畜牧獸醫(yī)工作問題及解決對策探析

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摘要：畜牧業(yè)是我國的重要產(chǎn)業(yè)，也是我國第一產(chǎn)業(yè)的重要組成部分。在整個畜牧業(yè)的發(fā)展中，基層畜牧業(yè)又發(fā)揮著基石般的作用。在基層畜牧業(yè)中，獸醫(yī)工作能否順利進行直接關(guān)系到畜牧業(yè)在基層能否取得健康的長遠發(fā)展。可見基層的畜牧獸醫(yī)工作至關(guān)重要，必須受到重視。因此，本文對基層畜牧獸醫(yī)工作現(xiàn)狀進行分析，總結(jié)出基層畜牧獸醫(yī)中常見問題，并且針對這些問題提出相應(yīng)對策。

關(guān)鍵詞：基層畜牧獸醫(yī)工作；常見問題；解決對策

1基層畜牧獸醫(yī)工作常見問題

1.1思想觀念落后

基層由于信息閉塞，人們對于動物防疫知識尚未有一個清楚的了解。僅依靠傳統(tǒng)的養(yǎng)殖方法，不進行科學防疫，生產(chǎn)效率降低，使基層畜牧業(yè)陷入停滯不前的狀況。所以，增強基層畜牧養(yǎng)殖人員的防疫知識宣傳教育，提高基層畜牧養(yǎng)殖人員對于基層畜牧獸醫(yī)工作的認識，是推動基層畜牧業(yè)順利發(fā)展的良方。

1.2工作人員素質(zhì)不高

主要體現(xiàn)在兩個方面。一是在人才引進時，很多基層單位，尤其是一些偏遠落后的地區(qū)，難以吸引一些優(yōu)秀的人才，所以就對錄用基層畜牧獸醫(yī)人員的標準降低，這樣進入基層畜牧工作的獸醫(yī)的專業(yè)水平就無法得到保證。二是很多地區(qū)對畜牧防疫的認識不夠，不知道畜牧防疫的重要性，沒有充分認識到基層畜牧獸醫(yī)的工作對基層畜牧有很好的推動作用。這樣對于基層畜牧獸醫(yī)工作的認可度不夠，導(dǎo)致基層畜牧獸醫(yī)的工作難以有效順利開展，業(yè)精于勤，畜牧獸醫(yī)工作沒有深入基層去，致使基層畜牧獸醫(yī)的工作內(nèi)容減少。長期下來，基層畜牧獸醫(yī)的專業(yè)水平難以保持在原有水平，甚至極有可能下降。

1.3基礎(chǔ)設(shè)施不足

在基層，由于經(jīng)濟發(fā)展不是很發(fā)達，政策落實也不到位，基層畜牧的基礎(chǔ)設(shè)施難以覆蓋全面。尤其在很多偏遠地區(qū)，基層畜牧的基礎(chǔ)設(shè)施更是難以得到保障，這樣就沒有足夠數(shù)量和質(zhì)量的資源供獸醫(yī)工作使用?？梢?，基礎(chǔ)的畜牧設(shè)施配備不齊全，就會阻礙基層畜牧獸醫(yī)工作的開展。

1.4管理制度不完善

基層很多管理制度不完善，基層的畜牧管理制度也難以幸免。基層畜牧獸醫(yī)工作的認識不到位，所以，基層畜牧的管理也難以落實和執(zhí)行下去。沒有專門的管理部門，這就使得基層畜牧獸醫(yī)工作不能得到有效的監(jiān)督和管理控制，更難以形成系統(tǒng)健全的基層畜牧管理制度。

2解決對策

2.1加強基層畜牧思想建設(shè)

加強基層畜牧的思想建設(shè)包括兩個方面。一是加強關(guān)于基層畜牧獸醫(yī)的思想建設(shè)，要使基層畜牧獸醫(yī)時刻牢記他們的職責與使命，基層畜牧獸醫(yī)是確?；鶎有竽廉a(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的中堅力量，要將基層畜牧產(chǎn)業(yè)的工作重視起來。二是加強基層畜牧人員對于基層畜牧獸醫(yī)工作的認可度，加大力度宣傳和普及動物防疫知識，讓畜牧從業(yè)人員清楚認知到靠傳統(tǒng)的養(yǎng)殖方法是很難滿足當今社會的快速發(fā)展的，要將動物防疫重視起來，這樣才能提高養(yǎng)殖率，在推動基層畜牧產(chǎn)業(yè)取得良好的發(fā)展同時，也可為自己帶來豐厚的經(jīng)濟收益。只要基層畜牧從業(yè)人員認識到了動物防疫的重要性，就會提高基層畜牧獸醫(yī)的認可度。畢竟，僅靠基層畜牧從業(yè)人員的經(jīng)驗是很難對動物進行科學防疫的，還要依靠基層畜牧獸醫(yī)的專業(yè)幫助，在他們的幫助下，可以大幅提高養(yǎng)殖率，從而提高基層畜牧從業(yè)人員的工作效率。

2.2提升基層畜牧獸醫(yī)素質(zhì)

提升基層序幕獸醫(yī)的素質(zhì)，可從兩個方面著手。首先，在進行基層畜牧獸醫(yī)的招聘工作時，就要進行全方位的考察。專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗自然是考察的兩項重要指標，不能忽略考察他們是否具有一個認真負責的工作態(tài)度。這樣全方位的考察，最大限度保證進入基層畜牧獸醫(yī)的都是專業(yè)能力過硬、勤勞負責的好獸醫(yī)。在基層畜牧獸醫(yī)工作時，還要定期對他們進行培訓(xùn)，開展專家講座，學習關(guān)于動物防疫的新理念和新方法。通過定期的學習，不斷充實和完善自己，不斷提高基層畜牧獸醫(yī)的工作能力和自身素質(zhì)。其次，是要加大工作力度。建立工作日志，制定工作計劃，定期對自己服務(wù)的基層畜牧從業(yè)人員進行詢問，了解基層畜牧業(yè)的發(fā)展情況，并將每次的詢問調(diào)查結(jié)果都詳細記錄在工作日志中，以此來保證基層畜牧獸醫(yī)工作的正常進行。

2.3加強基層畜牧基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

配備的專業(yè)畜牧基礎(chǔ)設(shè)施是基層畜牧獸醫(yī)工作順利開展的必要條件。一方面，當?shù)卣罅χС只鶎有竽廉a(chǎn)業(yè)的建設(shè)，給予一定的資金補貼，使得有關(guān)部門在完善基層畜牧基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)時減少資金方面的壓力，有關(guān)部門在進行基層畜牧的基礎(chǔ)采購時，要保證產(chǎn)品的質(zhì)量，盡量減少產(chǎn)品的損壞，提高產(chǎn)品的性價比。另一方面是要對基層畜牧基礎(chǔ)設(shè)施進行定期的檢查和維修保養(yǎng)，這樣可以提高使用安全，延長使用壽命，也為基層畜牧獸醫(yī)工作順利開展提供了必備的條件。基層畜牧獸醫(yī)在使用這些基礎(chǔ)設(shè)施時，遇到問題要及時反映，及時進行維修和更換，以免在使用時不便捷和不安全。

2.4完善基層畜牧管理制度

完善基層畜牧管理制度，對基層畜牧獸醫(yī)工作的管理是重中之重。一是要明確基層畜牧獸醫(yī)的內(nèi)容，將其寫入工作章程，是基層畜牧獸醫(yī)的工作有目標，有方向，對于自我素質(zhì)的要求也有新的標準，利于他們進行自我提升。二是確立考核與監(jiān)督機制。確立考核機制是實現(xiàn)有效管理的一種重要方式。對于基層畜牧獸醫(yī)要進行檢查，檢測基層畜牧獸醫(yī)專業(yè)能力的，檢測不合格的，以此來鞭策他們，不斷鞭策他們要努力學習，提高自身素質(zhì)。除此，還要實行監(jiān)督制度，配備監(jiān)督管理人員，統(tǒng)計基層畜牧獸醫(yī)工作的工作情況，定期進行匯總匯報。其中，可通過對基層畜牧獸醫(yī)服務(wù)的基層畜牧從業(yè)人員進行采訪，統(tǒng)計調(diào)查他們對于畜牧獸醫(yī)工作的滿意程度，將這個也作為評價基層畜牧獸醫(yī)工作內(nèi)容的一項。通過這樣全方位的考核與監(jiān)督機制，給予基層畜牧獸醫(yī)一定的壓力，使他們將責任放在心頭，認真對待基層畜牧工作。本文分析了基層畜牧獸醫(yī)工作的現(xiàn)狀，總結(jié)出基層畜牧獸醫(yī)工作的常見問題，這些問題將會一直阻礙基層畜牧獸醫(yī)工作的發(fā)展。為此，筆者提出了相應(yīng)的解決對策，希望通過這些對策，為基層畜牧獸醫(yī)工作的順利推進掃除障礙，助力基層畜牧獸醫(yī)工作取得更好的發(fā)展。

作者:荊玉偉 單位:諸城綠安檢測有限公司