我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督現(xiàn)狀思考

前言：想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督現(xiàn)狀思考范文，希望能給你帶來(lái)靈感和參考，敬請(qǐng)閱讀。

摘要：近年來(lái)，由于經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的發(fā)展，也帶動(dòng)了會(huì)計(jì)的發(fā)展，發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題和不足使得一些會(huì)計(jì)人員鉆空子、犯錯(cuò)誤，這就需要建立良好的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督機(jī)制使得會(huì)計(jì)工作保質(zhì)保量。在制度的框架下，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)更加流暢，效益提高更加顯著，會(huì)計(jì)人員的操作更加規(guī)范。本文以會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性為出發(fā)點(diǎn)，重點(diǎn)敘述了在實(shí)際工作中會(huì)計(jì)監(jiān)督方面體現(xiàn)出的問(wèn)題，并提出相應(yīng)解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)監(jiān)督;內(nèi)部監(jiān)督;社會(huì)監(jiān)督;職業(yè)道德

1會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性

會(huì)計(jì)部門(mén)及相關(guān)工作人員將根據(jù)國(guó)家及公司制定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，按照正常程序進(jìn)行操作，并對(duì)各項(xiàng)工作內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督，保證其真實(shí)、完整、合法，這被稱(chēng)之為會(huì)計(jì)監(jiān)督，而若采取相應(yīng)措施完善該項(xiàng)工作，將會(huì)使得企業(yè)獲得如下幾點(diǎn)好處。

1.1會(huì)計(jì)監(jiān)督工作有利于提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量

時(shí)代變遷，會(huì)計(jì)工作已然成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作工作中的重要組成部分，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)質(zhì)量、運(yùn)轉(zhuǎn)效率和整體運(yùn)轉(zhuǎn)效果。當(dāng)前大部分企業(yè)都有虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、真實(shí)業(yè)務(wù)不入賬、肆意調(diào)整利潤(rùn)、不進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃等不規(guī)范行為甚至違法行為，這些做法會(huì)誤導(dǎo)利益相關(guān)者的決策，嚴(yán)重制約了企業(yè)今后的發(fā)展，嚴(yán)重?fù)p害了與企業(yè)有利益關(guān)系人員的利益，而通過(guò)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作中存在的這些問(wèn)題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤和違法行為進(jìn)行及時(shí)的糾正，保證了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

1.2會(huì)計(jì)監(jiān)督工作有利于強(qiáng)化單位內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理

會(huì)計(jì)監(jiān)督作為一種使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)及流程得到改善，提升企業(yè)整體效益的手段，對(duì)企業(yè)的各種業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全方位的監(jiān)控，保證企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)要求，并且達(dá)到利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)的預(yù)期，免受利益損害與信譽(yù)危機(jī)。因此，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能，使企業(yè)各部門(mén)、人員等對(duì)自身職能及分工更加清楚，確保會(huì)計(jì)在核對(duì)各項(xiàng)環(huán)節(jié)及細(xì)節(jié)等相關(guān)數(shù)據(jù)資料時(shí)保證操作的標(biāo)準(zhǔn)性，并且使會(huì)計(jì)得出的數(shù)據(jù)及分析報(bào)告等可信度更高，避免發(fā)生責(zé)任推卸等問(wèn)題，使得企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

1.3會(huì)計(jì)監(jiān)督工作有利于維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)促進(jìn)反腐倡廉

企業(yè)的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)及資金收付都要進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，會(huì)計(jì)工作是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，而會(huì)計(jì)監(jiān)督能促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)。但是，一些企業(yè)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究；一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)侵占企業(yè)資產(chǎn)、貪污受賄、以權(quán)謀私，更甚者勾結(jié)會(huì)計(jì)工作人員作出嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)利益的行為，這些事項(xiàng)嚴(yán)重影響了社會(huì)風(fēng)氣及黨風(fēng)建設(shè)。所以，為了使該項(xiàng)工作符合其設(shè)立初衷，避免發(fā)生一些非法侵占企業(yè)資產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)犯罪等行為，同時(shí)保護(hù)個(gè)人、企業(yè)資產(chǎn)具有非同凡響的意義。

2我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題分析

2.1法律所涉范圍不夠全面，詳情沒(méi)有較為清晰地指出

目前我國(guó)對(duì)于法律的運(yùn)用仍沒(méi)有較強(qiáng)的意識(shí)，盡管我國(guó)目前處于法制社會(huì)，但在遇到一些事情時(shí)往往“無(wú)法可依”，再加上會(huì)計(jì)監(jiān)督?jīng)]有符合其設(shè)立初衷，導(dǎo)致一些企業(yè)管理者鉆法律的空子，為自己謀取利益，損害他人利益，這種情況層出不窮；“有法不依”存在是因?yàn)橐恍?huì)計(jì)人員、企業(yè)管理者輕視法律法規(guī)，凌駕于法律之上；“違法不究”則因?yàn)槿狈γ鞔_的相關(guān)管理部門(mén)，導(dǎo)致遇到問(wèn)題，管理部門(mén)之間相互推卸責(zé)任；“執(zhí)法不嚴(yán)”使得當(dāng)今社會(huì)看權(quán)辦事、看錢(qián)辦事的情況司空見(jiàn)慣。而且，現(xiàn)行的法律條款比較抽象、不易理解，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督不能剛性執(zhí)行。

2.2內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全

企業(yè)管理者只注重企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，而忽視經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的監(jiān)督，導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不符合企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)能有效管理經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)與內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督有很大關(guān)系。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是以會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制為依據(jù)進(jìn)行開(kāi)展，如果會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全、不完善甚至是缺少相應(yīng)的機(jī)制，會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)有序進(jìn)行。隨著發(fā)展，我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)的要求越來(lái)越高，且在各項(xiàng)法律法規(guī)的確立上更加謹(jǐn)慎、全面，盡管我國(guó)企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始意識(shí)到會(huì)計(jì)工作可能對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生一定程度的影響，不過(guò)只依靠審核單據(jù)憑證，不僅監(jiān)督方式單一且隱患巨大。與此同時(shí)，多數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制未真正建立，會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的內(nèi)容及職責(zé)劃分不清晰，使得會(huì)計(jì)工作處于效率低、會(huì)計(jì)信息不真實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)中。更有企業(yè)雖然建立了內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制，但是沒(méi)有按照內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制分派具體工作內(nèi)容，導(dǎo)致內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理職責(zé)落實(shí)不下去，內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制失去了其存在的意義。

2.3社會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督力度不夠

會(huì)計(jì)師事務(wù)所及社會(huì)大眾監(jiān)督已然成為了社會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的主流。社會(huì)大眾通過(guò)企業(yè)管理層披露的財(cái)務(wù)報(bào)告及信息了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)情況，社會(huì)大眾認(rèn)為經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)后的財(cái)務(wù)報(bào)告及信息是可信的。會(huì)計(jì)師事務(wù)所逐年增多，執(zhí)業(yè)人員的素質(zhì)和管理體制參差不齊，行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)激烈，會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間為了搶奪業(yè)務(wù)、客戶(hù)，發(fā)生不按照審計(jì)程序進(jìn)行操作、出具虛假報(bào)告等違反相關(guān)法規(guī)和職業(yè)道德準(zhǔn)則的現(xiàn)象，誤導(dǎo)企業(yè)的利益相關(guān)者，更有規(guī)模較大的會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)生聯(lián)合企業(yè)造假的案件，損害利益相關(guān)者的利益。

2.4缺乏高素質(zhì)、有原則的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)人才

會(huì)計(jì)工作人員能直接接觸會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息，并對(duì)其記錄、整理、報(bào)送，能更容易對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行偽造、變?cè)斓刃袨?。大量崛起的中小企業(yè)需要更多的會(huì)計(jì)工作人員，有很大比例的會(huì)計(jì)人員相關(guān)資格證書(shū)是從非法途徑取得的或是個(gè)人能力停留在理論上，沒(méi)有較好的實(shí)踐操作能力，所以說(shuō)這些會(huì)計(jì)人員不能滿足崗位要求。但是，很多企業(yè)缺乏對(duì)會(huì)計(jì)工作人員在聘用前和聘用后的系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，許多會(huì)計(jì)工作人員不了解與崗位相關(guān)的知識(shí)，不能正確處理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不能反映實(shí)際業(yè)務(wù)情況；一些會(huì)計(jì)工作人員對(duì)自己要求低，不主動(dòng)學(xué)習(xí)新準(zhǔn)則、新制度等，無(wú)法應(yīng)對(duì)新情況、新問(wèn)題；還有一些會(huì)計(jì)工作人員雖具備會(huì)計(jì)崗位相關(guān)知識(shí)，但是為了一己私利或迫于上級(jí)壓力，編制虛假會(huì)計(jì)報(bào)告。

3完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策

3.1優(yōu)化法律環(huán)境，完善立法并加大執(zhí)法力度

《會(huì)計(jì)法》的施行標(biāo)志著我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)體系正在建立，使得會(huì)計(jì)工作流程得以規(guī)范，發(fā)揮了其在會(huì)計(jì)監(jiān)督方面的重大意義。但是，還存在著會(huì)計(jì)通過(guò)專(zhuān)業(yè)計(jì)算得出的相關(guān)數(shù)據(jù)及報(bào)告等可信度不高，會(huì)計(jì)在工作過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題將會(huì)使得會(huì)計(jì)監(jiān)督不能符合其原本設(shè)想的初衷，因此，建立健全會(huì)計(jì)法規(guī)、制度標(biāo)準(zhǔn)等成為首當(dāng)其沖的一點(diǎn)。(1)我國(guó)目前對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員制定了一系列法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，并采取相應(yīng)措施配合加以實(shí)施，確保會(huì)計(jì)工作正常進(jìn)行。(2)我國(guó)針對(duì)會(huì)計(jì)工作制定施行了《會(huì)計(jì)法》并輔以一系列相應(yīng)措施，在確保有法律條例支撐的前提下，制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作操作標(biāo)準(zhǔn)及正常程序規(guī)范等。不過(guò)這樣的情況并不能與我國(guó)企業(yè)發(fā)展情況相適應(yīng)，因而接下去將會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行適當(dāng)整改，將會(huì)計(jì)工作人員的計(jì)量列入工作準(zhǔn)則、將與稅務(wù)有關(guān)的工作列入稅法條例中，從而使《會(huì)計(jì)法》的施行與企業(yè)發(fā)展情況相關(guān)聯(lián)，確保會(huì)計(jì)工作人員都能按照國(guó)家及企業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及正常程序進(jìn)行操作，使最終得出的數(shù)據(jù)及分析報(bào)告等可信度得以提升。

3.2建立完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

建立完善的內(nèi)部監(jiān)督體制可以對(duì)我國(guó)施行會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)及正常程序規(guī)范等方面有一定程度的幫助。只有將內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制確立下來(lái)，方能與國(guó)家及企業(yè)頒布的各項(xiàng)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及正常程序規(guī)范等進(jìn)行有效結(jié)合施行，最終使得會(huì)計(jì)工作人員得出的相關(guān)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告等可信度得以提升，確保企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。另外，企業(yè)會(huì)計(jì)人員必須具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能，同時(shí)了解國(guó)家及企業(yè)制定的相關(guān)條例、標(biāo)準(zhǔn)及工作中的正常程序規(guī)范等，同時(shí)輔以?xún)?nèi)部監(jiān)督，使企業(yè)會(huì)計(jì)工作完成情況得以改善?，F(xiàn)如今我國(guó)企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督的認(rèn)知仍存在一定的誤區(qū)，使得我國(guó)企業(yè)各決策者及高層等均沒(méi)有對(duì)這方面產(chǎn)生一定程度的重視，迫使會(huì)計(jì)監(jiān)督需要依托會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則等法律及制度條例施行。然而對(duì)于這一方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r及會(huì)計(jì)工作完成情況，結(jié)合國(guó)家頒布施行的各項(xiàng)法律法規(guī)及工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等，制定適合企業(yè)的會(huì)計(jì)管理制度，并且與相應(yīng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督同時(shí)施行，確保企業(yè)會(huì)計(jì)人員通過(guò)專(zhuān)業(yè)計(jì)算及核對(duì)后的相關(guān)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告等可信度提高，使企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。另外，對(duì)于會(huì)計(jì)人員不僅要求其掌握一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能，并且還應(yīng)對(duì)其工作中的各項(xiàng)內(nèi)容及細(xì)節(jié)等進(jìn)行規(guī)范，定期抽查。除此之外，會(huì)計(jì)人員對(duì)于自身的職能及分工等應(yīng)十分明確，確保每件事情都能找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，確保企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中發(fā)生問(wèn)題時(shí)可以實(shí)時(shí)跟進(jìn)并進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，確保我國(guó)會(huì)計(jì)穩(wěn)定發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)利益提升。

3.3建立有效的外度監(jiān)督機(jī)制

對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員在實(shí)際操作過(guò)程中所出現(xiàn)的失誤及不符合國(guó)家及企業(yè)相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)及正常程序規(guī)范的行為，民眾可以采取各種途徑進(jìn)行有效的外部監(jiān)督。由于會(huì)計(jì)工作人員在完成工作過(guò)程中所涉范圍較廣，因而工作人員僅掌握一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能并不夠，工作人員工作細(xì)致認(rèn)真也不夠，還需要民眾行使外部監(jiān)督的權(quán)利，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員工作的完成情況進(jìn)行監(jiān)督，確保會(huì)計(jì)工作是按照國(guó)家及企業(yè)制定的相關(guān)條例、標(biāo)準(zhǔn)及正常程序規(guī)范等進(jìn)行操作，使會(huì)計(jì)工作完成情況得以改善，讓那些不按照國(guó)家及企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的相關(guān)人員得到應(yīng)有的懲罰，加強(qiáng)民眾運(yùn)用法律捍衛(wèi)自身權(quán)利的意識(shí)。

3.4改善會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境，重視會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的培養(yǎng)

首先，應(yīng)該利用每一次可利用的機(jī)會(huì)向所有民眾進(jìn)行正能量信息的宣傳，營(yíng)造良好的社會(huì)風(fēng)氣，這樣的做法將會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德及工作完成情況產(chǎn)生一定程度的影響，幫助會(huì)計(jì)行業(yè)的風(fēng)氣得以改善，確保會(huì)計(jì)人員能將高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德作為自己的信念、底線，才能在工作中，不侵占企業(yè)資產(chǎn)、不貪污受賄，能做到誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法。其次，企業(yè)要規(guī)定會(huì)計(jì)部門(mén)人員的崗位責(zé)任和具體要求，將工作重點(diǎn)和職責(zé)落實(shí)下去。國(guó)家及企業(yè)應(yīng)加大對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的重視力度，定期舉辦相關(guān)講座及活動(dòng)，幫助會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)運(yùn)用法律捍衛(wèi)自身權(quán)利的意識(shí)，同時(shí)使會(huì)計(jì)人員更加了解具體工作過(guò)程中的標(biāo)準(zhǔn)及正常程序規(guī)范等。除此之外，企業(yè)還應(yīng)該支持鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育，并給予一定的時(shí)間讓會(huì)計(jì)工作人員充分學(xué)習(xí)新的知識(shí)、技能、準(zhǔn)則，并將其學(xué)習(xí)的新內(nèi)容靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中，企業(yè)對(duì)其工作內(nèi)容和職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督和檢查，使會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量得到提高。最后，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)禁違法亂紀(jì)、破壞職業(yè)道德準(zhǔn)則，為良好的風(fēng)氣做出自己的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

[1]王玉華.企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題的探討[J].財(cái)會(huì)研究,2011(11).

[2]賴(lài)晶貞.我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題及發(fā)展建議[J].技術(shù)與市場(chǎng),2013(08).

[3]徐龍瑞.會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用分析及其優(yōu)化構(gòu)想[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2015(33).

[4]楊宇.淺析會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義[J].中國(guó)外貿(mào),2011(08).

作者:張瑤 單位:佳木斯市民政局