會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同問(wèn)題企業(yè)會(huì)計(jì)論文

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一、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的現(xiàn)狀及原因分析

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同這一概念最早出現(xiàn)于上個(gè)世紀(jì)六十年代，它是經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的逐步建立和形成，跨國(guó)公司得到進(jìn)一步發(fā)展，我國(guó)海外市場(chǎng)也得到進(jìn)一步拓展，這樣一來(lái)，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)者也隨之加深了對(duì)這一課題的研究，有力地推動(dòng)了我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的建立和完善。經(jīng)過(guò)持續(xù)不斷的努力，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已初步與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則協(xié)同，為我國(guó)更順利地進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)鋪平了道路。雖然我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在國(guó)際趨同道路上取得一定可喜的成績(jī)，但從宏觀上看，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還存在較大的差距，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在持續(xù)國(guó)際趨同的道路上還面臨著重重阻礙，這些障礙都嚴(yán)重影響到我國(guó)企業(yè)，尤其是外資企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利開展，那么，究竟是什么影響到我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的進(jìn)程呢？本文將從宏觀和微觀兩個(gè)方面詳細(xì)分析影響我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的主要原因。

1.宏觀因素

首先，受我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平限制的影響。我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，目前還處于社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的初級(jí)階段，受歷史環(huán)境的影響，我國(guó)長(zhǎng)期實(shí)行的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，直到改革開放以后，我國(guó)才逐步建起社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，相比于國(guó)際眾多發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)說(shuō)，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起步較晚，目前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展尚不成熟。而國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定和實(shí)施的基礎(chǔ)就是依據(jù)發(fā)展成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，建立完善的資本市場(chǎng)、貨幣市場(chǎng)以及外匯市場(chǎng)，這些都有效保障了國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則得以順利實(shí)施。國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更符合西方發(fā)達(dá)國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，而我國(guó)作為以國(guó)有經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)的發(fā)展中國(guó)家，經(jīng)濟(jì)發(fā)展并沒(méi)有完全市場(chǎng)化，與發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展還存在較大差距，因而也不能照搬國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定。其次，我國(guó)法律環(huán)境不夠完善。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)性較高的管理工作，作為一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低直接影響到整個(gè)企業(yè)的健康發(fā)展，而對(duì)于一個(gè)國(guó)家來(lái)說(shuō)，則影響到整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)安全。所以，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為會(huì)計(jì)工作開展的理論依據(jù)，其制定和實(shí)施必須依靠健全的法律體系和完善的法律環(huán)境。國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以資產(chǎn)負(fù)債表為主，而我國(guó)法律則規(guī)定公司上市、退市，以及增資配股均以利潤(rùn)表為判定依據(jù)，一定程度上忽略了資產(chǎn)負(fù)債表的質(zhì)量，與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求相違背。除此之外，我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)行以后，與之相適應(yīng)的財(cái)稅政策和法律制度還沒(méi)有落實(shí)到位。所以，我國(guó)尚不具備健全的法律體系和充滿缺陷的法律環(huán)境，是影響我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的重要法律因素。最后，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在國(guó)際趨同的過(guò)程中過(guò)于被動(dòng)。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，各國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同不應(yīng)該是某一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則單方面向國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則靠攏，而應(yīng)是國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)與世界各國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)之間相互借鑒和相互認(rèn)可。我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在國(guó)際趨同過(guò)程中就犯了這樣的大忌，只是單方面地向國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則靠攏，而不是根據(jù)我國(guó)的利益需要積極參與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定，或是要求國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在某些方面的準(zhǔn)則規(guī)定向我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則靠攏。再者，我國(guó)參與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定的意識(shí)不強(qiáng)，力度不夠?？偟脕?lái)說(shuō)，這種被動(dòng)性和盲目性，不僅影響到我國(guó)各大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，更嚴(yán)重阻礙了我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的步伐，影響到我國(guó)的國(guó)際地位。

2.微觀因素

從微觀上講，阻礙我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的因素主要從企業(yè)自身來(lái)分析。第一，公司治理機(jī)構(gòu)存在一定的缺陷。就我國(guó)上市公司簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)主要存在以下問(wèn)題：我國(guó)公司股權(quán)高度集中，致使上市公司的管理缺乏有效的監(jiān)管，妨礙科學(xué)的公司治理結(jié)構(gòu)的建立；董事會(huì)人員的組成以執(zhí)行董事和控股股東代表為主，缺少外部董事、獨(dú)立董事的監(jiān)督，使得國(guó)有控股上市公司呈現(xiàn)出“弱股東，強(qiáng)管理層”現(xiàn)象，“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象嚴(yán)重；上市公司與控股股東之間存在過(guò)多的關(guān)聯(lián)交易，與控股股東在人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)上沒(méi)有實(shí)現(xiàn)三分開，控股股東以此控制或操縱上市公司，大量侵占上市公司資源等等。這種不合理的公司治理結(jié)構(gòu)，使得公司利潤(rùn)操縱行為難以根除，勢(shì)必會(huì)影響到會(huì)計(jì)系統(tǒng)在整個(gè)企業(yè)中的運(yùn)行。所以，公司治理結(jié)構(gòu)的缺陷性間接地影響到我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨向同一。第二，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。目前，由于我國(guó)會(huì)計(jì)教育存在許多不足，國(guó)家和企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)工作落實(shí)不到位，導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)素質(zhì)不高。我國(guó)各大企業(yè)的會(huì)計(jì)人員多數(shù)是從高校直接引進(jìn)的年輕的會(huì)計(jì)人員。他們雖然具備扎實(shí)的理論知識(shí)，卻不擅長(zhǎng)靈活運(yùn)用這些知識(shí)；他們習(xí)慣于將會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度按部就班，卻不擅長(zhǎng)運(yùn)用自己的專業(yè)判斷。而就國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)分析，它要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員不僅要具備豐富的專業(yè)知識(shí)，而且要求其具備專業(yè)的判斷能力，革除傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的弊端和不足，創(chuàng)新思維，不斷完善當(dāng)前的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度。所以，我國(guó)的會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)水平與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求還有一定差距。

二、加快我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的有效措施

積極探求影響我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的原因，并努力排除我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同道路上的種種障礙，這對(duì)于我國(guó)企業(yè)更進(jìn)一步打進(jìn)國(guó)際市場(chǎng)，更好地參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，提升我國(guó)的國(guó)際地位和影響力具有重大意義。因此，采取有效措施加快我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的進(jìn)程已經(jīng)迫在眉睫。

1.轉(zhuǎn)變我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的認(rèn)識(shí)

不可否認(rèn)，加快我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的步伐，不管是對(duì)于企業(yè)自身來(lái)說(shuō)，還是對(duì)于整個(gè)國(guó)家、整個(gè)社會(huì)，都具有重要意義。因此，首先我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的認(rèn)識(shí)。一是對(duì)于我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和頒布，不能過(guò)于強(qiáng)調(diào)國(guó)家法律的強(qiáng)制性，使人們只能被動(dòng)地接受，而是要提高人們對(duì)制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的社會(huì)意識(shí)，并不斷優(yōu)化我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，使之不斷與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同；二是轉(zhuǎn)變我國(guó)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同方式的認(rèn)識(shí)，我們既不能以一種被趨同的身份，一味地依照國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，更不能要求國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則向我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則靠攏，而是要以一種參與者的身份，與之相互溝通，相互借鑒，依據(jù)我國(guó)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，制定與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。其次，我們要積極參與到國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定過(guò)程中去。一套完整的、高質(zhì)量的、具有參考價(jià)值的國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，需要各國(guó)平等參與，而不是由某些國(guó)家或國(guó)家集團(tuán)主宰制定。因此，我國(guó)應(yīng)該積極參與制定國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，廣泛借鑒世界各國(guó)先進(jìn)的理念和實(shí)踐，不斷完善我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，從而更好地維護(hù)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)利益，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健發(fā)展。

2.加強(qiáng)我國(guó)法律環(huán)境條件的優(yōu)化

隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和實(shí)施，我國(guó)應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)配套的法律法規(guī)和相關(guān)制度的建立，使得新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與法律法規(guī)保持口徑一致和相互協(xié)調(diào)，以保證新舊制實(shí)現(xiàn)成功過(guò)渡和切換。對(duì)不適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的法律法規(guī)及相關(guān)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行修訂和完善。只有不斷優(yōu)化我國(guó)法律環(huán)境條件，為新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施提供一個(gè)具有保障性的法律環(huán)境，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則才能更好地實(shí)現(xiàn)與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同，也才能更好地服務(wù)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3.不斷完善我國(guó)公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)

不合理的公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)使得我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)無(wú)法正常運(yùn)行，也進(jìn)一步導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的滯后性，嚴(yán)重影響到我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率。因此，我國(guó)各企業(yè)應(yīng)該不斷完善其內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)內(nèi)部管理工作，嚴(yán)格控制股權(quán)過(guò)度集中的現(xiàn)狀，盡可能實(shí)現(xiàn)公司所有者與經(jīng)營(yíng)者職權(quán)的分離，充分發(fā)揮董事會(huì)對(duì)經(jīng)理行為的監(jiān)督約束作用，合理分配公司利潤(rùn)。同時(shí)要加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)部門的內(nèi)部管理，嚴(yán)格劃分職權(quán)，落實(shí)崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮各個(gè)財(cái)務(wù)人員之間相互監(jiān)督和牽制的作用，從而保證會(huì)計(jì)信息的可靠性和真實(shí)性，進(jìn)一步促進(jìn)會(huì)計(jì)系統(tǒng)在整個(gè)企業(yè)中的正常運(yùn)行。

4.加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的培養(yǎng)

首先，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求。目前我國(guó)嚴(yán)重缺乏熟知國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)規(guī)定的高素質(zhì)人才。加上我國(guó)新制定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中增加了很多新業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)人員還沒(méi)有及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握這些新的知識(shí)，對(duì)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)中的運(yùn)用還不是很適應(yīng)。因而國(guó)家應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，使其加深對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容的了解，努力培養(yǎng)出具有崇高職業(yè)操守和廣闊國(guó)際視野的高級(jí)會(huì)計(jì)人才，建立高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，要努力提升國(guó)內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的執(zhí)業(yè)能力和國(guó)際化水平，提高其獨(dú)立、客觀、公正執(zhí)業(yè)的自覺(jué)性，使其盡快向國(guó)際水平靠攏。其次，我國(guó)駐TASB的專家組成員，不僅要具備忠于祖國(guó)的政治素質(zhì)，具有高水平的專業(yè)知識(shí)水平，更需要具備很強(qiáng)的溝通和談判能力，這對(duì)于維護(hù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)利益和國(guó)際地位具有重大意義。因此，我們國(guó)家要積極培養(yǎng)能夠忠實(shí)代表我國(guó)利益進(jìn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的高級(jí)人才。

三、結(jié)語(yǔ)

在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的漫長(zhǎng)道路上，我國(guó)還面臨著重大而艱巨的任務(wù)。當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，強(qiáng)烈要求我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨向同一，從而促使我國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)接軌。尤其是隨著我國(guó)加入WTO以后，這種趨勢(shì)要求越來(lái)越迫切。但是，我們?cè)谧非髸?huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的過(guò)程中，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，不能盲目趨同，而是要在充分認(rèn)識(shí)我國(guó)國(guó)情的基礎(chǔ)上，積極參與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定，與世界各國(guó)積極交流，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，從而加快我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同，使之更好地服務(wù)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

作者：王子朔 單位：北京工商大學(xué)