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水利工程質量管理淺論

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了水利工程質量管理淺論范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

摘要:我國水利工程管理工作存在責任機制不健全、對水利建設造價和資金缺乏嚴格管理、設計不完善、審計不嚴格、缺乏嚴格的招標機制、水利工程管理人員缺乏專業(yè)知識等問題。要切實建立健全職責機制,對水利工程造價進行管理和把控,完善水利工程的設計和審計。招標過程要公開透明,強化水利工程管理者的專業(yè)素質。

關鍵詞:水利工程;質量;管理

1水利工程管理的整體目標

在實際工程管理過程中,水利工程管理的整體目標是:在水利工程運行過程中,建立與現(xiàn)有社會經濟體制相適應的工程管理體制和運行管理體制。通過水利工程的運行,能夠使管理單位提高管理質量。對水利建設的設備進行一定程度的完善。

2水利工程管理的重要性

水利工程管理是一項綜合性較強、涉及面廣泛的工作,需要各部門各單位共同努力。水利工程管理是水利工作的基礎,是水利工程安全發(fā)展的必要條件。加強水利工程管理可以避免資源和財產的過度浪費,可以把工作進行詳細劃分管理,責任到人,這樣有利于提高水利工程的效率和質量,使我國的水利建設更加完善。

3水利工程管理存在的問題

3.1責任機制不健全

我國水利工程管理機制目前還存在不健全和不完善的地方,造成很多管理人員利用此漏洞來濫用職權。當工程出現(xiàn)問題時,又查不出具體的負責人和責任人,所以無法明確和追究責任。

3.2對水利建設造價和資金缺乏嚴格管理

由于水利工程管理存在職責不明確、監(jiān)管不嚴等問題,因而滋生不同程度的貪污腐敗現(xiàn)象。水利建設資金不能做到專款專用,使得工程資金落不到實處,從而影響水利工程的進行。

3.3設計不完善、審計不嚴格造成資源浪費

工程設計人員的設計會影響整個施工全過程。有的設計人員由于工作的疏忽,使得工程設計與實際需求出現(xiàn)較大的出入。

3.4水利招標缺乏嚴格的招標機制

我國的水利招標逐漸走向成熟和規(guī)范化,但是還存在很多招標單位保護本地企業(yè)、排擠外地企業(yè)的地方保護主義問題,造成很多優(yōu)秀的外地企業(yè)難以中標。中標的本地企業(yè)有些資質相對缺乏,給工程安全造成隱患,給工程發(fā)展造成一定程度的影響。

3.5水利工程管理人員缺乏專業(yè)知識

在水利工程建設中,管理人員起到關鍵的作用,如果管理人員專業(yè)知識不夠,對監(jiān)管工作不重視,管理不當,就不能確保水利工程安全進行。也會導致水利工程安全出現(xiàn)問題,制約著水利工程的發(fā)展和進程。

4抓好水利工程管理的策略

4.1運行管理

在水利工程管理考核中,運行管理是重點內容。抓好運行管理有如下措施:首先,在實施管理考核時,需要大力宣傳檢查工作,巡視檢查制度的落實情況,對工程項目進行特別檢查、經常檢查、定期檢查,將檢查獲得的信息進行記錄,以此來保證施工的安全性。在工作具體考核中,要求被考察人員根據(jù)工作規(guī)范,按時完成計算、整理、校對、分析與整編工作,從而進一步實施觀測工作內容。其次,在運行考核中,相關部門對于設備的檢修應具有嚴格的要求。工作人員需要嚴格按照《辦法》的內容開展工作,高質量檢修所有的工程設備,保證設備的狀態(tài)符合運行標準。最后,為了能夠優(yōu)化水利工程建設,需要加大運行管理考核,將局域網、水情遙測系統(tǒng)、自動監(jiān)控系統(tǒng)作為重點內容,從而實現(xiàn)信息化管理目標。具體來說,在考核工作中落實運行管理,嚴格把控設備檢修、控制運用、科技創(chuàng)新等工作環(huán)節(jié),提高管理的整體水平。

4.2組織管理

在水利工程管理考核全過程中,對于組織管理的考核需要以人事制定的內容方案為基礎,同時建立全新的競爭機制,對各個不同崗位的系數(shù)進行合理界定。在工作中,考核人員需要明確實施具體的考核方法,以便借助以績定資、按勞分配、以崗定薪等不同的分配方式,實現(xiàn)對水利工程項目組織考核的既定目標,并在考核的前提下提高組織管理的工作水平。除此之外,在執(zhí)行考核標準時,需要建立“三化”,即綠化、亮化與美化的基本原則,并對配套設施、管理用房進行考核,確保監(jiān)督區(qū)域的整潔程度,以此判斷工作是否符合標準。為了能夠提高組織管理的規(guī)范化,工作人員需要針對安全規(guī)程、崗位責任制、運行章程、管理制度等內容進行考核,并積極組織員工開展創(chuàng)建“精神文明單位”的活動。具體來說,在考核工作中,水利工程管理人員需要對檔案管理、“三化”建設、競爭機制、創(chuàng)建工作以及制度建設等項目進行全面考核,從而保證工作人員能夠一直處于高效狀態(tài)中,提高水利工程的管理水平。

4.3安全管理

重視對建設項目管理、水利行政管理、工程隱患管理、防汛工作管理、工程標準管理的考核,借助公安部門的權威,加大對破壞水利工程、盜伐護堤林木、盜竊防汛石塊等問題的管理,并借助網絡、電視、電臺、報紙等媒體進行宣傳,加強當?shù)厝罕姷恼J識。在對防汛工作進行考核中,需要工作人員進行汛前檢查,并在工作期間對相關的設施進行加固、保養(yǎng)以及維護,從而全面落實防汛工作的內容。另外,工作人員可以對險工險段、水閘、堤壩等項目進行分工管理,同時相互之間進行監(jiān)督,構建良好的工作環(huán)境。以對安全管理的考核為依托,引導、鼓勵工作人員學習相關制度,并組織員工對制度的內容進行交流、討論,全面提高工作人員執(zhí)法、守法的意識,明確自己的工作范圍,從而提高工作質量與水平,避免安全事故的發(fā)生。

4.4完善工程設計和審計工作

要確保水利工程的安全,在最開始的工程設計階段就要對其進行嚴格把控。設計人員要不斷完善自己的設計,從而更加全面地保障水利工程的安全。對工程設計的審計工作也不容小覷,很多的問題都是在審計當中發(fā)現(xiàn)的,要嚴格把控審計的質量。在水利工程進行時,要對施工設備進行定期查看,移除、修理有問題的設備,確保施工人員的人身安全。

4.5全面實行招標投標制度

目前,我國的水利工程招標基本實現(xiàn)正規(guī)化,在今后的招標過程中,還要更加公正嚴明,使優(yōu)秀的招標單位可以參與進來,不要肆意進行暗箱操作。要保證招標程序和評標方法科學合理,多多借鑒和學習優(yōu)秀的招標經驗,同時要對招標中泄露標底的不良行為進行嚴格懲處。

4.6強化水利工程管理者的專業(yè)素質

為保障水利工程的管理和安全,必須強化水利工程中各管理人員的素質和專業(yè)知識水平。要使水利管理人員熟知關于水利工程建設的法律法規(guī),做到有法可依。同時要對水利管理人員進行定期培訓,使他們充分學習專業(yè)知識,完善自己。在工作中還要增強服務意識,切實處理好工作中的問題。工程管理人員要在法規(guī)的正確引導下逐步完成有關水利的一系列安全登記和鑒定等專業(yè)工作,確保水利工程管理的規(guī)范化和專業(yè)化,確保水利工程的安全。

5結語

水利建設是我國經濟發(fā)展的基本保障,水利工程的安全關乎著工程技術人員的人身安全和財產安全。因此,在水利工程建設中,在保證工程質量的同時,要確保工程及工程人員的安全。目前,我國的水利工程建設已經逐步走上正規(guī),并且逐漸得到完善。

參考文獻:

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作者:張志橫 單位:四平市梨樹灌區(qū)管理中心

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