政府對茶葉企業(yè)管理的機制創(chuàng)新思考

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摘要：就茶葉產業(yè)發(fā)展狀況看，完善的企業(yè)管理機制對企業(yè)發(fā)展有著至關重要的影響。而想要實現(xiàn)最佳管理機制創(chuàng)新，就必須在豐富經營理念的基礎上，創(chuàng)新管理舉措，通過完善行政法機制，從而為茶葉企業(yè)管理機制創(chuàng)新提供有效提升。本文擬從當前茶葉企業(yè)管理活動實施狀況分析入手，結合茶葉企業(yè)管理機制創(chuàng)新的具體要求分析，通過融入政府對茶葉企業(yè)管理機制創(chuàng)新的具體影響和價值，從而探究做好茶葉企業(yè)管理機制創(chuàng)新的行政法應用思路。

關鍵詞：政府；茶葉企業(yè)管理；機制創(chuàng)新；行政法思考

就茶葉企業(yè)管理活動開展實況看，管理活動開展的效果直接關系到企業(yè)經營效益。但是就當前政府管理舉措看，缺乏完善的市場服務機制，從而限制了茶葉企業(yè)經營效益的有效提升。因此，結合當前政府運營狀況看，其必須完善制定與茶葉企業(yè)相關的行政法，通過營造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，從而實現(xiàn)茶葉企業(yè)管理機制的優(yōu)化創(chuàng)新。

1當前茶葉企業(yè)管理活動實施狀況分析

就我國多數(shù)茶葉企業(yè)經營狀況看，存在著很多問題和不足，雖然現(xiàn)階段在人們關注健康養(yǎng)生背景下，茶葉企業(yè)有著發(fā)展增長的新機遇，但是也有著相應危機，尤其是多數(shù)茶葉企業(yè)由于自身規(guī)模較小，加上對市場發(fā)展的具體趨勢認知不足，進而限制了茶葉企業(yè)現(xiàn)代機制的建設進程，特別是在茶葉市場日益成熟背景下，當前茶葉企業(yè)經營過程中的欠缺和不足日益突出?？陀^而言，其問題主要表現(xiàn)為：首先，茶葉企業(yè)自身經營理念較為缺失，尤其是缺乏完善而體系化的市場理念和經營思維。就當前茶葉企業(yè)經營發(fā)展的實際需要與市場訴求看，當前茶葉企業(yè)中缺乏完善的經營元素，尤其是經營機制的不完善，加上其自身對市場感知度不夠、敏銳度不足，從而限制了整個茶葉產品的營銷狀況，同時也限制了茶葉企業(yè)的有效發(fā)展，從目前茶葉產業(yè)轉型升級、發(fā)展提速的大背景看，如果不能立足自身經營訴求，優(yōu)化企業(yè)管理機制，那么將大大影響該企業(yè)的經營實效。其次，就當前茶葉企業(yè)管理機制的建設實況與現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀需要看，兩者存在較大差別，特別是很多茶葉企業(yè)自身對整個市場發(fā)展的趨勢和方向缺乏有效把控，其整體發(fā)展思維缺乏對整個茶葉產品市場的精準把握，從而大大影響了茶葉產品的市場營銷狀況，降低和消弱了其具體的市場經營效益，所以，對于傳統(tǒng)茶葉企業(yè)發(fā)展來說，必須立足時代訴求，以及發(fā)展要求，其需要企業(yè)自身能夠構建清晰的發(fā)展目標，以及完善系統(tǒng)化的管理機制，同時茶葉企業(yè)自身只有深層次感知現(xiàn)代企業(yè)制度的具體內涵，才有可能構建滿足市場發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)制度，但是就目前多數(shù)茶葉企業(yè)自身的經營發(fā)展狀況看，其大多是由傳統(tǒng)的作坊升級而來的，其經營理念陳舊，因此，茶葉企業(yè)經營管理過程中，必須由茶葉產地的相關政府牽頭，通過發(fā)揮政府指導功能，結合多樣化的管理機制和服務思維，從而確保茶葉企業(yè)經營管理與時代化發(fā)展形成匹配與關聯(lián)。最后，在當前茶葉企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的環(huán)境上看，其缺乏服務企業(yè)經營發(fā)展的良好氛圍，尤其是其整體創(chuàng)新度不夠，加上企業(yè)經營元素的相對缺失，從而造成很多茶葉企業(yè)在經營過程中，缺乏持久動力和改革內生力。通過對茶葉企業(yè)經營實況進行研究，可以看到其中存在諸多難題，尤其是企業(yè)缺乏金融改革的資本和動力，加上多數(shù)企業(yè)缺乏清晰的發(fā)展思路和科技動力，進而影響了茶葉企業(yè)自身的經濟收益。就政府功能價值看，其不僅承擔的是公共服務，同時也是經營理念的創(chuàng)新與優(yōu)化，尤其是其需要為茶葉企業(yè)發(fā)展營造良好的氛圍，并且在這一過程中，為茶葉企業(yè)提供重要的政策支持。

2茶葉企業(yè)管理機制創(chuàng)新的具體要求分析

就當前茶葉企業(yè)管理機制創(chuàng)新活動開展而言，管理機制創(chuàng)新作為整個茶葉企業(yè)經營的首要要素，其對茶葉企業(yè)運行發(fā)展有著重要影響。因此，在整個企業(yè)管理活動推進過程中，要想滿足具體創(chuàng)新的發(fā)展訴求，首先，茶葉企業(yè)的經營發(fā)展機制創(chuàng)新需要將企業(yè)經營的各項元素整體融入到企業(yè)發(fā)展的總框架之內。實際上，在當前茶葉產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展時，其需要的元素內容極為多元，無論是企業(yè)內部資源的整合應用，還是整個企業(yè)經營發(fā)展的環(huán)境，都需要茶葉企業(yè)立足發(fā)展轉變，通過融入合適的元素內容，從而實現(xiàn)整個茶葉企業(yè)管理創(chuàng)新的最佳效果。對茶葉產業(yè)發(fā)展來說，在經營過程中，要認識到互聯(lián)網環(huán)境是茶葉產業(yè)經營過程中的重點變革，還是經營機制，都需要在時代特點下，做出具體變革。其次，在茶葉企業(yè)管理機制創(chuàng)新過程中，必須借助當?shù)卣墓卜章毮?。茶葉企業(yè)自身經營實力不足，加上對市場發(fā)展的認知度不夠，從而大大限制了整個企業(yè)管理活動的有效開展。而在這一過程中，只有充分發(fā)揮政府的公共服務職能，尤其是制定相關經濟政策和稅收服務機制，加大經營發(fā)展體系中的科技、管理、金融等各項具體指導，結合完善機制的建設，進而確?，F(xiàn)代茶葉企業(yè)的經營發(fā)展。客觀看，立足市場訴求和現(xiàn)展形式，完善管理舉措納入茶葉企業(yè)的首要位置。做好企業(yè)管理機制建設，不僅是企業(yè)經營管理過程中，對自身進行整體性優(yōu)化的客觀需要，同時也是企業(yè)文化建設的必然訴求，尤其是其中所容納和包含的文化理念，更是基于當前整個時展背景下所形成的具體管理思維和經營理念。從根本上看，這也是管理文化的詮釋和表達，結合茶葉企業(yè)管理活動開展的整體性要求看，如今創(chuàng)新管理機制活動，不僅是豐富具體的管理元素，同時更重要的是在該過程中，融入合適的管理思維理念?？偟膩碚f，茶葉企業(yè)管理創(chuàng)新是一項植根于文化氛圍基礎上的管理活動。

3政府對茶葉企業(yè)管理機制創(chuàng)新的具體影響和價值

就茶葉企業(yè)管理機制活動建設狀況看，新時代背景下，對其發(fā)展提出了全新訴求，尤其是其在發(fā)展過程中，對政府等公共機構方有著極高的依賴度和期待值。因此，對于政府機構來說，其在現(xiàn)代茶葉企業(yè)經營建設過程中，遇著無可替代的價值和要求，進而影響茶葉企業(yè)經營發(fā)展的效率，所以，就茶葉企業(yè)經營發(fā)展的具體訴求看，政府管理對整個茶葉企業(yè)發(fā)展的具體影響表現(xiàn)為：政府是維護整個茶葉產業(yè)市場發(fā)展成熟度的核心力量，尤其是政府職能的有效發(fā)揮，將成為茶葉企業(yè)創(chuàng)新優(yōu)化過程中的重要應用資源。客觀而言，現(xiàn)階段茶葉產業(yè)在發(fā)展過程中，已經實現(xiàn)了產業(yè)化發(fā)展，而在各個茶葉產地中，茶葉產業(yè)已經不在是單一的經營要素，茶葉企業(yè)在多元素融入發(fā)展、多業(yè)態(tài)完善構建過程中，想要滿足整個市場發(fā)展機制訴求，就要在匹配茶葉企業(yè)經營結構優(yōu)化與整體創(chuàng)新的基礎和前提下，通過完善設置具體的發(fā)展目標，進而為茶葉企業(yè)升級發(fā)展提供基礎。所以，這就對政府提出了新的命題，如果其能夠結合當前整個茶葉產業(yè)市場發(fā)展的具體態(tài)勢和客觀需要，優(yōu)化發(fā)展思維，那么其將為茶葉企業(yè)的發(fā)展提供了具體支撐和發(fā)展訴求，因此，政府自身必須要充分履行好自身的公共服務職能，通過為茶葉企業(yè)制定合理的發(fā)展政策，從而為政府發(fā)展營造良好的經營環(huán)境。對于茶葉企業(yè)經營發(fā)展來說，政府對其發(fā)展有著重要價值，尤其是政府作為整個市場管理的核心內涵，其經營管理機制的構建完善度關系到整個茶葉產業(yè)的完善度，而對政府來說，其不僅能夠為茶葉產業(yè)發(fā)展制定良好的發(fā)展環(huán)境，同時更重要的是在這一過程中，其也能讓茶葉企業(yè)實現(xiàn)產業(yè)化、精品化發(fā)展，同時，政府自身也能夠為茶葉企業(yè)發(fā)展提供穩(wěn)固的市場環(huán)境，并且在這一過程中，確保茶葉企業(yè)能夠在合理、科學、有序的市場氛圍中，實現(xiàn)自身革新發(fā)展?？梢哉f，政府是目前茶葉企業(yè)管理機制創(chuàng)新過程中的核心推動力，而其將為茶葉企業(yè)經營發(fā)展提供的資源包含了企業(yè)自身發(fā)展的一切要素。

4做好茶葉企業(yè)管理機制創(chuàng)新的行政法應用思路

對于茶葉企業(yè)來說，做好管理機制創(chuàng)新，至關重要。當然，在目前我國法治進程不斷加快背景下，政府作為法律執(zhí)行的主體，想要從整體、完善的視角對整個茶葉企業(yè)經營發(fā)展實現(xiàn)科學推動，就必須結合行政法的具體內涵融入和理念深化，從而為其管理創(chuàng)新塑造體系化、完善化的法治軌道，當然，在該過程中，其也使得茶葉企業(yè)管理機制創(chuàng)新發(fā)展，進入法律保護的新階段。實際上，行政法與經濟發(fā)展之間有著極大差別和不同，尤其是對于茶葉企業(yè)經營管理活動來說，行政法所關注的內容，主要是通過制定合適的規(guī)章制度和法律機制，進而對茶葉企業(yè)管理機制創(chuàng)新發(fā)展過程中，政府的職能行為類型以及具體的發(fā)展對策形成準確認知。當然，就行政法的類型和內容看，其中關系到諸多內容，而結合茶葉產業(yè)自身發(fā)展狀況和具體訴求看，其主要指的是地方性法規(guī)內容，尤其是一系列立足茶葉產業(yè)本地實際狀況的行政法規(guī)。結合合理行政原則的具體內涵看，政府所具體采取的行政行為內涵要堅持客觀、適度，同時也要與社會發(fā)展的機制相匹配。而對于行政法的具體原則來說，其基礎并不是行政管理的應用，其應該是法律原則的應用，因此，在整個茶葉企業(yè)管理機制創(chuàng)新過程中，其需要政府依法依歸服務企業(yè)。當然，就其服務職能來看，其需要重點做好茶葉企業(yè)利益的有效維護與完善。當然，在這一過程中，也要賦予茶葉企業(yè)相關權限，當政府不作為或者對其利益受損時，可以發(fā)起相關訴訟。

5結語

就當前整個茶葉產業(yè)經營發(fā)展不斷成熟，如今政府作為公共機構，其對該產業(yè)發(fā)展的影響日益明顯，尤其是政府作為公共機構，其中所具有的公共職能，不僅是整個產業(yè)發(fā)展的基礎所在，同時其也能夠為整個茶葉企業(yè)經營提供重要支撐。事實上，就目前茶葉產業(yè)的發(fā)展狀況看，良好的發(fā)展前景是其基礎訴求，同時更重要的是完善的企業(yè)管理機制，將為茶葉企業(yè)經營發(fā)展提供有效幫助。

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作者:李娟 單位:中共漯河市委黨校