煤炭黨建工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合探析

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摘要:作為社會(huì)的重要組成部分，企業(yè)的發(fā)展直接關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的發(fā)展，而對(duì)于企業(yè)來說，企業(yè)文化占據(jù)著核心地位，直接影響到企業(yè)的健康發(fā)展?fàn)顟B(tài)。尤其是在當(dāng)前新發(fā)展形式下，煤炭企業(yè)作為社會(huì)重要的能源供應(yīng)機(jī)構(gòu)，在社會(huì)上的地位非常重要，煤炭企業(yè)做好企業(yè)文化的建設(shè)工作，對(duì)社會(huì)、對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展來說有重大意義。因此，實(shí)際在開展煤炭企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，一定要充分發(fā)揮出企業(yè)黨建的價(jià)值，將兩者有效結(jié)合起來，共同促進(jìn)發(fā)展，為煤炭企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展保駕護(hù)航，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供重要支持。

關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè);黨建;企業(yè)文化;有機(jī)結(jié)合

0引言

作為社會(huì)的重要組成部分，企業(yè)的發(fā)展直接關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的發(fā)展，而對(duì)于企業(yè)來說，企業(yè)文化占據(jù)著核心地位，直接影響到企業(yè)的健康發(fā)展?fàn)顟B(tài)。尤其是在當(dāng)前新發(fā)展形式下，煤炭企業(yè)作為社會(huì)重要的能源供應(yīng)機(jī)構(gòu)，在社會(huì)上的地位非常重要，煤炭企業(yè)做好企業(yè)文化建設(shè)工作，對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重大意義。為了滿足當(dāng)今市場(chǎng)的發(fā)展需求，企業(yè)在開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，一定要營(yíng)造良好的企業(yè)文化，以企業(yè)文化不斷提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保企業(yè)在越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。尤其是對(duì)煤炭企業(yè)來說，要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，提高企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化和黨建工作的有機(jī)結(jié)合，為企業(yè)的有序健康發(fā)展提供重要支持，也為煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效奠定良好的基礎(chǔ)。

1企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)

1．1黨建工作與文化建設(shè)結(jié)合的意義

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)作為市場(chǎng)主體，實(shí)際在當(dāng)前開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，思想政治教育工作是非常重要的，也是確保煤炭企業(yè)順利完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的手段，是確保企業(yè)文化建設(shè)向著正確方向發(fā)展的保障。我國(guó)的企業(yè)文化具有比較獨(dú)特的特征，需要以集體主義價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范和社會(huì)主義思想原則為指導(dǎo)，將黨建工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一、有效發(fā)展。對(duì)煤炭企業(yè)來說，黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，需要在建設(shè)企業(yè)文化中滲透黨建工作，將黨的思想融入到員工思想當(dāng)中，將黨的價(jià)值觀逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)理念，使企業(yè)凝聚力得到提升，并進(jìn)一步豐富企業(yè)的文化活動(dòng)。特別是在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下，人們的價(jià)值觀念發(fā)生了巨大變化，很多員工的合作意識(shí)欠缺，需要加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育工作，使黨建思想工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間存在的矛盾得到妥善解決，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的精神，打造屬于煤炭企業(yè)獨(dú)特的企業(yè)文化。

1．2企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系分析

黨建決定了文化建設(shè)方向:由黨務(wù)人員開展的黨建工作，最終是為了使黨中央的政策方針得到貫徹落實(shí)，對(duì)煤炭企業(yè)來說，開展好黨建工作能夠順利完成企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)文化建設(shè)水平得到提升，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的文化素養(yǎng)。首先，以黨的基本方針為發(fā)展路線，確保了企業(yè)文化建設(shè)方向的正確性和有效性。其次，做好黨建工作，可以為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍，對(duì)建設(shè)企業(yè)文化和制定科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略具有重要作用。企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)黨建工作開展:煤炭企業(yè)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)加強(qiáng)重視，能夠有效促進(jìn)黨建工作的順利開展，使黨的基本方針政策得到貫徹落實(shí)。首先，建設(shè)企業(yè)文化可以讓員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向和工作理念有更加深刻的認(rèn)識(shí)，使企業(yè)的凝聚力得到提升，進(jìn)一步推動(dòng)黨建工作的開展。其次，把黨建思想融入到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，可以使黨的優(yōu)良作風(fēng)得到弘揚(yáng)，使員工的政治思想水平得到提升。

1．3黨建工作對(duì)企業(yè)文化的影響

提高企業(yè)文化認(rèn)同感:依據(jù)企業(yè)發(fā)展逐漸形成的企業(yè)文化，將企業(yè)員工的精神意志和面貌充分體現(xiàn)了出來，煤炭企業(yè)實(shí)際在開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的同時(shí)，定期開展多種形式的文體活動(dòng)，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作和業(yè)務(wù)工作密切結(jié)合有著重要的作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要在建設(shè)企業(yè)文化中融入黨建工作，并進(jìn)行有效、科學(xué)的管理規(guī)劃，讓員工對(duì)企業(yè)文化有正確的認(rèn)識(shí)和了解，能夠豐富員工的精神世界，提升對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，促進(jìn)黨建工作的順利落實(shí)，讓員工樹立正確的“三觀”，促進(jìn)煤炭企業(yè)與員工的共同發(fā)展。激發(fā)企業(yè)文化創(chuàng)造力:在當(dāng)前的新時(shí)代背景下，創(chuàng)新是非常重要的一部分，也是煤炭企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)所在。對(duì)于煤炭企業(yè)來說，需要在發(fā)展機(jī)制、用人機(jī)制和管理機(jī)制等多個(gè)方面開展創(chuàng)新工作，并將社會(huì)責(zé)任積極承擔(dān)起來。目前，很多煤炭企業(yè)員工沒有將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來，對(duì)于企業(yè)的創(chuàng)新工作缺乏積極性，這就需要通過開展豐富的黨建活動(dòng)，建設(shè)凝聚力強(qiáng)、富有創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)。通過黨建工作激發(fā)出員工的工作積極性和創(chuàng)造性，明確自身承擔(dān)的使命和職責(zé)，為煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

2煤炭企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀

2．1沒有足夠重視黨建工作

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前很多煤炭企業(yè)沒有足夠的重視黨建工作，對(duì)黨建思想認(rèn)識(shí)不足，側(cè)重于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，一定程度上存在著輕黨建、重業(yè)務(wù)的現(xiàn)象。對(duì)煤炭企業(yè)來說，黨建工作關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展水平，想要實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，就必須將黨建工作的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來。

2．2企業(yè)文化沒有體現(xiàn)黨建目標(biāo)

雖然目前越來越多的煤炭企業(yè)開始重視企業(yè)文化的建設(shè)工作，但是對(duì)企業(yè)建設(shè)與黨建工作的有機(jī)結(jié)合卻沒有正確的認(rèn)識(shí)，沒有將黨建工作目標(biāo)體現(xiàn)出來，無法實(shí)現(xiàn)兩者相互促進(jìn)、相互發(fā)展的目的。這就導(dǎo)致企業(yè)文化沒有融入黨建目標(biāo)，實(shí)際發(fā)揮的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到預(yù)期效果。

3黨建工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合策略

3．1用新發(fā)展理念解放思想

在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，越來越多的煤炭企業(yè)走向綠色化發(fā)展轉(zhuǎn)型道路，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就需要不斷創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，及時(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，對(duì)舊思想積極進(jìn)行解放。在開展規(guī)劃的過程中，一定要體現(xiàn)出科學(xué)化的特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)各計(jì)劃的改革創(chuàng)新工作，以此提高煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，陜煤集團(tuán)彬長(zhǎng)礦業(yè)文家坡煤礦在高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，打造了“11234”安全生產(chǎn)理念:貫徹一個(gè)方針，守牢一個(gè)底線，狠抓兩個(gè)建設(shè)，做好3件實(shí)事，落實(shí)4個(gè)到位，全面提升安全生產(chǎn)管理水平，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！?”—貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針?！?”—牢牢守住安全生產(chǎn)的底線和紅線?！?”—狠抓安全管理體系建設(shè)和“四化”建設(shè)?！?”—扎實(shí)做好職工各項(xiàng)合法權(quán)益保障、工作生活環(huán)境改善、薪資福利待遇提升3件實(shí)事?！?”—嚴(yán)格落實(shí)安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位，全面提升安全生產(chǎn)管理水平，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。該安全生產(chǎn)理念有機(jī)融入了企業(yè)文化建設(shè)，效果顯著，不僅創(chuàng)新了安全管理的新方式、新手段，還為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)指明了前進(jìn)方向。

3．2以黨建為基礎(chǔ)推動(dòng)企業(yè)文化創(chuàng)新

煤炭企業(yè)文化建設(shè)需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際和黨建目標(biāo)，逐步構(gòu)建企業(yè)發(fā)展新格局，進(jìn)一步提高企業(yè)凝聚力。在煤炭企業(yè)發(fā)展中，黨建工作的高質(zhì)量開展不僅能夠充分反映出黨最新的建設(shè)理論與實(shí)踐，還能夠?yàn)槠髽I(yè)文化的創(chuàng)新提供有力支持和保障，這種聯(lián)系可促進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新同步發(fā)展、同步創(chuàng)新。良好的企業(yè)文化對(duì)黨建工作的開展有著極大的促進(jìn)作用，要將企業(yè)文化和黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)行科學(xué)整合，進(jìn)而在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出良好的企業(yè)文化氛圍，并以此來提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。彬長(zhǎng)礦業(yè)文家坡煤礦在凝練企業(yè)文化的過程中，以陜煤集團(tuán)企業(yè)文化為指引，深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的力量源泉，深度融入了陜煤集團(tuán)企業(yè)文化的核心理念、精神傳承、行為規(guī)范、形象識(shí)別等內(nèi)容，為打造具有鮮明特色、符合發(fā)展實(shí)際的企業(yè)文化提供了保障、筑牢了基礎(chǔ)。

3．3認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作職能

黨的上，從全局戰(zhàn)略高度闡述了推進(jìn)群團(tuán)改革的重要意義，并就新時(shí)期群團(tuán)工作提出了新的要求。在黨建工作中，增強(qiáng)工會(huì)的服務(wù)與團(tuán)結(jié)職能，是促使黨建工作扎實(shí)推進(jìn)的基礎(chǔ)，工會(huì)是維護(hù)員工利益的群眾性組織，也是維系黨組織和員工關(guān)系的橋梁與紐帶，而企業(yè)文化滲透在工會(huì)工作的方方面面。工會(huì)工作的凝聚力、執(zhí)行力都離不開企業(yè)文化的支撐，是工會(huì)履行參與職能、維護(hù)職能、建設(shè)職能和教育職能的重要手段。企業(yè)工會(huì)是“員工之家”，是企業(yè)的重要組織之一，是企業(yè)文化的實(shí)踐者，企業(yè)工會(huì)通過各種活動(dòng)對(duì)員工進(jìn)行教育引導(dǎo)，把個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)發(fā)展愿景結(jié)合起來，使員工具有歸屬感、榮譽(yù)感和責(zé)任感，促使企業(yè)“以人為本”和員工“以企為家”實(shí)現(xiàn)高度融合。工會(huì)通過開展豐富多彩、員工喜聞樂見的文化體育活動(dòng)，倡導(dǎo)健康文明、積極樂觀的生活方式，滿足員工的精神文化需求，能提升員工隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)，從而增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。彬長(zhǎng)礦業(yè)文家坡煤礦在發(fā)展的過程中，以陜煤集團(tuán)“一切為了發(fā)展一切為了員工”的企業(yè)宗旨和“發(fā)展企業(yè)造福員工奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)使命為目標(biāo)，凝練出了“制度嚴(yán)、管理嚴(yán)、考核嚴(yán)格，重在執(zhí)行;說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，重在落實(shí)”的“嚴(yán)實(shí)”文化，通過組織全員貫徹落實(shí)，加強(qiáng)日常思想教育，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展和企業(yè)利益結(jié)合起來，更好地促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

4結(jié)語

對(duì)于煤炭企業(yè)來說，在開展企業(yè)文化建設(shè)過程中，要切實(shí)將黨建工作進(jìn)行深度融合，以黨建工作為指引，營(yíng)造愛崗敬業(yè)、積極向上的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)煤炭企業(yè)不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。通過兩者的有機(jī)結(jié)合，還能夠有效提高煤炭企業(yè)員工的思想認(rèn)知和主人翁意識(shí)，全面提升綜合素養(yǎng)，為煤炭企業(yè)的有序健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

作者:武光輝 程軍鋒 蔡保華 單位:陜西彬長(zhǎng)文家坡礦業(yè)有限公司