欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

科技期刊審稿委員會構(gòu)建管理辦法

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了科技期刊審稿委員會構(gòu)建管理辦法范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

科技期刊審稿委員會構(gòu)建管理辦法

摘要:審稿人是稿件科學(xué)性和創(chuàng)新性的評價者,在控制期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。我國的期刊審稿人主要扮演“外”審專家的角色,不是期刊的“編內(nèi)”人員。為了解決這一問題,許多國外期刊成立了審稿委員會,使得期刊審稿人成為期刊編委會的一部分。本文首先提出審稿委員會的概念并介紹了一些期刊的具體做法,接著分析了科技期刊成立審稿委員會的必要性和可行性,并對審稿委員會的運(yùn)作提出了一些設(shè)想和建議。

關(guān)鍵詞:審稿委員會;科技期刊;審稿人;期刊質(zhì)量;管理模式

根據(jù)《中國科技期刊發(fā)展報告(2019)》的統(tǒng)計數(shù)據(jù),截至2018年底我國共有科技期刊4973種(不含軍隊系統(tǒng)期刊),其中中文4477種,英文333種,剩余為其他語種。無論中文、英文還是其他語種,每本期刊都建立了完整的編輯委員會,其中包括一名主編或多名聯(lián)合主編,副主編數(shù)人,編委會幾十人甚至上百人,還有編輯部成員數(shù)人。為了保證期刊質(zhì)量,多數(shù)科技期刊都采用了嚴(yán)格的同行評議制度,審稿人既是學(xué)術(shù)論文科學(xué)性的把關(guān)者、創(chuàng)新性的鑒定者,又是稿件取舍的決策者,更是刊物質(zhì)量的支撐者[1],在把控期刊質(zhì)量方面發(fā)揮了不可替代的作用。為了進(jìn)一步提升期刊質(zhì)量,不少期刊還建立了審稿專家?guī)欤⒕痛颂岢隽嗽S多卓有成效的做法[2-8]。通過研究國外科技期刊的一些做法,發(fā)現(xiàn)與國內(nèi)最大的區(qū)別是許多期刊成立了正式的審稿委員會。例如,由偉大發(fā)明家愛迪生創(chuàng)辦的百年美國名刊《Science》,運(yùn)籌與管理領(lǐng)域連續(xù)多年蟬聯(lián)影響因子第一的《JournalofOperationsManage-ment》(JOM),最初由瑞士洛桑大學(xué)的HenryMarkram創(chuàng)辦的優(yōu)質(zhì)OA期刊Frontiers系列,醫(yī)學(xué)期刊《Gastro-intestinalEndoscopy》(GE)、《RadiologyManagement》(RM)等許多期刊都建立了自己的審稿委員會,與期刊編委會一起公布在期刊網(wǎng)站。

1審稿委員會的概念及主要職責(zé)

審稿委員會是許多國際期刊編委會的重要組成部分,除了正副主編和編委會,另外設(shè)立一個審稿委員會,主要職責(zé)是為期刊提供高質(zhì)量的審稿,加強(qiáng)審稿過程并使其更加公正合理。其成員應(yīng)涵蓋期刊所涉及的各個分支,可以精準(zhǔn)而專業(yè)地分析各類稿件,從而引導(dǎo)和幫助期刊朝著既定的方向發(fā)展。審稿委員會的英文表達(dá)方式主要有2種,有些期刊稱為“EditorialReviewBoard”或者“BoardofRevie-wingEditors”。審稿委員會成員的英文表達(dá)也有2種:“ReviewEditor(審稿編輯)”和“EditorialReviewer(編委審稿人)”,本文統(tǒng)稱為審稿編輯。其主要作用是擔(dān)任期刊核心審稿人,他們的工作可能是期刊同行評議的一部分,也可能在其他環(huán)節(jié)擔(dān)任重要審稿人,總之是期刊質(zhì)量的重要把關(guān)人,期刊質(zhì)量的“守門員”,發(fā)揮著舉足輕重的作用。審稿編輯與外審專家的最大區(qū)別是前者是期刊編委會的成員,屬于固定的審稿團(tuán)隊,而后者則是期刊根據(jù)稿件內(nèi)容聘用的審稿人,具有一定的隨機(jī)性。審稿委員會與審稿專家?guī)斓母拍钣泻艽蟮牟煌?。審稿專家?guī)焓前褲撛诘膶徃迦怂鸭饋斫⒌囊粋€數(shù)據(jù)庫,需要時從中搜索審稿人,審稿專家?guī)炜梢苑浅}嫶?,幾百甚至幾千人,他們與期刊之間沒有明確的隸屬關(guān)系,并不屬于期刊編委會成員,只是期刊的同行評議外審專家。而審稿委員會是精選數(shù)十至數(shù)百人作為期刊的核心審稿人,承擔(dān)期刊的主要審稿工作。對于一本期刊來說,審稿委員會與審稿專家?guī)炜梢圆⒋?,除了審稿委員會中的專家,期刊還需要從范圍更廣的審稿專家?guī)熘醒埰胀ǖ耐性u議外審專家,兩者一起共同完成審稿工作。審稿委員會中的專家有義務(wù)完成一定的審稿工作,對期刊的質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任,是期刊編委會的一部分,是期刊的“自己人”,辦刊人員的一部分。

2審稿委員會工作介紹

由于每本期刊的運(yùn)作模式各有特點,不同期刊的審稿委員會工作內(nèi)容也會稍有不同,下面重點介紹幾本有代表性的期刊的審稿委員會的工作。Frontiers系列期刊均設(shè)有審稿委員會,由主編負(fù)責(zé)指定。所有成員的名字公布在編委會名單中,負(fù)責(zé)在稿件同行評議過程中提供獨立而高效的評審報告。審稿編輯的所有工作都是公開透明的,直接與作者互動并幫助提高稿件的質(zhì)量。為了對審稿委員會的工作表示感謝,同時避免潛在的利益沖突,F(xiàn)rontiers系列期刊在出版論文時都會同時刊登具體負(fù)責(zé)的審稿編輯的名字。《Science》審稿委員會目前共有176名成員,其中105名來自美國,71名來自美國以外的世界各地。編輯部收到稿件后,首先按照專業(yè)分配給相應(yīng)的學(xué)科編輯,然后由學(xué)科編輯將稿件分配給審稿編輯。審稿編輯每周需要完成5~6次審稿工作,而且需要在收到稿件的48h內(nèi)完成,大多數(shù)稿件在這個環(huán)節(jié)被拒絕。學(xué)科編輯根據(jù)審稿編輯的意見決定稿件是否需要進(jìn)行同行評議,對于需要同行評議的稿件,審稿編輯通常還會推薦適當(dāng)?shù)耐鈱弻<?。JOM的審稿委員會成員主要是作為期刊的核心審稿人參加審稿工作,為期刊提供高質(zhì)量的審稿報告,每名審稿編輯每年至少要完成4次以上的審稿工作。編委在邀請審稿人時一般會邀請一名審稿編輯作為核心審稿人,一名外審?fù)性u議專家。同時,為了培養(yǎng)年輕人,編委有時還會再選擇一名相關(guān)專業(yè)的年輕學(xué)者作為臨時審稿人,在邀請時就告訴他只是作為第三方獨立試審人,他的審稿結(jié)果有可能不會告訴作者。副主編和編委會對3名審稿人的審稿質(zhì)量進(jìn)行評估,如果審稿質(zhì)量過關(guān),年輕的第三方試審人有可能晉級為正式的外審專家,優(yōu)秀的外審專家則有可能會晉級加入期刊審稿委員會,成為正式的期刊審稿編輯。GE2000年前的審稿工作與大多數(shù)期刊一樣,通過邀請外審專家進(jìn)行同行評議。期刊編委會對審稿工作非常重視,除了記錄每個審稿人的工作數(shù)量和完成時間,對審稿質(zhì)量也會進(jìn)行詳細(xì)評估,許多審稿人花費了大量的時間和精力來研究稿件質(zhì)量。為了表達(dá)對外審專家工作的高度認(rèn)可,同時也為了讓他們更好地為期刊服務(wù),編委會于2000年決定成立審稿委員會,50名成員均是根據(jù)他們在GE的審稿紀(jì)錄挑選出來的優(yōu)秀審稿人。作為審稿編輯既是一種榮譽(yù),更是一種責(zé)任,他們在服務(wù)期內(nèi)每年至少要提供10次以上的高質(zhì)量審稿。RM審稿委員會的審稿編輯都是其主辦單位美國醫(yī)學(xué)影像管理協(xié)會的常務(wù)理事,由主編根據(jù)期刊的不同分支方向指定相應(yīng)的人員擔(dān)任。他們的工作包括學(xué)會和期刊2方面,在RM的主要工作包括:1)提供發(fā)展指導(dǎo)建議和執(zhí)行編委會計劃;2)提供高質(zhì)量的同行評議,審查文章是否合適在RM出版、專業(yè)水平和時效性等;3)組稿;4)寫稿,每位審稿編輯在任期內(nèi)至少要寫一篇專業(yè)論文或者2篇編者按;5)對編委會和審稿政策給出意見和建議;6)每年至少參加一次會議,形式可能是現(xiàn)場會議、電話會議或網(wǎng)絡(luò)會議。

3設(shè)立審稿委員會的必要性

隨著近代科學(xué)的興起,同行評議已經(jīng)成為科技期刊審稿的主流方式[9]。目前我國的科技期刊在同行評議中主要存在2個問題,一是審稿時效有待提高,二是審稿質(zhì)量不盡如人意。雖然原因是多方面的,但審稿人的積極性無疑在審稿過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在筆者看來,成立審稿委員會是調(diào)動審稿人積極性和解決各種審稿問題行之有效的辦法之一,可以為期刊發(fā)展提供有力的支撐。

3.1審稿委員會是期刊編委會的有效補(bǔ)充和完善

中國科協(xié)等五部門于2015年聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于準(zhǔn)確把握科技期刊在學(xué)術(shù)評價中的作用的若干意見》指出:“發(fā)揮同行專家特別是小同行專家的質(zhì)量控制作用,切實提升審稿質(zhì)量和審稿效率。倡導(dǎo)專家學(xué)者參與辦刊和出版工作,努力引進(jìn)、吸收一批既精通學(xué)科領(lǐng)域?qū)I(yè)知識、又熟悉科技期刊發(fā)展規(guī)律的科學(xué)家,進(jìn)入期刊編委會和審稿隊伍,參與辦刊方向的確定、主題策劃、內(nèi)容審議等重大辦刊活動[10]?!蹦壳拔覈目萍计诳瘜χ骶幒途幬瘯冀o予了足夠的重視,在辦刊中發(fā)揮著重要的作用。但小同行審稿專家卻始終站在期刊的外面,作為“外”審專家而存在于期刊的“邊緣”地帶,在發(fā)揮辦刊作用方面始終沒能進(jìn)入核心層面。主編是期刊的靈魂,編委會是期刊的學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和決策機(jī)構(gòu),而審稿委員會則是期刊的學(xué)術(shù)質(zhì)量把關(guān)人。如果能夠成立審稿委員會,那么期刊的辦刊隊伍就會更加完善,結(jié)構(gòu)更加科學(xué),更加嚴(yán)謹(jǐn),從源頭上解決期刊的質(zhì)量問題。

3.2審稿委員會是對審稿人“定編”的一種方式

審稿人在把握和控制稿件質(zhì)量方面發(fā)揮著重要作用,需要花費大量的時間和精力,有的甚至長年累月為期刊服務(wù),但始終還是期刊的“編外人”,并沒有真正屬于期刊的“編制”。如果能夠成立正式的審稿委員會,這就是對審稿人工作的肯定,同時,也能增加審稿人的歸屬感和榮譽(yù)感,更好地為期刊服務(wù)。GE的編委會充分意識到了這一點,于2000年成立了審稿委員會。目前英文科技期刊對審稿人的致謝主要有2種方式[11]:1)編輯部在期刊上集中列出參加審稿的專家名單,一并致謝;2)作者在期刊上(論文后)對匿名專家致謝。雖然這2種致謝方式都發(fā)揮了一定的作用,但由于多數(shù)期刊實行雙盲評審,至少是單盲評審,對于作者來說,審稿人基本都是“不知名的幕后英雄”。雖然審稿人往往對文章的修改提出關(guān)鍵性的意見,甚至需要花費大量的時間和精力去驗證科技論文中涉及的數(shù)據(jù)處理和實驗過程,但作者也無法表達(dá)他們心中的感激,只能在文章末尾加上一句感謝“Anonymousreview-ers(匿名審稿人)”話語。多數(shù)作者不知道感謝的究竟是誰,而審稿人也不知道曾有人感謝過自己,可以說盲審的致謝也是“盲謝”。目前我國的中文期刊多數(shù)會發(fā)給審稿人一筆審稿費,而英文科技期刊則遵從國際慣例,除了一封致謝信,沒有任何酬謝。因此,英文科技期刊成立審稿委員會更加必要和具有實際意義。近年來,隨著同行評議記錄平臺Publons的開通,審稿人的工作得到系統(tǒng)記錄與展示[12]。然而,非常遺憾的是,他們的工作并沒有真正得到官方認(rèn)可和補(bǔ)償,對審稿人的認(rèn)可還是僅僅停留在Publons的記錄。有研究指出,編輯部在改變不了國內(nèi)科研評定機(jī)制的背景下,只能著重從精神層面滿足審稿人的需求[13]。成立審稿委員會,讓審稿人的身份由幕后走向前臺就是對審稿人的精神鼓勵,可以增加他們的身份認(rèn)同感和對期刊的歸屬感,成為辦刊團(tuán)隊的一部分。

3.3精準(zhǔn)專業(yè)匹配,提高審稿質(zhì)量

我國的英文科技期刊同行評議組織形式主要分為2種[14]:1)由編委負(fù)責(zé)邀請審稿人,編輯部負(fù)責(zé)催審或提醒編委等。2)由編輯部組織實施審稿過程,包括邀請審稿人和催審等一系列與審稿相關(guān)的工作,實在找不到時向編委求助推薦審稿人。第一種方式是國際上的主流方式,多數(shù)編委有自己的研究團(tuán)隊和相近專業(yè)的朋友圈,相對來說尋找審稿人更容易一些,但拒審和拖延審稿的現(xiàn)象還是時有發(fā)生。第二種方式是我國期刊采用較多的方式,由于編輯部的寥寥數(shù)名工作人員不可能對期刊的所有分支了如指掌,尋找小專業(yè)相同的審稿人成為重點工作。如果期刊有專業(yè)的審稿團(tuán)隊,編輯就可以精準(zhǔn)送審,同時,由于資質(zhì)和專業(yè)范疇的事先確認(rèn),可以快速精準(zhǔn)匹配,對提高期刊質(zhì)量也會產(chǎn)生巨大影響,有利于盡快成長一批高質(zhì)量的國際期刊。

3.4縮短審稿周期,減少審稿資源浪費

2007—2016年我國學(xué)者共發(fā)表高被引論文18947篇,其中發(fā)表在國內(nèi)期刊的僅有208篇,占同期我國作者高被引論文數(shù)的1.10%[15]。雖然造成科技論文外流的原因是多方面的,但同行評議的時效和質(zhì)量是作者選擇投稿的重要考慮之一[16]?!吨袊R床藥理學(xué)與治療學(xué)》編輯部對148名藥學(xué)領(lǐng)域作者的調(diào)查發(fā)現(xiàn),70.27%的作者認(rèn)為目前同行評議最大的問題是評審周期過長[17]。提高同行評議客觀性、公正性、時效性成為我國科技期刊刻不容緩的任務(wù),成立審稿委員會就是有效的途徑之一。如果科技期刊能夠根據(jù)每個學(xué)科分支聘請相應(yīng)的審稿編輯,那么精準(zhǔn)送審就不再是問題,審稿時效性和質(zhì)量可以得到很大提高。相反,如果沒有專職的審稿人,期刊編輯為了盡快找到審稿人,往往會同時送審多名專家,有時完全沒人接受審稿邀請,有時一篇文章又會同時有3~4人接受審稿。對于前者,編輯只能繼續(xù)送審,耗費大量時間。對于后者,為了表示對審稿人的尊敬,一般送審編輯會等待所有審稿人的意見提交后再做出決定,這樣既浪費了評審時間又造成審稿資源的極大浪費。《Science》文章從投稿到發(fā)表一般只需要2~3個月,審稿編輯高效的工作發(fā)揮了至關(guān)重要的作用,大大減少了外審文章的數(shù)量,從而也縮短了發(fā)表周期。綜上所述,成立審稿委員會對期刊發(fā)展有百利而無一害,既可以縮短期刊評審周期,提高審稿質(zhì)量,節(jié)約審稿資源,又可以提高審稿人的工作積極性。

4審稿委員會成立和運(yùn)行的幾點建議

期刊主編和編委會要在思想上認(rèn)同審稿委員會是期刊不可或缺的部分,審稿編輯是辦刊人的一部分,在把握期刊質(zhì)量上發(fā)揮著重要的作用。期刊要在期刊網(wǎng)站和紙質(zhì)印刷版同時公布審稿委員會名單,同時還要頒發(fā)具有主編簽名和公章的紙質(zhì)或電子證書。

4.1根據(jù)學(xué)科細(xì)分,通過自我申請,擇優(yōu)錄用

隨著學(xué)科分類越來越細(xì),每本期刊都會有許多細(xì)化的研究方向,為了各類稿件都能夠有專業(yè)的審稿人,建議在成立審稿委員會時根據(jù)不同的學(xué)科方向選擇審稿編輯。Frontiers系列期刊在選擇審稿編輯時必須同時滿足以下幾個條件:1)具有博士學(xué)位且有博士后經(jīng)歷,或者有過相關(guān)的科研工作經(jīng)驗;2)具有正式工作單位;3)在相關(guān)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過論文。不同的期刊有不同的要求,F(xiàn)rontiers系列期刊的做法可以提供一些參考。選拔程序可以先在專門的期刊網(wǎng)站或微信、微博等廣泛宣傳,通過編委推薦和審稿人自薦的形式,編輯部核驗專家信息,最后由編委會確定審稿委員會,一般規(guī)模以50~100人為宜,太少不便細(xì)分專業(yè),太多則不易管理。當(dāng)然,僅憑簡單的資料對審稿人很難有深入的了解,審稿委員會需經(jīng)過長時間的磨合才能正常運(yùn)作。

4.2明確責(zé)任,加強(qiáng)管理

對審稿委員會的培育和服務(wù),體現(xiàn)了期刊管理能力與服務(wù)意識的提高。審稿委員會成員是期刊的核心審稿人,對期刊的質(zhì)量起著“守門員”的責(zé)任,每年要完成一定的審稿工作量。成立由編輯和編委共同組成的審稿人評價團(tuán)隊,根據(jù)評審質(zhì)量、效率、作者反饋等信息對審稿編輯進(jìn)行評分,并通過一定的方式對優(yōu)秀審稿編輯進(jìn)行獎勵,充分調(diào)動其積極性。期刊每年至少應(yīng)該組織一次審稿委員會會議,交流審稿過程中出現(xiàn)的問題,對期刊工作提出建議和意見。同時,通過建立微信群或QQ群等,加強(qiáng)日常管理,并對審稿編輯提供一定的服務(wù)。

4.3動態(tài)管理,建立良好的晉級機(jī)制

正如期刊編委會一樣,審稿委員會是一個相對固定但又不是絕對固定的團(tuán)體,應(yīng)該建立良好的動態(tài)機(jī)制。JOM在這方面提供了一個良好的典范,優(yōu)秀的同行外審專家可以晉升為審稿編輯,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的審稿編輯則有可能晉升為期刊編委。審稿委員會的任期一般為2年或3年,上一任期的表現(xiàn)是聘任下一任期的重要參考。同時,由于現(xiàn)代科技日新月異,新的分支與方向不斷出現(xiàn),每次換屆時還要非常關(guān)注行業(yè)內(nèi)的新趨勢并增加相應(yīng)的審稿編輯。

4.4充分發(fā)揮作用,成為宣傳期刊的外圍編委

RM的審稿委員會不僅提供專業(yè)的審稿工作,還在期刊運(yùn)行方面提供了不少意見和建議??梢哉f,審稿委員會就是期刊的外圍編委,發(fā)揮他們在期刊宣傳方面的作用意義重大。讓審稿專家以主人翁的精神對待期刊出版中的事務(wù),為期刊工作提出方方面面的意見和建議。審稿委員會除實施審稿職能之外,還要幫助期刊消除運(yùn)作中的盲區(qū),擔(dān)負(fù)起幫助期刊進(jìn)行論文打假和懲治學(xué)術(shù)腐敗等工作。運(yùn)作到一定時期后,審稿委員會還可對期刊的選題、策劃等工作給予指導(dǎo),使得期刊辦出自己的特色,擁有更廣泛的讀者群。

5結(jié)束語

審稿委員會是對編委會的合理補(bǔ)充和有效完善,是對審稿人工作認(rèn)可和肯定的一種方式。審稿委員會可以讓審稿人變成辦刊人員的一部分,是審稿專家?guī)斓纳A和進(jìn)一步加強(qiáng)。成立審稿委員會是期刊機(jī)構(gòu)完善的有效途徑,也是我國科技期刊與國際接軌的方式之一,將對提高科技期刊質(zhì)量和效率發(fā)揮一定的作用。

作者:張濟(jì)明 單位:上海大學(xué)期刊社《中國運(yùn)籌學(xué)會會刊》編輯部

麻豆一二三区av精品| 国产精品一区二区精品视频观看| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久久久久久免费视频了| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 一级作爱视频免费观看| av网站免费在线观看视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久人妻熟女aⅴ| 久久久久久久午夜电影| 美女午夜性视频免费| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一级毛片女人18水好多| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲成a人片在线一区二区| 午夜免费激情av| 亚洲性夜色夜夜综合| 变态另类丝袜制服| 亚洲熟妇熟女久久| 国产成年人精品一区二区| 午夜福利欧美成人| 国产男靠女视频免费网站| 不卡一级毛片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜久久久久精精品| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲人成电影免费在线| 麻豆av在线久日| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 成人免费观看视频高清| 欧美黄色片欧美黄色片| 一级a爱片免费观看的视频| 波多野结衣高清无吗| 欧美一区二区精品小视频在线| 男女下面插进去视频免费观看| 91成人精品电影| 黄色毛片三级朝国网站| 成人精品一区二区免费| 国产精品电影一区二区三区| 久久热在线av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲国产中文字幕在线视频| 美女 人体艺术 gogo| x7x7x7水蜜桃| 在线观看日韩欧美| 99精品久久久久人妻精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久九九热精品免费| 中亚洲国语对白在线视频| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲国产精品sss在线观看| 日本五十路高清| av天堂在线播放| 亚洲美女黄片视频| 嫩草影视91久久| 97碰自拍视频| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 欧美黄色片欧美黄色片| 国产av一区二区精品久久| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产亚洲精品第一综合不卡| 91字幕亚洲| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 日韩视频一区二区在线观看| 日韩欧美三级三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 好男人电影高清在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 91字幕亚洲| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲三区欧美一区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 超碰成人久久| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 免费看a级黄色片| 少妇粗大呻吟视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久久久久久久免费视频了| 欧美中文综合在线视频| √禁漫天堂资源中文www| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩大尺度精品在线看网址 | 波多野结衣av一区二区av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 自线自在国产av| 亚洲国产精品999在线| 村上凉子中文字幕在线| 午夜精品国产一区二区电影| 日韩免费av在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 免费在线观看影片大全网站| 黄色 视频免费看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩免费av在线播放| 此物有八面人人有两片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久人人精品亚洲av| 成人三级黄色视频| 久久久国产欧美日韩av| 国产一区在线观看成人免费| av视频免费观看在线观看| 天堂√8在线中文| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产一区二区激情短视频| 99国产综合亚洲精品| 久久久久久久精品吃奶| 午夜福利在线观看吧| 国产色视频综合| av福利片在线| 久久久国产成人精品二区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 多毛熟女@视频| 国产精品电影一区二区三区| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩国内少妇激情av| 日本黄色视频三级网站网址| 18禁观看日本| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 精品一品国产午夜福利视频| 久久狼人影院| 国产私拍福利视频在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| www.999成人在线观看| 在线天堂中文资源库| 90打野战视频偷拍视频| cao死你这个sao货| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 美女 人体艺术 gogo| 欧美中文日本在线观看视频| 老司机福利观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日日夜夜操网爽| 久久伊人香网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品久久视频播放| 久久精品91无色码中文字幕| 久久九九热精品免费| 操美女的视频在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 91大片在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 美女国产高潮福利片在线看| 岛国在线观看网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 色综合站精品国产| 两个人视频免费观看高清| av网站免费在线观看视频| 黄片大片在线免费观看| 制服诱惑二区| 操出白浆在线播放| 天堂影院成人在线观看| xxx96com| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品高清国产在线一区| 黄色成人免费大全| 成人国产一区最新在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品人妻在线不人妻| 国产一卡二卡三卡精品| 黑丝袜美女国产一区| 日本 欧美在线| bbb黄色大片| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲国产欧美网| 国产亚洲精品av在线| 亚洲电影在线观看av| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 国产av精品麻豆| 大香蕉久久成人网| 免费不卡黄色视频| av欧美777| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99re在线观看精品视频| 亚洲男人天堂网一区| 日本a在线网址| 日本一区二区免费在线视频| 日本三级黄在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产成人欧美| 宅男免费午夜| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲人成电影观看| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 亚洲伊人色综图| 午夜a级毛片| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 99久久综合精品五月天人人| 久久国产精品人妻蜜桃| 无限看片的www在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 变态另类丝袜制服| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久99久视频精品免费| 婷婷丁香在线五月| 久久国产亚洲av麻豆专区| 超碰成人久久| 日韩免费av在线播放| 在线永久观看黄色视频| 国产精品九九99| 亚洲五月天丁香| 欧美中文日本在线观看视频| 怎么达到女性高潮| 岛国在线观看网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产高清有码在线观看视频 | 两个人看的免费小视频| 中文字幕高清在线视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 一级片免费观看大全| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 村上凉子中文字幕在线| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 在线观看www视频免费| av在线播放免费不卡| 精品久久久久久久毛片微露脸| 成人手机av| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 丝袜美足系列| 91字幕亚洲| 日韩三级视频一区二区三区| 日韩高清综合在线| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久久久国内视频| 在线av久久热| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 看片在线看免费视频| 国产精品1区2区在线观看.| 一a级毛片在线观看| 成在线人永久免费视频| 大香蕉久久成人网| 国产精品久久电影中文字幕| 色老头精品视频在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 成在线人永久免费视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 中文字幕久久专区| 精品国产亚洲在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| 精品欧美一区二区三区在线| 看片在线看免费视频| 亚洲成人久久性| www.999成人在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 成人三级黄色视频| 久久久久久大精品| 午夜精品在线福利| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲最大成人中文| 亚洲美女黄片视频| 18禁美女被吸乳视频| 女人精品久久久久毛片| 国产精品亚洲美女久久久| 波多野结衣高清无吗| 黄色视频不卡| 制服诱惑二区| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 久久亚洲真实| 色尼玛亚洲综合影院| 国产乱人伦免费视频| 日本 av在线| 久久亚洲真实| 最近最新中文字幕大全电影3 | 精品久久久久久成人av| 亚洲色图av天堂| 丰满的人妻完整版| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国语自产精品视频在线第100页| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲七黄色美女视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产成人精品无人区| 成熟少妇高潮喷水视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲免费av在线视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲国产精品999在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 在线av久久热| 亚洲专区字幕在线| 国产在线观看jvid| 日本a在线网址| 午夜久久久在线观看| 成人国产综合亚洲| 久热这里只有精品99| 免费看十八禁软件| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品欧美国产一区二区三| 精品第一国产精品| 不卡一级毛片| 国产精品日韩av在线免费观看 | 美国免费a级毛片| 在线观看舔阴道视频| 麻豆成人av在线观看| 国产精品久久久久久精品电影 | 黄色视频不卡| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 757午夜福利合集在线观看| 99re在线观看精品视频| 夜夜爽天天搞| 欧美大码av| 在线观看www视频免费| 岛国视频午夜一区免费看| 久9热在线精品视频| 看免费av毛片| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品1区2区在线观看.| 国产一区二区在线av高清观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久人妻av系列| 老熟妇仑乱视频hdxx| 黑丝袜美女国产一区| 久久草成人影院| 国产精品99久久99久久久不卡| 免费av毛片视频| 久久久国产成人免费| 色综合婷婷激情| 久久久国产欧美日韩av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 99国产综合亚洲精品| 中出人妻视频一区二区| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 美女 人体艺术 gogo| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲激情在线av| 麻豆国产av国片精品| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 男女午夜视频在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲色图av天堂| 宅男免费午夜| 精品无人区乱码1区二区| 美女国产高潮福利片在线看| 国产不卡一卡二| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲国产欧美网| www日本在线高清视频| 日韩免费av在线播放| 欧美日韩乱码在线| 欧美一级毛片孕妇| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲精品在线观看二区| 丝袜美腿诱惑在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 动漫黄色视频在线观看| 久久亚洲精品不卡| 久久久久九九精品影院| 日日夜夜操网爽| 十分钟在线观看高清视频www| 一级毛片高清免费大全| 美女大奶头视频| 国产精品久久视频播放| 日日爽夜夜爽网站| 国产xxxxx性猛交| 日韩欧美免费精品| xxx96com| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久精品成人免费网站| 91在线观看av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产免费男女视频| 亚洲全国av大片| 国产精华一区二区三区| 亚洲色图综合在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 很黄的视频免费| 亚洲中文字幕日韩| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品野战在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 香蕉久久夜色| 深夜精品福利| 国产精品永久免费网站| 国产视频一区二区在线看| 51午夜福利影视在线观看| 久久久久久久久中文| 免费在线观看完整版高清| 老司机午夜福利在线观看视频| 在线观看www视频免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 无限看片的www在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产乱人伦免费视频| av在线天堂中文字幕| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 午夜福利18| 嫁个100分男人电影在线观看| 在线观看www视频免费| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品不卡国产一区二区三区| 久久香蕉国产精品| 亚洲国产中文字幕在线视频| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 成年人黄色毛片网站| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久久久久久精品吃奶| 免费在线观看日本一区| 在线国产一区二区在线| 精品福利观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久 成人 亚洲| 国产主播在线观看一区二区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲五月色婷婷综合| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99riav亚洲国产免费| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产一区二区三区视频了| 在线国产一区二区在线| 国产精品野战在线观看| 久热这里只有精品99| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲久久久国产精品| 日本三级黄在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日日干狠狠操夜夜爽| 日韩大尺度精品在线看网址 | 日韩精品青青久久久久久| 黄色视频,在线免费观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品久久电影中文字幕| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费搜索国产男女视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产av精品麻豆| 我的亚洲天堂| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲精品在线美女| 69av精品久久久久久| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲片人在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 日韩精品青青久久久久久| 男人操女人黄网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 高清黄色对白视频在线免费看| 超碰成人久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 黑人操中国人逼视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产成人av激情在线播放| 亚洲激情在线av| 午夜久久久久精精品| 亚洲片人在线观看| 国产激情久久老熟女| 日韩精品免费视频一区二区三区| 女人被狂操c到高潮| 乱人伦中国视频| 国产av又大| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲av成人一区二区三| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品一区二区在线不卡| 午夜福利欧美成人| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产在线精品亚洲第一网站| 国产欧美日韩一区二区三| 制服人妻中文乱码| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品久久久久久精品电影 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产视频一区二区在线看| 亚洲人成电影观看| 亚洲午夜理论影院| 亚洲av电影在线进入| 国产精品亚洲美女久久久| 女性生殖器流出的白浆| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久伊人香网站| 色在线成人网| 美女 人体艺术 gogo| 国产男靠女视频免费网站| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 在线永久观看黄色视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 男女下面进入的视频免费午夜 | 此物有八面人人有两片| 成年人黄色毛片网站| 亚洲电影在线观看av| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲成人久久性| 高清毛片免费观看视频网站| 成年版毛片免费区| 国产高清有码在线观看视频 | 国内精品久久久久精免费| 国产麻豆69| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲av电影在线进入| 窝窝影院91人妻| 亚洲精品粉嫩美女一区| 91老司机精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产伦一二天堂av在线观看| а√天堂www在线а√下载| 岛国在线观看网站| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| av福利片在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产亚洲欧美98| 亚洲片人在线观看| xxx96com| av有码第一页| 国产亚洲精品av在线| 日日干狠狠操夜夜爽| av免费在线观看网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 我的亚洲天堂| 亚洲av电影在线进入| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美日韩乱码在线| 97人妻天天添夜夜摸| 精品欧美国产一区二区三| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 大香蕉久久成人网| 亚洲电影在线观看av| 这个男人来自地球电影免费观看| 又紧又爽又黄一区二区| 黄频高清免费视频| 亚洲午夜理论影院| 99在线人妻在线中文字幕| 最新美女视频免费是黄的| 美女高潮到喷水免费观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲七黄色美女视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 丝袜人妻中文字幕| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲人成伊人成综合网2020| 丁香欧美五月| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品永久免费网站| 亚洲中文字幕日韩| 99久久精品国产亚洲精品| 国产高清激情床上av| 99精品在免费线老司机午夜| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久香蕉激情| 久久人人精品亚洲av| 亚洲成人国产一区在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲一区中文字幕在线| 久久午夜亚洲精品久久| 美女午夜性视频免费| 精品高清国产在线一区| 禁无遮挡网站| 男女下面进入的视频免费午夜 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 99香蕉大伊视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 午夜福利在线观看吧| 国产三级在线视频| 国产99久久九九免费精品| 久久亚洲真实|