探析如何提高醫(yī)院黨建培訓(xùn)效果

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摘要：醫(yī)院作為一個(gè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)復(fù)雜、成員眾多、與社會(huì)群眾牽涉甚廣的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，需要做好科學(xué)的管理工作。現(xiàn)在的醫(yī)院已經(jīng)制定了許多明確的制度來(lái)進(jìn)行管理，而黨建工作則是從思想的角度來(lái)輔助管理。本文探討了如何提高醫(yī)院黨建培訓(xùn)效果的問(wèn)題，文章從闡述醫(yī)院黨建工作概況入手，進(jìn)一步分析了醫(yī)院黨建工作的問(wèn)題表現(xiàn)，最后提出了提高醫(yī)院黨建培訓(xùn)效果的措施。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院黨建培訓(xùn)；效果；工作概況；問(wèn)題表現(xiàn)；措施

一、引言

醫(yī)院黨建工作已經(jīng)成為系統(tǒng)管理工作領(lǐng)域中的重要組成部分，但是思想的提高往往具有抽象性，理論的宣傳往往略顯枯燥，需要講究技巧，采取巧妙的方式進(jìn)行政治宣傳。黨建培訓(xùn)工作的開(kāi)展是為了更好地提高黨建工作的質(zhì)量，提升醫(yī)院內(nèi)部員工的整體素質(zhì)，因此需要注意提高培訓(xùn)的效果。

二、醫(yī)院黨建工作概述

黨建工作作為加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理工作，特別是對(duì)于強(qiáng)化工作人員的管理質(zhì)量、切實(shí)推動(dòng)共產(chǎn)黨的群眾路線有著非常重要的意義。所以，黨建工作始終處于醫(yī)院管理事業(yè)中的重要部分。然而從當(dāng)前的醫(yī)院黨建工作實(shí)際情況看，依然殘留著諸多問(wèn)題，實(shí)實(shí)在在推行推行我黨群眾路線的重要一環(huán)，因此黨建工作也一直處于醫(yī)院管理工作的重要位置上，但是從具體管理及組織工作來(lái)看，仍然存在著許多不足之處，如果這些不足得不到高效快速地解決，將會(huì)阻礙醫(yī)院黨建工作的正常進(jìn)行，從而對(duì)醫(yī)院的健康發(fā)展帶來(lái)負(fù)面影響。

三、醫(yī)院黨建工作的問(wèn)題表現(xiàn)

第一，缺乏工作監(jiān)督。思想政治工作作為醫(yī)院工作者開(kāi)展管理工作的重要一環(huán)，但與其余的可以直接進(jìn)行制度、行為約束的管理辦法來(lái)說(shuō)，思想政治政治則顯得比較抽象，在實(shí)際的工作過(guò)程中，也無(wú)法得到科學(xué)的監(jiān)督，缺乏完備的機(jī)制體系加以引導(dǎo)。所以，缺乏監(jiān)督，將影響黨建工作開(kāi)展的質(zhì)量。第二，工作內(nèi)容流于形式。黨建以及思想政治工作往往會(huì)只是一種形式上的表現(xiàn)，而落不到實(shí)處，很容易被時(shí)代所淘汰，而人員及其思想的管理是關(guān)鍵所在。當(dāng)前的許多醫(yī)院在開(kāi)展黨建工作時(shí)，基本采用理論宣傳作為主要手段，較少有與醫(yī)院具體工作實(shí)踐向吻合的方法?？菰飭我坏睦碚搶W(xué)習(xí)很容易引發(fā)工作人員的抵觸情緒。第三，黨員隊(duì)伍素質(zhì)偏低。促進(jìn)黨建工作的穩(wěn)定進(jìn)步，其決定性的動(dòng)力在于黨員群眾的整體素養(yǎng)，只有較高的員工素質(zhì)，才能保證醫(yī)院管理工作、思想疏導(dǎo)活動(dòng)發(fā)揮實(shí)際效果。然而在實(shí)際生活中，醫(yī)院內(nèi)部的黨員素質(zhì)在整體上呈現(xiàn)出不能達(dá)標(biāo)的情況。

四、提高醫(yī)院黨建培訓(xùn)效果的措施

第一，制定具體目標(biāo)。當(dāng)前的所有管理、組織工作和黨建培訓(xùn)活動(dòng)，在開(kāi)展之前，都需要制定實(shí)際目標(biāo)作為指導(dǎo)，再以此目標(biāo)為核心，做好培訓(xùn)活動(dòng)的安排和措施的落實(shí)，明確切實(shí)的目標(biāo)作為基礎(chǔ)，然后再圍繞這個(gè)目標(biāo)進(jìn)行具體工作的安排與落實(shí)。只有制定了目標(biāo)，才能保證培訓(xùn)工作在實(shí)施過(guò)程中不出現(xiàn)偏離，使工作發(fā)揮實(shí)際作用，從而促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。第二，堅(jiān)持人性化理念。醫(yī)院是為人民服務(wù)的公共機(jī)構(gòu)，黨建培訓(xùn)工作也要注意培養(yǎng)內(nèi)部員工的人性化理念，堅(jiān)持以病人為首要關(guān)照對(duì)象。同時(shí)，培訓(xùn)活動(dòng)的對(duì)象是醫(yī)院的人，包括領(lǐng)導(dǎo)階層和下級(jí)醫(yī)護(hù)工作者，活動(dòng)的目的也在于提升員工的素質(zhì)，這也要求培訓(xùn)活動(dòng)的培訓(xùn)方要顧及被培訓(xùn)方的利益和心理，貫徹以人為本的思想，把員工的狀態(tài)放在考慮問(wèn)題的核心位置。當(dāng)前的管理工作及相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)需要堅(jiān)持以人為本的管理觀念，特別是在醫(yī)院黨建工作范疇內(nèi)，需要緊密聯(lián)系群眾的生活，發(fā)揮黨的帶頭作用，以此號(hào)召黨員群體行動(dòng)起來(lái)，并且得到群眾的支持。堅(jiān)持人性化理念，可以避免出現(xiàn)機(jī)械呆板的弊端，使黨員群體真正做到心與心相連，共同促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。第三，樹(shù)立良好的醫(yī)院形象。加強(qiáng)醫(yī)院黨建培訓(xùn)工作，是為了在醫(yī)院內(nèi)部形成良好的氛圍，并且塑造良好的形象，形成一致對(duì)外的合力。領(lǐng)導(dǎo)者要注意嚴(yán)格自律，以身作則，率先垂范，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。而職工則要在思想觀念、物質(zhì)形態(tài)上給予支持，更要了解職工的需要，關(guān)心職工的疾苦，給予人文的關(guān)懷。堅(jiān)持以人為本，努力塑造良好的醫(yī)院社會(huì)形象，是醫(yī)院文化的體現(xiàn)，也是醫(yī)院的發(fā)展和壯大的重要組成部分。第四，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員形象樹(shù)立。在醫(yī)院黨建工作的培訓(xùn)中，醫(yī)護(hù)人員是主要的對(duì)象，其形象是其文化修養(yǎng)、技術(shù)水平、職業(yè)道德、精神狀態(tài)、儀表儀容以及言談舉止等總體之和的反映。醫(yī)院要不斷強(qiáng)化職工的服務(wù)意識(shí)，作為醫(yī)務(wù)工作者，必須要努力培養(yǎng)“救死扶傷”的職業(yè)責(zé)任感、優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)以及全心全意為病人服務(wù)的思想，始終堅(jiān)持“一切為了病人，為了病人一切、為了一切病人”的醫(yī)療服務(wù)宗旨。在培訓(xùn)活動(dòng)中，要全面提高職工的素質(zhì)，必須要切實(shí)增強(qiáng)“終身學(xué)習(xí)”、“終身教育”的理念，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織則是其有效途徑之一。在全院范圍內(nèi)開(kāi)展多種形式的普及教育，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，不斷提升職工的自身素養(yǎng)和工作水平。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，加強(qiáng)對(duì)如何提高醫(yī)院黨建培訓(xùn)效果的問(wèn)題的探討，對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展具有十分重要的實(shí)際意義。相關(guān)工作人員需要了解醫(yī)院黨建工作的概況，同時(shí)對(duì)醫(yī)院黨建工作的問(wèn)題表現(xiàn)進(jìn)行分析，如缺乏工作監(jiān)督、工作內(nèi)容流于形式、黨員隊(duì)伍素質(zhì)偏低等等；在此基礎(chǔ)上，提出提高醫(yī)院黨建培訓(xùn)效果的措施，設(shè)置具體目標(biāo)，堅(jiān)持人性化理念，樹(shù)立良好的醫(yī)院形象，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員形象樹(shù)立。

參考文獻(xiàn)：

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作者:果汁 單位:河北省張家口市第一醫(yī)院