現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟管理的核心內(nèi)容探討

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摘要：本文對我國農(nóng)村經(jīng)濟管理存在的問題、農(nóng)村經(jīng)濟管理的內(nèi)容等進行詳細的分析和討論，針對農(nóng)村經(jīng)濟管理現(xiàn)狀提出解決措施。期待對于提升我國農(nóng)村經(jīng)濟管理水平，強化農(nóng)村經(jīng)濟建設具有一定參考價值。

關鍵詞：農(nóng)村經(jīng)濟；現(xiàn)代管理；核心內(nèi)容

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷深入，農(nóng)村的物質文化生活也在不斷的豐富和提升，農(nóng)村經(jīng)濟建設正在被加以更加緊密的關注，尤其是“三農(nóng)問題＂成為了新時代經(jīng)濟建設的焦點和熱點。為了更好地發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，就要找到農(nóng)村經(jīng)濟建設和加強管理的核心，根據(jù)核心問題和內(nèi)容，結合現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟的實際問題和影響因素，采取有效的措施進行干預和管理，以達到促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，帶領農(nóng)民走上小康之路的目標。

一、解讀農(nóng)村經(jīng)濟管理

（1）在社會主義經(jīng)濟條件下，農(nóng)村經(jīng)濟管理需要在黨和國家的經(jīng)濟指導方針以及政策的引領下，密切關注農(nóng)村市場環(huán)境的發(fā)展情況，通過有規(guī)劃、有組織、有目標的管理來實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟的高速發(fā)展。農(nóng)村經(jīng)濟建設始終不能放棄農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展的基礎也是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，因此，對于農(nóng)村經(jīng)濟管理的過程，是通過對農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的調(diào)配，達到管理農(nóng)村經(jīng)濟的目標。簡單說來，農(nóng)村經(jīng)濟管理，是在相關政策領導下，制定和實施農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，然后通過有效的措施和嚴密的組織架構，調(diào)控和管理農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展[1]。（2）農(nóng)村經(jīng)濟管理的內(nèi)容設計到農(nóng)村的經(jīng)濟社會條件、農(nóng)村的市場環(huán)境、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟方針政策等諸多因素，國家經(jīng)濟總體戰(zhàn)略方針是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的指導方針，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的組織行駛，就是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素進行再生產(chǎn)的分配、消費的過程，采取的手段從決策到計劃，再到組織協(xié)調(diào)，原則是規(guī)范化、法制化、科學化。

二、農(nóng)村經(jīng)濟管理的問題及現(xiàn)狀

（1）農(nóng)村經(jīng)濟管理的現(xiàn)狀呈現(xiàn)非常好的發(fā)展態(tài)勢，目前，國家已經(jīng)將“三農(nóng)問題”擺在了經(jīng)濟發(fā)展的重要位置，圍繞“新農(nóng)村”建設，黨和國家給予了資金的投入和政策的扶持，使得農(nóng)村經(jīng)濟管理已經(jīng)從初始階段進入了改革攻堅的深水區(qū)。目前，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟是從國家到政府，再到農(nóng)村各個村鎮(zhèn)黨委都非常重視并不斷推進的工作。（2）社會主義新農(nóng)村的開展已經(jīng)經(jīng)過了艱苦卓越的探索和實踐，取得了很大的成果。作為社會主義新農(nóng)村的關鍵環(huán)節(jié)，農(nóng)村的經(jīng)濟管理始終是國家下大力氣實施的內(nèi)容。這是因為，農(nóng)業(yè)發(fā)展的好政策好方法要落實到位，是留不開經(jīng)濟管理模式和組織架構的推進的。農(nóng)村的經(jīng)濟管理部門所進行的工作，必須是圍繞農(nóng)村的經(jīng)濟問題，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展謀求新辦法新措施的，其目標是要提高農(nóng)村的物質生產(chǎn)水平，提高生產(chǎn)效率，因此科學有效的管理模式是重中之重。從目前的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展格局來看，還有不協(xié)調(diào)不平衡的現(xiàn)象存在，要解決農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展平靜，就要直面這些經(jīng)濟管理中存在問題。（3）從農(nóng)村經(jīng)濟管理發(fā)展的問題方面加以總結。目前農(nóng)村經(jīng)濟管理存在的問題主要包括：首先，從事農(nóng)村經(jīng)濟管理的管理者在管理素質和專業(yè)素養(yǎng)上還不具備較高的水平，大多農(nóng)村的管理者來自于農(nóng)村，沒有接受過系統(tǒng)的教育。作為管理者，對農(nóng)村的優(yōu)勢資源，農(nóng)業(yè)實際情況必須在充分了解的基礎上，發(fā)揮優(yōu)勢，規(guī)避缺陷，才能具有宏觀的管理思路，制定出有效的管理制度。但是由于采用當?shù)厝酥卫懋數(shù)厥碌哪Ｊ降牧b絆，因此很多管理者只注重眼前事，處理問題不能站在一定的高度上，處理結果帶有偏見，無法達到公正、公平。這種“土管理”的管理方法，必須加以改變。讓更多擁有管理能力和豐富的管理經(jīng)驗的高素質人才加入到農(nóng)村經(jīng)濟管理中，將農(nóng)村的資源環(huán)境充分利用起來，并且通過良好的農(nóng)村環(huán)境和待遇，吸引人才留下來，干下去[2]。第二，農(nóng)村經(jīng)濟建設是需要不斷政策加以扶持的。但是從目前的發(fā)展情況來看，農(nóng)業(yè)政策遠遠滯后于農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。三農(nóng)建設發(fā)展方面的政策，始終要依靠國家政策的扶持，針對農(nóng)業(yè)人口龐大、農(nóng)村分布分散、農(nóng)業(yè)發(fā)展水平差異性強、農(nóng)村發(fā)展配套不完善等問題展開有針對性的治理和解決。但是事實是大部分的國家政策仍然停留在財政補貼的發(fā)展階段，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展離開財政支持就顯得蒼白無力，自身發(fā)展缺少相應的政策刺激，僅僅依賴財政的支撐才能走下去，這在一定程度上是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展缺少自我創(chuàng)新的表現(xiàn)，離開了政策扶持管理就無法實施到位。（4）由于普遍缺乏市場競爭意識，農(nóng)村的經(jīng)濟管理意識不到市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，與社會生活有脫節(jié)的情況發(fā)生。這是由于我國農(nóng)村經(jīng)濟建設長期處在滯后的狀態(tài)，農(nóng)民的競爭意識不強，沉溺在傳統(tǒng)的分散經(jīng)營的模式中，缺少大規(guī)模的企業(yè)經(jīng)營模式的探索和實踐精神，因此農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)普遍沒有參與市場競爭的實力和資質，這種態(tài)勢造成了農(nóng)村經(jīng)營的范圍受到局限，農(nóng)業(yè)材料和產(chǎn)品無法得到市場的青睞，農(nóng)村經(jīng)濟收入水平難以體高。這些都是農(nóng)村經(jīng)濟管理的短板，造成了農(nóng)民在市場競爭的態(tài)勢下缺乏主動出擊的能力的情況。

三、農(nóng)村經(jīng)濟現(xiàn)代化管理的內(nèi)容

（1）針對上述農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中遇到的問題，必須拿出有效的經(jīng)濟管理的方法來加以改善?，F(xiàn)代化農(nóng)村經(jīng)濟管理的核心內(nèi)容，是依靠農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展的政策，采取有力措施針對問題展開工作。（2）首先，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展必須要有完善的法律法規(guī)作為依據(jù)。我國的農(nóng)村問題的指導方針和原則始終是依法治國，保證農(nóng)民的利益的。從建國以來，我國對于農(nóng)業(yè)的法律的制定擁有了大量詳實和具有成效的成果。如《農(nóng)村土地承包法》、《農(nóng)民勞務管理條例》等等。從法律規(guī)定的角度，農(nóng)村經(jīng)濟管理始終是圍繞著促進農(nóng)村經(jīng)濟順利開展，保證農(nóng)民合法權益而展開的。針對不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，國家也不斷出臺新的法律來加以規(guī)范。給予農(nóng)村經(jīng)濟管理者們有力的法律支持和政策扶持，另一方面，農(nóng)村的經(jīng)濟管理組織架構需要將農(nóng)村經(jīng)濟管理中出現(xiàn)的問題及時地反饋，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導干部層應緊緊圍繞黨的社會主義新農(nóng)村建設的戰(zhàn)略，轉變管理思維，在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結構的轉型，改變農(nóng)業(yè)資源的模式上努力。在農(nóng)業(yè)資源利用上，通過加快農(nóng)村勞動力轉移、促進農(nóng)業(yè)發(fā)展方式的轉變，保證農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，探索農(nóng)業(yè)發(fā)展的新鏈條，新工作方法，推進農(nóng)民收入增長，保證農(nóng)業(yè)發(fā)展穩(wěn)步前進。積極探索農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，提高農(nóng)民進行轉型升級的安全保障，增強農(nóng)村綜合競爭實力。（3）加強基層政府的協(xié)調(diào)組織架構的建設，建設科學的利益協(xié)調(diào)機制，將矛盾、權益、訴求等采用科學有效的方法和制度加以治理，堅決將各方利益進行統(tǒng)籌，將矛盾加以處理，避免損害農(nóng)民合法權益的事情發(fā)生。在經(jīng)濟管理職能的設立上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的管理者們應代表農(nóng)民的利益，集中農(nóng)民的思想，積極鼓勵農(nóng)民參與經(jīng)濟建設，調(diào)動農(nóng)民的民主熱情，發(fā)揮農(nóng)民群眾的基礎作用。開展村務公開、崗位責任制等，針對農(nóng)民問題、農(nóng)村問題展開深入的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，想農(nóng)民所想，急農(nóng)民所急，聽取農(nóng)民的呼聲，為農(nóng)民解決困難。真正通過服務型、發(fā)展性的管理機制來完善農(nóng)村市場經(jīng)濟體系。（4）加強農(nóng)村經(jīng)濟管理需要一支高素質的農(nóng)村經(jīng)濟管理隊伍。因此加強培訓是體高農(nóng)村經(jīng)濟管理水平的有效途徑。培訓的目的就是要提高農(nóng)村經(jīng)濟管理水平，強化正直素質，使管理隊伍具備工作責任心、開拓創(chuàng)新的精神。能夠通過所學、所知給予農(nóng)村經(jīng)濟管理以指導、幫助和扶持；同時實行定編定崗定員的方法，給予管理人才良好的條件，讓優(yōu)秀的管理者積極參與到農(nóng)村經(jīng)濟管理中，運用科學文化知識，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展起到把控和運營的作用，保持農(nóng)村經(jīng)濟管理隊伍的穩(wěn)定性，確保農(nóng)村基層的管理工作崗位有專業(yè)的管理者履行職責。

四、結語

時代在發(fā)展，社會在進步，農(nóng)村經(jīng)濟管理的內(nèi)容和涵義也是在不斷變化的。農(nóng)村經(jīng)濟管理和運營離不開政策的支持，離不開對時事的關注，離不開時展的要求。因此，從事農(nóng)村經(jīng)濟管理的人員，始終要堅持的是高度負責的態(tài)度和良好的敬業(yè)精神，真正將自我投入到社會主義新農(nóng)村經(jīng)濟建設中去，將農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的升級轉型作為己任，從而為社會主義農(nóng)村經(jīng)濟建設，為農(nóng)民的小康之路做好基礎性工作，提供優(yōu)質和高效的服務。

參考文獻

[1]譚占茹.農(nóng)村經(jīng)濟管理的現(xiàn)狀及其對策[J].農(nóng)業(yè)與技術,2015,(18):222-222.

[2]張鳳岐.簡議農(nóng)村經(jīng)濟管理存在的問題與對策[J].科技創(chuàng)新導報,2014,(36):178-178,180

作者：鄭志杰 單位：夏津縣南城鎮(zhèn)人民政府