欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

新工科下的數(shù)據(jù)庫原理課程改革建設(shè)

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了新工科下的數(shù)據(jù)庫原理課程改革建設(shè)范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

新工科下的數(shù)據(jù)庫原理課程改革建設(shè)

摘要:數(shù)據(jù)庫原理課程是計(jì)算機(jī)類專業(yè)的主干課程,是大型軟件開發(fā)的核心技術(shù)。從新工科背景下對(duì)本校計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)的新要求出發(fā),對(duì)數(shù)據(jù)庫原理課程的教學(xué)目標(biāo)定位、教學(xué)內(nèi)容構(gòu)建、教學(xué)模式實(shí)施以及教學(xué)質(zhì)量考核方式進(jìn)行分析,提出相應(yīng)的改革建設(shè)思路和方法,以促進(jìn)課程教學(xué)與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)新時(shí)期的人才培養(yǎng)需求。

關(guān)鍵詞:新工科;數(shù)據(jù)庫原理課程;教學(xué)改革建設(shè);計(jì)算機(jī)類專業(yè)

“新工科建設(shè)”是在以信息技術(shù)為主導(dǎo)的新一輪產(chǎn)業(yè)變革的背景下產(chǎn)生的,目的是在“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”基礎(chǔ)上持續(xù)深化工程教育改革,以通過多學(xué)科交融、多主體參與的方式培養(yǎng)學(xué)生解決復(fù)雜工程問題的能力、創(chuàng)新實(shí)踐能力、學(xué)習(xí)能力、溝通管理能力及國家情懷等這些在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的核心競爭力[1]。數(shù)據(jù)庫技術(shù)是支撐新經(jīng)濟(jì)社會(huì)的核心技術(shù)之一,未來社會(huì)對(duì)復(fù)雜數(shù)據(jù)管理能力的需求會(huì)不斷增強(qiáng),對(duì)于計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生而言,培養(yǎng)具有科學(xué)的數(shù)據(jù)管理思維和工程能力顯得非常重要。數(shù)據(jù)庫原理課程是計(jì)算機(jī)類專業(yè)的核心課程,是培養(yǎng)學(xué)生數(shù)據(jù)管理思維的基石。新工科背景下建設(shè)好該課程,對(duì)建立科學(xué)的數(shù)據(jù)管理思維,培養(yǎng)學(xué)生解決未知領(lǐng)域復(fù)雜數(shù)據(jù)工程問題的能力具有重要的意義。本文基于北京工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)要求,結(jié)合目前數(shù)據(jù)管理技術(shù)的發(fā)展情況,從數(shù)據(jù)庫原理課程的教學(xué)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、教學(xué)模式以及考核方式等方面對(duì)該課程的改革建設(shè)思路進(jìn)行了探索。

1課程目標(biāo)的設(shè)置

北京工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)致力于培養(yǎng)適應(yīng)國家和京津冀地區(qū)產(chǎn)業(yè)和社會(huì)發(fā)展需要,具備復(fù)雜計(jì)算系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、應(yīng)用能力的工程應(yīng)用型人才。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,隨著物聯(lián)網(wǎng)及智慧城市建設(shè)的不斷深入,對(duì)大量復(fù)雜數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的組織和管理是信息領(lǐng)域面臨的重要問題。因此,對(duì)于計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生而言,擁有未知領(lǐng)域復(fù)雜數(shù)據(jù)的組織、管理能力顯得尤為緊迫,這也是新工科背景下對(duì)學(xué)生能力培養(yǎng)的新要求。為達(dá)到這一要求,需要對(duì)數(shù)據(jù)庫原理課程的目標(biāo)進(jìn)行重新定位。數(shù)據(jù)庫原理課程對(duì)學(xué)生的工程知識(shí)、學(xué)科素養(yǎng)和設(shè)計(jì)開發(fā)等能力有著重要的支撐作用[2]。在工程知識(shí)方面,要培養(yǎng)學(xué)生掌握數(shù)據(jù)組織的基本理論,能對(duì)數(shù)據(jù)模型進(jìn)行正確的表達(dá),理解數(shù)據(jù)操作的理論依據(jù)和實(shí)現(xiàn)技術(shù);在學(xué)科素養(yǎng)方面,培養(yǎng)學(xué)生數(shù)據(jù)庫建模的思維與方法,能夠針對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)模型的抽象,并通過邏輯推理等方法進(jìn)行模型的評(píng)價(jià)和優(yōu)化,依據(jù)具體的應(yīng)用環(huán)境對(duì)建模中的冗余和效率問題進(jìn)行識(shí)別、分析及正確處理;在設(shè)計(jì)開發(fā)方面,培養(yǎng)學(xué)生掌握基于數(shù)據(jù)庫的復(fù)雜應(yīng)用系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)和模式結(jié)構(gòu),建立需求驅(qū)動(dòng)的理念并掌握完整的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)過程,能夠利用所學(xué)知識(shí)對(duì)數(shù)據(jù)庫多種設(shè)計(jì)方案進(jìn)行對(duì)比平衡,并選擇合適的DBMS和語言進(jìn)行數(shù)據(jù)庫及相關(guān)應(yīng)用的實(shí)現(xiàn)?;诖?,數(shù)據(jù)原理課程將培養(yǎng)學(xué)生掌握數(shù)據(jù)的抽象建模思維、邏輯推理能力、復(fù)雜數(shù)據(jù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施、基于應(yīng)用的評(píng)價(jià)與優(yōu)化等工程能力,這也是本專業(yè)必須達(dá)到的教學(xué)目標(biāo)。

2教學(xué)內(nèi)容的構(gòu)建

目前數(shù)據(jù)庫原理課程主要以關(guān)系理論為核心內(nèi)容,但是隨著應(yīng)用需求的變化、數(shù)據(jù)類型的擴(kuò)展和數(shù)據(jù)量的劇增,出現(xiàn)了許多新的數(shù)據(jù)模型,如xml模型,同時(shí)也出現(xiàn)了許多新的數(shù)據(jù)管理技術(shù)和系統(tǒng),如nosql等。它們有自己的數(shù)據(jù)組織方式和操作方法,適用于不同的領(lǐng)域。從與時(shí)俱進(jìn)的角度出發(fā),課程內(nèi)容需要根據(jù)這些變化進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。首先,在分析目前數(shù)據(jù)管理理論和技術(shù)發(fā)展的基礎(chǔ)上,以關(guān)系理論為核心提煉總結(jié)主要的理論與技術(shù)框架,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行適當(dāng)擴(kuò)展,將數(shù)據(jù)管理理論從適用于結(jié)構(gòu)化的集合論向適用于非結(jié)構(gòu)化的相關(guān)理論擴(kuò)充,如可擴(kuò)展xml模型的基本思想及運(yùn)算理論、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)組織的基本思路和方法等,從而培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)的數(shù)據(jù)管理思維和面對(duì)未知領(lǐng)域的創(chuàng)新思維意識(shí),這一點(diǎn)對(duì)于奠定數(shù)據(jù)組織與管理的理論基礎(chǔ),提高數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域的學(xué)科素養(yǎng)有促進(jìn)作用。其次,在數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)方面,在以“需求分析→概念模型→邏輯模型”為主要思路的基礎(chǔ)上,適當(dāng)擴(kuò)展復(fù)雜數(shù)據(jù)建模的相關(guān)方法,并引導(dǎo)學(xué)生建立以需求為中心的工程意識(shí),培養(yǎng)方法運(yùn)用的能力和解決未知問題的思維意識(shí)。最后,在數(shù)據(jù)庫實(shí)現(xiàn)方面,在sql的基礎(chǔ)上適當(dāng)擴(kuò)展其他數(shù)據(jù)庫或存儲(chǔ)機(jī)制的定義和查詢操作,以擴(kuò)展學(xué)生的視野,了解目前數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域的主流技術(shù)和工具的應(yīng)用情況。

3教學(xué)模式的改革

教學(xué)模式改革是新工科背景下培養(yǎng)高水平工程科技人才的必然途徑。由于新經(jīng)濟(jì)形勢下對(duì)人才能力的要求越來越高,因此要求教學(xué)模式的改革要從“知識(shí)傳授”向“能力培養(yǎng)”轉(zhuǎn)變,數(shù)據(jù)庫原理課程的教學(xué)改革尤其要體現(xiàn)這一點(diǎn)。為達(dá)到這一目標(biāo),可以從以下幾個(gè)方面出發(fā):

3.1以課堂為平臺(tái)推進(jìn)教學(xué)模式改革

此項(xiàng)改革主要解決兩個(gè)問題:一是根據(jù)數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域的知識(shí)特征確定以何種方式將知識(shí)傳遞給學(xué)生;二是隨著知識(shí)內(nèi)容的增加和基本要求的提高,如何解決有限的課時(shí)量與較高的課程目標(biāo)之間的矛盾。為此,需要充分研究互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)和在線教學(xué)平臺(tái)、教學(xué)工具的作用,掌握這些在線學(xué)習(xí)平臺(tái)和教學(xué)工具在人才培養(yǎng)中的長處,并在此基礎(chǔ)上對(duì)課程的內(nèi)容、知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行仔細(xì)地梳理,分析其特征,研究不同內(nèi)容的不同學(xué)習(xí)方式。充分利用在線教學(xué)平臺(tái)制作在線課程和相關(guān)資源,通過合理設(shè)計(jì)線上和線下結(jié)合的教學(xué)方式,發(fā)揮教師的引導(dǎo)性,激發(fā)學(xué)生利用線上資源擴(kuò)充知識(shí)的主動(dòng)性,從而既培養(yǎng)學(xué)生的自我探究和學(xué)習(xí)能力,又解決了課時(shí)的有限性和知識(shí)的無限性間的矛盾,這也是未來教學(xué)和學(xué)習(xí)模式的發(fā)展趨勢。

3.2深化校企合作

改革實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)新形勢下學(xué)生的工程能力主要體現(xiàn)在能夠靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí),創(chuàng)新性地解決未知、復(fù)雜系統(tǒng)的數(shù)據(jù)組織問題。為此,實(shí)踐環(huán)節(jié)需要在實(shí)踐內(nèi)容的深度、廣度、系統(tǒng)性、復(fù)雜性和先進(jìn)性等方面加強(qiáng)建設(shè),而深化校企合作,通過產(chǎn)學(xué)協(xié)同育人的方式是實(shí)現(xiàn)實(shí)踐環(huán)節(jié)建設(shè)的根本途徑[3]。具體而言可以通過兩方面的合作改革實(shí)踐環(huán)節(jié)的建設(shè):第一,引入企業(yè)已有的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)項(xiàng)目,并對(duì)其進(jìn)行研究、梳理,將知識(shí)穿插、融合、擴(kuò)充形成完整而利于實(shí)踐教學(xué)的案例。這樣的案例具有很強(qiáng)的實(shí)用性,有利于拉近理論與實(shí)際的距離,學(xué)生易于接受。同時(shí)學(xué)生通過實(shí)踐能夠掌握數(shù)據(jù)庫從設(shè)計(jì)到實(shí)施的完整過程,能充分理解其中具有一定復(fù)雜性和矛盾性的關(guān)鍵問題求解,并通過實(shí)際應(yīng)用建立數(shù)據(jù)安全意識(shí)并明確自身的責(zé)任。第二,在實(shí)踐環(huán)節(jié)中引入企業(yè)在數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域的先進(jìn)理念、先進(jìn)技術(shù)和主流工具,從而使學(xué)生能夠?qū)W習(xí)當(dāng)前企業(yè)的研究方向、發(fā)展理念和主流工具的使用方法,激發(fā)其主動(dòng)學(xué)習(xí)的興趣,有效培養(yǎng)學(xué)生數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的工程能力和工程意識(shí)。

4建立科學(xué)的考核機(jī)制

數(shù)據(jù)庫原理課程對(duì)學(xué)生學(xué)科素養(yǎng)、工程知識(shí)、創(chuàng)新實(shí)踐等多方面能力的培養(yǎng)起重要的支撐作用,以往的基于一紙?jiān)嚲砘颉霸嚲?實(shí)驗(yàn)結(jié)果”的考核方式無法體現(xiàn)對(duì)這些能力培養(yǎng)情況的評(píng)價(jià),因此需要從多角度出發(fā),對(duì)課程學(xué)習(xí)效果構(gòu)建精細(xì)化、過程化的評(píng)價(jià)體系,以確保學(xué)生學(xué)習(xí)后能夠達(dá)到課程的學(xué)習(xí)目標(biāo)。從考核內(nèi)容來看,注重基本概念、基本理論和基本方法掌握情況的考核已經(jīng)不再適用新工科時(shí)代對(duì)學(xué)生能力要求的評(píng)價(jià)。新工科時(shí)代需要重點(diǎn)考查復(fù)雜數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)過程中知識(shí)的運(yùn)用能力、關(guān)鍵問題解決方案的創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力、面對(duì)多因素沖突問題求解的工程思維和工程意識(shí),如冗余與效率、簡單與復(fù)雜、關(guān)系代數(shù)與sql表達(dá)查詢的優(yōu)化意識(shí)等,因此對(duì)于考核內(nèi)容的深度和復(fù)雜度方面要進(jìn)行擴(kuò)充。為此,在考題的形式上選擇、填空、簡答等客觀題的比例要大幅減少,甚至可以沒有,要擴(kuò)大與實(shí)際結(jié)合緊密的、蘊(yùn)含理論與方法的、體現(xiàn)工程能力素質(zhì)的試題。對(duì)于實(shí)踐環(huán)節(jié)的內(nèi)容要求也必須具有一定的復(fù)雜度。從考核形式來看,要對(duì)“試卷+實(shí)驗(yàn)結(jié)果”的兩元評(píng)價(jià)進(jìn)行擴(kuò)展,基于課程的目標(biāo)要將學(xué)習(xí)過程中體現(xiàn)學(xué)生能力培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)都計(jì)入評(píng)價(jià),建立多元化、過程化、可追溯的評(píng)價(jià)體系。這些環(huán)節(jié)包括參與教學(xué)活動(dòng)的積極程度,主動(dòng)解決問題的次數(shù)和正確率,實(shí)踐過程中設(shè)計(jì)解決方案的積極程度,選題的復(fù)雜程度,課題完成的完整性和創(chuàng)新性,幫助他人解決問題的意愿和水平,實(shí)踐總結(jié)及答辯效果等。把這些環(huán)節(jié)與筆試成績相結(jié)合,可構(gòu)成一個(gè)能綜合評(píng)價(jià)學(xué)生所獲得的數(shù)據(jù)庫基本原理知識(shí)、設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)能力、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程意識(shí)、合作交流能力、指導(dǎo)能力、總結(jié)表達(dá)能力的多元化、過程化的評(píng)價(jià)體系。

5結(jié)語

新工科是在新的歷史發(fā)展階段對(duì)高等教育提出的新要求?!靶鹿た平ㄔO(shè)”要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教深度融合、改革教育教學(xué)機(jī)制。在新工科的發(fā)展框架下數(shù)據(jù)庫原理課程建設(shè)要體現(xiàn)技術(shù)發(fā)展需求及對(duì)人才培養(yǎng)的核心支撐。本文針對(duì)新工科背景下數(shù)據(jù)庫原理課程的改革建設(shè)進(jìn)行探索,對(duì)課程目標(biāo)定位、內(nèi)容構(gòu)建、教學(xué)模式以及考核評(píng)價(jià)機(jī)制提出新的建設(shè)構(gòu)想,以使該課程能緊密結(jié)合時(shí)代需求,滿足專業(yè)人才的培養(yǎng)需要。

參考文獻(xiàn)

[1]蔣宗禮,姜守旭.發(fā)揮本科教學(xué)質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)新工科建設(shè)的推動(dòng)作用[J].中國大學(xué)教學(xué),2018(1):41-45.

[2]蔣宗禮.新工科背景下的計(jì)算機(jī)類專業(yè)改革[J].中國大學(xué)教學(xué),2017,8(15):34-39.

[3]劉鑫橋.新工科建設(shè)、產(chǎn)教融合與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)[J].高等職業(yè)教育探索,2018(1):1-4.

作者:杜金蓮 趙文兵 金雪云 單位:北京工業(yè)大學(xué)

相關(guān)熱門標(biāo)簽
美女被艹到高潮喷水动态| 高清日韩中文字幕在线| 夜夜爽天天搞| 色吧在线观看| 亚洲国产欧美人成| 午夜亚洲福利在线播放| 一级毛片久久久久久久久女| 国产男人的电影天堂91| 精品午夜福利在线看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美潮喷喷水| 成人欧美大片| 日韩欧美在线乱码| 久久亚洲国产成人精品v| 久久久久国产网址| 国语自产精品视频在线第100页| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久久a久久爽久久v久久| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久精品影院6| 亚洲精品在线观看二区| 精品国内亚洲2022精品成人| 免费看av在线观看网站| 嫩草影院新地址| 亚洲av.av天堂| 男人舔奶头视频| 三级经典国产精品| 亚洲国产色片| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产v大片淫在线免费观看| 两个人视频免费观看高清| 老熟妇仑乱视频hdxx| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久人人爽人人片av| 嫩草影院入口| 国产一区二区激情短视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 日日撸夜夜添| 97碰自拍视频| 国产亚洲精品av在线| av黄色大香蕉| 在线看三级毛片| 日韩欧美精品免费久久| or卡值多少钱| 久久精品国产清高在天天线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美+日韩+精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 热99re8久久精品国产| 六月丁香七月| 久久久精品94久久精品| 成人国产麻豆网| 国产三级中文精品| 日本成人三级电影网站| 看片在线看免费视频| 女人被狂操c到高潮| 久久午夜福利片| 亚洲无线在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 99久久久亚洲精品蜜臀av| av在线亚洲专区| 秋霞在线观看毛片| 99riav亚洲国产免费| 久久综合国产亚洲精品| 五月玫瑰六月丁香| 欧美bdsm另类| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 午夜激情福利司机影院| 深爱激情五月婷婷| 国产亚洲91精品色在线| 色在线成人网| 亚洲性夜色夜夜综合| 日本 av在线| av天堂在线播放| 永久网站在线| 欧美不卡视频在线免费观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 别揉我奶头 嗯啊视频| 99热全是精品| 亚洲精品国产av成人精品 | 波多野结衣巨乳人妻| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产91av在线免费观看| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美成人a在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 天堂动漫精品| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 草草在线视频免费看| 黑人高潮一二区| 五月伊人婷婷丁香| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 在线看三级毛片| 日韩高清综合在线| 成人午夜高清在线视频| 露出奶头的视频| АⅤ资源中文在线天堂| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| av国产免费在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 两个人的视频大全免费| 中文亚洲av片在线观看爽| 黄色一级大片看看| 亚洲性久久影院| 欧美高清成人免费视频www| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久久久久久久久久丰满| 成年av动漫网址| 又爽又黄无遮挡网站| 免费在线观看成人毛片| 精品欧美国产一区二区三| 成人无遮挡网站| 免费人成视频x8x8入口观看| 69人妻影院| 欧美性感艳星| 久久这里只有精品中国| 看非洲黑人一级黄片| 国产一区二区三区av在线 | 国产毛片a区久久久久| 欧美激情国产日韩精品一区| 91在线观看av| 日韩成人伦理影院| 国产精品电影一区二区三区| 日韩欧美国产在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 极品教师在线视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 秋霞在线观看毛片| aaaaa片日本免费| 99热6这里只有精品| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日韩欧美精品免费久久| 99riav亚洲国产免费| 一本久久中文字幕| 插阴视频在线观看视频| 在线观看午夜福利视频| 超碰av人人做人人爽久久| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国国产精品蜜臀av免费| 久久久久久大精品| 亚洲内射少妇av| 精品午夜福利在线看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 色吧在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩一本色道免费dvd| 久久久久久九九精品二区国产| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美又色又爽又黄视频| 免费看a级黄色片| 美女大奶头视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲精品日韩av片在线观看| 一a级毛片在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 最新中文字幕久久久久| 国产成年人精品一区二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲乱码一区二区免费版| av在线观看视频网站免费| 国产高清视频在线观看网站| 欧美精品国产亚洲| avwww免费| 黄片wwwwww| 97在线视频观看| 精品无人区乱码1区二区| 久久久久精品国产欧美久久久| 99久久成人亚洲精品观看| 久久九九热精品免费| 国产精品一区www在线观看| 插阴视频在线观看视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 秋霞在线观看毛片| 中出人妻视频一区二区| 最新在线观看一区二区三区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久精品国产亚洲av天美| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 男女那种视频在线观看| 小说图片视频综合网站| 黄片wwwwww| 亚洲精品色激情综合| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 九色成人免费人妻av| 乱人视频在线观看| 日韩av在线大香蕉| 国产黄色小视频在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 嫩草影院入口| 国产欧美日韩一区二区精品| 在线免费十八禁| 男人狂女人下面高潮的视频| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产午夜精品论理片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美日韩在线观看h| 久久这里只有精品中国| 天堂√8在线中文| 久久综合国产亚洲精品| 久久午夜福利片| 乱系列少妇在线播放| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产免费一级a男人的天堂| 久久人人精品亚洲av| 国产三级在线视频| www.色视频.com| 哪里可以看免费的av片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| videossex国产| 最近的中文字幕免费完整| 免费黄网站久久成人精品| 国产久久久一区二区三区| 国产高清三级在线| 91狼人影院| 日本黄色视频三级网站网址| 日本黄大片高清| 91av网一区二区| 亚洲精品国产av成人精品 | 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久色成人| 成人一区二区视频在线观看| 久久热精品热| 亚洲18禁久久av| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲国产精品合色在线| 日日啪夜夜撸| 中文字幕熟女人妻在线| 午夜激情欧美在线| 婷婷亚洲欧美| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲av一区综合| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品不卡视频一区二区| 男女啪啪激烈高潮av片| 五月伊人婷婷丁香| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产69精品久久久久777片| 久久久久国内视频| 久久久国产成人精品二区| 成人精品一区二区免费| 亚洲无线观看免费| 色在线成人网| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚州av有码| 欧美3d第一页| 日本在线视频免费播放| 中文资源天堂在线| 日本色播在线视频| 亚洲五月天丁香| 丝袜喷水一区| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲人成网站高清观看| 在线观看av片永久免费下载| 成人一区二区视频在线观看| 国产成人精品久久久久久| 久久久成人免费电影| 国产成人影院久久av| 久久草成人影院| 老女人水多毛片| 免费观看在线日韩| 变态另类丝袜制服| 在线观看午夜福利视频| 青春草视频在线免费观看| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲性夜色夜夜综合| 色av中文字幕| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 在线a可以看的网站| av免费在线看不卡| 国产成人a∨麻豆精品| 久久人妻av系列| ponron亚洲| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人二区视频| 在线国产一区二区在线| 身体一侧抽搐| 久久精品国产清高在天天线| av视频在线观看入口| 久久99热6这里只有精品| 国产精品野战在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 美女大奶头视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 日产精品乱码卡一卡2卡三| ponron亚洲| 免费看美女性在线毛片视频| 国产91av在线免费观看| 国产精品99久久久久久久久| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产一区亚洲一区在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 精品日产1卡2卡| 联通29元200g的流量卡| 99视频精品全部免费 在线| 看非洲黑人一级黄片| 天美传媒精品一区二区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 高清午夜精品一区二区三区 | 在线观看一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美日本视频| 嫩草影视91久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲第一电影网av| 网址你懂的国产日韩在线| 少妇丰满av| 69av精品久久久久久| 51国产日韩欧美| 真人做人爱边吃奶动态| 一进一出抽搐gif免费好疼| 长腿黑丝高跟| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲av成人精品一区久久| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲av美国av| 久久国内精品自在自线图片| 99久久成人亚洲精品观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 少妇被粗大猛烈的视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 啦啦啦韩国在线观看视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产黄a三级三级三级人| 人妻少妇偷人精品九色| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品嫩草影院av在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 久久人人爽人人爽人人片va| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲国产欧美人成| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 男人的好看免费观看在线视频| 国产精品一区二区免费欧美| 身体一侧抽搐| 97在线视频观看| 乱系列少妇在线播放| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 午夜福利在线在线| 观看美女的网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 在线a可以看的网站| 深夜精品福利| 老司机影院成人| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产乱人视频| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 黄色一级大片看看| 国产高清激情床上av| 亚洲欧美清纯卡通| 成人一区二区视频在线观看| 此物有八面人人有两片| 九九热线精品视视频播放| 免费看av在线观看网站| 国产伦在线观看视频一区| 婷婷色综合大香蕉| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品久久久噜噜| 悠悠久久av| 成年女人永久免费观看视频| 麻豆av噜噜一区二区三区| 欧美激情国产日韩精品一区| 日本 av在线| 一进一出好大好爽视频| 婷婷色综合大香蕉| 久久久久国内视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 日韩一区二区视频免费看| 色哟哟哟哟哟哟| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 婷婷精品国产亚洲av在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲av五月六月丁香网| 18禁在线播放成人免费| 乱码一卡2卡4卡精品| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲av熟女| 久久久久久久久中文| 国产男靠女视频免费网站| 99久久精品国产国产毛片| 久久久欧美国产精品| eeuss影院久久| 免费观看的影片在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 露出奶头的视频| 内地一区二区视频在线| 精品熟女少妇av免费看| 我要看日韩黄色一级片| 欧美高清性xxxxhd video| 内射极品少妇av片p| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国内精品久久久久精免费| 午夜福利18| 亚洲精品国产av成人精品 | 国产精品三级大全| 成人二区视频| 欧美三级亚洲精品| or卡值多少钱| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 最近最新中文字幕大全电影3| 精品熟女少妇av免费看| 偷拍熟女少妇极品色| 内地一区二区视频在线| 久久热精品热| 免费搜索国产男女视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲欧美日韩高清专用| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久精品人妻少妇| 精品久久久久久久末码| 看黄色毛片网站| 国产精品久久久久久精品电影| 秋霞在线观看毛片| 在线天堂最新版资源| 我要搜黄色片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| videossex国产| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产成人aa在线观看| 成年版毛片免费区| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 一本久久中文字幕| 久久久久久久久久成人| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美成人免费av一区二区三区| 色哟哟哟哟哟哟| 色播亚洲综合网| 18+在线观看网站| 免费av毛片视频| 免费看av在线观看网站| 国产精品一区二区性色av| 亚洲国产精品成人综合色| 啦啦啦观看免费观看视频高清| avwww免费| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99热全是精品| 久久久久久久久中文| 亚洲av美国av| 成年av动漫网址| 此物有八面人人有两片| 男插女下体视频免费在线播放| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 久久久久久久久中文| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产乱人视频| 国产精华一区二区三区| 日韩国内少妇激情av| 久久久精品94久久精品| 日本一本二区三区精品| 一区福利在线观看| 成年免费大片在线观看| 我的老师免费观看完整版| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 嫩草影院精品99| 免费人成在线观看视频色| 日日撸夜夜添| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲真实伦在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 婷婷亚洲欧美| 亚洲av一区综合| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲精品456在线播放app| 男人舔奶头视频| 成人av在线播放网站| 亚洲专区国产一区二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品不卡视频一区二区| 有码 亚洲区| 精品久久久噜噜| 99久久中文字幕三级久久日本| 校园春色视频在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 欧美高清性xxxxhd video| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 在线播放国产精品三级| av天堂在线播放| 久久国内精品自在自线图片| 少妇高潮的动态图| 欧美日韩乱码在线| 亚洲性久久影院| 综合色丁香网| 天堂网av新在线| 国产男靠女视频免费网站| 高清毛片免费观看视频网站| 国产成人freesex在线 | 成人性生交大片免费视频hd| 免费观看在线日韩| 一本久久中文字幕| 一级黄色大片毛片| 夜夜爽天天搞| 黄色一级大片看看| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲,欧美,日韩| 免费大片18禁| 亚洲无线观看免费| 中国国产av一级| 91在线观看av| 舔av片在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲美女搞黄在线观看 | 免费在线观看成人毛片| 嫩草影视91久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产乱人视频| 亚洲人与动物交配视频| 22中文网久久字幕| 亚洲国产精品成人综合色| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美日韩在线观看h| 女人被狂操c到高潮| 欧美日韩在线观看h| 一级av片app| 午夜福利18| 国产精品久久久久久久久免| 美女免费视频网站| 成人亚洲精品av一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲av电影不卡..在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 成年av动漫网址| 精品一区二区免费观看| 中文在线观看免费www的网站| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美3d第一页| www日本黄色视频网| 亚洲av电影不卡..在线观看| 成人国产麻豆网| 久久久久精品国产欧美久久久| 香蕉av资源在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美精品国产亚洲| 国产高清三级在线| 亚洲熟妇熟女久久| 赤兔流量卡办理| 99在线人妻在线中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久久久大精品| 国产91av在线免费观看| www.色视频.com| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲内射少妇av| 欧美高清成人免费视频www| 免费大片18禁| 国产精品国产高清国产av| 夜夜爽天天搞| 亚洲色图av天堂| 男插女下体视频免费在线播放| 日本黄色视频三级网站网址| 免费搜索国产男女视频|