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淺析新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)

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淺析新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)

關(guān)鍵詞:秦皇島市; 新型職業(yè)農(nóng)民; 教育培訓(xùn)

秦皇島市近幾年一直深入貫徹落實(shí)新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的精神,圍繞深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,以實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng),以服務(wù)質(zhì)量興農(nóng)、綠色興農(nóng)、品牌強(qiáng)農(nóng)為導(dǎo)向,以提升農(nóng)民綜合素質(zhì)、職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)發(fā)展能力為核心,以構(gòu)建完善教育培訓(xùn)、規(guī)范管理和政策扶持相互銜接配套的新型職業(yè)農(nóng)民培育制度體系為重點(diǎn),全面建立職業(yè)農(nóng)民制。

一、秦皇島市新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)現(xiàn)狀

1.培訓(xùn)體系比較健全經(jīng)過十多年的發(fā)展,截至2019年初,秦皇島市新興職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)基地和培訓(xùn)的實(shí)訓(xùn)基地達(dá)到了10個(gè)單位,覆蓋了全市三縣四區(qū)。培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地現(xiàn)已達(dá)到20家之多,基本涉及了秦皇島市的各行各業(yè)以及各種類型的企業(yè),尤其是特色產(chǎn)業(yè),初步建立起了農(nóng)業(yè)廣播學(xué)校為主體,多類型資源和市場主體協(xié)同創(chuàng)建的農(nóng)民教育教學(xué)培訓(xùn)系統(tǒng)。

2.培訓(xùn)的數(shù)量已到達(dá)一定的規(guī)模2015至2018年共計(jì)培育新型職業(yè)農(nóng)民4457人,涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營型、專業(yè)技能和社會服務(wù)型培訓(xùn)。秦皇島市新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)是在全市四縣三區(qū)全面實(shí)施的,生產(chǎn)經(jīng)營型專業(yè)有生豬生產(chǎn)、蔬菜生產(chǎn)、葡萄生產(chǎn)、蘋果生產(chǎn)和玉米生產(chǎn),專業(yè)技能型專業(yè)有動物繁殖員、特色水產(chǎn)品養(yǎng)殖等,社會服務(wù)型專業(yè)有果樹園藝工、青年農(nóng)場主等。

3.取得了一定的成效(1)促進(jìn)了農(nóng)民增收。秦皇島市新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)由于培訓(xùn)內(nèi)容具有針對性,培訓(xùn)機(jī)制比較健全,后續(xù)服務(wù)也能跟上等等,經(jīng)過培訓(xùn)的部分農(nóng)民能夠帶動秦皇島市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,從而實(shí)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收。尤為突出的是,培訓(xùn)后先后出現(xiàn)了一批種植大戶和養(yǎng)殖大戶,他們有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營,成為真正意義上的新型職業(yè)農(nóng)民。另外對青龍縣實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn),政府還為參訓(xùn)農(nóng)民提供政策保障和資金扶持,在2019年青龍縣終于摘掉了多年的貧困縣帽子。(2)促進(jìn)了精神文明的建設(shè)。秦皇島市新興職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn),形式豐富、內(nèi)容多樣,在宣傳各種惠農(nóng)政策的同時(shí),還普及法律知識,宣傳和倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式,豐富農(nóng)民的業(yè)余生活,這在一定程度上促進(jìn)了秦皇島市新農(nóng)村精神文明建設(shè),促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)向健康和諧方向發(fā)展。

二、秦皇島市新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)存在的問題

本論文針對秦皇島市新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的效果進(jìn)行了調(diào)查。本次調(diào)查主要采用了問卷填寫和訪談的方法,問卷發(fā)放280份,收回有效問卷245份??傮w培訓(xùn)的效果較好,造就了一支愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍,為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力的人才支撐,但仍存在著一些問題。

1.新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)缺乏長遠(yuǎn)性(1)培訓(xùn)對象年齡偏大。秦皇島市新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn),仍無法滿足其長期經(jīng)營生產(chǎn)的需求,在培訓(xùn)的年齡上,大多為40歲以上的中老年,這些中老年的文化程度大多為中小學(xué)水平,基本沒有接受過高等教育,所以對新技能和新技術(shù)接受能力較緩慢。(2)培訓(xùn)內(nèi)容單一。秦皇島市在新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)過程中,注重農(nóng)民教育培訓(xùn)需求,主要以專項(xiàng)技術(shù)、職業(yè)技能培訓(xùn)為主,但是對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以及農(nóng)業(yè)政策培訓(xùn)的需較少,這樣不利于職業(yè)農(nóng)民的長期規(guī)劃和發(fā)展。

2.秦皇島市新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)意愿受挫目前,秦皇島市新型職業(yè)農(nóng)民越來越體會到農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、機(jī)械化、專業(yè)化的運(yùn)作模式為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來的便利,與此同時(shí)要求現(xiàn)代農(nóng)民要積極主動地學(xué)習(xí)現(xiàn)代生產(chǎn)經(jīng)營理念、現(xiàn)代農(nóng)機(jī)的基本操作、新型農(nóng)業(yè)服務(wù)模式。因此筆者通過訪談了解到秦皇島市新型職業(yè)農(nóng)民對農(nóng)業(yè)教育培訓(xùn)的意愿。大多數(shù)農(nóng)民表明愿意參加教育培訓(xùn),但由于受培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)時(shí)間、交通不便、自身年齡較大、文化水平偏低等因素以及缺乏對自身職業(yè)與生產(chǎn)經(jīng)營的長久規(guī)劃,因而新型職業(yè)農(nóng)民系統(tǒng)性學(xué)習(xí)的動力還明顯不足。其次,培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際偏離,教師水平存在較大差異,教師培訓(xùn)以理論為主,農(nóng)民接受難度大,農(nóng)民對培訓(xùn)內(nèi)容沒有興趣,導(dǎo)致二次參加培訓(xùn)的意愿受挫。

3.政府對新型職業(yè)農(nóng)民教育組織管理結(jié)構(gòu)不合理秦皇島市新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作采取“雙班主任”制度,即由同級農(nóng)業(yè)主管部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各自指派一人作為跟班負(fù)責(zé)人的制度,其農(nóng)業(yè)主管部門人員作為跟班負(fù)責(zé)人不利于實(shí)際培訓(xùn)工作的展開,影響協(xié)調(diào)組織和管理新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作的展開。新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作是綜合性的、系統(tǒng)性的、持續(xù)性的。新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作涉及教育、農(nóng)業(yè)、財(cái)政等多個(gè)政府部門以及社會地方農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)或農(nóng)業(yè)院校,需要政府、企業(yè)、農(nóng)業(yè)院校之間明確分工、高效溝通協(xié)作。但實(shí)際情況顯示,政府注重政績的宣傳,注重培訓(xùn)任務(wù)的完成度,各培訓(xùn)主管部門利益訴求不同,導(dǎo)致政府、企業(yè)、農(nóng)業(yè)高校等各自為政,三者之間缺乏有效溝通。秦皇島市農(nóng)廣校新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)缺乏輪訓(xùn)制度,財(cái)政對培訓(xùn)扶持力度低,教育培訓(xùn)對象較為單一。

三、秦皇島市新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)的建議

1.激發(fā)秦皇島市新型職業(yè)農(nóng)民參加教育培訓(xùn)的積極性健全新型職業(yè)農(nóng)民參與農(nóng)業(yè)教育培訓(xùn)激勵機(jī)制,對參與農(nóng)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)的農(nóng)民給予一定的物質(zhì)補(bǔ)貼與適當(dāng)?shù)恼邇A斜,以此來激發(fā)他們參加教育培訓(xùn)的積極性與主動性。在秦皇島市,依照國家政策實(shí)施職業(yè)農(nóng)民參與培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),把青年農(nóng)場主、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體領(lǐng)頭人以及產(chǎn)業(yè)扶貧帶頭人劃歸生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培育范疇,累計(jì)參與培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于15天,按照人均3000元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼。把有勞動能力、培訓(xùn)意愿的貧困家庭(國家級貧困縣青龍縣的貧困家庭)劃歸專業(yè)服務(wù)型和專業(yè)技能型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)范圍,累計(jì)參與培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于7天,依照人均1000元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼,通過政策補(bǔ)貼來吸引新型職業(yè)農(nóng)民參與培訓(xùn),激發(fā)新型職業(yè)農(nóng)民的積極性。

2.對秦皇島市新型職業(yè)農(nóng)民進(jìn)行精準(zhǔn)化培訓(xùn)對秦皇島市新型職業(yè)農(nóng)民進(jìn)行精準(zhǔn)化培訓(xùn)首先要優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,實(shí)施多樣式教學(xué)。分產(chǎn)業(yè)、分環(huán)節(jié)、按新型職業(yè)農(nóng)民的文化程度與知識接受程度進(jìn)行精準(zhǔn)化的教育培訓(xùn)。按照中國農(nóng)業(yè)農(nóng)村部的《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)規(guī)范》,秦皇島市科學(xué)合理的安排新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)的內(nèi)容和多樣式的教學(xué)培訓(xùn)方法,培訓(xùn)一批愛農(nóng)業(yè)、懂生產(chǎn)技術(shù)、善于生產(chǎn)經(jīng)營有可持續(xù)發(fā)展觀的新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍。因此要多樣化教學(xué),如通過田間地頭式教學(xué)、實(shí)地觀摩會、研討會等教學(xué)模式使新型職業(yè)農(nóng)民積極主動地融入培訓(xùn)。通過問卷調(diào)查可以了解到新型職業(yè)農(nóng)民對職業(yè)技能的培訓(xùn)需求大,但培訓(xùn)內(nèi)容偏理論,輕實(shí)踐。調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,在理論教學(xué)方面,重點(diǎn)教育社會主義核心價(jià)值觀、職業(yè)農(nóng)民道德素養(yǎng)、農(nóng)業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展理念等內(nèi)容;在農(nóng)業(yè)專業(yè)技能教學(xué)方面,突出農(nóng)業(yè)現(xiàn)代管理技術(shù)、新農(nóng)業(yè)品種、新型機(jī)械化操作的應(yīng)用,規(guī)范化生產(chǎn)經(jīng)營、追求質(zhì)量安全等內(nèi)容;在農(nóng)業(yè)經(jīng)營方面,突出農(nóng)村產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐、農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)、農(nóng)業(yè)融資渠道與金融保險(xiǎn)等內(nèi)容。

3.優(yōu)化秦皇島市新型職業(yè)農(nóng)民培育頂層化設(shè)計(jì)第一,優(yōu)化秦皇島市新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)組織管理體系。秦皇島市各示范縣(區(qū))要把新型職業(yè)農(nóng)民培育工程納入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃中,建立健全新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作項(xiàng)目實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組與工作組,制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案、認(rèn)定管理辦法以及扶持政策,推進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民制度體系的建設(shè)。利用現(xiàn)代大數(shù)據(jù)信息交流技術(shù),對新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)管理組織進(jìn)行有效的整合,實(shí)現(xiàn)政府各部門之間,政府、當(dāng)?shù)佚堫^農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)高校之間的有效溝通,對新型職業(yè)農(nóng)民教育的學(xué)習(xí)需求、學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)后反饋狀況進(jìn)行有效整合,實(shí)現(xiàn)新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)的動態(tài)指導(dǎo)管理。第二,政府相關(guān)部門要建立健全培訓(xùn)項(xiàng)目資金使用監(jiān)管制度。一方面,新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工程項(xiàng)目資金重點(diǎn)用于職業(yè)教育培訓(xùn)、新型職業(yè)農(nóng)民的認(rèn)定管理、信息化手段和跟蹤服務(wù)等全過程免費(fèi)培訓(xùn)。另一方面,秦皇島市各縣(區(qū))要切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目資金監(jiān)管,建立項(xiàng)目資金專賬制度,及時(shí)足額撥付教育培訓(xùn)項(xiàng)目資金,根據(jù)“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則建立培訓(xùn)項(xiàng)目資金監(jiān)督管理機(jī)制,對擠占挪用、騙取套取專項(xiàng)補(bǔ)助資金的違法違紀(jì)行為,應(yīng)對相關(guān)單位以及相關(guān)人員按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、結(jié)束語

新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)的完善與健全,是推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要舉措,解決農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)青壯勞動力不足問題,激發(fā)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)新活力。針對秦皇島市新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)存在的問題,通過培訓(xùn)內(nèi)容的精準(zhǔn)化、培訓(xùn)方式的多樣化:優(yōu)化政府頂層設(shè)計(jì);健全新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)激勵機(jī)制,激發(fā)職業(yè)農(nóng)民參與職業(yè)教育培訓(xùn)的積極性,以此推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施。

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作者:張麗英 范金廣 楊瀾 劉曼 高雅斌 單位:河北科技師范學(xué)院財(cái)經(jīng)學(xué)院

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