事業(yè)單位會計基礎(chǔ)規(guī)范工作問題分析

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摘要：隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，事業(yè)單位經(jīng)營規(guī)模和范圍逐漸擴大。與此同時，會計基礎(chǔ)規(guī)范工作中的問題逐漸顯露出來，影響單位可持續(xù)發(fā)展進度。本文針對問題總結(jié)出一些完善對策，以期促進事業(yè)單位健康可持續(xù)發(fā)展，并在激烈的行業(yè)競爭中占據(jù)一席之地，僅供參考。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；會計基礎(chǔ)；規(guī)范工作；問題；對策

一、事業(yè)單位會計基礎(chǔ)規(guī)范工作存在的問題

1.會計核算及憑證記錄不規(guī)范

當(dāng)前，事業(yè)單位會計基礎(chǔ)規(guī)范工作中面臨很多問題，其中會計核算及憑證記錄不規(guī)范問題比較突出，若問題不能及時處理，勢必會影響單位的綜合實力。工作人員并沒有發(fā)揮出真正的作用，在實際工作過程中相應(yīng)的憑證復(fù)核填表工作沒有做到位，仍舊存在著很多不規(guī)范問題。同時，在設(shè)計會計業(yè)務(wù)流程過程中也存在著很多不足，更沒有對相關(guān)人員崗位職責(zé)等進行明確，這都成了影響工作質(zhì)量提升的因素。再加上賬簿登記不規(guī)范、賬目處理不規(guī)范問題也比較突出，很多工作人員并沒有盡職盡責(zé)做好本職工作，致使壞賬等問題頻繁出現(xiàn)，為后續(xù)財務(wù)管理造成諸多影響。

2.會計崗位設(shè)置不合理

會計崗位設(shè)置不科學(xué)，是當(dāng)前會計基礎(chǔ)規(guī)范工作中存在的問題。隨著單位經(jīng)營規(guī)模和范圍的不斷擴大，對會計核算要求也變得越來越高，只有科學(xué)設(shè)置會計崗位，才能夠為后續(xù)財務(wù)管理工作打下良好基礎(chǔ)。但是實際上，會計崗位設(shè)置往往不夠科學(xué)，仍舊存在著很多問題。比如，雖然設(shè)立了會計崗位，但是崗位人員并不能夠勝任崗位，這也是由于工作能力不足所致，部分人員并沒有受過專業(yè)的技能培訓(xùn)，甚至有一些人員處于身兼數(shù)職的狀態(tài)。另外，對于發(fā)現(xiàn)的問題也沒有及時采取措施解決，經(jīng)常出現(xiàn)相互推脫的現(xiàn)象，再加上內(nèi)部工作環(huán)境不理想，難以提高會計基礎(chǔ)規(guī)范工作水平。

3.會計監(jiān)督存在的問題

新時期事業(yè)單位要想推動會計基礎(chǔ)規(guī)范工作順利開展，還應(yīng)當(dāng)加強對各級人員的監(jiān)督。比如，內(nèi)部往往缺乏專職的會計監(jiān)督人員；部分監(jiān)管人員的認識存在不足，并沒有將自身應(yīng)有的職能作用發(fā)揮出來；監(jiān)督過程中也缺乏有效的規(guī)章制度，不能規(guī)范各級會計人員行為，如杜絕出現(xiàn)違規(guī)操作、挪用公款、虛假報賬等問題；此外，各級部門人員之間也缺乏互動交流，也降低了會計基礎(chǔ)工作的實效性。

4.會計人員能力有待提高

事業(yè)單位在實際會計基礎(chǔ)規(guī)范工作中面臨很多問題，其中缺乏規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)直接影響工作質(zhì)量和效率。由于會計基礎(chǔ)工作涉及內(nèi)容比較多，需要大量人員參與其中，但是，很多人員素質(zhì)往往有待提高，他們并沒有受到過專業(yè)的技能培訓(xùn)，對于會計管理中的問題不能夠及時處理，影響工作進度。同時，部分人員也不能勝任崗位，再加上身兼數(shù)職的問題頻繁出現(xiàn)，無形之中也成了影響事業(yè)單位會計基礎(chǔ)規(guī)范工作順利開展的關(guān)鍵。此外，管理人員自身工作能力也普遍偏低，沒有做到以身作則，這樣也會削弱其他會計人員工作積極性，難以獲得理想的會計管理效果。

5.缺乏規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)

缺乏規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)是事業(yè)單位會計基礎(chǔ)規(guī)范工作存在的問題，而要想可持續(xù)發(fā)展，必須要建立規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)來提高會計管理能力。由于自身缺乏規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)致使管理工作實效性不高，即使管理人員設(shè)立了相關(guān)規(guī)范，但是往往形同虛設(shè)，并沒有發(fā)揮出真正的作用和價值，這也難以實現(xiàn)規(guī)范化會計工作的目的。另外，很多人員在工作中也沒有認真履行規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，工作責(zé)任心不強，同時也缺乏專門的監(jiān)督管理機構(gòu)，也影響了事業(yè)單位其他經(jīng)濟活動的進度。

二、解決對策

1.規(guī)范會計核算及憑證記錄

新時期，為了進一步促進事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展，我們還要規(guī)范化會計核算及憑證記錄，這是促進會計基礎(chǔ)規(guī)范工作順利有序開展的重要前提和基礎(chǔ)。首先，管理人員應(yīng)發(fā)揮自身職能作用，建立完善會計處理業(yè)務(wù)規(guī)范，并引導(dǎo)各級人員嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)容，這樣才能夠規(guī)避問題的出現(xiàn)，將會計處理業(yè)務(wù)規(guī)范全面貫徹和落實下去，也要將其滲透在其他經(jīng)濟活動中，進一步促進會計工作能夠朝著規(guī)范化方向順利開展。其次，促進各級部門人員互動交流，只有加強聯(lián)系并通過努力才能夠規(guī)范會計基礎(chǔ)工作。針對賬目處理不規(guī)范或者會計憑證填制不規(guī)范、賬簿登記不規(guī)范等問題，也要及時處理，按章辦事，進一步提高會計工作質(zhì)量，為事業(yè)單位發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

2.科學(xué)設(shè)置會計崗位

事業(yè)單位管理人員也要科學(xué)設(shè)置會計崗位，首先，要結(jié)合實際狀況設(shè)置不同的崗位，并匹配能夠勝任此崗位的工作人員，規(guī)避多崗一職的不良局面，促進會計基礎(chǔ)規(guī)范工作的順利進行。當(dāng)然，也要確保會計崗位設(shè)置與自身經(jīng)濟狀況相協(xié)調(diào)，這樣才能夠發(fā)揮崗位的最大化作用和價值，對于會計工作中出現(xiàn)的問題要及時進行處理，分析問題產(chǎn)生的原因，更要明確各級人員崗位職責(zé)，杜絕相互推卸責(zé)任等現(xiàn)象的出現(xiàn)，這對促進事業(yè)單位蓬勃發(fā)展具有重要的意義。其次，要不斷提高會計人員自身業(yè)務(wù)能力，使其能夠更好地勝任崗位，而作為管理人員也要以身作則，引導(dǎo)各級人員主動學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)能力。除此之外，事業(yè)單位也可以積極開展學(xué)習(xí)講座，組織會計人員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，不斷提高其專業(yè)素養(yǎng)和工作水平，提高會計基礎(chǔ)規(guī)范工作質(zhì)量。

3.完善事業(yè)單位監(jiān)督機制

事業(yè)單位要想推動會計基礎(chǔ)規(guī)范工作有序展開，還應(yīng)當(dāng)完善相應(yīng)的監(jiān)督機制。首先，單位應(yīng)充實內(nèi)部會計監(jiān)督人員，只有確保具備充足的會計監(jiān)督人員，才能夠為后續(xù)會計基礎(chǔ)規(guī)范工作的順利進行提供人力支持。當(dāng)然，在實際處理數(shù)據(jù)信息的過程中，會計人員也要運用所掌握的知識和技能，不斷提高數(shù)據(jù)信息處理質(zhì)量和水平。其次，監(jiān)管人員自身也要樹立正確的管理觀念，要提高工作責(zé)任心，對于出現(xiàn)的問題要及時處理，并采取有效對策規(guī)避問題再次出現(xiàn)，進而保障會計基礎(chǔ)規(guī)范工作順利有序進行。此外，也要完善相應(yīng)的內(nèi)部控制制度，促進部門人員互動交流，嚴(yán)格依法、依規(guī)辦事，只有這樣才能夠避免挪用公款、違規(guī)報賬等行為的出現(xiàn)。

4.加強會計人員技能培訓(xùn)

為進一步提高事業(yè)單位綜合競爭力，要加強會計人員技能培訓(xùn)，這影響單位會計基礎(chǔ)規(guī)范工作的水平高低，因此應(yīng)該對現(xiàn)有的會計人員進行技能培訓(xùn)，不斷提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平。同時，也要健全激勵考核制度，以此來調(diào)動各級人員工作積極性。作為管理人員要發(fā)揮自身職能作用，積極參與技能培訓(xùn)活動，發(fā)揮表率作用，只有高素質(zhì)、高技能人才能更好地提高工作效率和質(zhì)量。此外，對于違法亂紀(jì)人員也要給予嚴(yán)厲懲處，進而使事業(yè)單位保持可持續(xù)發(fā)展。

5.完善會計基礎(chǔ)工作制度

事業(yè)單位會計基礎(chǔ)規(guī)范工作中存在著很多不足之處，其中缺乏規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)是影響會計工作水平的一個重要因素。為了解決此問題，應(yīng)完善會計基礎(chǔ)工作制度，結(jié)合實際工作建立完善的會計基礎(chǔ)工作制度，并確保制度內(nèi)容的科學(xué)性與可行性，也要引導(dǎo)各級人員嚴(yán)格執(zhí)行制度內(nèi)容，使其擁有的關(guān)鍵性作用發(fā)揮出來。同時，對于工作制度上存在的漏洞也要及時處理，進一步推動會計技術(shù)規(guī)范工作順利展開。還應(yīng)對各級會計人員工作狀況進行實時監(jiān)督，對于其存在的不足之處要及時指出來，這樣才能夠提升會計基礎(chǔ)規(guī)范工作的效率和質(zhì)量，提升單位競爭力。

三、結(jié)語

綜上所述，當(dāng)前事業(yè)單位會計基礎(chǔ)規(guī)范工作面臨著很多問題，這些問題倘若不能及時處理，勢必會削弱其綜合競爭力，需要規(guī)范會計核算及憑證記錄，科學(xué)設(shè)置會計崗位設(shè)置，完善監(jiān)督機制和會計基礎(chǔ)工作制度，還要加強會計人員技能培訓(xùn)，以期取得良好的會計基礎(chǔ)規(guī)范工作效果。

參考文獻

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4.王成正.淺談事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作中的問題與措施.現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2019(01).

作者:邱進 單位:聊城市人民醫(yī)院