欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

滑雪場成本控制循環(huán)經(jīng)濟論文

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了滑雪場成本控制循環(huán)經(jīng)濟論文范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

滑雪場成本控制循環(huán)經(jīng)濟論文

1滑雪場成本控制現(xiàn)狀

1.1滑雪場能耗成本控制現(xiàn)狀

能源是滑雪場得以運轉(zhuǎn)的核心,可以說滑雪場所有經(jīng)營活動和能源的消耗息息相關(guān),因此在滑雪場的成本控制中,控制了能源的消耗就控制了大半的成本。目前,我國滑雪場使用的能源還比較單一,主要以電、煤、油、水為主,單位能源消耗比較大,滑雪場的能源消耗主要集中在以下四大供能系統(tǒng)上。2.1.1供熱系統(tǒng)供熱系統(tǒng)是滑雪場能源的消耗大戶,以供暖系統(tǒng)、熱水系統(tǒng)和烹飪系統(tǒng)為核心。在大部分的雪場中,供暖系統(tǒng)都采用煤供暖的形式,在少部分小型的雪場采用電供暖的形式,在大型的滑雪場,供暖系統(tǒng)占據(jù)整個供能系統(tǒng)的15%。由于我國的滑雪場主要集中在高寒地區(qū),供暖系統(tǒng)成為滑雪場必不可少的系統(tǒng)之一。

1.1.2供電系統(tǒng)造雪系統(tǒng)和照明系統(tǒng)以及電動力設(shè)備系統(tǒng)和索道運輸系統(tǒng)是滑雪場的四大供電系統(tǒng),其中造雪系統(tǒng)是整個雪場能源消耗系統(tǒng)中最大的部分,由于我國滑雪場基本上都采用人工造雪的方式,造雪系統(tǒng)的設(shè)備運轉(zhuǎn)需要電能的運轉(zhuǎn),這部分的電能占了整個雪場電能消耗的70%以上;電動力設(shè)備系統(tǒng)指的需要電帶動運轉(zhuǎn)的設(shè)備,如電腦系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)等;索道運輸系統(tǒng)是指滑雪場用于運送游客的運輸設(shè)備,索道運輸系統(tǒng)是雪場重要的系統(tǒng)之一,它從滑雪場開始營業(yè)到營業(yè)結(jié)束,有的大型雪場索道運輸系統(tǒng)的耗電量占滑雪場日均耗電量的1/2,同時供電系統(tǒng)的特點是能耗大,價格高,是滑雪場能耗成本控制的重點,同時加強供電系統(tǒng)的能源控制,對提高滑雪場的營業(yè)利潤有著重要意義。

1.1.3供水系統(tǒng)在滑雪場中,經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)的滑雪場水的消費較高,在很多地方,由于滑雪場都建于山區(qū),基本上用的都是水庫水和深挖井水,每年向水資源管理部門繳納水資源費,不單獨繳納水費,同時由于水費的價格較低,因此未受到管理者的重視,但是滑雪場是高耗水的企業(yè),由于滑雪場一般都建有大型的客房系統(tǒng),一般的滑雪場的餐飲和客房在規(guī)模上都相當于一個三星級的酒店。據(jù)統(tǒng)計,一般小型滑雪場平均每間房每天耗水1000L,而大型滑雪度假中心每房每天的耗水量則可高達2000~2200L?;﹫龅乃闹饕獊碜杂?客用水、廚房用水、職工生活用水、洗衣房洗滌用水、衛(wèi)生間及公共區(qū)域的清潔用水、造雪系統(tǒng)用水等。

1.1.4供油系統(tǒng)滑雪場在供油方面具有自己的獨特性,由于滑雪場是向游客提供優(yōu)質(zhì)滑雪服務(wù)的場所,為了保持雪的滑行感覺,滑雪場每周都需要用壓雪機對雪進行壓制和整理,一臺壓雪機工作3個小時的油耗成本都達上千元,一般規(guī)模較大的滑雪場壓雪油耗成本上都達40萬元左右。目前,很多滑雪場的管理者開始意識到,對于能源管理的好壞直接關(guān)系到滑雪場整體的經(jīng)濟效益,但是在使用管理和節(jié)約方面存在很多的不足,通常一個中型的滑雪場能耗高達數(shù)百萬元,能源占其營業(yè)收入的比例高達20%~25%,如果采用較好的節(jié)能措施,滑雪場能耗至少可降低20%~30%。

1.2滑雪場物耗成本控制現(xiàn)狀

滑雪場除了能源的消耗,在滑雪場的日常管理過程中,餐飲、客房和日常辦公方面都需消耗大量的餐飲原料、客房用品、日常辦公用品、后勤耗材等,在滑雪場的實際運營過程中,對于餐飲成本、客房成本以及日常維修成本的控制都極其重要,對于滑雪場日常物耗進行科學(xué)的管理和控制是滑雪場日常成本控制的關(guān)鍵。一般的滑雪場都有餐飲部,餐飲成本是滑雪場成本支出較大的部分,客房物耗、后勤物耗、管理辦公物耗,構(gòu)成滑雪場物耗成本的四大部分,是滑雪場主營業(yè)務(wù)成本、管理費用和經(jīng)營費用的重要組成部分。現(xiàn)有的滑雪場餐飲規(guī)模的大小決定餐飲成本的控制模式,但很多滑雪場的餐飲部門采取粗放式的管理模式,采購、驗收、庫存、發(fā)貨、保管、領(lǐng)用、成本核算等各方面存在問題,成本差異分析環(huán)節(jié)薄弱,滑雪場餐飲收入一般占滑雪場總收入的30%,利潤占滑雪場總利潤的20%,創(chuàng)利水平僅次于滑雪。因此,加強餐飲成本控制是提高滑雪場整體經(jīng)濟效益的重要環(huán)節(jié)??头课锖姆矫?,固定成本較高,變動成本較低,但是在客房物耗方面,一次性客房用品的使用加大了客房物耗成本,客房的服務(wù)方式使客人耗材使用浪費,比如布草的一日一洗等。在后勤物耗方面,維修材料隨意領(lǐng)用和庫房的管理松懈都是滑雪場物耗成本高的原因,管理辦公物耗方面,打、復(fù)印機、電話的任意使用,紙張的隨意丟棄都造成管理費用的提高。

1.3滑雪場人力資源成本控制現(xiàn)狀

滑雪場作為勞動密集型產(chǎn)業(yè),對人員的數(shù)量上需求較多,在滑雪場的人力資源成本構(gòu)成中,特別是大型滑雪度假中心,人力資源成本是一項重要的支出,大約要占到全部支出的20%。人力資源成本一般由取得成本、開發(fā)成本、使用成本、保障成本、離職成本五部分構(gòu)成,取得成本是為了招聘員工所發(fā)生的手續(xù)費、廣告費等,是為得到人力資源所付出的代價;開發(fā)成本是為使員工達到崗位需求所發(fā)生的各項費用,如培訓(xùn)費;使用成本是在使用人力資源的過程中,補償員工的體力或腦力勞動所付出的代價,包括工資、獎金等支出;保障成本是為保障員工喪失價值后所必須支付的費用,通常為各類保險;離職成本為員工離職時所發(fā)生的各項費用。同時,在人力資源的管理方面,由于專業(yè)的雪場管理人才不足,加上滑雪場一般建在較偏僻的地區(qū),在專業(yè)人才的招聘方面成本較高,導(dǎo)致人力資源成本的增加。

2循環(huán)經(jīng)濟觀下的滑雪場成本控制存在的問題

2.1缺乏能源危機意識

由于滑雪場管理者缺乏能源危機意識,在很多滑雪場,還實行粗放式管理,電表、水表、燃油統(tǒng)計等計量設(shè)備缺失,無法找到能源消耗點,沒有進行分區(qū)能源控制,不能形成能源成本控制責任制,同時在員工的日常操作中缺乏能耗節(jié)約意識,廚房、客房服務(wù)員,餐飲服務(wù)等環(huán)節(jié)沒有能源節(jié)約意識,導(dǎo)致用電用水等能耗成本的增加;同時對不用的設(shè)備沒有及時的停止運轉(zhuǎn),有資料反映,電腦顯示器、打印機的待機功耗都為5W左右,下班后不關(guān)閉電源開關(guān),一晚將至少待機10h,全年將因此耗電36.5度,按照國內(nèi)辦公設(shè)備保有量電腦1600萬臺、打印機1894萬臺測算,每年將浪費12.775億度電。同時不重視設(shè)備的維修保養(yǎng),這些都導(dǎo)致滑雪場的能耗成本增加。

2.2滑雪場建筑設(shè)計忽視節(jié)能要求

我國建筑能耗占全社會能耗的32%,高于發(fā)達國家2~3倍,建筑本身采暖、通風、空調(diào)的能耗占建筑總能耗的2/3,而且還在不斷提高。我國在滑雪場的建筑設(shè)計方面,往往注重以后建筑的使用功能,而忽視建筑的節(jié)能要求,由于滑雪場都處于較寒冷地區(qū),對于節(jié)能的要求較高,但是很多滑雪場都追求獨特性,加之不考慮房屋朝向和色彩對于能耗的影響,例如建筑的外墻可以因地制宜采用淺色涂料,白色墻面的反射系數(shù)可達70%,提高陽光反射率可減少能耗,室內(nèi)采用淺色調(diào)可以節(jié)約1/2的照明電。同時,由于滑雪場設(shè)計過程中對于建筑物的房屋頂層、墻窗比例等各方面考慮不全,導(dǎo)致能耗增加,同時由于滑雪場造雪供水供電系統(tǒng)較多,對于能源中心選址不當,管線設(shè)計不合理,導(dǎo)致大量的供水、供電浪費。

2.3設(shè)施耗能與滑雪場實際經(jīng)營能力不匹配

現(xiàn)有的中國滑雪場都不愿意因為節(jié)能而減少供給,降低滑雪場的服務(wù)水平,因此在經(jīng)營過程中,往往關(guān)注的是不滿足的情況,而較少的關(guān)注過度滿足情況下資源的浪費情況,從而導(dǎo)致很多滑雪場由于高耗能存在無法維持的情況。因此滑雪場耗能設(shè)備存在設(shè)計容量過大,設(shè)備設(shè)施本身的設(shè)置缺少節(jié)能保障,燈具不節(jié)能,設(shè)備的能耗方式?jīng)]有根據(jù)客流量、季節(jié)、氣候等情況進行針對性設(shè)計,比如對于壓雪次數(shù)的固定,不會根據(jù)游客數(shù)量和氣候及時對雪質(zhì)進行檢測,從而安排合理的壓雪次數(shù)。

2.4能源缺少循環(huán)利用處理

滑雪場在實際的運營過程中,存在鍋爐在沒有利用的情況下直接外排、管道散熱嚴重的現(xiàn)象,有的時候一個小的方面,累計起來就是能源的巨大浪費。歐盟的專家在對我國一家飯店進行CP(清潔生產(chǎn))審計,發(fā)現(xiàn)了廚房有7m多長的蒸汽管道沒有保溫,經(jīng)過專家測算,這部分管道每年的耗能費用約1200美元,如果算上管道散發(fā)的熱能再用空調(diào)降溫的費用,還不止這個數(shù)。同時在小型滑雪場管理中,缺少中水處理系統(tǒng),污水直接排放,導(dǎo)致供水的浪費。

2.5采購中的個體行為和短期行為

滑雪場由于自身經(jīng)營特點決定其采購對象的復(fù)雜性,由于滑雪場對于設(shè)備的特殊性,大型造雪設(shè)備和壓雪設(shè)備,國外價格都較昂貴,國內(nèi)在質(zhì)量上得不到保障。因此滑雪場在固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)的采購過程中,要求采購人員具備專業(yè)的知識。同時由于滑雪場在日常經(jīng)營過程中,在餐飲和客房方面需要采購種類繁多的原材料,如肉、菜等食品原料以及客房用品,這些原材料都沒有統(tǒng)一的采購標準,給采購帶來了很大的困難,往往存在采購的材料因不滿足游客的要求而造成浪費。

2.6成本控制意識薄弱,缺乏有效監(jiān)控手段

滑雪場由于專業(yè)管理人才的缺少,導(dǎo)致成本控制意識薄弱,在成本的核算過程中,目前的滑雪場都只關(guān)注總成本的核算,它反映的是從采購、生產(chǎn)、銷售全過程的一個總的成本率,而沒有成本差異分析,對于實際成本率和標準成本率之間的差距,原因分析不明,同時在物耗成本方面缺少有效的監(jiān)控手段,成本管理方法簡單等原因,導(dǎo)致成本的增加。

2.7專業(yè)人才短缺,人員配置不經(jīng)濟

滑雪場作為新的企業(yè)形態(tài),我國在專業(yè)雪場管理人才培養(yǎng)上存在滯后的局面,由于滑雪場不同于一般的酒店,它兼具運動和旅游的特征,因此要求滑雪場管理人員具備滑雪的基本知識和酒店管理知識,對于人員有著特殊要求。在人力資源配置方面,短期用工和長期用工規(guī)劃不明,缺少計劃性。同時由于滑雪場存在季節(jié)營運的特點,大部分都集中在使用成本上,缺少對員工的保障、激勵,同時也缺少對于員工長期保障的考慮,導(dǎo)致滑雪場人員配置不經(jīng)濟,員工素質(zhì)整體偏低。

3循環(huán)經(jīng)濟觀下的滑雪場成本控制對策

3.1強化能源危機、成本規(guī)劃和控制意識

滑雪場從業(yè)人員應(yīng)有能源危機意識,在滑雪場的設(shè)計過程中,做到提前規(guī)劃,對建筑設(shè)計選擇、建筑材料選擇、功能局域的布局和節(jié)能設(shè)計方面。建設(shè)好滑雪場的中水處理系統(tǒng)和滑雪場的雨水收集系統(tǒng),建立大型蓄水池,加大對雪融水和地表水的收集力度,加大使用風能、太陽能、地熱等清潔能源。加強對于員工成本規(guī)劃、成本控制意識,避免無節(jié)制的浪費,通過獎勵等方式提高員工的成本控制理念。

3.2提高滑雪場設(shè)施的能源利用率

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,滑雪場管理者,應(yīng)學(xué)習(xí)國外的能源,使用先進經(jīng)驗,大力提倡綠色生態(tài)滑雪場建設(shè),結(jié)合自身情況,為滑雪場購置更能控制能源成本的有效設(shè)施,積極采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備減少資源的浪費。加大節(jié)能燈改造,使用各種節(jié)水設(shè)置,使用經(jīng)濟且污染環(huán)境小的供熱方式,對現(xiàn)有的設(shè)備要加大節(jié)能改造力度。重視設(shè)備的維修保養(yǎng),培養(yǎng)科學(xué)的設(shè)備操作方法,減少失誤操作對于設(shè)備的損壞,延長設(shè)備使用壽命。

3.3加強能源的信息化管理

滑雪場管理人員總是關(guān)注日常能源管理,但是在日常管理過程中,卻很難做到全局性和精細化的管理,因此應(yīng)該利用現(xiàn)有的計算機技術(shù),開發(fā)能源管理信息系統(tǒng),建立能源使用的日常管理體系,在管理制度建設(shè)、人員培訓(xùn)、機構(gòu)設(shè)置及管理網(wǎng)絡(luò)的建立方面下功夫,使各種有關(guān)能源利用狀況的信息流程規(guī)范化,獲得最能夠反映系統(tǒng)本質(zhì)特征的數(shù)據(jù),為管理者的管理決策提供合理保障。

3.4量體裁衣,注重服務(wù)的實效性

滑雪場應(yīng)根據(jù)自身特點,定位目標市場,根據(jù)游客的要求和消費特征,制定合理的服務(wù)項目和價格,關(guān)注服務(wù)的實效性,滑雪場在服務(wù)項目的設(shè)置方面要有自身特點,應(yīng)充分考慮到游客的消費特點、檔次,滑雪場的最大資源是在于滑雪場地的提供,要最大限度的提供滑雪場地的增值效應(yīng),最有效的方式就是增加消費項目,利用建設(shè)刺激的單板公園、雪地摩托場地、雪地球類場地、兒童雪場等方式來增加滑雪場的效益,保障服務(wù)得到最佳的效益。

3.5對滑雪場工作流程進行標準化再造

滑雪場為了滿足游客的要求,在成本的消耗方面是多方面的,給成本的控制帶來了很大的困難,標準化的工作流程再造能夠有效提高滑雪場的經(jīng)濟效益,提高利潤,可以通過各部門工作的科學(xué)化和條理化,提高各部門的運轉(zhuǎn)效率,實現(xiàn)科學(xué)化精細化的管理;可以為滑雪場制定合理的定價策略,提高更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),從整體上降低滑雪場的成本。工作流程的標準化再造,將有利于保持成本控制的一致性、可控性、效率性、科學(xué)性、安全性。

3.6實行環(huán)境友好型采購,控制物資采購成本

所謂環(huán)境友好型采購是指提前做好采購加護,采購一些企業(yè)急需的,同時對環(huán)境影響較小的或無影響的產(chǎn)品。環(huán)境友好型采購能降低成本,提高資金效率并減少廢棄物。在采購過程應(yīng)堅持識別采購需要、保證采購質(zhì)量、就地采購、批量平均、簡單化采購、采購節(jié)能產(chǎn)品、租用、減少一次性產(chǎn)品、減少包裝等原則。建立物資采購計劃和審批制度,建立物資采購的詢報價制度、采購物資的驗貨制度、嚴格控制采購物資的庫存量。在采購過程中,直接將上述原則和制度應(yīng)用于采購中,從源頭上減少物資采購成本。

3.7加強專業(yè)人才的培養(yǎng),合理化配置雪場人員

加強對于滑雪場的人力資源管理,合理配置滑雪場人員,做好人員的“淡旺季”計劃,制定合理的薪酬體系和激勵機制,提高員工的積極性。同時在專業(yè)人才的培養(yǎng)方面,通過培訓(xùn)將滑雪場當?shù)氐墓と撕娃r(nóng)民轉(zhuǎn)化成雪場專業(yè)技術(shù)人員,制定優(yōu)惠政策,穩(wěn)住人才,留住人才,防止人才過分流動,充分發(fā)揮現(xiàn)有人才的作用。

4結(jié)語

滑雪場作為我國滑雪旅游的重要場所,承擔著冰雪競技體育和休閑體育的雙重任務(wù),良好的運營是其健康發(fā)展的關(guān)鍵。因此,控制滑雪場成本,走生態(tài)可持續(xù)發(fā)展的道路對于滑雪場來說至關(guān)重要?;﹫鲆獦淞⒕G色生態(tài)的發(fā)展目標,合理控制成本,從降低能耗成本、物耗成本、人力資源成本三方面入手,加強對于先進技術(shù)的引進。強化能源意識,加強員工的成本意識教育,提高滑雪場設(shè)施的能源利用率。嚴格控制物資采購成本,引入適合滑雪場的成本控制方法,對滑雪場工作流程的標準化再造。加強對于專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的引進和培養(yǎng),加強滑雪設(shè)備的使用率,注重設(shè)備的保養(yǎng),最大限度降低滑雪場的運營成本。不斷推出創(chuàng)新產(chǎn)品,強化服務(wù),大力提高滑雪場的管理水平,為滑雪場的持續(xù)健康發(fā)展提供有效保障。

作者:葉海波 甘朝霞 戰(zhàn)秀芬 張瑩 劉冰 孫大海 劉達 段煉 李春剛

日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美一级毛片孕妇| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产av又大| 国产麻豆69| 国产av又大| 夜夜夜夜夜久久久久| 香蕉丝袜av| 亚洲成人免费av在线播放| 性色av一级| 岛国在线观看网站| 久久青草综合色| 精品国产一区二区久久| 亚洲国产日韩一区二区| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久精品国产综合久久久| 一二三四在线观看免费中文在| 妹子高潮喷水视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产一区二区 视频在线| 美国免费a级毛片| 悠悠久久av| 麻豆乱淫一区二区| 美女福利国产在线| 欧美国产精品一级二级三级| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲av国产av综合av卡| 久久国产精品大桥未久av| 欧美黄色片欧美黄色片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| av免费在线观看网站| 男男h啪啪无遮挡| 精品国产一区二区久久| 男女边摸边吃奶| 精品熟女少妇八av免费久了| 成人影院久久| 五月天丁香电影| 老司机靠b影院| 蜜桃在线观看..| 最近中文字幕2019免费版| 中亚洲国语对白在线视频| av福利片在线| 国产激情久久老熟女| 亚洲av成人一区二区三| 欧美亚洲日本最大视频资源| 午夜福利乱码中文字幕| 午夜福利免费观看在线| 成人免费观看视频高清| 麻豆国产av国片精品| 久久久国产一区二区| 国产精品免费大片| 大陆偷拍与自拍| 男女无遮挡免费网站观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲专区国产一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 美女国产高潮福利片在线看| 久久热在线av| 两性夫妻黄色片| 十八禁网站免费在线| 亚洲,欧美精品.| 人妻 亚洲 视频| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美在线黄色| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久ye,这里只有精品| 亚洲黑人精品在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久欧美国产精品| 热99久久久久精品小说推荐| 久久久国产一区二区| 波多野结衣av一区二区av| 日韩制服骚丝袜av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 最新在线观看一区二区三区| av在线app专区| 国产熟女午夜一区二区三区| 性色av一级| av有码第一页| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲人成77777在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久综合国产亚洲精品| 国产男女超爽视频在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 老鸭窝网址在线观看| 嫩草影视91久久| 午夜久久久在线观看| av有码第一页| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲国产精品999| 大片电影免费在线观看免费| 丝袜喷水一区| 国产男人的电影天堂91| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲成国产人片在线观看| 精品视频人人做人人爽| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲五月婷婷丁香| 一级a爱视频在线免费观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久国产精品影院| 桃红色精品国产亚洲av| 性色av一级| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品一二三区在线看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲第一av免费看| 免费观看a级毛片全部| 黄色视频在线播放观看不卡| 男女边摸边吃奶| 国产亚洲精品一区二区www | 一区二区日韩欧美中文字幕| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲国产看品久久| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久欧美国产精品| av在线播放精品| 国产有黄有色有爽视频| 老司机在亚洲福利影院| 久久性视频一级片| 欧美 日韩 精品 国产| 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精品一区二区在线不卡| 国产在线视频一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 天天添夜夜摸| 丰满少妇做爰视频| 久久99一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| a级毛片在线看网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产一区二区在线观看av| 曰老女人黄片| 丝袜人妻中文字幕| 久久av网站| 欧美午夜高清在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久午夜综合久久蜜桃| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 又黄又粗又硬又大视频| 日本av免费视频播放| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 老司机福利观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 午夜91福利影院| 国产精品 国内视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产成人欧美| 在线观看www视频免费| 色播在线永久视频| 中国国产av一级| 成人影院久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 黑人操中国人逼视频| 在线观看免费高清a一片| 亚洲国产av新网站| 黄色视频,在线免费观看| 午夜福利视频在线观看免费| 中文字幕精品免费在线观看视频| 性少妇av在线| 老司机午夜福利在线观看视频 | 久久久久久久国产电影| 日韩中文字幕视频在线看片| 十八禁网站免费在线| 欧美日韩av久久| 精品国产一区二区久久| 国产一卡二卡三卡精品| 午夜福利影视在线免费观看| 国产黄色免费在线视频| 亚洲伊人色综图| 中国国产av一级| 午夜福利在线免费观看网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| svipshipincom国产片| 久久国产精品大桥未久av| 超碰97精品在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美变态另类bdsm刘玥| 高清欧美精品videossex| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品久久久人人做人人爽| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 大型av网站在线播放| 亚洲国产精品成人久久小说| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 淫妇啪啪啪对白视频 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产免费福利视频在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品av久久久久免费| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 制服人妻中文乱码| 男女免费视频国产| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久久久精品国产欧美久久久 | 无限看片的www在线观看| 久久久国产成人免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲五月色婷婷综合| 久9热在线精品视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 精品人妻1区二区| www.精华液| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费av中文字幕在线| 免费观看av网站的网址| 中文字幕制服av| 两个人看的免费小视频| 国产主播在线观看一区二区| 日韩免费高清中文字幕av| a 毛片基地| 国产一级毛片在线| 久久中文看片网| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产一级毛片在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 国产免费视频播放在线视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲熟女精品中文字幕| 男女之事视频高清在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 蜜桃国产av成人99| 久久久久网色| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 一区福利在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久99热这里只频精品6学生| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 欧美在线黄色| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 宅男免费午夜| 精品一区二区三卡| 久久久国产精品麻豆| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品久久久久久精品古装| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日日夜夜操网爽| 国产高清videossex| 91麻豆av在线| 午夜老司机福利片| 嫁个100分男人电影在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲,欧美精品.| 国产主播在线观看一区二区| 新久久久久国产一级毛片| 悠悠久久av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 永久免费av网站大全| 叶爱在线成人免费视频播放| 在线精品无人区一区二区三| 日韩精品免费视频一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美成人午夜精品| 丁香六月欧美| 久久热在线av| 国产高清国产精品国产三级| 老司机福利观看| 亚洲免费av在线视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 桃红色精品国产亚洲av| 久久免费观看电影| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲免费av在线视频| 精品国产一区二区久久| 亚洲人成电影观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲黑人精品在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久亚洲国产成人精品v| 午夜免费观看性视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久久国产欧美日韩av| 新久久久久国产一级毛片| av线在线观看网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久久久久久大尺度免费视频| 妹子高潮喷水视频| 一本大道久久a久久精品| 色播在线永久视频| 日日爽夜夜爽网站| 日日爽夜夜爽网站| 日日爽夜夜爽网站| 久久久久久久精品精品| 黑人欧美特级aaaaaa片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 成年av动漫网址| 国产精品久久久久久精品古装| 老司机在亚洲福利影院| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久精品国产综合久久久| 精品久久久精品久久久| 日韩免费高清中文字幕av| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 一区二区三区四区激情视频| 我的亚洲天堂| 亚洲 欧美一区二区三区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲熟女毛片儿| 热re99久久精品国产66热6| 999精品在线视频| 999久久久国产精品视频| 国产精品影院久久| 丝袜喷水一区| 国产精品久久久av美女十八| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美日韩精品网址| 真人做人爱边吃奶动态| 制服人妻中文乱码| 国产99久久九九免费精品| 国产成人免费无遮挡视频| 黑人操中国人逼视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美日韩av久久| 亚洲中文字幕日韩| 中文字幕制服av| 国产91精品成人一区二区三区 | 最新的欧美精品一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久精品国产综合久久久| 欧美精品亚洲一区二区| 丝袜在线中文字幕| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品国产av在线观看| 国产精品九九99| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| av网站免费在线观看视频| 制服诱惑二区| 欧美黄色淫秽网站| av一本久久久久| 国产99久久九九免费精品| 亚洲欧美清纯卡通| 又紧又爽又黄一区二区| 三上悠亚av全集在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 国产成人免费观看mmmm| 久久精品国产综合久久久| 亚洲专区中文字幕在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久国产成人免费| 99久久综合免费| 丝袜脚勾引网站| www.自偷自拍.com| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 精品免费久久久久久久清纯 | 日日爽夜夜爽网站| 欧美激情久久久久久爽电影 | 男女床上黄色一级片免费看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 最近最新免费中文字幕在线| 免费在线观看黄色视频的| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产色视频综合| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产黄频视频在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| av一本久久久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 又紧又爽又黄一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久天堂一区二区三区四区| 成人亚洲精品一区在线观看| 麻豆av在线久日| 精品一区二区三区四区五区乱码| 高清在线国产一区| 91九色精品人成在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 午夜免费成人在线视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 午夜福利一区二区在线看| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 女人精品久久久久毛片| 天堂8中文在线网| 国产精品久久久久久精品电影小说| 纯流量卡能插随身wifi吗| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久久久人人人人人| 国产av一区二区精品久久| 最近中文字幕2019免费版| 香蕉国产在线看| 午夜久久久在线观看| netflix在线观看网站| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲国产看品久久| 国产男女超爽视频在线观看| 成人手机av| 多毛熟女@视频| 亚洲欧美清纯卡通| 午夜精品国产一区二区电影| 热99久久久久精品小说推荐| 免费观看av网站的网址| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久久久精品国产欧美久久久 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 在线观看一区二区三区激情| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 午夜视频精品福利| 成年动漫av网址| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 成人手机av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 99久久综合免费| 日韩一区二区三区影片| 男人添女人高潮全过程视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲美女黄色视频免费看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 咕卡用的链子| 自线自在国产av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产成人影院久久av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品久久久精品久久久| 自线自在国产av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 成人手机av| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩视频在线欧美| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲免费av在线视频| 精品国产国语对白av| www.自偷自拍.com| 岛国毛片在线播放| 国产av又大| 黄色怎么调成土黄色| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产免费av片在线观看野外av| 国产成人精品无人区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产亚洲精品一区二区www | 性色av乱码一区二区三区2| e午夜精品久久久久久久| 亚洲色图综合在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲国产精品一区三区| 免费少妇av软件| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲男人天堂网一区| 成人国语在线视频| 动漫黄色视频在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久久久久国产电影| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产成人免费观看mmmm| 超碰成人久久| 精品人妻在线不人妻| 最新的欧美精品一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 女人久久www免费人成看片| 视频区图区小说| 精品久久久精品久久久| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲黑人精品在线| 搡老乐熟女国产| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 五月开心婷婷网| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 电影成人av| 免费日韩欧美在线观看| 国产精品九九99| 久久影院123| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 成人黄色视频免费在线看| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 免费看十八禁软件| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲 国产 在线| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久ye,这里只有精品| 少妇粗大呻吟视频| 欧美激情高清一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| av免费在线观看网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲伊人久久精品综合| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 啦啦啦啦在线视频资源| 91成年电影在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 香蕉国产在线看| netflix在线观看网站| avwww免费| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品久久久精品久久久| 国产av一区二区精品久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产亚洲精品一区二区www | 中文欧美无线码| 久久精品国产综合久久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 桃红色精品国产亚洲av| 国产免费一区二区三区四区乱码| 美女中出高潮动态图| 波多野结衣一区麻豆| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲人成电影免费在线| 老司机影院成人| 捣出白浆h1v1| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产av精品麻豆| av天堂久久9| 国产在线一区二区三区精| 69av精品久久久久久 | 首页视频小说图片口味搜索| 久久人人爽人人片av| 91成年电影在线观看| 高清在线国产一区| av天堂在线播放| 亚洲一区二区三区欧美精品| 大片免费播放器 马上看| 亚洲视频免费观看视频| 国产成人免费观看mmmm| 久久久久久免费高清国产稀缺| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 制服人妻中文乱码| 午夜福利视频在线观看免费| 久久九九热精品免费| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 大码成人一级视频| 国产高清视频在线播放一区 | 99国产精品99久久久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 欧美黄色淫秽网站| 美女视频免费永久观看网站| 高清黄色对白视频在线免费看| 一级毛片精品| kizo精华| 亚洲综合色网址| 老熟女久久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 黑人猛操日本美女一级片| av在线app专区| 99精品久久久久人妻精品| 97人妻天天添夜夜摸| 99精国产麻豆久久婷婷| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久精品免费免费高清| 欧美黄色淫秽网站| 三上悠亚av全集在线观看| a在线观看视频网站| 色老头精品视频在线观看| 老司机影院毛片| 我的亚洲天堂| 国产又色又爽无遮挡免| 精品欧美一区二区三区在线| 乱人伦中国视频| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品福利永久在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 岛国毛片在线播放| 9色porny在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 色综合欧美亚洲国产小说| 乱人伦中国视频| 在线观看免费午夜福利视频| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| a级毛片黄视频| 国产免费福利视频在线观看| 咕卡用的链子| 亚洲中文av在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久欧美国产精品|