團(tuán)隊(duì)決策能力展開(kāi)戶外拓展培訓(xùn)探索

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摘要：企業(yè)在經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊下為了取得更好的發(fā)展和管理效力，需要將自己的管理區(qū)域劃分成不同的團(tuán)隊(duì)，只有團(tuán)隊(duì)間的相互合作和密切配合才能夠提高企業(yè)最大的戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。戶外拓展培訓(xùn)是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所選擇的重要訓(xùn)練內(nèi)容，它不僅讓企業(yè)員工在訓(xùn)練的過(guò)程中挖掘自身的潛能，挑戰(zhàn)自我，也讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加充滿朝氣，增加的團(tuán)隊(duì)凝聚力，把團(tuán)隊(duì)的士氣推到最高的境界。在合作訓(xùn)練的過(guò)程當(dāng)中，更能夠促進(jìn)感情的遞進(jìn)，從而讓企業(yè)團(tuán)隊(duì)更能上下一心形成有序發(fā)展的步伐。戶外拓展培訓(xùn)逐漸在企業(yè)管理和發(fā)展中凸顯出它的實(shí)用性，呈現(xiàn)出培訓(xùn)的重要效果，無(wú)論是在培訓(xùn)項(xiàng)目選擇還是培訓(xùn)課程安排上，都能從企業(yè)的實(shí)際水平和狀況出發(fā)，找到凝聚團(tuán)隊(duì)士氣的方法。戶外拓展培訓(xùn)也能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的決策能力，通過(guò)訓(xùn)練使得團(tuán)隊(duì)獲得更大的發(fā)展空間，在團(tuán)隊(duì)決策的過(guò)程中能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)的人員管理問(wèn)題，形成科學(xué)的預(yù)見(jiàn)能力，通過(guò)不斷考察與研究形成了重要的決策方案，對(duì)團(tuán)隊(duì)決策能力培養(yǎng)有著重要的作用。

關(guān)鍵詞：戶外拓展培訓(xùn)；團(tuán)隊(duì)決策能力；培養(yǎng)探索；思考

團(tuán)隊(duì)決策能力是企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn)，不斷提高企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和各方面管理的重要能力，為了能夠掌握企業(yè)的發(fā)展方向，需要團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)有效的訓(xùn)練，構(gòu)建科學(xué)的決策方法，在進(jìn)行方案實(shí)施時(shí)，考慮不同的影響因素，形成決策目標(biāo)，并能夠?qū)⑾嚓P(guān)利益進(jìn)行考慮評(píng)估，實(shí)現(xiàn)最終的執(zhí)行決策［1］。戶外拓展培訓(xùn)是建立在企業(yè)人員培訓(xùn)基礎(chǔ)上，多樣化的拓展培訓(xùn)科目應(yīng)用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，在訓(xùn)練中能夠看到團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀和團(tuán)隊(duì)所具有的巨大潛能，并能夠形成重要的人員管理策略和實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的理念深入。決策管理者在不斷了解企業(yè)人才結(jié)構(gòu)的過(guò)程中，能夠更加大步地將企業(yè)共同目標(biāo)和企業(yè)文化植入到員工的心里，進(jìn)而提高企業(yè)的自主發(fā)展，從而有效提高團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平，形成重要的決策途徑。

一、戶外拓展培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)

戶外拓展培訓(xùn)受到了越來(lái)越多企業(yè)的青睞，在不斷進(jìn)行研究和發(fā)展的過(guò)程中，逐漸凸顯出重要的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。戶外拓展培訓(xùn)針對(duì)企業(yè)的不同發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè)情況，逐漸以體能活動(dòng)為主，引導(dǎo)企業(yè)員工進(jìn)行活動(dòng)的積極構(gòu)建。戶外拓展培訓(xùn)需要企業(yè)和員工都能意識(shí)到它的重要性，并能夠積極參與戶外拓展培訓(xùn)，在培訓(xùn)的過(guò)程中也能夠全身心地投入，從而呈現(xiàn)出更加和諧向上的企業(yè)精神面貌。戶外拓展培訓(xùn)具有科學(xué)的活動(dòng)依據(jù)，并能夠以企業(yè)的發(fā)展理念為核心，做好戶外培訓(xùn)項(xiàng)目的選擇，在不斷拓展和增加訓(xùn)練技能的過(guò)程中，將整個(gè)團(tuán)隊(duì)推向重要的發(fā)展階段，在高漲的情緒狀態(tài)下，發(fā)揮出企業(yè)個(gè)人潛能，逐漸能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)決策能力提供必要的決策基礎(chǔ)條件。

（一）戶外拓展培訓(xùn)對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)意義

戶外拓展培訓(xùn)是以團(tuán)隊(duì)為基本元素構(gòu)成的基礎(chǔ)上，逐漸對(duì)團(tuán)隊(duì)實(shí)施有意義活動(dòng)的項(xiàng)目，并能夠在拓展培訓(xùn)的過(guò)程中，形成重要的隊(duì)伍口號(hào)和隊(duì)伍核心。團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)積極參與拓展培訓(xùn)，在戶外拓展培訓(xùn)實(shí)施的過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)的精神更加團(tuán)結(jié)，團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)得到了提高，并能夠增加團(tuán)隊(duì)克服困難的信心。在面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)時(shí)，個(gè)人能夠發(fā)揮出自己的那份力量，從而讓團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。在相互幫助和不斷拓展的過(guò)程中，能夠增加團(tuán)隊(duì)之間的感情建設(shè)，從而實(shí)現(xiàn)了具有發(fā)展性的團(tuán)隊(duì)文化的深入。

（二）戶外拓展培訓(xùn)對(duì)個(gè)人的意義

戶外拓展培訓(xùn)師針對(duì)團(tuán)隊(duì)的不同狀況所做的重要項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，對(duì)于個(gè)人而言存在于團(tuán)隊(duì)之中。為了能夠更好地表現(xiàn)自己，需要個(gè)人能夠發(fā)揮出自己最大的能力參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，并能夠在提高自身素質(zhì)的過(guò)程中，發(fā)揮自身的組織能力協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。在團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)的引領(lǐng)下，個(gè)人逐漸成為團(tuán)隊(duì)中不可或缺的一員，能夠?qū)F(tuán)隊(duì)利益放在首位，在不斷解決問(wèn)題的過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)整體效能得到了有效的發(fā)展，從而取得最大的活動(dòng)成果［2］。

（三）戶外拓展培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)決策能力關(guān)系

戶外拓展培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)決策能力有著直接的關(guān)系。戶外拓展培訓(xùn)是團(tuán)隊(duì)決策能力的基礎(chǔ)沃土，在進(jìn)行團(tuán)隊(duì)決策的過(guò)程，戶外拓展培訓(xùn)能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的整體能力，在企業(yè)進(jìn)行決策的過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的意見(jiàn)和個(gè)人能力將成為團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要因素。戶外拓展培訓(xùn)過(guò)程能使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者能夠看到企業(yè)人員分配、員工素質(zhì)和進(jìn)行戰(zhàn)略決策時(shí)的一些重要影響因素，并能夠結(jié)合企業(yè)文化內(nèi)涵逐漸調(diào)配團(tuán)隊(duì)的角色，實(shí)現(xiàn)企業(yè)有效的管理，形成重要的企業(yè)決策內(nèi)容。團(tuán)隊(duì)決策能力在不斷積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)人員能力有效整合，逐漸能夠減少團(tuán)隊(duì)決策中的彎路現(xiàn)象，能夠快速排除重要的不利因素，形成有效的決策方向和決策框架，從而提升團(tuán)隊(duì)向心力和團(tuán)隊(duì)決策綜合能力。

二、戶外拓展培訓(xùn)對(duì)團(tuán)隊(duì)決策能力的探索

為了提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，在不斷進(jìn)行自我建設(shè)和管理中形成重要的團(tuán)隊(duì)能力，需要企業(yè)能夠留住人才，從企業(yè)員工的角度思考企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向，并能夠在戶外拓展培訓(xùn)中成就企業(yè)員工的重要理想目標(biāo)。每個(gè)人在拓展培訓(xùn)中都取得了重要的成功體驗(yàn)，并能夠在相互協(xié)同配合的過(guò)程中，形成重要的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。企業(yè)也能夠在不斷面對(duì)困難時(shí)增強(qiáng)外部因素的抵抗力，留住企業(yè)人才進(jìn)行企業(yè)新型發(fā)展，形成巨大的凝聚力，為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展提供必要的基石。

（一）多樣化的戶外拓展培訓(xùn)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

戶外拓展培訓(xùn)在與企業(yè)文化相結(jié)合的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)與多樣化的戶外拓展項(xiàng)目進(jìn)行融合。在戶外拓展培訓(xùn)課程選擇時(shí)，個(gè)人挑戰(zhàn)項(xiàng)目是不可或缺的組成部分，為了能夠增加團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)能力，需要每個(gè)人都能發(fā)揮自己的潛能，為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更多的貢獻(xiàn)。在挑戰(zhàn)極限的過(guò)程中，逐漸激發(fā)員工的個(gè)人品質(zhì)和個(gè)人毅力，能夠讓員工在遇到工作困難時(shí)堅(jiān)持不懈。在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目構(gòu)建時(shí)，也要突出集體參與性，能夠發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。例如《超級(jí)過(guò)山車(chē)》大型主題團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課程，就是能夠構(gòu)建具有創(chuàng)意的過(guò)山車(chē)集體活動(dòng)，從而讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)在知識(shí)設(shè)備資源共享的情況下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)精神的整體注入。在將具有創(chuàng)新性和科學(xué)性的戶外拓展培訓(xùn)項(xiàng)目深入企業(yè)團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)不斷與員工的實(shí)際情況相結(jié)合，從而有針對(duì)性地提高團(tuán)隊(duì)建設(shè)和能力培養(yǎng)。

（二）戶外拓展培訓(xùn)挖掘出團(tuán)隊(duì)的潛能

戶外拓展培訓(xùn)不僅對(duì)于每個(gè)員工起到了重要的能力推動(dòng)作用，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面也能夠挖掘出團(tuán)隊(duì)重要的合作精神和團(tuán)隊(duì)凝聚力。每個(gè)人都為團(tuán)隊(duì)做到能力最大化，從而構(gòu)成了積極向上、不斷發(fā)展的成長(zhǎng)型團(tuán)隊(duì)，對(duì)于企業(yè)有著舉足輕重的作用。在實(shí)施拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都能從團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展目標(biāo)考慮，并能夠充分調(diào)動(dòng)個(gè)人的能動(dòng)性，從而構(gòu)建出團(tuán)隊(duì)最大化的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。通過(guò)不斷地拓展實(shí)踐，讓每個(gè)員工從心理意識(shí)、身體體驗(yàn)到潛意識(shí)中遵從團(tuán)隊(duì)的建設(shè)理念，并發(fā)揮共同合作的最大潛能，對(duì)于團(tuán)隊(duì)的發(fā)展方向和正確判斷都有著重要的意義。團(tuán)隊(duì)潛能開(kāi)發(fā)中每個(gè)人找到自己真正的位置，并能夠通過(guò)不斷磨合，凸顯出團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的重要性和個(gè)人魅力，在增強(qiáng)自信的過(guò)程中，更能夠很好地應(yīng)對(duì)不同團(tuán)隊(duì)困難，從而形成樂(lè)觀向上的團(tuán)隊(duì)發(fā)展局面。

（三）在合作中產(chǎn)生決策效果最大化

戶外拓展培訓(xùn)項(xiàng)目是能夠被員工接受，并能夠不斷塑造個(gè)人能力和增加團(tuán)隊(duì)決策效果的重要合作實(shí)踐活動(dòng)。在拓展訓(xùn)練過(guò)程中，能夠不斷摒棄工作中的小矛盾，也能夠讓團(tuán)隊(duì)在整體向前發(fā)展的過(guò)程中，產(chǎn)生重要的預(yù)測(cè)能力和決斷能力。而且能夠在構(gòu)建有效決策方案的過(guò)程中，體現(xiàn)出員工合作的重要意義，形成最優(yōu)的決策內(nèi)容，讓個(gè)人意識(shí)服從團(tuán)隊(duì)整體發(fā)展，從而在把握大局發(fā)展的同時(shí)，形成重要的團(tuán)隊(duì)判斷力。團(tuán)隊(duì)決策者也能快速找到理想目標(biāo)中的可行性實(shí)施方案，從而實(shí)現(xiàn)決策效果的最大化和決策能力的提高。

（四）考慮個(gè)性化建議，相關(guān)決策因素

戶外拓展培訓(xùn)是能夠?qū)€(gè)人意識(shí)逐漸整合為整體意識(shí)的重要培訓(xùn)過(guò)程。為了能夠在團(tuán)隊(duì)遇到困境時(shí)，發(fā)揮出個(gè)人的重要作用，需要團(tuán)隊(duì)決策者能夠考慮決策前個(gè)性化的建議內(nèi)容，將每個(gè)員工的利益聯(lián)系團(tuán)隊(duì)發(fā)展的利益，在進(jìn)行決策判斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)能夠不斷抵御外界不同因素做出最終的方案。在評(píng)估方案風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)能夠承擔(dān)錯(cuò)誤決策，并能夠積極樂(lè)觀地找到適合團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要可行性方向，并能夠考慮其他不相關(guān)因素，形成決策的重要判斷途徑，并能夠在分析和預(yù)測(cè)中得出最終的決策答案。戶外拓展培訓(xùn)也能夠在不斷增強(qiáng)信心的同時(shí)，帶動(dòng)每個(gè)人向著決策目標(biāo)用力，降低錯(cuò)誤風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，排除不必要的相關(guān)因素，實(shí)現(xiàn)決策效果的最大化。

三、戶外拓展培訓(xùn)對(duì)團(tuán)隊(duì)決策能力培養(yǎng)的思考

戶外拓展培訓(xùn)在發(fā)展固有模式的過(guò)程中，還應(yīng)考慮團(tuán)隊(duì)在企業(yè)發(fā)展中存在的各種矛盾，并能夠在進(jìn)行企業(yè)調(diào)查時(shí)，考慮每個(gè)員工的意見(jiàn)，形成重要的戶外拓展項(xiàng)目?jī)?nèi)容。并能夠在戶外拓展培訓(xùn)結(jié)束以后進(jìn)行拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的有效跟進(jìn)，在潛意識(shí)中加深團(tuán)隊(duì)理念的深入和個(gè)人能力的發(fā)揮，在進(jìn)行團(tuán)隊(duì)決策能力培養(yǎng)的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)思考團(tuán)隊(duì)其他方面的因素，從而形成重要的發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)［3］。

（一）戶外拓展培訓(xùn)項(xiàng)目要適合團(tuán)隊(duì)實(shí)際狀況

戶外拓展培訓(xùn)項(xiàng)目具有實(shí)用性和科學(xué)性的特點(diǎn)，需要考慮戶外拓展培訓(xùn)項(xiàng)目的可行性，能夠與團(tuán)隊(duì)的實(shí)際狀況進(jìn)行有效的了解和不斷的訪談，形成重要的戶外拓展項(xiàng)目實(shí)施階段。在構(gòu)建戶外拓展培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，能夠分析出團(tuán)隊(duì)構(gòu)建中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并能夠針對(duì)團(tuán)隊(duì)中的實(shí)際問(wèn)題和發(fā)展困難做最優(yōu)項(xiàng)目的確定，從而對(duì)于團(tuán)隊(duì)決策能力培養(yǎng)有著重要的指導(dǎo)性作用。

（二）戶外拓展培訓(xùn)要進(jìn)行總結(jié)和跟進(jìn)

戶外拓展培訓(xùn)是能夠?qū)F(tuán)隊(duì)理念進(jìn)行深入，讓每個(gè)員工形成重要?dú)w屬感的重要實(shí)踐項(xiàng)目。在戶外拓展培訓(xùn)項(xiàng)目完成時(shí)，應(yīng)根據(jù)每個(gè)人的表現(xiàn)進(jìn)行戶外拓展項(xiàng)目的調(diào)整和戶外拓展項(xiàng)目的總結(jié)與效果跟進(jìn)。避免出現(xiàn)在訓(xùn)練過(guò)程中意識(shí)高漲，在工作中恢復(fù)正常的心理狀態(tài)。這種錯(cuò)誤的培訓(xùn)效果會(huì)影響員工的工作效果。進(jìn)行戶外拓展培訓(xùn)評(píng)價(jià)時(shí)，也能夠根據(jù)團(tuán)隊(duì)成績(jī)達(dá)到的重要項(xiàng)目成果和每個(gè)員工的積極參與程度做最終的評(píng)價(jià)和總結(jié)［4］。

（三）決策者發(fā)揮最大化核心能力，敢于承擔(dān)錯(cuò)誤決策

企業(yè)的每一名員工都是企業(yè)發(fā)展的重要能量，在進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)中團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員也是能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)提供最大發(fā)展效果的重要因素。在戶外拓展培訓(xùn)中，應(yīng)當(dāng)以人為本，不斷地加大人員的向心力，并能夠讓員工在潛意識(shí)形成團(tuán)隊(duì)發(fā)展的歸屬感。在調(diào)整員工心態(tài)的同時(shí)，能夠讓團(tuán)隊(duì)的決策者發(fā)揮自身的重要決策潛能，并能夠?qū)F(tuán)隊(duì)利益放在第一位，從而避免不必要的錯(cuò)誤決斷，并能夠增強(qiáng)自信，敢于做出最終的決策判斷，而形成重要的領(lǐng)導(dǎo)力和決策力。

四、總結(jié)

戶外拓展培訓(xùn)是企業(yè)必不可少的實(shí)踐培訓(xùn)項(xiàng)目，在凝聚企業(yè)向心力、增加企業(yè)團(tuán)隊(duì)士氣、不斷能夠整合企業(yè)發(fā)展方面有著巨大的潛能作用。在創(chuàng)造出更大的企業(yè)發(fā)展效果的過(guò)程中，能夠以人為本不斷地加強(qiáng)人員心理素質(zhì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在戶外拓展培訓(xùn)中，能夠?qū)F(tuán)隊(duì)決策能力有效的培養(yǎng)，從而構(gòu)建更加和諧向上、積極奮進(jìn)的成長(zhǎng)型團(tuán)隊(duì)。在團(tuán)隊(duì)決策方面，通過(guò)戶外拓展運(yùn)動(dòng)和訓(xùn)練項(xiàng)目的參與，逐漸發(fā)揮出決策的最大效果，并能夠在不斷評(píng)價(jià)和總結(jié)中，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人潛力的發(fā)揮和團(tuán)隊(duì)綜合能力的培養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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作者:任陳龍 單位:海南熱帶海洋學(xué)院