欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

工業(yè)部屬高?;?xiàng)目預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了工業(yè)部屬高?;?xiàng)目預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

工業(yè)部屬高校基建項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)

摘要:工業(yè)和信息化部為提高部屬高校基建項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理水平,通過(guò)中期評(píng)價(jià)、后評(píng)價(jià)、委托評(píng)價(jià)和自評(píng)價(jià)等方式,對(duì)部屬高?;?xiàng)目開展預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作。本文在分析現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,總結(jié)該工作的亮點(diǎn)及問(wèn)題,并提出評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)側(cè)重績(jī)效目標(biāo)完成情況、增加大類基建項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)等建議。

關(guān)鍵詞:工業(yè)和信息化部基建項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)

一、引言

財(cái)政部作為我國(guó)財(cái)政支出預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的主導(dǎo)部門,明確要求對(duì)納入中央部門預(yù)算管理的各項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià),工業(yè)和信息化部(以下簡(jiǎn)稱“工信部”)為中央國(guó)家機(jī)關(guān)中最早一批開展預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)試點(diǎn)的單位,連續(xù)五年在財(cái)政部組織的預(yù)算績(jī)效管理工作考核中被評(píng)為“優(yōu)秀”,預(yù)算績(jī)效理念在工信部系統(tǒng)已經(jīng)形成。工信部直屬高校(以下簡(jiǎn)稱“部屬高?!保┕灿衅咚哂絮r明的軍工辦學(xué)特色和深厚的發(fā)展底蘊(yùn),為國(guó)家工業(yè)化、信息化和國(guó)防現(xiàn)代化事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)。部屬高校基本建設(shè)項(xiàng)目以創(chuàng)造優(yōu)良教學(xué)條件、提供一流科研平臺(tái)、建設(shè)完善后勤服務(wù)體系、增強(qiáng)學(xué)校綜合辦學(xué)實(shí)力為原則,一般投資額較大,具有高度的計(jì)劃性、時(shí)間性和保密性等特點(diǎn),為學(xué)校事業(yè)發(fā)展的重要保障。工信部屬高?;?xiàng)目兼有教學(xué)科研、軍工投資及財(cái)政資金的特點(diǎn),目前關(guān)于工信部部屬高?;?xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)的研究還沒(méi)有系統(tǒng)地進(jìn)行,本文對(duì)工信部及部屬高校均具有一定借鑒意義,從工信部角度,可以助其科學(xué)評(píng)估財(cái)政資金投資效益,從部屬高校角度,可提高其基建項(xiàng)目績(jī)效管理水平。

二、文獻(xiàn)綜述

相關(guān)研究主要集中于政府、科研院所、軍工基建項(xiàng)目的預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià),梅建明等(2010)總結(jié)了財(cái)政基建支出績(jī)效評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題及建議,總結(jié)出我國(guó)財(cái)政基建支出績(jī)效評(píng)價(jià)要遵循效益統(tǒng)籌和政策導(dǎo)向等原則;蘇立恒(2013)等以某高校基建項(xiàng)目為評(píng)價(jià)對(duì)象,對(duì)其績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建和應(yīng)用進(jìn)行相關(guān)研究;鐘世橋(2016)構(gòu)建了軍工基建投資項(xiàng)目財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)方法框架,將指標(biāo)體系分為四級(jí)指標(biāo);趙紅麗(2017)總結(jié)了科研院所基建項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)計(jì)原則及權(quán)重確定。新公共管理理論為預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ),其核心特征是公眾對(duì)政府責(zé)任及其績(jī)效的高度關(guān)注,強(qiáng)調(diào)公眾知情權(quán)、政府透明度及可問(wèn)責(zé)性。高等教育具有“準(zhǔn)公共產(chǎn)品”的屬性,隨著工信部屬高校規(guī)模的逐年擴(kuò)大,財(cái)政撥款及學(xué)費(fèi)收入大幅度增加,工信部、納稅人和學(xué)生等委托人希望了解和確保來(lái)自他們的經(jīng)費(fèi)是否被合理、有效地使用,基建項(xiàng)目作為占用部屬高校財(cái)政資金的重要組成部分,應(yīng)通過(guò)績(jī)效評(píng)價(jià)向所有委托人證明投入合理、物有所值。

三、工信部部屬高?;?xiàng)目預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的方式

(一)中期評(píng)價(jià)

(1)委托評(píng)價(jià)。一是評(píng)價(jià)主體。工信部委托部通信清算中心、國(guó)防科工局軍工項(xiàng)目審核中心和瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所等為績(jī)效評(píng)價(jià)工作的第三方機(jī)構(gòu),績(jī)效評(píng)價(jià)專家組成員由工信部干部、注冊(cè)會(huì)計(jì)師及高級(jí)工程師等組成。主要工作內(nèi)容包括協(xié)助被評(píng)價(jià)高校建立預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,對(duì)基建項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查等。為保證績(jī)效評(píng)價(jià)工作順利進(jìn)行,工信部要求評(píng)價(jià)專家務(wù)必遵守保密原則,未經(jīng)允許,不得擅自將評(píng)價(jià)材料、評(píng)價(jià)結(jié)果向績(jī)效評(píng)價(jià)工作小組以外人員泄露,并確???jī)效評(píng)價(jià)工作的客觀性,如實(shí)反映項(xiàng)目績(jī)效完成情況。二是指標(biāo)體系。相較于其他項(xiàng)目而言,部屬高?;?xiàng)目的約束標(biāo)準(zhǔn)較為明確:一是建設(shè)周期約束,二是投入資源約束,三是質(zhì)量和使用效益約束,建設(shè)中的種種約束標(biāo)準(zhǔn)為構(gòu)建指標(biāo)體系的前提。評(píng)價(jià)指標(biāo)合計(jì)100分,指標(biāo)共分三級(jí),其中一級(jí)指標(biāo)分值分別為:投入15分、過(guò)程30分、產(chǎn)出25分和效果30分。三是評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)價(jià)專家在現(xiàn)場(chǎng)勘查、審核資料的基礎(chǔ)上,對(duì)項(xiàng)目財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行獨(dú)立打分,并實(shí)名簽字;然后計(jì)算綜合得分,綜合得分≥85為優(yōu)秀,70≤綜合得分<85分為良好,60≤綜合得分<70分為合格,綜合得分≤60分為差。最終專家組討論形成《財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)意見(jiàn)表》,并現(xiàn)場(chǎng)宣布績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。(2)自評(píng)價(jià)。自評(píng)價(jià)是預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的重要組成部分,是我國(guó)預(yù)算績(jī)效管理的創(chuàng)新?!豆I(yè)和信息化部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)項(xiàng)目支出預(yù)算管理的通知》(工信廳財(cái)[2016]175號(hào))第六條明確規(guī)定:項(xiàng)目完成或年度結(jié)束后,部將組織各單位開展績(jī)效自評(píng)。工信部實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)全覆蓋主要依靠自評(píng)價(jià)的方式。一是指標(biāo)權(quán)重。自評(píng)價(jià)方式一級(jí)指標(biāo)分值分別為:產(chǎn)出50分、效益30分、服務(wù)對(duì)象滿意度10分、預(yù)算資金執(zhí)行率10分,如遇特殊情況,上述分值可做適當(dāng)調(diào)整,但總計(jì)應(yīng)為100分。二級(jí)績(jī)效指標(biāo)和三級(jí)績(jī)效指標(biāo)的權(quán)重由各單位根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的重要程度自行確定。二是評(píng)價(jià)方法。自評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)評(píng)定方法分為兩種:一是定量指標(biāo),完成目標(biāo)值的,記該指標(biāo)滿分;未完成的,按照完成值在目標(biāo)值中所占比例計(jì)分;二是定性指標(biāo),根據(jù)目標(biāo)完成情況分為:完成預(yù)期目標(biāo)、部分完成預(yù)期目標(biāo)并具有一定效果及未完成預(yù)期目標(biāo)且效果較差三個(gè)層次,分別按照該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分值區(qū)間80%~100%(含80%)、50%~80%(含50%)、0%~50%合理確定分值。各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)得分合計(jì)成該項(xiàng)自評(píng)的總分。三是報(bào)告要求。工信部要求各部屬高校應(yīng)對(duì)學(xué)?;?xiàng)目預(yù)算績(jī)效自評(píng)工作提交報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容主要包括:基建項(xiàng)目自評(píng)工作開展情況,一、二級(jí)項(xiàng)目自評(píng)金額、個(gè)數(shù)、覆蓋率,績(jī)效目標(biāo)完成情況,學(xué)校在基建項(xiàng)目管理過(guò)程中的工作經(jīng)驗(yàn)及不足等。

(二)后評(píng)價(jià)部屬高?;?xiàng)目對(duì)人才培養(yǎng)及對(duì)建設(shè)

后周邊產(chǎn)生的效益,需要經(jīng)過(guò)時(shí)間的檢驗(yàn)才能得到證明,這就要求必須開展項(xiàng)目后評(píng)價(jià)?!豆I(yè)和信息化部部屬高校中央財(cái)政投資建設(shè)項(xiàng)目管理辦法》(工信部聯(lián)規(guī)[2016]303號(hào))第27條明確規(guī)定:建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后,由工業(yè)和信息化部根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模、建設(shè)性質(zhì)等確定后評(píng)價(jià)項(xiàng)目,下達(dá)年度后評(píng)價(jià)項(xiàng)目計(jì)劃,對(duì)資金投資效益和固定資產(chǎn)使用效率等進(jìn)行后評(píng)價(jià),后評(píng)價(jià)結(jié)論作為申報(bào)新項(xiàng)目的重要依據(jù)。后評(píng)價(jià)的重點(diǎn)為項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)完成情況,具體有經(jīng)濟(jì)性分析、效率性分析、有效性分析、服務(wù)對(duì)象滿意度分析、可持續(xù)性分析及預(yù)期效益分析等。服務(wù)對(duì)象滿意度通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的形式進(jìn)行,調(diào)查對(duì)象含使用項(xiàng)目的教師、學(xué)生及職工,調(diào)查問(wèn)題主要有:項(xiàng)目的實(shí)施對(duì)學(xué)校科研、教學(xué)布局有何影響;對(duì)師生所從事的專業(yè)領(lǐng)域有何影響等。

四、工信部部屬高?;?xiàng)目預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)亮點(diǎn)及問(wèn)題解析

自2016年度起,工信部屬高?;?xiàng)目的自評(píng)覆蓋率達(dá)100%,2017年度工信部委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行的績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目共18個(gè),其中10個(gè)為部屬高?;?xiàng)目,說(shuō)明部屬高?;?xiàng)目為工信部預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作的重點(diǎn),工信部在進(jìn)行基建項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中,有一系列亮點(diǎn),同時(shí)存在一些問(wèn)題。

(一)工信部部屬高?;?xiàng)目預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的亮點(diǎn)

(1)將預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)貫穿于項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程。近年來(lái),工信部財(cái)務(wù)司為規(guī)范和加強(qiáng)基建財(cái)務(wù)管理采取了一系列的措施,最主要的為探索全周期基建財(cái)務(wù)管理的新模式,即從項(xiàng)目立項(xiàng)、建設(shè)、竣工財(cái)務(wù)驗(yàn)收、決算批復(fù)等全過(guò)程監(jiān)督管理。全周期基建財(cái)務(wù)管理模式的抓手即實(shí)施預(yù)算績(jī)效全過(guò)程管理,將預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)思想貫穿于項(xiàng)目全過(guò)程:在預(yù)算申報(bào)階段,工信部要求所有項(xiàng)目都要設(shè)定績(jī)效目標(biāo),并對(duì)績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行審核,作為項(xiàng)目入庫(kù)和預(yù)算安排的重要參考;績(jī)效目標(biāo)確定后進(jìn)行撥款,在預(yù)算執(zhí)行中對(duì)項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)及指標(biāo)實(shí)行定期評(píng)價(jià),為后期評(píng)價(jià)工作開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。目前工信部屬高校基建項(xiàng)目的預(yù)算績(jī)效基本實(shí)現(xiàn)“事前有審核、事中有監(jiān)督、事后有評(píng)價(jià)、評(píng)價(jià)有應(yīng)用”。(2)增加基建項(xiàng)目中期績(jī)效評(píng)價(jià)方式?;?xiàng)目建設(shè)周期一般長(zhǎng)達(dá)數(shù)年,工信部不僅重視基建項(xiàng)目的結(jié)果評(píng)價(jià),即竣工驗(yàn)收后的評(píng)價(jià),同樣重視建設(shè)過(guò)程中的評(píng)價(jià)。中期績(jī)效評(píng)價(jià)主要側(cè)重于督促規(guī)范部屬高?;ㄘ?cái)務(wù)行為,指導(dǎo)部屬高校做好基建財(cái)務(wù)管理工作,實(shí)行績(jī)效目標(biāo)動(dòng)態(tài)監(jiān)控全覆蓋,確保項(xiàng)目執(zhí)行與目標(biāo)相吻合。通過(guò)中期績(jī)效評(píng)價(jià)可將項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中暴露的問(wèn)題及時(shí)解決,為項(xiàng)目的竣工結(jié)算、決算審計(jì)、財(cái)務(wù)驗(yàn)收等打好基礎(chǔ),有利于更好的控制和節(jié)約工程項(xiàng)目的成本。(3)重視基建項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用。工信部在對(duì)部屬高?;?xiàng)目進(jìn)行預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)之后,非常重視評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用,不僅強(qiáng)化績(jī)效評(píng)價(jià)問(wèn)題整改,要求被評(píng)價(jià)學(xué)校落實(shí)整改責(zé)任,還將評(píng)價(jià)結(jié)果作為部屬高校后續(xù)基建項(xiàng)目財(cái)政資金預(yù)算支持和投資計(jì)劃下達(dá)的重要依據(jù)。另外,基建項(xiàng)目通常為一次性項(xiàng)目,工信部還將項(xiàng)目評(píng)價(jià)結(jié)果作為指導(dǎo),用以提高系統(tǒng)內(nèi)其他同類基建項(xiàng)目決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。(4)重視基建項(xiàng)目服務(wù)對(duì)象滿意度評(píng)價(jià)。工信部在基建項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作中,不僅注重反映項(xiàng)目目前實(shí)際效果水平,同樣注重項(xiàng)目在未來(lái)的資源、社會(huì)、環(huán)境的動(dòng)態(tài)效果,特別重視項(xiàng)目是否能夠滿足師生教學(xué)科研學(xué)習(xí)生活需要,重視相關(guān)師生員工在使用項(xiàng)目過(guò)程中的滿意度,部屬高?;?xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中對(duì)“服務(wù)對(duì)象滿意度”賦有較高的分值,其中中期績(jī)效評(píng)價(jià)———自評(píng)指標(biāo)體系中為10分,后評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中也為10分,鑒于滿意度難以衡量的性質(zhì),工信部要求項(xiàng)目后評(píng)價(jià)需至少30名服務(wù)對(duì)象填寫滿意度調(diào)查問(wèn)卷,通過(guò)加權(quán)平均的方式完成此項(xiàng)分值的計(jì)算。(5)委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)價(jià)。為提高績(jī)效評(píng)價(jià)工作效率,工信部在開展部屬高?;?xiàng)目預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)采取重點(diǎn)抽評(píng)與第三方評(píng)估相結(jié)合的方式開展績(jī)效評(píng)價(jià),第三方機(jī)構(gòu)的主要工作內(nèi)容包括協(xié)助部屬高校建立預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行考核與評(píng)價(jià),以及項(xiàng)目任務(wù)完成后進(jìn)行最終績(jī)效評(píng)價(jià)等。工信部要求各高校也應(yīng)在指標(biāo)設(shè)計(jì)、人員對(duì)接、資料提供、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)等方面認(rèn)真配合第三方機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)工作。另外,為保證評(píng)價(jià)結(jié)果的公正性,遵循“誰(shuí)委托、誰(shuí)付費(fèi)”的原則,評(píng)價(jià)經(jīng)費(fèi)由委托單位即工信部承擔(dān),第三方機(jī)構(gòu)和專家不得向被評(píng)價(jià)高校收取任何費(fèi)用。

(二)工信部部屬高?;?xiàng)目預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)問(wèn)題解析

(1)委托評(píng)價(jià)工作與竣工財(cái)務(wù)決算工作內(nèi)容重合較多。工信部委托的第三方機(jī)構(gòu)在進(jìn)行基建項(xiàng)目后評(píng)價(jià)時(shí),一般需要部屬高校編制項(xiàng)目竣工財(cái)務(wù)決算報(bào)表、科目余額表及明細(xì)賬,評(píng)價(jià)主要工作時(shí)間用于記賬憑證的審核,工作內(nèi)容與竣工財(cái)務(wù)決算高度重合,反饋問(wèn)題集中于工程管理、招投標(biāo)及會(huì)計(jì)核算等建設(shè)環(huán)節(jié)存在的“策略性”問(wèn)題。(2)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的影響面不大。目前工信部屬高校項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的受眾面不廣,委托評(píng)價(jià)方式的評(píng)價(jià)結(jié)果主要通過(guò)績(jī)效評(píng)價(jià)末次會(huì)議進(jìn)行反饋,由評(píng)價(jià)專家與被評(píng)價(jià)高校少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào);自評(píng)價(jià)方式的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果只上報(bào)給工信部財(cái)務(wù)司,兩種績(jī)效評(píng)價(jià)方式的評(píng)價(jià)結(jié)果影響面均不大。(3)委托評(píng)價(jià)對(duì)象為單個(gè)基建項(xiàng)目。目前工信部中期或后期委托評(píng)價(jià)的項(xiàng)目為在項(xiàng)目庫(kù)中隨機(jī)抽取的單個(gè)基建項(xiàng)目,僅能評(píng)價(jià)該項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效情況,不能體現(xiàn)該項(xiàng)目與周邊項(xiàng)目或校內(nèi)同類項(xiàng)目的協(xié)同情況,不能體現(xiàn)校內(nèi)某區(qū)域或某類基建項(xiàng)目的整體預(yù)算績(jī)效情況。(4)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的震懾性不大。目前部屬高?;ǔ杀究己藱C(jī)制和問(wèn)責(zé)機(jī)制不健全、不嚴(yán)厲,相關(guān)部門幾乎不必為項(xiàng)目投資失控承擔(dān)責(zé)任,部屬高?;?xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)反饋的問(wèn)題如變更過(guò)多、工期推遲等會(huì)造成項(xiàng)目超概,如超概嚴(yán)重則意味著建設(shè)過(guò)程中存在腐敗,目前績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)論僅停留在“超概”層面,未深挖其背后的腐敗問(wèn)題,對(duì)高?;ㄏ嚓P(guān)腐敗份子的震懾性不大。

五、工信部部屬高校基建項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)完善建議

(一)評(píng)價(jià)內(nèi)容側(cè)重績(jī)效目標(biāo)完成情況

鑒于項(xiàng)目竣工財(cái)務(wù)決算審計(jì)報(bào)告已由(后評(píng)價(jià)時(shí))或?qū)⒂桑ㄖ衅谠u(píng)價(jià)時(shí))具備資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)出具(高校從工信部審計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)備選庫(kù)中選?。?,建議工信部或第三方機(jī)構(gòu)在開展基建項(xiàng)目后評(píng)價(jià)或中期評(píng)價(jià)工作時(shí),將工作重心放在項(xiàng)目的預(yù)算編制合理性、項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效目標(biāo)達(dá)成情況及項(xiàng)目如何更好的發(fā)揮作用等“戰(zhàn)略性”管理問(wèn)題上。

(二)擴(kuò)大預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果影響力

在符合軍工基建

項(xiàng)目保密要求的前提下,建議在兩個(gè)層面進(jìn)行公布預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果,一是工信部在系統(tǒng)內(nèi)定期公布基建項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果,二是被評(píng)價(jià)高校在校內(nèi)重要會(huì)議或?qū)W校官網(wǎng)等媒體上公布基建項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果,公布的信息可以為工信部、高校同行及社會(huì)公眾獲取,不僅保障了大眾的知情權(quán),也使高校在基建項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中能夠約束自己的行為,提高基建項(xiàng)目管理水平,推動(dòng)學(xué)校后續(xù)基建項(xiàng)目更加有效率的進(jìn)行。

(三)增加大類基建項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)

建議工信部增加某類基建項(xiàng)目或校內(nèi)某區(qū)域基建項(xiàng)目的預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià),如針對(duì)某部屬高校教學(xué)樓的整體績(jī)效評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)該校當(dāng)前所有教學(xué)樓是否滿足學(xué)校師生的需求,功能布局是否合理,整體利用率情況等,此舉利于工信部更好的了解部屬高校項(xiàng)目申請(qǐng)的合理性進(jìn)而提高后續(xù)項(xiàng)目審批的科學(xué)性。

(四)增加對(duì)基建項(xiàng)目腐敗行為的評(píng)價(jià)

建議工信部在績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中對(duì)高?;?xiàng)目己暴露出的嚴(yán)重問(wèn)題及其背后的腐敗行為進(jìn)行剖析,重要線索反饋至紀(jì)檢部門,對(duì)高?;?xiàng)目腐敗份子進(jìn)行強(qiáng)有力的震懾。已期通過(guò)績(jī)效評(píng)價(jià)對(duì)高校基建干部尋租性腐敗行為進(jìn)行治理,甚至優(yōu)化工信部系統(tǒng)內(nèi)基建制度的設(shè)計(jì),防止腐敗行為的發(fā)生。

參考文獻(xiàn):

[1]譚濤、熊志堅(jiān):《工程項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系比較研究》,《科技管理研究》2014年第23期。

[2]秦珍珍、姚賽東:《淺談基建項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)》,《財(cái)政監(jiān)督》2016年第8期。

[3]鐘世橋:《軍工基建投資項(xiàng)目財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)研究》,《審計(jì)與理財(cái)》2015年第12期。

[4]趙紅麗:《科研院所基建項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)研究》,《行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)》2017年第2期。

[5]王碩:《高校災(zāi)后重建基建項(xiàng)目績(jī)效審計(jì)研究》,西南財(cái)經(jīng)大學(xué)2010年碩士學(xué)位論文。

[6]湯坤:《政府預(yù)算績(jī)效管理改革研究》,安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)2013年碩士學(xué)位論文。

[7]工信廳財(cái):《工業(yè)和信息化部辦公廳關(guān)于印發(fā)2017年度預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)劃的通知》函[2017]444號(hào)。

[8]工信廳財(cái):《工業(yè)和信息化部基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理暫行辦法》[2017]111號(hào)

作者:張善飛 徐光華 鄧敏 袁曉 單位:南京理工大學(xué)

99久久成人亚洲精品观看| 床上黄色一级片| 网址你懂的国产日韩在线| av视频在线观看入口| 亚洲成人免费电影在线观看| 1024手机看黄色片| 国产单亲对白刺激| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜福利成人在线免费观看| www.www免费av| 热99在线观看视频| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲av成人av| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲人成网站在线播| 特大巨黑吊av在线直播| 免费在线观看亚洲国产| 在线观看av片永久免费下载| 桃红色精品国产亚洲av| 国产一级毛片七仙女欲春2| 午夜免费激情av| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产av麻豆久久久久久久| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产色婷婷99| 亚洲第一电影网av| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美zozozo另类| 亚洲av免费在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 毛片女人毛片| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 一级a爱片免费观看的视频| 国产淫片久久久久久久久 | 久9热在线精品视频| 国产野战对白在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产久久久一区二区三区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久久成人免费电影| 变态另类成人亚洲欧美熟女| av黄色大香蕉| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 18禁美女被吸乳视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 少妇丰满av| 国产精品电影一区二区三区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 亚洲国产欧美网| 一区福利在线观看| 中出人妻视频一区二区| 国产一区二区在线av高清观看| 波野结衣二区三区在线 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲av不卡在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 18美女黄网站色大片免费观看| 又紧又爽又黄一区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产成人系列免费观看| 国产精品永久免费网站| 国产高清激情床上av| 精品一区二区三区av网在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| h日本视频在线播放| 少妇人妻精品综合一区二区 | 男人和女人高潮做爰伦理| 97人妻精品一区二区三区麻豆| netflix在线观看网站| 男插女下体视频免费在线播放| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产综合懂色| 狠狠狠狠99中文字幕| 中文字幕av成人在线电影| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲成av人片免费观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 岛国在线观看网站| 麻豆一二三区av精品| 亚洲av成人av| 国产一区二区三区视频了| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 99久久综合精品五月天人人| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品福利观看| 久久久精品大字幕| 男插女下体视频免费在线播放| 变态另类丝袜制服| 免费高清视频大片| 日本熟妇午夜| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日韩免费av在线播放| 亚洲无线观看免费| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日本与韩国留学比较| 成人永久免费在线观看视频| 女人被狂操c到高潮| 国产亚洲欧美在线一区二区| 91久久精品电影网| av专区在线播放| 亚洲人成伊人成综合网2020| 乱人视频在线观看| 热99在线观看视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 老司机深夜福利视频在线观看| 成人18禁在线播放| 黄色片一级片一级黄色片| 精品免费久久久久久久清纯| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日日夜夜操网爽| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 免费人成视频x8x8入口观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 日本黄大片高清| 天天一区二区日本电影三级| 一本精品99久久精品77| tocl精华| 88av欧美| 亚洲成人精品中文字幕电影| 身体一侧抽搐| 99热这里只有是精品50| 母亲3免费完整高清在线观看| 免费av毛片视频| 精品人妻1区二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 免费无遮挡裸体视频| 日本三级黄在线观看| bbb黄色大片| 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜免费观看网址| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 好男人电影高清在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲av二区三区四区| 午夜免费激情av| av国产免费在线观看| 亚洲无线观看免费| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品国产三级普通话版| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产成人系列免费观看| av中文乱码字幕在线| 午夜影院日韩av| 亚洲国产精品999在线| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 村上凉子中文字幕在线| 日本黄色视频三级网站网址| 成年版毛片免费区| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| aaaaa片日本免费| 黄片大片在线免费观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产一区二区在线av高清观看| 精华霜和精华液先用哪个| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美三级亚洲精品| 网址你懂的国产日韩在线| 特级一级黄色大片| 午夜久久久久精精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 毛片女人毛片| 丰满乱子伦码专区| 热99在线观看视频| 床上黄色一级片| 亚洲精华国产精华精| 亚洲人成电影免费在线| 老司机福利观看| 窝窝影院91人妻| 中文字幕久久专区| 手机成人av网站| 男人舔奶头视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 两个人视频免费观看高清| 午夜福利免费观看在线| 亚洲 国产 在线| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲电影在线观看av| 757午夜福利合集在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲五月天丁香| 床上黄色一级片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 免费av不卡在线播放| 香蕉久久夜色| 99精品在免费线老司机午夜| av黄色大香蕉| 操出白浆在线播放| 男人的好看免费观看在线视频| 久久亚洲真实| 观看美女的网站| 丰满乱子伦码专区| 国产主播在线观看一区二区| 黄色成人免费大全| 欧美最新免费一区二区三区 | 欧美日韩综合久久久久久 | 日韩精品中文字幕看吧| 少妇的逼水好多| 丁香六月欧美| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 舔av片在线| av欧美777| 搡老岳熟女国产| 波多野结衣高清无吗| 色哟哟哟哟哟哟| 日韩中文字幕欧美一区二区| 波野结衣二区三区在线 | 久久精品影院6| www日本黄色视频网| 中文字幕av成人在线电影| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日韩精品中文字幕看吧| 国产毛片a区久久久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 一级毛片女人18水好多| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产综合懂色| 亚洲第一电影网av| 久久伊人香网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 可以在线观看毛片的网站| 国产免费男女视频| 亚洲专区国产一区二区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日本黄大片高清| 国产乱人视频| 久久99热这里只有精品18| 久久久久久久午夜电影| 啪啪无遮挡十八禁网站| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲avbb在线观看| 看免费av毛片| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 日本成人三级电影网站| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 无遮挡黄片免费观看| av天堂在线播放| av欧美777| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲av熟女| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 日韩有码中文字幕| 99视频精品全部免费 在线| 日韩精品中文字幕看吧| av在线蜜桃| 成人三级黄色视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日本a在线网址| 久9热在线精品视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 色综合婷婷激情| 国产精品久久久久久久电影 | 日韩亚洲欧美综合| 精品久久久久久成人av| 免费在线观看日本一区| 国产午夜精品论理片| 色哟哟哟哟哟哟| 免费av毛片视频| 51午夜福利影视在线观看| tocl精华| 天堂影院成人在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 两个人的视频大全免费| 最新中文字幕久久久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美色视频一区免费| 99久国产av精品| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产欧美日韩一区二区三| 熟女人妻精品中文字幕| 国内精品一区二区在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美zozozo另类| 国产精品亚洲av一区麻豆| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| ponron亚洲| 亚洲av一区综合| 国产综合懂色| 一区二区三区高清视频在线| 九色成人免费人妻av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 黄色丝袜av网址大全| 1000部很黄的大片| 国产一区二区在线观看日韩 | 俄罗斯特黄特色一大片| www.www免费av| 久久草成人影院| 无限看片的www在线观看| 国产视频一区二区在线看| 国产一区二区在线观看日韩 | 成年人黄色毛片网站| 国产美女午夜福利| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲无线观看免费| 身体一侧抽搐| 国产主播在线观看一区二区| 69人妻影院| 欧美丝袜亚洲另类 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久人妻av系列| 波野结衣二区三区在线 | 亚洲熟妇熟女久久| 久久性视频一级片| 国产av一区在线观看免费| 婷婷精品国产亚洲av| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产在视频线在精品| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人鲁丝片一二三区免费| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日本五十路高清| 听说在线观看完整版免费高清| 久99久视频精品免费| 亚洲在线观看片| 国产免费一级a男人的天堂| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品一区二区三区视频在线 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美日韩乱码在线| 国产69精品久久久久777片| 看片在线看免费视频| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲内射少妇av| 精品一区二区三区视频在线 | av国产免费在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 91字幕亚洲| 深爱激情五月婷婷| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产伦一二天堂av在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美成人性av电影在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 欧美日本视频| 日本五十路高清| 日韩欧美在线乱码| 国产亚洲欧美98| xxx96com| 欧美区成人在线视频| 中文字幕熟女人妻在线| 我要搜黄色片| 欧美3d第一页| 99国产精品一区二区三区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 极品教师在线免费播放| 久久久国产成人精品二区| 激情在线观看视频在线高清| 丰满的人妻完整版| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久国产精品影院| 色吧在线观看| 毛片女人毛片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美黑人巨大hd| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一个人看的www免费观看视频| 日韩欧美精品v在线| 51午夜福利影视在线观看| 欧美中文综合在线视频| 亚洲av五月六月丁香网| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品一区二区三区av网在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品免费一区二区三区在线| 在线观看午夜福利视频| 俺也久久电影网| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久精品国产自在天天线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久性视频一级片| 校园春色视频在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲国产色片| 91在线观看av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 男女视频在线观看网站免费| svipshipincom国产片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久久久国内视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 村上凉子中文字幕在线| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 一区二区三区高清视频在线| 男女之事视频高清在线观看| 两个人看的免费小视频| 色在线成人网| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产老妇女一区| 丰满乱子伦码专区| 久久久色成人| a级一级毛片免费在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 久久伊人香网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲七黄色美女视频| 成人欧美大片| 久久亚洲精品不卡| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 波多野结衣高清作品| 国产日本99.免费观看| 免费无遮挡裸体视频| 变态另类丝袜制服| 色综合欧美亚洲国产小说| 人妻夜夜爽99麻豆av| 性色av乱码一区二区三区2| 真实男女啪啪啪动态图| 神马国产精品三级电影在线观看| 精品久久久久久久末码| 窝窝影院91人妻| 美女免费视频网站| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 美女黄网站色视频| 女人被狂操c到高潮| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲不卡免费看| 嫩草影视91久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲中文日韩欧美视频| 最新中文字幕久久久久| 可以在线观看的亚洲视频| 免费看光身美女| 免费高清视频大片| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品影院久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲国产精品999在线| 麻豆成人午夜福利视频| 白带黄色成豆腐渣| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美极品一区二区三区四区| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久久久久精品吃奶| 麻豆一二三区av精品| 欧美午夜高清在线| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品99久久99久久久不卡| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美另类亚洲清纯唯美| 在线观看av片永久免费下载| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99热精品在线国产| 99久久精品热视频| 99久久精品国产亚洲精品| 日本黄大片高清| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一区二区三区国产精品乱码| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 免费无遮挡裸体视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 免费看日本二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99热只有精品国产| 特大巨黑吊av在线直播| 身体一侧抽搐| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲国产欧美网| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 麻豆成人午夜福利视频| 国产毛片a区久久久久| 99国产综合亚洲精品| 亚洲在线自拍视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费| 精品久久久久久久末码| 亚洲最大成人中文| 久久久久久大精品| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜福利欧美成人| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品国产亚洲在线| 亚洲黑人精品在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 变态另类丝袜制服| 在线播放国产精品三级| 亚洲成人中文字幕在线播放| 可以在线观看的亚洲视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲精品在线美女| 色精品久久人妻99蜜桃| 91在线观看av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品人妻1区二区| 一本一本综合久久| 国产老妇女一区| 免费搜索国产男女视频| 搞女人的毛片| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲人成网站高清观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产淫片久久久久久久久 | www国产在线视频色| 欧美+亚洲+日韩+国产| tocl精华| 在线观看免费视频日本深夜| 久久久久久久精品吃奶| 欧美+日韩+精品| 丰满乱子伦码专区| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 亚洲美女黄片视频| 无人区码免费观看不卡| 国产一区二区三区视频了| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲av二区三区四区| 岛国在线免费视频观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 两个人看的免费小视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精品色激情综合| 日韩欧美在线二视频| 亚洲精品成人久久久久久| 免费在线观看亚洲国产| 97碰自拍视频| 久久久国产成人免费| 国产极品精品免费视频能看的| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美区成人在线视频| 国产亚洲精品久久久com| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| h日本视频在线播放| 色播亚洲综合网| h日本视频在线播放| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产乱人伦免费视频| 欧美成人a在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 老鸭窝网址在线观看| av天堂中文字幕网| 十八禁人妻一区二区| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产99白浆流出| 成年人黄色毛片网站| av在线蜜桃| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品影院久久| 欧美3d第一页| 国产不卡一卡二| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| av黄色大香蕉| 长腿黑丝高跟| 在线国产一区二区在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产黄色小视频在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产亚洲av嫩草精品影院| 麻豆久久精品国产亚洲av| 一进一出抽搐动态| 无遮挡黄片免费观看|