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互聯(lián)網(wǎng)+工商管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)

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互聯(lián)網(wǎng)+工商管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)

摘要:“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,工商管理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)與實踐是以“互聯(lián)網(wǎng)+”為核心,教育主體、教育對象、教育媒體等各要素相互作用的教育過程。高校是國家核心競爭力的搖籃,以培養(yǎng)人才為主要目標。在互聯(lián)網(wǎng)迅速普及全球的時代背景下,培養(yǎng)和實踐大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力具有重要意義。

關(guān)鍵詞:“互聯(lián)網(wǎng)+”;工商管理;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);培養(yǎng)體制

“互聯(lián)網(wǎng)+”就是把網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與各種傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相結(jié)合,將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)合理應(yīng)用于各產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中,實現(xiàn)企業(yè)人才培養(yǎng)體系改革創(chuàng)新,從而提高企業(yè)效益。這種技術(shù)與企業(yè)的結(jié)合是現(xiàn)階段產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的標志。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以實現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)的現(xiàn)代化改造,因此在培養(yǎng)工商管理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才方面也要適應(yīng)時展,按照時代的要求輸送人才。

1“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的發(fā)展特征及現(xiàn)狀

1.1跨界融合連接一切

“互聯(lián)網(wǎng)+”中的“互聯(lián)網(wǎng)”指的是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),“+”的意思是融合,因此互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)要有效把各個行業(yè)聯(lián)系起來,在一定程度上創(chuàng)新該行業(yè)的人才管理模式和經(jīng)營模式,而不是單純把互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用于一個行業(yè),只注重單一行業(yè)的發(fā)展。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)把各個行業(yè)的企業(yè)聯(lián)系起來,敢于跨界經(jīng)營,不斷改革和創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營方式,實現(xiàn)多個跨界行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的完美結(jié)合[1]。

1.2以創(chuàng)新為動力

21世紀,創(chuàng)新才是第一生產(chǎn)力。無論教育改革還是人才培養(yǎng),都是以創(chuàng)新為先。創(chuàng)新可以突破傳統(tǒng)的思維方式和經(jīng)營模式,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)則是改革創(chuàng)新的產(chǎn)物。因此,將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融入其他傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的過程中,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和改革創(chuàng)新必不可少。創(chuàng)新是適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時展的主要動力,能推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才成長。

1.3重塑各領(lǐng)域結(jié)構(gòu)

“互聯(lián)網(wǎng)+”的關(guān)鍵在于利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)把不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的企業(yè)聯(lián)系起來,使企業(yè)之間的原有經(jīng)營結(jié)構(gòu)發(fā)生改變,包括某些行業(yè)的經(jīng)營方式和人才培養(yǎng)方式。隨著互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn),企業(yè)原有的組織結(jié)構(gòu),包括文化結(jié)構(gòu)、話語權(quán)、企業(yè)的經(jīng)營模式和議事規(guī)則都被打破,這也是互聯(lián)網(wǎng)促使企業(yè)變革的關(guān)鍵[2]。

2“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的意義

2.1提升學(xué)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量

2018年本科應(yīng)屆畢業(yè)生有820萬人,比2016年增加50萬人以上,就業(yè)壓力不言自明。在此背景下,高校結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng),極大提升了大學(xué)生的自身競爭力。與一般學(xué)生相比,掌握了“互聯(lián)網(wǎng)+”且具有創(chuàng)新能力的學(xué)生更受企業(yè)的偏愛,更能夠勝任崗位要求,能為企業(yè)創(chuàng)造出更高價值?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”經(jīng)濟模式為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供了機遇和挑戰(zhàn)。許多大學(xué)生選擇跨界創(chuàng)業(yè),這在很大程度上緩解了就業(yè)壓力[3]。

2.2時展的需要

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來,為當代大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動提供了有利的時代環(huán)境。社會對掌握綜合技術(shù)、具有創(chuàng)新能力的人才更加重視,為大學(xué)生創(chuàng)造寬松的社會環(huán)境。高校要積極培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力。大學(xué)生則應(yīng)在掌握專業(yè)知識的同時,將互聯(lián)網(wǎng)和自己的行業(yè)有效結(jié)合起來,創(chuàng)造出適應(yīng)時代、符合社會價值的新產(chǎn)業(yè)形態(tài)。

3“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下對工商管理人才的要求

3.1不斷創(chuàng)新思維模式

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)出現(xiàn)之前,人們的思維方式多為收斂式,用邏輯和傳統(tǒng)的思維方式解決經(jīng)營問題。這種思維方式也被稱為垂直思維。這種思維方式具有很強的概括性,講究按規(guī)則辦事,但比較僵化。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)出現(xiàn)后,對工商管理類人才的思維要求很高。垂直思維有選擇性,而水平思維更加靈活。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下,工商管理類人才必須打破傳統(tǒng)的思維方式,不斷創(chuàng)新,以適應(yīng)時代變化[4]。

3.2定期擴充自己的知識儲備

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,社會對工商管理專業(yè)學(xué)生知識儲備的要求較高,因此工商管理專業(yè)的學(xué)生不僅要在學(xué)習(xí)的過程中多問問題,還要多了解各方面的知識?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將各方面知識連接起來。工商管理專業(yè)的學(xué)生不僅要學(xué)習(xí)管理專業(yè)知識,還要充分學(xué)習(xí)其他專業(yè)的知識,不斷擴充自己的知識儲備,以便更好地將各專業(yè)的知識結(jié)合起來,在擁有足夠知識儲備的前提下培養(yǎng)創(chuàng)新思維[5]。

3.3擁有較強的自主學(xué)習(xí)和理解能力

要想成為工商管理類的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,學(xué)生必須具備足夠的自主學(xué)習(xí)能力,能夠針對學(xué)習(xí)中遇到問題時提出自己的想法,對問題有自己的見解。教師不可能把全部知識都傳授給學(xué)生,學(xué)生需要發(fā)揮自主學(xué)習(xí)能力,選擇適當?shù)臅r間自主學(xué)習(xí)。而且這種學(xué)習(xí)能力應(yīng)伴隨一生,不僅是在管理方面,其他各領(lǐng)域都要涉及到。只有具備足夠的自主學(xué)習(xí)能力,才能解決更多管理方面的問題。

4“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高等院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀

4.1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系不完善

當前,我國大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在分學(xué)院或分專業(yè)、忽視“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景的問題。因此,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,需要對學(xué)生傳授計算機、信息管理、金融、工學(xué)等各學(xué)科的知識,提高學(xué)生綜合素質(zhì)。從目前的情況來看,一些有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐基地的高校尚未把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入常規(guī)課程,學(xué)生的創(chuàng)新能力也不是主要培養(yǎng)目標之一。目前,我國大學(xué)仍然以傳統(tǒng)教學(xué)模式為主,缺乏創(chuàng)新優(yōu)勢,沒有把“互聯(lián)網(wǎng)+”思想融入大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育中[6]。

4.2高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金相對缺乏

有的大學(xué)通過對教師開展培訓(xùn),讓教師優(yōu)先掌握相關(guān)專業(yè)與網(wǎng)絡(luò)深度融合的方法,然后傳授給學(xué)生。在這一過程中,大多數(shù)教師和學(xué)生只是接觸到了相關(guān)的理論知識和校園實踐,很難把它們與實際的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)結(jié)合起來。出現(xiàn)這一弊端主要是因為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金不足,幾乎沒有高校能夠拿出更多資金支持師生實體創(chuàng)業(yè),難以把理論技術(shù)轉(zhuǎn)化為實體經(jīng)濟?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”背景下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)出一種更加開放、多元化的狀態(tài),需要更多資金支持,但社會和高校共同投入的資金十分有限。二者的矛盾難以調(diào)和。在這種情況下,難以形成產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鏈,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育難以持續(xù)發(fā)展并取得突破。

5“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下建設(shè)工商管理類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)機制的具體措施

5.1構(gòu)建完善的人才培養(yǎng)體系及相關(guān)課程體系

無論企業(yè)或?qū)W校,在培養(yǎng)工商管理類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才方面,都必須有詳細完善的課程體系,包括管理類課程和其他各領(lǐng)域的課程,應(yīng)根據(jù)時代的要求全面創(chuàng)新課程體系。在人才培養(yǎng)方面,專業(yè)課程體系尤其重要。企業(yè)應(yīng)以學(xué)生、顧客滿意為目標,完善課程體系、人才培養(yǎng)方案以及教學(xué)方法,建立全新且符合時代背景的課程體系及相關(guān)的教育體系,細化并完善該體系,拓寬知識領(lǐng)域。在此背景下,各專業(yè)領(lǐng)域間應(yīng)加強聯(lián)系。

5.2利用互聯(lián)網(wǎng)采用多元化的教育方式進行教學(xué)

在企業(yè)管理類創(chuàng)新人才培養(yǎng)中,相關(guān)教師的作用也不容忽視,應(yīng)慎重選擇教師。教師應(yīng)改革傳統(tǒng)的教學(xué)方式,充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),使學(xué)習(xí)者成為課堂的主導(dǎo),給學(xué)習(xí)者足夠的思考和自主學(xué)習(xí)時間,使其對知識有更深的理解。教師應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),更新教學(xué)方式,選擇適合學(xué)生的教學(xué)方法,采用多樣化教學(xué)方式,建立全新的學(xué)生管理模式和教學(xué)體系,更好適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時展。

5.3將理論與實踐結(jié)合起來

在工商管理的學(xué)習(xí)過程中,僅掌握管理學(xué)方面的理論知識是遠遠不夠的,還需要有足夠的實踐以檢驗理論的正確性。學(xué)生完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)后,可進入實踐過程,開展一定數(shù)量的市場調(diào)研,積極參加學(xué)校組織的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動或電子商務(wù)競賽,提前模擬企業(yè)經(jīng)營和企業(yè)管理,從中積累管理經(jīng)驗,及時發(fā)現(xiàn)自身的不足并加以改正。適當加強相應(yīng)的理論學(xué)習(xí)和相關(guān)實踐,把所學(xué)的管理知識靈活應(yīng)用到實際工作中。

5.4尋求社會企業(yè)的幫助和支持

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,整個社會挑戰(zhàn)與機遇并存。學(xué)生生活在校園里,與社會和企業(yè)的接觸較少,很難準確了解和掌握互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用方面的核心技術(shù)。這方面都需要社會企業(yè)向?qū)W生提供幫助,包括提供創(chuàng)業(yè)基金和實習(xí)機會。與此同時,學(xué)??纱罱ㄒ粋€平臺,并將其作為紐帶與企業(yè)建立長期合作關(guān)系。就師生研究的創(chuàng)新方法和技術(shù)等與企業(yè)進行交流探討,爭取企業(yè)的支持和資助,同時提升企業(yè)的創(chuàng)新技術(shù),實現(xiàn)共贏。

6結(jié)束語

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的工商管理人才培養(yǎng)模式必須創(chuàng)新,工商管理人才培養(yǎng)模式應(yīng)進行調(diào)整。要科學(xué)認識當前工商管理類人才培養(yǎng)體制的現(xiàn)狀,對現(xiàn)有的人才培養(yǎng)模式進行有計劃的調(diào)整和創(chuàng)新。無論是教學(xué)模式還是培養(yǎng)對象,都要進行教學(xué)模式和學(xué)習(xí)方式方面的改革創(chuàng)新,將理論與實踐相結(jié)合。

參考文獻:

[1]劉曼.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下工商管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式[J].現(xiàn)代營銷(經(jīng)營版),2019(8):242-243.

[2]羅琳.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下大學(xué)生“專業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”能力培養(yǎng)模式研究[J].高教學(xué)刊,2018(22):41-44.

[3]李會芝.創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新理念下的工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)探討[J].新商務(wù)周刊,2019(7):183.

[4]焦淑芳.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下工商管理專業(yè)教學(xué)新模式探究[J].佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報,2019(5):87-88.

[5]李曉晗.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下工商管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式[J].農(nóng)村經(jīng)濟與科技,2020(8):388-389.

[6]劉永輝.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下工商管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)探討[J].科技經(jīng)濟導(dǎo)刊,2020(16):163.

作者:張君 單位:鄭州工商學(xué)院

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