工商管理培訓(xùn)對管理水平提高的作用

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摘要：隨著高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)的運(yùn)營狀況隨之提升，企業(yè)工商管理人才在企業(yè)中能發(fā)揮的作用進(jìn)一步增強(qiáng)，成為企業(yè)長遠(yuǎn)且可持續(xù)發(fā)展的重要影響因素之一。因此，本文在對企業(yè)管理水平進(jìn)行探究的過程中加強(qiáng)了對工商管理培訓(xùn)的融入，強(qiáng)調(diào)了工商管理培訓(xùn)對于提高企業(yè)管理水平的重要作用，本文分析了工商管理培訓(xùn)的意義和其現(xiàn)狀，提出企業(yè)管理過程中存在的弊端，并對合理的解決方法進(jìn)行探析。

關(guān)鍵詞：工商管理培訓(xùn)；企業(yè)管理水平；作用；企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

1加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)的意義

經(jīng)濟(jì)全球化，為企業(yè)帶來了機(jī)遇，同時(shí)也帶來了挑戰(zhàn)。在市場競爭進(jìn)一步激烈化的背景下，企業(yè)良好且長遠(yuǎn)發(fā)展變得尤為重要。作為影響企業(yè)管理水平及工作效率的工商管理，在此問題上擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)。進(jìn)一步提升企業(yè)的管理水平需要不斷在這一過程中融入工商管理培訓(xùn)，幫助管理者適應(yīng)當(dāng)前的市場環(huán)境，并且對更多、更新的工商管理知識及信息進(jìn)行掌握，在不斷的學(xué)習(xí)中提升對各級人員的管理能力及自身素質(zhì)。本文結(jié)合工商管理培訓(xùn)的意義展開具體分析，工商管理培訓(xùn)的意義主要表現(xiàn)在以下方面。第一，加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)能夠提升工作人員的工作能力及綜合素質(zhì)，使各級工作人員能夠運(yùn)用現(xiàn)代的管理理念和知識，結(jié)合實(shí)踐，就自身負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行有效的管理。當(dāng)前，一些企業(yè)的管理人員學(xué)歷較低，專業(yè)知識欠缺，在工作過程中不能很好地應(yīng)用專業(yè)知識。也有一些高學(xué)歷的管理人員，由于缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作閱歷，在工作過程中不知如何運(yùn)用已學(xué)的知識進(jìn)行有效的管理。對于這兩類人員，企業(yè)可開展工商管理培訓(xùn)，有效解決這些問題，不僅能夠提升工作人員對理論知識的掌握情況，還能夠加強(qiáng)在工作中的應(yīng)用。第二，從宏觀角度看，工商管理也是適應(yīng)了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)經(jīng)營管理的需求。在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展模式下，企業(yè)要想更好地在經(jīng)濟(jì)市場中占據(jù)一席之地，就需要積極地對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)模式進(jìn)行探究及思考，找到適合自身發(fā)展的模式。對管理者開展有效的工商管理培訓(xùn)，能夠更好地幫助管理者把握國際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，為企業(yè)作出正確的管理和運(yùn)營策略提供實(shí)質(zhì)性的幫助。

2企業(yè)在開展工商管理培訓(xùn)過程中存在的問題

2.1企業(yè)的相關(guān)人員缺乏對工商管理培訓(xùn)必要性的認(rèn)知

當(dāng)前，市場競爭的大環(huán)境下，企業(yè)想要提升自身獲得的利潤的能力，促進(jìn)自身的發(fā)展，更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，就需要加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)。一些企業(yè)在發(fā)展過程中，過于重視所謂的經(jīng)濟(jì)效益，忽略了對工商管理培訓(xùn)必要性的重視程度，甚至認(rèn)為此種培訓(xùn)給企業(yè)帶來“大筆花費(fèi)”。優(yōu)秀的工商管理人才，可以就企業(yè)的內(nèi)部資源進(jìn)行有效整合，制定出資源利用的良好方案，并且予以有效的實(shí)施，避免了不必要的成本浪費(fèi)，這反而提高了經(jīng)濟(jì)效益，有利于企業(yè)的整體發(fā)展。

2.2企業(yè)工商管理結(jié)構(gòu)過于單一

當(dāng)前我國所采用的工商管理模式較為落后，并且管理結(jié)構(gòu)過于單一，這就會(huì)造成管理過程中所用方法過于生硬，不能夠?qū)ζ髽I(yè)所需要的多元化管理模式進(jìn)行滿足，這就會(huì)使得工商管理不能達(dá)到預(yù)期的效果。另外，當(dāng)前企業(yè)工商管理缺乏必要的考核，若沒有制定良好的考核模式，就會(huì)造成無法對管理結(jié)果進(jìn)行分析，不利于工商管理的進(jìn)一步發(fā)展，也就不利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

2.3企業(yè)工商管理的培訓(xùn)人才欠缺，工商管理隊(duì)伍力量單薄

隨著當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)認(rèn)識到工商管理的必要性，以及工商管理對企業(yè)長期發(fā)展所起到的作用，但從企業(yè)開展的實(shí)際工商管理培訓(xùn)情況來看，仍然存在較多的弊端，大多企業(yè)不具備合格的工商管理培訓(xùn)的專業(yè)人才，并且沒有建立專業(yè)化的工商管理團(tuán)隊(duì)，這就會(huì)造成企業(yè)開展工商管理培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期的效果。

3完善企業(yè)工商管理培訓(xùn)的策略以及建議

3.1增強(qiáng)國內(nèi)企業(yè)對工商管理重要性的認(rèn)知

企業(yè)若要對工商管理培訓(xùn)效果進(jìn)行提升，首先應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)部門對工商管理培訓(xùn)重要性的認(rèn)知。在這一過程中應(yīng)端正工商管理培訓(xùn)人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知，不斷完善自身的思想態(tài)度，并且在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下對工商管理培訓(xùn)的思想認(rèn)識態(tài)度進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)一步為今后的發(fā)展提供重要的技術(shù)支撐。企業(yè)工商管理方面的成功離不開領(lǐng)導(dǎo)的前期宣傳和支持，只有領(lǐng)導(dǎo)帶好頭，不斷幫助員工更新思想觀念，做到與時(shí)俱進(jìn)，端正員工的學(xué)習(xí)態(tài)度，才能夠進(jìn)一步對工商管理成效進(jìn)行提升。其次，企業(yè)各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)針對工商管理培訓(xùn)進(jìn)行講解，加強(qiáng)員工對工商管理培訓(xùn)的認(rèn)識，幫助員工了解工商管理對其今后工作起到的重要意義，從而更好地使員工在今后的工作過程中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)工商管理知識，不斷進(jìn)行自我提升。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)結(jié)合各個(gè)部門的不同特點(diǎn)來制定個(gè)性化的管理培訓(xùn)方式，讓員工能夠更好地投入學(xué)習(xí)過程，并且將所學(xué)的內(nèi)容在今后的工作中開展應(yīng)用。另外，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做好模范帶頭作用，率先參與工商管理培訓(xùn)，帶領(lǐng)企業(yè)中的其他員工開展學(xué)習(xí)。為了進(jìn)一步提升工商管理培訓(xùn)開展的效果，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)不定期抽查參與工商管理培訓(xùn)員工的思想態(tài)度及參與的積極程度，對于態(tài)度不端正的員工應(yīng)進(jìn)行教育或批評。

3.2優(yōu)化工商管理的培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)方式

隨著當(dāng)前時(shí)代的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的工商管理模式已經(jīng)不能滿足當(dāng)前企業(yè)對工商管理的要求，因此就需要企業(yè)在這一過程中進(jìn)一步優(yōu)化自身的工商管理培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)多樣化教學(xué)方式的應(yīng)用，通過討論教學(xué)法、案例教學(xué)法及講座教學(xué)法，進(jìn)一步加強(qiáng)員工參與工商管理培訓(xùn)的積極性。在開展工商管理培訓(xùn)的過程中，還應(yīng)不斷加強(qiáng)員工對其重視程度，幫助員工意識到工商管理培訓(xùn)是十分必要的。企業(yè)還應(yīng)在這一過程中引進(jìn)并融入信息技術(shù)，更好地實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的與時(shí)俱進(jìn)。

3.3對高素質(zhì)的工商管理培訓(xùn)隊(duì)伍進(jìn)行打造

工商管理培訓(xùn)的開展離不開高素質(zhì)教師的支持，通過不斷地對師資隊(duì)伍進(jìn)行挖掘和打造，能夠進(jìn)一步提升工商管理開展的綜合效果。因此在這一過程中，首先應(yīng)對師資認(rèn)證體系進(jìn)行建立，以進(jìn)一步提升教師的專業(yè)化程度，并且定期對工商管理培訓(xùn)隊(duì)伍開展進(jìn)一步培訓(xùn)和考核。通過定期的深造和考核，讓培訓(xùn)導(dǎo)師也能夠做到與時(shí)俱進(jìn)，從而更好地提升工商管理培訓(xùn)水平，進(jìn)而提升企業(yè)競爭力。企業(yè)還應(yīng)該不斷拓展自身對專業(yè)教師招聘的路徑，與高校進(jìn)行合作，來進(jìn)一步對高素質(zhì)人才進(jìn)行挖掘和專業(yè)化培養(yǎng)。

4結(jié)語

隨著當(dāng)前時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)了對自身管理的重視程度，在這一過程中工商管理培訓(xùn)與企業(yè)管理有著密不可分的關(guān)系，因此加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)成為當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中的主要目標(biāo)之一。開展工商管理培訓(xùn)不僅能夠幫助員工提升自身對專業(yè)知識的掌握及在工作中的應(yīng)用，提升職工的專業(yè)素養(yǎng)，并且做到與時(shí)俱進(jìn)，還能夠?yàn)槠髽I(yè)提供重要的人力及技術(shù)支撐，可見開展工商管理培訓(xùn)是十分必要的。但當(dāng)前工商管理培訓(xùn)仍存在較多的弊端，因此就需要在今后的發(fā)展過程中，不斷地對培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)方式以及師資隊(duì)伍等方面存在的缺陷進(jìn)行完善，從而進(jìn)一步提升工商管理培訓(xùn)對企業(yè)所起到的發(fā)展作用。

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作者：趙楊 單位：成都師范學(xué)院學(xué)報(bào)編輯部