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公路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題研究

前言:想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了公路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題研究范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

公路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題研究

摘要:改革開(kāi)放四十年以來(lái),我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善。作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分之一,公路運(yùn)輸行業(yè)對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有不可替代的作用。本文先闡述了加強(qiáng)公路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)管理的重要性,然后分析現(xiàn)階段我國(guó)公路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)管理中存在的不足,最后提出幾點(diǎn)建議,旨在進(jìn)一步完善我國(guó)公路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)管理。

關(guān)鍵詞:公路運(yùn)輸;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì);經(jīng)濟(jì)管理

一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)公路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)管理的重要意義

(一)與當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求相適應(yīng)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,社會(huì)環(huán)境發(fā)生了較大變化,比如社會(huì)生產(chǎn)力快速發(fā)展,各行業(yè)的運(yùn)輸需求、人們的出行方式等,公路運(yùn)輸行業(yè)的發(fā)展面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。因此,公路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)就需要審時(shí)度勢(shì),從我國(guó)傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理模式的中解脫出來(lái),順應(yīng)時(shí)展的潮流,實(shí)行管理機(jī)制改革,進(jìn)一步加強(qiáng)公路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)管理,使其更加符合當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。

(二)確保公路運(yùn)輸行業(yè)的健康發(fā)展

現(xiàn)階段,我國(guó)交通運(yùn)輸業(yè)日趨完善,擁有鐵路運(yùn)輸、航空運(yùn)輸、管道運(yùn)輸、公路運(yùn)輸、海運(yùn)等,公路運(yùn)輸競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。要想確保我國(guó)公路運(yùn)輸行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,提升競(jìng)爭(zhēng)力,就需要轉(zhuǎn)變思想觀念,進(jìn)一步加強(qiáng)公路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)管理,實(shí)行經(jīng)濟(jì)化管理模式,利用現(xiàn)代化管理方式,確保其科學(xué)性、合理性、規(guī)范化,從而有效提升公路運(yùn)輸在我國(guó)運(yùn)輸行業(yè)中的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

(三)促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展

作為我國(guó)公共交通的基礎(chǔ),公路運(yùn)輸不僅是我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的重要內(nèi)容之一,而且還有利于我國(guó)和諧社會(huì)的構(gòu)建?,F(xiàn)階段,我國(guó)社會(huì)發(fā)展不斷進(jìn)步,人們對(duì)公路交通的服務(wù)型需求日益增長(zhǎng)。除此之外,公路運(yùn)輸對(duì)周邊地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有一定的輻射作用。因此,我國(guó)需要加強(qiáng)對(duì)公路運(yùn)輸?shù)慕?jīng)濟(jì)管理,滿足人們的出行需求,同時(shí)拉動(dòng)周邊地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。

二、現(xiàn)階段公路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)管理中存在的不足

(一)信息化水平較低

隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展與普及,社會(huì)各行各業(yè)紛紛走上信息化道路,極大地提升了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。但是,就目前我國(guó)公路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)管理來(lái)看,我國(guó)公路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)管理的信息化水平較為低下,信息化的個(gè)性化定制服務(wù)非常少,信息化的配套設(shè)施落后。使我國(guó)公路運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展受限,很難構(gòu)建一個(gè)完善的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng),阻礙了公路運(yùn)輸行業(yè)效益的提高。

(二)管理體制不健全

受多方面因素的影響,我國(guó)目前的公路運(yùn)輸管理體制不健全,甚至出現(xiàn)“亂”、“爛”的想象,主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)個(gè)方面:(1)財(cái)務(wù)預(yù)算存在漏洞。目前,我國(guó)一部分公路運(yùn)輸公司仍然采取傳統(tǒng)的預(yù)算管理制度,導(dǎo)致實(shí)際執(zhí)行與預(yù)算結(jié)果不符,造成資金浪費(fèi)等,甚至出現(xiàn)貪污、受賄等違法事件的發(fā)生。(2)安全管理意識(shí)有待提高。在公路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)管理中,安全是第一位。在我國(guó)現(xiàn)階段的公路運(yùn)輸公司的安全管理機(jī)構(gòu)中,大多數(shù)采取的是單線多頭管理制的組織形式。在實(shí)際操作中,出現(xiàn)多頭重疊,職責(zé)不清,不利于公路運(yùn)輸?shù)陌踩芾怼?/p>

(三)管理人員素質(zhì)有待提高

在當(dāng)前環(huán)境下,社會(huì)對(duì)公路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)管理人員提出了更高的要求。我國(guó)公路運(yùn)輸公司經(jīng)濟(jì)管理人員綜合素質(zhì)較低,主要體現(xiàn)在:信息化知識(shí)掌握不熟練、專業(yè)知識(shí)欠缺等。此外,在員工配置上也存在一定的問(wèn)題,未能做到“人盡其才”,一定程度上影響了公路運(yùn)輸事業(yè)的良好發(fā)展。

三、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)公路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)管理的措施

(一)提高信息化管理水平

充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì),不僅能夠提升工作效率,而且還能有力地提升行業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力。因此,信息化目前受到各行各業(yè)的重視。鑒于此,公路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)管理也要采取有效的措施,進(jìn)一步提升信息化水平。第一,加強(qiáng)信息化設(shè)施建設(shè)。結(jié)合公路運(yùn)輸公司的實(shí)際情況,有計(jì)劃、有步驟地引進(jìn)相關(guān)設(shè)施,包括硬件設(shè)施和軟件設(shè)施。第二,建立完善的公路網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng),加強(qiáng)與外部環(huán)境的聯(lián)系,及時(shí)了解和掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),在此基礎(chǔ)上不斷完善自身建設(shè),確保公路運(yùn)輸行業(yè)在市場(chǎng)中的領(lǐng)先地位。第三,利用信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)對(duì)公路運(yùn)輸?shù)姆治龊?a href="http://www.coffee125.com/lunwen/glys/122790.html" target="_blank">研究,比如深入分析公路經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)指標(biāo),加強(qiáng)評(píng)估,在此基礎(chǔ)上改善公路運(yùn)輸?shù)墓芾砗驮u(píng)定系統(tǒng),不斷提升公路運(yùn)輸?shù)男畔⒒芾硭?,促進(jìn)公路運(yùn)輸?shù)牧己冒l(fā)展。

(二)健全管理體制

健全的公路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)管理體制是公路運(yùn)輸良好發(fā)展的重要保障。第一,建立預(yù)算管理制度體系,加大對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的管理力度。在實(shí)際的預(yù)算管理中,應(yīng)綜合考慮現(xiàn)金收支、成本、生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)過(guò)程等因素,編制出一份收益與成本的對(duì)比表,以此來(lái)提升預(yù)算管理的合理性。與此同時(shí),在預(yù)算管理中,還要建立監(jiān)督體系,實(shí)行責(zé)任問(wèn)責(zé)機(jī)制,減少資金浪費(fèi)、貪污等事件的發(fā)生。第二,健全公路運(yùn)輸安全管理體制,其中包括加強(qiáng)宣傳教育、建立安全認(rèn)證制度、改革安全機(jī)構(gòu)的設(shè)置等。

(三)培養(yǎng)高素質(zhì)的管理人才隊(duì)伍

公路運(yùn)輸公司應(yīng)重視對(duì)管理人才綜合素質(zhì)的提升,打造出一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的隊(duì)伍來(lái)。第一,公司應(yīng)從自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度出發(fā),加強(qiáng)管理人員培訓(xùn)。具體來(lái)講,可以采取以下幾種方式:(1)聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)自身專家、學(xué)者等到公司開(kāi)展培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括管理學(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、財(cái)務(wù)等多方面的內(nèi)容,并根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核,將考核成績(jī)與個(gè)人績(jī)效聯(lián)系起來(lái),調(diào)動(dòng)員工參與公司培訓(xùn)的積極性;(2)將公司管理人員外派出去學(xué)習(xí)。另一方面,在這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的信息時(shí)代,社會(huì)更新速度不斷加快,不學(xué)習(xí)等于落后,落后就會(huì)被社會(huì)所淘汰。因此,管理人員自身也要樹(shù)立“憂患意識(shí)”,除了積極參加公司提供的培訓(xùn)外,還要充分利用工作之外的時(shí)間,利用網(wǎng)絡(luò)資源和平臺(tái),不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),豐富自身知識(shí)積累。第二,公司還要注重高素質(zhì)人才的引進(jìn),比如采取高薪、提供發(fā)展平臺(tái)等方式,在公司運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍中注入新鮮的血液。第三,結(jié)合不同人員的能力、性格與崗位需求,加強(qiáng)人力資源的優(yōu)化配置,盡量做到“人盡其才”。

結(jié)束語(yǔ)

公路運(yùn)輸是拉動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段之一。在社會(huì)主義市場(chǎng)條件下,公路運(yùn)輸隊(duì)發(fā)展周邊經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面均發(fā)揮著舉足輕重的作用。針對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)公路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)管理中存在的一些問(wèn)題,應(yīng)充分結(jié)合我國(guó)實(shí)情,提高信息化管理水平、健全管理體制、培養(yǎng)高素質(zhì)的管理人才隊(duì)伍,推動(dòng)我國(guó)公路運(yùn)輸事業(yè)的健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。

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作者:劉宏建 單位:許昌市建安區(qū)交通運(yùn)輸執(zhí)法局

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