我國特色管理會計論文
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一、我國管理會計的應用現(xiàn)狀
1.缺乏完善的理論體系
理論研究的深入是管理會計得以發(fā)展和完善的基礎，而當前我國對管理會計的研究，仍停留在概念到概念，不僅解釋不了管理會計的現(xiàn)象，更談不上解決實際問題。實際上，我國現(xiàn)階段的管理會計理念大多數(shù)是源于西方的經(jīng)驗，雖然引進了一些所謂的前沿，但是卻使人可望而不可及，一定程度上忽略了本土的理論體系建設。進而導致了管理會計內(nèi)容的不確定性和方法的單調(diào)性，限制了管理會計在我國的實踐推廣。
2.行政利益為導向的企業(yè)目標
企業(yè)運行以完成上級規(guī)定的各項指標作為目標，管理上領導者的意志主宰了一切，其往往會采取一些短期行為，進而忽視企業(yè)長遠的市場價值，不會考慮到會計人員在預測、決策、規(guī)劃中的作用，也不會建立和完善管理會計系統(tǒng)，從而制約了管理會計的發(fā)展。
3.缺乏高素質的應用主體
從事管理會計的人員不僅需精通財務會計和相關法律政策，并且還需掌握豐富的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識。而由于我國管理會計推廣較遲，掌握和學習管理會計知識的途徑非常有限，因此造成這方面的人才非常匱乏。
4.與財務會計重疊
當下很多企業(yè)都沒有單獨配備專門的管理會計機構人員，雖然有不少企業(yè)已將管理會計運用于實踐，但是僅把相關任務分解到財務會計等職能中去，例如將預算職能分配給財務部門，將控制職能分配給生產(chǎn)部門等。這樣，管理會計的作用未能得到很好的發(fā)揮。
5.缺乏統(tǒng)一標準的應用體系
當前我國管理會計的研究尚處于無序狀態(tài)，沒有明確的系統(tǒng)理論作為指導。加上我國企業(yè)內(nèi)部管理比較薄弱，且公有制的產(chǎn)權結構較私有制更加復雜，因此設立統(tǒng)一的管理會計標準并加以規(guī)范勢在必行。
1.構建我國特色管理會計理論體系
年初財政部的《全面推進管理會計體系建設的指導意見（征求意見稿）》對我國管理會計體系的建設有四個方面的工作要求，其中就將理論體系的建設作為第一項任務來抓，可見理論建設對我國管理會計的發(fā)展所起的重要作用。而理論體系的建設需要立足于我國國情和企業(yè)的實踐，進一步增強與企業(yè)實際情況的契合度。《征求意見稿》對構建我國特色管理會計理論體系的要求是加強對管理會計基本理論、概念框架和工具方法的研究。
2.發(fā)展有利于管理會計推廣應用的企業(yè)文化
培育先進的管理思想、共同的價值理念、規(guī)范的管理制度，和最大限度激發(fā)員工作用機制等的企業(yè)文化，以及企業(yè)在市場經(jīng)濟體制下所需具備的市場觀念、風險觀念、人本觀念、時間價值觀念和競爭觀念等，對推進管理會計在企業(yè)的運行具有重要的作用。
3.提高管理會計人員的素質
要形成我國特色的管理會計，要求管理會計應用主體能很好掌握企業(yè)的具體情況，依據(jù)現(xiàn)有的資料，并采用一定的管理會計方法對企業(yè)未來的經(jīng)濟活動進行預測。要完成這一活動，就需要提高管理會計人員的素質，使其具備更強的數(shù)據(jù)分析能力，以及其他相關能力?！墩髑笠庖姼濉分刑岢龅木唧w措施有改革會計專業(yè)技術資格考試的內(nèi)容，增加管理會計專業(yè)知識的比重；從高校入手，加強對管理會計專業(yè)方向的建設和管理會計高端人才的培養(yǎng)；形成以會計人員參加繼續(xù)教育、企業(yè)事業(yè)單位總會計師和會計后備人才為框架的管理會計人才培養(yǎng)體系。除此之外，我們可以嘗試建立管理會計行業(yè)自律組織。由于我國會計人員數(shù)量眾多，可以參考國外管理會計師管理模式，設立管理會計師協(xié)會，實現(xiàn)管理會計人才隊伍的自律管理和自我服務。
4.加快推進面向管理會計的信息系統(tǒng)建設
“工欲善其事，必先利其器?！惫芾頃嬂砟钆c方法的實施，離不開信息技術的支撐，管理會計要行使其計劃、決策、控制、評價等功能，一切都要以信息為依據(jù)。特別是近年來，隨著云計算、移動互聯(lián)等新興技術的快速發(fā)展，會計信息化得到了更多的關注，各單位建立起面向管理會計的信息系統(tǒng)勢在必行，實現(xiàn)會計與業(yè)務活動的有機融合，以發(fā)揮管理會計的功能。當下的網(wǎng)絡技術應用已經(jīng)使信息技術從工具變成會計工作的環(huán)境，同時與組織的構架、企業(yè)文化、業(yè)務領域等因素相互作用，推進了會計形態(tài)的變化，財務共享的實施就是很好的例子，其不僅體現(xiàn)了規(guī)模優(yōu)勢帶來的成本降低，同時使得會計工作形成了專業(yè)化分工，管理會計工作得以從原有會計部門中分離出來。打造管理會計的“利器”，推進管理會計的發(fā)展離不開政府、學術界以及研究機構的支持，而更重要的則是企業(yè)自身的實踐。以會計信息化建設支撐管理會計的發(fā)展，以管理會計發(fā)展促進會計信息化建設，開拓我國會計的大發(fā)展、大繁榮的新時代。
5.制定管理會計準則，形成一套統(tǒng)一的標準體系
財務會計領域在多年前就有了自己的準則體系，而管理會計至今尚未形成統(tǒng)一的規(guī)范和標準。在我國，對不少企業(yè)來說，管理會計仍然是一個新鮮的事物，那么如何讓更多的企業(yè)和單位有關人士在一看就知道如何應用管理會計呢？這就需要管理會計首先應設計出“游戲規(guī)則”，使其能夠在企業(yè)運行下去，同時將外部風險和內(nèi)部問題考慮進去，形成一套具有指導意義的操作指南或原則體系。而在《征求意見稿》中也明確提出了要推進管理會計指引體系的建設，即形成以管理會計基本指引為統(tǒng)領、以管理會計工作方法為具體指導、以管理會計案例師范為補充的管理會計指引體系。
作者：陳芳 單位：廣西大學商學院