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地方應(yīng)用型高校創(chuàng)新教育機(jī)制與效果研究

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地方應(yīng)用型高校創(chuàng)新教育機(jī)制與效果研究

摘要:隨著時代的不斷進(jìn)步與發(fā)展,創(chuàng)新教育在“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的“雙創(chuàng)”背景下,迎來了新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,在各大高校全力開展創(chuàng)新教育時,應(yīng)以何種理念、何種模式去培養(yǎng)不同的高素質(zhì)人才,成為了當(dāng)前高等教育管理者需要去面對與解決的主要問題。從地方應(yīng)用型高校相關(guān)內(nèi)容開始進(jìn)行分析,闡述對地方高校的界定與應(yīng)用型高校人才培養(yǎng)的基本定位等內(nèi)容,探索在“雙創(chuàng)”背景下地方應(yīng)用型高校創(chuàng)新教育的意義,研究地方應(yīng)用型高校創(chuàng)新教育機(jī)制存在的問題以及改革教育機(jī)制效果的主要途徑,從而提高地方應(yīng)用型高校創(chuàng)新教育在“雙創(chuàng)”背景下的教育價值,最大限度地優(yōu)化地方應(yīng)用型高校創(chuàng)新教育的作用,推動地方應(yīng)用型高校創(chuàng)新教育的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞:“雙創(chuàng)”背景;地方應(yīng)用型高校;創(chuàng)新教育機(jī)制

在各大地方應(yīng)用型高校全面開展創(chuàng)新教育時,往往出現(xiàn)跟隨重點(diǎn)大學(xué)而進(jìn)行目標(biāo)盲目設(shè)定的情況,這不僅在根本上忽略了對大學(xué)生實(shí)踐能力與創(chuàng)新思維的培養(yǎng),在實(shí)踐教學(xué)機(jī)制方面也缺乏科學(xué)、合理的規(guī)劃,因此,在“雙創(chuàng)”背景下解決地方應(yīng)用型高校創(chuàng)新教育機(jī)制問題,提高地方應(yīng)用型高校創(chuàng)新教育效果,是當(dāng)前發(fā)展地方應(yīng)用型高校創(chuàng)新教育的必然趨勢。

一、地方應(yīng)用型高校的相關(guān)內(nèi)容

(一)地方高校的界定

地方高校存在兩種意義上的界定,一種是從行政隸屬關(guān)系的角度進(jìn)行界定,主要是指省級人民政府所管理的各大地方高校,不同于國家部委直屬高校;另一種是從學(xué)校所處地理位置的角度進(jìn)行界定,主要是指不屬于大型中心城市、省會、首都的各大高校。地方高校在我國研究生培養(yǎng)中占據(jù)非常重要的位置,但其師資力量、學(xué)術(shù)研究平臺等資源方面相較于部屬重點(diǎn)大學(xué)的資源還存在很大的距離[1]。因此,地方高校的發(fā)展與成長,在研究生培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)定方面,要與全國性重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)術(shù)型研究生培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定方面進(jìn)行一定的區(qū)別。同時,各地方高校只有充分利用其與地方密切聯(lián)系的優(yōu)勢,才能夠從地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中不斷地挖掘出能夠提升研究生培養(yǎng)的資源,從而強(qiáng)化教學(xué)、研究以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展之間的良好合作關(guān)系,使產(chǎn)學(xué)研合作教育的基本模式得到基礎(chǔ)構(gòu)建,在此基礎(chǔ)上制定基本目標(biāo),以培養(yǎng)創(chuàng)新型應(yīng)用人才為主,保證地方高校的發(fā)展優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)地方高校的可持續(xù)發(fā)展。

(二)地方應(yīng)用型高校人才培養(yǎng)的基本定位

在“雙創(chuàng)”背景與改革高等教育提升培養(yǎng)質(zhì)量的背景下,對培養(yǎng)地方高校研究生機(jī)制進(jìn)行反思,具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。我國地方高校不能盲目追隨重點(diǎn)大學(xué),應(yīng)充分分析自身的現(xiàn)實(shí)優(yōu)勢,對研究生培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行合理的確立。地方高校在培養(yǎng)研究生人才與制定目標(biāo)時,就是在對應(yīng)用型創(chuàng)新進(jìn)行定位,主要原因如下:1.為滿足研究生培養(yǎng)機(jī)制的需要而進(jìn)行的最大限度的優(yōu)化研究生培養(yǎng)可分為兩大類,分別是應(yīng)用型人才以及學(xué)術(shù)型人才。學(xué)術(shù)型人才的核心是完成博士研究生教育,以從事教學(xué)與科研工作的培養(yǎng)為主,具備非常扎實(shí)與深厚的系統(tǒng)專業(yè)知識以及理論基礎(chǔ)。應(yīng)用型人才是以從事實(shí)際操作性工作為主,具備高強(qiáng)度的專業(yè)工作能力與職業(yè)技能,可以有計(jì)劃、有組織地完成具體操作,解決根本問題的實(shí)踐型創(chuàng)新人才。按照當(dāng)前高校培養(yǎng)能力與社會對各種類型研究生人才的需求,開展分類化改革當(dāng)前的研究生培養(yǎng)模式,這些必然趨勢都是最大限度地對我國研究生培養(yǎng)機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化的必然選擇?,F(xiàn)如今,我國很多高校將研究生目標(biāo)設(shè)定為對學(xué)術(shù)型人才的培養(yǎng)。這種單一的人才目標(biāo)定位,有部分不符合實(shí)際的情況出現(xiàn)。而地方高校所設(shè)定的應(yīng)用型創(chuàng)新人才目標(biāo),不僅實(shí)現(xiàn)了對研究生進(jìn)行分類的培養(yǎng),還最大限度地彰顯出該地方高校的辦學(xué)特色,這既是地方高校設(shè)定應(yīng)用型創(chuàng)新人才目標(biāo)的必然選擇,也是對研究生培養(yǎng)機(jī)制最大限度優(yōu)化的重要改革[2]。2.為契合地方高校培養(yǎng)能力而進(jìn)行的必然選擇由于資金、發(fā)展基礎(chǔ)、地緣等原因的影響,地方高校在很多方面都與部屬重點(diǎn)大學(xué)存在非常大的差距,例如師資力量、科研水平、科研平臺等方面,因此,在學(xué)術(shù)型高級人才方面,不能與重點(diǎn)大學(xué)同日而語。此外,地方高校所在區(qū)域主要集中在首都、省會城市等之外,對比重點(diǎn)大學(xué),不僅與本地的經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)關(guān)系表現(xiàn)得更為密切,也有利于地方資源最大限度地利用與進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合教育等形式實(shí)現(xiàn)對應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。所以,不能盲目地按照重點(diǎn)大學(xué)的目標(biāo)與計(jì)劃對地方高校研究生進(jìn)行培養(yǎng),要以自身的地域性優(yōu)勢為前提,結(jié)合培養(yǎng)能力等因素合理、科學(xué)地確立培養(yǎng)目標(biāo)。地方高校以創(chuàng)新型應(yīng)用人才為主的培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定,不僅能有效地克服自身短板,還能最大限度地發(fā)揮自身優(yōu)勢,這也是地方應(yīng)用型高校發(fā)展的必然趨勢,同時也是地方高校為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)而進(jìn)行應(yīng)用型創(chuàng)新人才根本目標(biāo)定位的必然選擇。

二、“雙創(chuàng)”背景下地方應(yīng)用型高校創(chuàng)新教育的意義

“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略活動的開展,不僅為地方應(yīng)用型高校創(chuàng)新教育創(chuàng)造了新的時代機(jī)遇,還為其帶來了新的時代挑戰(zhàn)。在“雙創(chuàng)”背景下學(xué)生個體視野得到了有效的拓寬,他們獨(dú)立思考的意識與能力也得到了積極良好的培養(yǎng)。尤其是高校教育者在充分了解與分析在“雙創(chuàng)”背景下地方應(yīng)用型高校創(chuàng)新教育的制度與理念時,會積極地將學(xué)生組織制度模式與他們的思維方式進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,以“雙創(chuàng)”的時代特征為引導(dǎo),保障學(xué)生能夠更準(zhǔn)確地對自身進(jìn)行定位,從而做到以不同角度看待不同問題、理解問題,找出問題癥結(jié)本質(zhì)以及有效地提出解決問題途徑并解決問題,提高自身獨(dú)立思考的能力,實(shí)現(xiàn)價值創(chuàng)造與自身能力強(qiáng)化,最終達(dá)到提升創(chuàng)造力的目標(biāo)。針對當(dāng)前“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略活動開展的現(xiàn)狀而言,處于全球化競爭激烈中的中國,在地方應(yīng)用型高校創(chuàng)新教育方面,對人才的要求也越來越嚴(yán)格。第一,對人才培養(yǎng)的定位更加明確。地方應(yīng)用型高校創(chuàng)新教育立志服務(wù)于科教文化發(fā)展與國家社會經(jīng)濟(jì),并積極地滿足他們的需要,開拓學(xué)生視野,從而能夠真正地培養(yǎng)出具備國際競爭力的高素質(zhì)人才。第二、對人才培養(yǎng)思路進(jìn)行創(chuàng)新型的轉(zhuǎn)變,更加重視與加大力度培養(yǎng)創(chuàng)新教育型人才。在“雙創(chuàng)”背景下,面對新的戰(zhàn)略挑戰(zhàn),地方應(yīng)用型高校不僅能夠積極主動地去研發(fā)對國際競爭力的高素質(zhì)人才培養(yǎng)的相關(guān)計(jì)劃和項(xiàng)目,轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)思路,還能夠鼓勵學(xué)生積極進(jìn)行獨(dú)立自主創(chuàng)造能力的研究,對培養(yǎng)創(chuàng)新型人才給予高度重視。

三、“雙創(chuàng)”背景下地方應(yīng)用型高校創(chuàng)新教育機(jī)制存在的問題

(一)在“雙創(chuàng)”背景下地方應(yīng)用型高校對創(chuàng)新教育的目標(biāo)缺乏一定的認(rèn)識

雖然創(chuàng)新教育已經(jīng)在全國各大高校開始推廣與普及,并受到各大高校的重視,將創(chuàng)新教育列入教育教學(xué)改革范疇之內(nèi),但是由于部分地方應(yīng)用型高校對創(chuàng)新教育的目標(biāo)還缺乏一定的認(rèn)識,使得創(chuàng)新教育在地方應(yīng)用型高校中的開展受到了一定的阻礙[3]。部分地方高校在開展創(chuàng)新教育時,將其認(rèn)為是開展地方性甚至是全國性的賽事,只要積極參賽并獲得獎勵才是真正地響應(yīng)國家號召。這種偏激地開展地方應(yīng)用型高校創(chuàng)新教育活動,正是忽視創(chuàng)新教育核心目標(biāo)的明顯表現(xiàn),不利于對高校學(xué)生創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力以及實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

(二)在“雙創(chuàng)”背景下地方應(yīng)用型高校的師資隊(duì)伍缺乏強(qiáng)有力、靈活的構(gòu)成機(jī)制

創(chuàng)新教育有非常鮮明的自身特點(diǎn),這些特點(diǎn)不僅要求任課教師要具備扎實(shí)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與豐富的理論知識,還要求其具備管理學(xué)、心理學(xué)、財(cái)務(wù)管理等跨學(xué)科背景,對高校師資隊(duì)伍建設(shè)有非常高的基礎(chǔ)要求。但是,當(dāng)前高校在招聘與引進(jìn)專業(yè)教師人才時,只看中他們的高學(xué)歷與科研能力,對他們的創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)要求較少,致使部分地方高校在開展創(chuàng)新教育課程時,因教師自身缺乏跨學(xué)科背景與創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),反而增加了教師的教學(xué)任務(wù)與科研任務(wù),因?yàn)榻處熅τ邢?,無法系統(tǒng)地開展創(chuàng)新教育課程以及無法對創(chuàng)新教育課程做到深入研究。此外,部分高校對創(chuàng)新教育的開展都是以學(xué)生工作、團(tuán)委等人員為主完成課程講授,不僅缺乏專業(yè)性,還缺少深厚的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這些都是因?yàn)榈胤綉?yīng)用型高校的師資隊(duì)伍缺乏強(qiáng)有力、靈活的構(gòu)成機(jī)制的問題而導(dǎo)致的。

(三)在“雙創(chuàng)”背景下地方應(yīng)用型高校的創(chuàng)新教育與專業(yè)教育缺乏有機(jī)結(jié)合的機(jī)制

由于地方各高校對創(chuàng)新教育課程設(shè)置過于隨意,大部分局限在相關(guān)比賽指導(dǎo)當(dāng)中,并且沒有與專業(yè)課程體系進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,使其不能在日常教學(xué)環(huán)節(jié)中進(jìn)行深入教育,同時與專業(yè)教育的聯(lián)系也比較松散,致使很多地方高校學(xué)生對創(chuàng)新教育的認(rèn)識不足,往往忽略了創(chuàng)新教育的作用,導(dǎo)致對創(chuàng)新教育的學(xué)習(xí)缺乏主動性。這種由于創(chuàng)新教育與專業(yè)教育缺乏有機(jī)結(jié)合的機(jī)制問題引發(fā)的不良效果,不僅難以系統(tǒng)地實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維的目標(biāo),還嚴(yán)重制約了學(xué)生實(shí)踐能力的發(fā)展。

(四)在“雙創(chuàng)”背景下地方應(yīng)用型高校的創(chuàng)新教育缺乏系統(tǒng)的實(shí)踐教學(xué)機(jī)制

由于很多地方高校的創(chuàng)新教育課程體系并不系統(tǒng)、完善,只是以選修課的課程模式存在,導(dǎo)致創(chuàng)新教育本身無法與專業(yè)教育有機(jī)融合,這種課堂教學(xué)模式的實(shí)施,只重視對學(xué)生理論知識的學(xué)習(xí),往往忽視了對學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。這種創(chuàng)新教育缺乏系統(tǒng)的實(shí)踐教學(xué)機(jī)制的問題,不僅是對創(chuàng)新教育目標(biāo)認(rèn)識不足的主要表現(xiàn),也是造成教學(xué)過程中對學(xué)生創(chuàng)新能力與實(shí)踐能力缺乏培養(yǎng)的主要元兇,理論與實(shí)踐不能有機(jī)地相互支撐以及教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)的薄弱,都將不利于學(xué)生以后的良好發(fā)展。

四、“雙創(chuàng)”背景下地方應(yīng)用型高校創(chuàng)新教育機(jī)制改革效果途徑研究

(一)成立地方應(yīng)用型高校創(chuàng)新教育專門機(jī)構(gòu)

地方高校對創(chuàng)新教育目標(biāo)認(rèn)識程度的高低將直接影響創(chuàng)新教育實(shí)施效果的好壞,因此,建立地方應(yīng)用型高校創(chuàng)新教育專門機(jī)構(gòu)是解決地方高校對創(chuàng)新教育目標(biāo)認(rèn)識程度問題的唯一途徑[4]。第一,擺正目標(biāo),從頂層設(shè)計(jì)開始著手,從地方高校校級層面出發(fā),推動創(chuàng)新教育改革。創(chuàng)建以校領(lǐng)導(dǎo)為首,校內(nèi)各個相關(guān)部門參與的創(chuàng)新教育專門機(jī)構(gòu),保障構(gòu)建創(chuàng)新教育課程體系、建設(shè)和培養(yǎng)師資隊(duì)伍、安排日常教學(xué)、創(chuàng)建相關(guān)教育平臺、構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)機(jī)制、組織學(xué)生參加創(chuàng)新類型比賽等任務(wù)的順利完成;第二,在創(chuàng)新教育專門機(jī)構(gòu)的運(yùn)作與統(tǒng)籌管理下,不僅能夠?qū)⑷YY源最大化地利用,還能夠?qū)?chuàng)新教育與高校學(xué)生的日常教學(xué)活動進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,保證地方應(yīng)用型高校創(chuàng)新教育目標(biāo)的盡快實(shí)現(xiàn)。

(二)創(chuàng)建地方應(yīng)用型高校堅(jiān)實(shí)的實(shí)踐型師資隊(duì)伍

當(dāng)前,有很多地方高校在創(chuàng)新教育師資力量方面儲備不足,而培養(yǎng)人才的成功與否主要取決于師資力量的強(qiáng)弱,因此,要創(chuàng)建地方應(yīng)用型高校堅(jiān)實(shí)的實(shí)踐型師資隊(duì)伍,為高校學(xué)生創(chuàng)新思維與實(shí)踐能力的培養(yǎng)提供強(qiáng)有力的師資保障。1.整合校內(nèi)師資,大力引進(jìn)校外師資力量第一,在地方高校創(chuàng)新教育課程師資緊缺的情況下,各地方高??梢圆扇≌闲?nèi)師資的方案,建立自身校內(nèi)師資庫,從而將具備多種素質(zhì)、專業(yè)型教師人才納入師資庫,進(jìn)而根據(jù)教師的管理學(xué)、心理學(xué)、財(cái)務(wù)管理等跨學(xué)科背景和創(chuàng)新相關(guān)知識以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與人才培養(yǎng)方案完成融合設(shè)計(jì),從而最大化地發(fā)揮創(chuàng)新教育價值,實(shí)現(xiàn)各專業(yè)教師積極并順利完成創(chuàng)新教育課程的授課過程,在根本上解決師資力量短缺的問題。第二,地方高??梢源罅σM(jìn)校外師資力量,加強(qiáng)與科研院所等相關(guān)部門的合作,大力聘請專家擔(dān)任創(chuàng)新教育課程教師,強(qiáng)化對學(xué)生創(chuàng)新教育的指導(dǎo),從而解決校內(nèi)師資短缺的問題。2.加強(qiáng)對創(chuàng)新教育授課教師的培訓(xùn)首先,聘請校外專家對本校內(nèi)的教師進(jìn)行相關(guān)理論知識與實(shí)踐方面的培訓(xùn),提高本校內(nèi)教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);其次,為校內(nèi)教師提供各種培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會,組織本校教師進(jìn)行創(chuàng)新教育授課外出培訓(xùn),使教師獲得最新的教學(xué)方法與教學(xué)手段,能夠?qū)滩倪M(jìn)行更新,積累相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn);最后,鼓勵校內(nèi)教師進(jìn)行相關(guān)創(chuàng)新教育鍛煉,積極參加新產(chǎn)品、新技術(shù)、新項(xiàng)目的研發(fā)。要充分利用本校內(nèi)以及校外的實(shí)訓(xùn)平臺與基地,加大對校外實(shí)訓(xùn)基地的開發(fā)力度,并定期組織教師完成相關(guān)創(chuàng)新教育培訓(xùn)[5]。

(三)完善地方應(yīng)用型高校創(chuàng)新教育課程體系,搭建多樣形式的實(shí)踐平臺

(1)各地方高校在努力完成創(chuàng)新教育目標(biāo)的過程中,要先創(chuàng)建完善全面、系統(tǒng)的創(chuàng)新教育課程體系。首先,要將創(chuàng)新教育的基礎(chǔ)課程劃分到通識課程的范疇之內(nèi),并結(jié)合專業(yè)特色和本地高校的實(shí)際情況共同創(chuàng)建合理的實(shí)踐課程體系。同時,還要在創(chuàng)新教育的課程內(nèi)容上,最大限度地融入專業(yè)課程內(nèi)容,使它們能夠相互融合,充分地發(fā)揮出最大價值,從而讓學(xué)生不僅能夠掌握理論知識,還能夠?qū)I(yè)知識運(yùn)用到實(shí)際的現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中;其次,開設(shè)多種形式的創(chuàng)新實(shí)踐課程,例如,創(chuàng)新方法課程、實(shí)訓(xùn)課程等,從而為學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)提供不同的實(shí)踐渠道和機(jī)會,這樣不僅能夠積極地促進(jìn)理論和實(shí)際的有機(jī)結(jié)合,還能夠強(qiáng)化對學(xué)生創(chuàng)新意識與能力的培養(yǎng)。(2)依托校內(nèi)外的虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心、實(shí)踐基地等資源,創(chuàng)建形式不同的創(chuàng)新教育實(shí)踐平臺。各個地方應(yīng)用型高校應(yīng)對學(xué)生參加實(shí)踐活動或項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)行積極、正確的引導(dǎo),組織相關(guān)賽事,從而充分利用不同的實(shí)踐平臺,為應(yīng)用型學(xué)生開設(shè)第二學(xué)習(xí)課堂。同時,校內(nèi)外實(shí)踐平臺的建立,還能通過對創(chuàng)新項(xiàng)目的指導(dǎo)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)或優(yōu)秀人才,將更為成熟的創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行推出,最短時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化,這不僅能最大限度地調(diào)動全校師生的熱情和積極性,而且加強(qiáng)對他們創(chuàng)新意識與能力的培養(yǎng),提高創(chuàng)新教育水平。(3)在創(chuàng)建實(shí)踐平臺的過程中,地方高校要與政府、企業(yè)、校友等不同資源積極配合,以多種渠道共同構(gòu)建校外的創(chuàng)新實(shí)踐基地,要對多方面的資源進(jìn)行大力籌集,包括場地、資金等資源的支持。同時,還要加強(qiáng)校企合作,將創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化進(jìn)行積極的推動,從而為產(chǎn)學(xué)研一體化的創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)做出最大努力,為創(chuàng)建創(chuàng)新教育的重要實(shí)踐基地奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

五、結(jié)束語

在“雙創(chuàng)”背景下,地方應(yīng)用型高校的創(chuàng)新教育機(jī)制要與時俱進(jìn)地進(jìn)行有效改革,才能夠增強(qiáng)地方應(yīng)用型高校的創(chuàng)新教育效果,加強(qiáng)對學(xué)生創(chuàng)新教育意識與實(shí)踐能力的培養(yǎng),使學(xué)生的綜合素質(zhì)與綜合能力得到提升,向多能型人才的方向不斷邁進(jìn)。

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[5]張坤朋,何莎莎,王景順,馬發(fā)順.推動高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的產(chǎn)學(xué)研合作模式探究[J].安陽工學(xué)院學(xué)報(bào),2016(6).

作者:李榕玲 單位:福州軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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