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淺談茶產業(yè)發(fā)展思路與對策

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了淺談茶產業(yè)發(fā)展思路與對策范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

淺談茶產業(yè)發(fā)展思路與對策

一、存在問題

企業(yè)缺乏專業(yè)人才由于思想保守、小農觀念意識嚴重等原因,大多數企業(yè)缺乏專業(yè)人才,基本處于單打獨斗家庭式、小作坊式經營,營銷方式落后,產品結構單一,在茶葉市場瞬息萬變,市場競爭愈演愈烈的今天,他們已深深感到力不從心,企業(yè)經營感到越來越吃力,無法搶抓各種有利機遇,實現跨越式發(fā)展。

二、發(fā)展對策

1.統一思想,形成合力,積極搶抓機遇大力發(fā)展茶產業(yè)茶葉一直是該鄉(xiāng)最富特色的優(yōu)勢農產品,茶產業(yè)更是一個集農、工、貿、商、旅及文化為一體的綜合產業(yè),茶業(yè)經濟所涉及的領域既廣又深,抓好茶產業(yè)發(fā)展意義深遠。森村鄉(xiāng)具有優(yōu)越的生態(tài)條件,良好的發(fā)展基礎,優(yōu)越的區(qū)位條件和長期積累的茶文化底蘊。隨著各級政府茶業(yè)發(fā)展政策的出臺,森村鄉(xiāng)茶產業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的機遇和前景。全鄉(xiāng)上下首先要統一思想,形成合力,制定前瞻性發(fā)展戰(zhàn)略。充分認識到茶業(yè)既是一產也是二產、三產。茶產業(yè)是一項富民產業(yè)、特色產業(yè)、生態(tài)產業(yè)、文化產業(yè)、朝陽產業(yè)和健康產業(yè),與我們的事業(yè)、工作、生活緊密相連、息息相關。做大做強茶產業(yè),符合轉型發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展、健康發(fā)展。

2.多措并舉,壯大企業(yè),進一步提高規(guī)模化、組織化水平企業(yè)一頭連市場,一頭連茶農,是茶產業(yè)發(fā)展的排頭兵。調動一切力量,采取有效措施,加快培育壯大茶企業(yè)。政府要采取多種措施予以幫扶支持,包括在土地、用工等方面給予優(yōu)先保障,在項目資金上給予重點安排;鼓勵企業(yè)開展科技創(chuàng)新,申請專利,不斷延伸產業(yè)鏈。同時,積極發(fā)揮專業(yè)合作社的示范帶動作用,使“企業(yè)+合作社+基地+農戶”的發(fā)展模式得到鞏固發(fā)展,切實發(fā)揮紐帶鏈接作用,提高規(guī)模化、組織化水平。

3.開拓市場,打響品牌,不斷提高市場知名度和競爭力隨著全球經濟一體化發(fā)展,品牌作用越來越大。品牌是旗幟,是市場創(chuàng)新的動力源泉,沒有品牌就沒有形象,也就沒有市場競爭力。要針對品牌宣傳軟肋,積極搶抓各級政府相關茶產業(yè)發(fā)展政策扶持措施,強勢開展對外宣傳、展示活動。鼓勵企業(yè)積極參加在茶葉主銷區(qū)上海、山東、北京、合肥等地進行展示、宣傳,不斷提高企業(yè)品牌市場知名度和美譽度,提升產品附加值和市場競爭力。

4.強力招商,激發(fā)活力,不斷做大做強茶業(yè)經濟要將茶產業(yè)招商作為全鄉(xiāng)招商引資的重要內容,強化目標考核管理。要切實提高招商質量,不斷創(chuàng)新領導招商、定點招商、小分隊招商、以商引商等招商形式,樹立“人人都是招商主體,處處都是招商環(huán)境,時時都是招商階段,事事都關招商大局”的招商意識。努力破解招商工作中貸款、用地、用工等難題,將有限的土地指標、環(huán)境容量等資源優(yōu)先向好項目、大項目、快項目傾斜。職能部門要提高服務的針對性和實效性,強化干部隊伍的發(fā)展意識、責任意識和服務意識,堅持以誠招商、以誠服務,真正在全鄉(xiāng)上下營造好“親商、安商、富商、穩(wěn)商”的良好氛圍。

5.固本強基,提質增效,穩(wěn)步提升茶葉產量和品質做大做強茶產業(yè),茶園是基礎,質量是保證。以政府為主導,鼓勵和引導企業(yè)、專業(yè)合作組織、經營大戶等采取多種方式,重點抓好低產茶園綜合改造、良種茶園發(fā)展、茶園基礎設施建設和立體生態(tài)恢復等基礎性工作。同時,新產品、新技術、新成果示范推廣為抓手,切實加強質量安全監(jiān)管體系建設,嚴格投入品監(jiān)管,全面實現茶葉無公害、綠色、有機化生產。

6.培養(yǎng)人才,增強動力,為茶產業(yè)發(fā)展注入新活力家族式企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期,為實現資本原始積累發(fā)揮了一定的作用,但也是困擾民營企業(yè)難以做大做強的主要原因。企業(yè)負責人要進一步解放思想,轉變觀念,樹立以人為本理念,積極招攬人才、培養(yǎng)人才。政府對企業(yè)聘請的高端管理人才、營銷人才、策劃人才、文化人才,采取以獎代補的方式給予鼓勵。要有針對性地組織企業(yè)、村兩委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和技術人員,深入浙江、福建、云南、貴州等茶產業(yè)發(fā)展先進地區(qū)參觀學習,形成交流互動、取長補短、創(chuàng)新發(fā)展的良好氛圍。充分利用陽光培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等民生工程項目,批量培訓企業(yè)骨干、村組干部和種茶大戶,為茶產業(yè)持續(xù)快速發(fā)展增強不竭動力。

作者:姚順利 江穩(wěn)華 單位:黃山市歙縣森村鄉(xiāng)農業(yè)站 黃山市歙縣茶業(yè)辦 

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