欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

施工企業(yè)項(xiàng)目成本控制及管理

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了施工企業(yè)項(xiàng)目成本控制及管理范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

施工企業(yè)項(xiàng)目成本控制及管理

摘要:本文應(yīng)用全過(guò)程成本控制理論,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,針對(duì)湖北施工企業(yè)成本管理中存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)的對(duì)策和建議,并構(gòu)建成本管理的動(dòng)態(tài)控制體系,以期對(duì)施工企業(yè)加強(qiáng)成本管理具有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞:全過(guò)程;直接成本;動(dòng)態(tài)控制

在施工企業(yè),施工項(xiàng)目的直接成本占工程總成本的比重很大,據(jù)筆者對(duì)湖北企業(yè)的調(diào)查,約占75%的比例,所以加強(qiáng)項(xiàng)目直接成本的控制對(duì)施工企業(yè)非常重要。然而筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn),湖北施工企業(yè)成本管理中存在諸多問(wèn)題,基于施工企業(yè)成本管理的特點(diǎn)和要求,筆者提出相應(yīng)的改進(jìn)對(duì)策和建議,并運(yùn)用全過(guò)程成本控制理論展開(kāi)分析,構(gòu)建了施工企業(yè)成本控制的動(dòng)態(tài)體系。

一、施工企業(yè)項(xiàng)目成本管理存在的問(wèn)題

(一)目標(biāo)成本的確定缺乏依據(jù)

施工企業(yè)的中標(biāo)價(jià)格主要滿足“合理低價(jià)中標(biāo)”要求,反映的是一種理論上的成本,實(shí)踐中可操作性并不強(qiáng)。由于項(xiàng)目信息化管理的欠缺和成本統(tǒng)計(jì)口徑不同,施工企業(yè)的歷史成本資料并不規(guī)范和完整,缺乏運(yùn)用定量分析方法進(jìn)行成本預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)。在確定責(zé)任目標(biāo)成本時(shí),施工企業(yè)采用傳統(tǒng)的定量分析方法,依據(jù)施工經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)形勢(shì),以合同價(jià)乘以一定的百分比,作為考核標(biāo)準(zhǔn)下達(dá)給項(xiàng)目部。項(xiàng)目部確定各責(zé)任中心的責(zé)任成本時(shí),也采用類似的方法。這種簡(jiǎn)單粗放的方式給成本管理工作留下了較大缺口,不利于對(duì)施工過(guò)程發(fā)生的成本進(jìn)行監(jiān)管和約束。

(二)成本控制過(guò)程缺乏動(dòng)態(tài)性

在施工企業(yè),工程人員通常不懂財(cái)務(wù)方面的知識(shí),財(cái)務(wù)人員缺乏施工和管理方面的常識(shí),部門間工作性質(zhì)的不同、知識(shí)結(jié)構(gòu)的差異及潛在的利益保護(hù)壁壘,使得成本信息溝通不暢,財(cái)務(wù)單據(jù)傳遞滯后,成本核算和分析結(jié)果對(duì)成本管理工作指導(dǎo)性不強(qiáng)。由于工程人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,日常管理中盡管對(duì)人、材、機(jī)使用情況和施工中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)記載,但缺乏預(yù)見(jiàn)問(wèn)題和采取防范措施的前瞻性,一旦問(wèn)題顯現(xiàn),項(xiàng)目經(jīng)理就成了全能救火隊(duì)員,出于維持工程進(jìn)度考慮,只能采取臨時(shí)補(bǔ)救措施來(lái)緩解燃眉之急。這種做法不僅增加了施工成本,也沒(méi)有徹底解決施工中潛藏的問(wèn)題,給工程質(zhì)量和施工安全留下了隱患,導(dǎo)致施工階段的成本控制無(wú)法形成有效的動(dòng)態(tài)循環(huán)。

(三)成本管理結(jié)果缺乏考評(píng)

施工企業(yè)對(duì)項(xiàng)目成本的考核分為兩個(gè)層次:一是企業(yè)對(duì)項(xiàng)目部責(zé)任目標(biāo)成本的考核;二是項(xiàng)目部對(duì)各責(zé)任中心責(zé)任成本的考核。由于企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃側(cè)重于經(jīng)營(yíng)收入等財(cái)務(wù)指標(biāo),缺少支持性的戰(zhàn)略措施和培訓(xùn)機(jī)制,與項(xiàng)目部簽訂的管理目標(biāo)責(zé)任書(shū),只是聚焦于責(zé)任目標(biāo)成本的完成,缺乏對(duì)施工過(guò)程的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)和有效獎(jiǎng)懲。項(xiàng)目部對(duì)成本責(zé)任人的考核,也是側(cè)重于短期成本和眼前利益,缺乏基于施工全過(guò)程的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。這種不合理的考評(píng)方式使得目標(biāo)成本管理的激勵(lì)作用沒(méi)有完全發(fā)揮出來(lái),員工積極性受挫,企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展動(dòng)力不足。

二、施工企業(yè)項(xiàng)目成本管理改進(jìn)策略

施工項(xiàng)目成本管理本質(zhì)上是一種目標(biāo)成本管理,但是由于受施工環(huán)境復(fù)雜、市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)、施工方案調(diào)整等因素影響,施工成本具有較大不確定性。與傳統(tǒng)制造業(yè)相比,施工項(xiàng)目成本管理具有系統(tǒng)性、動(dòng)態(tài)性、靈活性等特點(diǎn),對(duì)成本管理基礎(chǔ)工作的要求也更高。筆者立足于湖北施工企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀,著眼于未來(lái)發(fā)展,提出幾點(diǎn)改進(jìn)對(duì)策。

(一)踐行全員成本管理

成本管理的主體是全體員工。施工企業(yè)應(yīng)全方位開(kāi)展“成本管理天天行”活動(dòng),強(qiáng)化全員成本管理的宣傳力度,樹(shù)立全員成本管理的理念意識(shí)。員工只有充分認(rèn)識(shí)到成本管理是與自身發(fā)展、企業(yè)發(fā)展緊密相聯(lián)的,才能主動(dòng)發(fā)揮成本管理的積極性,竭盡所能挖掘工作崗位上成本降低的途徑和方法。

(二)建立成本管理信息系統(tǒng)

施工項(xiàng)目建設(shè)周期長(zhǎng),資源消耗大,進(jìn)行成本管理涉及大量的數(shù)據(jù)調(diào)配和計(jì)算。成本管理信息系統(tǒng)作為一種先進(jìn)的管理工具,可快速對(duì)日常數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和傳送,實(shí)現(xiàn)信息共享。數(shù)據(jù)信息的透明和及時(shí),可提高項(xiàng)目核算和分析的質(zhì)量,促進(jìn)施工過(guò)程的有效動(dòng)態(tài)調(diào)整;數(shù)據(jù)信息的規(guī)范和完整,有助于充分發(fā)揮數(shù)據(jù)潛藏的價(jià)值,為管理者的決策活動(dòng)提供科學(xué)依據(jù)。

(三)提高項(xiàng)目管理水平

項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理理念決定著項(xiàng)目實(shí)施和管理的最終效果。項(xiàng)目經(jīng)理作為管理團(tuán)隊(duì)的核心人物,除了精通專業(yè)知識(shí),還應(yīng)不斷提高領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和管理技能,將員工凝聚在一起做好、管好項(xiàng)目。施工企業(yè)應(yīng)杜絕為貪腐買單的企業(yè)行為,不斷提高項(xiàng)目經(jīng)理的法律意識(shí)。在引進(jìn)和培養(yǎng)專業(yè)管理人才的基礎(chǔ)上,施工企業(yè)應(yīng)借鑒國(guó)外先進(jìn)的項(xiàng)目管理理念和模式,通過(guò)不斷地融合與創(chuàng)新,探索出適合企業(yè)自身發(fā)展的管理工具與方法。

(四)構(gòu)建制度保障

成本管理工作須以規(guī)范的業(yè)務(wù)流程和管理制度作為保障。施工企業(yè)應(yīng)梳理、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程并將其固化于管理制度中,使基層業(yè)務(wù)的處理流程化。根據(jù)業(yè)務(wù)流程組建有利于信息橫縱向傳遞的扁平型組織結(jié)構(gòu),明確各部門的職能定位和角色分工,確定與各職責(zé)相符的必要的工作技能。項(xiàng)目部的管理制度應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明、靈活、具有可操作性;部門職能和人員分工應(yīng)細(xì)致具體,責(zé)、權(quán)、利界定明晰。為保障各項(xiàng)制度的執(zhí)行效果,還應(yīng)定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行抽查和公示,以此作為年終考核打分的依據(jù)。

三、施工企業(yè)項(xiàng)目成本動(dòng)態(tài)控制體系的建立

全過(guò)程成本控制理論是美國(guó)造價(jià)工程師協(xié)會(huì)于20世紀(jì)90年代提出的,其主旨是將工程的規(guī)劃建設(shè)分為投資決策、工程設(shè)計(jì)、工程招投標(biāo)、工程施工和工程竣工決算五個(gè)階段,核定每個(gè)階段的控制重點(diǎn)和控制目標(biāo),以達(dá)到確定工程合理造價(jià)的目的。筆者認(rèn)為,全過(guò)程成本控制理論運(yùn)用到施工企業(yè),即是對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)、項(xiàng)目施工及項(xiàng)目驗(yàn)收實(shí)施過(guò)程管理,并在過(guò)程管理的基礎(chǔ)上,對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行事前、事中、事后的動(dòng)態(tài)控制,以達(dá)到確定工程合理直接成本的目的。

(一)事前成本控制

(1)成本預(yù)測(cè)。成本預(yù)測(cè)是施工企業(yè)根據(jù)工程概況、招標(biāo)文件和歷史成本資料,采用定量和定性分析相結(jié)合的方法,對(duì)工程成本及其發(fā)展趨勢(shì)做出科學(xué)的估計(jì)。預(yù)測(cè)成本可作為施工企業(yè)是否參與項(xiàng)目投標(biāo)和制定目標(biāo)成本的依據(jù)。(2)成本決策。一是目標(biāo)成本。項(xiàng)目中標(biāo)后,施工企業(yè)根據(jù)合同條款、施工條件、各種材料的市場(chǎng)價(jià)格等,參考同類企業(yè)相似工程的歷史資料,按照標(biāo)價(jià)分離的原則,以直接費(fèi)為依據(jù),推算出項(xiàng)目部的責(zé)任目標(biāo)成本。項(xiàng)目部根據(jù)下達(dá)的的責(zé)任目標(biāo)成本,認(rèn)真組織施工圖會(huì)審與技術(shù)交底,在詳細(xì)編制施工組織設(shè)計(jì)、不斷優(yōu)化施工方案、充分考慮各種不可預(yù)見(jiàn)因素并擬定防范措施的基礎(chǔ)上,合理配置生產(chǎn)要素,綜合估算出整個(gè)項(xiàng)目的目標(biāo)成本。二是目標(biāo)成本分解。施工項(xiàng)目按照WBS,從上往下逐級(jí)分解為內(nèi)容單一,便于進(jìn)行單位人、材、機(jī)估算的作業(yè)環(huán)節(jié),目標(biāo)成本的估算則從下往上逐級(jí)累加,形成整個(gè)項(xiàng)目的總成本。目標(biāo)成本的分解,應(yīng)將按WBS分解和按責(zé)任部門分解結(jié)合起來(lái),本著“縱向到底,橫向到邊”的原則,落實(shí)到最小的作業(yè)環(huán)節(jié)和責(zé)任中心,這樣既便于對(duì)作業(yè)進(jìn)行資源配置,也利于對(duì)責(zé)任中心實(shí)施責(zé)權(quán)利考核。

(二)事中成本控制

事中成本控制體現(xiàn)為對(duì)目標(biāo)成本的執(zhí)行實(shí)施控制,以及在執(zhí)行中采取措施糾正偏差的能力。施工企業(yè)的事中成本控制包括施工階段和完工驗(yàn)收階段的成本控制。

(1)施工階段的成本控制?;谙到y(tǒng)論思想,工程項(xiàng)目是由一系列子過(guò)程構(gòu)成的集合,每個(gè)子過(guò)程的成本控制路徑構(gòu)成一個(gè)PDCA閉環(huán),各子過(guò)程的成本管理閉環(huán)環(huán)環(huán)相扣,前一子過(guò)程的糾偏措施即成為下一子過(guò)程事前成本控制的一部分,施工階段的成本控制就是由多個(gè)PDAC組成的動(dòng)態(tài)循環(huán)過(guò)程,主要包括以下步驟:一是成本控制目標(biāo)。開(kāi)工前,責(zé)任中心應(yīng)進(jìn)一步對(duì)工時(shí)、機(jī)械、材料消耗進(jìn)行分析,確認(rèn)節(jié)約措施,形成成本控制目標(biāo)。一般情況下,成本控制目標(biāo)應(yīng)小于責(zé)任成本。對(duì)于重要的成本項(xiàng)目,項(xiàng)目部應(yīng)設(shè)置預(yù)警指標(biāo),當(dāng)用量達(dá)到預(yù)警值時(shí)給予提示,待找出進(jìn)度和用量不匹配的原因,并整改達(dá)標(biāo)后,重啟領(lǐng)用程序。二是收集整理成本數(shù)據(jù)。按照成本控制的要求,項(xiàng)目部應(yīng)動(dòng)態(tài)跟蹤施工過(guò)程中發(fā)生的成本數(shù)據(jù),將每天耗用的人工數(shù)、材料數(shù)、機(jī)械臺(tái)班數(shù)等,輸入到項(xiàng)目管理子模塊中;并及時(shí)傳遞財(cái)務(wù)單據(jù)進(jìn)行成本核算。成本控制的周期視項(xiàng)目的規(guī)模、特點(diǎn)和進(jìn)度而定,一般來(lái)說(shuō),成本控制的周期為一個(gè)月。三是成本目標(biāo)值和實(shí)際值的比較分析。每個(gè)月項(xiàng)目部應(yīng)利用計(jì)算機(jī)生成的圖表(如PERT圖、甘特圖、時(shí)間成本累計(jì)曲線、實(shí)際成本與計(jì)劃成本的比較報(bào)表等),結(jié)合財(cái)務(wù)核算的結(jié)果,將成本目標(biāo)值和實(shí)際值加以比較,分析兩者是否產(chǎn)生偏離以及偏離的程度。項(xiàng)目部還應(yīng)將相應(yīng)項(xiàng)的合同價(jià)與目標(biāo)成本、合同價(jià)與實(shí)際施工成本、合同價(jià)與工程款支付、目標(biāo)進(jìn)度和實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行對(duì)比,并將對(duì)比結(jié)果反映在月度、季度、年度的成本分析報(bào)告中。四是成本控制的動(dòng)態(tài)糾偏。通過(guò)對(duì)比分析,若發(fā)現(xiàn)成本目標(biāo)值和實(shí)際值有偏差,應(yīng)查明原因并采取糾正措施。對(duì)于設(shè)置不合理的目標(biāo)成本,或按原定計(jì)劃無(wú)法完成目標(biāo)成本時(shí),應(yīng)對(duì)目標(biāo)成本進(jìn)行調(diào)整;若是因?yàn)槭┕そM織管理不當(dāng),應(yīng)視具體情況采取相應(yīng)措施:組織措施。組織措施是實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的決定性措施,包括落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制,調(diào)整項(xiàng)目部組織結(jié)構(gòu)和人員職能分工,責(zé)任成本分解落實(shí)到崗,加強(qiáng)定額管理,優(yōu)化施工調(diào)度,業(yè)務(wù)處理流程化、標(biāo)準(zhǔn)化,資料整理規(guī)范化、完整化等;管理措施。充分利用合同管理控制施工成本,如選用切合工程規(guī)模、特點(diǎn)的合同結(jié)構(gòu)模式,在合同條款中反映出必要的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,更換合適的供應(yīng)商,關(guān)注對(duì)方合同執(zhí)行情況尋求索賠機(jī)會(huì),自覺(jué)履行合同防止被索賠等;技術(shù)措施。在施工過(guò)程中要針對(duì)多個(gè)施工方案,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)分析。有效的應(yīng)對(duì)策略包括:調(diào)整或修改設(shè)計(jì),改進(jìn)施工方案,應(yīng)用新材料降低消耗,改用合適的施工機(jī)械和設(shè)備,改變材料設(shè)備運(yùn)輸方式等;經(jīng)濟(jì)措施。施工過(guò)程中要合理使用資金,降低資金使用成本,充分發(fā)揮資金使用效益。比如:嚴(yán)格控制開(kāi)支,更改資金使用計(jì)劃,及時(shí)辦理業(yè)主鑒證和工程款結(jié)算等。

(2)驗(yàn)收階段的成本控制。項(xiàng)目驗(yàn)收包括階段驗(yàn)收和完工整體驗(yàn)收,只有每一階段按時(shí)保質(zhì)完成,才能保證完成建設(shè)任務(wù),將完工工程順利交付出去。驗(yàn)收階段的成本控制包括:對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題的環(huán)節(jié)和過(guò)程,及時(shí)提出改進(jìn)方案和措施,避免因局部問(wèn)題影響整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)程;積極處理與甲方有爭(zhēng)議的地方,由此產(chǎn)生的費(fèi)用及時(shí)進(jìn)行簽證確認(rèn);及時(shí)辦理合同內(nèi)價(jià)款結(jié)算,涉及變更的部分要完備手續(xù),并將其納入工程結(jié)算價(jià)款內(nèi);清掃收尾工程,避免無(wú)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值的費(fèi)用支出;提出保修計(jì)劃并指定保修責(zé)任人,作為對(duì)保修費(fèi)用進(jìn)行控制的依據(jù)。

(三)事后成本控制

事后成本控制不僅包括項(xiàng)目竣工后的考核,還體現(xiàn)為對(duì)每一循環(huán)過(guò)程的總結(jié)整理和目標(biāo)調(diào)整。事后成本控制有助于找到問(wèn)題的原因及相關(guān)責(zé)任人,以便及時(shí)采取糾偏措施,提高下一循環(huán)過(guò)程的工作效益。

(1)成本考核的內(nèi)容。成本考核應(yīng)遵循可控性原則,根據(jù)各責(zé)任中心的性質(zhì)和特點(diǎn),核定相應(yīng)的考核重點(diǎn)。對(duì)項(xiàng)目部的考核,應(yīng)把握幾個(gè)要點(diǎn):項(xiàng)目部是利潤(rùn)中心,要對(duì)其收入、成本和利潤(rùn)指標(biāo)進(jìn)行考核;項(xiàng)目部的考核應(yīng)以控制過(guò)程考核為重點(diǎn),并與項(xiàng)目竣工考核相結(jié)合;過(guò)程考核應(yīng)與進(jìn)度、質(zhì)量、安全等指標(biāo)完成情況相聯(lián)系。對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理,既要對(duì)其責(zé)任目標(biāo)成本的完成情況進(jìn)行考核,也要對(duì)其履行施工組織管理和成本管理職能的完成情況進(jìn)行考核。對(duì)各責(zé)任部門既要考核本部門、本崗位責(zé)任成本的完成情況,還要考核本部門、本崗位成本管理責(zé)任的執(zhí)行情況。對(duì)各施工隊(duì)的考核即應(yīng)考慮勞務(wù)合同執(zhí)行情況,也應(yīng)考慮施工隊(duì)對(duì)各施工班組任務(wù)完成情況考核的執(zhí)行情況。

(2)成本考核的實(shí)施。成本考核采用對(duì)各責(zé)任部門指標(biāo)完成情況打分的方式進(jìn)行,采集的指標(biāo)既包括財(cái)務(wù)指標(biāo)也包括非財(cái)務(wù)指標(biāo),兩者所占的比重依據(jù)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)狀況和企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)來(lái)確定。成本考核應(yīng)將過(guò)程考核和竣工考核結(jié)合起來(lái),不能孤立進(jìn)行。過(guò)程考核分為按月進(jìn)行和按施工階段進(jìn)行兩種方式,按月進(jìn)行須在月度成本報(bào)表編制完成后,結(jié)合成本分析資料、施工生產(chǎn)和成本管理的實(shí)際情況進(jìn)行。月度考核能及時(shí)進(jìn)行分析總結(jié),有利于推動(dòng)后面的成本管理工作。階段成本考核的優(yōu)點(diǎn)在于,對(duì)某一施工階段完成后進(jìn)行成本考核,能更好地與進(jìn)度、質(zhì)量等指標(biāo)的考核結(jié)合,更能反映施工項(xiàng)目的管理水平。項(xiàng)目竣工考核應(yīng)將項(xiàng)目的實(shí)際成本與目標(biāo)成本、實(shí)際收入與計(jì)劃收入、實(shí)際利潤(rùn)與計(jì)劃利潤(rùn)進(jìn)行對(duì)比分析,并結(jié)合施工進(jìn)度和質(zhì)量,考核整體工程的創(chuàng)利能力和管理水平,為以后的項(xiàng)目施工提供借鑒和參考.

(3)考核結(jié)果的處理。對(duì)成本考核結(jié)果的獎(jiǎng)懲可在月度考核、階段考核、竣工考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行,獎(jiǎng)勵(lì)方式分為顯性激勵(lì)(如獎(jiǎng)金、利潤(rùn)分成等)和隱性激勵(lì)(如聲譽(yù)等)兩種。由于月度成本和階段成本都是假設(shè)性的,具有不確定性,進(jìn)行月度和階段性獎(jiǎng)懲時(shí)雖要及時(shí),但不妨留有余地,待所有過(guò)程完成并全部考核為優(yōu)后補(bǔ)齊發(fā)放,若有的過(guò)程考核不合格,則不能獎(jiǎng)勵(lì),扣除的獎(jiǎng)金用于獎(jiǎng)勵(lì)其他過(guò)程考核為優(yōu)的責(zé)任人。成本考核的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確規(guī)定,這樣不僅使得獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)具有嚴(yán)肅性和法律效力,還使得員工有了努力的目標(biāo),從而提高完成目標(biāo)成本的積極性。對(duì)于在施工過(guò)程中使用新技術(shù)、新材料、新設(shè)備,為節(jié)約成本和縮短工期做出突出貢獻(xiàn)的責(zé)任人,要立即獎(jiǎng)勵(lì),及時(shí)提高員工增收節(jié)支的積極性。對(duì)于績(jī)效考核為優(yōu)的項(xiàng)目經(jīng)理,一方面給予其更多的施工項(xiàng)目選擇權(quán)和職務(wù)晉升機(jī)會(huì),另一方面要加強(qiáng)宣傳,提高其行業(yè)聲譽(yù),打造企業(yè)的品牌形象。

參考文獻(xiàn):

[1]尤杰:《施工項(xiàng)目施工階段成本管理與控制研究—以文教河流域綜合治理工程為例》,天津大學(xué)2015年碩士學(xué)位論文。

作者:徐榮華 但漢平 屈志鳳 單位:1.武漢工商學(xué)院 2.湖北大禹水利水電建設(shè)有限責(zé)任公司

亚洲精品,欧美精品| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲精品视频女| 日日撸夜夜添| 精品少妇久久久久久888优播| 五月天丁香电影| 国产爽快片一区二区三区| 麻豆成人av视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美精品国产亚洲| 美女福利国产在线 | 伦精品一区二区三区| 22中文网久久字幕| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日韩一区二区三区影片| a级一级毛片免费在线观看| 免费观看在线日韩| 久久久久久伊人网av| 国产免费视频播放在线视频| 成人二区视频| 色5月婷婷丁香| 午夜日本视频在线| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲国产色片| 国产日韩欧美在线精品| av.在线天堂| 99热网站在线观看| 99久久综合免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲国产精品999| 男人舔奶头视频| 精品久久国产蜜桃| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产免费又黄又爽又色| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 一区二区av电影网| 久久6这里有精品| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品99久久久久久久久| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 五月玫瑰六月丁香| 2021少妇久久久久久久久久久| 老熟女久久久| 亚洲色图av天堂| 哪个播放器可以免费观看大片| 在线观看国产h片| 美女内射精品一级片tv| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 色5月婷婷丁香| 日本与韩国留学比较| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲欧美清纯卡通| 新久久久久国产一级毛片| 精品酒店卫生间| 婷婷色综合大香蕉| 国产av国产精品国产| 国产v大片淫在线免费观看| 99国产精品免费福利视频| 国产黄频视频在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 久久精品国产亚洲网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 2022亚洲国产成人精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 精品久久国产蜜桃| 国产片特级美女逼逼视频| 精品一区二区三卡| 精品人妻偷拍中文字幕| 丰满乱子伦码专区| 麻豆乱淫一区二区| 蜜桃在线观看..| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日韩强制内射视频| 国产69精品久久久久777片| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品偷伦视频观看了| 深爱激情五月婷婷| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美人与善性xxx| 少妇人妻一区二区三区视频| 免费观看性生交大片5| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲中文av在线| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 免费av不卡在线播放| 我的女老师完整版在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 午夜视频国产福利| 日本与韩国留学比较| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久久久久大尺度免费视频| 看免费成人av毛片| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久人妻熟女aⅴ| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 一级毛片aaaaaa免费看小| 交换朋友夫妻互换小说| 青春草亚洲视频在线观看| 美女高潮的动态| 不卡视频在线观看欧美| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 丰满少妇做爰视频| 黄色欧美视频在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲av.av天堂| 日本欧美国产在线视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品成人在线| 欧美zozozo另类| 97在线人人人人妻| 寂寞人妻少妇视频99o| 有码 亚洲区| 一级黄片播放器| 国产精品99久久久久久久久| 日本wwww免费看| 一本久久精品| 亚洲三级黄色毛片| 日日啪夜夜撸| 国精品久久久久久国模美| 99久久人妻综合| 高清午夜精品一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 免费黄色在线免费观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 97超视频在线观看视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久精品国产自在天天线| 精品久久久精品久久久| 精品视频人人做人人爽| 日韩人妻高清精品专区| 综合色丁香网| 国产深夜福利视频在线观看| av在线蜜桃| 久久ye,这里只有精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美三级亚洲精品| 一边亲一边摸免费视频| 99热这里只有是精品在线观看| 大香蕉久久网| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 伦精品一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久国内精品自在自线图片| 91精品一卡2卡3卡4卡| 少妇人妻一区二区三区视频| 能在线免费看毛片的网站| 美女中出高潮动态图| 日韩人妻高清精品专区| 久久97久久精品| 亚洲人成网站在线播| 欧美+日韩+精品| 伦精品一区二区三区| 乱系列少妇在线播放| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 一个人看的www免费观看视频| 2022亚洲国产成人精品| 男人舔奶头视频| 精品久久久久久久久av| 成人漫画全彩无遮挡| 一本久久精品| 国产在线一区二区三区精| 国产一区二区三区综合在线观看 | 日本-黄色视频高清免费观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 草草在线视频免费看| 大片电影免费在线观看免费| 最近中文字幕高清免费大全6| 精品少妇久久久久久888优播| 春色校园在线视频观看| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久久久久久久成人| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 免费大片18禁| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产欧美日韩精品一区二区| 91aial.com中文字幕在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 欧美日韩视频精品一区| 最近手机中文字幕大全| 国产成人一区二区在线| 一级毛片 在线播放| 最近的中文字幕免费完整| 黄色一级大片看看| 国产精品免费大片| 国产爽快片一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 夜夜爽夜夜爽视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 熟女电影av网| 偷拍熟女少妇极品色| 又爽又黄a免费视频| 午夜福利在线在线| 亚洲国产最新在线播放| 尾随美女入室| 亚州av有码| 天堂俺去俺来也www色官网| 大陆偷拍与自拍| 中国国产av一级| 又爽又黄a免费视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 日韩成人伦理影院| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲成色77777| 97在线视频观看| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品99久久久久久久久| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 午夜福利在线在线| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 能在线免费看毛片的网站| 亚洲精品一二三| 丰满人妻一区二区三区视频av| 成年免费大片在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 久久韩国三级中文字幕| 日韩成人伦理影院| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久久久久久大尺度免费视频| 91久久精品电影网| 亚洲成人手机| 久久久欧美国产精品| 美女国产视频在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 久久久久人妻精品一区果冻| 丝袜喷水一区| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品人妻熟女av久视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 视频中文字幕在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久精品国产自在天天线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲成人av在线免费| 丰满迷人的少妇在线观看| 99热这里只有是精品50| 欧美bdsm另类| 国产乱来视频区| 国产av码专区亚洲av| 观看美女的网站| 男人添女人高潮全过程视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 狂野欧美激情性bbbbbb| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日日摸夜夜添夜夜爱| 人人妻人人看人人澡| av免费在线看不卡| 国产精品蜜桃在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| av不卡在线播放| 久久久久国产网址| 久久ye,这里只有精品| 99热这里只有是精品50| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产亚洲一区二区精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产亚洲精品久久久com| 看免费成人av毛片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| tube8黄色片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 99精国产麻豆久久婷婷| 91精品国产国语对白视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 有码 亚洲区| 观看免费一级毛片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 超碰97精品在线观看| 午夜福利高清视频| 亚洲精品国产av成人精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 一级毛片电影观看| 男女无遮挡免费网站观看| 美女国产视频在线观看| 成年av动漫网址| 日本av免费视频播放| 国产精品99久久99久久久不卡 | 欧美激情极品国产一区二区三区 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 少妇裸体淫交视频免费看高清| av视频免费观看在线观看| xxx大片免费视频| 伊人久久国产一区二区| 黄片wwwwww| 麻豆乱淫一区二区| 久久精品人妻少妇| 女性被躁到高潮视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 高清视频免费观看一区二区| av一本久久久久| 联通29元200g的流量卡| xxx大片免费视频| videos熟女内射| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产v大片淫在线免费观看| av在线观看视频网站免费| 国产人妻一区二区三区在| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品一区二区在线观看99| 精品少妇久久久久久888优播| 91精品一卡2卡3卡4卡| www.色视频.com| 麻豆乱淫一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 老司机影院成人| 欧美三级亚洲精品| 最近手机中文字幕大全| 熟女电影av网| 精品熟女少妇av免费看| 搡老乐熟女国产| 观看免费一级毛片| 国产 一区精品| 成年人午夜在线观看视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲图色成人| 又大又黄又爽视频免费| 国产黄色视频一区二区在线观看| 身体一侧抽搐| av不卡在线播放| 夫妻性生交免费视频一级片| 好男人视频免费观看在线| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日本黄色日本黄色录像| 精品少妇久久久久久888优播| 色5月婷婷丁香| 我要看日韩黄色一级片| 国产精品人妻久久久久久| 成人特级av手机在线观看| 99久久精品一区二区三区| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美一级a爱片免费观看看| 99久久中文字幕三级久久日本| 高清在线视频一区二区三区| 七月丁香在线播放| 涩涩av久久男人的天堂| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品av视频在线免费观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 在线观看一区二区三区| 欧美极品一区二区三区四区| 午夜福利在线在线| 免费在线观看成人毛片| 国产极品天堂在线| 青春草国产在线视频| 午夜日本视频在线| 99热这里只有是精品在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 国产 一区精品| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品一二三区在线看| 蜜臀久久99精品久久宅男| a级毛色黄片| 在线观看免费日韩欧美大片 | 男人和女人高潮做爰伦理| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品久久久久成人av| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲精品亚洲一区二区| 免费在线观看成人毛片| 日本av免费视频播放| 美女视频免费永久观看网站| 国产乱人视频| 一本久久精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久精品人妻少妇| 国内精品宾馆在线| 久久久久国产网址| 丰满乱子伦码专区| 日韩电影二区| 亚洲国产精品专区欧美| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久国产乱子免费精品| 狂野欧美激情性bbbbbb| 蜜桃在线观看..| 一区在线观看完整版| 亚洲精品日本国产第一区| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 久久女婷五月综合色啪小说| 日本一二三区视频观看| 中文天堂在线官网| 日韩一区二区三区影片| av国产免费在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲综合色惰| 青春草视频在线免费观看| 国产精品欧美亚洲77777| 在线播放无遮挡| 观看美女的网站| 久久久久国产网址| 一区二区三区乱码不卡18| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 国产精品久久久久久精品电影小说 | av卡一久久| 免费av不卡在线播放| 日本一二三区视频观看| 中文字幕av成人在线电影| 国产视频内射| 精品人妻视频免费看| 嘟嘟电影网在线观看| 日本与韩国留学比较| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 亚洲欧美精品专区久久| 妹子高潮喷水视频| 草草在线视频免费看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品免费大片| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲色图综合在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 日韩亚洲欧美综合| 一区二区三区精品91| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美日韩视频精品一区| 日日啪夜夜爽| 一边亲一边摸免费视频| 国产成人一区二区在线| 综合色丁香网| 欧美最新免费一区二区三区| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产v大片淫在线免费观看| 草草在线视频免费看| 乱码一卡2卡4卡精品| 97精品久久久久久久久久精品| 国产av精品麻豆| 性色avwww在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久久久性生活片| 亚洲天堂av无毛| 免费看av在线观看网站| 少妇被粗大猛烈的视频| 99热这里只有是精品50| 国产精品精品国产色婷婷| 精品酒店卫生间| 我要看黄色一级片免费的| 久久精品人妻少妇| 亚洲精品国产av蜜桃| 丰满人妻一区二区三区视频av| 99久久精品一区二区三区| 在线观看美女被高潮喷水网站| h日本视频在线播放| 一本一本综合久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久久国产一区二区| 久久av网站| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产免费一级a男人的天堂| 韩国高清视频一区二区三区| 精品一区二区免费观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 观看美女的网站| 欧美区成人在线视频| 91久久精品国产一区二区成人| 插逼视频在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 久久精品国产自在天天线| 久久久久久久亚洲中文字幕| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品99久久99久久久不卡 | av.在线天堂| 亚洲精品第二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 成人一区二区视频在线观看| 久久青草综合色| 亚洲电影在线观看av| 精品一区二区三区视频在线| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲成色77777| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| av天堂中文字幕网| 在线 av 中文字幕| 精品人妻视频免费看| 老女人水多毛片| 成人特级av手机在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲四区av| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产在线一区二区三区精| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲无线观看免费| 亚洲国产最新在线播放| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 伊人久久国产一区二区| 欧美另类一区| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲,一卡二卡三卡| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 99热6这里只有精品| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产色婷婷99| 久久久久久久精品精品| 国产精品久久久久久久电影| 少妇人妻精品综合一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲经典国产精华液单| 黄色视频在线播放观看不卡| 3wmmmm亚洲av在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 成人毛片60女人毛片免费| 嘟嘟电影网在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 欧美激情国产日韩精品一区| 99久久精品国产国产毛片| 国产一区二区三区av在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 深爱激情五月婷婷| 天堂中文最新版在线下载| 日本黄色片子视频| 国产精品人妻久久久影院| 日韩国内少妇激情av| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品成人在线| 免费少妇av软件| 天美传媒精品一区二区| 制服丝袜香蕉在线| 国产一级毛片在线| 国产男女内射视频| 亚洲成色77777| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 蜜臀久久99精品久久宅男| 免费黄频网站在线观看国产| 免费大片18禁| 高清黄色对白视频在线免费看 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产精品av视频在线免费观看| 蜜桃在线观看..| 日本一二三区视频观看| 精品人妻视频免费看| 男女无遮挡免费网站观看| 91精品国产国语对白视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产精品久久久久久久久免| 男女边吃奶边做爰视频| 黄色日韩在线| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲国产日韩一区二区| 国产成人aa在线观看| 久久久久久伊人网av| 中国美白少妇内射xxxbb| 日本欧美国产在线视频| 99热国产这里只有精品6| 久热这里只有精品99| 亚洲国产最新在线播放| 国产真实伦视频高清在线观看| 免费人成在线观看视频色| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品,欧美精品| 国产日韩欧美在线精品| 国精品久久久久久国模美| 91午夜精品亚洲一区二区三区| videos熟女内射| 色视频在线一区二区三区| 男的添女的下面高潮视频| 高清在线视频一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 一区二区三区乱码不卡18| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 男人添女人高潮全过程视频| 美女内射精品一级片tv| 亚洲精品,欧美精品| 青春草视频在线免费观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一区二区三区精品91| 美女中出高潮动态图| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲精品,欧美精品| 国产淫语在线视频| 天天躁日日操中文字幕| 免费高清在线观看视频在线观看| 少妇精品久久久久久久| 一区二区三区四区激情视频| 久久久午夜欧美精品| 久久久久久久亚洲中文字幕|