施工商務工作總結精選(九篇)

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第1篇：施工商務工作總結范文

1、加大危倉老庫維修改造力度。今年以來，國家糧食局、財政部先后下發(fā)關于加大國有企業(yè)危倉老庫維修改造的有關文件，省財政廳、省糧食局在2015年下達我縣__糧食有限公司2014年度271萬元危倉老庫維修計劃，用于對__糧食有限公司修建地坪、購置倉儲設施等，由于__公司改擴建項目西部圍墻工程尚未完工，造成今年危倉老工作進展緩慢。計劃12月底前完成今年危倉老庫改造維修工作。

2、農(nóng)戶科學儲糧小糧倉項目。2014年度農(nóng)戶科學儲糧項目在去年完成指標分配的基礎上，今年上半年全面完成剩余指標的分配，農(nóng)戶自籌資金的收繳，縣級配套資金的申請撥付，生產(chǎn)企業(yè)的進場生產(chǎn)，小糧倉質(zhì)量的把關，以及對小糧的發(fā)放，小糧倉款項向企業(yè)撥付，檔案資料的整理，農(nóng)戶人員的信息錄入和省驗收組的驗收等多項工作，得到了省市糧食局的充分肯定，順利完成了省級驗收。

3、__公司改擴建項目情況。__公司改擴建項目北部土方工程于2013年完成，今年縣財政局、縣審計多部門現(xiàn)場勘察，對北部工程進行了土方評估，出具了評估報告，經(jīng)縣政府批準撥付土方工程資金135.5萬元。由于項目占地屬于原縣社下屬單位劉夫青油棉廠，因與劉夫青村存在土地糾紛，該項目西部圍墻始終未完成。為解決這一問題，我們與縣社，以及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和劉夫青村委會多次協(xié)調(diào)，幾經(jīng)努力與村委會達成土地賠償協(xié)議，解決了這一歷史遺留問題。

4、執(zhí)行小麥最低收購價政策，敞開收購農(nóng)民糧食。今年下半年以來由于受國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢的影響，新小麥價格持續(xù)走低，到8月底，小麥價格已降至國家規(guī)定的保護價以下，按照省糧食局、省農(nóng)發(fā)行、中央儲備糧北京分公司的要求，于9月中旬啟動我省小麥最低保護價收購政策，我縣__公司積極行動，充分準備，截止到9月30日，共收購農(nóng)民小麥8391噸，價格為每噸2360元，等級為二級小麥，沒有出現(xiàn)克扣、打白條等現(xiàn)象，極大地調(diào)動了農(nóng)戶積極積極性。

第2篇：施工商務工作總結范文

今年上半年，我們市場商務部在公司的正確領導下，在兄弟單位的緊密配合下，認真貫徹“以港興企，以港興市”的戰(zhàn)略方針，深入分析當前國際國內(nèi)海運市場的新特點和周邊港口競爭日趨激烈的嚴峻形勢，按照公司年初部署，結合港口實際，進一步統(tǒng)一思想，團結一心，加快發(fā)展，搶抓機遇，創(chuàng)新思路，狠抓突破，迎難而上。總體工作取得了長足的進步，為全年各項工作指標的圓滿實現(xiàn)奠定了良好的基礎?！痢聊晟习肽?，我們市場商務部三條航線共完成箱量。

現(xiàn)將半年來的工作總結如下。

一、領導重視，加強管理，為各項工作的開展提供了有力的保障。

今年年初，為貫徹實現(xiàn)集團公司“以港口中轉(zhuǎn)為支撐，起飛物流中心”的戰(zhàn)略目標。公司確立了以市場為導向，以航線經(jīng)營為突破口，

做強做活港口經(jīng)營，促進港口經(jīng)濟跨越發(fā)展的工作目標。在航線市場開發(fā)方面上半年在保持三條國際海運航線正常運營的基礎上，重點開發(fā)內(nèi)貿(mào)和外貿(mào)集裝箱航線，通過內(nèi)貿(mào)及外貿(mào)內(nèi)支線來拉動外貿(mào)航線。在貨源市場開發(fā)方面立足榮成擴展到整個半島地區(qū)，進一步延伸到青島及整個內(nèi)陸地區(qū)，抓好重點貨源的開發(fā)。隨著公司領導班子的重新調(diào)整，為進一步完善組織機構，加強管理，充實力量，理順部門內(nèi)部事務，拓展外部業(yè)務，夯實工作基礎，開創(chuàng)市場開發(fā)新局面。我們市場商務部設立了三個中心，七處辦事處。進一步細分責任，落實到人，做到人人都管事，事事有人管，有效地推動了各項工作的開展。

二、雙重定位，做活航線市場，大力培育港口核心競爭力。

我港起步較晚，相比周邊港口國際航線不具有明顯的競爭優(yōu)勢。

針對這種情況，我們市場商務部按照公司計劃，結合區(qū)域經(jīng)濟特點，充分發(fā)揮港口與船公司雙重功能，將開發(fā)內(nèi)貿(mào)線和外貿(mào)內(nèi)支線作為新的突破點和增長極。月份，開辟了石島泉州線，在短短的幾個月的時間內(nèi)航線經(jīng)營由初期虧艙進入爆倉，并由十天班單開，加密到五天班對開，外貿(mào)內(nèi)支線也將逐步實行周雙班運營。目前，我們市場商務部正在籌備石島上海線、石島泉州、廣州線、石島溫州、寧波線的開通事宜。預計月底外貿(mào)內(nèi)支線整班運營，內(nèi)貿(mào)線五天班運營。內(nèi)貿(mào)及內(nèi)貿(mào)內(nèi)支線的陸續(xù)開通，將使我港的聯(lián)通網(wǎng)絡遍布華東、華南地區(qū)，進一步增強了對腹地的輻射力、影響力和競爭力。

三、拓寬貨源開發(fā)渠道，做活貨源市場，全面提高市場占有率。

充足的貨源是航線經(jīng)營的根本。為深入開發(fā)貨源市場，促進各條

航線的穩(wěn)步開發(fā)和成熟。我們市場商務部始終將貨源市場的開發(fā)作為工作的重中之重來抓?！痢聊晟习肽?，在開發(fā)內(nèi)貿(mào)線和內(nèi)貿(mào)內(nèi)支線的過程中，我們市場商務部充分利用各地辦事處的力量，首先對腹地貨源市場及行情進行了地毯式調(diào)查走訪，根據(jù)區(qū)域資源特點、季節(jié)性、運輸方式等，搶抓機遇，原創(chuàng)：重點開發(fā)水產(chǎn)品集散基地、橡膠輪胎內(nèi)外貿(mào)生產(chǎn)集散基地、再生資源進出口集散基礎，農(nóng)副產(chǎn)品集散基地等。在輪胎、純堿、廢紙、大米等已有貨種的基礎上，先后開發(fā)了玻璃、海帶、魚粉、蝦糠、蘋果、玉米、大紙、廢塑料、魚油、魷魚膏等新貨種。在進一步加強與成山橡膠集團、威海三角輪胎集團、恒大化工集團、好當家集團合作的基礎上，先后與威海藍星玻璃有限公司、文登鈴蘭味精集團、石島華鵬玻璃有限公司、俚島水產(chǎn)集團等一些區(qū)域的龍頭企業(yè)以及乳山華美紙業(yè)有限公司，文登各果品冷風庫、氣調(diào)庫、榮成各魚粉生產(chǎn)加工廠、水產(chǎn)品冷藏廠等中小企業(yè)建立了友好合作關系。同時充分利用中海、海興等各大貨代的力量，進一步擴大聯(lián)營范圍，拓寬市場開發(fā)渠道，加大攬貨力度。貨源網(wǎng)點日趨密集，貨源腹地不斷擴大。

四、用心培養(yǎng)人才，傾力建設高素質(zhì)、高品質(zhì)隊伍。

我們市場商務部成立的時間較短，部門現(xiàn)有人員從事港口專業(yè)工作的時間都不是很長，有的還是實習的學生。業(yè)務不成熟，經(jīng)驗不足。經(jīng)過一年多的學習、鍛煉、充實和完善，我們在經(jīng)營管理、業(yè)務技能上都得到了很大的提高，培養(yǎng)了一批獨當一面、肩挑一方的開拓型市場人才，成為市場開發(fā)的骨干。同時我們注重加強對操作人員的業(yè)務培訓，采用分管領導主抓培訓，定期組織學習，老員工帶領新員工隨時從工作中實踐相結合的培養(yǎng)方法，在最短的時間內(nèi)將部門實習生培養(yǎng)成為熟練操作各條航線的專業(yè)操作人員，極大地提高了員工的工作能力，提升了部門整體素質(zhì)。

××年上半年，我們市場商務部雖然取得了一定的成績，但也存在許多問題和失敗之處。上半年由于種種主觀和客觀原因，導致泉州線開航初期大幅虧艙，丹東線停航，外貿(mào)內(nèi)支線遲遲沒有整班運營，年初計劃不同程度擱淺和延期。隨著集裝箱運輸方式的普及，貨源、貨種、貨流、貨主、競爭對手、服務要求、政策環(huán)境以及市場競爭環(huán)境等逐漸趨于多元化、復雜性、高層次發(fā)展，我們將面臨新的發(fā)展機遇和更多壓力。為加快發(fā)展港口主業(yè)，在發(fā)展中搶占先機，在挑戰(zhàn)中迅速出擊，逆境奮進，超越創(chuàng)新?！痢聊晗掳肽?，我們市場商務部將認真吸取教訓，總結經(jīng)驗，重點做好以下工作。

一、繼續(xù)加大航線開發(fā)力度，充分發(fā)揮比較優(yōu)勢，致力打造精

品航線。

××年月、月，××年月，我們市場商務部在公司領導的全力支持下，先后開通了丹東線、外貿(mào)內(nèi)支線、泉州線。但是由于種種原因，丹東線停航，外貿(mào)內(nèi)支線遲遲沒有整班運營，泉州線巨額虧損。不僅給公司造成了巨大損失，也給港口的聲譽帶來極大的負面影響。這充分表明在市場開發(fā)與維護過程中，我們市場商務部仍然存在許多不足之處。對此，下半年，我們要在確保泉州線五天班正常運營的基礎上，爭取外貿(mào)內(nèi)支線整班運營，全面開通石島上海，石島溫州、寧波，石島泉州、廣州內(nèi)貿(mào)內(nèi)支線。同時，要緊抓我港在威海地區(qū)獨家經(jīng)營內(nèi)貿(mào)線、內(nèi)貿(mào)內(nèi)支線的優(yōu)勢。將石島泉州線打造成船期穩(wěn)定、船期短、船速快捷、安全可靠、文明運輸?shù)木泛骄€。

二、繼續(xù)加大貨源市場的開發(fā)力度，利用區(qū)域資源優(yōu)勢，重點

開發(fā)六大集散基地。

航線隨著貨源走，沒有充足的貨源保證，任何一條航線都難以做強做精。特別在航線開發(fā)初期，更容易陷入貨源不穩(wěn)，導致船期不穩(wěn)，反過來造成貨源流失的惡性循環(huán)。目前，由于外貿(mào)內(nèi)支線沒有整班運營，為避免引發(fā)客戶更大的不滿，喪失客戶的信任。上半年，出口貨源市場開發(fā)停滯。泉州線盡管出現(xiàn)爆倉現(xiàn)象，但貨種以蘋果、海帶、蝦糠、魚粉等為基本貨源。貨種季節(jié)性強，受市場制約較大。為合理開發(fā)貨源市場，為航線經(jīng)營提供可靠的保障，做到旺季爆倉，淡季平艙，全面提高航線運營效率。根據(jù)區(qū)域資源特點，下半年我們市場商務部將進一步重點開發(fā)水產(chǎn)冷藏加工集散基地、橡膠輪胎內(nèi)外貿(mào)生產(chǎn)集散基地、石材內(nèi)外貿(mào)加工集散基地、再生資源進出口集散基地、農(nóng)副產(chǎn)品集散基地、瓷磚集散基地。針對外貿(mào)內(nèi)支線，我們先從大客戶入手，利用輻射效應，抓大帶小，步步為營將整個市場開發(fā)起來。針對內(nèi)貿(mào)線和內(nèi)貿(mào)內(nèi)支線，我們要在穩(wěn)固現(xiàn)有貨種的基礎上，加大新貨種的開發(fā)力度，重點開發(fā)玻璃市場、陶瓷市場等。

三、不斷提高服務質(zhì)量，打造盡善盡美的服務品牌，創(chuàng)造品牌效應。

航線依靠箱量，箱量依靠服務，優(yōu)質(zhì)的服務是最終贏得客戶的關鍵。隨著業(yè)務的拓展和延伸，我們在工作中將不斷出現(xiàn)各種新的問題。管理、操作、溝通與協(xié)調(diào)的技巧亟需提高。因此，下半年，我們商務部要在加強業(yè)務培訓的同時，大力加強與青島港、圍頭港及南方各港、船公司、車隊的溝通協(xié)作。確保各個環(huán)節(jié)緊密銜接，做到船期穩(wěn)定、對接及時、貨物派送無拖延，集疏運暢通。在與客戶的交往中，我們不僅要及時了解客戶的需求，想方設法滿足客戶的需求。同時，要告訴客戶的需求。善于通過各種途徑，做好宣傳、引導工作，使客戶認知我們，理解我們，信任我們。要做到給客戶一種踏實、放心、可靠的感覺，從而與客戶建立起深厚的合作情感，逐步培養(yǎng)起我們自己的客戶群。

四、以人為本，實行制度化管理、親情化激勵。

一切競爭歸根結底就是人才的競爭。面對航線密度的增加，貨源市場跨區(qū)域開發(fā)、客戶多樣化的物流服務要求，集約化發(fā)展的競爭趨勢等。我們市場商務部越來越深切地意識到人才的重要性和迫切性。為合理開發(fā)和利用現(xiàn)有人力資源，珍惜人才，培養(yǎng)可塑之才，最大限度發(fā)揮人的積極性、能動性、創(chuàng)造性。下半年，我們市場商務部將陸續(xù)出臺一些新的管理規(guī)定，努力做到各項工作有章可依、有章必依，論原則、講民主，努力營造一種公開、公正、靈活、透明，程序化、原創(chuàng)：標準化的工作氛圍。為不斷提高員工專業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)，豐富員工知識、開闊員工視野，公司為我們市場商務部訂了大量的書籍，我們將定期組織員工學習討論，并通過互聯(lián)網(wǎng)等其他途徑充分學習港航知識，努力營造一種學習型工作氛圍。為充分發(fā)掘員工潛力，激發(fā)員工奉獻熱情和創(chuàng)業(yè)斗志，做到人盡其材，人盡其能，我們將逐步建立健全一套完善的考核機制，努力營造一種競爭型工作氛圍。為體諒員工的困難，盡量滿足每一位員工的渴望和需求，長期留住人才，廣泛吸引人才，我們將定期召開各種專題會議，及時聽取采納員工的意見和建議，誠納諫言，努力營造一種民主型工作氛圍。為加強部門內(nèi)部團結協(xié)作，提高部門凝聚力、向心力和競爭力，提高部門整體戰(zhàn)斗力，我們將不斷改進工作作風，杜絕個人主義、獨斷，杜絕拉幫結派，造謠生事，努力營造一種和諧型工作氛圍。從各方各面真正體現(xiàn)出市場商務部是一個大家庭，真正做到我們一切都是為了工作。

第3篇：施工商務工作總結范文

結合當前工作需要，的會員“有緣來相聚”為你整理了這篇2021年上半年商務糧食局工作總結及下半年工作計劃范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

一、商務糧食經(jīng)濟運行情況

1、內(nèi)貿(mào)經(jīng)濟運行漸趨回暖。一季度全社會消費品零售總額為46.7億元，同比增長24.5%，低于阜陽平均8.6個百分點，居阜陽位次第8位，居全省位次第57位。批發(fā)、零售、住宿和餐飲行業(yè)同比增幅分別為45.1%、29.2%、59.1%和66.8%。

1-3月份，限上消費品零售額累計8.4億元，同比增長36.7%，低于阜陽市平均水平3.2個百分點，居阜陽各縣市區(qū)排名第五位。1-4月份，限上消費品零售額累計11.2億元，同比增長35.3%，低于阜陽市平均水平0.2個百分點，居阜陽各縣市區(qū)排名第四位；1-5月份，限上消費品零售額累計14.2億元，同比增長35.6%以上，高于于阜陽市平均水平3.1個百分點，居阜陽各縣市區(qū)排名第三位，僅比排名第二的臨泉縣低0.3個百分點，比排名第一的潁上縣低1.6個百分點。

預計1-6月份限上消費品零售額累計17.3億元，同比增長35.3%，位列前三以內(nèi)。預計二季度全社會消費品零售總額達97.4億元，同比增幅26%以上，有望進入前三位。

2、外貿(mào)進出口加速回升。一季度我市完成進出口總額2769萬美元，同比增長28.4%，低于阜陽18.9個百分點，進出口總額在阜陽市八個縣市區(qū)排名第6位，增速排名第7位。1-6月我市進出口總額為5869萬美元，同比增長29.1%，總量及增幅均居于阜陽市第6位；完成利用外資2700萬美元，完成全年任務的54%，利用外資總量在阜陽市排名第一位。截至目前，新增外貿(mào)企業(yè)備案13家，總體規(guī)模達到112家。

預計下半年我市完成進出口6500萬美元，完成全年增長8%的目標任務；利用外資2300萬美元，完成全年目標任務。

3、電子商務前景持續(xù)看好。1-6月份完成電商交易額15.8億元，完成序時進度的50.8%，同比增長31.2%。農(nóng)村電商網(wǎng)點服務功能不斷提升，網(wǎng)點基礎設備日益完善，通過社區(qū)團購和人力資源等業(yè)務給網(wǎng)點賦能年均增收3000余元。目前129個村培育電商網(wǎng)點101個，其中，綜合點3個，便民點98個；44個貧困村擁有網(wǎng)點40個，覆蓋率達90%以上。積極申報省級電子商務示范鎮(zhèn)1個、示范村5個、網(wǎng)銷超千萬元的農(nóng)村電商企業(yè)3家，預計爭取財政獎補資金118.44萬元；指導電商企業(yè)申報阜陽、界首兩級現(xiàn)代服務業(yè)獎補政策20余家，涉及獎補資金100余萬元。

第4篇：施工商務工作總結范文

1、認真學習，不斷提高律師隊伍素質(zhì)，按照上級的要求，經(jīng)常開展社會主義法治理念教育，端正了律師的執(zhí)業(yè)指導思想。

2、堅持每月不少于一天的法律、法規(guī)、職業(yè)道德學習，引導律師正確處理競爭和協(xié)作、效率和公平、經(jīng)濟效益和社會效益的關系，當好法律衛(wèi)士，維護法律尊嚴，提高了律師的整體素質(zhì)。

二、增強服務意識，面向市場，積極開拓律師業(yè)務

三、改進檔案積壓裝訂的問題?，F(xiàn)在律師每辦一件案子，都能立即做好裝訂案卷所需的材料，轉(zhuǎn)交裝訂卷宗人，及時將案卷裝訂成冊。

四、造成案件少的原因

1、由于律師所的搬遷對案件的完成數(shù)量有一定的影響。

2、法院立案難。

（1）特別是土地侵權案件，縣法院規(guī)定，當事人糾紛必須經(jīng)村鄉(xiāng)兩級處理后，由村在處理不成，并經(jīng)丈量土地，誰多誰少，具體誰侵占了誰，法院方可立案，法院因為缺少其丈量土地所需的人力、物力，故增加了當事人的難度，類似案件在律師所不能立案的還有。

（2）律師的一起給付憮恤金糾紛案件，此案現(xiàn)也有兩個月的時間，但至今此案沒有立案，其理由是原告人（死者的妻子、繼母）不能告給付單位，應告領取人（死者的子女）。律師幾次與立案庭庭長探討要求立案，但都被其無理拒絕，當律師要求庭長下發(fā)不予立案裁定時，所得到的答復是不可能。并稱我給下裁定了你們好去告呀！更可恨的是立案庭庭長硬做當事人的工作，同意他的調(diào)解，得個三千兩千的得了。

3、法院追求調(diào)解率。

法院立案難和追求調(diào)解率，是減少我們案件的主要原因，當事人認為請不請律師一個樣，律師滿肚子的話到法院也無處講，請律師花錢就是白花。

第5篇：施工商務工作總結范文

關于節(jié)能工作總結

今年以來，我局認真貫徹落實市政府節(jié)能工作部署，加強了對商貿(mào)企業(yè)節(jié)能工作的指導，完善措施，突出重點，積極推進了商貿(mào)領域節(jié)能工作。匯報如下：

一、推廣節(jié)能技術，降低能耗水平。一是大力推廣先進適用的節(jié)能新技術、新設備和新材料。對新建、改造或擴建的商業(yè)項目，特別是大型商業(yè)網(wǎng)點設施建設推廣采用先進的節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材產(chǎn)品和技術，重點是墻體節(jié)能系統(tǒng)、門窗、中央空調(diào)系統(tǒng)、自動電梯等設施的綜合節(jié)能應用。二是推廣采用綠色照明。推廣使用高效節(jié)能照明新光源和裝置，加大了更新投入，高效照明產(chǎn)品使用率達到了95%，降低了用電高峰期燈峰負荷。三是嚴格執(zhí)行空調(diào)溫度控制標準。各零售企業(yè)自覺養(yǎng)成了科學使用空調(diào)，節(jié)約用電的良好風尚。特別是大中型商場、超市嚴格執(zhí)行空調(diào)溫度控制標準，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不高于20攝氏度。四是加強了對主要設施、設備的節(jié)能管理。逐步淘汰了能耗高的老舊設備，降低了用電損耗，主要用能設備改造更新率達到了55.5%。重點加強了自動電梯、扶梯的管理，按照客流情況，合理使用。指導企業(yè)有效整合物流資源，減少車輛空駛率，降低了物流成本。1至12月份，批發(fā)零售業(yè)和住宿餐飲業(yè)萬元營業(yè)額能耗同比下降10.5%。

二、規(guī)范經(jīng)營行為，倡導科學消費。一是積極發(fā)揮零售企業(yè)對消費行為的引導作用，大力倡導節(jié)約風尚，在華北商廈、同天購物中心、意明購物中心推行節(jié)能標簽制度，引導消費能源資源節(jié)約型產(chǎn)品，嚴禁控制不合格的高耗能商品進入商場銷售，抑制過度包裝商品。認真落實了《商品零售場所塑料購物袋有償使用管理辦法》，減少了一次性塑料袋的使用。二是倡導餐飲企業(yè)提供大、中、小份量菜品服務，本著“吃好、吃飽”不浪費的原則，以人定量，引導消費者合理科學用餐，節(jié)約飲食，節(jié)約資源，倡導形成崇尚節(jié)儉、適度消費的文明節(jié)約的消費行為。三是在餐飲服務業(yè)大力提倡節(jié)能高效的管理體系，督促企業(yè)更新經(jīng)營理念，引導教育員工提高節(jié)能降耗的意識，建立了專門的領導班子及管理體系，行之有效地監(jiān)控企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，通過推廣應用節(jié)能、節(jié)水型產(chǎn)品和技術，最大限度地達到節(jié)約用電、用水、用氣、用暖的效果。以教育培訓為主，增強了員工的節(jié)能增效意識，制定了行之有效的管理措施，形成了新的節(jié)能降耗的管理體系。

三、強化宣傳教育，提高節(jié)能意識。積極配合節(jié)能辦開展了節(jié)能宣傳周活動，各商貿(mào)企業(yè)門前懸掛了宣傳標語，制作了商貿(mào)領域節(jié)能宣傳展牌，發(fā)放節(jié)能宣傳單3000余份。。6月11日至17日，我局組織同天購物中心、華北商廈開設了節(jié)能專柜，設立專人講解節(jié)能知識，宣傳節(jié)能政策，參與了接受媒體采訪、停開電梯1小時節(jié)能體驗等活動。

明年重點抓好以下工作：

一、推進重點行業(yè)節(jié)能降耗。認真落實滄州市節(jié)能工作要求，根據(jù)商業(yè)和餐飲服務業(yè)不同行業(yè)能耗情況，制訂我市大型商業(yè)設施能耗標準體系，抓好行業(yè)的節(jié)能降耗工作，力爭耗能技術、設施改造更新率達55%以上，高效照明產(chǎn)品使用率達到9！6%，批發(fā)零售業(yè)和住宿餐飲業(yè)萬元營業(yè)額能耗比上年降低11%。

二、抓好重大技術改造項目。發(fā)揮好科技進步在促進商貿(mào)流通領域節(jié)能降耗的重要作用，努力抓好一批影響力、帶動性強的技術改造項目。指導企業(yè)在新建、改建、擴建中積極推廣建筑節(jié)能技術，開發(fā)利用太陽能、淺表地熱等能源。推廣采用節(jié)電、節(jié)水、節(jié)材、節(jié)油的技術和產(chǎn)品，對采暖、空調(diào)、通風、照明等大型耗能設備設施，采用變頻、無功補償、三相平衡等新技術加快技術改造。

三、大力發(fā)展節(jié)約型服務業(yè)。進一步引導住宿、餐飲等服務業(yè)企業(yè)推廣使用節(jié)能技術和產(chǎn)品，減少一次性產(chǎn)品使用，積極開展對用水、用電、用氣等節(jié)能設施設備進行技術改造。大力倡導餐飲業(yè)提供大、中、小份量菜品服務。制定行之有效的管理措施，形成新的節(jié)能降耗的管理體系，指導酒家酒店爭創(chuàng)國家級綠色飯店。

第6篇：施工商務工作總結范文

一．應急服務工作

1、為了加強一線職工的溝通和聯(lián)系，春節(jié)過后應急服務中心主動走訪一線各個分公司的，聽取對應急服務中心的意見，將意見和建議的收集歸納。應急服務中心逐條進行落實和改進。堅持同各個分公司定期溝通。將獲取的可能需要幫助職工及家屬的信息，通報給應急服務中心。應急服務中心根據(jù)提供信息的具體情況，采取相應的方式主動為需要幫助的職工及家屬提供及時周到的服務。

2、認真接聽每一次電話，做到快速反應，第一時間做好應急服務工作。積極幫助來濟就醫(yī)的職工及家屬，提供周到的服務。因為濟南作為省會，醫(yī)療條件較為先進，很多職工及職工家屬來濟就醫(yī)，但是對濟南市區(qū)的交通情況、醫(yī)院科室及專家情況、治療掛號程序情況不熟。致使職工家屬多走很多冤枉路、浪費時間，更有被醫(yī)托欺騙的情況。針對此種情況，應急服務中心利用多種渠道掌握盡可能多醫(yī)院的相關信息，幫助來濟就醫(yī)的職工家屬，以求在最短的時候了解相關醫(yī)院、科室及專家的情況，更好幫助職工家屬在盡可能短時間內(nèi)掛號就診。

二、建立食堂標準化管理

在食堂管理工作中，樹立“食以安為先”管理思想。重新制定采購流程、制定每日成本核算制度、建立標準化原料投放制度、建立安全生產(chǎn)流程，從源頭上確保食品安全。在每周菜單制定上，確保每周菜品不重樣，確保不進半成品，都是自已加工，營養(yǎng)搭配合理。面食品種每天確保在5種以上及特色面條，增加粗糧的品種。保證職工餐菜品色、香、味倶全。認真傾聽職工和伙委會對職工餐的意見和建議，在日常管理工作中，樹立日清日高的管理思想，不斷提高職工的滿意度。在宴會餐方面，樹立粗菜細做，食不厭精的思想，把普通的食材做到精細，做到色、香、味、形、意、養(yǎng)倶佳。

下半年計劃

第7篇：施工商務工作總結范文

（一）完善城鄉(xiāng)低保制度。

我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保工作按照省低保條例和縣民政局的要求，嚴把申請、入戶調(diào)查、民主評議、審核審批等工作環(huán)節(jié)和程序，倡導誠信救助，切實做到低保對象有進有出，嚴把“三道關”，做到“三個不上報”，根據(jù)家庭性質(zhì)實施分類管理和動態(tài)管理。對有特殊情況的家庭，根據(jù)其困難程度適當提高救助類別額度，目前全鎮(zhèn)已核定低保對象535戶，今年上半年異動12戶。

（二）提高五保供養(yǎng)水平。

我鎮(zhèn)現(xiàn)有五保戶289人，其中集中供養(yǎng)14人，分散供養(yǎng)275人，切實加強敬老院的督查督導，確保萬無一失。

（三）醫(yī)療救助制度日趨完善。我們根據(jù)上級出臺的有關大病醫(yī)療救助政策，重點救助城鄉(xiāng)五保戶、低保戶、貧困戶和優(yōu)撫對象，使我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)困難群眾就醫(yī)難問題得到了保障，今年上半年我鎮(zhèn)醫(yī)療救助46人次，發(fā)放救助款13萬多元，幫助困難群眾度過了難關。

（四）完善城鄉(xiāng)居民臨時救助制度。

對因病、因殘、因災等各種特殊原因造成基本生活出現(xiàn)暫時困難的家庭，給予非定期、非定量的臨時救助，著力緩解城鄉(xiāng)困難群眾突發(fā)性、臨時性生活困難，化解了社會矛盾。

（五）殘疾人工作

我鎮(zhèn)上半年已啟動2012年殘疾人“量體裁衣”信息的新增和錄入工作，和縣殘聯(lián)一起規(guī)劃了我鎮(zhèn)的殘疾人無障礙化改造工作，我鎮(zhèn)共規(guī)劃改造戶30戶，耗資10萬元。

二、加強雙擁工作，落實優(yōu)撫工作。

大力開展雙擁創(chuàng)建活動。進一步加強對雙擁工作的領導，深化雙擁宣傳，充實雙擁活動內(nèi)容，豐富雙擁活動形式。落實對復員軍人、傷殘軍人等優(yōu)撫對象的社會優(yōu)待。認真調(diào)查軍隊退役人員的思想、生活現(xiàn)狀，采取多種形式，抓好教育，落實政策，解決困難，依法維權，及時化解不穩(wěn)定因素，確保軍隊退伍退役人員群體的穩(wěn)定。

三、加強社會福利服務體系建設，不斷滿足社會特殊群眾的福利服務需求。

大力發(fā)展老齡事業(yè)。認真貫徹落實老年人各項優(yōu)待服務政策，注重解決有贍養(yǎng)人且有贍養(yǎng)能力但不履行贍養(yǎng)義務的問題。切實做好老齡補貼的發(fā)放工作，使廣大老年人老有所養(yǎng)、老有所依。全鎮(zhèn)上半年共發(fā)放90歲以上老齡補助78人，月發(fā)金額4750元，上半年新增10人。

四、加強專項社會事務管理，努力提升民政公共服務水平。

（一）推動民間組織健康有序發(fā)展。堅持培育發(fā)展和監(jiān)督管理并重的方針，促進各類民間組織的規(guī)范發(fā)展。以增強民間組織提供服務、反應訴求、規(guī)范行為的能力為目標，引導和鼓勵民間組織積極參與社會管理和公共服務。抓好行業(yè)協(xié)會的規(guī)范整頓工作，規(guī)范組織形式和活動行為。

（二）加強殯葬管理工作。穩(wěn)步推進殯葬改革，認真貫徹執(zhí)行《省殯葬改革條例》上半年我鎮(zhèn)共火化遺體30具，收取土葬執(zhí)法具，資金3.3萬元，綜合評估，占全縣第九位。

五、切實加強維穩(wěn)工作。

認真貫徹上級有關維穩(wěn)文件和會議精神，高度重視維穩(wěn)工作，切實處理好來信來訪。2012年上半年，我辦接待來訪群眾200余人次，窮盡一切辦法，動用一切資源，化解社會矛盾，將矛盾消化在萌芽狀態(tài)，因直接原因造成的上訪為0件。

六、深入推進城鄉(xiāng)基層民主建設，保障人民享有更多切實的民利

（一）加強村民自治工作。認真貫徹執(zhí)行《省村務公開條例》，建立健全村民委員會相關制度，提高村級組織的管理和服務水平。成功選舉村務監(jiān)督委員會，充分發(fā)揮村民民主自治的作用。

（二）推進農(nóng)村社區(qū)建設。以“特殊黨費”援建項目為契機，加快推進農(nóng)村社區(qū)建設工作，加強對社區(qū)建設的指導，改善了社區(qū)辦公、服務、活動用房。大力發(fā)展社區(qū)社會化服務，拓展社區(qū)服務領域，提升社區(qū)服務水平。

七、創(chuàng)新社會管理

（一）金泉村成立了留守人員互助會，為外出務工人員安心工作，解除了后顧之憂。

（二）通過做工作，將那些長期在外務工人員的房屋租借給無房或嚴重受損的五保戶。

八、工作體會：新時期的民政工作擔負著調(diào)節(jié)社會利益、化解社會矛盾、促進社會公平、維護社會穩(wěn)定的重任。可以說，凡是涉及到民生的事情，都可能與民政工作發(fā)生千絲萬縷的聯(lián)系。面對紛繁復雜的工作，如何始終如一地體現(xiàn)出高水準的工作素質(zhì)，取得令人滿意的工作成績，這是我作為一名基層工作者時時都在思考的問題。

一是要有清晰的工作思路，做到謀定而后動。

二是要爭取上級領導的重視。讓民政工作走進領導的視野，隨時能夠了解、掌握新情況、新要求，進而增強對民政工作的理解、重視和支持。

三是要有周密的工作方案。在設計方案時也必須考慮到工作團隊中每個成員的特點和執(zhí)行能力，并準備包括應急預案在內(nèi)的多套方案。

四是要緊緊依靠團隊。讓工作形成團隊的意識和共識，成為明確的團隊目標，并使其深入每個團隊成員的內(nèi)心。目標是一面旗幟，它可以帶領整個團隊朝著共同的方向去努力、拼搏，直至達到預期的結果。同時，要尊重團隊成員，尊重他們的人格和勞動成果，尊重他們提出的一些合理意見和建議，充分調(diào)動團隊成員的主觀能動性，使每名團隊成員都清楚地認識到自己是團隊中不可或缺的。

五是要有務實的工作作風。再好的設想，再好的方案，如果離開了務實的工作作風，都不會達到預期的效果。想要做到求真務實，除了一步一個腳印地苦干、實干外，別無他法。具體說來，務實的工作作風要體現(xiàn)在對出現(xiàn)問題的快速反應上，體現(xiàn)在敢于打硬仗勇于克服困難上，體現(xiàn)在以人為本的工作理念上。

六是要有協(xié)調(diào)能力。新時期民政工作中許多是單靠一個部門難以完成的，需要各部門的相互配合與溝通。

七是要有強勢的執(zhí)行力。

八是要善于總結。一個不會總結的人，既不能從已經(jīng)取得的成功中提煉出對今后工作具有指導意義的規(guī)律性經(jīng)驗，也不能從自己過去的失敗經(jīng)歷中汲取教訓并加以改進和不斷超越。只有把經(jīng)驗教訓總結好，才能認清形勢、認準優(yōu)勢、準確定位，才能理清思路、端正指導思想，才能更好更快地發(fā)展。

九、存在的問題

政府有限的財力無法滿足不了日益增長的社會矛盾和民眾訴求。

第8篇：施工商務工作總結范文

一、師德表現(xiàn)

平時積極參加全校教職工大會及黨員大會，認真學習學校下達的上級文件，關心國內(nèi)外大事，注重政治理論的學習。配合組里搞好教研活動。每周按時參加升旗儀式，從不缺勤。服從安排，人際關系融洽。業(yè)余不從事有償家教及第二職業(yè)。本學年度全勤。

二、教育教學情況

在教學工作中，我注意做到以下幾點：

1、深入細致的備好每一節(jié)課，做好教學工作計劃。在備課中，我認真研究教材，力求準確把握難重點，難點。并注重參閱各種雜志，制定符合學生認知規(guī)律的教學方法及教學形式。注意弱化難點強調(diào)重點。教案編寫認真，并不斷歸納總結提高教學水平。

2、認真上好每一節(jié)課。上課時注重學生主動性的發(fā)揮，發(fā)散學生的思維，注重綜合能力的培養(yǎng)，有意識的培養(yǎng)學生的思維的嚴謹性及邏輯性，在教學中提高學生的思維素質(zhì)。保證每一節(jié)課的質(zhì)量。

3、認真及時批改作業(yè)，注意聽取學生的意見，及時了解學生的學習情況，并有目的的對學生進行輔導。

4、堅持聽課，注意學習組里老師的教學經(jīng)驗，努力探索適合自己的教學模式。本學年平均每周聽課二到三節(jié)，對自己的教學促進很大。

5、注重教育理論的學習，并注意把一些先進的理論應用于課堂，做到學有所用。 一年來，我在學校開了兩次公開課。一次是新教師公開課，一次是一年教齡公開課。通過開公開課，使自己的教學水平得到很大的提高，但也使我意識到了自己在教學方面的不足之處，一年教齡公開課受到各位老師及領導的好評，被評為教學新秀。并且配合學校工作，承擔外校的聽課任務，受到外校老師的好評。

三、班主任工作情況

第9篇：施工商務工作總結范文

2012年是深入推進寧波市委“六大聯(lián)動”的關鍵之年，也是高新區(qū)繼續(xù)深化“三區(qū)一城”建設的重要一年。上半年，在園區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，在區(qū)各部門和街道辦事處的大力支持下，社會事務管理局堅持以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞高新區(qū)“三區(qū)一城”建設目標，堅持“以人為本”，抓重點、攻難點，注重民生，強化服務，我區(qū)社會事業(yè)各項工作取得了新的進展。

（一）教育事業(yè)

加快理順教育管理體制，夯實教育發(fā)展的基礎。

1、積極理順教育體制關系。積極做好與市教育局人事、基教、職成教、教研室、教科所、教育學院等職能部門的聯(lián)系工作，各項業(yè)務工作有序開展，促進高新區(qū)教育盡快融入城區(qū)教育。進一步做好與鄞州區(qū)、江東區(qū)教育局的關于師資培訓、教師職評、教科研活動、學籍管理等相關事宜的銜接工作，妥善解決了梅墟區(qū)域?qū)W生在鄞州區(qū)上高中的免費教育問題和6所民辦幼兒園的移交及重新審批工作。

做好體制理順的宣傳和政策解讀工作，先后召開5次街道、村干部、群眾代表、校長、教師等體制調(diào)整情況說明會和政策解讀座談會，并通過記者采訪、告家長書、下發(fā)宣傳手冊等形式，使區(qū)域群眾、師生、干部第一時間了解情況并聽取他們的意見，為平穩(wěn)過渡打下了良好的基礎。

2、積極完善教育管理機構。做好區(qū)教育結算中心、教科研室的籌建工作，完成了部分人員的招聘，逐步建立新建機構的各項規(guī)章制度。成立了高新區(qū)督學組，組織了3次由市教研室共同參與的督學活動，對學校管理、師資隊伍、課堂教學、教學管理、辦學條件等進行了全面評估，對存在的主要問題進行了分析，為推進學校健康發(fā)展指明了方向。

完善人事管理制度，激活教育發(fā)展內(nèi)驅(qū)力。

1、完善人事政策，深化制度改革。上半年，先后印發(fā)了《寧波國家高新區(qū)中小學教職工專業(yè)技術職務聘任管理暫行辦法》等7個人事方面的文件。全面啟動了教師職稱評審和專業(yè)技術職務聘任工作，認真做好首次定級工作及小中高、中級和中學高級職務評審的申報工作。

2、加強隊伍建設，提升辦學軟實力。一是積極搭建區(qū)域教師管理的網(wǎng)絡框架，變教師管理以校所有為以區(qū)所有，推動教師在區(qū)域內(nèi)的合理流動；二是強化對校級班子和教師隊伍的管理和培養(yǎng)。注重校級班子的定期教育和培訓，積極搭建校長與周邊名校長的交流平臺，逐步提升校長的管理水平。初步建立區(qū)域名師引領、區(qū)級培養(yǎng)、市級培訓相結合的教師培訓和培養(yǎng)體系。利用城區(qū)及本區(qū)域資源，建立教育共同體，并有計劃地開展教學科研活動，近距離地感受優(yōu)秀教師的風采，提升教師綜合素質(zhì)。

積極推進素質(zhì)教育，抓住教育發(fā)展的根本

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2012年是我區(qū)參加城區(qū)中考的第一年，考慮到老百姓對城區(qū)教育還不是很了解以及對鄞州教育的情結，我們積極搜集相關資料，提供給學校及家長，并召開街道、社區(qū)、村委會、學校等層面的會議，全面介紹城區(qū)教育情況，使大家有了清晰完整的認識，感受到的確為學生創(chuàng)造了更大的就學空間；同時積極做好與市基教、體衛(wèi)藝處和考試中心的溝通工作，及時得到信息和相關政策，并向市局爭取了在萬里高中部設置中考考點，為學生就近參加中考提供方便。積極指導各校做好中考的各項工作，較為圓滿地完成了今年的中考任務，區(qū)域普高錄取率和重點高中錄取率都比往年有較大幅度的提高。

切實加強教科研工作，激發(fā)教育發(fā)展的活力。

與市師訓中心、市教研室、市教科所和江東區(qū)教研室建立聯(lián)系，及時組織教師參加相應的研訓活動，區(qū)內(nèi)建立了研訓管理組織，建立例會制度，著力加強教科研師訓和教學質(zhì)量的管理。