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摘要:對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作來(lái)說(shuō)，作為會(huì)計(jì)工作中的重要職能之一，對(duì)企業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。所以在發(fā)展中要從企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化入手，在發(fā)揮會(huì)計(jì)核算作用的基礎(chǔ)上滿足需求。在我國(guó)煤炭企業(yè)中，受到發(fā)展速度快的影響，會(huì)計(jì)核算工作量不斷增加，所以要從做好會(huì)計(jì)核算工作精細(xì)化入手，確保工作的有效開展。
關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè);會(huì)計(jì)核算工作;精細(xì)化
一、前言
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展中，煤炭企業(yè)作為行業(yè)發(fā)展的重要組成部分，要從會(huì)計(jì)核算工作精細(xì)化入手，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)與企業(yè)財(cái)務(wù)的融合，以確保會(huì)計(jì)核算工作能夠滿足煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)快速發(fā)展的要求，以下是具體研究?jī)?nèi)容。
二、煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作精細(xì)化管理的意義
精細(xì)化管理作為一種重要的發(fā)展理念，已經(jīng)成為了常規(guī)管理與建設(shè)中的基礎(chǔ)，通過(guò)將常規(guī)管理納入到基本思想與管理模式中，不僅可以減少管理中所占據(jù)的資源，同時(shí)也可以降低管理成本，提高管理效果。精細(xì)化管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著極為重要的意義，同時(shí)也是一種戰(zhàn)略與目標(biāo)的落實(shí)過(guò)程。通過(guò)將企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃落實(shí)到實(shí)際中，不僅可以提升企業(yè)的執(zhí)行能力，也可以提高企業(yè)在行業(yè)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。第一，開展精細(xì)化管理已經(jīng)成為了快速核算工作中的重點(diǎn)。煤炭企業(yè)中開展精細(xì)化管理時(shí)要從管理目標(biāo)與績(jī)效考核等方面來(lái)進(jìn)行，且對(duì)于這些目標(biāo)的設(shè)定來(lái)講，其基礎(chǔ)條件就是要求相關(guān)部門要及時(shí)為企業(yè)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，確保精細(xì)化管理的有效開展，實(shí)現(xiàn)核算精細(xì)化發(fā)展目標(biāo)。第二，精細(xì)化管理已經(jīng)成為了規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展下，會(huì)計(jì)制度的統(tǒng)一化發(fā)展不僅為核算工作提供了處理原則，同時(shí)也滿足了企業(yè)的發(fā)展要求。但是也應(yīng)當(dāng)要明確的是，由于各企業(yè)的發(fā)展策略與方向各不相同，所以在開展精細(xì)化管理時(shí)要從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，在綜合企業(yè)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上制定出完善的會(huì)計(jì)規(guī)范內(nèi)容，確保精細(xì)化管理中各項(xiàng)指標(biāo)與政策的有效落實(shí)，在規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上提高信息質(zhì)量［1］。第三，提高會(huì)計(jì)管理效果要從精細(xì)化管理上進(jìn)行。在煤炭企業(yè)中不僅要確保會(huì)計(jì)核算工作的精細(xì)化發(fā)展，同時(shí)也要不斷提升會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量，采取多樣化的激勵(lì)措施來(lái)保證工作的有效開展，創(chuàng)新工作方式。在發(fā)展中要不斷提升會(huì)計(jì)人員之間的配合度，在完成會(huì)計(jì)工作任務(wù)的基礎(chǔ)上提高工作效果。第四，開展精細(xì)化管理已經(jīng)成為了提升工作執(zhí)行力的重要舉措之一。在開展會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理工作時(shí)，要從組織設(shè)置與人員配備等方面出發(fā)，確保操作流程的一致性，同時(shí)還要從減少漏洞與目標(biāo)等方面入手，在落實(shí)監(jiān)督機(jī)制的同時(shí)來(lái)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。對(duì)于工作人員來(lái)說(shuō)也要嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)來(lái)開展工作，并將其轉(zhuǎn)變成為自身的習(xí)慣。只有不斷提升會(huì)計(jì)人員的思想認(rèn)識(shí)，才能在工作中自覺(jué)按照規(guī)范行為來(lái)開展工作，才能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化發(fā)展目標(biāo)，才能提高工作效果［2］。
三、煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化內(nèi)容
財(cái)務(wù)人員在協(xié)助及促進(jìn)煤炭企業(yè)發(fā)展中，要從企業(yè)日常管理工作入手，確保管理工作的合理性，同時(shí)還要提高管理的廣度性與深度性，在綜合精細(xì)化管理優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上降低管理中的不足，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。實(shí)際工作中要做好目標(biāo)細(xì)化處理，在落實(shí)有效措施的同時(shí)確保各個(gè)環(huán)節(jié)的合理性，從而為煤炭企業(yè)的未來(lái)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。第一，行為精細(xì)化。在精細(xì)化發(fā)展中煤炭企業(yè)中需要會(huì)計(jì)人員熟練掌握具體的工作內(nèi)容，同時(shí)還要規(guī)范好自身的工作行為，以此來(lái)保證工作的全面有序進(jìn)行。所以要確保工作人員能夠掌握最為先進(jìn)的工作規(guī)范要求，以此來(lái)提高會(huì)計(jì)部門的效能。第二，規(guī)范精細(xì)化。從煤炭企業(yè)的未來(lái)發(fā)展上說(shuō)，首先要從規(guī)章制度入手，做好各方面內(nèi)容的完善，以提升煤炭企業(yè)工作效果為目標(biāo)，提升會(huì)計(jì)工作的合理性，做好會(huì)計(jì)核算精細(xì)化的完善。這就要求我們要從提升煤炭企業(yè)工作效率入手，在保證工作合理性的同時(shí)來(lái)提高信息傳播速度，為核算工作精細(xì)化落實(shí)奠定基礎(chǔ)。其次，要從會(huì)計(jì)核算的工作流程入手，在做好流程控制的基礎(chǔ)上不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步激發(fā)會(huì)計(jì)工作人員積極參與到核算管理中，在落實(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)滿足績(jī)效考核要求［3］。第三，控制精細(xì)化。煤炭企業(yè)中的會(huì)計(jì)崗位設(shè)計(jì)是否合理，崗位之間安排是否協(xié)調(diào)都會(huì)影響到煤炭企業(yè)的發(fā)展。所以煤炭企業(yè)中的管理者要及時(shí)了解會(huì)計(jì)部門工作情況，做好工作的把關(guān)與控制，同時(shí)還要找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)，在全面控制的基礎(chǔ)上完善控制網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)對(duì)煤炭企業(yè)工作活動(dòng)的監(jiān)督。對(duì)于不同的會(huì)計(jì)崗位，構(gòu)建相互制衡的關(guān)系，在完善監(jiān)督審核機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上為精細(xì)化管理提供支持，確保各項(xiàng)工作的有效開展。此外在工作中還要結(jié)合具體的經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行會(huì)計(jì)分析，做好信息整合與記錄工作，不僅可以提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，同時(shí)能夠讓管理者快速掌握經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策。第四，分析精細(xì)化。煤炭企業(yè)在開展會(huì)計(jì)分析工作時(shí)，要從提升內(nèi)部生產(chǎn)效率入手，進(jìn)而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。從會(huì)計(jì)分析精細(xì)化工作內(nèi)容上說(shuō)，就是要找出企業(yè)日常工作中存在的問(wèn)題，并以不同的角度展現(xiàn)出來(lái)。通過(guò)問(wèn)題的分析和解決，提高各項(xiàng)工作的效率，進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。第五，考核精細(xì)化。想要將煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作精細(xì)化落到實(shí)處，需要構(gòu)建完善的考核制度，在采取有效措施的同時(shí)來(lái)加大預(yù)防執(zhí)行力度，確?？己酥贫鹊挠行ч_展。通過(guò)發(fā)揮會(huì)計(jì)考核的作用，以此來(lái)為煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作精細(xì)化發(fā)展提供支持［4］。
四、煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作精細(xì)化管理措施
(一)開展培訓(xùn)教育，提升會(huì)計(jì)人員綜合素養(yǎng)
煤炭企業(yè)在發(fā)展中已經(jīng)制定出了會(huì)計(jì)人員行為守則，同時(shí)也明確了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與紀(jì)律內(nèi)容，所以在發(fā)展中想要實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理目標(biāo)，要積極開展會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)教育，確保其專業(yè)素養(yǎng)能夠滿足工作的要求。煤炭企業(yè)在開展會(huì)計(jì)工作時(shí)還要從我國(guó)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度出發(fā)，在做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完善工作的基礎(chǔ)上掌握變化情況，如可以聘請(qǐng)專業(yè)人員參與到知識(shí)講座中，在落實(shí)會(huì)計(jì)核算辦法的基礎(chǔ)上保證專題工作的有效開展，同時(shí)還要積極開展財(cái)務(wù)知識(shí)等培訓(xùn)，在提高財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)的同時(shí)來(lái)提高工作效果。如在工作中就可以開展財(cái)務(wù)人員技能大賽，通過(guò)參與到財(cái)會(huì)電算化競(jìng)賽活動(dòng)，以此來(lái)提升企業(yè)財(cái)會(huì)人員的專業(yè)素養(yǎng)［5］。
(二)完善會(huì)計(jì)工作制度
會(huì)計(jì)工作制度，是會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理工作中的重點(diǎn)。通過(guò)落實(shí)精細(xì)化管理，在完善企業(yè)會(huì)計(jì)工作制度的基礎(chǔ)上規(guī)范企業(yè)工作流程，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，提高核算水平，確保各項(xiàng)工作能夠規(guī)范開展。首先，會(huì)計(jì)工作制度的建設(shè)要從煤炭企業(yè)的各項(xiàng)管理制度出發(fā)，做好綜合匯總工作，在此基礎(chǔ)上才能制定出完善的會(huì)計(jì)工作制度。其次，煤炭企業(yè)在開展會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理工作時(shí)，要從具體工作要求出發(fā)，制定行之有效的管理辦法，通過(guò)對(duì)不同崗位職責(zé)進(jìn)行劃分，在完善規(guī)范要求與工作內(nèi)容的同時(shí)來(lái)確保精細(xì)化管理的有效開展［6］。再次，在會(huì)計(jì)核算工作精細(xì)化實(shí)施中，需要重視成本分析，這樣有利于對(duì)成本的控制。煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)分析重點(diǎn)是成本分析。企業(yè)需要結(jié)合煤炭成本的構(gòu)成特征，分析影響煤炭成本的因素，其中包括職工薪酬、固定成本、材料回收、運(yùn)輸成本、自然物質(zhì)成本、掘進(jìn)尺度、地質(zhì)條件和具體產(chǎn)量等等。分別根據(jù)原煤的成本、原煤成本項(xiàng)目、原煤生產(chǎn)過(guò)程、構(gòu)成變動(dòng)、成本計(jì)劃完成情況進(jìn)行分析，這樣可以了解到生產(chǎn)成本上升和下降的具體原因。通過(guò)把握關(guān)鍵問(wèn)題，進(jìn)而采取有效措施，通過(guò)核算結(jié)構(gòu)性降低和控制產(chǎn)品的成本，從而實(shí)現(xiàn)煤炭產(chǎn)品成本的有效控制。
(三)及時(shí)更新核算管理理念
企業(yè)會(huì)計(jì)部門作用的發(fā)揮，要從減少企業(yè)生產(chǎn)成本、費(fèi)用開銷入手，以提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，及時(shí)更新核算管理理念。通過(guò)從內(nèi)部管理出發(fā)，真正將工作重點(diǎn)納入到企業(yè)管理工作中，進(jìn)而提升管理者對(duì)核算精細(xì)化管理的重視度，樹立起全面的管理理念，從而滿足會(huì)計(jì)核算工作的需要。第一，要及時(shí)普及稅法知識(shí)，提升管理者對(duì)稅收的重視度，以此來(lái)認(rèn)識(shí)到企業(yè)成本核算的意義。第二，當(dāng)管理者產(chǎn)生出正確的成本核算認(rèn)識(shí)后，要做好理念的滲透，在開展全過(guò)程管理的同時(shí)落實(shí)監(jiān)督機(jī)制，吸引全員參與核算監(jiān)督，通過(guò)全方面多角度，進(jìn)而提升煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量。
(四)強(qiáng)化成本控制
煤炭企業(yè)需要有井有序地開展成本控制，煤炭企業(yè)的成本構(gòu)成比較復(fù)雜，有著一定的管理難度，所以需要有條不紊、主次分明地管理。構(gòu)建原材料的采購(gòu)、保管、使用和考核制度，降低材料在保管和使用中的浪費(fèi)。煤炭企業(yè)屬于安全壓力較大企業(yè)，為保障安全，成本投入必然較大，但同時(shí)也要加強(qiáng)利用可重復(fù)使用的材料，實(shí)施修舊利廢、自制加工，嚴(yán)格控制成本支出，從嚴(yán)從細(xì)進(jìn)行管理，壓縮成本費(fèi)用。在成本控制中，需要確保成本控制的精細(xì)化與信息化，實(shí)現(xiàn)對(duì)不同環(huán)節(jié)的成本控制，在減少突發(fā)事件與偶然事件所產(chǎn)生的影響的基礎(chǔ)上滿足企業(yè)的發(fā)展。進(jìn)行成本控制不僅關(guān)系到煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也影響到成本控制效果。需要在做好流程部署的基礎(chǔ)上完善管理系統(tǒng)，確保煤炭企業(yè)的有效發(fā)展。其次，在完善成本核算體系后，要做好企業(yè)資源分配管理工作，確保資金能夠在企業(yè)工作中得到優(yōu)化配置，提升資金利用率，滿足企業(yè)的發(fā)展需求，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與完善的同時(shí)來(lái)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)的發(fā)展需要從自身入手，發(fā)展過(guò)程中必須明確的是落實(shí)工作效率與提升經(jīng)濟(jì)效益的重要性，在做好優(yōu)化調(diào)整的同時(shí)來(lái)提高工作效率，在減少外界因素影響的基礎(chǔ)上提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)各個(gè)環(huán)節(jié)的完善管理，在保證工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上加強(qiáng)控制，同時(shí)兼顧資源共享與分配工作，實(shí)現(xiàn)降低企業(yè)成本的目標(biāo)［7］。
五、結(jié)語(yǔ)
綜上所述可以看出，在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展下，要從煤炭企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)上出發(fā)，在把握時(shí)展優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上做好內(nèi)部結(jié)構(gòu)完善工作，真正將精細(xì)化管理落實(shí)到實(shí)際中，從而滿足煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的要求，確保工作的有效開展，找出工作中存在的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。
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作者：楊凱 單位:淮北礦業(yè)股份有限公司朱仙莊煤礦