加強學校財務分析的意義措施探討
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【摘要】學校財務分析工作的有效落實，不僅要加強對于學校財務分析的重視程度，也要在財務分析方法、財務管理模式上有更新，這樣才能讓整個財務管理的質量更高。本文對此進行了分析研究。
學校財務分析工作的有效落實，這不僅是讓學校財務管理水平更高，更好的實現(xiàn)收支平衡的基礎，這也是整個學校規(guī)范有序運營，能夠良好展開日常各項工作的根基。當前很多職業(yè)學校在財務工作的管理上，對于財務分析都存在重視程度不足的問題，整個財務管理的體系也不夠完善健全，久而久之，不僅會讓財務工作的整體管理效率很低，還容易帶來很多潛在隱患。因此，在這個問題上我們要有所改善，不僅要加強對于職校財務分析的重視程度，也要在財務分析方法，財務管理模式上有更新，這樣才能讓整個財務管理的質量更高。
一、加強職業(yè)學校財務分析意義
（一）提高財務管理工作的水平
當前加強職業(yè)學校的財務分析工作可以有效地促進職業(yè)學校的財務管理工作水平的提高，隨著學校財務管理工作的改革，當前會計工作的重點逐漸轉移到學校的經(jīng)濟管理方面，建立財務分析制度，可以及時有效地加強對職業(yè)學校的經(jīng)濟控制工作，全面了解學校資金的使用情況，并及時發(fā)現(xiàn)問題，改善財務管理中存在的問題，提高財務管理水平。
（二）加強對會計工作的監(jiān)督
通過加強職業(yè)學校的財務分析，可以對財務工作進行有效地監(jiān)督和管理，及時發(fā)現(xiàn)學校會計工作中存在的漏洞，并且監(jiān)督會計工作的運行，這對于完善會計工作的內部控制制度有著十分重要的作用。通過財務分析工作可以對一定時期內職業(yè)學校的財務狀況和會計工作進行匯總和檢查，了解財務工作的明細，這對于加強財務工作的監(jiān)督管理有著十分重要的意義。
（三）有助于評價財務運行中的績效
隨著職業(yè)學校財務管理工作的改革，大多數(shù)的職業(yè)學校財務中都實行績效制度，通過財務分析可以有效地反映職業(yè)學校的發(fā)展和經(jīng)濟運營情況，以及資金使用情況。這對于了解職業(yè)學校的經(jīng)濟效益以及財務運營績效提供豐富的信息資源，促進職業(yè)學校財務管理工作的順利進行。
二、當前職業(yè)學習財務分析中存在問題
（一）財務分析因素不夠健全
總體來看，當前職校的財務分析重點主要集中在對于財務的綜合管理上，以及對于財務工作的執(zhí)行監(jiān)督上，這是大部分學校的工作內容主要構成。但是，隨著職校的不斷發(fā)展，吸納學生的人數(shù)的迅速增多，新的背景下對于職校財務管理和分析的內容和重點都在發(fā)生變化。在發(fā)展過程中，不僅要在財務分析上對于這些常規(guī)內容有關注，也要試圖從企業(yè)管理的角度分析整個財務工作，比如應當考慮到如何有效籌集資金以推動學校的發(fā)展壯大，且在學校間競爭日益激烈的當下，應當如何通過有效的財務分析和財務管理工作的落實來提升學校的競爭力。大部分職校都沒有對于這些方面有考量或者涉及，財務分析因素的單一與不健全，使得整個職校的財務管理工作質量較為低下。
（二）缺乏財務分析長遠規(guī)劃
目前很多職校在制定財務分析方案和計劃上都缺乏長遠考量，財務分析和財務管理的工作重心往往是集中在當下，沒有一個長遠的對于學校發(fā)展的計劃，也沒有在財務分析和財務方案的整體制定上為學校的發(fā)展壯大提供支撐推動?，F(xiàn)在的職校競爭日益激烈，學校如果沒有良好的整體發(fā)展方略，沒有形成好的發(fā)展規(guī)劃，尤其是未能在財務方案的制定和財務分析上為學校的長遠發(fā)展帶來助力，那么職校很容易在競爭中處于劣勢，影響其成長。
（三）財務分析人員專業(yè)素養(yǎng)不夠
財務分析和財務綜合管理總體上來說是一項專業(yè)程度較高的工作，需要從業(yè)人員具備較好的專業(yè)化素養(yǎng)和知識水平。但是，當前很多職校在這個領域的從業(yè)人員并不具備這樣的職業(yè)素養(yǎng)，專業(yè)化知識也較為缺乏。這直接導致具體工作實施起來遇到各種阻礙，不僅財務分析的質量不高，財務管理的整體效率也較低。
三、完善策略研究
（一）加強對于財務分析工作重視程度
首先，職校要充分提升對于財務管理工作的重視程度，要給予財務部門以更多的實際支撐，讓財務分析管理工作有更好的實施空間。職校要加強對于財務管理和財務分析的質量要求，要監(jiān)督相關部門高質量落實具體工作，同時，也要給予財務部門工作展開以必要的外部條件輔助。只有首先認識到財務分析及財務管理工作的重要性，才會在這個范疇上進行強化，財務分析與綜合管理的實效才能慢慢有所提升。
（二）提升從業(yè)人員專業(yè)化素養(yǎng)
提升財務部門工作人員的專業(yè)化素養(yǎng)很有必要，這是促進這部分工作更好的得到落實的基礎。針對目前很多職校財務部門從業(yè)人員專業(yè)化水平普遍不高的狀況，今后職校在人才錄用上應當相應提升門檻，選取那些具備相應資質，同時有相關從業(yè)背景的人才。與此同時，對于學校內現(xiàn)有的財務工作人員，可以給他們提供更多的學習機會和提升空間，可以定期組織財務部門人員的學習培訓，結合其工作范疇、工作需要提供相應的延伸指導，以提升現(xiàn)有財務部門人員的專業(yè)化素養(yǎng)，保障財務分析管理工作更好的得到落實。
（三）加強對財務分析工作的監(jiān)督管理
財務分析是一項系統(tǒng)工作，涉及的范疇很多，需要展開的具體工作也比較繁雜。總體來說，除了要讓財務分析人員良好落實本職工作外，有條件的職校還可以成立相應的職能部門，或者是指派特定員工，來對于財務分析工作的落實狀況展監(jiān)督管理。這可以讓財務分析工作中的一些問題及時被發(fā)現(xiàn)、及時得到處理，這不僅可以全面提升財務分析實效，也能夠保障財務分析管理的規(guī)范有效，是高質量財務分析體現(xiàn)。
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作者:徐柔紫 單位:鹽城交通技師學院