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公務員期刊網(wǎng) 精選范文 基層單位工作總結范文

基層單位工作總結精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的基層單位工作總結主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

第1篇:基層單位工作總結范文

一、工作目標

為黨的十勝利召開,創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境,在上級主管部門和業(yè)務部門的統(tǒng)一領導下,動員全系統(tǒng)各基層單位,全面排查整治下屬各單位內部的火災隱患,廣泛開展消防安全知識宣傳教育,全力做好火災應急救援準備,堅決確保系統(tǒng)內不發(fā)生重特大消防災害。

二、工作任務

1、全力整治系統(tǒng)內下屬基層單位火災隱患,結合前期的“清剿火患”戰(zhàn)役工作,持續(xù)排查整治火災隱患,不斷改善社會安全環(huán)境。

2、加強對本系統(tǒng)下屬單位的整治排查力度,把火災隱患消滅在萌芽階段,特別要著力整治本系統(tǒng)煙花爆竹行業(yè)等易燃易爆物品的環(huán)境秩序,配合整治打擊社會上煙花爆竹走私、違法違紀行動,嚴查進貨、保管、進、銷、存銷售經(jīng)營全過程的不安全行為,開展一次全系統(tǒng)消防安全隱患整治大檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大火災隱患要限時整改到位,并下發(fā)整改通知書,確保在黨的十會議召開前整改結案。

3、制定供銷社系統(tǒng)煙花爆竹及其之危險品等重大災害事故處理應急預備方案,成立供銷社系統(tǒng)應急救援小組。

三、工作步驟

1、7月20日至8月10日為工作部署階段

召開本系統(tǒng)下屬基層單位負責人工作會議,學習萬府辦字[2013]37號文件精神,武裝思想頭腦,部署十消防安全保衛(wèi)工作要求,研究制定實施工作方案,建立工作機制,動員全系統(tǒng)力量,部署落實工作任務、工作目標和方法措施。

2、8月6日至黨的十八閉幕為實施和攻堅階段

下屬各基層單位要按照本方案確定的目標和任務,進一步統(tǒng)籌工作方法,制定措施,明確責任,全面推進,排查整治火災隱患,挖死角、找危源,開展對全縣社屬基層單位的消防安全檢查,特別要對基層煙花爆竹行業(yè)和縣城煙花爆竹公司倉庫進行重點檢查,針對當前的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題查缺補漏,防微杜漸,把火災隱患消滅在萌芽階段,對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患要限時整改到位,發(fā)出整改通知書,并跟蹤落實,對問題突出的點和面,開展攻堅行動,強化督導檢查,確保各項火災防控措施落實到位。

3、黨的十閉幕后5日內為總結階段

匯總分析各基層單位黨的十消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)的工作情況,總結好的經(jīng)驗做法,對在這次消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)中涌現(xiàn)出來的先進典型進行通報表彰,并向縣安委會上報工作總結。

第2篇:基層單位工作總結范文

【導語】以下是為大家精心整理的《2017年環(huán)保局個人工作總結》,供您查閱。

XX年,在局黨組的領導,全處同志的共同努力下,較好的完成了全年的各項工作目標?,F(xiàn)將我處XX年工作情況總結如下:

一、行政執(zhí)法責任制建立及實施

制定了XX年局系統(tǒng)各執(zhí)法單位行政執(zhí)法責任制考核細則,并指導局系統(tǒng)各部門、單位制定責任制目標分解方案,目標任務落實到每個執(zhí)法人員,保證了執(zhí)法責任制得到有效貫徹實施。并于半年對局屬單位、各區(qū)、縣(市)環(huán)保局責任制完成情況進行了集中檢查,進行了通報。

二、立法協(xié)調工作

協(xié)助市人大開展了《哈爾濱市居民居住環(huán)境保護管理條例》的修改工作,在廣泛征求有關方面意見的基礎上,起草并提報了該《條例》的征求意見稿,《條例》已經(jīng)于5月16日公布并實施。起草并提報了《哈爾濱市生態(tài)功能保護區(qū)管理辦法》的草擬稿,配合市政府法制辦開展了立法調研。該《辦法》已于今年3月1日。《哈爾濱市餐飲服務業(yè)環(huán)境污染防治辦法》的立法工作也已基本完成,年內可公布。

加強了政策性、規(guī)范性文件的審查備案工作。對市政府有關部門轉來的25件立法項目提出了15條修改意見。

針對基層提出的法律問題,分別向省局、市人大和市政府法制辦提報請示,并及時向區(qū)局和基層單位轉發(fā),對基層單位在環(huán)境管理和執(zhí)法工作中正確理解和運用法律規(guī)定給予指導。

三、行政執(zhí)法制度建設

1、年初制發(fā)了《查處環(huán)境違法行為的有關規(guī)定》,對處罰案件辦理程序進行了相應的調整,使其在指導和規(guī)范全市環(huán)保系統(tǒng)行政執(zhí)法工作時能夠更好地發(fā)揮作用。

2、為了增強執(zhí)法人員的責任意識,強化了責任機制,與監(jiān)察室等部門聯(lián)合起草并實施了《行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》,對預防和查處環(huán)境執(zhí)法人員違法執(zhí)法、作為不當?shù)葐栴}提供了重要的制度保障。

3、結合“查處企業(yè)違法排污行為保障群眾健康”專項行動的深入開展,制定了《環(huán)境違法案件移送轉辦規(guī)定》,

四、行政執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督工作

1、加大聯(lián)合、專項執(zhí)法檢查力度

配合省、市人大組織開展了以水資源污染防治為重點的執(zhí)法檢查。對全市建設項目和呼蘭、雙城等重點區(qū)、縣(市)所屬開發(fā)區(qū)進區(qū)項目執(zhí)行環(huán)保法律法規(guī)情況組織了兩次專項執(zhí)法檢查。

2、對行政許可實施情況進行了檢查

重點檢查了我局駐市行政審批大廳工作窗口和機動車排氣污染檢測管理中心在實施許可的過程中,執(zhí)行許可公示、監(jiān)督檢查、許可聽證等相關制度以及使用行政許可文書的情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的許可文書填寫不規(guī)范、檢查監(jiān)督文書歸檔不及時等問題,督促有關部門及時進行整改。

3、嚴格行政處罰案件審查

審核局系統(tǒng)各執(zhí)法單位提報的一般程序處罰案件83件,對其中12存在證據(jù)不充分、執(zhí)法程序不符合法律規(guī)定、適用法律錯誤等問題的案件,退回辦案部門重新辦理。對部分案件存在處罰畸輕畸重、量裁不當?shù)葐栴},經(jīng)與辦案部門溝通后,按局的有關規(guī)定進行了調整。另外,對立案后,要求銷案、變更處罰額度等問題嚴格把關,計劃明年完善相關處罰變更審查程序。

4、積極協(xié)調市、區(qū)法院,推進強制執(zhí)行工作進展

為了給一線執(zhí)法工作提供強有力的保障,我們積極與市法院、道理區(qū)及新成立的松北區(qū)法院溝通協(xié)調,取得支持。今年向法院共申請強制執(zhí)行立案22件,其中已執(zhí)行到位7件,執(zhí)行金額7.5萬元;以往立案的案件執(zhí)行到位5件,執(zhí)行金額4.2萬元。

五、行政復議和執(zhí)法投訴的應訴工作

依法辦理了3件行政復議、1件行政復議應訴案件和一件行政投訴案件。依據(jù)《行政復議法》有關規(guī)定,在查明事實的基礎上,根據(jù)3起復議案件的不同情況,對復議申請人提出的對相關區(qū)環(huán)保局行政審批中亂作為或不作為、對行政處罰決定不服的復議申請分別做出了不予受理、終止復議和復議維持的復議決定。對于哈爾濱市陽光數(shù)碼影像中心因不服我局對其做出的行政處罰決定而提出的行政復議,已在規(guī)定的時限內向省環(huán)保局提交了答辯書,省局已做出復議維持的決定。

六、環(huán)境法制宣傳、法律咨詢服務工作

組織開展了對新修訂的《哈爾濱市城市居民居住環(huán)境保護條例》宣貫工作。邀請市人大法工室對《條例》進行了講解和現(xiàn)場答疑。

認真做好環(huán)境法律咨詢工作,做到件件有回音,事事有結果。全年共受理來自社會各界和基層環(huán)保部門的各類環(huán)境法律咨詢300余件次,每一件都給予耐心細致的解釋和回復,為保護群眾的合法權益,幫助基層單位解決環(huán)境管理和執(zhí)法工作中的問題提供無償?shù)姆稍?/p>

七、做好政研和調研綜合工作,為提高決策和管理水平服務

1、完成了XX年市委、市政府、局重點調研課題的申報及分解落實工作。

2、完成了XX年度全市環(huán)保系統(tǒng)優(yōu)秀調研報告的篩選整理并開展了調研報告評選工作,共評出優(yōu)秀調研報告37篇。

3、完成進行了全市環(huán)保系統(tǒng)優(yōu)秀調研報告推薦工作,共向省局推薦14篇,并對5篇調研報告修改后向國家環(huán)保總局推薦。

4、參與了擾民噪聲污染防治成效機制法制調研工作,完成了王世華市長布置的擾民噪聲污染防治成效機制6項重點調研課題的協(xié)調工作。

5、完成了我市市區(qū)內農墾系統(tǒng)企業(yè)環(huán)境管理問題的調查研究,起草了《關于在我市市區(qū)內農墾系統(tǒng)企業(yè)環(huán)境管理情況的調查與建議》調研報告,并與農墾總局環(huán)保局就環(huán)境管理問題進行了協(xié)調和對話。

八、創(chuàng)新性工作

1、針對集中式培訓的內容針對性不強的實際,今年采取了按需施訓方式,上門開展培訓。培訓采取典型案例講解、執(zhí)法人員疑難問題問答的互動方式,增強了培訓的效果,對提高執(zhí)法人員解決實際問題的能力有較大幫助,受到基層環(huán)保部門的歡迎和好評。

2、針對執(zhí)法薄弱區(qū)域重點督察

第3篇:基層單位工作總結范文

按照工作思路,通過積極努力,確保幾項重點性工作取得明顯成效、一般性工作按要求完成、整體工作水平和質量不斷提高,力爭在上級有關部門的工作考核中取得較好成績。

具體講,主要是抓好以下幾個方面。

(一)行風建設抓鞏固。堅持“免評不免建”的原則,做到思想不松、措施不軟、力度不減,確保行風建設質量和水平不斷鞏固和提高。一是抓好工作結合。以行風建設為主線,同時抓好機關效能建設和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等工作,做到同安排、同落實、同考核。二是抓好工作重點。堅持“兩個突出”:即工作著力點突出基層單位,突出辦稅服務廳等窗口部門。三是抓好日?;A工作。認真完成上級要求的規(guī)定動作和必備步驟,力爭創(chuàng)新活動載體和活動形式,把日常基礎工作做實、做細。四是抓好督促檢查工作。開展不定期明查暗訪,促使基層時刻繃緊行風建設和效能建設這根弦。五是抓好溝通協(xié)調工作。加強同市評議辦、效能辦、優(yōu)化辦等部門及行評代表、特邀監(jiān)察員的溝通協(xié)調,爭取工作的主動權。

(二)“兩權”監(jiān)督抓強化。對兩權運行的監(jiān)督,要“依托兩個平臺,抓好一個載體”?!皟蓚€平臺”即:對稅收執(zhí)法權的監(jiān)督,主要依托行政權力公開透明這一平臺來體現(xiàn),公開辦稅流程、公開稅源情況、公開執(zhí)法行為,全方位接受系統(tǒng)內外監(jiān)督;對行政管理權的監(jiān)督,主要依托貫徹落實《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》這一平臺來體現(xiàn),進行責任分解和分工,分類對口強化責任;“一個載體”即:對“兩權”的監(jiān)督主要通過稅務執(zhí)法監(jiān)察這一載體來實現(xiàn)。堅持人機結合,運用信息化手段和傳統(tǒng)方式開展執(zhí)法監(jiān)察工作。對稅收執(zhí)法權的監(jiān)察主要依托CTAIS征管信息系統(tǒng)實現(xiàn),初步建立崗位自控自查自糾、縣市區(qū)局全面監(jiān)控自查自糾和市局重點監(jiān)控重點查糾的三級監(jiān)控查糾體系。在各崗位、各單位自查自糾的基礎上,市局篩選出重點單位和重點項目,從CTAIS系統(tǒng)中提取重點數(shù)據(jù),組成執(zhí)法監(jiān)察小組有針對性的開展實地檢查。對行政管理權的監(jiān)察主要運用傳統(tǒng)方式實現(xiàn),市、縣兩級選擇行政管理中的“熱點”、“焦點”問題,有針對性地進行執(zhí)法監(jiān)察立項,市局在各基層單位自查自糾的基礎上,組成執(zhí)法監(jiān)察小組有針對性的開展實地檢查。

(三)廉政文化抓深入。按照豐富載體、創(chuàng)新形式、逐步推開、營造氛圍的原則,采取積極措施,確保廉政文化建設不斷深入開展。一是搞好廉政教育。擇機、擇地組織全體科局長進行一次廉政專項教育。繼續(xù)做好局域網(wǎng)“廉政箴言”彈出窗口,適時推出廉政格言屏保程序、節(jié)假日發(fā)送廉政短信等。二是發(fā)揮好試點單位的示范引導作用。擇機組織基層各單位到南和縣局就廉政文化建設進行現(xiàn)場觀摩,要求各基層單位結合自身實際開展創(chuàng)建工作,達到“多點開花、全面推進”的效果。三是采取適當形式,扎實推進廉政文化進基層、進社區(qū)、進家庭的“三進”活動,在全系統(tǒng)營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。

(四)抓好其他工作。一是積極穩(wěn)妥地開展辦理和案件查辦工作。加強工作疏導,進一步減少“越級訪”、重復訪和“多頭訪”。二是提高廉政檔案的應用效能。建立電子檔案,提高使用效率。三是加強工作總結,注重信息反饋,強化對基層單位開展紀檢監(jiān)察工作的示范和引導。

為確保各項紀檢監(jiān)察工作的順利開展,監(jiān)察室將重點從以下幾個環(huán)節(jié)抓起。

(一)提高素質。通過組織培訓班、以會代訓、以案代訓等形式,增強各級紀檢監(jiān)察干部做好紀檢監(jiān)察工作的事業(yè)心和責任感。加強對辦理、案件查辦、執(zhí)法監(jiān)察等業(yè)務知識的培訓,提高工作能力和工作水平。采取“請進來、走出去”的辦法,學習先進經(jīng)驗,開闊視野,更新觀念,啟發(fā)思維,創(chuàng)新工作。

第4篇:基層單位工作總結范文

“兵馬未動,糧草先行”,公安后勤保障工作是公安工作的重要物質基礎,是公安機關駕馭社會治安局勢的有力支撐。近年來,全市公安裝備財務部門在市公安局黨委的領導下,緊緊圍繞公安中心工作,著力提高保障服務水平,完成了110指揮中心、市第一看守所、公安信息網(wǎng)絡、“三臺合一”等一系列在全省乃至全國叫得響的重要基礎設施建設項目。

特別是今年以來,他們按照市委“三個一流”的要求,以公安機關開展“三基”工程建設為契機,進一步增強服務基層、服務民警的意識,不斷加大保障下傾力度,為加強公安基層基礎建設作出了積極的貢獻,有力地保障了各項公安工作的順利開展。

為了實現(xiàn)市公安局黨委提出的“重心下移,警務保障下傾,裝備、經(jīng)費向基層一線傾斜,提高基層戰(zhàn)斗力”的工作目標,我市公安機關積極爭取省公安廳和各級黨委、政府的支持,進一步加大公安經(jīng)費投入,整體推進基層基礎設施建設。市公安局投入60多萬元為“三基”辦公室配置電腦、汽車等設備和裝備,投資近50萬元完成漳州110指揮中心三樓會議室建設,投資近1000萬元建成六層綜合車庫。

同時,積極采取爭取省專項補助資金和市縣兩級配套的辦法,對我市基層公安派出所“危房”“無房”認真進行調查摸底,積極爭取列入省級財政補助“無房”派出所的建設資金。并撥(來源:文秘站 )出專項經(jīng)費100萬元,重點扶持、補貼全市縣級公安機關重點項目建設和無房派出所及裝備建設,努力完成“無房”派出所的建設任務。在服務現(xiàn)實斗爭中,先后投資386萬元購置行動技術、信通、國保等專用設備,投入210萬元建成使用dna實驗室,投入160萬元建設派出所綜合信息管理系統(tǒng),確保了公安工作有效開展和一線辦案需要,切實增強一線戰(zhàn)斗力,提高公安機關快速反應和偵查破案能力。據(jù)省公安廳近日通報,我市偵破命案專項行動全省綜合考評排名第一。

第5篇:基層單位工作總結范文

1基層水利檔案的重要作用

農業(yè)是我國國民經(jīng)濟的基礎。水利是農業(yè)的命脈,水利事業(yè)的發(fā)展,對農業(yè)發(fā)展和農村穩(wěn)定起著舉足輕重的作用。水利檔案工作是水利工作的重要組成部分,是維護水利工作歷史真實面貌的一項重要工作。對水利檔案進行收集、整理和管理,具有特別重要的現(xiàn)實意義。而作為最原始的第一手水利資料,基層水利檔案的利用價值則更加顯著,比如:1、歷年水利檔案可為新水利工程的設計、建設工作提供借鑒依據(jù);在進行項目成果評審、鑒定和水利工程重要階段驗收與竣工驗收時,要同時審查、驗收工程檔案的內容與質量,作出相應的鑒定評語;水利工程竣工后如何正常運行、管理、維護以及進行安全鑒定和除險加固等,同樣需要參閱水利工程建設檔案。2、基層水利單位可根據(jù)歷年水情、雨情紀錄及水利工程運行情況等原始檔案,完善防汛預案,以更好地開展防汛、抗旱、搶險等各項工作。3、上級部門需要以基層水利檔案作為參考,制定合理的工作方案,對基層單位進行指揮和指導,或者在特別時期及時作出科學合理、行之有效的應對決策。4、歷年水利檔案保管得當,減少了再次收集的費用開支,而且重新收集往年資料,往往難以其保證準確、詳實性。5、做好當年檔案的資料整理工作,對于撰寫該年度總結報告、科學制定來年工作計劃,具有現(xiàn)實的指導作用,等等。

綜上所述,鑒于基層水利檔案的重要利用價值,基層水利單位必須加強水利檔案的收集、歸檔、整理等工作,以更好地開展防汛抗旱等各項工作、推進水利工程建設和水利事業(yè)發(fā)展。

2基層水利檔案管理工作中存在的一些現(xiàn)實問題

2.1上級主管部門的指導力度稍顯不足。比如:對水利檔案管理法規(guī)的宣傳力度不夠,對基層領導及檔案管理人員的思想教育工作不多;開展針對檔案管理工作人員的專業(yè)培訓工作較少,對基層檔案管理工作的實際業(yè)務指導也不足,沒有全面地提高其文化素養(yǎng)和業(yè)務水平,使得一些基礎比較薄弱的基層單位難以開展水利檔案工作。

2.2基層單位領導的監(jiān)督責任不落實。一些基層單位領導對水利檔案資料的重要性認識不足,沒有將檔案管理工作納入水利工程建設與管理的過程當中,只重視水利工程的建設、維護和單位日常管理工作,忽視了日常檔案的收集、整理和管理;有的單位雖然制定了檔案工作責任制,但大多只是掛在墻上、停在嘴上,單位領導的監(jiān)督檢查工作也不到位;有的領導以為檔案工作就是交來就接收、離崗就移交那么簡單,降低了對檔案管理人員的工作要求。這樣無形助長了檔案管理人員的惰性,也制約了工作人員的積極性,不利于把檔案工作搞好。

2.3檔案管理人員缺乏工作責任心。有些基層單位因人員不足,未設立專門的檔案管理人員,兼職和抽調的現(xiàn)象較多,人員大多未經(jīng)過專業(yè)的檔案知識培訓,工作比較被動和滯后。加之有的檔案管理人員不嚴格執(zhí)行檔案管理制度,不重視學習檔案知識和提高檔案管理業(yè)務水平, 不主動收集檔案,接收資料時對資料內容是否完整、簽章手續(xù)是否齊全等方面不進行核實,資料移交工作也沒有按相關程序執(zhí)行到位,接收過來后不進行科學歸類整理、隨處堆放,保管工作不上心、管理設施疏于維護致使材料遺失、破損等等,這些因素容易造成檔案不齊全、不系統(tǒng)、不完整而難以有效利用。

2.4檔案管理工作經(jīng)費投入不足。有的基層水利單位由于收入低缺乏足夠的檔案工作經(jīng)費,或者因為沒有統(tǒng)籌安排下?lián)艿臋n案工作經(jīng)費,使得應投入的工作經(jīng)費缺乏或者不到位,導致檔案管理工作難以開展,比如:無法提供專門的檔案庫房、建設資金,使建檔工作困難重重;檔案保管地點由于不符合保管規(guī)范要求而出現(xiàn)資料發(fā)霉、蟲蛀等現(xiàn)象,造成了檔案的缺失以致影響了其利用價值等不良后果。

3抓好基層水利檔案管理的幾點思考

3.1上級主管部門加強對基層單位的檔案工作指導。上級管理部門要加大力度,宣傳水利檔案的重要價值和水利檔案法規(guī)、工作要求,以提高基層單位領導的思想認識,并指定基層水利單位領導為檔案負責人,明確其監(jiān)督責任;同時督促下屬單位根據(jù)自身實際建立、健全和不斷完善檔案管理制度,明確基層領導、檔案管理人員各自的職責,形成切實可行的監(jiān)督、管理體制。上級主管部門還要加強對基層檔案實踐工作的指導力度, 積極組織開展檔案業(yè)務知識培訓,為基層檔案管理人員提供交流和溝通平臺,提高檔案管理人員的知識文化水平;并定期安排檔案專員深入基層單位,發(fā)現(xiàn)問題及時指導改正,還應采取現(xiàn)場講解的方式實地指導,切實提高基層檔案管理人員的檔案管理意識和實際操作等業(yè)務管理水平。

3.2基層領導要提高對水利檔案重要性的認識?;鶎宇I導應深入學習宣傳、貫徹執(zhí)行《檔案法》,從思想上和行動上提高對水利檔案的重視。一是加強單位內部的檔案法規(guī)宣傳,提高檔案管理人員的思想意識;二是把檔案管理工作提上日程,切肩負起對檔案工作的監(jiān)督責任,定期聽取近期檔案工作的開展情況和碰到的難題,必要時提交職工會議上進行討論加以解決,年末還要認真進行檔案工作總結,指出不足之處,研究改進措施。

第6篇:基層單位工作總結范文

根據(jù)礦工會09年初下發(fā)的**煤礦工會“創(chuàng)先爭優(yōu)”查評細則,于11月25—27日三天時間,對各車間工會進行了檢查,各單位能夠積極組織各項活動,認真落實每項工作,現(xiàn)將查評情況總結如下:

從內頁上來看,大部分單位內業(yè)材料好于上半年及往年,各項活動記錄比較全,比較細,管理規(guī)范,由于上半年活動開展較多,所以下半年各單位得分情況不如上半年。

按照工會的查評細則分為六大項,有企務公開、生產競賽、群眾安全、職工生活、宣傳文體、女工財務。

1.企務公開較好的單位有:三采區(qū)、七采區(qū)、煤質科、經(jīng)管科、總務科、機電科、工廠。以上單位堅持每月開展班子例會,討論職工工資、獎金分配,扶貧救助款及時上墻公示。

2.生產競賽方面比較好的單位有:三采區(qū)、五采區(qū)、七采區(qū)、抽放區(qū)、煤質科、工廠。崗位技術練兵活動積極開展較好的單位有:機電科、工廠、車隊、通風區(qū)、總務科、煤質科。機電科每年開展一次機電系統(tǒng)崗位技術練兵活動,通風區(qū)和抽放區(qū)下半年開展通風系統(tǒng)練兵比武活動,煤質科根據(jù)單位實際開展采制化練兵等。

3.群眾安全較好的單位有:五采區(qū)、六采區(qū)、二開拓區(qū)、經(jīng)管科、抽放區(qū)。值得一提的是抽放區(qū)作為輔助單位,群監(jiān)工作堅持每月上崗檢查,并及時上報工會。經(jīng)管科每月堅持開展安全知識競賽和安全大課活動。

4.職工生活方面,重大節(jié)日送溫暖、獻愛心捐助活動等方面較好的單位有:一采區(qū)、六采區(qū)、二開拓區(qū)、通風區(qū)、抽放區(qū)、煤質科、經(jīng)管科、工廠。經(jīng)管科和煤質科在春節(jié)、母親節(jié)等重大節(jié)日來臨之際走訪慰問困難職工和單親母親,截止到11月30日,基層單位共為困難、私傷、工傷、患病職工捐款33000余元。

5.宣傳文體方面,各單位積極組織參加礦大型活動,較好的單位有:一采區(qū)、二采區(qū)、七采區(qū)、三開拓區(qū)、經(jīng)管科、煤質科、總務科、通風區(qū)、動力科、運輸區(qū)、車隊、工廠、水暖科等單位,從配合礦大型活動較好的單位有:三采區(qū)、機電科、二開拓區(qū)、經(jīng)管科、工廠、汽車隊、動力科、運輸區(qū)等。(安全日、準軍事化練兵暨安全宣傳咨詢日活動、“和諧杯”職工籃球賽、慶祝建國60周年“礦工歌會”等協(xié)助工作和宣傳形式)

第7篇:基層單位工作總結范文

新聞編輯是企業(yè)內部新聞信息綜合工作崗位,工作服務對象既對領導又對基層,每天都通過網(wǎng)絡與全體員工“親密接觸”,新聞的質量和水平都直接影響到輿情導向和企業(yè)形象。為此,我堅持少講話多做事的原則,認認真真對待每一天的工作。

2、定向服務與突出重點相結合,創(chuàng)新欄目辦好報。年初,圍繞部門領導提出的(本工作總結來源于)對《常德電力報》版面進行重新策劃創(chuàng)新的辦報思路,積極和對口服務的黨政工團各責任部門溝通,對體現(xiàn)精神文明建設的綜合板塊版面進行調整,重新設置了xxxxxxxx等專欄。在下半年對版面分工進行調整后負責《柳葉湖》文學版塊,接手后有意識的加強了與各單位文學、攝影愛好者聯(lián)系,配合企業(yè)中心工作以及各類大型活動約稿,力爭文章和圖片主題貼近群眾、貼近實際、貼近生活,真實反映出一線員工的思想、工作和學習情況。同時在平時還留心多看報多學習,廣泛借鑒其他報紙的板式風格,爭取版面靈活、美觀,盡可能擴大報紙的影響面,得到職工更多的關注。

3、完成報紙分發(fā)和網(wǎng)站、報紙的發(fā)稿統(tǒng)計工作。

二、新聞采寫工作

1、配合中心工作,認真采寫新聞稿件。4月份,作為局新聞工作人員,很榮幸的得到了跟隨張書記到茂縣,到我局援川電網(wǎng)重建一線開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的機會。在一線的路途和工地上,總被同事們在平凡的工作及言談中表現(xiàn)出來對對企業(yè)的忠誠和熱愛、對工作的認真和奉獻精神所打動,在完成現(xiàn)場新聞稿之后完成了人物通訊稿件《立在茂縣援建工地上的桿子》,此稿件先后在國家電網(wǎng)報、湖南電力報、常德晚報等媒體發(fā)表。此外還配合春檢、營銷服務反違章、學習實踐科學發(fā)展觀活動等工作完成了一些宣傳稿件。

2、積極主動抓線索,盡力展示企業(yè)工作亮點。因為負責平時的網(wǎng)絡來稿初審,所以有很多機會了解到很多基層單位的工作亮點。工作中我認真閱讀每一條基層來稿,除認真完成編輯發(fā)稿任務外,只要是認為有新聞價值的稿件,都積極與通訊員溝通,提出相關補充采寫建議或者直接去做相關補充采寫,力爭亮出企業(yè)的每一個工作亮點。另外就是找準位置,做好對口宣傳服務。平時注意和對口的營銷、農電部門保持聯(lián)系,按各對口服務部門的宣傳工作重點和要求,配合做好宣傳服務工作。據(jù)統(tǒng)計今年1至今共在我局以外的其他新聞媒體發(fā)稿70余篇。

三、存在的不足和努力的方向

1、電力報目前已經(jīng)過了大力度的改革,得到了更多的讀者,但還是擁有很多的努力空間。存在報紙版面設計有時不夠搶眼,稿件來源面不夠寬、稿件質量不夠精等問題,在一定程度上影響了報紙的整體質量。需要加強學習,加強這方面的討論交流,將報紙這方責任田辦得更好更精。

第8篇:基層單位工作總結范文

xx年,我公司始終圍繞“關愛生命,安全發(fā)展”的主題,突出開展“安全生產年,深化平安交通建設,安全管理推進年”三項活動,認真組織開展安全隱患排查治理工作,加強安全生產的監(jiān)管管理,消除安全隱患,實現(xiàn)了無重大交通事故,無重大船舶交通事故,無火災爆炸事故,其他指標控在市交通局年初下達的指標內,安全生產形勢保持穩(wěn)定?,F(xiàn)將一年來的安全工作總結

一、加強組織領導,明確工作目標

我公司按照“分級管理,按級負責,權責一致,各負其責”的原則,努力形成“領導集體負責,部門具體負責,全員人人有責”的安全管理格局,著力研究安全生產責任體系,明確安全管理責任,年初公司召開安全工作會議,全面總結年度安全生產工作,部署xx年安全生產工作目標任務,研究落實安全管理責任,全面抓好安全生產管理工作。下發(fā)《公司安全責任體系》的通知和xx年《公司安全監(jiān)管工作任務分解表》,進一步將安全生產責任細化分工,明確安全監(jiān)管工作的重點,安全從每個人做起,從每件事做起,從每個環(huán)節(jié)做起,崗位無輕重,安全無小事,安全始終是第一位,確保安全責任橫向到邊,縱向到底。一是總公司與各基層單位簽訂xx年安全目標責任書,并繳納安全風險抵押金。各級分解細化安全責任,確保安全目標任務完成。各基層單位與所屬的車、船簽訂安全責任書,租賃單位在簽訂承租合同時,明確安全責任。二是充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡作用,針對結構的調整和人員變化情況及時調整安全生產委員會成員,工會及時調整安全生產監(jiān)督委員成員,安全網(wǎng)絡的調整是確保安委會成員在崗在位,有效地發(fā)揮安全組織網(wǎng)絡作用和責任,更好地加強安全生產管理和監(jiān)督。三是加強單位安全管理人員的業(yè)務技能培訓,全公司安全管理人員持證率100,特殊工種人員持證率100。四是加大安全資金投入,對不適應安全要求的船舶、車輛、工程設備,進行維修、保養(yǎng),配置安全設施,消防、救生設備等投資近55萬元,對安全管理人員的安全津貼,安全活動經(jīng)費,都能確保到位,安全資金的投放,有效地保證生產設備消防設備,船用、車輛、工程設備的安全使用性能,增強安全防范的力度。五是做好年終安全目標的考核工作,總公司制定了《安全生產目標風險抵押實施意見》,明確參加風險抵押承運單位,明確安全目標,明確考核范圍和考核的辦法,總公司對各參加承包單位年終考核實現(xiàn)獎罰兌現(xiàn)。

二、做好活動的開展,落實安全責任根據(jù)市交通局的決定:在xx年全市交通系統(tǒng)開展“安全生產年,深化平安交通建設,安全管理推進年”活動,我公司緊緊圍繞“三項”活動的指導思想、總體目標,主要措施和實施方案,進行宣傳貫徹,并結合單位實際,制定“三項”活動的具體實施方案。

總公司成立“三項”活動領導小組,設立活動領導小組辦公室,明確各自的安全工作責任,強化組織領導扎實開展工作,同時設立安全隱患舉報電話和安全隱患舉報箱。將舉報電話向全公司干部職工進行公布,使干部職工對崗位存在的安全隱患能夠及時舉報??偣景踩块T在接到安全隱患舉報電話和信件在最短的時間內對舉報的安全隱患進行立即查出,做好信息反饋工作,及時消除安全隱患,為安全提供保證。〖1〗〖2〗〖3〗〖4〗〖5〗

第9篇:基層單位工作總結范文

1、進一步鞏固會計核算改革工作

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎,因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎上,進一步規(guī)范會計基礎工作,提高會計核算的水平。

2、完善財務制度建設

我們將在年制度建設的基礎上,進一步制定和完善一些校內財務規(guī)章制度,諸如:《非貿易非經(jīng)營性外匯財務管理辦法》、《二級核算單位會計工作制度》等,使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。

3、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設

我們將進一步開發(fā)財務專網(wǎng)在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網(wǎng)頁建設,做好財務信息的日常工作,方便教師查詢,提高辦公效率;完善內部報表制度,開發(fā)財務分析系統(tǒng),為決策提供科學依據(jù)。

4、配合后勤部門做好社會化改革工作

從財務角度認真年財務工作總結年后勤改革的經(jīng)驗,修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟管理辦法,使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán);設立后勤專管員了解后勤財務狀況,幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍,制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法,配合后勤部門把后勤改革推向深入。

5、加強會計人員的業(yè)務培訓,提高會計人員的整體核算水平

年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務培訓。結合年的決算和總復核中發(fā)現(xiàn)的問題,有針對地對一些重點科目進行講解。

6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用

年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。

7、管好、用好各種專項經(jīng)費

做好工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數(shù)據(jù)和財務統(tǒng)計分析工作。掌握985經(jīng)費的使用計劃(規(guī)劃),加強平日管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會計檔案庫,開發(fā)票據(jù)管理軟件

對所有的會計檔案進行整理、清查和分類,開發(fā)票據(jù)管理軟件,加強票據(jù)的管理和監(jiān)督。

9、完成助學金一級核算工作

在工資實現(xiàn)一級核算之后,完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責任方面的工作,實現(xiàn)助學金的銀行,從而提高助學金管理的運行效率。

10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作

進一步加強平安互助基金的管理,落實財務處、校醫(yī)院和工會三方面的責任,建立科學、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。

11、拓寬結算中心業(yè)務,實現(xiàn)金融創(chuàng)新

恢復結算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務;配合校園卡工程,研究落實校園卡小錢包結算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結算中心工作的研究;在總結年學生學費收取工作的基礎上,進一步做好年的收費工作。

12、進一步做好部門預算工作,探索基層單位預算管理規(guī)律

按照教育部、財政部的要求,總結大口徑預算工作的規(guī)律,提高預算工作的預見性、民主性和科學性,做好學校部門預算的編制和落實工作。在試點的基礎上,探索院系等基層單位預算管理的規(guī)律,促進資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。

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