醫(yī)院會計工作計劃精選(九篇)
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第1篇：醫(yī)院會計工作計劃范文
2004年我院工會工作的指導(dǎo)思想是:加強(qiáng)"三個代表"重要思想的學(xué)習(xí),貫徹落實工會十四大精神,組織職
工認(rèn)真學(xué)習(xí)新《工會法》,以爭取進(jìn)入《北京市先進(jìn)教職工之家》為龍頭,圍繞醫(yī)院中心工作,團(tuán)結(jié),動員全體
工會干部和會員,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,促進(jìn)工會工作的全面發(fā)展.
一,認(rèn)真貫徹十六大精神,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的十六大報告中關(guān)于建設(shè)社會主義政治文明的論述.加強(qiáng)對職工的教育和引導(dǎo)工
作,及時的對職工進(jìn)行黨和國家有關(guān)方針政策,國際國內(nèi)形勢和多種形式的職工素質(zhì)教育,例如:新《工會法》
輔導(dǎo)講座,禮儀講座,保險講座,工會干部學(xué)習(xí)班等,通過多種形式的教育活動,使全院職工團(tuán)結(jié)起來,形成強(qiáng)
大的凝聚力.以高度的責(zé)任感和主人翁精神在本職工作崗位上建功立業(yè).
二,貫徹落實工會十四大精神,堅持和完善職代會制度,努力維護(hù)職工的合法權(quán)益.充分發(fā)揮提案委員會,
福利監(jiān)督委員會的作用,提高職工代表參與民主決策,民主管理,民主監(jiān)督的意識和水平.開展評選"優(yōu)秀提案
獎"和"提案落實獎"活動,并給予獎勵.
三,以"建家"為龍頭,促進(jìn)工會工作的全面開展,在辦公室檔案整理,文件往來,工會小組年終評比量化四,發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,關(guān)心群眾的切身利益,做好送溫暖,職工安康保險和女職工保險,班車管理,
節(jié)日發(fā)放慰問品,子女入學(xué),暑期旅游等方面的工作.
五,抓好宣傳工作,利用網(wǎng)絡(luò),櫥窗,簡報,院刊及時報導(dǎo)宣傳黨的方針政策,宣傳工會法,宣傳工會組織
的各項活動.積極開展醫(yī)院文化建設(shè),為醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策.
六,積極開展有利于職工身心健康的豐富多彩的文體活動,營造良好的文化氛圍.開好醫(yī)學(xué)部和我院運動會,
大力支持舞蹈隊,乒乓球隊等群眾性團(tuán)體活動,今年擬舉辦演講比賽,攝影比賽,羽毛球比賽及乒乓球比賽,與
有關(guān)部門團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同組織好醫(yī)院的大型活動.
主要活動安排
一月
1,籌備職代會二屆四次全體會議.
2,排練,審查節(jié)目,承辦新春聯(lián)歡會.
3,慰問工會離退休人員.
4,發(fā)放職工節(jié)日慰問品.
二月
1,召開職代會二屆四次全體會議.
2,召開工會委員會.
3,修訂工會崗位責(zé)任制.
4,整理完成職代會,工會檔案,核對會員名冊.
5,收集,整理職代會代表提案.
6,出宣傳櫥窗一至兩期.
三月
1,配合醫(yī)院"三甲"復(fù)審,為職工舉辦禮儀講座 .
(時間:3月1日至5日 地點:職工之家, 有學(xué)分)
2,發(fā)放三.八婦女節(jié)女職工慰問品.
3,召開全體工會委員,小組長會議,總結(jié)2003
年工作,部署2004年工作計劃.
4,召開提案委員會會議.
5,召開福利監(jiān)督委員會會議.
6,召開職代會常設(shè)主席團(tuán)擴(kuò)大會議,布置醫(yī)學(xué)部
"雙代會"換屆事宜.
7,舉辦保險專題講座,辦理職工保險(2—5月).
四月
* 1,組織職工參加醫(yī)學(xué)部運動會(通知運動員,購
買營養(yǎng)品).
2,組織部分職工利用午休時間練習(xí)太極扇.
3,舉辦征文比賽,題目:研討流動型務(wù)工人員入
會的問題.
4,發(fā)放"五一"節(jié)日物品.
5
5,出宣傳櫥窗一至兩期.
五月
1,為女職工辦理安康保險.
* 2,5.12護(hù)士節(jié)慶祝活動.
3,召開福利監(jiān)督委員會會議.
4,組織攝影協(xié)會采風(fēng)活動.
* 5,參加醫(yī)學(xué)部系統(tǒng)教職工足球比賽.
六月
* 1,組織我院代表參加醫(yī)學(xué)部"雙代會".
2,召開工會經(jīng)費審查委員會會議.
3,舉辦工會第一屆演講比賽. 七月—八月
1,為職工發(fā)放防暑降溫物品.
2,與旅行社聯(lián)合組織職工暑期旅游.
九月
1,舉辦我院第二十五屆田徑運動會.
2,慰問優(yōu)秀教師.
* 3,參加醫(yī)學(xué)部舉辦的青年教師演講比賽
4,發(fā)放國慶節(jié)慰問品
5,評選工會小組優(yōu)秀活動日(表格另發(fā))
十月
1,舉辦職代會,工會干部培訓(xùn)班
2,召開提案委員會會議
3,舉辦我院第一屆職工羽毛球比賽
* 4,參加醫(yī)學(xué)部系統(tǒng)歌詠比賽
十一月
1,舉辦職工攝影比賽
* 2,參加醫(yī)學(xué)部第二屆教職工羽毛球比賽
3,舉辦工會第九屆乒乓球比賽
4,出宣傳櫥窗一至兩期
十二月
1,布置各工會小組年終總結(jié)
2,工會年終總結(jié),參加醫(yī)學(xué)部工會系統(tǒng)年終評比.
3,召開職代會常務(wù)主席團(tuán)會
* 4,參加北京大學(xué)第五屆青年教師教學(xué)比賽
第2篇：醫(yī)院會計工作計劃范文
在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過院學(xué)生所有學(xué)生干部的努力，XX年下半年院學(xué)生會文藝部的工作有條不紊，取得了一定的成績。新的一年我們將更加努力，更好地完成任務(wù)，全面做好各項工作、完善部內(nèi)的工作責(zé)任制。下面，我們根據(jù)院學(xué)生的要求及實際情況做出以下3月份的工作計劃：
一、加強(qiáng)干部素質(zhì)的培養(yǎng)。
加強(qiáng)干部素質(zhì)的培養(yǎng)是院學(xué)生會工作不可缺少的部分，學(xué)生會干部只有擁有高素質(zhì)，才使得我們的學(xué)院的院風(fēng)建設(shè)更加喜人，才能真正得到鍛煉，提高展示自我。
二、日常工作不能夠松懈。
院學(xué)生會是一個大集體，作為院學(xué)生會的一部分，文藝部要繼續(xù)配合其他部門做好院學(xué)生會的日常工作。對于5個社團(tuán)的工作不能松懈，要務(wù)實，幫助各社團(tuán)解決需要解決的問題，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。
三、認(rèn)真辦好“女生周”。
3月份，文藝部工作重點將是舉辦“女生周”活動，文藝部所有成員需盡全力將本次活動辦得有聲有色，讓全校師生難忘。
世上無難事，只怕有心人。相信只要我們用心就一定能將計劃變?yōu)楝F(xiàn)實，因為只要努力就會有收獲。
電力職院院學(xué)生會文藝部5月份工作總結(jié)
忙碌的五月在不知不覺中已經(jīng)過去，回首五月我們感慨萬分。五月，是所有人回味無窮的五月。所有的激情與夢想在五月迸發(fā)。五月份我們文藝部認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成了領(lǐng)導(dǎo)老師的任務(wù)，井然有序地開展了一系列工作，并受到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師的一致好評， 現(xiàn)將五月份的工作做如下總結(jié)：
一、東北片高校聯(lián)盟晚會
5月我們參加了由湖南生物機(jī)電馬坡嶺校區(qū)主辦的東北片13所高校聯(lián)盟晚會。其中有我們學(xué)校的軍樂表演《我和你》和街舞表演，兩個節(jié)目都表演的比較成功，贏得了觀眾的熱烈掌聲。節(jié)目在表演之前，我們部門都有人按時陪同他們練習(xí)，其中需要做的工作都認(rèn)真細(xì)致的做好了。
二、院學(xué)生會第一屆月末晚會
5月28日，我們迎來了院學(xué)生會的第一次月末晚會。第一屆晚會由我們文藝部主辦，我們從策劃到道具設(shè)置、舞臺設(shè)計準(zhǔn)備了一個多月，部門每個人雖然分工不同，但都很用心的做好了自己應(yīng)做的事。晚會舉辦的很成功，也讓我們的更加團(tuán)結(jié)。
三、社團(tuán)管理
部門每一周都會就社團(tuán)管理進(jìn)行討論，社團(tuán)中舞蹈隊、軍樂隊、威風(fēng)鑼鼓隊運行的比較好，其中也有社團(tuán)出現(xiàn)了困難。對于d調(diào)樂隊等社團(tuán)的困難，我們進(jìn)行了很多次會議，我們將竭盡全力幫助各社團(tuán)去解決各方面的問題。
我月轉(zhuǎn)眼過去了，我們的堅持努力也得到相應(yīng)的回報，當(dāng)然我們做得并不完美，還需要繼續(xù)加油，將工作做得更好。
電力職院院學(xué)生會文藝部6月份工作計劃
走過青春飛揚的五月，我們迎來了充滿激情的六月。五月份我們文藝部在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師的帶領(lǐng)和幫助，加之院學(xué)生會其他部門的鼎力協(xié)助下，立足本職工作，恪盡職守，順利的完成了五月份的所有工作，六月份我們將更加努力的奮斗，創(chuàng)造出更好的成績，在此，做好六月份的計劃，如下：
一、社團(tuán)管理
六月我們依然要堅持每周開一次專門的社團(tuán)管理會議。就各社團(tuán)面臨的問題不同，我們將在六月進(jìn)行不同的工作。比如對于d調(diào)樂隊，我們將加強(qiáng)對d調(diào)樂隊的宣傳，幫助d調(diào)樂隊招到適合樂隊的新人，讓新鮮的血液促進(jìn)d調(diào)樂隊的發(fā)展。
二、協(xié)助工作
六月我們將更加努力的協(xié)助院學(xué)生會其他部門做好院學(xué)生會日常工作，作為院學(xué)生會的一部分，我們必須支持和幫助其他部門的同仁進(jìn)行工作，為建設(shè)一個更美好的院學(xué)生會而一起努力奮斗。
三、素質(zhì)培養(yǎng)
第3篇：醫(yī)院會計工作計劃范文
一、問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面
一是案件大幅度上升，近幾年來，自治區(qū)及烏魯木齊市的部分機(jī)關(guān)、單位遷往水區(qū)，水區(qū)已經(jīng)成為烏魯木齊市的中心城區(qū)，駐區(qū)人口不斷增長，外來人口流量增大各類案件逐年上升，隨著案件的上升，疑難復(fù)雜案件增多，這使得檢委會的工作任務(wù)不斷增加。二是檢委會討論案件存在一定的隨意性，“臨時動議”現(xiàn)象一定程度上存在，有時臨時倉促安排會議，不進(jìn)行議案會前審查，導(dǎo)致檢委會委員有時到會不齊，影響到檢委會議案的效果。三是檢委會工作程序不規(guī)范，檢委會討論案件時委員們只有通過承辦人匯報案件了解案情，這種事先不了解案情，只根據(jù)承辦人的匯報來發(fā)表意見的現(xiàn)象，在一定程度上影響到檢委會委員對案件的正確分析判斷，最終影響到檢委會決議的正確性。四是檢委會業(yè)務(wù)咨詢作用沒有充分發(fā)揮。由于檢委會沒有專門的辦事機(jī)構(gòu)，對于政策、法規(guī)特別是司法解釋等業(yè)務(wù)資料無人收集、積累，知識儲備明顯不足，不能很好的為業(yè)務(wù)部門提供咨詢。對檢委會討論過的案件，也不能進(jìn)行研究和總結(jié)，不能充分發(fā)揮業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用。
以上問題在一定程度上影響到我院檢委會工作的開展。為了提高案件質(zhì)量，切實加強(qiáng)和改進(jìn)檢委會工作，保證檢委會全面正確的履行法律賦予的職責(zé)，充分發(fā)揮檢委會職能作用，我院應(yīng)緊緊圍繞基層檢察院工作特點，大膽實踐，對檢委會工作做必要的改進(jìn)，使檢委會工作為推進(jìn)全院的檢察業(yè)務(wù)起到積極有效的作用。
二、加強(qiáng)檢委會工作的幾點思考與建議
第一，進(jìn)一步加強(qiáng)檢委會委員的素質(zhì)建設(shè)，提高議事水平。檢委會議事水平，取決于檢委會委員的整體素質(zhì)，因而要求檢委會委員的組成必須具備較高的業(yè)務(wù)水平，為此，要加強(qiáng)委員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常安排必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新知識，建立檢委會學(xué)習(xí)制度，規(guī)定一定的學(xué)習(xí)時間。重點學(xué)習(xí)新出臺的法律法規(guī)及司法解釋，請法律專家作專題講座，不斷提高委員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和議事能力。
第二，引入競爭機(jī)制，考試選任新委員。由于過去檢委會委員任免制度上的不完善，出現(xiàn)個別檢委會委員的素質(zhì)與職務(wù)不適應(yīng)的狀況，建議對新任委員實行公開考試、任職答辯、嚴(yán)格考核的方式進(jìn)行選任，把那些政治素質(zhì)好、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、經(jīng)驗豐富的檢察官充實到檢委會中。
第4篇：醫(yī)院會計工作計劃范文
這次全省礦產(chǎn)資源儲量登記工作會議，會期一天，上午四個試點單位介紹了登記工作經(jīng)驗，儲量處劉政處長對登記工作的有關(guān)要求作了說明；下午進(jìn)行了分組討論，大家對如何做好儲量登記工作提出了許多好的意見和建議。召開這次會議，廳醞釀已久。通過會議，一方面是總結(jié)推廣試點經(jīng)驗，另一方面是對全省的儲量登記工作作出部署和安排。總的來說，我省登記工作要按照部和省廳文件精神，以及這次會議提出的要求，結(jié)合試點經(jīng)驗，扎實穩(wěn)步推進(jìn)。下面我就礦產(chǎn)資源儲量登記工作講三點意見。
一、要充分認(rèn)識搞好礦產(chǎn)資源儲量登記工作的重要性
國土資源部就礦產(chǎn)資源儲量登記工作專門了《礦產(chǎn)資源登記統(tǒng)計管理辦法》，并出臺了相應(yīng)的配套文件。省廳結(jié)合浙江實際對全省礦產(chǎn)資源儲量登記工作作了部署、發(fā)了文件、搞了試點。為什么要抓這項工作，主要體現(xiàn)以下四個方面：
(一)搞好礦產(chǎn)資源儲量登記工作是依法行政的重要內(nèi)容
國土資源管理部門是依法行政的部門，要依法辦事。部長令作為政府規(guī)章是整個法規(guī)體系中的重要組成部分。《礦產(chǎn)資源登記統(tǒng)計管理辦法》(23號部長令)已經(jīng)于年3月1日起開始施行，各級國土資源管理部門要把認(rèn)真貫徹實施這個辦法作為我們的重要職責(zé)，將礦產(chǎn)資源儲量登記列入礦產(chǎn)資源管理的重要內(nèi)容。這是一項應(yīng)當(dāng)做好的重要工作，不是可做可不做，而是必須做的工作，不做就是行政不作為。
(二)搞好礦產(chǎn)資源儲量登記工作是宏觀調(diào)控的重要基礎(chǔ)
國土資源管理部門是宏觀調(diào)控的部門。去年，中央明確宏觀調(diào)控的有兩大類，即信貸和土地。土地調(diào)控什么？是總量。礦產(chǎn)資源也是宏觀調(diào)控的重要內(nèi)容。礦產(chǎn)資源參與宏觀調(diào)控，也是調(diào)控總量的問題。主要體現(xiàn)在兩個方面，一是資源總量，即大宗礦產(chǎn)資源有多少；二是價格，即大宗礦產(chǎn)品在市場上，包括國際、國內(nèi)市場上的價格走勢。礦產(chǎn)資源開采多了，礦產(chǎn)品就會供大于求，市場價格就會下降；開少了，價格就會漲上去。比如，我國是全球最大的鎢生產(chǎn)國和出口國，國家對鎢礦生產(chǎn)實行指令性指標(biāo)，通過限量開采穩(wěn)定國際市場價格，保護(hù)國家利益。如果家底不清，底數(shù)沒有，政府就不知道該調(diào)什么礦種、怎么調(diào)。這說明礦產(chǎn)資源儲量家底是宏觀調(diào)控的重要基礎(chǔ)。所以，登記統(tǒng)計工作是宏觀調(diào)控的重要基礎(chǔ)工作。掌握了數(shù)據(jù)，心中就有數(shù)，制定政策與相關(guān)的國土資源規(guī)章就有依據(jù)，我們就能根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的要求，結(jié)合市場價格的變化，制定礦產(chǎn)資源政策，明確鼓勵開采、限制開采和禁止開采的礦種，達(dá)到保護(hù)和合理開發(fā)利用礦產(chǎn)資源的目的。
(三)搞好礦產(chǎn)資源儲量登記工作是礦業(yè)權(quán)市場建設(shè)的重要條件
如果說，礦業(yè)權(quán)市場建設(shè)是整個礦政管理的核心，那么，礦產(chǎn)資源儲量是礦業(yè)權(quán)市場建設(shè)核心中的核心。近幾年來，我省大力推進(jìn)采礦權(quán)市場建設(shè)，到年底，全省4824個礦山，4000多個已有償使用，達(dá)到84%，基本實現(xiàn)有償使用。那么，采礦權(quán)構(gòu)成的要素有哪些？有三大要素：第一要素是客觀存在的礦產(chǎn)資源儲量；第二要素是運用各種勘查手段對客觀存在的礦產(chǎn)資源儲量，通過主觀認(rèn)識而形成的文字報告和圖件、附表；第三要素是依法取得開采權(quán)的法律許可文件，即采礦許可證。這三點構(gòu)成礦業(yè)權(quán)管理的內(nèi)容，其中的基礎(chǔ)是礦產(chǎn)資源儲量。由于礦產(chǎn)資源儲量問題，帶來采礦權(quán)運作的麻煩，在省內(nèi)已有發(fā)生。所以，采礦權(quán)市場建設(shè)本身要求我們在市場運作管理上必須深化和細(xì)化，進(jìn)一步深化與完善采礦權(quán)市場建設(shè)要求我們必須做好礦產(chǎn)儲量登記工作。
(四)搞好礦產(chǎn)資源儲量登記工作是礦政管理從有序到科學(xué)的重要環(huán)節(jié)
我們整個礦政管理工作，從86年礦法頒布，已近二十年了。經(jīng)歷了從無法到有法，從無序到有序，從有序到科學(xué)。礦產(chǎn)資源不可再生。科學(xué)管理礦產(chǎn)資源是國土資源部門認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀的體現(xiàn)，也是履行保護(hù)與合理利用礦產(chǎn)資源管理職責(zé)的要求。
現(xiàn)在，我們浙江的礦政管理工作正處在從有序走向科學(xué)的階段。這就要求我們管理工作本身要科學(xué)，資源利用要合理，環(huán)境保護(hù)要按照生態(tài)建設(shè)要求達(dá)到各項指標(biāo)。我們不能再搞粗 放型的管理。礦產(chǎn)儲量管理工作，尤其是儲量登記統(tǒng)計工作在整個礦政管理工作中應(yīng)當(dāng)是個重要環(huán)節(jié)。比如，全省開采水泥灰?guī)r的統(tǒng)計數(shù)據(jù)是4485.3萬噸，消耗的資源儲量是3185萬噸，而同期的水泥產(chǎn)量是7140萬噸，按生產(chǎn)1噸水泥需1.2噸石灰?guī)r計算，也就是說生產(chǎn)水泥實際消耗的石灰?guī)r在8000多萬噸，但統(tǒng)計數(shù)據(jù)只有4000多萬噸，這樣的統(tǒng)計數(shù)據(jù)能說我們的管理工作科學(xué)嗎！還有，蒼南礬山明礬石礦向省政府報告雞籠山明礬石礦已開完，要求開采水尾山礦區(qū)。水尾山礦區(qū)，省政府已經(jīng)列為保護(hù)礦區(qū)。我看了文件后就想，首先要對雞籠山明礬石礦區(qū)實際開發(fā)利用情況進(jìn)行分析？將近多萬噸的資源儲量，只開了幾百萬噸就沒了，到那里去了呢？儲量處組織專家進(jìn)行了調(diào)查。后來，專家把數(shù)字核算出來了。建筑物壓掉了不少，開采丟掉了不少，還有應(yīng)該采出的沒有采。我們將這情況向省政府報告，省政府就說不能批。統(tǒng)計數(shù)據(jù)不真實、不可靠的現(xiàn)象，還有不少，這樣的情況大家都能看到。礦政管理就是要掌握資源開發(fā)利用全過程的利用狀況。通過礦產(chǎn)資源儲量登記，再把統(tǒng)計工作跟上去，動態(tài)變化的情況就掌握起來了，管理才有科學(xué)依據(jù)。所以，礦產(chǎn)資源儲量登記工作的意義很大。各市、縣要在試點的基礎(chǔ)上全面推開，切實抓好。
二、全面推進(jìn)礦產(chǎn)資源儲量登記工作
按照部35號文件要求，這項工作原則上要在年底以前完成。廳在121號文件中明確，要在年完成。我們的部署與部的要求有一定的差距。這主要是根據(jù)浙江的實際情況，先進(jìn)行試點、調(diào)查研究，積累經(jīng)驗，再在面上推開登記工作。年要基本完成全省的礦產(chǎn)資源儲量登記工作。
(一)全面開展礦產(chǎn)資源儲量登記工作的條件已經(jīng)具備
一是礦產(chǎn)資源儲量登記的相關(guān)法規(guī)、文件已經(jīng)制定。這一條很重要，礦產(chǎn)資源儲量登記是一項專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，法規(guī)、文件和技術(shù)要求不明確，操作程序不明確，很難搞。我們根據(jù)部的文件，結(jié)合實際，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，出臺了相應(yīng)的文件，制定了技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，明確了相應(yīng)的要求。這為我們?nèi)嫱七M(jìn)登記工作提供了依據(jù)。
二是登記的試點工作已經(jīng)取得了成功的經(jīng)驗?？N云、湖州、建德、武義四個市、縣的試點工作做得不錯，總結(jié)材料寫得很好，試點單位的領(lǐng)導(dǎo)和同志們在試點階段做了大量深入細(xì)致的工作，研究思考了許多問題，取得了寶貴的經(jīng)驗，為全面開展登記工作提供了可借鑒的樣板。
三是采礦權(quán)市場的健康發(fā)展向我們提出了現(xiàn)實要求。去年，我省的采礦權(quán)市場建設(shè)基本上實現(xiàn)單軌制運行，甲類、乙類礦產(chǎn)都實行有償使用，全省采礦權(quán)出讓金累計已近20億元?，F(xiàn)在我們有不少東西需要進(jìn)一步完善。今年，要把完善和深化作為礦業(yè)權(quán)市場建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)儲量登記工作也是礦業(yè)權(quán)市場建設(shè)客觀現(xiàn)實對我們的要求。
四是廣大干部對礦產(chǎn)資源儲量登記工作重要性已經(jīng)形成共識。
所以，召開這次會議，部署這項工作，全面推進(jìn)礦產(chǎn)資源儲量登記工作，條件已經(jīng)具備。
(二)全面推進(jìn)礦產(chǎn)資源儲量登記工作的總體要求
年10月底前，完成現(xiàn)有開采礦山企業(yè)占用礦產(chǎn)資源儲量登記工作及《辦法》施行以后（年3月1日以后）已經(jīng)查明的、殘留的、壓覆的礦產(chǎn)資源儲量登記工作。
年12月底前，完成市、縣兩級礦產(chǎn)資源儲量登記數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，基本建立與兩權(quán)管理相銜接的礦產(chǎn)資源儲量登記管理體系；搞好總結(jié)，為礦產(chǎn)資源儲量登記工作進(jìn)入經(jīng)常性的礦政管理工作做好準(zhǔn)備。
礦產(chǎn)資源儲量登記工作是一項經(jīng)常性的日常工作，現(xiàn)在我們要集中抓《辦法》出臺前已經(jīng)形成的礦山占用儲量登記工作的到位，通過今年的登記，明年就要進(jìn)入正常的登記管理。新的采礦權(quán)申請，嚴(yán)格按照《辦法》的要求搞好礦產(chǎn)資源儲量登記工作。
(三)全面開展礦產(chǎn)資源儲量登記工作需要把握的幾個主要環(huán)節(jié)
根據(jù)試點單位的經(jīng)驗，全面推進(jìn)礦產(chǎn)資源儲量登記工作，主要把握好以下七個環(huán)節(jié)：
第一，建立礦產(chǎn)資源儲量登記工作的組織機(jī)構(gòu)。要有一個組織機(jī)構(gòu)來協(xié)調(diào)、組織這項工作。特別強(qiáng)調(diào)的是在工作機(jī)構(gòu)中要有一、二個懂專業(yè)的，如果本市、縣局沒有懂專業(yè)的，可充分發(fā)揮事業(yè)單位或地勘單位、中介機(jī)構(gòu)技術(shù)干部的作用。這項工作沒有技術(shù)干部不行，工作開展起來有困難。
第二，制定礦產(chǎn)資源儲量登記工作的方案。如何開展登記工作，總體上要有個方案和計劃，各市、縣在制定工作方案前要很好地調(diào)查研究，對本轄區(qū)范圍內(nèi)礦產(chǎn)資源開發(fā)的現(xiàn)狀要有一個全面的了解，包括礦山企業(yè)的數(shù)量、企業(yè)的性質(zhì)、開采的礦種、采礦發(fā)證的權(quán)屬等要調(diào)查清楚，這樣編制的工作方案才會有的放矢，工作才不會盲目。
第三，搞好礦產(chǎn)資源儲量登記工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對有關(guān)的登記工作人員，包括礦山企業(yè)從事這方面的人員要集中起來開會，采取以會代訓(xùn)的方式，進(jìn)行登記工作有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)要求、登記方法的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，明確要求。使培訓(xùn)人員明確怎樣進(jìn)行登記，登記需要提交哪些資料，登記書怎么填，登記書中的數(shù)據(jù)內(nèi)容怎樣把握，做到心中有數(shù)。否則，這項工作不做，登記工作質(zhì)量很難滿足要求。培訓(xùn)工作可分層次進(jìn)行，省里培訓(xùn)市、縣登記工作的骨干，市、縣直接培訓(xùn)與登記有關(guān)的采礦權(quán)人。
第四，選擇幾家礦山開展登記試點。根據(jù)試點單位的經(jīng)驗，登記工作在一個市、縣可以選幾家礦山先登記，不要一下子全面推開，通過選擇幾家礦山先登記，看看登記的質(zhì)量是否符合要求。如果可以，就以此為樣板，召開登記工作會議，把工作布置下去。
第五，審查登記資料，確保登記質(zhì)量。登記過程中對提交的登記資料要嚴(yán)格審查，是否符合要求，還有什么問題；有問題的應(yīng)當(dāng)提出補(bǔ)充、完善的具體要求，確保登記工作質(zhì)量。審查登記資料過程中需要有幾個懂專業(yè)的人來把關(guān)。
第六，登記資料的歸檔。對登記工作過程中形成的登記資料要及時歸檔，要做到一礦一檔。
第七，加強(qiáng)輿論宣傳。隨著登記工作的展開，宣傳工作必須跟上，要廣泛宣傳礦產(chǎn)資源儲量登記工作的重要意義、必要性，形成一種良好的氛圍。
(四)搞好礦產(chǎn)資源儲量登記工作的總結(jié)
年底前做好登記工作總結(jié)，并為登記工作轉(zhuǎn)入經(jīng)常性工作打好基礎(chǔ)，做好準(zhǔn)備。各市、縣要把這項工作列入年的工作目標(biāo)責(zé)任，列入今年工作目標(biāo)考核內(nèi)容。
三、試點工作中的幾個問題
(一)關(guān)于礦產(chǎn)資源儲量登記的范圍
1、甲類礦產(chǎn)，不論規(guī)模大小，一律要登記。
有的人認(rèn)為，浙江許多甲類礦產(chǎn)的開采礦山規(guī)模都很小，資源儲量有的連小型都夠不上，為什么要登記？我們認(rèn)為需要登記。其一，浙江甲類礦產(chǎn)的開采礦山，特別是有色金屬礦山對環(huán)境的破壞、污染比較嚴(yán)重。一些小礦的開采，對環(huán)境的恢復(fù)代價相當(dāng)大，一些個體礦山開采時留下的環(huán)境問題，大家都非常清楚。其二，一些零星分散的小礦，在經(jīng)濟(jì)技術(shù)條件發(fā)生改變后，可能是大礦，可以規(guī)模開采。所以，我們的指導(dǎo)思想是，小礦最好少開或不開。甲類礦產(chǎn)不論以何種方式取得采礦權(quán)的，都要進(jìn)行登記。你不登記可以，不登記就不要開采了。
有的人認(rèn)為，通過自己出資勘查取得采礦權(quán)，風(fēng)險自己承擔(dān)，為什么還要登記？我們認(rèn)為需要登記。因為礦產(chǎn)資源是國家所有，你取得采礦權(quán)，但國家需要掌握、了解資源的情況，這在法理上也是站得住的。
2、乙類礦產(chǎn)，凡是招拍掛出讓采礦權(quán)的，都要登記。
由于乙類礦產(chǎn)的采礦權(quán)出讓主體都是政府，有償出讓主要的形式是招拍掛，雖在法律上沒有明確建筑用砂石、粘土需要登記，但從采礦權(quán)市場的建設(shè)來講，登記是有利的。為什么？采礦權(quán)通過招拍掛出讓時，政府與采礦權(quán)人之間法律地位是清楚的，權(quán)利和義務(wù)是對等的。政府出讓這個礦區(qū)的采礦權(quán)，政府的權(quán)利是收取出讓金、檢查監(jiān)督采礦權(quán)人科學(xué)合理開采礦產(chǎn)資源；采礦權(quán)人的權(quán)利是獲得一定數(shù)量、質(zhì)量的資源開采權(quán)，在采礦過程中得到法律的保護(hù)，雙方法律地位是平等的。我們有個縣通過招拍掛出讓一個玄武巖石料礦產(chǎn)采礦權(quán)，采礦權(quán)人花了100多萬元取得采礦權(quán)，但投入開采后不久，發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)資源儲量沒有原先講的這么多。這個時候，采礦權(quán)人找來了，政府怎么辦？類似的現(xiàn)象時有出現(xiàn)。從這一點分析，我們的采礦權(quán)市場要健康發(fā)展，要防止招拍掛出讓中出現(xiàn)類似問題，就必須做地質(zhì)工作，必須進(jìn)行礦產(chǎn)資源儲量的登記。
對于協(xié)議出讓的，原則上要登記。具體登記的要求，按采礦權(quán)發(fā)證權(quán)限，由市、縣結(jié)合本地實際把握。
(二)關(guān)于登記的資料問題
對在采礦權(quán)有償出讓過程中已經(jīng)做過地質(zhì)工作，并且有地質(zhì)資料，能滿足登記要求的，可不再補(bǔ)做地質(zhì)工作，直接作為依據(jù)進(jìn)行登記。如果地質(zhì)資料不能滿足登記要求、有缺陷的，再補(bǔ)做一些地質(zhì)工作，滿足要求后進(jìn)行登記。
新發(fā)證的采礦權(quán)，一律按照《辦法》的要求進(jìn)行登記。
(三)關(guān)于地質(zhì)工作和評審費用的問題
這里，我想講二句話。一是作為地勘單位和評審中介機(jī)構(gòu)，要做好工作、樹立信譽?，F(xiàn)在市場已經(jīng)啟動，地勘單位和中介機(jī)構(gòu)要打好品牌，樹立形象，主動服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效服務(wù)，在這個基礎(chǔ)上合理收費，不可以做一錘子買賣。二是要引入競爭機(jī)制，各縣可以在掌握礦產(chǎn)資源儲量登記工作量的基礎(chǔ)上，以縣為單位集中聘請中介機(jī)構(gòu)評審，降低評審成本、費用。
(四)有關(guān)地質(zhì)勘查資質(zhì)的問題
第5篇：醫(yī)院會計工作計劃范文
關(guān)鍵詞：醫(yī)院 會計監(jiān)督 職能
會計監(jiān)督是會計憑借其特殊的地位和職權(quán)對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動及其引起的資金運動進(jìn)行查看與督促，以保障各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)收支的合理性、合法性。大量的監(jiān)督活動貫穿于單位于企業(yè)經(jīng)營行為的全過程，是整個監(jiān)督體系中必不可少的重要組成部分。隨著醫(yī)院服務(wù)環(huán)境和外部條件的不斷變化，醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動必須在有效的監(jiān)督下進(jìn)行。醫(yī)院會計監(jiān)督作為經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的重要內(nèi)容，是從本單位經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)，對經(jīng)濟(jì)活動的真實性、正確性、合理性、合法性和有效性進(jìn)行全面監(jiān)督，使會計監(jiān)督發(fā)揮更大的作用，對推動醫(yī)院更好地為人民健康服務(wù)具有重大的現(xiàn)實意義。
一、會計監(jiān)督的職能
醫(yī)院會計監(jiān)督是醫(yī)院經(jīng)濟(jì)財務(wù)管理監(jiān)督的一種形式。如果沒有會計監(jiān)督作為先導(dǎo)，就會造成醫(yī)院資金流失，物資損失。比如震驚全國的廣東國際信托公司破產(chǎn)時資不抵債，負(fù)債超過140億元。浦東金橋事件1 500萬存款不翼而飛，被人挪用。寧波第一人民醫(yī)院年青的院長貪污案等，這些都告誡我們必須要在醫(yī)院管理中加強(qiáng)會計監(jiān)督職能。
1會計監(jiān)督職能的概念
醫(yī)院會計監(jiān)督職能是經(jīng)授權(quán)的會計人員按照本單位的相關(guān)規(guī)章制度，使用特定的程序和方法，對單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動的全過程進(jìn)行綜合全面、連續(xù)、及時的監(jiān)督和督促，以確保醫(yī)院各項經(jīng)濟(jì)活動的合法性、合理性，保障會計信息的真實性、可靠性和準(zhǔn)確性，為醫(yī)院的管理和決策服務(wù)，從而達(dá)到提高單位經(jīng)濟(jì)效益的目的。國家的法律法規(guī)是對企業(yè)和會計人員的外部約束力量，監(jiān)督的直接目的是為醫(yī)院管理者做出決策服務(wù)，最終是為了提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益。
2會計監(jiān)督的內(nèi)容
會計監(jiān)督的內(nèi)容包括：會計資料的真實可靠；財產(chǎn)的安全與完整：財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)制度的執(zhí)行情況；經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性等。通過會計監(jiān)督，促進(jìn)并完善財務(wù)管理制度，加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失。并形成完善的監(jiān)督機(jī)制，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。在醫(yī)院管理實踐中。會計監(jiān)督就是要加強(qiáng)對藥品、設(shè)備、衛(wèi)生材料和低值易耗品等物資的招標(biāo)、購買、領(lǐng)用和消耗等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，對收費、出納和采購等崗位的監(jiān)督，要形成完善的監(jiān)督機(jī)制，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。
3會計監(jiān)督的作用
醫(yī)院的一切經(jīng)濟(jì)活動必須在有效的監(jiān)督下進(jìn)，會計監(jiān)督作為經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的重要內(nèi)容，其職能足在全面、系統(tǒng)地反映經(jīng)濟(jì)活動的同時。對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否符合經(jīng)濟(jì)法規(guī)、制度進(jìn)行考核和控制。因此，會計監(jiān)督具有及時性、事前和事中控制的時效性等特點、所以，把會計監(jiān)督置于各經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制機(jī)制之中，是實現(xiàn)醫(yī)院財務(wù)監(jiān)督的有效途徑。
二，強(qiáng)化醫(yī)院會計監(jiān)督的措施
1營造良好的會計監(jiān)督環(huán)境
醫(yī)院的負(fù)責(zé)人對會計監(jiān)督的態(tài)度，是影響會計監(jiān)督有效性的關(guān)鍵因素。領(lǐng)導(dǎo)要明確管理的重心在決策，而決策的科學(xué)性則離不開正確可靠的信息，只有建立健全會計監(jiān)督制度，對會計、統(tǒng)計等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的程序做出合理的規(guī)定才能防范錯誤和舞弊行為，提高會計、統(tǒng)計信息質(zhì)量的真實性和可靠性。同時醫(yī)院的組織結(jié)構(gòu)、審計監(jiān)督體系、人力資源政策等也是影響會計監(jiān)督的重要因素，也必須盡量完善，從而創(chuàng)造良好的會計監(jiān)督環(huán)境。
2建立科學(xué)的會計監(jiān)督制度
會計監(jiān)督的任務(wù)就是使單位一切會計經(jīng)濟(jì)活動要嚴(yán)格遵照預(yù)定的管理目標(biāo)進(jìn)行，以保證各項制度的不斷完善及效益的提高。為此醫(yī)院應(yīng)建立健全各項法律法規(guī)，形成完善的財務(wù)管理監(jiān)督體系，保證會計監(jiān)督的有效發(fā)揮醫(yī)院在遵守國家制定的法律法規(guī)前提下，要建立和完善各項規(guī)章制度，如醫(yī)院財務(wù)管理制度、內(nèi)部審汁制度、電算化內(nèi)部控制制度等等。使得會計人員有章可循，有法可依，能按章程的去履行監(jiān)督職能。
3加強(qiáng)依法會計監(jiān)督力度
要更好的有效地貫徹實施會計監(jiān)督，離不開會計法及相關(guān)的財經(jīng)法律法規(guī)。醫(yī)院要依照《會計法》、《醫(yī)院財務(wù)制度》及《醫(yī)院會計制度》和國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，建立健全醫(yī)院會計監(jiān)督制度，并隨著經(jīng)濟(jì)活動發(fā)展的不斷完善，保證會計監(jiān)督的有效發(fā)揮。建立檢查監(jiān)督制度，使會計人員有章可循，有法可依，減少人為因素影響，按制度的要求去履行監(jiān)督職能，做到各司其職，各盡其責(zé)。會計監(jiān)督的職能就能夠得到充分發(fā)揮。
4明確各級人員的會計監(jiān)督中職責(zé)
(1)單位負(fù)責(zé)人有責(zé)任有義務(wù)建立健全單位的內(nèi)部控制制度，明確會計事項相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限，明確重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動的決策與執(zhí)行監(jiān)督制約程序，明確財產(chǎn)清查的范圍以及實施內(nèi)部審計的辦法與程序。
(2)會計機(jī)構(gòu)、會計人員在內(nèi)部會計監(jiān)督中的職權(quán)會計機(jī)構(gòu)、會計人員對違反會計法和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定的會計事項，有權(quán)拒絕辦理或者按照職權(quán)予以糾正。
5建議醫(yī)院內(nèi)部審計經(jīng)?；?/p>
在會計監(jiān)督中。通過內(nèi)部審計對醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動的合理性、合法性和有效性進(jìn)行全面監(jiān)督，能促進(jìn)醫(yī)院綜合效益的提高。醫(yī)院內(nèi)部審計的具體內(nèi)容包括：(1)對醫(yī)院貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、方針、政策和制度等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律；(2)對財務(wù)收支計劃、經(jīng)費預(yù)算和經(jīng)濟(jì)合同等的執(zhí)行情況及其經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計；(3)對資金、財產(chǎn)的安全完整進(jìn)行監(jiān)督檢查；(4)對會計資料的真實性、合法性、正確性和合規(guī)性進(jìn)行審計；(5)對嚴(yán)重違反財經(jīng)法規(guī)。嚴(yán)重?fù)p失浪費。以及損害國家經(jīng)濟(jì)利益的行為，進(jìn)行專案審計；(6)對單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行離任及任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。
6加強(qiáng)醫(yī)院外部監(jiān)督
加強(qiáng)醫(yī)院外部監(jiān)督即加強(qiáng)社會審計監(jiān)督和政府監(jiān)督。社會審計監(jiān)督是指注冊會計師接受委托對醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行客觀、公正、全面的評價，對會計報告的真實性負(fù)法律責(zé)任。政府監(jiān)督指財政部門或主管部門對醫(yī)院實施會計監(jiān)督檢查，進(jìn)行宏觀調(diào)控。
第6篇：醫(yī)院會計工作計劃范文
關(guān)鍵詞：醫(yī)院；會計基礎(chǔ)工作；財務(wù)管理
一、引言
新的發(fā)展形勢之下，對于社會的整體而言，不僅是迎接著新的發(fā)展機(jī)遇，而且也將要面臨來自新形勢下所帶來的挑戰(zhàn)，因此，二十一世紀(jì)的現(xiàn)代社會是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一個新興時代。在新形勢發(fā)展之下，醫(yī)院作為治病救人的重要場所，受到一系列改革活動開展的影響，比如說醫(yī)療衛(wèi)生體制的改革、財務(wù)體制改革等，其運營環(huán)境發(fā)生了很大的變化，其中以經(jīng)濟(jì)活動表現(xiàn)最為突出，為此，醫(yī)院需要在充分認(rèn)識加強(qiáng)會計基礎(chǔ)對醫(yī)院的發(fā)展會帶來哪些方面的意義之后，采取合理的措施來強(qiáng)化醫(yī)院的會計基礎(chǔ)工作，以此來有效保障會計信息的質(zhì)量，從而在此基礎(chǔ)上促進(jìn)醫(yī)院在復(fù)雜化的運營環(huán)境下得到可持續(xù)發(fā)展。醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作，是對醫(yī)院會計核算和會計管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱，主要包括建立會計人員崗位責(zé)任制、使用會計科目、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制會計報表、管理會計檔案、辦理會計交接以及會計監(jiān)督檢查等方面。會計基礎(chǔ)工作是醫(yī)院會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化是做好醫(yī)院財務(wù)管理工作的重要保證。醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作如果不規(guī)范，不僅會造成醫(yī)院會計信息失真，導(dǎo)致決策失誤，還容易滋生各類腐敗。因此，必須積極采取措施改善和加強(qiáng)醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作，使其逐步規(guī)范，以充分發(fā)揮會計工作在醫(yī)院經(jīng)營管理中的作用。
二、醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作中存在的問題
會計基礎(chǔ)工作是醫(yī)院財務(wù)管理工作的重要組成內(nèi)容之一，對醫(yī)院的整體發(fā)展而言，所表現(xiàn)出來的重要性不言而喻，然而，受到多個方面因素的影響，導(dǎo)致醫(yī)院的會計基礎(chǔ)工作存在諸多問題，而這些問題的存在假若不能采取有效的措施予以解決的話，勢必會影響整體的進(jìn)步與發(fā)展。另一方面，也正是因為這些問題的存在，也恰好能夠證明加強(qiáng)醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作的重要性。為此，這一章節(jié)就主要針對醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作存在的問題進(jìn)行相關(guān)方面的分析，在明確的基礎(chǔ)上為后續(xù)對策的提出奠定基礎(chǔ)。
1.會計人員專業(yè)素質(zhì)不高，專業(yè)技能不強(qiáng)。盡管醫(yī)院與企業(yè)的性質(zhì)不同，不是以營利為主要目的，但是醫(yī)院在市場經(jīng)濟(jì)這一背景之下進(jìn)行發(fā)展，不可避免的會受到市場經(jīng)濟(jì)的影響而需要做出相對應(yīng)的調(diào)整，以此來更好的適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。醫(yī)院做好會計基礎(chǔ)工作是應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措，但是醫(yī)院過于重視醫(yī)療能力，忽視財務(wù)管理的發(fā)展，因此，存在著會計人員不足以及所具備的會計人員專業(yè)能力不高這一方面的問題，嚴(yán)重阻礙著醫(yī)院做好會計基礎(chǔ)工作。與此同時，醫(yī)院內(nèi)部缺乏相關(guān)的會計管理制度，無論是在財務(wù)管理程序方面、預(yù)算管理方面還是在收支管理方面等方面，都缺乏行之有效的管理制度和考核制度來予以管理，從而影響了整體的進(jìn)步與發(fā)展。
2.記賬憑證操作不規(guī)范，會計電算化不合理。醫(yī)院在開展會計基礎(chǔ)工作的過程中，不僅在會計工作的操作方面存在著不規(guī)范、不合理之處，而且在其他方面也存在著一定的問題，而這些存在的問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，記賬憑證是會計工作的基礎(chǔ)，是會計人員根據(jù)審核無誤的原始憑證以及相關(guān)資料進(jìn)行編制的，能夠反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會計分錄并直接作為記賬依據(jù)的書面文件，由于醫(yī)院是一個非常復(fù)雜的機(jī)構(gòu)，涉及大量不同類的收入和支出，在一定程度上增加會計入賬和分類的難度，從而導(dǎo)致醫(yī)院的會計基礎(chǔ)工作存在記賬憑證不規(guī)范的問題。第二，醫(yī)院復(fù)雜化的運營環(huán)境也導(dǎo)致會計電算化工作存在一定的問題，隨著信息技術(shù)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，醫(yī)院在設(shè)施設(shè)備的配備方面已經(jīng)較為充足，但是盡管如此，會計電算化工作由于管理的不規(guī)范以及相關(guān)人員的缺少，仍然存在著一定的問題，從而影響著醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作的順利開展。
三、加強(qiáng)醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作的策略探討
醫(yī)院在社會發(fā)展道路中承擔(dān)著重要的職責(zé)，發(fā)揮著不可忽視的作用，而醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作是保障醫(yī)院得到可持續(xù)發(fā)展的重要前提之一，因此，做好醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作，解決醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作中存在的問題，至關(guān)重要。為此，這一章節(jié)就以此為主要探討點，在明確存在問題的基礎(chǔ)上提出以下幾個方面的解決措施，希望可以為實際發(fā)展中相關(guān)工作的開展提供一些參考意見。
1.提高人才準(zhǔn)入質(zhì)量，加強(qiáng)人員技能的培訓(xùn)。醫(yī)院做好會計基礎(chǔ)工作，所采取的措施首先要從人員方面入手，原因在于會計人員不僅是會計基礎(chǔ)工作的直接參與者也是直接接觸者，因此，提高會計人員的專業(yè)能力與專業(yè)素養(yǎng)，是醫(yī)院做好會計基礎(chǔ)工作的前提。那么，如何來實現(xiàn)這一目標(biāo)呢？首先，醫(yī)院在對外的人才招聘環(huán)節(jié)，要從多個角度來綜合考慮應(yīng)聘的人員，包括接受教育程度、會計知識的具備、會計實踐操作能力等方面，以此做好應(yīng)聘環(huán)節(jié)的工作，為醫(yī)院做好會計基礎(chǔ)工作奠定良好的基礎(chǔ)。其次，醫(yī)院在對內(nèi)的人才管理方面，可以采取兩個方面的措施，一方面可以組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，以此來加強(qiáng)會計人員的會計知識、會計業(yè)務(wù)水平以及培養(yǎng)會計人員的專業(yè)素養(yǎng)，另一方面需要加強(qiáng)監(jiān)督管理工作，由于會計基礎(chǔ)工作是一項與金錢直接掛鉤的工作，對內(nèi)部的會計人員開展監(jiān)督工作，不僅有利于規(guī)范會計人員的業(yè)務(wù)操作，而且也有利于保障醫(yī)院的良好發(fā)展。
2.建立健全規(guī)章制度，規(guī)范記賬憑證的使用。醫(yī)院的會計基礎(chǔ)工作所涉及的因素眾多，而本文所提到的策略主要針對上述所提出的問題，為此，結(jié)合所提出的問題還可以采取以下幾個方面的措施：第一，醫(yī)院為了做好會計基礎(chǔ)工作，還可以建立健全相關(guān)的會計規(guī)章制度，在制度規(guī)章的作用下對財務(wù)處理程序方面、預(yù)算管理方面、收支管理方面等方面做好相關(guān)工作，明確工作內(nèi)容，落實責(zé)任，并且還需要完善績效考核制度，對于表現(xiàn)優(yōu)異的人員給以一定的獎勵，從而有效調(diào)動工作人員的積極性，而對于表現(xiàn)不合格的人員則采取一定的懲罰措施，以此來達(dá)到警告的作用。第二，規(guī)范記賬憑證的使用并且加強(qiáng)會計電算化的統(tǒng)一性，首先在會計電算化的統(tǒng)一性方面，加強(qiáng)會計檔案管理，并且采用規(guī)范化的管理模式來進(jìn)行有效的管理，其次在規(guī)范記賬憑證的使用方面，從醫(yī)院的實際發(fā)展情況出發(fā)，嚴(yán)格遵照制度的規(guī)定，從而做好這一方面的工作。
3.加強(qiáng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視程度。醫(yī)院是等級制度鮮明的機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)者對于下屬員工的管理權(quán)限較高，這也促成了領(lǐng)導(dǎo)者的威信。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對會計工作的重視，采取定期審查等方式，必然能夠有效的提高會計工作效率。在具體實行上：一是加強(qiáng)指導(dǎo)工作，使會計意識到處于被重視地位;二是加強(qiáng)監(jiān)督工作，切實有效的實現(xiàn)監(jiān)督，督促會計避免錯誤的發(fā)生幾率;三是提升會計與其他部門的交流，使其更加深入的了解各個科室，以降低入賬錯誤幾率，同時實現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險預(yù)控工作。
四、結(jié)語
會計基礎(chǔ)工作是醫(yī)院的重要工作之一，需要采取合理的措施來加強(qiáng)這一方面的工作，解決存在的問題，不僅有利于規(guī)范醫(yī)院的管理，而且對于促進(jìn)醫(yī)院得到可持續(xù)發(fā)展也具有重要的作用。
參考文獻(xiàn)：
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[2]公立醫(yī)院全面預(yù)算管理研究[D].魏欣欣.山東財經(jīng)大學(xué)2016.
第7篇：醫(yī)院會計工作計劃范文
隨著醫(yī)院以人為本管理理念的深入和護(hù)理模式的相應(yīng)轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的護(hù)患關(guān)系也發(fā)生了改變，護(hù)理人員在工作中需要掌握較好的溝通技巧，具備良好溝通能力，維護(hù)良好的護(hù)患關(guān)系，才能更好的開展護(hù)理工作，完善護(hù)理服務(wù)，避免護(hù)理差錯，才能有效減少護(hù)患糾紛?，F(xiàn)淺談幾點人性化護(hù)患溝通的體會：
1 護(hù)士要轉(zhuǎn)變護(hù)患關(guān)系的位置
在傳統(tǒng)的護(hù)患關(guān)系中護(hù)理活動是主體，患者必須服從配合護(hù)士開展臨床護(hù)理活動，隨著以人為本人性化模式的開展，護(hù)理活動要充分體現(xiàn)患者的要求就是我們的服務(wù)范圍，告知患者于提問之前，服務(wù)病人于需要之前，與病人溝通在每個點滴細(xì)節(jié)之中的人性化護(hù)理程序。
2 護(hù)患溝通的方式與技巧
溝通方式有兩種，一種是語言溝通，即利用語言傳遞信息；另一種是非語言溝通，通過面部表情、身體姿勢、眼神、手勢儀表行為等。這兩種形式在護(hù)理工作中缺一不可，甚至非語言溝通更能 取得患者的信任，也是良好護(hù)患溝通的重要環(huán)節(jié)，如果不能很好利用這兩種形式進(jìn)行交流與溝通則易產(chǎn)生溝通不足或障礙。在基層醫(yī)院，就診患者中有一部分人文化水平層次較低或沒有健康保健知識，給臨床護(hù)理工作中的溝通帶來不便，責(zé)任護(hù)士就應(yīng)該耐心細(xì)致用通俗易懂的語言，舉例、打比方的方式與病人進(jìn)溝通，民族地區(qū)有一些少數(shù)民族病人不懂漢語，因此護(hù)理人員還必須要學(xué)習(xí)和掌握一些護(hù)理工作中必要的、簡單的常用語言與病人進(jìn)行有效溝通，必要時請民族醫(yī)務(wù)人員與其溝通，從而加強(qiáng)護(hù)患之間的信任和情感，這樣對護(hù)理、治療能起到積極的作用，有效提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
對于由疾病或其它原因造成的焦慮、恐懼、情緒波動患者，要使用表情和手勢、撫摸病人肩膀、手來安撫理解病人，從而逐步消除不安心理和情緒，使其心里感到同情、理解、關(guān)愛之情。在語言交流互相有障礙的，護(hù)士長要按排懂相應(yīng)語言的醫(yī)護(hù)人員與其進(jìn)行交流和溝通，消除溝通上的盲點，提高護(hù)理質(zhì)量。
3 影響護(hù)患溝通的不良因素
3.1 護(hù)士的綜合素質(zhì)及工作責(zé)任心、知識面和護(hù)理水平是影響護(hù)患溝通的直接因素。
3.1.1 護(hù)理人員自身素質(zhì)差，工作責(zé)任心不強(qiáng)，語言不文明，語氣生硬，知識面狹窄，專業(yè)技術(shù)不熟練，難以得到患者的要求及信任，是妨礙護(hù)患溝通的直接因素。
3.1.2 護(hù)士心里素質(zhì)、身體素質(zhì)及表達(dá)能力差，缺乏溝通的基本技巧，不能用通俗易懂的語言與病人交流或聽不懂相應(yīng)民族語言而不能交流，是嚴(yán)重影響護(hù)患溝通的因素。
3.2 患者因素:由于患者信仰、價值觀、以及語言的不通、道德修養(yǎng)、民族差異等因素，從不同角度影響著溝通的質(zhì)量和效果，尤其知識水平和對健康重視程度及語言障礙直接影響著溝通的程度和深度。
4 護(hù)患溝通的技巧
4.1 護(hù)士與病人溝通要使用普通話，要注意語言的準(zhǔn)確性，要通俗易懂，對老年患者必要時用方言，對不通漢語的病人，創(chuàng)造條件要用相應(yīng)的民族語言，溝通中注意語調(diào)的變化、，語氣要溫和，讓患者感到親切、美好、態(tài)度誠懇，是值得信賴的醫(yī)務(wù)人員。
4.2 要善于傾聽患者的心聲，在交流中了解他們的內(nèi)心感受及心理世界，針對他們的心理及需求，隨時給予內(nèi)心細(xì)致的解釋、勸導(dǎo)、安慰和必要的心理護(hù)理，并主動邦助病人解決疑難問題及存在的困難，消除患者的顧慮，從而得到語言與非語言溝通的最佳效果，達(dá)到情感治療的作用。
4.3 在與患者溝通前，必須人性化了解他們的文化程度，理解能力，語言水平，力求通俗易懂，得到溝通的最佳效果。
5 良好的溝通在臨床護(hù)理工作中的作用
第8篇：醫(yī)院會計工作計劃范文
經(jīng)管學(xué)院學(xué)生會各部門也將于國慶后漸漸拉開帷幕。同時我們學(xué)習(xí)部也將以飽滿的熱情努力把工作作好，為全院同學(xué)服務(wù)，為了更好的迎接新學(xué)期的安排和工作，調(diào)動大一新生及老生的活動積極性，促進(jìn)校園文化繁榮，豐富大家的課余生活，我部對本學(xué)期的有關(guān)活動作如下安排：
一、 招新
大一新生` 是年輕的、有活力的，充滿激情的，為了給他們提供一個展示自我、鍛煉自我的舞臺，也為了給學(xué)習(xí)部注入新鮮的血液和活力，學(xué)習(xí)部將于10月14號和10月15號進(jìn)行學(xué)生會的全面招新活動。本次分為初試和復(fù)式兩個階段，以面試為主。招新本著“公平、公正、公開”的原則，每個人都有著平等的競賽資格，我們非常期待新一輪的招新工作。
二、 新老生經(jīng)驗交流會
針對大一新生普遍存在的各種學(xué)生活和心里問題，我們學(xué)習(xí)部將暫定于10月中旬舉辦‘新老生經(jīng)驗交流會’，屆時我們將邀請05、04級品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生介紹自己的學(xué)習(xí)、生活經(jīng)驗，為06級新生提供一個大學(xué)生生活的指南。
三、“三字一筆一畫”比賽
11月初，由校學(xué)生會學(xué)習(xí)部主辦的“三字一筆一畫”比賽活動也是我院學(xué)習(xí)部將要舉辦的重大活動之一。我們今年將在往屆的經(jīng)驗上，盡量作到盡善盡美，努力把第十七屆“三字一筆一畫”比賽開展的有聲有色，豐富全院同學(xué)的課余文化生活。
四、 雙語演講比賽
雙語演講比賽包括中文和英文演講比賽。11月份，圍繞南校區(qū)的校園環(huán)境和校園生活，學(xué)習(xí)部將舉辦此次活動，讓同學(xué)們盡情抒發(fā)對自己學(xué)習(xí)和生活的各自感悟。
五、 辯論賽
學(xué)習(xí)部將于12月份舉辦辯論賽，為新生們展示自我，顯示才華提供一個舞臺，同時也為院辯論隊輸送新鮮血液。
六、 說課比賽
安師大是一所人文氣氛濃厚的師范類高校，為社會培養(yǎng)大批師范人才。雖然經(jīng)管院的三個專業(yè)都是非師范類，但作為一種技能的培養(yǎng)，說課比賽是十分必要的，因此我們部將于12月中旬舉辦院級比賽，并且協(xié)助校學(xué)習(xí)部作好決賽工作。
七、 教案評比大賽
與說課比賽的意義與目的一致，教案評比大賽也是為學(xué)生今后走向社會鍛煉他們的職業(yè)技能。此次活動將安排在說課比賽之后，于12月下旬舉行。
八、 開展與我院三個專業(yè)有關(guān)的英語、考研講座
經(jīng)管院是一個年輕的學(xué)院，設(shè)有經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)管理、人力資源管理三個專業(yè)，由于成立不久，廣大學(xué)生尤其是大一新生對專業(yè)的學(xué)習(xí)感到無從下手，對未來的職業(yè)規(guī)劃茫然不知，針對這一情況，我部將在第一學(xué)期的活動安排有關(guān)著方面的講座。
九、《經(jīng)管學(xué)生的續(xù)辦》
月刊《經(jīng)管學(xué)生》是由上屆學(xué)習(xí)部所創(chuàng)辦，是我院學(xué)生激揚文字、展示自我的平臺，因此我部將團(tuán)結(jié)一致，眾志成城的把本刊創(chuàng)辦下去。
第9篇：醫(yī)院會計工作計劃范文
當(dāng)前，我市面臨新的發(fā)展潮，形勢一片大好。省委、省政府對××工作十分重視。德江書記月份視察集團(tuán)股份有限公司，時間雖短，但做了重要指示，對我們的工作寄予殷切希望。華華省長今年來過××兩次，一次是調(diào)研，一次是指導(dǎo)市黨政班子民主生活會。他對××實現(xiàn)跨越式發(fā)展提出新的要求。南海石化項目正式動工帶來了轟動效應(yīng)，很多大項目紛紛落戶我市。目前，南海石化項目進(jìn)展順利，有千工人在工地施工建設(shè)，明年建設(shè)高峰期就有萬工人，后年將建成投產(chǎn)。萬噸煉油項目經(jīng)國家計委審批后已上報國務(wù)院，象頭山萬千瓦抽水蓄能電站已經(jīng)動工，稔平半島煤電廠、鋼鐵廠等招商項目正在洽談之中，這些都為我們××的發(fā)展帶來前所未有的機(jī)遇。加快發(fā)展始終是××的主題。九十年代××曾經(jīng)熱鬧一時，那時候是“虛火”。現(xiàn)在不同了，是實實在在的發(fā)展機(jī)遇。如何把握機(jī)遇，加快發(fā)展，我們責(zé)任重大?！痢潦菈K高檔“西裝料”，有山有水，資源豐富，交通便利。我們要用這塊料做成一流的“西裝”，不能做成“內(nèi)褲”。這么好的“料子”，我們千萬要做好“裁縫師”！為配合大項目以及結(jié)合我市遠(yuǎn)景發(fā)展計劃，我們要建設(shè)三條產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)帶：一是沿惠澳大道的信息產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)帶；二是以××大道為標(biāo)準(zhǔn)改造惠淡路，沿惠淡路建成文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)帶；三是泛大亞灣重化工業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)帶。稔平半島占地多平方公里，比整個新加坡還要大。一旦鋼鐵廠、煤電廠項目落戶，通往島上的鐵路、公路、引水工程等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)馬上動工，大概投資億，采取投資主體多元化，多渠道籌集資金，資金不成問題，一批大項目上去，增加經(jīng)濟(jì)總量，培植財源，帶動多平方公里的地區(qū)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益相當(dāng)可觀。
盡管目前我們發(fā)展態(tài)勢良好，但與珠三角地區(qū)相比，我們還有相當(dāng)大的差距。我們山區(qū)人口占全市的三分之一左右，還有部分村級集體經(jīng)濟(jì)年收入在萬元以下，區(qū)域發(fā)展不平衡；第三產(chǎn)業(yè)滯后，去年，第三產(chǎn)業(yè)僅占整個的，比全省的平均水平落后十幾個百分點；民營經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，去年我市民營企業(yè)多個，數(shù)量在全省僅占，民營企業(yè)注冊資本為多億，在全省僅占；另外，人才缺乏，要建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、文明城市、文化大市，就必需大批的優(yōu)秀人才。因此，我們要增強(qiáng)憂患意識，要有緊迫感，不能因形勢好而自驕自滿、稍有懈怠，要保持清醒頭腦，前有標(biāo)兵，后有追兵，百舸爭流，不進(jìn)則退。我們的工作目標(biāo)還是要鎖定珠三角兄弟市。市第八次黨代會已經(jīng)確定發(fā)展目標(biāo)，到年全市國民生產(chǎn)總值翻兩番，并建成現(xiàn)代化石化數(shù)碼名城，組團(tuán)式山水生態(tài)城市。我們還要研究如何發(fā)展汽車工業(yè)，以圓××人多年的汽車夢。這幾年，廣州市主要產(chǎn)業(yè)突破就是靠汽車工業(yè)，生產(chǎn)整車?yán)惡艽?，汽車工業(yè)的發(fā)展會帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)。目前，我們有生產(chǎn)汽車電路、音響、空調(diào)的企業(yè)，世界汽車輪胎王國日本普利斯通考察兩次，準(zhǔn)備在我市生產(chǎn)汽車輪胎。如果鋼鐵廠落戶××，汽車的外殼也就有了。生產(chǎn)整車就差一個合作伙伴、一個型號?？梢姡窈蟮侥辏恰痢林匾陌l(fā)展時期。我們要一手抓城市文明建設(shè)，搞好市容市貌整治，一手抓經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展，發(fā)揮排頭兵作用。撤市設(shè)區(qū)對我市今后的發(fā)展有著非常深遠(yuǎn)的意義。可以說，××的發(fā)展?jié)摿艽?，前景很好，后勁很足?/p>
新世紀(jì)、新××、新發(fā)展。我們要適應(yīng)新的形勢，與時俱進(jìn)，開拓前進(jìn)。下面，我對市委辦的同志們提出幾點要求：
一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)。要按照中央和省委的部署，迅速興起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想新。學(xué)習(xí)不能只停留在表面，要求深、求細(xì)、求實。學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實際，做到學(xué)以致用，指導(dǎo)實踐。要進(jìn)一步學(xué)書記視察廣東重要講話精神。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部將分期分批集中進(jìn)行輪訓(xùn)。辦公室工作接觸面廣，工作任務(wù)重，同志們要不斷拓寬知識面。大家還年輕，要善于學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)，增長知識，增長才干，將來才有更大的作為。
二是要謙虛謹(jǐn)慎。市委辦的同志在首腦機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，地位特殊，人家尊重我們?nèi)?。我們更要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，絕不能勢大氣粗、盛氣凌人。儒家提倡“修身、齊家、治國、平天下”?！靶奚怼笔亲钪匾?。這是基礎(chǔ)，做人、做事、做官，關(guān)鍵在修身。修身就是提高個人綜合素質(zhì)，就是黨性錘煉。只有把自己的事情搞好了，才能把家庭搞好，然后才是干事創(chuàng)業(yè)。
三是要恪盡職守。大家的職責(zé)要明確，按照分工把工作做好，一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)。該加班就要加班，該及時匯報不能貽誤，要振奮精神，勤勤懇懇，努力工作，保持昂揚向上的銳氣。
