深化改革工作總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：深化改革工作總結(jié)范文

一、認真學習，提高認識

2015年，我委緊緊圍繞中央、省、市、縣重大改革決策部署要求，組織全委人員及時認真學習傳達上級的相關(guān)文件及會議精神，從思想上提高對全面深化改革工作的認識。

二、對照排查，狠抓落實

按照全面深化改革工作要求，結(jié)合我委工作職能實際，及時將工作任務(wù)分解落實到每一個職能科室、每一個具體人，強化職責、明確責任。對事關(guān)群眾利益的工作事項，認真組織排查梳理，嚴格按行政效能建設(shè)要求，能下放的下放、能簡化的簡化，在全縣積極推行實施人口計生公共服務(wù)“一點通”項目，按照“就近辦、來就辦”的原則，實行縣、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)運，極力打造在全縣任何一個人口計生公共服務(wù)點都能辦成事的工作運行平臺，最大化服務(wù)群眾，解群眾所急。

三、項目推動，惠及群眾

深入推進人口計生“點金富家”和“暖家?guī)头觥毙袆?，不斷完善計劃生育困難家庭社會救助長效機制。

第2篇：深化改革工作總結(jié)范文

認真梳理改革重點，研究制定改革措施，繼續(xù)抓好工作落實;二是加大資金保障力度，為全市改革工作提供堅強有力的資金保障，確保各項改革工作順利推進;下面是小編給大家?guī)淼呢斦衷鷮嶉_展全面深化改革“回頭看”工作總結(jié)。希望大家喜歡!

根據(jù)《關(guān)于開展全面深化改革“回頭看”工作的通知》要求，局黨組高度重視，立即組織召開會議，認真梳理本單位承擔的各項改革任務(wù)，扎實開展全面深化改革“回頭看”工作。

一、重點改革任務(wù)

按照中央、省、州、市級改革試點和《xx市重大改革舉措實施規(guī)劃(20xx-20xx)》明確的改革任務(wù)，市財政局承擔的改革任務(wù)主要為：一是與市公安局共同承擔中央、省、州、市級改革試點“跨省異地繳納交通違法罰款試點改革工作”(x項);二是與市發(fā)改局等有關(guān)部門承擔經(jīng)濟體制改革、社會體制改革、扶貧開發(fā)改革、民主法制領(lǐng)域改革、生態(tài)文明體制機制改革、文化體制改革等六個方面的改革工作(x個大項、x個小項)。

二、工作推進情況

自改革工作開展以來，局黨組高度重視，堅持以問題為導向，進一步攻堅克難，突破重點，切實解決改革推進過程中的難點和重點問題，全力謀求改革實效，各項改革工作有序推進。目前，完成中央、省、州和市級改革試點x項，完成xx市重大改革舉措實施規(guī)劃改革任務(wù)xx項。

三、主要工作措施

一是強化組織領(lǐng)導，對xx市財政局全面深化改革領(lǐng)導小組成員進行調(diào)整，明確分管領(lǐng)導和與專職工作人員;二是結(jié)合《xx市重大改革舉措實施規(guī)劃(20xx-20xx)》，認真梳理工作要點，分解工作任務(wù)，明確責任部門和責任人，確保各項工作有人抓，抓好、抓實，抓出成效;三是按照工作要求，及時上報改革臺帳、信息、工作推進情況;四是突出工作重點，加強協(xié)調(diào)溝通，收集整理工作中的難點、亮點和存在的問題，抓好經(jīng)驗總結(jié)、自查整改工作。

四、取得的成效

一是經(jīng)濟體制改革整體推進、重點突破，激發(fā)了發(fā)展動力活力，“三去一降一補”取得階段性成效。

二是民主法治領(lǐng)域改革穩(wěn)步推進，民主政治繼續(xù)完善。

三是社會體制改革促使人民群眾獲得感持續(xù)增強，統(tǒng)籌推進了社會保障領(lǐng)域制度改革、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，推進社會保障城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、有序銜接。

四是扶貧開發(fā)改革圍繞實現(xiàn)脫貧攻堅目標，推進精準扶貧、精準脫貧機制創(chuàng)新，全面建立健全脫貧攻堅領(lǐng)導責任制，為實現(xiàn)脫貧提供了堅強保障。

五是生態(tài)文明體制機制改革加快推進，生態(tài)環(huán)境保護制度框架基本形成，初步建立起源頭嚴防、過程嚴管、后果嚴懲的基礎(chǔ)性制度框架，系統(tǒng)推進了河湖保護和生態(tài)環(huán)境整體治理工作。

六是文化體制改革縱深推進，文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力進一步釋放，提升了文化管理效能，鞏固壯大了宣傳思想文化陣地。

五、存在的困難和問題

一是由于部門職能職責原因，市財政局為牽頭部門的部分改革工作因市財政局不是執(zhí)行主體，無法牽頭組織開展改革工作。二是涉及國有企業(yè)管理改革方面，由于體制機制未理順，存在管理真空地帶，市財政局因無相關(guān)管理職責，無法牽頭進行改革，導致改革工作進展緩慢(待市政府成立國資委進行牽頭管理后，我局按要求配合做好改革工作)。

第3篇：深化改革工作總結(jié)范文

一、扎實推進政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革

（一）認真學習領(lǐng)會精神

《黨委、自治區(qū)人民政府關(guān)于盟市、旗縣(市、區(qū))政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革的意見》(內(nèi)黨發(fā)〔xx〕x號)等文件下發(fā)后，我辦迅速組織學習，傳達會議精神，召開座談會，專題研究部署改革工作。

（二）推進政府職能轉(zhuǎn)變

把轉(zhuǎn)變政府職能放在更加突出位置，處理好政府與市場、政府與社會、政府層級間的關(guān)系，把該放的權(quán)力放開放到位，把該管的事情管住管好，強化對行政權(quán)力的制約監(jiān)督，推動政府職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護社會公平正義轉(zhuǎn)變，進一步激發(fā)市場、社會的創(chuàng)造活力，切實提高政府管理科學化水平。

1.簡政放權(quán)，減少行政審批事項。減少微觀事務(wù)管理，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，更好發(fā)揮社會力量在管理社會事務(wù)中的作用，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展注入新動力，推動地方經(jīng)濟加快轉(zhuǎn)型升級，深化行政審批制度改革，凡是市場機制能有效調(diào)節(jié)的經(jīng)濟活動一律取消審批;做好直接面向基層和群眾的經(jīng)濟社會事項，做好自治區(qū)政府、盟行署取消和下放的行政審批事項的承接工作。

2.改善政府管理，加強事中事后監(jiān)管。市政府機關(guān)要轉(zhuǎn)變管理理念，改進工作方式，加強事中事后監(jiān)管，有效履行職責，避免管理缺位。嚴格執(zhí)行法律法規(guī)、發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策，加強對投資活動中土地使用、能源消耗、污染排放、安全生產(chǎn)等管理。加強對市場主體和市場行為的監(jiān)督管理，著力規(guī)范市場秩序。市場監(jiān)管原則上實行屬地管理，推進執(zhí)法重心下移，按照市政府監(jiān)管權(quán)責，落實責任主體。清理整頓和整合行政執(zhí)法隊伍，推進跨部門、跨行業(yè)綜合執(zhí)法，堅決防止多層、多頭執(zhí)法。

3.堅持依法行政，規(guī)范行政權(quán)力運行。加快法治政府建設(shè)，完善依法行政各項制度，堅持用制度管權(quán)管事管人，提高政府公信力和執(zhí)行力。健全科學民主依法決策機制，建立決策后評估和糾錯制度。梳理市政府工作部門行政職權(quán)，公布權(quán)責清單，規(guī)范行政裁量權(quán)，明確責任主體和權(quán)力運行流程，嚴格依照法定權(quán)限和程序履行職責。政府工作部門要帶頭守法、嚴格執(zhí)法、依法行政，確保法律法規(guī)有效執(zhí)行。深化政務(wù)公開，推進行政權(quán)力行使依據(jù)、過程、結(jié)果公開。強化對行政權(quán)力的制約監(jiān)督，建立健全各項監(jiān)督制度，拓寬群眾監(jiān)督渠道，讓人民監(jiān)督權(quán)力。強化市政府對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的督導督查，完善行政問責制度和績效管理制度，嚴格責任追究。

（三）深化政府機構(gòu)改革

市政府機構(gòu)改革，要按照精筒統(tǒng)一效能原則，結(jié)合本級政府功能特點和當?shù)貙嶋H，重點圍繞職能轉(zhuǎn)變和理順職責關(guān)系，穩(wěn)步推進大部門制改革。強化機構(gòu)和職責整合，規(guī)范機構(gòu)設(shè)置，理順權(quán)責關(guān)系，完善體制機制，構(gòu)建符合當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展要求和精干高效的政府組織體系，推動政府組織結(jié)構(gòu)向科學化、規(guī)范化、法制化的根本轉(zhuǎn)變，行政運行機制和政府管理方式向規(guī)范有序、公開透明、便民高效的根本轉(zhuǎn)變。從實際工作出發(fā)，按照同一件事情由一個部門負責的原則，加大機構(gòu)和職責整合力度，綜合設(shè)置市政府工作部門，解決超限額設(shè)置機構(gòu)的問題，最大限度地解決部門職責交叉和分散問題。

1.進一步推進機構(gòu)和職責整合，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。整合市衛(wèi)生行政部門、人口和計劃生育部門的機構(gòu)和職責，優(yōu)化配置醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育服務(wù)資源。加快推進食品藥品監(jiān)督管理體制改革，強化基層監(jiān)管執(zhí)法和技術(shù)力量。調(diào)整市工商、質(zhì)監(jiān)行政管理體制，由自治區(qū)垂直管理改為市人民政府管理，落實市政府市場監(jiān)管責任。成立市場監(jiān)督管理局，整合市場監(jiān)管職能，合并食品藥品監(jiān)督局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、工商局。組建住房與城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局，將建設(shè)局、規(guī)劃局與房產(chǎn)管理局的行政職能組合，形成部門間統(tǒng)一調(diào)配，形成高效的管理模式。合并文化體育局、科學技術(shù)局、外事旅游局為科技文化體育局，將文化建設(shè)落實到位。

 2.理順職責關(guān)系。理順上下級對口部門之間的職責關(guān)系，進一步明確和劃清上下級部門的職責權(quán)限。理順和明確自治區(qū)垂直管理部門與地方政府的權(quán)責關(guān)系，明確分工，落實責任，加強溝通，相互支持，建立起有效的工作配合和銜接機制。理順政府工作部門之間的關(guān)系，從實際工作出發(fā)，按照同一件事情由一個部門負責的原則，對確需多個部門管理的事項，明確牽頭部門，建立主辦、協(xié)辦之間的銜接配合關(guān)系，切實解決職責交叉、政出多門問題。

3.規(guī)范機構(gòu)設(shè)置。市政府機構(gòu)在自治區(qū)規(guī)定的限額內(nèi)設(shè)置，要符合實際需要，體現(xiàn)政府自身的功能特點，不要求上下對口，允許一個部門對口幾個上級部門，未能獨立設(shè)置的機構(gòu)，在承擔職能的相關(guān)部門對應(yīng)盟行署工作部門增掛牌子;決不在限額外單列行政機構(gòu)，或?qū)炫茩C構(gòu)單獨設(shè)置，也不在限額外自行另設(shè)完全履行行政職能的事業(yè)單位、確保把實際設(shè)置的政府機構(gòu)數(shù)量控制在自治區(qū)規(guī)定的限額內(nèi)。對承擔行政職能的事業(yè)單位，按照有關(guān)規(guī)定將屬于政府的職能劃歸相關(guān)行政機構(gòu)或調(diào)整為相關(guān)行政機構(gòu)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。從嚴規(guī)范和管理政府的派出機構(gòu)、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū))等管理機構(gòu)；政府只設(shè)工作部門，不設(shè)政府部門管理機構(gòu)，不設(shè)議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的辦事機構(gòu)，具體工作由相關(guān)職能部門承擔。烏蘭浩特市人民政府設(shè)置工作部門xx個。

4.統(tǒng)籌推進相關(guān)改革。政府機構(gòu)改革要與事業(yè)單位分類改革相協(xié)調(diào)，并做好與教育、科技、文化、衛(wèi)生等行業(yè)體制改革的銜接。繼續(xù)深化蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政體制改革，完善蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府功能。           

二、積極穩(wěn)妥開展事業(yè)單位分類工作

根據(jù)xx編辦、xx編辦有關(guān)事業(yè)單位分類工作精神，按照政事分開、事企分開和管辦分離的要求，制定印發(fā)了《xx分類推進事業(yè)單位改革工作實施方案》，并下發(fā)了《關(guān)于開展事業(yè)單位分類工作的通知》，對認定條件、備案內(nèi)容、方法程序等方面進行了深入的學習，對符合條件、法律法規(guī)或政策文件依據(jù)充分的事業(yè)單位，按照相應(yīng)類別認定，對存在異議的事業(yè)單位積極主動與主管部門進行溝通協(xié)商，努力達成一致。

第4篇：深化改革工作總結(jié)范文

一、xx年全縣工業(yè)經(jīng)濟基本情況

二、取得的經(jīng)驗和成績

(一)"興工強縣、引資興縣"的發(fā)展戰(zhàn)略得到重視，發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟的氣候逐步形成。一年來，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及各部門均能認真貫徹落實州委、州人民政府《關(guān)于xx年工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作意見》精神，認真貫徹落實縣委、政府關(guān)于實施"興工強縣、引資興縣"發(fā)展戰(zhàn)略出臺的一系列政策措施?？h委、政府在機構(gòu)改革中，將縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局并入縣經(jīng)貿(mào)委，理順了工業(yè)企業(yè)主管部門，調(diào)配精兵強將充實了縣經(jīng)貿(mào)委工作力量?？h委、政府把經(jīng)濟綜合部門的主要領(lǐng)導作為縣招商引資領(lǐng)導小組及縣發(fā)展非公有制經(jīng)濟領(lǐng)導小組成員，形成了全社會共同關(guān)心，相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的工作格局。發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟的氣候已逐步形成。

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第5篇：深化改革工作總結(jié)范文

XX年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng)導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)

認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

第6篇：深化改革工作總結(jié)范文

xxxx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了xxxx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。推薦：工作總結(jié)范文專題

2、堅持了查對制度：

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

第7篇：深化改革工作總結(jié)范文

1、落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制。深入學習宣傳行政法律制度。進一步學習宣傳和貫徹落實國家各項行政法律制度、《全面推進依法行政實施綱要》、《關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見》及財政部門推進依法行政依法理財?shù)挠嘘P(guān)文件，準確把握財政改革發(fā)展的新形勢，努力創(chuàng)新事關(guān)依法行政依法理財工作全局的體制機制，逐步完善財政法律制度體系，進一步提升財政制度建設(shè)質(zhì)量，切實提高財政法律制度執(zhí)行效力，強化財政法律制度執(zhí)行監(jiān)督，加大財政政務(wù)公開和預(yù)算公開力度，加快推進財政部門依法行政依法理財。

2、把法制教育納入精神文明創(chuàng)建內(nèi)容。推動在文明單位創(chuàng)建活動中，把尊法學法守法用法情況作為精神文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容。大力弘揚社會主核心價值觀，以法治體現(xiàn)道德理念、強化法治對道德建設(shè)的促進作用。

二、有針對性地開展財政系統(tǒng)普法教育工作

1、高度重視、精神組織“學習憲法、尊法守法”主題活動。把主題活動作為重要載體、突出宣傳憲法，大力宣傳憲法至上，法律面前人人平等、權(quán)由法定、權(quán)依法使等基本法治觀念，推動“六五”普法各項工作開展。抓住領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”開展黨組中心組憲法專題學習，推動領(lǐng)導干部做尊法學法守法用法的模范。

2、深入學習宣傳財政法律法規(guī)和財政政策。密切聯(lián)系轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的實際，加強學習宣傳與財政中心工作特別是財政改革與發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)和財政政策。配合國家財政法制改革進程，進一步學習宣傳《中華人民共和國預(yù)算法》、《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國注冊會計師法》、《國家賠償費用管理條例》、各單行稅法等各項財政法律制度；圍繞財政各項惠民工程，進一步學習宣傳各項重大財政政策，全面推進財政管理和各項財政工作的法治化、科學化、精細化，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。

3、進一步創(chuàng)新普法教育形式。創(chuàng)新“法律六進”的內(nèi)容、形式和載體，及時總結(jié)和推廣“法律六進”工作的成功經(jīng)驗。將法律六進工作融入“三下鄉(xiāng)”、“四進社區(qū)”、“連心、強基、模范”三大工程等便民利民中心活動。大力開展網(wǎng)上普法，積極組織參與“百萬網(wǎng)民學法律”知識競賽等活動。會同有關(guān)部門聯(lián)合組織開展好專題普法活動。

三、總結(jié)“六五”普法成果

1、抓緊落實好“六五”普法各項任務(wù)。按照“六五”普法規(guī)劃的要求，全面深化“法律六進”，對照要求查漏補缺，確保全面落實。

第8篇：深化改革工作總結(jié)范文

 

2006年編制袋廠在集團公司黨、政、工的正確領(lǐng)導和各職能部門的大力支持下，通過全廠員工的共同努力，較好的完成了公司下達的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營承包指標。為總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，搞好明年工作，現(xiàn)總結(jié)匯報如下:

 

一：各項指標完成情況如下:

 

1、生產(chǎn)任務(wù)完成情況：1－12月編織袋實際完成1500 萬條，內(nèi)袋實際完成700萬條。

 

2、內(nèi)部銷售收入1－12月完成700萬元。

 

3、利潤1－12月完成300萬元。

 

二：幾點思路和作法：

 

我廠全年以抓好安全生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低經(jīng)營成本為重點，組織生產(chǎn)管理工作。年初，我們根據(jù)與集團公司簽訂的生產(chǎn)經(jīng)營承包指標，結(jié)合我單位實際，領(lǐng)導班子作了認真的分析研究，制定了相應(yīng)的內(nèi)部考核辦法和措施。認識到：第一、必須深挖內(nèi)部潛力，搞好設(shè)備維護、節(jié)能降耗等工作，才能完成利潤指標。第二、為適應(yīng)市場競爭的需求，必須確保能生產(chǎn)多規(guī)格、高品質(zhì)的包裝袋，確保市場份額。第三、進一步轉(zhuǎn)換員工觀念，工效掛鉤、獎懲兌現(xiàn)，加大分配制度的改革。第四、提高員工隊伍整體素質(zhì)，強化文化、業(yè)務(wù)技能培訓工作。第五、加強對勞務(wù)工隊伍的管理和政治思想教育工作，穩(wěn)定勞務(wù)工隊伍,確保生產(chǎn)秩序的規(guī)范有序。

 

三、強化生產(chǎn)經(jīng)營管理基礎(chǔ)工作，建立完善各項考核管理制度，為推動我廠的深化改革夯實基礎(chǔ)。

 

1、提高產(chǎn)品質(zhì)量，維護企業(yè)形象。目前化肥市場競爭日趨激烈，各化肥廠家為確保銷量、占領(lǐng)市場都更加注重內(nèi)外質(zhì)量，為維護公司形象，我們把質(zhì)量管理工作作為今年工作的重點，在公司職能部門的支持配合下我們及時收集用戶意見，積極適應(yīng)市場要求調(diào)整包裝袋顏色、規(guī)格，確保用戶需求。在員工中牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)生命”的意識，加強對各生產(chǎn)工序的管理、考核和監(jiān)督。廠部要求各生產(chǎn)工段切實加強“三檢制”層層把關(guān)，特別是今年對外生產(chǎn)出口袋任務(wù)較重，工藝規(guī)格變動頻繁，在易出質(zhì)量事故的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，7月至11月廠部多次召開“質(zhì)量專題會”，會上要求操作人員對提高外包裝袋的質(zhì)量，確保版面清晰，杜絕質(zhì)量事故作出承諾，廠部把產(chǎn)品質(zhì)量與員工個人經(jīng)濟效益掛鉤，有效確保產(chǎn)品質(zhì)量。使我廠產(chǎn)品合格率達到98％以上。

 

2、落實安全生產(chǎn)工作，強化安全法律意識。在生產(chǎn)中我們始終把安全生產(chǎn)放在首位，堅持“以人為本，安全第一”的原則。年初，廠部與各工段簽訂了《安全責任書》，明確了工段責任區(qū)和目標管理，使廠部對各工段的安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、清潔文明的考核權(quán)責明確、層層落實。我們及時把集團公司安全會議的精神傳達到每位員工，為增強員工的安全責任心和自覺性，我們堅持做好安全教育培訓工作，對新入廠和分流來的員工及時進行“三級安全教育”。廠部每月組織兩次安全衛(wèi)生大檢查，班組每周組織一次安全學習，并認真作好臺帳記錄。廠部還利用辦黑板報?？?、張貼標語和版畫、組織員工投寫安全稿件等形式，宣傳《安全生產(chǎn)法》的內(nèi)容，貫徹“安全生產(chǎn)月”的精神，及時消除生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的安全隱患，切實將安全工作落到實處，全年未發(fā)生安全事故。

 

3、加強設(shè)備維護管理，積極開展修舊利廢工作，切實降低生產(chǎn)成本。一年來，我們根據(jù)工藝、設(shè)備運行情況，每月制定設(shè)備維護檢修計劃，及時對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，讓設(shè)備始終保持良好的運行狀態(tài)。廠部鼓勵各生產(chǎn)工段積極開展增收節(jié)支活動，對各類物資和備品備件的領(lǐng)用，特別是對各類低值易耗件的領(lǐng)用和發(fā)放都必須經(jīng)過嚴格的審批，杜絕了不合理的浪費。我廠今年節(jié)約聚丙烯原料20多噸，價值16萬元，回收修復舊軸承6000多個，圓織機主減速器輸入軸28根，圓織機主軸3根，圓織機按鈕500個，制袋機離合器3臺，皮帶輪42根，節(jié)約開支10多萬元，對圓織機的油在不影響質(zhì)量、產(chǎn)量的前提下，進行了減少用量的摸索,從以前的每天用25kg減少到每3天用25kg，使生產(chǎn)成本得到較好的控制。

 

四、積極推進改制，做好員工思想觀念轉(zhuǎn)換工作。為配合和推動我廠的改制工作，2006年3月16日我廠新的《勞動工資試行方案》經(jīng)職代會討論通過，正式實施。新方案通過對競爭上崗、工資計發(fā)辦法、績效考核等方面細則的重新修定，將員工的工作績效與本人切身利益掛鉤，極大的觸動和轉(zhuǎn)變了員工的思想觀念。11月22日黨支部在管理會議上要求各生產(chǎn)工段強化管理，落實考核細則，拿出具體方案，做好改制前期的推進工作。2006年隨著公司許多相鄰單位的改制，員工的思想比較活躍，我們及時將公司改革的各項方針政策作宣傳，要求員工對即將到來的改制要有充分的思想準備和心理承受能力，黨支部通過黨員組織生活會的學習和展開討論等形式，引導大家主動轉(zhuǎn)換“計劃經(jīng)濟”下的思想觀念，適應(yīng)改制的需要。對個別有思想情緒的員工支部還找其單獨談話，溝通和交流思想。在生產(chǎn)中注重發(fā)揮黨員、團員先鋒模范作用。經(jīng)過多次耐心細致的宣傳和動員工作，目前，我廠員工的觀念有很大轉(zhuǎn)變，對廠部深化改革的舉措都表示積極參與和支持，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。

 

五、規(guī)范和加強勞務(wù)用工管理，穩(wěn)定勞務(wù)工隊伍。2006年1月我廠在公司相關(guān)部門的支持下已經(jīng)妥善解決了勞務(wù)工的養(yǎng)老保險問題，順利完成了87名勞務(wù)工的整體轉(zhuǎn)移工作。在按照公司要求采用勞務(wù)輸入用工后，工作中我們及時與輸出單位納溪區(qū)三建司協(xié)調(diào)和聯(lián)系，嚴格按照《勞動用工合同》搞好勞務(wù)工管理工作，2006年9月我廠組織了為患重病操作工王芳募捐的活動，關(guān)心、了解勞務(wù)工的思想動態(tài)，穩(wěn)定了勞務(wù)工隊伍，有效地確保生產(chǎn)秩序的正常運行。

 

隨著集團公司改制的推進，我廠改制在即，明年除了積極配合改革改制等相關(guān)工作外，還應(yīng)做好以下幾方面工作：

 

1、強化內(nèi)部管理，以改制為契機，進一步推進我廠的深化改革，抓好安全、優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗等工作，調(diào)整生產(chǎn)流程和布局，確保產(chǎn)品質(zhì)量，積極開拓社會市場，拓展市場空間。

 

2、根據(jù)企業(yè)改制后的性質(zhì)和實際情況，制定出適合企業(yè)生產(chǎn)特點的勞動用工制度和勞資分配方案，建立健全各項管理制度。積極推進制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。

 

3、穩(wěn)定員工隊伍，做好員工思想政治工作，加強對勞務(wù)工的管理。增強對員工競爭意識、危機意識的引導和教育，確保改制的順利實施和進行。

 

第9篇：深化改革工作總結(jié)范文

半年來在院領(lǐng)導班子重視、院長的正確領(lǐng)導下，我院不斷深化改革，落實以為中心，提高醫(yī)療質(zhì)量。藥劑科在各科室的大力支持下，全科同志團結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，上下一心?，F(xiàn)將2016年上半年藥劑科工作情況總結(jié)如下：

一、全科人員加強理論學習，認真學習貫徹上級及院里各種文件精神并積極落實到位，加強廉政建設(shè)，自覺抵制行業(yè)不正之風，以提高窗口服務(wù)為己任，做好一線窗口藥劑科服務(wù)工作。

二、截止2016年5月31日，門診藥房收入2881938.88元；全院藥品總收入2861879.57元；全院使用基本藥物金額389782.41元，占全院藥品總收入的13.62%。

三、嚴格執(zhí)行省級醫(yī)院的藥品集中采購制度。截止2016年5月31日，網(wǎng)上采購藥品金額為2701725.00元元，采購品種89個，藥品入庫金額為2785283.5元，網(wǎng)上集中采購藥品總金額占總藥品采購金額97%。

四、對藥劑科各項工作做了明確分工，做到每個人各司其職，各負其責，逐漸規(guī)范本科的各項工作流程。

五、加強藥品和醫(yī)用耗材在購進驗收、在庫養(yǎng)護等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理，從而有效保證了我院藥品和醫(yī)用耗材的質(zhì)量，保障了患者的用藥安全。

六、對滯銷、近期藥品及時與臨床溝通，以便及時合理應(yīng)用，減少藥品的浪費。

七、加強麻醉藥品、精神藥品及終止妊娠藥品的管理工作。嚴格執(zhí)行“五專管理，雙柜加鎖”，做到賬物相符。嚴格審查處方用量及用法，保證特殊藥品的安全合理使用。

在過去半年的工作中，藥劑科的整體發(fā)展勢頭良好，但是，我科工作還存在很多不足之處，比如有些人員遇到繁瑣的工作有推諉不愿意執(zhí)行的心態(tài)，專業(yè)素質(zhì)還有待進一步提高；與臨床部門之間配合溝通還有待加強；與患者溝通技巧方面還有待提高；專業(yè)知識還有待提高；我院基本藥物使用率較低；不良反應(yīng)上報率低等等；今年下半年，我科主要工作重心將放在以下幾點：

一、引進更多基本藥物，淘汰使用周期長的藥品，提高基本藥物使用率；

二、將藥品不良反應(yīng)的檢測工作轉(zhuǎn)為主動服務(wù)的形式。在日常工作中，主動到臨床收集藥品使用后的信息反饋發(fā)現(xiàn)藥品發(fā)生不良反應(yīng)時，協(xié)助臨床做好藥品不良反應(yīng)的處理工作并查找原因，如與藥品質(zhì)量有關(guān)的，及時更換廠家，以保證臨床用藥安全。按照藥品不良檢測“可疑必報”的原則，我科及時做好藥品不良反應(yīng)的報送工作；