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一、活動初期及時進(jìn)行有關(guān)籌備工作,具體有:
1、我校團(tuán)委自2005年11月開展增強(qiáng)團(tuán)員意識教育活動以來,成立了校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的團(tuán)員意識教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由校黨支部書記任組長,黨支部組織委員和校團(tuán)委書記任副組長,教工團(tuán)支部委員和校團(tuán)委委員任組員。
2、利用校園廣播、宣傳欄、展板對增強(qiáng)團(tuán)員意識教育活動進(jìn)行大力宣傳開辟了教育活動專題欄目。
3、籌備學(xué)習(xí)材料。以《新團(tuán)章》、《增強(qiáng)共青團(tuán)員意識教育讀本》、《增強(qiáng)共青團(tuán)員意識教育活動問答》為主要學(xué)習(xí)資料。
4、在全校舉行以“增強(qiáng)團(tuán)員意識、爭做時代先鋒”為主題的動員大會,大會上黨支部楊書記向全校團(tuán)員發(fā)出了“增強(qiáng)團(tuán)員意識、爭做時代先鋒”的動員報告。校團(tuán)委書記部署了本?;顒拥木唧w實(shí)施方案。
5、根據(jù)此次會議的統(tǒng)一安排,各支部根據(jù)本支部的實(shí)際情況,召開了本支部的主題教育活動動員會,全校上下都動員起來,積極參加到這次的主題教育活動中來。
二、教育活動執(zhí)行階段,主要工作:
1、組織新團(tuán)員和全體團(tuán)干部參加團(tuán)課學(xué)習(xí)團(tuán)史團(tuán)情。教工團(tuán)支部圍繞“三個代表”重要思想和共青團(tuán)推優(yōu)入黨等青年教工團(tuán)員普遍關(guān)心的問題分組進(jìn)行了團(tuán)課學(xué)習(xí)。
2、利用升旗儀式和國旗下講話,由優(yōu)秀團(tuán)員代表發(fā)出倡議,讓教育活動深入人心。
3、以團(tuán)支部為單位組織了集中學(xué)習(xí)。組織團(tuán)員參加一次專題“學(xué)團(tuán)章”活動,幫助團(tuán)員增強(qiáng)“舉團(tuán)旗、學(xué)團(tuán)章、交團(tuán)費(fèi)、唱團(tuán)歌、戴團(tuán)徽、過團(tuán)日”的自覺性。
4、教工團(tuán)支部于活動第三階段組織團(tuán)員的組織生活會,交流自我評議意見、進(jìn)行批評和自我批評,每個團(tuán)員都成為團(tuán)日活動的主人,支部組織力、凝聚力得到顯著提高。版權(quán)所有
5、開展“我為團(tuán)旗添光彩”的志愿者服務(wù)行動,各支部組織團(tuán)員、入團(tuán)申請人開展以環(huán)境保護(hù)、扶貧幫困、愛心助學(xué)、尊老敬老、公益宣傳、便民服務(wù)等為主題的青年志愿者服務(wù)行動。
6、各支部在班級張貼團(tuán)章,主辦“我為團(tuán)旗添光彩”主題黑板報。
7、建立團(tuán)員意識教育和活躍團(tuán)支部建設(shè)的長效機(jī)制。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,各支部經(jīng)過廣泛地民主討論建立健全了團(tuán)支部建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。形成了包括團(tuán)員的學(xué)習(xí)教育、團(tuán)員的發(fā)展、團(tuán)員評議激勵、團(tuán)干部考評、團(tuán)支部管理等制度,形成常抓不懈的工作機(jī)制。
8、校團(tuán)委對各團(tuán)支部開展的團(tuán)員意識教育情況進(jìn)行考評,認(rèn)真驗(yàn)收,利用校園廣播為陣地舉辦團(tuán)員意識教育展示,宣傳優(yōu)秀團(tuán)員事跡。
9、各支部能夠全面落實(shí)學(xué)習(xí)計劃,不到300名學(xué)生團(tuán)員共完成學(xué)習(xí)筆記將近2000篇,13名教工團(tuán)員完成學(xué)習(xí)筆記104篇,并且都完成了上千字的學(xué)習(xí)體會和自我評議意見。
10、為鼓勵廣大團(tuán)員、宣傳優(yōu)秀團(tuán)員,開展適合青年的文娛活動,豐富青年生活。元旦之際,舉行了優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員表彰會和新年聯(lián)歡會,受到廣大團(tuán)員青年的歡迎。
三、問題和不足:
1、團(tuán)員的學(xué)習(xí)資料老化,學(xué)習(xí)資源不夠豐富,學(xué)生平時學(xué)習(xí)的機(jī)會少。
一.鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動成果,進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
1.黨員教師要立足本崗,思想先進(jìn),在思想政治方面充分發(fā)揮引領(lǐng)作用,成為全校教職工的表率。
2.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要通過民主生活會、思想交流、民主測評等方式,不斷提高自身思想政治素質(zhì),增強(qiáng)服務(wù)意識,提高工作實(shí)效。
3.全體教職工要通過樹立、宣傳、學(xué)習(xí)師德典型,努力提高自身思想修養(yǎng),增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。
4.加強(qiáng)黨員干部教師的自律教育,廉潔從教。做到警鐘常鳴,常抓不懈。
二.創(chuàng)新黨支部活動方式,開展切合實(shí)際的教育活動
1.開展講奉獻(xiàn)活動。組織開展黨員義務(wù)勞動,發(fā)揮黨員的奉獻(xiàn)精神和模范帶頭作用。
2.開展黨員談心活動。通過思想交流,增進(jìn)黨員之間的深入了解,達(dá)到互相幫助,取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步的目的。
3.開展“學(xué)名師、做名師”活動。要求黨員教師積極參加“學(xué)校名師工作室”活動,并在本職工作上很好地體現(xiàn)學(xué)習(xí)成果。
三.堅持理論學(xué)習(xí),不斷提升自身素養(yǎng)
1.有計劃地組織黨員進(jìn)行理論學(xué)習(xí),同時要求每位黨員做好自學(xué),定期檢查學(xué)習(xí)筆記。
2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)的主動性和自覺性,保持政治思想的敏銳性。
3.合理安排全校教職工的理論學(xué)習(xí)時間,適時下發(fā)學(xué)習(xí)材料。
4.本學(xué)期學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容:黨的十文件和有關(guān)精神
四.注重對青年教師的培養(yǎng)教育,做好基層組織的發(fā)展與建設(shè)工作
1.積極為青年教師的的成長、成才提供平臺。充分發(fā)揮青年教師的積極性和創(chuàng)造性,鼓勵他們勇挑重?fù)?dān),在業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮知識優(yōu)勢和潛能,在實(shí)踐中不斷增長才干。
2.支部領(lǐng)導(dǎo)和黨員教師要加強(qiáng)與青年教師的思想交流,做好幫帶工作,積極主動幫助其他同志共同進(jìn)步和共同提高。
3.培養(yǎng)、樹立先進(jìn)的青年教師典型,為組織的發(fā)展提供后備力量。
五.加強(qiáng)對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)
1.通過深入了解共青團(tuán)及少先隊(duì)的工作,加大對兩級組織的領(lǐng)導(dǎo),積極為兩級組織開展活動創(chuàng)造條件,提供便利。
2.支持工會開展的各項(xiàng)工作,增進(jìn)三個校區(qū)教職工之間的了解與互助,建設(shè)更加和諧的校園。
3.關(guān)心退休職工的身心健康,適時組織開展活動。
附:活動安排
二月份:
1、制訂XX年學(xué)校支部計劃。
2、黨員教師上交工作計劃
三月份:
1、組織全體黨員教師參加學(xué)校“名師工作室”活動。
2、參與組織“三八”婦女節(jié)活動。
3、黨員學(xué)習(xí)活動。
四月份
1、黨員教師義務(wù)勞動。
2、開展黨員談心活動。
3、黨員學(xué)習(xí)活動。
五月份:
1、參與組織“五四”青年節(jié)活動。
2、黨員學(xué)習(xí)活動。
六月份:
1、上半年黨員考核。
2、召開生活會。
3、做好預(yù)備黨員和積極分子的思想檢查和幫助學(xué)習(xí)工作。
4、黨員學(xué)習(xí)活動
七月份:
1、開展建黨紀(jì)念日活動。
2、黨員納新工作。
3、黨員學(xué)習(xí)活動。
關(guān)鍵詞:初中生 心理輔導(dǎo) 策略與途徑
中圖分類號:G632 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-8882(2012)10-044-01
一、開展農(nóng)村初中生心理輔導(dǎo)的背景和必要性
學(xué)生進(jìn)入初中階段后,隨著年齡的增長,學(xué)習(xí)壓力的增強(qiáng),周圍環(huán)境的變化,逐漸產(chǎn)生了心理上的變化。這種變化有積極的和消極的。積極的心理能促進(jìn)學(xué)生走向成功,而消極的心理則嚴(yán)重影響著學(xué)生的健康成長。重視青少年的心理素質(zhì)培養(yǎng),已越來越成為全社會的共識,中學(xué)生心理健康素質(zhì)在整個實(shí)施素質(zhì)教育中已經(jīng)成為核心素質(zhì),開展中學(xué)生心理輔導(dǎo)、找尋解決心理輔導(dǎo)有效策略與途徑,是使中學(xué)生身心健康、人格健全、和諧發(fā)展以及社會適應(yīng)能力發(fā)展的需要,更是學(xué)校教育發(fā)展的需要。
二、心理輔導(dǎo)實(shí)踐活動的原則、內(nèi)容和方法
學(xué)生的心理活動表現(xiàn)在學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的各個層面,應(yīng)從學(xué)生在校學(xué)習(xí)、生活的多個方面、深入開展溝通實(shí)踐活動,形成較為系統(tǒng)的教育疏導(dǎo)網(wǎng)絡(luò),形成合力,共同促進(jìn)心理健康工作的良性循環(huán)。
橫向:按學(xué)生學(xué)習(xí)生活的空間,以學(xué)習(xí)、生活和活動為主線。從教研組、年級組、學(xué)科教學(xué)、班級管理、學(xué)生團(tuán)隊(duì)活動、后勤管理等相關(guān)職能部門工作職責(zé)和性質(zhì)的角度,關(guān)注學(xué)生心理健康,加強(qiáng)心理輔導(dǎo)工作,調(diào)整學(xué)生不良心理,促進(jìn)學(xué)生自身道德、文化、心理與健康的同步發(fā)展。
縱向:根據(jù)具體學(xué)生群體或個體的心理問題傾向性,加強(qiáng)矯治與疏通。深化部門心理輔導(dǎo)工作的力度,探尋行之有效的心理輔導(dǎo)方法。
三、學(xué)生心理輔導(dǎo)有效策略與途徑
第一、從學(xué)校課堂教學(xué)工作出發(fā),促進(jìn)和調(diào)節(jié)學(xué)生心理健康
選修心理輔導(dǎo)課程。通過積極主動開設(shè)健康教育課程,系統(tǒng)開展心理健康工作,把心理輔導(dǎo)由面向個體的個別輔導(dǎo)與面向全體的團(tuán)體教育有機(jī)結(jié)合。通過心理健康的基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí),讓學(xué)生學(xué)會認(rèn)識自我、悅納自我、調(diào)控自我、發(fā)展自我心理。
在學(xué)科教學(xué)活動中,滲透心理健康教育輔導(dǎo)。各科課堂教學(xué)活動,是學(xué)生心理品質(zhì)形成的基本途徑,也是心理健康教學(xué)的基本途徑,各種教學(xué)活動中都蘊(yùn)含著豐富的心理教育因素,各科教師能動地挖掘教學(xué)活動中有利于學(xué)生心理發(fā)展的因素,則能夠盡可能地消除各種不利因素對心理的負(fù)面影響。
第二、充分發(fā)揮班主任開展心理輔導(dǎo)工作的主力作用,構(gòu)建和諧奮進(jìn)的班集體。班集體是學(xué)生為學(xué)為人,讀書長智健康成長的前沿環(huán)境,是孩子成長成材的最重要的場所。實(shí)踐證明:班集體具有一種不可替代的教育作用和教育力量,它是學(xué)生進(jìn)行自我教育的基礎(chǔ),是發(fā)展學(xué)生個性特長和創(chuàng)造才能、培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的重要因素,一個良好的班集體對每個學(xué)生的健康發(fā)展有著巨大的教育作用。
第三、發(fā)揮共青團(tuán)德育處等組織團(tuán)結(jié)教育青年的職能作用,在豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動中,滲透心理輔導(dǎo)。德育與心理咨詢是即有聯(lián)系又有區(qū)別,但二者之間并不是相互獨(dú)立的而是具有互補(bǔ)功能的。真正有效的德育與心育是在二者間的緊密結(jié)合中進(jìn)行的,二者結(jié)合得越融洽,其效果愈佳。利用各種團(tuán)隊(duì)活動舉辦專題心理講座、心理主題班會或相關(guān)的競賽活動,對學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的心理輔導(dǎo),從而提高德育工作的實(shí)效性。
第四、在學(xué)生的日常生活中滲透心理輔導(dǎo)。農(nóng)村初級中學(xué),尤其是布局調(diào)整的定點(diǎn)學(xué)校,寄宿生大約占了學(xué)生總數(shù)的50%,除了課堂教學(xué)和課外活動時間外,這些學(xué)生學(xué)習(xí)期間的日常生活都在校園里,加強(qiáng)對學(xué)生的心理輔導(dǎo),住宿生是個不可忽視的群體,學(xué)校必須重視并做好心理輔導(dǎo)工作以代償因家庭教育環(huán)境的缺失而帶來的不足。
1、班主任將心理輔導(dǎo)從教學(xué)及活動延伸到生活,從教室延伸到宿舍,全方位關(guān)注學(xué)生健康,扮好三重角色:扮演好成長向?qū)?、心理醫(yī)生、愛心“媽媽”的角色。加強(qiáng)與宿舍輔導(dǎo)員的聯(lián)系,共同發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)生存在的心理問題和行為偏差。
2、宿舍管理員的多重角色。
(1)遵循學(xué)生年齡特點(diǎn),協(xié)同班級管理育人——領(lǐng)導(dǎo)角色
宿舍是學(xué)生生活的基本單位,必須通過一定的工作,使其成為一個有靈魂、講民主、講友愛、講團(tuán)結(jié)、有溫暖的集體,也像班級一樣有著嚴(yán)明的組織紀(jì)律性和強(qiáng)有力的凝聚力。以培養(yǎng)學(xué)生參加和形成自我教育管理為起訖點(diǎn),開展宿舍管理工作。
(2)重視情感教育在集體中的作用,情感育人——親友角色
在情感上與其溝通交流,在思想教育上講求方法。力爭扮演不同角色去關(guān)心、愛護(hù)他們。盡可能保持多的情感聯(lián)系。以使其視管理員如父母,有話可說有話敢說,能與管理員做朋友。
3、室友的多種角色。比較起單純的同學(xué)關(guān)系,同桌之情讓人難以忘懷,而室友則更令人難以忘卻,充分利用室友的同學(xué)、朋友、兄弟姐妹般的親近關(guān)系在宿舍內(nèi)部建立談心說事機(jī)制,讓有良好心理品質(zhì)的學(xué)生去幫助有心理障礙的同學(xué)調(diào)整心態(tài),宣泄不良情緒,進(jìn)行正面或側(cè)面的教育影響,促進(jìn)心理健康。
第五、把健康教育輻射到家長,通過家長開展健康教育輔導(dǎo)工作。
在家長中進(jìn)行重視孩子心理輔導(dǎo)的學(xué)習(xí)宣傳工作,以及如何開展健康輔導(dǎo)的培訓(xùn)工作。
(1)學(xué)校利用橫幅標(biāo)語、各種板報、致學(xué)生家長一封信、印發(fā)學(xué)習(xí)材料等,讓家長感受學(xué)校的人文氛圍及心理輔導(dǎo)活動,強(qiáng)化意識,進(jìn)而自覺地關(guān)心自己和孩子的心理健康狀況,更好配合學(xué)校工作。
(2)通過多種形式對家長進(jìn)行心理輔導(dǎo)專業(yè)培訓(xùn)。
摘 要:企業(yè)安全文化作為企業(yè)文化的重要組成部分,主要用于企業(yè)生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)的指導(dǎo),其根本目的就是確保企業(yè)安全生產(chǎn)。文章基于煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)的視角,對煤礦安全文化建設(shè)的形成、當(dāng)前煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)存在的不足進(jìn)行了分析,并對如何在生產(chǎn)過程中將企業(yè)安全文化實(shí)施提出一些觀點(diǎn)。
關(guān)鍵詞:煤礦 安全文化 實(shí)施
中圖分類號:TD791 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2016)08(c)-0078-02
1 安全文化的起源及定義
安全文化起源于高危行業(yè)和高技術(shù)領(lǐng)域的核安全行業(yè)。1986年4月25日發(fā)生的前蘇聯(lián)切爾諾貝利核事故在核能界引起了強(qiáng)烈的震撼,人們分析事故的根本原因,重新探討安全管理思想和原則。與此同時,20世紀(jì)80年代末興起的“企業(yè)文化”這一管理思想在世界范圍內(nèi)得到廣泛的應(yīng)用。結(jié)合“企業(yè)文化”的管理思想,1986年國際核安全咨詢組(INSAG)在切爾諾貝利核事故后評審會的總結(jié)報告中第1次出現(xiàn)和采用“安全文化”這個術(shù)語。隨后,國際核安全咨詢組(INSAG)在1991年出版的安全叢書《安全文化》中對安全文化進(jìn)行了定義:安全文化是存在于單位和個人中的有關(guān)安全的種種素質(zhì)和態(tài)度的綜合。
2 煤礦安全文化建設(shè)的形成
在現(xiàn)代化社會日益發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步更新的基礎(chǔ)上,煤礦安全管理工作也取得了長遠(yuǎn)進(jìn)步,其安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及相關(guān)的管理制度等得到了一定程度上的完善。而且各種煤礦生產(chǎn)的新設(shè)備以及新工藝也已經(jīng)被廣泛應(yīng)用到了生產(chǎn)經(jīng)營活動中去,從根本上降低了煤礦生產(chǎn)的事故發(fā)生率。但是,安全生產(chǎn)事故依然頻發(fā),經(jīng)研究,人們發(fā)現(xiàn)其主要原因是沒有抓好安全生產(chǎn)中最主要的人的因素。因此,開始注重開展以及強(qiáng)化煤礦生產(chǎn)工作中的安全文化建設(shè),準(zhǔn)確把握安全生產(chǎn)工作的基本規(guī)律,增強(qiáng)工作人員的自我保護(hù)意識,培養(yǎng)職工人員的安全管理能力,進(jìn)一步營造出煤礦生產(chǎn)的安全文化氛圍。
3 當(dāng)前煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)存在的不足
近年來,煤礦企業(yè)通過不斷推進(jìn)安全文化建設(shè),使得礦井安全事故、安全隱患、“三違”人員等均逐年降低;職工安全意識、安全技能均日趨提升;礦井人、機(jī)、環(huán)境和系統(tǒng)之間進(jìn)一步和諧,但面對仍時有發(fā)生的安全事故,也暴露出在安全文化建設(shè)中還存在的不足之處,其主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
(1)現(xiàn)場管理落實(shí)不到位,少數(shù)職工安全認(rèn)識不到位,吃安全飯、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化飯的意識不強(qiáng)。生產(chǎn)以及安全發(fā)生矛盾的時候,一些煤礦生產(chǎn)管理的相關(guān)管理人員在自己的頭腦中會出現(xiàn)“生產(chǎn)第一,而安全第二”的錯誤意識。甚至在實(shí)際工作過程中私自減少生產(chǎn)環(huán)節(jié),過度追求速度,而忽視了效率,造成搶進(jìn)尺、搶時間以及搶產(chǎn)量等的不良現(xiàn)象頻發(fā),沒有真正“把安全第一,生產(chǎn)第二”的安全理念落實(shí)到實(shí)處。
(2)安全教育活動效果不盡人意。部分單位井下班前會流于形式,應(yīng)付檢查現(xiàn)象明顯,活動效果差,“三個一”活動還沒有真正地使職工入腦、入心,學(xué)習(xí)前的準(zhǔn)備不充分,學(xué)習(xí)材料臨時湊合,教育形式單一,缺乏針對性、實(shí)用性,學(xué)習(xí)時間不能保證。同時還存在學(xué)習(xí)內(nèi)容安排得多,檢查落實(shí)和考核兌現(xiàn)得少的現(xiàn)象,沒有真正做到落地到人見效。
(3)部分干部作風(fēng)還沒有真正轉(zhuǎn)變,沒有明確自身在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和安全文化建設(shè)工作上所應(yīng)擔(dān)負(fù)的職責(zé)。在深入井下生產(chǎn)現(xiàn)場上,還有部分人存在走馬觀花的現(xiàn)象,“帶著問題下井”的要求沒有落實(shí)到位,特別是在中夜班帶班工作上,顯現(xiàn)得尤為突出。
4 安全文化的有效實(shí)施
4.1 落實(shí)“兩大”主體
(1)落實(shí)“黨管安全”的主體責(zé)任。一是要認(rèn)真落實(shí)“黨管安全”的責(zé)任,建立健全黨委安全工作專題會議制度,轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),確保安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)工作措施的落實(shí);二是要充分發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢,通過礦、區(qū)隊(duì)、班組、家庭四方聯(lián)手,主動把思想政治工作做細(xì)、做實(shí);三是要堅持黨政工團(tuán)齊抓共管,繼續(xù)發(fā)揮好黨員聯(lián)保工作和黨代表、職工代表安全巡視等監(jiān)督活動,深入開展好共青團(tuán)員安全示范崗、家屬協(xié)管等活動群眾安全活動,為安全文化建設(shè)提供了強(qiáng)有力的思想保證。
(2)落實(shí)廣大職工群眾的主體意識。第一,是要注重親情教育。堅持請進(jìn)來、走出去形式的安全教育活動,相關(guān)管理人員應(yīng)該學(xué)會利用情感教育來不斷感動每一位員工,并提醒員工自己的安全是對父母的最好孝敬;第二,是要重視友情教育。把安全薄弱的高危人員,作為友情幫教的重點(diǎn)對象加以控制,借助友情幫教,保證每一位員工都可以做安全事以及當(dāng)安全人;第三,是重視真情教育。始終遵循嚴(yán)管干部以及善待職工的原則,把嚴(yán)與愛以及情與法有機(jī)融入相應(yīng)的煤礦安全管理工作當(dāng)中;第四,是要注重自主教育。讓職工在各類安全文化活動中唱主角,在日常教育活動中主動講安全,在安全論壇上主動說安全,在實(shí)際工作中主動干安全,真正樹立職工的自主管理意識,逐步培養(yǎng)職工自主管理的行為。
4.2 突出“四抓”管理
(1)抓理念滲透,提升安全思想文化。不斷加大“安全為天,生命至尊”安全理念的宣傳力度,利用電視、報紙以及安全文化專欄等,向所有工作人員積極宣傳以及灌輸相應(yīng)的安全文化理念,組織開展安全文化到崗位以及進(jìn)區(qū)隊(duì)活動,營造良好的安全文化氛圍,保證安全文化理念能夠入心以及入腦。
(2)抓強(qiáng)化培訓(xùn),提升安全教育文化。從提升干部職工的安全技能素質(zhì)入手,抓住跟班干部、特殊工種、群監(jiān)員、黨團(tuán)員4個重點(diǎn),充分發(fā)揮職工安全培訓(xùn)中心、政工部門、職能科室、群眾組織的能動作用,堅持做到“四個一”安全培訓(xùn)方式,完善安全教育培訓(xùn)制度,制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),使每一個職工逐步實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”“我能安全”以及“我會安全”的轉(zhuǎn)變。
(3)抓行為規(guī)范,提升安全行為文化。把黨員安全聯(lián)保、團(tuán)員安全示范崗、職工代表安全巡視、安全生產(chǎn)競賽活動與安全教育進(jìn)行結(jié)合,不斷擴(kuò)大豐富安全文化建設(shè)新載體,針對職工在崗位操作中容易產(chǎn)生的各種不安全行為,加強(qiáng)班前安全危險預(yù)知管理,提高其安全注意力,使職工逐步養(yǎng)成“時時處處查隱患,人人事事防事故”的良好習(xí)慣。
(4)抓宣傳教育,營造良好氛圍。利用報紙以及板報等形式進(jìn)行安全教育活動的大力宣傳,筑牢職工思想上的防線。在安全宣傳教育活動中,抓好各種安全主題教育活動。加大安全生產(chǎn)宣傳報道工作力度,運(yùn)用電視、報紙、櫥窗等宣傳載體開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育行動,而且要對煤礦工作中的實(shí)際進(jìn)展情況以及先進(jìn)典型等進(jìn)行及時報道,對那些工作不認(rèn)真或者是日常工作不到位的員工進(jìn)行通報批評,從根本上形成相對濃厚的安全氛圍。
4.3 安全文化最終要實(shí)現(xiàn)“三個”促進(jìn)
(1)促進(jìn)職工安全素質(zhì)提升。憑借在安全文化宣傳工作中力度的不斷加大,科學(xué)建立安全教育基地以及不斷豐富安全文化的真實(shí)內(nèi)涵等,積極烘托了非常濃厚的氛圍,在一定程度上有效增強(qiáng)工作人員在學(xué)技術(shù)以及鉆業(yè)務(wù)層面的積極性,使每一位工作人員的安全素質(zhì)水平以及自主保安意識日益提高,減少相應(yīng)的井下違章現(xiàn)象。(2)促進(jìn)安全管理水平提高。借助理念引導(dǎo)以及機(jī)制創(chuàng)新,不斷健全各項(xiàng)管理機(jī)制與責(zé)任機(jī)制,日益提高安全科技設(shè)備設(shè)施水平,促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的健康發(fā)展。(3)促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。通過大力開展安全文化與企業(yè)文化教育相結(jié)合,形成具有煤礦特色的安全文化,使職工思想素質(zhì)得到有效提高,安全習(xí)慣和生活行為進(jìn)一步規(guī)范、文明,從而在安全生產(chǎn)中發(fā)揮積極的促進(jìn)作用。
參考文獻(xiàn)
[1] 中國文化管理學(xué)會.中國組織(企業(yè))文化優(yōu)秀成果案例集[M].國家圖書館出版社,2011.
級別:部級期刊
榮譽(yù):中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)
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級別:省級期刊
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