個(gè)人經(jīng)歷精選(九篇)

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第1篇：個(gè)人經(jīng)歷范文

1949年，村上春樹生于日本京都。性格內(nèi)向的村上春樹從小就喜歡讀書。中學(xué)時(shí)代，受美軍駐日所帶來(lái)的文化浸透影響，村上開始大量閱讀和翻譯雷蒙德?錢德勒、杜魯門?賈西亞?卡波特、菲茨杰拉德等人的著作。他喜愛(ài)美國(guó)電影，大學(xué)畢業(yè)論文即為《論美國(guó)電影中的旅行思想》，畢業(yè)后與妻子陽(yáng)子一起開了家爵士樂(lè)酒吧，在吧臺(tái)上開始了第一部小說(shuō)《且聽(tīng)風(fēng)吟》的創(chuàng)作。

對(duì)西方文化的癡迷帶來(lái)了村上春樹作品的“西化”。這種“西化”體現(xiàn)在其語(yǔ)言上，村上春樹的語(yǔ)言風(fēng)格毫無(wú)日本古典小說(shuō)中的委婉含蓄，其語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明快而富有節(jié)奏。受美國(guó)電影的影響，村上春樹的作品給人一種很強(qiáng)的電影感，有很多對(duì)白式人物對(duì)話的作品，甚至“鏡頭”式的畫面描寫。

除語(yǔ)言之外，這種西化亦體現(xiàn)在敘事角度。在雷蒙德?錢德勒和菲茨杰拉德的影響下，村上春樹筆下的主角往往具有“社會(huì)邊緣性”和“反英雄”的特征，他們往往沒(méi)有固定安穩(wěn)的工作，不善于與大眾交往。這種對(duì)社會(huì)主流的忽視和社會(huì)邊緣的關(guān)注由法國(guó)哲學(xué)家利奧塔（J-F?Lyotard）于著作《后現(xiàn)代狀況》中最先提出，被稱作“元敘事”的瓦解，表現(xiàn)為對(duì)“元敘事”即早已深入人心的主流的、合法的價(jià)值的否認(rèn)，并作為“后現(xiàn)代主義”的基本定義之一。

二、早期作品特征

村上春樹于1968年4月進(jìn)入早稻田大學(xué)戲劇專業(yè)就讀。同生于日本戰(zhàn)后這一特殊時(shí)期的許多心靈受創(chuàng)的青年一樣，村上春樹在大學(xué)時(shí)期根本不學(xué)習(xí)而是在新宿的酒吧中度過(guò)。大二時(shí)日本著名的學(xué)生運(yùn)動(dòng)“全共斗”運(yùn)動(dòng)席卷而來(lái)，“全共斗”運(yùn)動(dòng)帶來(lái)的社會(huì)亂象對(duì)處于漩渦中心的他造成了巨大的影響。

早期的村上春樹甚至能被稱作“青春”小f家。自《且聽(tīng)風(fēng)吟》開始，至作為結(jié)束象征的《舞！舞！舞！》的出版，這一時(shí)期除了《世界盡頭與冷酷仙境》外，村上春樹所有的長(zhǎng)篇均以二十世紀(jì)六七十年代前后的日本為背景，灌注著村上春樹的青春經(jīng)歷，描寫了“我”“鼠”“杰”以及極具超現(xiàn)實(shí)意義的“羊男”的故事，主旨極為明確，即為村上春樹對(duì)自己過(guò)去青春的緬懷和思索，展現(xiàn)了日本戰(zhàn)后出生的一代人的空虛與迷茫，更有對(duì)生命、死亡、愛(ài)情、孤獨(dú)的深刻探討。村上春樹這一時(shí)期的作品因刻意營(yíng)造著一股悲傷、孤寂的氣氛而引起了青年一代的共鳴，是其作品暢銷的重要原因。

三、1991年轉(zhuǎn)變后的特征

作品的成功為村上春樹帶來(lái)了名利和數(shù)不盡的打擾。他開始與妻子四處旅行并于1991年在美國(guó)普林斯頓大學(xué)作為特約講師居住了四年，主講日本文學(xué)。時(shí)值海灣戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，美國(guó)反日情緒高漲。一心向往美國(guó)的村上春樹在國(guó)外終于開始正視起自己作為一個(gè)日本人的責(zé)任，開始關(guān)注本國(guó)歷史，關(guān)注日本社會(huì)的缺陷與危機(jī)。在這種情況下，蒙古草原上那場(chǎng)不為人知的“諾門坎事件”引起了村上春樹的注意。他查閱了海量文獻(xiàn)，鄭重地寫下了《奇鳥行狀錄》。1995年的東京大地震和“奧姆真理教”組織的 “東京地鐵毒氣”事件更令村上春樹無(wú)比震驚，以此為契機(jī)寫下了一系列紀(jì)實(shí)類作品，如《地下》 《空翻》。

而小說(shuō)《奇鳥行狀錄》的出版象征著村上春樹的轉(zhuǎn)變。他開始回歸日本，向書中加了“物語(yǔ)”、神話、妖等日本元素，甚至在《海邊的卡夫卡》中參考《源氏物語(yǔ)》中的活靈來(lái)解釋強(qiáng)尼沃克的死亡。此時(shí)的村上春樹亦開始不再為“自我療傷”而寫作，而開始帶有明顯的社會(huì)性。通過(guò)著作《奇鳥行狀錄》，他深入挖掘了近代日本社會(huì)系列問(wèn)題的根源――侵略戰(zhàn)爭(zhēng)?！逗＿叺目ǚ蚩ā穯酒鹆巳藗儗?duì)侵略、戰(zhàn)爭(zhēng)和暴力的思索，向喬治威爾《1984》致敬的作品《1Q84》中，村上春樹以“組織”代替《1984》中的“老大哥”，希望喚起社會(huì)對(duì)宗教的警惕及社會(huì)現(xiàn)有體制的危機(jī)感。

本文結(jié)合村上春樹的個(gè)人經(jīng)歷，分析了貫穿他所有作品的“西方化”特色，探討了自《且聽(tīng)風(fēng)吟》到《舞！舞！舞！》的前期作品的藝術(shù)特色和自《奇鳥行狀錄》開始轉(zhuǎn)變以后的作品特征。

參考文獻(xiàn)：

第2篇：個(gè)人經(jīng)歷范文

作為檔案管理員要切實(shí)增強(qiáng)檔案管理人員對(duì)檔案管理工作重要性的認(rèn)識(shí)全面提高檔案管理人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)檔案管理工作力度，逐步完善檔案管理配套建設(shè)和信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，下面是小編收集推薦的檔案管理員個(gè)人工作計(jì)劃，僅供參考，歡迎閱讀。

檔案管理員個(gè)人工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹《檔案法》，嚴(yán)格按照檔案管理的要求，使鎮(zhèn)村檔案工作再上新臺(tái)階，為檔案工作鞏固省二級(jí)、爭(zhēng)創(chuàng)省一級(jí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。以新的檔案團(tuán)隊(duì)工作為出發(fā)點(diǎn)，繼續(xù)做好基礎(chǔ)工作，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用。

二、工作措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作制度。調(diào)整我鎮(zhèn)檔案工作領(lǐng)導(dǎo)組，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)辦公室，確定專職和兼職檔案人員。全面負(fù)責(zé)檔案業(yè)務(wù)管理和建設(shè)工作。建立和健全檔案管理的各項(xiàng)工作制度。

(二)加強(qiáng)檔案業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高檔案人員的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。首先要組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《檔案法》使大家進(jìn)一步提高對(duì)檔案工作重要性的認(rèn)識(shí);尤其是檔案管理人員要堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)、自覺(jué)學(xué)、熟悉和掌握檔案知識(shí)，增強(qiáng)以法治檔意識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

(三)狠抓檔案業(yè)務(wù)建設(shè)，使之達(dá)到規(guī)范化、科學(xué)化和制度化。今年在檔案業(yè)務(wù)建設(shè)上，要著力抓好五個(gè)重點(diǎn)：

1、首先要制定出20__年檔案工作計(jì)劃，明確具體任務(wù)，目標(biāo)和要求;同時(shí)，按照縣檔按局的要求，把我局檔案等級(jí)認(rèn)定等級(jí)作為今年檔案工作重中之重來(lái)抓緊抓好，按時(shí)報(bào)送有關(guān)材料。

2、按照檔案等級(jí)認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)真做好檔案自查工作，寫出自查報(bào)告;自查工作要逐項(xiàng)進(jìn)行，認(rèn)真細(xì)致，對(duì)自查中存在的問(wèn)題，要提出整改措施，限期整改，原則上缺什么補(bǔ)什么，完善補(bǔ)充，提高標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量。

3、加強(qiáng)檔案基層設(shè)置建設(shè)，配齊所需的相關(guān)設(shè)施。

4、建立健全檔案管理制度，即：立卷歸檔制度、工作職責(zé)制度、崗位責(zé)任制度、保密制度、考核制度以及學(xué)習(xí)制度、工作程序、查借閱檔登記簿、報(bào)送統(tǒng)計(jì)登記簿等，形成檔案管理制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化和科學(xué)化。

三、具體要求

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把檔案工作擺上重要位置，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)主抓，專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，落實(shí)獎(jiǎng)懲.

二要加強(qiáng)指導(dǎo).注重對(duì)檔案管理人員和相關(guān)人員法規(guī)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)檔案管理意識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，管好屯用好檔案。

三要加強(qiáng)督導(dǎo).采取檢查與督查相結(jié)合的方法，確保檔案管理按規(guī)范化要求抓到位，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，督促整改到位。

總之，今年檔案工作任務(wù)重，要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高、只要大家齊心協(xié)力，共同努力，我們就一定能做好檔案工作，一定能達(dá)到重新認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)我局檔案管理提檔晉級(jí)的新目標(biāo)。

檔案管理員個(gè)人工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想：

根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排，我擔(dān)任多項(xiàng)管理工作。雖然工作面廣，事情繁瑣，但是管理員應(yīng)該樹立“以人為本“的管理理念，確立“主動(dòng)服務(wù)”為宗旨，切實(shí)加強(qiáng)圖書室、閱覽室、資料室建設(shè)，不斷規(guī)范管理，積極引導(dǎo)學(xué)生課外閱讀、擴(kuò)大閱讀量、增長(zhǎng)知識(shí)、陶冶情操，提高人文素養(yǎng)，熱情服務(wù)教育教學(xué)，為教師提供快捷、周到的服務(wù)，真正發(fā)揮圖書館、閱覽室在實(shí)施“新基礎(chǔ)教育”的功能。

二、主要工作

1、積極配合學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，做好服務(wù)工作。

2、對(duì)圖書進(jìn)行科學(xué)管理，提高圖書利用率。

3、開拓創(chuàng)新，讀書活動(dòng)力求有特色，以豐富多彩的活動(dòng)來(lái)激發(fā)學(xué)生們的讀書熱情。結(jié)合學(xué)校“營(yíng)造書香校園”，為各班建設(shè)小圖書角做好參謀;定期向?qū)W生推薦適合他們閱讀的新到書籍、報(bào)刊雜志，讓他們及時(shí)借閱;開展諸如“我愛(ài)祖國(guó)”征文比賽、創(chuàng)新作文、課外閱讀知識(shí)競(jìng)賽、講故事比賽、編手抄報(bào)比賽、讀書筆記展評(píng)等活動(dòng)，激勵(lì)學(xué)生讀名著、背名詩(shī)。

4、優(yōu)化圖書館管理。做好新書整理工作和新書借閱的準(zhǔn)備工作，并對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)護(hù)新書的教育。要合理安排閱覽室的開放時(shí)間以及進(jìn)閱覽室閱覽的年級(jí)，不斷充實(shí)圖書館的內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)圖書館的基礎(chǔ)管理，努力改革圖書借閱方式，調(diào)動(dòng)學(xué)生讀書積極性，確保本學(xué)期內(nèi)人均借書10冊(cè)以上，使圖書借閱及管理更方便、有效。

5、報(bào)紙雜志及時(shí)整理，當(dāng)日上架，半年裝訂完畢，為教師查找資料提供一切便利，并做好借閱的記錄。

6、更進(jìn)一步完善好學(xué)校特色項(xiàng)目的檔案，迎接區(qū)“特色項(xiàng)目年度評(píng)估考核”;認(rèn)真收集上學(xué)期資料并整理歸檔，20__年上級(jí)文件檔案整理歸檔。

7、按時(shí)按質(zhì)地統(tǒng)計(jì)上報(bào)學(xué)校“小學(xué)教育技術(shù)裝備綜合統(tǒng)計(jì)”表。

8、認(rèn)真務(wù)實(shí)地做好學(xué)校固定資產(chǎn)的總賬和低值易耗品的總賬，定期檢查各功能室的'臺(tái)帳，做到帳物相符;認(rèn)真做好迎市政府“兩項(xiàng)制度督導(dǎo)評(píng)估”考核。

9、做好財(cái)產(chǎn)保管工作，為學(xué)校的教育、教學(xué)工作提供強(qiáng)有力的后勤保障。

10、分7、12月及時(shí)向區(qū)信息中心提交學(xué)校師生獲獎(jiǎng)情況。

檔案管理員個(gè)人工作計(jì)劃

一、職工檔案信息完善

企業(yè)職工檔案是企業(yè)職能部門在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、選拔和任用等工作中形成的有關(guān)職工個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動(dòng)等情況的文件材料。是歷史地、全面地考察職工的依據(jù)，是職工檔案的組成部分。在實(shí)際檔案整理工作中發(fā)現(xiàn)少數(shù)員工檔案材料存在不完善的情況，主要表現(xiàn)在以下五類材料：

一、學(xué)歷材料;

二、黨群材料;

三、獎(jiǎng)勵(lì)材料;

四、職務(wù)變動(dòng)材料;

五、薪酬變動(dòng)材料。

針對(duì)以上不完善的員工檔案材料，做好查漏補(bǔ)缺工作。根據(jù)公司發(fā)文文件和人力資源系統(tǒng)信息梳理員工檔案信息，將梳理后的信息與員工紙質(zhì)檔案材料進(jìn)行核對(duì)整理，對(duì)缺少材料做好記錄，并與相關(guān)職能部門聯(lián)系溝通，明確所需歸檔材料名稱及歸檔材料移交時(shí)間段。做到全面清理，逐步完善。年底完成原長(zhǎng)期員工缺少材料補(bǔ)充工作，逐步完成所有員工檔案信息的建立健全工作。

明年具體安排如下：

針對(duì)不完善材料，采取措施如下：

檔案管理是一項(xiàng)持續(xù)地不斷補(bǔ)充完善信息材料的工作，需要相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、同事的支持與配合，樹立檔案材料歸檔意識(shí)，將歸檔材料妥善保存并按規(guī)定時(shí)間段移交，讓公司所有員工檔案信息更加充實(shí)、完善。

二、檔案信息化建設(shè)

積極開發(fā)檔案信息資源，做好加工、整理、開發(fā)、利用工作，拓寬檔案的信息功能。具體措施：

1、購(gòu)買計(jì)算機(jī)、掃描儀等硬件設(shè)施。

2、與計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)開發(fā)人員溝通，為檔案信息化提供數(shù)據(jù)支持。

第3篇：個(gè)人經(jīng)歷范文

2、夜把花悄悄地開放了，卻讓白日去領(lǐng)受謝詞。

3、光明的中國(guó)，讓我的生命為你燃燒吧。

4、做人最重要的事情，是讓人衷心地?zé)釔?ài)你、敬佩你，而不是羨慕你的財(cái)富和權(quán)勢(shì)。

5、很多事情本身我們無(wú)法控制，但可以控制自己。

6、偉人之所以會(huì)成功，原因是當(dāng)他和別人一樣的處于逆境時(shí)，別人喪失了信心和進(jìn)取心，他卻堅(jiān)定的向目標(biāo)前進(jìn)。

第4篇：個(gè)人經(jīng)歷范文

一、年工作思路：新的一年，人力資源管理工作，將面臨新形勢(shì)、新任務(wù)，工作的要求會(huì)更高，我要努力工作，爭(zhēng)取把人力資源工作做得更好，以下是我年的工作思路：要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，工作上必須嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，多與領(lǐng)導(dǎo)，同事溝通情況，要努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代人力資源管理的理論，創(chuàng)造性地開展工作，要強(qiáng)化一切為市場(chǎng)、為基層、為員工服務(wù)的理念。

（一）要加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，要把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)座位衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，建立高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，以適應(yīng)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

（二）要加強(qiáng)用工管理。要實(shí)時(shí)地與部門主管溝通，制定合理的招聘方案，為加強(qiáng)勞動(dòng)用工提供依據(jù)。以招“適合的員工”來(lái)實(shí)現(xiàn)公司效益的最大化。

（三）要強(qiáng)化員工培訓(xùn)工作。有針對(duì)性地制定培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施培訓(xùn)。要加強(qiáng)培訓(xùn)效果的評(píng)估，努力提高培訓(xùn)的效果，提高員工的職業(yè)化水平。

（四）嚴(yán)肅工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)問(wèn)題突出的員工，基本能夠及時(shí)進(jìn)行談話。做好員工思想工作，做好留人，育人，用人的理念！

（五）積極與員工溝通，盡可能地了解員工的想法和需求，體現(xiàn)員工和老板間的橋梁作用。

二、現(xiàn)代人力資源的內(nèi)容十分豐富，涉及到人力資源的諸多方面，其主要內(nèi)容有：人力資源規(guī)劃和選拔、培訓(xùn)和發(fā)展、激勵(lì)、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、安全與福利等方面。人力資源管理始終是圍繞著如何充分開發(fā)人力資源這一核心目標(biāo)展開活動(dòng)。其中有兩個(gè)建立：

1、建立科學(xué)的人力資源開發(fā)和員工工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)員工進(jìn)行有效激勵(lì)

現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)探索建立企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念和知識(shí)技能培訓(xùn)協(xié)調(diào)統(tǒng)一的培訓(xùn)開發(fā)機(jī)制，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，加強(qiáng)和開展不同層次的員工培訓(xùn)，注重培訓(xùn)效果。在員工工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)方面，探索建立科學(xué)的具有目的、內(nèi)容、方法、程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求的量化考核體系、評(píng)價(jià)方式和方法，運(yùn)用正強(qiáng)化和負(fù)強(qiáng)化手段把員工的績(jī)效考評(píng)與獎(jiǎng)懲結(jié)合起來(lái)，真正做到依據(jù)員工的工作績(jī)效決定員工的崗位、薪酬、晉升和培訓(xùn)，有效激勵(lì)員工提高工作效率。

第5篇：個(gè)人經(jīng)歷范文

1、協(xié)助經(jīng)理調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。

2、協(xié)助經(jīng)理建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等）的儲(chǔ)備機(jī)制及長(zhǎng)期招聘渠道。收集和關(guān)注國(guó)內(nèi)知名招聘網(wǎng)站（如智聯(lián)招聘、前程招聘等）的人才信息。

3、在實(shí)際中完善及制訂招聘流程及相關(guān)表格

4、協(xié)助各部門實(shí)施招聘。

5、建立招聘檔案。

二、培訓(xùn)及考核

1、新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)

制作一份新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)教材。

2、展開在職員工的素質(zhì)及企業(yè)文化培訓(xùn)。

2、協(xié)助經(jīng)理制定績(jī)效考核管理辦法，為績(jī)效考核工作的具體實(shí)施提供依據(jù)。

3、根據(jù)公司現(xiàn)有績(jī)效管理制度，開展員工績(jī)效考評(píng)組織與實(shí)施工作，推行新的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。

4、建立培訓(xùn)及考核檔案。

三、規(guī)章制度

1、協(xié)助經(jīng)理審核、修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、監(jiān)督及執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、懲罰及獎(jiǎng)勵(lì)制度

按公司出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度，給予違規(guī)者相應(yīng)的處罰。對(duì)予應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)者要做到及時(shí)及有據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)，并公布。

四、勞動(dòng)關(guān)系管理

1、退休

協(xié)助經(jīng)理完善員工退休、資遣管理制度，為辦理退休、資遣事項(xiàng)提供依據(jù)。

2、辭職

協(xié)助經(jīng)理完善辭職管理制度，為辦理辭職事項(xiàng)提供依據(jù)。

五、薪酬管理

1、根據(jù)公司現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)助經(jīng)理建立及完善公司科學(xué)合理的薪酬管理體系。

2、直接薪酬由基本工資、職務(wù)津貼、固定津貼、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金組成。

3、間接工資則由員工福利組成。

六、行政事務(wù)

1、車輛管理

協(xié)助經(jīng)理開展相關(guān)工作。

2、公章管理

協(xié)助經(jīng)理做好相關(guān)審核工作，制作公章使用管理登記薄。

3、辦公用品管理及購(gòu)買

對(duì)辦公用品要及時(shí)做好保養(yǎng)及維護(hù)，以保證公司工作的開展。采購(gòu)辦公用品一定要做貨比三家，保證物品的實(shí)用性及耐用性。

4、會(huì)議安排

協(xié)助經(jīng)理安排會(huì)議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作。

5、檔案管理

分類編號(hào)專人管理公司檔案。

6、公司郵箱管理。

準(zhǔn)時(shí)收發(fā)郵件，慎重妥當(dāng)處理郵件。

7、部門預(yù)算

準(zhǔn)確、詳細(xì)登記每月發(fā)生的費(fèi)用，按要求提交每月預(yù)算。

五、其他事務(wù)

1、證照的申辦、年審。

協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行資料準(zhǔn)備及提交工作。

第6篇：個(gè)人經(jīng)歷范文

萬(wàn)強(qiáng)

身份證號(hào)碼

性 別

男

年 齡

29歲

政治面貌

婚姻狀況

已婚

視 力 狀 況

良好

身高(厘米)

176 cm

體重(公斤)

69 kg

民 族

漢族

戶口所在地

撫州市(含區(qū)市縣)

技術(shù)職稱

最 高 學(xué) 歷

本科

現(xiàn)居住地

南昌市(含區(qū)市縣)

畢業(yè)時(shí)間

1999

求 職 狀 態(tài)

目前正在找工作

電話、手機(jī)

13479****

EMAIL

個(gè)人主頁(yè)

地 址

撫州市贛東大道8號(hào)

郵編

344000

受教

育及

培訓(xùn)

狀況

1995年1 月 至 1999年1月

江西財(cái)經(jīng)大學(xué)

本科

專業(yè)描述：

工

作

經(jīng)

驗(yàn)

摘

要

任職公司名稱: 廣東省凱宏集團(tuán)(公司總?cè)藬?shù)500-1000人) 。

綜合管理部，銷售公司地區(qū)代表

工作職責(zé)和業(yè)績(jī):

熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)和語(yǔ)言表達(dá)能力；有教強(qiáng)的人生經(jīng)驗(yàn)與營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)； 對(duì)內(nèi)具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作,完成制訂目標(biāo)。 對(duì)外具有良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，能有效的溝通各部與客戶 具有一定的法律知識(shí)和豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，并具有同時(shí)處理多項(xiàng)事務(wù)的能力

任職公司名稱: 江西某報(bào)社下屬生產(chǎn)型企業(yè)(全廠人數(shù)200-900人) 。

辦公室，銷售部主管

工作職責(zé)和業(yè)績(jī):

熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)和語(yǔ)言表達(dá)能力；有教強(qiáng)的人生經(jīng)驗(yàn)與營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)； 對(duì)內(nèi)具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作,完成制訂目標(biāo)。 對(duì)外具有良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，能有效的溝通各部與客戶 具有一定的法律知識(shí)和豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，并具有同時(shí)處理多項(xiàng)事務(wù)的能力

求職意向

現(xiàn)從事行業(yè)：

商業(yè)服務(wù)/中介行業(yè)

現(xiàn)從事職業(yè)：

銷售/顧問(wèn)類

現(xiàn)職位級(jí)別：

高級(jí)職位（管理類）

期望月薪：

面議

目前月薪：

面議

可到崗時(shí)間：

一周以內(nèi)

期望工作性質(zhì)：

全職

欲工作地區(qū)：

撫州市(含區(qū)市縣)、南昌市(含區(qū)市縣)

欲從事行業(yè)：

商業(yè)服務(wù)/中介行業(yè)

欲從事職業(yè)：

經(jīng)營(yíng)管理類、人事/行政管理類

技能特長(zhǎng)

工作認(rèn)真而又靈活，財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，有豐富的工作,生活和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。長(zhǎng)期從事經(jīng)營(yíng)、管理工作，有駕證，懂財(cái)務(wù)，會(huì)銷售，可以綜合企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。

外語(yǔ)水平

第一外語(yǔ):英語(yǔ) 一般

第二外語(yǔ):其它外語(yǔ) 一般

興趣愛(ài)好

熱愛(ài)自然,喜歡旅游

自我簡(jiǎn)評(píng)

第7篇：個(gè)人經(jīng)歷范文

韓琦

身份證號(hào)碼

性 別

女

年 齡

25歲

政治面貌

黨員

婚姻狀況

未婚

視 力 狀 況

身高(厘米)

159

體重(公斤)

58kg

民 族

漢族

戶口所在地

全國(guó)

技術(shù)職稱

最 高 學(xué) 歷

本科

現(xiàn)居住地

廣東(含區(qū)市縣)

畢業(yè)時(shí)間

2011

求 職 狀 態(tài)

目前正在找工作

電話、手機(jī)

1351791179*

EMAIL

個(gè)人主頁(yè)

地 址

南昌市紅谷灘新區(qū)紅谷中大道

郵編

330011

受教

育及

培訓(xùn)

狀況

2006年9 月 至 2012年8月

江西應(yīng)用工程職業(yè)學(xué)校

工商企業(yè)管理 大專

專業(yè)描述：

我所學(xué)的是工商管理專業(yè)，是近年的一個(gè)熱門專業(yè)，本專業(yè)所學(xué)的知識(shí)比較豐富，涉及面比較廣，主要是關(guān)于生產(chǎn)管理和人力資源這一方面的學(xué)習(xí)，在學(xué)校開設(shè)了如：人力資源，市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)，電子商務(wù)，西方經(jīng)濟(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)課程。

2003年9 月 至 2006年6月

隘口高中

文科 高中

專業(yè)描述：

在高中我學(xué)習(xí)的是文科類的，學(xué)習(xí)了數(shù)學(xué)，英語(yǔ)，語(yǔ)文，地理，歷史，體育，政治這幾門基礎(chǔ)學(xué)科。

工

作

經(jīng)

驗(yàn)

摘

要

任職公司名稱: 瑞錦職前教育有限公司 。

2009年6 月 至 2012年3月

銷售文員

工作職責(zé)和業(yè)績(jī):

為大學(xué)生設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃和幫助大學(xué)生提高職業(yè)化素養(yǎng)。提高他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，使他們?cè)诿媾R就業(yè)的時(shí)候能更出色的展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。

任職公司名稱: 廣亨信息有限公司 。

2009年3 月 至 2009年6月

電話營(yíng)銷

工作職責(zé)和業(yè)績(jī):

主要是通過(guò)電話尋找潛在客戶，在電話中了解客戶的需求，促進(jìn)客戶的購(gòu)買欲望，推薦自己的產(chǎn)品，從而達(dá)成交易。

任職公司名稱: 江西廣播電臺(tái) 。

導(dǎo)播

工作職責(zé)和業(yè)績(jī):

在職期間能作好自己的本職工作，對(duì)待同事熱情友善，能團(tuán)結(jié)互助，有一定的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作的最大特征就是工作內(nèi)容單一，沒(méi)有什么挑戰(zhàn)性，但是工作期間的表現(xiàn)還是贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可。

求職意向

現(xiàn)從事行業(yè)：

科研/院校/培訓(xùn)

現(xiàn)從事職業(yè)：

商務(wù)經(jīng)理

現(xiàn)職位級(jí)別：

初級(jí)職位（兩年以下工作經(jīng)驗(yàn)）

期望月薪：

面議

目前月薪：

1200-1500元

可到崗時(shí)間：

一個(gè)月以內(nèi)

期望工作性質(zhì)：

全職

欲工作地區(qū)：

南昌市(含區(qū)市縣)

欲從事行業(yè)：

科研/院校/培訓(xùn)

欲從事職業(yè)：

商務(wù)經(jīng)理、公關(guān)經(jīng)理

技能特長(zhǎng)

愛(ài)好畫畫，接觸一些新鮮的事物。

外語(yǔ)水平

第一外語(yǔ):英語(yǔ) 一般

第二外語(yǔ):英語(yǔ) 一般

興趣愛(ài)好

我愛(ài)好看書，因?yàn)榭磿梢蕴岣邆€(gè)人素養(yǎng)和品位，愛(ài)好音樂(lè)，可以陶冶情操可以愉悅身心，喜歡交友，這樣可以學(xué)習(xí)到每個(gè)人身上更多的不同東西，增長(zhǎng)我的見(jiàn)識(shí)。

自我簡(jiǎn)評(píng)

第8篇：個(gè)人經(jīng)歷范文

一、完成的主要工作

1、以認(rèn)真的工作的態(tài)度及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月開票、認(rèn)證、記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，及時(shí)準(zhǔn)確的填報(bào)各類月度、季度、年終賬務(wù)報(bào)表、并按時(shí)向各部門報(bào)送，及時(shí)準(zhǔn)確的完成了稅務(wù)的申報(bào)與繳納。以及對(duì)各類會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。

2、以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時(shí)準(zhǔn)確的核簽公司日常的各類支出，并進(jìn)行費(fèi)用明細(xì)分類。及時(shí)準(zhǔn)確的根據(jù)公司的資金情況和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行“資金預(yù)算”并提出合理的建議，以便讓上層管理者能夠及時(shí)的了解公司的資金情況并采取相對(duì)應(yīng)的措施。每月準(zhǔn)確核算并發(fā)放職工工資。

3、為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機(jī)制，財(cái)務(wù)部制定了《費(fèi)用報(bào)銷制度》、《資金管理制度》、《資金用款申請(qǐng)及財(cái)務(wù)預(yù)算制度》、《資金審批權(quán)限細(xì)則》，并組織各部門同事安排專門時(shí)間針對(duì)以上相關(guān)制度進(jìn)行了內(nèi)部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、討論。

4、配合南海區(qū)、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)局完成南海花卉博覽園一期基礎(chǔ)設(shè)施工程（實(shí)施內(nèi)容）驗(yàn)收工作。

5、向南海農(nóng)商行融資2000萬(wàn)元，因股東與股東之間未達(dá)成相關(guān)協(xié)議，因此，此項(xiàng)工作尚未完成，財(cái)務(wù)部會(huì)繼續(xù)跟進(jìn)并落實(shí)。

6、如期向南海區(qū)、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)局提交園區(qū)項(xiàng)目進(jìn)度情況相關(guān)資料。

7、以認(rèn)真的工作的態(tài)度及時(shí)準(zhǔn)確的核算2017年下半年租金及2018年上半年租金,并不定期抽查園區(qū)客戶用水用電情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)部門反映。

8、對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時(shí)工作能夠及時(shí)的完成。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1、通過(guò)報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定及新的法規(guī)政策，自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地的工作。

3、努力做到學(xué)以致用，融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，讓自己“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，使自身綜合能力不斷得到提高。

第9篇：個(gè)人經(jīng)歷范文

一、 銷量指標(biāo)：

上級(jí)下達(dá)的銷售任務(wù)30萬(wàn)元，銷售目標(biāo)35萬(wàn)元，每個(gè)季度7.5萬(wàn)元

二、 計(jì)劃擬定：

1、年初擬定《年度銷售計(jì)劃》;

2、每月初擬定《月銷售計(jì)劃表》;

三、客戶分類：

根據(jù)接待的每一位客戶進(jìn)行細(xì)分化，將現(xiàn)有客戶分為a類客戶、b類客戶、c類客戶等三大類，并對(duì)各級(jí)客戶進(jìn)行全面分析。做到不同客戶，采取不同的服務(wù)。做到乘興而來(lái)，滿意而歸。

四、實(shí)施措施：

1、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的制度，特別在業(yè)務(wù)方面。作為公司一名部門經(jīng)理，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開展業(yè)務(wù)工作。

2、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)，對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識(shí)、管理能力、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。

3、在客戶的方面與客戶加強(qiáng)信息交流，增近感情，對(duì)a類客堅(jiān)持每個(gè)星期聯(lián)系一次，b類客戶半個(gè)月聯(lián)系一次，c類客戶一個(gè)月聯(lián)系一次。對(duì)于已成交的客戶經(jīng)常保持聯(lián)系。

4、在網(wǎng)絡(luò)方面