畢業(yè)之歌精選(九篇)

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第1篇：畢業(yè)之歌范文

男生和女生一樣，最感興趣的還是男朋友·女朋友，接著是游戲，籃球，音樂，我個(gè)人覺得呀。

在大學(xué)想想高中，其實(shí)一路擼過來，咳咳，走過來。有509，高一8，在分班的時(shí)候斗膽選了理科，然后是高三15班，我總覺得你們是我的貴人，每天這么鬧騰，阿擼巴阿擼巴，那天18歲生日，都把段長給擼了過來。汗倒倒。一起洗盥洗室，天冷起來就泡澡堂，穿拖鞋跑操直接被勇軍罵罵死，畢業(yè)典禮上忘詞搞搞，走音弄弄，真心對(duì)不起吳晨豪。也許這是人生中最難忘的3年吧，但也許正是這些讓我得今天的果，我不是個(gè)消極的人吧，我想，但我也會(huì)相信命運(yùn)，一切都是某種安排，讓我遇見你們，然后又開始新的生活。

人生也許就是一個(gè)重復(fù)再重復(fù)的過程，但擺脫困境最好的變化就是尋求機(jī)遇吧。寒假回來，但也沒和你們碰多少次面。再耗個(gè)十年，我們的人生真的就不太一樣了，我的出發(fā)點(diǎn)比你們低很多，但我在盡我的人事，我希望能保持就好，不敢奢求啦。

這學(xué)期4級(jí)還是心有余悸，但愿3月份快點(diǎn)來，不然真的不安穩(wěn)。

說實(shí)話，我蠻喜歡大學(xué)的，雖然比高中空閑，但也是蠻有意思的，身體養(yǎng)好點(diǎn)嘛。我祝福你們都過得好。

第2篇：畢業(yè)之歌范文

本文是在導(dǎo)師**教授的悉心指導(dǎo)下完成的，在攻讀碩士學(xué)位的三年時(shí)間里，導(dǎo)師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、淵博的知識(shí)、活躍的學(xué)術(shù)思想、執(zhí)著的科研精神及高尚的做人原則，都給我留下了終生難忘的印象。所有這一切都將成為我受益終生的寶貴財(cái)富!在此，學(xué)生謹(jǐn)向?qū)煴硎局孕牡母兄x!

真誠地感謝**大學(xué)**教授。通過他們的精心指導(dǎo)與有益討論，我在研究思想方法上得到了許多啟發(fā)，并在研究工作中采用他們的部分研究成果與統(tǒng)計(jì)資料。

感謝**大學(xué)李**的支持與幫助，在他們的幫助下使我完成論文。

感謝我的父親、母親對(duì)我的理解、支持和幫助。盡管與他們?yōu)槲腋冻龅囊磺邢啾龋械恼Z言都顯得蒼白無力，我仍要真誠地說聲:謝謝!

畢業(yè)論文致謝詞范文一

致謝

本研究及學(xué)位論文是在我的導(dǎo)師鄭建立副教授的親切關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下完成的。他嚴(yán)肅的科學(xué)態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神，精益求精的工作作風(fēng)，深深地感染和激勵(lì)著我。從課題的選擇到項(xiàng)目的最終完成，鄭老師都始終給予我細(xì)心的指導(dǎo)和不懈的支持。兩年多來，鄭教授不僅在學(xué)業(yè)上給我以精心指導(dǎo)，同時(shí)還在思想、生活上給我以無微不至的關(guān)懷，在此謹(jǐn)向鄭老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。

在此，我還要感謝在一起愉快的度過研究生生活的電工樓105各位同門，正是由于你們的幫助和支持，我才能克服一個(gè)一個(gè)的困難和疑惑，直至本文的順利完成。特別感謝我的師妹葉秋香同學(xué)，她對(duì)本課題做了不少工作，給予我不少的幫助。

在論文即將完成之際，我的心情無法平靜，從開始進(jìn)入課題到論文的順利完成，有多少可敬的師長、同學(xué)、朋友給了我無言的幫助，在這里請(qǐng)接受我誠摯的謝意!最后我還要感謝培養(yǎng)我長大含辛茹苦的父母，謝謝你們!

感謝我的導(dǎo)師xxx教授，他們嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的作風(fēng)一直是我工作、學(xué)習(xí)中的榜樣;他們循循善誘的教導(dǎo)和不拘一格的思路給予我無盡的啟迪。

感謝xx、xx、xxx等同學(xué)對(duì)我的幫助和指點(diǎn)。沒有他們的幫助和提供資料對(duì)于我一個(gè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)一竅不通的人來說要想在短短的幾個(gè)月的時(shí)間里學(xué)習(xí)到網(wǎng)絡(luò)知識(shí)并完成畢業(yè)論文是幾乎不可能的事情。

尤其感謝xx同學(xué)在非常時(shí)期，我不能去實(shí)驗(yàn)室的情況下通過網(wǎng)絡(luò)指點(diǎn)我的學(xué)習(xí)。她可好了。她的qq號(hào)碼是xxxxx56 大家要加他為好友呀。 她經(jīng)常在，只不過隱身了，大家要和他說話，煩死她。

在論文即將完成之際，我的心情無法平靜，從開始進(jìn)入課題到論文的順利完成，有多少可 敬的師長、同學(xué)、朋友給了我無言的幫助，在這里請(qǐng)接受我誠摯的謝意!

感謝我的養(yǎng)我的黃土高原，感謝父老鄉(xiāng)親，感謝一把屎一把尿把我喂大的父母。感謝我忘 不掉的甘甜的汾河水，感謝太原那清新的帶有煤渣的空氣。感謝我幼兒園給我擦pp的小王阿姨，感謝被我在小學(xué)被我用小刀割爛裙子的女生，如果當(dāng)時(shí)沒有這個(gè)經(jīng)歷的話我現(xiàn)在去經(jīng)歷就不好了吧。

畢業(yè)論文致謝詞范文二

感謝我的導(dǎo)師xxx 教授，他們嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的作風(fēng)一直是我工作、學(xué)習(xí)中的榜樣;他們循循善誘的教導(dǎo)和不拘一格的思路給予我無盡的啟迪。

感謝我的小白老師，這片論文的每個(gè)實(shí)驗(yàn)細(xì)節(jié)和每個(gè)數(shù)據(jù)，都離不開你的細(xì)心指導(dǎo)。而你開朗的個(gè)性和寬容的態(tài)度，幫助我能夠很快的融入我們這個(gè)新的實(shí)驗(yàn)室

感謝我的室友們，從遙遠(yuǎn)的家來到這個(gè)陌生的城市里，是你們和我共同維系著彼此之間兄弟般的感情，維系著寢室那份家的融洽。四年了，仿佛就在昨天。四年里，我們沒有紅過臉，沒有吵過嘴，沒有發(fā)生上大學(xué)前所擔(dān)心的任何不開心的事情。只是今后大家就難得再聚在一起吃每年元旦那頓飯了吧，沒關(guān)系，各奔前程，大家珍重。但愿遠(yuǎn)赴米國的c平平安安，留守復(fù)旦的d,e&f快快樂樂，揮師北上的g順順利利，也愿離開我們寢室的h&i開開心心。我們?cè)谝黄鸬娜兆?，我?huì)記一輩子的。

感謝我的爸爸媽媽，焉得諼草，言樹之背，養(yǎng)育之恩，無以回報(bào)，你們永遠(yuǎn)健康快樂是我最大的心愿。

在論文即將完成之際，我的心情無法平靜，從開始進(jìn)入課題到論文的順利完成，有多少可敬的師長、同學(xué)、朋友給了我無言的幫助，在這里請(qǐng)接受我誠摯的謝意!

畢業(yè)論文致謝詞范文三

本課題在選題及研究過程中得到**老師的悉心指導(dǎo)。陸老師多次詢問研究進(jìn)程，并為我指點(diǎn)迷津，幫助我開拓研究思路，精心點(diǎn)撥、熱忱鼓勵(lì)。陸老師一絲不茍的作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)的精神，不僅授我以文，而且教我做人，雖歷時(shí)三載，卻給以終生受益無窮之道。對(duì)陸老師的感激之情是無法用言語表達(dá)的。 感謝**老師、**老師、**老師、**老師等對(duì)我的教育培養(yǎng)。他們細(xì)心指導(dǎo)我的學(xué)習(xí)與研究，在此，我要向諸位老師深深地鞠上一躬。

南京曉莊學(xué)院**院長、科學(xué)教育系**主任、**書記、**老師、**老師等老師為我提供了良好的研究條件，謹(jǐn)向各位同仁表示誠摯的敬意和謝忱。

感謝我的同學(xué)**、**、**、**三年來對(duì)我學(xué)習(xí)、生活的關(guān)心和幫助。

第3篇：畢業(yè)之歌范文

海南讀者蔡汩彌

認(rèn)識(shí)這一問題需要搞清楚我國現(xiàn)行的匯率制度和國內(nèi)通貨膨脹的情況。

在發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家中，實(shí)行的是浮動(dòng)匯率制度(又稱自由匯制)。那里的匯率形成是由外匯市場(chǎng)上的需求和供給關(guān)系決定的。不論進(jìn)出口貿(mào)易額和投資額的變化、關(guān)稅及貿(mào)易政策的調(diào)整、通貨膨脹因素、重大事件對(duì)社會(huì)上人們心態(tài)的影響，還是國際間不同規(guī)模的投機(jī)或投資活動(dòng)帶來的資本流動(dòng)以及中央銀行貨幣政策的實(shí)施等，都可能引發(fā)匯率的波動(dòng)。因此，國際市場(chǎng)上的美元、歐元、加元、日元這些國際貨幣的匯率總是處于不斷的升降變化中。

我國人民幣匯率的形成機(jī)制與自由匯制不同。自上世紀(jì)90年代中起，人民幣實(shí)現(xiàn)了經(jīng)常性項(xiàng)目的可自由兌換，但是資本項(xiàng)目還沒有完全開放。正如普通人可以感受到的：不論中國的還是外資的單位和個(gè)人，都可以任意將美元或其他外匯兌換成人民幣；反過來，他們都不能任意將人民幣兌換成美元及其他外匯，除非通過了必要的行政審批程序，且要受到政策規(guī)定、指標(biāo)、額度方面的制約。

在資本項(xiàng)目不可自由兌換的條件下，長期以來8．28∶1(允許很小幅度波動(dòng))的人民幣對(duì)美元的匯率形成和保持在實(shí)質(zhì)上仍是出自政府的決定而不是市場(chǎng)波動(dòng)因素作用的結(jié)果。這是一種由政府確定匯率并通過一定的行政管制保障的、同美元保持固定比價(jià)的穩(wěn)定型匯率機(jī)制，又稱盯住美元的匯率。其最主要的特點(diǎn)之一，是不論其他國際貨幣是升值還是貶值，人民幣兌換它們的比價(jià)都是從它們兌換美元的比價(jià)換算而來。這意味著：當(dāng)美元兌換其他貨幣出現(xiàn)升值時(shí)，人民幣就跟著美元升值；反之，當(dāng)美元發(fā)生貶值時(shí)，人民幣又隨著美元貶值。多年來，人們常聽到的“人民幣匯率保持穩(wěn)定”及“不貶值”“不升值”的說法，不是指對(duì)所有的外匯，而是僅指人民幣兌換美元的匯率保持穩(wěn)定。例如，2004年度，當(dāng)美元兌換歐元曾貶值近20％時(shí)，人民幣兌換歐元也貶值了同樣水平。那么，同樣的道理，如果日后某天政府采取措施，一次性地將人民幣升值后，其意義也只是就兌換美元而言的價(jià)值提升。即在使用人民幣交換美元來支付的進(jìn)口產(chǎn)品、出國旅游、留學(xué)等活動(dòng)中人民幣將會(huì)變得“更值錢”。

然而，對(duì)廣大生活、工作在國內(nèi)的普通人來說，他們手中的人民幣是否更值錢的決定因素并非來自匯率的調(diào)整，而是取決于人民幣在國內(nèi)市場(chǎng)上的購買能力。影響這一購買能力的則是通過消費(fèi)物價(jià)指數(shù)或是物價(jià)總指數(shù)表示的國內(nèi)通貨膨脹狀況。

近兩年來，國內(nèi)再度出現(xiàn)通脹問題。去年居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)達(dá)到4％左右，而且今年可能仍會(huì)維持這一水準(zhǔn)。這意味著，就國內(nèi)購買力意義而言，去年人民幣貶值了4％，今年還可能將貶值同樣的比例。這又相當(dāng)于10000元人民幣在一年內(nèi)要“蒸發(fā)”400元。并使當(dāng)前銀行儲(chǔ)蓄的實(shí)際利率成為負(fù)值。以一年期的定期存款為例，扣除利息稅后的名義利率雖為1．8％，而實(shí)際利率則為2．2％。人們?cè)阢y行的每萬元存款會(huì)“蒸發(fā)”220元。通脹壓力使得銀行內(nèi)的存款不能夠增值，而只能是“減損”。另外，4％的價(jià)格指數(shù)只是一個(gè)平均值，其中屬于必需品的糧食、食品類、水、電、燃料等價(jià)格，醫(yī)藥、交通、商品房等價(jià)格的上漲要高得多(如：去年食品類價(jià)格上漲了9．9％)。

現(xiàn)實(shí)中，人們總要用手中的人民幣在市場(chǎng)上購買所需的物品和服務(wù)，面對(duì)通脹壓力，普通的個(gè)人及家庭若是想讓現(xiàn)有的生活水平得以保持或是提高，他們就需要使人民幣收入的增長率能夠大于(至少等于)物價(jià)上漲率。近年來，有許多人，如黨政機(jī)關(guān)工作人員、經(jīng)濟(jì)效益較好的行業(yè)、企業(yè)和文化體育教育醫(yī)療等事業(yè)單位的人員，他們的生活水準(zhǔn)一直在提高是因?yàn)樗麄兊氖杖朐鲩L率高過了通脹率。也正是因?yàn)樵趪鴥?nèi)購買力意義上的人民幣一直是有所貶值的，當(dāng)前我們的社會(huì)，特別是各級(jí)政府部門才應(yīng)當(dāng)更多地關(guān)注那些收入沒有增加，或是增加的比率趕不上消費(fèi)物價(jià)特別是那些必需品價(jià)格上漲率的社會(huì)群體。如農(nóng)民、工資長期未能提高的民工、低收入者、失業(yè)下崗人員等群體。需要有切實(shí)的扶助措施，更要防止?fàn)顩r的惡化。

就認(rèn)識(shí)貨幣現(xiàn)象而言，搞清楚上述不同意義的升值和貶值概念，防止陷入費(fèi)雪所說的“貨幣幻覺”，不論對(duì)于普通人的生活理財(cái)，還是對(duì)政府部門制定公共政策均有著現(xiàn)實(shí)的意義。

申萬：人民幣升值對(duì)銀行的影響為中性

自2005年7月21日起，我國開始實(shí)行以市場(chǎng)供求為基礎(chǔ)、參考一籃子貨幣進(jìn)行調(diào)節(jié)、有管理的浮動(dòng)匯率制度。人民幣匯率再盯住單一美元，形成更富彈性的人民幣匯率機(jī)制。美元對(duì)人民幣交易價(jià)格調(diào)整為1美元兌8.11元人民幣，升值2%。

評(píng)論：

我們認(rèn)為人民幣升值對(duì)銀行股的影響為中性。

1、上市銀行業(yè)務(wù)范圍基本在國內(nèi)，擁有的外幣資產(chǎn)和負(fù)債的比例較小，人民幣資產(chǎn)負(fù)債和外幣資產(chǎn)負(fù)債基本匹配，從事包括國際結(jié)算在內(nèi)的國際業(yè)務(wù)的量也較少，對(duì)于表外業(yè)務(wù)產(chǎn)生的敞口通常會(huì)運(yùn)用衍生品進(jìn)行對(duì)沖，因此升值的直接影響不大。我們不贊同因?yàn)殂y行持有大量人民幣資產(chǎn)因此將從升值中巨大獲益的觀點(diǎn)，理由是相對(duì)應(yīng)這些人民幣資產(chǎn)，負(fù)債同樣存在。但被匯金公司以外匯注資的公司的情況將會(huì)有所不同，由于它們的資本金大多為美金，這將導(dǎo)致凈資產(chǎn)的縮水。

2、升值對(duì)銀行的間接影響將比源于資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)的直接影響更大。這種間接影響體現(xiàn)在升值對(duì)綜合經(jīng)濟(jì)的影響間而影響到銀行的生存環(huán)境。我們認(rèn)為2%的小幅升值對(duì)綜合經(jīng)濟(jì)的影響不大，因此對(duì)銀行股的影響也不大。有種觀點(diǎn)認(rèn)為從日本和臺(tái)灣的升值經(jīng)驗(yàn)看，對(duì)銀行股形成重大利好，但我們并不認(rèn)為這種情況可套用現(xiàn)階段的銀行股。當(dāng)我們對(duì)世界上絕大多數(shù)國家進(jìn)行升值和銀行股價(jià)相關(guān)分析時(shí)，發(fā)現(xiàn)相關(guān)度很低，這是因?yàn)殂y行的業(yè)績不僅和匯率有關(guān)，還和利率、GDP等眾多因素有關(guān)。

我們維持對(duì)銀行股的判斷：絕對(duì)股價(jià)處于合理估值水平上方，箱體波動(dòng)帶來波段操作機(jī)會(huì)，突破箱體的契機(jī)在于目前尚不明朗的股改方案。由于利率非市場(chǎng)化時(shí)期的利差保證以及相對(duì)充足的撥備，部分銀行股業(yè)績?cè)诮衲陮⒈３址€(wěn)定，相比于與固定資產(chǎn)投資有密切關(guān)聯(lián)的大市值板塊有基本面的比較優(yōu)勢(shì)。但作為和宏觀經(jīng)濟(jì)密切相聯(lián)的行業(yè)，銀行業(yè)的比較優(yōu)勢(shì)會(huì)隨著時(shí)間的推移逐步消失，其資產(chǎn)質(zhì)量等問題也將逐步顯現(xiàn)，長期持有必須選擇基本面優(yōu)質(zhì)的公司，才能分享經(jīng)濟(jì)的上升趨勢(shì)和股價(jià)的上升通道。

人民幣升值將導(dǎo)致期貨市場(chǎng)大利空？

人民幣升值對(duì)于中國期貨市場(chǎng)短期來說將是一個(gè)大利空。這是業(yè)界對(duì)人民幣升值影響期貨市場(chǎng)的一個(gè)共識(shí)。廣發(fā)期貨公司總經(jīng)理肖成博士認(rèn)為，人民幣升值對(duì)商品價(jià)格是利空，它將在一段時(shí)間里直接挑戰(zhàn)投資者對(duì)商品期貨牛市持續(xù)的信心。

早在2004年2月12日，國內(nèi)商品期貨市場(chǎng)上演跳水行情，短短幾分鐘內(nèi)全盤皆綠，銅、鋁期貨不僅將早盤漲幅悉數(shù)回吐，并且瞬間跌停。當(dāng)時(shí)認(rèn)為，這是市場(chǎng)對(duì)于人民幣可能升值的一種提前反應(yīng)。

人民幣匯率成為2005年中國宏觀政策的最大懸念。隨著人民幣升值的壓力與預(yù)期越來越大，人們對(duì)于商品期貨的關(guān)注也顯得越發(fā)強(qiáng)烈。社科院世界經(jīng)濟(jì)與政治研究所何新博士就告誡說，隨著中國經(jīng)濟(jì)崛起和美元“中心貨幣”的動(dòng)搖，期貨市場(chǎng)價(jià)格體系將面臨革命性變化，而作為國內(nèi)期貨投資者對(duì)其中所蘊(yùn)涵的機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)也應(yīng)有清醒的認(rèn)識(shí)。

期貨價(jià)格與國際市場(chǎng)商品價(jià)格緊密相聯(lián)，國際市場(chǎng)商品價(jià)格必然涉及到各國貨幣的交換比值——匯率。美元貶值往往是導(dǎo)致國際性商品價(jià)格上漲的重要原因。市場(chǎng)參與者通常都認(rèn)為，一旦美元匯率走高，那么期貨價(jià)格將會(huì)下跌。北京首創(chuàng)期貨分析師黃振光指出，如果人民幣兌美元升值，那么期貨價(jià)格會(huì)下跌，這是國際貿(mào)易中的常識(shí)。

由于目前國際市場(chǎng)上的原材料基本都是以美元為計(jì)價(jià)單位的，人民幣相對(duì)美元升值多少，從理論上就意味著中國的進(jìn)口成本將下降多少。人民幣升值對(duì)商品期貨市場(chǎng)的影響首當(dāng)其沖。就國內(nèi)期貨市場(chǎng)而言，大部分商品是需要大量進(jìn)口的大宗原材料商品，其中，大豆、銅、天然橡膠等品種的進(jìn)口依存度較高——近三年來大豆進(jìn)口量占消費(fèi)量的37%，銅進(jìn)口量占消費(fèi)量的47%，天膠的進(jìn)口量則達(dá)到消費(fèi)量的65%。

建證期貨的何海海拿銅為例來說明。他說：對(duì)于現(xiàn)在年消費(fèi)總量30%以上需要依賴進(jìn)口、而出口數(shù)量占不到2%的大宗原材料商品銅來說，本國貨幣的升值就意味著進(jìn)口成本的下降，舉例說，人民幣升值5%，國內(nèi)外銅價(jià)比率應(yīng)相應(yīng)下降5%。例如，上海期銅與倫敦金屬交易所期銅的比價(jià)關(guān)系長時(shí)間在9．8-10．4之間波動(dòng)，如果人民幣升值5%，那么這種比價(jià)關(guān)系就相應(yīng)縮小至9．3-9．88之間了。因此，人民幣升值將打破現(xiàn)有的大宗商品的進(jìn)出口平衡狀況，也同時(shí)為國內(nèi)期貨市場(chǎng)的參與者提供一次動(dòng)態(tài)平衡轉(zhuǎn)換過程當(dāng)中的操作良機(jī)。

盡管人民幣升值對(duì)進(jìn)出口貿(mào)易會(huì)帶來較大影響，進(jìn)而影響商品期貨期貨價(jià)格尤其是對(duì)進(jìn)口依存度較大的商品期貨價(jià)格，不過，這種影響將是短暫的，長期來看，商品價(jià)格還會(huì)按照供求關(guān)系來決定趨勢(shì)。

有人認(rèn)為，人民幣升值使出口受到阻礙，此時(shí)國內(nèi)對(duì)原材料的需求將減少，因此人民幣升值后，大宗商品的價(jià)格下降幅度將大于理論幅度。人民幣升值若引起國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長放緩，則意味著對(duì)原材料的需求將持續(xù)減少，需求的持續(xù)減少將帶來價(jià)格的持續(xù)下跌，所以人民幣升值后不僅意味著商品短期價(jià)格的下跌，也可能出現(xiàn)長期下跌的局面。另外，由于在人民幣升值的預(yù)期下，大量資金進(jìn)入中國，有一部分活躍在期貨市場(chǎng)上。一旦人民幣升值，人民幣匯率很可能會(huì)很快達(dá)到浮動(dòng)區(qū)間的上限，達(dá)到這個(gè)上限后，由于匯率不會(huì)再次擴(kuò)大浮動(dòng)區(qū)間，此時(shí)，投機(jī)資金就會(huì)在享受完人民幣升值的“美餐”后揚(yáng)長而去。在撤離中國市場(chǎng)期間，他們將大量拋售手中的人民幣資產(chǎn)包括期貨合約，然后兌換成美元出境。投機(jī)力量的拋售將導(dǎo)致國內(nèi)市場(chǎng)期貨價(jià)格的大幅震蕩。

第4篇：畢業(yè)之歌范文

關(guān)鍵詞：高職畢業(yè)生；擇業(yè)；數(shù)學(xué)模型；層次分析法

中圖分類號(hào)：G715 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-5727（2012）10-0074-03

問題的提出

職業(yè)與每一個(gè)社會(huì)人都有著必然的聯(lián)系，它使人們的生命得以延續(xù)，使人生的價(jià)值得以體現(xiàn)。我國大學(xué)畢業(yè)生主要分為高職生、本科生、研究生。職業(yè)院校在教學(xué)內(nèi)容設(shè)置上緊跟社會(huì)需要，以傳授學(xué)生高級(jí)技能為主，所以，職業(yè)院校的學(xué)生經(jīng)過幾年的理論學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，都掌握了一定的職業(yè)本領(lǐng)，擁有各種各樣的證書，更符合社會(huì)急需的實(shí)用型人才的崗位需求，企業(yè)可以即招即用。在“用工荒”的社會(huì)背景下，高職生在求職過程中更具有優(yōu)勢(shì)，高職生就業(yè)率也就明顯高于本科生和研究生。特別是一些優(yōu)秀的高職畢業(yè)生，往往有幾份工作同時(shí)向他招手，但擇業(yè)需要考慮專業(yè)是否對(duì)口、工資水平、單位所在地、晉升機(jī)會(huì)、單位發(fā)展等多種因素，使畢業(yè)生徘徊于各種因素之間，無法做出最終決斷。那么，能不能通過一種客觀的量化分析方法獲得一個(gè)最優(yōu)選擇呢？答案是肯定的，就是采取層次分析法。

層次分析法的原理、方法和步驟

層次分析法概述 人們對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的問題進(jìn)行系統(tǒng)分析時(shí)，面臨的經(jīng)常是一個(gè)由相互關(guān)聯(lián)、相互制約的眾多因素構(gòu)成的復(fù)雜系統(tǒng)。層次分析法則為研究這類復(fù)雜的系統(tǒng)提供了一個(gè)新的、簡(jiǎn)潔的、實(shí)用的方法。這是一種解決多目標(biāo)復(fù)雜問題的定性與定量相結(jié)合的決策分析方法，能比較有效地應(yīng)用于那些難以用定量方法解決的問題。該方法的特點(diǎn)是在對(duì)復(fù)雜的決策問題的本質(zhì)、影響因素及其內(nèi)在關(guān)系進(jìn)行深入分析的基礎(chǔ)上，利用較少的定量信息使決策思維過程數(shù)學(xué)化，從而為多目標(biāo)、多準(zhǔn)則或無結(jié)構(gòu)特性的復(fù)雜決策問題提供簡(jiǎn)便的決策方法。這是針對(duì)完全難以定量的復(fù)雜系統(tǒng)做出決策的模型和方法。

層次分析法的原理 層次分析法根據(jù)問題的性質(zhì)和所要達(dá)到的總目標(biāo)，將問題分解為不同的組成因素，并按照因素間的相互關(guān)聯(lián)以及隸屬關(guān)系，將因素按不同層次聚集組合，形成一個(gè)多層次的結(jié)構(gòu)模型，從而最終使問題歸結(jié)為最低層（供決策的方案等）相對(duì)于最高層（總目標(biāo)）的相對(duì)重要的權(quán)值。

層次分析法的方法和步驟 主要有以下四個(gè)方面：

1.建立層次結(jié)構(gòu)模型。將決策的目標(biāo)、考慮的因素和決策對(duì)象按其相互關(guān)系分為最高層、中間層和最低層，繪出層次結(jié)構(gòu)圖。最高層：決策的目的、要解決的問題。中間層：考慮的因素、決策的準(zhǔn)則。最低層：決策時(shí)的備選方案。

2.構(gòu)造判斷矩陣。在確定各層次、各因素之間的權(quán)重時(shí)，如果只是定性的結(jié)果，則常常不容易被人接受，因而Santy等人提出了一致矩陣法，即：（1）不把所有因素放在一起進(jìn)行比較，而是兩兩相互比較。（2）對(duì)此采用相對(duì)尺度，以盡可能減少性質(zhì)不同的諸因素之間相互比較的困難，以提高準(zhǔn)確度。判斷矩陣是表示本層次所有因素針對(duì)上一層次某個(gè)因素的相對(duì)重要性的比較。判斷矩陣的元素aij用Sandy的1～9標(biāo)度方法給出。心理學(xué)家認(rèn)為成對(duì)比較的因素不宜超過9個(gè)，即每個(gè)層次不超過9個(gè)因素。

3.求判斷矩陣最大特征根λmax的特征向量。對(duì)應(yīng)于判斷矩陣最大特征根λmax的特征向量，經(jīng)歸一化（使向量中各元素之和等于1）后記為W。W的元素為同一層次因素對(duì)于上一層次某因素相對(duì)重要性的排序權(quán)值，這一過程稱為層次單排序。對(duì)能否確認(rèn)層次單排序，需要進(jìn)行一致性檢驗(yàn)。所謂一致性檢驗(yàn)，是指對(duì)矩陣A確定不一致的允許范圍。N階一致矩陣的唯一非零特征根為N。N階互反矩陣A的最大特征根為λ≥n，當(dāng)且僅當(dāng)λ＝n 時(shí)，A為一致矩陣。由于λ連續(xù)依賴于aij，則λ比n 大的越多，A的不一致性越嚴(yán)重。用最大特征值對(duì)應(yīng)的特征向量作為被比較因素對(duì)上一層某因素影響程度的權(quán)向量，其不一致程度越大，引起的判斷誤差也越大，因而可以用λ－n 數(shù)值的大小來衡量A的不一致程度。一致性指標(biāo)CI＝（λ－n）/（n－1）。CI＝0有完備的一致性。CI接近于0，有滿意的一致性。CI越大不一致性越嚴(yán)重。為衡量CI的大小，引入隨機(jī)一致性指標(biāo)RI。方法為隨機(jī)構(gòu)造500個(gè)成對(duì)比較矩陣A1，A2，…，A500。則可得一致性指標(biāo)CI1，CI2，…CI500。RI＝（CI1＋CI2＋…＋CI500）/500＝{[（λ1＋λ2＋…＋λ500）/500]－n}/（n－1）。Sandy的結(jié)果如表2所示。一致性比率的定義為：CR＝CI/RI。CR＜0.1時(shí)，認(rèn)為A有滿意的一致性。否則要重新構(gòu)造成對(duì)比較矩陣A，對(duì)aij加以調(diào)整。

4.計(jì)算最低層對(duì)最高層總排序的權(quán)向量。利用總排序一致性比率：CR＝（a1CI1＋a2CI2＋…＋amCIm）/（a1RI1＋a2RI2＋…＋amRIm）。CR＜0.1則可按總排序權(quán)向量表示的結(jié)果進(jìn)行決策，否則需要重新考慮模型或重新構(gòu)造那些CR值較大的成對(duì)比較矩陣。

使用層次分析法構(gòu)造用于高職畢業(yè)生擇業(yè)的數(shù)學(xué)模型

（一）建立層次結(jié)構(gòu)模型

根據(jù)對(duì)北京電子科技職業(yè)學(xué)院機(jī)械工程學(xué)院3個(gè)畢業(yè)班114名學(xué)生問卷調(diào)查的結(jié)果和一位教授、三位副教授及一位心理健康教師的意見，得到層次結(jié)構(gòu)模型，如圖1所示。

（二）構(gòu)造判斷矩陣，求對(duì)應(yīng)于判斷矩陣最大特征根λmax的特征向量及各個(gè)指標(biāo)。

特征向量及各個(gè)指標(biāo)的具體計(jì)算過程，以判斷矩陣A1-B為例，并設(shè)該矩陣為A。計(jì)算如下：

指標(biāo)B＝（B1，B2，B3）T，對(duì)指標(biāo)A1的權(quán)重為W＝（W1，W2，W3）T＝（0.14，0.63，0.24）T，以下計(jì)算判斷矩陣的最大特征值以檢驗(yàn)該矩陣的相容性：

根據(jù)表2可知n＝3時(shí)，RI＝0.58，則：CR＝CI/RI＝0.02＜0.1，所以判斷矩陣A1-B有滿意的一致性。

（三）方案層B層對(duì)目標(biāo)層D層計(jì)算的總體一致性檢驗(yàn)

所以，B 層對(duì)目標(biāo)層D層的總體一致性較好。

（四）計(jì)算B層對(duì)目標(biāo)層D層總排序的權(quán)向量

A層的1個(gè)權(quán)重為ω（2）＝（0.16，019，0.19，0.05，0.15，0.25）

用B層6個(gè)權(quán)重組成一個(gè)矩陣記為W（3），那么B層對(duì)目標(biāo)層D層總排序的權(quán)向量為：ω（3）＝W（3）·ω（2）＝

這個(gè)向量不是單位向量，對(duì)它作歸一化處理得到最終權(quán)向量為：（0.2999，0.3249，0.3751），工作丙所占權(quán)重最高為37.51%，所以該高職生應(yīng)選工作丙。

筆者運(yùn)用層次分析法，定量地構(gòu)建了一個(gè)用于高職畢業(yè)生擇業(yè)的數(shù)學(xué)模型，旨在從理論上為高職畢業(yè)生提供就業(yè)選擇和決策的方法，在應(yīng)用中只需根據(jù)實(shí)際情況改變數(shù)值，即可以為高職畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)選擇提供有效可靠的依據(jù)。

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第5篇：畢業(yè)之歌范文

關(guān)鍵詞： 完全學(xué)分制 畢業(yè)資格審查 運(yùn)行機(jī)制

一、背景

恢復(fù)高考以來，高等教育改革不斷深化，各高校在高等教育的改革大潮中不斷探索前行，在教學(xué)管理模式上，經(jīng)歷了從學(xué)年制管理到學(xué)年學(xué)分制管理，進(jìn)一步試行完全學(xué)分制管理的過程。與之相適應(yīng)的，在教學(xué)上，教學(xué)計(jì)劃不斷修訂與完善；在學(xué)籍管理上，轉(zhuǎn)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不斷放寬，以前要求成績達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)才可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)專業(yè)，現(xiàn)在，只要教學(xué)資源能夠允許，均滿足學(xué)生的轉(zhuǎn)專業(yè)要求；休學(xué)標(biāo)準(zhǔn)不斷放寬，以前只有因病、參軍等可以休學(xué)，現(xiàn)在暫時(shí)不想學(xué)了又不想退學(xué)，也可以申請(qǐng)休學(xué)；在考試管理上，過去每門課程只有正考、補(bǔ)考、畢業(yè)遺留三次考試，現(xiàn)在只要有年級(jí)開課，學(xué)生就可以報(bào)名隨開課年級(jí)重修。以上改革，體現(xiàn)了以學(xué)生為本的管理思想，給了學(xué)生越來越大的自由空間。同時(shí)改革為培養(yǎng)具有更高綜合素質(zhì)、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)造力更強(qiáng)、與國際接軌的創(chuàng)新型人才進(jìn)行了有益嘗試。但是，伴隨而來的是畢業(yè)資格審查出現(xiàn)了新的問題與困難。

二、畢業(yè)資格審查中存在的問題

畢業(yè)資格審查一般包括通識(shí)教育必修課程、專業(yè)必修課程、通識(shí)教育選修課程（包括經(jīng)濟(jì)管理類、文學(xué)藝術(shù)類、人文社科類、工程技術(shù)類、生命科學(xué)類、信息技術(shù)類、體育類等）、專業(yè)選修課程（包括專業(yè)拓展類、升學(xué)/就業(yè)類等）、創(chuàng)新實(shí)踐學(xué)分、體能測(cè)試等，每個(gè)方面都有單獨(dú)的審查標(biāo)準(zhǔn)，且互相之間不可替代。

（一）休學(xué)復(fù)學(xué)帶來的問題。

隨著學(xué)分制改革的不斷深化，彈性學(xué)制的實(shí)行，休學(xué)標(biāo)準(zhǔn)也在不斷放寬。以前只有因病、參軍等可以休學(xué)，現(xiàn)在只要不超過最長修業(yè)年限，結(jié)婚、懷孕、創(chuàng)業(yè)等均可以休學(xué)。但是問題也隨之而來，復(fù)學(xué)需要降級(jí)，這時(shí)可能原專業(yè)已不存在，只能降級(jí)復(fù)學(xué)入其他專業(yè)，即使能降級(jí)復(fù)學(xué)回原專業(yè)，往往教學(xué)計(jì)劃也存在調(diào)整，與休學(xué)前所在年級(jí)的同專業(yè)教學(xué)計(jì)劃不完全一致，比如課程可能有增減；課程名稱相同但學(xué)分可能不一樣，結(jié)果是，畢業(yè)資格審查時(shí)，學(xué)生必然通不過。如何解決，是畢業(yè)資格審查中面臨的課題。

（二）重修帶來的問題。

完全學(xué)分制管理制度下，學(xué)習(xí)上給了學(xué)生很大自由空間，過去每門課程學(xué)生只有針對(duì)本門課程的三次考試機(jī)會(huì)，即正考、補(bǔ)考和畢業(yè)遺留考試。而學(xué)分制下，取消了畢業(yè)遺留考試，改為不限次重修，只要有年級(jí)開課，學(xué)生就可以報(bào)名去開課年級(jí)重修。但問題也來了，即使是名稱相同的課程，因年級(jí)不同，可能教學(xué)計(jì)劃對(duì)該課程教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整，教學(xué)內(nèi)容變化了，學(xué)分也就變化了，課程代碼也跟著變化了。結(jié)果是若重修課程學(xué)分變低了，能否替代及怎樣替代原來所修課程，成為畢業(yè)資格審查中經(jīng)常面臨的問題。

（三）轉(zhuǎn)專業(yè)帶來的問題。

為貫徹以學(xué)生為本的管理思想，滿足學(xué)生的興趣與愛好，在完全學(xué)分制管理制度下，轉(zhuǎn)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不斷放寬，以前要求成績達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)才可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)專業(yè)，現(xiàn)在，只要教學(xué)資源允許，均滿足學(xué)生的轉(zhuǎn)專業(yè)要求。如中國農(nóng)業(yè)大學(xué)規(guī)定，除了通過特殊招生、定向招生錄取的學(xué)生，一、二年級(jí)學(xué)生凡是有轉(zhuǎn)專業(yè)意愿的均可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)專業(yè)，轉(zhuǎn)一次不滿意還可以再轉(zhuǎn)。北京聯(lián)合大學(xué)從2014級(jí)本科生開始，在下屬生物化學(xué)工程學(xué)院試行完全學(xué)分制管理，放寬對(duì)學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)的限制，規(guī)定在學(xué)院教學(xué)資源允許的情況下，允許學(xué)生按照自己的興趣從第二學(xué)期開始轉(zhuǎn)專業(yè)。

轉(zhuǎn)專業(yè)的放開無疑為學(xué)生的個(gè)體化發(fā)展提供了更為廣闊的空間，但伴隨出現(xiàn)的問題是，由于不同的專業(yè)之間，教學(xué)計(jì)劃差異較大，即使是基礎(chǔ)課程，比如高等數(shù)學(xué)，不同專業(yè)要求的課程內(nèi)容也不一樣，進(jìn)而造成學(xué)分不同，課程代碼不同，給畢業(yè)資格審查帶來較大問題與困難。

（四）創(chuàng)新實(shí)踐學(xué)分問題。

為了落實(shí)分類指導(dǎo)、分層培養(yǎng)的人才培養(yǎng)原則，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)學(xué)生參與科學(xué)研究、科技競(jìng)賽等創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)的主動(dòng)性與積極性，很多高校將學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)納入教學(xué)計(jì)劃當(dāng)中作為畢業(yè)考核的一部分，比如北京聯(lián)合大學(xué)規(guī)定，本科生必須獲得兩個(gè)創(chuàng)新實(shí)踐學(xué)分學(xué)生方能畢業(yè)。創(chuàng)新實(shí)踐學(xué)分可以通過競(jìng)賽、論文、著作、專利、科技創(chuàng)新活動(dòng)、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)術(shù)報(bào)告、各類專業(yè)等級(jí)考試、職業(yè)資格等級(jí)考試等獲得，可以說學(xué)生獲得創(chuàng)新實(shí)踐學(xué)分的途徑非常廣泛。但在畢業(yè)資格審查實(shí)踐中，因創(chuàng)新實(shí)踐學(xué)分影響畢業(yè)資格審查進(jìn)程的情況一直存在，因創(chuàng)新實(shí)踐學(xué)分不達(dá)標(biāo)而結(jié)業(yè)的學(xué)生也不乏其人。

（五）體能測(cè)試問題。

按教育部和國家體育總局在2007年4月聯(lián)合的關(guān)于實(shí)施《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》的實(shí)施辦法要求，普通高等學(xué)校學(xué)生畢業(yè)時(shí)，體能測(cè)試的成績達(dá)不到50分者不能畢業(yè)。但由于體能測(cè)試并不體現(xiàn)在教學(xué)計(jì)劃上，沒有納入日常的成績管理，只在畢業(yè)資格審查時(shí)對(duì)畢業(yè)行使一票否決，使得很多學(xué)生對(duì)體能測(cè)試并不重視，等到畢業(yè)審查畢不了業(yè)才著急。

三、應(yīng)對(duì)措施

針對(duì)以上問題，根據(jù)工作實(shí)踐，擬提出如下措施。

（一）樹立整體化思想，系統(tǒng)化制訂和調(diào)整教學(xué)計(jì)劃。

一個(gè)完整的教學(xué)過程，是一個(gè)系統(tǒng)過程，包括諸多階段。這些階段之間互相作用、相互影響，最終形成一個(gè)結(jié)果。教學(xué)計(jì)劃的制訂和調(diào)整只是整個(gè)過程中的一個(gè)階段，卻是源頭，牽一發(fā)而動(dòng)全身。因此，在制訂教學(xué)計(jì)劃時(shí)應(yīng)從整體的角度，系統(tǒng)化考慮各專業(yè)之間的聯(lián)系與共性，以培養(yǎng)厚基礎(chǔ)、寬口徑、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才為宗旨，研究探索各專業(yè)所涉及課程，特別是基礎(chǔ)課程的共同點(diǎn)和平衡點(diǎn)，打通專業(yè)之間某些相關(guān)課程的壁壘，進(jìn)而部分解決學(xué)生因轉(zhuǎn)專業(yè)、休復(fù)學(xué)、重修所造成的相關(guān)課程問題。

（二）探索按學(xué)科大類招生。

相對(duì)于按專業(yè)招生而言，按學(xué)科大類招生是高校以厚基礎(chǔ)、寬口徑為原則實(shí)行的通才教育管理。厚基礎(chǔ)是強(qiáng)化培養(yǎng)學(xué)生的人格素質(zhì)和職業(yè)能力基礎(chǔ)，寬口徑是根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)要求，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化，綜合市場(chǎng)需求，打破單一學(xué)科式專業(yè)設(shè)置模式，實(shí)行按學(xué)科大類專業(yè)招生。按學(xué)科大類專業(yè)招生，學(xué)生入校后，經(jīng)過1～2年的基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)，再根據(jù)自己的興趣、愛好、特長，結(jié)合學(xué)校教學(xué)資源，進(jìn)行專業(yè)選擇。這樣可以有效地減少學(xué)生因轉(zhuǎn)專業(yè)所造成的課程補(bǔ)休與因?qū)I(yè)之間教學(xué)計(jì)劃不一致造成的基礎(chǔ)課程替代與置換問題。

（三）加強(qiáng)學(xué)生的入學(xué)教育，提升創(chuàng)新實(shí)踐學(xué)分與體能測(cè)試達(dá)標(biāo)的認(rèn)知度。

針對(duì)學(xué)生對(duì)創(chuàng)新實(shí)踐學(xué)分與體能測(cè)試達(dá)標(biāo)不夠了解與重視的問題，應(yīng)從入學(xué)教育入手，提高學(xué)生對(duì)創(chuàng)新實(shí)踐學(xué)分與體能測(cè)試達(dá)標(biāo)重要性的認(rèn)知度?？梢钥紤]開展畢業(yè)資格審查專題教育講座，使學(xué)生充分認(rèn)識(shí)畢業(yè)所需的條件。

（四）加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，樹立全局意識(shí)，做好本職工作。

畢業(yè)資格審查是一項(xiàng)時(shí)效性要求強(qiáng)、工作質(zhì)量要求高且涉及面廣泛的工作，需要各環(huán)節(jié)教學(xué)人員、教務(wù)管理人員密切配合才能順利完成的工作。比如考試時(shí)間、成績錄入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)時(shí)間、創(chuàng)新實(shí)踐學(xué)分統(tǒng)計(jì)入庫完成時(shí)間、體能測(cè)試時(shí)間等都會(huì)影響畢業(yè)資格審查的進(jìn)程，每年因?yàn)楦鞣N原因影響畢業(yè)資格審查的事情都會(huì)出現(xiàn)，負(fù)責(zé)畢業(yè)資審的人員在繁忙之中不得不催促與協(xié)調(diào)各種跟資審有關(guān)的事情以保證資審的順利完成。因此加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，樹立全局意識(shí)，各環(huán)節(jié)人員按時(shí)完成自己的本職工作，是保證畢業(yè)資格審查順利完成的保證。

參考文獻(xiàn)：

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第6篇：畢業(yè)之歌范文

一般來講,個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括:“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。

“本人基本情況”包 括:姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、 政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來說,本人基本情況 的介紹越詳細(xì)越好,但也沒有必要畫蛇添足,一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地概括說明一下就夠了。

“個(gè)人履歷”主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷,應(yīng)該前后年月相接。

“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績,尤其是要體現(xiàn) 與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到(如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣,可以提供給他全面的成績單,而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過多描述這些東西),要突出重點(diǎn),有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù),在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。?duì)于參加過工作的研究生,突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。

“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”這種介紹要恰如其分,盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上,“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格,因此,前后一定要相互照應(yīng)。

“求職意向”簡(jiǎn)短清晰,主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

“聯(lián)系方式與備注” 同封面所要突出的內(nèi)容一樣,一定要清楚地表明怎樣才能找到你,區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、呼機(jī)號(hào)、E-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換呼機(jī)、E-mail,當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候,往往無法迅速找到你,我們感到遺憾的同時(shí),恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。

第7篇：畢業(yè)之歌范文

制作簡(jiǎn)歷表格是求職者求職的第一步,下面是小編帶來的關(guān)于畢業(yè)生簡(jiǎn)歷表格模板的內(nèi)容，歡迎閱讀!

畢業(yè)生簡(jiǎn)歷表格模板(一)姓名：　徐x 先生身份證：　650106741211***照片民族：　漢目前所在地：　深圳年齡： 32 歲戶口所在地：　新疆自治區(qū)

婚姻狀況：　未婚人才類型：　全職應(yīng)聘職位：廠長/副廠長、企業(yè)管理/顧問、采購

工作年限：　9職稱：　中級(jí)求職類型：　全職　可到職日期：隨時(shí) 　月薪要求：　面議希望工作地區(qū)：　深圳蘇州上海市　個(gè)人工作經(jīng)歷：1997年7月，深圳市美信達(dá)電器有限公司電子廠財(cái)務(wù)部任成本會(huì)計(jì)。（專業(yè)生產(chǎn)家庭影院、DVD整機(jī)，有400人）。1998年4月調(diào)入采購部任采購員，先后負(fù)責(zé)過塑膠、五金、電子元件類采購。后因工作出色于1999年11月升任采購部經(jīng)理兼副廠長，XX年8月升職為廠長，主管整個(gè)工廠的采購、財(cái)務(wù)、行政及生產(chǎn)部門，負(fù)責(zé)督導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作。

XX年4月至XX年4月GVG集團(tuán)東莞金威格電器有限公司采購部經(jīng)理。（港資企業(yè)，有1500員工,主要為韓國大宇/德國紅星等國外大公司貼牌生產(chǎn)DVD、車載DVD等影音產(chǎn)品,月產(chǎn)量40萬臺(tái)）。負(fù)責(zé)部門運(yùn)作和物料采購管理及外發(fā)加工.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、商談、材料成本預(yù)算、物料價(jià)格審核、資金安排等。

XX年4月至XX年7月北京戰(zhàn)圣投資有限公司深圳采購中心經(jīng)理,該公司與國美電器同屬北京鵬潤集團(tuán),主要采購家用電器（黑電、數(shù)碼及白小類產(chǎn)品）,委托貼牌加工并在國美電器銷售,本人負(fù)責(zé)采購中心的的整體運(yùn)作.

XX年7月至XX年11月應(yīng)美信達(dá)總經(jīng)理邀請(qǐng)回該公司擔(dān)任廠長兼公司采購總監(jiān)(此時(shí)工廠已增至1800人，DVD產(chǎn)品月生產(chǎn)能力25萬臺(tái)及刻錄機(jī)、家庭影院生產(chǎn)和產(chǎn)品注塑、SMT貼片等),圓滿完成年生產(chǎn)總值4億人民幣的計(jì)劃,健全了整個(gè)工廠的管理制度,堵塞了因工廠規(guī)模急劇增長管理跟不上的漏洞,并妥善處理了工廠于當(dāng)?shù)卣姓挝恢g的關(guān)系.　畢業(yè)院校：　北京冶金管理學(xué)院最高學(xué)歷：　大專畢業(yè)日期：　1997-07所學(xué)專業(yè)一：　財(cái)經(jīng)類　所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1995年9月-1997年7月北京冶金管理學(xué)院金融專業(yè)

XX年9月-XX年6月高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人 中國職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格CPMQ-證書

XX年 經(jīng)營師（證書編號(hào)：0317000000XX36） 職業(yè)資格證書 二級(jí)/技師 中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的經(jīng)營師（中級(jí)）證書?！⊥庹Z：　英語外語水平：　一般國語水平：　精通　粵語水平：　精通　本人有近9年的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉采購流程,積極推進(jìn)采購及庫存成本管理控制,并有豐富的電子廠運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),擅長于溝通協(xié)調(diào)引導(dǎo),能夠很好的調(diào)動(dòng)各部門的工作積極性,熟悉ISO管理體系。

我的優(yōu)勢(shì)：

1、我學(xué)的專業(yè)是國際金融，因此有扎實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)及成本管理理念及方法。

2、有8年的大中型工廠管理及采購管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠生產(chǎn)及采購流程。

3、具備職業(yè)經(jīng)理人資格及良好的職業(yè)操守和工作品質(zhì),并能夠忠誠服務(wù)于企業(yè)?！?、擁有良好的個(gè)人修養(yǎng)和溝通能力,能維護(hù)團(tuán)隊(duì)工作的穩(wěn)定性并推進(jìn)其進(jìn)步,與各部門保持良好的協(xié)作,快速有效的解決問題。　畢業(yè)生簡(jiǎn)歷表格模板(二)個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

姓名：-國籍：中國個(gè)人照片目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：江門身材：173 cm　64 kg婚姻狀況：未婚年齡：26 歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：　求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職　應(yīng)聘職位：設(shè)計(jì)/廣告類:專賣店設(shè)計(jì) 　 設(shè)計(jì)/廣告類 展示設(shè)計(jì) 　 室內(nèi)外裝潢設(shè)計(jì) 室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)工作年限：3職稱：無職稱求職類型：全職可到職-隨時(shí)月薪要求：XX--3500希望工作地區(qū)：廣州 廣州 江門個(gè)人工作經(jīng)歷：XX/01-XX/05 廣州東立展示設(shè)計(jì)有限公司 展示設(shè)計(jì)師

XX/06-XX/02 廣州來速體育用品有限公司 展示設(shè)計(jì)師

XX/02-XX/02 廣州新趨勢(shì)廣告策劃有限公司 展示設(shè)計(jì)師　教育背景畢業(yè)院校：廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院最高學(xué)歷：大專畢業(yè)-XX-07-01所學(xué)專業(yè)一：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)所學(xué)專業(yè)二：室內(nèi)設(shè)計(jì)受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1998/9-XX/7 恩城中學(xué) 高中 高中

XX/7-XX/9 廣州美術(shù)學(xué)院 廣告設(shè)計(jì) 培訓(xùn)

XX/9-XX/12 廣州美術(shù)學(xué)院 室內(nèi)設(shè)計(jì) 培訓(xùn)

XX/9-XX/7 廣州南洋理工學(xué)院 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì) 大?！≌Z言能力外語：英語　一般國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀　工作能力及其他專長本人主要做品牌設(shè)計(jì)(專賣店.連鎖店),服務(wù)的品牌包括:中國銀行,統(tǒng)一鮮橙多,七匹狼,香格里拉紅酒,華安保險(xiǎn),來速體育,廣州大學(xué)城招商中心,富力地產(chǎn),廣州麥?zhǔn)客T業(yè),豐威鋁材,樂華電視,靈動(dòng)卡通,江門鰲峰航空等...　詳細(xì)個(gè)人自傳本人能熟練操作:3Dmax-Photoshop-AutoCAD-Lightscape-Coreldraw-VRay等繪圖軟件。自幼熱愛美術(shù)、書法，并接受過正規(guī)的美術(shù)教育，具有較強(qiáng)的美術(shù)功底及藝術(shù)素養(yǎng)，大學(xué)期間,在XX年度獲得院部廣告設(shè)計(jì)二等獎(jiǎng),在工作上能夠根據(jù)公司及客戶的需要進(jìn)行設(shè)計(jì)，并且與其進(jìn)行良好的溝通,能夠高效率地完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。本人性格開朗、思維活躍，極富創(chuàng)造力，易于溝通，具有較好團(tuán)隊(duì)精神意識(shí)?！‘厴I(yè)生簡(jiǎn)歷表格模板(三)個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

姓名：-國籍：中國

個(gè)人照片目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：湖北身材：161 cm　49 kg婚姻狀況：未婚年齡：25 歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：　求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職　應(yīng)聘職位：室內(nèi)外裝潢設(shè)計(jì):軟裝飾設(shè)計(jì)師 　 陳列/櫥窗設(shè)計(jì) 陳列設(shè)計(jì)師 　 其它類工作年限：2職稱：null求職類型：全職可到職-隨時(shí)月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州 東莞 珠海個(gè)人工作經(jīng)歷：XX/8--XX/2:楓丹白露家具公司 軟裝飾設(shè)計(jì)師

工作范圍:家具賣場(chǎng)空間規(guī)劃、色彩設(shè)計(jì)、家具與配飾品的陳設(shè)來完成對(duì)室內(nèi)環(huán)境的個(gè)性塑造、風(fēng)格統(tǒng)一.

XX/3--XX/12:歐申納斯軟裝飾設(shè)計(jì)公司 軟裝飾設(shè)計(jì)師

工作范圍:樣板間,私人住宅,酒店,會(huì)所等場(chǎng)所的軟裝飾方案設(shè)計(jì),預(yù)算,采購,場(chǎng)地?cái)[設(shè)等等.　教育背景畢業(yè)院校：廣州美術(shù)學(xué)院最高學(xué)歷：大專畢業(yè)-XX-07-01所學(xué)專業(yè)一：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：XX-5至XX-8 新東方英語培訓(xùn)中心 中級(jí)口語　語言能力外語：英語　良好國語水平：精通粵語水平：良好　工作能力及其他專長

所學(xué)課程:素描,色彩,速寫,平面構(gòu)成,立體構(gòu)成,攝影,手繪效果圖,CAD,3DMAX,快題設(shè)計(jì),專題設(shè)計(jì)等等

畢業(yè)設(shè)計(jì)課題為素心館，一個(gè)高檔主題餐廳．

榮譽(yù)： 廣州市青年攝影家協(xié)會(huì)XX年11月月賽 三等獎(jiǎng)

廣州市青年攝影家協(xié)會(huì)XX年12月月賽 三等獎(jiǎng)　詳細(xì)個(gè)人自傳　 熱愛軟裝飾設(shè)計(jì)的綜合型設(shè)計(jì)師:

知名美術(shù)院校的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè),具有扎實(shí)的美術(shù)功底,良好的藝術(shù)修養(yǎng)和審美眼光.

具有家具公司陳列設(shè)計(jì)以及專業(yè)軟裝飾設(shè)計(jì)公司的工作經(jīng)驗(yàn).

能獨(dú)立完成各種工程的軟裝飾設(shè)計(jì)方案,如樣板間,酒店,賣場(chǎng),私宅等.熟悉整個(gè)運(yùn)作流程以及產(chǎn)品供應(yīng)商.

溝通能力強(qiáng),有方案講解經(jīng)驗(yàn)，可以跟進(jìn)整個(gè)方案的進(jìn)展．

我是一個(gè)有創(chuàng)意,有進(jìn)取心的女孩.積極樂觀是我最大的優(yōu)點(diǎn),不會(huì)輕易認(rèn)輸.看過“畢業(yè)生簡(jiǎn)歷表格模板”的人還看了：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷表格填寫范例

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第8篇：畢業(yè)之歌范文

一、公司制企業(yè)改制，政府能不能發(fā)揮主導(dǎo)作用

赤壁市塑業(yè)公司的前身為蒲圻市塑料一廠，去年初，當(dāng)主管部門決定對(duì)企業(yè)進(jìn)行拍賣時(shí)，有人提出公司有兩個(gè)法人股東和兩百多位個(gè)人股東，企業(yè)是否拍賣只能由股東來決定，政府不能介入，更無權(quán)處置公司的資產(chǎn)。那么，政府主導(dǎo)企業(yè)改制是不是越權(quán)行為？是不是沒有擺脫計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的思維定勢(shì)、工作模式的影響，還在對(duì)企業(yè)實(shí)行“家長式”、“保姆式”的管理？為此，我們通過開展深入細(xì)致的調(diào)查研究，打消了這些顧慮。市委、市政府及其主管部門大膽地介入，并發(fā)揮了主導(dǎo)作用。我們認(rèn)為：政府能不能介入企業(yè)改制，要具體情況具體分析。第一，必須分析原公司是否為國有控制企業(yè)。我們認(rèn)為公司的總股本絕大部分不是由外部注入，而是由原塑料一廠的凈資產(chǎn)轉(zhuǎn)化而成，因此公司的資產(chǎn)主要還是國有資產(chǎn)，改制工作應(yīng)該由政府或代表政府管理企業(yè)國有資產(chǎn)的部門來主導(dǎo)。第二，必須分析企業(yè)股東是否有改制的愿望。由于內(nèi)部管理機(jī)制不健全，加上市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，近幾年來，塑業(yè)公司上上下下普遍對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景產(chǎn)生了擔(dān)憂，絕大部分人都希望通過資產(chǎn)重組的形式背靠國內(nèi)外大企業(yè)求生存、圖發(fā)展。因此，我們認(rèn)為政府推動(dòng)企業(yè)改制是人心所向，符合國家、集體和廣大員工的利益。第三，必須分析原公司員工身份及今后安置方式。赤壁市塑業(yè)公司雖然于1995年改制，但是公司員工的用工形式和身份并沒有隨之轉(zhuǎn)換，仍然是沿用過去與政府勞動(dòng)部門簽訂的勞動(dòng)手續(xù)（合同），即全民和大集體正式工、合同工。由于勞動(dòng)關(guān)系是與政府簽訂的，因此，改制過程中如何協(xié)調(diào)保障員工的利益，改制后員工如何安置，政府不僅負(fù)有宏觀上的指導(dǎo)協(xié)調(diào)責(zé)任，而且負(fù)有直接具體的工作責(zé)任。站在權(quán)利與義務(wù)相平衡的角度上講，政府必須發(fā)揮主導(dǎo)作用。第四，必須分析企業(yè)能不能獨(dú)立完成改制工作。從表面上看，赤壁市塑業(yè)公司員工個(gè)人股占50.4%，但是持股員工相互獨(dú)立，每個(gè)人都是份額不等的小額股東，因此員工股占50.42%并沒有控股意義。同時(shí)，企業(yè)在過去雖然名義上實(shí)行了股份制，但是行政高于一切的管理模式并沒有改變，仍然由上級(jí)組織委任的企業(yè)經(jīng)理決定一切，股東大會(huì)和董事會(huì)并沒有決策職能。因此，企業(yè)改制單純依靠股東大會(huì)和董事會(huì)也無法獨(dú)立完成，只能在政府的介入下，組織協(xié)調(diào)各方面力量，在大家的支持下共同完成。

二、運(yùn)轉(zhuǎn)比較正常的企業(yè)有沒有必要進(jìn)行改制

赤壁塑業(yè)公司雖然于2001年出現(xiàn)了虧損，但是還沒有陷入停產(chǎn)的困境。有的人認(rèn)為，運(yùn)行正常的企業(yè)不應(yīng)該從體制上觸動(dòng)它，改制的對(duì)象應(yīng)該是那些特別困難、在老機(jī)制下已經(jīng)完全不可能走出困境的企業(yè)。我們認(rèn)為持這種觀點(diǎn)的人，在感情上對(duì)于大鍋飯、鐵飯碗之類的東西還是有些舍不得，對(duì)于全面推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，讓國有企業(yè)真正按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)則運(yùn)作還缺乏勇氣，甚至以為老體制還能煥發(fā)青春。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，特別是我國加入WTO以后，地方中小型企業(yè)如果不明晰產(chǎn)權(quán)，不建立法人治理機(jī)制，就不能真正成為商品交換的主體，按老的模式運(yùn)作，企業(yè)必然走向衰弱，最終必然會(huì)被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮所吞沒，這是已經(jīng)被實(shí)踐證明的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律。因此，與其被動(dòng)地遭受打擊，不如主動(dòng)地迎接挑戰(zhàn)。靚女好嫁，活雞好賣。越是運(yùn)行情況好的企業(yè)，越是資產(chǎn)有存量的企業(yè)，改制就越有物質(zhì)條件，也越容易。反之，改制就十分困難。因此，早改早主動(dòng)。

三、改制過程中企業(yè)資產(chǎn)價(jià)格如何確定

目前，在有些企業(yè)實(shí)行資產(chǎn)重組或者整體拍賣過程中，上級(jí)主管部門和企業(yè)干部職工對(duì)企業(yè)資產(chǎn)在交易中的價(jià)格認(rèn)定往往容易走入誤區(qū)。要么是以支定價(jià)，即先計(jì)算企業(yè)在改制時(shí)償還債務(wù)、安置職工等需要多少錢，然后以此作為企業(yè)資產(chǎn)處置的底價(jià)。要么是評(píng)估定價(jià)，即先聘請(qǐng)有關(guān)部門對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，然后以此作為企業(yè)資產(chǎn)處置的底價(jià)。當(dāng)然，這些因素在企業(yè)改制過程中都必須慎重考慮，都要作為重要依據(jù)，但是不能作為決定性依據(jù)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，不僅生產(chǎn)資料和產(chǎn)品是商品，而且生產(chǎn)它們的企業(yè)也是商品。在企業(yè)資產(chǎn)交易市場(chǎng)上，事態(tài)的發(fā)展不是以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移，而是經(jīng)濟(jì)規(guī)律在起作用。一家公司到底值多少錢，不是個(gè)人的感覺說了算，也不是公司的帳面數(shù)據(jù)說了算，而是供求關(guān)系說了算。因此，我們不能光打自己的小算盤，還要善于站在全局的、長遠(yuǎn)的高度看問題。在必要的時(shí)候還要勇于舍小利，求大利；舍近利，求遠(yuǎn)利。目前，資產(chǎn)被迫縮水成交，但是引進(jìn)外地資金、技術(shù)、市場(chǎng)后，企業(yè)可能重現(xiàn)生機(jī)并迅速發(fā)展，遭受的損失很快就會(huì)補(bǔ)回來。如果抱著“寧可拋荒，不可失業(yè)”的思想，企業(yè)只會(huì)一步一步陷入更困難的境地，最后什么也得不到。根據(jù)這一指導(dǎo)思想，盡管塑業(yè)公司的帳面凈資產(chǎn)有×××千多萬元，但是，我們?nèi)匀灰浴痢痢寥f元的價(jià)格進(jìn)行了整體拍賣。新的赤壁意通塑業(yè)公司成立后，很快投入了生產(chǎn)，運(yùn)營兩個(gè)月的稅收就接近2001年全年稅收的總和。

第9篇：畢業(yè)之歌范文

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) 產(chǎn)權(quán) 多元化

我國的國有企業(yè)改革經(jīng)歷了四個(gè)階段，依次是利潤留成（1979―1983）、利改稅（1983―1986）、承包制（1987―1992）、公司制改革（1994―1999）。每一階段的改革都是適應(yīng)當(dāng)時(shí)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況而產(chǎn)生的，也都對(duì)激發(fā)國有企業(yè)的活力起到了一定作用。在1999年前，中國的公司制改革都是失敗的。原因在于國有產(chǎn)權(quán)一股獨(dú)大、一股獨(dú)占的情況，導(dǎo)致國有企業(yè)無法轉(zhuǎn)換機(jī)制。直到1999年，國有企業(yè)改革才進(jìn)入一個(gè)新的階段――開始調(diào)整國有企業(yè)的布局：不適合國有企業(yè)存在的競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)，國有企業(yè)退出；適合國有企業(yè)存在的行業(yè)，調(diào)整其產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營模式。

現(xiàn)階段我國關(guān)于國有企業(yè)改革的焦點(diǎn)主要集中在產(chǎn)權(quán)問題上，產(chǎn)權(quán)明晰是國有企業(yè)改革的首要目標(biāo)。產(chǎn)權(quán)明晰會(huì)使產(chǎn)權(quán)主體達(dá)到自我激勵(lì)和自我約束，從而自動(dòng)提高產(chǎn)權(quán)效率。要達(dá)到產(chǎn)權(quán)明晰，首先要對(duì)產(chǎn)權(quán)主體做出界定，使某種資產(chǎn)有明確的、并且唯一的產(chǎn)權(quán)主體；此外，還需要產(chǎn)權(quán)主體有實(shí)際控制產(chǎn)權(quán)的行動(dòng)能力以及強(qiáng)烈的維護(hù)產(chǎn)權(quán)的意志能力。顯然，國有產(chǎn)權(quán)主體即使做到了明確并且唯一，它也不可能有強(qiáng)烈的維護(hù)產(chǎn)權(quán)的意志能力；相較地，私有產(chǎn)權(quán)所有者則兼?zhèn)渖鲜鰞煞N能力。從這個(gè)角度講，國有企業(yè)不可能做到產(chǎn)權(quán)明晰。因此，國有企業(yè)改革的重點(diǎn)應(yīng)該從明晰產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移到如何使增強(qiáng)國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體維護(hù)產(chǎn)權(quán)的動(dòng)力和積極性上來。國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體多元化就是解決這個(gè)問題的一種有效方式。

國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體多元化是國有企業(yè)改革的趨勢(shì)，但產(chǎn)權(quán)主體多元化本身并不是目的，目的在于提高國有企業(yè)的效率。國有產(chǎn)權(quán)主體的特殊性造成了其不可能做到真正意義上的產(chǎn)權(quán)明晰，但不可否認(rèn)，國有企業(yè)在任何一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)中都發(fā)揮著不可替代的作用，所以不可能完全將國有企業(yè)私有化。因此，在適合國有企業(yè)的行業(yè)，通過引入其他形式的投資主體，既彌補(bǔ)了國有股東缺乏動(dòng)力和積極性的問題，又不影響國家在這些行業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。這是國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化的一個(gè)重要原因。

同時(shí)，國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體多元化不僅可以解決國有股東缺乏動(dòng)力和積極性的問題，還可以實(shí)現(xiàn)資源的有效配置，因?yàn)榧词故窃谒綘I企業(yè)中，只要一股獨(dú)占、一股獨(dú)大，企業(yè)就不可能廣泛地實(shí)現(xiàn)資源的有效配置。產(chǎn)權(quán)的可轉(zhuǎn)讓和可交易的特性實(shí)現(xiàn)了資產(chǎn)的流動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)資源的合理配置，最典型的例子是股東通過用腳投票的方式對(duì)公司施加影響。但產(chǎn)權(quán)的一元化結(jié)構(gòu)決定了產(chǎn)權(quán)不具有可分性，這種產(chǎn)權(quán)的不可分割性決定了產(chǎn)權(quán)不具有流動(dòng)性，從而使得企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體無法通過產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓獲得潛在的收益，也無法通過產(chǎn)權(quán)的流動(dòng)來分散產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)單一化所積聚的風(fēng)險(xiǎn)，因此不可能廣泛地實(shí)現(xiàn)資源的有效配置。

實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化是建立有效的法人治理結(jié)構(gòu)的前提。法人治理結(jié)構(gòu)是公司制企業(yè)內(nèi)部不同的權(quán)力機(jī)構(gòu)相互制約、相互制衡的關(guān)系和機(jī)制。這些權(quán)力機(jī)構(gòu)包括股東大會(huì)、董事會(huì)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)事會(huì)。股東大會(huì)與董事會(huì)是信任―托管關(guān)系，利益是一致的。董事會(huì)必須對(duì)股東大會(huì)負(fù)資產(chǎn)保值、增值的責(zé)任，并且在股東大會(huì)的授權(quán)范圍內(nèi)工作；但股東大會(huì)一旦授權(quán)，任何股東都不得干預(yù)董事會(huì)的工作。董事會(huì)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)是委托―關(guān)系。執(zhí)行機(jī)構(gòu)必須對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，搞好日常經(jīng)營管理工作，完成經(jīng)營目標(biāo)，并且在董事會(huì)的授權(quán)范圍內(nèi)工作；董事會(huì)一旦授權(quán)，任何董事都不得干預(yù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的工作。監(jiān)事會(huì)對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)董事會(huì)成員和高管的行為進(jìn)行日常監(jiān)督。這一套相互制衡的機(jī)制即法人治理結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)代公司制度是通過法人治理結(jié)構(gòu)來保證其正常運(yùn)行和科學(xué)管理的。只有在公司制企業(yè)內(nèi)部大力推進(jìn)產(chǎn)權(quán)制度的改革，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)的多元化，形成多元利益制衡的機(jī)制，才有可能建立起有效的法人治理結(jié)構(gòu)。產(chǎn)權(quán)多元化的原則是：投資主體多元化、投資主體的成分多元化、每一個(gè)投資者之間的持股比例不能相差懸殊、控股也應(yīng)該是相對(duì)的。

產(chǎn)權(quán)多元化是國有企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，但在這個(gè)過程中，必須注意三個(gè)問題：一是關(guān)于國有資產(chǎn)的評(píng)估、定價(jià)問題。由于長期以來國有資產(chǎn)虛盈實(shí)虧以及貶值等問題的存在，造成國有資產(chǎn)的賬面價(jià)值與實(shí)際價(jià)值不符，在這種情況下進(jìn)行國有產(chǎn)權(quán)交易可能會(huì)出現(xiàn)國有資產(chǎn)流失，為了逃避承擔(dān)國有資產(chǎn)流失的責(zé)任，會(huì)出現(xiàn)避免或減少國有資產(chǎn)交易的情況；第二，交易的不公開容易產(chǎn)生內(nèi)部人控制或者自買自賣的現(xiàn)象，造成國有資產(chǎn)流失。因此，要使得國有資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓在公開的市場(chǎng)中進(jìn)行，建立市場(chǎng)化的國有產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)機(jī)制。第三，即使在國有資產(chǎn)的競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)讓中，也可能存在國有資產(chǎn)流失的問題。因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱以及市場(chǎng)結(jié)構(gòu)等因素都有可能對(duì)國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓產(chǎn)生不利影響。因此要設(shè)計(jì)合適的競(jìng)爭(zhēng)易機(jī)制，吸引更多的投資主體參與到國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓中來，以保證國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化的順利進(jìn)行。

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