考評(píng)工作方案精選(九篇)

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第1篇：考評(píng)工作方案范文

為全面加強(qiáng)村干部的規(guī)范化管理，客觀、公正、準(zhǔn)確地考核村干部，努力造就一支工作務(wù)實(shí)、績(jī)效明顯的高素質(zhì)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，加快推進(jìn)全鎮(zhèn)各村社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定2012度繼續(xù)對(duì)各村干部工作進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，具體實(shí)施辦法如下：

一、績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容和評(píng)分辦法

（一）考評(píng)的對(duì)象和范圍：全鎮(zhèn)各行政村及村干部

（二）考評(píng)的內(nèi)容：含村集體和村干部個(gè)體兩大塊

1、對(duì)村集體考評(píng)。側(cè)重于對(duì)整村工作的推進(jìn)、重點(diǎn)工程的完成及配合黨委政府中心工作等方面的考評(píng)?？荚u(píng)項(xiàng)目細(xì)化到鎮(zhèn)所屬各職能辦，由各職能辦制訂考核細(xì)則，由辦（所）牽頭負(fù)責(zé)對(duì)各村考核。項(xiàng)目分設(shè)為七大塊：黨建工作、農(nóng)經(jīng)工作、平安工程、社會(huì)

事務(wù)、民政殘聯(lián)、基礎(chǔ)設(shè)施、社會(huì)保障等，另設(shè)加減分項(xiàng)目，由鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)年度工作重點(diǎn)集體研究決定。

2、對(duì)村干部個(gè)體考評(píng)。側(cè)重于村干部個(gè)體在年度實(shí)績(jī)完成方面的考評(píng)?？荚u(píng)項(xiàng)目及內(nèi)容仍為德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面?？荚u(píng)方法采用村干部互評(píng)、聯(lián)村干部評(píng)定、黨政領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)、黨員群眾民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，并與村集體考評(píng)結(jié)果捆綁使用。

（三）計(jì)分辦法

1、對(duì)村集體考評(píng)，設(shè)總分100分，各職能辦（所）按年度工作需要分別制訂百分制考評(píng)細(xì)則。具體分設(shè)項(xiàng)目及分值如下：

①黨建工作（共15分，由組織辦、紀(jì)委制訂細(xì)則并考核，考核內(nèi)容須包含黨員發(fā)展工作、支部日常管理基礎(chǔ)工作、黨員干部廉潔自律教育、群團(tuán)工作、重點(diǎn)工作等）。

②農(nóng)經(jīng)工作（共20分，由農(nóng)辦制訂細(xì)則并考核，考核內(nèi)容須包含農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長(zhǎng)幅度、村集體增收減債、農(nóng)民人均收入、村級(jí)三資管理、生態(tài)保護(hù)、移民安置、扶貧工作等）。

③平安工程（共15分，由綜治辦牽頭制訂細(xì)則并考核，考核內(nèi)容包含村級(jí)社會(huì)治安綜合治理工作、依法治村、調(diào)解等，其中安全生產(chǎn)工作由工辦負(fù)責(zé)考核）。

④社會(huì)事務(wù)（共20分，由社會(huì)事務(wù)辦制訂細(xì)則并考核，考核內(nèi)容包含計(jì)生日常管理、教育醫(yī)療衛(wèi)生、文化宣傳、村莊保潔等）。

⑤武裝民政殘聯(lián)（共10分，由民政武裝線牽頭制訂細(xì)則并考核，考核內(nèi)容包含征兵工作、低收入戶生活保障、殯葬管理等）。

⑥基礎(chǔ)設(shè)施（共10分，由城建辦牽頭制訂細(xì)則并考核，考核內(nèi)容須包含農(nóng)村建房審批、美麗山村建設(shè)、水、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目）

⑦社會(huì)保障（共10分，由社保中心制訂細(xì)則并考核，考核內(nèi)容須包含社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、大病統(tǒng)籌、勞動(dòng)力培訓(xùn)等指標(biāo)）。

⑧加分項(xiàng)目

專項(xiàng)性工作：山林保護(hù)、殯葬管理作為本年度重點(diǎn)專項(xiàng)性工作由農(nóng)辦、民政辦另行考核，最高加分各為10分。

創(chuàng)新性工作：各村的創(chuàng)新性工作，在自行申報(bào)的基礎(chǔ)上由鎮(zhèn)黨委集體討論評(píng)定，每項(xiàng)加分1—5分，每村最高加分不超過15分。

2、對(duì)村干部個(gè)體考評(píng)，設(shè)總分100分，具體計(jì)分辦法如下：

①村集體考評(píng)結(jié)果與干部個(gè)體考評(píng)捆綁使用，集體考評(píng)總分按50%的比值體現(xiàn)在村干部個(gè)體考核分?jǐn)?shù)中，其余50%的比值分由黨員代表民主測(cè)評(píng)（占25%），聯(lián)村干部評(píng)議（占5%），村干部互評(píng)（占10%），黨政班子成員評(píng)定（占10%）進(jìn)行綜合評(píng)定?？荚u(píng)結(jié)果作為鎮(zhèn)黨委評(píng)定村集體工作和干部工資報(bào)酬的重要依據(jù)。

②村干部個(gè)體考評(píng)總分另設(shè)加減分項(xiàng)目：

非生產(chǎn)性開支：鎮(zhèn)考核辦根據(jù)各村規(guī)模、村級(jí)干部職數(shù)、村級(jí)經(jīng)濟(jì)狀況等制定村級(jí)非生產(chǎn)性開支限額標(biāo)準(zhǔn)，各村應(yīng)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)限額開支費(fèi)用（詳見非生產(chǎn)性開支限額制度）。年終結(jié)算時(shí)，費(fèi)用開支與標(biāo)準(zhǔn)保平的，不扣考評(píng)分；費(fèi)用開支超標(biāo)準(zhǔn)的，每超5%扣5分；開支有結(jié)余的，每節(jié)余5%加3分。

村級(jí)工作：村黨支部、村委會(huì)應(yīng)盡心盡職做好維穩(wěn)工作，因干部工作不力、不及時(shí)阻止或放任現(xiàn)象發(fā)生的，每發(fā)生1例群眾到鎮(zhèn)10人以上集體訪的扣3分；發(fā)生1例群眾越級(jí)個(gè)訪到市的扣3分，到省級(jí)以上部門的扣5分；發(fā)生1例越級(jí)集體訪10人以上到市的扣8分，到省及以上部門的扣10分。

村級(jí)安全生產(chǎn)工作考評(píng)：因村未落實(shí)安全措施發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，每發(fā)生1人安全生產(chǎn)死亡事故的扣3分，發(fā)生2人安全生產(chǎn)死亡事故的扣5分，發(fā)生3人以上安全生產(chǎn)死亡事故的扣10分。

③為了嚴(yán)肅執(zhí)行國(guó)家計(jì)劃生育政策，對(duì)計(jì)劃外生育考評(píng)：規(guī)定凡出現(xiàn)計(jì)劃外生育一胎的，扣除村支書工資報(bào)酬總額400元，扣除村主任工資報(bào)酬總額380元，扣除村婦代會(huì)主任工資報(bào)酬總額500元，其他干部各扣除總額300元；出現(xiàn)計(jì)劃外二胎的，扣除村支書報(bào)酬總額800元，扣除村主任報(bào)酬總額760元，扣除村婦代會(huì)主任報(bào)酬總額1000元，其他干部各扣除總額600元。

二、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用及計(jì)獎(jiǎng)辦法

村干部工資報(bào)酬：由基礎(chǔ)工資、工齡工資、考核獎(jiǎng)三塊組成。

①基礎(chǔ)工資按市委組織部文件精神發(fā)放，各村的村支部書記基礎(chǔ)工資為1000元/月（全村常住人口和登記在冊(cè)的外來人口總數(shù)在4500人以下含4500人的村支部書記基本報(bào)酬基數(shù)為每月1000元），各村主任的基礎(chǔ)工資分別為本村黨支部書記的九五折。村兩委其他干部按書記標(biāo)準(zhǔn)的七折發(fā)放基礎(chǔ)工資。基礎(chǔ)

工資采用按月發(fā)放的方式，由鎮(zhèn)財(cái)政所按月?lián)芊胖链甯刹總€(gè)人存折中。

②2012年度，村干部繼續(xù)實(shí)施工齡工資制度。工齡工資的享受額度按村干部本人實(shí)際擔(dān)任村干部的年限計(jì)算，每年每月2元。干部實(shí)際任職時(shí)間包含任村兩委會(huì)干部的任職時(shí)間，中途間斷的可累計(jì)相加，由村干部本人申報(bào)，村兩委會(huì)集體討論通過，報(bào)組織辦審批發(fā)放。

③村黨支部書記的考核獎(jiǎng)根據(jù)考核總分確定，綜合集體和個(gè)體考評(píng)總分，以每分100—150元計(jì)考核獎(jiǎng)（具體參照當(dāng)年度本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況確定）；村主任以村書記單位分值考核獎(jiǎng)的九五折計(jì)獎(jiǎng)；村黨支部副書記以村書記單位分值考核獎(jiǎng)的九折計(jì)獎(jiǎng)；村監(jiān)會(huì)主任、村兩委會(huì)成員兼文書的以村書記單位分值考核獎(jiǎng)的八折計(jì)獎(jiǎng)；其他村兩委會(huì)成員以村書記單位分值考核獎(jiǎng)的七折計(jì)獎(jiǎng)；未聘用的村兩委會(huì)成員和未進(jìn)入村兩委會(huì)的村文書出納工資報(bào)酬確定由村兩委會(huì)商議，但不得高于聘用的兩委會(huì)成員。村干部年終工資報(bào)酬總額經(jīng)集體商定后，由村支部報(bào)鎮(zhèn)黨委審批同意后發(fā)放。

為綜合平衡，對(duì)村型大小相應(yīng)賦予權(quán)重系數(shù)，唐田、梨洲為一類村，分值系數(shù)為1.05；茶培、北溪、棠溪、蘆田為二類村，分值系數(shù)為1；宓家山、楊湖、平蓮、懸?guī)r、溪山、大山為三類村，分值系數(shù)為0.95。

為激勵(lì)先進(jìn)，鎮(zhèn)黨委另設(shè)杯賽獎(jiǎng)。杯賽獎(jiǎng)一般年終由鎮(zhèn)黨委聯(lián)評(píng)決定，獎(jiǎng)金由鎮(zhèn)財(cái)政出資發(fā)放。根據(jù)考評(píng)結(jié)果設(shè)綜合先進(jìn)杯2個(gè)，獎(jiǎng)金各5000元（綜合先進(jìn)杯的評(píng)定原則上按考評(píng)分確定）；根據(jù)本年度中心工作另設(shè)單項(xiàng)杯若干個(gè)，獎(jiǎng)金各3000元（具體獲獎(jiǎng)辦法由分管辦另行制訂細(xì)則）。上述獎(jiǎng)勵(lì)資金可用于村干部個(gè)人或相關(guān)人員的獎(jiǎng)金發(fā)放。但年度工作中若出現(xiàn)計(jì)劃外生育、重大安全責(zé)任事故、重大以及非生產(chǎn)性開支超支較大的，取消綜合先進(jìn)杯或相關(guān)單項(xiàng)杯獲獎(jiǎng)資格。

第2篇：考評(píng)工作方案范文

為持續(xù)推進(jìn)城鎮(zhèn)提升工程，加快促進(jìn)城市功能品質(zhì)全面提高，更好地改善城市面貌和人居環(huán)境，結(jié)合我辦實(shí)際，就管理區(qū)及村居、社區(qū)和環(huán)衛(wèi)、綜合執(zhí)法及第三方管理整體工作進(jìn)行綜合考評(píng)制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

通過公開、公平、公正的綜合考評(píng)，進(jìn)一步推進(jìn)城市設(shè)施建設(shè)，完善城鎮(zhèn)功能，提升城市精細(xì)化管理水平，建立長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“以考促改、以考促管、以考促靚”，努力打造“環(huán)境優(yōu)美、整潔有序、和諧文明”的城市整體形象，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感和滿意度。

二、考評(píng)對(duì)象

根據(jù)區(qū)劃實(shí)際，實(shí)施分類考評(píng)。

管理區(qū)及村居（XX）：XX管理區(qū)、XX管理區(qū)、XX村。

社區(qū)（X）：XX社區(qū)、XX社區(qū)。

其他部門：綜合執(zhí)法、環(huán)衛(wèi)、第三方管理及有關(guān)部門。

三、考評(píng)范圍

管理區(qū)、社區(qū)、村居主次干道、道路節(jié)點(diǎn)、建筑工地。村屬背街小巷、綠化帶內(nèi)及“三大堆”和小廣告；環(huán)衛(wèi)所清理衛(wèi)生及垃圾箱的整潔、主要干道綠化帶內(nèi)的雜物清除；第三方公司、物業(yè)公司管理范圍的亂停車、亂貼亂畫、戶外廣告規(guī)范情況。

四、考評(píng)內(nèi)容方式及分值

（一）辦事處考評(píng)：城管辦和督查室不定期組織專人到各責(zé)任單位根據(jù)考評(píng)細(xì)則進(jìn)行量化賦分。

（二）上級(jí)考評(píng)：以濟(jì)南市對(duì)我街道考評(píng)通報(bào)扣分值為準(zhǔn)。

五、結(jié)果運(yùn)用

每月根據(jù)對(duì)考評(píng)單位進(jìn)行排名通報(bào)，并按賦分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)前3名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)后3名進(jìn)行對(duì)應(yīng)罰款，從次月經(jīng)費(fèi)或考評(píng)費(fèi)中獎(jiǎng)罰。對(duì)連續(xù)2次排名末位的，由黨工委辦事處進(jìn)行約談并列入年終考核。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確分工。

辦事處成立城市管理委員會(huì)，下設(shè)城市管理辦公室，具體考核實(shí)施由城管辦和督查室全面負(fù)責(zé)。

（二）規(guī)范考評(píng)，確保公正。

考評(píng)的依據(jù)、要求、程序及標(biāo)準(zhǔn)要公開透明，扣分事項(xiàng)要留存影像資料，考評(píng)成績(jī)和考評(píng)報(bào)告要由街道主要負(fù)責(zé)人核實(shí)并簽字蓋章，同時(shí)函告有關(guān)部門和單位確?？荚u(píng)全過程的客觀公正。

（三）嚴(yán)格紀(jì)律，簡(jiǎn)化程序。

城市管理辦公室和督查室認(rèn)真履行考評(píng)職責(zé)，嚴(yán)肅考評(píng)紀(jì)律。各有關(guān)部門和單位要對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化落實(shí)措施，確保對(duì)考評(píng)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改到位，不得以任何理由干擾考評(píng)人員。

附件：1.管理區(qū)、社區(qū)測(cè)評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

2.村居測(cè)評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

3.環(huán)衛(wèi)一體化管理評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

4.第三方管理評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

5.執(zhí)法所管理評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

附件1

管理區(qū)、社區(qū)測(cè)評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（100分）

年

月

日

責(zé)任

單位

項(xiàng)目

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

分值

扣分

管

理

區(qū)

、

社

區(qū)

生活垃圾管理（含生活垃圾清、運(yùn)、處、分類）

1、村居存在明顯的柴堆、建筑物料，雜物堆等“三大堆”

10

2

2、存在焚燒垃圾，秸稈等

6

3

小廣告亂涂亂畫治理

1、可視范圍內(nèi)亂貼亂畫，發(fā)現(xiàn)5處以下

2

1

2、可視范圍內(nèi)亂貼亂畫，發(fā)現(xiàn)5處及以上

4

2

3、清理不徹底、造成二次“視覺”污染

2

1

戶外廣告牌匾標(biāo)識(shí)管理

1、違規(guī)設(shè)置戶外廣告

2

1

2、違規(guī)拉扯、懸掛條幅

2

1

3、違規(guī)設(shè)置拱門、氣球、發(fā)光字等臨時(shí)廣告設(shè)施

2

1

4、違反規(guī)劃“一店多招”

2

1

5、出現(xiàn)破損、污跡、變形

2

1

6、出現(xiàn)文字或燈光顯示不全、殘缺等現(xiàn)象

2

1

7、因搬遷、退租、變更、停業(yè)、長(zhǎng)期停用、導(dǎo)致影響市容

2

1

8、存在掉落、倒塌等安全隱患

2

1

占道經(jīng)營(yíng)治理

1、有流動(dòng)商販違規(guī)占道經(jīng)營(yíng)

2

1

2、店外經(jīng)營(yíng)

2

1

3、店外放置雜物影響市容

2

1

4、報(bào)攤超范圍經(jīng)營(yíng)（煙酒水不可販賣）

2

1

5、違規(guī)占用公共資源變相經(jīng)營(yíng)

2

1

亂搭亂建治理

存在亂搭亂建

10

3

建筑垃圾運(yùn)輸處置管理

1、未經(jīng)批準(zhǔn)堆放建筑垃圾，不足10立方米

2

1

2、未經(jīng)批準(zhǔn)堆放建筑垃圾，10立方米以上

4

2

3、存在裝修垃圾，不足5立方米

2

1

4、存在裝修垃圾，5立方米及以上

4

2

河道水域管理

1、管理范圍內(nèi)保潔不到位

2

1

2、管理范圍內(nèi)有垃圾堆

4

2

公共全民健身設(shè)施管理

1、健身設(shè)施臟舊嚴(yán)重

2

1

2、健身設(shè)施破損嚴(yán)重、存在安全隱患

2

1

3、健身設(shè)施因吊掛、晾曬等無法正常使用

2

1

老舊住宅小區(qū)整治

1、小區(qū)內(nèi)存在亂堆亂放

2

1

2、小區(qū)內(nèi)存在垃圾死角

2

1

3、便民信息欄等設(shè)施破損嚴(yán)重

2

1

4、小區(qū)內(nèi)裝修垃圾堆放不集中或揚(yáng)塵治理措施不到位

2

1

露天燒烤治理

存在露天燒烤

6

3

車輛亂停放

存在車輛亂停亂放

2

1

注：1.

被上級(jí)部門及第三方發(fā)現(xiàn)通報(bào)加倍扣分；

2.

未按時(shí)限整改加倍扣分；

3.

本項(xiàng)扣分超過該項(xiàng)分值從總分中倒扣;

附件2

村居測(cè)評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（100分）

年

月

日

責(zé)任

單位

項(xiàng)目

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

分值

扣分

村

居

生活垃圾管理（含生活垃圾清、運(yùn)、處、分類）

1、村居存在明顯的柴堆、建筑物料，雜物堆等“三大堆”

10

2

2、存在焚燒垃圾，秸稈等

6

3

小廣告亂涂亂畫治理

1、可視范圍內(nèi)亂貼亂畫，發(fā)現(xiàn)5處以下

2

1

2、可視范圍內(nèi)亂貼亂畫，發(fā)現(xiàn)5處及以上

4

2

3、清理不徹底、造成二次“視覺”污染

2

1

戶外廣告牌匾標(biāo)識(shí)管理

1、違規(guī)設(shè)置戶外廣告

2

1

2、違規(guī)拉扯、懸掛條幅

2

1

3、違規(guī)設(shè)置拱門、氣球、發(fā)光字等臨時(shí)廣告設(shè)施

2

1

4、違反規(guī)劃“一店多招”

2

1

5、出現(xiàn)破損、污跡、變形

2

1

6、出現(xiàn)文字或燈光顯示不全、殘缺等現(xiàn)象

2

1

7、因搬遷、退租、變更、停業(yè)、長(zhǎng)期停用、導(dǎo)致影響市容

2

1

8、存在掉落、倒塌等安全隱患

2

1

占道經(jīng)營(yíng)治理

1、有流動(dòng)商販違規(guī)占道經(jīng)營(yíng)

2

1

2、店外經(jīng)營(yíng)

2

1

3、店外放置雜物影響市容

2

1

4、報(bào)攤超范圍經(jīng)營(yíng)（煙酒水不可販賣）

2

1

5、違規(guī)占用公共資源變相經(jīng)營(yíng)

2

1

亂搭亂建治理

存在亂搭亂建

10

3

建筑垃圾運(yùn)輸處置管理

1、未經(jīng)批準(zhǔn)堆放建筑垃圾，不足10立方米

2

1

2、未經(jīng)批準(zhǔn)堆放建筑垃圾，10立方米以上

4

2

3、存在裝修垃圾，不足5立方米

2

1

4、存在裝修垃圾，5立方米及以上

4

2

河道水域管理

1、管理范圍內(nèi)保潔不到位

2

1

2、管理范圍內(nèi)有垃圾堆

4

2

公共全民健身設(shè)施管理

1、健身設(shè)施臟舊嚴(yán)重

2

1

2、健身設(shè)施破損嚴(yán)重、存在安全隱患

2

1

3、健身設(shè)施因吊掛、晾曬等無法正常使用

2

1

老舊住宅小區(qū)整治

1、小區(qū)內(nèi)存在亂堆亂放

2

1

2、小區(qū)內(nèi)存在垃圾死角

2

1

3、便民信息欄等設(shè)施破損嚴(yán)重

2

1

4、小區(qū)內(nèi)裝修垃圾堆放不集中或揚(yáng)塵治理措施不到位

2

1

露天燒烤治理

存在露天燒烤

6

3

車輛亂停放

存在車輛亂停亂放

2

1

注：1、被上級(jí)部門及第三方發(fā)現(xiàn)通報(bào)加倍扣分；

2.

未按時(shí)限整改加倍扣分；

3.

本項(xiàng)扣分超過該項(xiàng)分值從總分中倒扣;

4.

所發(fā)現(xiàn)問題按每分折合人民幣200元的標(biāo)準(zhǔn)扣除

附件3

環(huán)衛(wèi)一體化管理評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（100分）

年

月

日

責(zé)任

單位

項(xiàng)目

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

分值

扣分

環(huán)

衛(wèi)

所

生活垃圾管理（含生活垃圾清、運(yùn)、處、分類）

1、垃圾桶破損嚴(yán)重

4

1

2、垃圾桶臟舊嚴(yán)重

4

1

3、垃圾桶滿溢

4

1

4、垃圾桶無蓋、垃圾暴露

4

1

5、垃圾桶周邊有垃圾

4

1

6、垃圾收運(yùn)車輛不密閉

4

1

7、垃圾收運(yùn)車輛車容車貌臟亂差

4

1

8、生活垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站垃圾暴露

4

1

9、生活垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站污水外溢

4

1

10、生活垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站內(nèi)外存在雜物、車輛亂擺亂放

4

1

11、存在垃圾死角，約1立方米或2平方米以下

4

1

12、存在垃圾死角，約1立方米或2平方米以上

8

2

13、生活垃圾分類設(shè)施破損

4

1

14、生活垃圾分類宣傳標(biāo)識(shí)不清楚、不明顯

4

1

15、焚燒垃圾

12

3

道路保潔與公廁管理

1、路面有污物，視野范圍內(nèi)污物少于5處（含）

4

1

2、道路塵土較多、揚(yáng)塵嚴(yán)重

8

2

3、果皮箱、滅煙柱保潔不到位

4

1

4、保潔員存在揚(yáng)掃、向下水道綠化帶掃入垃圾等違規(guī)現(xiàn)象

4

1

綠化養(yǎng)護(hù)管理

1、綠化帶及綠地中存在垃圾

4

1

2、存在樹掛垃圾

4

1

注：1.

被上級(jí)部門及第三方發(fā)現(xiàn)通報(bào)加倍扣分；

2.

未按時(shí)限整改加倍扣分；

3.

本項(xiàng)扣分超過該項(xiàng)分值從總分中倒扣；

4.

所發(fā)現(xiàn)問題每季度向環(huán)衛(wèi)局發(fā)函一次，并從該季度城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化經(jīng)費(fèi)中，按每分折合人民幣2000元的標(biāo)準(zhǔn)扣除。

附件4

第三方管理評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（100分）

年

月

日

責(zé)任

單位

項(xiàng)目

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

分值

扣分

第

三

方

小廣告亂涂亂畫治理

1、可視范圍內(nèi)亂貼亂畫，發(fā)現(xiàn)5處以下

4

1

2、可視范圍內(nèi)亂貼亂畫，發(fā)現(xiàn)5處及以上

8

2

3、清理不徹底、造成二次“視覺”污染

4

1

戶外廣告牌匾標(biāo)識(shí)管理

1、違規(guī)設(shè)置戶外廣告

4

1

2、違規(guī)拉扯、懸掛條幅

4

1

3、違規(guī)設(shè)置拱門、氣球、發(fā)光字等臨時(shí)廣告設(shè)施

4

1

4、違反規(guī)劃“一店多招”

4

1

5、出現(xiàn)破損、污跡、變形

4

1

6、出現(xiàn)文字或燈光顯示不全、殘缺等現(xiàn)象

4

1

7、因搬遷、退租、變更、停業(yè)、長(zhǎng)期停用、導(dǎo)致影響市容

4

1

8、存在掉落、倒塌等安全隱患

4

1

占道經(jīng)營(yíng)治理

1、有流動(dòng)商販違規(guī)占道經(jīng)營(yíng)

4

1

2、店外經(jīng)營(yíng)

4

1

3、店外放置雜物影響市容

4

1

4、報(bào)攤超范圍經(jīng)營(yíng)（煙酒水不可販賣）

4

1

5、違規(guī)占用公共資源變相經(jīng)營(yíng)

4

1

露天燒烤治理

存在露天燒烤

12

3

車輛亂停放

存在車輛亂停亂放

20

5

注：1.

被上級(jí)部門及第三方發(fā)現(xiàn)通報(bào)加倍扣分；

2.

未按時(shí)限整改加倍扣分；

3.

本項(xiàng)扣分超過該項(xiàng)分值從總分中倒扣；

4.

所發(fā)現(xiàn)問題按每分折合人民幣1000元的標(biāo)準(zhǔn)扣除

附件5

執(zhí)法所管理評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（100分）

年

月

日

責(zé)任

單位

項(xiàng)目

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

分值

扣分

執(zhí)

法

所

戶外廣告牌匾標(biāo)識(shí)管理

1、違規(guī)設(shè)置戶外廣告

5

1

2、違規(guī)拉扯、懸掛條幅

5

1

3、違規(guī)設(shè)置拱門、氣球、發(fā)光字等臨時(shí)廣告設(shè)施

5

1

4、違反規(guī)劃“一店多招”

5

1

5、出現(xiàn)破損、污跡、變形

5

1

6、出現(xiàn)文字或燈光顯示不全、殘缺等現(xiàn)象

5

1

7、因搬遷、退租、變更、停業(yè)、長(zhǎng)期停用、導(dǎo)致影響市容

5

1

8、存在掉落、倒塌等安全隱患

5

1

占道經(jīng)營(yíng)治理

1、有流動(dòng)商販違規(guī)占道經(jīng)營(yíng)

5

1

2、店外經(jīng)營(yíng)

5

1

3、店外放置雜物影響市容

5

1

4、報(bào)攤超范圍經(jīng)營(yíng)（煙酒水不可販賣）

5

1

5、違規(guī)占用公共資源變相經(jīng)營(yíng)

5

1

露天燒烤治理

存在露天燒烤

20

3

亂搭亂建治理

存在亂搭亂建

15

3

注：1.

被上級(jí)部門及第三方發(fā)現(xiàn)通報(bào)加倍扣分；

2.

未按時(shí)限整改加倍扣分；

3.

本項(xiàng)扣分超過該項(xiàng)分值從總分中倒扣；

第3篇：考評(píng)工作方案范文

第一條為規(guī)范公證員考核任職工作，充分發(fā)揮公證員考核任職制度的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公證法》（以下簡(jiǎn)稱《公證法》）、《公證員執(zhí)業(yè)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條公證員考核任職，是指司法行政機(jī)關(guān)對(duì)于符合《公證法》第十九條規(guī)定條件的專業(yè)人員，按規(guī)定程序經(jīng)考核合格，可以任命為公證員，在公證機(jī)構(gòu)專職從事公證業(yè)務(wù)。考核任職制度，是公證員基本準(zhǔn)入制度的補(bǔ)充，目的是加強(qiáng)公證員隊(duì)伍建設(shè)和解決欠發(fā)達(dá)地區(qū)公證員缺員問題。

第三條公證員考核任職工作，應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格依法、總量控制、因地制宜、滿足急需的原則。

第四條公證員考核任職工作，采用按年度集中考核任命的方式辦理。

省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)于每年的九月份統(tǒng)一受理考核任職申請(qǐng)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成審核，報(bào)請(qǐng)司法部審查、任命。

第二章考核任職條件

第五條公證員考核任職制度適用于下列人員：

（一）曾在高等院校、法學(xué)研究機(jī)構(gòu)從事法學(xué)教學(xué)、法學(xué)研究工作，并已取得高級(jí)職稱的人員。

（二）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，曾從事審判、檢察、法制工作、法律服務(wù)滿十年的公務(wù)員、律師。

第六條申請(qǐng)考核任職的人員，除須符合本辦法第五條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)符合《公證法》第十八條規(guī)定的下列條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）年齡二十五周歲以上六十五周歲以下；

（三）公道正派，遵紀(jì)守法，品行良好。

第七條有下列情形之一的，不得經(jīng)考核程序擔(dān)任公證員：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）因故意犯罪或者職務(wù)過失犯罪受過刑事處罰的；

（三）被開除公職的；

（四）被吊銷執(zhí)業(yè)證書的。

第三章考核任職程序

第八條省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)在每年度考核任職工作啟動(dòng)前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)司法部對(duì)考核任職工作的部署和要求，按照本省、自治區(qū)、直轄市公證員配備方案及發(fā)展公證員隊(duì)伍的實(shí)際需求，確定本年度擬按考核任職程序配備公證員的名額及其分配方案。

省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)制定的年度公證員考核任職工作的方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)司法部備案。

第九條省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在集中受理考核任職申請(qǐng)三個(gè)月前，將開展考核任職工作方案通知本地區(qū)司法行政機(jī)關(guān)和公證機(jī)構(gòu)，必要時(shí)向社會(huì)公布相關(guān)信息。

第十條擬申請(qǐng)考核任職的人員，應(yīng)當(dāng)向需要選配公證員的公證機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)公證機(jī)構(gòu)審查，對(duì)于符合規(guī)定條件且為本機(jī)構(gòu)所需要的人選，由其向所在地司法行政機(jī)關(guān)提交推薦書。

第十一條經(jīng)公證機(jī)構(gòu)推薦參加考核任職的人員，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)間，由省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排，參加中國(guó)公證協(xié)會(huì)組織的任職培訓(xùn)。

第十二條申請(qǐng)考核任職的人員，經(jīng)任職培訓(xùn)合格后，應(yīng)當(dāng)通過需要選配公證員的公證機(jī)構(gòu)向所在地司法行政機(jī)關(guān)提交如下申請(qǐng)材料：

（一）考核任職申請(qǐng)書；

（二）公證機(jī)構(gòu)推薦書；

（三）申請(qǐng)人的居民身份證復(fù)印件和個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（四）符合本辦法第五條規(guī)定條件的證明；

（五）申請(qǐng)人原所在單位出具的申請(qǐng)人品行良好的鑒定材料；

（六）申請(qǐng)人已經(jīng)離開原工作崗位的證明；

（七）中國(guó)公證協(xié)會(huì)出具的任職培訓(xùn)合格的證明；

（八）其他需要提交的材料。

第十三條公證機(jī)構(gòu)所在地司法行政機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)材料后，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定對(duì)申請(qǐng)人及提交的材料進(jìn)行審查，出具初審意見，按照當(dāng)年考核任職工作方案規(guī)定的時(shí)間，將申請(qǐng)材料連同審查意見，逐級(jí)報(bào)送省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)審核。

第十四條省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)間，集中受理考核任職申請(qǐng)材料，并于20日內(nèi)完成審核。對(duì)符合規(guī)定條件和本年度公證員配備方案的，作出同意申請(qǐng)人擔(dān)任公證員的審核意見，填制《公證員考核任職報(bào)審表》，連同本辦法第十二條規(guī)定的第（三）、（四）、（五）、（六）項(xiàng)材料，報(bào)請(qǐng)司法部任命；對(duì)不符合規(guī)定條件或者本年度公證員配備方案的，作出不同意申請(qǐng)人擔(dān)任公證員的決定，并書面通知申請(qǐng)人及其擬任職的公證機(jī)構(gòu)所在地司法行政機(jī)關(guān)。

第十五條司法部自收到省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)報(bào)請(qǐng)任命公證員的材料之日起20日內(nèi)完成審查，對(duì)符合規(guī)定條件和公證員配備方案的，制作并下達(dá)公證員任命決定。司法部認(rèn)為報(bào)請(qǐng)任命材料有疑義或者收到相關(guān)投訴、舉報(bào)的，可以要求報(bào)請(qǐng)任命機(jī)關(guān)重新審核。

第十六條省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到司法部公證員任命決定之日起10日內(nèi)，向申請(qǐng)人頒發(fā)公證員執(zhí)業(yè)證書，并書面通知其任職的公證機(jī)構(gòu)所在地司法行政機(jī)關(guān)。

第四章監(jiān)督管理

第十七條省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督下級(jí)司法行政機(jī)關(guān)依法開展公證員考核任職工作，確保考核任職工作依法有序進(jìn)行。

第十八條司法行政機(jī)關(guān)及其工作人員在考核任職工作中，有、、行為的，應(yīng)當(dāng)依法追究責(zé)任人員的行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第十九條申請(qǐng)人以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段通過考核被任命為公證員的，經(jīng)查證屬實(shí)，由省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)提請(qǐng)司法部撤銷原任命決定，并收繳、注銷其公證員執(zhí)業(yè)證書。

第五章附則

第二十條省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)可以依據(jù)本辦法制定具體實(shí)施辦法，報(bào)司法部備案。

第4篇：考評(píng)工作方案范文

一、指導(dǎo)思想

按照《國(guó)家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)》和《市國(guó)家衛(wèi)生城市長(zhǎng)效管理細(xì)則》的要求，通過組織環(huán)境衛(wèi)生考評(píng)活動(dòng)，在我區(qū)鄉(xiāng)村范圍內(nèi)營(yíng)造環(huán)境衛(wèi)生工作“比、學(xué)、超”的氛圍，激發(fā)各村委會(huì)重視環(huán)境衛(wèi)生工作的熱情，從而加快我區(qū)建設(shè)美麗鄉(xiāng)村工作的進(jìn)程。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)環(huán)境衛(wèi)生考評(píng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保考評(píng)工作的公平、公開、公正有效，成立以下機(jī)構(gòu)：

1．領(lǐng)導(dǎo)小組

2．辦公室：

3．考評(píng)組：

三、考評(píng)操作

（一）考評(píng)要求

為確?？荚u(píng)工作的有效性和嚴(yán)肅性，考評(píng)人員必須嚴(yán)格按照考評(píng)項(xiàng)目、考評(píng)內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行記錄評(píng)分，做到評(píng)分有依據(jù)、考評(píng)有記錄、整改有登記。

（二）考評(píng)范圍

二十四個(gè)居（村）委會(huì)轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生

（三）考評(píng)結(jié)果得分

月考評(píng)得分以100分起點(diǎn)，按本項(xiàng)1、2、3條扣分。

1．考評(píng)組扣分：考評(píng)小組每周對(duì)各居（村）委會(huì)轄區(qū)范圍內(nèi)的鄉(xiāng)村道路、空地、田園、辦公區(qū)域、公共用地、村民房前屋后等各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行一次考評(píng)?？荚u(píng)時(shí)考評(píng)人員根據(jù)居（村）委會(huì)環(huán)衛(wèi)隊(duì)和外包保潔企業(yè)工作中存在的問題，按《外包保潔企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生工作考評(píng)表》、《區(qū)村（居）委會(huì)環(huán)境衛(wèi)生工作考評(píng)表》標(biāo)準(zhǔn)，分別認(rèn)真地對(duì)居（村）委會(huì)環(huán)衛(wèi)隊(duì)和外包保潔企業(yè)進(jìn)行扣分，并將其平均值作為本周被扣分?jǐn)?shù)，月末再將四周被扣分?jǐn)?shù)的平均值作為當(dāng)月的被扣分?jǐn)?shù)。

2．巡查結(jié)果扣分：由區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室、城管局市容辦、環(huán)衛(wèi)所業(yè)務(wù)督查室等四部門單獨(dú)對(duì)轄區(qū)內(nèi)各居（村）委會(huì)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行巡查。巡查人員對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的問題按《區(qū)村（居）委會(huì)環(huán)境衛(wèi)生工作考評(píng)表》、《外包保潔企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生工作考評(píng)表》標(biāo)準(zhǔn)，分別認(rèn)真地對(duì)居（村）委會(huì)環(huán)衛(wèi)隊(duì)和外包保潔企業(yè)進(jìn)行扣分，并拍照記錄，提出整改期限和在微信工作平臺(tái)，如不能按時(shí)達(dá)到整改要求的給予做兩倍扣分處理。三個(gè)部門在巡查中的扣分將單獨(dú)在當(dāng)月考核總得分中直接扣除。

3．居（村）委會(huì)檢查扣分：居（村）委會(huì)每周組織兩次有居（村）委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、保潔企業(yè)負(fù)責(zé)人、居（村）民小組長(zhǎng)共同參與的檢查組，按《區(qū)村（居）委會(huì)環(huán)境衛(wèi)生工作考評(píng)表》、《外包保潔企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生工作考評(píng)表》標(biāo)準(zhǔn)對(duì)居（村）環(huán)衛(wèi)隊(duì)和保潔企業(yè)工作進(jìn)行考評(píng)扣分，每次按1/8值計(jì)入月扣分。

（四）參考評(píng)分

1．省、市、區(qū)檢查結(jié)果獎(jiǎng)罰分：凡獲得省級(jí)檢查表揚(yáng)的每次獎(jiǎng)10分，凡獲得省級(jí)檢查批評(píng)的每次罰10分；凡獲得市級(jí)檢查表揚(yáng)的每次獎(jiǎng)5分，凡獲得市級(jí)檢查批評(píng)的每次罰5分；凡獲得區(qū)級(jí)檢查表揚(yáng)的每次獎(jiǎng)3分，凡獲得區(qū)級(jí)檢查批評(píng)的每次罰3分。

2．媒體褒貶獎(jiǎng)罰分：凡獲得省級(jí)媒體表揚(yáng)的每次獎(jiǎng)10分，凡獲得省級(jí)媒體曝光的每次罰10分；凡獲得市級(jí)媒體表揚(yáng)的每次獎(jiǎng)5分，凡獲得市級(jí)媒體曝光的每次罰5分。

四、考評(píng)通報(bào)

1．每月考評(píng)工作結(jié)束后，考評(píng)小組將按考評(píng)得分情況進(jìn)行匯總排名，并將在考核中發(fā)現(xiàn)的問題和評(píng)比名次進(jìn)行通報(bào)。

2．各居（村）委會(huì)、各外包保潔企業(yè)要對(duì)照通報(bào)上涉及的問題及時(shí)排檢整改并鞏固，發(fā)現(xiàn)未整改的處于兩倍扣分并計(jì)入次月的扣分。

五、考評(píng)結(jié)果及參考評(píng)分的運(yùn)用

參照《市國(guó)家衛(wèi)生城市長(zhǎng)效管理機(jī)制》獎(jiǎng)罰條款，通過考核評(píng)比工作開展獎(jiǎng)優(yōu)罰劣活動(dòng)，促進(jìn)各責(zé)任片區(qū)盡職盡責(zé)，進(jìn)一步激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后退、使我區(qū)鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生工作保持積極進(jìn)取的動(dòng)力和活力。

（一）獎(jiǎng)罰

考評(píng)小組將每月各居（村）委會(huì)的環(huán)境衛(wèi)生考評(píng)得分進(jìn)行排名，并根據(jù)排名情況對(duì)居（村）委會(huì)和外包保潔企業(yè)做出如下的獎(jiǎng)罰：

1．對(duì)居（村）委會(huì)及居（村）環(huán)衛(wèi)隊(duì)的獎(jiǎng)罰

(1)凡當(dāng)月沒有被扣分的居（村）委會(huì)，根據(jù)保潔人員的多少，分A類8000元，B類6000元，C類4000元給予獎(jiǎng)勵(lì)。

A類居（村）委會(huì)：凡保潔人員在18人（含18人）以上的居（村）委會(huì)，書記、主任、分管干部和各居（村）民小組保潔員每人當(dāng)月各獎(jiǎng)勵(lì)300元；

B類居（村）委會(huì)：凡保潔人員在10-17人之間的居（村）委會(huì)，書記、主任、分管干部和各居（村）民小組保潔員每人當(dāng)月各獎(jiǎng)勵(lì)300元；

C類居（村）委會(huì)：凡保潔人員在10人（含10人）以下的村（居）委會(huì)，書記、主任、分管干部和各居（村）民小組保潔員每人當(dāng)月各獎(jiǎng)勵(lì)300元；

（2）凡是每月考評(píng)得分在100-95分之間（含95分）的居（村）委會(huì)，書記、主任和分管干部及被扣分的居（村）民小組保潔員等人都各扣除當(dāng)月績(jī)效工資的10%；凡是每月考評(píng)得分在95-90分之間（含90分）的居（村）委會(huì)，書記、主任和分管干部及被扣分的居（村）民小組保潔員等人都各扣除當(dāng)月績(jī)效工資的20%；凡是每月考評(píng)得分在90分以下的居（村）委會(huì)，書記、主任和分管干部及被扣分的居（村）民小組保潔員等人都扣除當(dāng)月績(jī)效工資的100%。（注：居（村）民小組保潔員月工資1500元，其中：基本工資1000元，績(jī)效工資500元）

（3）凡獲得省、市、區(qū)檢查或媒體獎(jiǎng)、罰分的，每半年統(tǒng)計(jì)兌現(xiàn)一次，按每獎(jiǎng)1分獎(jiǎng)500元、每扣1分扣500元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（4）每月召開一次環(huán)境衛(wèi)生工作會(huì)議，點(diǎn)評(píng)各居（村）的環(huán)境衛(wèi)生工作情況，并對(duì)優(yōu)劣居（村）作點(diǎn)名表揚(yáng)或批評(píng)。季度考評(píng)結(jié)果將作為綜合考核評(píng)價(jià)居（村）干部的重要依據(jù)。

2．對(duì)外包保潔企業(yè)的獎(jiǎng)罰

對(duì)外包保潔企業(yè)的獎(jiǎng)罰以每一個(gè)居（村）委會(huì)為單元進(jìn)行。

（1）凡外包保潔企業(yè)當(dāng)月在該居（村）工作未被扣分的，發(fā)放當(dāng)月100%該居（村）的承包服務(wù)金；

（2）凡外包保潔企業(yè)當(dāng)月在該居（村）工作考評(píng)得分在100分以下的，以100分為界，每低1分按1個(gè)百分點(diǎn)扣除保潔企業(yè)在該居（村）的服務(wù)保證金，直至扣完全部的該居（村）服務(wù)保證金為止。

（3）凡保潔企業(yè)有兩個(gè)或兩個(gè)以上居（村）同時(shí)被扣分的，每低1分，則按被扣分的居（村）數(shù)的百分點(diǎn)扣除這些居（村）服務(wù)保證金之和。

（4）凡獲得省、市、區(qū)檢查或媒體獎(jiǎng)、罰分的每半年統(tǒng)計(jì)兌現(xiàn)一次，按每獎(jiǎng)1分獎(jiǎng)500元、每扣1分扣500元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）責(zé)任追究

1．對(duì)居（村）委會(huì)的責(zé)任追究

各居（村）委會(huì)對(duì)環(huán)境衛(wèi)生工作不重視，沒有嚴(yán)格按網(wǎng)格管理要求對(duì)環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域巡查管理，致使無法及時(shí)處置環(huán)衛(wèi)突發(fā)性事件、或?qū)Υ嬖趩栴}不及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改所造成不良影響的，按情節(jié)輕重、損害后果或影響大小，分為失誤、過錯(cuò)和失職。

（1）失誤：有以下三種情形其中之一者可視為失誤：一是一季度內(nèi)月考評(píng)有一次分?jǐn)?shù)在100-95分之間（含95分）的；二是一季度內(nèi)有一次未按照通報(bào)情況中存在的問題進(jìn)行整改的；三是一季度內(nèi)因環(huán)境衛(wèi)生問題被媒體曝光一次的或群眾反映強(qiáng)烈一次及時(shí)整改且影響不大的。

凡被評(píng)為失誤的居（村）委會(huì)書記、主任和分管干部，區(qū)政府給予通報(bào)批評(píng)。

（2）過錯(cuò)：有以下三種情形其中之一者可視為過錯(cuò)：一是一季度內(nèi)月考評(píng)有一次分?jǐn)?shù)位于95-90分之間（含90分）的；二是一季度內(nèi)有二次未按照通報(bào)情況中存在問題進(jìn)行整改的；三是一季度內(nèi)因環(huán)境衛(wèi)生問題被媒體曝光二次的、或群眾反映強(qiáng)烈二次不及時(shí)整改且影響較大的。

凡被評(píng)為過錯(cuò)的居（村）委會(huì)書記、主任和分管干部，個(gè)人不得參評(píng)一年內(nèi)爭(zhēng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，組織部門對(duì)其誡勉談話。

（3）失職：有以下三種情形其中之一者可視為失職：一是一季度內(nèi)月考評(píng)有一次分?jǐn)?shù)低于90分的；二是一季度內(nèi)有三次以上（含三次）未按通報(bào)情況中存在問題進(jìn)行整改的；三是因環(huán)境衛(wèi)生問題被媒體曝光三次以上（含三次）或群眾反映強(qiáng)烈三次以上（含三次）不及時(shí)整改，影響惡劣的。

凡被評(píng)為失職的居（村）委會(huì)書記、主任和分管干部，區(qū)委應(yīng)給予停職或降職處理。

2．對(duì)外包保潔企業(yè)的責(zé)任追究

第5篇：考評(píng)工作方案范文

工信局、商務(wù)局、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、礦產(chǎn)局、民營(yíng)企業(yè)局、煤監(jiān)局、交通局、供電公司、電信公司、移動(dòng)公司、規(guī)劃建設(shè)局、開發(fā)辦、房產(chǎn)局、城管局、自來水公司、環(huán)保局、教育局、衛(wèi)生局、文廣局、旅游局、體育局、計(jì)生委、公安局、法院、司法局、森林公安局、農(nóng)工部、水利局、農(nóng)糧局、果茶局、林業(yè)局、能源辦、扶貧辦、牛辦、水保局、人防辦、民政局、人民銀行、工商聯(lián)、團(tuán)縣委、國(guó)土局等41個(gè)部門和23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

二、考評(píng)組織

成立縣固定資產(chǎn)投資考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，縣發(fā)改委、統(tǒng)計(jì)局、審計(jì)局和監(jiān)察局主要負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)辦公室于縣發(fā)改委，負(fù)責(zé)全縣固定資產(chǎn)投資的日常管理和年終考評(píng)牽頭工作，縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)上報(bào)反饋工作。

三、考評(píng)辦法

1、固定資產(chǎn)投資工作考評(píng)納入縣委、縣政府對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門年終目標(biāo)管理考評(píng)體系。

2、實(shí)行百分制考評(píng)。全額完成固定資產(chǎn)投資目標(biāo)任務(wù)計(jì)100分，每差1個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完為止。

3、實(shí)行進(jìn)度管理。嚴(yán)格執(zhí)行月報(bào)表制度，考評(píng)對(duì)象每月25日前將固定資產(chǎn)投資完成情況報(bào)送縣統(tǒng)計(jì)局（填報(bào)人員必須取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格）。每遲報(bào)一次扣1分，每錯(cuò)報(bào)一次扣1分，每漏報(bào)一次扣5分（縣統(tǒng)計(jì)局臺(tái)帳為依據(jù)）。認(rèn)真落實(shí)季調(diào)度制度，固定資產(chǎn)投資調(diào)度情況按占全年計(jì)劃的百分比排位，排位后3名的縣直單位和排位后3名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，年終考評(píng)總分中按3分、2分、1分相應(yīng)扣分，每次調(diào)度排位扣分可累加。

4、實(shí)行分類、分段考評(píng)。按縣直單位類和鄉(xiāng)鎮(zhèn)類分別考評(píng)，縣直單位類再按年度任務(wù)1億元以上(含1億元，下同)和1億元以下實(shí)行分段考評(píng)。

四、考評(píng)依據(jù)及程序

1、固定資產(chǎn)投資額以縣統(tǒng)計(jì)局上報(bào)核定反饋數(shù)據(jù)為主要考評(píng)依據(jù)。

2、縣固定資產(chǎn)投資考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合年終考評(píng)結(jié)果，經(jīng)縣固定資產(chǎn)投資考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報(bào)縣委、縣政府審定。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

縣人民政府對(duì)固定資產(chǎn)投資根據(jù)分類、分段考評(píng)結(jié)果，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

1、縣直單位類：對(duì)年度投資任務(wù)1億元以上且完成目標(biāo)任務(wù)的責(zé)任單位，按考評(píng)得分從高到低評(píng)選一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)各一名；對(duì)年度投資任務(wù)1億元以下且完成目標(biāo)任務(wù)的責(zé)任單位，按考評(píng)得分從高到低評(píng)選一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)各一名。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)類：對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，按考評(píng)得分從高到低評(píng)選一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)各一名。

3、牽頭單位：完成全縣固定資產(chǎn)投資目標(biāo)任務(wù)的90%以上，分別給予縣發(fā)改委和縣統(tǒng)計(jì)局3萬元組織工作獎(jiǎng)勵(lì)。

4、未列入固定資產(chǎn)投資工作考評(píng)對(duì)象，但重點(diǎn)工程完成較好或固定資產(chǎn)投資工作特別突出的單位同等享受以上獎(jiǎng)勵(lì)政策。

第6篇：考評(píng)工作方案范文

1.生產(chǎn)調(diào)度

⑴正確確定生產(chǎn)周期和出口產(chǎn)品交貨時(shí)間。要求1：熟練掌握每個(gè)生產(chǎn)班組每種規(guī)格產(chǎn)品、每種工藝生產(chǎn)能力（勞動(dòng)定額）；熟練掌握滿負(fù)荷生產(chǎn)時(shí)所需模具、鋁板、墊網(wǎng)、冷軋板、砂輪墊板、壓板所需數(shù)量及訂供貨周期；熟練掌握每種規(guī)格、不同技術(shù)性能要求的產(chǎn)品的工藝流程；熟練掌握廂式爐、隧道窯硬化周期和包裝檢驗(yàn)周期；準(zhǔn)確掌握各種原輔材料、工模器具庫存和到貨日期；在上述基礎(chǔ)上，正確計(jì)算確定生產(chǎn)周期和交貨時(shí)間報(bào)給經(jīng)營(yíng)部、出口部。要求2：生產(chǎn)周期和交貨時(shí)間的確定。要預(yù)估到生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的困難，要留有恰當(dāng)?shù)挠嗟亍Ｊ紫纫鼙ＷC按期交貨，但又不能過于保守，給銷售部門開展業(yè)務(wù)帶來困難。以留3天余地為考核標(biāo)準(zhǔn)。凡由于計(jì)算生產(chǎn)周期和交貨時(shí)間時(shí)不認(rèn)真、不細(xì)致，造成不能按期交貨，每有1單每遲交1天扣2分；交貨時(shí)間太保守扣1分。

⑵正確編制生產(chǎn)作業(yè)周排產(chǎn)計(jì)劃和工票

日常審核時(shí)，每發(fā)現(xiàn)一次周排產(chǎn)計(jì)劃不符合交貨時(shí)間、數(shù)量要求和偏離生產(chǎn)準(zhǔn)備條件，不切合生產(chǎn)班組、機(jī)臺(tái)生產(chǎn)能力實(shí)際（加班或限產(chǎn)除外）扣2分；每出現(xiàn)一次工票錯(cuò)誤，未造成損失扣1分，造成損失視損失大小扣2-10分。

⑶生產(chǎn)任務(wù)安排要考慮平衡，做到公平合理，盡量使各班組工作量均等和月工資額均等。若有班組之間工資差距過大，而又不能合理解釋扣1-2分。

⑷及時(shí)跟進(jìn)采購(gòu)部原輔材料供應(yīng)、設(shè)備管理員生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、車間的工票生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)處理各種偏離生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的問題，對(duì)處理不了的問題及時(shí)報(bào)告給生產(chǎn)部經(jīng)理。跟進(jìn)不力、情況不明（以上一天的情況掌握為標(biāo)準(zhǔn)）每有一次扣2分；職權(quán)能處理的問題沒及時(shí)處理扣2分；處理不了的問題超過10分鐘不報(bào)告扣2分。

2.生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)

要求能隨時(shí)滿足生產(chǎn)部經(jīng)理掌握投入、產(chǎn)出、廢品數(shù)的要求；要求每月8號(hào)前報(bào)出所有生產(chǎn)報(bào)表，每推遲一天扣1分。

3.檔案管理

要求生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳齊全，原始資料歸類整理成冊(cè)，取用查閱方便，酌情扣0-5分。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作

要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和部門月工作計(jì)劃中負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。每有1次沒按時(shí)完成或不符合領(lǐng)導(dǎo)要求扣2分。

第7篇：考評(píng)工作方案范文

一、指導(dǎo)思想

通過開展冶金等行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)）和《省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實(shí)施意見》（皖政〔2010〕89號(hào)）精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持安全發(fā)展理念，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化各環(huán)節(jié)、各生產(chǎn)工藝的過程控制和全員、全過程的安全管理，不斷提升安全生產(chǎn)條件，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，建立自我約束、自我完善、持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)工作機(jī)制，推動(dòng)我市冶金等行業(yè)全面實(shí)現(xiàn)安全達(dá)標(biāo)升級(jí)。

二、實(shí)施范圍

市轄區(qū)內(nèi)的冶金、有色、機(jī)械、建材、輕工、紡織、煙草、商貿(mào)等工貿(mào)企業(yè)。

三、工作目標(biāo)

進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提升安全管理水平，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)冶金等行業(yè)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)的根本好轉(zhuǎn)。到2013年底，全市規(guī)模以上（年主營(yíng)業(yè)務(wù)銷售收入2000萬元以上）冶金等行業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)；到2015年底，全市所有冶金等行業(yè)企業(yè)達(dá)到三級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作原則

1.統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施。各縣區(qū)、各相關(guān)單位要摸清冶金等行業(yè)基本情況，確定合理的階段目標(biāo)，制定切實(shí)可行的工作方案；2011年重點(diǎn)抓好法規(guī)政策的宣傳和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)體系建立等基礎(chǔ)工作，2012年全面開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

2.突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)。狠抓重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)，引導(dǎo)和推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作；各縣區(qū)要抓住本地區(qū)重點(diǎn)行業(yè)，積極探索，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

3.樹立典型，全面推進(jìn)。創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范單位，樹立典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)企業(yè)全面達(dá)標(biāo)。今年下半年將適時(shí)召開安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)推廣標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

4.企業(yè)為主，政府推動(dòng)。立足企業(yè)創(chuàng)建為主，加強(qiáng)政府推動(dòng)和政策引導(dǎo)，不斷完善考核制度，落實(shí)工作責(zé)任，調(diào)動(dòng)各方面積極性，共同推動(dòng)安全達(dá)標(biāo)。

五、工作進(jìn)度

1、根據(jù)《關(guān)于全面開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的指導(dǎo)意見》（皖安辦〔2011〕6號(hào)），各縣區(qū)、各相關(guān)單位要積極推進(jìn)，開展試點(diǎn)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)。2011年底前，全市將完成3家機(jī)械行業(yè)企業(yè)和3家建材行業(yè)企業(yè)安全達(dá)標(biāo)任務(wù)。

2、2012年至2015年，全面開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：

到2012年底前，規(guī)模以上企業(yè)總數(shù)的40%完成達(dá)標(biāo)；規(guī)模以下企業(yè)總數(shù)的20%完成達(dá)標(biāo)。

到2013年底前，規(guī)模以上企業(yè)完成安全達(dá)標(biāo)任務(wù)；規(guī)模以下企業(yè)總數(shù)的30%完成達(dá)標(biāo)。

到2014年底前，規(guī)模以下企業(yè)總數(shù)的60%完成達(dá)標(biāo)。

到2015年底前，規(guī)模以下企業(yè)完成安全達(dá)標(biāo)任務(wù)。

六、工作方法

1.制訂工作方案。各縣區(qū)、各相關(guān)單位要根據(jù)本地區(qū)、本單位冶金等行業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際情況，制訂安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作方案。

2.建立考評(píng)體系。

一是明確考評(píng)辦法，依據(jù)2011年6月8日國(guó)家安全監(jiān)管總局制訂的《全國(guó)冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)辦法》（安監(jiān)總管四〔2011〕87號(hào)），對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)工作實(shí)行統(tǒng)一、規(guī)范化管理。

二是明確評(píng)審單位，國(guó)家安全監(jiān)管總局確定的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)評(píng)審單位為中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)研究院（負(fù)責(zé)冶金、有色、建材、輕工、紡織、商貿(mào)行業(yè)）和中國(guó)機(jī)械工業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)會(huì)（負(fù)責(zé)機(jī)械行業(yè)），省局綜合考慮行業(yè)類型和數(shù)量等因素，確定二級(jí)、三級(jí)評(píng)審單位；三是安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)企業(yè)，分別由國(guó)家安全監(jiān)管總局、省局、市局審核和公告。

3.明確評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家安全監(jiān)管總局目前已經(jīng)了軋鋼、鐵合金、冶金焦化、燒結(jié)球團(tuán)、氧化鋁、電解鋁（含熔鑄、碳素）、水泥企業(yè)、煉鐵、煉鋼、冶金煤氣、平板玻璃、建筑衛(wèi)生陶瓷安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。到今年年底前將陸續(xù)完成有色重金屬冶煉、有色金屬延壓加工、機(jī)械制造、造紙、家具、白酒、啤酒、乳制品、食品、紡織、煙草、商業(yè)、現(xiàn)代物流商貿(mào)等評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改工作；對(duì)于尚未公布和安排制定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)，原則上按照國(guó)家安全監(jiān)管總局頒布的《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)。

七、工作要求

1.加強(qiáng)宣傳力度。繼續(xù)深化《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、《國(guó)務(wù)院安委會(huì)關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》等規(guī)章、規(guī)范的宣傳，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，對(duì)經(jīng)考評(píng)達(dá)標(biāo)的企業(yè)進(jìn)行公告，逐步形成企業(yè)積極爭(zhēng)取安全達(dá)標(biāo)，以安全達(dá)標(biāo)為榮的氛圍。

2.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣區(qū)、各相關(guān)單位要充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，精心部署、周密安排、科學(xué)實(shí)施，樹立典型、以點(diǎn)帶面、全面推進(jìn)，確保本地區(qū)、本單位冶金等行業(yè)企業(yè)五年內(nèi)全面達(dá)標(biāo)。

3.嚴(yán)格考評(píng)管理。各縣區(qū)、各相關(guān)單位要加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)工作的監(jiān)督指導(dǎo)。各評(píng)審單位要本著科學(xué)、公平、公正的態(tài)度，按照“誰評(píng)審、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真組織實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的申請(qǐng)、評(píng)審等考評(píng)工作。

第8篇：考評(píng)工作方案范文

根據(jù)《區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局對(duì)醫(yī)德考評(píng)工作開展督導(dǎo)檢查的通知》的文件要求，我院為進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)德考評(píng)制度的落實(shí)，加強(qiáng)醫(yī)療行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，做好迎檢準(zhǔn)備工作。8月6日，院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組就醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)工作召開了專題會(huì)，開展了自查，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

（一）成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

我院成立了以院長(zhǎng)為第一責(zé)任人，業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)為直接負(fù)責(zé)人，各醫(yī)療科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)制定具體的考評(píng)工作方案，以及醫(yī)務(wù)人員的考評(píng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)人兼任，負(fù)責(zé)考評(píng)的組織協(xié)調(diào)和日常工作。

（二）結(jié)合實(shí)際，健全制度。

根據(jù)上級(jí)醫(yī)德考評(píng)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，我院將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)納入《醫(yī)師百分制考核標(biāo)準(zhǔn)》、《護(hù)理人員百分制考核標(biāo)準(zhǔn)》、將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求規(guī)定細(xì)化、量化，日?？己私Y(jié)果納入年終綜合考核。

（三）加強(qiáng)監(jiān)管，認(rèn)真落實(shí)。

醫(yī)德日?？荚u(píng)主要由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等職能科室實(shí)施，對(duì)醫(yī)務(wù)人員日常工作表現(xiàn)，以及病人投訴情況，要求及時(shí)準(zhǔn)確如實(shí)記入考評(píng)記錄，并依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定打出成績(jī)，作為年終考核依據(jù)。

（四）建立檔案管理，實(shí)行考試考核。

醫(yī)院將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育納入職工培訓(xùn)計(jì)劃，每年不少于20課時(shí)，年終根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，組織一次考試，確保學(xué)習(xí)效果。院醫(yī)德考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組每年組織2次醫(yī)德考核，采取社會(huì)問卷調(diào)查和民主評(píng)議相結(jié)合的方式，實(shí)行三級(jí)考核。首先由個(gè)人撰寫自我鑒定，進(jìn)行自評(píng)；然后由科室民主評(píng)議，進(jìn)行他評(píng)；最后由院考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行定評(píng)，考核結(jié)果收入職工個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。

（五）建立長(zhǎng)效機(jī)制和約束機(jī)制。

第9篇：考評(píng)工作方案范文

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，全面落實(shí)國(guó)發(fā)〔2010〕23、〔2011〕11號(hào)和魯政發(fā)〔2010〕77號(hào)文件精神，以深化安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作為立足點(diǎn)，以落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任為主線，以創(chuàng)新安全監(jiān)管體制機(jī)制為著力點(diǎn)，通過工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提高企業(yè)防范事故能力，提升安全生產(chǎn)監(jiān)管水平，為我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展創(chuàng)造更加穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

（一）全面實(shí)現(xiàn)安全達(dá)標(biāo)。在全市工貿(mào)企業(yè)全面開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化和操作過程標(biāo)準(zhǔn)化。2013年底前，規(guī)模以上工貿(mào)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全達(dá)標(biāo)；2015年底前，所有工貿(mào)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全達(dá)標(biāo)。

（二）安全狀況明顯改善。一般事故隱患能夠及時(shí)排查治理，重大事故隱患得到整治或監(jiān)控，職工安全意識(shí)和操作技能得到提高，“三違”現(xiàn)象得到有效禁止，企業(yè)本質(zhì)安全水平明顯提高，防范事故能力明顯加強(qiáng)。

（三）各類事故明顯下降。較大以上事故明顯下降，各類傷亡事故不斷下降，2015年工貿(mào)企業(yè)事故總死亡人數(shù)比2010年下降12.5%以上，為全市安全生產(chǎn)形勢(shì)根本好轉(zhuǎn)創(chuàng)造條件、奠定基礎(chǔ)。

三、工作步驟

全市工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，要統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施：

第一階段：動(dòng)員部署階段（2011年7月至12月）

各縣區(qū)安監(jiān)局要摸清本縣區(qū)工貿(mào)企業(yè)的基本情況，包括企業(yè)數(shù)量、規(guī)模、種類、從業(yè)人員、生產(chǎn)工藝和安全管理等，并根據(jù)全市工貿(mào)企業(yè)安全達(dá)標(biāo)的整體部署，制定本縣區(qū)“規(guī)模以上工貿(mào)企業(yè)2013年底前達(dá)標(biāo)、所有工貿(mào)企業(yè)2015年底前達(dá)標(biāo)”的具體實(shí)施方案，明確工作進(jìn)度安排和工作保障措施。要做好宣傳、動(dòng)員、部署工作，使廣大工貿(mào)企業(yè)了解開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作的主要目的、重要意義和具體工作任務(wù)，督促規(guī)模以上工貿(mào)企業(yè)對(duì)照國(guó)家已經(jīng)頒布實(shí)施的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要充分發(fā)揮各縣區(qū)已達(dá)標(biāo)企業(yè)的典型示范作用，帶動(dòng)其他企業(yè)的創(chuàng)建達(dá)標(biāo)工作。

請(qǐng)各縣區(qū)安監(jiān)局于2011年8月4日前將本縣區(qū)工貿(mào)企業(yè)達(dá)標(biāo)工作方案報(bào)市安監(jiān)局（方案要包括本縣區(qū)工貿(mào)企業(yè)總數(shù)、規(guī)模以上企業(yè)數(shù)量、達(dá)標(biāo)工作計(jì)劃安排等）。

第二階段：規(guī)模以上工貿(mào)企業(yè)達(dá)標(biāo)階段（2012年1月至2013年12月）

全市所有規(guī)模以上工貿(mào)企業(yè)要全部開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成自評(píng)工作，并提出復(fù)評(píng)申請(qǐng)。安監(jiān)部門要集中力量組織對(duì)提出復(fù)評(píng)申請(qǐng)的企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審。

到2012年底，要力爭(zhēng)規(guī)模以上工貿(mào)企業(yè)有50%以上達(dá)到三級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)化水平。

到2013年底，要確保規(guī)模以上工貿(mào)企業(yè)全部達(dá)到三級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)化水平。

第三階段：工貿(mào)企業(yè)全部達(dá)標(biāo)階段（2014年1月至2015年12月）

所有規(guī)模以下工貿(mào)企業(yè)對(duì)照相關(guān)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保在2015年底前，所有規(guī)模以下工貿(mào)企業(yè)全部實(shí)現(xiàn)安全達(dá)標(biāo)。

四、工作措施

（一）嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

國(guó)家安全監(jiān)管總局已經(jīng)了軋鋼、冶金焦化、燒結(jié)球團(tuán)、鐵合金、氧化鋁、電解鋁、水泥企業(yè)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，2011年底前還將陸續(xù)制修訂并頒布實(shí)施煉鐵、煉鋼、冶金煤氣、有色重金屬冶煉、有色金屬延壓加工、平板玻璃、建筑衛(wèi)生陶瓷、機(jī)械制造、造紙、家具、白酒、啤酒、乳制品、食品、紡織、煙草、商業(yè)、現(xiàn)代物流商貿(mào)等評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于國(guó)家安監(jiān)總局已制訂或即將制訂的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，各縣區(qū)要嚴(yán)格執(zhí)行。

對(duì)于國(guó)家安全監(jiān)管總局尚未制訂評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)（領(lǐng)域），原則上按照《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分細(xì)則》和省局制訂公布的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）嚴(yán)格考評(píng)工作程序

考評(píng)程序主要包括：企業(yè)自評(píng)和申請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審并形成評(píng)審報(bào)告，安監(jiān)部門進(jìn)行審核公告，安監(jiān)部門或評(píng)審組織單位頒發(fā)證書和牌匾。

一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)由國(guó)家安全監(jiān)管總局審核公告；二級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)由省安監(jiān)局審核公告；三級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)由市安監(jiān)局審核公告。

（三）認(rèn)真確定評(píng)審組織單位和評(píng)審單位

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)評(píng)審組織單位分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)，一級(jí)評(píng)審組織單位由國(guó)家安全監(jiān)管總局確定；二級(jí)、三級(jí)評(píng)審組織單位由省安監(jiān)局確定，并報(bào)國(guó)家安全監(jiān)管總局備案。

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)評(píng)審單位分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)，一級(jí)評(píng)審單位由國(guó)家安全監(jiān)管總局確定；二級(jí)、三級(jí)評(píng)審單位，由省安監(jiān)局審查確定，報(bào)國(guó)家安全監(jiān)管總局備案后，予以公布。申請(qǐng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的企業(yè)可自主選擇評(píng)審單位開展評(píng)審工作。

要充分發(fā)揮各行業(yè)協(xié)會(huì)、安全評(píng)價(jià)（咨詢）機(jī)構(gòu)等單位的作用，原則上具備相關(guān)資質(zhì)和條件的單位可申請(qǐng)成為評(píng)審單位。

（四）加強(qiáng)考評(píng)管理

評(píng)審組織單位和評(píng)審單位要嚴(yán)格按照國(guó)家和我市的有關(guān)規(guī)定開展工作。不斷完善安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)工作程序，嚴(yán)格考評(píng)流程控制，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審組織單位和評(píng)審單位的管理，規(guī)范考評(píng)工作，嚴(yán)把考評(píng)質(zhì)量關(guān)。對(duì)于違反規(guī)定、弄虛作假的評(píng)審單位，要嚴(yán)肅處理；情節(jié)嚴(yán)重的，要取消評(píng)審資格。

（五）加大培訓(xùn)工作力度

一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的宣貫培訓(xùn)。安監(jiān)部門和廣大企業(yè)要把安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的宣貫培訓(xùn)工作列為教育培訓(xùn)工作的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，以培訓(xùn)促進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

二是加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)。安監(jiān)部門要按照職責(zé)分工，分層次、分專業(yè)開展企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員的培訓(xùn)，重點(diǎn)解決安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)和關(guān)鍵問題。企業(yè)要開展各種形式的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，尤其是要加強(qiáng)基層職工培訓(xùn)，提高職工按照安全規(guī)程作業(yè)的意識(shí)和技能，促進(jìn)崗位達(dá)標(biāo)。

（六）樹立典型示范

各縣區(qū)要結(jié)合本地實(shí)際，積極創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范園區(qū)和示范企業(yè)，在每個(gè)行業(yè)樹立典型企業(yè)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。目前，各縣區(qū)已有達(dá)標(biāo)企業(yè)，要發(fā)揮帶頭示范作用，為我市有效開展工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作樹立標(biāo)桿和樣板。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)全市工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，市安監(jiān)局設(shè)立工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，

各縣區(qū)要落實(shí)專門的機(jī)構(gòu)和人員，集中精力抓好工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)帶動(dòng)其他各項(xiàng)安全監(jiān)管工作。

（二）積極推進(jìn)達(dá)標(biāo)建設(shè)

各縣區(qū)要按照達(dá)標(biāo)工作方案的安排和要求，指導(dǎo)和督促企業(yè)、評(píng)審單位積極開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和評(píng)審工作，按期完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量，防止搞形式、走過場(chǎng)。

企業(yè)要高度重視安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，組織專門的技術(shù)力量，或聘請(qǐng)熟悉安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的單位或?qū)＜议_展技術(shù)咨詢，對(duì)照相關(guān)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，自查自糾，全面深入查找隱患和問題，認(rèn)真加以整改，確保企業(yè)通過自評(píng)達(dá)到評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的要求，并依照有關(guān)規(guī)定向安監(jiān)部門申報(bào)。已達(dá)標(biāo)的企業(yè)，要進(jìn)一步鞏固安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果，做到持續(xù)改進(jìn)和升級(jí)，不斷提高安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。

在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中，要從基礎(chǔ)、基層抓起，充分發(fā)揮班組安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)作用，切實(shí)加強(qiáng)班組安全建設(shè)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理責(zé)任和措施落實(shí)，提高職工安全操作技能，杜絕“三違”行為，實(shí)現(xiàn)崗位達(dá)標(biāo)，以崗位達(dá)標(biāo)推動(dòng)企業(yè)達(dá)標(biāo)。

（三）加強(qiáng)檢查指導(dǎo)

一是結(jié)合日常安全監(jiān)管工作，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的監(jiān)督檢查，督促工作方案的落實(shí)，加快企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)度，及時(shí)掌握達(dá)標(biāo)進(jìn)展情況，提高達(dá)標(biāo)進(jìn)度和質(zhì)量。

二是通過舉辦宣貫培訓(xùn)班、組織專家現(xiàn)場(chǎng)咨詢等方式，寓服務(wù)于監(jiān)管之中，深入企業(yè)宣傳輔導(dǎo)、答疑解惑，及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中的新問題，為企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供有效的指導(dǎo)服務(wù)。

三是適時(shí)組織召開不同形式、層次、行業(yè)和區(qū)域的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)、專題座談會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，分析原因，制定對(duì)策，分類指導(dǎo)，推動(dòng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

（四）建立和落實(shí)約束、激勵(lì)機(jī)制

一是要把開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作列入安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃，并作為對(duì)各縣區(qū)政府及企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。要依法推動(dòng)工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，將安全達(dá)標(biāo)與安全行政許可、監(jiān)管頻次和行政處罰等掛鉤，與日常監(jiān)管工作有機(jī)結(jié)合起來，通過強(qiáng)化安全監(jiān)管促進(jìn)安全達(dá)標(biāo)。

二是要結(jié)合各縣區(qū)實(shí)際，建立和落實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的激勵(lì)機(jī)制等政策措施，將企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與項(xiàng)目立項(xiàng)審批（核準(zhǔn)）、采購(gòu)招投標(biāo)、保險(xiǎn)費(fèi)率、融資貸款、信貸信用等級(jí)評(píng)定、現(xiàn)代管理企業(yè)評(píng)定、勞模評(píng)選和企業(yè)申報(bào)上市、上市公司增發(fā)等涉及企業(yè)利益和企業(yè)榮譽(yù)的事項(xiàng)掛鉤，將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與監(jiān)管執(zhí)法、評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)懲考核、事故處理及“安康杯”競(jìng)賽、安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建等有機(jī)結(jié)合起來，區(qū)別對(duì)待達(dá)標(biāo)企業(yè)和未達(dá)標(biāo)企業(yè)，有效推動(dòng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

（五）加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)信息化管理

建立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作信息化管理平臺(tái)，充分利用信息化管理工具，加強(qiáng)對(duì)工作進(jìn)展的實(shí)時(shí)管理，及時(shí)掌握安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的動(dòng)態(tài)信息，提高考評(píng)工作效率和服務(wù)水平。

建立健全信息報(bào)送制度，各縣區(qū)安監(jiān)局每季度末要向市安監(jiān)局報(bào)送一次安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)展情況，每月向市安監(jiān)局報(bào)送一次安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作信息。

（六）加強(qiáng)輿論宣傳和監(jiān)督

一是要采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化思想內(nèi)涵、目的意義的宣傳，使社會(huì)各界達(dá)成共識(shí)，形成良好的社會(huì)氛圍。