考評管理辦法精選(九篇)

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第1篇：考評管理辦法范文

[關(guān)鍵詞]校―院二級管理；考評方法；綜述

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2015.46.133

1 引 論

隨著高校辦學(xué)規(guī)模的提升，事業(yè)的發(fā)展，高等教育管理模式也發(fā)生了重大改變――院系實(shí)行實(shí)體化運(yùn)作，學(xué)校的管理重心下移到院系的校―院二級管理體制逐漸成形；學(xué)院制現(xiàn)已成為我國多數(shù)高校的主要管理體制。院系是高校黨政直接領(lǐng)導(dǎo)下，具有相對具體及自主管理職能的教學(xué)行政實(shí)體單位，按照其專業(yè)特色和優(yōu)勢承擔(dān)著組織實(shí)施人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)三大職能，在高校內(nèi)部管理體制中處于中心地位。通過對四類高校（985、211高校；省屬高校；行業(yè)特色高校；院系考評工作有突出特色的高校）[ZW（]調(diào)研、參考南京大學(xué)，東南大學(xué)，南京航空航天大學(xué)，南京理工大學(xué)，南京師范大學(xué)，南京信息工程大學(xué)，南京工業(yè)大學(xué)，南京審計學(xué)院，蘇州科技學(xué)院，北京郵電大學(xué)，西安郵電大學(xué)，重慶郵電大學(xué)，電子科技大學(xué)，西安電子科技大學(xué)，桂林電子科技大學(xué)，浙江理工大學(xué)，杭州電子科技大學(xué)，同濟(jì)大學(xué)，江南大學(xué)等學(xué)校的二級學(xué)院管理考核辦法。采取座談?wù){(diào)研沒有直接參考其文本的，參考文獻(xiàn)：不再一一列出。[ZW）]進(jìn)行的調(diào)研，將考評方案的主要設(shè)計特征綜述如下。共六個部分：引論后在第二部分介紹目標(biāo)考核制與績效評估制的異同；第三部分分析考評工作的組織特點(diǎn)；第四部分分析考評指標(biāo)體系的設(shè)計特征；第五部分分析考評結(jié)果進(jìn)一步使用的方向；最后總結(jié)全文。

2 目標(biāo)考核制與績效評估制的異同

院系考評的方法主要分為兩種：目標(biāo)管理考核制與績效評估制。兩者都是學(xué)校通過制定校―院二級管理方案，劃分校―院二級在教學(xué)科研、學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)及各項(xiàng)管理工作上的責(zé)權(quán)利，以此為依據(jù)，以考評周期內(nèi)院系的目標(biāo)任務(wù)或辦學(xué)效益為內(nèi)容，以建立一套科學(xué)、合理的考評體系為操作辦法，對院系進(jìn)行考評。方案設(shè)計中，首先成立考評領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考評方案的制定，考評工作的實(shí)施，牽頭部門設(shè)在黨、校辦或發(fā)展規(guī)劃部門，各職能部門參與；考評方案內(nèi)容包括院系分類方式、考評主要方面及指標(biāo)體系設(shè)置、賦分與計算方法設(shè)計、院系考評結(jié)果排序與獎懲方法、考評工作基本流程、牽頭部門與職能部門工作分工等方面?？荚u工作實(shí)施中，牽頭部門按照考評方案組織各職能部門按照考評內(nèi)容分類對學(xué)院相關(guān)工作完成情況或完成效果進(jìn)行考評，一般包括：學(xué)院自評，職能部門審核、復(fù)評、數(shù)據(jù)核算，職能部門將統(tǒng)計的各學(xué)院的分類數(shù)據(jù)匯總到牽頭部門后計算總得分，根據(jù)各學(xué)院最后得分排序按比例確定等次形成結(jié)果評價等環(huán)節(jié)。目標(biāo)考核制與績效評估制對考評結(jié)果均有進(jìn)一步使用。學(xué)校將全部或部分依據(jù)考評方案所計算的各學(xué)院總得分、（分類）排序及學(xué)院等次等考評結(jié)果，做出新一輪考評周期人、財、物等相關(guān)資源的不同投入安排。

雖然目標(biāo)考核制與績效評估制在方案設(shè)計與工作實(shí)施中有諸多類似，但兩者不是完全相同的方法，有很大差別。目標(biāo)任務(wù)考核制的本質(zhì)是將學(xué)校中長期的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展目標(biāo)分解為階段目標(biāo)（考核周期目標(biāo)），并在相應(yīng)考核周期內(nèi)進(jìn)一步將階段性目標(biāo)分解到各院系，成為各學(xué)院周期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)；院系在規(guī)定時間內(nèi)努力完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，學(xué)校統(tǒng)一安排對各學(xué)院實(shí)際完成情況的檢查，并通過預(yù)先設(shè)定好的計算辦法、排序比例安排對院系目標(biāo)任務(wù)完成情況給予綜合評定與評比。目標(biāo)任務(wù)考核制的核心目的是學(xué)校為督促各院系在規(guī)定時間內(nèi)調(diào)動自身資源，全力完成學(xué)校既定的各項(xiàng)階段性目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)而完成學(xué)校的中長期事業(yè)發(fā)展目標(biāo)。因此，目標(biāo)任務(wù)考核制的內(nèi)容時效性、目標(biāo)導(dǎo)向性較強(qiáng)。績效評估制下，學(xué)校并不明確給各學(xué)院分配目標(biāo)任務(wù)，而是采用統(tǒng)一的學(xué)校事業(yè)發(fā)展的觀測點(diǎn)體系統(tǒng)計各學(xué)院周期內(nèi)新增工作成果的數(shù)量與質(zhì)量并進(jìn)行學(xué)院間比較。同時通過不同的人力、財力、物力投入情況與工作成績的對比，評估各學(xué)院投入―產(chǎn)出的績效并進(jìn)行排序?qū)Ρ取？冃гu估制的核心目的是學(xué)校通過設(shè)置統(tǒng)一的事業(yè)發(fā)展指標(biāo)觀測體系促進(jìn)各學(xué)院盡可能多取得工作實(shí)績，實(shí)現(xiàn)學(xué)校整體辦學(xué)事業(yè)水平的進(jìn)一步提升；并通過投入與產(chǎn)出的對比，評估各學(xué)院的辦學(xué)工作效率，全面、合理的評價各學(xué)院為學(xué)校事業(yè)發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)。因此，績效評估的內(nèi)容更開放，評估視角更寬泛。兩者在考評內(nèi)容及指標(biāo)設(shè)計上，分值計算方法及適用條件上均存在差異。

3 考評工作的組織

院系辦學(xué)事業(yè)發(fā)展考評工作的一般組織流程為：第一，成立院系事業(yè)發(fā)展考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由校領(lǐng)導(dǎo)任組長、副組長，各職能部門負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)考評工作小組或辦公室，負(fù)責(zé)牽頭具體考評工作，一般設(shè)在學(xué)校黨政辦公室或發(fā)展規(guī)劃處；也有學(xué)校設(shè)在人事處或組織部。大部分高校以一個自然年為考評周期，在年底或第二年年初進(jìn)行考評工作。有些高校以一個學(xué)年為考評周期。電子科技大學(xué)除年度考核外，還進(jìn)行四年目標(biāo)任務(wù)完成情況考核。第二，考評范圍及分類。隨著大學(xué)的綜合辦學(xué)能力提升，院系各有特色，考評工作首先對院系進(jìn)行分類。分類的原則和依據(jù)一般是：按文理科分類；按是否有研究生培養(yǎng)任務(wù)（重慶郵電大學(xué)對有博士研究生培養(yǎng)任務(wù)與只有碩士研究生培養(yǎng)任務(wù)的學(xué)院也進(jìn)行區(qū)分）分類；按學(xué)院特色分類，如各高校普遍對專門承擔(dān)國際教育，強(qiáng)化教育，以及體育、兩課等純公共課教學(xué)的學(xué)院（部）有特殊考評安排。第三，確定考評內(nèi)容。實(shí)施考評工作的牽頭部門組織并協(xié)調(diào)各有關(guān)職能部門對年度考評的內(nèi)容進(jìn)行制訂或修訂。遵循的依據(jù)是教育主管部門所提出的建設(shè)要求、規(guī)劃綱要；學(xué)校的中長期發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)；學(xué)校的年度工作計劃等?？荚u內(nèi)容普遍涵蓋：黨建工作、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、國際化辦學(xué)、學(xué)生管理等方面。第四，考評統(tǒng)計與評級。一般程序?yàn)椋簩W(xué)院自評，各相關(guān)職能部門分類統(tǒng)計、核算、打分，牽頭部門匯總并計算總成績，以此評定等級和排序。等級的確定上有兩種方式：一是按照預(yù)先設(shè)定的分?jǐn)?shù)與等級對應(yīng)關(guān)系，依據(jù)實(shí)際得分確定等級；二是學(xué)校對等級設(shè)定比例，進(jìn)入到相應(yīng)比例范圍的確定對應(yīng)等級。第五，考評結(jié)果使用?？荚u結(jié)果會進(jìn)一步作為獎懲的依據(jù)。

4 考評指標(biāo)體系建立

第一，考評的指標(biāo)內(nèi)容。各高校普遍建立三級考評指標(biāo)體系。雖然名稱和內(nèi)涵各校會有差異，但一級指標(biāo)一般為黨建工作、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、國際化辦學(xué)、學(xué)生管理等方面。二級指標(biāo)是對一級指標(biāo)的內(nèi)涵細(xì)化，包含3～6條內(nèi)容。如黨建工作包含宣傳工作、組織建設(shè)、理論學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等部分；人才培養(yǎng)包含教學(xué)計劃執(zhí)行、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新、課程與教材建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量、實(shí)踐教學(xué)、教學(xué)研究等部分；科學(xué)研究包含科研成果、科研項(xiàng)目、科研經(jīng)費(fèi)、社會貢獻(xiàn)、成果轉(zhuǎn)化等部分；學(xué)科建設(shè)（研究生培養(yǎng)）包括學(xué)科的規(guī)模建設(shè)、內(nèi)涵建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生課程建設(shè)與改革、研究生科研成果等部分；隊(duì)伍建設(shè)包括教師引進(jìn)、教師培養(yǎng)、人事管理、師資結(jié)構(gòu)等部分；國際化辦學(xué)包括學(xué)生交流規(guī)模、外國留學(xué)生規(guī)模、對外培訓(xùn)、學(xué)歷教育規(guī)模等部分；學(xué)生管理包括思想教育、學(xué)分建設(shè)、日常管理、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)、學(xué)生獎懲等部分。三級指標(biāo)是具體的考評目標(biāo)，采用兩種設(shè)置方式：第一種是直接量化的指標(biāo)；第二種是定性的指標(biāo)，采取評價打分制。三級指標(biāo)的細(xì)化程度，各學(xué)校差別較大。有些相對簡潔突出，有些比較全面。例如，南京大學(xué)6個一級指標(biāo)只包含14項(xiàng)具體指標(biāo)，但指標(biāo)完成的要求很高，如隊(duì)伍建設(shè)方面的兩個指標(biāo)，分別是文科的引進(jìn)及培養(yǎng)長江、千人、新世紀(jì)等高層次人才情況和理工科的引進(jìn)及培養(yǎng)院士、長江、杰青、千人等高層次人才情況；科學(xué)研究方面的兩個指標(biāo)，分別是文科在學(xué)校指定的一流期刊情況和理工科發(fā)表Nature和Science論文，以及Nature子刊等一級學(xué)科頂級期刊綜合辦論文情況。而蘇州科技學(xué)院僅師資隊(duì)伍建設(shè)工作就有13項(xiàng)指標(biāo)，就師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、人才引進(jìn)、教師培養(yǎng)、人事管理等方面內(nèi)容制定了細(xì)化程度極高的考評及評分標(biāo)準(zhǔn)。指標(biāo)內(nèi)容設(shè)定也考慮分類考評實(shí)際。高校在制定考評方案時，均要考慮將統(tǒng)一的考評標(biāo)準(zhǔn)和不同教學(xué)單位的特點(diǎn)相結(jié)合，則會出現(xiàn)針對不同類型、不同特點(diǎn)的教學(xué)單位，分別設(shè)置指標(biāo)體系、指標(biāo)內(nèi)容、指標(biāo)數(shù)量的情況。如南京審計學(xué)院按照學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)及承擔(dān)人才培養(yǎng)任務(wù)的特點(diǎn)分兩組分別進(jìn)行考評。A組為招收研究生的學(xué)院；B組為其他學(xué)院及教學(xué)部?？荚u結(jié)果排名、定級和獎懲均在組內(nèi)評比。

第二，指標(biāo)權(quán)重設(shè)置。一方面是一級指標(biāo)的權(quán)重。各高校的在對院系的目標(biāo)考評評分體系中，對人才培養(yǎng)（教學(xué)）項(xiàng)目設(shè)置的權(quán)重最大。特別是教學(xué)研究型大學(xué)，本科生教學(xué)相關(guān)內(nèi)容權(quán)重一般在40%～50%?？蒲校▽W(xué)科建設(shè)）、師資隊(duì)伍建設(shè)一般在10%～20%，其他一級指標(biāo)根據(jù)各高校實(shí)際情況各不相同。另一方面是不同分類學(xué)院有不同的分?jǐn)?shù)計算權(quán)重（系數(shù)）。因各個學(xué)院在學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)方面承擔(dān)的任務(wù)不同，辦學(xué)規(guī)模、教學(xué)水平、科研水平經(jīng)常存在很大差異，因此對不同學(xué)院會有不同的指標(biāo)得分計算權(quán)重。比較典型的是蘇州科技學(xué)院。其設(shè)置統(tǒng)一的指標(biāo)體系，有6項(xiàng)一級考評內(nèi)容，每項(xiàng)有固定總分。但不同學(xué)院每項(xiàng)的實(shí)際得分還要乘以不同的計算系數(shù)才是最后得分。例如，其體育部的教學(xué)工作得分要乘以系數(shù)6，而普通學(xué)院一般只能乘以系數(shù)3；而體育部因?yàn)闆]有學(xué)生，其學(xué)生工作和研究生工作（學(xué)科建設(shè)）均乘以系數(shù)0，而普通學(xué)院要乘以系數(shù)1～2。不同的權(quán)重設(shè)置是對考評科學(xué)性與合理性的保證。

第三，定量與定性相結(jié)合。各高校在考評方案制定上都會考慮到可量化內(nèi)容和不可量化的內(nèi)容相結(jié)合。定性的考評多通過院系自行描述，再由職能部門或考評領(lǐng)導(dǎo)小組評分的方式實(shí)現(xiàn)。南京審計學(xué)院的考評方案由“過程評價”和“結(jié)果評價”兩部分構(gòu)成，評分各占50%，以此實(shí)現(xiàn)量化與定性考察的結(jié)合。以“師資隊(duì)伍建設(shè)”中的“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”為例，過程評價體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)凝聚力、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)活動正常化、團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目與成果幾方面，由學(xué)院在自評報告中進(jìn)行描述；結(jié)果評價則由省、校級教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況和省、校級科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況兩方面組成，考察結(jié)果體現(xiàn)為數(shù)據(jù)。

第四，靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合。許多高校在考評中充分考慮院系自身動態(tài)發(fā)展情況，根據(jù)學(xué)院某一項(xiàng)或一類指標(biāo)完成情況的年度間縱向比較結(jié)果，設(shè)置體現(xiàn)院系發(fā)展過程中的動態(tài)變化的指標(biāo)，給予評分或加分。如南京大學(xué)人才培養(yǎng)指標(biāo)中有“全國優(yōu)秀博士論文、江蘇省優(yōu)秀博士論文獲得情況及改善程度”指標(biāo)；蘇州科技學(xué)院的師資隊(duì)伍建設(shè)考評評分標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：存在“博士學(xué)位的教師數(shù)量有增加”、“改善學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)緣結(jié)構(gòu)”指標(biāo)均有加分。很多學(xué)校還設(shè)定進(jìn)步獎。如南京大學(xué)在綜合考評及單項(xiàng)考評中都設(shè)有進(jìn)步獎，南京審計學(xué)院設(shè)有工作進(jìn)步單項(xiàng)獎。

第五，非常規(guī)指標(biāo)。一種是常規(guī)指標(biāo)體系之外另設(shè)項(xiàng)目，考察未能在指標(biāo)體系中體現(xiàn)的工作或創(chuàng)新工作。例如，蘇州科技學(xué)院考評方案設(shè)有創(chuàng)新項(xiàng)目考評，主要考評各院系的對外開拓取得重要成效、明顯效益或?yàn)閷W(xué)校取得重大社會影響，由學(xué)院申報，領(lǐng)導(dǎo)小組在年度考評完成之前組織考評，學(xué)校院長辦公會審定，評分計入考評總分。另一種是由若干學(xué)院共同完成的指標(biāo)，如電子科技大學(xué)在類似重要科研項(xiàng)目、獎項(xiàng)的獲取考評中，規(guī)定由若干學(xué)院共同參與完成指標(biāo)任務(wù)。

第六，兩種計算方法。目標(biāo)考核制多采取合計絕對分計算與比較法。每個一級指標(biāo)的總分按學(xué)科建設(shè)、研究生培養(yǎng)、教育教學(xué)、科技工作、國際化辦學(xué)、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生管理、黨政管理等分類預(yù)設(shè)，有些大學(xué)還設(shè)置特色工作作為加分項(xiàng)，成為總分計算及學(xué)院排序的參考指標(biāo)。每項(xiàng)一級指標(biāo)含有若干二級或三級指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)。各學(xué)院按照目標(biāo)任務(wù)實(shí)際完成情況對應(yīng)的得分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計每個指標(biāo)的實(shí)際得分并加總到上級指標(biāo)進(jìn)而累加取得一級指標(biāo)單項(xiàng)總分。各學(xué)院根據(jù)一級指標(biāo)考核結(jié)果得分排序并按比例明確其單項(xiàng)等級?？己丝偡植扇M分預(yù)設(shè)制，一般為100分。實(shí)際得分由各學(xué)院每個一級指標(biāo)的實(shí)際得分（假設(shè)：學(xué)科建設(shè)與研究生培養(yǎng)（A）、本科教學(xué)（B）、師資隊(duì)伍（C）、科研工作（D）、學(xué)生工作（E）、黨建與思想政治工作（F））獲得后，乘以對應(yīng)權(quán)重（假設(shè)分別為：Q1，Q2，Q3，Q4，Q5；Q1～Q5之和為1）后的總和（學(xué)院綜合得分=A×Q1+B×Q2+C×Q3+D×Q4+E×Q5）。最后根據(jù)實(shí)際各學(xué)院總分排序，按預(yù)設(shè)比例確定學(xué)院所屬等級，排序時考慮“特色工作”的附加分?？冃гu估制多采取相對分計算與比較法。按學(xué)校事業(yè)發(fā)展的不同類型設(shè)置一級指標(biāo)，內(nèi)含若干二級或三級指標(biāo)觀測點(diǎn)與對應(yīng)加分標(biāo)準(zhǔn)，各學(xué)院根據(jù)實(shí)際工作成果對照加分標(biāo)準(zhǔn)按取得數(shù)量進(jìn)行分值統(tǒng)計（計算中沒有滿分預(yù)設(shè)與最高得分限制）累加得到一級指標(biāo)總分。取單項(xiàng)總分最高的學(xué)院，以其絕對分為分母，所有學(xué)院（包括單項(xiàng)總分最高學(xué)院）將自己得分與之相除并乘以100得到各學(xué)院相應(yīng)項(xiàng)目的績效得分，最高為100分?？偭靠冃в嬎銜r，分別計算各學(xué)院四大類一級指標(biāo)絕對得分，乘以對應(yīng)權(quán)重后加總得出學(xué)院的絕對總分；再找出總分最高的學(xué)院，以其絕對分為分母，所有學(xué)院（包括總分最高學(xué)院）將自己得分與之相除并乘以100得到各學(xué)院總量績效得分，最高為100分。在投入―產(chǎn)出效率計算中，還要統(tǒng)計人、財、物的投入值，將各學(xué)院按全部指標(biāo)及其權(quán)重計算的絕對總分分別除以各學(xué)院的人員經(jīng)費(fèi)，用房面積，設(shè)備經(jīng)費(fèi)等投入得出平均分；每一項(xiàng)都找到總平均分最高的學(xué)院，以其總平均分為分母，所有學(xué)院（包括總分最高學(xué)院）將自己得分與之相除并乘以100得到各學(xué)院該項(xiàng)績效得分，最高為100分。以此得到各院系的單項(xiàng)績效，總量績效，各類投入―產(chǎn)出績效三大評估結(jié)果及其排序。

5 考評結(jié)果及使用

院系考評結(jié)果均以“根據(jù)評分排名、根據(jù)排名定等次”的形式呈現(xiàn)。等次評定有“A、B、C、D”，“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”等形式。各等次數(shù)比例及數(shù)量有考評前規(guī)定與不規(guī)定兩種方式。同時，一些學(xué)校還針對某一類型指標(biāo)完成情況設(shè)立單項(xiàng)獎，如教學(xué)工作獎、科研工作獎、學(xué)生工作獎、管理創(chuàng)新獎等，獎勵在某一方面具有優(yōu)勢、目標(biāo)完成情況特別突出的教學(xué)單位。

考評結(jié)果的使用是很多高校反映的考評工作難點(diǎn)之一，目前的掛鉤情況有三種：第一，與教師收入掛鉤。包括根據(jù)考評結(jié)果，如果優(yōu)良，分別設(shè)有不同數(shù)量的考評獎勵津貼、業(yè)績津貼；提高不同比例的“年終人均獎勵性績效標(biāo)準(zhǔn)”；對院系整體給予物質(zhì)獎勵。反之會收入持平或適當(dāng)核減年度業(yè)績津貼。第二，與個人年度考評掛鉤。如對綜合考評成績優(yōu)秀、良好的學(xué)院，增加年終個人考評優(yōu)秀比例?；蚺c學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)的考評掛鉤，如重慶郵電大學(xué)各教學(xué)單位黨政主要負(fù)責(zé)人的年度考評與單位考評同步進(jìn)行，本單位年度考評成績占單位黨政主要負(fù)責(zé)人年度考評成績的70%；南京大學(xué)的院系考評結(jié)果是院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考評的主要依據(jù)；南京審計學(xué)院對考評“基本合格”和“不合格”學(xué)院的負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)。第三，全面掛鉤。有些院校年度考評的結(jié)果與學(xué)校的人、財、物二級分配的比例掛鉤。每一類項(xiàng)目的考評結(jié)果會成為職能部門開展相關(guān)資源配置工作的重要甚至唯一依據(jù)。

6 總 結(jié)

院系事業(yè)發(fā)展考評是校―院二級管理的重要組成部分，對其內(nèi)容與本質(zhì)、組織與設(shè)計、結(jié)果與使用等重要環(huán)節(jié)或組成部分做出全面的梳理，深入的分析，細(xì)致的比較是實(shí)現(xiàn)方案優(yōu)化、考評科學(xué)、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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[2同濟(jì)大學(xué).同濟(jì)大學(xué)院系績效評估方法[Z].同濟(jì)大學(xué)，2013..

[3]浙江理工大學(xué)學(xué)院（部）目標(biāo)管理與考核獎勵辦法[Z].浙江理工大學(xué)，2013.

[4]蘇州科技學(xué)院二級學(xué)院考核方案[Z].蘇州科技學(xué)院，2011.

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[6]桂林理工大學(xué)二級學(xué)院年度考核辦法（試行）[Z].桂林理工大學(xué)，2011.

[7]南京審計學(xué)院二級學(xué)院考核辦法[Z].南京審計學(xué)院，2012.

第2篇：考評管理辦法范文

一、考評對象

各縣區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局。

二、考評內(nèi)容及分值

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，人員落實(shí)（10分）

（1）主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)重視案件管理工作，經(jīng)常過問、指導(dǎo)案管工作（2分）；

（2）明確一個職能室履行案件管理職能（2分），確定一人專門從事案件管理工作（2分）；

（3）為案件管理工作提供必要的工作條件（2分）；

（4）每年1月10日前通報上年案件管理工作情況（2分），不通報扣2分，遲通報扣1分。

2、案件統(tǒng)計報送工作（40分）

（1）案件統(tǒng)計表報送及時、準(zhǔn)確（20分）

每月5日前將上月統(tǒng)計數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)傳輸、郵寄等方式報送市紀(jì)委、監(jiān)察局案管職能室，每年1月、4月、7月、10月的5日前報送累計統(tǒng)計表；以收到時間為準(zhǔn)，每遲報一天扣1分，表一、表二、表五統(tǒng)計指標(biāo)錯填1項(xiàng)扣1分；與市紀(jì)委、監(jiān)察局報表不一致，每一項(xiàng)扣1分。漏報件、初核件數(shù)的，每件件扣1分、初核件扣2分?？弁隇橹?。

（2）立案登記表填報準(zhǔn)確無誤（10分）

表中統(tǒng)計指標(biāo)錯填1項(xiàng)扣1分，與市紀(jì)委、監(jiān)察局?jǐn)?shù)據(jù)庫不一致，每項(xiàng)扣2分。立案時間與立案統(tǒng)計時間相隔超過30天的每件扣1分。扣完為止。

（3）累計統(tǒng)計數(shù)據(jù)與查詢結(jié)果一致（10分）

初核數(shù)、立案數(shù)、結(jié)案數(shù)、黨紀(jì)處分人數(shù)、政紀(jì)處分人數(shù)、黨政紀(jì)處分人數(shù)等重要指標(biāo)，累計統(tǒng)計數(shù)據(jù)與查詢結(jié)果不一致的，每項(xiàng)扣1分。讓市紀(jì)委、監(jiān)察局代錄或補(bǔ)錄的，每項(xiàng)扣1分。扣完為止。

3、案件綜合分析工作（15分）

各縣區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局每年1月、7月10日前，向市紀(jì)委、監(jiān)察局報送案件綜合分析或?qū)ｎ}分析報告，要有數(shù)據(jù)、有觀點(diǎn)、有分析、有對策（15分），少報一次扣5分，分析報告質(zhì)量欠佳的酌情扣分。

4、案件督查督辦（10分）

加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)批辦件及重要案件的跟蹤、督查、督辦，大要案逐級備案，掌握重要案件的來源、去向、進(jìn)展及結(jié)果（5分）。對上級交辦的查報件以及重點(diǎn)過問或掛牌的案件，能按要求及時報告、反饋查處進(jìn)度和結(jié)果（5分）。，

5、制度建設(shè)（15分）

建立并嚴(yán)格執(zhí)行案件統(tǒng)計報送制度、重要案源統(tǒng)一歸口管理制度，查辦案件綜合分析制度、查辦案件工作通報制度及案件管理工作情況通報制度（15分）。每缺1項(xiàng)扣3分。

第3篇：考評管理辦法范文

一、考評對象：各區(qū)市縣人民政府，__經(jīng)開區(qū)、__園區(qū)、__園區(qū)管委會。

二、考評辦法

（一）考評內(nèi)容。由基本項(xiàng)目、加分項(xiàng)目、扣分項(xiàng)目組成。

（二）考評方式。實(shí)行季度考評，通過查閱各地交警內(nèi)網(wǎng)“農(nóng)村道路交通安全管理”專欄、各地上報的考評資料及日常工作信息和市政府安全生產(chǎn)委員會辦公室（以下簡稱“市安辦”）明查暗訪所掌握的情況等方式進(jìn)行。

（三）考評實(shí)施?？荚u由市安辦、市公安局交警支隊(duì)每季度對各地工作開展情況進(jìn)行考評并通報，考評結(jié)果納入各地年終安全生產(chǎn)目標(biāo)考核范圍，抄送市委、市政府分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

三、基本項(xiàng)目（共100分）

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)（共25分）。

1．制訂《農(nóng)村道路交通安全管理工作實(shí)施方案》，計4分。

2．制訂《農(nóng)村道路交通管理工作考核辦法》，計3分。

3．制訂轄區(qū)《農(nóng)村客運(yùn)發(fā)展實(shí)施方案》，計3分。

4．制訂《農(nóng)村道路交通安全管理工作聯(lián)系會議制度》《農(nóng)村道路交通安全管理工作定點(diǎn)聯(lián)系制度》《農(nóng)村道路交通安全管理工作宣傳教育制度》《農(nóng)村道路交通安全管理工作執(zhí)勤執(zhí)法管理規(guī)定》《農(nóng)村道路交通安全管理工作問責(zé)制度》和《農(nóng)村道路交通安全管理工作勸導(dǎo)員規(guī)定》，計15分。

（二）工作實(shí)施（共33分）。

1．區(qū)市縣、園區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)每月到1個以上鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和2個以上村調(diào)研農(nóng)村道路交通安全管理工作，并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，計3分。

2．區(qū)市縣、園區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)每月到2個以上鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和3個以上村調(diào)研農(nóng)村道路交通安全管理工作，并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，計3分。

3．區(qū)市縣、園區(qū)每月組織農(nóng)村道路交通安全管理工作相關(guān)單位召開1次以上定點(diǎn)聯(lián)系會議，計2分。

4．區(qū)市縣、園區(qū)組織召開農(nóng)村道路交通安全管理工作現(xiàn)場推進(jìn)會，積極推進(jìn)農(nóng)村道路執(zhí)法執(zhí)勤機(jī)制建設(shè)，計2分。

5．鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管辦專兼職人員工資、補(bǔ)貼及辦公經(jīng)費(fèi)、基本裝備列入縣級財政預(yù)算，計2分；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管辦專用辦公室及相關(guān)工作裝備達(dá)標(biāo)，計2分；一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管員不少于5人，二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管員不少于4人，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管員不少于3人，計2分；實(shí)行交管辦與派出所、交警中隊(duì)合署辦公，開展聯(lián)合執(zhí)勤執(zhí)法，計1分；建立基本工作制度和工作臺賬，記1分；建立交通安全聯(lián)組，記0.5分；設(shè)立交通安全勸導(dǎo)點(diǎn)并開展勸導(dǎo)工作，記1.5分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管辦建設(shè)按省上要求，在2014年6月底前全面建成，計2分。

6．在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場鎮(zhèn)，每個村設(shè)立社會宣傳點(diǎn)，進(jìn)行常態(tài)化宣傳教育活動；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公安交警、交管辦每月開展農(nóng)村道路交通安全宣傳教育活動，計2分。

7．每季度對鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管辦人員開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，計2分。

8．各村設(shè)立交通安全勸導(dǎo)點(diǎn)，配備勸導(dǎo)員開展勸導(dǎo)工作，對相關(guān)工作情況進(jìn)行抽查，區(qū)市縣、園區(qū)每季度通報1次以上，計2分。

9．每月對5個以上鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）交管辦組織開展日常執(zhí)勤執(zhí)法抽查，區(qū)市縣、園區(qū)每季度對抽查情況通報1次以上，計3分。

10．區(qū)市縣、園區(qū)在公安交警部門內(nèi)網(wǎng)設(shè)立“農(nóng)村道路交通安全管理”專欄，按項(xiàng)目設(shè)置類別，并適時本地工作情況，計2分。

（三）督導(dǎo)檢查（共22分）。

1．區(qū)市縣、園區(qū)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹落實(shí)上級有關(guān)農(nóng)村道路交通安全管理工作文件、會議精神及時進(jìn)行督導(dǎo)檢查，計5分。

2．區(qū)市縣、園區(qū)相關(guān)職能部門每月到定點(diǎn)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行指導(dǎo)不少于1次，計3分。

3．區(qū)市縣、園區(qū)每月召集相關(guān)職能部門召開1次以上會議，聽取農(nóng)村道路交通安全工作情況匯報，研究解決工作中存在的問題，計4分。

4．區(qū)市縣、園區(qū)每月25日前，按照本考評辦法對本地工作情況進(jìn)行實(shí)地考評打分，并進(jìn)行小結(jié)上報市安辦、市公安局交警支隊(duì)，計6分。

5．區(qū)市縣、園區(qū)每月對本地自行考評得分情況分別填入《__市農(nóng)村道路交通安全管理工作季度考評統(tǒng)計表》和《__市農(nóng)村道路交通安全管理工作考評內(nèi)容分值表》，于每月28日前報市安辦、市公安局交警支隊(duì)（計分依據(jù)同時報送），計4分。

（四）工作成效（共20分）。

1．轄區(qū)農(nóng)村道路交通事故起數(shù)同比持平計2分，每下降5%計1分，最高計10分。

2．轄區(qū)農(nóng)村道路交通事故死亡人數(shù)同比持平計1分，每下降10%計3分，最高計10分。

3．以上兩項(xiàng)數(shù)據(jù)上升的本項(xiàng)不得分。

四、加分項(xiàng)目

（一）工作經(jīng)驗(yàn)被省政府安全生產(chǎn)委員會辦公室工作簡報采用，刊發(fā)1次加2分，?？捎?次加5分；被市安辦工作簡報采用，刊發(fā)1次加1分，?？捎?次加3分。

（二）工作經(jīng)驗(yàn)被國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會辦公室、公安部或省政府安委會采用，1次加10分。

五、扣分項(xiàng)目

（一）發(fā)生1次死亡3人及以上的道路交通事故，每發(fā)生1起扣5分；發(fā)生1次死亡5人及以上的道路交通事故，每發(fā)生1起扣10分

；發(fā)生1次死亡10人以上道路交通事故，扣除“工作成效”分值20分。（二）區(qū)市縣、園區(qū)每月未按本辦法要求進(jìn)行實(shí)地考評，扣3分，上報市安辦、市公安局交警支隊(duì)月工作情況每少報1次扣1分；工作情況及報表遲報扣1分，未報扣4分；未提供自評依據(jù)扣10分。

六、工作要求

第4篇：考評管理辦法范文

（一） 要做好員工招聘、錄用工作

酒店的管理離不開人、財、物、信息等資源，在諸資源中，唯有人力資源部最為寶貴，因此，建立并完善“人員替補(bǔ)、梯隊(duì)系統(tǒng)”是人力資源部xx年度的重要工作。我們將根據(jù)酒店經(jīng)營發(fā)展的需求，結(jié)合酒店實(shí)際情況，調(diào)查各部門的崗位分布、人員安置情況，制定出較為完善合理、科學(xué)的崗位人員編制，根據(jù)編制，將采取不同形式的招聘方式，來吸收有經(jīng)驗(yàn)的管理人才及有朝氣的大中專畢業(yè)生加入到我們的企業(yè)，將堅持“因事設(shè)崗、因事?lián)袢恕钡挠萌嗽瓌t，嚴(yán)把員工質(zhì)量關(guān)，也不弄虛作假，避免一些庸才進(jìn)入酒店。

（二） 制定完善的培訓(xùn)計劃，做好全員的培訓(xùn)工作

培訓(xùn)工作是在總經(jīng)理親自督導(dǎo)下，由人力資源部進(jìn)行策劃、實(shí)施、督導(dǎo)的一項(xiàng)重要工作，各部門必須重視培訓(xùn)工作，從經(jīng)理到領(lǐng)班即是接受培訓(xùn)者，又是培訓(xùn)的策劃、組織實(shí)施者，同時也是教員，培訓(xùn)工作搞的好差，直接反映了管理者的重視程序與管理水平。

1、 確定培訓(xùn)循環(huán)過程，將分為培訓(xùn)計劃階段、培訓(xùn)實(shí)施階段和培訓(xùn)評估三個階段，即：決定培訓(xùn)政策確定培訓(xùn)需要制定培訓(xùn)計劃擬定培訓(xùn)方案落實(shí)培訓(xùn)條件實(shí)施培訓(xùn)記錄培訓(xùn)情況擬定評估方案對培訓(xùn)實(shí)際情況進(jìn)行評估評估培訓(xùn)總體計劃并提出改進(jìn)措施。

2、 確定培訓(xùn)活動的基本步驟，即確定培訓(xùn)需要制訂培訓(xùn)計劃確定培訓(xùn)對象實(shí)施培訓(xùn)評估培訓(xùn)。

3、 建立基層培訓(xùn)計劃，即確定以提高基層管理的領(lǐng)導(dǎo)能力及綜合素質(zhì)為基層培訓(xùn)目標(biāo)，以政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)知識、實(shí)際技能為培訓(xùn)內(nèi)容，以崗位 培訓(xùn)，自學(xué)等為培訓(xùn)形式，分季度進(jìn)行培訓(xùn)。

4、 完善員工的在崗培訓(xùn)，以個別培訓(xùn)或一對一地進(jìn)行培訓(xùn)，以班組為單位培訓(xùn)或部門集中培訓(xùn)上理論課、案例解答、動作示范等方法實(shí)施培訓(xùn)內(nèi)容以服務(wù)、技巧、語言技巧、操作規(guī)范、崗位職責(zé)、儀容儀表、職業(yè)道德、素質(zhì)訓(xùn)練、禮節(jié)禮貌、酒店服務(wù)的各種知識，客人投訴的處理、案例分析、安全知識、法律知識、工作意識為主。

（三） 作好員工考核工作

1、 每月對新入職員工進(jìn)行跟蹤考核一次。

2、 每月對優(yōu)秀員工做好評審考評工作。

3、 每季度對各部門進(jìn)行一次理論、業(yè)務(wù)實(shí)操考評一次，并拿出罰獎辦法。

4、 每半年對管理人員進(jìn)行考評一次，對管理人員拿出調(diào)整意見?？荚u目的：了解員工的工作情況，發(fā)現(xiàn)酒店管理上存在的優(yōu)、劣，掌握員要及管理者的工作能力、管理能力，并通過激勵措施充分調(diào)動員工的工作積極性，并以堅持公平、公正、公開的考評原則。

第5篇：考評管理辦法范文

指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，探索建立環(huán)境衛(wèi)生長效管理機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理，努力創(chuàng)建整潔、優(yōu)美、舒適、和諧的環(huán)境。

組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)該項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立領(lǐng)導(dǎo)小組

管理內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)要求

（一）管理內(nèi)容：鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)主次干道、背街小巷、住宅小區(qū)、居民住宅周邊環(huán)境衛(wèi)生及村容村貌。

（二）管理標(biāo)準(zhǔn)要求：

管理辦法

（一）管理原則:全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生和村容村貌工作實(shí)行屬地管理的原則，各村（社區(qū)）按照各自轄區(qū)做好環(huán)境衛(wèi)生和管理工作。各村（社區(qū)）支部書記是第一責(zé)任人，村（社區(qū)）主任是直接責(zé)任人，各村（社區(qū)）掛鉤領(lǐng)導(dǎo)、工作隊(duì)要負(fù)責(zé)督促落實(shí)。

（二）保潔責(zé)任區(qū)劃分：

1、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企事業(yè)等單位的所在區(qū)域，按“門前三包”規(guī)定，由本單位負(fù)責(zé)，由所在村（社區(qū)）負(fù)責(zé)督促落實(shí)；

2、建筑施工工地和未經(jīng)驗(yàn)收、移交的道路，由建設(shè)單位負(fù)責(zé)；

3、各村（社區(qū)）按行政轄區(qū)進(jìn)行管理，行政轄區(qū)的接壤地區(qū)保潔責(zé)任不清或存在爭議的，由相關(guān)村（社區(qū)）提出，鎮(zhèn)政府組織相關(guān)村（社區(qū)）商討確定。

4、石鼓派出所至石鼓橋人行道、石鼓橋至西安橋主干道人行道、環(huán)島公園、三桃街（桃源電站至石鼓橋）人行道、真武支路（真武橋至南環(huán)路交叉路口）主干道人行道、真武支路路口至卿園大橋人行道（南環(huán)路二期、三期）由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一管理。

（三）考評原則

綜合檢查與日常檢查相結(jié)合，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，適度獎懲。

（四）考評辦法

1、考評小組根據(jù)《石鼓鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生考評標(biāo)準(zhǔn)》每個月以巡查方式組織一次以上檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題詳細(xì)予以記錄（內(nèi)容包括時間、地點(diǎn)、責(zé)任單位），并拍照取證，責(zé)令相關(guān)單位按要求整改。專項(xiàng)考評：在重要節(jié)慶日、重大活動以及上級安排的階段性整治活動中對各考評對象工作落實(shí)情況進(jìn)行考評。

2、檢查考評評分辦法。年度考評總分設(shè)置為100分，每月考評成績占70%，年度考評成績占30%，年度考評以市、縣、鎮(zhèn)考評成績進(jìn)行綜合計算并結(jié)合日常工作情況進(jìn)行評分。

考評的結(jié)果運(yùn)用

考評的結(jié)果與年度績效考核相結(jié)合，作為各考核對象年度評先評優(yōu)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)考核結(jié)果，90分以上的（含90分）評為優(yōu)秀、80至90分（含80分)的評為良好、70至80分（含70分）的評為合格、60至70分（含60分）的評為基本合格、60分以下的評為不合格。

（一）獎勵辦法：

1、對獲優(yōu)秀檔次的獎勵2000元，獲良好檔次的獎勵1000元，根據(jù)年終考評結(jié)果兌現(xiàn)。

2、補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)（按各村（社區(qū)）人口數(shù)的80.72%為基數(shù)每人每年20元，按季度下?lián)埽?，主要用于各村（社區(qū)）環(huán)衛(wèi)工人工資及垃圾池、垃圾箱等環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)，購置垃圾運(yùn)輸車等，確保?？顚Ｓ?，沒按環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)配套建設(shè)垃圾池、垃圾箱、垃圾運(yùn)輸車的村（社區(qū)）暫緩下?lián)堋?/p>

3、以獎代補(bǔ)經(jīng)費(fèi)（以月計算，按季度下?lián)埽吭驴荚u得分在90分（含90分）以上的村（社區(qū)）給予當(dāng)月以獎代補(bǔ)資金的90%，80分（含80分）至90分的村（社區(qū)）給予當(dāng)月以獎代補(bǔ)資金的80%，80分以下的取消當(dāng)月以獎代補(bǔ)資金。

（二）問責(zé)辦法：在全年考評中獲得基本合格檔次的村（社區(qū)）在經(jīng)費(fèi)中扣1000元，獲得不合格檔次的扣2000元。在城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生日常管理中發(fā)現(xiàn)的問題第一次給予通報，責(zé)令責(zé)任單位限期整改，并組織“回頭看”，對未整改的給予第二次通報，同時發(fā)出督查整改通知單，對仍未按期整改的，該項(xiàng)目分?jǐn)?shù)全部給予扣除并倒扣分?jǐn)?shù)。對在重要節(jié)假日、重大活動中工作不力造成負(fù)面影響的，不但要扣分，還要取消其當(dāng)年評先評優(yōu)資格，并對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行通報批評直至給予紀(jì)律處分。

接受市、縣考評獎懲制度：

（一）、市考評：市考評成績在全市排名前五名的村（社區(qū)）給予所在村（社區(qū)）5000元獎勵，給予駐村工作隊(duì)每人500元獎勵，市考評成績在全市排名前六至十名的村（社區(qū)）給予所在村（社區(qū)）2000元獎勵，給予駐村工作隊(duì)每人200元獎勵，市考評成績在全市排名倒數(shù)第一至五名的村（社區(qū)）在經(jīng)費(fèi)中扣5000元，扣駐村工作隊(duì)每人500元，排名倒數(shù)第六至第十名的村（社區(qū)）扣2000元，扣駐村工作隊(duì)每人200元，同時倒數(shù)第一至第十名的暫緩下?lián)苎a(bǔ)助經(jīng)費(fèi)并要求所在村（社區(qū)）主干及工作隊(duì)作書面檢討。市考評成績80分以下的村（社區(qū)）暫緩下?lián)茉摯澹ㄉ鐓^(qū)）當(dāng)月補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，并且取消當(dāng)季度該村（社區(qū)）以獎代補(bǔ)經(jīng)費(fèi)。

第6篇：考評管理辦法范文

第二條中心城市便民市場的設(shè)置應(yīng)依據(jù)便民市場及超市布點(diǎn)規(guī)劃，由實(shí)施部門提出選址申請，市規(guī)劃局對項(xiàng)目選址審查后，報市城市規(guī)劃土地建設(shè)審查委員會審批。馬路市場、夜市的設(shè)置由市城市管理綜合行政執(zhí)法局牽頭組織，會同崆峒區(qū)人民政府提出設(shè)置意見，報市城市管理委員會審批。

第三條市工商局、市城市管理綜合行政執(zhí)法局會同崆峒區(qū)人民政府負(fù)責(zé)中心城市各類市場市容環(huán)境衛(wèi)生管理情況的監(jiān)督、檢查和考評。

第四條市工商局崆峒分局、工業(yè)園區(qū)分局按照屬地管轄和市場主體準(zhǔn)入原則，負(fù)責(zé)各自轄區(qū)內(nèi)依法登記的市場及市場周邊50米范圍內(nèi)市容環(huán)境衛(wèi)生的日常監(jiān)管。

第五條崆峒區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)經(jīng)批準(zhǔn)臨時設(shè)置的夜市、馬路市場市容環(huán)境衛(wèi)生的日常管理。

第六條各類市場的經(jīng)營管理主體都要按照監(jiān)管單位的要求，確定專門的管理人員和保潔人員，并報市場監(jiān)管單位備案。要結(jié)合市場實(shí)際按要求配備密閉的垃圾收集設(shè)備。對市場及其周邊從開市到收市，要實(shí)行全天候巡回保潔，做到管理責(zé)任明確，保潔及時到位，垃圾日產(chǎn)日清，確保市場內(nèi)部、市場出入口及市場周邊無垃圾、雜物和污跡。

第七條市場內(nèi)的經(jīng)營單位、經(jīng)營戶要遵守市場環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定，自覺服從管理，維護(hù)市場環(huán)境衛(wèi)生，做到商品擺放整齊，經(jīng)營規(guī)范有序，不亂堆垃圾，不出市經(jīng)營。

經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的夜市經(jīng)營場所和經(jīng)營人，要自覺遵守夜市經(jīng)營管理規(guī)范，嚴(yán)格遵守上市、撤市時間，不得提前上市經(jīng)營，推后撤市時間。

第八條馬路市場要逐步向規(guī)范化市場過渡，對不需要繼續(xù)保留設(shè)置的馬路市場和夜市，由市城市管理綜合行政執(zhí)法局會同崆峒區(qū)人民政府提出意見，報市城市管理委員會批準(zhǔn)后，由崆峒區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局予以取締。

第九條對于違反本辦法的市場經(jīng)營單位、經(jīng)營戶，由市場監(jiān)管部門依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，責(zé)令限期整改，拒不改正的，實(shí)施行政處罰。

第7篇：考評管理辦法范文

XX供電公司政務(wù)信息管理辦法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)合肥供電公司（以下簡稱“公司”）政務(wù)信息工作，適應(yīng)公司信息化發(fā)展和管理的需要，實(shí)現(xiàn)政務(wù)信息工作的規(guī)范化、制度化，及時傳遞企業(yè)重大活動、重大事件信息，反映基層各單位、關(guān)聯(lián)公司工作情況，為公司經(jīng)營發(fā)展提供準(zhǔn)確、及時和系統(tǒng)的信息服務(wù)，特制定本辦法。第二條本辦法所指“政務(wù)信息工作”范圍包括公司對重要政務(wù)信息的收集、分析、整理和工作；公司內(nèi)部政務(wù)信息報送和交流工作；公司對外政務(wù)信息報送和反饋工作。

第三條各單位要加強(qiáng)對政務(wù)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)，明確責(zé)任，完善制度，保證政務(wù)信息渠道暢通。

第四條政務(wù)信息工作要堅持實(shí)事求是、簡潔準(zhǔn)確、及時高效、交流共享的原則。

第二章機(jī)構(gòu)職責(zé)

第五條公司辦公室歸口管理公司政務(wù)信息工作，并接受省公司總經(jīng)理工作部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第六條公司辦公室管理政務(wù)信息的主要職責(zé)：

(一)研究制訂政務(wù)信息工作計劃并組織實(shí)施。

(二)完成政務(wù)信息收集、分析、加工、傳遞等日常工作。

(三)組織政務(wù)信息工作交流，指導(dǎo)所屬單位的政務(wù)信息工作。

(四)組織政務(wù)信息工作培訓(xùn)。

(五)對政務(wù)信息工作進(jìn)行考核獎勵。

第三章隊(duì)伍建設(shè)

第七條公司各部門、各單位要明確專（兼）職人員負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作。信息人員應(yīng)具備以下基本條件：

(一)思想品德好，事業(yè)心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵紀(jì)守法。

(二)熟悉電力行業(yè)的方針、政策，熟悉本單位、本部門的業(yè)務(wù)工作。

(三)思維敏銳，具有較強(qiáng)的綜合分析能力和文字表達(dá)能力，并能運(yùn)用現(xiàn)代化的政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)手段加工、處理和傳遞政務(wù)信息。

第四章政務(wù)信息報送

第八條公司每周至少向省公司報送政務(wù)信息一次。重要政務(wù)信息要做到隨時報送。公司向系統(tǒng)外報送的重要政務(wù)信息要報送省公司總經(jīng)理工作部備查。

第九條公司要與地方政府有關(guān)主管部門建立固定的政務(wù)信息交流渠道，加強(qiáng)橫向政務(wù)信息溝通。

第十條向省公司和市政府報送的政務(wù)信息由公司辦公室負(fù)責(zé)同志審核后報出。重要政務(wù)信息要報送公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后報出。

第五章政務(wù)信息內(nèi)容

第十一條政務(wù)信息質(zhì)量要求：

(一)要客觀真實(shí)。重大事件上報前，核實(shí)準(zhǔn)確，萬無一失。

(二)政務(wù)信息要有實(shí)用性，要有充實(shí)的、有價值的內(nèi)容，主題鮮明，言簡意賅，注重質(zhì)量。

(三)要力求在內(nèi)容和形式上不斷創(chuàng)新。

(四)要加強(qiáng)調(diào)查研究，加強(qiáng)政務(wù)信息加工，提高政務(wù)信息價值。

第六章工作方式

第十二條合肥供電信息網(wǎng)是公司政務(wù)信息工作的核心載體，負(fù)責(zé)及時選登各單位報送的政務(wù)信息。

公司重大活動、事件信息由主辦部門和宣傳部門負(fù)責(zé)報送，部門政務(wù)信息由各部門負(fù)責(zé)報送。

同一政務(wù)信息多人報送的，擇優(yōu)錄用。

第十三條公司將適時召開政務(wù)信息工作研討交流會，交流公司政務(wù)信息工作。每年適時組織信息工作人員開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

第七章考評獎勵

第十四條公司辦公室負(fù)責(zé)對公司各單位政務(wù)信息工作進(jìn)行考評獎勵?？荚u的主要指標(biāo)包括：政務(wù)信息的數(shù)量、質(zhì)量、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、人員培訓(xùn)、制度建設(shè)、采用情況等。

政務(wù)信息分?jǐn)?shù)按每采用一條得3分計算，半年公布一次。重大信息漏報的，責(zé)任部門扣50分。

政務(wù)信息稿費(fèi)按得分計算，1分1元。

第八章附則

第十五條本辦法適用于合肥供電公司各單位，由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況適時修訂。

第十六條公司各單位可根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的政務(wù)信息工作守則。

第十七條本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。

第8篇：考評管理辦法范文

一、組織開展“法治工商建設(shè)”活動，積極推進(jìn)依法行政

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)省局印發(fā)的《全省工商系統(tǒng)法治工商建設(shè)實(shí)施意見》。按照《實(shí)施意見》的總體部署和工作要求，結(jié)合縣局制定的《全縣工商系統(tǒng)法治工商建設(shè)實(shí)施方案》，制定全縣工商系統(tǒng)法治工商建設(shè)年度計劃，明確2012年法治工商建設(shè)的工作重點(diǎn)。

（二）認(rèn)真組織開展“法治工商建設(shè)示范單位”創(chuàng)建活動，按照省局制定的《全省工商系統(tǒng)法治工商建設(shè)考評驗(yàn)收辦法》和《全省工商系統(tǒng)法治工商建設(shè)考評驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，準(zhǔn)備資料迎接市局檢查驗(yàn)收，確?？h局年底達(dá)到“法治工商建設(shè)示范單位”標(biāo)準(zhǔn)并通過驗(yàn)收。同時，確定龍舟坪、賀家坪兩個基層分局開展“法治工商建設(shè)示范單位”創(chuàng)建活動。

二、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為

（一）全面推行說理式執(zhí)法文書。在全縣系統(tǒng)辦理行政處罰、行政復(fù)議案件工作中，全面推行說理式行政執(zhí)法文書。

（二）規(guī)范行使自由裁量權(quán)。嚴(yán)格按照國家工商總局、省局、市局及縣局制定的有關(guān)規(guī)范自由裁量權(quán)行使的文件及指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施行政處罰，規(guī)范執(zhí)法行為。

（三）規(guī)范行政復(fù)議工作。落實(shí)行政復(fù)議和解、調(diào)解、聽證、復(fù)議意見（建議）書等法定制度，按照總局要求規(guī)范復(fù)議文書使用。規(guī)范行政復(fù)議行為，提高復(fù)議工作水平。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行總局《工商行政管理執(zhí)法證管理辦法》和省局《省工商系統(tǒng)工商行政管理執(zhí)法證管理辦法》，加強(qiáng)執(zhí)法證件管理，對執(zhí)法證數(shù)據(jù)庫實(shí)行動態(tài)管理，規(guī)范執(zhí)法主體資格。

（五）繼續(xù)深化和落實(shí)行政執(zhí)法“三制”。全面深化落實(shí)行政執(zhí)法“三制”、“四級考評體系”和“四項(xiàng)考核制度”，強(qiáng)化日常評議考核工作；以行政復(fù)議、訴訟和涉法的及舉報處理為切入口，加大執(zhí)法責(zé)任追究力度。

（六）加強(qiáng)規(guī)范性文件管理。嚴(yán)格落實(shí)省局制定的《省工商系統(tǒng)規(guī)范性文件制定及管理辦法》，做好規(guī)范性文件審查、備案、監(jiān)督工作。

三、加強(qiáng)法規(guī)宣傳教育，營造良好的執(zhí)法環(huán)境

第9篇：考評管理辦法范文

一、中華人民共和國水生動植物自然保護(hù)區(qū)管理辦法(1997年10月17日農(nóng)業(yè)部令第24號公布、2019年11月26日農(nóng)業(yè)部令2019年第11號修訂)

將第十八條修改為：“未經(jīng)批準(zhǔn)，禁止任何人進(jìn)入水生動植物自然保護(hù)區(qū)的核心區(qū)和一切可能對自然保護(hù)區(qū)造成破壞的活動。確因科學(xué)研究的需要，必須進(jìn)入核心區(qū)從事科學(xué)研究觀測、調(diào)查活動的，應(yīng)當(dāng)事先向自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)提交申請和活動計劃，并經(jīng)省級政府漁業(yè)行政主管部門批準(zhǔn)?！?/p>

將第二十條修改為：“在水生動植物自然保護(hù)區(qū)的實(shí)驗(yàn)區(qū)開展參觀、旅游活動的，由自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)提出方案，報省級政府漁業(yè)行政主管部門批準(zhǔn)?！?/p>

將第二十一條修改為：“外國人進(jìn)入水生動植物自然保護(hù)區(qū)的，接待單位應(yīng)當(dāng)事先報省級政府漁業(yè)行政主管部門批準(zhǔn)。”

二、漁業(yè)船舶船名規(guī)定(1998年3月2日農(nóng)漁發(fā)〔1998〕1號公布，2019年11月8日農(nóng)業(yè)部令第6號、2019年11月26日農(nóng)業(yè)部令2019年第11號修訂)

將第五條第一款修改為：“遠(yuǎn)洋漁業(yè)船舶、科研船和教學(xué)實(shí)習(xí)船的船名，由簡體漢字或‘簡體漢字’和‘?dāng)?shù)字’依次組成?！?/p>

三、中華人民共和國水生野生動物利用特許辦法(1999年6月24日農(nóng)業(yè)部令第15號公布，2019年7月1日農(nóng)業(yè)部令第38號、2019年11月26日農(nóng)業(yè)部令2019年第11號修訂)

將第四十五條修改為：“外國人在我國境內(nèi)進(jìn)行有關(guān)水生野生動物科學(xué)考察、標(biāo)本采集、拍攝電影、錄像等活動的，應(yīng)當(dāng)向水生野生動物所在地省級漁業(yè)行政主管部門提出申請。省級漁業(yè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)自申請受理之日起20日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予其活動的決定?！?/p>

四、漁業(yè)捕撈許可管理規(guī)定(2019年8月23日農(nóng)業(yè)部令第19號公布，2019年7月1日農(nóng)業(yè)部令第38號、2019年11月8日農(nóng)業(yè)部令第6號修訂)

刪除第十九條第一款第三項(xiàng)、第四項(xiàng)。

將第二十一條修改為：“除本規(guī)定第十九條和第二十條規(guī)定的情況外，其他作業(yè)的漁業(yè)捕撈許可證由縣級以上地方政府漁業(yè)行政主管部門審批發(fā)放，其中海洋大型拖網(wǎng)、圍網(wǎng)漁船作業(yè)的捕撈許可證，由省級政府漁業(yè)行政主管部門審批發(fā)放。

“前款規(guī)定的捕撈許可證審批發(fā)放的具體辦法，由省、自治區(qū)、直轄市政府制定，送農(nóng)業(yè)部備案?！?/p>

五、農(nóng)業(yè)野生植物保護(hù)辦法(2019年9月6日農(nóng)業(yè)部令第21號公布，2019年7月1日農(nóng)業(yè)部令第38號修訂)

將第十五條修改為：“申請采集國家重點(diǎn)保護(hù)野生植物，應(yīng)當(dāng)填寫《國家重點(diǎn)保護(hù)野生植物采集申請表》，經(jīng)采集地縣級農(nóng)業(yè)行政主管部門簽署審核意見后，向采集地省級農(nóng)業(yè)行政主管部門或其授權(quán)的野生植物保護(hù)管理機(jī)構(gòu)申請辦理采集許可證。

“采集城市園林或風(fēng)景名勝區(qū)內(nèi)的國家重點(diǎn)保護(hù)野生植物，按照《條例》第十六條第三款和前款有關(guān)規(guī)定辦理?！?/p>

將第十七條第五款修改為：“省級農(nóng)業(yè)行政主管部門或其授權(quán)的野生植物保護(hù)管理機(jī)構(gòu)核發(fā)采集許可證后，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)業(yè)部備案。”

將第二十四條第一款修改為：“經(jīng)省級農(nóng)業(yè)行政主管部門批準(zhǔn)進(jìn)行野外考察的外國人，應(yīng)當(dāng)在地方農(nóng)業(yè)行政主管部門有關(guān)人員的陪同下，按照規(guī)定的時間、區(qū)域、路線、植物種類進(jìn)行考察?！钡谌钚薷臑椋骸巴鈬艘巴饪茖W(xué)考察結(jié)束離境之前，應(yīng)當(dāng)向省級農(nóng)業(yè)行政主管部門提交此次科學(xué)考察的報告副本。”

六、農(nóng)作物種子檢驗(yàn)員考核管理辦法(2019年2月6日農(nóng)業(yè)部令第49號公布)

將第三條修改為：“種子檢驗(yàn)員應(yīng)當(dāng)具備以下條件，并經(jīng)省級政府農(nóng)業(yè)行政主管部門考核合格：

“(一)具有農(nóng)學(xué)、生化或者相近專業(yè)中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)以上文化水平;

“(二)從事種子檢驗(yàn)技術(shù)工作三年以上?！?/p>

將第四條修改為：“檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的種子檢驗(yàn)員由該機(jī)構(gòu)登記或者注冊所在地省級政府農(nóng)業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)考核管理。”

將第五條修改為：“申請種子檢驗(yàn)員資格，應(yīng)當(dāng)向省級政府農(nóng)業(yè)行政主管部門(以下簡稱考核管理機(jī)關(guān))提交以下材料：

“(一)種子檢驗(yàn)員資格申請表;

“(二)學(xué)歷證明復(fù)印件;

“(三)受聘檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具從事種子檢驗(yàn)技術(shù)工作年限證明?！?/p>

七、農(nóng)業(yè)機(jī)械試驗(yàn)鑒定辦法(2019年7月26日農(nóng)業(yè)部令第54號公布)

第十條增加一項(xiàng)作為第四項(xiàng)：“申請前三年內(nèi)，未因違反本辦法第二十八條第一、三、四、六項(xiàng)的規(guī)定被收回、注銷農(nóng)業(yè)機(jī)械推廣鑒定證書和標(biāo)志?！?/p>

八、草種管理辦法(2019年1月12日農(nóng)業(yè)部令第56號公布)

將第三十九條修改為：“草種質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的草種檢驗(yàn)員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

“(一)具有相關(guān)專業(yè)大專以上文化水平或具有中級以上技術(shù)職稱;

“(二)從事草種檢驗(yàn)技術(shù)工作3年以上;

“(三)經(jīng)省級政府草原行政主管部門考核合格。”

九、食用菌菌種管理辦法(2019年3月27日農(nóng)業(yè)部令第62號公布)

將第二十七條修改為：“菌種質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備菌種檢驗(yàn)員。菌種檢驗(yàn)員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

“(一)具有相關(guān)專業(yè)大專以上文化水平或者具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱;

“(二)從事菌種檢驗(yàn)技術(shù)工作3年以上;

“(三)經(jīng)省級政府農(nóng)業(yè)行政主管部門考核合格。”

十、農(nóng)作物種子質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)考核管理辦法(2019年1月2日農(nóng)業(yè)部令第12號公布)

將第四條第二款修改為：“考評小組由3名或者5名考評員組成?？荚u員應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)專業(yè)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、從事種子檢驗(yàn)工作5年以上?！?/p>

將第五條修改為：“農(nóng)業(yè)部的國家農(nóng)作物種子質(zhì)量檢驗(yàn)中心，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)能力驗(yàn)證工作?！?/p>

將第二十八條修改為：“考評員在考評過程中有徇私作弊、弄虛作假等違反考核紀(jì)律行為的，依法給予行政處分，不得再從事考評員工作;構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任?！?/p>

十一、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)管理辦法(2019年11月26日農(nóng)業(yè)部令第18號公布，2019年9月28日農(nóng)業(yè)部令2019年第3號修訂)

將第十三條第二款修改為：“執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師資格證書和執(zhí)業(yè)助理獸醫(yī)師資格證書由省、自治區(qū)、直轄市政府獸醫(yī)主管部門頒發(fā)?！?/p>

十二、飼料和飼料添加劑生產(chǎn)許可管理辦法(2019年5月2日農(nóng)業(yè)部令2019年第3號)

將第三條第一款修改為：“飼料和飼料添加劑生產(chǎn)許可證由省級政府飼料管理部門(以下簡稱省級飼料管理部門)核發(fā)?！?/p>

將第四條修改為：“農(nóng)業(yè)部設(shè)立飼料和飼料添加劑生產(chǎn)許可專家委員會，負(fù)責(zé)飼料和飼料添加劑生產(chǎn)許可的技術(shù)支持工作。

“省級飼料管理部門設(shè)立飼料和飼料添加劑生產(chǎn)許可證專家審核委員會，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)飼料和飼料添加劑生產(chǎn)許可的技術(shù)評審工作?！?/p>

將第七條第一款修改為：“申請設(shè)立飼料、飼料添加劑生產(chǎn)企業(yè)，申請人應(yīng)當(dāng)向生產(chǎn)地省級飼料管理部門提出申請。省級飼料管理部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起 10個工作日內(nèi)進(jìn)行書面審查;審查合格的，組織進(jìn)行現(xiàn)場審核，并根據(jù)審核結(jié)果在10個工作日內(nèi)作出是否核發(fā)生產(chǎn)許可證的決定?！眲h除第二、第三款。

將第十一條第二款修改為：“生產(chǎn)許可證有效期滿需繼續(xù)生產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿6個月前向省級飼料管理部門提出續(xù)展申請，并提交相關(guān)材料?！?/p>

十三、中華人民共和國漁業(yè)船舶登記辦法 (2019年10月22日農(nóng)業(yè)部令2019年第8號公布)

將第九條修改為：“漁業(yè)船舶只能有一個船名。

“遠(yuǎn)洋漁業(yè)船舶、科研船和教學(xué)實(shí)習(xí)船的船名由申請人在申請漁業(yè)船網(wǎng)工具指標(biāo)時提出，經(jīng)省級登記機(jī)關(guān)通過全國海洋漁船動態(tài)管理系統(tǒng)查詢，無重名、同音且符合規(guī)范的，在《漁業(yè)船網(wǎng)工具指標(biāo)申請書》上標(biāo)注其船名、船籍港。漁業(yè)行政主管部門核發(fā)的《漁業(yè)船網(wǎng)工具指標(biāo)批準(zhǔn)書》應(yīng)當(dāng)載明上述船名、船籍港。

“公務(wù)船舶的船名按照農(nóng)業(yè)部的規(guī)定辦理。

“前款規(guī)定以外的其他漁業(yè)船舶的船名由登記機(jī)關(guān)按照農(nóng)業(yè)部的統(tǒng)一規(guī)定核定?！?/p>

刪除第十二條第二款。