欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務員期刊網(wǎng) 精選范文 立冬的詩范文

立冬的詩精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的立冬的詩主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

第1篇:立冬的詩范文

1、立冬時,人們會有吃羊肉火鍋、麻子果、餃子、姜母鴨、赤豆糯米飯、團子、咸肉菜飯、糍粑等食物的習俗。

2、立冬是我國二十四節(jié)氣之一,是一個非常重要的節(jié)氣。立冬之后,天氣變得干燥寒冷,在這個時候吃一些合適的食物,對我們的身體會有很大的好處,比如蘿卜,自古就有“冬吃蘿卜夏吃姜,不用醫(yī)生開藥方”的說法。

(來源:文章屋網(wǎng) )

第2篇:立冬的詩范文

梨放冰箱冷凍就是凍梨嗎

梨放冰箱冷凍不是凍梨。

在北方的冬天,一般將梨子放在室外就可以制作凍梨了,因為北方晚上的溫度相對白天來說比較低,因此梨子一般會在晚上凍住,而在白天的時候又會稍微解凍,如果重復下來,所形成的溫度差就會使梨子出現(xiàn)變黑的情況。

而如果只是將梨子放在冰箱中冷凍的話,那么因為冰箱中的溫度是恒定的,所以比較難出現(xiàn)變黑的情況,建議可以凍的時間稍微長一些。

冰箱里的凍梨能吃嗎

冰箱里的凍梨能吃,但吃的時候要看變沒變質(zhì)。

東北的凍梨一般都是在自然條件下冷凍的。對于非東北的朋友,自己在家仍然可以做凍梨吃,有冰箱就可以了。一般我們選擇黃梨或白梨,外皮沒有傷痕為宜。洗干凈用毛巾擦干水放在冰箱冷凍室里即可,保持冷凍室的溫度零下十度以下,大約冰凍一周就可以了。

冷凍完成的凍梨顏色與先前全然不同,呈現(xiàn)烏黑色,像石頭一樣硬邦邦的,如果是這種程度的話,凍梨就制作成功了。

吃的時候還得先化凍,把凍梨放在涼開水里浸泡,直到整枚梨解凍了,就可以吃了。

冰箱里的凍梨凍到什么程度可以吃

第3篇:立冬的詩范文

1、他的心早已變換了季節(jié),而你還站在他許下諾言的那一天。

2、愛是一個諾言,也是一場盛宴。

3、無論你身在何處,無論你為何忙碌,我都會在此守候。

4、看看我的眼睛,你會發(fā)現(xiàn)你對我而言意味著什么。

5、沒有你的日子就像一本沒有書頁的書。

6、當你做對的時候,沒有人會記得;當你做錯的時候,連呼吸都是錯。

7、我需要他,正如我需要呼吸空氣。

8、看著別人的故事,流著自己的眼淚。

9、我不知道我是否真的愛,但是我知道我不能沒有你,如果地球?qū)⒁獨?,那么我要告訴你“你是我唯一想見的人”。

10、當我看到你,我知道我會永遠在你身邊,永遠愛你。

11、愛過就好,用不著把刻骨地相戀變成念恨的分手。

12、不同的時間,不同的地點,不同的人群,相同的只有你和我;時間在變,空間在變,不變的只有對你無限的思念!

13、熱烈的愛情是不可抑制的渴望。

14、經(jīng)不住似水流年,逃不過此間少年。

15、和愛的人吵架,和陌生人講心里話。

16、正是因為愛才悄悄的躲開,躲開的是身影,躲不開的是默默的情懷;今天我終于鼓起勇氣,向你表達我的愛。

17、在每個想念的日子,想你不容易,不想你更難,愿以一片難懂的心情,深深思念你!

18、遇上一個人要一分鐘的時間,喜歡一個人只需一小時的時間,愛上一個人要一天的時間,可要我忘記你卻要用上一生的時間。

19、我不要短暫的溫存,只要你一世的陪伴。

20、每一個沐浴在愛河中的人都是詩人。

21、看透了世界也看不透你。

22、只要你愿意,當你失落失意的時候,最需要一個肩膀的時候,告訴我,我會立即出現(xiàn)。

23、不要仗著我對你的好向我使壞。

24、愿你的愛乘著飛翔的白鴿,展翅高飛。

25、盡管還不曾離開,我已對你朝思暮想!

26、等待你的關心,等到我關上了心。

27、不要騙我,你知道即使你的謊話我都會相信。

28、假如每次想起你我都會得到一朵鮮花,那么我將永遠在花叢中徜徉。

29、我會想你,在漫漫長路的每一步。

30、愛那么短,遺忘那么長。

31、愛的最高境界是經(jīng)得起平淡的流年。

32、祈求天地放過一雙戀人,怕發(fā)生的永遠別發(fā)生。

33、哀莫過于心不死。

34、沒有了愛,地球便成了墳墓。

35、我不能沒有你, 沒有人會代替你在我心中的位置。

36、愛比大衣更能驅(qū)走寒冷。

37、愛,意味著永不說后悔。

38、離開后,別說祝我幸福,你有什么資格祝我幸福?

39、你在時你是一切,你不在時一切是你!

40、等待,是一生最初的蒼老。

41、不要依賴別人,是你還有人可以依賴的時候才說的出來的。

42、你不過是仗著我喜歡你。

43、兩顆相愛的心之間不需要言語。

44、誰的寂寞覆我華裳,誰的華裳覆我肩膀。

45、在愛人眼里,一千里的旅程不過一里。

46、感情的戲,我沒演技。

47、生命如花,愛情是蜜。

48、彼年豆蔻,誰許誰地老天荒。

49、不被理解的弱小只好一直堅強。

50、生不對,死不起。

51、有了你,我迷失了自我。失去你,我多么希望自己再度迷失。

第4篇:立冬的詩范文

冬天到了,這是我最喜歡的季節(jié)?,F(xiàn)在,氣溫下降了,人們都穿上了厚厚的棉衣。

記得今年下第一場雪時,我們正好上體育課。課上我和姜智博.劉豐碩堆雪人玩。我們先滾了九個小球,但我們想讓它們再大一點,所以我們一人負責滾三個,好讓它們越來越大??墒?,我和劉豐碩的雪球一個也滾不好,眼看快滾成大雪球時,它就散花了,姜智博的雪球卻滾得非常好。過了一會,我們終于把雪球都滾大了,也把雪人堆好了,可也就下課了。

冬天真是一個讓我們快樂的季節(jié)。

白山市外國語學校二年四班于士杰

第5篇:立冬的詩范文

關鍵詞:勞動;歷史;法哲學批判;經(jīng)濟學批判

中圖分類號:A811

文獻標識碼:A

文章編號:1004—0544(2012)10—0037—03

馬克思在《德法年鑒》上曾預告要進行一項長期的、大規(guī)模的、深入的黑格爾法哲學批判工作,但是馬克思在1843年匆匆寫就了《黑格爾法哲學批判》及《導言》之后就轉(zhuǎn)向了1844年的經(jīng)濟學哲學批判,并一生致力于此項工作。那么,問題在于馬克思為什么沒有完成自己為自己設置的任務,或者換句話說,馬克思為什么不把對黑格爾法哲學批判的工作繼續(xù)下去,而是轉(zhuǎn)向了對經(jīng)濟學的批判呢?

本文試圖以“勞動”為切入點揭開內(nèi)蘊于馬克思哲學中的這一轉(zhuǎn)向。馬克思之所以要轉(zhuǎn)向經(jīng)濟學批判,目的是要研究勞動,而研究勞動的真實原因是要研究“歷史”,“勞動”是“歷史”的秘密。馬克思堅信,歷史不是抽象的,而要使歷史回到自身,即把“抽象歷史”還原為“現(xiàn)實的歷史”。就必須從“抽象勞動”走向“現(xiàn)實勞動”?!俺橄髿v史”的根源是“抽象勞動”,而對“抽象勞動”的揭示和批判恰恰是經(jīng)濟學批判完成的工作。經(jīng)濟學批判揭示了私有財產(chǎn)、剩余價值和異化勞動對人自身和人的本質(zhì)的掩蓋,從而把“人的世界的關系還給人本身”,而人的世界、人的關系就是人的歷史,是不同于“抽象歷史”的“現(xiàn)實歷史”?!艾F(xiàn)實歷史”實現(xiàn)了人與世界否定性的統(tǒng)一,彰顯了“歷史與邏輯”相統(tǒng)一的歷史辯證法。

一、作為“抽象勞動”的歷史:從“法哲學批判”到“經(jīng)濟學批判”

在諸多古典經(jīng)濟學理論中,馬克思非常重視斯密的經(jīng)濟學,這不僅是因為受到恩格斯發(fā)表在《德法年鑒》上的《國民經(jīng)濟學批判大綱》的沖擊,還有一個很重要的原因是來源于馬克思本人,因為馬克思是一個非常理性的人,《國民經(jīng)濟學批判大綱》一書給他帶來的理論沖擊是絕對不至于讓他如此堅信斯密經(jīng)濟學,這種堅定不移的理論信仰來源于“馬克思自身內(nèi)部的,即心理學家所謂的readiness的”因素。在馬克思的頭腦中,斯密的經(jīng)濟學分析無疑是最適合那個時代的,或者說,只有斯密的經(jīng)濟學才能真正揭示“歷史自身”的發(fā)展邏輯。而馬克思的這種理論意識恰恰來源于深刻的黑格爾法哲學批判,馬克思通過“法哲學批判”發(fā)現(xiàn)了這樣一個事實:黑格爾的法哲學與斯密的經(jīng)濟學之間具有內(nèi)在的一致性,就像廣松涉在《唯物史觀的原像》中說的那樣“斯密的體系絕不是單純的經(jīng)濟學體系,黑格爾法哲學也不是所謂的法律哲學……斯密的經(jīng)濟學,作為廣義的法學的一環(huán)……黑格爾的‘法哲學’可謂是斯密的‘廣義的法學體系’的德國版”。黑格爾法哲學作為斯密經(jīng)濟學的德國版,訴諸于抽象的“倫理總體性”,這使馬克思認識到法哲學批判仍然無法拒斥“抽象的歷史”,必須轉(zhuǎn)向經(jīng)濟學批判。馬克思從“法哲學批判”走向了“經(jīng)濟學批判”。馬克思深刻地認識到要拒斥“抽象歷史”、“抽象人”就必須拒斥造成這一切的“抽象勞動”,“抽象勞動”是“抽象歷史”的根源?!鞍褍H僅針對思辨的批判(黑格爾法哲學批判)針對不同材料的批判混在一起,十分不妥,這樣會妨礙闡述,增加理解的困難……因此,我打算用不同的、獨立的小冊子來相繼批判法、道德、政治等等,最后再以一本專門的著作來說明整體的聯(lián)系、各部分的關系,并對這一切材料的思辨加工進行批判。由于這個原因,在本著作中(《1844年經(jīng)濟學哲學手稿》)談到的國民經(jīng)濟學同國家、法、道德、市民生活等等的聯(lián)系,只限于國民經(jīng)濟學本身專門涉及的這些題目的范圍”。對馬克思來說,“對不同材料進行單獨的批判”指的就是經(jīng)濟學批判,所以他才特別的強調(diào)他的批判“只限于國民經(jīng)濟學本身專門涉及的這些題目的范圍”。

經(jīng)濟學批判的核心范疇是勞動,“我的結(jié)論是以對國民經(jīng)濟學進行認真的批判研究為基礎的分析得出的”,批判是勞動批判,或者直接地說是對斯密經(jīng)濟學的批判。斯密在《國富論》中分別以“論勞動工資、論資本利潤、論地租”為標題對勞動進行了分析,在分析過程中他注意到了“剩余價值”,但他只是把“剩余價值”等同于“剩余價值”的存在形式——利潤、地租和利息,這種理解造成的直接后果是:抹殺了勞動的真實本質(zhì),勞動抽象成了工資、利潤和地租,即勞動成了工資、利潤、地租的代名詞,除此之外,無法用任何東西表示勞動。

勞動抽象化的實質(zhì)是:從事勞動的人抽象化。人的本質(zhì)只不過是“剩余價值的形式”——工資、利潤和地租,即享有工資的是工人,享有利潤的是資本家,享有地租的是土地所有者,僅此而已。人的不平等也不過是因為工資、利潤和地租的用途不同而產(chǎn)生的?!霸趧趧又校瑐€人活動的自然的、精神的和社會的差別會表現(xiàn)出來,因為所得的報酬也各不相同,而死的資本總是邁著同樣的步子,并且對現(xiàn)實的個人活動漠不關心?!爆F(xiàn)實的活生生的個人及其所從事的勞動被死的資本統(tǒng)統(tǒng)抹殺了。也就是說,在斯密看來,勞動自身的真實本質(zhì)、勞動本身的豐富內(nèi)容都沒有成為他的問題、都沒有進入他的研究領域。

喪失真實內(nèi)容的勞動以及從事勞動的抽象的個人表征是作為“抽象勞動”的歷史。

二、作為“異化勞動”的歷史:經(jīng)濟學批判

第6篇:立冬的詩范文

點歌

新學期開學不久的一天早晨,早早到校的我驚奇地發(fā)現(xiàn):我班的后進生王群同學已在班級負責的清潔區(qū)認認真真地掃地了,而其他值日的同學都還沒來。當時,我真的很感動。

晨讀時,我把自己看到的一幕講給全班學生聽??吹酱蠹叶枷蛩度ベ澰S的目光,我心想:何不把今天早上上課前要唱的歌曲送給王群同學,作為對他的獎賞呢?于是我讓王群同學點歌。他十分靦腆,不好意思地說:“我喜歡《種太陽》?!鳖D時,嘹亮的歌聲在教室里響起,全班同學都站起來為他歌唱,向他鼓掌。歌曲完畢,我又動情地對王群說:“愿我們的王群同學永遠像太陽一樣發(fā)出耀眼的光芒!”此刻,王群的臉上掛滿了燦爛的笑容。

從此,我班有了一條不成文的班規(guī):每天晨讀課上,大家都把最美的歌聲送給那些前一天或當天表現(xiàn)得好的同學,既讓他們體驗到付出的快樂,也促使其他同學向他們學習。在接下來的日子里,我班的班風越來越好,我的班主任工作也越做越輕松了。

給他一本好書

開學,發(fā)新書了,每個學生都興高采烈,激動之情溢于言表。我按順序豎行分發(fā)。真不巧,到最后一豎行時發(fā)現(xiàn)了一本有毛病的書(倒裝、錯裝、沒裁齊)。怎么辦?這時學生也發(fā)現(xiàn)了,挑三揀四,把那本壞書留給了賴春富(他坐在最后一桌)。我走過去,把書整了整,但仍然有問題,就走去辦公室想調(diào)換一本。“沒有了,一本不多?!必撠煵少徑炭茣溺娎蠋熣f。

我重回教室,把那本書給了賴春富,說:“先用著,不要寫名字,隨后就調(diào)換?!彼麩o奈地點了點頭,沒說什么,只“嗯”了一聲。

說起賴春富,老師們都知道,他從小腦子受過刺激,記憶力不太好,歷次測試極少能上兩位數(shù),即使偶爾得了兩位數(shù),也在20分以下。有老師說:“不給他算了,反正他也學不到什么?!蔽蚁?,每個學生都有權利接受同等的教育,享受同等的教育條件,怎能把不好的書發(fā)給他呢?這樣做不是打擊他的信心嗎?他的心靈豈不受到更大的傷害?“給他一本好書!”我決定。

當我第二次回到辦公室時,鐘老師說剛才查錯了,多了幾本。我拿起一本好書走向教室,把剛才的壞書收回,給了他一本好書。只見賴春富望著我,滿臉笑容。

第7篇:立冬的詩范文

關鍵詞:獨立董事 外部董事 公司治理

公司董事會獨立董事的引入,其目的是希望獨立董事能夠站在比較客觀公正的立場上,監(jiān)控(monitoring)公司管理層,強化公司內(nèi)部民主機制,確保公司遵守良好的治理守則,保護投資者利益并增強董事會效率。在控制股東與公司之間的關聯(lián)交易中,少數(shù)真正獨立的董事能夠?qū)灰椎墓叫宰鞒鲇懈袚?jù)的決斷,從而防范不公平關聯(lián)交易的發(fā)生。朱唯一律師對我國引進獨立董事制度這樣評價:獨立董事制度是我國為了完善公司治理結(jié)構(gòu)而從西方引進的三件利器之一。

一、獨立董事制度的起源

“獨立懂事”這一概念是從英美法上非執(zhí)行董事(non―executive)或外部董事(outside―director)演繹而來的。早在20世紀30年代,美國證監(jiān)會就建議公眾公司設立“非執(zhí)行董事”;80年代,英國建立了“非執(zhí)行董事促進協(xié)會”。美國《1940年投資公司法》第10(a)條規(guī)定至少40%的董事必須為外部人士;1977年,經(jīng)美國證券交易委員會批準,紐約股票交易所引入一條新條例,要求每家上市的本國公司在不遲于1978年6月30日以前設立并維持一個專門有獨立董事組成的審計委員會,這些獨立董事與管理層的董事不得有任何影響他們作為委員會成員獨立判斷的關系。90年代,《密西根州公司法》在美國各州公司法中率先采納了獨立董事制度(第450條),該法不僅規(guī)定了獨立懂事的標準,而且同時規(guī)定了獨立懂事的任命方法以及獨立董事?lián)碛械奶厥鈾嗬?。其中有獨立董事批準的“自我交易”法院可以從寬審查的?guī)定特別引人注目。英國證券交易所在1991年專門成立了公司財務治理委員會,由凱得伯瑞(Cadbury)爵士任委員會主席,委員會在其報告(著名的《凱得伯瑞報告》)中建議,應該要求董事會至少要有3名非執(zhí)行董事,其中兩名必須是獨立的。該委員會于1992年提出了關于上市公司的《最佳行為準則》(The Code of Best Practice)?!稖蕜t》的第1.3段對董事會構(gòu)成建議如下:“董事會應當包括具有才能、足夠數(shù)量、其觀點能對董事會決策起到重大影響的非執(zhí)行董事?!眰惗刈C券交易所要求上市公司在年度財務報告中披露他們是否遵守了《準則》的規(guī)定。這可以認為是倫敦證券交易所以間接方式要求上市公司的董事會中應包括獨立董事。香港聯(lián)交所于1993年11月引入對獨立非執(zhí)行董事的要求,即每家上市公司董事會至少要有2名獨立的非執(zhí)行董事,如果聯(lián)交所認為公司的規(guī)模或其他條件需要,可以提高最低人數(shù)的規(guī)定。按照聯(lián)交所的規(guī)定,獨立非執(zhí)行董事有責任保證關聯(lián)交易是按照正常的商業(yè)條款進行,并不比公司與第三者進行類似交易的條件差,如果發(fā)現(xiàn)關聯(lián)交易有損于公司整體利益,有義務向聯(lián)交所報告;獨立董事須于公司年度報告內(nèi)審定交易是否符合公司的利益。

二、我國引進獨立董事制度的努力

我國獨立董事制度在1997年12月證監(jiān)會的《上市公司章程指引》第112條已有規(guī)定,“公司根據(jù)需要,可以設立獨立董事。獨立董事不得由下列人員擔任:1、公司股東或股東單位的任職人員;2、公司的內(nèi)部人員(如公司的經(jīng)理或雇員);3、與公司的關聯(lián)人或公司管理層有利益關系的人員?!痹摋l特別注明“此條為選擇條款”,也就是說并非強制性規(guī)定;而且對獨立董事的任職資格、選任方式、權利義務等缺乏明確的規(guī)定,但能夠引入獨立董事這一概念本身就表明了證監(jiān)會完善公司治理結(jié)構(gòu)的某種決心。

1999年3月,國家經(jīng)貿(mào)委、證監(jiān)會的《關于進一步促進境外上市公司規(guī)范運作和深化改革的意見》(以下簡稱《意見》),要求境外上市公司都應逐步建立健全外部董事和獨立董事制度,《意見》第6條規(guī)定:“公司應增加外部董事的比重。董事會換屆時,外部董事應占董事會人數(shù)的1/2以上,并應有2名以上的獨立董事(獨立于公司股東且不在公司內(nèi)部任職的董事)。外部董事應有足夠的時間和必要的知識能力以履行其職責。外部董事履行職責時,公司必須提供必要的信息資料。獨立董事所發(fā)表的意見應在董事會決議中列明。公司的關聯(lián)交易必須有獨立董事簽字后方能生效。2名以上的獨立董事可提議召開臨時股東大會。。獨立董事可直接向股東大會、中國證監(jiān)會和其他有關部門報告情況?!逼渲校毩⒍碌臋嗬玫搅诉M一步的明確,但這一規(guī)定僅限于境外上市的公司,便于國際接軌的需要,以取得投資方的理解和信任,增加公司信用的含金量。2000年11月,上海交易所的《上市公司治理指引》中建議上市公司“應至少擁有兩名獨立董事,且獨立董事應占董事總?cè)藬?shù)的20%?!?001年1月證監(jiān)會主席周小川先生在中國證券期貨監(jiān)管工作會議上明確表示“在A股公司中推行獨立董事制度,進一步完善法人治理結(jié)構(gòu)?!蓖?,證監(jiān)會通知要求“基金管理公司(包括正在籌建中的公司)必須完善公司治理結(jié)構(gòu),實行獨立董事制度,其人數(shù)不少于公司全部董事的1/3,并多于第一大股東提名的人數(shù)?!?001年5月,證監(jiān)會《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見(征求意見稿)》,對上市公司建立獨立董事制度的可行性、獨立董事的任職條件、任免程序及方式、具體職責、報酬機制等問題提出指導性意見。

因此應當說,獨立董事制度在我國已經(jīng)從模糊走向清晰,得到了明確的定位和規(guī)范,公司,尤其是上市公司設立獨立董事,進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)已成大勢所趨。

三、引進獨立董事需要解決的幾個問題

但是筆者認為在全面導入獨立董事制度之前,應首先對該種制度的有效性進行研究,而目前由于以下幾方面原因的存在使得獨立董事制度在我國尚難以發(fā)揮其“靈丹妙藥”的作用,徹底改善上市公司的質(zhì)量。

首先,獨立董事難以真正獨立。國外的獨立董事制度是建立在股權革命和經(jīng)營者革命的基礎上,股權革命從根本上解決了制約機制問題,經(jīng)營者革命解決了企業(yè)家的生成機制和地位問題。換言之,西方的獨立董事制度是市場力量推動的結(jié)果。而在我國,由于上市公司大部分股票為國有股和非流通股,在國有股處于行政支配并且沒有一個既定的市場目標和盈利目標的情況下,獨立董事難以應對如此強大的行政力量和行政機制而保持其獨立性。而且由于我國上市公司股權結(jié)構(gòu)不合理,股權高度集中,“一股獨大”,在一個“大股東控制”的企業(yè)里,獨立董事的推舉、任命以及其薪酬的多寡無一不體現(xiàn)了大股東的意志,更無所謂其經(jīng)濟、人格和利益的獨立。

其次,“董事”難以懂事。目前上市公司聘請的獨立董事有6成以上身份是大學教授和研究人員,在各自董事會中主要是負責出謀劃策等相對邊緣的內(nèi)容。多家兼任的情況也比較突出,多數(shù)知名學者都身兼數(shù)職,有的甚至一個人擔任4到5家公司的獨立董事,很難有足夠的時間和精力履行公司董事職責。

再次,缺乏有效的激勵約束機制。獨立董事既然接受了這一職務,就應該履行獨立董事應有的義務,如果他們沒有適當?shù)穆男辛x務,簽字同意的關聯(lián)交易對公司和少數(shù)股東不利,對因此造成的公司或其他股東的損失,應當承擔連帶民事賠償責任。潛在的法律威脅,會促使獨立董事投入時間和精力去研究關聯(lián)交易問題,并堅持和維護法律要求的公平公正原則,避免獨立董事成為“人情董事”或“花瓶董事”。但同時,在我們期望獨立董事積極工作并以法律責任來監(jiān)督他們,就應該讓他們獲得與其承擔的義務和責任相應的權利和報酬。由于我國公司等相關立法的滯后,對我國獨立董事的報酬、應享有哪些特殊的權利以及承擔何種義務等缺乏明晰的定位。

最后,獨立董事和監(jiān)事會的“和平”相處問題。獨立董事制度最早發(fā)端于美國。但美國與英國公司法均確立了單層制的公司治理結(jié)構(gòu),公司機關僅包括股東大會和董事會,董事會內(nèi)部實行獨立董事監(jiān)督職能與內(nèi)部董事經(jīng)營職能的分離。我國《公司法》第124條明確確定了股份有限公司必須設立監(jiān)事會。中國證監(jiān)會的《年度報告的內(nèi)容與格式》(1999年修訂稿)規(guī)定監(jiān)事會應對關聯(lián)交易是否公平,有無損害上市公司利益,發(fā)表獨立意見。因此有學者認為要加強對上市公司關聯(lián)交易的監(jiān)督,應當從我國國情出發(fā),著重考慮如何在現(xiàn)有公司機關構(gòu)架內(nèi)發(fā)揮監(jiān)事會的監(jiān)督功能。應當說,監(jiān)事會與獨立董事都對公司利益負責,兩者在上市公司治理結(jié)構(gòu)中不存在本質(zhì)性利害沖突。但畢竟,美國的獨立董事其職權是在沒有監(jiān)事會的制度環(huán)境下設計出來的,而我國上市公司已經(jīng)存在著監(jiān)事會,這就決定了我國在引進獨立董事制度時應協(xié)調(diào)好與監(jiān)事會的關系,消除引進后可能的摯肘因素。

綜上,獨立董事制度的引入并非簡單的引入幾個人,而是要引入一種與現(xiàn)代市場經(jīng)濟相適應的新的體制和機制,是為了在上市公司中建立一種有效的財產(chǎn)制衡和利益激勵機制。我國在借鑒國外特別是美國的經(jīng)驗引入獨立董事制度時,應充分考慮到我國推行獨立董事制度與美國所存在的重大差異,立足于我國現(xiàn)實,確保獨立董事革命成為管制革命而不是裝飾革命。

第8篇:立冬的詩范文

東北有凍梨、凍柿子、凍蘋果、凍海棠等,是當?shù)靥禺a(chǎn)。凍梨、凍柿子是以前北方冬天里的主要水果。

凍梨、凍柿子一直是哈爾濱人傳統(tǒng)的冬季水果。過去由于食品匱乏,加上沒有水果保鮮技術和保鮮運輸、貯藏條件,凍梨、凍柿子幾乎是普通人家冬天能吃到的唯一水果。

凍梨,是將普通白梨冰凍變成烏黑色,硬邦邦的,洗凈之后,就能吃了。

凍梨一般是由花蓋梨、秋白梨、白梨、尖把梨冰凍而成,食用時,將凍梨置涼水中浸泡,待化透后撈出可食。

(來源:文章屋網(wǎng) )

第9篇:立冬的詩范文

【關鍵詞】 農(nóng)業(yè)比較利益勞動力資源農(nóng)產(chǎn)品國際競爭力赫―俄一般均衡模型

一、理論背景

我國是一個典型的人口眾多,而土地資源人均擁有量相對貧乏的農(nóng)業(yè)大國。因此,根據(jù)赫―俄的要素稟賦理論,我國的農(nóng)產(chǎn)品國際貿(mào)易應該建立在豐富的勞動力資源優(yōu)勢的基礎上。近年來,越來越多的學者指出,我國的勞動力資源優(yōu)勢并沒有轉(zhuǎn)化為我國農(nóng)產(chǎn)品的國際競爭力,并且將其原因解釋為農(nóng)業(yè)勞動力素質(zhì)過低、比較優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的區(qū)別、比較優(yōu)勢理論的缺陷等理由。這些理由在很大程度上都是批判傳統(tǒng)的比較優(yōu)勢理論,而建立在新國際貿(mào)易理論的基礎上進行推斷的,對進一步認識我國農(nóng)業(yè)勞動力要素的特征以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的優(yōu)勢與劣勢提供了更深刻的理論依據(jù)。大量的研究表明,就發(fā)展中國家的國際貿(mào)易尤其是發(fā)展中國家的農(nóng)產(chǎn)品國際貿(mào)易,古典的比較優(yōu)勢理論仍然是適用的。因此,本文試圖繼續(xù)站在古典比較優(yōu)勢理論的基礎上,在赫―俄模型中加入要素收益的變量,建立起要素收益與赫―俄一般均衡擴展模型,分別從理論和實證的角度來分析農(nóng)業(yè)比較利益對我國勞動力資源優(yōu)勢的影響,說明了農(nóng)業(yè)勞動力資源優(yōu)勢為什么沒有能轉(zhuǎn)化為農(nóng)產(chǎn)品的國際競爭優(yōu)勢。

二、要素收益與赫―俄一般均衡模型

一直以來,人們總是把農(nóng)村勞動力的存量作為衡量勞動力資源優(yōu)勢的標準,而不考慮這些勞動力是否帶來了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上的比較優(yōu)勢。實際上,勞動力資源優(yōu)勢要轉(zhuǎn)化為我國農(nóng)產(chǎn)品的比較優(yōu)勢還必須使我國的勞動力資源成為勞動力供給。勞動力供給是指在一定的勞動收益下,勞動者愿意并且能夠提供的勞動能力的總和。由于目前我國的農(nóng)業(yè)勞動單位用工收益仍然非常低,所以在農(nóng)村中很多勞動者缺乏從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主動性,產(chǎn)生大量的年輕勞動力離開農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動轉(zhuǎn)而外出打工或從事其他商業(yè)活動的現(xiàn)象,從而引出農(nóng)業(yè)勞動力老齡化的現(xiàn)象,進一步降低了我國農(nóng)業(yè)勞動力素質(zhì)。正是由于農(nóng)業(yè)比較利益低下引起了農(nóng)業(yè)勞動力供給的降低,這種供給的降低產(chǎn)生了農(nóng)業(yè)勞動力需求的結(jié)構(gòu)性短缺,因此,從勞動力供給的角度去衡量我國的農(nóng)業(yè)勞動力資源,那么我國的勞動力資源也并不豐裕。這種情況在日本更加明顯,日本是一個勞動力資源異常豐富的國家,但農(nóng)業(yè)比較利益低下使其完全喪失了勞動力資源優(yōu)勢。

為進一步說明農(nóng)業(yè)比較利益與勞動力供給對勞動力資源優(yōu)勢與農(nóng)產(chǎn)品國際競爭力的影響,本文建立了下面的要素收益與赫―俄一般均衡擴展模型:

SA=a+b?鄢LA+f?鄢RA

DA=c+d?鄢DW

DW=m-n?鄢P

P=LA+K

SA=DA

其中,SA、DA分別代表農(nóng)業(yè)勞動力供給與需求;LA、RA分別代表農(nóng)業(yè)勞動力報酬(勞動力成本)與農(nóng)業(yè)勞動力收益,勞動力報酬是指單位勞動力用工作價;勞動力收益是指每一勞動日凈收益;DW、P分別代表農(nóng)產(chǎn)品的需求與價格;K表示產(chǎn)品價格中非勞動力成本影響因素的總和。模型假設農(nóng)產(chǎn)品國內(nèi)市場與國際市場為同一價格與需求,而要素是不能流動的。之所以稱之為要素收益與赫―俄一般均衡擴展模型,是因為本模型是在赫―俄理論的一般均衡框架圖1的基礎上增加了要素收益因素產(chǎn)生圖2的框架。

圖1赫―俄理論的一般均衡框架

生產(chǎn)要素的需求可以從對最終產(chǎn)品的需求中派生出來,其與要素的供需力量共同決定了要素價格。要素價格和技術水平?jīng)Q定了最終產(chǎn)品的價格。各國相對商品價格之間的差異確定了比較優(yōu)勢。圖中清晰地表示出所有經(jīng)濟力量如何共同確定最終商品的價格,因此人們又稱赫―俄模型為赫―俄一般均衡模型。

圖2在赫―俄理論的一般均衡框架上增加要素收益與報酬因素,由要素收益與報酬決定要素供給,深化了赫―俄理論的一般均衡的比較優(yōu)勢和貿(mào)易模式。

因此,在圖2的模型中,內(nèi)生變量勞動力報酬(勞動力成本)LA與外生變量勞動力收益RA共同決定了勞動力供給SA,而商品的最終需求派生出要素的需求,商品的價格則由要素成本LA(要素報酬)及其他外生變量共同決定,并可知系數(shù)a、b、c、d、f、m、n均為正數(shù)。在要素供給與要素需求的均衡條件下可得到均衡商品價格P?鄢=K+■,于是?墜P?鄢?墜RA=-fn?鄢d+b。

由f、n、d、b都為正數(shù)可以得出?墜P?鄢?墜RA為負數(shù),說明勞動力收益越高則產(chǎn)品價格越低,于是產(chǎn)品在國際市場上的競爭力也就越高,而如果產(chǎn)品的勞動力收益很低,則會提高產(chǎn)品的均衡價格,影響產(chǎn)品在國際市場的競爭力。

三、實證檢驗

從上面的分析可以看出,考慮勞動力收益與勞動力供給的關系以后,我國的農(nóng)業(yè)勞動力資源優(yōu)勢便受到了嚴重挑戰(zhàn)。勞動力資源存量的優(yōu)勢似乎不足以提高我國農(nóng)產(chǎn)品的國際競爭優(yōu)勢,勞動收益將對勞動力資源優(yōu)勢與產(chǎn)品的國際競爭力產(chǎn)生顯著影響。為了進一步檢驗這個觀點,我們需要從實證角度對模型再次進行檢驗,檢驗模型采用如下的形式:

Y= c(1)+ c(2)?鄢R

其中Y為CA(Competitive Advantage)顯示性競爭優(yōu)勢指數(shù),R為單位農(nóng)業(yè)勞動工日凈收益。模型的數(shù)據(jù)樣本采用12種農(nóng)產(chǎn)品的橫截面數(shù)據(jù)(見表1)。采用的CA指數(shù)是指考慮進口影響后的顯示性比較優(yōu)勢指數(shù)(RCA),即CA=RCA-(Mia/Mit)/(Mwa/Mwt),其中Mia是t時期國家i在產(chǎn)品a 上的進口,Mit是國家i在t時期的總進口,Mwa是指a產(chǎn)品在世界市場上的總進口,Mwt是指世界市場上在t時期的總進口。

如果上文的要素收益與赫―俄擴展模型成立,則說明勞動力收益高的產(chǎn)品能促進我國農(nóng)業(yè)勞動力的供給,發(fā)揮我國農(nóng)業(yè)勞動力資源優(yōu)勢,降低產(chǎn)品的均衡價格,進而提高產(chǎn)品的國際競爭力,也就是說R的系數(shù)c(2)應該能夠通過為正值的檢驗。按照這個思路,對模型進行回歸,結(jié)果如下:

Y=-3.058+0.137?鄢R

T -3.5843.702

Sig 0.005 0.004

F=13.705 sig 0.004

由所有的T值和F值都小于0.01的顯著性,使我們的結(jié)果非常滿意,我們可以接受c(2)為顯著地為正值。R的系數(shù)為正數(shù)證明了農(nóng)產(chǎn)品國際競爭力與勞動力收益之間的正相關關系,這樣的結(jié)果強有力的驗證了本文的勞動力收益與赫―俄擴展模型的正確性,顯示出勞動力收益對我國農(nóng)業(yè)勞動力資源優(yōu)勢的顯著影響。

四、結(jié)論

由上面的分析可以看出,通過引入要素收益與赫―俄一般均衡模型,不管是理論上的推斷還是實證檢驗上的驗證,都說明了勞動力收益對我國農(nóng)業(yè)勞動力資源優(yōu)勢的巨大影響。因此,在我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益低下的情況下,發(fā)揮我國的勞動力資源優(yōu)勢是有相當大的難度的,只有提高我國農(nóng)業(yè)整體比較利益,增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的凈收益,提高農(nóng)民收入,才能促進勞動力供給,從而發(fā)揮我國豐富的勞動力資源優(yōu)勢,進而提高我國農(nóng)產(chǎn)品國際競爭優(yōu)勢。

【參考文獻】

[1] 杜曉君:比較優(yōu)勢理論與我國農(nóng)業(yè)政策取向[J].沈陽農(nóng)業(yè)大學學報,1995(9).

[2] 邱進:比較優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢[J].經(jīng)濟師,2002(2).

[3] 楊小凱:比較優(yōu)勢理論為什么可能錯[EB/OL]. 超邊際經(jīng)濟學網(wǎng)站,省略.

[4] 翁克瑞、嚴奉憲:豐富的勞動力資源為何沒有成為我國農(nóng)產(chǎn)品的比較優(yōu)勢[J].中國農(nóng)村經(jīng)濟,2003(7).

[5] :關于發(fā)揮勞動力比較優(yōu)勢的幾個問題[J].中國勞動,2002(6).

[6] Dominick?Salvatore:國際經(jīng)濟學[M].清華大學出版社,2002.

[7] 楊小凱、張永生:新貿(mào)易理論、比較利益理論及其經(jīng)驗研究[J].經(jīng)濟學,2001(1).

[8] 王超:從比較優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢理論分析我國紡織業(yè)的競爭戰(zhàn)略[J]. 產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2008(4).

[9] 白雪:論比較優(yōu)勢與我國農(nóng)產(chǎn)品出口競爭力的關系[J]. 商業(yè)文化(學術版),2007(11).

久久亚洲国产成人精品v| 国产精品二区激情视频| 两个人免费观看高清视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲精品成人av观看孕妇| 女性被躁到高潮视频| 无限看片的www在线观看| 91九色精品人成在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲国产精品成人久久小说| 最近手机中文字幕大全| 日本欧美国产在线视频| 丝袜脚勾引网站| 亚洲成人免费电影在线观看 | 国产免费福利视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久9热在线精品视频| 日本午夜av视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲伊人久久精品综合| 精品国产一区二区久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 99精品久久久久人妻精品| 七月丁香在线播放| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产男人的电影天堂91| 久久国产精品人妻蜜桃| 91老司机精品| 精品少妇内射三级| 最近手机中文字幕大全| 黄色一级大片看看| 老司机影院毛片| 90打野战视频偷拍视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 99精国产麻豆久久婷婷| 十八禁人妻一区二区| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲精品自拍成人| 成年人黄色毛片网站| 操出白浆在线播放| 亚洲av男天堂| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美国产精品一级二级三级| 男女国产视频网站| 国精品久久久久久国模美| 99久久综合免费| 欧美人与性动交α欧美软件| 手机成人av网站| 久久人人爽人人片av| 韩国高清视频一区二区三区| 午夜视频精品福利| 免费少妇av软件| 国产一卡二卡三卡精品| 五月开心婷婷网| 人成视频在线观看免费观看| 青草久久国产| 国产男人的电影天堂91| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日日夜夜操网爽| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 大香蕉久久网| 亚洲成色77777| 免费观看人在逋| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 一级片免费观看大全| 母亲3免费完整高清在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 最黄视频免费看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产一卡二卡三卡精品| 一个人免费看片子| 免费在线观看影片大全网站 | 曰老女人黄片| 国产亚洲av高清不卡| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 水蜜桃什么品种好| 国产精品一区二区精品视频观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 午夜两性在线视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 婷婷色av中文字幕| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 丝瓜视频免费看黄片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美+亚洲+日韩+国产| 午夜免费成人在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 老熟女久久久| 中文字幕制服av| www.自偷自拍.com| 亚洲成人免费av在线播放| 国产淫语在线视频| av欧美777| 18禁国产床啪视频网站| 国产欧美亚洲国产| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 两性夫妻黄色片| 日本色播在线视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 精品免费久久久久久久清纯 | 十八禁网站网址无遮挡| 99国产精品免费福利视频| 黄色一级大片看看| 免费观看av网站的网址| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品人妻久久久影院| 久久热在线av| 国产1区2区3区精品| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 中文字幕制服av| avwww免费| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲黑人精品在线| 美女主播在线视频| 一边亲一边摸免费视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 老司机深夜福利视频在线观看 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 99精品久久久久人妻精品| 日本wwww免费看| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 曰老女人黄片| 自线自在国产av| 日韩欧美一区视频在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 久久中文字幕一级| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 成人国语在线视频| 久久热在线av| 十八禁人妻一区二区| 精品久久久久久电影网| 欧美大码av| 在现免费观看毛片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产真人三级小视频在线观看| 色94色欧美一区二区| 国产黄色免费在线视频| 午夜激情久久久久久久| 亚洲精品国产av成人精品| 激情视频va一区二区三区| 丝袜在线中文字幕| 韩国精品一区二区三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲黑人精品在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产一区二区三区av在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 成人三级做爰电影| 亚洲精品国产av成人精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲国产精品国产精品| 看十八女毛片水多多多| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品免费大片| 一级毛片我不卡| 精品欧美一区二区三区在线| 日韩av不卡免费在线播放| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品一区在线观看国产| netflix在线观看网站| 久热爱精品视频在线9| 男人舔女人的私密视频| 91成人精品电影| 九草在线视频观看| 永久免费av网站大全| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 在线av久久热| av在线播放精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 亚洲免费av在线视频| 欧美中文综合在线视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 五月天丁香电影| 9热在线视频观看99| 97精品久久久久久久久久精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美97在线视频| a级片在线免费高清观看视频| 人成视频在线观看免费观看| 日韩制服骚丝袜av| 国产成人av激情在线播放| 久久久精品区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 女性生殖器流出的白浆| 人人妻人人澡人人看| 亚洲 欧美一区二区三区| 丝袜在线中文字幕| 成人午夜精彩视频在线观看| 永久免费av网站大全| 在线av久久热| 精品久久久精品久久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产欧美亚洲国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 在线观看国产h片| 一二三四在线观看免费中文在| 国产在线观看jvid| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美软件| 日本五十路高清| 99国产精品免费福利视频| 18在线观看网站| 国产男女内射视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 97在线人人人人妻| 在线天堂中文资源库| 1024视频免费在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 大码成人一级视频| 精品高清国产在线一区| 午夜视频精品福利| 国产免费现黄频在线看| 中文欧美无线码| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品一区二区三区av网在线观看 | 老司机靠b影院| videos熟女内射| 啦啦啦 在线观看视频| 国产成人影院久久av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 午夜影院在线不卡| 国产精品av久久久久免费| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产麻豆69| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 宅男免费午夜| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 免费在线观看影片大全网站 | 中国美女看黄片| 制服诱惑二区| 国产亚洲欧美精品永久| 咕卡用的链子| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久精品人人爽人人爽视色| 成年人黄色毛片网站| 久久综合国产亚洲精品| 日韩一区二区三区影片| 久久亚洲精品不卡| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 一区二区av电影网| 国产麻豆69| 国产成人欧美在线观看 | 丝袜美足系列| 男人舔女人的私密视频| 亚洲第一青青草原| 精品国产乱码久久久久久男人| 又大又黄又爽视频免费| 日本av手机在线免费观看| 国产日韩欧美视频二区| 日韩视频在线欧美| 最近中文字幕2019免费版| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲天堂av无毛| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久热在线av| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美性长视频在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 青春草视频在线免费观看| 国产精品.久久久| 午夜av观看不卡| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲国产成人一精品久久久| 人妻一区二区av| 亚洲精品自拍成人| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 曰老女人黄片| 波多野结衣av一区二区av| 国产91精品成人一区二区三区 | 一区二区三区四区激情视频| 亚洲三区欧美一区| 免费少妇av软件| 人妻一区二区av| 1024视频免费在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 黄色视频在线播放观看不卡| 精品一区二区三卡| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美国产精品一级二级三级| 又黄又粗又硬又大视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品 国内视频| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲 国产 在线| 国产男女超爽视频在线观看| 只有这里有精品99| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品福利观看| 晚上一个人看的免费电影| 两个人免费观看高清视频| 亚洲黑人精品在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品国产国语对白av| 亚洲伊人色综图| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲成国产人片在线观看| 美女福利国产在线| 十八禁高潮呻吟视频| 国产免费现黄频在线看| 中文欧美无线码| 男女国产视频网站| 国产精品免费视频内射| 欧美黄色片欧美黄色片| 只有这里有精品99| 亚洲精品久久午夜乱码| 无遮挡黄片免费观看| 香蕉国产在线看| 国产免费视频播放在线视频| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美乱码精品一区二区三区| 一区福利在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 国产1区2区3区精品| 日韩电影二区| 人人妻人人澡人人看| 一本大道久久a久久精品| 熟女av电影| 国产一区二区三区av在线| 老司机亚洲免费影院| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 99国产精品免费福利视频| 久久久亚洲精品成人影院| 精品国产乱码久久久久久小说| 在现免费观看毛片| 国产精品二区激情视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美性长视频在线观看| 国产成人一区二区在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 9热在线视频观看99| 国产在线免费精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲av综合色区一区| 中文字幕人妻丝袜制服| 啦啦啦中文免费视频观看日本| av在线app专区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产男女内射视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产成人精品久久久久久| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产欧美亚洲国产| 首页视频小说图片口味搜索 | 香蕉丝袜av| 精品一区在线观看国产| 18禁观看日本| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 黄色 视频免费看| 黄频高清免费视频| 我的亚洲天堂| 欧美在线黄色| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 免费看av在线观看网站| 香蕉丝袜av| 久久久久久久久免费视频了| 国产日韩欧美亚洲二区| 最新的欧美精品一区二区| 咕卡用的链子| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲天堂av无毛| av不卡在线播放| 国产精品二区激情视频| 成人国产av品久久久| 亚洲成人国产一区在线观看 | 久久精品国产a三级三级三级| 欧美精品一区二区大全| 人人澡人人妻人| 一个人免费看片子| 久久九九热精品免费| 国产免费一区二区三区四区乱码| av视频免费观看在线观看| 精品国产一区二区久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 晚上一个人看的免费电影| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 91老司机精品| av天堂在线播放| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲,一卡二卡三卡| 天天影视国产精品| 国产精品偷伦视频观看了| 最近手机中文字幕大全| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 七月丁香在线播放| 午夜两性在线视频| 十八禁网站网址无遮挡| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久久国产一区二区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品 国内视频| 久久性视频一级片| 成人国语在线视频| 国产av国产精品国产| 国产爽快片一区二区三区| 晚上一个人看的免费电影| 久久国产精品男人的天堂亚洲| www.999成人在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久久网色| 十八禁高潮呻吟视频| 岛国毛片在线播放| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品| xxx大片免费视频| 成人国产一区最新在线观看 | 国产精品 欧美亚洲| 日本五十路高清| 日本午夜av视频| 超碰成人久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 两人在一起打扑克的视频| 一二三四在线观看免费中文在| www.av在线官网国产| 色综合欧美亚洲国产小说| 啦啦啦啦在线视频资源| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产视频首页在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 水蜜桃什么品种好| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久久亚洲国产成人精品v| 欧美精品av麻豆av| 国产精品久久久人人做人人爽| 成人三级做爰电影| 在线观看人妻少妇| 久久这里只有精品19| 老司机靠b影院| 青草久久国产| a级毛片黄视频| 飞空精品影院首页| 国产97色在线日韩免费| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产欧美亚洲国产| 久久久久视频综合| 麻豆乱淫一区二区| 久久国产精品大桥未久av| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日韩大码丰满熟妇| 精品福利观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 大片电影免费在线观看免费| 老司机靠b影院| cao死你这个sao货| 久久精品国产综合久久久| av有码第一页| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产成人精品久久久久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美在线黄色| 日韩伦理黄色片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 青春草亚洲视频在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美黄色片欧美黄色片| 成人国产av品久久久| 免费看十八禁软件| 多毛熟女@视频| 99热全是精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 嫁个100分男人电影在线观看 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 91精品三级在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久 成人 亚洲| 午夜免费成人在线视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 人人妻人人澡人人看| 中文字幕高清在线视频| 久久精品国产a三级三级三级| 久久久国产精品麻豆| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 99久久99久久久精品蜜桃| 无遮挡黄片免费观看| 天堂中文最新版在线下载| 高清av免费在线| 亚洲专区国产一区二区| 国产三级黄色录像| 亚洲国产欧美在线一区| 精品亚洲成国产av| 两人在一起打扑克的视频| 91字幕亚洲| 国产熟女午夜一区二区三区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 永久免费av网站大全| 女性被躁到高潮视频| 看十八女毛片水多多多| 真人做人爱边吃奶动态| 女人久久www免费人成看片| 精品少妇久久久久久888优播| 宅男免费午夜| 搡老乐熟女国产| 在线观看免费视频网站a站| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产在线一区二区三区精| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲欧美激情在线| 久久精品成人免费网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美精品一区二区大全| av不卡在线播放| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美乱码精品一区二区三区| 五月开心婷婷网| 久久精品久久精品一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 久久久精品94久久精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 777米奇影视久久| 丁香六月天网| 亚洲国产av新网站| www.自偷自拍.com| 69精品国产乱码久久久| 超碰97精品在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品久久久久久精品古装| 美女主播在线视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产91精品成人一区二区三区 | 看十八女毛片水多多多| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品.久久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 91精品国产国语对白视频| 91精品三级在线观看| 久久影院123| 赤兔流量卡办理| 搡老乐熟女国产| 捣出白浆h1v1| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲七黄色美女视频| 国产片特级美女逼逼视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 午夜两性在线视频| 成人手机av| 悠悠久久av| 老司机午夜十八禁免费视频| 97在线人人人人妻| 日韩制服骚丝袜av| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产男女内射视频| 亚洲第一青青草原| 国产视频首页在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 黄色毛片三级朝国网站| 丝袜美腿诱惑在线| 美女国产高潮福利片在线看| 国产黄色免费在线视频| 中文字幕制服av| 亚洲av男天堂| 波多野结衣av一区二区av| 国产成人啪精品午夜网站| 久久亚洲国产成人精品v| 黄色怎么调成土黄色| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产免费视频播放在线视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 一本综合久久免费| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产黄色免费在线视频| 18禁观看日本| 日韩av免费高清视频| 99国产精品免费福利视频| 精品卡一卡二卡四卡免费|