思想政治工作的基本原則精選(九篇)
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第1篇：思想政治工作的基本原則范文
一、以提高職工素質(zhì)為中心的原則
企業(yè)是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主體，它既是獨(dú)立進(jìn)行商品生產(chǎn)和經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)組織，又是以經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為中心的、職工群眾集聚和勞動(dòng)的社會(huì)主義基層單位。社會(huì)主義企業(yè)肩負(fù)著雙重任務(wù)：第一，企業(yè)的根本任務(wù)在于大力發(fā)展生產(chǎn)力，不斷生產(chǎn)出豐富的物質(zhì)產(chǎn)品，以滿足人民不斷增長的物質(zhì)需要；第二，企業(yè)要在實(shí)踐中努力建設(shè)一支“有理想、有道德、有紀(jì)律、有文化”的四有職工隊(duì)伍，努力提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。無論從哪一方面講，企業(yè)要擔(dān)負(fù)起這兩個(gè)任務(wù)都必須遵循以提高職工素質(zhì)為中心的原則進(jìn)行思想政治工作。
二、發(fā)揚(yáng)民主與正確指導(dǎo)相結(jié)合的原則
思想政治工作不僅需要堅(jiān)持民主的原則，而且必須把民主與指導(dǎo)很好地結(jié)合起來。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和政工干部，就要在廣泛發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，積極認(rèn)真地做好指導(dǎo)工作。首先，要教育群眾正確認(rèn)識(shí)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和發(fā)揚(yáng)民主的關(guān)系；其次，要善于在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上集中群眾的正確意見和智慧，不斷改進(jìn)工作，更有效地開展思想政治教育工作。
三、理論聯(lián)系實(shí)際的原則
理論聯(lián)系實(shí)際就是要實(shí)事求是，客觀全面、發(fā)展地認(rèn)識(shí)和對(duì)待人和事，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，把職工中的思想、動(dòng)向、觀點(diǎn)作為認(rèn)識(shí)和研究的對(duì)象，找出各種思想產(chǎn)生的根源，然后在這個(gè)基礎(chǔ)上采用不同的方式進(jìn)行思想政治工作。
理論聯(lián)系實(shí)際地進(jìn)行思想政治工作就要求：
（1）對(duì)職工群眾的心理走勢(shì)、現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)的新問題進(jìn)行了解和研究，對(duì)他們的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、心理素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)有全面的調(diào)查分析，既有定性分析也有定量分析。另外，隨著國家政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展，企業(yè)體制、經(jīng)營情況的變化，職工在思想、生活保障、生產(chǎn)技術(shù)、管理水平等方面必然會(huì)有一定的變化，對(duì)于這些變化給職工帶來什么樣的影響，必須隨時(shí)掌握清楚。還要研究職工所接受的、喜聞樂見的教育形式和語言。
（2）對(duì)職工中出現(xiàn)的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題，不要回避，不能繞開矛盾走，要知難而上，認(rèn)真調(diào)查研究，有針對(duì)性地去解決。
（3）要深入職工中間，隨時(shí)掌握職工的思想脈博，在調(diào)查研究、掌握職工思想信息的基礎(chǔ)上，對(duì)各種信息進(jìn)行科學(xué)分析，做出正確的判斷、研究，提出切實(shí)可行的解決辦法。只有這樣，才能做到對(duì)癥下藥，收到實(shí)效。
四、尊重人、理解人、關(guān)心人的原則
把尊重人、理解人、關(guān)心人作為企業(yè)思想政治工作的一個(gè)基本原則，是由我國社會(huì)主義企業(yè)的性質(zhì)決定的。
尊重職工，就是要平等待人，尊重職工的主人翁地位，尊重職工的人格、尊嚴(yán)和權(quán)利，尊重職工的勞動(dòng)和勞動(dòng)成果。
理解職工，就是要設(shè)身處地地為職工著想，向職工敞開心扉，傾聽職工的意見和要求，設(shè)身處地替職工著想，以坦蕩的胸懷、真誠的態(tài)度和熾熱的愛把理解滲透到企業(yè)每一個(gè)職工身上，使思想政治工作產(chǎn)生強(qiáng)大的感染力。
關(guān)心職工，就是要了解職工的困難，切切實(shí)實(shí)替職工辦些實(shí)事，解決實(shí)際生活中的困難，從而使職工心中覺得溫暖。
五、思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合的原則
思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合，是我們黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是思想政治工作的落腳點(diǎn)。思想政治工作要保證經(jīng)濟(jì)工作的社會(huì)主義性質(zhì)和方向，同時(shí)又要落實(shí)到經(jīng)濟(jì)工作上。思想政治工作的日常課題來自群眾經(jīng)濟(jì)工作的實(shí)踐活動(dòng)；而經(jīng)濟(jì)工作在自身的發(fā)展過程中，也需要思想政治工作的保證。
六、解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則
當(dāng)前企業(yè)的變化、興衰深深影響著職工群眾。思想問題產(chǎn)生的原因，相當(dāng)程度上是由于職工所面臨的實(shí)際問題而產(chǎn)生的，如住房、工資、醫(yī)療等。如果不解決群眾的實(shí)際問題而一味談思想，只能引起職工反感，流于形式，大而空。解決思想問題和解決實(shí)際問題相結(jié)合，要做到以下三點(diǎn)：
（1）要把職工的實(shí)際困難放在心上，想職工所想，急職工所急，為職工解除后顧之憂，把溫暖送給職工，讓職工以小見大，產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的向心力，熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)，從而積極地、創(chuàng)造性地投入到生產(chǎn)中去。
（2）不要把職工的正當(dāng)要求都當(dāng)做思想問題，一味去空洞說教，乃至粗暴訓(xùn)斥，這樣只能使雙方對(duì)立，更解決不了思想問題。
（3）在解決實(shí)際困難的過程中，把解決實(shí)際問題和思想問題結(jié)合起來，教育職工不要把個(gè)人利益放在第一位，引導(dǎo)職工正確處理個(gè)人與國家、集體三者的利益關(guān)系。
七、身教與言教相結(jié)合，身教重于言教的原則
要使思想政治工作具有實(shí)效性，一要靠真理本身的力量和魅力，二要靠人格的力量。所謂人格的力量，是指企業(yè)思想政治工作者以自身的表現(xiàn)與行為感染、帶動(dòng)職工，要求職工做到的，自己首先要做到，言行一致，身體力行，帶頭實(shí)踐自己提倡的道德標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀念。
八、因人施教原則
任何事物都是共性和個(gè)性的統(tǒng)一。職工思想上的矛盾，所面臨的現(xiàn)實(shí)情況，都有其相同的共性。同時(shí)，每一個(gè)職工的個(gè)體情況又都有特殊之處，這就要求“一把鑰匙開一把鎖”，因材施教，因人而異。
九、講究實(shí)效原則
第2篇：思想政治工作的基本原則范文
【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) 思想政治工作 原則 問題 措施
廣東物駿貿(mào)易有限公司成立于2005年，是廣東物資集團(tuán)公司下屬的國有企業(yè)。企業(yè)青年員工較多，他們是公司可以持續(xù)發(fā)展的中間力量和希望之所在，因此及時(shí)了解他們的思想狀況、加強(qiáng)和改進(jìn)他們的思想政治工作具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
1.加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期國有企業(yè)青年員工思想政治工作的必要性和迫切性
思想政治工作是其他一切的生命線，是國有企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)所具有獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)，因此加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期國有企業(yè)員工的思想政治工作是十分必要和迫切的。青年員工在廣東物駿貿(mào)易有限公司的員工中占大多數(shù)，是該國有企業(yè)發(fā)展的主力和生力軍，擔(dān)負(fù)著該國有企業(yè)前進(jìn)和發(fā)展的重任。因此，加強(qiáng)對(duì)青年員工的思想政治教育，充分調(diào)動(dòng)青年員工的創(chuàng)造性和積極性，充分發(fā)揮青年員工的才能和潛能，才能更好地使青年員工為國有企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
2.加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期國有企業(yè)青年員工思想政治工作所遵循的基本原則
2.1樹立青年員工“以人為本、為人服務(wù)”的理念
從青年員工的個(gè)性特點(diǎn)入手，根據(jù)他們的喜好、興趣，選擇適當(dāng)?shù)慕逃椒ǎ嬲龅揭郧閯?dòng)人、以理服人，使得青年員工的心中牢牢樹立服務(wù)于人的思想，通過增強(qiáng)他們的服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)健的快速發(fā)展。
2.2加強(qiáng)青年員工自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一
新時(shí)期下加強(qiáng)和改進(jìn)青年員工的思想政治工作應(yīng)著眼于實(shí)現(xiàn)青年員工自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一。要使青年員工把自身的利益同集體的利益緊密相連，形成集體主義觀念，以集體利益為主，將集體利益視為企業(yè)最核心的和最根本的利益，才能使企業(yè)真正成為一個(gè)整體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化發(fā)展。
2.3加強(qiáng)青年員工職業(yè)道德教育
新時(shí)期，由于部分國有企業(yè)集中于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了對(duì)青年員工職業(yè)道德教育，導(dǎo)致在部分青年員工中出現(xiàn)了諸如盜竊等不良現(xiàn)象，對(duì)國有企業(yè)的想象造成了不良的影響，因此在對(duì)青年員工進(jìn)行思想政治教育的過程中，必須注重對(duì)青年員工職業(yè)道德的教育。
2.4創(chuàng)新青年員工思想政治工作的教育方法
由于青年員工大多能熟練掌握和運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，因此要充分借助信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，通過建立企業(yè)自己的思想政治工作宣傳網(wǎng)站，并通過網(wǎng)站進(jìn)行積極的宣傳，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力和影響力，以提高青年員工的質(zhì)素，防止不良信息對(duì)青年員工思想的干擾和影響。
3.加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期國有企業(yè)青年員工思想政治工作所面臨的主要問題
3.1思想政治教育方法單一，教育方式陳舊
某些思想教育工作者的教育方法缺乏變通，總是用一成不變的教條式方式去對(duì)待不同思想的青年員工，從而導(dǎo)致青年員工產(chǎn)生反感情緒，以至于溝通交流出現(xiàn)阻礙，使得教育效果難以達(dá)到預(yù)期的效果。
3.2思想政治教育內(nèi)容空洞，沒有針對(duì)性
某些思想教育工作者沒有結(jié)合國有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r來開展思想政治教育工作，從而造成思想政治教育的內(nèi)容空洞，思想陳舊，跟不上新時(shí)期現(xiàn)代青年員工的思想特點(diǎn)，導(dǎo)致教育過程脫離實(shí)際。
3.3思想政治教育部門的重視不夠，屬于從屬地位
由于思想政治教育工作短時(shí)間難以增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，難以取得立竿見影的成績，因此容易被邊緣化，再加之思想政治教育工作部門本身業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)少，工作人員待遇低，從而使得部分思想政治教育工作者產(chǎn)生消極的情緒，導(dǎo)致工作積極性不高，最終導(dǎo)致產(chǎn)生思想政治工作屬于從屬地位的認(rèn)識(shí)。
4.加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期國有企業(yè)青年員工思想政治工作所采取的有效措施
4.1樹立積極向上、自強(qiáng)自立的自我價(jià)值觀念
國有企業(yè)員工的青年時(shí)期是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)應(yīng)該為青年員工搭建發(fā)展的平臺(tái)和空間，調(diào)整他們的思想觀念，樹立積極向上、自強(qiáng)自立的自我價(jià)值觀念，最終促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
4.2實(shí)現(xiàn)個(gè)人思想教育和企業(yè)中心工作的統(tǒng)一
通過適當(dāng)?shù)耐緩胶头椒ǚe極引導(dǎo)廣大青年員工樹立一切以企業(yè)工作為中心點(diǎn)的觀念，以企業(yè)利益為重心，個(gè)人的發(fā)展要圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展大局展開，為國有企業(yè)的發(fā)展提供思想上和精神動(dòng)力上的保證。
4.3堅(jiān)持通過企業(yè)的實(shí)踐活動(dòng)開展政治思想教育工作
通過開展一些企業(yè)內(nèi)部的實(shí)踐活動(dòng)，一方面能提高青年員工的專業(yè)技能，另一方面激發(fā)青年員工的創(chuàng)新意識(shí)和能力，從而通過思想政治工作的教育，培養(yǎng)和塑造青年員工的凝聚力，使得他們能更加專注于本職工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
4.4引導(dǎo)和豐富青年員工的業(yè)余生活
在針對(duì)青年員工的思想政治教育工作時(shí)，應(yīng)該積極引導(dǎo)他們形成正確區(qū)分網(wǎng)絡(luò)信息的能力。在青年員工的業(yè)余時(shí)間，還可以通過組織體育比賽、旅游觀光、文化活動(dòng)等來消除他們的思想波動(dòng)，豐富單調(diào)的業(yè)余時(shí)間。
5.結(jié)語
新時(shí)期下，加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)青年員工的思想政治教育是十分必要的，要通過培養(yǎng)他們樹立積極向上的個(gè)人理念、樹立以企業(yè)利益為中心的意識(shí)，提高自我專業(yè)技能和創(chuàng)新能力，為企業(yè)更好更快更強(qiáng)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
參考文獻(xiàn)：
[1]羅孜鵑.國有企業(yè)青年員工思想政治工作淺析[J].政工·管理，2012：149-150.
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第3篇：思想政治工作的基本原則范文
一、高校思想政治工作創(chuàng)新的前提是繼承并發(fā)展
在黨領(lǐng)導(dǎo)下長期以來形成的傳統(tǒng)思想政治工作的主要任務(wù)與基本原則
培養(yǎng)造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的,德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人,是黨的思想政治工作的根本任務(wù),是高校在黨的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)青年開展思想政治工作的最終目標(biāo)。
網(wǎng)絡(luò)化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,高校的思想政治工作的主要任務(wù)是:幫助并引導(dǎo)青年人自覺樹立中國特色社會(huì)主義共同理想,樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,關(guān)鍵是利用信息技術(shù)用中國化最新成果武裝青年人的頭腦,擴(kuò)大網(wǎng)上學(xué)習(xí)、宣傳陣地,保持網(wǎng)上學(xué)習(xí)、宣傳工作的主動(dòng)權(quán)和對(duì)青年思想覆蓋的優(yōu)勢(shì)。幫助和引導(dǎo)青年克服信息化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)給他們心理造成的不良影響,形成積極健康的精神狀態(tài),樹立應(yīng)有的信心和責(zé)任感,增強(qiáng)青年對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)、民族統(tǒng)一大業(yè)和中華民族偉大復(fù)興事業(yè)的認(rèn)同感,激發(fā)投身其中的積極性和創(chuàng)造性,在他們中間保持巨大的向心力和推進(jìn)中國各項(xiàng)事業(yè)的合力。利用網(wǎng)絡(luò)大力開展愛國主義、集體主義和社會(huì)主義教育,弘揚(yáng)民族精神,在網(wǎng)上堅(jiān)持唱響主旋律;普及法律、法規(guī)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則,幫助和引導(dǎo)青年樹立現(xiàn)代公民意識(shí);把現(xiàn)實(shí)世界的道德規(guī)范延伸到網(wǎng)絡(luò)虛擬空間,幫助和引導(dǎo)青年培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)公民意識(shí),共同倡導(dǎo)并維護(hù)文明、安全、健康、有益的網(wǎng)絡(luò)生活秩序。把網(wǎng)絡(luò)變成青年終身學(xué)習(xí)的大課堂,滿足青年對(duì)科學(xué)文化知識(shí)的渴求,利用網(wǎng)絡(luò)大力弘揚(yáng)中國先進(jìn)文化,積極宣傳人類文明的共同成果和世界科學(xué)技術(shù)與文明發(fā)展的新動(dòng)態(tài),引導(dǎo)青年做中國先進(jìn)文化的繼承者、發(fā)揚(yáng)者,做世界先進(jìn)文化的學(xué)習(xí)者。 網(wǎng)絡(luò)的特征要求高校的思想政治工作要發(fā)展傳統(tǒng)思想政治工作的基本原則。網(wǎng)絡(luò)的交互特征要求網(wǎng)上思想政治工作貫徹真正的平等原則,拋棄“給予”的思維方式,變過去的“代替選擇”為提供豐富的選擇內(nèi)容和相對(duì)自由的選擇權(quán)利的“自主選擇”,啟發(fā)青年的自我教育意識(shí),跟蹤并適時(shí)引導(dǎo)自我教育過程。網(wǎng)絡(luò)的個(gè)性化特征要求網(wǎng)上思想政治工作貫徹一切從青年實(shí)際出發(fā)的原則,注意青年的層次差別,有針對(duì)性地、具體細(xì)致地開展工作,使思想政治工作形成與網(wǎng)絡(luò)個(gè)性化特征相適應(yīng)的目的多元化、形式多樣性、覆蓋多重性的新特征,并在青年當(dāng)中著力發(fā)現(xiàn)和樹立一批示范者,發(fā)揮好他們的感染和輻射作用。網(wǎng)絡(luò)的虛擬特征要求思想政治工作者運(yùn)用發(fā)散性思維方式,超越時(shí)空限制,大膽討論,主動(dòng)發(fā)表意見,以平等對(duì)話的方式幫助青年認(rèn)識(shí)有益信息,引導(dǎo)他們?cè)谧杂X的狀態(tài)下接受這些信息對(duì)大腦的重新書寫。網(wǎng)絡(luò)的開放特征要求網(wǎng)上思想政治工作進(jìn)一步做好疏導(dǎo)工作,要求在網(wǎng)上廣開言路,要發(fā)揮好安全閥的作用,更要發(fā)揮好泄洪渠的作用,把青年的思想興奮點(diǎn)引導(dǎo)到現(xiàn)實(shí)的社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)上,用現(xiàn)實(shí)中的工作進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民生活水平提高的成績來鼓舞人心、振奮精神。
二、高校進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新的關(guān)鍵是創(chuàng)造和健全適應(yīng)信息時(shí)代要求的思想政治工作模式
1.高校網(wǎng)上思想政治工作要以建立網(wǎng)上工作陣地為先導(dǎo)?；ヂ?lián)網(wǎng)向社會(huì)滲透的過程使思想政治工作不進(jìn)則退。高校必須轉(zhuǎn)變觀念,樹立網(wǎng)上工作意識(shí),主動(dòng)超前地利用和優(yōu)化網(wǎng)絡(luò),努力占領(lǐng)信息時(shí)代思想政治工作的制高點(diǎn)。首先,要主動(dòng)認(rèn)知網(wǎng)絡(luò)的屬性和運(yùn)作的內(nèi)在規(guī)則,掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù),介入網(wǎng)絡(luò)管理,努力掌握“制網(wǎng)權(quán)”。進(jìn)而,要優(yōu)化網(wǎng)絡(luò),開發(fā)信息資源,把傳統(tǒng)的思想政治工作內(nèi)容轉(zhuǎn)變成具有時(shí)代內(nèi)涵和適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)傳遞的信息,借助網(wǎng)絡(luò)媒體傳遞給青年,積極運(yùn)用制網(wǎng)權(quán),使社會(huì)主義主流思想意識(shí)主導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。
同時(shí),高校要?jiǎng)?chuàng)立、扶持若干思想政治工作的主題網(wǎng)站和相關(guān)專題網(wǎng)站,建立固定的網(wǎng)上工作陣地,樹立鮮明旗幟。要尊重網(wǎng)絡(luò)世界的多樣性,積極參與進(jìn)去,使思想政治工作網(wǎng)站成為系統(tǒng)中的一員,與其他各類網(wǎng)站相互依存、共同繁榮。思想政治工作主題網(wǎng)站,既要主旨嚴(yán)肅鮮明,堅(jiān)決服務(wù)于黨的思想政治工作中心目標(biāo),又要貼近青年,富有時(shí)代氣息,格調(diào)清新、高雅,寓教于文、寓教于樂。
2.高校網(wǎng)上思想政治工作要以完善載體和充分利用載體為主體。參與管理是高校開展網(wǎng)上思想政治工作的基礎(chǔ)和必要載體。高校要擴(kuò)大自身對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理的影響力,要大力向全社會(huì)宣傳網(wǎng)絡(luò)法規(guī)和網(wǎng)絡(luò)道德,喚起全社會(huì)的自覺行動(dòng),推動(dòng)黨和政府對(duì)網(wǎng)絡(luò)的依法有效管理,夯實(shí)網(wǎng)上思想政治工作的基礎(chǔ)。
以文化為載體,將思想政治工作的各個(gè)要素分解到社會(huì)主義文化建設(shè)的各個(gè)層面和領(lǐng)域中,加強(qiáng)網(wǎng)上文化建設(shè),是高校開展網(wǎng)上思想政治工作的主要手段。高校開展的網(wǎng)上文化建設(shè)主要分兩個(gè)層次:第一個(gè)層次是參與建立相對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)主流文化而言的網(wǎng)上虛擬空間人際交往的主流文化,充當(dāng)積極參與者、對(duì)社會(huì)動(dòng)員者和各種力量的重要平衡者與引導(dǎo)者,使這個(gè)重建的過程變成對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)文化形態(tài)理性地?fù)P棄,使網(wǎng)絡(luò)文化變成先進(jìn)文化的有機(jī)組成部分;第二個(gè)層次是在一個(gè)相對(duì)小的特定網(wǎng)絡(luò)環(huán)境空間里建立具有一個(gè)地域或者一個(gè)群體特征的專屬文化,例如網(wǎng)上的校園文化、企業(yè)文化和社區(qū)文化等,以之作為高校參與整個(gè)網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。
以活動(dòng)為載體,將思想政治工作的內(nèi)容通過精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)體現(xiàn)出來,辦好活動(dòng),是高校開展網(wǎng)上思想政治工作的直接方式。高校在網(wǎng)上組織活動(dòng)必須滿足青年的精神生活需要,同時(shí)要與青年的現(xiàn)實(shí)社會(huì)活動(dòng)緊密相關(guān),找出青年共同的興奮點(diǎn);必須高度重視增強(qiáng)活動(dòng)組織者之間的互動(dòng)關(guān)系,把工作做活。
3.高校網(wǎng)上思想政治工作必須依賴有效的運(yùn)行機(jī)制。首先要確立正確的導(dǎo)向體系。網(wǎng)上思想政治工作必須始終自覺符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求,堅(jiān)持網(wǎng)上思想政治工作服務(wù)于培養(yǎng)造就合格的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人這一根本任務(wù)的基本方針。繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)青年的理想信念教育,著重引導(dǎo)青年人樹立正確的世界觀、人生觀和與社會(huì)主義市場(chǎng)
經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的價(jià)值觀,在青年當(dāng)中大力弘揚(yáng)科學(xué)有益的網(wǎng)絡(luò)生存方式、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神和與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的時(shí)代品格。 其次要建立牢固持續(xù)的動(dòng)力支持。高校的思想政治工作必須緊緊圍繞黨的中心工作來開展,為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù),為全面建成小康社會(huì)服務(wù),并且緊緊跟隨信息社會(huì)的前進(jìn)腳步,從觀念到技術(shù)手段始終保持動(dòng)態(tài)的調(diào)整與創(chuàng)新。
再次要借助并建立動(dòng)態(tài)的調(diào)控體系。這個(gè)調(diào)控體系包括:國家為規(guī)范所有行為體的網(wǎng)絡(luò)行為所訂立的法律、法規(guī)和基本道德準(zhǔn)則構(gòu)成的行為標(biāo)準(zhǔn)體系,高校要盡快建立科學(xué)的網(wǎng)上思想政治工作效果評(píng)價(jià)體系,以及要長期致力于改進(jìn)前瞻性的、思辨性的工作發(fā)展規(guī)劃。
第4篇：思想政治工作的基本原則范文
1.新時(shí)期企業(yè)思政工作的現(xiàn)狀
當(dāng)前，在新的歷史時(shí)期，我國很多企業(yè)的思想政治工作存在很多供與求之間不協(xié)調(diào)的問題，邊緣化現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重，這對(duì)于我國思想政治工作的開展非常不利，所以，我們必須通過創(chuàng)新來改變當(dāng)前的狀況，這樣才能夠促進(jìn)我國思想政治工作的順利開展。
（1）‘供、需”不協(xié)調(diào)。思想政治工作需要企業(yè)和員工之間相互交流，具有非常強(qiáng)烈的前瞻性，也具有明顯的針對(duì)性。在新的歷史時(shí)期，企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容已經(jīng)無法滿足現(xiàn)在員工的大量需求，除此之外，工作本身也不能調(diào)動(dòng)員工的熱情和積極性，不能實(shí)現(xiàn)教育工作的意義。造成這種現(xiàn)象的主要原因就是思想政治工作缺乏創(chuàng)新，對(duì)黨的相關(guān)的方針和政策不能夠理解完全，我們所學(xué)到的理論不能與我們的實(shí)際緊密結(jié)合在一起，所以導(dǎo)致我們的思想政治工作嚴(yán)重缺乏針對(duì)性。企業(yè)在開展思想政治工作的時(shí)候，沒有本著“以人為本”的理念，企業(yè)習(xí)慣性地給員工安排工作，這就容易造成員工產(chǎn)生逆反心理，導(dǎo)致思想政治工作的很多環(huán)節(jié)與實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)，這嚴(yán)重阻礙了思想政治工作的開展。
（2）應(yīng)景式現(xiàn)象。思想政治工作包括企業(yè)的很多方面和很多環(huán)節(jié)，這是一項(xiàng)需要長期進(jìn)行的工作，它的特點(diǎn)之一就是長期性，除此之外，制度化也是它的一個(gè)特點(diǎn)。當(dāng)前，我國思想政治工作的開展，教育者和受教育者多沒有端正自己的態(tài)度，沒有認(rèn)識(shí)到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用。在企業(yè)開展的思想政治教育工作中，應(yīng)景現(xiàn)象主要有以下表現(xiàn)：由于企業(yè)的相關(guān)制度，思想政治工作者的地位不高，待遇不好，發(fā)展空間不大，和舊愛導(dǎo)致思想政治工作者嚴(yán)重缺乏工作熱情，會(huì)嚴(yán)重打擊思想政治工作者的工作積極性，甚至有些員工會(huì)產(chǎn)生抵抗心理。
（3）邊緣化現(xiàn)象。企業(yè)的思想政治工作能夠促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展，這也是企業(yè)在制定方案時(shí)的參考依據(jù)。在新的歷史時(shí)期，我們的思想政治工作??該得到大家的重視。但是，在現(xiàn)在的很多企業(yè)中，思想政治工作并沒有得到應(yīng)有的重視，思想政治工作一直處于比較低的地位，沒有被充分尊重，而且，企業(yè)也沒有打造一支強(qiáng)有力的思想政治工作的精英團(tuán)隊(duì)。
2企業(yè)思政工作機(jī)制的創(chuàng)新
2.1企業(yè)思政創(chuàng)新的原則
企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新指的是依據(jù)黨的方針和政策，對(duì)思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步的改革創(chuàng)新。在對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新的過程中，我們必須要堅(jiān)持下面幾條基本原則：第一，思想政治工作要具有科學(xué)性。思想政治工作不僅要有明確的方向，而且要具有科學(xué)性，當(dāng)然，科學(xué)性的實(shí)現(xiàn)是建立在明確方向的基礎(chǔ)之上，這樣才能夠促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。思想政治工作的開展應(yīng)該和我國的方針政策結(jié)合在一起，這樣才能夠從根本上提高思想政治工作的水平。第二，思想政治工作要堅(jiān)持主導(dǎo)性的原則，企業(yè)在改革創(chuàng)新的過程中，要堅(jiān)持主導(dǎo)型和多元化相結(jié)合，思想政治工作的內(nèi)容要反應(yīng)思想政治工作的特質(zhì)，我們要不斷擴(kuò)充思想政治工作的內(nèi)容，把思想政治工作與我們的日常生活緊密結(jié)合在一起，這樣才能夠讓思想政治工作更加具有針對(duì)性，讓思想政治工作能夠和時(shí)代同呼吸共命運(yùn)。除此之外，企業(yè)在開展思想政治工作的時(shí)候，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)一些具有代表性任務(wù)或者事跡的宣傳，進(jìn)一步解放員工的思想，促進(jìn)工作的創(chuàng)新。
2.2思政工作理念的創(chuàng)新
①轉(zhuǎn)變思想觀念。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的理念，就是要求我們轉(zhuǎn)變自己的思想，不斷更新工作的理念。及時(shí)關(guān)注國內(nèi)外的企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，要給企業(yè)一個(gè)明確的定位，改變傳統(tǒng)的舊思想，這樣才能夠打破以往的工作狀態(tài)，讓思想政治工作得到進(jìn)一步的創(chuàng)新。
②樹立正確的創(chuàng)新思維。創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作，就啊喲建立一種開放的思維模式，立足于事物的本身進(jìn)行全面的思考，為我們的思想政治工作建立一個(gè)開放的平臺(tái)。樹立一種主動(dòng)式的思維，不斷提高企業(yè)思想政治工作的積極性，促進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化的發(fā)展，利用最全面的信息技術(shù)手段對(duì)員工的工作情況進(jìn)行全面的了解，逐漸提高員工的工作水平和創(chuàng)新意識(shí)，這樣才能發(fā)促進(jìn)思想政治工作朝著一個(gè)更好的方向發(fā)展。
2.3思政工作方法的創(chuàng)新
在新的歷史時(shí)期，企業(yè)的思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新方法，我們要深入開展多元化的思想政治活動(dòng)，這樣才能夠促進(jìn)思想政治工作的進(jìn)一步創(chuàng)新和改革。創(chuàng)新思想政治工作的方法，需要改變傳統(tǒng)的模式，建立一個(gè)雙向互動(dòng)的平臺(tái)，為員工營造一個(gè)民主、平等的工作氛圍，這樣才能夠充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。
第5篇：思想政治工作的基本原則范文
【關(guān)鍵詞】高職院校 貧困生 思想政治
目前，高職院校貧困生的工作已受到相當(dāng)重視，許多高職院校努力幫助貧困生擺脫困境，完成學(xué)業(yè)，把貧困生工作放到事關(guān)學(xué)校社會(huì)穩(wěn)定的大事來抓。許多高職院校在解決貧困生的問題時(shí)，物質(zhì)生活負(fù)擔(dān)往往被作為助困工作的全部來抓，而貧困生的思想政治教育工作相對(duì)弱化。對(duì)高職院校貧困生只幫助解決其實(shí)際困難不開展與之配套的思想政治工作，助學(xué)工作將事倍功半。進(jìn)一步加強(qiáng)與高職院校助學(xué)體系相適應(yīng)的高校思想政治工作，是值得著力研究解決的問題。
一、高職院校輔導(dǎo)員做好貧困生思想政治教育工作應(yīng)遵循的基本原則
1.尊重物質(zhì)利益原則
要將思想政治工作“做實(shí)”，就要肯定廣大同學(xué)特別是貧困學(xué)生追求”物質(zhì)利益”的合理性和合法性。我們的思想政治工作，應(yīng)該充分考慮到貧困生的物質(zhì)利益，而不是搞“政治說教”。但需要注意的是，重視物質(zhì)利益原則不是削弱思想政治的功能，更不是取消思想政治工作。
2.貫徹層次性原則
由于人所受到的影響不同，任何地方的人群都有先進(jìn)、中間、落后等層次，在行為上表現(xiàn)出不同的道德素質(zhì)。思想政治工作必須針對(duì)教育對(duì)象的不同層次和個(gè)體的差異，實(shí)施不同的內(nèi)容和方法教育。比如有些貧困生，生活艱苦卻從不聲張，身兼數(shù)份兼職支撐著學(xué)業(yè)，對(duì)這類學(xué)生，就應(yīng)該指導(dǎo)他們妥善處理工學(xué)矛盾，鼓勵(lì)他們通過資助適當(dāng)減壓;而有些貧困生，一邊申請(qǐng)資助一邊生活浪費(fèi)，對(duì)這些學(xué)生則要加強(qiáng)誠信道德觀的教育，直至對(duì)不誠信行為人予以適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>
3.采取疏導(dǎo)結(jié)合原則
高職院校貧困生的知識(shí)水平層次相對(duì)較高，有思想，有性格，卻外表堅(jiān)強(qiáng)內(nèi)心敏感。對(duì)于接受何種思想政治及以何種方式接受這些思想教育，就有了很大的選擇性，扼殺他們自我選擇的主動(dòng)性或他們的民主權(quán)利與尊嚴(yán)的行為，很容易引起逆反心理，思想政治工作必須以疏導(dǎo)為主。
二、高職院校貧困生思想政治教育工作的對(duì)象
以經(jīng)濟(jì)資助作為主要內(nèi)容的高職院校助學(xué)工作中，助學(xué)的對(duì)象是貧困學(xué)生，有限的思想政治工作的對(duì)象也集中在貧困學(xué)生的身上，而當(dāng)前高校助學(xué)體系的不完善對(duì)大學(xué)生思想道德造成的不良影響覆蓋面則大得多，這樣的思想政治工作體制難以對(duì)此形成有效的制衡。貧困生與非貧困生生活在同一個(gè)環(huán)境之中，非貧困生對(duì)貧困生的影響是全方位的，謊報(bào)貧困使真正的貧困生得不到有效資助直接影響到助學(xué)工作的成效和聲譽(yù)，很多貧困生心理問題的產(chǎn)生也直接或間接的源由非貧困生的影響。做好貧困生的思想政治工作，不能脫離非貧困生的思想政治工作。
從另一方面來說，隨著高校助學(xué)體系發(fā)展過程中有償資助形式的積極推廣，大學(xué)生自立意識(shí)和自助能力將不斷增強(qiáng)，非貧困學(xué)生也有通過勤工助學(xué)、有償貸款等形式自主助學(xué)的需求，高校助學(xué)體系資助對(duì)象的外延將不斷擴(kuò)大，思想教育政治工作的對(duì)象也有必要相應(yīng)調(diào)整。
三、高職院校輔導(dǎo)員做好貧困生思想政治教育工作的內(nèi)容
1.做好貧困生的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育
世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育是大學(xué)生思想政治教育的一項(xiàng)主要任務(wù)，也是貧困生思想政治工作的關(guān)鍵。貧困大學(xué)生的“三觀”直接影響到他們對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式，是怨天尤人還是勇敢面對(duì)現(xiàn)實(shí);是自卑還是自信;是依賴別人還是自立自強(qiáng);是人窮志短還是窮且志堅(jiān)，這些實(shí)際上都是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的問題。針對(duì)貧困大學(xué)生的思想心理實(shí)際，以自立意識(shí)和勞動(dòng)觀教育為切入點(diǎn)，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，全面提高他們的思想境界和認(rèn)識(shí)水平，有助于增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效。
2.做好貧困生的健康人格教育
良好的心理品質(zhì)是貧困大學(xué)生適應(yīng)現(xiàn)實(shí)、健康發(fā)展和成才的基礎(chǔ)。貧困生與其他學(xué)生相比面臨更多棘手的問題，極易引起心理不平衡，情緒上的困擾，可能誘發(fā)各種不良的行為甚至危害社會(huì)和他人的行為。因此，貧困生人格的表現(xiàn)是其思想政治工作經(jīng)常面臨的、與生活實(shí)際密切相關(guān)的現(xiàn)實(shí)問題。通過心理健康教育，幫助他們學(xué)會(huì)正確接納自己和他人，特別是掌握情緒調(diào)節(jié)的技巧，增強(qiáng)適應(yīng)生活的能力，促進(jìn)樂觀向上、積極進(jìn)取的健康人格的形成，這應(yīng)是貧困生思想政治工作的基本內(nèi)容。
3.做好貧困生的誠信教育
目前，高校助學(xué)政策推行中的關(guān)鍵障礙在于貧困生的誠信問題。不少貧困學(xué)生借口家里經(jīng)濟(jì)困難，拿著家里給的學(xué)費(fèi)隨意消費(fèi)，不愿按時(shí)繳納學(xué)費(fèi);更多的人是申請(qǐng)了信用助學(xué)貸款，卻失信的未履行還款義務(wù)。貧困生的誠信素質(zhì)影響著他們的社會(huì)聲譽(yù)，影響著高校的教育和管理。因此誠信教育對(duì)于提高貧困生的思想道德素質(zhì)具有特殊的意義。
4.做好貧困生的成才教育
貧困生的問題是自立問題，不僅是當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)自給，而是終身發(fā)展的根本問題。自立應(yīng)以成人成才為目標(biāo)，建立在勤奮學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上。做好貧困生的成才教育，使貧困學(xué)生樂于學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)發(fā)展，對(duì)貧困生的自立具有重要意義。
5.做好全體同學(xué)的愛心教育
目前，社會(huì)、學(xué)校都對(duì)貧困生給予了格外的關(guān)心與幫助，作為貧困生的身邊的同學(xué)，更應(yīng)該與貧困學(xué)生關(guān)愛互助，營造一個(gè)團(tuán)結(jié)融洽的氛圍，努力為貧困生的成長提供良好的外部環(huán)境。
總之，如何做好高職院校貧困生的思想教育工作是個(gè)值得不斷探索的課題。高職院校輔導(dǎo)員通過合理的策略對(duì)貧困生進(jìn)行思想教育，必將對(duì)貧困生的成人成才到良好的效果。
參考文獻(xiàn)
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[2]重慶醫(yī)科大學(xué)學(xué)生工作部.培育校園誠信文化，加強(qiáng)思想道德建設(shè)[J].思想道德研究，2005，(1).
第6篇：思想政治工作的基本原則范文
關(guān)鍵詞：思想政治工作 無為而治
“無為而治”是道家的基本思想，本意是指讓事物按照自身的必然性自由發(fā)展，使其處于符合“道”的自然狀態(tài)，不對(duì)它橫加干涉，不以有為去影響事物的自然進(jìn)程。
筆者認(rèn)為，思想政治工作也應(yīng)講求“無為而治”。當(dāng)然這里所說的“無為而治”與道家“無為而治”思想不一樣。思想政治工作的“無為而治”是指這么一種狀態(tài)——一個(gè)單位的干部職工思想穩(wěn)定，有凝聚力和戰(zhàn)斗力，無思想政治問題需要思想政治工作者想方設(shè)法采取措施去加以解決。
從這個(gè)層面理解的話，“無為而治”可以說是思想政治工作的最高境界。那么，如何才能達(dá)到這種境界呢？筆者認(rèn)為，應(yīng)該通過單位管理、文化建設(shè)等方面工作的“有為”，來實(shí)現(xiàn)思想政治工作的“無為”，唯如此，方能臻“治”境。
具體來說，要著重做好以下兩篇文章——
一是做好“公平公正”這篇文章。中國人向來有“不患寡而患不均”、“不患貧而患不公”的觀念。一個(gè)單位，思想政治問題的出現(xiàn)經(jīng)常與選人用人、利益分配等工作中存在不公平不公正現(xiàn)象有關(guān)。所以，公平公正是構(gòu)建和諧單位的核心內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)公平公正是實(shí)現(xiàn)單位和諧穩(wěn)定的先決性條件。一方面，要樹立公平公正的選人用人導(dǎo)向，始終堅(jiān)持“民主、公平、擇優(yōu)、競爭”的原則，形成公平、競爭的用人環(huán)境；另一方面，要不斷健全公平公正的利益分配機(jī)制，充分尊重并依法維護(hù)每一個(gè)個(gè)體的合理合法的利益訴求。群眾的眼睛是雪亮的，只有公平公正得以保障，隊(duì)伍思想才能穩(wěn)定，單位才有和諧可言。相反，如果失去了公平公正，思想政治工作再怎么做也是表面文章，效果也是枉然。
二是做好“以人為本”這篇文章?！耙匀藶楸尽笔强茖W(xué)發(fā)展觀的核心，也是思想政治工作實(shí)現(xiàn)“無為而治”的重要基礎(chǔ)。要通過全面貫徹落實(shí)“以人為本”理念，實(shí)現(xiàn)單位的和諧穩(wěn)定。
——要在民生問題上做到“以人為本”。民生無小事，枝葉總關(guān)情。要努力把解決職工群眾思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把教育人、鼓舞人與尊重人、理解人、關(guān)心人結(jié)合起來，按照發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果由職工共享的基本原則，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好，切實(shí)維護(hù)和發(fā)展好職工群眾的現(xiàn)實(shí)利益，使單位發(fā)展目標(biāo)與職工群眾自身利益得到有機(jī)統(tǒng)一。物質(zhì)決定精神，一個(gè)單位如果做到盡心盡力為職工群眾創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，讓他們共享改革發(fā)展成果，切實(shí)保障好他們的各項(xiàng)權(quán)益，那么這個(gè)單位必然人心穩(wěn)定、充滿激情與活力。所以，在當(dāng)前交通運(yùn)輸事業(yè)快速發(fā)展、各項(xiàng)改革持續(xù)推進(jìn)的進(jìn)程中，按照以人為本的原則，不斷深化干部人事制度和薪酬分配制度各項(xiàng)改革，對(duì)于促進(jìn)職工群眾的生活水平與全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)逐步適應(yīng)，對(duì)于為職工群眾發(fā)展進(jìn)步創(chuàng)造更加公平公正的平臺(tái)，對(duì)于不斷優(yōu)化職工群眾的工作和生活環(huán)境，具有十分重要的意義。
第7篇：思想政治工作的基本原則范文
1.1建立以人為本的教育觀念
大多數(shù)青年職工都需要前輩的耐心引導(dǎo)，作為思想政治工作的開展者，必須讓青年員工打開心窗。我們應(yīng)當(dāng)秉著以人為本的教育觀念，在相互尊重和相互體諒的基礎(chǔ)上，站在青年職工的角度去理解他們，為他們著想并排憂解難，讓受到教育不多且社會(huì)經(jīng)歷少的青年職工可更順利地通過逆境。我們應(yīng)當(dāng)在思想上、心理上給予科學(xué)明確的教導(dǎo)，即始終以青年職工為本進(jìn)行思想政治工作，這也是一項(xiàng)基本原則和方法。
1.2采用多種思想政治工作方式
在對(duì)思政工作予以創(chuàng)新時(shí)，不僅要使用傳統(tǒng)方式來開展，更要充分利用流行文化、時(shí)代文化、現(xiàn)代設(shè)備等先進(jìn)輔助工具。例如采用網(wǎng)絡(luò)開展極為豐富的教學(xué)活動(dòng)，建立相關(guān)工作的主頁，對(duì)各個(gè)板塊進(jìn)行系統(tǒng)的設(shè)置分配以及內(nèi)容的充實(shí)、更新。充分利用網(wǎng)絡(luò)交流的特性，進(jìn)行更為輕松與無壓力的溝通，從而更好地對(duì)青年職工的思想與心理進(jìn)行教育。
1.3完善電力企業(yè)思想政治工作團(tuán)隊(duì)
順利并高質(zhì)量地開展此項(xiàng)工作要求思想政治教育者具備較高的自身素質(zhì)，能夠不斷提高自己的思想政治素養(yǎng)與有效地進(jìn)行思想政治教育。此外，對(duì)青年職工思想政治工作還需要具備熱情、真誠的態(tài)度以及高度的政治覺悟和優(yōu)秀的人生價(jià)值觀。只有首先對(duì)思想政治工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行完善，才可能真正有效地進(jìn)行思想政治工作及其創(chuàng)新性思考與實(shí)踐。
2創(chuàng)新性實(shí)踐方法
2.1改變并創(chuàng)新教育觀念
思想政治工作開展的一項(xiàng)活力體現(xiàn)就在于其是否具備創(chuàng)新性。一方面，許多電力企業(yè)僅僅將青年職工看作為盈利的主力軍，而沒有看到青年職工思想政治教育對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義，即企業(yè)管理層對(duì)青年職工思想政治工作的觀念必須革新；另一方面，青年職工的觀念也必須進(jìn)行革新，但這一重?fù)?dān)就落在思想政治工作開展者的肩上。此項(xiàng)工作的開展者必須及時(shí)更新自我觀念，及時(shí)把握青年職工的思想發(fā)展方向，引導(dǎo)開發(fā)青年職工的政治觀念、科學(xué)素養(yǎng)以及人生價(jià)值觀。
2.2開拓發(fā)展新內(nèi)容
不能只著眼于傳統(tǒng)的、慣常的思想政治工作內(nèi)容，而應(yīng)當(dāng)從青年職工的現(xiàn)實(shí)工作與生活以及電力企業(yè)自身的特征出發(fā)，開拓發(fā)掘更多更切實(shí)有用的思想政治教育內(nèi)容。例如對(duì)現(xiàn)在青年人心理上出現(xiàn)的浮躁、抑郁、焦慮等心理進(jìn)行相關(guān)的分析思考，從而制定出相關(guān)的思想政治教育內(nèi)容。沒有新內(nèi)容的增添是不符合時(shí)展的，社會(huì)和人都在變化，電力企業(yè)青年職工所需要的思想政治教育的內(nèi)容也必須相應(yīng)發(fā)生變化，發(fā)掘新內(nèi)容是必然的要求。而對(duì)于新內(nèi)容的開拓并非易事，應(yīng)當(dāng)從青年職工角度全方位地體察、總結(jié)、歸納，并且進(jìn)行更為細(xì)致的思考，才能夠進(jìn)行進(jìn)一步的思想政治教育內(nèi)容的系統(tǒng)設(shè)計(jì)。本文來自于《學(xué)術(shù)論壇》雜志。學(xué)術(shù)論壇雜志簡介詳見
2.3開發(fā)新形式新載體
我們知道許多思想政治教育工作仍然沿用了舊時(shí)代被廣泛采用的開會(huì)、報(bào)告、表彰、批評(píng)、心理輔導(dǎo)等等傳統(tǒng)教育形式，并且這些舊形式常常都是在說套話、官話、假話、空話，并非從青年職工角度出發(fā)進(jìn)行切實(shí)有效的思想政治教育?？萍己陀^念迅猛發(fā)展的新時(shí)代當(dāng)然不能僅僅依靠舊時(shí)代殘存下來的方法和載體，應(yīng)當(dāng)充分利用現(xiàn)代設(shè)備條件設(shè)計(jì)出豐富多彩的形式和載體。例如，開辦歌唱賽、讀書會(huì)、演講比賽、電影觀摩、家庭訪問等等。結(jié)合所開發(fā)出的新內(nèi)容，利用新形式和新載體對(duì)青年職工進(jìn)行相關(guān)教育，實(shí)際上新內(nèi)容的發(fā)掘與新形式、新載體的開發(fā)是相互影響的，因此也是必然需求。
3結(jié)束語
第8篇：思想政治工作的基本原則范文
思想政治教育是思想政治工作的基本內(nèi)容，在日常工作中，一般認(rèn)為思想政治教育與思想政治工作含義基本相同，可以通用。概括地說，思想政治教育是指一定的階級(jí)、政黨、社會(huì)群眾用一定的思想觀念、政治觀點(diǎn)、道德規(guī)范，對(duì)其成員施加有目的、有計(jì)劃、有組織的影響，使他們形成符合一定社會(huì)、一定階級(jí)所需要的思想品德的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。作為黨的工作的重要組成部分，思想政治工作是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，更是保障經(jīng)濟(jì)和其它一切工作順利進(jìn)行。黨的思想政治工作是在黨領(lǐng)導(dǎo)下，用教育人、說服人，轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷?，引?dǎo)人的行為，提高人的思想政治素質(zhì)的實(shí)踐活動(dòng)。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，我們黨在長期的思想政治工作實(shí)踐中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，也有一套成熟的工作體系。
二、企業(yè)文化的內(nèi)涵
企業(yè)文化是20世紀(jì)80年代從管理科學(xué)叢林中分化出來的一門新學(xué)科，它的理論興起是在美國。但實(shí)踐根源是在日本，可以一直上溯到二戰(zhàn)結(jié)束時(shí)的20世紀(jì)40年代。大部分西方學(xué)者們認(rèn)為：所謂企業(yè)文化是企業(yè)組織內(nèi)部在長期經(jīng)營活動(dòng)中形成一家公司的價(jià)值觀，這些價(jià)值觀構(gòu)成了公司員工活動(dòng)、意見和行為規(guī)范。我們認(rèn)為，企業(yè)文化既是一種精神文化也是一種行為文化，它是包含了企業(yè)的價(jià)值觀念、理想信念及思維方式，也包括了企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工的行為方式、工作作風(fēng)。它是時(shí)代的產(chǎn)物，內(nèi)容豐富，是以員工共有的價(jià)值觀念為核心而形成的一種群眾意識(shí)和群體行為規(guī)范，以及與之相適應(yīng)的的管理體制、精神環(huán)境和文化氛圍。
三、思想政治教育與企業(yè)文化的關(guān)系
（一）企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的相同點(diǎn)
1. 主體的一致性。無論是企業(yè)文化還是企業(yè)思想政治工作，兩者都強(qiáng)調(diào)以人為中心，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性；都把員工看成是企業(yè)的主人，把尊重人、理解人、關(guān)心人作為自身工作的原則；強(qiáng)調(diào)尊重人的獨(dú)立人格，實(shí)玫少、的價(jià)值，發(fā)揮人在企業(yè)中的主體作用。企業(yè)文化理論認(rèn)為，人不僅是管理的對(duì)象，更是管理的主體。只有強(qiáng)化企業(yè)員工的主體意識(shí)，才能最大程度地發(fā)揮全體員工的勞動(dòng)積極性，增強(qiáng)責(zé)任感。企業(yè)思想政治工作堅(jiān)持群眾路線，全心全意依靠工人階級(jí)。強(qiáng)調(diào)員工是企業(yè)的主人，是企業(yè)改革和發(fā)展的主力，也是企業(yè)思想政治工作的主體。
2. 目標(biāo)的共同性。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作在追求目標(biāo)的著眼點(diǎn)上有所不同，都注重經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一。從培養(yǎng)目標(biāo)上看，企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作都堅(jiān)持以培育“四有”新人為目標(biāo)，認(rèn)為員工素質(zhì)的高低與企業(yè)的興衰成敗有著直接的關(guān)系。目標(biāo)來看，兩者都堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，為經(jīng)濟(jì)服務(wù)。特別需要指出的是，當(dāng)前的企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作都要緊密結(jié)合改革開放和生產(chǎn)經(jīng)營來展開，要貫穿在改革開放的全過程和生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)。從價(jià)值目標(biāo)上看，兩者都強(qiáng)調(diào)員工的價(jià)值觀和企業(yè)的價(jià)值觀的統(tǒng)一，并把員工利益和企業(yè)利益統(tǒng)一起來，因而有了共同的價(jià)值取向、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和心理趨向。
3. 內(nèi)容的交叉性。適應(yīng)時(shí)代需要的企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，都要確立與整個(gè)社會(huì)的正確價(jià)值導(dǎo)向相符合的企業(yè)價(jià)值目標(biāo)，培育富有時(shí)代特征和鮮明個(gè)性的企業(yè)精神，塑造良好的員工形象和企業(yè)形象，使兩者與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理結(jié)合得更加緊密。兩者都注重制度建設(shè)，強(qiáng)調(diào)把思想引導(dǎo)與行為規(guī)范結(jié)合起來，并通過切實(shí)可行、便于操作的制度規(guī)范，把思想引導(dǎo)與利益調(diào)節(jié)、精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)一起來，使員工逐步養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣和正確的行為方式。
（二）企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的不同點(diǎn)
企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作同時(shí)還有諸多不同之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 性質(zhì)不同。企業(yè)文化是一種經(jīng)濟(jì)文化，在性質(zhì)上屬于企業(yè)管理的范疇，是一門新興的企業(yè)管理科學(xué)。企業(yè)思想政治工作是整個(gè)社會(huì)文化中的政治文化，屬政治倫理教育范疇。但由于受企業(yè)追求目標(biāo)所決定，企業(yè)思想政治工作又具有經(jīng)濟(jì)文化的性質(zhì)，也屬于企業(yè)文化的一部分。
2. 任務(wù)不同。建設(shè)企業(yè)文化與加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，都著眼于調(diào)動(dòng)州門的積極性，都要形成一種思想上和組織上的凝聚力。但企業(yè)文化建設(shè)所要調(diào)動(dòng)的積極性，是生產(chǎn)勞動(dòng)的積極性，是要圍繞企業(yè)本身的發(fā)展目標(biāo)，去挖掘內(nèi)在潛力，這種積極性是屬于經(jīng)濟(jì)性的。而加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作所要調(diào)動(dòng)的積極性，包括兩部分的內(nèi)容，一是通過四項(xiàng)基本原則的教育，通過改革開放的教育，把思想統(tǒng)一到中央的路線方針政策上來，這是一種政治積極性；二是圍繞企業(yè)本身的發(fā)展目標(biāo)，去調(diào)動(dòng)州門生產(chǎn)勞動(dòng)的積極性，這是一種經(jīng)濟(jì)上的積極性，企業(yè)文化主要著眼于形成企業(yè)本身的凝聚力，而企業(yè)思想政治工作，除了形成企業(yè)本身的凝聚力之外，還要形成全國的凝聚力。
第9篇：思想政治工作的基本原則范文
摘要：情感管理是學(xué)校思想政治工作的重要方面。在師生思想政治工作中，有效地進(jìn)行情感上的交流，有利于思想政治工作的開展。新時(shí)期的思想教育工作者要在掌握理論的同時(shí)，掌握思想教育工作的本質(zhì)規(guī)律和特點(diǎn)，從而使學(xué)校的思想工作跟上時(shí)展的步伐。
關(guān)鍵詞 ：職業(yè)學(xué)校思想政治工作情感管理
情感管理在學(xué)校思想政治工作中發(fā)揮著越來越重要的作用。學(xué)校思想政治工作者應(yīng)該根據(jù)學(xué)校教職工的心理特點(diǎn)，積極探索和改進(jìn)思想工作中情感管理的方式方法。
一、職業(yè)學(xué)校思想政治工作中情感管理的概念及作用
1.概念
情感管理是由學(xué)校思想政治管理衍生出來的一項(xiàng)感性化的工作方法，是學(xué)校思想教育工作的重要組成部分。簡而言之，學(xué)校思想政治工作情感管理是指學(xué)校思想政治工作者運(yùn)用情感的理論和方法，激發(fā)廣大師生的積極性和創(chuàng)造性，使他們以飽滿的熱情、進(jìn)取的精神和態(tài)度奮發(fā)學(xué)習(xí)、工作。
2.作用
學(xué)校思想政治工作的對(duì)象是學(xué)校的教職工和學(xué)生，所以情感管理的作用主要體現(xiàn)在師生的學(xué)習(xí)工作中。
首先，情感管理是做好學(xué)校思想工作的前提。只有有效地處理好思想政治工作對(duì)象的情感，才能順利開展實(shí)現(xiàn)思想政治工作。己所不欲勿施于人，是在強(qiáng)調(diào)換位思考。只有與教職工、學(xué)生推心置腹地進(jìn)行交流，設(shè)身處地地急其所急、想其所想，真正做到情之所至，才能跳出管理與被管理的怪圈。實(shí)踐證明，在一個(gè)愉快的工作氛圍中，創(chuàng)造性才會(huì)被發(fā)揮到極致。
其次，情感管理有助于構(gòu)建和諧的校園人際關(guān)系。古語云“天時(shí)不如地利，地利不如人和”，可見友好的人際交往是社會(huì)發(fā)展前進(jìn)的基礎(chǔ)之一。在校園人際關(guān)系中，當(dāng)教育者與被教育者有共同的主流價(jià)值觀、互相尊重時(shí)，思想政治工作才能有效開展。而尊嚴(yán)與價(jià)值觀恰恰是情感管理引導(dǎo)和維護(hù)的本質(zhì)，缺乏一定感情基礎(chǔ)或者在一個(gè)互相猜忌、反感的主體關(guān)系中，再有道理的言語也會(huì)讓對(duì)方心生厭惡之感。反之，在友好互諒的主體關(guān)系中，即使一切盡在不言中，也會(huì)起到良好的心理疏導(dǎo)作用。
為此，思想政治工作者要深入到師生之間，將工作開展到每個(gè)師生“心里”，在內(nèi)心世界構(gòu)建心靈相通的橋梁。
二、情感管理的有效運(yùn)用
1.職業(yè)學(xué)校思想政治工作的特點(diǎn)
職業(yè)學(xué)校在文化教育上更側(cè)重于職業(yè)教育培養(yǎng)，因此其思想政治教育工作是以職業(yè)道德教育和敬業(yè)精神為核心。首先強(qiáng)調(diào)對(duì)師生職業(yè)責(zé)任感的培養(yǎng)；其次尤其要注重思想政治教育對(duì)象的職業(yè)特征，讓良好的職業(yè)意識(shí)發(fā)展和形成過程成為思想政治教育縱深化的過程，從而使職業(yè)學(xué)校的思想政治教育內(nèi)容更充實(shí)、更豐富。
2.以尊重、理解為前提
尊重和理解是思想工作開展的前提。首先，要尊重教職工、學(xué)生的人格，只有基于平等人格基礎(chǔ)上的思想工作，才能真正做到深入人心，得到基層工作者的擁戴。其次，要尊重和理解教職工、學(xué)生。善于傾聽是良好溝通的前提，只有站在對(duì)方的位置考慮問題，才能最終實(shí)現(xiàn)思想工作的疏導(dǎo)目的。思想政治工作的主體——思政工作者和師生，雙方要互相理解，打開心靈之窗。因此必須以尊重為前提，讓理解成為情感管理的手段，這樣才能使思想政治工作更有價(jià)值。
3.有效動(dòng)用情感激勵(lì)
情感因素是人行為的主要?jiǎng)恿χ?。古語有“感人心者莫于情”，校領(lǐng)導(dǎo)在開展思想政治工作時(shí)，要善用情感激勵(lì)來激發(fā)教職工，要讓正能量充滿教職工的工作環(huán)境。同時(shí)，校領(lǐng)導(dǎo)在開展思想教育時(shí)要心懷真誠，并做到以情動(dòng)人。真誠是思想工作開展的基本原則，每個(gè)人都有一顆善于感知外界情感的心，就像前文所述，只有將心比心才能收獲思想工作的成效。
4.增強(qiáng)情感管理感化力
學(xué)校思想政治工作不僅要以情感人，還要做到以情化人。感化的力量是思想政治工作最本質(zhì)的體現(xiàn)。一個(gè)思想覺悟高的人不需要苦口婆心的思想教導(dǎo)，這里的感化是指用在某個(gè)個(gè)例上，比如一些徘徊于主流價(jià)值觀邊緣的教職工、學(xué)生，或是被社會(huì)不良風(fēng)氣浸染的工作對(duì)象等等。在這方面，思想工作在表現(xiàn)出原則性的同時(shí)，更要做到以情化人，讓工作對(duì)象意識(shí)到自身的錯(cuò)誤。在思想教育過程中，要讓其感知到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)，放下思想包袱，從而自省改過。
三、小結(jié)
總之，情感管理是思想政治工作的精神向?qū)?，它決定著思想工作能否有序有效地開展。人的情感因素是復(fù)雜多變的，唯有真誠才能撫平心中起伏不定的消極情緒，而真誠就像打開情感之門的“萬能鑰匙”。所謂萬變不離其宗，以不變應(yīng)萬變，以情感人，真誠為先。
參考文獻(xiàn)：
[1]吳正勇,黃瑋.重視人文關(guān)懷 加強(qiáng)和改進(jìn)高校思想政治教育工作[J].教育探索,2010(1).
