防汛檢查報道精選(九篇)

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第1篇：防汛檢查報道范文

一、1-9月水庫調度運用

XX年1-9月橫山水庫上游共降雨1002.6毫米(壩上站)，同比去年(1306.2毫米)減少23.xxxx，比歷年同期平均降雨量(1477.6毫米)減少32.xxxx。1-9月水庫入庫徑流量8503.xxxx立方米，比去年同期(16843.xxxx立方米)減少近一半，與歷年同期(1350xxxx立方米)相比減少37.xxxx。水庫年初水位103.1xxxx(吳淞高程)，相應庫容538xxxx立方米;入汛水位103.1xxxx(吳淞高程)，相應庫容537xxxx立方米;汛末水位99.7xxxx(吳淞高程)，相應庫容458xxxx立方米。

1-9月水庫共向寧波供水5283.xxxx立方米，完成年度計劃的81.xxxx，預計全年可供水700xxxx立方米，超額完成預定指標;向奉化供水1530.xxxx立方米，已完成年度計劃的100.xxxx，預計全年可供水198xxxx立方米;提供下游灌溉發(fā)電及生態(tài)用水1472.xxxx立方米，安全發(fā)供電15xxxx度。

二、XX年工作回顧

回顧一年來的工作，按照年初制定的各項工作目標，我們主要是圍繞以下幾個方面抓了具體落實：

(一)優(yōu)化水源調度，全力確保寧波奉化城市供水

自擴建以后，水庫就承擔著寧波、奉化城市供水的重要職責，因此，治理保護源水環(huán)境，合理配置各類用水成為當前水庫調度運用的重中之重。為此，根據今年降雨偏少、來水偏枯的實際，把保障寧波、奉化城市供水作為首要目標，堅決服從水源統(tǒng)一調度，統(tǒng)籌兼顧各方用水，合理配置各種用水量，最大限度滿足日益增長的城市用水需要。1-9月份，水庫共向寧波供水5283.xxxx立方米，同比去年(519xxxx立方米)增加1.xxxx;向奉化供水1530.xxxx立方米，提前xxxx月完成年度預定指標。同時我們還積極做好水源環(huán)境治理和水質保護工作，定期開展生態(tài)涵養(yǎng)和水質保護活動，確保原水質量優(yōu)良。

(二)立足管理本職，著力做好防汛抗旱工作

做好防汛抗旱工作，保障水庫安全運行，是水庫管理工作的本職和主要任務。自入汛以來，我們就把防汛抗旱作為水庫管理工作的重中之重，提出了“七個強化，三個確?！钡姆姥葱乱?，著力落實各種防汛抗旱措施，做好水庫水情、雨情、工情監(jiān)測，保證“思想、組織、方案、責任、技術、物資”六到位。同時，堅決服從上級防汛防旱部門的統(tǒng)一調度，正確處理防洪、灌溉、供水、發(fā)電四者關系，通過河道補充灌溉、分段定時調節(jié)等科學調度，確保下游灌區(qū)灌溉生產用水和生態(tài)環(huán)保用水需要。在5-6月份遭受的幾次臺風襲擊中，通過全蓄調度，使下游的損失減少到最低程度，充分發(fā)揮了水庫的防洪效益。

(三)狠抓安全管理，大力開展“平安橫山”建設

一是堅持安全至上，不定期開展“關注安全、關注生命”為主題的安全教育，牢固樹立安全意識;二是繼續(xù)抓好工程的規(guī)范管理和標準化建設，按照各種規(guī)范、規(guī)定進行檢查、操作和管理;三是重點實施了大壩背水坡踏步整修、防汛電力備用低壓線路改造、庫區(qū)圍墻改造、2#發(fā)電機組擴大性大修、電廠廠房防漏裝修等建設;四是通過“查制度促規(guī)范、查責任促落實、查隱患促整改”三查三促活動，確保安全生產;五是抓好安全防護，對工程保衛(wèi)人員、電力生產人員、閘門運行人員配備工作服和安全防護用品，實行統(tǒng)一著裝上崗。通過這些工作的有力落實，有效地推進了“平安橫山”建設，全年未發(fā)生一起安全事故。

(四)突出工作重點，全力打好三場攻堅硬仗

第一是打好成立“寧波原水(集團)有限公司橫山水庫分公司”的硬仗。經過企業(yè)資產核查、登記注冊等，于3月25日召開了寧波原水(集團)有限公司橫山水庫分公司成立大會暨授牌儀式，成為第一個正式掛牌成立分公司的組建單位。

第二是打好工程防汛體系建設改造的硬仗。從確保工程安全和提高水庫防汛抗旱能力的要求出發(fā)，多方籌資、擠出資金實施了大壩背水坡踏步整修、2#發(fā)電機組擴大性大修、電廠廠房防漏裝修、防汛電力備用低壓線路改造、電力測試、衛(wèi)星通訊系統(tǒng)和水情遙測系統(tǒng)設施進行全面改造、大壩泄洪閘門3只啟閉機安全啟閉裝置安裝、事故閘門減速箱齒輪油更換、2#進水蝶閥維修、大壩2#水平位移計銦鋼絲斷裂修補、大壩觀測儀器f02經緯儀的更新、大壩面板噴水系統(tǒng)管道油漆維護、庫區(qū)圍墻改造、公園亭榭和運動場裝修等項目建設。據初步統(tǒng)計，今年各項建設改造費用支出已達89.xxxx元。

第三是打好舉辦第四屆寧波市五大水庫職工聯誼運動會的硬仗。今年我們作為第四屆運動會的東道主，于8月份開始組織籌備，在有關單位和領導關心、支持以及全體工作人員的共同努力下，于10月17日順利召開了第四屆寧波市五大水庫職工聯誼運動會。我局在本次運動會中也取得了團體總分和二個單項競賽冠軍的佳績。

(五)堅持以人為本，積極打造“和諧橫山”建設

一是積極開展“能力建設年”活動。按照局黨組“XX年能力建設年”的決定，我們自4月上旬開始實施“能力建設年”活動，以提高水庫防汛抗旱能力、經營管理能力、領導能力、構建和諧社會能力和可持續(xù)發(fā)展能力,取得良好成效。

二是不斷加強信息宣傳報道工作。從堅持正確的輿論導向、堅持正面的引導教育出發(fā)，自行設計和創(chuàng)建了“奉化市橫山水庫信息網”，并于3月份開通投入運行，同時利用黑板報、宣傳欄做好宣傳教育工作，每月定期編發(fā)《橫山汛息》，及時上報各類信息，得到了上級部門和領導的肯定。

三是大力深化內部規(guī)范管理。從實際問題和實際情況出發(fā)，進一步加強制度建設，重新修訂了請示報告、檢查報告、事故處理報告等制度。同時積極抓好治理商業(yè)賄賂，全面強化水庫內部規(guī)范管理，深入推進反腐倡廉工作。

此外，我們還重點抓了黨建工作;抓了水庫的治安管理;抓了水庫原水環(huán)境治理，都取得了一定的成績。

第2篇：防汛檢查報道范文

1、國內生產總值實現17973萬元，比上年增長14﹒5。

2、農民人均收入純收入比上年增加200元，比上年增長5﹒5。

（二）農村經濟發(fā)展、對外開放目標完成情況

一、實施科技興農戰(zhàn)略，推進農業(yè)種養(yǎng)結構調整

1、加快畜牧業(yè)發(fā)展。全年肉類總產量達2325噸，完成101；狂犬病防疫率100；豬口蹄疫預防、豬瘟三聯苗注射、雞新城疫免疫率均為100，并通過市畜牧局驗收。

2、農業(yè)結構調整步伐不斷加快。完成種養(yǎng)殖專業(yè)大戶摸底調查統(tǒng)計，組建了五大協(xié)會、七大基地領導班子。已進一步規(guī)范了7個基地建設，成立了珍珠雞養(yǎng)殖技術協(xié)會和果樹苗木種植技術協(xié)會；新增無公害水稻9900畝，完成132，發(fā)展無公害蔬菜210畝（雙槐村和長林村），完成105。

3、積極實施科技興農戰(zhàn)略。推廣先進實用技術4項（秸稈綜合利用及稻田保護性耕作技術、食用竹規(guī)范化栽培技術、配方施肥技術、拋秧技術），建成科技示范基地1個（回龍村400畝食用竹示范基地），科技示范村2個（雙槐村珍珠雞示范養(yǎng)殖和花溪村經濟林木示范種植），發(fā)放秸稈綜合利用、育秧及小麥病蟲害防治技術資料3000余份，舉辦實用技術培訓11期（食用竹栽培管理、水稻育秧、秸稈綜合利用及稻田保護性耕作等技術），受訓6500余人（次），開展包括農業(yè)產業(yè)結構調整、農業(yè)信息管理等科普知識宣傳4期，受教育8000余人（次）。完成秸稈禁燒工作，與去年相比露天焚燒秸稈現象明顯減少，完成秸稈還田8200畝，其中推廣機械化秸稈還田5100畝，完成全年推廣任務的100。

二、進一步加強農業(yè)基礎設施建設和生態(tài)環(huán)境建設

1、在南溪、柳林、欄廂、齊心四個村新建U型渠工程2千余米，完成167，新增節(jié)水灌溉面積320畝，完成229，新增節(jié)旱地澆灌面積1750畝，完成115，在山區(qū)5個村新建和改建微水治旱工程建設項目38處，并接受了成都市的檢查驗收，在山區(qū)村和平壩村組織實施完成水利建設項目70余處，完成100。制定春灌用水及汛期防洪安排意見，裝防洪預備鐵籠50條、竹籠40條為干河子安全度汛做了充分準備，完成春灌育秧用水組織及協(xié)調工作。

2、按市目督辦要求完成了長林村中、低產田改造的工程規(guī)劃、工程預算和工程實施方案的制定及資金的爭取工作，目前工程已開始實施，預計2004年元月下旬完成。

3、完成春季義務植樹6.7萬株，完成100，簽訂了200*年天然林保護工程管護責任書和森林防火到戶責任書及退耕還林申辦林權證前期勘察登記制圖工作，全年未發(fā)生盜伐、濫伐天然林現象。完成了退耕還林種苗補助、教育醫(yī)療保險補助的兌現。同時完成了退耕還林檔案的規(guī)范管理工作。

4、完成了般若寺會期防火安全執(zhí)勤以及全年森林防火安全宣傳、檢查、巡山護林工作。

三、抓好村社財務管理，維護農村社會穩(wěn)定

1、完成13個村的財務清理工作（清泉村除外），安排布置了規(guī)范村、社財務管理、村務公開工作并參與了清泉村移民專項資金的財務清理檢查工作。

2、對齊心6組果園、銀杏園、苦丁茶基地，5組麻竹、干果基地共330畝土地承包合同進行了規(guī)范，完善了移民承包土地檔案卡及土地承包證書的申報工作。完善往年土地流轉合同73份，完成目標任務的102。完成移民土地承包頒證37戶，完成率100。

3、完成市農牧局交辦的關于上游村2組孟坤富二環(huán)路占地分配問題的調查答復。

4、完成農網改造遺留問題的調查摸底工作，并與電管站進行了銜接。對全鎮(zhèn)農網未改造部分已書面報告市政府、市供電局。

（三）完成鎮(zhèn)黨委、政府年初制定的其它工作目標和臨時交辦任務及新增工作情況

1、完成備耕農用油料、農機配件供應準備工作以及農機監(jiān)理安全檢查工作。

2、按時按要求完成2002年國內生產總值報表，扶貧監(jiān)測調查報表等相關報表的填報工作。

3、完成農業(yè)服務中心年初工作目標任務的分解，并與服務中心工作人員簽訂了200*年工作目標責任書。

4、上報農村信息51條，其中成都市農業(yè)信息中心每日焦點采納信息6條，編輯鎮(zhèn)情簡報12期（鎮(zhèn)目標辦采納簡報信息一期），電視臺報道部門工作3次，報社刊登農村信息4條，建設規(guī)范化信息聯站1個。

5、完成全鎮(zhèn)種植資金信譽貸款戶的模底調查，并發(fā)放了貸款。

6、完成200*年農業(yè)稅征收清冊到戶工作。

7、完成福塘壩電站輸電線路房屋搬遷協(xié)調及村民安置補償工作。

8、完成花溪村變電房至般若寺山門水泥路面前期土地征占用協(xié)調及工程修建轉包合同簽字工作。

9﹑非典期間完成外出人員的摸底調查及回鄉(xiāng)人員的監(jiān)控工作。

10、開展200*年農村春季統(tǒng)一滅鼠工作，發(fā)放藥物14公斤。

11、充分發(fā)揮土地流轉機制的作用，于200*年6月前后在南溪村1、3組和旗松村4組引進租地358畝的農業(yè)項目二個，

第一期投入達15萬元和10萬元。

12、完成由市職改辦、水利局、農牧局、林業(yè)局、農機局、畜牧局交辦的198名農民技術職稱申報工作，經嚴格考評，全鎮(zhèn)195名農民獲得農民技術人員職稱證書。

13、完成農村2004年全年黨報、黨刊的征訂工作。

14、協(xié)助完成農村合作醫(yī)療的宣傳動員及資金的收繳工作。

15、爭取成都市農業(yè)項目一個-----南溪河小流域整治，爭取資金100萬元。

16、在全鎮(zhèn)農村開展了安全知識的宣傳及隱患的排查和督促整改工作，對全鎮(zhèn)沼氣池、水井、道路交通、水上交通、用電防火、農業(yè)機械、農藥使用、防汛設施、山體滑坡等情況進行了全面排查，并對檢查出的安全隱患進行了督促整改。

17、完成200*年稅改后計稅面積核查統(tǒng)計上報工作。

18、協(xié)助完成創(chuàng)建成都市衛(wèi)生集鎮(zhèn)前期迎檢準備工作。

19、積極配合完成森林資源二類調查工作。

（四）、全年獲獎情況及申請加分事項

1、200*年元月獲農業(yè)部全國農牧漁業(yè)豐收二等獎。

2、200*年元月獲全市農機工作先進單位稱號。

3、200*年7月獲全市護林防火先進單位稱號。

4、200*年4月獲全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作先進集體稱號。

5、電視新聞報道部門工作3次，報刊報道部門工作4次（備耕、農業(yè)技術服務、農田基本建設、桃園種植基地發(fā)展情況），成都市農業(yè)信息中心每日焦點采納本鎮(zhèn)農村信息6條。

6、爭取成都市農業(yè)項目一個-----南溪河小流域整治，爭取資金100萬元。

7、協(xié)助完成農村合作醫(yī)療的宣傳動員及資金的收繳工作。

8、完成由市職改辦、水利局、農牧局、林業(yè)局、農機局、畜牧局交辦的198名農民技術職稱申報工作，經嚴格考評，全鎮(zhèn)195名農民獲得農民技術人員職稱證書。

9、充分發(fā)揮土地流轉機制的作用，于200*年6月前后在南溪村1、3組和旗松村4組引進租地358畝的農業(yè)項目二個，第一期投入達15萬元和10萬元。

10、非典期間完成外出人員的摸底調查及回鄉(xiāng)人員的監(jiān)控工作。

第3篇：防汛檢查報道范文

一、考核體系及配分

農村工作目標考核體系由經濟工作考核和政治、文化、社會、黨的建設工作考核兩部分組成，兩部分各配基本分100分，同時配獎扣分。

（一）經濟工作考核內容及配分

1、基本指標（100分）

（1）農村集體經濟管理工作考核（25分）

①農民人均純收入（2分）

②農村集體財務管理（12分）

③農村土地承包政策落實與土地承包經營權流轉工作（6分）

④減輕農民負擔（2分）

⑤統(tǒng)計工作（3分）

考核責任單位：經管統(tǒng)計服務中心

（2）落實強農惠農政策（10分）

①落實糧油肥綜合補貼政策（5分）。

考核責任單位：財政所

②落實良種、農機補貼、農業(yè)保險政策（5分）。

考核責任單位：農業(yè)服務中心負責審核。

（3）林業(yè)建設（20分）

按管發(fā)號文件執(zhí)行。

（4）動物防疫（8分）

考核責任單位：農業(yè)服務中心

（5）全民創(chuàng)業(yè)扶持基金實施與管理（2分），由區(qū)全民創(chuàng)業(yè)扶持基金領導小組負責審核。

（6）環(huán)境衛(wèi)生綜合整治（35分）。

村內街巷無“三大堆”，10分；排水溝暢通，3分；主街道設置垃圾池或垃圾桶，垃圾清運及時5分；村內無違章建筑，10分；主街道墻壁粉刷，2分；主次街道兩側實現綠化、安裝路燈且管護良好5分。

考核責任單位：鎮(zhèn)村建設服務中心

（二）政治、文化、社會、黨的建設工作考核內容及配分

1、基本指標（100）

（1）政治建設（15分）

①村務財務黨務公開。公開及時、內容詳實，4分?？己素熑螁挝唬杭o工委、組織辦、經管統(tǒng)計服務中心

②共青團工作。2分?？己素熑螁挝唬簣F委

③婦聯工作。2分?？己素熑螁挝唬簨D聯

④人民武裝和預備役工作。5分。按管發(fā)10號文件考核。

⑤統(tǒng)戰(zhàn)工作。2分?？己素熑螁挝唬盒麄鬓k

（2）文化建設（8分）

①創(chuàng)建美好家園、服務科學發(fā)展活動。2分。

②認真開展農民教育月、農民教育日活動。2分。

③文化活動室管理制度健全，開放經常。2分

④科學普及與推廣。及時更換科普宣傳欄掛圖，宣傳欄完好。2分。

考核責任單位：宣傳辦、科協(xié)

（3）社會建設（60分）

①群眾工作。15分。認真落實群眾工作日活動，每個群眾工作日，每名村“兩委”成員走訪農戶不底于10戶，3分。認真落實群眾服務制，及時辦理群眾委托事項，5分；對群眾的意見、建議和反映的問題，及時解決、答復或向黨工委反映，5分；積極協(xié)助區(qū)黨工委調查處理問題，落實答復意見，2分。

考核責任單位：區(qū)群眾工作辦公室

②平安建設。10分。配強綜治協(xié)理員，完善工作和考核制度2分；積極調處矛盾糾紛，調處率達到95%以上，3分；建立治安聯防隊伍，實行晝夜值班巡邏，3分；按照要求，認真做好普法工作，1分；積極參加平安建設工作會議和業(yè)務培訓，1分，每缺席一次扣1分。

考核責任單位：區(qū)綜治辦

③安全生產、食品安全及環(huán)保工作。3分。

考核責任單位：安監(jiān)辦、環(huán)保辦

④勞動就業(yè)與社會保障。3分。

考核責任單位：勞動保障服務中心

⑤人口與計劃生育工作。15分。

考核責任單位：計生服務中心

⑥民政與社區(qū)建設。3分?？己素熑螁挝唬好裾k

⑦教育體育工作。2分?？己素熑螁挝唬航逃k

⑧幼兒園安全保衛(wèi)工作。2分?？己素熑螁挝唬航逃k

⑨衛(wèi)生工作。2分?？己素熑螁挝唬盒l(wèi)生院

⑩水利及防汛工作5分。考核責任單位：水利站

（4）黨的建設（17分）

①思想建設。扎實開展“解放思想、勇爭一流”主題實踐活動。2分。

考核責任單位：宣傳辦

②組織建設。嚴格落實村級事務“四審四議兩公開”工作機制，3分；嚴格按照“兩推兩評三公示兩票決”模式發(fā)展黨員，3分；村“兩委”成員積極參加上級組織的集中培訓，2分；認真落實“”制度和民主評議黨員活動，3分；積極開展無職黨員設崗定責、服務承諾等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，2分；認真做好農村黨員干部現代遠程教育工作，2分。

考核責任單位：組織辦

（三）獎扣分指標

1、獎分指標

（1）現代農業(yè)

①“一村一品”工程。凡年內“一村一品”示范村達到標準的記20分；達到市級標準的記10分。

②每新增一個設施農業(yè)栽培小區(qū)（集中連片10個標準種植大棚為一個計算單位）加10分。

③農業(yè)產業(yè)化發(fā)展與跟蹤服務。年內每新建成符合市級認可標準且成方連片30畝以上的蔬菜、食用菌、藍莓、茶葉、金銀花、黃煙、果品等優(yōu)勢產業(yè)基地或生態(tài)園區(qū)一處記20分。蔬菜產業(yè)化基地的設施農業(yè)保護率達60%以上；食用菌畝培植密度達6000棒/畝以上；藍莓栽植基地要求符合有機產品標準，栽植密度為300株/畝，當年存活率達95%以上；茶葉、金銀花、果品以實際丈量為準；黃煙以交售數量折畝計算。對上述基地或園區(qū)跟蹤服務好記滿分，否則酌情記分

④農業(yè)品牌建設。每發(fā)展一個無公害農(畜)產品、綠色食品、有機農產品加10分；每有一個進行農產品地理標志登記或認定為地理標志證明商標加20分。每新發(fā)展一個市特優(yōu)農產品加10分。

考核責任單位：農業(yè)服務中心

（2）農民專業(yè)合作社

每發(fā)展一家真正發(fā)揮作用的農民專業(yè)合作社記10分。

考核責任單位：經管統(tǒng)計服務中心

（3）小型水利設施建設、河道治理、水庫除險加固工作

①村級籌資開發(fā)水利建設項目，年內每投資5萬元加10分。新增水資源利用量每5萬立方米加10分。

②及時協(xié)調，按時進入工地，順利完成工程加2分，出現問題的扣5分。

考核責任單位：水利站

（4）招商引資

①新引進注冊資本50萬元以上（含50萬元）內資企業(yè)或10萬美元以上（含10萬美元）外資企業(yè)，雙證齊全（營業(yè)執(zhí)照、稅務登記）且當年開工投產并實現稅收的，每個記20分。每實現外資到賬10萬美元加20分，被列為市級以上重點項目的每個再加20分。

②為企業(yè)項目入駐提供土地，并積極配合跟蹤服務，每個項目記10分。

③提供重要招商信息，經招商部門洽談后，完成注冊且開工投產，每落戶一個項目記10分。

④引進區(qū)外總部經濟企業(yè)、稅源企業(yè)的，每實現區(qū)財政可支配財力10萬元記20分。

考核責任單位：招商辦

⑤年內每新增一個個體工商戶記2分。

考核責任單位：招商辦

⑥自主為區(qū)財政或村集體引進區(qū)外資金，每到賬2萬元記5分。

考核責任單位：財政所

（6）村級集體常年收入在上年度基礎上每增加2萬元，記5分。

考核責任單位：經管統(tǒng)計服務中心

（7）列入年度“五化”建設計劃的村，完成任務加10分。

考核責任單位：鎮(zhèn)村建設服務中心

（8）代表區(qū)迎接、、省級以上檢查提供現場，且工作扎實不出問題的，每次分別記2分、4分、6分，出現失誤的每次分別扣2分、4分、6分。

考核責任單位：各業(yè)務單位

（9）工作創(chuàng)出經驗，在、、省級會議作典型發(fā)言或黨委政府刊物、新聞媒體推廣、報道的分別記2分、4分、6分（同一典型不重復記分）。

考核責任單位：宣傳辦

（10）按要求組織民兵完成急難險重任務的每次記5分。考核責任單位：人武部

（11）參加市組織的大型文娛活動，并為取得榮譽的，記3分?？己素熑螁挝唬盒麄鬓k

（12）每新建成一條文明示范街、一處宣傳欄、一支文體宣傳隊、一處未成年人活動場所加3分。

考核責任單位：宣傳辦

（13）通過“一事一議、籌資籌勞”完成公益事業(yè)項目，并得到財政獎補資金的，每得財政獎補資金1萬元加3分。

考核責任單位：經管統(tǒng)計服務中心

2、扣分指標

（1）不按“四審四議兩公開”工作機制決策，引起不良影響的，每起扣10分；違規(guī)用章、私自用章、騙取公章、偷蓋公章的，每次扣10分，引起不良影響的，每次扣20分。

考核責任單位：經管統(tǒng)計服務中心

（2）現任農村干部發(fā)生違法違紀案件被查處的，每人次扣10分，普通黨員違法違紀被查處的，每人次扣5分。

考核責任單位：紀工委

（3）農村黨員干部現代遠程教育工作不力，被市通報的，每次扣3分。

考核責任單位：組織辦

（4）沒有培養(yǎng)入黨積極分子，影響發(fā)展黨員的，扣3分?？己素熑螁挝唬航M織辦

（5）每發(fā)生一次到、、省、北京分別扣1分、3分、10分、15分；個體訪分別扣2分、8分、15分、20分；重復訪每次分別扣4分、12分、20分、25分；集體訪每次分別扣12分、20分、30分、50分。

考核責任單位：辦

（6）凡違法生育一孩、二孩、三孩的，分別扣10分、30分、50分，并按《村干部崗位待遇發(fā)放辦法》追究相關人員責任。

考核責任單位：計生服務中心

（7）每發(fā)生一起非法占地、建設現象扣5分，發(fā)現一起非法采石、挖砂、偷土等破壞礦產資源案件，扣5分。

考核責任單位：國土資源所、鎮(zhèn)村建設服務中心

（8）發(fā)生傷亡、火災、農機安全等重大責任事故的，視情節(jié)每起扣5—10分；發(fā)生特大責任事故實行“一票否決”。

考核責任單位：安監(jiān)辦

（9）沒有嚴格按政策規(guī)定做好五保戶、低保戶的申辦認定和服務工作，造成不良影響的，每起扣5分。

考核責任單位：民政辦

（10）因工作措施不力，發(fā)生疫情流行的每起扣5分?？己素熑螁挝唬恨r業(yè)服務中心、衛(wèi)生院

（11）工管委組織的會議，無故缺席每人次扣3分，遲到、早退每人次扣2分。

考核責任單位：黨政辦

（12）因工作不力被新聞媒體曝光，造成負面影響的每次扣10分。

考核責任單位：宣傳辦

（13）農產品每有一次檢測不合格（包括農藥殘留超標、畜禽和水產養(yǎng)殖使用瘦肉精及其他違禁藥物、食品加工企業(yè)使用添加劑），在年度考核總分中扣10分；在市級及以上開展的農產品質量安全（包括水產品樣本、水質樣本）例行監(jiān)測或監(jiān)督抽查中，每出現一例農殘檢測超標樣品扣10分。

考核責任單位：農業(yè)服務中心

（14）每發(fā)生一起治安案件或一般刑事案件分別扣2分、5分?？己素熑螁挝唬壕C治辦

（15）村內35—59歲人員城鄉(xiāng)居民社會基本養(yǎng)老保險投保率達不到90%的，每降低一個百分點扣2分?？己素熑螁挝唬簞趧颖Ｕ戏罩行?/p>

（16）發(fā)生較大自然災害、生產事故、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件等重要事件，沒有按照規(guī)定做好應急處置并在15分鐘內報告區(qū)管工委的，每次扣5分。

（17）因工作不力，給區(qū)工管委造成其他不良影響的，扣分標準由工、管委研究確定。

二、考核組織及程序

（一）考核組織

成立區(qū)考核工作領導小組，負責全區(qū)的考核工作。領導小組組長由區(qū)管委主任擔任，副組長由區(qū)各分管領導班子成員擔任，成員由各考核責任單位的主要負責同志擔任。領導小組辦公室設在經管統(tǒng)計服務中心。

（二）考核程序

1、申報。各村于年1月10日前對工作目標完成情況進行自查，形成自查報告，連同有關證明材料報各考核責任單位。

2、審核?？己素熑螁挝粫嘘P部門采取實地考察、抽樣調查、財務審計等方法對申報情況進行復查，提出各單項考核結果初步意見，經分管領導簽字后報考核領導小組辦公室。

3、審定。考核領導小組辦公室匯總審核結果，提出綜合考核初步意見，報區(qū)考核工作領導小組審定。

4、報批。區(qū)考核領導小組將審定意見報區(qū)黨工委、管委批準。

5、公示。區(qū)考核領導小組將綜合考核結果公示一周，接受社會監(jiān)督及反饋意見。

6、通報。將農村工作目標考核結果在全區(qū)通報。

三、考核結果的使用

（一）作為計發(fā)村干部崗位待遇的依據

按照《村干部崗位待遇發(fā)放辦法》的規(guī)定，根據各村年度農村工作目標考核分數，計發(fā)村干部相關崗位待遇。

（二）作為授予榮譽稱號及計發(fā)獎勵補貼的依據

區(qū)黨工委、管委設立農村工作目標考核獎，考核成績1-3名的，獲一等獎，各得獎金8000元，4-7名的獲二等獎，各得獎金6000元，8-12名的獲三等獎，各得獎金4000元。獎金作為村干部的獎勵補貼，其中村黨支部書記、村委會主任50%(村黨支部書記、村委會主任“一人兼”的，村黨支部書記30%)，其余用于獎勵其他村干部。

（三）黨風廉政建設、社會治安綜合治理、計劃生育、安全生產、工作實行“一票否決”，分別由區(qū)紀工委、綜治辦、計生服務中心、安監(jiān)辦、辦負責認定，按照《村干部崗位待遇發(fā)放辦法》執(zhí)行。

四、考核要求

（一）各村要根據考核意見，結合各自實際，層層分解計劃，落實責任，制定干部崗位目標責任制，嚴格標準，嚴格考核，確保每一項工作都落到實處，取得實效。

（二）擔負考核任務的部門要嚴格標準條件，注重工作實績，做到合理公正。