工商管理國際貿易精選(九篇)
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第1篇：工商管理國際貿易范文
招生
學校
專業(yè)名稱
公共
科目
專業(yè)基礎課考試科目
招生人數(shù)
學費（元/學年）
備注
海南醫(yī)
學院
臨床醫(yī)學
英語
生理學、診斷學（物理診斷）
65
6000
招臨床醫(yī)學專業(yè)
藥學
英語
生理學、藥物分析
10
招藥學、醫(yī)藥營銷專業(yè)
醫(yī)學檢驗技術
英語
生理學、臨床檢驗學
10
招醫(yī)學檢驗技術專業(yè)
護理學
英語
生理學、護理學基礎
10
招護理、助產專業(yè)
針灸推拿學
英語
生理學、中醫(yī)基礎理論
10
招針灸推拿專業(yè)
口腔醫(yī)學
英語
生理學、診斷學（物理診斷）
10
招口腔醫(yī)學專業(yè)
海南熱帶海洋學院
旅游管理
英語
旅游學概論、管理學基礎
50
4600
不限專業(yè)
計算機科學與技術
英語
高等數(shù)學、數(shù)據(jù)庫
50
限招本專業(yè)或相近專業(yè)
英語
大學語文
專業(yè)基礎英語、英語寫作與翻譯
50
不限專業(yè)
?？诮洕鷮W院
旅游管理
英語
旅游學概論、管理學基礎
100
15400
不限專業(yè)
電子信息工程
英語
電子技術基礎、編程語言基礎
（C語言）
30
16100
限招計算機、電子電氣類專業(yè)
國際經濟與
貿易
英語
國際貿易理論、微觀經濟學
30
15400
限招會計、財務管理、經濟貿易、工商管理類專業(yè)
財務管理
英語
財務會計、財務管理
60
英語
大學語文
專業(yè)基礎英語、英語寫作與翻譯
30
限招英語類專業(yè)
工程造價
英語
建筑施工技術、工程制圖與識圖
30
16100
限招土木建筑大類專業(yè)
物流管理
英語
現(xiàn)代物流學概論、倉儲管理
30
15400
限招財經商貿大類專業(yè)
三亞學院
會計學
英語
財務會計、基礎會計
40
16000
招本專業(yè)及會計電算化等相近專業(yè)
旅游管理
英語
旅游學概論、管理學基礎
50
不限專業(yè)
工程管理
英語
工程材料、管理學基礎
40
招本專業(yè)及工程造價、工程監(jiān)理、建筑工程技術等相近專業(yè)
酒店管理
英語
旅游學概論、酒店管理概論
50
不限專業(yè)
財務管理
英語
財務會計、財務管理
40
限招會計、財務管理、經濟貿易、工商管理類專業(yè)
國際經濟與
貿易
英語
國際貿易理論、微觀經濟學
40
限招會計、財務管理、經濟貿易、工商管理類專業(yè)
第2篇：工商管理國際貿易范文
隨著我國經濟體制改革的逐步深入和企業(yè)組織結構的日趨復雜，工商管理在社會管理體系中的組織和監(jiān)管中肩負著政府主管市場監(jiān)督和行政執(zhí)法的重要職能。近些年來，許多國內學者非常關注在新形勢下國內外工商管理研究的方向與熱點，并對其進行有益的探索，這對提高我國工商管理研究水平、加強與國際間的交流具起到了一定的引導作用。因此，如何與時俱進，適應新的形勢，提高工商管理部門的管理水平是擺在工商行政管理機關面前的重要課題。
一、新形勢下國內工商管理的現(xiàn)狀分析
隨著市場經濟的快速發(fā)展，面對新形勢、新任務，工商管理機關在優(yōu)化組織結構，夯實基層基礎等方面發(fā)揮著重要的作用。然而，就目前我國經濟市場形勢來看，我國工商管理工作仍存在以下薄弱環(huán)節(jié)：
(一)工商管理人才匱乏
根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，至2010年底，在人才市場上，初級工商管理人才有一定的需求量，但作為金字塔的中部和塔尖，中高級工商管理人員缺口很大，高級工商管理人才的緊缺就更嚴重了?，F(xiàn)代市場經濟是建立在知識的生產、分配和消費之上的經濟，是相對于過去農業(yè)和工業(yè)經濟而言的新態(tài)型經濟。它要求管理人員必須要有競爭的意識，要有國際經濟、國際金融、國際貿易等思想，才能適應時代的要求。然而，長期以來工商管理在制訂人才培養(yǎng)方案時過分強調注重專業(yè)需要和偏重知識的傳授，不利于創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。
(二)工商管理體制不健全
隨著改革的深入和市場體系的完善，工商管理發(fā)揮越來越大的功能與作用。這就客觀上要求拓寬其管理范圍，加強其薄弱環(huán)節(jié)，實現(xiàn)職能到位。不僅要管好市場調節(jié)的經濟活動。而且要監(jiān)督宏觀調控指導計劃的實現(xiàn)，不僅要管理個體，私營經濟，而且要管好公有制經濟，維護社會主義統(tǒng)一市場的秩序。而目前工商管理體制是按行政區(qū)劃進行管理的，把已經形成的區(qū)域性市場人為地分割成條條、塊塊，各業(yè)務部門各自為政，分兵把關，不利于形成管理的合力。
(三)工商管理執(zhí)法力度弱化
作為流通領域市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的職能部門，工商管理機關是推進依法治國、促進社會和諧的重要力量。因此，在履行工商職責時，工商管理人員必須嚴格依法行政，不斷提高執(zhí)法效能，切實履行工商行政執(zhí)法職能，把促進社會和諧作為謀劃工作思路的主要依據(jù)和檢驗工作成效的重要標準。然而，現(xiàn)實中，在現(xiàn)代社會日趨復雜的社會關系中工商管理部門并不能應對自如，其執(zhí)法手段有被一味弱化之嫌。一是《反不正當競爭法》規(guī)定了行政處罰權與行政強制執(zhí)行權相分離，工商部門做出行政處罰決定后，不具備強制執(zhí)行的權力，從而使工商行政管理機關執(zhí)法的嚴肅性、權威性削弱。二是工商行政管理執(zhí)法受地方保護主義干預嚴重。地方政府認為工商行政管理是阻礙地方經濟發(fā)展的絆腳石，私自決定工商行政管理部門未經政府允許，一律不得對企業(yè)進行檢查和實施處罰，從而加大了工商管理人員的執(zhí)法難度。
二、提高新形勢下國內工商管理的對策
(一)創(chuàng)新工商管理人才培養(yǎng)模式，滿足工商管理專業(yè)人才需求
隨著高等教育大眾化的實現(xiàn)以及我國對外開放的擴大和經濟全球化進程的加快，工商管理專業(yè)教育面臨市場化、國際化的挑戰(zhàn)，工商管理專業(yè)人才更強調富有創(chuàng)新能力和社會適應能力。
1、創(chuàng)新教育理念
工商管理專業(yè)教育應體現(xiàn)社會經濟發(fā)展趨勢的要求，轉變教育思想、更新教育理念。其人才培養(yǎng)應以實施創(chuàng)新教育為主線，以創(chuàng)新實踐基地建設與實踐教學體系改革為手段，培養(yǎng)出能為企事業(yè)單位、金融機構和管理咨詢公司培養(yǎng)具有綜合素質的人才，這些人才應具備較強的市場經濟意識、較強的適應性、不斷吸收新知識的能力及有進一步發(fā)展的潛力。
2、樹立工商管理人才國際競爭意識
高職工商企業(yè)管理專業(yè)因其切合市場經濟體制要求，適應經濟全球化、市場國際化趨勢而成為熱門專業(yè)。因此，新時期經濟管理者必須要有國際競爭的思想。所以，這就要求工商管理人員的培養(yǎng)必須樹立競爭意識，要有國際經濟、國際金融、國際貿易等思想。
(二)完善工商管理體制，發(fā)揮工商管理職能
隨著市場經濟的迅速發(fā)展，市場主體日益多元化，市場行為日益復雜化，已突破所有制和地域界限。在這種社會形勢下，加強工商管理體制的完善，是市場經濟發(fā)展的客觀需要，也會充分發(fā)揮工商管理職能的關鍵環(huán)節(jié)。
1、建立上下左右聯(lián)動的經濟戶口屬地管理體制
“條塊結合、以塊為主”的體制使工商行政管理職能難以到位。因此，工商管理體制的完善要積極抓好以工商分局(所)為監(jiān)管主體的經濟戶口管理工作，建立起上下聯(lián)動、橫向互動、區(qū)域齊動的管理體制。有利于實現(xiàn)“戶口清、狀態(tài)明、制度全、檢查實、手段新、聯(lián)動好”的管理目標，增進工作的連續(xù)性和主動性，強化監(jiān)管力度，實現(xiàn)事半功倍的效果，促進工商管理職能的全面到位。
2、建立工商管理體制的宏觀控制
工商管理部門是國家宏觀調控系統(tǒng)中的一支重要方面軍，必須緊密配合國家各個時期宏觀調控的政策、目標和要求，才能更好促進它對社會經濟活動的監(jiān)督管理和職能作用的發(fā)揮。因此，在工商管理體制的建設中，可運用登記管理職能，要求工商管理部門根據(jù)國家的產業(yè)政策和本地經濟發(fā)展現(xiàn)狀，對各類行業(yè)發(fā)展的寬嚴度正確把握，防止產業(yè)產品結構比例失調的現(xiàn)象，促使產業(yè)結構優(yōu)化和經濟協(xié)調發(fā)展。
3、建立統(tǒng)一的工商管理體制
為建立健全適應社會主義市場經濟的工商行政管理新體制，強化對社會主義統(tǒng)一大市場的監(jiān)管，應對現(xiàn)行工商行政管理體制進行改革，實行省以下工商行政管理機關垂直領導，增強工商管理的統(tǒng)一性、權威性和有效性，更好地維護市場秩序，促進國民經濟健康發(fā)展。
(三)優(yōu)化工商管理執(zhí)法對策，加強工商管理執(zhí)法力度
完善工商管理法制體系，我國應以《反不正當競爭法》、《反壟斷法》等為重點，加強制定單項配套法規(guī)和實施細則，解決掉新舊法規(guī)自相矛盾、執(zhí)法依據(jù)不統(tǒng)一的問題，解決工商行政基本法操作性不強的問題。同時，注意加強法制宣傳和學習培訓，不斷增強執(zhí)法人員的法制觀念和依法辦事的能力，不折不扣地履行法律法規(guī)賦予的監(jiān)管執(zhí)法職權。
三、總結
在市場經濟中，工商管理是維護經濟秩序的高效職能管理部門，我們必須不斷進行新的探索，整合各管理職能，打造更好的工商管理平臺，努力爭取管理的最優(yōu)化，使市場資源公平化，促進市場持續(xù)穩(wěn)定的多元化發(fā)展。
第3篇：工商管理國際貿易范文
“漸進式”雙語教學存在于“雙語教學”的基礎之上?！半p語教學”指為促進學生兩種語言技能的發(fā)展而設計的教育課程。很多時候也指在學生受教育生涯的某一階段使用兩種（或者更多）教學媒體語。需要明確的是，“雙語教學”中的“雙語”是指兩種不同的語言，它們只是教學的媒介而并非學習的目標。對于我國高校而言，“雙語教學”即指在專業(yè)學科課程的教學中，采用國外原版教材（通常是英文教材），而在授課時則采用兩種語言即漢語和英語交叉進行，作業(yè)、實驗以及考試均采用外文（主要是英語）的一種教學方法。
漸進式雙語教學體系是建立在沉浸型雙語教學以及保持型雙語教學基礎上的一種教學體系。沉浸型雙語教學指學校使用一種不是學生在家使用的語言進行教學，保持型雙語教學指學生剛進入學校時使用本族語，其他學科仍使用母語教學，只是在部分學科逐漸地使用第二語言的教學。建立于這兩種教學模式的基礎上，加上過渡型雙語教學即學生進入學校以后先是部分或全部使用母語，以后逐步轉變?yōu)槿渴褂玫诙Z言進行教學的模式，結合課程體系，根據(jù)專業(yè)特點及培養(yǎng)目標，通過“滲透、整合、思維”三個步驟，先為學生提供接觸英語的機會，逐步讓學生學會用英語來表達中文內容，最后再讓學生學會用英語來思考并解答問題。這個漸進式的過程使學生逐步形成英語思維，并能夠在英語環(huán)境中學習、工作和生活。
二、地方高校工商管理雙語教學課程存在的問題
在地方高校工商管理專業(yè)采用雙語教學整體上已經取得了不錯的進展，但在應用過程中，仍然存在著一些問題，其主要表現(xiàn)為：
（一）雙語教學出現(xiàn)目標偏離英語只是傳授專業(yè)知識和技能的媒介，在工商管理專業(yè)采取雙語教學，本應以傳授專業(yè)知識為主要目標，而鍛煉運用專業(yè)英語進行交流和解決問題的能力只能作為第二目標。然而現(xiàn)實卻是在應用雙語教學過程中，部分師生過于關注專業(yè)英語的詞匯、句型和句法，導致表面為“工商管理專業(yè)”的教學，其實質卻成為了“專業(yè)英語”的教學。把英語理解和運用作為學習的目的無疑是喧賓奪主，偏離了工商管理專業(yè)知識學習的目標。
（二）雙語教學缺乏應用性應用雙語教學開展工商管理專業(yè)的教學本為了應用，提升經營管理能力，培養(yǎng)學生運用專業(yè)知識解決企業(yè)在生存和發(fā)展中遇到的各種問題的能力。而實際情況卻是，因為地方高校工商管理課程總是選用英文原版教材開展雙語教學，教材中國際上的先進理論并不完全適用于我國企業(yè)的經營管理，這對于學生來說，內容不免單調。加之英語原版教材是按照國外高校課程體系進行編排的，一般篇幅較大，而我國地方高校工商管理專業(yè)目前的學時安排常常無法完全講完教材的全部內容，這使得雙語教學內容的應用性被大大削弱了。
（三）雙語教學的形式表現(xiàn)單一雙語教學本來具有雙重目標，為了幫助學生積累運用專業(yè)知識，要求工商管理專業(yè)雙語教學必須采用實踐性較強的教學形式，以幫助學生積累用英語解決商業(yè)經營以及管理問題的經驗。然而地方高校工商管理專業(yè)的雙語教學卻仍以講授為主，即便是有一些實踐活動，則也是一些單純以提升學生英語能力為目的的，諸如英語角、英語演講、編寫英語劇等?；蛘唛_展一些商業(yè)案例分析活動等這類單純以提升管理專業(yè)知識運用能力為目的的實踐活動。
三、漸進式雙語教學在地方高校工商管理專業(yè)課程教學中的應用
當前，世界各國的高等教育正在受著世界經濟全球化、一體化以及信息產生與傳遞的網(wǎng)絡化的巨大影響。作為應用型專業(yè)，工商管理專業(yè)和市場經濟有著最為緊密的聯(lián)系。社會上的用人單位，尤其是涉外的外資企業(yè)、中外合資企業(yè)以及貿易公司等對工商管理專業(yè)畢業(yè)生的外語應用能力也在不斷提高著要求。在地方高校工商管理專業(yè)采用雙語教學將大大有利于提高工商管理專業(yè)學生的競爭力。另外，如今國內市場國際化、國際市場國內化都在日益加深，為了培養(yǎng)出能夠步入國際市場，參與競爭與合作的高素質工商管理人才，以應對好國內以及國際市場的挑戰(zhàn)，推進工商管理專業(yè)雙語教學的改革可謂意義深遠。地方高校工商管理專業(yè)應該認識到這個大趨勢，在該專業(yè)的課程教學中積極采用漸進式雙語教學，培養(yǎng)具有國際化視野、具備國際交流能力的高素質工商管理人才。
結合漸進式雙語教學的特征，針對地方高校工商管理專業(yè)雙語教學的一些不足，迫切需要在地方高校工商管理專業(yè)課程學習中應用漸進式雙語教學模式。其具體操作不妨按如下方式開展：
第一，根據(jù)目標調整教學模式的匹配。前面提到地方高校工商管理專業(yè)的雙語教學出現(xiàn)目標偏離的現(xiàn)象，而應用漸進式雙語教學可以有效避免這種情況的出現(xiàn)。比如，在雙語教學的初期可以采用滲透模式?？梢詫⒐ど坦芾韺W科領域的專業(yè)術語英語化，將英語漸漸地滲透到日常的雙語教學活動之中。在滲透中也可以經常地印發(fā)一些工商管理的英語資料，幫助學生開拓視野，更加感性、直接地了解工商管理學科的知識體系。到了雙語教學的中期，適合采用整合模式，就是在雙語教學中，即漢語和英語不分主次，互為主體。此時，可先將一些通俗易懂、非難點的、專業(yè)性不夠強的知識用英語教學，還可以請學生用英語來問答和討論，以此來提高學生英語的運用和理解專業(yè)英語的能力。工商管理專業(yè)應用漸進式雙語教學的最高模式是將英語作為工商管理專業(yè)相關課程教學的主體語言，這是國際貿易專業(yè)雙語教學后期最高的模式，也是工商管理專業(yè)雙語教學的真正實施和最終歸宿。
第4篇：工商管理國際貿易范文
獨立學院工商管理專業(yè)的現(xiàn)狀及存在的問題
獨立學院工商管理專業(yè)的現(xiàn)狀我國的獨立學院始于1999年，在國家大力發(fā)展民辦高等教育、擴大高等教育規(guī)模的大背景應運而生。獨立學院是指實施本科以上學歷教育的普通高等學校與國家機構以外的社會組織或者個人合作，利用非國家財政性經費舉辦的實施本科學歷教育的高等學校。由于獨立學院都是依附于一所公立大學舉辦的，母體高校的專業(yè)優(yōu)勢往往就成了獨立學院專業(yè)設置的基礎。因此，除各獨立學院之間專業(yè)設置雷同外，獨立學院與母體高校專業(yè)同質化現(xiàn)象也很嚴重。專業(yè)設置同質化的不良后果很多，最重要的一點是辦學特色無法凸顯、辦學優(yōu)勢不明顯。現(xiàn)行的專才培養(yǎng)模式不利于就業(yè)和后續(xù)發(fā)展圖4用人單位對工商管理專業(yè)畢業(yè)生的基本工作能力要求調查圖5用人單位對工商管理專業(yè)畢業(yè)生的專業(yè)工作能力要求調查以我校工商管理專業(yè)2008級培養(yǎng)方案為例，在人才培養(yǎng)目標的定位上，表述是：本專業(yè)培養(yǎng)具備經濟、管理及其他多學科的知識和能力，掌握現(xiàn)代管理的方法和技術，綜合素質高，富有創(chuàng)新意識和開拓精神，能在企業(yè)經營管理或生產管理崗位勝任工作的應用型人才。本專業(yè)特色是以工商企業(yè)管理方面的基礎理論為主線，重點訓練學生的管理實踐技能。但專業(yè)課程設置過于大眾化和普通化,如除去專業(yè)公共基礎課不談，專業(yè)技術基礎課有9門：生產與運作管理，企業(yè)物流管理，運籌學，市場營銷學，電子商務，企業(yè)戰(zhàn)略管理，資本營運，國際企業(yè)管理，跨文化管理；專業(yè)課有12門：工業(yè)生產技術學（金屬工藝學），組織行為學，人力資源管理，國際貿易，金融學，多媒體制作，管理心理學，項目管理學，財務管理，中國稅制，貨幣銀行學，專業(yè)英語；任選課有6門，部分課程的開出不盡合理，對必修課的重視大大超過選修課。選修課不僅課時少,課程類別也比較單一，培養(yǎng)出來的學生共性有余而個性不足。限制了學生的知識面和全面的就業(yè)能力。教學內容及課程設置與實際存在脫節(jié)比較突出的是所選用的教材與實際聯(lián)系不夠，理論性太強，應用性不足。課程設置有重復和低效情況存在，如專業(yè)技術基礎課中，國際企業(yè)管理，跨文化管理；專業(yè)課中，組織行為學，管理心理學就屬于此種情況。輕就業(yè)能力和實踐能力的培養(yǎng)自1999年高校擴招以后，我國的高等教育已從“精英教育”轉向“大眾化教育”，未來還會轉向“普及教育”。工商管理專業(yè)教育要培養(yǎng)能在各種組織中從事管理工作的高級管理人才，必須體現(xiàn)與市場接軌，我們有些課程設置了實踐環(huán)節(jié)，也僅僅留于形式。其結果是，學生的實際工作能力和適應社會的能力越來越差，在人才市場的競爭力越來越弱。我校工商管理專業(yè)2008級培養(yǎng)方案實踐教學環(huán)節(jié)安排只設置了入學教育與軍訓，公益勞動，認識實習（結合工業(yè)技術課程的學習進行企業(yè)考察），企業(yè)系統(tǒng)決策ERP課程設計，專業(yè)論文，ERP綜合實訓，畢業(yè)實習，畢業(yè)設計（論文）這些內容，與實踐能力的培養(yǎng)相差甚遠。
獨立學院工商管理專業(yè)培養(yǎng)模式的改進對策
社會對工商管理專業(yè)人才的要求工商管理專業(yè)的就業(yè)渠道主要集中在以下幾個領域：一是各級政府、國有企業(yè)的管理部門；二是管理咨詢服務等中介企業(yè)；三是中小民營企業(yè)的管理部門；四是在國內院校繼續(xù)攻讀碩士學位或到國外學校深造學習。但不論是何種就業(yè)渠道，用人單位都會給畢業(yè)生提出較高的要求，特別是對于獨立學院層次的畢業(yè)生就業(yè)競爭壓力更大。很多畢業(yè)生經過職場的碰撞后，覺得原來我們院校的工商管理培養(yǎng)廣而不精，使其感到在工作崗位上什么都懂一點但什么也不會做，很是尷尬。那么用工方到底需要什么樣的工商管理人才呢？圖1-5顯示的調查數(shù)據(jù)就能說明問題。獨立學院工商管理專業(yè)培養(yǎng)模式的改進工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生在沒有實際管理工作經驗，想直接進入各級單位的管理部門是不太現(xiàn)實的，專業(yè)博而不精是主要原因，缺乏實踐的歷練是其最大的“短板”，如何才能克服“短板”，使畢業(yè)生在就業(yè)求職時更具有競爭力呢？對于我們獨立學院來說，就要修正培養(yǎng)方案使之更為貼近市場才是關鍵。目前，開設工商管理專業(yè)的高校非常多，本科一批、二批、三批，?？圃盒Ｖ芯虚_設。從近幾年的《招生專業(yè)目錄》中可以看到，工商管理專業(yè)的招生方式主要有兩種：一是按一級學科工商管理專業(yè)招生，二是按“工商管理大類”招生。近些年，越來越多的院校開始以“工商管理大類”招生，入學后再根據(jù)自己的興趣分流到具體的專業(yè)。如：北京大學按照工商管理類統(tǒng)一招生，分為金融學、會計學、市場營銷三個專業(yè)方向。新生入學后，統(tǒng)一進行為期一年半的英語和數(shù)學強化訓練，二年級第一學期末根據(jù)學生志愿和學習狀況再分專業(yè)。筆者認為，獨立學院的工商管理專業(yè)培養(yǎng)方案應做重大改革，可分為兩個階段模塊，四年本科的前一年為基礎模塊，后三年為專業(yè)模塊。這樣可起到前一年是厚基礎，后三年是根據(jù)學生個人興趣和市場需求由其自我選擇以后作為職業(yè)方向的專業(yè)。以武漢科技大學城市學院為例，其經管學部目前有8大專業(yè)，分別是：工商管理、市場營銷、物流管理、人力資源管理、會計學、財務管理、國際經濟與貿易、金融學。工商管理的學生在大二第一學期課根據(jù)意愿選擇在其他專業(yè)學習。工商管理專業(yè)培養(yǎng)方案的前一年的基礎模塊設置如表2。通過這樣的修改，就能較好地改變工商管理專業(yè)學生的未來發(fā)展困境，也可使我們獨立學院培養(yǎng)的工商管理人才更加具有實用性而受市場歡迎。
本文作者：廖宇工作單位：武漢科技大學城市學院經濟與管理學部
第5篇：工商管理國際貿易范文
當前，由于經濟體制的不斷深化改革和企業(yè)組織的日益復雜化，使得工商管理的職能作用越來越重要。河北省自改革開放后，經濟發(fā)展加快，經濟實力有大幅度的提升，使得綜合實力不斷提升，從而工商管理的工作效率成為政府關注的重要問題，工商管理既對社會管理體系的組織和監(jiān)督起到直接影響，也對政府對市場的監(jiān)督和行政執(zhí)法起到重要作用;因此，工商管理部門要跟上新形勢，與時俱進，不斷創(chuàng)新和改進工商管理水平，使其適應新形勢的要求。
一、現(xiàn)階段工商管理的現(xiàn)狀和存在的問題
由于社會主義市場經濟的快速發(fā)展，使得工商管理部門面臨著新的形式和要求。但是，現(xiàn)今的工商管理自身還存在些問題，這些問題在一定程度上影響著工商管理職能的發(fā)揮。下文主要就工商管理存在的問題進行敘述。
(一)工商管理體制不夠健全。隨著市場經濟體系不斷完善和市場經濟體制的深化改革，工商管理所發(fā)揮的作用和職能也越來越大。工商管理部門需要不斷的擴大管理范圍，同時對薄弱環(huán)節(jié)的管理要加強，使工商管理的職能得到充分發(fā)揮，在管理好市場經濟的同時，還要加強對市場宏觀調控的指導監(jiān)督;并且既要管好個體和私營經濟，又要重視公有制經濟，達到維護社會主義市場秩序統(tǒng)一的目的。然而，現(xiàn)在的工商管理體制是按照行政區(qū)劃分進行管理，將原本的區(qū)域性市場分為條條塊塊，導致各業(yè)務部門各自為政，不利于形成整體的合力管理，對于一些地方保護工具無法徹底擺脫。
(二)缺乏工商管理的專業(yè)人才。工商管理的相關人才分初級工商管理人才、中級的工商管理人才和高級的工商管理人才?，F(xiàn)代化的市場經濟要求每個工商管理人員都要有一定的競爭意識，并且還要具備國際經濟、國際貿易以及國際金融等思想和知識，以此適應新時期、新形勢下的發(fā)展需要。而工商管理部門的人才培養(yǎng)又偏重于傳授知識，只想盡快培養(yǎng)具備專業(yè)知識的人員，使得禁錮了一些人才的思想，不利于培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。
(三)執(zhí)法力度不夠，致使工商管理的工作效率不高。工商管理部門既要對流通領域的市場和行政執(zhí)法進行監(jiān)管，也要不斷促進社會和諧和依法治國。因此，工商管理部門的工作人員一定要嚴格的依法行政，履行好自己的職責，并且還要不斷的對執(zhí)法效能進行提高，能夠做到聯(lián)系實際，同時根據(jù)實際情況履行工商管理的職能。但是，當今的現(xiàn)實并非如此，現(xiàn)在社會關系日益復雜，工商管理部門的執(zhí)法手段在一定程度上被削弱，導致其不能在當前復雜的社會中應對自如。
(四)工商管理的內部控制存在問題，需要完善。在外部社會環(huán)境的影響下，工商管理的內部存在著些管理司題，也同樣影響著工商管理的工作效率。工商管理部門的職能部門冗雜，國家投入資金多，而財務管理體系不健全，導致國有資產流失嚴重。
二、強化工商管理工作質量的關鍵點
工商管理影響著市場經濟的發(fā)展，也就是影響著國家的整體經濟發(fā)展，其職能作用不容小覷，但是，現(xiàn)狀告訴我們工商管理部門存在的問題嚴重的制約了工商管理部門的職能發(fā)揮，從而影響其工作效率。因此，一定要對工商管理存在的問題加強關注，并及時解決，從而提高工商管理的工作效率，促進市場經濟的更好發(fā)展。下文就對提高工商管理工作效率的措施進行闡述。
(一)根據(jù)新時期的實際情況，積極調整工商管理意識。把思想意識和理論知識投入到實踐中的過程就是管理， 個優(yōu)秀的管理者要適時根據(jù)實際情況不斷的調整管理思維，學習和運用科學的管理方法，提高管理水平。正確的管理意識能夠正確的引導管理實踐，從而提高管理水平，錯誤的管理意識則會帶來不必要的麻煩或者損失。因此，樹立正確的管理意識是提高管理水平的重要方面之一。這樣才能使工商管理的職能得到充分發(fā)揮，從而提高提高工商管理的工作效率。
(二)完善工商管理的內部職能機構。目前，工商管理存在職能部門繁多，且職能互相交叉，并且管理不夠，出現(xiàn)分頭執(zhí)法不良的現(xiàn)象，使得監(jiān)管的執(zhí)法力度在很大程度上被削弱。因此，工商管理部門一定要根據(jù)相關要求，對所有下屬職能部門進行明確劃分，將一些不必要的部門去掉，把職能類似的部門進行合并，對人員也做出相應調整，從而加大工商管理的執(zhí)法力度和工作效率。
(三)對工商管理的監(jiān)管和執(zhí)法方式進行改革與創(chuàng)新。由于經濟體制的不斷改革和發(fā)展，以及社會主義市場監(jiān)管的需要，工商管理以前舊的監(jiān)管和執(zhí)法方式很難滿足新形勢下市場經濟的發(fā)展要求。因此，工商管理部門應該進行一些改革創(chuàng)新，一方面，運用當前的科學技術，將其與人腦相結合，提高工作效率;另一方面，要改變只監(jiān)督、執(zhí)法的思想，在監(jiān)督和執(zhí)法的同時還要對那些違反規(guī)定和法律的人員進行思想教育。
(四)培養(yǎng)專業(yè)的工商管理人才，為工商管理輸入新的血液?，F(xiàn)在需要工商管理人才，而對工商管理人才的要求不僅僅是具備一定的專業(yè)知識，還要具有一定的創(chuàng)新意識。市場經濟是多變的，所以應對瞬息萬變的市場，需要一定的靈活性和創(chuàng)新思想。在今后的工商管理人才培養(yǎng)中，要注意專業(yè)知識技能的培養(yǎng)，也要注意其創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，這種既專業(yè)又具有創(chuàng)新精神的新型工商管理人才才是工商管理所需要的。
三、結束語
工商管理對維護經濟秩序起著至關重要的作用，隨著市場經濟的發(fā)展，對工商管理的要求也發(fā)生變化，因此一定要充分發(fā)揮其職能，提高其工作效率，完善社會主義經濟體制，從而促進市場經濟的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。
第6篇：工商管理國際貿易范文
關鍵詞：國際貿易融資；商業(yè)銀行
國際貿易融資是商業(yè)銀行最為常見的傳統(tǒng)信貸品種之一，它與國際貿易、國際結算緊密相連。國際貿易融資是銀行對進口商或出口商提供的與進出口貿易相關的貸款。一方面，它收益率高，利潤豐厚，具有綜合性效益，是現(xiàn)代銀行有效運用資金的一種較為理想的方式；另一方面，它有效地解決了企業(yè)從事進出口貿易活動所面臨的資金短缺，增強了在談判中的優(yōu)勢，使之有可能在更大范圍和更大規(guī)模上發(fā)展國際貿易；同時，它也是國家貿易政策的組成部分，是鼓勵出口的積極手段之一，不僅可以調節(jié)進出口結構，而且對一國參與國際經濟可以起到促進作用。尤其在這金融危機肆虐的時刻，國際貿易融資的合理發(fā)展運用，將對企業(yè)對銀行都具有重要意義。
我國銀行貿易融資業(yè)務的普遍開展始于20世紀90年代中期以后，隨著我國國民經濟的持續(xù)繁榮和進出口貿易規(guī)模不斷擴大而得到很大發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，2007年中國外貿進出口總值是1978年的85倍多，已經穩(wěn)居世界第三位。據(jù)海關總署統(tǒng)計，2001至2006年間，我國進出口貿易增長了179%，2007年增長23.8%，其中出口增長27.2%，進口增長20%，全年實現(xiàn)貿易規(guī)模1.76億美元進出口貿易的增長，使得企業(yè)對銀行融資需求增加，為銀行發(fā)展貿易融資業(yè)務提供了廣闊的市場。但從整體上看，國際貿易融資業(yè)務的發(fā)展仍然較慢，從國際貿易融資額僅占銀行貸款余額3%的比例中就可看出端倪，對應地貿易融資的收入在銀行的總收入中也是微乎其微，而國外的一些銀行該項業(yè)務已占到收入的四至八成。具體分析，目前我國國際貿易融資存在較為突出的問題：
1 國際貿易融資業(yè)務授信規(guī)模核定隨意性強，標準不一
各家銀行在核定國際貿易融資授信規(guī)模標準上有較大區(qū)別，有的銀行將國際貿易融資視同流動資金貸款處理，有的銀行則根據(jù)融資品種的不同放大一定的倍數(shù)，融資政策的制訂多是根據(jù)自身對國際貿易融資的理解，缺乏深入、科學的研究。在對國際貿易融資的認識和風險控制上，中資銀行與外資銀行有明顯區(qū)別，如對打包貸款這一傳統(tǒng)業(yè)務，外資銀行在操作流程和手續(xù)上要簡化得多，他們更①本文作者：趙陽，上海財經大學國際工商管理學院國際貿易學07級碩士研究生注重通過控制貿易全程來達到控制風險的目的，而不是過分關注企業(yè)本身的規(guī)模和實力。相對而言，國內銀行的國際貿易融資產品流程設計相對不夠科學，手續(xù)煩瑣，可操作性不強。 牛牛股票網(wǎng) niuniugupiao.com
2 企業(yè)申請國際貿易融資業(yè)務存在擔保難問題
一方面企業(yè)在找第三方擔保時，會顧慮對方將來會要求自己提供擔保，進而產生其難以控制的風險；另一方面部分申請國際貿易融資的企業(yè)為貿易公司，缺乏銀行認可的固定資產，如廠房、土地等，生產型出口企業(yè)的機器設備雖能用于抵押，但抵押率低，而且費用高、手續(xù)煩瑣、時效性差，不符合國際貿易融資方便快捷的特點；第三，企業(yè)對國際貿易融資產品不熟悉，對各種金融工具不能合理運用。在銀行產品不斷更新、新的國際貿易融資名詞不斷涌現(xiàn)的情況下，大多數(shù)企業(yè)不能很好地結合自身實際，選擇適合本企業(yè)業(yè)務特點的業(yè)務產品，對各類融資產品無法靈活運用。 3 風險控制手段落后
國際貿易融資業(yè)務所涉及的風險有客戶風險、國家風險、國外行風險、國際市場風險和內部操作風險。這些風險的管理需要先進的技術手段將銀行相關部門之間、分支行之間高效有機地聯(lián)系起來。而目前我國各國有商業(yè)銀行在開展國際業(yè)務特別是國際結算業(yè)務方面一直沿用的是分散的經營模式，外匯業(yè)務處理系統(tǒng)較為落后，國際結算與外匯信貸、外匯信貸與會計獨自運行，缺乏網(wǎng)絡資源的共享和統(tǒng)一協(xié)調的管理，以致無法達到共享資源、監(jiān)控風險、相互制約的目的。
4 國際貿易融資業(yè)務方式簡單，新產品開發(fā)力度不夠
目前我國國際貿易融資業(yè)務基本仍維持傳統(tǒng)融資方式，即以信用證結算與融資相結合的方式為主，而較為復雜的業(yè)務如保理業(yè)務、福費廷業(yè)務則開展有限。隨著銀行業(yè)務國際化和我國加入WTO，國內銀行在科技和管理水平、金融服務及經營方式等方面與外資銀行的差距日益顯現(xiàn)，據(jù)統(tǒng)計外資銀行辦理國際結算業(yè)務已經占有中國市場份額的40%左右。近年來，根據(jù)市場的需要，各家銀行也在不斷推出新的融資產品，但因對業(yè)務理解的差異，在業(yè)務操作上各有不同，缺乏對各種融資形式嚴格統(tǒng)一的標準，更缺少對各項業(yè)務相對比較規(guī)范、明細的統(tǒng)計資料。
5 國際貿易融資的對象過于集中
受傳統(tǒng)授信業(yè)務理念影響，國內銀行融資業(yè)務對象集中于優(yōu)質大中型企業(yè)。目前，各大銀行對優(yōu)質大企業(yè)客戶的競爭越來越激烈，市場已經逐漸趨向飽和。而近些年來我國中小外貿企業(yè)迅速發(fā)展起來，目前全國進出口貿易總額的60%左右由中小企業(yè)實現(xiàn)，在從事跨國投資和經營的3萬多戶我國企業(yè)中，中小企業(yè)占到80%以上，中小企業(yè)已成為我國對外貿易的重要組成部分。
針對以上普遍存在的問題，我們提出對商業(yè)銀行開展國際貿易融資業(yè)務的對策建議：
（1）實行適應國際貿易融資特點的授信規(guī)模控制方法。
國際貿易融資的客戶評價標準應有別于對流動資金貸款客戶的評價標準。評價時更多地根據(jù)客戶以前在海關、銀行、外匯局、工商、稅務等辦理業(yè)務的記錄，在此基礎上，再參考客戶的財務報表反映的經營業(yè)績和整體實力。銀行應著手開發(fā)建立國際貿易融資客戶信息管理系統(tǒng)，為客戶建立詳盡的業(yè)務檔案，通過業(yè)務了解客戶及客戶的交易對手，分析其實際履約能力，為國際貿易融資授信提供依據(jù)。根據(jù)不同的國際貿易融資產品的特點建立不同的判別標準。不同種類的國際貿易融資業(yè)務所涉及的風險，及該業(yè)務所能提供的保證、抵押或質押要求都有區(qū)別，銀行所承擔的業(yè)務風險也因此有很大不同，銀行應根據(jù)不同國際貿易融資產品的特點制訂相應的產品標準及對客戶的授信標準。
第7篇：工商管理國際貿易范文
首先是工商管理對企業(yè)的引導作用。工商管理是為了強化企業(yè)的內外管理，使其能夠從事合法的、健康的經濟業(yè)務活動。因此,工商管理部門應注重在管理工作中對企業(yè)的引導作用。企業(yè)的基礎性產業(yè)是企業(yè)成長的根基，包括其發(fā)展方向、發(fā)展內容甚至是與其相關的其他產業(yè)的經營方向。企業(yè)的經營項目眾多，不僅僅要重視重點行業(yè)的項目建設，還要重視邊緣行業(yè)“，不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！?。另外，對于經營效益較差的行業(yè)也要進行嚴格的監(jiān)督與未來建設的引導。引導，是企業(yè)管理的一個重要職能。在新時期的市場經濟下，企業(yè)應根據(jù)市場經濟的具體需求并結合自身情況，對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略做出正確的引導。其次是服務在企業(yè)經營中與管理的相關性。工商部門在一般情況下的工作內容是管理企業(yè)的經營。但是企業(yè)在市場經濟條件下面臨著更多的困難，工商部門的管理職能已經無法滿足企業(yè)的發(fā)展要求，對企業(yè)更多的要求是其“服務”職能。在企業(yè)發(fā)展中對其改革以及遇到的困難進行及時的解決，并且對于企業(yè)的不法行為進行監(jiān)督。各種不同的企業(yè)采取不同的管理措施。
二、市場經濟下工商管理亟待解決的問題
1.工商管理專業(yè)人才的匱乏
我國新時期社會主義市場經濟是在改革開放后不斷借鑒國外的市場經營成果并結合中國實際而形成的經濟環(huán)境。它是以經濟知識的填充和民眾的消費作為基礎的，與以前的農業(yè)經濟和計劃經濟大不相同，是適應社會發(fā)展的現(xiàn)代化經濟。在新經濟的發(fā)展要求下，我國需要大量工商管理人才，特別是中級、高級的管理人才，但是，由于我國改革開放的時間較短，所以工商管理行業(yè)的發(fā)展還不夠成熟，人才極其缺乏。鑒于新型經濟的快速發(fā)展，就要求國家培養(yǎng)適應性強的、專業(yè)化水平高的人才，同時還應具備國際貿易、國際金融等經濟思想。這是對多元化經濟的需求解答。就以前的工商管理來說，在制定人才管理的方案上注重于知識的傳授，但是社會需求的迅速發(fā)展使之并不能為社會提供所需的人才。傳統(tǒng)教育培養(yǎng)人才的方式單一，80%的學校采取學年制，而在教學內容的設計及教學方式的規(guī)劃上缺乏科學性以及適應性，使得教育結果與社會需求脫節(jié)。
2.管理體制尚未健全
就目前的實際情況來看，工商管理的體制是人為劃分的，行政區(qū)域性的特點顯著。各個部門之間相互獨立、各自為政，使得工商管理的力度較低。并且，工商管理中的“地方保護”性質明顯，這種措施阻礙了區(qū)域與區(qū)域之間的交流，影響了市場經濟的全局發(fā)展。還有就是工商管理的監(jiān)督部門有待完善。工商管理部門對于經濟的宏觀調控擔負著極其重要的作用，但是工商管理部門并不是十分健全，使得其管理職能只是以表面形式存在，并不能發(fā)揮其真實作用。
3.工商管理的執(zhí)法能力低下
這個問題究其根本原因是市場經濟環(huán)境下的復雜的社會關系。那么工商管理部門作為市場經濟中重要的監(jiān)管部門，是促進經濟發(fā)展的關鍵力量，管理人員就要嚴格執(zhí)法，不斷提高其執(zhí)法水平與能力。
三、市場經濟下工商管理的實際措施
1.建立健全管理體制
新市場經濟對工商管理的要求頗多。工商管理部門首先要充分發(fā)揮其企業(yè)登記的職能，在企業(yè)成立之初就做好把關工作。另外，建立完善的企業(yè)宏觀調控機制，準確及時地把握各種行業(yè)的發(fā)展前景以及存在的問題，防止企業(yè)層次結構比例失衡，真正做到促進產業(yè)結構的優(yōu)化升級，以及經濟又好又快地發(fā)展。最后各個管理部門之間要相互交流，增強其協(xié)調合作的功能，不斷提高管理機構的工作效率，切實做到為人民服務。
2.嚴格遵循工商管理的原則
在新經濟的不斷發(fā)展要求下，傳統(tǒng)而老化的管理方式已經不能解決目前市場的新問題。這就要求工商管理部門對管理方法及時調節(jié)與創(chuàng)新，并且嚴格遵守工商管理的原則。在管理的過程中要以企業(yè)的發(fā)展為管理前提，本著為人民服務的原則，做到科學管理、實事求是、具體問題具體分析。
3.加強工商管理的監(jiān)督職能
第8篇：工商管理國際貿易范文
【關鍵詞】市場經濟；工商；管理
工商管理對企業(yè)有一定的引導作用，可以強化企業(yè)內部的管理，是企業(yè)能夠健康的發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展離不開工商管理的監(jiān)督，在市場經濟下，企業(yè)應該根據(jù)市場經濟的需求結合自身實際的情況，對企業(yè)的發(fā)展做出正確的指引。
一、市場經濟下工商管理的現(xiàn)狀
1.缺乏工商管理人才
社會主義市場經濟是我國在改革開放后實行的，主要是借鑒國外的市場經營模式并結合我國實際情況而形成的經濟環(huán)境。市場經濟主要是以人民的消費為基礎的，與以前的計劃經濟有很大不同，市場經濟主要是根據(jù)現(xiàn)代中國的具體實際情況應運而生的，是適應現(xiàn)代化經濟而存在的。
在社會主義市場經濟下，我國需要大量的工商管理人才，尤其是一些中高級的管理人才。但是由于我國的市場經濟發(fā)展的時間較短，工商管理行業(yè)發(fā)展的還不是很成熟，導致急缺這方面的人才。隨著經濟的迅速發(fā)展，要求國家應該培養(yǎng)專業(yè)化水平高的人才，還要了解國際貿易、金融方面的知識。就當前多元化的經濟而言，缺乏工商管理人才是市場經濟下工商管理行業(yè)急需解決的問題。
2.工商管理體制不健全
就目前我國的工商管理情況來看，工商管理體制還不夠健全。工商管理體制一般是由人來劃分的，各個部門之間都是相互獨立存在的、各有各的職責，這導致工商管理的能力比較分散，不利于集中管理。工商管理具有一定的區(qū)域性，不同的區(qū)域對當?shù)氐囊恍┕ど唐髽I(yè)會有一定的保護，這給各區(qū)域之間的聯(lián)系帶來了一定的阻礙，影響了市場經濟的整體發(fā)展。
工商管理的監(jiān)督部門沒有起到一定的監(jiān)督作用。工商管理部門在市場經濟中起到一定的宏觀調控的作用，但是有些工商管理部門在體制上不健全，使工商管理職能只留于形式，沒能夠充分發(fā)揮其職能。
3.工商管理部門執(zhí)法力度不夠
在市場經濟的大環(huán)境下，存在復雜的社會關系。工商管理部門在市場經濟中起到一定的監(jiān)督作用，作為市場經濟的監(jiān)督部門，起到促進經濟發(fā)展的作用。但是一些工商管理部門的工作人員，不能夠很好的利用自己的權利，沒能嚴格執(zhí)法，在管理中執(zhí)法水平有待提高。
二、市場經濟下工商管理的策略
1.建立健全工商管理機制
市場經濟對工商管理的要求有很多。首先，工商管理部門應該從自身做起，要充分發(fā)揮企業(yè)到工商部門登記的職能，在企業(yè)進行登記的時候要嚴格把關。對于一些不符合工商管理部門的企業(yè)，不予以辦理登記工作，對每一個環(huán)節(jié)都要仔細盤查。對于市場經濟中不同企業(yè)的發(fā)展情況，工商管理部門應該發(fā)揮自身的職能優(yōu)勢，建立健全工商管理機制，完善其他宏觀調控機制。及時的掌握各行各業(yè)的發(fā)展以及存在的問題，防止企業(yè)在發(fā)展的過程中比例失調的問題。起到監(jiān)督促進產業(yè)結構的優(yōu)化升級，促進經濟又好又快的發(fā)展。還要使工商管理內部各個部門之間要學會相互聯(lián)系，交流經驗增強管理工作的協(xié)調性，不斷提高工商管理部門的工作效率，使人民群眾能夠切實感受到經濟發(fā)展帶來的好處。
2.遵循工商管理的規(guī)章制度
在經濟蓬勃發(fā)展的今天，陳舊的工商管理制度已不能適應當前的市場經濟。不能夠解決市場經濟中遇到的問題，這就要求工商管理部門要不斷更新管理方法與時俱進，嚴格遵守工商管理的規(guī)章制度。在管理的過程中，要以企業(yè)的發(fā)展為為管理的前提，企業(yè)的發(fā)展是為了能夠更好的服務于人民。在管理中要做到具體問題具體分析，學會用科學的手段去管理，促進經濟又好又快的發(fā)展。
3.加強工商管理的職能
在對企業(yè)進行管理的時候，工商管理部門應該依法行使自己的權利。為了避免企業(yè)中存在一些違法行為，工商管理部門應該加強監(jiān)督力度。在監(jiān)督的過程中，管理部門應該在不同企業(yè)中進行相應的法律宣傳工作，使企業(yè)能夠有法律的意識，可以依法辦事。在發(fā)生問題的時候，能夠勇于承擔責任而不是逃避，讓相關的人員有權責意識。
中國特色社會主義市場經濟的發(fā)展，需要工商管理部門的引導。市場經濟的不斷發(fā)展，對管理部門的要求也隨之提高，工商管理部門應該好好利用職權，與時俱進不同提高管理水平，促進社會主義市場經濟水平不斷提高。
三、結論
綜上所述，為了使市場經濟下工商管理的工作能夠順利的進行，需要工商管理部門對企業(yè)進行一定的引導，讓企業(yè)能夠遵守工商管理的規(guī)章制度，運用工商管理的監(jiān)督職能，促進市場經濟健康的發(fā)展，不斷提高經濟水平。
參考文獻：
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第9篇：工商管理國際貿易范文
（一）管理與引導之間的關系
工商管理通常對各個企業(yè)所行使的是管理的職能，但假如為了強化對企業(yè)的管理，并且能夠使其正確而且合法的從事企業(yè)的經營活動，工商管理部門就應該極其的注重對企業(yè)所作的引導工作。首先，應該對各個企業(yè)向基礎性產業(yè)以及企業(yè)經營相關產業(yè)方向進行不斷的發(fā)展進行引導，還應該對一些經濟效益較差的產業(yè)進行嚴格把關。其次，應該從新時期市場經濟的具體需求出發(fā)，對企業(yè)的經濟發(fā)展進行正確的引導，其中可以對本地已經飽和了的產業(yè)進行評估，努力幫其在外地尋找發(fā)展的機會，而對于那些相對來說技術以及資金都較落后的行業(yè)則應該給予政策上的支持。
（二）管理與服務之間的關系
工商管理部門通常在對企業(yè)進行管理的過程當中，還應該對企業(yè)正面的發(fā)展和改革進行一定的支持，對各個企業(yè)在改革與發(fā)展當中遇到的困難以及障礙進行幫助并且努力解決。在此基礎上，工商管理部門不僅應該對各個企業(yè)當中的不良行為進行監(jiān)管，還應該努力加強對企業(yè)的服務以及支持，對各個規(guī)模的企業(yè)進行不同的對待，對于那些規(guī)模較大的企業(yè)，應該加強定點的聯(lián)系，對較為重大的項目進行跟蹤以及服務，而對那些中小型企業(yè)，則應該盡可能的實現(xiàn)分片聯(lián)系，對一些特殊問題進行特殊處理。
二、市場經濟下工商管理的現(xiàn)狀以及存在的問題
目前，我國工商管理由于受到傳統(tǒng)觀念的影響，使得其現(xiàn)狀不同樂觀，存在和很多亟需解決的問題，這些問題十分的不利于工商管理職能的充分發(fā)揮。
（一）工商管理專業(yè)人才的匱乏
根據(jù)調查以及統(tǒng)計顯示，我國初級工商管理專業(yè)人才市場的需求量較大，而中級工商管理人才的缺口則相對較大，而高級工商管理專業(yè)人才則十分緊缺。新時期的中國特色社會主義市場經濟是在知識的生產、消費以及分配的基礎上進行建立從而形成的經濟，與以往農業(yè)經濟以及工業(yè)經濟是相對的，是適應現(xiàn)代化社會發(fā)展的新型經濟，它不僅僅對工商管理人才的競爭意識有很高的要求，而且還要求其由一定的國際貿易、國際經濟以及國際金融等的思想，只有擁有這一切，才能夠更好的適應現(xiàn)代化市場的需求。以往，工商管理部門在對工商管理人才的培養(yǎng)方案進行制定的過程中，對專業(yè)的需要進行了過重的強調，使得更偏重于對知識的傳授，這一培養(yǎng)方案并不有利于對工商管理的創(chuàng)新型人才進行培養(yǎng)，這便導致了對工商管理人員專業(yè)培養(yǎng)的途徑較為單一，我國對于工商管理專業(yè)人才以往的培養(yǎng)方式便是采取學年制的方法，這一教學制度下的教學內容以及課程的設計經常會出現(xiàn)缺乏科學性以及使用性的現(xiàn)象，這便造成了其余社會經濟的需求脫節(jié)，除此之外，以往培養(yǎng)方案的制定也使得對于工商管理專業(yè)人才的考核方法較為單一，使其并不能夠充分的體現(xiàn)學生們的綜合素質，現(xiàn)如今，很多高校仍舊采用考試成績的高低來對工商管理專業(yè)人才的能力進行考核，使其很難反映學生們的實際能力。
（二）工商管理的體制有待健全
對著社會主義市場經濟的不斷發(fā)展以及完善，工商管理的職能所能發(fā)揮的作用以及功能也越來越大，這一大背景之下，便要求工商管理部門對其管理的范圍進行不斷的擴大，注重加強對一些薄弱環(huán)節(jié)的管理，使得工商管理的職能能夠得到充分的發(fā)揮，在此基礎上不僅應該管理好現(xiàn)有的市場經濟活動，還應該對宏觀調控指導的監(jiān)督有所加強，不僅應該管理好私營以及個體的經濟，還應該對公有制經濟加以重視，從而充分維護社會主義市場秩序的統(tǒng)一。目前，工商管理的體制一般是根據(jù)行政區(qū)來進行劃分管理的，它是人為的將現(xiàn)有的區(qū)域性的市場進行劃分，從而形成一塊一塊的，這便使得各個業(yè)務部門都各自為政，不能夠進行很好的交流，這便對于形成管理合力十分不利，對地方保護的工具也不能真正的擺脫。針對此，地方政府們通常都會采取各種地方的保護措施，這些措施的實施或多或少的影響了市場經濟體制的真正建立，使得工商管理的力度也有很大程度的削弱。因此，建立健全的工商管理體制顯得十分迫切，不僅能夠加快社會主義市場經濟體制的建立，而且還能夠使得企業(yè)能夠盡快的與國際接軌。
（二）工商管理制度不夠完善
工商管理部門不僅肩負著管好市場條件的經濟活動，而且還肩負著對企業(yè)經濟宏觀調控指導計劃實現(xiàn)的監(jiān)督管理，但是，目前工商管理的內部管理仍舊存在著很多的問題，工商管理體制往往無法對當?shù)乇Ｗo主義的工具進行擺脫，一方面是由于工商管理部門的內部審計機構還有待完善，使得工商管理的經濟監(jiān)督職能并不能充分的發(fā)揮，導致工商管理部門的工作也不能順利開展。
（三）工商管理執(zhí)法不到位
工商管理部門既是對流通領域的市場進行監(jiān)管以及進行行政執(zhí)法的重要職能部門，也是促進社會和諧以及社會經濟不斷發(fā)展的重要力量。因此，工商管理人員在履行職責的過程當中，應該要嚴格的依法行政，并且應該不斷的提高執(zhí)法效能，使得工商管理的職能能夠真正的履行到位。但是現(xiàn)如今，工商管理部門并不能自如的應對日趨復雜的社會關系，使得其執(zhí)法的力度也大大降低。
三、市場經濟下工商管理的實際措施
（一）培養(yǎng)優(yōu)秀的工商管理人才
我國對工商管理人才的培養(yǎng)是一項系統(tǒng)的工程，因此，必須以社會對工商管理專業(yè)人才的真正需求為出發(fā)點和落腳點，從而對現(xiàn)有的培養(yǎng)模式進行改革，探索出各具特色的創(chuàng)新性的工商管理人才的培養(yǎng)模式。為了適應新時期時展的需求，現(xiàn)代化的社會主義市場經濟下的工商管理專業(yè)人才則必須具有國際競爭意識，并且對將管理理論與管理實踐進行相互結合的想法高度重視，對工商管理專業(yè)人才進行培養(yǎng)的過程當中，應該始終堅持以實踐創(chuàng)新為主，使得培養(yǎng)出來的工商管理專業(yè)人才能夠適應新時期的生產、管理、建設以及服務等各方面的要求，只有通過這一途徑，才能夠培養(yǎng)出有很強適應能力以及市場經濟觀念的專業(yè)化的人才，使其能夠更好的為中國特色社會主義市場經濟服務。
（二）積極調整新時期的工商管理意識
管理是將思想意識投入到實踐中的一個過程，一個優(yōu)秀的管理人員應該對管理思維進行不斷的調整和變化，從而提高其管理的水平。隨著社會經濟的不斷發(fā)展，工商管理部門的管理者在這一新的時代背景下一定要不斷的創(chuàng)新，從而提高應對突發(fā)事件的能力。而正確的工商管理意識不僅僅包括管理的能力，其中還對管理者的職業(yè)道德十分重視，因此，工商管理部門應該始終以為人民服務為出發(fā)點和落腳點，對國家工商管理的規(guī)定認證的貫徹，能夠更好的為人民服務。此外，一個優(yōu)秀的工商管理人員，還應該做好調研工作，始終堅持從實踐當中來，到實踐當中去的原則，并且結合我國的基本國情，從工商管理的實際出發(fā)，并不是對工商管理的經驗以及方法進行死板硬套，只有這樣，才能夠使得工商管理的職能得到充分的發(fā)揮。
（三）嚴格遵循工商管理原則
隨著社會的不斷發(fā)展，以往一些傳統(tǒng)的管理政策已經不能夠滿足新時期市場經濟的發(fā)展要求，這便要求我們能夠在適當?shù)臅r候進行及時的補充，對工商管理的原則進行嚴格遵守。首先，應該結合各個企業(yè)的實際情況，為各個企業(yè)的前途著想，隨著市場經濟的不斷完善，各個企業(yè)內部一定會進行一些改革，工商管理部門應該針對此為企業(yè)進行協(xié)調，對于企業(yè)的改革，工商管理部門在行使職能的過程當中，應該要做到不對企業(yè)講空話，不輕易承諾，加大對企業(yè)的支持力度，解決企業(yè)在改革當中遇到的種種問題。其次，對于遇到的具體問題應該進行具體分析，能夠實事求是的解決問題，對于企業(yè)在改革當中所遇到的問題應該做到不回避，不推脫，根據(jù)不同的問題，拿出不同的解決方案，開放思維、開拓創(chuàng)新，從而找到最佳解決問題的方法。最后應該依法行使工商管理職能，并且加強法制監(jiān)督的力度，在各個企業(yè)當中大力宣傳法律法規(guī)，使得企業(yè)能夠對法律當中的規(guī)定自覺遵守，一旦出現(xiàn)問題，一定要對相關責任人進行嚴格追究，并在其得到解決之后應該進行反思和總結，避免同樣的問題重復出現(xiàn)。
（四）健全工商管理體制
新時代的市場經濟已經開始朝著多元化不斷的發(fā)展，這需要我們不斷的健全工商管理體制，而對工商管理體制的健全則可以通過以下兩方面得到完善，首先是對登記管理職能進行充分的應用，建立起工商管理體制的宏觀調控，能夠正確把握各類行業(yè)發(fā)展的寬度以及廣度，防止產品結構比例失調的現(xiàn)象發(fā)生，切實促進產業(yè)結構化以及經濟的協(xié)調發(fā)展。其次，對工商管理體制進行進一步的完善和統(tǒng)一，并對其進行不斷的改革，使得工商管理體制的統(tǒng)一性不斷加強，大大加強工商管理機構的威信，使得工商管理的職能能夠得到充分的發(fā)揮，全方位的維護社會主義市場經濟的秩序。
四、結束語
