盈利能力概念精選(九篇)
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第1篇：盈利能力概念范文
【關(guān)鍵詞】吸收能力；影響因素；文獻綜述
吸收能力的提出已有21年了，對吸收能力的研究也日漸增多，然而由于知識吸收能力概念比較抽象，晦澀難懂，只能間接測量的特點，對吸收能力的研究仍比較困難?，F(xiàn)有的研究仍比較分散。然而，由于世界經(jīng)濟越來越融為一體，組織保持對外部知識的開放，并提高自己的吸收能力越來越重要。
一、吸收能力的概念及內(nèi)涵
吸收能力的概念起源于熊彼特主義經(jīng)濟理論關(guān)于研發(fā)活動和技術(shù)創(chuàng)新對經(jīng)濟增長作用的研究，Cohen&Levinthal（1989）年最先將吸收能力引入戰(zhàn)略管理領(lǐng)域，并將其定義為：通過知識的識別、消化、利用過程向外部知識學(xué)習(xí)的能力。1990年Cohen&Levinthal對吸收能力概念進行修正，將吸收能力重新定義為企業(yè)評估、內(nèi)化并應(yīng)用外部新知識，并使之商業(yè)化的能力。并指出吸收能力是先前創(chuàng)新活動和問題解決的副產(chǎn)品，依賴于組織內(nèi)部成員的個體吸收能力。企業(yè)的知識吸收能力是企業(yè)過去知識存量的函數(shù)，具有累積性和路徑依賴的特點。Cohen&Levinthal（1990）對吸收能力的研究開創(chuàng)了關(guān)于吸收能力方面研究的先河。
在Cohen&Levinthal（1990）年對吸收能力進行了開創(chuàng)性研究后，很多學(xué)者對吸收能力進行了相關(guān)研究并重定義。Movery&Oxley（1995）從國家的層面出發(fā)對吸收能力進行重定義。認(rèn)為吸收能力是一系列的技能，包括將隱性知識顯性化和外部技術(shù)內(nèi)部化得到能力，用于處理技術(shù)轉(zhuǎn)移中的隱性知識及國內(nèi)企業(yè)對國外引進技術(shù)的改進。Kim（1998）認(rèn)為吸收能力是外部知識的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造新知識的創(chuàng)新能力的集合，包括學(xué)習(xí)能力和問題解決能力。Lane&Lubatkin（1998）基于“老師—學(xué)生”企業(yè)的一對一對偶關(guān)系，提出相對吸收能力（Relative absorptive capacity）的概念，認(rèn)為吸收能力取決于兩者之間知識水平的匹配程度。利用兩個企業(yè)具有相似的知識基礎(chǔ)、組織結(jié)構(gòu)和激勵政策及主導(dǎo)原則來解釋相對吸收能力。Van den Bosch&Volearda&Boer（1999）以行為化理論為基礎(chǔ)，將吸收能力定義為組織學(xué)習(xí)中的一個調(diào)節(jié)變量，從宏觀和微觀層面分析了吸收能力和知識環(huán)境共同演化的作用機制。Van den Bosch&Volearda&Boer（1999）從組織層面分析了吸收能力的動態(tài)性質(zhì)，及吸收能力的過程不是一個單環(huán)的學(xué)習(xí)過程，而是不斷重復(fù)、螺旋上升的動態(tài)發(fā)展過程。認(rèn)為吸收能力的組織決定因素除了Cohen&Levithal（1990）提出的先驗知識外，還包括組織結(jié)構(gòu)和整合能力。
Zahra&George（2002）基于動態(tài)能力理論的觀點，認(rèn)為吸收能力是企業(yè)不斷創(chuàng)造和利用知識的動態(tài)能力，是企業(yè)組織慣例和程序的集合，包括獲?。ˋcquire）、內(nèi)化（Assimilate）、轉(zhuǎn)化（Transform）和開發(fā)（Exploit）知識形成動態(tài)能力的過程。并將吸收能力劃分為潛在吸收能力和實現(xiàn)吸收能力兩大類別。Zahra&George（2002）建立模型，認(rèn)為外部知識來源和組織過去的經(jīng)驗通過一個激發(fā)事件影響企業(yè)的潛在吸收能力，而潛在吸收能力則通過社會整合機制想實現(xiàn)吸收能力轉(zhuǎn)化，吸收能力（包括潛在吸收能力和實現(xiàn)吸收能力）在收益獨占性這樣一個因素的影響下，指引企業(yè)達到競爭優(yōu)勢。這樣該定義將吸收能力與企業(yè)的競爭優(yōu)勢結(jié)合起來，強調(diào)了吸收能力的戰(zhàn)略特性，這適應(yīng)了很多研究，之后的很多研究是建立在Zahra&George（2002）的研究基礎(chǔ)上做的。
Todorova&Durisin（2007）在經(jīng)驗研究的基礎(chǔ)上，對吸收能力內(nèi)涵進行了重新界定，認(rèn)為吸收能力是企業(yè)對知識利用的一個動態(tài)的，不斷反饋的過程。包括知識評價、知識獲取、知識轉(zhuǎn)換或消化和知識利用四個階段。
二、吸收能力影響因素
本文將吸收能力的影響因素基于企業(yè)層面歸結(jié)為下面五點：先驗知識基礎(chǔ)、內(nèi)部組織機制、內(nèi)外部知識特點、學(xué)習(xí)強度、組合能力。
先驗知識基礎(chǔ)不僅包括企業(yè)內(nèi)部的知識積累，也包括企業(yè)內(nèi)員工知識的重疊性、多樣性，企業(yè)員工的教育程度等。企業(yè)內(nèi)部的知識積累是企業(yè)知識存量和結(jié)構(gòu)的體現(xiàn)，包括企業(yè)擁有的基本技能、科技知識、專利數(shù)目、設(shè)備情況、市場知識、共同語言等。企業(yè)先前的知識積累越雄厚，企業(yè)對外部知識的評估和認(rèn)知能力越強，企業(yè)越容易選擇與自身知識結(jié)構(gòu)相容的知識，提升企業(yè)的吸收能力（Cohen&Levinthal（1990），Zahra&George（2002），Erikxon et al（2003））。企業(yè)員工知識的重疊性、多樣性以及企業(yè)員工的教育程度反應(yīng)了企業(yè)是否能夠有效抓住外部科技機會的能力（Cohen&Levinthal（1990））。一定的員工知識重疊有利于企業(yè)內(nèi)部的交流溝通，而過度則對抓住外部科技機會不利（Cohen&Levinthal（1990））。相反，一定的員工知識多樣化有利于企業(yè)抓住外部科技機會，而過度則會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部員工交流障礙，從而阻礙企業(yè)感知外界科技機會（Cohen&Levinthal（1990），Jan，Rene&Theo（2003））。企業(yè)員工的教育程度則對企業(yè)吸收能力——獲取、消化、轉(zhuǎn)化能力都有著正向作用（Cohen&Levinthal（1990），Vinding（2000），Anker（2003），Tobias（2005））。
內(nèi)部組織機制主要包括組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、認(rèn)知及行為等因素。Zahra&George（2002）將此統(tǒng)稱為社會整合機制，Zahra&George（2002）認(rèn)為，社會整合機制是組織中潛在吸收能力像實現(xiàn)吸收能力轉(zhuǎn)變的權(quán)變變量，并決定轉(zhuǎn)化率的高低。也就是說及時組織能夠從外部獲得大量知識和技術(shù)，如果沒有適宜的內(nèi)部組織管理機制與之相匹配，仍然不能轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)吸收能力，從而無法保證其創(chuàng)新績效。Cohen&Levinthal（1990）也曾指出，組織的吸收能力是個體吸收能力的函數(shù)，而不是簡單加總。吸收能力依賴于哪些能夠促使個體學(xué)習(xí)想組織層面分享、溝通和轉(zhuǎn)移的過程和慣例。也就是說，組織機制在構(gòu)建吸收能力的過程中扮演著重要作用。企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)會影響知識的組織形式，影響知識的傳遞路徑，從而對知識的利用速度和程度產(chǎn)生影響，進一步影響企業(yè)吸收能力的效果（Van den Bosch&Volearda&Boer（1999））。
內(nèi)外部知識特點主要指企業(yè)對外部知識的熟悉程度、知識與技術(shù)的隱形程度、與獨特的知識和資產(chǎn)相聯(lián)系的技術(shù)、程序、人員與資源的相互依賴程度。由于知識吸收能力有很強的路徑依賴性（Cohen&Levinthal（1990）），因此企業(yè)已有的知識基礎(chǔ)決定給了其對外部相關(guān)知識的理解能力，進而對知識吸收的效率產(chǎn)生重要影響。研究表明，相關(guān)的知識基礎(chǔ)、相似的公司政策、近似的主導(dǎo)邏輯（Lane&Lubatkin（1998），Dyer&Singh（1998），Ahuja&Katilu（2001））對于企業(yè)的吸收能力都有著重要的作用。而知識或技術(shù)的隱形程度越高，則越不利于對其進行編碼，其傳播和吸收的難度也就越大（Kogut&Zander（1992），Simonin（1999），Szulanski（1996））。Szulanski（1996）提到知識的粘性（stickiness），說明有些知識的特性即是與相聯(lián)系的技術(shù)、程序、人員與資源依賴性強，從而在客觀上要求知識吸收企業(yè)而需要擁有與其索要獲得的外部知識想匹配的組織資源，特別市具有高度兼容性的知識處理系統(tǒng)。
學(xué)習(xí)強度指企業(yè)對于學(xué)習(xí)新知識的迫切程度和努力程度。通常反映在R&D投入上。研發(fā)投入有助于企業(yè)增加識別先進知識和獲取先進知識的能力，研發(fā)資金的多少和研發(fā)強度影響企業(yè)的吸收能力（Cohen&Levinthal（1990），Rocha（1991），Veuglers（1997），Cantner&Pyka（1998），Tsai（2001）Jan，Rere&Theo（2003），Leahy& Neary（2004））。公司利用外部新知識的能力是研發(fā)活動的副產(chǎn)品（Cohen& Levinthal（1990））。這些活動不但有助于創(chuàng)新的開發(fā)，而且增加了公司的知識儲備。另外，企業(yè)投入研發(fā)的目的，加強了公司在特定知識領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展軌跡，不僅有助于解決問題和創(chuàng)造新知識，也能提升企業(yè)的技術(shù)吸收能力。尤其是當(dāng)企業(yè)所要學(xué)習(xí)的新技術(shù)越復(fù)雜時，企業(yè)將需要更高層面的吸收能力。
組合能力也叫整合能力，是影響企業(yè)吸收能力的內(nèi)部機理。最先由Van den Bosch&Volearda&Boer（1999）提出。他們認(rèn)為，組合能力又包含系統(tǒng)能力、協(xié)調(diào)能力、社會化能力三個方面。系統(tǒng)能力是企業(yè)運用政策、程序和手冊整合顯性知識的能力，企業(yè)發(fā)展過程中形成的慣例和原則是錢規(guī)范了組織成員的方向和內(nèi)容，減少了個體偏離企業(yè)理想行為的可能。運用系統(tǒng)能力有利于組織成員對共享知識的一直理解和思考，從而提升了知識吸收的效率（Van den Bosch& Volearda& Boer（1999），Jansen&Bosch&Volberda（2005））。協(xié)調(diào)能力通過組織成員之間的關(guān)系而提升知識的吸收。協(xié)調(diào)的方式可能是組織設(shè)計的，也可能產(chǎn)生于交往過程中，協(xié)調(diào)能力具有路徑依賴型，是企業(yè)培訓(xùn)員工、工作轉(zhuǎn)換、員工參與活動過程中逐漸激烈的。組織的協(xié)調(diào)能力對吸收能力有著積極的作用（Van den Bosch& Volearda& Boer（1999））。社會化能力是指企業(yè)在組織成員間建立親密的人際關(guān)系、人員歸屬感和一直態(tài)度的能力。通常社會化的過程使得組織成員能意會和理解企業(yè)在不確定情況下的正當(dāng)行為，從而形成企業(yè)價值觀、意識形態(tài)和愿景以及企業(yè)成員之間交往的共同范式。它有助于企業(yè)成員對共享知識的一致理解和思考，從而影響組織成員對知識的吸收（Jansen&Bosch&Volberda（2005））。
三、結(jié)論
吸收能力是一個多層的構(gòu)思，根據(jù)國外學(xué)者對企業(yè)吸收能力的有關(guān)研究，本文從企業(yè)層面就吸收能力的概念及影響因素進行歸納分析，將吸收能力影響因素歸納為先驗知識基礎(chǔ)、內(nèi)部組織機制、內(nèi)外部知識特點、學(xué)習(xí)強度、組合能力五個方面，從中我們可以得到一些啟示，對于企業(yè)來說，要提高企業(yè)吸收外界技術(shù)、知識的能力，需要從提升自身的知識基礎(chǔ)、組織機制、內(nèi)部整合能力出發(fā)，同時距離高?；蚩蒲袡C構(gòu)等知識中心的距離越近，則越容易吸收外界新知識，提升自己的競爭力。
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第2篇：盈利能力概念范文
【關(guān)鍵詞】抗倒塌能力；高層建筑；科學(xué)方法及措施
地震突發(fā)性比較強，猝不及防，地震災(zāi)害是瞬時突發(fā)性的社會災(zāi)害，一次地震持續(xù)的時間往往只有幾十秒，在如此短暫的時間內(nèi)造成大量的房屋倒塌、人員傷亡，這是其他的自然災(zāi)害難以相比的，所以地震災(zāi)害導(dǎo)致的坍塌損害與社會和個人的防災(zāi)的意識密切相關(guān)。房屋等建筑物的質(zhì)量好壞、抗震性能如何，直接影響到受災(zāi)的程度。因此，做好防御工作，就可以有效地減輕地震災(zāi)害帶來的損失。
1.建筑結(jié)構(gòu)抗震倒塌性能的主要影響因素
隨著地震災(zāi)害引起的強烈地面振動及伴隨的地面裂縫和變形，要想在如此災(zāi)害面前使各類建（構(gòu)）筑物倒塌和損害降低到最小，僅靠原材料的選擇是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要專注于對建筑施工質(zhì)量的把控以及建筑場地勘察等。
1.1選擇適合的建筑原材料
選擇有保障和高品質(zhì)的建筑材料是建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計中最基本的保障措施，對于建筑優(yōu)化
及提升建筑結(jié)構(gòu)抗地震倒塌能力有一定幫助，并且對建筑自身的影響也會很大程度的縮小，這樣才能有效合理的保證建筑的使用期限以及他的安全屬性，為建筑結(jié)構(gòu)抗地震倒塌提供保證。
1.2施工質(zhì)量的把控
對于建筑結(jié)構(gòu)抗震倒塌能力的保證，過關(guān)的建筑施工質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用，在施工生產(chǎn)階段以施工現(xiàn)場的各環(huán)節(jié)、各項操作、各工序的控制為主，通過“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化”管理，把住施工生產(chǎn)關(guān)。制定有關(guān)管理辦法，加大檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決，有效減少抗震倒塌這一問題。
1.3.合理的建筑場地
為了做好選址工作，必須進行地震工程地質(zhì)勘察，充分估量在建筑物使用期間可能造成的震害并且聯(lián)系歷史震害情況，選出抗震性最好、震害最輕的地段作為建筑場地。而有利的場地應(yīng)該是：地形平坦開闊；巖土堅硬均勻；無大的斷裂；地下水埋深較大；崩塌、滑坡等不良地質(zhì)現(xiàn)象不發(fā)育。
2.提升建筑結(jié)構(gòu)抗震倒塌性能的具體措施
近幾十年來，隨著我國建筑事業(yè)的飛速發(fā)展，高層建筑越來越成為趨勢，高層建筑發(fā)展具有層數(shù)和高度不斷提升、功能空間和造型立面日趨復(fù)雜的特點。在高層建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計中，要選擇最適當(dāng)?shù)慕ㄖY(jié)構(gòu)體系，保證建筑結(jié)構(gòu)良好的抗震能力。
2.1.場地的選擇和強化地基抗震性
對于一個建筑物來說，建筑物的抗震能力與場地條件息息相關(guān)，選址是影響抗震性能的主要外在要素。多次地震調(diào)查顯示：同類型的建筑物在不同場地下，破壞程度也有不小的區(qū)別。因此，應(yīng)充分考慮周圍地區(qū)的地形地貌，建筑場地一定要避開活動斷裂帶和不穩(wěn)定斜坡地段，并盡量避開強振動效應(yīng)的地段、孤突地形和地下水埋深過淺地段，以防不測。而在地震突發(fā)時，高層建筑遭到破壞的主要根源就是地基沉降所造成的一些列問題，所以在建筑結(jié)構(gòu)的設(shè)計中，強化地基抗震性能也成為降低地震的破壞程度的首要任務(wù)。
2.2保證結(jié)構(gòu)的延性
結(jié)構(gòu)、構(gòu)件或截面的延性是指從屈服開始至達到最大承載力或達到以后而承載力還沒有顯著下降期間的變形能力，也就是說，延性是反映結(jié)構(gòu)、構(gòu)件或截面的后期變形能力。當(dāng)?shù)卣鹜话l(fā)之后對結(jié)構(gòu)的塑性能力會造成一定的變形。
延性差的結(jié)構(gòu)、構(gòu)件或截面，其后期變形能力小，在達到其最大承載力后會突然發(fā)生脆性破壞，這是要避免的。因此，在工程結(jié)構(gòu)設(shè)計中，不僅要滿足承載力要求，還要滿足一定的延性要求，其目的在于：
（1）有利于吸收和耗散地震能量，滿足抗震設(shè)計方面的要求。對于有抗震設(shè)防的結(jié)構(gòu)，抗震性能主要取決于結(jié)構(gòu)所能吸收的地震能量，它等于結(jié)構(gòu)承載力和變形能力的乘積，就是說，結(jié)構(gòu)的耐震能力是由承載力和變形能力兩者共同決定的。因此，在抗震設(shè)計中，應(yīng)考慮和利用結(jié)構(gòu)的變形能力（延性）以及耗散地震能量的能力。大量的研究成果表明，一個結(jié)構(gòu)具有較大延性或較高耗能能力的話，即使承載力較低，也能夠吸收較多能量，抗御較強地震而不會倒塌。
（2）防止脆性破壞。
（3）在超靜定結(jié)構(gòu)中，能更好的適應(yīng)地基不均勻沉降以及溫度變化等特殊情況。
（4）使超靜定結(jié)構(gòu)能夠充分的進行內(nèi)力重分布，便于施工，節(jié)約鋼材。
合理設(shè)計結(jié)構(gòu)的延性能力不僅對于結(jié)構(gòu)的承載能力有一定的保證，并且優(yōu)化了建筑結(jié)構(gòu)本身的抗震性能。
2.3.優(yōu)化局部構(gòu)件，加強構(gòu)件間的連續(xù)性
地震發(fā)生時造成的橫波和混合波會對建筑結(jié)構(gòu)產(chǎn)生一定的破壞力，所以在建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計時，要對局部構(gòu)件做一定合理的優(yōu)化設(shè)計，使得建筑物的主體結(jié)構(gòu)與局部構(gòu)件之間的連續(xù)性和穩(wěn)定性得到一定的保證。此外，要增強高層建筑后砌墻的連接設(shè)計，保證構(gòu)件間的連續(xù)性，提升建筑物的抗震能力，減少因受力不均出現(xiàn)的抗震薄弱區(qū)。
2.4.選擇合理的抗震結(jié)構(gòu)方案
框架結(jié)構(gòu)是指由梁和柱以剛接或者鉸接相連接而成，構(gòu)成承重體系的結(jié)構(gòu)，即由梁和柱組成框架共同抵抗使用過程中出現(xiàn)的水平荷載和豎向荷載。結(jié)構(gòu)的房屋墻體不承重，僅起到圍護和分隔作用。采用現(xiàn)澆混凝土框架時，結(jié)構(gòu)的整體性、剛度較好，設(shè)計處理好也能達到較好的抗震效果?？蚣芙Y(jié)構(gòu)可通過合理的設(shè)計，使之具有良好的延性，成為“延性框架”。
2.5.完善抗震倒塌能力設(shè)計規(guī)范
現(xiàn)如今，針對不同的建筑結(jié)構(gòu)類型所應(yīng)運用的抗震倒塌措施也是不一樣的，所以應(yīng)做到在抗地震倒塌設(shè)計前要全面了解建筑的結(jié)構(gòu)特點，清楚建筑所屬等級，根據(jù)建筑工程所在的位置、高度等因素進行合理的抗震倒塌施工設(shè)計，一切行為按照抗震倒塌能力設(shè)計的規(guī)范以及建筑物的實際情況進行設(shè)計，只有這樣才能確保建筑結(jié)構(gòu)抗震倒塌能力設(shè)計的規(guī)范性及有效性。
結(jié) 語
建筑結(jié)構(gòu)抗震模式設(shè)計方法及設(shè)計理論仍有許多值得優(yōu)化并改進的。總之，就現(xiàn)階段而言，地震是一種在全世界范圍內(nèi)都無法預(yù)測的自然災(zāi)害，但是并不是要聽天由命，為了減輕其危害，建筑設(shè)計人員必須在建筑工程設(shè)計方面下功夫，改變過去著眼局部的方法，從整體出發(fā)進行建筑結(jié)構(gòu)的整體設(shè)計，注意建筑物的選址、選擇合理的立面和平面布置、保障結(jié)構(gòu)的延性以及對建筑結(jié)構(gòu)進行參數(shù)分析等方法提高建筑結(jié)構(gòu)的抗震能力，從而能夠在地震發(fā)生時，保證人民的生命財產(chǎn)安全。
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第3篇：盈利能力概念范文
增能是指個人在與他人及環(huán)境的積極互動過程中,獲得更大的對生活空間的掌控能力和自信心,以及促進環(huán)境資源和機會的運用,以進一步幫助個人獲得更多能力的過程。
二、增能理論的基本假設(shè)
個人需求不足和問題的出現(xiàn)是由于環(huán)境對人的排擠和壓迫造成的,為服務(wù)對象所提供的幫助應(yīng)該著重于增進他們的能力,以對抗 環(huán)境的壓力。
1、個人的無力感源于環(huán)境的排擠和壓迫;
2、阻礙人的能力發(fā)揮的環(huán)境障礙是可以改變的;
3、個人的能力是可以通過社會互動不斷地增加;
4、服務(wù)對象是有能力、有價值的;
5、社會工作者與服務(wù)對象的關(guān)系是一種合作性的伙伴關(guān)系。
三、造成無力感的根源
1、受壓迫的人的自我負(fù)向評價;
2、受壓迫的人與外在環(huán)境互動過程中形成的負(fù)面經(jīng)驗;
3、環(huán)境障礙使他們難以有效地在社會中行動。
四、助人過程
1、選擇長期處于“缺乏能力”的人為服務(wù)對象;
2、與服務(wù)對象建構(gòu)協(xié)同的伙伴關(guān)系;
3、重視服務(wù)對象的能力而非缺陷;
4、維持人與環(huán)境這兩個工作焦點;
5、確認(rèn)服務(wù)對象是積極的主體。
五、增能發(fā)生的層次
1、個人層次:指個人感覺有能力去影響或解決問題;
2、人際層面:指個人與他人合作促成問題解決的經(jīng)驗;
3、環(huán)境層次:指能夠改變那些不利于實現(xiàn)自助的制度和規(guī)則。
六、增能實務(wù)中的運用
1、協(xié)助服務(wù)對象確認(rèn)自己是改變自己的媒介;
2、協(xié)助服務(wù)對象了解專業(yè)人員的知識和技巧是可以分享和運用的;
3、協(xié)助服務(wù)對象認(rèn)識專業(yè)人員只是幫助他們解決問題的伙伴,他們則是解決問題的主體;
第4篇：盈利能力概念范文
關(guān)鍵詞：概念隱喻機制；醫(yī)學(xué)生；英語隱喻能力；培養(yǎng)措施
概念隱喻指源域到目標(biāo)域的映射，當(dāng)源域與目標(biāo)域所包含的內(nèi)容不斷地增加，則有利于隱喻映射。概念隱喻建構(gòu)的主要元素包括社會背景、文化知識、價值觀、心理趨向、認(rèn)知趨向、自然學(xué)科知識等。
一、概念隱喻機制建構(gòu)――以語言方法為例
1.掌握可以直接提供映射的語言形式。語言形式主要包括基于詞匯層面的隱喻語言形式、修辭語言形式等，其中修辭語言形式，與語言中擁有隱喻理據(jù)的語言形式，具有同等地位，其能蛑苯游隱喻語言使用者提供相應(yīng)的概念隱喻。在實際應(yīng)用中，修辭語言形式的源域與目標(biāo)域則會表現(xiàn)得更加突出。
2.掌握概念隱喻映射的主要要素的語言形式。在英語語言中，部分語言形式與詞匯和隱喻語言不同，其可以直接提供概念隱喻，且只涉及部分隱喻要素。在建構(gòu)的過程中，學(xué)習(xí)者需要學(xué)習(xí)并掌握能夠提供為隱喻機制建立提供主要要素的語言形式，如，英語表達式中的起床（Get up），其雖然源域與目標(biāo)域所表現(xiàn)的概念隱喻不明顯，但是語言結(jié)構(gòu)中的up提供了有意識隱喻映射，這是構(gòu)成隱喻的主要要素。因此，學(xué)習(xí)者需要掌握這些類型語言形式。
二、培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生英語隱喻思維能力的措施
1.醫(yī)學(xué)英語詞匯中所含有的隱喻思維。在醫(yī)學(xué)英語中，將普通的英語轉(zhuǎn)譯成專用的醫(yī)學(xué)英語詞匯，其中處處涵蓋著隱喻，如，在普通英語中，administration代表的是政府機關(guān)意思，其映射在醫(yī)學(xué)中，代表著的是“服藥”的意思。在醫(yī)學(xué)英語詞匯中，隱喻思維涵蓋的范圍較廣，醫(yī)學(xué)英語詞匯主要是由詞素構(gòu)成，包括前綴與詞根、后綴與連接字母。
2.培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生英語隱喻思維能力的必要性。對于醫(yī)學(xué)生而言，在學(xué)醫(yī)的過程中及實際工作中都需要參考大量的外文文獻，以及應(yīng)用大量的醫(yī)學(xué)英語詞匯。醫(yī)學(xué)英語是醫(yī)學(xué)生必須學(xué)習(xí)的知識，雖然學(xué)習(xí)具有一定的難度，但是，醫(yī)學(xué)英語的構(gòu)成形式具有一定的規(guī)律，如，arthro意思是關(guān)節(jié)，其和表示疼痛的algia，組合為arthralgia，則表示關(guān)節(jié)痛；與意思為炎癥的itis，組合為arthritis，則表示為關(guān)節(jié)炎，其中的連接詞不含有隱喻思維，只是為了發(fā)音方便，以隱喻手法組成不同含義的醫(yī)學(xué)詞匯。因此，醫(yī)學(xué)生只需要具備較強的隱喻思維能力，能夠熟練地分析詞匯的形成依據(jù)與表現(xiàn)形式，且需要掌握概念隱喻機制建構(gòu)的能力。
3.培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生英語隱喻思維能力的措施。（1）在課堂教學(xué)中，加強隱喻思維教學(xué)。醫(yī)學(xué)隱喻詞匯量較大，并且新的詞匯更新速度較快。但是，新詞構(gòu)成形式具有一定的規(guī)律。學(xué)校為了培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生的隱喻思維能力，需要培養(yǎng)其基于隱喻思維角度的基礎(chǔ)上，分析醫(yī)學(xué)英語詞匯形成的理論依據(jù)，并且要提高醫(yī)學(xué)生對隱喻詞匯表現(xiàn)形式，以及功能的察覺敏感度，以此來降低學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)英語詞匯學(xué)習(xí)的難度。在教學(xué)的過程中，教師要加強英語隱喻思維教學(xué)，以此來提高醫(yī)學(xué)生的隱喻思維能力。（2）詞匯教師在教學(xué)的過程中，要合理地選擇醫(yī)學(xué)詞匯，要選擇具有認(rèn)知隱喻的詞匯，且教學(xué)方式要從簡單到復(fù)雜，開展逐步教學(xué)。同時，教師要構(gòu)建基本認(rèn)知框架，并且能夠按照框架來授課，引導(dǎo)學(xué)生基于隱喻思維來思考，引導(dǎo)其分析詞匯的組成，根據(jù)具體的詞匯概念，整合新的醫(yī)學(xué)隱喻詞匯，形成新的醫(yī)學(xué)隱喻詞匯概念，提高醫(yī)學(xué)生的隱喻認(rèn)知能力。（3）在開展醫(yī)學(xué)英語詞匯教學(xué)時，教師要構(gòu)建醫(yī)學(xué)隱喻詞匯教學(xué)大綱，在培養(yǎng)學(xué)生在隱喻認(rèn)知的能力的基礎(chǔ)上，還需要編寫相應(yīng)的教材，及時增添新的詞匯；并且要探索教學(xué)方法，以及教學(xué)評價機制，督促醫(yī)學(xué)生加強學(xué)習(xí)，使其能夠掌握更多的醫(yī)學(xué)英語詞匯。
三、結(jié)語
語言具有隱喻性，在醫(yī)學(xué)詞匯中，含有大量的隱喻詞匯，且醫(yī)學(xué)英語隱喻詞匯是醫(yī)學(xué)專用術(shù)語。因此，教師需要培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生的醫(yī)學(xué)英語隱喻思維能力，而且培養(yǎng)學(xué)生的隱喻能力，唯有如此，才能提高醫(yī)學(xué)生英語學(xué)習(xí)效率，進而提高醫(yī)學(xué)生的詞匯水平。醫(yī)學(xué)英語隱喻思維能力培養(yǎng)的實際效果，還有待進一步研究。
參考文獻：
[1]金黛萊.概念隱喻機制的建構(gòu)與英語學(xué)習(xí)者隱喻思維能力的培養(yǎng)[J].山東外語教學(xué)，2011（1）.
第5篇：盈利能力概念范文
關(guān)鍵詞：財務(wù)分析；盈利能力；保齡寶
中圖分類號：F23 文獻標(biāo)識碼：A
原標(biāo)題：企業(yè)盈利能力指標(biāo)分析——以保齡寶生物股份有限公司為例
收錄日期：2013年6月17日
企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體，生產(chǎn)經(jīng)營的最終目的是實現(xiàn)利潤最大化，盈利能力分析具有重要的作用。企業(yè)進行盈利能力分析的目的是利用盈利分析的相關(guān)指標(biāo)來評價和反映企業(yè)的發(fā)展情況和經(jīng)營狀況，同時利用分析結(jié)果發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)經(jīng)營管理中的問題，從而提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和綜合競爭力。
一、企業(yè)盈利能力分析的概念
盈利能力，即企業(yè)利用現(xiàn)有的經(jīng)濟資源獲得經(jīng)濟利潤的能力。它是企業(yè)獲取現(xiàn)金，降低成本以及規(guī)避風(fēng)險的能力的綜合體現(xiàn)。企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的好壞能夠通過盈利能力表現(xiàn)出來。企業(yè)通常主要以財務(wù)報表為依據(jù)，重點從資產(chǎn)利潤率、成本費用利潤率、銷售毛利率、股東權(quán)益報酬率等指標(biāo)進行盈利能力分析。
二、企業(yè)盈利能力指標(biāo)分析
保齡寶生物股份有限公司（以下簡稱保齡寶），前身系山東保齡寶生物技術(shù)有限公司，成立于1997年。2007年變更為保齡寶生物股份有限公司，是以生物工程為主導(dǎo)的“國家級重點高新技術(shù)企業(yè)”、“中國功能糖城”的支柱企業(yè)，2009年在深圳證券交易所上市。本文對保齡寶2009～2012年的盈利能力進行比較和分析。該公司相關(guān)盈利指標(biāo)如表1所示。（表1）為了更清楚地表示保齡寶2009～2012年的盈利能力變化狀況，通過表1作出折線圖。（圖1）
（一）資產(chǎn)利潤率。資產(chǎn)利潤率是企業(yè)稅前利潤總額與資產(chǎn)平均總額的比率。它不但能夠評價企業(yè)的資產(chǎn)盈利能力，而且可以反映出企業(yè)管理者的資產(chǎn)配置能力。通過以上圖表，可以看出保齡寶2009年資產(chǎn)利潤率較低，其他年份較高，并且呈逐年上升的趨勢。說明保齡寶自2009年上市以來，利潤總額在不斷上升，資產(chǎn)盈利能力較強，同時也說明公司管理者在資產(chǎn)配置方面有著較強的能力。
（二）成本費用利潤率。成本費用利潤率是企業(yè)的利潤總額與成本費用總額的比率。它可以評價企業(yè)盈利能力的高低，也可以評價企業(yè)對成本費用的控制能力和經(jīng)營管理水平。該指標(biāo)越高，說明企業(yè)為獲取利潤而付出的代價越小，企業(yè)的盈利能力越強。通過以上圖表，可以看出保齡寶的成本費用利潤率在2009～2010年呈下降趨勢，而在2010年以后逐年上升。說明企業(yè)在上市初期由于營業(yè)成本、銷售費用、管理費用、財務(wù)費用和所得稅費用等成本費用的增加，影響了利潤總額，從而造成成本費用利潤率的下降。上市后期成本費用利潤率上升，說明企業(yè)盈利能力逐年增強，管理者對成本費用的控制能力也在不斷加強。
（三）股東權(quán)益報酬率。股東權(quán)益報酬率反映了企業(yè)股東獲取投資報酬的高低，該比率越高，盈利能力越強。通過以上圖表可以看出，2009～2012年投資者每投入100元所獲得的收益分別為4.72元、4.99元、6.57元、6.78元，股東權(quán)益報酬率呈逐年上升趨勢，但處于相對較低的水平。
（四）銷售毛利率。銷售毛利率反映企業(yè)的營業(yè)成本與營業(yè)收入的比例關(guān)系，毛利率越大，說明在營業(yè)收入凈額中營業(yè)成本所占比重越小，企業(yè)通過銷售獲取利潤的能力越強。通過以上圖表可以看出保齡寶銷售毛利率在逐年上升，通過銷售獲取利潤的能力較強。
三、影響企業(yè)盈利能力的因素分析
利潤是企業(yè)盈利能力分析的基礎(chǔ)，因此影響利潤的因素也是影響盈利能力的因素。通過對保齡寶盈利能力指標(biāo)的分析，可以得知影響企業(yè)盈利能力的因素有以下幾個方面：
（一）稅收政策對盈利能力的影響。稅收政策對企業(yè)發(fā)展有著很重要的影響。從利潤角度看，保齡寶2008年前三季度公司確認(rèn)的所得稅率是25%，而第四季度獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證以后按照15%確認(rèn)，這導(dǎo)致公司所得稅費用同比大幅下降，與同行相比盈利能力相對較高一些。
（二）成本費用對盈利能力的影響。企業(yè)是以盈利為目的的經(jīng)濟組織，成本費用是抵減利潤的主要因素。成本費用包括營業(yè)成本、銷售費用、管理費用、財務(wù)費用等，這些費用最終是要在營業(yè)收入中扣除的，因而會影響到企業(yè)的利潤總額，進而對盈利能力影響。保齡寶2012年財務(wù)費用下降約167萬元，管理費用下降約900萬元，銷售費用下降約570萬元，下降幅度分別為15%、17%、8%，比2011年減少1，637萬元，占2012年公司凈利潤增長額1，160萬元的140%。成本費用的下降對于保證盈利增長意義重大，也反映出公司經(jīng)營效率不斷提升。
（三）資產(chǎn)利用效率對盈利能力的影響。根據(jù)公式“股東權(quán)益報酬率=資產(chǎn)凈利率×平均權(quán)益乘數(shù)”，股東權(quán)益報酬率取決于企業(yè)的資產(chǎn)凈利率和權(quán)益乘數(shù)，而資產(chǎn)的利用效率會影響到資產(chǎn)凈利率，從而影響到企業(yè)的盈利能力。保齡寶2012年毛利率為20.58%，與2011年相比下降0.78個百分點，主要原因是增速較高的低聚果糖、赤蘚糖醇產(chǎn)能利用率較低，造成資源浪費，導(dǎo)致毛利率偏低。
（四）營業(yè)收入對盈利能力的影響。營業(yè)收入在利潤的構(gòu)成中占有重要比例，企業(yè)要獲取較高的營業(yè)利潤，就必須增加營業(yè)收入。營業(yè)收入主要來源于核心產(chǎn)品的銷售，市場越廣泛，銷售量越大，營業(yè)收入就越高。保齡寶2012年實現(xiàn)營業(yè)收入978.03百萬元，同比增長2.87%，由于激烈的市場競爭，增速放緩。
四、對企業(yè)提高盈利能力的建議
通過以上對盈利能力影響因素的分析，企業(yè)應(yīng)從以下幾個方面提高盈利能力。
（一）提升創(chuàng)新能力，增強核心競爭力。保齡寶應(yīng)當(dāng)在把握國家大力發(fā)展生物產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向，做精做強核心傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，大力推進產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，優(yōu)化資源配置，全面提升企業(yè)研發(fā)實力，加快新興產(chǎn)業(yè)布局和市場突破，鞏固功能糖的龍頭企業(yè)地位，提升公司的核心競爭力，實現(xiàn)公司經(jīng)營指標(biāo)的穩(wěn)定增長。
（二）提高管理能力，加強成本費用的管理。在加強成本費用管理方面保齡寶應(yīng)當(dāng)提高管理能力，將一切影響成本費用的因素納入到成本費用的管理中來。建立成本費用控制的激勵機制和考核評價體系，嚴(yán)格控制三費支出，將個人收入與成本費用控制相結(jié)合，調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高生產(chǎn)效率。
（三）加強資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)利用率。保齡寶利用現(xiàn)有資產(chǎn)進行生產(chǎn)經(jīng)營，為獲得較高的利潤，應(yīng)當(dāng)通過各種方式加強資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)利用率。對資金實行集中管理，統(tǒng)籌公司發(fā)展全局，合理配置；加速資金周轉(zhuǎn)，嚴(yán)格控制結(jié)算資金的占用，及時清理應(yīng)收賬款。對公司固定資產(chǎn)進行全方位的管理，減少各資產(chǎn)的閑置和人為損耗，提高資產(chǎn)使用壽命。
（四）積極開拓市場，提高營業(yè)收入。保齡寶的主營業(yè)務(wù)來源于功能糖的銷售，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，其替代產(chǎn)品越來越多，市場已經(jīng)趨于飽和。為增強企業(yè)的盈利能力，公司在保證核心產(chǎn)品龍頭地位的同時，應(yīng)當(dāng)擴大原有主營業(yè)務(wù)，提高市場占有率。在積極拓展海外市場的同時，拓展產(chǎn)品線向高端消費功能糖領(lǐng)域進軍。豐富產(chǎn)品體系，滿足客戶的多元化需要，開拓新的收入增長點。
主要參考文獻：
[1]荊新，王化成，劉俊彥.財務(wù)管理學(xué)[M].北京：中國人民大學(xué)出版社.
第6篇：盈利能力概念范文
高新技術(shù)企業(yè)作為科技創(chuàng)新的載體，推動了高科技成果的轉(zhuǎn)化，對經(jīng)濟產(chǎn)生了深刻的影響，這些企業(yè)的盈利能力如何，從某種程度上可以反映我國企業(yè)的總體發(fā)展?fàn)顩r及我國未來經(jīng)濟增長潛力。因此，高技術(shù)企業(yè)的盈利能力問題，逐漸引起政府和廣大投資者的關(guān)注。同時國內(nèi)外關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)盈利能力評價的相關(guān)研究日益增多，對盈利能力的評價已成為管理領(lǐng)域的重要課題之一。但如何建立符合高新技術(shù)企業(yè)特點的盈利能力綜合評價體系，仍然沒有統(tǒng)一的定論。本文在參考國內(nèi)外盈利能力評價的理論研究成果的基礎(chǔ)上，針對高新科技企業(yè)的特點，研究與其相關(guān)的盈利能力評價指標(biāo)體系。
二、高新技術(shù)企業(yè)盈利能力指標(biāo)體系構(gòu)建依據(jù)
（一）盈利能力指標(biāo)體系建立原則 具體表現(xiàn)在：
（1）科學(xué)性。理論與實際相結(jié)合是科學(xué)性原則的主要體現(xiàn)。指標(biāo)體系的建立要能夠在基本的概念和邏輯結(jié)構(gòu)上嚴(yán)謹(jǐn)、合理，并符合企業(yè)的實際。慎重考慮指標(biāo)遴選，評價體系中的指標(biāo)都有明確的內(nèi)涵和科學(xué)的解釋，力求全面、客觀、準(zhǔn)確的描述高新技術(shù)企業(yè)的盈利實際狀況。
（2）系統(tǒng)優(yōu)化性。高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)盈利能力綜合評價指標(biāo)體系是一個綜合系統(tǒng)，對總指標(biāo)進行層層分解，形成樹狀結(jié)構(gòu)的指標(biāo)體系。在指標(biāo)數(shù)量的選擇上，盡量以較少的指標(biāo)較全面系統(tǒng)的反映評價對象的內(nèi)容，避免指標(biāo)體系過于龐雜。通過各項指標(biāo)之間的有機聯(lián)系方式，使體系的各個要素及其結(jié)構(gòu)都能滿足系統(tǒng)優(yōu)化要求。
（3）可操作性?？刹僮餍允侵父黜椫笜?biāo)數(shù)據(jù)可得性以及指標(biāo)體系本身的可行性。要盡可能地利用量化指標(biāo)和現(xiàn)有的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)易于獲取，便于實際操作；指標(biāo)體系在設(shè)計時概念要清晰，在基本保證評價結(jié)果的客觀性、全面性的前提下，簡單、實用、可重復(fù)驗證。
（4）目標(biāo)導(dǎo)向性。建立企業(yè)盈利能力評價指標(biāo)體系的目的在于引導(dǎo)被評高新技術(shù)企業(yè)能比較客觀地了解和把握本產(chǎn)業(yè)的特色、優(yōu)勢、劣勢，鼓勵被評企業(yè)更好地、有針對性地向正確的方向和目標(biāo)發(fā)展。通過對企業(yè)盈利能力的評價能客觀反映企業(yè)存在的問題，加強對企業(yè)的控制，以此體現(xiàn)并發(fā)揮企業(yè)評價工作對企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)向功能。
（二）盈利能力指標(biāo)體系建立思路 要綜合地評價高新技術(shù)企業(yè)的盈利能力，就必須先對高新技術(shù)企業(yè)有清晰的了解。高新技術(shù)企業(yè)是以科技創(chuàng)新為依托，生產(chǎn)科技創(chuàng)新型產(chǎn)品，提供科技創(chuàng)新型勞務(wù)的企業(yè)。屬于知識密集、技術(shù)密集的經(jīng)濟實體。與傳統(tǒng)企業(yè)相比較它具有如下特點：
（1）高新技術(shù)企業(yè)多半是先有研究成果，而后再建立企業(yè)以實現(xiàn)技術(shù)的商品化，其產(chǎn)品主要依賴技術(shù)創(chuàng)新來獲取市場競爭力，這使高新技術(shù)企業(yè)為技術(shù)創(chuàng)新工作投入的資金與人力增大。
（2）高成長性是高新技術(shù)企業(yè)的一個重要的特點。相對于傳統(tǒng)企業(yè)而言，高新技術(shù)企業(yè)憑借其產(chǎn)品的功能、性質(zhì)、質(zhì)量、成本等方面的競爭優(yōu)勢迅速占領(lǐng)市場，從而獲得巨大的經(jīng)濟效益，進而在短短的幾年內(nèi)由原來的小公司而快速成長為組織和管理日趨完善的大公司。
（3）高新技術(shù)企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險高。從風(fēng)險來源看主要有市場、技術(shù)、資金等類型的風(fēng)險，主要包括技術(shù)研發(fā)風(fēng)險、資金管理風(fēng)險、市場推廣風(fēng)險等。與傳統(tǒng)企業(yè)相比，高新技術(shù)企業(yè)面臨新市場，采用新技術(shù)，由“創(chuàng)新”導(dǎo)致的“不確定性”使企業(yè)整體運作風(fēng)險高于傳統(tǒng)行業(yè)。
綜上所述，可以看出高技術(shù)企業(yè)在市場競爭中機遇與挑戰(zhàn)并存。它們以不斷的技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)創(chuàng)造利潤與發(fā)展的源泉，這使得高科技企業(yè)發(fā)展過程中的行業(yè)進入壁壘較高，高新產(chǎn)品一旦為消費者接受，將迅速占領(lǐng)市場，并促進公司在其相關(guān)領(lǐng)域得到發(fā)展。然而企業(yè)也不可避免地面臨很多不確定性的因素，這對企業(yè)的盈利是巨大的挑戰(zhàn)，不容忽視。同時，企業(yè)的生存和發(fā)展離不開外部環(huán)境。比如政府的行為，金融機構(gòu)能否給予支持，對企業(yè)的盈利都有至關(guān)重要的影響。因此，在評價一個高新企業(yè)盈利能力時，可以從企業(yè)外部和內(nèi)部支持兩方面來分析。
三、高新技術(shù)企業(yè)盈利能力指標(biāo)體系設(shè)計
必須從實踐運用的角度對以往理論上盈利能力的指標(biāo)進行調(diào)整和優(yōu)化，要考慮到指標(biāo)的可操作性、可比性以及數(shù)據(jù)可采集性，使之能夠應(yīng)用于實證研究。高新技術(shù)企業(yè)作為市場中的特殊載體，也具有一般企業(yè)盈利的基本財務(wù)特性，因此，本文從基本財務(wù)指標(biāo)著手，再結(jié)合高新技術(shù)企業(yè)的特性，深入分析其他對企業(yè)盈利能力有重大影響的指標(biāo)。具體指標(biāo)如表1所示：
（一）基本財務(wù)指標(biāo) 從國內(nèi)外學(xué)者對盈利能力財務(wù)指標(biāo)的研究來看，主要是對總資產(chǎn)報酬率、凈資產(chǎn)收益率、銷售毛利率、成本費用利潤率、每股收益、每股凈資產(chǎn)、資本保值增值率等方面來分析。它們從各種不同的角度分析企業(yè)的盈利狀狀況。總資產(chǎn)報酬率主要反映了公司管理者運營全部資產(chǎn)獲取利潤的能力和效率，以及所有資本（債務(wù)資本和權(quán)益資本）的回報情況；凈資產(chǎn)收益率則從企業(yè)自有資本及其積累角度評價獲取報酬水平；銷售毛利率、成本費用利潤率反映了商品經(jīng)營的狀況；每股收益、每股凈資產(chǎn)是上市公司盈利的基本指標(biāo)；資本保值增值率又從謹(jǐn)慎和穩(wěn)健的角度體現(xiàn)了對股東權(quán)益的保護。這些指標(biāo)綜合性較強，不受行業(yè)的限制，是不可缺少的基本指標(biāo)。
（二）資源投入指標(biāo) 根據(jù)高新技術(shù)企業(yè)的特點，可以看出企業(yè)投入主要包括研發(fā)人才投入與研發(fā)資金投入。
（1）研發(fā)資金投入。高科技產(chǎn)品強調(diào)知識與技術(shù)的含量，對資源依賴較小，相對地其研發(fā)成本就極為龐大。要想保持公司穩(wěn)定的盈利，就必須對研發(fā)進行大量的投入。主要指標(biāo)設(shè)有：
一是企業(yè)研發(fā)經(jīng)費比重。指企業(yè)研究開發(fā)經(jīng)費支出額占銷售額的比重。其中企業(yè)研究開發(fā)經(jīng)費支出是指統(tǒng)計年度內(nèi)各執(zhí)行單位實際用于基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和試驗發(fā)展的經(jīng)費支出，該指標(biāo)體現(xiàn)了企業(yè)對研發(fā)活動的支持程度。指標(biāo)值越高表明企業(yè)的資金實力比較雄厚，對研發(fā)的支持度越高，也間接表明了企業(yè)依賴研發(fā)創(chuàng)利的程度越高。
二是企業(yè)人均研發(fā)經(jīng)費比重。人均研發(fā)經(jīng)費支出指研究開發(fā)經(jīng)費按企業(yè)研究開發(fā)人員人均分配數(shù)。各個行業(yè)中企業(yè)規(guī)模和研發(fā)人員的多少不盡相同，其開發(fā)經(jīng)費占銷售額的比重和開發(fā)經(jīng)費總額也有會差異，但人均研發(fā)經(jīng)費投入水平，是一個硬指標(biāo)。它反映了企業(yè)研發(fā)資金與科技人才相匹配的狀況，采用這一指標(biāo)便于對不同規(guī)模的企業(yè)開發(fā)投人水平進行比較。
（2）研發(fā)人員的投入。人才是高新技術(shù)企業(yè)投入要素中最具有能動性的要素，企業(yè)進行創(chuàng)新發(fā)展活動就是要充分利用人力資源，衡量高新技術(shù)企業(yè)人才投入水平的指標(biāo)有：
一是企業(yè)研發(fā)人員比重。指從事研發(fā)專職人員總數(shù)占職工總數(shù)比例。一切科研活動都應(yīng)當(dāng)是通過科技活動人員的工作實踐進行的，而R&D人員是科技活動人員中最直接參與科研創(chuàng)新的人員，在職工總數(shù)中占的比重越大，說明創(chuàng)新人力資源的保有程度和投入程度越高，公司創(chuàng)利的空間相對較高。
二是企業(yè)研發(fā)人員增長率。本年研發(fā)人員增長量與上年研發(fā)人員的對比，是動態(tài)指標(biāo)，反映了企業(yè)人力資源的增長速度，體現(xiàn)了企業(yè)為保持穩(wěn)定發(fā)展對人才投入的能動意愿及發(fā)展?jié)摿Α?/p>
（三）組織管理指標(biāo) 具有良好有效組織管理水平對高新技術(shù)企業(yè)的盈利有著重要的影響。本文主要從企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)與模式、信息管理水平、以及激勵機制三方面來考察。
（1）企業(yè)設(shè)置比較合理的管理鏈條和管理半徑，便于企業(yè)進行有效管理和控制。通過對資源的合理配置來提升整個企業(yè)的盈利能力。因此，組織結(jié)構(gòu)與模式這一指標(biāo)體現(xiàn)了企業(yè)在經(jīng)營管理上對獲利所作的貢獻。
（2）激勵機制，高新技術(shù)企業(yè)具有不斷創(chuàng)新，依賴最新科學(xué)技術(shù)成就的特點，這種特點將直接影響高新技術(shù)企業(yè)的激勵機制。研發(fā)人員年人均收入比重從薪酬角度對公司研發(fā)人員實行激勵，它反映了企業(yè)為獲得較高經(jīng)營效益所采用的物質(zhì)激勵方式， 計算公式=研發(fā)人員年人均收入/企業(yè)年人均收入。
（四）創(chuàng)新產(chǎn)出能力指標(biāo) 企業(yè)能否獲利重要的一點在于企業(yè)能否把投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出，因此，在對高新技術(shù)企業(yè)盈利能力的評價時，創(chuàng)新產(chǎn)出能力指標(biāo)非常重要。主要表現(xiàn)在：
（1）企業(yè)專利授權(quán)數(shù)。研究與開發(fā)的重要成果是專利，當(dāng)發(fā)明者或創(chuàng)造者向?qū)＠麑彶闄C構(gòu)申請專利時，這往往是創(chuàng)新能力的具體體現(xiàn)和創(chuàng)新經(jīng)濟價值的潛在標(biāo)志，它很好地反映了企業(yè)的技術(shù)能力和活力，在一定程度上，成功地實施了商業(yè)化并發(fā)揮顯著經(jīng)濟效益。
（2）無形資產(chǎn)利潤率。計算公式為：無形資產(chǎn)凈利率=凈利潤/平均無形資產(chǎn)×100%。其中：凈利潤特指企業(yè)對投資者分紅前的息稅后利潤，平均無形資產(chǎn)指的是當(dāng)期無形資產(chǎn)年初數(shù)與年末數(shù)的平均值。無形資產(chǎn)是高新技術(shù)企業(yè)的智力資本、創(chuàng)新資產(chǎn)，是高新技術(shù)企業(yè)獲利的主要來源之一，在成熟期階段的高新技術(shù)企業(yè)中更發(fā)揮著不可忽視的重要作用，因此，相對于傳統(tǒng)企業(yè)應(yīng)更加關(guān)注。通過在不同企業(yè)對該指標(biāo)的計算和對比，可以比較出其在同行業(yè)的獲利能力及與同類企業(yè)水平上的差異。該指標(biāo)值越高，表明企業(yè)憑借智力資本獲取利潤的能力越強、企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品的價值越高。
（3）高新技術(shù)產(chǎn)品銷售率。產(chǎn)品是決定高新技術(shù)企業(yè)盈利能力的關(guān)鍵因素，既是企業(yè)自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化能力的體現(xiàn)，又是企業(yè)研發(fā)技術(shù)的經(jīng)濟價值的體現(xiàn)。反映了企業(yè)自主創(chuàng)新價值實現(xiàn)的強度以及企業(yè)在盈利方面對于新產(chǎn)品依賴的程度。
（五）風(fēng)險性指標(biāo) 傳統(tǒng)企業(yè)由于其技術(shù)、設(shè)備、工藝、生產(chǎn)相對成熟，因而市場較穩(wěn)定，風(fēng)險較小，而高新技術(shù)企業(yè)所面臨的風(fēng)險相對較高，從風(fēng)險的類型來看，主要體現(xiàn)在技術(shù)、財務(wù)、市場、國家政策等方面。這些風(fēng)險如果能得到有效的控制，對企業(yè)將來的可持續(xù)盈利能力和增長潛力將是巨大的保障。因此，我們以行業(yè)增長比率、凈利潤現(xiàn)金保證比率、主營業(yè)務(wù)收入現(xiàn)金回收率三個方面作為其二層指標(biāo)。
（1）行業(yè)增長比率。是指行業(yè)增長率與GDP 增長率之比。這類數(shù)據(jù)通過國家統(tǒng)計和預(yù)測數(shù)據(jù)獲得。高新技術(shù)企業(yè)往往具有領(lǐng)跑優(yōu)勢，其主要的競爭威脅來自替代產(chǎn)品或替代技術(shù)，因此行業(yè)發(fā)展前景在高科技公司的盈利能力評價中也是重要的考慮因素 。
（2）凈利潤現(xiàn)金保證比率。是指企業(yè)一定時期的凈現(xiàn)金流量與平均凈資產(chǎn)之間的比率關(guān)系。該指標(biāo)從現(xiàn)金流的角度盈利的安全性，它可以直接用于分析和評價企業(yè)的經(jīng)營狀況，經(jīng)營活動現(xiàn)金流入比例越高，企業(yè)通過自身經(jīng)營實現(xiàn)的現(xiàn)金能力就越強，利潤的穩(wěn)定性也就越強，利潤質(zhì)量就越好。
（3）主營業(yè)務(wù)收入現(xiàn)金回收率。是經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額與主營業(yè)務(wù)收入的比值。該指標(biāo)值越高表明企業(yè)銷售款的回收速度越快，企業(yè)實現(xiàn)利潤的質(zhì)量越高。同時還反映了企業(yè)應(yīng)收賬款的高效率管理和較低的壞賬損失風(fēng)險。
（六）成長性指標(biāo) 國內(nèi)研究企業(yè)成長性的課題很多，綜合起來，指標(biāo)的選取主要反映在財務(wù)和經(jīng)營成果的增長。如總資產(chǎn)增長率、凈資產(chǎn)增長率、主營業(yè)務(wù)收入增長率、主營利潤增長率等。
（1）總資產(chǎn)增長率。是企業(yè)本年總資產(chǎn)增長額同年初資產(chǎn)總額的比率，反映企業(yè)本期資產(chǎn)規(guī)模的增長情況?？傎Y產(chǎn)增長率越高，表明企業(yè)一定時期內(nèi)資產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模擴張的速度越快。
（2）主營業(yè)務(wù)收入增長率。指本期主營業(yè)務(wù)收入增加量與上期主營業(yè)務(wù)收入比值。主營業(yè)務(wù)收入增長率可以用來衡量公司的產(chǎn)品生命周期，判斷公司發(fā)展所處的階段。一般的說，如果主營業(yè)務(wù)收入增長率超過10%，說明公司產(chǎn)品處于成長期，將繼續(xù)保持較好的增長勢頭，屬于成長型公司。
（3）成長流量比。國外學(xué)者麥克·墨菲，在《高科技選股策略》中提出“成長流量比”這一概念，通過對30家一直到2010年都將保持高成長的高科技企業(yè)進行了研究，發(fā)現(xiàn)在科技公司價值評價中研發(fā)費用占據(jù)首要地位，因為高科技企業(yè)主要依靠智力勞動，有時候無形資產(chǎn)比有形資產(chǎn)還值錢。他提出，一家高科技股，除了每股收益外，還必須計算每股研發(fā)費用，把每股收益加上每股研發(fā)費用，就是公司的“成長流量”。用股價除以“成長流量”就是“成長流量比”。 一般上市公司是以市盈率來衡量其股價高低的，高科技企業(yè)則應(yīng)按“成長流量比”來衡量其投資價值。因為每股收益是過去已經(jīng)拿到的利潤，每股研發(fā)費用才是未來可能實現(xiàn)的利潤。因此，該指標(biāo)在體現(xiàn)高新技術(shù)企業(yè)盈利的成長方面發(fā)揮很重要的作用。
（七）環(huán)境因素 這一部分主要反映企業(yè)外部因素對企業(yè)競爭力的支持度。據(jù)企業(yè)與外部環(huán)境的關(guān)系，將之劃分為：
（1）金融機構(gòu)貸款占研發(fā)費用比重。金融機構(gòu)對于科技的貸款與科技經(jīng)費總額的比值。體現(xiàn)了一個國家金融部門重視科技創(chuàng)新、對科技創(chuàng)新資金支持的程度。
（2）與供應(yīng)方的合作關(guān)系。反映外部環(huán)境對企業(yè)在原材料方面的支持這也是企業(yè)生產(chǎn)必不可少的。與供應(yīng)方的臺作關(guān)系決定著企業(yè)是否能獲得長期穩(wěn)定、有效、低成本的原料資源。
（3）政府資金占研發(fā)費用比重。政府對于科技的撥款與科技經(jīng)費總額的比值。體現(xiàn)政府的行為對企業(yè)科研創(chuàng)新的支持程度，也是對企業(yè)盈利的重要貢獻，在我國是一個很重要的外部環(huán)境因素。
四、結(jié)論
高新技術(shù)企業(yè)盈利能力指標(biāo)體系的建立是一項非常復(fù)雜的工程，在實際研究過程中遇到的問題很多，也很難解決。例如，如何根據(jù)從高新技術(shù)企業(yè)的特點中去挖掘出對盈利能力有重要影響的指標(biāo)不是一件容易的事情，有些指標(biāo)在理論上可行，但在實際操作上卻很難；有些指標(biāo)可能無法用于不同規(guī)模、不同行業(yè)的企業(yè)之間的比較；還有一些指標(biāo)，特別是定性描述的指標(biāo)易受主觀因素的影響缺乏一個公認(rèn)、客觀的測度標(biāo)準(zhǔn)；另外不同指標(biāo)之間所反映的內(nèi)容還會存在相互的重疊，因此，在選擇企業(yè)盈利能力測度指標(biāo)時，本文以基本的財務(wù)指標(biāo)為立足點尋找有效衡量盈利能力的相關(guān)指標(biāo)，建立了一套有獨特風(fēng)格和特點的指標(biāo)集。為決策者和研究人員進一步研究高新技術(shù)企業(yè)盈利能力以及用實證的方法分析盈利能力提供了一些參考，具有十分重要的意義。
參考文獻：
[1]麥克·墨菲：《高科技選股策略》，財訊出版社1999年版。
[2]陳勁、陳鈺芬：《企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效評價指標(biāo)體系研究》，《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》2006年第3期。
第7篇：盈利能力概念范文
孔銘：首先，我認(rèn)為目標(biāo)公司本有具有極強的競爭優(yōu)勢。德祥擁有上?？诎额I(lǐng)先的進口分撥業(yè)務(wù)份額，盈利能力高于華貿(mào)物流現(xiàn)有資產(chǎn)。他具有上海地區(qū)經(jīng)海關(guān)批準(zhǔn)具有專營進口分撥業(yè)務(wù)特殊監(jiān)管區(qū)資質(zhì)，而這一資質(zhì)華貿(mào)物流尚未獲取。
在我看來，這次股權(quán)投資對華貿(mào)物流是有重大利好的。首先，正如我剛才提到的，這次收購豐富了公司的海運業(yè)務(wù)，公司如愿獲得進口貨物中轉(zhuǎn)分撥牌照，真正完善了“引進來、走出去”的雙向物流服務(wù)鏈條，有助于完善跨境綜合物流服務(wù)能力，提升市場占有率，從而增強公司的盈利能力；同時，進口分撥業(yè)務(wù)將有效契合跨境電子商務(wù)迅猛發(fā)展帶來的從海外將小散貨拼裝集運到我國的進口倉儲分撥物流需求，符合公司未來發(fā)展戰(zhàn)略；另外，本次股權(quán)投資也拉開了公司資產(chǎn)收購的序幕。
而從未來盈利來看，此次股權(quán)收購拉升了公司資產(chǎn)盈利能力。我了解到，德祥系6家標(biāo)的公司盈利能力均高于華貿(mào)現(xiàn)有資產(chǎn)，預(yù)計2014年這些資產(chǎn)將增厚公司2400萬凈利潤。
《動態(tài)》：您剛才提到了，這次股權(quán)投資契合了華貿(mào)物流進口跨境電商需求，那么目前公司的跨境電商交易前景如何呢？
孔銘：進口跨境電商分海外存貨的“直郵”模式和國內(nèi)存貨的“保稅模式”兩種，“直郵”物流成本高，交貨時間長；“保稅模式”為小訂單短期備貨經(jīng)海運拼箱運輸，物流成本低，派送時間短，將會被越來越多的電商所采納。這也是華貿(mào)物流未來進口分撥業(yè)務(wù)中所要采用的方式。
我看到有研究機構(gòu)也測算了跨境電商對進口分撥業(yè)務(wù)的影響。以2012年艾瑞咨詢統(tǒng)計跨境電商交易額2.3萬億為基數(shù)，假設(shè)未來“拼裝及保稅模式”能夠占據(jù)25%的份額，可以為上?？诎稁?1萬個標(biāo)準(zhǔn)箱，將近目前非電商產(chǎn)品進口拼箱的2倍。而考慮跨境電商交易規(guī)模年均30%的增速，因此未來華貿(mào)物流電商業(yè)務(wù)的發(fā)展空間非常大。
《動態(tài)》：華貿(mào)物流的倉儲業(yè)務(wù)也是公司業(yè)務(wù)板塊的重要組成部分。目前公司倉儲業(yè)務(wù)有哪些看點呢？
孔銘：公司倉儲業(yè)務(wù)主要分為國際貨代業(yè)務(wù)配套的海關(guān)監(jiān)管倉儲和集裝箱內(nèi)裝倉儲和配送中心。數(shù)據(jù)表明，目前公司倉儲面積總計19.36萬平方米，其中，自有倉儲面積比例已經(jīng)提升至約50%的水平。
在我看來，公司倉儲業(yè)務(wù)未來的看點主要有兩個。一個是募投項目臨港倉儲物流中心建設(shè)完成。我了解到，這一項目總占地120畝，共計7.99萬平方米。截止2013年底，該項目建設(shè)完工并投入運營，但由于處在運營初期，當(dāng)期虧損300多萬元，隨著海外市場經(jīng)濟逐步回暖，預(yù)計2014年將逐步實現(xiàn)盈利。根據(jù)募投項目預(yù)測，建成投產(chǎn)三年后凈利潤達3000萬元。這一項目，將有利于公司實現(xiàn)海運倉儲、運輸、空箱堆場、物流及配送及相關(guān)服務(wù)一體化發(fā)展。
另一個是佛山快速消費品分撥中心將于2014年底建設(shè)完成，2015年投入運營。盡管短期內(nèi)對公司難以貢獻收益，倉儲物流業(yè)務(wù)毛利近14%，高于傳統(tǒng)物流業(yè)務(wù)，隨著客戶的積累逐步達產(chǎn)，有利于公司整體盈利水平的提升，也有助于推動公司各項業(yè)務(wù)均衡協(xié)同發(fā)展。
《動態(tài)》：近期，上市公司的三季報披露完畢。華貿(mào)物流的營業(yè)收入出現(xiàn)小幅下滑。有投資者認(rèn)為，華茂物流缺乏業(yè)績支撐，對此觀點您如何評價？
孔銘：華茂物流的三季報顯示，前三季度公司實現(xiàn)營業(yè)收入59.81億元，同比下降5.7%，其中第3季度實現(xiàn)收入19.36億元，同比降15.6%，環(huán)比降9.2%。
在我看來，華茂的營業(yè)收入主要是因為國際運價與產(chǎn)品單價下跌而減少。我了解到，今年以來，國際海運費與空運運價持續(xù)下跌，在降低華茂上游運力采購成本的同時也拉低了公司單位銷售額。
但是我也注意到，華貿(mào)物流核心業(yè)務(wù)的盈利是持續(xù)提升的。我注意到，公司第三季度毛利率同比提升1.84個百分點，環(huán)比提升0.68個百分點，其中核心業(yè)務(wù)跨境綜合物流毛利率同比提升1.78個百分點。
我覺得，隨著公司在綜合物流上下游各領(lǐng)域的延伸，公司平臺化戰(zhàn)略帶來的綜合成本優(yōu)勢更加明顯。公司在業(yè)務(wù)量拓展的同時注重業(yè)務(wù)種類和客戶的選取，在鋼貿(mào)不景氣的情況下發(fā)展電子產(chǎn)品等其他業(yè)務(wù)品種，保證盈利能力的持續(xù)提升。
因此，營業(yè)收入的下滑并不能說明業(yè)績表現(xiàn)不佳，整體來說，華貿(mào)物流的盈利能力是比較強的。
《動態(tài)》：近期，物流行業(yè)的利好政策密集，華茂物流是否有受益于這些政策紅利呢？
第8篇：盈利能力概念范文
關(guān)鍵詞：盈利能力；財務(wù)分析；現(xiàn)金流量
企業(yè)的盈利水平，是衡量企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的重要指標(biāo)；也是投資人正確決定其投資去向，判斷企業(yè)能否保全其資本的依據(jù)；債權(quán)人也要通過盈利狀況的分析以準(zhǔn)確評價企業(yè)債務(wù)的償還能力，控制信貸風(fēng)險。所以不論是投資人、債權(quán)人還是企業(yè)經(jīng)營管理人員、都日益重視企業(yè)盈利能力的分析。在盈利能力分析中，全面領(lǐng)悟分析的內(nèi)容，正確掌握分析的方法至關(guān)重要。
一、盈利能力分析的內(nèi)容
盈利能力，也稱為獲利能力，它是指企業(yè)獲得利潤的能力。盈利能力的分析應(yīng)包括盈利水平及盈利的穩(wěn)定、持久性兩方面內(nèi)容。企業(yè)盈利能力分析中，人們往往重視企業(yè)獲得利潤的多少，而忽視企業(yè)盈利的穩(wěn)定性、持久性的分析。實際上，企業(yè)盈利能力的強弱不能僅以企業(yè)利潤總額的高低水平來衡量。雖然利潤總額可以揭示企業(yè)當(dāng)期的盈利總規(guī)?；蚩偹?，但是它不能表明這一利潤總額是怎樣形成的，也不能反映企業(yè)的盈利能否按照現(xiàn)在的水平維持或按照一定的速度增長下去，即無法揭示這一盈利的內(nèi)在品質(zhì)。所以，對盈利能力的分析不僅要進行總量的分析，還要在此基礎(chǔ)上進行盈利結(jié)構(gòu)的分析，把握企業(yè)盈利的穩(wěn)定性和持久性。后者在報表分析中更為重要。
二、盈利能力分析的方法
(一)盈利穩(wěn)定性的分析
盈利的穩(wěn)定性主要應(yīng)從各種業(yè)務(wù)利潤結(jié)構(gòu)角度分析，即通過分析各種業(yè)務(wù)利潤在利潤總額中的比重判別盈利的穩(wěn)定性。我國損益表中的利潤按著業(yè)務(wù)的性質(zhì)劃分為，商品(產(chǎn)品)銷售利潤、其它業(yè)務(wù)利潤、營業(yè)利潤、營業(yè)外收支等。各利潤項目又是按獲利的穩(wěn)定性順序排列的，凡是靠前的項目在利潤總額中所占比重越高，說明獲利的穩(wěn)定性越強。由于主營業(yè)務(wù)是企業(yè)的主要經(jīng)營業(yè)務(wù)，一個待續(xù)經(jīng)營的企業(yè)總是力求保證主營業(yè)務(wù)的穩(wěn)定，從而使得盈利水平保持穩(wěn)定，所以在盈利穩(wěn)定性的分析中應(yīng)側(cè)重主營業(yè)務(wù)利潤比重的分析，重點分析主營業(yè)務(wù)利潤對企業(yè)總盈利水平的影響方向和影響程度。
(二)盈利持久性的分析
盈利的持久性，即企業(yè)盈利長期變動的趨勢。分析盈利的持久性通常采用將兩期或數(shù)期的損益進行比較的方式。各期的對比既可以是絕對額的比較，也可以是相對數(shù)的比較。絕對額的比較方式就是將企業(yè)經(jīng)常發(fā)生的收支、經(jīng)營業(yè)務(wù)或商品的利潤的絕對額進行對比，看其盈利是否能維持或增長。相對數(shù)的比較方式，是選定某一會計年度為基年，用各年損益表中各收支項目余額去除以基年相同項目的余額，然后乘以100%，求得各有關(guān)項口變動的百分率，從中判斷企業(yè)盈利水平是否具有持續(xù)保持和增長的可能性如企業(yè)經(jīng)常性的商品銷售或經(jīng)營業(yè)務(wù)利潤穩(wěn)步增長，則說明企業(yè)盈利的持久性就越強。
(三)盈利水平分析的幾個指標(biāo)
分析企業(yè)的盈利水平，通過計算相對財務(wù)指標(biāo)評價企業(yè)盈利水平。這些指標(biāo)一般根據(jù)資源投入及經(jīng)營特點分為四大類：資本經(jīng)營盈利能力分析、資產(chǎn)經(jīng)營盈利能力分析、商品經(jīng)營盈利能力分析和上市公司盈利能力分析。包涵的基本指標(biāo)有：凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報酬率、收入利潤率、成本利潤率、每股收益、普通股權(quán)益報酬率和股利發(fā)放率等等。對企業(yè)盈利能力的分析主要指對利潤率的分析。
三、盈利能力分析指標(biāo)的局限性
(一)現(xiàn)行利潤表反映企業(yè)財務(wù)業(yè)績的缺陷
我國企業(yè)的利潤表是建立在傳統(tǒng)會計收益概念和收入費用配比基礎(chǔ)之上的則務(wù)業(yè)績報告形式，在這張報表中列報的主要是己實現(xiàn)的收益。它在物價基木穩(wěn)定、市場經(jīng)濟活動單一、外部風(fēng)險低的經(jīng)濟環(huán)境下是適當(dāng)?shù)?，能基本?zhǔn)確地反映企業(yè)經(jīng)營活動的收益。但是，隨著經(jīng)濟市場化程度的提高，物價的波動已成為各國經(jīng)濟發(fā)展過程中無法擺脫的現(xiàn)象，特別是20世紀(jì)80年代所興起的金融創(chuàng)新，出現(xiàn)了價格波動性強的金融資產(chǎn)和金融負(fù)債，改變了傳統(tǒng)資產(chǎn)的價值是由社會必要勞動時間所決定，因而價值相對穩(wěn)定的觀念。于是，采用公允價值作為金融工具的計量屬性已成為必然，但同時又帶來了一個問題：即由于公允價值變化而產(chǎn)生的損益是否在收益表中確認(rèn)。如果不在收益表中確認(rèn)，就使得收益表無法如實反映企業(yè)當(dāng)期的全部收益，將未實現(xiàn)增值摒棄在收益計算之外，會使得收益計算缺乏邏輯上的一致性，不能達到公允而充分披露的要求，從而降低會計信息的可靠性。
(二)財務(wù)指標(biāo)體系自身的缺陷
1.當(dāng)前的財務(wù)指標(biāo)帶有濃厚的政府考核色彩。由于財務(wù)指標(biāo)體系的設(shè)置主要偏重于滿足政府宏觀調(diào)控對財務(wù)信息的需要，因而對這些評價信息能否切有效地服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營決策未作充分考慮。
2.指標(biāo)數(shù)值具有淺層次和一定的不可靠性。出于保護自身商業(yè)機密和市場利益的目的，企業(yè)公開于社會的各項指標(biāo)數(shù)值通常僅限于淺層次、一般性的財務(wù)信息。同時，考慮到對市場形象的影響，并由于得到政府及其金融機構(gòu)良好評價，企業(yè)往往還會對這些應(yīng)公開的信息加不同程度的修飾。因此，投資者依據(jù)這些指標(biāo)數(shù)很難對企業(yè)真實的經(jīng)營理財狀況作出正確的評價。對于企業(yè)經(jīng)營決策者來講，僅靠這些淺顯的指標(biāo)值同樣也無法對企業(yè)經(jīng)營狀況與財務(wù)狀況的實績以把握，對企業(yè)經(jīng)營者真正有用的一些深層次、涉及商業(yè)機密的、詳盡的財務(wù)信息，則無法從財務(wù)標(biāo)體系中找到，這勢必影響企業(yè)借助財務(wù)分析手段，改善經(jīng)營管理的積極性，從而大大降低了財務(wù)分的作用。
3.在指標(biāo)的名稱、計算公式、計算口徑等方面也存在著很大的不規(guī)范性；在分析時沒有考慮貨幣時間價值以及通貨膨脹因素的影響等。鑒于以上原因，必須對現(xiàn)行的財務(wù)分析指標(biāo)進行必要的改進與完善。
四、盈利能力評價指標(biāo)的改進與完善
(一)常見盈利能力評價指標(biāo)的改進
1.凈資產(chǎn)收益率。凈資產(chǎn)收益率常見的計算公式有兩種形式，一種分母是年末凈資產(chǎn)，另一種分母是年初凈資產(chǎn)和年末凈資產(chǎn)的平均值。這兩種形式的分子都是當(dāng)年的凈利潤。由于凈資產(chǎn)收益率的分子是當(dāng)年的凈利潤，所以，分母用年初和年末凈資產(chǎn)的平均值，同分子的當(dāng)年利潤進行比較更為合理，即用后一種形式的計算公式更為合理。在利潤分配中，現(xiàn)金股利影響年末凈資產(chǎn)，從而影響凈資產(chǎn)收益率;而股票股利由于不影響年末凈資產(chǎn)，因此也就不影響凈資產(chǎn)收益率。作為評價企業(yè)當(dāng)年收益的指標(biāo)，不應(yīng)由于分配方案不同，計算值也不同。因此，把分母的年末凈資產(chǎn)進一步改進為利潤分配前的年末凈資產(chǎn)更趨合理。
2.總資產(chǎn)報酬率?？傎Y產(chǎn)報酬率的一般意義是指企業(yè)一定時期內(nèi)獲得報酬總額與平均資產(chǎn)總額的比率，表示企業(yè)包括負(fù)債和所有者權(quán)益在內(nèi)的全部資產(chǎn)總體的獲利能力。企業(yè)總資產(chǎn)中的負(fù)債由債權(quán)人提供，債權(quán)人從企業(yè)獲得利息收入，這筆利息收入相對應(yīng)的是企業(yè)的利息支出。企業(yè)總資產(chǎn)中的凈資產(chǎn)是股東的投資，股東從企業(yè)獲得分紅，該分紅相對應(yīng)的是企業(yè)的凈利潤，即稅后利潤，并不是利潤總額。所以，把總資產(chǎn)報酬計算公式中的分子改為凈利潤與利息支出之和就更趨于合理。
3.成本費用利潤率。成本費用利潤率是企業(yè)一定時期的利潤總額同企業(yè)成本費用總額的比率，該指標(biāo)在通過企業(yè)收益與支出的比較，評價企業(yè)為取得收益所付出的代價，從耗費角度評價企業(yè)收益狀況，以利于促進企業(yè)加強內(nèi)部管理，節(jié)約支出，提高經(jīng)營效益。我們知道，利潤總額包括了補貼收入、營業(yè)外收支凈額等與成本費用不匹配的成本費用支出。因此，將成本費用利潤率計算公式的分子改為營業(yè)利潤更為合理。
(二)常見盈利能力評價指標(biāo)的完善
在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)現(xiàn)金流量在很大程度上決定著企業(yè)生存和發(fā)展的能力，從而在很大程度上決定著企業(yè)的盈利能力。這是因為若企業(yè)的現(xiàn)金流量不足，現(xiàn)金周轉(zhuǎn)不暢，現(xiàn)金調(diào)配不靈，將會影響企業(yè)的生存和發(fā)展，進而影響企業(yè)的盈利能力。常見的盈利能力評價指標(biāo)，基本上都是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的會計數(shù)據(jù)進行計算并給出評價的，如凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報酬率和成本費用利潤率等指標(biāo)，它們不能反映企業(yè)伴隨有現(xiàn)金流入的盈利狀況，存在著只能評價企業(yè)盈利能力的“數(shù)”量，不能評價企業(yè)盈利能力的“質(zhì)”量的缺陷和不足。在我國企業(yè)的實踐中，現(xiàn)金流入滯后于盈利確認(rèn)的現(xiàn)象較為普遍和嚴(yán)重。因此，在進行企業(yè)盈利能力評價和分析時，補充和增加評價企業(yè)伴隨有現(xiàn)金流入的盈利能力指標(biāo)進行評價，即引入現(xiàn)金流量制定盈利能力指標(biāo)來對企業(yè)的相關(guān)能力水平進行評價，顯得十分必要。
盈利能力分析是企業(yè)財務(wù)分析的重點，財務(wù)結(jié)構(gòu)分析、償債能力分析等，其根本目的是通過分析及時發(fā)現(xiàn)，改善企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)償債能力、經(jīng)營能力，最終提高企業(yè)的盈利能力，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。
參考文獻：
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2.陳紅權(quán)，《企業(yè)償債與盈利能力的分析評價》，學(xué)術(shù)天地，2005年第4期
第9篇：盈利能力概念范文
關(guān)鍵詞：財產(chǎn)保險；手續(xù)費；新算法；計算機應(yīng)用；自動
New Concept of Individual Performance Algorithm
-Computer Application in the Auto Insurance Industry
Qin Yihong
(Guizhou Branch of PICC Auto Insurance Department,Guiyang550002,China)
Abstract:To enhance the profitability of property and casualty insurance companies,who charge the exhibition industry to break the traditional extraction of the old model,put forward a more reasonable algorithm for the new concept of individual performance;and through the design of a computer program can automatically generate convenient monthly individual performance report.
Keywords:Property insurance;Fee;New algorithm;Computer application
;Automatically
中圖分類號：TP29 文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1007-9599 (2010) 16-0000-02
時下困擾中國保險公司的最大難題是什么?
是控制經(jīng)營風(fēng)險，提升盈利能力。盈利是保險公司生存發(fā)展的基本前提，要提高保險公司的抗風(fēng)險能力，就必須要提高自身的經(jīng)營盈利能力，而提升盈利能力的關(guān)鍵又在于提升內(nèi)部管理水平；通過緊扣盈利能力的核心要素，推行精細(xì)化管理，來實現(xiàn)盈利能力的發(fā)展目標(biāo)。
保險公司的利潤由承保利潤和投資收益構(gòu)成。承保利潤是由保費收入減去理賠支出、運營費用、責(zé)任準(zhǔn)備金等而得。對于保費收入，保險公司更多的是通過展業(yè)來完成，除了在業(yè)務(wù)質(zhì)量選擇上做到有的放矢，大力發(fā)展利潤高、風(fēng)險小的業(yè)務(wù)，限制和淘汰風(fēng)險大、不能給公司帶來利潤增長的業(yè)務(wù)外，還要實現(xiàn)保險產(chǎn)品的精確定價。這就必須計算出產(chǎn)品在整個營銷渠道中的運營成本，進而引出了“保險產(chǎn)品成本計算”這個盈利能力范疇的問題。
運營費用是這里的核心組成部分，運營費用高了必然會減少保險公司的承保利潤，過低又會打擊基層人員的展業(yè)積極性，保費收入的減少在所難免。運營費用就是適中了，其中展業(yè)人員手續(xù)費的提取是否合理又是關(guān)鍵，它與優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)或虧損業(yè)務(wù)量有著必然聯(lián)系；所以必須將優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)與虧損業(yè)務(wù)的手續(xù)費差異化。
車險保費收入一直是財險公司激烈競爭之重頭戲，作為財險公司的龍頭險種，車險盈利在整個利潤中的比重是可想而知的。下面我們就重點對車險盈利起重要作用的車險手續(xù)費提取方式進行探討。
一、手續(xù)費最原始的考核方式
個人當(dāng)期業(yè)務(wù)分交強、商險按一定比例（如交強險按4%、商業(yè)險按10%）提取手續(xù)費，一搬是每月一次，這也是展業(yè)人員月工資的重要組成部分。更簡化的概念就是展業(yè)保費越多手續(xù)費越高。于是出現(xiàn)關(guān)系保費優(yōu)惠、人情賠款似乎是情理中事。因為這對展業(yè)人員是有百利而無一弊，何樂而不為之！
二、現(xiàn)改進了的考核制度
對車險按客戶群、按險種、按性質(zhì)分類，實行差異化考核，精細(xì)化管理；即對不同類，根據(jù)精算按ABCDE分成不同等級標(biāo)準(zhǔn)，再給予不同的手續(xù)費率（如15%、10%、6%、2%、0%）。展業(yè)時，此時員工自然會對AB類業(yè)務(wù)作為重點，但只要能納入也不會輕易放棄。因保費與手續(xù)費成正比的本質(zhì)還是未變。
三、個人業(yè)績算法新概念
其核心是將理賠捆綁到承保上，也就是說手續(xù)費不完全由保費唯一決定，而要與自己的業(yè)務(wù)發(fā)生的賠款掛鉤。
每個月在結(jié)手續(xù)費時，先按差異化考核結(jié)算出個人基本手續(xù)費，將基本手續(xù)費的部分歸入業(yè)績獎金（如50%）；后以單位當(dāng)期簡單賠付率為標(biāo)準(zhǔn)，個人簡單賠付率在此上下某區(qū)間（如±10%）給出正常手續(xù)費；大于此區(qū)間的，又可分為若干等級，按照標(biāo)準(zhǔn)扣除部分或全部業(yè)績獎金，扣的這部分手續(xù)費存入獎金池；小于此區(qū)間的，不但可返還業(yè)績獎金，還可按相應(yīng)比例從獎金池中取得額外獎金。
這樣一來，就會迫使展業(yè)人員時刻留心自己的業(yè)務(wù)，特別是發(fā)生賠案的業(yè)務(wù)，多賠得人情，但要減少自己的手續(xù)費，是多賠還是少賠。對賠付率高的，在續(xù)保時會考慮承保的條件，如提高費率，限制風(fēng)險大的，增保優(yōu)質(zhì)險種。也就達到將承保質(zhì)量從源頭抓起的目的！
四、算法的實現(xiàn)
為了將個人業(yè)績考核提供準(zhǔn)確的依據(jù)及快捷的途徑，用計算機程序設(shè)計出《個人業(yè)績考核指導(dǎo)表》，通過Web方式在公司內(nèi)網(wǎng)上；該程序?qū)⒚吭碌谋ＹM、賠款及手續(xù)費分類歸入個人，可鏈接到相應(yīng)的保單、賠款及手續(xù)費明細(xì)上；最后按賠付率及獎罰標(biāo)準(zhǔn)得出實發(fā)金額。該表簡潔明了，在中國人保貴州的部分基層公司中推廣，收到良好的效果。
（一）相應(yīng)算法及參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)如下：
簡單賠付率=（賠款金額/保費收入）×100%
獎罰系數(shù)計算表：
注：p0=個人簡單賠付率-單位簡單賠付率，p1=個人簡單賠付率/單位簡單賠付率
基本手續(xù)費=交強險手續(xù)費+商業(yè)險手續(xù)費
獎金計算：
基本獎金=基本手續(xù)費×50%×系數(shù)（50%是指留一半作為保底手續(xù)費）
獎金=基本獎金（當(dāng)基本獎金
獎金=基本獎金×基本獎金負(fù)數(shù)部分的合計（絕對值）/基本獎金正數(shù)部分的合計（當(dāng)基本獎金>=0）
實發(fā)金額=基本手續(xù)費+獎金
例1：如當(dāng)期某人簡單賠付率為80%，其所在支公司簡單賠付率為60%，p0=80-60=20>0，根據(jù)獎罰系數(shù)計算表對應(yīng)系數(shù)為-0.5；
又如基本手續(xù)費=10000，基本獎金=10000×50%×（-0.5）=-2500，獎金=基本獎金=-2500，實發(fā)金額=10000+（-2500）=7500
例2：在上例其它條件不變，但個人簡單賠付率為40%；p0=40-60=-20
基本獎金=10000×50%×（0.25）=1250
獎金=1250×基本獎金負(fù)數(shù)部分的合計（絕對值）/基本獎金正數(shù)部分的合計
其中“基本獎金負(fù)數(shù)部分的合計（絕對值）/基本獎金正數(shù)部分的合計”是按比例從獎金池中取資金，保證罰的獎金（獎金池）與獎出的剛好平衡。
（二）程序設(shè)計簡介
用基于三層瀏覽器/服務(wù)器結(jié)構(gòu)的B/S體系應(yīng)用軟件技術(shù)：
后臺服務(wù)器用現(xiàn)有的生產(chǎn)機（或備機）；先建一中間庫，用sh編一小提數(shù)程序，從車險數(shù)據(jù)庫中按個人統(tǒng)計出當(dāng)期保費、賠款及手續(xù)費（PICC貴州分公司車險手續(xù)費已經(jīng)實現(xiàn)差異化配置）等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)存入中間庫；該sh程序定時在每月1日某時自動運行！
用一WIN2000的PC機作為Web服務(wù)器，先用IIS服務(wù)器默認(rèn)網(wǎng)站中建一虛擬目錄（取名gzpicc）；配通informix客戶端，后在“ODBC數(shù)據(jù)源管理器”創(chuàng)建系統(tǒng)DSN，才能確保所有Web用戶可以使用相應(yīng)的數(shù)據(jù)源；
例對中間庫的調(diào)用連接：系統(tǒng)DSN取名nywfx，虛擬目錄gzpicc下的文件global.asa中申明“Application（"nstrdsn"） = "DSN=nywfx”
用Asp編的程序時含如下語句
set conn=Server.createObject（"ADODB.Connection"）
strdsn = Application（"nstrdsn"）
conn.open strdsn
就可調(diào)用中間庫的相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)了。
再利用SQL語句按月分類匯總出個人及支公司的相關(guān)數(shù)據(jù)寫入中間庫，通過“4.1相應(yīng)算法公式”結(jié)合中間庫數(shù)據(jù)，用ASP程序制作出在IE界面顯示的《個人業(yè)績考核指導(dǎo)表》。其中理賠、承保還可通過車險業(yè)務(wù)庫鏈接到明細(xì)表上，供個人查閱。
然后將編好的ASP程序放在虛擬目錄gzpicc下就完成！
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