工作規(guī)劃方法精選(九篇)

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第1篇：工作規(guī)劃方法范文

第一條為加強(qiáng)我市民房建設(shè)規(guī)劃管理，切實(shí)維護(hù)公民的合法權(quán)益，保證城市總體規(guī)劃、鎮(zhèn)總體規(guī)劃的順利實(shí)施，根據(jù)《市市區(qū)民房建設(shè)規(guī)劃管理暫行辦法》規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

第二條市區(qū)范圍內(nèi)（包括都、、開發(fā)區(qū)、）的民房建設(shè)規(guī)劃管理適用本辦法。市區(qū)范圍內(nèi)各鎮(zhèn)人民政府應(yīng)按批準(zhǔn)的鎮(zhèn)總體規(guī)劃、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃，編制鎮(zhèn)村布局規(guī)劃和村莊規(guī)劃，并與土地利用規(guī)劃相銜接，處理好與交通、水利等相關(guān)規(guī)劃的關(guān)系。集中居住點(diǎn)規(guī)劃應(yīng)根據(jù)《市市區(qū)民房建設(shè)規(guī)劃管理暫行辦法》的規(guī)定要求，和我市出臺(tái)的新民居選編圖集方案相結(jié)合，編制修建性詳細(xì)規(guī)劃。要堅(jiān)持以科學(xué)規(guī)劃指導(dǎo)農(nóng)村新民居工程建設(shè)，從實(shí)際出發(fā)，因地制宜、分類指導(dǎo)，統(tǒng)籌有序推進(jìn)，優(yōu)化城鎮(zhèn)和農(nóng)村新型社區(qū)規(guī)劃布局。要根據(jù)我市城郊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民的生產(chǎn)、生活特點(diǎn)，體現(xiàn)、內(nèi)陸、里下河地區(qū)等地域特色。

第三條在城市總體規(guī)劃和鎮(zhèn)村布局規(guī)劃的指導(dǎo)下，編制村莊規(guī)劃和集中居住點(diǎn)修建性詳細(xì)規(guī)劃，要有科學(xué)性、可操作性，要聯(lián)系實(shí)際，以人為本，方便農(nóng)村居民耕種。村莊建設(shè)規(guī)劃由鎮(zhèn)人民政府組織編制并報(bào)市人民政府審批，村莊規(guī)劃在報(bào)送審批前，應(yīng)當(dāng)經(jīng)村民會(huì)議或者村民代表會(huì)議討論同意，并采取通過公示、論證會(huì)、聽證會(huì)等方式征求專家和公眾的意見，公示時(shí)間不少于30日。法律、行政法規(guī)規(guī)定不得公開的內(nèi)容除外。

第四條各鎮(zhèn)人民政府應(yīng)按村莊建設(shè)規(guī)劃和集中居住點(diǎn)修建性詳細(xì)規(guī)劃，按照規(guī)劃實(shí)施的序列和土地年度計(jì)劃，分批及時(shí)地向市規(guī)劃局申請辦理民房建設(shè)項(xiàng)目選址意見書和建設(shè)用地規(guī)劃許可手續(xù)，備儲(chǔ)一定的建設(shè)用地用于解決村（居）建房用地矛盾，并統(tǒng)籌安排好新建村莊居住小區(qū)道路、下水道等相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施和配套設(shè)施。

第五條高速圈內(nèi)符合復(fù)建或改建條件的房屋，由區(qū)人民政府（管委會(huì)）出臺(tái)相關(guān)安置房政策，保障高速圈內(nèi)民房提前收回，安置房源在各地房產(chǎn)開發(fā)小區(qū)中預(yù)留一定比例指標(biāo)予以實(shí)施。

第二章民房建設(shè)規(guī)劃的實(shí)施

第六條市區(qū)范圍內(nèi)民房建設(shè)申請由市規(guī)劃局各分局負(fù)責(zé)受理、辦理，并報(bào)市規(guī)劃局備案。

第七條市規(guī)劃局與各鎮(zhèn)人民政府簽訂民房規(guī)劃建設(shè)行政執(zhí)法委托書，由各鎮(zhèn)人民政府在委托范圍內(nèi)以市規(guī)劃局名義行使轄區(qū)民房規(guī)劃管理行政監(jiān)督管理職權(quán)。民房管理委托和責(zé)任書應(yīng)明確委托執(zhí)法范圍、委托執(zhí)法權(quán)限。

第八條申請民房新建、改建、復(fù)建規(guī)劃許可手續(xù)的審批程序及要求。

（一）市區(qū)范圍內(nèi)民房建設(shè)申請按行政區(qū)劃由市規(guī)劃局相關(guān)分局受理，各鎮(zhèn)人民政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)民房規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目管理和初審工作，初審后項(xiàng)目經(jīng)鎮(zhèn)政府審核同意后，報(bào)市規(guī)劃局相關(guān)分局審核。

（二）農(nóng)村村民在村莊規(guī)劃區(qū)內(nèi)農(nóng)村集體土地上和城市、鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)農(nóng)村集體土地上自建住房的，應(yīng)當(dāng)向鎮(zhèn)人民政府提交宅基地使用證明或者房屋權(quán)屬證明、村民委員會(huì)意見、新建住宅相關(guān)圖件等有效證明文件，應(yīng)當(dāng)由市規(guī)劃局相關(guān)分局核發(fā)建設(shè)工程規(guī)劃許可證。

（三）建設(shè)工程規(guī)劃許可證的辦理：市規(guī)劃局應(yīng)當(dāng)自受理之日起三十個(gè)工作日內(nèi)作出行政許可決定。對符合規(guī)劃要求的，應(yīng)當(dāng)依照法定程序在申請人房屋所在處或擬建房屋所在地村（居）委會(huì)公示欄醒目位置予以批前公示（農(nóng)村集體土地上建設(shè)農(nóng)村村民自建住房除外），公示應(yīng)采用統(tǒng)一格式，公示應(yīng)載明申請人、擬建房屋位置、擬批準(zhǔn)建筑面積、高度、性質(zhì)等內(nèi)容，公示時(shí)間不少于十日，公示由各鎮(zhèn)村建中心（建管所）負(fù)責(zé)實(shí)施，并拍照存檔。對不符合規(guī)劃要求的，應(yīng)當(dāng)五個(gè)工作日內(nèi)書面答復(fù)申請人。在三十個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)市規(guī)劃局負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長十個(gè)工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長的理由告知申請人。

（四）公示期間如無異議提出或無復(fù)核要求的，申請人應(yīng)依據(jù)市規(guī)劃局相關(guān)分局的繳費(fèi)通知單到所在鎮(zhèn)有關(guān)部門按房屋批準(zhǔn)建筑面積繳納城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)，鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)范圍以外的農(nóng)村區(qū)域不收取城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)。相關(guān)分局應(yīng)當(dāng)在收繳規(guī)費(fèi)后五個(gè)工作日內(nèi)向申請人發(fā)放建設(shè)工程規(guī)劃許可證及附件。各鎮(zhèn)范圍內(nèi)的可由所在鎮(zhèn)有關(guān)部門協(xié)助發(fā)放。

（五）對公示內(nèi)容有異議或與當(dāng)初報(bào)審情況有出入的，相關(guān)分局應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對不符合規(guī)劃要求的，不予發(fā)證并書面答復(fù)申請人。

（六）建設(shè)工程開工前，申請人應(yīng)向相關(guān)分局申請現(xiàn)場驗(yàn)線。相關(guān)分局應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)現(xiàn)場驗(yàn)線。未經(jīng)驗(yàn)線，不得開工建設(shè)。農(nóng)村集體土地上的農(nóng)村村民自建住房的規(guī)劃驗(yàn)線，市規(guī)劃局可以委托各鎮(zhèn)人民政府實(shí)施。

（七）申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)劃條件和規(guī)劃許可的內(nèi)容進(jìn)行建設(shè)，不得擅自變更；確需變更的，應(yīng)當(dāng)向市規(guī)劃局申請。變更內(nèi)容依法應(yīng)當(dāng)先經(jīng)其他有關(guān)主管部門同意的，申請人在申請變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證明文件。申請變更的內(nèi)容不符合規(guī)劃要求的，市規(guī)劃局不得批準(zhǔn)。在審批變更規(guī)劃許可前應(yīng)當(dāng)采取公示（公示時(shí)間不少于十日）、聽證會(huì)、座談會(huì)等形式，聽取利害關(guān)系人的意見。因變更規(guī)劃許可內(nèi)容給利害關(guān)系人合法權(quán)益造成損失的，申請變更的建設(shè)單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法給予補(bǔ)償。

（八）申請人應(yīng)當(dāng)自建設(shè)工程規(guī)劃許可證發(fā)放之日起一年內(nèi)進(jìn)行施工，在一年內(nèi)未能施工的，應(yīng)在該行政許可有效期屆滿三十日前向市規(guī)劃局申請延期，逾期未申請延期、申請延期未獲批準(zhǔn)或延期又到期的，該建設(shè)工程規(guī)劃許可證失效，延期期限最長不得超過一年。

（九）建設(shè)工程竣工后，六個(gè)月內(nèi)申請人應(yīng)當(dāng)就建設(shè)工程是否符合規(guī)劃條件和規(guī)劃許可內(nèi)容，向市規(guī)劃局申請核實(shí)。市規(guī)劃局應(yīng)當(dāng)五個(gè)工作日內(nèi)會(huì)同鎮(zhèn)有關(guān)部門核實(shí)。農(nóng)村集體土地上的農(nóng)村村民自建住房，市規(guī)劃局可以委托各鎮(zhèn)人民政府進(jìn)行核實(shí)。驗(yàn)收合格的，應(yīng)三個(gè)工作日內(nèi)在建設(shè)工程規(guī)劃許可證附件上簽署驗(yàn)收意見。未申請核實(shí)或者經(jīng)核實(shí)不符合規(guī)劃條件和規(guī)劃許可內(nèi)容的，申請人不得組織竣工驗(yàn)收，產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)不予辦理產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。

（十）市規(guī)劃局進(jìn)行核實(shí)時(shí)，申請人應(yīng)當(dāng)提供建設(shè)工程規(guī)劃許可證或者鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證、建設(shè)工程驗(yàn)線證明文件、經(jīng)依法取得相應(yīng)測繪資質(zhì)證書的單位測繪的竣工圖等資料。

第九條申請民房維修規(guī)劃許可手續(xù)的審批程序及要求參照本實(shí)施辦法第八條第一項(xiàng)、第三項(xiàng)、第五項(xiàng)、第八項(xiàng)中關(guān)于民房新建、改建、復(fù)建規(guī)劃許可手續(xù)的審批程序規(guī)定。申請民房維修規(guī)劃許可手續(xù)的，不收取費(fèi)用。

第十條各鎮(zhèn)人民政府受市規(guī)劃局委托，對轄區(qū)內(nèi)民房建設(shè)行為行使行政檢查權(quán)，并配合市規(guī)劃管理監(jiān)察支隊(duì)依法查處違法建設(shè)。

第十一條各分局、市規(guī)劃管理監(jiān)察支隊(duì)各監(jiān)察大隊(duì)定期將民房建設(shè)規(guī)劃許可及監(jiān)督實(shí)施情況報(bào)市規(guī)劃局村鎮(zhèn)規(guī)劃處備案，市規(guī)劃局村鎮(zhèn)規(guī)劃處負(fù)責(zé)市區(qū)民房建設(shè)規(guī)劃管理的技術(shù)指導(dǎo)，定期會(huì)同市規(guī)劃局監(jiān)察室、法規(guī)監(jiān)察處等進(jìn)行調(diào)研、抽查。

第三章民房建設(shè)規(guī)劃管理考核

第十二條市規(guī)劃局按照城市總體規(guī)劃要求和《市市區(qū)民房建設(shè)規(guī)劃管理暫行辦法》的規(guī)定，指導(dǎo)各鎮(zhèn)完成鎮(zhèn)總體規(guī)劃的修編和報(bào)批工作，開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃、鎮(zhèn)控制性詳細(xì)規(guī)劃和鎮(zhèn)村布局規(guī)劃的編制工作。具備條件的鎮(zhèn)應(yīng)盡快開展村莊建設(shè)規(guī)劃和鎮(zhèn)中心區(qū)域城市設(shè)計(jì)工作，各類規(guī)劃要體現(xiàn)科學(xué)性、前瞻性和可操作性。

第十三條各鎮(zhèn)人民政府應(yīng)在權(quán)限內(nèi)實(shí)施行政執(zhí)法行為，及時(shí)向市規(guī)劃局報(bào)送有關(guān)材料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)。市規(guī)劃管理監(jiān)察支隊(duì)各監(jiān)察大隊(duì)每月對行政執(zhí)法情況進(jìn)行考核檢查，并將檢查情況及時(shí)報(bào)區(qū)政府（管委會(huì)）和市規(guī)劃局，接受規(guī)劃驗(yàn)線和核實(shí)委托的單位，如違法造成重大社會(huì)影響的，市規(guī)劃局可取消委托，并提請各區(qū)（管委會(huì)）紀(jì)檢監(jiān)察部門對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行查處。

第2篇：工作規(guī)劃方法范文

一、總體要求

整改落實(shí)階段是整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)最出成果、最見實(shí)效、最為黨員干部和群眾關(guān)注的階段。這一階段要以“破難攻堅(jiān)、建章立制，取得科學(xué)發(fā)展新成效”為抓手，在前段時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)調(diào)研、深入分析檢查的基礎(chǔ)上，組織黨支部和廣大黨員干部，認(rèn)真制定整改落實(shí)方案，加大整改力度，以改革創(chuàng)新的精神和敢于直面矛盾的勇氣，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，建立完善促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，確保群眾生活安定，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

二、主要安排

整改落實(shí)階段工作集中在7、8兩月開展，到8月底學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)基本告一段落。具體安排如下：

（一）局黨委精心制定整改落實(shí)方案（集中安排在7月上中旬）。整改落實(shí)方案要以領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告為依據(jù)，對本部門科學(xué)發(fā)展的整改思路、措施作進(jìn)一步細(xì)化、深化，注重可操作性。

1、起草方案，明確整改要求。具體做到“四明確”：一是要明確整改落實(shí)項(xiàng)目。對征求意見和分析檢查出來的問題，特別是本部門應(yīng)對國際金融危機(jī)、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的主要舉措和事關(guān)群眾切身利益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面的突出問題以及需要修改完善的制度，進(jìn)行全面分析和歸類梳理，分門別類提出整改落實(shí)項(xiàng)目。二是要明確整改落實(shí)目標(biāo)和時(shí)限要求。按照問題的輕重緩急和難易程度，明確什么時(shí)間達(dá)到什么目標(biāo)，既有近期目標(biāo)，又有中長期安排，整改問題的期限具體分年8月底前解決、年年底前解決及今后一個(gè)時(shí)期解決等三個(gè)期限。三是要明確整改落實(shí)措施。對需要整改落實(shí)的問題，逐項(xiàng)研究分析，拿出解決問題的有效措施和具體辦法。四是要明確整改落實(shí)責(zé)任。對所列整改落實(shí)具體事項(xiàng)，逐項(xiàng)明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和承辦（科室、單位），把任務(wù)分解細(xì)化，把責(zé)任落實(shí)到人，確保事事有回音、件件有著落。對于涉及面比較廣的突出問題和制度，要明確主要責(zé)任單位和責(zé)任人，同時(shí)明確相關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

2、審核把關(guān)，確保整改質(zhì)量。做到“三不通過”，即：措施不實(shí)在不具體的不通過、與當(dāng)前工作結(jié)合不緊的不通過、沒有達(dá)到“四明確”要求的不通過。整改方案要經(jīng)局黨委集體討論審定，并經(jīng)聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)審閱后，再由縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)督導(dǎo)組和評議團(tuán)審核把關(guān)。

3、公開承諾，接受群眾監(jiān)督。整改方案要通過簡報(bào)、網(wǎng)站、公開欄等，向社會(huì)作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。

（二）集中力量解決突出問題（貫徹始終）。根據(jù)整改落實(shí)方案，集中力量解決一批制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，解決一批群眾關(guān)注的難點(diǎn)問題，解決一批黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的熱點(diǎn)問題，興辦一批涉及群眾切身利益的惠民實(shí)事。

1、鞏固前期破解難題活動(dòng)成果。根據(jù)學(xué)領(lǐng)辦〔〕11號(hào)《關(guān)于要求解決落實(shí)蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)中企業(yè)、群眾反映的困難和問題的通知》、學(xué)領(lǐng)辦〔〕16號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步深化落實(shí)“雙服務(wù)”專項(xiàng)行動(dòng)，解決影響企業(yè)發(fā)展的困難和問題的通知》以及縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦群眾意見建議交辦單第1至6號(hào)，前一階段局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦梳理確定了32個(gè)企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的問題，目前已有一些問題得到了有效解決，尚未完全解決的問題也取得了一定突破。各科室、單位要認(rèn)真按照局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦的安排，認(rèn)真配合落實(shí)解決，并認(rèn)真開展一次破難攻堅(jiān)工作“回頭看”，從正反兩方面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，注重拓展提升，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大破解難題的成果，使群眾切實(shí)感受到活動(dòng)帶來的新變化新氣象。

2、開展“重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)難題”集中攻堅(jiān)月活動(dòng)。一是繼續(xù)開展“五保六提升”專項(xiàng)工作落實(shí)活動(dòng)，根據(jù)學(xué)領(lǐng)〔〕11號(hào)《關(guān)于成立學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)專項(xiàng)工作組的通知》要求，結(jié)合《縣年重點(diǎn)工作責(zé)任分解表》，由局領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各責(zé)任單位狠抓落實(shí)，確保重點(diǎn)工作順利推進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。二是繼續(xù)按照縣委辦〔〕16號(hào)《關(guān)于調(diào)整縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目、工業(yè)行業(yè)、工業(yè)功能區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)及重點(diǎn)旅游項(xiàng)目、重大前期項(xiàng)目、重點(diǎn)工業(yè)性投資等項(xiàng)目的通知》，組織有關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人，分赴聯(lián)系企業(yè)和工業(yè)功能區(qū)，開展以“送信心、送政策、送資金、送信息、送服務(wù)”為主要內(nèi)容的“五送”活動(dòng)，切實(shí)幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)過程中碰到的實(shí)際問題。三是繼續(xù)開展破難攻堅(jiān)活動(dòng)，各科室、單位主要主要負(fù)責(zé)人每人領(lǐng)銜1—2個(gè)重點(diǎn)難題攻堅(jiān)破解。

3、不斷深化“雙服務(wù)”專項(xiàng)行動(dòng)。深化“工業(yè)平建設(shè)年”和“旅游產(chǎn)業(yè)推進(jìn)年”，扎實(shí)推進(jìn)“涉企部門科室聯(lián)系幫扶成長型企業(yè)活動(dòng)”，把企業(yè)最希望辦、當(dāng)前能夠辦好的事情作為深化服務(wù)的重點(diǎn)，千方百計(jì)幫助企業(yè)排憂解難保增長，鼓勵(lì)、支持和幫助企業(yè)抓訂單、拓市場、推項(xiàng)目、融資金、調(diào)結(jié)構(gòu)、減負(fù)擔(dān)、解難題，想方設(shè)法支持企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型，推動(dòng)技術(shù)升級、產(chǎn)品升級、管理升級。深化聯(lián)村聯(lián)戶連心和“一戶一策一干部”制度，開展“城鄉(xiāng)手牽手、共建新農(nóng)村”活動(dòng)，組織黨員干部到聯(lián)系村和結(jié)對戶積極開展以送資金、送項(xiàng)目、送技術(shù)、送溫暖為主要內(nèi)容的服務(wù)新農(nóng)村活動(dòng)，進(jìn)一步做好解困、幫扶、服務(wù)等工作，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。

（三）扎實(shí)推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新（貫穿始終）。要認(rèn)真貫徹落實(shí)即將召開的縣委全會(huì)精神，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，本著“要精、要管用”的原則，從實(shí)際需要和群眾意愿出發(fā)，建立健全保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的政策法規(guī)和符合科學(xué)發(fā)展要求的規(guī)章制度，解決制度缺失和制度障礙等問題，形成有利于科學(xué)發(fā)展的正確導(dǎo)向。

1、全面清理體制機(jī)制。要按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，在深入了解制度運(yùn)行情況、做好效能評估的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的政策措施、意見辦法、規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)清理，確定需要廢止、修改完善的制度和政策。各科室、單位廢止、修改完善的制度政策目錄報(bào)局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦備案。

2、建立健全體制機(jī)制。各科室、單位要充分運(yùn)用專題研討、深入調(diào)研成果等，確定需要建立健全的體制機(jī)制，力爭在活動(dòng)期間取得一批制度成果。制度建設(shè)要主動(dòng)聽取社會(huì)各方的意見，特別是要聽取利益相關(guān)群體和工作對象、服務(wù)對象的意見和建議，充分聽證、反復(fù)論證，確保各項(xiàng)新出的政策舉措和規(guī)章制度行之有效。

3、抓好長效機(jī)制的落實(shí)。進(jìn)一步抓好“四通工作法”、中層干部動(dòng)態(tài)監(jiān)管、民主懇談、基層黨建工作責(zé)任制等行之有效的長效機(jī)制的落實(shí)。

（四）認(rèn)真做好測評和總結(jié)工作（8月中下旬）。

學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)基本結(jié)束時(shí)，縣委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要對我局進(jìn)行群眾滿意度測評，時(shí)間安排在8月10日左右。局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦要按照邊整改、邊總結(jié)的要求，認(rèn)真做好總結(jié)工作，活動(dòng)總結(jié)要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，按照縣委提出的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的目標(biāo)要求，認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)開展情況，正確評價(jià)取得成效，客觀分析存在不足，明確今后努力方向。

三、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。整改落實(shí)階段時(shí)間緊、任務(wù)重、群眾關(guān)注度高。各科室、單位要高度重視，堅(jiān)持目標(biāo)不變、思想不松、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，善始善終地抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。主要領(lǐng)導(dǎo)要履行第一責(zé)任人的職責(zé)，要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，突出領(lǐng)銜整改。局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦要加強(qiáng)指導(dǎo)和檢查。

2、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。各科室、單位要堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)解決突出問題，完善體制機(jī)制。注意區(qū)分輕重緩急和解決的難易程度，對于那些學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)期間可以解決的問題和體制機(jī)制，要抓緊解決；需要較長時(shí)間解決的，要做好解釋工作，建立解決問題的長效機(jī)制。要通過建立跟蹤督查、破難問責(zé)、解決銷號(hào)等制度，狠抓工作落實(shí)，避免輕易許諾，失信于民。

第3篇：工作規(guī)劃方法范文

關(guān)鍵詞：控制性詳細(xì)規(guī)劃 ；操作規(guī)程 ；創(chuàng)新；上海

Abstract: in 2011, Shanghai launched the regulatory new operation rules -- "Shanghai control detailed planning management rule", on the procedures defined the requirements management approval of Shanghai controlled detailed planning stage, procedure, process and time etc.. Through the operation rules of new interpretation, combined with the Shanghai Industrial Park, the control planning case, to explore innovative control detailed planning methods of Shanghai industrial park.

Keywords: Regulatory planing ；Operating procedures ；Innovation ；Shanghai

中圖分類號(hào)：TU984文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2095-2104（2013）

1引言

早在1996年，上海制定了詳細(xì)規(guī)劃編制辦法，其中對控制性詳細(xì)規(guī)劃（以下簡稱“控規(guī)”）的管理明確了一些要求。從2003年，上海開始嘗試制定一套控規(guī)編制標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用管理手段對控規(guī)進(jìn)行管理。到2005年，上海市基本完成了中心城區(qū)控規(guī)編制單元制定工作，并在當(dāng)時(shí)的形勢下，進(jìn)一步明確和規(guī)范了下一步對控規(guī)編制成果的要求。在2008年《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的頒布實(shí)施以后，為更好的保持控規(guī)的科學(xué)性、權(quán)威性和可操作性，上海市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理部門根據(jù)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和《上海市城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》的要求，通過多年管理工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和思考，研究建立了以前期準(zhǔn)備、規(guī)劃編制和規(guī)劃審批三個(gè)階段為核心、由若干環(huán)節(jié)構(gòu)成的控規(guī)全過程管理規(guī)程體系，并制定了《上海市控制性詳細(xì)規(guī)劃管理操作規(guī)程》，（以下簡稱“操作規(guī)程”）為上?？匾?guī)提供更加科學(xué)的管理依據(jù)。

2新的控規(guī)管理操作規(guī)程介紹

2.1操作規(guī)程主要內(nèi)容

《操作規(guī)程》在形成的過程中，隨著不斷的研究，除在2009年10月形成了《上海市控制性詳細(xì)規(guī)劃技術(shù)準(zhǔn)則（試行）（含成果規(guī)范）》（白皮書）外，還在2010年6月形成了《成果規(guī)范》（試行稿）試行（灰皮書）、2010年12月確定《成果規(guī)范》（2011版）基本框架和最終在2011年4月形成的執(zhí)行《成果規(guī)范》（2011版）（綠皮書）。整個(gè)《操作規(guī)程》的核心內(nèi)容為：

前期準(zhǔn)備階段

在前期準(zhǔn)備階段主要是申領(lǐng)《控制性詳細(xì)規(guī)劃編制基礎(chǔ)要素底版》。主要包括相關(guān)已批規(guī)劃控制線、地籍資料、地質(zhì)資料和一些其他要素。主要是利用上?？匾?guī)統(tǒng)一信息平臺(tái)的管理，加強(qiáng)對現(xiàn)狀基礎(chǔ)資料、已批規(guī)劃要素等的梳理和整合，加強(qiáng)規(guī)劃研究和規(guī)劃評估。

規(guī)劃編制階段

在編制和審批過程中，進(jìn)行多方案比選，形成《控制性詳細(xì)規(guī)劃（初步方案）》。征詢各級部門意見，聽取公眾意見，最后形成《控制性詳細(xì)規(guī)劃（草案）》成果，提交規(guī)委會(huì)審議。

規(guī)劃審批

在審批階段，包括了報(bào)審、審核和批復(fù)、規(guī)劃公布、納入統(tǒng)一平臺(tái)、成果發(fā)放和案卷歸檔幾個(gè)操作程序。

2.2操作規(guī)程總體框架

《操作規(guī)程》通過“三個(gè)階段、九個(gè)環(huán)節(jié)”，詳細(xì)規(guī)定了整個(gè)上海市一、二、三類地區(qū)的各類型控規(guī)的操作內(nèi)容、責(zé)任單位、具體流程和前后銜接以及所有控規(guī)編制年度計(jì)劃的制定和修建性詳細(xì)規(guī)劃的編制，都做了明確規(guī)定。

三階段包括：前期準(zhǔn)備階段、規(guī)劃編制階段和規(guī)劃審批階段；九環(huán)節(jié)為：基礎(chǔ)準(zhǔn)備、規(guī)劃研究（評估）、《設(shè)計(jì)任務(wù)書》審批、《初步方案》部門和專家征詢、《初步方案公示》、《草案》規(guī)委會(huì)審議、《草案》技術(shù)審查、《方案》審批和批后管理九個(gè)重要環(huán)節(jié)。

在實(shí)施過程中為力求產(chǎn)業(yè)園區(qū)控規(guī)管理更加合理、高效，產(chǎn)業(yè)園區(qū)在控規(guī)操作規(guī)程實(shí)施過程中，在程序上簡化為“三階段六環(huán)節(jié)”，規(guī)劃研究和評估報(bào)告環(huán)節(jié)可以與規(guī)劃方案同步展開；初步方案和規(guī)劃委員會(huì)專家審議環(huán)節(jié)可以合并設(shè)置；技術(shù)審查的目的主要審查是否滿足最后入庫要求。具體見下（表1-1）所示。

表1-1上海市控制性詳細(xì)規(guī)劃管理操作規(guī)程總體框架一覽表

3新的操作規(guī)程下工業(yè)園區(qū)控規(guī)編制方法探索

3.1項(xiàng)目案例概況

上海市工業(yè)綜合開發(fā)區(qū)18單元，位于南橋新城的西北角，是上海市人民政府于1995年批準(zhǔn)成立的三大國家重點(diǎn)、九大市級開發(fā)區(qū)之一。其西起環(huán)城西路、東至S4（原A4）高速公路，北起大葉公路，南達(dá)環(huán)城北路，距上海約32公里，總面積為367.90公頃。

圖3-1 上海工業(yè)綜合開發(fā)區(qū)18單元土地使用規(guī)劃圖

3.2目前產(chǎn)業(yè)園區(qū)控規(guī)編制過程中存在的一些問題

控規(guī)成果缺乏統(tǒng)一規(guī)范要求

對產(chǎn)業(yè)園區(qū)控規(guī)編制缺乏深入研究，在其編制過程中不分地區(qū)差異，采用雷同化、無差別的編制手法進(jìn)行編制，方法教條，缺乏針對性和可操作性。從而使工業(yè)園區(qū)地塊控制指標(biāo)確定上缺乏一定的彈性，致使規(guī)劃無法適應(yīng)企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)對土地空間的要求。

忽視對項(xiàng)目前期的分析研究

傳統(tǒng)控規(guī)對現(xiàn)狀研究不夠，產(chǎn)權(quán)、相關(guān)信息獲取不充足，對現(xiàn)有企業(yè)的一些指標(biāo)控制上缺乏有效認(rèn)識(shí)。此外，對現(xiàn)狀保留用地關(guān)注度不夠，只是按照現(xiàn)有情況予以保留，較少考慮企業(yè)未來改造升級的需求。使得產(chǎn)業(yè)園企區(qū)內(nèi)現(xiàn)狀企業(yè)一些土地在土地二次開發(fā)時(shí)缺乏引導(dǎo)。

城市設(shè)計(jì)理念薄弱

在整個(gè)編制階段缺乏城市設(shè)計(jì)引導(dǎo)理念。在城市整體形態(tài)和空間構(gòu)架的規(guī)劃引導(dǎo)和控制過程中只是粗略的銜接上位規(guī)劃的控制引導(dǎo)，地塊控制指標(biāo)確定上也缺乏城市設(shè)計(jì)法定化的方法和途徑，導(dǎo)致城市整體空間形態(tài)的控制薄弱。

3.3工業(yè)園區(qū)控規(guī)編制方法創(chuàng)新探索

明確性的對該控制地區(qū)提出合理的控制要求。形成符合該地區(qū)類型的成果規(guī)范。

圖3-2 上?？匾?guī)編制地區(qū)劃分示意圖

主要控制指標(biāo)的確定

產(chǎn)業(yè)園區(qū)在控制指標(biāo)方面，建筑密度、綠地率等不再作為強(qiáng)制性要求控制。避免在項(xiàng)目不明確的條件下，因設(shè)置過細(xì)的控制要求而導(dǎo)致控規(guī)的頻繁調(diào)整，從而提高園區(qū)規(guī)劃管理效率，工業(yè)用地的容積率實(shí)施彈性控制，容積率為上下限控制。如工業(yè)、研發(fā)用地容積率控制在0. 8-2.0，建筑高度30米。特殊項(xiàng)目容積率大于2.0（且不大于3.0）、建筑高度大于30米（且不大于60米）的研發(fā)等特殊項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)經(jīng)區(qū)縣政府認(rèn)定后，在任務(wù)書備案中予以注記、明確。

產(chǎn)業(yè)園區(qū)圖則成果調(diào)整

圖則成果形成普適圖則。普適圖則分為整單元圖則和分幅圖則。整單元圖則是以單元為單位出圖的圖紙，分幅圖是以街坊為單位出圖的圖紙。工業(yè)園區(qū)地塊控制指標(biāo)需表達(dá)編制地區(qū)類型、街坊編號(hào)、地塊編號(hào)、用地面積、用地性質(zhì)、容積率、配套設(shè)施、規(guī)劃動(dòng)態(tài)、備注等九項(xiàng)指標(biāo)普適性控制要素，取消建筑高度、混合用地建筑量比例、住宅套數(shù)三項(xiàng)指標(biāo)。

圖3-3 上海工業(yè)綜合開發(fā)區(qū)18單元普適圖則

4結(jié)語

《操作規(guī)程》對上?？匾?guī)編制和審批管理工作的嚴(yán)格規(guī)范性，較傳統(tǒng)控規(guī)編制來看，是一個(gè)重大的改革。上海在整個(gè)控規(guī)編制管理過程中，順應(yīng)時(shí)代建設(shè)背景，在詳細(xì)了解和研究后，制定了新一輪的控規(guī)操作規(guī)程、管理辦法、成果規(guī)范，這對控規(guī)接下來的編制工作起到良好的指導(dǎo)作用。對產(chǎn)業(yè)園區(qū)也有針對性的對其編制做出了合理的規(guī)范要求，在新的操作規(guī)程下，上?？匾?guī)編制尤其是產(chǎn)業(yè)園區(qū)的控規(guī)編制，將進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段，因此對其編制方法的探索還有待進(jìn)一步完善和深化。

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周建非，夏麗萍.標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)，規(guī)劃先行，切實(shí)推進(jìn)城市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和發(fā)展模式轉(zhuǎn)變——對上?？刂菩栽敿?xì)規(guī)劃技術(shù)準(zhǔn)則制定的認(rèn)識(shí)和思考[J].上海城市規(guī)劃.2011(6)40-47.

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第4篇：工作規(guī)劃方法范文

文章編號(hào)：1004-7484（2013）-01-0506-01

當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，城市人口日新月異，新時(shí)期的新觀念則強(qiáng)烈地撞擊著傳統(tǒng)思想，人們的性觀念日益開放，因不安全所造成的城市問題也日趨嚴(yán)重，如意外妊娠、未婚先孕、性病感染等，面對這些問題，我們應(yīng)該以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)國家和省、市人口計(jì)生委深化計(jì)劃生育藥具工作改革的實(shí)施意見，解放思想、開拓創(chuàng)新，改革傳統(tǒng)的藥具管理體制，建立和完善“屬地管理、單位負(fù)責(zé)、社會(huì)參與、社區(qū)服務(wù)、覆蓋全面”，融“宣傳、管理、服務(wù)”于一體的新型城市避孕藥具管理體制，建立知情、易得、安全、有效、適宜的避孕藥具運(yùn)行機(jī)制，努力滿足廣大育齡群眾對避孕節(jié)育、生殖健康的多樣化需求。因而除了加強(qiáng)對育齡人群的性教育，我們更應(yīng)該積極推廣避孕藥具的應(yīng)用。

1新時(shí)期城市避孕藥具工作的現(xiàn)狀及原因

上個(gè)世紀(jì)80年代以來，我國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，城市之間、城鄉(xiāng)之間的人口流動(dòng)加強(qiáng)，尤其是“打工潮”的涌起，農(nóng)村勞動(dòng)力大量流入城里；就業(yè)分配制度改革，大學(xué)生自主擇業(yè)，北京、上海、廣州以及沿海一些經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的城市成為他們的首選“淘金”目標(biāo)，由此，大中型城市的人口聚增；同時(shí)，經(jīng)濟(jì)體制改革，一些國有企業(yè)破產(chǎn)，企業(yè)減員增效和下崗分流產(chǎn)生大批下崗人員，“單位人”變成“社會(huì)人”，加之城市改造和戶籍制度改革等因素，由此而產(chǎn)生的人戶分離等諸多現(xiàn)象，打破了原來“計(jì)劃發(fā)放、定量供給、單位負(fù)責(zé)、塊塊補(bǔ)充”的避孕藥具發(fā)放方式，使原有的避孕藥具免費(fèi)發(fā)放渠道不再通暢，不再適應(yīng)新時(shí)期城市人口避孕節(jié)育工作的需求。為更好地了解新時(shí)期，特別是實(shí)行“知情選擇”后，計(jì)劃生育避孕藥具發(fā)放、使用情況，發(fā)生很大的變化。我們以淳安縣汾口鎮(zhèn)為樣本點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查分析，剛合并的汾口鎮(zhèn)有51個(gè)行政村，2011年總?cè)丝?4326人，已婚育齡婦女11959人，已落實(shí)節(jié)育措施的為10881人，使用藥具的1487人，藥具占綜合節(jié)育措施比為13.67%。其中服用短效復(fù)方炔諾酮片20人，1463人。從數(shù)據(jù)和調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)：

1.1使用藥具人數(shù)不斷增加，藥具使用人員呈多元結(jié)構(gòu)在使用藥具1487名人員當(dāng)中，產(chǎn)后使用藥具的298人，占20.04%；新婚（含達(dá)到晚婚年齡推遲生育的人員）使用藥具的5人，占0.34%；持二胎生育證自愿推遲生育而使用藥具的48人，占3.23%。避孕藥具在穩(wěn)定低生育水平中發(fā)揮著重要作用。

1.2藥具使用上報(bào)人數(shù)和實(shí)際使用人數(shù)存在差異從2011年的手術(shù)隨訪來看，有180人其實(shí)在用避孕藥具，但在統(tǒng)計(jì)報(bào)表中卻是放置宮內(nèi)節(jié)育器，藥具發(fā)放不到位現(xiàn)象比較突出。主要體現(xiàn)在以下幾種情況：①對一孩持二胎證自愿推遲生育的婦女，藥具發(fā)放不到位。②雙重措施使用藥具人員沒有納入應(yīng)使用藥具的范圍之內(nèi)。因放環(huán)不適、金屬過敏、脫環(huán)、帶器妊娠等而沒落實(shí)長效措施情況在檔案上仍然填寫放環(huán)，這部分人絕大部分沒被列入藥具發(fā)放范圍。②流動(dòng)人口已婚育齡婦女藥具發(fā)放存在空檔。因長期外出不在家不能及時(shí)將藥具送到本人手里，出現(xiàn)了斷供現(xiàn)象。不但造成藥具使用發(fā)放不到位，而且很容易造成意外妊娠和政策外生育的漏洞。④藥具服務(wù)宣傳不夠到位。原因：一是服用人員不知道自己可以免費(fèi)使用；二是流動(dòng)人口不知道從何處領(lǐng)取藥具；三是有些育齡婦女礙于情面不好意思去領(lǐng)取而得不到藥具。

2新時(shí)期城市避孕藥具工作的對策

2.1建立方便、暢通的供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)免費(fèi)藥具發(fā)放服務(wù)全縣一體化，提高群眾獲取藥具的知情性、易得性、有效性，全面提升計(jì)劃生育藥具工作的整體水平。確保縱向到底、橫向到邊、廣泛覆蓋，實(shí)現(xiàn)無縫隙、無漏洞管理。

2.2做好調(diào)查摸低工作和調(diào)整管理關(guān)系通過調(diào)查摸底，摸清現(xiàn)居住地鎮(zhèn)辦各類單位的數(shù)量、性質(zhì)、分布及計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制等情況的底數(shù)，摸清常住人口、流動(dòng)人口、特殊人群的底數(shù)，摸清他們落實(shí)避孕節(jié)育措施及對避孕藥具的需求情況。在完成上述工作的基礎(chǔ)上，將各類單位和各類人員納入新的管理體制。

2.3暢通、拓寬供應(yīng)渠道開展《免費(fèi)藥具發(fā)放服務(wù)證》或《免費(fèi)避孕藥具領(lǐng)取證》的工作，《免費(fèi)藥具發(fā)放服務(wù)證》或《免費(fèi)避孕藥具領(lǐng)取證》由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道計(jì)劃生育服務(wù)站負(fù)責(zé)登記、發(fā)放。發(fā)放對象為經(jīng)調(diào)查摸底愿意采用“一證通”方式領(lǐng)取藥具的已婚育齡婦女。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道計(jì)劃生育服務(wù)站設(shè)免費(fèi)避孕藥具發(fā)放點(diǎn)，在轄區(qū)醫(yī)院、商店、藥店、賓館、娛樂場所、車站、客運(yùn)站等設(shè)零售點(diǎn)，在機(jī)關(guān)、集貿(mào)市場建免費(fèi)發(fā)放點(diǎn)，IC卡免費(fèi)發(fā)放機(jī)、自動(dòng)售套機(jī)。采取發(fā)、取、送、買相結(jié)合的方便快捷的服務(wù)方式，滿足常住人口、流動(dòng)人口、特殊人群等免費(fèi)藥具供應(yīng)和對不同檔次避孕藥具的供應(yīng)，確保服務(wù)半徑在1-2公里的范圍內(nèi)。

2.4加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，提高整體素質(zhì)按照規(guī)范鎮(zhèn)、村兩級計(jì)劃生育藥具管理和服務(wù)機(jī)構(gòu)的要求，根據(jù)工作需要，配備好鎮(zhèn)、村兩級藥管員，定期進(jìn)行培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，不斷提高藥具管理人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力，建立一支作風(fēng)正、工作實(shí)、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)藥具工作隊(duì)伍。

3新時(shí)期城市避孕藥具工作的發(fā)展規(guī)

3.1抓屬地化管理，規(guī)范化管理嚴(yán)格落實(shí)城市街道辦事處和社區(qū)居委會(huì)的計(jì)劃生育屬地管理責(zé)任，按屬地管理原則，把企事業(yè)單位劃分為“正常管理、重點(diǎn)管理、跟蹤管理”三大類；把育齡婦女分為“正常管理人群、雙向管理人群、移交接管人群、托管協(xié)管人群”四大群體；把流入人口分為“相對固定常管、流動(dòng)協(xié)管”兩大類，嚴(yán)格實(shí)施合同化管理。同時(shí)開展藥具管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，通過標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，夯實(shí)基層藥具服務(wù)陣地，有效提升了需求服務(wù)、真情服務(wù)、滿意服務(wù)的效果。

3.2優(yōu)化咨詢服務(wù)，實(shí)行咨詢服務(wù)個(gè)性化通過規(guī)范的咨詢服務(wù)流程，為育齡群眾提供一對一的個(gè)性化咨詢服務(wù)，并將咨詢過程中采集的信息分類統(tǒng)計(jì)，用于宣傳教育和技術(shù)服務(wù)改進(jìn)的依據(jù)和量化指標(biāo)。通過一對一的咨詢服務(wù)，使育齡群眾在自愿、知情的情況下簽署“使用藥具知情同意書”，體現(xiàn)了服務(wù)規(guī)范化、個(gè)性化的理念。

第5篇：工作規(guī)劃方法范文

我班現(xiàn)有學(xué)生39人，因班中部分家長對孩子只是生活上給予知足，行為習(xí)慣的培育種植提拔教育上還存在欠缺，所以班中學(xué)生個(gè)體差異對照大，在進(jìn)修上學(xué)困生相對對照多，尚有百分之三十的學(xué)生進(jìn)修主動(dòng)性不夠強(qiáng)，所以培育種植提拔學(xué)生的進(jìn)修的習(xí)慣及能力，激發(fā)學(xué)生的進(jìn)修愛好，提高學(xué)困生的進(jìn)修成就，仍是本學(xué)期班級工作規(guī)劃的重點(diǎn)。

二、具體工作規(guī)劃

1、營造積極向上的班級氛圍

根據(jù)學(xué)生的歲數(shù)特點(diǎn)，起勁營造平等、團(tuán)結(jié)、撼萍并進(jìn)取的班級氛圍。繞揭捉生在明確本學(xué)期班級目標(biāo)，明確小我目標(biāo)的同時(shí)，松手繞揭捉生介入班級治理，以此培育種植提拔學(xué)生的組織能力、治理能力及責(zé)任心，使每個(gè)學(xué)生都有成功的機(jī)會(huì)和成就感。培育種植提拔學(xué)生的介入意識(shí)，給學(xué)生提供顯示才華的機(jī)會(huì)，在潛移默化中使學(xué)生逐漸形成自理自治能力，體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，挖掘立異精神。

2、組辦雄厚多彩的班級活動(dòng)

根據(jù)黌舍工作規(guī)劃和少先隊(duì)工作規(guī)劃，確定好我班本學(xué)期各項(xiàng)活動(dòng)及主題，組織和指導(dǎo)學(xué)生開展主題班隊(duì)活動(dòng)。如手抄報(bào)展評、優(yōu)異日記展評、“特其余愛獻(xiàn)給媽媽”等。活動(dòng)之前制訂好規(guī)劃，明確活動(dòng)要求，設(shè)計(jì)好活動(dòng)并扎扎實(shí)實(shí)地組織實(shí)施，力求取得主題教育的最大效應(yīng)，用活動(dòng)來加強(qiáng)對學(xué)生思惟人品教育和立異精神與實(shí)踐能力的培育種植提拔，促進(jìn)學(xué)生周全成長。

3、班干部培育種植提拔工作規(guī)劃

精心培育種植提拔小干部，匡助小干部樹立威信；鼓勵(lì)小干部勇敢工作，指點(diǎn)他們工作方法；嚴(yán)格要求小干部在常識(shí)、能力上取得更大提高，在紀(jì)律上以身作則，力求從各方面起模范帶頭作用；培育種植提拔干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，經(jīng)由過程干部這個(gè)小集體，樹立正確、健全的輿論，帶動(dòng)整個(gè)班集體開展指摘與自我指摘，形成集體的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心。

4、加強(qiáng)常規(guī)搜檢評選

從學(xué)生自身出發(fā)，在各方面設(shè)立監(jiān)督崗或負(fù)責(zé)人，將各項(xiàng)常規(guī)工作抓細(xì)抓實(shí)，力爭主動(dòng)、科學(xué)、平易近主治理班級，切實(shí)抓好班風(fēng)班貌建設(shè)，使班級的治理更合理化、規(guī)范化、藝術(shù)化。

5、針對特殊學(xué)生，開展特殊教育

（1）經(jīng)由過程多種路子，采取多種方法，對特殊學(xué)生開展教育。

第6篇：工作規(guī)劃方法范文

【關(guān)鍵詞】 精細(xì)化管理 農(nóng)村合作銀行 實(shí)現(xiàn)途徑

精細(xì)化管理源于20世紀(jì)50年代的日本，是社會(huì)分工和協(xié)作進(jìn)一步細(xì)化，以及工作質(zhì)量高級化對現(xiàn)代管理提出的必然要求。1911年，科學(xué)管理之父泰勒發(fā)表了《科學(xué)管理原理》一書，被認(rèn)為是世界上第一本關(guān)于精細(xì)化管理的著作。1978年實(shí)行改革開放以來，我國開始學(xué)習(xí)和借鑒國際上先進(jìn)的管理理論和方法，也倡導(dǎo)精細(xì)化管理并著步運(yùn)用到企業(yè)管理中。本文結(jié)合義烏農(nóng)村合作銀行的實(shí)際，分析精細(xì)化管理運(yùn)用于工作實(shí)際的必要性，并在此基礎(chǔ)上提出實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理的具體途徑和方法。

一、精細(xì)化管理及其主要內(nèi)容

精細(xì)化管理是一種新的管理理念和管理技術(shù)。它是通過統(tǒng)一系統(tǒng)的規(guī)劃和細(xì)化，運(yùn)用制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化和信息化的手段，組織管理一個(gè)企業(yè)，對一個(gè)企業(yè)進(jìn)行計(jì)劃、管理和控制，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)更加有序、精細(xì)、高效的運(yùn)行。精細(xì)化管理的實(shí)質(zhì)就是將管理的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，明確量化的工作程序、工序規(guī)程和崗位責(zé)任，使每一項(xiàng)工作、每一道工序、每一件工作的內(nèi)容和要求都能看得見、摸得著、說得準(zhǔn)，使每個(gè)項(xiàng)目任務(wù)、每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)都細(xì)化責(zé)任，都有人負(fù)責(zé)?？傊ㄟ^精細(xì)化的管理，能進(jìn)一步明確企業(yè)的管理目標(biāo)，優(yōu)化科學(xué)管理，確保一個(gè)企業(yè)的管理更加高效、工作落實(shí)更加到位、工作質(zhì)量更加提升。從系統(tǒng)的視角看，精細(xì)化管理是一個(gè)全面系統(tǒng)化的管理，通常包含以下六個(gè)方面的內(nèi)容。

1、先進(jìn)的管理理念

精細(xì)化管理是一種全新的管理理念，是一種與時(shí)俱進(jìn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，是一種精益求精的企業(yè)文化。精細(xì)化的管理文化，歸屬于企業(yè)文化，是一個(gè)企業(yè)實(shí)行科學(xué)化、現(xiàn)代化管理題中應(yīng)有之義。

2、科學(xué)的工作規(guī)劃

精細(xì)化管理的工作規(guī)劃是引領(lǐng)和推動(dòng)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的一個(gè)至關(guān)重要的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。科學(xué)的工作規(guī)劃一般包含以下三個(gè)層次：第一個(gè)層次，是一個(gè)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，往往是一個(gè)企業(yè)較長時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的設(shè)想、目標(biāo)定位。它決定一個(gè)企業(yè)較長時(shí)期的發(fā)展方向和趨勢；第二個(gè)層次，是一個(gè)企業(yè)今后3—5年內(nèi)（如創(chuàng)建文明單位）制定的中期的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，這個(gè)目標(biāo)和規(guī)劃包括了企業(yè)在這一時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的總體安排、產(chǎn)品開發(fā)定位、組織機(jī)構(gòu)發(fā)展和管理模式、員工培訓(xùn)規(guī)劃等等；第三個(gè)層次，是一個(gè)企業(yè)根據(jù)中長期發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃而制定的年度工作計(jì)劃，包括一個(gè)企業(yè)年度的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模、利潤完成目標(biāo)、資產(chǎn)質(zhì)量、成本控制目標(biāo)、員工福利水平等等。通過工作規(guī)劃的科學(xué)化、精細(xì)化制定，可以用企業(yè)的發(fā)展遠(yuǎn)景鼓舞和激發(fā)企業(yè)的干部員工積極努力工作，從而引領(lǐng)一個(gè)企業(yè)更好、更快地發(fā)展。

3、精細(xì)化的制度體系

精細(xì)化管理，必須要以制度加以保障。精細(xì)化的制度體系應(yīng)包括：精細(xì)化的工作任務(wù)和責(zé)任分解、落實(shí)體系，包括每個(gè)部門、每個(gè)崗位的工作任務(wù)，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和員工應(yīng)承擔(dān)的工作責(zé)任；精細(xì)化的管理規(guī)范體系，包括部門職能、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求等；精細(xì)化的操作要領(lǐng)體系，包括每一項(xiàng)業(yè)務(wù)的工作流程、每道工序標(biāo)準(zhǔn)等?？傊?，通過精細(xì)化制度體系的建立，使一個(gè)單位的計(jì)劃、組織、運(yùn)行、管理、控制、總結(jié)都納入制度化管理規(guī)范，從而確保各項(xiàng)工作的有序展開、穩(wěn)定運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展。

4、精細(xì)化的操作

精細(xì)化的操作是指一個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)和管理活動(dòng)中每項(xiàng)具體工作都有一定的科學(xué)規(guī)范和操作要領(lǐng)。企業(yè)的每一個(gè)干部員工都應(yīng)遵守這種工作規(guī)范，使業(yè)務(wù)工作的具體要求落實(shí)到崗位，每個(gè)崗位的工作細(xì)化到個(gè)人，企業(yè)的基礎(chǔ)工作會(huì)更加規(guī)范化、科學(xué)化和精細(xì)化，從而提高一個(gè)企業(yè)的工作質(zhì)量和效能。

5、精細(xì)化的控制和監(jiān)督

它要求一個(gè)企業(yè)的運(yùn)作要有一個(gè)科學(xué)的工作流程，并使工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有監(jiān)督、有反饋。這樣，使企業(yè)的每一項(xiàng)工作、每一個(gè)流程、每一個(gè)環(huán)節(jié)都得到有效的管理和質(zhì)量控制，從而大大降低業(yè)務(wù)運(yùn)行和工作中的失誤和事故風(fēng)險(xiǎn)，有效杜絕管理工作的盲點(diǎn)和漏洞。

6、精細(xì)化的人力資源管理

單位的精細(xì)化管理是靠干部員工來實(shí)現(xiàn)的。實(shí)行精細(xì)化管理，必須提高企業(yè)人員的工作素質(zhì)和全面技能，加強(qiáng)企業(yè)的人員培訓(xùn)是實(shí)行精細(xì)化管理的一項(xiàng)重要工作。

第7篇：工作規(guī)劃方法范文

【中圖分類號(hào)】 R 179 R 780.1

【文章編號(hào)】 1000-9817(2007)04-0374-01

【關(guān)鍵詞】 口腔保?。恢R(shí)；學(xué)生

克拉瑪依市位于中國西部邊陲，是在1958年發(fā)現(xiàn)克拉瑪依大油田后成立的?，F(xiàn)為新疆維吾爾自治區(qū)直轄地級市，下設(shè)克拉瑪依、白堿灘、烏爾禾、獨(dú)山子4個(gè)區(qū)。全市總?cè)丝?5.4萬，漢族人口為19.0萬，少數(shù)民族人口為6.4萬。維吾爾族為主要少數(shù)民族。每個(gè)區(qū)均設(shè)有數(shù)量不等的民族中小學(xué)校。

齲病是學(xué)生常見病之一。中小學(xué)生口腔衛(wèi)生保健知識(shí)知曉率是評價(jià)學(xué)?？谇唤】到逃c健康促進(jìn)效果的重要方法，也是創(chuàng)建全國牙病防治先進(jìn)區(qū)和落實(shí)《中國口腔衛(wèi)生保健工作規(guī)劃(2004-2010年)》的重要內(nèi)容。為了解克拉瑪依市各轄區(qū)維吾爾族和漢族小學(xué)生口腔保健知識(shí)知曉率，筆者于2005年9月16日至23日進(jìn)行了此次調(diào)查。

1 對象與方法

1.1 對象 采用分層整群抽樣方法，從克拉瑪依市每個(gè)區(qū)抽取1所民族小學(xué)和1所漢族小學(xué)(由于烏爾禾區(qū)只有1所小學(xué)，學(xué)生主要為蒙古族和漢族且總?cè)藬?shù)不足300人，在抽樣時(shí)予以剔除)。共抽取6所小學(xué)，收回問卷3 792份，有效問卷3 309份。其中維吾爾族學(xué)生963名，漢族學(xué)生2 346名；男生1 671名，女生1 638名。

1.2 方法 使用全國統(tǒng)一的《小學(xué)生口腔保健知識(shí)問卷》，共計(jì)10題。該問卷由全國牙病防治指導(dǎo)組辦公室制定，供全國各地使用［1］。維吾爾族學(xué)生則使用譯成維文的《小學(xué)生口腔保健知識(shí)問卷》。調(diào)查人員為各調(diào)查學(xué)校校醫(yī)，調(diào)查前均經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)，特別要求調(diào)查人員在調(diào)查時(shí)不得向調(diào)查對象提供標(biāo)準(zhǔn)答案。

1.3 統(tǒng)計(jì)分析 知曉是指答對《小學(xué)生口腔保健知識(shí)問卷》任意9題或10題全部答對；知曉率=知曉學(xué)生人數(shù)調(diào)查有效學(xué)生人數(shù)×100%［2］。規(guī)劃目標(biāo)［2］指《中國口腔衛(wèi)生保健工作規(guī)劃(2004-2010年)》規(guī)定的城市中小學(xué)生口腔保健知識(shí)知曉率達(dá)到90%以上的目標(biāo)。

2 結(jié)果

2.1 不同轄區(qū)學(xué)生知曉率比較 3個(gè)轄區(qū)小學(xué)生口腔保健知識(shí)知曉率不同，從低到高依次為克拉瑪依區(qū)、獨(dú)山子區(qū)、白堿灘區(qū)，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(χ2=354.3，P＜0.01)。見表1。

2.2 不同民族學(xué)生知曉率比較 維吾爾族小學(xué)生口腔保健知識(shí)知曉率顯著低于漢族學(xué)生，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(χ2=1 144.2，P＜0.01)。見表2。

2.3 不同性別學(xué)生知曉率比較 男生和女生口腔保健知識(shí)知曉率差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(χ2=1.06，P＞0.05)，見表3。

3 討論

第8篇：工作規(guī)劃方法范文

發(fā)現(xiàn)問題――定位而非定性

在每次以“學(xué)績分析與微項(xiàng)目交流”為主題的年級分析研討會(huì)上，教師們主要做兩件事情：展示數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)和交流項(xiàng)目、分析得失。這兩項(xiàng)內(nèi)容都是為了發(fā)現(xiàn)自身或本團(tuán)隊(duì)在上一階段教育中的問題，而不是為了批評誰，不是給誰定性。任何一次測試數(shù)據(jù)都有高低之分，一次落后、兩次落后，并不代表永遠(yuǎn)落后于人，可怕的是發(fā)現(xiàn)問題而不采取措施解決問題。

發(fā)現(xiàn)問題的最直接目的，是為了定位下一階段教育教學(xué)工作的突破點(diǎn)和改進(jìn)點(diǎn)，而且要注意的是，我們一定要既定位團(tuán)隊(duì)又定位個(gè)人。首先定位團(tuán)隊(duì)。一枝獨(dú)秀的團(tuán)隊(duì)，注定是要失敗的，團(tuán)隊(duì)失敗，個(gè)人也不會(huì)取得太大的成就，因?yàn)樗麤]有在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮必要的作用，反過來團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀也會(huì)讓個(gè)人本身的成績黯淡無光并失去發(fā)展后盾。而團(tuán)隊(duì)找到問題所在和改進(jìn)點(diǎn)后，如果沒有落實(shí)到團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人身上，沒有在團(tuán)隊(duì)的研究與分析中找到每個(gè)人的改進(jìn)點(diǎn)與發(fā)展點(diǎn)，那就是自說自話，就是空談，因?yàn)槿魏喂ぷ鞫际峭ㄟ^每一個(gè)個(gè)體去落實(shí)、去實(shí)踐的。

改進(jìn)方案――定事而非定調(diào)

發(fā)現(xiàn)問題了，定位改進(jìn)點(diǎn)了，下一步就是怎樣從改進(jìn)點(diǎn)出發(fā)解決問題，制定工作改進(jìn)方案。改進(jìn)方案就是列出下一階段我們要做的具體事情，而不是喊一些大而不當(dāng)?shù)目谔?hào)、華而不實(shí)的調(diào)子，諸如“進(jìn)一步培優(yōu)補(bǔ)差”“向課堂要效率”“提升學(xué)生學(xué)習(xí)能力”等等。改進(jìn)方案是落到實(shí)處、落到個(gè)人、落到細(xì)節(jié)的具體措施，比如用什么方法、在什么時(shí)間、由什么人去實(shí)施，預(yù)期效果和實(shí)際效果如何反饋等等。

針對學(xué)校的實(shí)際情況來說，改進(jìn)和調(diào)整的關(guān)鍵，一是備課組微項(xiàng)目的調(diào)整，二是微項(xiàng)目如何變成團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人的微課題，即每個(gè)人都要承擔(dān)一項(xiàng)改進(jìn)任務(wù)，提升自己的同時(shí)也為提升團(tuán)隊(duì)的整體工作貢獻(xiàn)智慧與力量。這個(gè)環(huán)節(jié)要注意的是，我們的改進(jìn)方案不可能是一步到位的，過程中的每一步驟都要及時(shí)搜集反饋、實(shí)施質(zhì)量評價(jià)，及時(shí)調(diào)整現(xiàn)行措施和方法，使改進(jìn)工作成為一個(gè)不斷完善、不斷修正的過程。其中，學(xué)會(huì)教育反思的方法尤為重要，可以在備課組范圍內(nèi)采用“學(xué)績分析研討會(huì)”的方法，即“分析數(shù)據(jù)―經(jīng)驗(yàn)共享―自我反思―調(diào)整措施”四步法。

執(zhí)行落實(shí)――定人而非定標(biāo)

提出改進(jìn)方案之后的關(guān)鍵點(diǎn)就是執(zhí)行落實(shí)。執(zhí)行力是決定一件事是否成功的關(guān)鍵。再智慧的想法、再科學(xué)的計(jì)劃，沒有用扎實(shí)、樸實(shí)、堅(jiān)實(shí)的執(zhí)行力把它落實(shí)下去，前面兩個(gè)環(huán)節(jié)的努力也是徒勞無功的。

第9篇：工作規(guī)劃方法范文

經(jīng)濟(jì)環(huán)境論文范文一：市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中財(cái)經(jīng)問題研究

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，財(cái)經(jīng)工作對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響也越來越深遠(yuǎn)。但是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，還是暴露出來一些財(cái)經(jīng)問題，這些問題如果不能及時(shí)的解決，就會(huì)減緩經(jīng)濟(jì)的增長速度，甚至丟失已經(jīng)獲得的經(jīng)濟(jì)成果。因此對經(jīng)濟(jì)環(huán)境中暴露出的財(cái)經(jīng)問題進(jìn)行研究，很有必要。

1我國財(cái)經(jīng)環(huán)境現(xiàn)狀

在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，財(cái)經(jīng)工作為其提供了強(qiáng)有力的支撐，因而具有十分關(guān)鍵的戰(zhàn)略地位。如果財(cái)經(jīng)工作無法適應(yīng)當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，就會(huì)限制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。從宏觀上來看，我國的經(jīng)濟(jì)環(huán)境需要財(cái)經(jīng)工作的支撐。經(jīng)濟(jì)環(huán)境水平的提升需要經(jīng)濟(jì)管理理念的支持，只有借助良好的財(cái)經(jīng)工作，才可以保障經(jīng)濟(jì)管理的順利進(jìn)行。企業(yè)管理也需要財(cái)經(jīng)工作的約束，通過制度化的管理使企業(yè)在合法的前提下獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益。因此，當(dāng)下財(cái)經(jīng)環(huán)境急需提升財(cái)經(jīng)工作的水平，以保障經(jīng)濟(jì)環(huán)境的平穩(wěn)運(yùn)行。一方面，提升我國財(cái)經(jīng)工作的水平，可以為經(jīng)濟(jì)政策的推行提供支持。財(cái)經(jīng)工作的開展與經(jīng)濟(jì)政策相輔相成，借助國家經(jīng)濟(jì)政策的權(quán)威性可以有效地提升財(cái)經(jīng)工作的執(zhí)行力，而財(cái)經(jīng)工作的推行反過來又可以促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)政策的實(shí)行。另一方面，我國經(jīng)濟(jì)體制的建立也需要財(cái)經(jīng)工作的支持。只有處在健康的法制環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展才能順利進(jìn)行，財(cái)經(jīng)工作才能得以發(fā)展。

2市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中財(cái)經(jīng)問題

2.1缺乏整體規(guī)劃

當(dāng)下我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境比較復(fù)雜，一方面經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提升，為財(cái)經(jīng)工作的發(fā)展提供機(jī)遇;另一方面，經(jīng)濟(jì)環(huán)境缺少整體性的規(guī)劃，導(dǎo)致財(cái)經(jīng)工作在實(shí)施過程中面臨著挑戰(zhàn)。財(cái)經(jīng)工作的規(guī)劃應(yīng)當(dāng)與實(shí)際的經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)，但是不同經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、層面的環(huán)境比較復(fù)雜，難以協(xié)調(diào)。而財(cái)經(jīng)部門職責(zé)的發(fā)揮，也離不開財(cái)經(jīng)整體規(guī)劃。但是在制定財(cái)經(jīng)規(guī)劃的時(shí)候，往往不能真正結(jié)合實(shí)際情況確定，造成一些內(nèi)容存在重復(fù)，難以起到真正的作用。

2.2存在制度漏洞

財(cái)經(jīng)工作的進(jìn)行離不開制度的約束，特別是有關(guān)財(cái)政轉(zhuǎn)移的制度等，與當(dāng)下財(cái)經(jīng)工作的發(fā)展有著緊密的聯(lián)系。但是當(dāng)下我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快，現(xiàn)有的財(cái)經(jīng)制度不能與經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)。一些違法犯罪行為侵占了大量的資金，卻不會(huì)受到財(cái)經(jīng)制度的約束，這一點(diǎn)對我國當(dāng)下財(cái)經(jīng)工作的發(fā)展尤為不利。

2.3忽略了公共服務(wù)

隨著財(cái)經(jīng)工作的不斷發(fā)展，政府也逐漸加大了對財(cái)經(jīng)工作的關(guān)注。但是在實(shí)際的工作過程中，財(cái)經(jīng)管理缺少有效的管理機(jī)制，也別是忽視了對公共事業(yè)的服務(wù)效果。對于一些公共建設(shè)、運(yùn)轉(zhuǎn)需要的資金，投入較少，到位效率較低，管理也十分薄弱，導(dǎo)致這部分工作難以順利進(jìn)行，且嚴(yán)重制約了公共服務(wù)的發(fā)展。作為經(jīng)歷社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，?cái)經(jīng)工作應(yīng)當(dāng)關(guān)注公共服務(wù)管理機(jī)制，保障資金投入的基礎(chǔ)上，對資金的流動(dòng)進(jìn)行監(jiān)管，以確保資金到位后發(fā)揮應(yīng)有的作用，從而有效地提升社會(huì)公共服務(wù)的整體水平，發(fā)揮財(cái)經(jīng)工作在公共服務(wù)領(lǐng)域應(yīng)有的作用。

2.4缺少區(qū)域互惠

財(cái)經(jīng)工作的發(fā)展也會(huì)收到地域的影響，不同區(qū)域?yàn)榱藢?shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)利益的最大化，往往會(huì)過分關(guān)注本區(qū)域的經(jīng)濟(jì)環(huán)境與財(cái)經(jīng)問題。但是經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與財(cái)經(jīng)工作的實(shí)施，不僅僅在區(qū)域內(nèi)就能夠?qū)崿F(xiàn)，更重要的是需要將區(qū)域聯(lián)合起來，實(shí)現(xiàn)互惠互利。只有摒棄了地方保護(hù)主義，重視聯(lián)合與合作，保障雙方或是多方的經(jīng)濟(jì)利益，才能將區(qū)域經(jīng)濟(jì)逐漸擴(kuò)展，從而為本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供不竭的動(dòng)力。但是當(dāng)下的各個(gè)區(qū)域往往只關(guān)注本身的利益，在區(qū)域內(nèi)部奉行地方保護(hù)主義，不能與其他區(qū)域之間建立起互惠互利的關(guān)系，導(dǎo)致區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平受到制約。

3應(yīng)對財(cái)經(jīng)問題的有效對策

3.1完善財(cái)經(jīng)工作規(guī)劃

只有保障財(cái)經(jīng)工作的平穩(wěn)進(jìn)行，才能為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)。因此，應(yīng)當(dāng)對當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展形勢進(jìn)行仔細(xì)地分析，從而制定出科學(xué)合理的財(cái)經(jīng)工作規(guī)劃，并結(jié)合規(guī)劃實(shí)施的具體情況對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使其不斷完善。同時(shí)，還需要保障財(cái)經(jīng)工作規(guī)劃的客觀性與標(biāo)準(zhǔn)性，以確保與財(cái)經(jīng)有關(guān)的各個(gè)部門能夠嚴(yán)格按照規(guī)劃的指導(dǎo)完成工作。這樣一來就有效地避免各個(gè)部門無法明確自身任務(wù)的問題，也有助于不同經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域順利完成財(cái)經(jīng)工作。

3.2加大財(cái)政支付轉(zhuǎn)移力度

在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)負(fù)責(zé)對效果進(jìn)行調(diào)查的有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在充分了解社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向和形式的基礎(chǔ)上，目前我國地區(qū)間財(cái)力、公共服務(wù)水平差距較大的情況下，增加一般性轉(zhuǎn)移支付，更好地體現(xiàn)轉(zhuǎn)移支付制度的公平性，將一般性轉(zhuǎn)移支付和專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付結(jié)構(gòu)逐步調(diào)整到合適的比例;不斷完善標(biāo)準(zhǔn)收入和標(biāo)準(zhǔn)支出的測算方法，確保一般性轉(zhuǎn)移支付分配的公平性，建議集中力量清理整合專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目，大幅度壓縮和減少項(xiàng)目數(shù)量;有關(guān)部門要增強(qiáng)全局和服務(wù)觀念，克服部門本位觀念，加強(qiáng)溝通合作，共同做好專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付工作。逐漸提升對財(cái)政支付轉(zhuǎn)移的關(guān)注，通過積極推行與財(cái)政支付轉(zhuǎn)移有關(guān)的政策與條例，使支付轉(zhuǎn)移速度得到有效地提升，充分發(fā)揮財(cái)政部門在調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)中的作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)朝著活躍的方向發(fā)展。另外，在對支付轉(zhuǎn)移政策進(jìn)行調(diào)整的過程中，各個(gè)部門應(yīng)當(dāng)充分了解相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)知識(shí)，確保財(cái)經(jīng)工作的質(zhì)量。此外，還應(yīng)當(dāng)重視法律法規(guī)對財(cái)政工作的支持，以法律的形式對財(cái)政支付轉(zhuǎn)移進(jìn)行硬性的要求，以提升其執(zhí)行效率和力度，在減少冗余支付名目的同時(shí)，保障資金的合理使用，從而有效地規(guī)范經(jīng)濟(jì)市場。

3.3保障均衡發(fā)展

財(cái)經(jīng)工作水平的提升，會(huì)促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善。在這個(gè)過程中，公共服務(wù)的效率和質(zhì)量也會(huì)有所提升。而只有公共服務(wù)的效率和質(zhì)量獲得了提升，才能反過來促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)體制的良性發(fā)展，并不斷完善以適應(yīng)變化的經(jīng)濟(jì)形勢。一方面應(yīng)當(dāng)加大對公共服務(wù)事業(yè)的投資，確保充足的資金支持;另一方面應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)抓資金到位的速度，確保專款專用，避免資金的滯留，使其盡快在公共服務(wù)領(lǐng)域發(fā)揮作用。在提升公共服務(wù)質(zhì)量與效率的同時(shí)，社會(huì)各個(gè)方面都會(huì)為經(jīng)濟(jì)環(huán)境提供更好的支持，因此在關(guān)注財(cái)經(jīng)工作的同時(shí)，重視公共服務(wù)十分關(guān)鍵。

3.4推動(dòng)經(jīng)濟(jì)區(qū)域互惠

針對一些地方在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中為了獲取更高的經(jīng)濟(jì)利益，違規(guī)進(jìn)行的地方保護(hù)政策，嚴(yán)重阻礙的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。從短期來看地方保護(hù)主義似乎對本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著積極作用，但從長遠(yuǎn)來看區(qū)域性的合作從利用資源互補(bǔ)、人文差異互補(bǔ)、地理優(yōu)勢互補(bǔ)等合作共贏方面考慮，區(qū)域化合作帶來的經(jīng)濟(jì)效益、人文方面的進(jìn)步等遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出本地區(qū)獨(dú)立發(fā)展的所帶來的增加值。因此，財(cái)經(jīng)工作應(yīng)當(dāng)重視地方保護(hù)主義，在制定工作計(jì)劃時(shí)有針對性提出一些對策，以避免地方保護(hù)注意區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的消極影響。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的財(cái)經(jīng)計(jì)劃對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)，特別是在地方的營銷觀念、方式、模式等方面，要使區(qū)域認(rèn)識(shí)到地方保護(hù)注意對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的危害，同時(shí)積極推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)互利互惠，在與其他區(qū)域合作的過程中，使經(jīng)濟(jì)更加活躍，為區(qū)域帶來更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

4結(jié)束語

伴隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，與改革開放的深化，經(jīng)濟(jì)市場也無時(shí)無刻不在發(fā)生著變化。如何應(yīng)對這些變化，并結(jié)合實(shí)際情況制定出與之相適應(yīng)的財(cái)經(jīng)工作計(jì)劃，指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展，成為了人們研究的關(guān)鍵。一方面我們應(yīng)當(dāng)明確財(cái)經(jīng)工作的目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)情況，對財(cái)經(jīng)工作進(jìn)行分析。結(jié)合實(shí)際的工作情況，總結(jié)出現(xiàn)的財(cái)經(jīng)問題，并分析問題出現(xiàn)的原因，提出解決策略，通過不斷健全財(cái)經(jīng)工作計(jì)劃，彌補(bǔ)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的不足，同時(shí)保障公共服務(wù)的運(yùn)行，減少地方推行保護(hù)主義，也只有這樣才能有效提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效率。

經(jīng)濟(jì)環(huán)境論文范文二：市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中財(cái)經(jīng)問題的解決對策

摘要：21世紀(jì)的今天是經(jīng)濟(jì)全球一體化的時(shí)代，在這個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)大背景下我國的市場經(jīng)濟(jì)迎來了諸多挑戰(zhàn)，其中的財(cái)經(jīng)問題顯得尤為突出。市場經(jīng)濟(jì)壞境中的財(cái)經(jīng)問題是把雙刃劍，它直接影響了市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，所以必須處理好財(cái)經(jīng)問題，不斷優(yōu)化財(cái)經(jīng)管理，使其可以拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的增長并成為使市場經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展的助推器，進(jìn)而滿足廣大人民的物質(zhì)精神需求，由此我國應(yīng)該加強(qiáng)對市場經(jīng)濟(jì)中財(cái)經(jīng)問題的關(guān)注。本文就市場經(jīng)濟(jì)壞境中的財(cái)經(jīng)工作重要性進(jìn)行概述，并針對財(cái)經(jīng)工作中存在的問題進(jìn)行探討分析得出相應(yīng)的解決策略。

關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟(jì);財(cái)經(jīng)問題;重要性;解決方案

1我國市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中財(cái)經(jīng)工作的重要性

在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中財(cái)經(jīng)工作的重要性不言而喻，現(xiàn)階段隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的逐漸發(fā)展，財(cái)經(jīng)工作的一些問題也逐漸暴露出來，這在一定程度上阻礙了市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。財(cái)經(jīng)工作滲透到市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，沒有財(cái)經(jīng)管理工作的支撐，市場經(jīng)濟(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)的管理水平將會(huì)下降，甚至?xí)霈F(xiàn)某種混亂局面，尤其是公共管理這一環(huán)節(jié)，公共管理是最需要企業(yè)各項(xiàng)物質(zhì)技術(shù)等服務(wù)作為支持來實(shí)現(xiàn)與完成的，所以財(cái)經(jīng)工作在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中起到至關(guān)重要的作用，它對企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。但是現(xiàn)階段市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的財(cái)經(jīng)工作還存在諸多問題，需要我們積極尋找解決方案。

2分析我國市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中財(cái)經(jīng)工作中存在問題

(一)財(cái)經(jīng)工作規(guī)劃存在不合理

現(xiàn)階段我國市場經(jīng)濟(jì)中的財(cái)經(jīng)工作問題很多，其中在財(cái)經(jīng)工作的規(guī)劃方面存在不合理不夠完善的情況，需要企業(yè)盡快修改、調(diào)整和完善財(cái)經(jīng)工作規(guī)劃中的不足之處，否則將會(huì)對我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生不良影響。傳統(tǒng)的財(cái)經(jīng)工作規(guī)劃隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展出現(xiàn)各種不足之處，它在各個(gè)層面及領(lǐng)域與現(xiàn)階段的市場經(jīng)濟(jì)在實(shí)質(zhì)與形式上已存在不和諧的現(xiàn)象，這會(huì)影響財(cái)經(jīng)管理工作的正常運(yùn)行，嚴(yán)重阻礙市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

(二)財(cái)政制度缺乏改善力度

財(cái)政制度是財(cái)經(jīng)工作中的重要依據(jù)之一，其與財(cái)經(jīng)工作的正常運(yùn)行戚戚相關(guān)。財(cái)政制度應(yīng)該隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展隨之做出調(diào)整，但是卻出現(xiàn)了調(diào)整力度不足的情況，尤其在財(cái)政支付方面存在著很大的漏洞，例如支付名目過多，財(cái)政部門的調(diào)查不徹底，由于數(shù)目過多財(cái)政部門也沒有那么多的精力去一一調(diào)查，再加上財(cái)政制度的不夠健全，這就為那些別有用心的人創(chuàng)造了絕佳的機(jī)會(huì)在財(cái)政支付上下手私吞公共資金，這些監(jiān)管不嚴(yán)的情況給財(cái)經(jīng)工作的開展造成極大的消極影響，所以必須加大對財(cái)政制度的改善力度。

(1)財(cái)經(jīng)工作內(nèi)部統(tǒng)籌失衡，不利于經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展

在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景下，我國開始逐漸意識(shí)到財(cái)經(jīng)工作的重要性，開始積極的改革整頓財(cái)經(jīng)工作，但是卻忽視了公共服務(wù)的效果，顧此失彼。企業(yè)對于公共服務(wù)的忽視態(tài)度直接阻礙了公共事業(yè)的建設(shè)與運(yùn)營，甚至有些企業(yè)拒絕對于公共服務(wù)的社會(huì)責(zé)任，這直接制約了公共事業(yè)的發(fā)展，最后將反作用于社會(huì)，最終阻礙社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以財(cái)經(jīng)工作內(nèi)部的不平衡會(huì)影響社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展，需要引起企業(yè)的重視。

(2)地域保護(hù)現(xiàn)象嚴(yán)重

政府意識(shí)到財(cái)經(jīng)工作的重要性，開始大力改善財(cái)經(jīng)工作，而財(cái)經(jīng)工作存在片面強(qiáng)調(diào)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的情況。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中，地方都有很嚴(yán)重的區(qū)域保護(hù)現(xiàn)象，這雖然在一定程度上保護(hù)了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展，但是從長遠(yuǎn)的眼光來看是不利于市場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健發(fā)展的。區(qū)域保護(hù)會(huì)使區(qū)域內(nèi)部處于閉塞狀態(tài)，阻礙區(qū)域間的交流合作，影響區(qū)域間的互惠互利，這在很大的程度上制約了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度。

3我國市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中財(cái)經(jīng)工作問題的解決對策

(一)建立健全財(cái)經(jīng)工作規(guī)劃，這是市場經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)

針對現(xiàn)階段財(cái)經(jīng)工作中存在的問題，建立完善的財(cái)經(jīng)工作機(jī)制是非常有必要的。財(cái)經(jīng)工作的穩(wěn)健正常運(yùn)行對市場經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展有直接的影響，所以針對當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形式我們應(yīng)該建立相應(yīng)的財(cái)經(jīng)工作計(jì)劃，使市場經(jīng)濟(jì)朝著科學(xué)規(guī)劃的方向良性可持續(xù)發(fā)展。我們需要針對財(cái)經(jīng)工作存在的問題進(jìn)行分析，使財(cái)經(jīng)工作能夠在科學(xué)管理的模式下去運(yùn)行，整頓財(cái)經(jīng)工作內(nèi)部結(jié)構(gòu)，使其內(nèi)部混亂局面得到改善，并且對內(nèi)部管理人員進(jìn)行合理分配使其內(nèi)部職能更加合理化，這樣方能建立一個(gè)健全完善的財(cái)經(jīng)工作計(jì)劃，為市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展打下堅(jiān)定的基礎(chǔ)。

(二)加強(qiáng)財(cái)經(jīng)管理人員的素質(zhì)培訓(xùn)

人才是社會(huì)得以發(fā)展的主體對象，做好財(cái)經(jīng)工作要堅(jiān)持以人為本的思想，加強(qiáng)對管理人員的素質(zhì)培訓(xùn)。首先需要加強(qiáng)管理人員的專業(yè)素質(zhì)，這是培養(yǎng)優(yōu)秀財(cái)經(jīng)管理人員的基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)該在培訓(xùn)上增加投入，使管理人員能夠更好的接受信息化社會(huì)的專業(yè)技術(shù)，培養(yǎng)管理人員獨(dú)立自主能力、創(chuàng)新能力，這是培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)經(jīng)管理人員有效途徑;其次是要加強(qiáng)財(cái)經(jīng)管理人員的精神層面的素質(zhì)培養(yǎng)，這樣才能使財(cái)經(jīng)管理人員在誘惑面前不至于妥協(xié)，另外不但要加強(qiáng)財(cái)經(jīng)管理人員的思想道德教育，還要使他們樹立極強(qiáng)的財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，這是使財(cái)經(jīng)工作走向正軌的必要條件之一，加強(qiáng)財(cái)經(jīng)管理人員的素質(zhì)培訓(xùn)是財(cái)經(jīng)工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的基礎(chǔ)。

4結(jié)語

現(xiàn)階段的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中財(cái)經(jīng)工作存在著諸多問題，需要我們特別重視起來，建立健全的財(cái)經(jīng)管理機(jī)制，并且完善財(cái)經(jīng)工作計(jì)劃，使其朝著科學(xué)有效的方向發(fā)展，這樣才能更好的推動(dòng)市場經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)健康發(fā)展。