科技創(chuàng)新研究精選(九篇)

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第1篇：科技創(chuàng)新研究范文

1.1創(chuàng)新型企業(yè)培育情況。2016年，全縣新增國家級高新技術企業(yè)10家、市級高新技術企業(yè)1家、省級高新技術產品17個、省級民營科技企業(yè)25家。累計培育國家級高新技術企業(yè)22家、省級高新技術產品129個、省級民營科技企業(yè)950家、省知識產權標準化管理示范單位2家、科技小巨人企業(yè)5家、科技型中小企業(yè)35家。1.2創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設情況。一是啟動省級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)建工作。請示報告經(jīng)市政府批準后報省政府。目前，省政府已批轉省發(fā)改委、住建廳、環(huán)保廳、商務廳、科技廳等5部門提出相關意見。二是推進眾創(chuàng)空間建設。按眾創(chuàng)空間建設要求進行摸排，對初步符合申報條件的進行具體申報輔導。今年以來，已獲批國家級星創(chuàng)天地1家—沛縣特色畜禽星創(chuàng)天地（漢戌堂）、省級眾創(chuàng)空間1家—沛縣龍飛眾創(chuàng)空間、市級重點眾創(chuàng)空間1家—沛縣大學生創(chuàng)業(yè)園。申報省級科技孵化器1家、市級眾創(chuàng)空間4家，待批。三是推進企業(yè)研發(fā)機構建設。健全市級以上研發(fā)機構動態(tài)管理制度，制訂激勵政策，引導各類企業(yè)研發(fā)機構進一步加大投入、完善功能、提檔升級。積極推薦符合條件的企業(yè)申報省、市級企業(yè)研發(fā)機構，新增省級企業(yè)研究生工作站4家、省企業(yè)技術中心2家、省級博士后創(chuàng)新實踐基地2家、市級工程技術研究中心26家。截至目前，全縣擁有省級以上企業(yè)研發(fā)機構43個、市級603個，其中國家級技術中心1個、省級企業(yè)研究生工作站17個、省級工程技術研究中心9個、省級企業(yè)技術中心10個、省級博士后工作站6個，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)全部建有市級以上企業(yè)研發(fā)機構，金石彭源、大屯工貿、芭田生態(tài)等3家企業(yè)的工程技術研究中心入選江蘇省重點企業(yè)研發(fā)機構。1.3科技人才隊伍情況。科技人才是企業(yè)開展科技活動的核心要素。2016年底，全縣企業(yè)從事科技活動人員達到5900人，其中研究與發(fā)展活動人員3006人，分別比2015年增長17.8%和14.0%；R&D人員占科技活動人員的比重為52.0%，比2015年（49.8%）提高2.2個百分點?？萍蓟顒尤藛T中R&D人員所占比重上升,反映了企業(yè)自主創(chuàng)新人力投入力度不斷加大。

2沛縣科技創(chuàng)新存在問題

通過對全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)科技投入產出分析，發(fā)現(xiàn)存在以下幾個問題：2.1投入產出效率有待提高。根據(jù)調查全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)22個行業(yè)中17個行業(yè)效率偏低，占76.3%；綜合效率較高的只有5個工業(yè)行業(yè),占總體的23.7%?？傮w來說，科技投入產出水平依然偏低。2.2行業(yè)綜合效率不均衡，冷熱不均現(xiàn)象突出。對沛縣工業(yè)企業(yè)行業(yè)的綜合效率值進行統(tǒng)計分析,22個工業(yè)行業(yè)綜合效率不符合正態(tài)分布,呈現(xiàn)“兩極分化”的現(xiàn)象。22個工業(yè)行業(yè)的綜合效率平均值為0.63，而標準差達到0.22。標準差大反映行業(yè)間科技投入產出效率值差距較大,發(fā)展不均衡。2.3傳統(tǒng)行業(yè)投入存在冗余現(xiàn)象。紡織、煤炭、冶金三個行業(yè)的R&D人員、R&D經(jīng)費內部支出、技術改造經(jīng)費支出、新產品研發(fā)投入四個投入評價指標分別占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的33.1%、23.0%、28.6%、18.4%，三個行業(yè)效率都比較低下，而且規(guī)模收益遞減,投入資源的有效利用率偏低。

3對策建議

3.1加快推進高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心（省級科技企業(yè)孵化器）建設。利用科創(chuàng)園建設高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心，“中心”設立創(chuàng)業(yè)服務大廳、人才資源服務中心、金融服務中心、技術交易中心、企業(yè)家培訓中心、科技成果展示廳、路演報告廳、專利事務所、高新技術企業(yè)申報服務機構、江南大學國家技術轉移中心沛縣分中心、江蘇大學沛縣轉移中心、沛縣國科大技術轉移中心、沛縣中科院蘭化所特色資源高值化利用研發(fā)中心、企業(yè)研究院等科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務機構。3.2加大高新技術企業(yè)培育力度。深入實施科技企業(yè)“小升高”計劃，全面開展科技企業(yè)摸底調查工作，篩選出37家技術基礎好、產業(yè)帶動性強的科技型企業(yè)予以重點扶持，引導企業(yè)對標桿、補短板，積極鼓勵企業(yè)開展高新技術企業(yè)和產品申報。力爭新增高新技術企業(yè)10家以上，高新技術產品20個，省級民營科技企業(yè)30家以上。3.3著力提升企業(yè)研發(fā)機構建設水平。組織大屯工貿爭創(chuàng)國家級研發(fā)機構，組織恒輝編織爭創(chuàng)省級重點實驗室。組織行業(yè)龍頭企業(yè)申報省級企業(yè)研發(fā)機構8家以上，鼓勵企業(yè)聯(lián)合高校院所，共建市級企業(yè)研發(fā)機構20家以上，繼續(xù)保持規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)市級以上研發(fā)機構全覆蓋。3.4建設智慧科技網(wǎng)絡服務平臺。為企業(yè)提供政策宣傳、成果展示、技術服務、人才引進、科技金融、項目申報等優(yōu)質高效服務，實現(xiàn)政府、企業(yè)、高校院所無縫對接。3.5大力推進“蘇科貸”工作。重點做好政策宣傳、申報培訓、資格審核、完善企業(yè)數(shù)據(jù)庫等工作。督促銀行做好相關評審審核、貸款發(fā)放工作，努力縮減手續(xù)辦理時間，提高工作效率。年內，力爭入庫企業(yè)達50家，為30家科技型企業(yè)發(fā)放貸款6000萬元，切實解決科技型中小企業(yè)首貸難、融資難、融資貴等問題。3.6優(yōu)化科技投入結構。首先，優(yōu)化人才投入結構。淡化人才“唯學歷論”，通過加大職業(yè)教育的投入，進行專業(yè)技術和職業(yè)培訓，培養(yǎng)適應企業(yè)需要的應用型、復合型技術和管理人才。其次，優(yōu)化經(jīng)費投入結構。企業(yè)應加大新產品研發(fā)資金的投入，加大技術改造消化吸收資金的投入，減少相關管理費用的支出；政府要引導和激勵社會資金投入，逐步形成以政府投入為主導，企業(yè)投入為主體、優(yōu)惠政策作引導、銀行貸款為扶持、社會集資和引進外資為補充的科技活動資金投入機制。3.7建立科技創(chuàng)新評價體系?？茖W合理的技術創(chuàng)新評價系統(tǒng)可以加強企業(yè)對技術創(chuàng)新投資的管理，提高企業(yè)技術創(chuàng)新效率。鼓勵企業(yè)從全面、系統(tǒng)的角度出發(fā)，建立一套完整的監(jiān)測評價體系對技術創(chuàng)新活動的效率情況進行實時反映，切實提高現(xiàn)有資源的使用效率。3.8推進科技創(chuàng)新成果轉化。企業(yè)在重視技術研發(fā)的同時，還要關注商業(yè)化生產，要把實驗室中的技術轉變?yōu)楝F(xiàn)實的生產力。為此，企業(yè)應以科技機構為依托，從技術創(chuàng)新全過程出發(fā)，圍繞產業(yè)鏈做好整體設計和科研布局，拓寬產學研合作面，把技術和市場緊密結合，實現(xiàn)科技資源的有效集聚和優(yōu)化配置，促進科技成果向現(xiàn)實生產力轉化，從而形成企業(yè)長期的競爭力。

作者:朱彩俠 單位:沛縣科學技術局信息所

[參考文獻]

第2篇：科技創(chuàng)新研究范文

[關鍵詞] 高新園區(qū)；科技創(chuàng)新；服務平臺；服務模式

[作者簡介] 李義芬，廣西科學技術情報研究所助理研究員，碩士，廣西 南寧，530022；施敏，武漢大學情報學在讀博士，廣西科技情報研究所副研究員，廣西 南寧，530022；黃麗萍，廣西科技情報研究所會計師，廣西 南寧，530022；呂向陽，廣西經(jīng)濟社會技術發(fā)展研究所政工師，廣西 南寧 ，530022

[中圖分類號] F294 [文獻標識碼] A [文章編號] 1007-7723（2013）02-0014-0003

一、構建高新園區(qū)科技創(chuàng)新服務平臺的背景與意義

自1988年國務院批準建立第一個國家級高新區(qū)――北京新技術產業(yè)開發(fā)試驗區(qū)以來，到目前我國已經(jīng)擁有了105個國家級高新區(qū)。二十多年來，國家高新區(qū)在政府宏觀引導和政策支持下，已成為聚集創(chuàng)新資源、培育創(chuàng)新型企業(yè)、營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、推進科技成果轉化、發(fā)展高新技術產業(yè)的重要基地，是我國經(jīng)濟增長最快、最具活躍的區(qū)域。在發(fā)展科技咨詢服務業(yè)方面，1999年我國也相應地提出要大力發(fā)展與科技進步相關的各種服務行業(yè)，重點發(fā)展科技咨詢業(yè)、科技信息業(yè)和技術服務業(yè)為主的新型服務行業(yè)。但目前國內的一些高新園區(qū)，尤其是西部欠發(fā)達地區(qū)的高新園區(qū)，在培育創(chuàng)新型企業(yè)、培育創(chuàng)新型產業(yè)集群方面還存在一些問題，主要體現(xiàn)在企業(yè)技術創(chuàng)新服務體系還不健全、區(qū)域創(chuàng)新體系還有待完善以及企業(yè)對外界的信息溝通不暢等。近年來，各高新園區(qū)內雖然存在一些中介服務機構，但服務機構種類不全、質量良莠不齊，公共信息資源企業(yè)難以共享，不能滿足高新園區(qū)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展對技術、信息、金融、人才等方面的需求，不能為企業(yè)的產品研發(fā)、市場開拓等提供良好的服務。在高新園區(qū)內構建一個整合企業(yè)、市場、政府、高校院所、信息機構等資源的科技創(chuàng)新服務平臺，組建專業(yè)化的技術創(chuàng)新服務團隊進駐園區(qū)為企業(yè)提供全方位的創(chuàng)新服務，對于降低園區(qū)企業(yè)的科技創(chuàng)新成本和提高企業(yè)的技術創(chuàng)新效率，對于推動高新園區(qū)創(chuàng)新型產業(yè)集群可持續(xù)發(fā)展，將具有十分重要的現(xiàn)實意義。

二、高新園區(qū)科技創(chuàng)新服務平臺建設宗旨

建設高新區(qū)科技創(chuàng)新服務平臺是貫徹落實黨的十精神以及全國科技大會精神，實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略的重要舉措。服務平臺的建設，旨在整合科技系統(tǒng)、高新管委會等各方資源，搭建一個集項目儲備、項目咨詢、知識產權服務、高新技術企業(yè)培育、科技企業(yè)孵化、技術轉移、成果轉化、科技金融服務等于一體的科技創(chuàng)新服務窗口，有效幫助企業(yè)解決科技創(chuàng)新過程中的技術、信息、資金、人才等問題，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和產品競爭力，進一步健全和完善高新區(qū)區(qū)域創(chuàng)新體系，推動高新區(qū)創(chuàng)新型產業(yè)集群升級發(fā)展。

三、高新園區(qū)科技創(chuàng)新服務平臺主要建設內容

在當今建設創(chuàng)新型國家的大環(huán)境下，綜觀企業(yè)的自主技術創(chuàng)新和產業(yè)升級過程，企業(yè)創(chuàng)新要素離不開信息、技術、資金、人才、市場等，建立高新園區(qū)科技創(chuàng)新服務平臺必須圍繞企業(yè)創(chuàng)新的需求開展工作。筆者結合高新區(qū)實際情況，確定高新園區(qū)科技創(chuàng)新服務平臺的主要建設內容為：高新區(qū)科技創(chuàng)新網(wǎng)絡服務平臺、高新區(qū)科技創(chuàng)新服務體系、為高新區(qū)內企業(yè)開展科技創(chuàng)新服務示范。

（一）構建科技創(chuàng)新網(wǎng)絡服務平臺

1. 搭建文獻資源服務平臺

整合現(xiàn)有科技網(wǎng)絡資源，通過技術上的集成鏈接，整合相關網(wǎng)絡信息資源與數(shù)據(jù)庫，從實物資源、網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫和集成服務三個層面上搭建資源豐富、開放共享、技術先進、服務便捷的文獻資源服務平臺，實現(xiàn)資源共享、功能公用，從而為高新區(qū)創(chuàng)新型產業(yè)發(fā)展提供信息資源支撐。

2. 搭建科技創(chuàng)新咨詢服務平臺

整合生產力促進中心、專利服務機構、知識產權維權援助機構、高新技術企業(yè)協(xié)會等科技創(chuàng)新服務機構的服務資源，并把整合后的服務平臺和服務方式引入高新區(qū)，為高新區(qū)內廣大中小企業(yè)提供科技政策解讀，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，科技項目申報，專利規(guī)劃、申報、管理、維權援助，科技成果申報，高新技術企業(yè)認定，建設企業(yè)技術中心、工程技術中心，進行企業(yè)現(xiàn)場管理、企業(yè)研究方法創(chuàng)新等科技創(chuàng)新服務。

3. 搭建技術轉移、交易服務平臺

充分利用地方科技活動周、發(fā)明創(chuàng)造成果展覽交易會、中國―東盟博覽會、深圳高交會、北京科博會等交易平臺，積極為園區(qū)企業(yè)搭建優(yōu)質的國內外技術轉移、技術交易平臺，實現(xiàn)資源共享、功能公用，拓展服務站的服務領域，擴充服務站的服務功能。

4. 搭建產業(yè)集群數(shù)據(jù)庫

圍繞高新區(qū)產業(yè)集群研究開發(fā)一批專業(yè)數(shù)據(jù)庫，可通過關鍵字檢索、二次檢索、全文檢索、在線查詢等手段，為用戶提供方便的數(shù)據(jù)庫資源服務，滿足高新區(qū)創(chuàng)新型產業(yè)集群發(fā)展的信息資源需求。

（二）建設科技創(chuàng)新服務體系

在高新區(qū)建立產業(yè)技術戰(zhàn)略聯(lián)盟、專利戰(zhàn)略聯(lián)盟，搭建一批公共技術服務平臺，組建或引進專利機構、科技律師事務所、無形資產評估機構、會計師事務所等構成的科技中介服務隊伍，形成由技術戰(zhàn)略聯(lián)盟、公共技術服務平臺、科技中介服務隊伍等組成的科技創(chuàng)新服務體系。圍繞高新區(qū)內企業(yè)的需求特性，通過柔性引進專家或外聘專家的形式組成科技創(chuàng)新服務團隊，從而組建一支學科背景多元化、服務領域專業(yè)化的專家隊伍，以提高為高新區(qū)企業(yè)進行科技創(chuàng)新服務的能力。

（三）開展科技創(chuàng)新服務示范

通過建設科技創(chuàng)新服務平臺，組建科技創(chuàng)新服務團隊，從而為高新區(qū)創(chuàng)新型產業(yè)集群開展以下科技創(chuàng)新服務：（1）科技信息服務，包括提供國內外科技文獻、專利文獻（專利法律狀態(tài)檢索）、標準文獻、碩博士論文等查詢服務。（2）專利策劃申請服務。幫助企業(yè)挖掘行業(yè)技術的空白點，進行發(fā)明創(chuàng)造，提高企業(yè)專利創(chuàng)造、保護和轉化水平。（3）項目策劃咨詢服務。對高新內企業(yè)申請國家和地方的各類科技項目，如火炬計劃、創(chuàng)新基金、農轉資金、科技支撐計劃、科技攻關項目、科技進步獎等，提供可行性研究、策劃咨詢和申報輔導服務。（4）新技術企業(yè)培育咨詢服務。按照國家《高新技術企業(yè)認定管理辦法》的要求，引導企業(yè)培養(yǎng)、引進科研人員，申報各類知識產權，加大科技投入，建立研發(fā)機構，加強科研開發(fā)，推動企業(yè)依靠科技創(chuàng)新謀發(fā)展，幫助企業(yè)確定發(fā)展目標，從而以達到高新技術企業(yè)認定的各項要求，培育為國家高新技術企業(yè)。（5）發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢服務。為企業(yè)分析行業(yè)競爭環(huán)境，協(xié)助企業(yè)建立最佳戰(zhàn)略規(guī)劃及制定發(fā)展規(guī)劃，并為各級政府提供區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、項目規(guī)劃等決策咨詢服務。（6）科技人才培訓。結合技術創(chuàng)新方法（TRIZ理論）的推廣應用，為高新區(qū)內企業(yè)開展創(chuàng)新方法輔導及人才培訓，提高園區(qū)內企業(yè)的創(chuàng)新能力和技術人員的創(chuàng)新思維活力，幫助企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)技術人才。

四、高新園區(qū)科技創(chuàng)新服務平臺服務模式

（一）需求打包服務模式

高新園區(qū)企業(yè)的技術創(chuàng)新、產品更新、產品銷售，以及高新園區(qū)產業(yè)集群的升級等都與技術和信息的有效供給密不可分，尤其是企業(yè)的技術創(chuàng)新，在研發(fā)前中后時刻都離不開外界信息的支持。在當今信息大爆炸時代，企業(yè)雖可通過網(wǎng)絡、媒體、中介機構等等獲得信息和技術，但充斥在企業(yè)周圍的信息紛繁復雜、良莠不齊，企業(yè)不知從何著手篩選信息、利用信息，從而進行新產品的研發(fā)。針對眾多企業(yè)渴望信息和技術，但信息和技術來源渠道又復雜不統(tǒng)一的現(xiàn)狀，作為常駐園區(qū)的科技創(chuàng)新服務機構，就可憑借自身信息優(yōu)勢和優(yōu)質的服務，為園區(qū)企業(yè)提供信息、技術等方面的一站式服務，包括文獻檢索、知識產權信息查詢、技術發(fā)展現(xiàn)狀綜述、供需信息與收集、技術培訓等等，企業(yè)可將上述信息與技術需求打包，由科技創(chuàng)新服務機構以供應商的身份統(tǒng)一供給。

（二）對外事務托管服務模式

高新園區(qū)內的部分企業(yè)，尤其是技術創(chuàng)新型中小企業(yè)，研發(fā)人員少管理人員也少，一方面要將主要精力都集中在新技術新產品研發(fā)上；另一方面又得面對市場、研發(fā)機構、工商稅務勞動等政府部門，企業(yè)往往表現(xiàn)得應接不暇、力不從心。駐園區(qū)科技創(chuàng)新服務機構在有效整合科技創(chuàng)新信息資源的同時，已架設了企業(yè)與政府、企業(yè)與高等院校、企業(yè)與市場、企業(yè)與企業(yè)之間的信息溝通橋梁，面對中小企業(yè)對外日常事務的需求，科技創(chuàng)新服務機構可利用與市場、政府等部門的渠道優(yōu)勢、規(guī)范的服務程序和優(yōu)質的服務質量等，以專職企業(yè)“托管員”的身份接管中小企業(yè)的日常對外事務，從而讓企業(yè)技術研發(fā)人員專心從事新技術新產品研發(fā)創(chuàng)造。

（三）高新園區(qū)科技經(jīng)濟合作引導服務模式

高新園區(qū)內科技經(jīng)濟的合作主要體現(xiàn)在園區(qū)內的技術持有單位將新技術轉移給技術需求企業(yè)，促成生產從而產生經(jīng)濟效益。目前高新園區(qū)內一些創(chuàng)新性的技術，尤其是園區(qū)內高校、院所的一些新專利、新成果，往往由于找不到合作方而長期停留在研發(fā)層面，而無法產生經(jīng)濟效益。針對上述情況，駐園區(qū)科技創(chuàng)新服務機構即可通過搭建供需雙方技術轉移或技術交易平臺，通過撮合和倡導，促成技術供需方的合作，使技術產生經(jīng)濟效益。

（四）高新園區(qū)招商引資媒人服務模式

一方面，駐園區(qū)科技創(chuàng)新服務機構可充分利用掌握園區(qū)的區(qū)位情況、招商政策、園區(qū)企業(yè)技術需求狀況以及大量接觸企業(yè)等方面的優(yōu)勢，以媒人的角色為園區(qū)的招商進行宣傳和推介；另一方面，園區(qū)內中小企業(yè)是高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，中小企業(yè)缺乏啟動資金、融資難是當前高新區(qū)發(fā)展的共性問題。駐園區(qū)科技創(chuàng)新服務機構可利用與金融機構等在渠道上的優(yōu)勢和大量接觸企業(yè)的優(yōu)勢，掌握企業(yè)的實際研發(fā)、生產、銷售狀況，從而正確引導園區(qū)內企業(yè)進行投融資，并由此引進先進技術，可大大提高企業(yè)的技術創(chuàng)新能力。

五、結 語

科技創(chuàng)新服務機構屬于知識密集型服務業(yè)，是高新園區(qū)創(chuàng)新體系的重要組成部分，是推動高新園區(qū)技術創(chuàng)新和成果轉化的重要力量，是聯(lián)結企業(yè)、研發(fā)機構、大學、政府、金融機構等的橋梁和紐帶。加強科技創(chuàng)新服務機構的建設，對于加速高新技術產品研發(fā)、加快技術成果轉化、促進產業(yè)集群升級都起著十分重要的作用。但是，目前在我國高新技術產業(yè)聚集的高新園區(qū)企業(yè)科技創(chuàng)新服務機構還不夠健全，區(qū)域創(chuàng)新體系還有待完善，在一定程度上制約了區(qū)域高新技術產業(yè)的進一步發(fā)展。近幾年來，各地高新園區(qū)管理部門已意識到科技創(chuàng)新服務在高新園區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新和產業(yè)升級中的促進作用，出臺了系列鼓勵專業(yè)科技創(chuàng)新服務機構進駐園區(qū)的文件政策，以健全和完善高新園區(qū)科技創(chuàng)新服務體系。目前，在高新園區(qū)構建一個整合科技創(chuàng)新服務資源，聯(lián)接企業(yè)、市場、政府等的科技創(chuàng)新服務平臺，已成為了各個高新園區(qū)管理工作的重要組成部分，各類駐園區(qū)科技創(chuàng)新服務機構的建設將會得到更加規(guī)范的引導和管理，以便更好地為高新園區(qū)的企業(yè)自主創(chuàng)新、為園區(qū)的產業(yè)升級提供優(yōu)質的科技創(chuàng)新服務。

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第3篇：科技創(chuàng)新研究范文

[關鍵詞]研究所 科技創(chuàng)新 成果轉化機制

中圖分類號：F323.3 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）26-0362-01

一、科技創(chuàng)新的不同層次及研究所的使命

1.1 科技創(chuàng)新的不同層次

目前社會還是以傳統(tǒng)技術為主流，例如發(fā)電技術、汽車發(fā)動技術和噴氣式飛機技術等等，真正的革命性技術創(chuàng)新非常罕見，及時這些革命性技術的誕生了，也需要一段很長的時間才能普遍運用在我們日常生活中。迄今我們仍然在分享著20世紀的科技成就，20世紀科技成就主要在實際應用上，解決了新產品發(fā)明所必需的工程技術、材料和制造工藝問題。但是如今隨著社會的不斷發(fā)展，我們需要的是革命性技術的創(chuàng)新和科技成果的有效轉化。在如今社會化大生產的條件下，科技創(chuàng)新可以分為發(fā)現(xiàn)、發(fā)明和科技成果產業(yè)化等三個層次。發(fā)現(xiàn)的目的在于揭示從宏觀到微觀的物質世界的存在方式及其運動規(guī)律，主要是從事基礎理論研究工作的科學家的責任和工作重點。發(fā)明的任務是根據(jù)科學發(fā)現(xiàn)所揭示的規(guī)律，通過工程技術手段，研制成新材料、新產品或新的生產工藝流程，發(fā)明主要是在工程技術層次上的創(chuàng)新。技術創(chuàng)新成果的工程化、產業(yè)化和市場化是科技創(chuàng)新的最終目標?？萍紕?chuàng)新成果需要有企業(yè)家把各種生產要素組織起來，把創(chuàng)新成果轉化為現(xiàn)實的生產力，并進行規(guī)?；a。

1.2 企業(yè)研究所是科技創(chuàng)新和成果轉化的載體

企業(yè)作為以盈利為目的的經(jīng)濟組織，具有通過科技創(chuàng)新實現(xiàn)利潤最大化的內在推動力，不搞創(chuàng)新，企業(yè)就難以生存，更談不上發(fā)展，企業(yè)具有重視技術創(chuàng)新的外在壓力。企業(yè)在生產經(jīng)營活動的實踐中，能夠使科技創(chuàng)新方向和目標的選擇更符合市場需求，同時企業(yè)具有把科技成果轉化為產品的生產設備、工程技術能力以及社會化的配套能力，它能夠把科技要素、工程要素、資金要素、市場要素直接結合起來。對于重大的技術創(chuàng)新項目，應當采取需求牽引，工程依托，以企業(yè)為主體，社會化分工與市場化運作的方式。研究所根據(jù)企業(yè)提出的技術需求，參與技術創(chuàng)新過程，提供理論和技術支持。這一個技術創(chuàng)新和成果轉化的過程需要一定的社會化分工，社會化分工是指充分發(fā)揮不同行業(yè)、不同企業(yè)、不同研究所的的分工與協(xié)同。不僅強調集中力量辦大事，更要強調發(fā)揮社會化大生產條件下的分工合作，充分發(fā)揮不同研究所和企業(yè)的優(yōu)勢，實現(xiàn)技術集成。

二、研究所科技成果機制探索

2.1 加強政府的在科技成果轉化機制中的作用

在促進研究所科技創(chuàng)新和科技成果轉化的過程中，地方政府應該給予一定的支持和扶持，因為研究所所進行的科技創(chuàng)新和科技成果轉化不僅僅關乎著一個企業(yè)的經(jīng)濟效益，對于我國的科技創(chuàng)新和革命性技術創(chuàng)新也起著重要的作用。因此，政府在研究所科技創(chuàng)新和成果轉化機制中占有一定的地位和作用。首先政府應該要加強科技政策與經(jīng)濟政策的協(xié)調，為企業(yè)研究所自主創(chuàng)新提供良好的政策環(huán)境，特別是通過建立公平的市場競爭環(huán)境，增強企業(yè)為未來對研究所進行技術投資的信心。政府還應該要增強政府調動全社會資源的能力，形成多元化科技投入格局，在增加財政科技投入的同時，應調整科技投入結構，加大對技術創(chuàng)新的支持力度。積極建立科技公共基礎設施和技術創(chuàng)新平臺，整合和提高科技基礎設施資源，建立科學、形成適當集中與適度分布相結合的資源配置格局，運用共享的機制推動科技資源的社會化。最后政府還可以實行促進企業(yè)增加研發(fā)的財稅政策，準許企業(yè)以某年度的研發(fā)費用抵銷以后年度的盈利，以減少以后年度應納稅所得額，或者沖抵以前年度的盈余，申請退還以前年度的部分稅款?；蛘呤瞧髽I(yè)可以從收入總額中提留3-5%的技術開發(fā)準備金，技術準備金可以不納稅，但三年內必須用于技術研發(fā)。

2.2 研究所清楚認識市場換技術的策略

以市場換技術，是指通過向跨國公司轉讓國內的市場份額，以換取國外的先進技術。以市場換技術的前提條件有三個：一是國家間的經(jīng)濟技術發(fā)展水平處于不同階段；二是產品具有生命周期；三是技術存在代際差異。研究所必須要清楚認識以市場換技術策略的優(yōu)劣之處，其中它的積極作用有與發(fā)展中國家最初的技術和產業(yè)起點相比，縮小了技術差距、促進新興產業(yè)發(fā)展。同時研究所一定要看到以市場換技術的弊端，由于產品生命周期和技術代際差異，發(fā)展中國家換來的技術總是第二流或第三流的技術?？鐕驹诩夹g轉讓時，必然要“留一手”，以市場換技術的國家更不可能獲得核心技術。與此同時，以市場換技術還可能形成對本土企業(yè)技術進步進行排斥和抑制。從我國改革開放的發(fā)展過程中，中國企業(yè)的技術進步的歷程可以發(fā)現(xiàn)，跨國公司所在國企業(yè)的技術與中國企業(yè)的技術差距對技術引進起決定作用，而決定技術差距的不僅包含自主市場的開放程度，而且包括東道國企業(yè)的研發(fā)能力、技術吸收能力和技術擴散的速度。因此增強自主創(chuàng)新能力是促進技術轉移的更有效的途徑。因此，研究所在探索科技創(chuàng)新與科技成果轉化機制時候一定要認清以市場換技術的策略，必須要增加自主創(chuàng)新能力。

三、結語

企業(yè)是技術創(chuàng)新的主體，而研究所是技術創(chuàng)新的領頭羊，科技隊伍的主體主要集中在研究所內。我國科技創(chuàng)新仍處于發(fā)展較慢的階段一大重要原因就是我國研究所科技成果轉化機制的落后，要改變這種狀態(tài)我們首先要認清科技創(chuàng)新的不同層次，并清除認知研究所的使命。在探索科技成果轉化機制時必須要處理好研究所與政府的關系，并認清不同的市場策略，這樣才能促使研究所科技成果轉化機制的進一步發(fā)展。

參考文獻

[1] 鄒本國.產學研一體化科技創(chuàng)新體系建設的探索與實踐[J].中國科技論壇.2006（04）.

第4篇：科技創(chuàng)新研究范文

［關鍵詞］工業(yè)企業(yè);科技;研發(fā);創(chuàng)新

1規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新現(xiàn)狀與特征

1.1研發(fā)投入總量不斷增長

2015年，張家港市規(guī)上工業(yè)企業(yè)中有研發(fā)活動的436家，占38.7%;研究與試驗發(fā)展(簡稱R＆D，下同)經(jīng)費投入達61.38億元，比上年增長7.3%;R＆D投入強度有所增加(內部研發(fā)經(jīng)費支出占主營業(yè)務收入比重)，為1.3%，較上年提高0.2個百分點;R＆D人員合計為19938人，增長6.1%;R＆D項目數(shù)達1677項，增長12.9%;有研發(fā)機構的企業(yè)485家，增長3.2%。

1.2企業(yè)研發(fā)主體地位凸顯

規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)作為全市科技創(chuàng)新活動的主體地位越來越凸顯，這不僅體現(xiàn)在R＆D經(jīng)費投入、R＆D項目總量以及R＆D人員已具相當規(guī)模且呈逐年增長的態(tài)勢，還體現(xiàn)在創(chuàng)新能力的增強和科技實力的提高等方面。發(fā)明專利是企業(yè)技術創(chuàng)新能力體現(xiàn)的最重要標志，到2015年年底，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)擁有有效發(fā)明專利數(shù)達2365件，比上年增加502件，增長27%;通過專利所有權轉讓及許可收入達631萬元，增長66.1%。同時，企業(yè)在行業(yè)中的標桿地位不斷增強，到2015年年底，形成國家或行業(yè)標準76項，比上年增加15項，增長24.6%。

1.3大型企業(yè)依然是科技創(chuàng)新主力

全市36家大型企業(yè)，占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總數(shù)的3.2%。從研發(fā)投入看，大型工業(yè)企業(yè)R＆D人員9744人，占48.9%;R＆D經(jīng)費投入39.3億元，占64.0%，其中，排名前十的企業(yè)R＆D經(jīng)費投入占50.2%。從研發(fā)產出看，大型工業(yè)企業(yè)新產品銷售收入占全市規(guī)上工業(yè)新產品銷售收入的76.7%，其中排名前十的企業(yè)新產品銷售收入占69.7%;專利申請827件，占33.7%，其中發(fā)明專利400件，占37.3%。1.4冶金行業(yè)保持科技創(chuàng)新龍頭地位2015年，冶金行業(yè)依然保持科技創(chuàng)新龍頭地位。近年來，冶金行業(yè)面臨著國內鋼材產能過剩的生產壓力，企業(yè)依托科技創(chuàng)新，主動謀求轉型升級。2015年，冶金行業(yè)R＆D經(jīng)費共投入21.0億元，增長5.0%，占規(guī)模以上工業(yè)R＆D經(jīng)費總額34.2%;R＆D人員2757人，增長25.4%，占13.8%。紡織業(yè)在激烈的市場競爭下，更加注重創(chuàng)新能力的提升，R＆D經(jīng)費及人員投入均有大幅度增長。

2規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新存在的主要問題

2.1企業(yè)研發(fā)投入的產出效益有所下降

多年來，張家港市規(guī)上工業(yè)企業(yè)R＆D投入一直保持穩(wěn)定增長，增幅在蘇州五縣市(區(qū))中保持前列。2015年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)共申請專利2454件，同比減少44.1%，其中發(fā)明專利1071件，同比減少33.9%;新產品銷售收入650.1億元，同比減少35.1%。對比企業(yè)有效發(fā)明專利26.9%的增幅和引進境外技術經(jīng)費支出54.1%的增長，我們或許可以把企業(yè)專利申請量的減少，部分歸咎于———企業(yè)更傾向于引進國外技術而不是自主研發(fā);冶金行業(yè)新產品銷售收入以占比達64.1%的體量和45%的減少幅度，拉動規(guī)上工業(yè)企業(yè)新產品銷售減少29.1%，由此可以部分解釋新產品銷售減少的原因。總的來說，R＆D投入和產出的不均衡發(fā)展現(xiàn)狀，還需要進一步深入分析研究。

2.2中小型企業(yè)科技創(chuàng)新動力不足

從科技創(chuàng)新活動情況看，2015年，中小型企業(yè)有研發(fā)活動的企業(yè)400家，同比增長13.0%;有研發(fā)機構的企業(yè)448家;R＆D人員合計10194人，占51.1%;R＆D經(jīng)費投入22.1億元，占36.0%;專利申請1625件，占66.2%;新產品銷售收入占主營業(yè)務收入的比重為9.2%，比大型企業(yè)少7.9個百分點。我們可以清晰看到，中小型企業(yè)在高于全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)平均盈利水平的狀態(tài)下，研發(fā)投入和產出不僅體量小，而且效益低。

2.3企業(yè)重技術引進、輕自主創(chuàng)新

2015年，在巨大的經(jīng)濟運行壓力下，規(guī)模以上工業(yè)生產有所下滑，企業(yè)重當前、輕長遠，重生產、輕開發(fā)的發(fā)展模式更加明顯，科技創(chuàng)新更注重技術引進而不是自主開發(fā)。2015年，企業(yè)專利申請量減少44.1%，其中發(fā)明專利減少33.9%。而與此同時，企業(yè)引進境外技術經(jīng)費支出增長54.1%，但對引進境外技術的消化吸收經(jīng)費支出大幅削減，減少80.5%。長期來看，會陷入“引進—落后—再引進”的怪圈。2015年，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)技術改造經(jīng)費支出高達17.8億元，增長34.5%。技術改造具有投資少、工期短、見效快等特點，其效果更為直接地體現(xiàn)在產品質量的改善、花色品種的增加或者產品的升級換代等方面，并最終體現(xiàn)為新產品數(shù)量的擴張及銷售收入的增加，但對專利產出等更具突破性的創(chuàng)新影響不大，甚至在一定程度上抑制了專利產出水平，原因在于技術改造延長了現(xiàn)有技術的生命周期并減緩了企業(yè)對新技術的需求程度，從而降低了企業(yè)自主創(chuàng)新動力。張家港市專利申請數(shù)量的大幅下降或許與快速增長的技改經(jīng)費支出存在一定關系。

3提升張家港市科技創(chuàng)新能力的幾點建議

3.1注重本土企業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升

外資企業(yè)出于對核心技術保護的考慮，往往會把其核心技術研發(fā)力量留在本國。2015年外商投資企業(yè)的R＆D經(jīng)費支出僅增長2.1%，其中基礎研究和應用研究處于停擺狀態(tài)，研發(fā)經(jīng)費主要用于試驗發(fā)展。由此可見，外資企業(yè)不管在研發(fā)投入總量還是在研發(fā)技術溢出效應上，都不能成為提升全市科技創(chuàng)新能力的主導力量，科技創(chuàng)新要依靠本土企業(yè)。首先，本土企業(yè)要注重提升自主創(chuàng)新能力，持續(xù)地引進國外技術或國內技術容易導致“技術依賴”，企業(yè)因為缺乏自主研發(fā)的能力和經(jīng)驗而難以打破依賴技術引進的發(fā)展路徑。其次，必要的技術引進要盡量在消化吸收過程中實現(xiàn)二次創(chuàng)新，最大化地發(fā)揮引進技術的溢出效應，提升專利技術產出水平和新產品經(jīng)濟效益。

3.2平衡大型企業(yè)帶動與中小型企業(yè)崛起

大型企業(yè)尤其是集團企業(yè)在科技創(chuàng)新上具有資源優(yōu)勢，雄厚的資金投入和高層次的研發(fā)人才和機構都是中小型企業(yè)所不能匹敵的，大型企業(yè)在科技創(chuàng)新中的領頭羊作用不能忽視。同時，中小型企業(yè)擁有龐大的數(shù)量群體，也是最有經(jīng)濟活力、最具創(chuàng)新精神的群體，但由于缺乏資金、人才、信息等優(yōu)勢，在科技創(chuàng)新活動中很難獲得外部資源的青睞。因此，政府部門要積極為企業(yè)營造創(chuàng)新環(huán)境，分擔企業(yè)創(chuàng)新風險，激活中小型企業(yè)創(chuàng)新活力，加快中小型企業(yè)崛起，在促進大型企業(yè)創(chuàng)新帶動和提升中小型企業(yè)科技創(chuàng)新能力上做好平衡。

3.3平衡短期生產效益保障與長期自主創(chuàng)新發(fā)展

保障企業(yè)短期經(jīng)濟效益可以為企業(yè)長期的研發(fā)投入水平提供充裕的物資基礎，因此鼓勵產業(yè)尤其是傳統(tǒng)產業(yè)通過技術改造提高新產品銷售收入，但不能因為追求技術改造獲得的短期效益而放松了對新技術的研發(fā)力度。要平衡技術改造與技術創(chuàng)新之間的關系，既要充分發(fā)揮現(xiàn)有技術的作用和效益，也要密切關注產業(yè)技術發(fā)展動態(tài)，跟蹤產業(yè)技術前沿。

參考文獻:

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第5篇：科技創(chuàng)新研究范文

1.1大學生科技創(chuàng)新成果轉化的現(xiàn)狀

大學生科技創(chuàng)新是國家科技創(chuàng)新力的中堅力量，大學生是高等教育的主體，大學也成為高科技人才的集中地，各大高校為適應技術的發(fā)展，培養(yǎng)科技創(chuàng)新型人才，提出了一系列的措施。比如北京航空航天大學充分利用其學校的人才資源建造的“北航科技園”，為轉化科技成果，孵化高新技術產業(yè)提供了現(xiàn)實基礎；還有部分大學通過“大學生科研立項”這一項目來支持科學技術創(chuàng)新成果的研發(fā)，雖然在某種程度上起到了積極作用，但是項目由上及下的推行情況卻不太明朗；而對于絕大多數(shù)資金短缺、科技人才資源不乏的理工類高校來說，鼓勵大學生科技創(chuàng)新主要體現(xiàn)在通過舉辦各種科技創(chuàng)新大賽的階段，獎品也只是為學生素質拓展加分、頒發(fā)榮譽證書等，因此現(xiàn)實中大學生科技創(chuàng)新成果轉化的情況不容樂觀。

1.2大學生科技創(chuàng)新成果轉化的意義

1.2.1為科技創(chuàng)新注入了新鮮血液

大學是社會高素質人才的聚集地，大學生則成為科技創(chuàng)新的主要力量。大學生科技成果的轉化為科技創(chuàng)新帶來了新的生機，為科技創(chuàng)新的發(fā)展注入了新鮮血液，有利于科技創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。

1.2.2促進企業(yè)的發(fā)展

大學生科技成果轉化的重要支持力量是企業(yè)。因為對于一個企業(yè)來說，提高科學技術水平，加強技術創(chuàng)新，才是發(fā)展之道。大學生科技成果轉化的直接得益者就是企業(yè)，不僅為企業(yè)提供了新型的科技創(chuàng)新成果，還為企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的發(fā)展。

1.2.3推進國家科技生產力的發(fā)展

大學生科技創(chuàng)新成果的轉化，是我國“科教興國”戰(zhàn)略落實的表現(xiàn)，有利于將大學生培養(yǎng)成科技創(chuàng)新型人才，同時為提高我國的科技水平和創(chuàng)新能力起到了促進作用，從而推動了國家科技生產力的發(fā)展水平。

2大學生科技創(chuàng)新成果轉化過程中的問題

在大學生科技創(chuàng)新轉化過程中，受學校政策和自身經(jīng)驗認識以及社會環(huán)境的影響還存在很多問題，如下：

2.1大學生缺乏成果保護意識

大學生長期生活在規(guī)則相對簡單的學校，對社會的復雜程度缺乏深刻認識，甚至缺乏必要的社會和法律常識，因此在科技創(chuàng)新成果的轉化過程中，極有可能丟失對成果的所有權。有的企業(yè)在幫助大學生科技創(chuàng)新成果的轉化的過程中，趁機搶注科技創(chuàng)新成果的專利權，謀取經(jīng)濟利益。這種問題發(fā)生的主要原因是大學生思想過于單純，缺乏對科技創(chuàng)新成果的保護意識。

2.2科技創(chuàng)新以獲獎為目的，缺乏實用性

很多高校為了鼓勵學生科技創(chuàng)新，不惜利用豐厚獎品來吸引學生。比如加素質拓展學分、獲得榮譽證書、獎學金等，在這些物質誘惑的驅使下，很多學生的設計理念就會受到影響。很多學生科技創(chuàng)新的目的漸漸不再是因為喜歡科技創(chuàng)新或是希望將科技創(chuàng)新成果轉化從而方便和服務人類，而是為取得最終的物質獎勵而進行科技創(chuàng)新。目的的轉變自然會影響到科技創(chuàng)新的理念，為獲得豐厚獎品，科技創(chuàng)新便會局限在比賽規(guī)則的小框架里，從而缺乏實用性和可轉化性。

2.3科技創(chuàng)新成果經(jīng)濟效益低

絕大多數(shù)的大學生長期在學校接受知識的教育，對社會涉足不深，因此在科技創(chuàng)新成果的研究過程中，缺乏對社會、對市場的敏感度，甚至對自己研發(fā)產品的市場發(fā)展前景一片迷茫。大學生科技創(chuàng)新成果缺乏競爭力的另一個主要因素是大學生缺乏經(jīng)濟觀念，對科技創(chuàng)新成果轉化產品的生產成本及環(huán)保性能等實際問題考慮不夠，造成科技創(chuàng)新成果的經(jīng)濟效益低，這也是很多企業(yè)不選擇大學生科技創(chuàng)新項目的重要原因之一。

2.4科技成果缺乏轉化渠道

大學生科技創(chuàng)新成果轉化率極低，究其原因，除了大學生社會經(jīng)驗缺乏，且很難依靠自身力量完成對科技創(chuàng)新成果的轉化之外，最主要的原因還是科技創(chuàng)新成果缺乏轉化渠道。很多大學生為了使科技創(chuàng)新成果適應社會市場的發(fā)展，做出了很多的努力，也取得了一些成果，因此產生了一批有一定市場應用前景的科技創(chuàng)新成果，但是因為轉化渠道不通暢導致科技創(chuàng)新成果被廢置，由此可見缺乏轉化渠道也是科技創(chuàng)新成果轉化問題的重要原因。

3推進大學生科技創(chuàng)新成果轉化的措施

針對大學生在科技創(chuàng)新成果轉化過程中遇到的問題，為推進科技創(chuàng)新成果的轉化，本文對高校、企業(yè)和社會提出了一系列的建議措施：

3.1培養(yǎng)學生的成果保護意識

針對學生缺乏科技創(chuàng)新成果保護意識，提出了這一措施。從學校來看，在校內可以針對科技創(chuàng)新類的學生，在社團或者校內組建輔導講座，為學生宣講科技創(chuàng)新和成果轉化的重要性，同時培養(yǎng)他們對自己這種無形資產的保護意識和關于知識產權的基本法律知識，讓他們能夠形成系統(tǒng)的成果保護意識和知識產權的知識，從而為保護學生的科技創(chuàng)新成果打下基礎。

3.2高校和企業(yè)合作，鼓勵學生在實踐中創(chuàng)新

為解決大學生科技創(chuàng)新成果轉化過程中出現(xiàn)的經(jīng)濟效益低的問題，建議高校與企業(yè)合作，鼓勵科技創(chuàng)新類學生在企業(yè)實習中創(chuàng)新。高校與企業(yè)合作，強強聯(lián)合，為學生準確敏感獲取市場信息提供了途徑，同時也讓學生對企業(yè)的項目成本及生產成本和企業(yè)所要求的環(huán)保性能有了概念，從而提高科技創(chuàng)新成果的競爭力，提高科技創(chuàng)新成果的轉化率。高校大學生有暑假和寒假，針對如此長時間的假期，很多高校都鼓勵學生參加社會實踐，高校和企業(yè)合作，能夠為學生提供專業(yè)對口的實踐單位，同時也能夠為企業(yè)的發(fā)展提供專業(yè)的技術人才。

3.3加強對學生科技創(chuàng)新的指導和成果轉化的可行性

科技創(chuàng)新成果因為學生缺乏社會經(jīng)驗，以及受學校物質獎勵的誘惑，所以大大降低了實用性，導致轉化率極低。大學生的科技創(chuàng)新能力不僅沒有為社會的科技發(fā)展做出任何促進作用，還浪費了學生的時間和精力。對此在學生進行科技創(chuàng)新成果研究的過程中學校應該加強教師的指導作用，通過對指導老師的獎勵，比如將指導學生科技創(chuàng)新加入職稱評定以及進行合理的物質獎勵。這樣才能夠讓更多的老師積極為學生的科技創(chuàng)新成果轉化的可行性做出合理指導，提高科技創(chuàng)新成果的實用性和可行性。

3.4鼓勵企業(yè)與大學生科技創(chuàng)新的對接

在大學生科技創(chuàng)新成果轉化過程中，疏通成果轉化渠道、加強企業(yè)與大學生的專業(yè)對接，也是至關重要的。因為很多學生的科技創(chuàng)新成果沒有及時得到企業(yè)的關注，從而影響了成果轉化的進程，不管是對大學生個人，還是對于企業(yè)經(jīng)濟效益的獲得和國家科技創(chuàng)新能力的提高都是“遺憾”，因此要鼓勵企業(yè)與大學生科技創(chuàng)新的專業(yè)對接，促進大學生科技成果轉化渠道的疏通。

3.5建設大學生科技創(chuàng)新保障機制

為確保大學生科技創(chuàng)新的快速健康發(fā)展。首先，申請成立大學生科技創(chuàng)新基金，主要的資金來源于政府撥款、企業(yè)與個人的捐助或贊助等形式，幫助解決大學生科技創(chuàng)新工作起步難的問題。其次，建立并完善大學生科技創(chuàng)新活動的指導教師激勵機制，同時要加強專業(yè)教師和企業(yè)導師的儲備力量，為科技創(chuàng)新型的大學生社團提供更多的指導與幫助。最后，不斷完善大學生參與科技創(chuàng)新活動的激勵機制，通過多種形式，例如免試直研、獎勵和政策支持等多種渠道幫助大學生積極參與科技創(chuàng)新活動。

3.6積極鼓勵高校師生創(chuàng)辦企業(yè)

當前，學校科技企業(yè)中的公有制成分偏高，存在很大的體制障礙。要發(fā)揮民營科技企業(yè)的作用，注重發(fā)展股份制科技企業(yè)，學校師生可創(chuàng)辦民營企業(yè)，通過靈活的形式，鼓勵師生走出校門，進入一個更為廣闊的科技創(chuàng)新平臺。

3.7成立科技創(chuàng)新成功轉化中心

轉化中心作為吸引和匯聚全國部屬高校科技創(chuàng)新成果轉化的基地和國家級的科技成果轉化平臺，成為連接高校、科研院所與企業(yè)的橋梁。通過著力打造科技成果孵化服務、信息服務、金融投融資服務、知識產權服務等綜合服務體系，積極開展高校創(chuàng)新成果轉化管理和運營工作；通過承擔高校創(chuàng)新成果轉化工作的規(guī)劃、執(zhí)行和評審工作，指導大學科技園、大學生科技創(chuàng)業(yè)實習基地、產學研合作服務基地的建設工作，努力構建良好的高校師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。轉化中心要以高水平規(guī)劃設計、高效能建設管理、高起點運作發(fā)展，努力孕育最具競爭優(yōu)勢和活力的創(chuàng)新力量，以放眼世界的眼光和胸懷在更高層次和更大規(guī)模上配置和整合國際創(chuàng)新資源，為地區(qū)開發(fā)開放、科技型中小企業(yè)發(fā)展提供強大的驅動力。

4結語

第6篇：科技創(chuàng)新研究范文

關鍵詞：科技創(chuàng)新管理模式；研究；實施路徑

在社會經(jīng)濟取得較大進展的今天，有計劃性的進行管理方法的改進也顯得十分必要，部分科技創(chuàng)新園一改往日粗放型的管理模式，堅持以人性化、科學化的管理理念來進行園區(qū)日常的管理。麒麟科技創(chuàng)新園開發(fā)建設管委園科研載體項目則由規(guī)劃建設處直接管理，從目前的管理現(xiàn)狀來看存在較大的不足，現(xiàn)有管理者需要處理較多的繁雜的事物，人員安排上較為緊湊，因此，亟需通過科技創(chuàng)新管模式來進行改進，以便于提升其整體的管理質量及運營效果。

一、科技創(chuàng)新管理模式要素和模型

1、政策管理

政策的目的是引導一項技術或者決策更加合理化與科學化，所以科技創(chuàng)新管理離不開相關政策的管理?？萍妓降膹娙跏鞘玛P一個國家經(jīng)濟競爭水平的能力，所以國家應該在政策管理上注重科技的發(fā)展，這就需要建立一套完整系統(tǒng)的政策體系，推進科技法制建設的力度，從而保證科技決策的合理性與執(zhí)行性。國家應該結合科技發(fā)展的現(xiàn)狀，制定出適合科技發(fā)展的政策，比如科學技術投資政策、科學技術成果專利政策、科學技術人員激勵政策等。以政策為依托，建立合理的科技體制與科技布局。

2、主觀層管理

眾所周知，我們現(xiàn)在處于市場經(jīng)濟的大環(huán)境之下，所以企業(yè)的發(fā)展需要結合現(xiàn)實的狀況和市場經(jīng)濟的相關要求和規(guī)律進行。科技管理也不例外，需要將科技創(chuàng)新管理納入到市場經(jīng)濟的大環(huán)境下來進行。能夠結合科技資源的具體使用情況，找準科技資源在社會中應該所在的位置，切不可是科技資源在不適合的位置或者使用環(huán)境之中，以免造成科技資源的浪費。而市場經(jīng)濟的要求是能夠實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，如果將科技作為一項重要的與社會經(jīng)濟相關的資源，那么要實現(xiàn)科技資源的有效利用，需要做好主管層的管理。如需要考慮合理的知識結構、人才結構、物資條件結構等問題，建立科學合理的組織結構；建立合理的科技制度與法規(guī)政策，確保相關工作人員遵循，也確?？萍汲晒耐茝V與應用能夠有所依據(jù)，從而更好的進行科技成果理論與方法的評價。加強內部結構的優(yōu)化，打通各部門之間、地區(qū)之間以及中央與地方部門之間的關系，使各部門以及地區(qū)之間的科研成果能夠及時的溝通交流，建立起相互分享科技成果和交流經(jīng)驗的橋梁，建立公平、公正合理的競爭機制，這樣有利于各部門和不同的地區(qū)與企業(yè)之間放寬視野，擴大科研的格局，而不是僅僅局限與小格局的科研研究。此外，科技創(chuàng)新管理模式的構建在主觀層方面還應該創(chuàng)建良好有序的環(huán)境，確?？萍脊ぷ魅藛T能夠各盡其能，努力將自己的科研才能充分的挖掘出來，從而推進科研工作的順利進行。

3、經(jīng)營管理

經(jīng)營管理是一個企業(yè)必然要面對也是不容忽視的一項管理要素，科技創(chuàng)新管理也不例外。要做好科技創(chuàng)新管理的工作需要在經(jīng)營管理方面下足功夫，因為科技創(chuàng)新方面所涉及的管理內容非常的豐富，并且管理的對象呈現(xiàn)一種多元化的特征。比如科技新產品的開發(fā)、工藝的質量、技術標準和技術設備等方面都是經(jīng)營管理的范圍和內容。所以要做好科技創(chuàng)新的經(jīng)營管理應該注意以下幾個方面：一是轉變管理方法，因為科技管理所所涉及的方面十分的寬泛，所以需要改變傳統(tǒng)的科技創(chuàng)新經(jīng)營管理方面的粗放式管理方式，而應該將經(jīng)營管理的各項環(huán)節(jié)納入其中，實現(xiàn)從傳統(tǒng)的粗放式管理向精細化管理的轉變。科技創(chuàng)新管理的經(jīng)營管理中使用一種精細化管理模式不僅是適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，更是科技發(fā)展現(xiàn)狀和涉及內容寬泛所決定的。其次要轉變管理的觀念。一切的管理都應該圍繞社會主義市場經(jīng)濟這個目標運行，按照市場經(jīng)濟的要求，調控好市場的科技需求目標，充分調動人才資源，轉變運行機制，加強科技成果的流通和科技成果的轉化，統(tǒng)籌安排，從而建立起靈活、高效、有序的科技管理體系。

4、加強群體行為管理

一切的管理都是人在運作，是人管理人的一種模式，所以重視科技創(chuàng)新管理中的群體行為管理是至關重要的。要做好科技創(chuàng)新管理中的群體行為管理需要做好以下幾個方面：

首先，營造良好的就業(yè)環(huán)境，通過環(huán)境的改善來提高就職人員的對于科技園的歸屬感，同時可以幫助就業(yè)人員快速的融入到工作氛圍中；其次，以人本主義來進行日常的管理，尊重和重視人才的綜合價值，并堅持以為工作人員創(chuàng)造良好的工作條件為重心，滿足人們的發(fā)展需求；第三，強化合作意識，有計劃性的進行團隊協(xié)作能力的提升，從整體上帶動科技產業(yè)園的健康發(fā)展。在日常的管理中營造良性競爭意識，為人們施展各自的才華提供公平的環(huán)境；第四，建立和健全相應的監(jiān)督管理制度，并以此為基礎約束和管理人們的日常行為。

5、重視預測管理

預測管理的重要內容之一，就是幫助人們認識客觀規(guī)律，制定出科技、經(jīng)濟政策、規(guī)劃，使科技經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。預測管理是結合科技創(chuàng)新目前的發(fā)展現(xiàn)狀，從現(xiàn)狀中找尋規(guī)律，從而將找尋的規(guī)律用于科技創(chuàng)新未來發(fā)展的推測之中。所以這種預測管理是從已知到未知的過程。此外，預測管理是一種客觀分析，也是一種涉及規(guī)律的主觀判讀。

二、科技創(chuàng)新管理模式實現(xiàn)途徑

1、建立群眾性科技創(chuàng)新體系

群眾性科技創(chuàng)新體系的建立關乎科技人才的培養(yǎng)以及技術企業(yè)的發(fā)展與進步。所以建立群眾性科技創(chuàng)新體系是十分有必要的。企業(yè)競爭力的增強也離不開群眾性科技創(chuàng)新體系的建立。因為群眾性科技創(chuàng)新體系的建立有利于營造良好的創(chuàng)新環(huán)境，能夠促進群眾性科技創(chuàng)新活動的大力開展，從而有利于激發(fā)企業(yè)員工的積極性與創(chuàng)造力。

2、形成產、學、研聯(lián)合開發(fā)的合作機制

產、學、研聯(lián)合開發(fā)的合作機制是將大專相關院校與社會科研機構以及技術企業(yè)結合起來的良好模式，這種合作形式有利于開拓技術企業(yè)的視野，充分利用大專院校和社會科研機構的科技資源與人才，是一種實現(xiàn)雙贏的良好合作模式。要形成產學研聯(lián)合開發(fā)的合作機制需要做到：一要三者之間保持穩(wěn)定的聯(lián)系，聯(lián)合研究開發(fā)科技創(chuàng)新項目，形成利益共同體。二要配備一定數(shù)量的科技人才，特別是成果轉化和應用方面的科技人才。

3、適當?shù)慕梃b他國經(jīng)驗

我國的科技創(chuàng)新模式研究與發(fā)達國家相比存在些許的滯后，雖然也制定出了一些管理措施，但是在發(fā)展較為快捷的今天需要得到應有的改進。如適當?shù)奶岣哒谋Ｗo力度，加大對于新型產業(yè)的扶持力度等，都是非常可取的，需要在實踐中逐步完善配套的獎懲機制。

總結：

創(chuàng)新是社會發(fā)展中極為重要的因素質之一，作為地區(qū)科研事業(yè)發(fā)展的核心區(qū)域――科技創(chuàng)新園管理的有效性必須得到重視和改進?？萍紕?chuàng)新管理模式在長期的發(fā)展中已得到了細化和革新，可以在實踐中進行推廣和運用。因此，在麒麟科技創(chuàng)新園的日常管理中，可以有意識的引進科技創(chuàng)新管理模式，以此來改善當前管理中的不足，同時可以縮短其管理中各項工作的處理程序，將麒麟科技創(chuàng)新園打造成高效、規(guī)范的科技產業(yè)園區(qū)。

參考文獻：

[1]羅珊.政府財政創(chuàng)新投入：基于國際視角的比較研究[J].學術論壇.2011（07）

第7篇：科技創(chuàng)新研究范文

1區(qū)域科技創(chuàng)新平臺的社會經(jīng)濟效益

科技創(chuàng)新平臺是構建現(xiàn)代產業(yè)體系的需要，也是區(qū)域集聚資源、科技和人才載體的必然要素。依托高校、科研院所等創(chuàng)新主體，搭建一體化的區(qū)域科技創(chuàng)新平臺，匯聚優(yōu)質創(chuàng)新要素，集聚各類創(chuàng)新人才，推動科研成果轉化、產業(yè)優(yōu)化升級。（1）匯聚區(qū)域創(chuàng)新要素。各地區(qū)間對創(chuàng)新資源的爭奪日益激烈，科技創(chuàng)新平臺可以擔當各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素聚集和整合的載體。科技創(chuàng)新平臺是集合創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)資源，提供創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)綜合配套服務，以促進科技成果轉化、培養(yǎng)高新技術企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為宗旨的創(chuàng)新戰(zhàn)略載體。平臺能極大地匯聚人才、技術、設備等創(chuàng)新元素和資本元素，推動資源的集成共享，凸顯資源無形性、資源重構等重要特征。（2）扶持區(qū)域中小企業(yè)。企業(yè)創(chuàng)新能力是支撐科技創(chuàng)新的關鍵力量，尤其是數(shù)量龐大的中小企業(yè)。雙創(chuàng)驅動下，中小企業(yè)如雨后春筍般大量涌現(xiàn)，但由于資金、經(jīng)驗不足導致眾多企業(yè)在發(fā)展初期夭折。科技創(chuàng)新平臺可以孵化中小科技型企業(yè)，是促進創(chuàng)立中小企業(yè)的有效手段。平臺在企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期為其提供空間服務、配套設施、政策環(huán)境、投融資服務、人力資源服務、專業(yè)化研發(fā)等服務。平臺不斷以畢業(yè)的形式將孵化成功的企業(yè)輸送到社會，通過提供一系列服務支持，降低創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)風險和創(chuàng)業(yè)成本，提高創(chuàng)業(yè)成功率。（3）助推科技成果轉化。科技創(chuàng)新平臺在技術、市場、資本和人才之間建立了緊密的聯(lián)系，為科技成果商品化、產品化創(chuàng)造了適宜的環(huán)境和條件，實現(xiàn)了從實驗室到市場的升級，為促進科技成果轉化為生產力起到了助推作用。平臺為企業(yè)提供專業(yè)的技術服務，為產學研牽線搭橋，企業(yè)從事“委托—研究—中試”，促進科技成果的交易與推廣。平臺以高校、科研院所優(yōu)勢學科及科技資源為源頭，在高新技術、高端服務業(yè)、金融創(chuàng)新等方面大力開展企業(yè)孵化服務、校企項目對接、創(chuàng)業(yè)人才培育，以企業(yè)作為運行的載體，利用市場經(jīng)濟規(guī)律，建立起良性的可持續(xù)發(fā)展機制，將科技成果融入到社會應用中。（4）服務區(qū)域民生事業(yè)?？萍紕?chuàng)新平臺符合國家產業(yè)政策，是國家、省、市重點支持的發(fā)展領域，不僅能為企業(yè)帶來新的利益增長點，也可以帶動相關產業(yè)的發(fā)展，其技術進步與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)將改變區(qū)域范圍內的生產生活方式，對促進人員就業(yè)、社會穩(wěn)定和環(huán)境保護具有重要的意義。通過整合區(qū)域范圍內創(chuàng)新資源，提供公共咨詢及技術服務，包括為創(chuàng)業(yè)者提供良好環(huán)境和條件，提供市場信息、融資、政策咨詢等綜合服務。

2區(qū)域科技創(chuàng)新平臺的建設原則及主體

2.1平臺建設的原則（1）整合資源，優(yōu)質集成。聚集各類創(chuàng)新載體，諸如高新技術企業(yè)、軟件企業(yè)、創(chuàng)新型及試點企業(yè)、科技小巨人企業(yè)、博士后工作站、企業(yè)技術中心、工程技術研究中心、重點實驗室等，整合各方優(yōu)勢資源，實現(xiàn)創(chuàng)新要素的最優(yōu)配置。（2）政府牽頭，多方參與。區(qū)域科技創(chuàng)新平臺建設周期長、投資成本大，需要政府統(tǒng)籌平臺建設。通過“政府引導、市場主體建設”的運營理念，在科技部門、財政部門、發(fā)改部門等合力作用下，在平臺搭建、基地建設和經(jīng)營管理環(huán)節(jié)引入第三方力量，按照市場化模式推進建設。（3）以產業(yè)為導向，做實創(chuàng)新平臺。根據(jù)區(qū)域科技特點，完善知識產權等服務體系，統(tǒng)籌安排高新技術產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)等，打造區(qū)域特色的產業(yè)集群，構建相關優(yōu)勢領域一體化全過程的產業(yè)鏈。（4）統(tǒng)籌規(guī)劃，分步推進。提前做好科技創(chuàng)新平臺的規(guī)劃，提出各類創(chuàng)新主體的功能定位，突出創(chuàng)新人才的核心地位，明確重點發(fā)展方向和具體工作任務。排列科技創(chuàng)新需求的先后次序，分步實施，統(tǒng)籌推進。（5）優(yōu)化存量，擴大增量。充分利用科技創(chuàng)新的存量資源，優(yōu)化資源配置，推動結構優(yōu)化升級。通過必要的增量，提高科技資源的共享性，打破區(qū)域、部門的界限。2.2平臺內創(chuàng)新主體平臺整合區(qū)域內的主要創(chuàng)新主體，聚集高新技術企業(yè)、高校、科研院所等。各創(chuàng)新主體能在專利交易、知識共享等層面相互接觸，產生協(xié)同創(chuàng)新效應，逐步形成創(chuàng)新集群網(wǎng)絡。（1）企業(yè)：企業(yè)是科技創(chuàng)新平臺的核心創(chuàng)新載體，是平臺建設成敗的關鍵。聚合關鍵企業(yè)及其研發(fā)中心，諸如高新技術企業(yè)、軟件企業(yè)、創(chuàng)新型及試點企業(yè)、科技小巨人企業(yè)等。在平臺的統(tǒng)一協(xié)調下，實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新資源的共享，提高創(chuàng)新效率。（2）高校：高校在平臺中起著獨特功能，既可以從事技術研究，推動科技成果轉化，也可以開展創(chuàng)新教學，進行培訓和知識傳播。（3）科研院所：科研院所專業(yè)從事技術研究，與高校相比更接近市場，科技成果市場化程度更高，能參與建設科技創(chuàng)新平臺。在技術研究上，發(fā)揮著與高校類似的作用。（4）政府部門：政府立足于科技服務的職能，建立科技資源共享平臺，為科技創(chuàng)新提供高水平的公共服務，并提升平臺的開放共享水平。地方政府從宏觀決策層面，針對創(chuàng)新平臺做好總體規(guī)劃設計、各方互動；科技主管部門作為中觀管理層，負責制定各子平臺的工作條例。（5）其它組織：涵蓋平臺服務機構、科技中介機構、金融機構等，推動各主體之間的相互支持和合作。例如平臺服務中心作為微觀操作層，通過制定合同契約、建設專家咨詢委員會，做好平臺的日常運營管理。

3區(qū)域科技創(chuàng)新平臺的運行體系

3.1平臺體系架構以資源服務平臺、公共服務平臺等為支撐，以技術研發(fā)平臺為基礎，以產業(yè)化平臺為方向，形成貫穿產品構思、研發(fā)設計、檢驗檢測、標準化、再到產業(yè)化的整個創(chuàng)新產業(yè)化體系。資源服務平臺由信息數(shù)據(jù)、實物資源等組成，為創(chuàng)新活動提供數(shù)據(jù)支持、儀器設備支撐；公共服務平臺為創(chuàng)新活動提供服務支持，為開展創(chuàng)新活動提供政府服務；技術研發(fā)平臺是創(chuàng)新活動的源頭，順應科技創(chuàng)新與產業(yè)發(fā)展的需求；技術服務平臺為技術研發(fā)提供技術保障；產業(yè)化平臺是科技成果轉化、培育高新技術企業(yè)、促進產業(yè)化的關鍵載體，有效實現(xiàn)科技成果與市場的對接。（1）資源服務平臺：科技文獻資源庫、科技數(shù)據(jù)共享庫、儀器設備資源共享庫、自然資源共享庫，以及政策法規(guī)數(shù)據(jù)庫、專業(yè)數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫。（2）技術研發(fā)平臺：重點實驗室、工程技術研究中心、企業(yè)研發(fā)中心、企業(yè)技術中心、中試基地、博士后工作站。（3）技術服務平臺：生產力促進中心、公共技術服務平臺、行業(yè)檢測服務平臺、專業(yè)技術服務中心。（4）公共服務平臺：科技投融資平臺、技術轉移服務平臺、成果轉化平臺、產權交易平臺、項目評審評價平臺、其他綜合服務平臺。（5）產業(yè)化平臺：科技企業(yè)孵化器、高技術產業(yè)園區(qū)、科技合作基地、產業(yè)基地。3.2平臺運行機制平臺在規(guī)范設計和規(guī)劃的基礎上，以整合資源為主線，通過創(chuàng)新主體之間的合作關系有機聯(lián)結。以資源共享為核心，通過建立合作與交流機制，推動平臺主體之間的密切聯(lián)系以及與其他平臺之間的互動關系。完善平臺的功能與結構，形成功能完備的科技創(chuàng)新網(wǎng)絡，逐步提升平臺規(guī)模，擴大市場影響力。政府依據(jù)區(qū)域創(chuàng)新需求，持續(xù)調整平臺建設。在科技研發(fā)開創(chuàng)探索階段，由政府發(fā)揮主導作用；科技研發(fā)協(xié)同整合階段，由高校、科研院所發(fā)揮主導作用；科研成果成熟階段，由企業(yè)發(fā)揮主導作用?？萍汲晒a品化后推向市場，通過自發(fā)市場調節(jié)、外部知識流動等方式，實現(xiàn)科技產品的轉移。

4提升平臺產業(yè)化能力的對策與建議

第8篇：科技創(chuàng)新研究范文

[關鍵詞]小小科技；發(fā)展；科技創(chuàng)新

[DOI]1013939/jcnkizgsc201607150

小小科技實業(yè)有限責任公司位于績溪縣生態(tài)工業(yè)園區(qū)北側，成立于1995年，專業(yè)生產與加工汽車同步器精鍛件、高精度齒輪和大規(guī)格鏈條套筒，是集研發(fā)、生產、銷售于一體，享有自營進出口權的高新技術企業(yè)?，F(xiàn)有資產8000余萬元，占地面積120畝，年產值過億元。

公司之成立之初就非常重視科技創(chuàng)新，自主研制了“卷制鏈條套筒系列模具及勒圓模的上釘座、磷化程序加溫箱等加工工藝”，使用卷制鏈條套筒系列模具中用于沖壓設備的連續(xù)模具，材料利用率提高25%，成本降低25%，該項技術于1999年向國家專利局申請實用新型專利。2002年成功研發(fā)數(shù)控精密輾鍛一次成型工藝技術，并第一次將該工藝應用于汽車同步器齒套的生產中。此項技術可以使材料利用率提高35%～40%，加工成本節(jié)省10%，而且實現(xiàn)了少切削或無切削，減少了工序，縮短了加工時間，減少了加工費用，降低了生產成本，提高了產品密度和精度，提升了產品質量，延長了產品的使用壽命，極大地促進了企業(yè)的發(fā)展。2005年，公司研發(fā)的自動化鏈條配件生產線，全面提高生產效率及產能，并獲得杭州東華鏈條集團優(yōu)秀供方榮譽，且對小小科技生產的鏈條配件產品實行全線免檢。

經(jīng)過多年的發(fā)展，企業(yè)技術創(chuàng)新優(yōu)勢凸顯，公司規(guī)模不斷壯大。公司繼續(xù)加大資金投入，促進產品轉型、自動化改造和新技術、新產品的研發(fā)，為公司快速發(fā)展再添動力，并且積極做好上市的準備工作，爭取于2018年在創(chuàng)業(yè)板上市，為公司的未來謀取更大的發(fā)展空間。

1小小科技創(chuàng)新之路的成功經(jīng)驗與啟示

11企業(yè)家高度重視科技創(chuàng)新是第一推動力

小小科技董事長許道益始終將科技創(chuàng)新工作放在公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要位置，親自帶領科研團隊潛心研發(fā)，不斷推動科技創(chuàng)新。因為許道益先生深知小小科技本身規(guī)模小、資金少，要想在企業(yè)發(fā)展上有所突破，唯一的途徑就是在提高企業(yè)的科技創(chuàng)新能力上做好、做活文章。自主研制了“卷制鏈條套筒系列模具及勒圓模的上釘座、磷化程序加溫箱等加工工藝”，這使得小小科技生產的產品在同類商品中脫穎而出。在企業(yè)發(fā)展最艱難的時候，許道益董事長仍堅守科技興企的信念，鼓勵大家繼續(xù)從事科技創(chuàng)新工作，成功研發(fā)出了數(shù)控精密輾鍛一次成型工藝技術，并榮獲省科技進步三等獎。正是由于徐道益董事長的高度重視，起到良好的表率和督促作用，公司的科研人員也倍加努力，新工藝、新技術和新產品也源源不斷地從研發(fā)中心流出。

12穩(wěn)定的科研投入是有效保障

小小科技早在成立之初就設立了專業(yè)型的研發(fā)車間，并且多年來一直以產值的6%～7%致力于研發(fā)的投入。即使在企業(yè)發(fā)展的困難時期仍前后投入600多萬元到科研工作中。2006年，公司建設新廠區(qū)，又專門建立了科技創(chuàng)新研發(fā)中心。目前，公司擁有大量的研發(fā)人員和先進設備。其中研發(fā)人員共49人，占到公司總人數(shù)的20%；公司采購眾多設備均達到國際先進水準。高投入帶來了高回報，小小科技找到了特色的專業(yè)制造技術，目標產品生產過程節(jié)能節(jié)材，產品質量大幅提升，生產成本大幅降低，公司的材料成型技術處于行業(yè)領先地位，有的技術在全球同類行業(yè)中達到一流水平，在行業(yè)中具有很高的知名度。

13產學研平臺構建不遺余力是制勝之道

小小科技成立之時就設立了研發(fā)車間，在2008年遷入公司新址時，又擴大了原來的研發(fā)部門，增添了許多新的研發(fā)設備，擴展研發(fā)人員至49人。小小人一直秉承“以產促研，以研促產”的先進理念，在生產中研究，用生產所得資金支持研發(fā)，利用研發(fā)的新技術、新設備促進生產，可以說小小科技的發(fā)展步入了一個良性循環(huán)之中。同時小小科技積極開展與科研院校的合作，與合肥工業(yè)大學、安徽工程技術學院等高校建立了緊密良好的長期合作關系。這些都為小小科技進行技術創(chuàng)新奠定了堅實的基礎。

14用好用活政策是必要之舉

這些年來，國家和省一級都設立了企業(yè)創(chuàng)新基金，對中小企業(yè)的技術創(chuàng)新專門進行獎勵，這本是促進科技創(chuàng)新的有效舉措。如，小小科技公司生產精密鍛件，由于在精密鍛件生產技術工藝上有了根本性的突破，申報的空心軸輾制技術項目2010年被安徽省科技部門破格納入上報的全省18家國家創(chuàng)新基金重大項目之一。除此之外，小小科技還多次成功申報《安徽省高新技術企業(yè)》，享受國家高新技術企業(yè)所得稅等優(yōu)惠政策。由于得到了國家政策和資金的支持，小小科技的科技創(chuàng)新之路再添動力。

15培育創(chuàng)新文化是永恒主題

小小科技十分注重創(chuàng)新文化的培養(yǎng)，董事長帶頭創(chuàng)新，積極鼓勵創(chuàng)新，為員工提供資金和各項技術支持，同時設立專項獎勵資金，對取得重大技術創(chuàng)新的個人和團隊進行獎勵。小小科技有著寬松、寬容的創(chuàng)新文化氛圍，允許失敗，允許冒險，因為小小科技明白每一次的科技創(chuàng)新都是不斷試錯的過程，但是只要有一次成功就能為公司帶來極大的經(jīng)濟效益。創(chuàng)新人才的培養(yǎng)是小小科技發(fā)展戰(zhàn)略的一部分。在小小科技的創(chuàng)新是自由、平等的，每個員工都有自由、平等的創(chuàng)新機會，公司為每位員工都提供了平等的機會。在小小科技，創(chuàng)新已經(jīng)不僅僅是科研人員的事，它也是小小科技全體員工共同的事業(yè)，創(chuàng)新的血液在小小科技每位員工的身體內激情地流淌著。

2結論

科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力，適應經(jīng)濟發(fā)展新形勢，促進企業(yè)健康發(fā)展必須依靠科技創(chuàng)新。當前，我國許多企業(yè)都面臨著產能過剩、產品低端和競爭力不強的困擾。如何有效化解產能過剩，提升產品結構和產業(yè)鏈水平，提高企業(yè)的整體競爭力已成為眾多企業(yè)面臨的歷史課題?？兿h的小小科技實業(yè)有限責任公司多年來始終踐行“科創(chuàng)引領”戰(zhàn)略，不斷進行科技創(chuàng)新，不斷提升產品品質和產業(yè)鏈結構水平，成功化解了許多企業(yè)發(fā)展難題，走出了一條科技創(chuàng)新之路；同時也為其他企業(yè)的發(fā)展提供了許多寶貴的經(jīng)驗，值得我們深入思考和研究。

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第9篇：科技創(chuàng)新研究范文

隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，社會的不斷進步，知識競爭不斷加劇，許多國家紛紛致力于知識的創(chuàng)新工作中。高?？萍紕?chuàng)新體系作為國家創(chuàng)新體系中的重要組成部分，扮演著舉足輕重的角色?，F(xiàn)階段，我國的高效管理制度已明顯不能適應發(fā)展的需要，必須進行制度改革。通過對我國現(xiàn)階段高校管理現(xiàn)狀進行研究，發(fā)現(xiàn)我國高校管理的弊端。最后，通過一系列的分析，結合我國的實際情況，提出基于科技創(chuàng)新視域下，我國高校管理變革的一些建議。

關鍵詞：

科技創(chuàng)新；高校管理；知識經(jīng)濟

學校是一個國家的“名片”，是一個民族文化的繼承者和傳播者，肩負著傳播知識、培養(yǎng)高素質、高水平人才的重任。而創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。高?？萍紕?chuàng)新作為國家科技創(chuàng)新的一部分，在科技創(chuàng)新視域下，其管理變革就顯得尤為重要。建設創(chuàng)新型高校，目的在于提高知識與現(xiàn)實市場的結合度，讓學術走出傳統(tǒng)的“象牙塔”，旨在培養(yǎng)出具有技術創(chuàng)新能力的新型人才。

1科技創(chuàng)新視域下，高校管理變革的必要性

知識創(chuàng)新被許多國家列為“核心戰(zhàn)略”。在我國高校中，從事科學研究的人數(shù)大約占全國科研人數(shù)的五分之一，而完成科研的成果和發(fā)表的研究性論文占全國科研成果的三分之二以上。與此同時，在代表國家高水平科技創(chuàng)新的“三大獎”中，有高校參與的超過半數(shù)。但是，與我國高校年產出研究成果高數(shù)量、高質量的現(xiàn)狀不符的是：我國高校目前缺乏良好的科技創(chuàng)新管理體制。這一現(xiàn)實問題阻礙了我國高校科技創(chuàng)新的發(fā)展，必須加以變革。

2高校管理變革應如何進行

（1）打造不可替代的特色品牌。每一所校園都有屬于自己與眾不同的精神文化，這種精神文化會對學生和教職工產生重要的影響。隨著知識經(jīng)濟競爭的不斷加劇，我國各大高校之間正進行著一場異常激烈的較量。在這場不見硝煙的戰(zhàn)爭中，誰能事先進行變革管理，打造出自己獨一無二的特色，誰就占據(jù)了有利的位置。目前，在我國高校中，存在著追求與別的學校的“一致”的現(xiàn)象。其實，每一個學校都應該根據(jù)自己本校的歷史文化、地理位置、專業(yè)特色、目標理念等打造屬于自己的“標簽”，找到屬于自己的發(fā)展方向，精確定位，集合所有的力量，將自己所擅長的學科做到最好，這樣才能夠提高自己的競爭力，打造只屬于自己的特色，做到獨樹一幟。

（2）轉變管理理念。隨著社會的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)等電子產品的普及，我國高校的管理模式顯然已經(jīng)不能滿足日益發(fā)展的教育機制的需要。在知識經(jīng)濟時代，高校的管理觀念應更加符合現(xiàn)實社會的需要，要做到產學研相結合，重視教學與科技創(chuàng)新的結合，重視科學研究成果與實際市場的結合，讓科學研究成果做到有的放矢，讓科研人員走出學術的“象牙塔”。從現(xiàn)實來說，我國的高校聚集了大量的高素質人才，高?？梢詫⒋髮W的知識、科研成果、成果轉化、產業(yè)化工作聯(lián)合起來，建立一條完善的產業(yè)鏈，鼓勵科研人員積極關注市場需求，針對市場進行科學研發(fā)。例如：通過商品的交易實現(xiàn)其專利的貨幣價值，將學校學生或教職工的專利產品投放于市場之中，利用企業(yè)創(chuàng)造價值?；蛘?，若高校科研人員的創(chuàng)新成果與發(fā)明專利雖然并未進入市場，但具有明顯的市場潛力，學校可以以技術入股的形式參與公司的創(chuàng)辦，從而創(chuàng)造出更多更大的價值。在這方面，我們可以多多借鑒國外高校的先進做法，嘗試從多種渠道籌措資金。包括：科技轉讓、授予專利使用權、大學互助等。

（3）建立全面多元的評價機制?，F(xiàn)階段，受歷史因素和現(xiàn)實環(huán)境的影響，我國高效管理中存在著極其嚴重的官僚機構化體質，這種無形的“條條框框”嚴重打壓了教職工共作的積極性，影響整個學校的學術氛圍。為避免這種悲劇的發(fā)生，高校必須認識到目前這種單一評價機制的局限性，加快行革，肅清風氣，盡力消除這種官僚作風，建立全面多元的評價機制。同時，高校應摒棄過去偏于行政化的管理，強調多個主體之間的互動評價，著重考慮教職工科研創(chuàng)新的未來發(fā)展，從教職工發(fā)表文章的數(shù)量、質量、以及教職工的教育情況等多個方面，全面而客觀的了解教職工的創(chuàng)新工作，讓不同的人群從各個成面對教師進行評價，正確評估教職工的能力。

3結語