競技體育的本質(zhì)精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的競技體育的本質(zhì)主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：競技體育的本質(zhì)范文

關(guān)鍵詞：國際投機(jī)資本；風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制；指標(biāo)體系

中圖分類號：F830.94

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1003-7217(2009)03-0048-04

一、引言

在全球經(jīng)濟(jì)一體化的格局下，面對2008年這輪金融海嘯各國經(jīng)濟(jì)都受到一定程度的打壓。近幾年來，由于國際投機(jī)資本對人民幣升值的預(yù)期、中美利率倒掛大量熱錢流入中國境內(nèi)，給中國的股市、房市造成很大的泡沫。國際投機(jī)資本的“快進(jìn)快出”特性無疑成為影響中國宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要因素。如果用“外匯儲備－貿(mào)易順差－外商直接投資=國際投機(jī)資本規(guī)模”計(jì)算國際投機(jī)資本的流量，2008年一季度流入中國的國際投機(jī)資本高達(dá)850億美元，占外匯儲備增加額的55％。二季度，國際投機(jī)資本流入下降到434億美元，其中的6月份國際投機(jī)資本流入甚至為負(fù)數(shù)。自6月份以來的四個月里，國際投機(jī)資本共計(jì)流出了近800億美元，其中9月單月流出大約145億美元。

國際投機(jī)資本出現(xiàn)大規(guī)?；亓鳎瑢⒔o我國金融秩序帶來難以估量的影響。次貸危機(jī)正在繼續(xù)加劇，在收入銳減的情況下，如果海外機(jī)構(gòu)投資者、外資企業(yè)等為了彌補(bǔ)總部損失而大舉出售在華資產(chǎn)，把資金調(diào)回母國，人民幣匯率將受到沉重的向下壓力。長期內(nèi)，相信人民幣兌美元仍呈升值態(tài)勢，但在中期，只要上述機(jī)制啟動，外逃的市場參與者達(dá)到一定數(shù)量，其余市場參與者也會跟著逃離中國市場，人民幣匯率將會發(fā)生較大變動。面對國際投機(jī)資本挑戰(zhàn)，為維護(hù)中國宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定，保持資本市場的健康發(fā)展，加快國際投機(jī)資本沖擊風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系建設(shè)迫在眉睫。

對于這一問題近年來學(xué)術(shù)界已有相關(guān)研究，楊元杰認(rèn)為，跨境短期資本流動檢測系統(tǒng)建設(shè)具有不可替代的作用。在外匯管制條件下，檢測系統(tǒng)不僅能夠檢測資金流入的真實(shí)性，而且能夠檢測資金的異動。對我國而言，該體系的建設(shè)一方面在現(xiàn)有職能分工的基礎(chǔ)上，建立部門之間制度化的溝通和協(xié)調(diào)監(jiān)管機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)商務(wù)部門、海關(guān)、稅務(wù)部門、金融監(jiān)管部門信息共享，形成監(jiān)控跨境資本流動的聯(lián)動機(jī)制。另一方面，在完善現(xiàn)有國際收支管理系統(tǒng)和提高現(xiàn)有系統(tǒng)兼容性的基礎(chǔ)上，加快建立外資進(jìn)入房地產(chǎn)市場、證券市場以及外匯市場和貨幣市場的統(tǒng)計(jì)檢測分析機(jī)制，并將上述市場的監(jiān)測系統(tǒng)與反洗錢系統(tǒng)聯(lián)通，在投機(jī)資本流人的各個環(huán)節(jié)和各個領(lǐng)域?qū)Υ箢~可疑資金進(jìn)行全方位監(jiān)測。

趙哲、闞景陽針對短期資本的管理問題指出，我國應(yīng)該堅(jiān)守資本管制底線。1994年IMF成立時所制定的章程并沒有“資本賬戶自由化條款”，IMF還賦予各國資本控制的權(quán)利。按照IMF分類的43個資本交易項(xiàng)目中，目前我國只剩6項(xiàng)是嚴(yán)格管制的，為有效控制國際短期資本沖擊，必須堅(jiān)守資本項(xiàng)目管制的底線。應(yīng)當(dāng)指出，在這個問題上，上世紀(jì)90年代末諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主J，EdwardsTM，贊成在發(fā)生危機(jī)時實(shí)施資本管制，并將其定義為“治療性管制”(Curative Controls)；托賓1972年首次建議對所有與貨幣兌換有關(guān)的國內(nèi)證券和外匯即期交易征收稅率統(tǒng)一的國際稅。即通過交易成本的上升降低全球資本的流動性和各國匯率的波動性。

劉放通過實(shí)證分析了影響中國市場短期資本流人的因素，認(rèn)為影響的主要因素是匯率、資本市場投資收益和利差因素。但就影響力大小而言，人民幣預(yù)期升值的影響比其他因素重要得多。要真正抑制短期資本的異常流動，必須積極尋求治理人民幣匯率內(nèi)外部失衡的長久發(fā)展戰(zhàn)略。

在以往對風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制的研究中，F(xiàn)rankel和Rose的FR單位概率模型，Sacha、Tornel和Velasco建立的STV橫截面回歸模型，Kaminsky、Limndo和Reihart建立的KLR信號分析法得到廣泛使用。但是根據(jù)實(shí)證結(jié)果分析來看，KLR信號分析法的預(yù)警效果最好。

二、國際投機(jī)資本沖擊風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系的構(gòu)建

(一)國際投機(jī)資本沖擊風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系建立的必要性

投機(jī)資本往往熱衷于流入那些經(jīng)濟(jì)開放程度高、經(jīng)濟(jì)高速增長的國家，這是因?yàn)檫@些國家經(jīng)濟(jì)增長率較高，使?jié)撛诘木薮笫袌鋈找娉蔀楝F(xiàn)實(shí)，消費(fèi)品和投資不斷膨脹，產(chǎn)業(yè)不斷更新，為國際投機(jī)資本的流入提供了更多的機(jī)會；這些國家的經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，可能導(dǎo)致投資膨脹，出現(xiàn)資本缺口；同時，這些國家參與國際金融市場的一體化程度較低，與發(fā)達(dá)國家的利率差較大。為賺取利差和匯差，國際投機(jī)資本頻繁出入這些國家。

1　對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的沖擊。熱錢羊群效應(yīng)，即國際投機(jī)資本典型的“套利投機(jī)性質(zhì)”會通過影響一國匯率造成經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定。國際投機(jī)資本大量流入國內(nèi)是賭人民幣升值。如人民幣在短時間內(nèi)快速升值，國際投機(jī)資本就會在短期內(nèi)完成外幣一人民幣一外幣的轉(zhuǎn)換，在這個過程中以外幣計(jì)價(jià)的資產(chǎn)將大幅增加，外資的大進(jìn)大出會嚴(yán)重影響本國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。東南亞金融危機(jī)中，索羅斯就是通過引起東南亞諸國匯率震蕩，使得這些市場外匯儲備大量流失，外匯兌換比例嚴(yán)重失控，最終造成貨幣大規(guī)模貶值，直接對這些國家和地區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)構(gòu)成威脅。

2　對房地產(chǎn)市場和金融市場的沖擊。國際投機(jī)資本活動的一個重要領(lǐng)域是房地產(chǎn)市場。國際炒家們投資房地產(chǎn)，可以脫離實(shí)際地把價(jià)格哄抬到很高，在這個價(jià)格背后，卻沒有實(shí)質(zhì)性的、興旺的房地產(chǎn)業(yè)作為支撐，給一國經(jīng)濟(jì)造成虛假的繁榮。又由于房地產(chǎn)業(yè)通常是一國的支柱產(chǎn)業(yè)，具有極強(qiáng)的波及效應(yīng)，房地產(chǎn)業(yè)的劇烈起伏也必將沖擊整個實(shí)體經(jīng)濟(jì)。此外，國際投機(jī)資本在股票市場往往以其規(guī)模上的相對優(yōu)勢，通過快進(jìn)快出在短期內(nèi)獲得較高收益。這種操作風(fēng)格對其他投資人會產(chǎn)生示范效應(yīng)，進(jìn)而使國際投機(jī)資本對股票市場產(chǎn)生的負(fù)面影響被放大。

3　影響國家宏觀調(diào)控政策的實(shí)施。在一國實(shí)施固定匯率政策的情況下，境外資金的持續(xù)大量流入，引發(fā)了國際收支大量順差和外匯儲備快速增長，外匯占款已成為央行基礎(chǔ)貨幣投放的主渠道，明顯增加了被動的基礎(chǔ)貨幣供給，對貨幣政策形成倒逼機(jī)制，削弱了貨幣政策的有效性，給國家宏觀調(diào)控和貨幣政策的實(shí)施帶來挑戰(zhàn)。

(二)國際投機(jī)資本沖擊風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)的選擇

1　預(yù)警指標(biāo)選取的原則。指標(biāo)的選取對預(yù)警系統(tǒng)發(fā)揮精確的預(yù)警起著至關(guān)重要的作用。危機(jī)的發(fā)生是國內(nèi)外各種經(jīng)濟(jì)狀況共同作用的結(jié)果，因此，預(yù)警指標(biāo)的選取要具有全面性，既要包括內(nèi)外部的均

衡，又要包括內(nèi)部經(jīng)濟(jì)體系的變化。借鑒國際金融預(yù)警指標(biāo)體系并結(jié)合我國的基本情況以及數(shù)據(jù)的可得性，選取12個風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測指標(biāo)，并確定其閥值以及該指標(biāo)在整個系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)測度中的比重(見表1)。

2　系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的界定。系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)可分為安全、基本安全、風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)四個等級。系統(tǒng)安全狀態(tài)下，各項(xiàng)指標(biāo)均在安全區(qū)間內(nèi)，市場穩(wěn)定運(yùn)行，國家經(jīng)濟(jì)保持穩(wěn)定的增長速度；基本安全狀態(tài)下，部分指標(biāo)接近預(yù)警值，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行比較平穩(wěn)，貨幣可能存在貶值的壓力；系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)下，明顯表現(xiàn)為有大量企業(yè)倒閉、嚴(yán)重失業(yè)、貨幣大幅貶值等；系統(tǒng)嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)下，國家大批金融機(jī)構(gòu)倒閉，經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重蕭條，社會動蕩不安。本文給各風(fēng)險(xiǎn)等級劃分的值域分別是(0，20)、(21，50)、(51，80)、(81，100)。這里為各個指標(biāo)劃分各個風(fēng)險(xiǎn)等級狀態(tài)的臨界值，得到各個狀態(tài)下的指標(biāo)取值區(qū)間，在指標(biāo)值一定的情況下按區(qū)間比例計(jì)算該值的風(fēng)險(xiǎn)得分，再給某一年度的各個指標(biāo)數(shù)值加權(quán)求和即可得到該年的風(fēng)險(xiǎn)得分。

其中，GDP增長率和固定資產(chǎn)投資增長率反映了經(jīng)濟(jì)增長的狀態(tài)，從世界范圍看，公認(rèn)經(jīng)濟(jì)增長的最佳速度是在6％～8％，我國的經(jīng)濟(jì)增長速度多年來持續(xù)在9％以上，有些地區(qū)甚至超過10％。此外，我國的經(jīng)濟(jì)體制并不健全，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也存在很多問題，過快的經(jīng)濟(jì)增長從長遠(yuǎn)看不利于我國經(jīng)濟(jì)長期穩(wěn)定的健康發(fā)展。M2／GDP和通貨膨脹率反映一國幣值的穩(wěn)定，如果貨幣供給多，會導(dǎo)致貨幣的價(jià)值下降，購買力變?nèi)?，造成市場的通貨膨脹；如果貨幣供給少，會導(dǎo)致貨幣的價(jià)值上升，購買力變強(qiáng)，造成市場的通貨緊縮。另外，貨幣供給對于匯率有較大影響，進(jìn)而會影響進(jìn)出口。財(cái)政收入／GDP和財(cái)政赤字／GDP反映一國的財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)政政策被稱為經(jīng)濟(jì)社會的“內(nèi)在穩(wěn)定器”，能夠調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)發(fā)展。償債率、短期外債／外債總額、債務(wù)率、負(fù)債率、短期外債／外匯儲備反映一國國際收支平衡情況，一國的國際收支出現(xiàn)逆差，會引起本國貨幣匯率下浮，如果逆差嚴(yán)重會造成外匯儲備的枯竭，從而嚴(yán)重削弱一國的對外支付能力；另一方面會導(dǎo)致國內(nèi)通貨緊縮，促使利率水平上升，影響本國經(jīng)濟(jì)的增長，從而引致失業(yè)的增加和國民收入增長率的下降。一國的國際收支出現(xiàn)順差，固然可以增加其外匯儲備，加強(qiáng)其對外支付能力，但也會使本國貨幣匯率上升，而不利于其出口貿(mào)易的發(fā)展。對于發(fā)展中國家來說，國際收支順差形成往往是由于出口過多形成的，這意味著國內(nèi)可供使用資源的減少，也不利于發(fā)展中國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

三、國際投機(jī)資本沖擊風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系統(tǒng)計(jì)分析

通過整理我國1996～2007年的各指標(biāo)數(shù)據(jù)，并根據(jù)表1計(jì)算各年度的風(fēng)險(xiǎn)得分，整理得到表2。

從表2述數(shù)據(jù)分析結(jié)果看，1995年以來我國一直處于基本安全狀態(tài)，但2004～2007年這三年的風(fēng)險(xiǎn)呈增加的態(tài)勢。由表2的數(shù)據(jù)可以看出，最重要的原因是通貨膨脹因子帶來的風(fēng)險(xiǎn)為系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)加分。追溯通貨膨脹的原因考慮到國際收支順差矛盾持續(xù)積累后有向物價(jià)上漲擴(kuò)散的趨勢，并且國際投機(jī)資本的大量進(jìn)入也推高了我國通脹的壓力。綜合國內(nèi)外因素判斷，當(dāng)前物價(jià)上漲并非僅受偶發(fā)或臨時性因素影響，通貨膨脹風(fēng)險(xiǎn)趨于上升。而根據(jù)菲利普斯曲線理論，GDP的過快增長會導(dǎo)致高通貨膨脹。國家統(tǒng)計(jì)局2008年4月公布修正后的2007年GDP比2006年增長11.9％，說明我國國民經(jīng)濟(jì)增長的動力依然較強(qiáng)。而短期內(nèi)全球增長前景的不確定性，促使投機(jī)資金還會進(jìn)入并不斷追逐短期套利機(jī)會。

第2篇：競技體育的本質(zhì)范文

國內(nèi)微課的競賽、培訓(xùn)、建設(shè)和研究，已經(jīng)成為當(dāng)下教育領(lǐng)域炙手可熱的焦點(diǎn)。分析發(fā)現(xiàn)目前“微課熱”背后的微課建設(shè)主要存在著三種價(jià)值取向上的誤區(qū)：“重講解、輕引導(dǎo)”的知識取向、“重技術(shù)、輕設(shè)計(jì)”的技術(shù)取向和“重競賽、輕應(yīng)用”的競賽取向。產(chǎn)生這些問題的根本原因在于微課開發(fā)指向了教師的動機(jī)需要，卻忽視了其本體價(jià)值，而“經(jīng)濟(jì)型微課”開發(fā)是打碎微課花瓶、回歸微課應(yīng)用價(jià)值的有效途徑。針對國內(nèi)微課建設(shè)的誤區(qū)，提出了“經(jīng)濟(jì)型微課”的概念模型，并通過準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)方法驗(yàn)證了該模型的價(jià)值性與可行性。

【關(guān)鍵詞】 本體價(jià)值；微課；經(jīng)濟(jì)型微課；概念模型

【中圖分類號】 G434 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 A 【文章編號】 1009-458x（2017）02-0053-06

伴隨著在線學(xué)習(xí)和微學(xué)習(xí)等新型學(xué)習(xí)方式的興起，微課成為支持泛在學(xué)習(xí)的重要學(xué)習(xí)資源而備受學(xué)習(xí)者青睞，在短時間內(nèi)得到了廣泛關(guān)注和迅速發(fā)展。在國外，影響最大的是可汗學(xué)院和TED-ED。在國內(nèi)，自2010年佛山市教育局胡鐵生將微課引入后，無論是實(shí)踐層面還是研究層面，微課都已經(jīng)成為我國教育領(lǐng)域關(guān)注的“熱點(diǎn)”，一定程度上推動著教學(xué)模式和教學(xué)方式的變革（魏江明， 等， 2014）。盡管我國的微課競賽、培訓(xùn)、建設(shè)和研究如火如荼，但其應(yīng)用現(xiàn)狀卻不容樂觀。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的根本原因在于：微課建設(shè)指向了開發(fā)者的動機(jī)需求，歪曲了微課的實(shí)踐價(jià)值。因此，校正微課的價(jià)值取向?qū)Υ龠M(jìn)其健康發(fā)展具有重要意義。

一、微課的本體價(jià)值：應(yīng)用價(jià)值

對“中國微課網(wǎng)”和“全國高校微課資源網(wǎng)”的作品分析發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前國內(nèi)微課開發(fā)普遍存在著知識取向、技術(shù)取向和競賽取向三種誤區(qū)，都偏離了微課的應(yīng)用價(jià)值。從國外微課的成功經(jīng)驗(yàn)來看，“應(yīng)用取向”才是微課建設(shè)的應(yīng)然價(jià)值追求，國內(nèi)微課建設(shè)務(wù)必打碎花瓶、回歸應(yīng)用。

（一）微課建設(shè)的誤區(qū)：走得太遠(yuǎn)忘記起點(diǎn)

1. 知識取向：重講解、輕引導(dǎo)

開發(fā)微課的主要目的是為了促進(jìn)學(xué)生有效地自主學(xué)習(xí)，利用微課讓自主學(xué)習(xí)變得更輕松、容易、有效。依據(jù)建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論和布魯姆教學(xué)目標(biāo)分類體系，微課就是要利用信息技術(shù)手段通過搭建腳手架、創(chuàng)設(shè)情境和任務(wù)驅(qū)動等策略，引導(dǎo)學(xué)習(xí)者進(jìn)行一系列的探究性活動，培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的高階認(rèn)知能力。新課程改革也明確提出，改變課程過于注重知識傳授的傾向，利用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、教學(xué)方式和互動方式的變化（李鋒， 等， 2014）。但是，當(dāng)前國內(nèi)的微課開發(fā)普遍呈現(xiàn)出一種“知識至上”的價(jià)值取向，即把微課作為信息呈現(xiàn)的載體，一味地注重知識傳授，忽視了“啟發(fā)式”原則的應(yīng)用。陳子超等（2014）對“中國微課網(wǎng)”和“全國高校微課教學(xué)競賽網(wǎng)”的作品抽樣發(fā)現(xiàn)，以講授為主的微課占到了76%左右，仍然停留在淺層次的“信息呈現(xiàn)”上。范建麗等（2016）對第二屆全國高校微課教學(xué)比賽作品的分析發(fā)現(xiàn)，參賽作品基本上都是知識理解類，過于追求知識內(nèi)容的全面性與教學(xué)結(jié)構(gòu)的完整性?！爸R取向”的微課很容易變成教師講授錄像的片段式切割，難以有效地促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。

2. 技術(shù)取向：重技術(shù)、輕設(shè)計(jì)

微課的建設(shè)離不開信息技術(shù)的支持，但是過于注重技術(shù)而忽視用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)，一定會影響學(xué)習(xí)者的認(rèn)知體驗(yàn)。從“中國微課網(wǎng)”和“全國高校微課教學(xué)競賽網(wǎng)”的作品分析來看，普遍體現(xiàn)出“技術(shù)取向”，缺乏有效的教學(xué)設(shè)計(jì)和資源設(shè)計(jì)。胡鐵生（2014）Ω咝2穩(wěn)教師的調(diào)查顯示，開發(fā)者普遍認(rèn)為自己作品的缺陷主要在技術(shù)層面上，呈現(xiàn)形式單調(diào)（52.8%）、畫面不清晰（36.1%），遠(yuǎn)大于教學(xué)水平不高（32.1%）、教學(xué)互動不夠（27.9%）等。范建麗等（2016）認(rèn)為，第二屆全國高校微課教學(xué)參賽作品過于追求形式效果、較少考慮制作成本，甚至花費(fèi)較大的代價(jià)請校外專業(yè)團(tuán)隊(duì)制作包裝。從筆者帶學(xué)生參加大學(xué)生信息技術(shù)創(chuàng)新大賽“微課評優(yōu)”和全國大學(xué)生計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)大賽“微課組”評選來看，大賽評委比較偏愛3D動畫、Flas制作的作品。比如獲得全國一等獎的一個微課作品，利用3D建模技術(shù)制作“傳統(tǒng)建筑的屋頂形式”，可謂高成本技術(shù)呈現(xiàn)淺層次信息，典型地體現(xiàn)了微課開發(fā)的“技術(shù)取向”。過于重視技術(shù)、忽視設(shè)計(jì)的微課，把簡單的知識信息以絢麗的技術(shù)呈現(xiàn)出來，除了給學(xué)習(xí)者帶來視覺美感之外，難以啟發(fā)學(xué)習(xí)者進(jìn)行深度思考，更無法促進(jìn)學(xué)生的高階認(rèn)知發(fā)展，不能最大限度地發(fā)揮微課的本體價(jià)值。

3. 競賽取向：重競賽、輕應(yīng)用

張一川等（2013）認(rèn)為，我國當(dāng)前微課建設(shè)主要應(yīng)用于教師的專業(yè)化發(fā)展，即通過教師參加微課競賽，實(shí)現(xiàn)同行之間的學(xué)習(xí)交流，提高微課的開發(fā)水平。2010年，佛山市舉辦的“首屆中小學(xué)教師優(yōu)秀微課作品大賽”征集了1，700多件參賽作品；2012～2013年，教育部教育管理信息中心舉辦的“中國微課大賽”面向全國征集了上萬件作品；教育部高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心舉辦的“全國首屆高校微課教學(xué)比賽”，超過1，600所學(xué)校參賽，選手人數(shù)超過了12，000人，覆蓋高校各個學(xué)科專業(yè)。目前，這兩項(xiàng)微課競賽已在全國范圍內(nèi)舉辦了兩屆，第二屆的規(guī)模超過了第一屆。盡管我國微課競賽熱火朝天地開展著，但是缺乏應(yīng)用的現(xiàn)狀卻不容忽視。范建麗等（2016）認(rèn)為，我國的微課始于競賽、熱于競賽，存在著較大的作秀成分，主要以獲獎為目的，較少考慮微課的教學(xué)應(yīng)用。陳子超等（2015）對佛山市參加“中小學(xué)教師微課開發(fā)與應(yīng)用能力培訓(xùn)”的100名教師調(diào)查顯示：將微課應(yīng)用于教學(xué)的比例居然是0，制作微課的目的全部是參加競賽。微課建設(shè)“重競賽、輕應(yīng)用”的現(xiàn)狀在全國范圍內(nèi)大同小異。王玉龍等（2015）研究發(fā)現(xiàn)，造成“競賽取向”的主要原因在于，教師制作微課的目的是希望通過參加競賽獲獎而晉升職稱，并不是為了支持學(xué)生的自主學(xué)習(xí)或優(yōu)化課堂教學(xué)效果。

（二）微課的本體價(jià)值：打碎花瓶、回歸應(yīng)用

在國外，微課主要應(yīng)用于教學(xué)改革實(shí)踐和學(xué)生自主學(xué)習(xí)。美國有2萬多所學(xué)校使用可汗學(xué)院的微課開展數(shù)學(xué)教學(xué)，并且受到師生們的歡迎（呂森林， 2014）。Teachers TV涵蓋了英國中小學(xué)及幼兒階段的微視頻，不僅為學(xué)習(xí)者提供課外學(xué)習(xí)資源，而且為教師提供課堂教學(xué)資源，幫助教師拓展專業(yè)知識，提高教學(xué)水平（吳秉健， 2013）。無論從微課的起源和內(nèi)涵看，還是從國外微課的應(yīng)用看，微課的本體價(jià)值無疑是“教學(xué)應(yīng)用”，而不是教師的“專業(yè)化發(fā)展”。微課主要有三個應(yīng)用情境：一是支持翻轉(zhuǎn)課堂，是課前學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)的主要資源；二是應(yīng)用于課堂教學(xué)某個環(huán)節(jié)，優(yōu)化課堂教學(xué)效果；三是應(yīng)用于課外拓展學(xué)習(xí)，作為課堂教學(xué)的有效補(bǔ)充。微課建設(shè)就是要根據(jù)其應(yīng)用情境，從提高學(xué)生學(xué)習(xí)的有效性出發(fā)，指向用戶的學(xué)習(xí)需要和認(rèn)知規(guī)律，通過精心的設(shè)計(jì)和平民化開發(fā)，打碎微課作為擺設(shè)的“花瓶”，回歸微課教學(xué)應(yīng)用的本體價(jià)值，提高微課的應(yīng)用績效，促進(jìn)微課的可持續(xù)發(fā)展。

二、凸顯應(yīng)用價(jià)值的微課形態(tài)：“經(jīng)濟(jì)型微課”

筆者針對國內(nèi)微課建設(shè)的三種價(jià)值誤區(qū)，從微課的制作成本和教學(xué)功效兩個維度提出了“經(jīng)濟(jì)型微課”概念模型。它不僅能夠體現(xiàn)微課的應(yīng)用價(jià)值，而且可以降低微課的開發(fā)成本，便于系統(tǒng)地開發(fā)系列“微課”。同時，“經(jīng)濟(jì)型微課”概念模型能為微課建設(shè)者選擇開發(fā)技術(shù)提供一種參考方法。

（一）構(gòu)建“經(jīng)濟(jì)型微課”的理論基礎(chǔ)

在具體教學(xué)情境中，“是否需要開發(fā)微課”和“選擇何種技術(shù)開發(fā)微課”都是微課建設(shè)者不可回避的問題。微課作為一種教學(xué)資源，有其特定的適用條件和適用情境。是否開發(fā)微課主要取決于微課能否發(fā)揮其獨(dú)特的優(yōu)勢，即當(dāng)微課能夠發(fā)揮較高的教學(xué)功效時，可以考慮進(jìn)行開發(fā)，反之則不開發(fā)。選用開發(fā)技術(shù)的過程其實(shí)是一個媒體選擇的過程，可借鑒教學(xué)設(shè)計(jì)過程中的媒體選擇方法。

美國著名教育技術(shù)專家羅米斯佐斯基（Romiszowski， 1981）提出了影響媒體選擇的因素模型，指出影響媒體選擇的主要因素包括學(xué)習(xí)任務(wù)類型、選擇的教學(xué)方法、學(xué)生的特點(diǎn)、教師的態(tài)度與技能、教學(xué)環(huán)境、資金與時間限制等。依據(jù)這個模型，章偉民（2000）把影響教學(xué)媒體選擇的因素歸納為有效的傳播（教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容）、合理的代價(jià)（價(jià)格和效用）、現(xiàn)實(shí)的制約（時間和便利）以及人的因素（教師和學(xué)生）。何克抗（2002）依據(jù)羅米斯佐斯基影響媒體選擇的因素模型，提出了在選擇教學(xué)媒體過程中要遵守“代價(jià)最小原則”，即在選擇教學(xué)媒體時，要根據(jù)能得到的效能和需要付出的代價(jià)來決定，力求做到以最小的代價(jià)實(shí)現(xiàn)最大的收益。

美國傳播學(xué)專家施拉姆（Wilber Schramm）根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的“最省力原理”提出了“施拉姆公式”，即媒體選擇概率（P）=媒體的功效（V）/媒體的代價(jià)（C）（張亞斌， 2006）。其中，V指教學(xué)媒體促進(jìn)教學(xué)目標(biāo)達(dá)成的功能和效率，具體包括創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境、激發(fā)學(xué)習(xí)動機(jī)、拓展思維視角、喚醒已有經(jīng)驗(yàn)、清晰呈現(xiàn)內(nèi)容、直觀顯示過程、高效闡釋原理以及提高學(xué)習(xí)體驗(yàn)等；C主要指使用教學(xué)媒體所需要花M的人力成本、時間成本和經(jīng)濟(jì)成本。李龍（2001）認(rèn)為施拉姆公式是一種教學(xué)媒體選擇的最優(yōu)化規(guī)律，依據(jù)“施拉姆公式”，選擇教學(xué)媒體時必須遵循低成本、高效能的原則。有學(xué)者基于這個原則設(shè)計(jì)了“媒體最優(yōu)選擇決策模型”。在一個二維坐標(biāo)系中，用縱坐標(biāo)表示媒體成本（C）、橫坐標(biāo)表示媒體功效（V），在橫坐標(biāo)和縱坐標(biāo)的中央位置繪制兩條虛線，分別表示成本（C）和功效（V）的“中間值”。這樣就將坐標(biāo)系分為高功效高代價(jià)、高功效低代價(jià)、低功效低代價(jià)、低功效高代價(jià)四個區(qū)域。那么，高功效低代價(jià)區(qū)域即為媒體最佳選區(qū)，高功效高代價(jià)區(qū)域即為媒體可選區(qū)。

（二）“經(jīng)濟(jì)型微課”概念模型的架構(gòu)

任何一個微課都有制作成本和應(yīng)用功效，采用不同技術(shù)開發(fā)的微課所耗費(fèi)的成本不同，其功效也可能存在差異。微課的制作成本主要包括人力資源成本、設(shè)備購買成本和設(shè)備使用成本等。微課的功效是指微課能夠幫助學(xué)生達(dá)成目標(biāo)的功能和效率，主要包括兩個方面的內(nèi)容：一是微課能夠多大程度上幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)，二是微課幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的效率如何。假如某微課的制作成本為C，微課的功效為V，微課的價(jià)值指數(shù)為P。那么，價(jià)值指數(shù)=應(yīng)用功效÷制作成本，即P=V/C。這樣就可以依據(jù)微課的價(jià)值指數(shù)來選擇微課的開發(fā)技術(shù)。

基于當(dāng)前微課開發(fā)“知識取向”“技術(shù)取向”和“競賽取向”的現(xiàn)狀，依據(jù)媒體選擇的“代價(jià)最小原則”和“媒體最優(yōu)選擇決策模型”，筆者提出了“經(jīng)濟(jì)型微課”的概念模型（如圖1所示）。“經(jīng)濟(jì)型微課”是指在微課開發(fā)過程中，綜合考慮內(nèi)容、目標(biāo)、對象、條件等因素，依據(jù)應(yīng)用功效和制作成本決定采用何種技術(shù)開發(fā)微課，力求做到以最小的成本實(shí)現(xiàn)最大的功效。在二維坐標(biāo)系中，把微課的制作成本（C）作為橫坐標(biāo)、微課的功效（V）作為縱坐標(biāo)，成本（C）和功效（V）從坐標(biāo)原點(diǎn)開始由低向高，在橫坐標(biāo)和縱坐標(biāo)的中央位置繪制兩條虛線，分別表示成本（C）和功效（V）的“中間值”，這樣就將坐標(biāo)系分為四個區(qū)域。依據(jù)微課的制作技術(shù)，將微課分為錄屏型、拍攝型、富媒體（混合使用多種媒體）和動畫型。一般來說，這四種類型微課的制作成本和制作難度關(guān)系為：動畫型>富媒體>拍攝型>錄屏型。將這四種常見的微課開發(fā)技術(shù)按照成本大小依次放置在橫坐標(biāo)成本（C）上。

在確定“教學(xué)內(nèi)容”“教學(xué)目標(biāo)”“教學(xué)對象”等因素的前提下，如果能夠通過開發(fā)微課實(shí)現(xiàn)“中高”教學(xué)功效，就可以考慮進(jìn)行開發(fā)；否則就不開發(fā)。在確定開發(fā)微課后，選擇何種技術(shù)手段來制作，可以依據(jù)微課的價(jià)值指數(shù)（P）來確定，P值越大表示功效與成本之間的比值越大，微課的收益就越高。也就是說，開發(fā)微課要優(yōu)先選擇“低成本、高功效”的制作技術(shù)，即圖1中的“最優(yōu)選區(qū)”。在無法找到“低成本、高功效”的技術(shù)情況下，才考慮“高成本、高功效”的開發(fā)技術(shù)，即圖1中的“可選區(qū)”。

三、“經(jīng)濟(jì)型微課”概念模型應(yīng)用的

效果檢驗(yàn)

為了檢驗(yàn)“經(jīng)濟(jì)型微課”概念模型的價(jià)值性與可行性，筆者于2016年6月選取某大學(xué)教育技術(shù)學(xué)專業(yè)學(xué)生作為準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)對象，將一個班的學(xué)生分成兩個無顯著性差異的等組，學(xué)生對分組和準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)并不知情。讓兩組學(xué)生分別使用“常規(guī)型微課”和“經(jīng)濟(jì)型微課”進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，然后利用統(tǒng)計(jì)分析法檢驗(yàn)兩組學(xué)生利用微課開展學(xué)習(xí)的效果。

（一）等組準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)

在教學(xué)內(nèi)容上，選取“Premiere非線性編輯”課程中的3個知識點(diǎn)：關(guān)鍵幀動畫、局部馬賽克和視頻摳像，開展基于微課的自主學(xué)習(xí)等組準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)，利用組間差異性分析比較兩組學(xué)生分別學(xué)習(xí)兩種微課后的學(xué)習(xí)成績。準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)盡量控制干擾變量，排除了對照組與實(shí)驗(yàn)組的差異、研究主體的主觀因素、數(shù)據(jù)收集信息失真等方面的影響與干擾。本研究控制干擾變量的方法如下：在兩類微課學(xué)習(xí)效果的對比準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)中，采用測量配對法分組，確保對照組A和實(shí)驗(yàn)組B在學(xué)業(yè)能力和知識基礎(chǔ)上基本相當(dāng)，不存在顯著性差異；對作業(yè)匿名評分所收集的數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，排除了研究主體的主觀性因素干擾。準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)的具體步驟如下：

1. 采用測量配對法把學(xué)生分成兩個等組。先依據(jù)學(xué)生在該課程曾經(jīng)提交的電子作業(yè)成績對學(xué)生進(jìn)行排序，再根據(jù)成績排序?qū)W(xué)生分成兩個等組，其中對照組A有17人，實(shí)驗(yàn)組B有18人。

2. 讓兩組學(xué)生各自學(xué)習(xí)兩種不同類型的微課。A組學(xué)生學(xué)習(xí)“常規(guī)型微課”，均來自“全國高校微課教學(xué)比賽平臺”，微課名稱分別是“關(guān)鍵幀動畫”“局部馬賽克效果”“摳像效果的運(yùn)用”，微課的制作方法主要是幻燈錄屏+操作錄屏+視頻拍攝+視頻剪輯；B組學(xué)生學(xué)習(xí)“經(jīng)濟(jì)型微課”，依據(jù)本文的“經(jīng)濟(jì)型微課”概念模型、知識點(diǎn)的特點(diǎn)和學(xué)習(xí)者特征，選用“操作錄屏+簡單剪輯”的經(jīng)濟(jì)性技術(shù)手段制作。兩組學(xué)生學(xué)習(xí)微課有時間限制。學(xué)生學(xué)習(xí)遇到困難時可隨時向教師請教，自學(xué)結(jié)束后教師針對自主學(xué)習(xí)中遇到的問題進(jìn)行針對性的提升講解。

3. 收集學(xué)生自主學(xué)習(xí)微課后的學(xué)習(xí)成績。自主學(xué)習(xí)完成以后，每個學(xué)生獨(dú)自完成配套的三個小作業(yè)，要求學(xué)生完成作業(yè)后按照學(xué)號提交，作業(yè)文件名不顯示學(xué)生姓名。由教師對學(xué)生的作業(yè)進(jìn)行匿名評分，并計(jì)算每個學(xué)生三個小作業(yè)的平均分。假設(shè)A組學(xué)生所使用“常規(guī)型微課”的制作成本為CA，A組學(xué)生的學(xué)習(xí)效果為VA，“常規(guī)型微課”的價(jià)值指數(shù)PA=VA/CA。B組學(xué)生所使用“經(jīng)濟(jì)型微課”的成本為CB，B組學(xué)生的學(xué)習(xí)效果為VB，“經(jīng)濟(jì)型微課”的價(jià)值指數(shù)PB=VB/CB。對照組A與實(shí)驗(yàn)組B具體情況如表1所示。

4. 對學(xué)生學(xué)習(xí)成績數(shù)據(jù)做組間差異性分析。由于數(shù)據(jù)樣本較小、成績具有連續(xù)性的特點(diǎn)，可利用SPSS20.0對兩組學(xué)生的作業(yè)成績采用T檢驗(yàn)進(jìn)行組間差異性分析。在做均數(shù)顯著性差異檢驗(yàn)（T檢驗(yàn)）之前對數(shù)據(jù)做方差齊性檢驗(yàn)，如果兩個樣本方差的差異未超過統(tǒng)計(jì)學(xué)所規(guī)定的范圍，即兩樣本的方差齊性，直接采用均數(shù)顯著性差異檢驗(yàn)。如果兩樣本的方差不齊，選用均值比較的校正公式進(jìn)行處理（杜曉新， 2013）。

（二）成本與效益分析

兩組數(shù)據(jù)獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)結(jié)果如表2所示。在方差齊性檢驗(yàn)中，F(xiàn)=2.827，p（sig）=0.102>0.05，說明兩樣本方差齊性。因此t檢驗(yàn)結(jié)果為：t=-0.197，p值（p側(cè)）=0.845>0.05，說明實(shí)驗(yàn)組與對照組的自主學(xué)習(xí)效果不存在顯著性差異。另外，從兩樣本的均值（MA=80.53， MB=81.00）可以看出：實(shí)驗(yàn)組成績均值和對照組成績均值相差非常小，也未呈現(xiàn)出明顯差異。

從雙組對比準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)結(jié)果可以看出，“經(jīng)濟(jì)型微課”的教學(xué)效果與“常規(guī)型微課”基本相當(dāng)，兩個樣本在統(tǒng)計(jì)學(xué)上不存在顯著性差異，因此兩種類型的微課在支持學(xué)生的自主學(xué)習(xí)上取得了基本等同的效果，即VA=VB。但是，分析微課的價(jià)值不僅僅要看微課所達(dá)到的教學(xué)功效，還要看其制作成本。準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)中的“經(jīng)濟(jì)型微課”是在安靜環(huán)境下，使用筆記本電腦、頭戴式麥克風(fēng)和Camtasia Studio錄屏軟件等簡易設(shè)備和軟件，在Premiere軟件中進(jìn)行操作錄屏，采用視頻軟件對其簡單剪輯、音頻降噪處理后制作而成。三個“常規(guī)型微課”都是采用攝像機(jī)拍攝、幻燈片錄屏、Premiere操作錄屏、后期多路信號剪輯、音頻降噪等技術(shù)制作。從制作設(shè)備、花費(fèi)時間、環(huán)境要求、制作技術(shù)等方面來看，競賽平臺上所選用的“常規(guī)型微課”的制作成本遠(yuǎn)大于“經(jīng)濟(jì)型微課”，即CA>CB。因此，PA

需要說明的是，“經(jīng)濟(jì)型微課”并不是說一定要選擇低成本的制作技術(shù)，而是依據(jù)功效（V）與成本（C）的比值來確定，即優(yōu)先考慮低成本的制作技術(shù)，在低成本制作技術(shù)難以奏效的情況下才選擇高成本制作技術(shù)。如在“Premiere非線性編輯”課程學(xué)習(xí)過程中，僅用操作錄屏的制作技術(shù)能實(shí)現(xiàn)較高功效，就可以不使用攝像機(jī)進(jìn)行拍攝。再如，在制作小學(xué)數(shù)學(xué)“扇形統(tǒng)計(jì)圖”微課時，用幻燈片錄屏的低成本制作技術(shù)就可以達(dá)到較高的功效，也不需要用到更復(fù)雜的制作手段。但是，在制作“日食和月食的形成原理”微課時，采用錄屏或拍攝的方法都難以呈現(xiàn)天體復(fù)雜的運(yùn)動過程，此時只能“退而求其次”，混合運(yùn)用錄屏技術(shù)、Flas等多種技術(shù)手段制作“富媒體微課”，以取得更理想的效果。

四、倡導(dǎo)“經(jīng)濟(jì)型微課”開發(fā)的重要價(jià)值

微課作為支持自主學(xué)習(xí)的一種新型學(xué)習(xí)資源，其本體價(jià)值是應(yīng)用而非競賽。針對我國微課建設(shè)呈現(xiàn)出的知識取向、技術(shù)取向和競賽取向三種價(jià)值誤區(qū)，準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)研究表明，“經(jīng)濟(jì)型微課”打碎了微課作為擺設(shè)的“花瓶”，指向了學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)需要，降低了微課的開發(fā)成本，便于微課的系統(tǒng)開發(fā)，體現(xiàn)出微課的應(yīng)用價(jià)值，值得廣大教師借鑒。

（一）“經(jīng)濟(jì)型微課”體現(xiàn)了微課的本體價(jià)值

“經(jīng)濟(jì)型微課”從學(xué)習(xí)者的認(rèn)知特征出發(fā)，摒棄了以展示華麗技術(shù)為主要目的的競賽需求，指向了學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)需要，將開發(fā)的重點(diǎn)放在了微課的設(shè)計(jì)上。通過精心的教學(xué)設(shè)計(jì)和界面設(shè)計(jì)，利用情境創(chuàng)設(shè)、任務(wù)驅(qū)動、問題求解和啟發(fā)講授等手段激發(fā)學(xué)習(xí)者的動機(jī)，引導(dǎo)學(xué)習(xí)者進(jìn)行探究性學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)對內(nèi)容的深度建構(gòu)，提高學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)的有效性，回歸微課的本體價(jià)值，即教學(xué)應(yīng)用。

（二）“經(jīng)濟(jì)型微課”降低了微課的開發(fā)成本

“經(jīng)濟(jì)型微課”能夠有效地降低微課的開發(fā)成本。一方面，“經(jīng)濟(jì)型微課”追求微課的高功效，避免低效或無效開發(fā)。微課并不是萬能的資源形態(tài)，也無法解決教學(xué)中的所有問題?！敖?jīng)濟(jì)型微課”以較高的功效為開發(fā)前提，把是否能達(dá)到較高的功效作為微課開發(fā)的必要條件，避免由于大量低水平的無效或低效開發(fā)而浪費(fèi)人力、物力和財(cái)力。另一方面，“經(jīng)濟(jì)型微課”倡導(dǎo)優(yōu)先使用低成本技術(shù)，在低成本技術(shù)無法滿足要求的情況下才使用高成本技術(shù)，避免由于盲目追求絢麗技術(shù)而帶來的資源消耗和資源浪費(fèi)。

（三）“經(jīng)濟(jì)型微課”有利于微課的系統(tǒng)開發(fā)

國外微課的成功案例和經(jīng)驗(yàn)告訴我們，針對單個知識點(diǎn)“零散制作”的微課難以滿足學(xué)習(xí)者系統(tǒng)學(xué)習(xí)的需求，只有為課程重要知識點(diǎn)開發(fā)出系列微課并組成“微課程體系”，才能真正有效地發(fā)揮微課的本體價(jià)值。“經(jīng)濟(jì)型微課”堅(jiān)持微課的應(yīng)用取向，從學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)需要出發(fā)，在大大降低開發(fā)成本的同時，還為系統(tǒng)地制作微課創(chuàng)造了便利條件，讓批量開發(fā)系列“微課程”成為可能。

[參考文獻(xiàn)]

陳子超，王玉龍，蔣家傅. 2015. 當(dāng)前微課發(fā)展面臨的問題與對策[J]. 現(xiàn)代教育技術(shù)（10）： 67-72.

杜曉新. 2013. 心理與教育研究中實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與SPSS數(shù)據(jù)處理[M]. 北京：北京大學(xué)出版社：15-25.

范建麗，方輝平. 2016. “互聯(lián)網(wǎng)+”時代高校微課發(fā)展的對策及應(yīng)用――從第二屆全國高校微課教學(xué)比賽談微課與教學(xué)的整合[J]. 遠(yuǎn)程教育雜志（3）：104-112.

何克抗. 2002. 教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)[M]. 北京：北京師范大學(xué)出版社：124.

胡鐵生，周曉清. 2014. 高校微課建設(shè)的現(xiàn)狀分析與發(fā)展對策研究[J]. 現(xiàn)代教育技術(shù)（2）：6-13.

李鋒，張斌. 2014. 基于課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)校微課程研發(fā)[J]. 課程?教材?教法（11）：23-27.

李龍. 2001. 教學(xué)過程設(shè)計(jì)[M]. 呼和浩特：內(nèi)蒙古人民出版社：216.

呂森林. 2015. 互聯(lián)網(wǎng)+能否破解“上學(xué)難”？大數(shù)據(jù)挖掘?qū)W生個性[N]. 光明日報(bào)，11-13（11）.

王玉龍，陳奕如. 2015. 我國中小學(xué)微課開發(fā)與應(yīng)用現(xiàn)狀的內(nèi)容分析研究――以中國微課網(wǎng)的微課資源為例[J]. 中國遠(yuǎn)程教育（4）：56-62.

魏江明，張學(xué)軍，王梅. 2014. 我國首屆中小學(xué)微課大賽作品研究綜述――基于內(nèi)容分析法[J]. 中國遠(yuǎn)程教育（10）：78-82.

吳秉健. 2013. 國外微課資源開發(fā)和應(yīng)用案例剖析[J]. 中小學(xué)信息技術(shù)教育（4）：23-26.

章ッ. 2000. 要重視教學(xué)媒體的選擇和組合運(yùn)用[J]. 教學(xué)儀器與實(shí)驗(yàn)（9）：31-33.

張亞斌. 2006. 遠(yuǎn)程教學(xué)中的媒體選擇理論[J]. 開放教育研究（1）：54-58.

第3篇：競技體育的本質(zhì)范文

【關(guān)鍵詞】 價(jià)值鏈；核算系統(tǒng)；賬戶；賬戶處理

一、引言

基于價(jià)值鏈的技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化成本控制系統(tǒng)是一個開放性的系統(tǒng)，必須與企業(yè)成本核算系統(tǒng)高度融合。然而，在實(shí)踐中，大多企業(yè)由于各種原因沒能做到這一點(diǎn)。有的企業(yè)將大量的人力和物力放在成本核算方面，而忽視了成本控制工作。有的企業(yè)將成本控制和成本核算絕緣分開，導(dǎo)致互相推委，各自為政的局面。前者的根源在于多年計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響以及企業(yè)管理水平的欠缺。后者主要是成本控制企業(yè)化和成本核算政府化即執(zhí)行主體的錯位使然。因此，拓寬成本控制的深度和廣度，實(shí)現(xiàn)成本控制和成本核算的有機(jī)兼容是企業(yè)成本管理工作必須重視的問題。本文擬在這方面進(jìn)行探討，以求與同仁切磋。

二、成本控制系統(tǒng)之核算系統(tǒng)的特點(diǎn)

基于價(jià)值鏈的技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化成本控制系統(tǒng)之核算系統(tǒng)不是撇開傳統(tǒng)的會計(jì)核算系統(tǒng)另起爐灶，而是在傳統(tǒng)會計(jì)核算系統(tǒng)基礎(chǔ)上的擴(kuò)充，包括核算領(lǐng)域、核算內(nèi)容、核算賬戶和核算方法等方面的擴(kuò)充。其顯著的特點(diǎn)有如下四個方面。首先，更能體現(xiàn)產(chǎn)品成本市場化的成本控制理念。該核算系統(tǒng)計(jì)算的產(chǎn)品成本只包含目標(biāo)成本，不包含實(shí)際成本與目標(biāo)成本的差異，也即主營業(yè)務(wù)成本賬戶和庫存商品賬戶通過用目標(biāo)成本計(jì)量的，實(shí)際成本與目標(biāo)成本差異沖減當(dāng)期損益。第二，拓寬了成本核算的范圍，即立足于價(jià)值鏈，以生產(chǎn)階段為界，向前延伸到供應(yīng)商及合作企業(yè)和產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)階段，向后延伸至產(chǎn)品銷售和售后服務(wù)階段。第三，實(shí)現(xiàn)了成本控制與成本核算的有機(jī)兼容?；趦r(jià)值鏈的成本控制系統(tǒng)之重心在于成本控制，但控制離不開控制標(biāo)準(zhǔn)的制定、實(shí)際成本的核算和控制結(jié)果的反饋等成本核算工作。該核算系統(tǒng)提供的成本核算信息既能滿足企業(yè)成本控制的需要，又能滿足財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告對成本核算數(shù)據(jù)的需求。

三、核算子系統(tǒng)賬戶設(shè)置及基本賬務(wù)處理

（一）規(guī)劃設(shè)計(jì)階段

1．應(yīng)設(shè)置的主要賬戶

（1）“目標(biāo)及實(shí)際規(guī)劃設(shè)計(jì)成本”賬戶。該賬戶核算產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)階段目標(biāo)規(guī)劃設(shè)計(jì)成本和實(shí)際規(guī)劃設(shè)計(jì)成本，按產(chǎn)品品種設(shè)置明細(xì)賬，同時按成本項(xiàng)目名稱設(shè)置專欄進(jìn)行明細(xì)分類核算。規(guī)劃設(shè)計(jì)成本項(xiàng)目包括規(guī)劃設(shè)計(jì)部門的人工費(fèi)、市場調(diào)研費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)和固定資產(chǎn)折舊等。實(shí)際發(fā)生的規(guī)劃設(shè)計(jì)成本記入該賬戶的借方，目標(biāo)成本記入該賬戶的貸方，借貸方差額記入“規(guī)劃設(shè)計(jì)成本差異”賬戶。賬戶期末余額一般為零。

（2）“規(guī)劃設(shè)計(jì)成本差異”賬戶。該賬戶用于考核規(guī)劃設(shè)計(jì)部門工作成果，核算目標(biāo)規(guī)劃設(shè)計(jì)成本與實(shí)際規(guī)劃設(shè)計(jì)成本的差異，按產(chǎn)品名稱設(shè)置明細(xì)賬；實(shí)際規(guī)劃設(shè)計(jì)成本小于目標(biāo)規(guī)劃設(shè)計(jì)成本即形成節(jié)約差異，節(jié)約差異記入該賬戶的貸方。

2．基本賬務(wù)處理

（1）實(shí)際發(fā)生規(guī)劃設(shè)計(jì)成本時

借：目標(biāo)及實(shí)際規(guī)劃設(shè)計(jì)成本――XXX產(chǎn)品――實(shí)際成本

貸：銀行存款

應(yīng)付職工薪酬

庫存現(xiàn)金

累計(jì)折舊等

（2）差異結(jié)轉(zhuǎn)

如為超支差異，做如下處理：

借：規(guī)劃設(shè)計(jì)成本差異

貸：目標(biāo)及實(shí)際規(guī)劃設(shè)計(jì)成本

如為節(jié)約差異，做相反會計(jì)分錄。

（3）期末結(jié)轉(zhuǎn)

為了與會計(jì)準(zhǔn)則要求的會計(jì)核算相兼容，便于對外財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的編制，期末將目標(biāo)規(guī)劃設(shè)計(jì)成本和規(guī)劃設(shè)計(jì)成本差異記入“管理費(fèi)用”賬戶。

借：管理費(fèi)用

貸：目標(biāo)及實(shí)際規(guī)劃設(shè)計(jì)成本――XXX產(chǎn)品――目標(biāo)成本

借或貸規(guī)劃設(shè)計(jì)成本差異

（二）采購和生產(chǎn)階段

1．應(yīng)設(shè)置的主要賬戶

（1）“原材料”賬戶。該賬戶核算原材料收入、發(fā)出和結(jié)存的目標(biāo)成本和實(shí)際成本，借方登記驗(yàn)收入庫的原材料實(shí)際成本，貸方登記轉(zhuǎn)入“基本生產(chǎn)成本”等賬戶的目標(biāo)成本和轉(zhuǎn)入“直接材料差異”賬戶的實(shí)際成本與目標(biāo)成本之差異。

（2）“基本生產(chǎn)成本”賬戶。該賬戶核算各產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的材料、工資、制造費(fèi)用的目標(biāo)成本，借方登記產(chǎn)品所消耗的材料、工資、制造費(fèi)用等成本項(xiàng)目的目標(biāo)成本，貸方登記驗(yàn)收入庫且結(jié)轉(zhuǎn)至“庫存商品”賬戶的完工產(chǎn)品的目標(biāo)成本。

（3）“庫存商品”賬戶。該賬戶核算庫存商品收入、發(fā)出和結(jié)存的目標(biāo)成本，該賬戶借方登記驗(yàn)收入庫的庫存商品之目標(biāo)成本，貸方登記轉(zhuǎn)入“主營業(yè)務(wù)成本”賬戶的目標(biāo)成本。

（4）“制造費(fèi)用”賬戶。該賬戶核算制造費(fèi)用發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)的目標(biāo)成本和實(shí)際成本，應(yīng)設(shè)置“變動制造費(fèi)用”和“固定制造費(fèi)用”兩個二級賬戶。賬戶借方登記本期實(shí)際發(fā)生的制造費(fèi)用，貸方登記制造費(fèi)用的結(jié)轉(zhuǎn)數(shù)，其中目標(biāo)成本轉(zhuǎn)入“基本生產(chǎn)成本”賬戶，差異部分視差異的性質(zhì)記入有關(guān)差異賬戶的借方或貸方。變動性制造費(fèi)用成本差異轉(zhuǎn)入“變動性制造費(fèi)用差異”賬戶，固定性制造費(fèi)用成本差異轉(zhuǎn)入“固定性制造費(fèi)用差異”賬戶。

（5）“直接材料成本差異”賬戶。該賬戶核算產(chǎn)品直接材料目標(biāo)成本與實(shí)際成本之差異，按差異類型設(shè)置“直接材料用量差異”和“直接材料價(jià)格差異”兩個二級賬戶。直接材料用量差異是指企業(yè)在一定時期為生產(chǎn)一定數(shù)量產(chǎn)品由于實(shí)際單位消耗量與目標(biāo)單位消耗量不一致而造成的差異?！爸苯硬牧蟽r(jià)格差異”是由于產(chǎn)品耗用原材料實(shí)際單價(jià)與目標(biāo)單價(jià)不一致而造成的差異。

（6）“直接人工成本差異”賬戶。該賬戶核算產(chǎn)品所消耗的直接人工目標(biāo)成本與實(shí)際成本之差異，按照差異類型設(shè)置“直接人工工時差異”和“直接人工工資率差異”兩個二級賬戶。直接人工工時的差異反映了生產(chǎn)一定數(shù)量（實(shí)際產(chǎn)量）的產(chǎn)品所耗用的實(shí)際總工時與實(shí)際產(chǎn)量按目標(biāo)應(yīng)耗工時計(jì)算的目標(biāo)總工時不同而造成的差異。直接人工價(jià)格差異就是直接人工實(shí)際小時工資率與目標(biāo)小時工資率的不同而造成的差異。

（7）“變動制造費(fèi)用差異”賬戶。該賬戶核算目標(biāo)變動制造費(fèi)用和實(shí)際制造費(fèi)用之差異，下設(shè)“變動制造費(fèi)用工時差異”和“變動制造費(fèi)用分配率差異”兩個二級賬戶。變動制造費(fèi)用工時差異是因?qū)嶋H耗用工時脫離目標(biāo)工時而導(dǎo)致的變動制造費(fèi)用之差異，是變動制造費(fèi)用的用量差異。變動制造費(fèi)用分配率差異是因?qū)嶋H分配率脫離目標(biāo)分配率而導(dǎo)致的差異，也叫變動制造費(fèi)用的開支差異。

（8）“固定制造費(fèi)用差異”賬戶。該賬戶核算目標(biāo)固定制造費(fèi)用和實(shí)際固定制造費(fèi)用之差異，下設(shè)“固定制造費(fèi)用預(yù)算差異”和“固定制造費(fèi)用產(chǎn)量差異”兩個二級賬戶。固定制造費(fèi)用預(yù)算差異是指實(shí)際固定制造費(fèi)用發(fā)生額與目標(biāo)固定制造費(fèi)用之間的差異。固定制造費(fèi)用產(chǎn)量差異總額并不隨產(chǎn)量、工時的變化而變化，但單位產(chǎn)品承擔(dān)的固定制造費(fèi)用則會隨著產(chǎn)量的增加而減少，或由于產(chǎn)量的減少而相對增加。由于產(chǎn)量增減而引起的實(shí)際固定制造費(fèi)用與目標(biāo)固定制造費(fèi)用的相對節(jié)約或超支額，即固定制造費(fèi)用的產(chǎn)量差異。

2．基本的賬務(wù)處理

（1）原材料驗(yàn)收入庫時：

借：原材料（目標(biāo)成本）

貸：物資采購（目標(biāo)成本）

（2）生產(chǎn)過程中消耗材料、人工和制造費(fèi)用等

借：基本生產(chǎn)成本――XXX產(chǎn)品――直接材料――目標(biāo)成本

――直接人工 ――目標(biāo)成本

――制造費(fèi)用――目標(biāo)成本

貸：原材料――XXX大類原材料――目標(biāo)成本

應(yīng)付職工薪酬――目標(biāo)成本

制造費(fèi)用――變動性制造費(fèi)用――目標(biāo)成本

――固定性制造費(fèi)用――目標(biāo)成本

（3）差異結(jié)轉(zhuǎn)，以超支差異為例

借：直接材料差異――直接材料用量差異

――直接材料價(jià)格差異

直接人工差異――直接人工工時差異

――直接人工工資率差異

變動性制造費(fèi)用差異――變動性制造費(fèi)用工時差異

――變動性制造費(fèi)用分配率差異

固定性制造費(fèi)用差異――固定性制造費(fèi)用預(yù)算差異

――固定性制造費(fèi)用產(chǎn)量差異

貸：物資采購――XXX大類原材料――成本差異

應(yīng)付職工薪酬――職工工資――成本差異

制造費(fèi)用――變動性制造費(fèi)用――成本差異

――固定性制造費(fèi)用――成本差異

借：本年利潤

貸：直接材料差異――直接材料用量差異

――直接材料價(jià)格差異

直接人工差異――直接人工工時差異

――直接人工工資率差異

變動性制造費(fèi)用差異――變動性制造費(fèi)用工時差異

――變動性制造費(fèi)用分配率差異

固定性制造費(fèi)用差異――固定性制造費(fèi)用預(yù)算差異

――固定性制造費(fèi)用產(chǎn)量差異

如為節(jié)約，則做相反的會計(jì)分錄。

（4）完工產(chǎn)品驗(yàn)收入庫

借：庫存商品――XXX產(chǎn)品――目標(biāo)成本

貸：基本生產(chǎn)成本――XXX產(chǎn)品――直接材料――目標(biāo)成本

――直接人工――目標(biāo)成本

――制造費(fèi)用――目標(biāo)成本

（5）銷售商品時，借：主營業(yè)務(wù)成本――目標(biāo)成本

貸：庫存商品――XXX產(chǎn)品――目標(biāo)成本

（三） 銷售階段和售后服務(wù)階段

1．應(yīng)設(shè)置的主要賬戶

（1）“目標(biāo)及實(shí)際營銷成本”賬戶。該賬戶用于考核營銷部門的工作成果，核算某種產(chǎn)品銷售階段的目標(biāo)和實(shí)際發(fā)生的銷售成本，按產(chǎn)品品種設(shè)置明細(xì)賬，同時按成本項(xiàng)目名稱設(shè)置專欄進(jìn)行明細(xì)分類核算。營銷成本項(xiàng)目包括銷售部門人員工資、市場拓展費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)和固定資產(chǎn)折舊等成本項(xiàng)目。實(shí)際發(fā)生的營銷成本記入該賬戶的借方，目標(biāo)營銷成本記入該賬戶的貸方，借貸方之差異轉(zhuǎn)入“營銷成本差異”賬戶，期末余額一般為零。

（2）“營銷成本差異”賬戶。該賬戶核算目標(biāo)營銷成本與實(shí)際營銷成本的差異，按產(chǎn)品名稱設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。實(shí)際營銷成本大于目標(biāo)營銷成本即形成超支差異，超支差異記入該賬戶的借方。實(shí)際營銷成本小于目標(biāo)營銷成本即形成節(jié)約差異，節(jié)約差異記入該賬戶的貸方。

2．基本賬務(wù)處理

（1）發(fā)生營銷成本

借：目標(biāo)及實(shí)際營銷成本――XXX產(chǎn)品――實(shí)際成本

貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金、應(yīng)付職工薪酬――職工工資等

（2）差異結(jié)轉(zhuǎn)，如為超支差異，做如下處理：

借：營銷成本差異

貸：目標(biāo)及實(shí)際營銷成本――XXX產(chǎn)品――營銷成本差異

如為節(jié)約差異，做相反會計(jì)分錄。

（3）期末結(jié)轉(zhuǎn)

借：本年利潤

貸：目標(biāo)及實(shí)際營銷成本――XXX產(chǎn)品――目標(biāo)成本

借或貸營銷成本差異

（四）售后服務(wù)階段

1. 應(yīng)設(shè)置的主要賬戶

（1）“目標(biāo)及實(shí)際消費(fèi)者成本”科目。該賬戶用于考核售后服務(wù)部門目標(biāo)成本執(zhí)行情況，按產(chǎn)品品種設(shè)置明細(xì)賬，同時按成本項(xiàng)目名稱設(shè)置專欄進(jìn)行明細(xì)分類核算。消費(fèi)者成本項(xiàng)目包括使用成本、維護(hù)成本和廢棄成本等。實(shí)際發(fā)生的消費(fèi)者成本記入該賬戶的借方，目標(biāo)消費(fèi)者成本記入該賬戶的貸方，借貸方之差異轉(zhuǎn)入“消費(fèi)者成本差異”賬戶，期末余額一般為零。

（2）“消費(fèi)者成本差異”賬戶。該賬戶用于考核售后服務(wù)部門的工作成果，核算目標(biāo)消費(fèi)者成本與實(shí)際消費(fèi)者成本的差異，按產(chǎn)品名稱設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。實(shí)際消費(fèi)者成本大于目標(biāo)消費(fèi)者成本即形成超支差異，超支差異記入該賬戶的借方。實(shí)際消費(fèi)者成本小于目標(biāo)消費(fèi)者成本即形成節(jié)約差異，節(jié)約差異記入該賬戶的貸方。

2. 基本賬務(wù)處理

（1）發(fā)生消費(fèi)者成本

借：目標(biāo)及實(shí)際消費(fèi)者成本――XXX產(chǎn)品――實(shí)際成本

貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金、應(yīng)付職工薪酬――職工工資等

（2）差異結(jié)轉(zhuǎn)，如為超支差異，做如下處理：

借：消費(fèi)者成本差異

貸：目標(biāo)及實(shí)際消費(fèi)者成本――XXX產(chǎn)品――消費(fèi)者成本差異

如為節(jié)約差異，做相反會計(jì)分錄。

（3）期末結(jié)轉(zhuǎn)

借：本年利潤

貸：目標(biāo)及實(shí)際消費(fèi)者成本――XXX產(chǎn)品――目標(biāo)成本

借或貸消費(fèi)者成本差異

四、結(jié)論

基于價(jià)值鏈的技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化成本控制系統(tǒng)之核算系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)成本控制與成本核算的有機(jī)兼容，這對于企業(yè)加強(qiáng)成本控制，提高成本核算的準(zhǔn)確性以及節(jié)省資源和提高效率等方面有著重大意義。企業(yè)如果具備了目標(biāo)成本管理、變動成本法的理論與實(shí)踐且成本控制電算化基礎(chǔ)較好的話，該系統(tǒng)的實(shí)施是可行的。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 劉建長. 新編管理會計(jì)教程. 立信會計(jì)出版社，2004，（1）.

第4篇：競技體育的本質(zhì)范文

［關(guān)鍵詞］物流企業(yè)；交易成本；新制度經(jīng)濟(jì)

［中圖分類號］F252.3 ［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］A ［文章編號］

2095-3283（2012）03-0015-03

一、前言

2011年上半年，一些蔬菜產(chǎn)區(qū)部分蔬菜價(jià)跌滯銷，農(nóng)戶損失嚴(yán)重，有的品種蔬菜在田間的收購價(jià)僅為幾分錢，可是老百姓卻明顯感覺到農(nóng)貿(mào)市場的蔬菜價(jià)格翻了幾倍。對于這種“菜賤傷農(nóng)，菜貴傷民”的現(xiàn)象，許多專家學(xué)者都?xì)w咎于中間流通環(huán)節(jié)的成本過高。據(jù)國家“2011年全國物流運(yùn)行情況通報(bào)”顯示，當(dāng)年全國社會物流總費(fèi)用為8.4萬億元，同比增長18.5%，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的物流成本仍然較高。對于物流企業(yè)來說，物流成本除了受人工成本、材料費(fèi)用和管理成本等企業(yè)內(nèi)部可控因素影響外，還受制度和政策因素的影響。

近年來對于物流企業(yè)成本控制的研究大多是從企業(yè)自身的角度出發(fā)，并提出了一系列成本控制方法，包括作業(yè)成本法、目標(biāo)成本法、質(zhì)量功能展開法、kaizen成本法、項(xiàng)目成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法以及規(guī)模成本控制法等，很少有人關(guān)注物流企業(yè)所處的外部環(huán)境所帶來的不可控成本，而這些因素恰恰是造成物流成本難以降低的重要因素。本文基于新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來分析影響物流企業(yè)成本的外部環(huán)境因素，并在此基礎(chǔ)上提出降低企業(yè)物流成本的建議，為物流企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好的外部環(huán)境。

二、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論

在新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論中，最核心的部分是交易費(fèi)用理論，自科斯1937年提出交易費(fèi)用的思想以來，經(jīng)過阿羅、威廉姆森和張五常等多個學(xué)者的努力，交易費(fèi)用理論已形成比較系統(tǒng)的理論體系。最早以羅納德·科斯為代表的新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)者認(rèn)為市場運(yùn)行是需要成本的，根據(jù)“科斯定理”,如果交易費(fèi)用為零,不管權(quán)利最初如何安排, 當(dāng)事人之間的談判都會導(dǎo)致那些財(cái)富最大化的安排, 即市場機(jī)制自動驅(qū)使人們談判, 使資源配置實(shí)現(xiàn)帕累托最優(yōu)；如果交易費(fèi)用不為零,不同的產(chǎn)權(quán)安排會帶來不同效率的資源配置,可以利用明確的產(chǎn)權(quán)之間的自愿交換來實(shí)現(xiàn)資源配置的最佳效率。后來的學(xué)者將“科斯定理”予以發(fā)展，歸納為三個定理：第一定理指出，如果交易費(fèi)用為零,不管最初權(quán)利如何安排,市場機(jī)制會驅(qū)使人們談判,使資源配置實(shí)現(xiàn)帕累托最優(yōu)；第二定理指出，交易費(fèi)用大于零，不同的權(quán)利界定會帶來不同效率的資源配置, 法律制度對產(chǎn)權(quán)的初始安排和重新安排的選擇是重要的；第三定理指出，如果沒有產(chǎn)權(quán)的界定劃分、保護(hù)和監(jiān)督,產(chǎn)權(quán)的交易就難以進(jìn)行。 正是由于交易成本的存在, 新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)才將制度因素視作與技術(shù)同等重要甚至更為重要的經(jīng)濟(jì)增長的影響因素。技術(shù)進(jìn)步的功能在于克服人們利用自然的各種障礙,降低生產(chǎn)活動的直接生產(chǎn)成本，而制度可以削弱個人收益與社會效益之間的差異, 激勵個人和組織從事生產(chǎn)性活動,通過降低交易成本促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。正是由于交易費(fèi)用的存在才會產(chǎn)生制度，而制度的制定也是為了降低交易成本。

按照一般的定義，交易費(fèi)用又可譯為交易成本，即交易過程中談判、簽約和履行合約的成本。廣義的交易費(fèi)用可以分為以下三類：

1.市場交易費(fèi)用，是指市場交易過程中談判、簽約和履行合約的成本。

2.經(jīng)理交易費(fèi)用，是指交易由企業(yè)來組織時所涉及的費(fèi)用，典型的是在企業(yè)和雇員之間履行勞動合同的費(fèi)用以及經(jīng)理決策失誤的費(fèi)用。

3.政治交易費(fèi)用，市場交易費(fèi)用和政治交易費(fèi)用都發(fā)生在一定的政治背景下，這種政治背景的形成和公共物品的供給，都是有成本的。簡單來說，政治交易費(fèi)用就是通過集體行動來供給公共物品的成本。

物流企業(yè)的成本實(shí)際上也可以理解為交易費(fèi)用，即物流企業(yè)在交易過程中所產(chǎn)生的一系列成本。本文所講的交易費(fèi)用主要是指物流企業(yè)難以控制的受外部制度以及政策影響的部分成本。據(jù)聯(lián)合國開發(fā)署的數(shù)據(jù)顯示，我國物流業(yè)流通費(fèi)用成本約占產(chǎn)品成本20%～40%，而發(fā)達(dá)國家一般為9.5%～10%。當(dāng)前我國物流成本較高，這既與我國處于重化工階段有關(guān)，也顯示我國在減輕物流業(yè)成本負(fù)擔(dān)方面還有努力的空間，而減輕物流企業(yè)成本負(fù)擔(dān)的一個重要方向就是制度化，比如給高速公路的收費(fèi)劃定一個合理的期限。因此從制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看，物流企業(yè)的交易成本過高在很大程度上是受不盡完善或者是有缺陷的政策制度影響，而過高的物流成本已成為制約我國物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸，所以加強(qiáng)對物流產(chǎn)業(yè)的政策性引導(dǎo)和支持有利于降低物流企業(yè)交易的成本，有助于為物流企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

三、影響物流企業(yè)交易成本的外部環(huán)境

在我國，交易費(fèi)用大多是一種制度費(fèi)用，制度以及相關(guān)政策制定的不合理或執(zhí)行不力會導(dǎo)致某些行業(yè)的交易費(fèi)用居高不下。據(jù)統(tǒng)計(jì)2011年1-11月社會物流總費(fèi)用7.1萬億元，同比增長18.5%，增幅雖比1-10月回落0.2個百分點(diǎn)，但仍然保持較快增長，表明社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的物流成本仍然較高。與此同時，物流企業(yè)成本壓力仍然較大，2011年 1-10月全國重點(diǎn)物流企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入同比增長29.4%，繼續(xù)保持較快增長。而主營業(yè)務(wù)成本同比增長31.7%，增速繼續(xù)快于主營業(yè)務(wù)收入，從11月物流業(yè)PMI看，中間投入價(jià)格指數(shù)為57.5%，環(huán)比大幅上升6個百分點(diǎn)，而收費(fèi)價(jià)格指數(shù)僅為50.5%（中國交通運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)）。在高成本的壓力下，物流企業(yè)的利潤增速明顯下降。目前由于我國物流市場分散及復(fù)雜的管理體制和管理工作不到位，物流企業(yè)的交易費(fèi)用高昂，而這些成本是企業(yè)不可避免以及難以控制的。當(dāng)然物流業(yè)作為一個新興產(chǎn)業(yè)，必須加強(qiáng)政策扶持，但是目前從整體上看還未形成完整的物流政策體系，相關(guān)的制度尚不健全，仍需進(jìn)一步完善，而且制度落實(shí)也不到位。近日，北京市郵政管理局了《關(guān)于實(shí)行驗(yàn)視蓋章制度的通知》（以下簡稱“通知”），要求全市快遞企業(yè)從2012年3月1日起在物品類快件收寄環(huán)節(jié)實(shí)行驗(yàn)視蓋章制度，遵循誰收寄誰負(fù)責(zé)的原則，明確生產(chǎn)經(jīng)營的主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，而快件的攬收業(yè)務(wù)人員是直接責(zé)任人。實(shí)際上，在2008年開始執(zhí)行的快遞服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)里已對快遞員接收快件時驗(yàn)貨作出了相關(guān)規(guī)定：“快遞服務(wù)人員應(yīng)詢問和驗(yàn)視內(nèi)件的性質(zhì)和種類，若是法律、法規(guī)規(guī)定禁寄物品，應(yīng)拒收并向寄件人說明原因”。“通知”最大的改進(jìn)在于加了一個印章的環(huán)節(jié)，可是對于這樣的通知要求，在實(shí)際操作過程中很難落實(shí)。首先快遞業(yè)務(wù)員相對缺乏識別復(fù)雜危險(xiǎn)品和爆炸品的能力；其次強(qiáng)制規(guī)定執(zhí)行成本較高，如果所有快遞都要開箱驗(yàn)視，會耗費(fèi)企業(yè)大量的人力、物力和財(cái)力。“通知”一出臺就有業(yè)內(nèi)人士提出可以考慮引入像機(jī)場、火車站一樣的安檢系統(tǒng)，通過科技手段降低危險(xiǎn)程度，提高安全性。與之類似的制度問題還有很多，需要有關(guān)部門予以重視，加以完善。

從物流企業(yè)的外部政策制度環(huán)境看，造成這些不可控的高成本的主要原因包括以下幾個方面：

1.不完善的稅收機(jī)制以及迅速攀升的地價(jià)

“稅率不一”﹑“重復(fù)征稅”等稅收方面的問題一直是物流企業(yè)特別是中小物流企業(yè)反響強(qiáng)烈的問題。物流運(yùn)作環(huán)節(jié)稅率不統(tǒng)一，土地使用稅等稅收仍保持較高水平。以某大型倉儲企業(yè)為例，該公司全年倉儲、裝卸和租賃收入為10.47億元，扣除直接費(fèi)用之后的主營業(yè)務(wù)利潤僅有1.57億元；而繳納營業(yè)稅4487萬元，土地使用稅4486萬元，房產(chǎn)稅1741萬元，三項(xiàng)合計(jì)1.07億元，三項(xiàng)稅費(fèi)占主營業(yè)務(wù)利潤的68.15%。在復(fù)雜的稅收機(jī)制以及不合理的財(cái)稅體制下，物流企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)沉重，增加了物流企業(yè)的交易成本。此外，地價(jià)的迅速攀升也使得物流企業(yè)不堪重負(fù)。物流業(yè)是用地大戶，但由于我國土地資源有限，再加上嚴(yán)格的土地管理政策，物流企業(yè)越來越難以獲得用地。據(jù)中國物資儲運(yùn)協(xié)會調(diào)研資料顯示，2010年我國一些地區(qū)倉儲用地掛牌價(jià)大約同比上漲了30%～50%。

2.交通收費(fèi)不合理

過高、過多的公路通行費(fèi)以及港口、堆場使用費(fèi)等費(fèi)用，使物流企業(yè)的運(yùn)輸成本大幅提高。2011年12月15日，河南“天價(jià)過路費(fèi)案”當(dāng)庭宣判：被告人時軍鋒犯詐騙罪，判處有期徒刑7年，罰金5萬元；被告人時建鋒犯詐騙罪，判處有期徒刑兩年半，罰金1萬元。這一備受關(guān)注的“天價(jià)過路費(fèi)案”歷時近一年，暫且不討論司法的公正性，從最初被告人因偷逃368萬元過路費(fèi)而被判無期徒刑時，大多數(shù)民眾就對此提出質(zhì)疑，大家關(guān)注的焦點(diǎn)是平均每趟1500多元、每天高達(dá)15000多元的天價(jià)過路費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以及這件事背后隱藏的高速公路亂收費(fèi)問題。對于高速公路的收費(fèi)，有關(guān)方面總是會有些冠冕堂皇的理由，比如用來建設(shè)還貸以及日常維護(hù)等，打的都是“收費(fèi)還貸，取之于民，用之于民”的口號。但是國家審計(jì)署辦公廳的2008年第2號文件即《18個省市收費(fèi)公路建設(shè)運(yùn)營管理情況審計(jì)調(diào)查結(jié)果》中指出：抽查山東、北京等12個?。ㄊ校?5條經(jīng)營性公路，由于批準(zhǔn)收費(fèi)期限過長，獲取的通行費(fèi)收入高出投資成本數(shù)倍乃至10倍以上，成為“高價(jià)公路”。

3. 管理體制不健全

由于管理政出多門，有時會出現(xiàn)針對一個問題多部門、多地區(qū)重復(fù)處罰的現(xiàn)象，以及依法行政和維護(hù)市場秩序?yàn)槟康牡谋O(jiān)管環(huán)節(jié)缺失等問題，有些部門甚至通過罰款來創(chuàng)收，這些行為都會給企業(yè)帶來不可預(yù)測的額外成本，從而提高了企業(yè)的交易成本；相對復(fù)雜的海關(guān)通關(guān)手續(xù)，行政審批制度不完善以及物流企業(yè)在與海關(guān)﹑邊檢等相關(guān)單位合作的過程中出現(xiàn)的人員配置和工作時間不協(xié)調(diào)等一系列問題，降低了工作效率，從而產(chǎn)生了流通環(huán)節(jié)的隱形成本。

4.物流基礎(chǔ)設(shè)施不完善

隨著物流業(yè)的不斷發(fā)展，我國物流基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)已有較大改善，但是還面臨設(shè)備管理技術(shù)落后、物資吞吐能力弱、物流服務(wù)效率低以及信息化支撐不足等問題。能夠有效連接不同運(yùn)輸方式的大型綜合貨運(yùn)樞紐、服務(wù)于區(qū)域或城市的物流基地和物流中心等現(xiàn)代化物流設(shè)施尚不完善，嚴(yán)重制約了物流集散以及物流效率的提高，從而拉高了物流企業(yè)的交易成本。

5.物流企業(yè)資源整合難度大

物流業(yè)屬跨部門、跨行業(yè)的服務(wù)行業(yè)，不僅涉及公路、鐵路、航空、水路甚至管道運(yùn)輸?shù)榷喾N方式，還涉及復(fù)雜的業(yè)務(wù)種類眾多的行業(yè)主管部門，這些部門各有各的計(jì)劃，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，導(dǎo)致物流企業(yè)資源整合時難度較大，一定程度抬高了物流成本。

四、創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，降低物流企業(yè)交易成本

新制度經(jīng)濟(jì)理論中制度的功能體現(xiàn)在降低交易費(fèi)用、為經(jīng)濟(jì)提供服務(wù)和為合作創(chuàng)造條件三個方面。為了給物流企業(yè)創(chuàng)造更有利于其發(fā)展的制度政策環(huán)境，一定程度上降低物流企業(yè)的不可控交易成本，政府以及相關(guān)部門應(yīng)從以下幾個方面入手，加大對于物流企業(yè)的政策扶持力度。

1.完善物流企業(yè)稅收管理機(jī)制，提高土地使用率

統(tǒng)籌完善相關(guān)稅收支持政策，不斷完善物流企業(yè)營業(yè)稅差額納稅試點(diǎn)辦法，并在完善相關(guān)配套措施的基礎(chǔ)上進(jìn)行全面推廣；相關(guān)部門應(yīng)研究并解決倉儲、配送和貨運(yùn)等環(huán)節(jié)與運(yùn)輸環(huán)節(jié)營業(yè)稅稅率不統(tǒng)一等問題。通過不斷完善物流企業(yè)稅收機(jī)制，切實(shí)減輕物流企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)。

物流用地的使用價(jià)值、土地開發(fā)成本、地產(chǎn)開發(fā)商利潤和土地稅費(fèi)等是構(gòu)成物流用地價(jià)格的主要部分，物流用地價(jià)格主要受政府產(chǎn)業(yè)政策、土地位置、使用年限和市場供求關(guān)系影響，當(dāng)物流用地的市場價(jià)格上升時，物流企業(yè)都傾向于在單位面積土地上投入更多的資本，提高物流用地的集約利用度以及倉儲設(shè)施和裝卸搬運(yùn)設(shè)備的技術(shù)水平，從而減少對土地的占用、節(jié)約購置或租賃土地的成本。反之，過低的物流用地市場價(jià)格則不利于土地資源的節(jié)約，所以單純降低物流節(jié)點(diǎn)用地價(jià)格并不能促進(jìn)物流業(yè)整體的良性循環(huán)，反而有可能造成土地投機(jī)需求增加以及土地綜合利用效率降低，因此政府需要在提高土地利用率方面制定相關(guān)政策并加強(qiáng)監(jiān)管。

2.進(jìn)一步解決交通收費(fèi)不合理問題

進(jìn)一步加大對高速公路收費(fèi)的監(jiān)管力度，全面整頓道路收費(fèi)站點(diǎn)，逐步降低偏高的高速公路收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理劃定高速公路收費(fèi)期限。對于目前正在進(jìn)展的收費(fèi)公路專項(xiàng)清理工作，應(yīng)明確責(zé)任主體，加快研究并落實(shí)相關(guān)政策措施，使相關(guān)工作盡快取得成效。

3.完善管理體制

完善收費(fèi)管理制度，全面清理向貨運(yùn)車輛收取的行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性集資、政府性基金、罰款項(xiàng)目以及不符合國家規(guī)定的各種收費(fèi)項(xiàng)目，并嚴(yán)懲對企業(yè)亂收費(fèi)、亂罰款的行為。針對相對復(fù)雜的海關(guān)通關(guān)手續(xù)和文件要求問題，應(yīng)簡化通關(guān)程序，優(yōu)化通關(guān)作業(yè)流程，提高信息化管理應(yīng)用水平實(shí)現(xiàn)快速高效通關(guān)，統(tǒng)籌使用物流業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金，建立專項(xiàng)資金制度，改變物流業(yè)發(fā)展扶持資金由多個部門分頭管理的現(xiàn)狀，提高資金使用效率。

4.完善物流配套設(shè)施

國家和各級政府應(yīng)加強(qiáng)公路、海港、鐵路以及空港建設(shè)，加大對物流基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的扶持力度，對符合條件的重點(diǎn)物流企業(yè)的運(yùn)輸、倉儲、配送、信息和物流園區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)給予必要的資金支持；統(tǒng)籌規(guī)劃和完善物流工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等制造業(yè)聚集區(qū)的物流服務(wù)體系，推動區(qū)域內(nèi)物流基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，對于市內(nèi)物流的整體規(guī)劃，生產(chǎn)商、物流業(yè)從業(yè)者、居民和商業(yè)街等各相關(guān)部門人員的合理組合非常重要；制定相關(guān)政策鼓勵、支持和引導(dǎo)物流企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造和創(chuàng)新，不斷提高其信息化水平，搭建公共物流信息平臺，為增進(jìn)供需企業(yè)間的信息溝通、降低信息化成本與企業(yè)交易費(fèi)用創(chuàng)造條件，比如利用信息通信技術(shù)及時提供關(guān)于工程、規(guī)制情況及快捷路線方面的情報(bào)，以達(dá)到物流的高效率運(yùn)行；對于貨物的輸送處理，可以針對不同地區(qū)的物流特點(diǎn)和實(shí)際，制定關(guān)于步行、自行車、公交車和汽車使用的一體化計(jì)劃，全面保證路上貨物輸送帶的整備、路外貨物輸送設(shè)施的完善以及附設(shè)的停車設(shè)施三者的有效配合。

5. 整合物流企業(yè)資源

支持大型優(yōu)勢物流企業(yè)通過兼并、重組等方式，對分散的物流設(shè)施資源進(jìn)行整合；鼓勵中小物流企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)盟合作，創(chuàng)新合作方式和服務(wù)模式，優(yōu)化資源配置，提高服務(wù)水平，并進(jìn)一步推進(jìn)物流技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用，積極推進(jìn)物流業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。還要統(tǒng)籌規(guī)劃，加強(qiáng)各相關(guān)部門間的合作，提高辦事效率，降低流通過程中的隱形成本。

［參考文獻(xiàn)］

［1］中國物流與采購聯(lián)合會.中國物流發(fā)展報(bào)告（2010—2011）［M］.中國物資出版社,2011.

［2］中國物流行業(yè)分析報(bào)告（2010年4季度）［EB/OL］.中國經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng).

［3］張五常.新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢［J］.當(dāng)代財(cái)經(jīng)，2008（7）.

［4］李倩倩.我國中小型物流企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀淺析［J］.經(jīng)營與管理，2009（9）.

第5篇：競技體育的本質(zhì)范文

[關(guān)鍵詞]內(nèi)部控制環(huán)境；成本效益原則；激勵機(jī)制

[中圖分類號]F27 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A

一、前言

2010年4月26日，財(cái)政部、證監(jiān)會、審計(jì)署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會五部委聯(lián)合的《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》，連同此前的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，共同標(biāo)志著中國企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系的基本建成。我國企業(yè)的基本控制規(guī)范認(rèn)為，內(nèi)部控制環(huán)境是企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)。一般包括：企業(yè)文化、公司治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置以及權(quán)責(zé)分配、內(nèi)部審計(jì)、人力資源政策。雖然內(nèi)部控制環(huán)境不能直接創(chuàng)造價(jià)值，但卻是內(nèi)部控制得到有效執(zhí)行的重要保障，有利于企業(yè)的正常運(yùn)行，并且對企業(yè)的發(fā)展有著極大的促進(jìn)作用。

企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境是企業(yè)內(nèi)部控制有效執(zhí)行的前提和保證，企業(yè)的任何控制活動都無法離開控制環(huán)境。內(nèi)部控制環(huán)境的組成要素是推動企業(yè)前進(jìn)發(fā)展的重要組成部分。隨著內(nèi)部控制的實(shí)行，越來越多的企業(yè)開始關(guān)注內(nèi)部控制環(huán)境的建設(shè)，同時也不斷暴露出內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)中存在的問題，這些問題如果不能得到及時有效的解決，將會影響企業(yè)內(nèi)部控制的健康發(fā)展。

二、我國企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)存在的問題

從目前企業(yè)內(nèi)部控制實(shí)施情況來看，成本仍然是制約內(nèi)部控制執(zhí)行的主要原因，過多的成本支出卻不能在短時間內(nèi)收到預(yù)期效益，原因在于內(nèi)部控制環(huán)境存在以下的問題：

（一）缺乏良好的企業(yè)文化

企業(yè)文化包括員工的誠信程度和職業(yè)道德水平以及管理層的經(jīng)營理念，這些因素都是影響企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的重要因素。但是目前有些企業(yè)還沒有形成有利于內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)的企業(yè)文化，突出的表現(xiàn)在對內(nèi)部控制實(shí)施的認(rèn)識上，傳統(tǒng)的企業(yè)文化認(rèn)為企業(yè)的一切管理活動以“節(jié)約為主”，但是內(nèi)部控制環(huán)境的建設(shè)因?yàn)榫薮蟮某杀就度牒臀茨芰⒏鸵娪暗男б娈a(chǎn)生的矛盾即成本效益問題，導(dǎo)致了一系列問題的產(chǎn)生，所以樹立良好的企業(yè)文化是實(shí)施內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)的關(guān)鍵。

（二）公司治理結(jié)構(gòu)不完善，董事會不能正常履行監(jiān)督職能

公司治理結(jié)構(gòu)的不完善所導(dǎo)致的最直接后果就是無法形成有效的權(quán)力制衡機(jī)制。由于眾多小股東抱著“搭便車”心理，這樣就形成了“一股獨(dú)大”的現(xiàn)象，最終形成了董事之間、執(zhí)行董事和非執(zhí)行董事都受到了總經(jīng)理的控制，從根本上無法履行董事會的監(jiān)督職能。在公司內(nèi)部形成的這種“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象使得企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營者往往更看重的是短期行為給自己帶來的利益，導(dǎo)致經(jīng)營者在實(shí)際工作中常常，最終造成企業(yè)內(nèi)部控制的失靈。

（三）組織結(jié)構(gòu)設(shè)置缺乏科學(xué)性

受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式的影響，我國企業(yè)內(nèi)部普遍存在機(jī)構(gòu)臃腫，人員過多，工作效率低下的問題，同時由于信息在公司內(nèi)部流通不暢，加大了管理成本，降低了管理效率。并且這種負(fù)面影響會隨著企業(yè)規(guī)模的增大而更加嚴(yán)重。這樣的組織結(jié)構(gòu)對內(nèi)部控制的實(shí)施有著巨大的阻礙，從根本上使得內(nèi)部控制不能發(fā)揮效果。

（四）內(nèi)部審計(jì)形同虛設(shè)

內(nèi)部審計(jì)是內(nèi)部控制有效實(shí)施的一個重要環(huán)節(jié)，同時內(nèi)部審計(jì)部門擔(dān)任著監(jiān)督的重要職責(zé)。由于企業(yè)中組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置不合理使得內(nèi)部審計(jì)在實(shí)質(zhì)上受到經(jīng)理機(jī)構(gòu)的制約和控制，結(jié)果造成了內(nèi)部審計(jì)部門形同虛設(shè)，監(jiān)督職能也無法真正履行。

（五）人力資源政策不合理

在內(nèi)部控制執(zhí)行中“人”是最重要的因素，人才不僅對內(nèi)部控制的執(zhí)行起到舉足輕重的作用，同時也對整個企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響。但是目前我國大多數(shù)企業(yè)在人員招聘、培訓(xùn)和考核等方面都存在著不合理的因素。其中最突出的表現(xiàn)就是對激勵機(jī)制和考核機(jī)制的運(yùn)用不合理，如激勵機(jī)制方式單一，缺乏長期激勵機(jī)制，人員考核流于形式。最終嚴(yán)重影響企業(yè)員工工作的積極性，人才流失嚴(yán)重，從而使得內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)困難重重。

三、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)的措施

在企業(yè)當(dāng)前存在的問題中，成本效益問題貫穿了每個因素，因此必須將成本效益原則應(yīng)用于每一個解決問題的方法中，使得成本和效益相匹配，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的建設(shè)。基于這種思想，提出了相應(yīng)的五種措施來解決內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)中存在的問題。

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念，建立良好的企業(yè)文化

企業(yè)應(yīng)實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)的“節(jié)約”觀念向現(xiàn)代效益觀念的轉(zhuǎn)變。的確在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中“節(jié)約”觀念必不可少，但是真正的效益是從現(xiàn)代管理中得到的：先進(jìn)的管理理念雖然會使得成本略有上升，但是會從根本上大大提升產(chǎn)品的質(zhì)量，突出企業(yè)的整體效益。應(yīng)該讓企業(yè)中管理者和員工看到內(nèi)部控制帶來的長期效益和社會效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于所花費(fèi)的成本，樹立“花錢就是省錢”的成本效益理念。因此應(yīng)做到：一是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要充分認(rèn)識到內(nèi)部控制的重要性，進(jìn)而帶動員工認(rèn)識到內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)的重要性，在整個企業(yè)內(nèi)部形成自覺執(zhí)行內(nèi)部控制的理念。二是充分發(fā)揮員工的主動能動性，利用企業(yè)文化所具有的無形性、穩(wěn)定性和人性化來感染企業(yè)員工，使得企業(yè)員工從自身的責(zé)任感和使命感出發(fā)自覺發(fā)揮主動能動性來進(jìn)行內(nèi)部控制環(huán)境的建設(shè)，最終達(dá)成企業(yè)整體的目標(biāo)。

（二）完善公司治理結(jié)構(gòu)

建立健全激勵機(jī)制和約束機(jī)制，特別是構(gòu)建合理的薪酬制度?？梢越梃b國外在此方面的經(jīng)驗(yàn)讓經(jīng)營者持有一定數(shù)量的股票，將自身的利益與公司的利益聯(lián)系在一起。同時規(guī)范薪酬管理，將高級管理人員的薪酬與企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)系在一起，一旦公司出現(xiàn)重大的責(zé)任問題和管理風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該實(shí)行薪酬追回制度，對企業(yè)的管理層進(jìn)行約束。在管理層中建立合理薪酬制度不僅會有效地削減成本，同時會讓企業(yè)整體效益得到提升，同樣可以將管理層的薪酬制度合理使用在企業(yè)員工的薪酬管理中，這樣會使企業(yè)效益得到更大提高。完善獨(dú)立董事制度，使得獨(dú)立董事能夠在實(shí)際上起到監(jiān)督的作用。

（三）建立科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)

有效利用組織資源，合理設(shè)置組織機(jī)構(gòu)，明確各個層次和部門的職能。加強(qiáng)企業(yè)橫向、縱向之間的信息管理，及時、全面、準(zhǔn)確的信息會使得整個企業(yè)的工作效率增強(qiáng)，更重要的是信息流通會使得最少的崗位和員工創(chuàng)造最大的企業(yè)價(jià)值。臃腫的公司機(jī)構(gòu)和龐大的工作人員會造成巨大的浪費(fèi)，所以從內(nèi)部控制的角度來說不是越多的內(nèi)控層次越好，同樣不是越多越細(xì)的職位分工就會有更高的效率。將更多的成本應(yīng)用于信息的流通同樣會取得更高的整體效益。

（四）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能

內(nèi)部審計(jì)制度對于內(nèi)部控制環(huán)境的建設(shè)有著重要的作用，建立一支高素質(zhì)的內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍，對企業(yè)能起到真正的監(jiān)督作用。我國企業(yè)中內(nèi)部審計(jì)部門缺乏獨(dú)立性，表面上內(nèi)部審計(jì)部門受到董事會的制約和監(jiān)督，但是在實(shí)際上，卻受到經(jīng)理機(jī)構(gòu)和其他部門的約束。為了確保審計(jì)部門的獨(dú)立性和監(jiān)督性，應(yīng)該讓其直接隸屬于董事會。在新的形勢下，不僅要發(fā)揮審計(jì)部門的監(jiān)督稽查職責(zé)，還要使其成為企業(yè)內(nèi)部控制執(zhí)行的顧問，對公司的管理提出建設(shè)性的意見。

（五）科學(xué)制定人力資源管理制度

在人力資源的管理上多數(shù)企業(yè)會制定激勵約束制度，企業(yè)往往更注重約束制度的應(yīng)用，但是能夠真正引起內(nèi)部控制參與者主動性的卻是激勵制度，最重要的是激勵制度能夠達(dá)到單純的約束制度所不能達(dá)到的效果和作用。在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行中，無論是約束制度還是激勵制度都需要花費(fèi)一定的成本，但是同樣的成本支出激勵制度能夠使企業(yè)得到更高的整體效益，所以企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中應(yīng)該建立科學(xué)、合理、有效的人事管理制度和激勵約束機(jī)制。

四、結(jié)語

綜上所述，在企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的建設(shè)中成本效益問題始終是困擾企業(yè)的最大障礙，因此在所有的解決措施中應(yīng)當(dāng)將如何降低成本和增加效益放在首位。內(nèi)部控制環(huán)境的建設(shè)中會有著各種各樣的成本支出，但是如果有效地對成本的支出進(jìn)行規(guī)劃和配置，則會產(chǎn)生更大的效益收入。但是無論怎樣的規(guī)劃和配置在執(zhí)行中一定成本花費(fèi)是避免不了的，因此更重要的是將有限的成本創(chuàng)造出更多的效益，包括短期效益、長期效益、企業(yè)自身的效益和社會效益。如果在內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)中能夠時刻本著成本效益的觀念，并且真正將改進(jìn)措施應(yīng)用其中，那么在企業(yè)的實(shí)際工作中，內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)將會取得更大的成效，有效推動內(nèi)部控制的執(zhí)行。

[參考文獻(xiàn)]

[1]樊行健.成本費(fèi)用內(nèi)部控制[M].大連：大連出版社，2010.

[2]張偉.企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)分析[J].財(cái)會通訊，2012（2）.

第6篇：競技體育的本質(zhì)范文

然而，小微企業(yè)“融資難”卻是可以解決的。從國外的情況看，小微企業(yè)在不同的成長周期就會有不同的融資方式與之相適應(yīng)。比方，小微企業(yè)在初創(chuàng)階段主要“內(nèi)源性融資”為主，即要么依靠家庭自身積累，要么向親朋好友化緣求助；當(dāng)小微企業(yè)進(jìn)一步做大時，可以引入若干個合伙人；當(dāng)然，對于高科技、高成長小微企業(yè)也有機(jī)會引入風(fēng)投（VC）或私募（PE），這是小微企業(yè)做大的絕佳機(jī)會；此外，小微企業(yè)做大到一定程度時，還可以發(fā)行高收益?zhèn)蠢鴤?，或在場外市場（OTC）掛牌，甚至可以直接到場內(nèi)市場進(jìn)行IPO，這時的企業(yè)也許早已成為了銀行搶手的優(yōu)質(zhì)客戶了！

因此，政府不應(yīng)該強(qiáng)行要求銀行放貸給小微企業(yè)，而是應(yīng)該通過金融創(chuàng)新，大力發(fā)展多層次資本市場，并將民間資本導(dǎo)入正途，為小微企業(yè)提供廣泛、便利的直接融資渠道。尤其是在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級的當(dāng)今，我國龐大的銀行業(yè)的無度擴(kuò)張已明顯受到遏制，在此情形下，如何構(gòu)建多層次資本市場，打通直接融資渠道，為小微企業(yè)提供高效便利的融資解決方案，已變得更加緊迫。

從頂層設(shè)計(jì)來看，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，金融必須先行，關(guān)鍵是要大力發(fā)展直接融資市場，廢除銀行存貸款利率的官方定價(jià)，徹底消除銀行內(nèi)外的資金價(jià)格雙軌制，提高社會融資效率，降低社會融資成本。具體地講，今后我國金融創(chuàng)新與金融發(fā)展的基本思路大體是：

（1）利率市場化，取消存貸款官定利率；

（2）允許銀行倒閉，建立存款保險(xiǎn)制度；

（3）銀行業(yè)不再“一業(yè)獨(dú)大”，銀行不再“以大為美”，銀行無度擴(kuò)張停滯；

（4）做大做強(qiáng)直接融資，建立全國統(tǒng)一的場外市場，允許小微企業(yè)發(fā)行垃圾債；

（5）鼓勵VC/PE大發(fā)展，鼓勵全民創(chuàng)業(yè)；

第7篇：競技體育的本質(zhì)范文

日本國勢調(diào)查的結(jié)果顯示，1970年65歲以上的老年人口占日本人口總量的65%，日本開始進(jìn)入高齡化社會。之后，1995年、2007年此比率分別上升至14.5%和21.5%，日本經(jīng)由高齡社會進(jìn)入了超高齡社會。在老年人口迅速增長的同時，自1973年第二次嬰兒出生以來，日本人口的出生率卻在年年遞減，少子高齡化程度逐漸加深，給日本的社會保障體系，尤其是年金制度造成了巨大的負(fù)擔(dān)。因?yàn)樯僮痈啐g化意味著領(lǐng)取年金的人越來越多，而繳納年金保險(xiǎn)的人越來越少，與此同時，少子高齡化帶來的一系列問題都使現(xiàn)行的年金制度面臨著巨大的挑戰(zhàn)。而國際上，像日本這樣面臨少子高齡化問題的國家不在少數(shù)。如中國，中國正在邁入老齡化社會，生育率低、人口結(jié)構(gòu)老化，少子高齡化程度不亞于日本。因此研究日本的年金制度也能給中國以啟示。

一、日本的公共年金體系

日本年金制度的歷史可以追溯到二戰(zhàn)前，之后經(jīng)過多次改革，形成了現(xiàn)在的比較完備的體系，分為公共年金制度和非公共年金制度兩部分。公共年金是由國家主導(dǎo)施行的年金制度，而非公共年金是由國家以外的組織運(yùn)營的年金體系。本論文主要研究公共年金制度。

日本的公共年金制度具有社會保險(xiǎn)的性質(zhì)，分為兩個層次，第一層次為國民年金（基礎(chǔ)年金）。國民年金具有強(qiáng)制全民加入的特點(diǎn)。第二層次為厚生年金或共濟(jì)年金，與加入者的收入相關(guān)。以下對這兩個層次進(jìn)行具體闡述。

1、國民年金。它是以全部的國民為對象的年金制度。具備參保資格的人分為三類：①第一號被保險(xiǎn)者即個體工商戶或?qū)W生；②第二號被保險(xiǎn)者即厚生年金或共濟(jì)年金制度的加入者；③第三號被保險(xiǎn)者即第二號被保險(xiǎn)者的配偶（20歲以上且未滿60歲）。這三類被保險(xiǎn)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi)都不同。第一號被保險(xiǎn)者繳納的費(fèi)用與個人收入無關(guān)，每月是定額的。對第二號被保險(xiǎn)者，有關(guān)部門定期從其工資中每月扣除相應(yīng)費(fèi)用來繳納保險(xiǎn)費(fèi)。而第三號被保險(xiǎn)者無需繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：79萬7000日元*z（繳費(fèi)月數(shù)+半免保險(xiǎn)費(fèi)的月數(shù)*2/3+全免保險(xiǎn)費(fèi)的月數(shù)*1/3）/480個月{

2004年改革后，將國民年金的國庫負(fù)擔(dān)比例提高到了1/2。

2、厚生年金。它與個人的收入成正比。原則上正式員工在5人以上的企業(yè)事業(yè)單位都必須加入厚生年金，繳費(fèi)方式為勞使折半。

應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)為：標(biāo)準(zhǔn)月工資額*保險(xiǎn)費(fèi)率（逐年增加，到2017年固定為18.3%）

發(fā)放額為定額部分、報(bào)酬比例部分與加給年金額部分的總和。

3、共濟(jì)年金。它以國家公務(wù)員、教員等特定職業(yè)的人員為對象。2015年10月開始，厚生年金將與共濟(jì)年金統(tǒng)合在一起。

二、日本的公共年金制度在少子高齡化背景下存在的問題

隨著少子高齡化程度的加深，日本公共年金制度也出現(xiàn)了一系列的問題，如果不采取有效措施解決這些問題，將影響到公共年金制度的存續(xù)。總結(jié)來看，日本公共年金制度主要存在以下幾個方面的問題。

1、年金財(cái)政惡化問題。根據(jù)2003年6月發(fā)表的資料顯示，此前一直處于盈余狀態(tài)的厚生年金在2001年出現(xiàn)了約7000億日元的赤字。并且，2001年以后，連續(xù)三年都出現(xiàn)了赤字。根據(jù)野口悠紀(jì)雄（2013）的測算，厚生年金將在2030年前后破產(chǎn)。這是由于日本的年金制度采用的是現(xiàn)收現(xiàn)付制，即現(xiàn)在的勞動年齡人口繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用于發(fā)放給現(xiàn)階段領(lǐng)取養(yǎng)老金的人群的方式，而伴隨少子高齡化程度的加深，領(lǐng)取養(yǎng)老金的老年人逐漸增多，但繳費(fèi)人群逐漸減少，政府不得不采取降低養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并提高繳費(fèi)額的政策。

厚生年金赤字問題已經(jīng)產(chǎn)生，并且今后會將長時間持續(xù)下去。政府需要正面去面對此問題，并向國民說明情況，實(shí)施危機(jī)管理。

2、國民對年金制度的不信任問題。總結(jié)來看，國民對年金制度的不信任主要表現(xiàn)在以下三個方面：

①不確定保險(xiǎn)費(fèi)將增加到多高，因此而感到不安。

②與自己交的保險(xiǎn)費(fèi)相對應(yīng)，不確定自己將來能得到多少養(yǎng)老金，因此而感到不安。

③代際之間繳納的保險(xiǎn)費(fèi)與得到的養(yǎng)老金相差懸殊，因此而感到不滿。

對于保險(xiǎn)費(fèi)上升的不安，歸根結(jié)底來自于少子高齡化的現(xiàn)實(shí)，少子高齡化的壓力應(yīng)由年金的繳費(fèi)方和領(lǐng)取方共同承擔(dān)。此外，關(guān)于現(xiàn)階段的勞動年齡人口今后能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金的不安，這是由于現(xiàn)行制度的缺陷引起的。日本的年金制度中，每人繳納的保險(xiǎn)費(fèi)與他們領(lǐng)取的養(yǎng)老金之間不存在直接的聯(lián)系。從上一節(jié)的論述中可以發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老金發(fā)放額的算式中并沒有把繳納的保險(xiǎn)費(fèi)納入考慮，即使由于保險(xiǎn)費(fèi)率上升而導(dǎo)致繳納的保險(xiǎn)費(fèi)增多，也不會使最終的領(lǐng)取額增多。結(jié)果，有時甚至?xí)l(fā)生繳納的保險(xiǎn)費(fèi)甚至比領(lǐng)取的養(yǎng)老金還多的情況，這確實(shí)是不公平的。關(guān)于此問題的改革，需要參照瑞典的模式，之后加以分析。

3、代際之間的不公平問題。日本公共年金制度的一大特征是代際間撫養(yǎng)方式，在這種方式下，保險(xiǎn)費(fèi)率取決于領(lǐng)取年金的人數(shù)和在職加入年金制度的人數(shù)之比例。伴隨著少子高齡化的加深，勢必會產(chǎn)生代際間的不平等問題。

根據(jù)日本勞動省2010年的測算，在厚生年金方面，70歲的人群一生中需要繳納的保險(xiǎn)費(fèi)為900萬日元，可以領(lǐng)取5600萬日元的養(yǎng)老金，是繳費(fèi)額的6.5倍；45歲的人群可以領(lǐng)取到自己繳費(fèi)額2.7倍的養(yǎng)老金；30歲以下人群領(lǐng)取到的養(yǎng)老金是自己繳費(fèi)額的2.3倍。在國民年金方面，70歲人群可以領(lǐng)取到繳費(fèi)額4.5倍的養(yǎng)老金；而35歲以下人群只能領(lǐng)取到1.5倍。代際之間的不公平問題可見一斑，也由此引發(fā)了國民對年金制度的不滿。

4、年金空洞化問題。國民年金方面，2002年第一號被保險(xiǎn)者中有近四成沒有繳納保險(xiǎn)費(fèi)，如果再加上學(xué)生、保險(xiǎn)費(fèi)免除者的話實(shí)際上有近半數(shù)的人都沒有繳納保險(xiǎn)費(fèi)。而厚生年金方面，空洞化現(xiàn)象更加明顯。企業(yè)的經(jīng)營者為了壓縮人力費(fèi)、逃避為員工繳納保險(xiǎn)費(fèi)，而大量雇傭派遣工等的非正式員工，而非正式員工由于不能加入厚生年金，而被納入國民年金制度，又因保險(xiǎn)費(fèi)過高而逃避繳納保險(xiǎn)費(fèi)，這種現(xiàn)象非常普遍。

三、日本年金制度改革的方向

在少子高齡化問題日益嚴(yán)峻的今天，如何改革日本的年金制度，使其能夠持續(xù)下去，是一個重大課題。經(jīng)過大量的研究發(fā)現(xiàn)，將瑞典模式與日本模式相結(jié)合，是一個可以探索的方向。

在瑞典，無論是公司職員還是個體工商戶，都加入的是報(bào)酬比例年金。保險(xiǎn)費(fèi)率是固定的18.5%，其中有16%采取現(xiàn)收現(xiàn)付制，剩下的2.5%采取基金積累制。這種制度下，如果繳納的保險(xiǎn)費(fèi)少，領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會較低。因此，政府為了保護(hù)一定生活水準(zhǔn)以下的人群，設(shè)立了最低保證年金，其財(cái)源來自于稅收。

瑞典模式的一大特征是在現(xiàn)收現(xiàn)付制之下實(shí)現(xiàn)了繳費(fèi)額與領(lǐng)取額關(guān)系的明確化。這對于消除日本國民對年金制度的不信任可以起到非常重要的作用。但是瑞典模式也有其弊端，即忽略了年金制度的社會收入再分配原則。在瑞典模式下，年輕時如果收入高，繳納保險(xiǎn)費(fèi)高，隨之年老之后得到的養(yǎng)老金也高。而如果年輕時收入低，則年老后也不會得到太多的養(yǎng)老金。

將日本模式與瑞典模式相結(jié)合，可以解決現(xiàn)在日本存在的年金財(cái)政問題、國民對年金制度的不信任問題、代際之間的不公平問題及年金空洞化問題，但具體細(xì)節(jié)需要更加深入的探討。

四、給中國的啟示

中國現(xiàn)今少子高齡化程度不斷加深，在研究了日本的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)后，為了避免重復(fù)犯日本的錯誤，中國應(yīng)積極改革養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，逐漸完善“全民皆?！钡恼撸⒒攫B(yǎng)老保險(xiǎn)，推動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)一體化改革。適當(dāng)、適度地提高退休年齡，緩解養(yǎng)老保險(xiǎn)壓力。使養(yǎng)老保險(xiǎn)制度健康持續(xù)下去。（作者單位：天津外國語大學(xué)研究生院）

參考文獻(xiàn)：

[1]杜軍，任景波 日本的年金制度及其改革[J] 現(xiàn)代日本經(jīng)濟(jì) 2004，（6）

第8篇：競技體育的本質(zhì)范文

關(guān)鍵詞：競技體育；本質(zhì)；渴望

一、中國競技體育本質(zhì)“求真”的探索

競技體育發(fā)展對“求真”的探索可以從三個方面進(jìn)行理解：（1）競技體育發(fā)展的科學(xué)性；（2）競技體育成績表現(xiàn)的真實(shí)性；3.競技體育發(fā)展應(yīng)返璞歸真。從哲學(xué)的視角來看，“求真”是客觀世界的運(yùn)動、變化中表現(xiàn)出來的客觀事物自身的客觀規(guī)律性、客觀條件結(jié)果性等。對競技體育“求真”的探索，首先我們要明確競技體育發(fā)展的主體，只有確定競技體育發(fā)展的主體就能引導(dǎo)出競技體育發(fā)展的真理尺度。有研究認(rèn)為：人作為競技發(fā)展的主體，發(fā)展主體要想成功實(shí)現(xiàn)競技體育的發(fā)展、進(jìn)步，除了具備確定對主體的需要外，還應(yīng)掌握競技體育內(nèi)部發(fā)展的大量規(guī)律，按照競技體育發(fā)展的固有規(guī)律，綜合地來推動競技體育的發(fā)展。

二、對中國競技體育本質(zhì)“向善”的渴望

競技體育“向善”則是人們通過認(rèn)識競技體育發(fā)展的本質(zhì)與規(guī)律，并遵循和利用它而達(dá)到一定的發(fā)展目的――這種目的應(yīng)該是代表了大多數(shù)人的根本利益、符合社會發(fā)展的客觀規(guī)律，并有益于社會文明進(jìn)步的變化，體現(xiàn)著社會發(fā)展的人本原則。就目前中國競技體育所取得的成效來看，并不是競技體育所真正追求的一種本質(zhì)，競技體育則更想向人們釋放“善”的本質(zhì)。從古希臘奧林匹克所倡導(dǎo)的精神來看，善是競技體育發(fā)展的靈魂所在，競技體育向人們表達(dá)的“團(tuán)結(jié)”“友誼”“和平”“進(jìn)步”“道德”才是對“善”的一種完美詮釋。

三.對中國競技體育本質(zhì)“至美”的追求

哲學(xué)家柏拉圖曾提出美育與體育結(jié)合的主張，古希臘將體育與美育結(jié)合作為雕塑的基礎(chǔ)，正因?yàn)閷⒚蕾x予了人體的模特才創(chuàng)造出了大量健美的人體雕塑杰作。競技體育發(fā)展所表現(xiàn)的美即是表現(xiàn)了客觀事物發(fā)展的本質(zhì)和規(guī)律，也是對競技體育發(fā)展所創(chuàng)造結(jié)果的一種表現(xiàn)。蘇聯(lián)學(xué)者薩拉夫指出：“體育運(yùn)動的發(fā)展，同時也意味著新的藝術(shù)現(xiàn)象的出現(xiàn)，人類的運(yùn)動美和人體形象特征在這種現(xiàn)象中被體現(xiàn)出來?！?/p>

參考文獻(xiàn)：

[1]熊文.競技體育發(fā)展中的新理念[J].西安體育學(xué)院學(xué)報(bào)，2004（5）：29-32.

[2]熊文.競技體育發(fā)展中的新理念[J].西安體育學(xué)院學(xué)報(bào)，2004（5）：29-32.

[3]丹納.藝術(shù)哲學(xué)[M].北京：人民文學(xué)出版社，1981：43-48.

[4]杜衛(wèi).美育與體育關(guān)系論[M].浙江師大學(xué)報(bào)：社會科學(xué)版，2000，25（3）：33.

作者簡介：王慶然，女，1986年3月出生，碩士，就職學(xué)校：東北師大附中明珠學(xué)校體育組，研究方向：體育教學(xué)。

第9篇：競技體育的本質(zhì)范文

關(guān)鍵詞：高校體育；武術(shù)散打；問題

前言

散打已經(jīng)發(fā)展成為區(qū)別于拳擊、泰拳、跆拳道等國外對抗運(yùn)動的中國特色的競技對抗體育運(yùn)動，是具有中華民族特色的民族體育。在高校體育中開設(shè)散打內(nèi)容，是散打運(yùn)動發(fā)展的必然，也是基層散打教師的期盼，有著廣泛的學(xué)生基礎(chǔ)。練習(xí)散打可以增強(qiáng)體質(zhì)，防身自衛(wèi)，傳播民族文化的同時，培養(yǎng)學(xué)生尊師愛友、勇于吃苦、奮發(fā)向上、樂于助人、見義勇為、無私奉獻(xiàn)、熱愛祖國的思想品質(zhì)；學(xué)習(xí)散打可以開發(fā)學(xué)生智力，提高文化素養(yǎng)。但對普通大學(xué)生的散打教學(xué)應(yīng)區(qū)別于專業(yè)訓(xùn)練，在教學(xué)方法、手段和教學(xué)內(nèi)容等方面應(yīng)注意幾個問題。

一、高校體育開展散打教學(xué)需注意的問題

1．競技散打與普通散打之間的差異

(以下暫把普通大學(xué)生使用的散打書定名健康散打)舉國體制下，散打運(yùn)動更多以競技散打形式表現(xiàn)出來。注重的是散打的特殊本質(zhì)(技擊性)；而針對普通人群的健康散打，突出的應(yīng)該是散打運(yùn)動的一般本質(zhì)(健身與文化性)。競技散打和健康散打(或大眾散打)兩者有著共同和不同之處。兩種意義上的散打都是以傳統(tǒng)武術(shù)為母體。雖說是東西方文化交融與碰撞的產(chǎn)物，但都能突出地反映濃烈的東方民族傳統(tǒng)色彩。包含了中國哲學(xué)、民俗學(xué)、兵學(xué)、美學(xué)、養(yǎng)生學(xué)和中醫(yī)學(xué)，都具有強(qiáng)身健體、陶冶情操、觀賞和娛樂、增進(jìn)交往等功能。兩者又表現(xiàn)出不同之處。第一，對象不同。競技散打擁有穩(wěn)定的訓(xùn)練群體，在“舉國體制”的保障下，競技散打形成了從業(yè)余體校、傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校、運(yùn)動技術(shù)學(xué)校到散打優(yōu)秀運(yùn)動隊(duì)的三級人才培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)。健康散打的對象是學(xué)生和一些散打愛好者。第二，競賽規(guī)則不同。競技散打具有嚴(yán)格的競賽規(guī)則，倡導(dǎo)“費(fèi)厄潑賴”精神，它不承認(rèn)除體力、智力之外的任何不平等，昭示了拼搏奮斗的價(jià)值。健康散打注重的是健身與娛樂，在安全的條件下，對散打規(guī)則的使用某些方面并不做嚴(yán)格要求，如不同級別間的對抗，不同性別問的對抗等。第三，競爭對抗程度不同。競技散打表現(xiàn)激烈的競爭對抗，競爭是體育活動的固有屬性，更是競技運(yùn)動的核心理念，是人類社會進(jìn)步的基本形式之一，是人類最高的競技法則。競爭性也是中西文化碰撞與融合的焦點(diǎn)，競技散打也是傳統(tǒng)武術(shù)在吸取西方體育競技思想的產(chǎn)物，競爭對抗是競技散打區(qū)別于其他武術(shù)運(yùn)動的本質(zhì)屬性。競技散打與健康散打在競爭對抗上表現(xiàn)程度不同。第四，動機(jī)不同。競技散打追求強(qiáng)烈的功利目的，一切競技散打比賽，爭分奪牌都是運(yùn)動員和教練員共同的價(jià)值追求。健康散打注重的是自身的發(fā)展，是人們在閑暇時間進(jìn)行的健身方式，旨在鍛煉身體，陶冶情操。

2．健康散打在內(nèi)容設(shè)置和規(guī)則上應(yīng)區(qū)別于競技散打

健康散打應(yīng)該結(jié)合學(xué)生素質(zhì)教育、健康教育；結(jié)合散打一般本質(zhì)——健身本質(zhì)和民族文化本質(zhì)。以散打健身功能為主線重新整合，推出散打相應(yīng)的“套路”，突出武德教育，強(qiáng)化禮儀規(guī)范。針對沒有武術(shù)基礎(chǔ)、沒有經(jīng)過系統(tǒng)身體運(yùn)動訓(xùn)練的普通大學(xué)生來說，以基本技術(shù)練習(xí)為主，更多以手腳技術(shù)為主，結(jié)合簡單組合動作，限制摔法。實(shí)戰(zhàn)方面，禁打部位除外，還應(yīng)主張打擊時力量化整為零的練習(xí)方法，即拳腳接觸到對方身體一剎那，力量收回，或點(diǎn)擊到對方身體某個部位，裁判員立即叫停，計(jì)算得分。打擊只能點(diǎn)擊而不能連擊，或者連擊而不能重?fù)?，腿不能擊打頭部；針對學(xué)生的耐力差原因，一局勝利制，比賽時間以1分30秒為一局，以點(diǎn)擊數(shù)量多的為勝。展現(xiàn)出散打的特殊本質(zhì)——技擊本質(zhì)即可。

3．散打課的教學(xué)評價(jià)體系以及競賽激勵機(jī)制

(1)高校體育散打教學(xué)的評價(jià)體系。建立完善的教學(xué)評價(jià)體系，有利于學(xué)校的教學(xué)管理；教學(xué)評價(jià)體系不科學(xué)，對老師、學(xué)生都會有消極作用，不利于調(diào)動老師、學(xué)生的教與學(xué)的積極性。尤其對學(xué)生的評價(jià)考核，不能僅僅停留在一次考試上，或者僅僅看幾個單個基本技術(shù)。應(yīng)該對學(xué)生的散打綜合能力進(jìn)行全面的考核，給學(xué)生留有一些自由發(fā)揮的空間。(2)建立大學(xué)生散打競賽激勵機(jī)制。競爭是體育的本質(zhì)屬性。體育就是通過刻苦努力來陶冶情操，沒有競爭就不是體育，體育失去競爭也就不可能有生命力。散打運(yùn)動的基本特征就是格斗對抗，就是競爭，這種競爭通過競賽來體現(xiàn)。所以，建立完善的競賽制度，可以有助于散打運(yùn)動的發(fā)展生刻苦訓(xùn)練的成績要通過比賽表現(xiàn)出來，個人價(jià)值、個人魅力也同時通過競賽體現(xiàn)出來。有了比賽，也就有了訓(xùn)練的目標(biāo)，有了練習(xí)的動力。在大學(xué)生中開展散打競賽，學(xué)?？梢越ⅰ靶乱?guī)則”下的校級散打競賽制度，通過學(xué)校的散打比賽，選拔出優(yōu)秀散打隊(duì)員參加省級間大學(xué)生的散打比賽。通過學(xué)校的散打賽事，對散打造成影響，有利于散打運(yùn)動的傳播，通過省級以上的比賽，樹立學(xué)校的影響，從而加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對散打運(yùn)動的認(rèn)識。同時通過散打比賽加強(qiáng)學(xué)生間的交流學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平。

4．散打教材與教學(xué)方法

市場上散打書籍都是競技散打用書，它的教學(xué)方法、教學(xué)原則都總結(jié)于競技訓(xùn)練中，不適應(yīng)普通大學(xué)生使用，對不同興趣、不同身體素質(zhì)的大學(xué)生進(jìn)行散打教學(xué)，方法應(yīng)多樣化。教材內(nèi)容趨于過時老化；內(nèi)容的設(shè)置不利于新時代培養(yǎng)人才的需要，也跟不上散打運(yùn)動的發(fā)展，尤其是散打規(guī)則的變化，近年來，散打運(yùn)動在黨和政府、廣大武術(shù)散打工作者和愛好者的努力下，散打運(yùn)動發(fā)展迅速，散打規(guī)則的變化也是與時俱進(jìn)，教材的使用制約了學(xué)生對新知識、新信息的掌握。不利于理論指導(dǎo)實(shí)踐。應(yīng)以健康與娛樂為主線創(chuàng)編一本“健康散打”教材。

二、結(jié)束語

正如劉三元先生所云：“弘揚(yáng)民族文化的誤區(qū)，最核心、最根本的在于我們不是缺少優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，而是缺少優(yōu)秀文化的教育?！备鶕?jù)散打運(yùn)動特點(diǎn)，具有鮮明的民族性、對抗性、觀賞性，它是一項(xiàng)年青人喜愛的運(yùn)動。大學(xué)是傳播武術(shù)散打的主要途徑之一，大學(xué)也是年青人接受系統(tǒng)教育的最后一站，所以作為文化傳播中心的大學(xué)進(jìn)行散打文化傳播，有著重要意義?，F(xiàn)在的學(xué)校體育中，民族傳統(tǒng)的東西太少了，缺的就是這方面的教育。

武術(shù)散打的傳播與發(fā)展問題，不僅有利于民族文化在具有高文化素養(yǎng)的大學(xué)生群體中傳承，弘揚(yáng)民族精神；而且能通過武術(shù)散打在大學(xué)生中的普及，加強(qiáng)大學(xué)生的思想道德建設(shè)，為社會主義精神文明建設(shè)服務(wù)，為構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊祥全，姚靜輝．武術(shù)發(fā)展分化論[J]．體育文化導(dǎo)刊，2006，6：89—91．