思想政治工作總體情況精選(九篇)

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第1篇：思想政治工作總體情況范文

【關(guān)鍵詞】 醫(yī)院思想政治工作 創(chuàng)新

醫(yī)院知識(shí)分子成堆，工作人員文化素質(zhì)相對(duì)較高，這就要求醫(yī)院思想政治工作者自身必須具有更高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。而在新的形勢(shì)下，醫(yī)院思想政治工作難度更大，因此要求我們每一個(gè)醫(yī)院思想政治工作者必須不斷開拓新的思路，積極尋求新的載體，才能充分發(fā)揮醫(yī)院思想政治工作的應(yīng)有作用。

一、創(chuàng)新思路

必須根據(jù)職工思想動(dòng)態(tài)確定思想政治工作思路。思想是行動(dòng)的指南。必須倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，不唯書、不唯上，思想再解放、觀念再更新、思路再突破；要從實(shí)際出發(fā)，及時(shí)掌握和了解職工的思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)醫(yī)院工作實(shí)際確定醫(yī)院思想政治工作的總體思路，力求獨(dú)創(chuàng)性、超常性、開放性地開展工作，使醫(yī)院思想政治工作能夠適應(yīng)不斷變化的環(huán)境需要。

二、創(chuàng)新內(nèi)容

必須圍繞醫(yī)療這個(gè)中心開展思想政治工作。醫(yī)院的中心工作是醫(yī)療、教學(xué)和科研工作。

醫(yī)院思想政治工作只有緊緊圍繞這個(gè)中心，不斷適應(yīng)中心工作的需要，選準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”，及時(shí)注入新內(nèi)容，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增加工作職能，把思想政治工作與醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)、績(jī)效考核、人才培養(yǎng)等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持與醫(yī)院管理工作整體配合，把剛性約束與柔性導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中，使職工在“情”的激勵(lì)之下愛(ài)崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作，才能形成綜合效應(yīng)，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

三、創(chuàng)新形式

必須堅(jiān)持小型、靈活、多樣化地開展醫(yī)院思想政治工作。要善于運(yùn)用現(xiàn)代化的科技手段，及時(shí)借鑒最新科技成果，使思想政治工作從育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單純說(shuō)理向結(jié)合解決實(shí)際問(wèn)題轉(zhuǎn)變。要針對(duì)不同特點(diǎn)，運(yùn)用不同工作方式開展工作，例如八小時(shí)內(nèi)可采用研究式、討論式、交流式、啟發(fā)式等工作方式;八小時(shí)外，則要利用更加靈活的手段和形式，在多種場(chǎng)合下開展思想政治工作，力圖通過(guò)各種思想性、知識(shí)性、趣味性和娛樂(lè)性為一體的活動(dòng)開展工作，使醫(yī)院思想政治工作發(fā)揮出最大效能。

四、創(chuàng)新載體

必須把醫(yī)院思想政治工作同開展醫(yī)院文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)。醫(yī)院文化建設(shè)是新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作的有力載體，醫(yī)院文化建設(shè)是以社會(huì)主義初級(jí)階段的核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，通過(guò)培育醫(yī)院精神、塑造醫(yī)院形象、打造醫(yī)院品牌、提升競(jìng)爭(zhēng)能力，將教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使醫(yī)院廣大職工在濃郁的文化氛圍中陶冶情操、凈化心靈。

五、創(chuàng)新考核

第2篇：思想政治工作總體情況范文

一、資料與方法

1.資料。選擇我院醫(yī)院工作人員，其中包括醫(yī)生、醫(yī)技人員以及護(hù)士?？偣舶l(fā)放50份問(wèn)卷，其中回收到的有效問(wèn)卷數(shù)為47份，有效回收比率為94.0%。其中醫(yī)生人員為27.1%，護(hù)士人員為 61.2%，醫(yī)技人員為11.7%；男性為21. 3%；年齡在25歲以下的為24. 2%，年齡在26-35歲之間的為41.0%，在36 -45歲之間的為24.1% ，年齡在46歲以上的為10.7%。

2.調(diào)查工具以及內(nèi)容。調(diào)查所選擇的問(wèn)卷是經(jīng)過(guò)參考國(guó)內(nèi)外一些文獻(xiàn)，再經(jīng)專家咨詢制定的。問(wèn)卷的內(nèi)容包括醫(yī)院工作人員對(duì)現(xiàn)工作的滿意度、主觀問(wèn)題以及工作人員的一般情況三個(gè)部分，總共有60個(gè)條目。其中對(duì)工作滿意度相關(guān)的調(diào)查量表包括： 工作本身、同事關(guān)系、工作條件、晉升、工作認(rèn)可、內(nèi)部管理、薪酬以及醫(yī)院政策這八個(gè)維度，其中每個(gè)維度所含有的條目數(shù)分別為11、7、5、7、4、15、5、16。

3.分析方法。調(diào)查得到的所有資料都采用EpiData3.0這一軟件建立數(shù)據(jù)庫(kù)，選擇SPSS13.0 這一軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理以及分析。其中統(tǒng)計(jì)學(xué)方法包括統(tǒng)計(jì)描述以及方差分析等。

二、結(jié)果

1.我院工作人員滿意度的總體情況。選擇常使用的5級(jí)評(píng)分方法得出每個(gè)條目對(duì)應(yīng)的分值，再將所有分值進(jìn)行合計(jì)，從而得到醫(yī)院工作人員各自相關(guān)的總體滿意度分值。再依據(jù)總評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)： 在60-90分之間為很不滿意；在91-150分之間為不滿意；在151-210分之間為不確定；在211-270分之間為滿意；在271-300分之間為很滿意，最后總結(jié)在本次調(diào)查中醫(yī)院工作人員滿意度的總體情況，如表1。

2. 各維度滿意度。用各維度條目所得總分除以各維度條目數(shù)表示各維度滿意度，如表2。

三、討論

調(diào)查發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員總體滿意度仍有改善的空間；醫(yī)務(wù)人員對(duì)工作本身最滿意，對(duì)薪酬最不滿意。因此醫(yī)院應(yīng)需要制定健全的用人機(jī)制，使人力資源管理體系進(jìn)一步完善，進(jìn)而提高醫(yī)院工作人員的滿意度。

當(dāng)前醫(yī)院人力資源管理的實(shí)施，就是以有效健全的管理模式來(lái)激勵(lì)醫(yī)院工作人員的潛力，同時(shí)在激勵(lì)之中使醫(yī)院工作人員的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，將醫(yī)院以及員工的利益都能夠最大化的發(fā)揮。醫(yī)院進(jìn)行人力資源管理，主要是實(shí)施人事分配、工資福利、調(diào)動(dòng)人事、檔案以及社會(huì)保險(xiǎn)等，這不僅要有很強(qiáng)的政策性以及制度性，而且還要有人事部門對(duì)各種制度以及政策嚴(yán)格的予以執(zhí)行。此種情況下，作為從事醫(yī)院思想政治工作的工作人員要做到以這些角度出發(fā)，以人為本，用有效健全的思想政治工作使醫(yī)務(wù)人員積極性來(lái)調(diào)動(dòng)起來(lái)，并提高綜合素質(zhì)。從都說(shuō)明人力資源管理以及醫(yī)院思想政治工作在目標(biāo)以及對(duì)象上都是絕對(duì)一致的，兩者之間使相輔相成、相互滲透的，都對(duì)促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展起著十分重要的作用。

第3篇：思想政治工作總體情況范文

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)；思想政治工作；創(chuàng)新

所謂思想政治工作，就是做人的思想轉(zhuǎn)化工作，是對(duì)人們進(jìn)行理想、信念、道德、紀(jì)律等方面的教育，把人們錯(cuò)誤的思想轉(zhuǎn)化為正確的思想，落后的思想轉(zhuǎn)化為進(jìn)步的思想。從而使人們提高思想覺(jué)悟，調(diào)動(dòng)其積極性，滿腔熱情地投入到自己所從事的工作中去。然而，要做好這種轉(zhuǎn)化工作并不容易，相對(duì)于企業(yè)政治工作而言隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展中上出現(xiàn)了各式各樣的問(wèn)題，面對(duì)日益復(fù)雜的新情況。如何適應(yīng)新變化，不斷研究和探索在新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作的新途徑，具有十分重要的意義。

首先，思想政治工作要在觀念上創(chuàng)新。思想政治工作必須自覺(jué)地以開放性、包容性和創(chuàng)造性的態(tài)度，把代表世界先進(jìn)文化的馬克思列寧主義同當(dāng)代中國(guó)改革開放的具體實(shí)際相結(jié)合，把中華民族豐富多彩的文化傳統(tǒng)與現(xiàn)代化進(jìn)程中經(jīng)濟(jì)和科技的革新和開放的環(huán)境相融合。一是要突出“服務(wù)”觀念。要提倡為大局服務(wù)，為群眾服務(wù)，以服務(wù)求效果。以服務(wù)求提高，通過(guò)積極的服務(wù)將思想政治工作融入到群眾心中。二是要針對(duì)群眾工作、生活、文化中的現(xiàn)實(shí)需要和群眾思想活動(dòng)的新情況、新特點(diǎn)，實(shí)事求是地確定思想政治工作的新目標(biāo)、新內(nèi)容和新方法，有的放矢地開展工作。

其次，思想政治工作要在內(nèi)容上創(chuàng)新。我們要在堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人的總體要求，對(duì)思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，要在傳統(tǒng)思想政治教育內(nèi)容的基礎(chǔ)上，提出一些適應(yīng)時(shí)代變化和人們思想新變化的新內(nèi)容。如“三講”教育、“三個(gè)代表”、“八榮八恥”、“科學(xué)發(fā)展觀”教育等等，提高人們的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、健康素質(zhì)和綜合素質(zhì)等，豐富人們的精神世界，滿足人們的精神需求。同時(shí)，還要注意把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。我們黨從來(lái)都是靠實(shí)實(shí)在在為群眾謀利益，而不是靠空洞的說(shuō)教來(lái)贏得人民群眾的擁護(hù)和愛(ài)戴的。從這個(gè)意義來(lái)講，為群眾排憂解難、多辦實(shí)事好事。就是最直接、最生動(dòng)、最有說(shuō)服力的思想政治工作。只講空話、大話的思想政治工作不但難以收到好的效果，而且會(huì)引起群眾的反感，敗壞思想政治工作的聲譽(yù)。思想政治工作者要堅(jiān)持“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾”的原則，做到注意傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)注群眾情緒，關(guān)心群眾疾苦，努力為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、盡心竭力辦難事，堅(jiān)持不懈地把黨的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處，使群眾切實(shí)感受到黨的政府的關(guān)懷和溫暖。

第4篇：思想政治工作總體情況范文

關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì) 思想政治 工作隊(duì)伍 知識(shí)化

中圖分類號(hào)：F270.7 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2011）06-290-01

何謂知識(shí)經(jīng)濟(jì)？知識(shí)經(jīng)濟(jì)是指建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配與使用之上的一種新型經(jīng)濟(jì)。簡(jiǎn)而言之，即“以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)”。其主要標(biāo)志為：知識(shí)、智力成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵要素，并如同勞動(dòng)力和生產(chǎn)資源一樣直接存在，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，知識(shí)可形成產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)，即以高科技產(chǎn)業(yè)為標(biāo)志的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟(jì)。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)影響全社會(huì)的各行各業(yè)，必然也影響思想政治工作。面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)，思想政治工作要從兩方面來(lái)開展：一方面從思想政治工作的社會(huì)職能來(lái)看，要為發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)服務(wù)；另一方面從思想政治工作的自身發(fā)展來(lái)看，要主動(dòng)接受知識(shí)經(jīng)濟(jì)，探索思想政治工作的新特點(diǎn)、新規(guī)律和新方法，以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的環(huán)境。

思想政治工作如何適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求，我們認(rèn)為首先要解決的問(wèn)題就是思想政治工作隊(duì)伍的知識(shí)化，也就是說(shuō)，從事思想政治工作的同志，應(yīng)具備現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，要有為政治經(jīng)濟(jì)服務(wù)的本領(lǐng)。

一、思想政治工作隊(duì)伍面臨知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)

建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化，關(guān)鍵在人。做好思想政治工作，關(guān)鍵也在人。面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的沖擊，思想政治工作將承受巨大的挑戰(zhàn)。

1.思想政治工作隊(duì)伍穩(wěn)定性的挑戰(zhàn)。思想政治工作對(duì)從事思想政治工作的人員有著特殊的要求，不僅要求工作能力強(qiáng)，而且要求有堅(jiān)定的信念，有豐富的經(jīng)驗(yàn)。這樣就要求思想政治工作人員必須長(zhǎng)期從事這一工作，積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)受磨練，培養(yǎng)職業(yè)觀念，要求思想政治工作隊(duì)伍總體上要保持穩(wěn)定。

2.思想政治工作隊(duì)伍受到學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)的挑戰(zhàn)。思想政治工作是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，要求運(yùn)用多種科學(xué)知識(shí)去分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。這就對(duì)思想政治工作人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)提出了很高的要求。要求思想政治工作人員，一方面有思想政治教育的專業(yè)訓(xùn)練，另一方面應(yīng)有人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)素養(yǎng)和較寬的知識(shí)面。從我們工作的實(shí)際情況看，有學(xué)歷的專職思想政治工作人員部分畢業(yè)于理工科專業(yè)，知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠合理，這就需要在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，使其盡快適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求。

3.思想政治工作隊(duì)伍受到先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的重要特征是以信息技術(shù)為核心的先進(jìn)技術(shù)群及其網(wǎng)絡(luò)化發(fā)揮巨大的力量。這種力量以不可阻擋的成功進(jìn)入社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，發(fā)揮技術(shù)的作用。與某些領(lǐng)域相比，思想政治工作領(lǐng)域不僅裝備落后，而且應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)的意識(shí)淡，應(yīng)用能力很弱。

思想政治工作隊(duì)伍面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)是多方面的，除上述以外，還有思想觀念、心理狀態(tài)、適應(yīng)新環(huán)境能力、建設(shè)方略、管理體制等。思想政治工作隊(duì)伍同當(dāng)前新形勢(shì)新任務(wù)不相適應(yīng)突出表現(xiàn)為四個(gè)方面：一是思想理論水平不適應(yīng)；二是工作作風(fēng)和工作方法不適應(yīng)；三是科學(xué)文化不適應(yīng)；四是年齡結(jié)構(gòu)不適應(yīng)。這些說(shuō)明，加強(qiáng)新時(shí)期的思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)具有必要性和緊迫性。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代思想政治工作者應(yīng)有的素質(zhì)

思想政治工作者所應(yīng)有的素質(zhì)有兩類。一類是以原有素質(zhì)要素為基礎(chǔ)，要求達(dá)到更高的水平，人們稱這一類為“高素質(zhì)”；另一類是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代特需的新的素質(zhì)，要求學(xué)習(xí)和掌握，人們稱這一類為“新素質(zhì)”。

1.“高素質(zhì)”要求。簡(jiǎn)單的說(shuō)就是要求提高思想政治工作者的“素質(zhì)水準(zhǔn)”。就拿學(xué)歷來(lái)講，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求在所有的學(xué)歷基礎(chǔ)上提高一個(gè)檔次。思想政治工作，應(yīng)當(dāng)有較高的學(xué)歷和學(xué)位，具有深厚扎實(shí)的科學(xué)文化素養(yǎng)，有很高的政治理論與政策水平，系統(tǒng)專業(yè)技能訓(xùn)練，很強(qiáng)的社會(huì)交往與組織管理能力，善于學(xué)習(xí)，并適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的變化。

2.“新素質(zhì)”要求。是指思想政治工作者應(yīng)當(dāng)具有關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的知識(shí)、觀念和價(jià)值觀，應(yīng)當(dāng)具有技能，如信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、研究方法，應(yīng)當(dāng)具有思想政治工作所需要的新知識(shí)，包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)和人文科學(xué)的知識(shí)等，這就要在社會(huì)日新月異、知識(shí)爆炸的今天，善于學(xué)習(xí)，不斷做到知識(shí)更新。

不管是“高素質(zhì)”或是“新素質(zhì)”，就是要求全面提高思想政治工作者的綜合素質(zhì)，增加思想政治工作中的“知識(shí)含量”，增強(qiáng)思想政治工作者的戰(zhàn)斗力。

三、思想政治工作隊(duì)伍知識(shí)化的措施

1.要明確思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的基本任務(wù)和要求。按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的要求來(lái)建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍，這是新時(shí)期思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的基本任務(wù)，也是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的迫切需要。

2.要建立正常的思想政治工作隊(duì)伍的流動(dòng)制度。思想政治工作人員的流動(dòng)要形成制度，把一些學(xué)歷高，專業(yè)相對(duì)對(duì)口，有志于思想政治工作的優(yōu)秀人才引進(jìn)到思想政治工作隊(duì)伍中來(lái)，同時(shí)允許一些學(xué)歷低、年齡偏大的人員流向其他行業(yè)或崗位，使思想政治工作隊(duì)伍既保持相對(duì)穩(wěn)定又能進(jìn)行流動(dòng)。

3.要抓好思想政治工作隊(duì)伍的培養(yǎng)工作。提高思想政治工作隊(duì)伍的素質(zhì)，必須加強(qiáng)培養(yǎng)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，要從制度上體現(xiàn)終身教育的思想，對(duì)思想政治工作人員的教育與培訓(xùn)制度化。通過(guò)多種途徑培養(yǎng)思想政治工作人員，采取脫產(chǎn)進(jìn)修，在職培訓(xùn)，組織研究班等方式，使思想政治工作人員更新知識(shí)，提高科研能力。

4.要完善思想工作隊(duì)伍的考核體系。思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，考核是重要的環(huán)節(jié)，有了考核，還要對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行品評(píng)和處理，長(zhǎng)期堅(jiān)持可形成激勵(lì)機(jī)制。要把現(xiàn)代科學(xué)理論、方法和先進(jìn)手段應(yīng)用到考核中，提高考核工作的科學(xué)性、全面性、準(zhǔn)確性，逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。

5.要增加思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的物質(zhì)投入，建立物質(zhì)保障制度。思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的物質(zhì)投入包括日常費(fèi)用、物質(zhì)條件、科研經(jīng)費(fèi)，包括思想政治工作者的生活、工作和學(xué)習(xí)的物質(zhì)基礎(chǔ)條件。思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，必須建立物質(zhì)保障制度，保證有穩(wěn)定的物質(zhì)投入的來(lái)源。

第5篇：思想政治工作總體情況范文

關(guān)鍵詞：高速公路 基層單位 青年職工 思想政治工作

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展當(dāng)中，高速公路顯得越來(lái)越重視，而人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，要想推動(dòng)我國(guó)高速公路事業(yè)快速發(fā)展，必須大力加強(qiáng)高速公路職工思想政治工作，特別是由于高速公路建設(shè)與發(fā)展的特殊性，基層單位承接著更加繁重的工作任務(wù)，而基層單位青年職工的思想政治狀況如何，將直接關(guān)系到高速公路事業(yè)的科學(xué)和健康發(fā)展，對(duì)此必須高度重視基層單位青年職工的思想政治工作。盡管從總體上來(lái)看，我國(guó)高速公路單位都普遍重視職工思想政治工作，而且也在積極探索有效的思想政治工作模式，但我國(guó)一些高速公路基層單位卻存在忽視青年職工思想政治工作的問(wèn)題，這就導(dǎo)致基層單位青年職工的思想政治工作開展不到位，青年職工的思想狀況和政治素質(zhì)相對(duì)較低，制約了高速公路基層單位的整體工作，進(jìn)而會(huì)對(duì)我國(guó)高速公路事業(yè)的發(fā)展造成一定的影響。在我國(guó)高速公路事業(yè)越來(lái)越受到重視的新形勢(shì)下，必須加強(qiáng)基層單位青年職工思想政治工作，積極引導(dǎo)青年職工發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，化消極因素為積極因素，調(diào)動(dòng)更多的青年職工為高速公路事業(yè)多做貢獻(xiàn)。

一、高速公路基層單位青年職工思想政治工作存在的問(wèn)題

盡管思想政治工作普遍受到高速公路單位的重視，而且也取得了一定的成效，但深入分析一些基層單位青年職工思想政治工作，仍然存在一些不足之處，需要引起高度重視。深入分析基層單位青年職工政治工作存在的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一是青年職工思想政治工作缺乏重視。從當(dāng)前一些基層單位開展政治工作的實(shí)際情況來(lái)看，還沒(méi)有對(duì)青年職工思想政治工作引起高度重視，普遍認(rèn)識(shí)青年職工都是先進(jìn)分子，而且剛剛走上工作崗位，因而不需要對(duì)其進(jìn)行思想政治教育；還有一些基層單位在開展思想政治工作的過(guò)程中，盡管也將青年職工作為思想政治工作的重要對(duì)象，但在具體開展工作的過(guò)程中，缺乏對(duì)青年職工思想政治狀況的調(diào)查和分析，思想政治工作缺乏針對(duì)性和特色性。種種跡象表明，一些基層單位對(duì)青年職工思想政治工作的重視程度還不夠，需要大力加強(qiáng)，否則就會(huì)制約青年職工思想政治工作的深入開展。

二是青年職工思想政治工作缺乏創(chuàng)新。創(chuàng)新是進(jìn)步的靈魂。對(duì)于青年職工思想政治工作來(lái)說(shuō)，必須高度重視工作創(chuàng)新。從當(dāng)前我國(guó)一些高速公路基層單位來(lái)看，在開展思想政治工作過(guò)程中還缺乏創(chuàng)新。比如一些基層單位在開展青年職工思想政治工作過(guò)程中，存在著理論性與實(shí)踐性缺乏有效結(jié)合的問(wèn)題，就思想政治工作開展思想政治工作的現(xiàn)象比較多，缺乏與高速公路事業(yè)發(fā)展的有效結(jié)合。再比如一些基層單位在開展政治工作過(guò)程中，對(duì)思想政治工作模式缺乏創(chuàng)新，工作手段不多，方法不新，青年職工積極性不高。

三是青年職工思想政治工作缺乏成效。開展思想政治工作，不僅要提高青年職工的思想政治工作，而且也要推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。但從當(dāng)前我國(guó)一些高速公路基層單位的情況來(lái)看，青年職工思想政治工作缺乏成效，比如一些基層單位在開展青年職工思想政治工作過(guò)程中，只是將思想政治工作作為應(yīng)付檢查的一項(xiàng)工作，沒(méi)有進(jìn)行深入的研究和探索，必然影響思想政治工作實(shí)效；再比如還有一些基層單位在開展青年職工思想政治工作過(guò)程中，盡管在解決矛盾、問(wèn)題方面取得了成效，但在調(diào)動(dòng)青年職工積極性、推動(dòng)高速公路事業(yè)改革、創(chuàng)新與發(fā)展方面比較滯后。

二、高速公路基層單位青年職工思想政治工作的創(chuàng)新策略

深入分析當(dāng)前我國(guó)一些高速公路基層單位青年職工思想政治工作，盡管還存在這樣那樣的問(wèn)題，但這些問(wèn)題都是發(fā)展中的問(wèn)題，隨著我國(guó)高速公路事業(yè)的快速發(fā)展，青年職工的作用越來(lái)越凸顯，加強(qiáng)基層單位青年職工思想政治工作也必將越來(lái)越受到基層單位的高度重視。要想推動(dòng)基層單位青年職工思想政治工作，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)在以下三個(gè)方面取得新的更大的突破。

一是加大青年職工思想政治工作重視程度。要想使基層單位青年職工職工思想政治工作步入更加科學(xué)健康的軌道，最從重要的就是基層單位必須加大對(duì)青年職工思想政治工作的重視程度。這就需要基層單位要加大對(duì)青年職工思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加大人財(cái)物投入力度，特別是要配強(qiáng)配齊政工干部，提升他們的職業(yè)素質(zhì)。上級(jí)單位要加強(qiáng)對(duì)基層單位青年職工思想政治工作開展情況的指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查以及測(cè)評(píng)，這樣能夠引起基層單位的重視。加大青年職工思想政治工作重視程度，還要積極引導(dǎo)政工干部開展工作創(chuàng)新，提升青年出工思想政治工作的針對(duì)性的特色性。

二是推動(dòng)青年職工思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)新是進(jìn)步的靈魂。高速公路基層單位在開展思想政治工作的過(guò)程中，要積極推動(dòng)青年職工思想政治工作創(chuàng)新。要推動(dòng)工作方法創(chuàng)新，加大對(duì)青年職工的調(diào)查和分析，要堅(jiān)持以人為本，從青年職工的需求、問(wèn)題、矛盾以及未來(lái)發(fā)展出發(fā)開展思想政治工作；要高度重視青年職工思想政治工作模式創(chuàng)新，要加強(qiáng)青年職工思想政治工作體制機(jī)制建設(shè)，建立青年職工思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制，要將培養(yǎng)優(yōu)秀青年職工與思想政治工作結(jié)合起來(lái)，加大對(duì)優(yōu)秀青年職工的教育和培訓(xùn)，提升他們的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)，使其能夠在更重要的崗位上發(fā)揮作用。要大力加強(qiáng)基層單位青年職工思想政治工作理念創(chuàng)新，要將柔性教育與剛性教育緊密結(jié)合起來(lái)，既要發(fā)揮制度的規(guī)范作用，又要提升思想政治教育的“人本性”，使廣大青年職工能夠參與到思想政治工作中來(lái)。

三是提升青年職工思想政治工作實(shí)際效果?；鶎訂挝磺嗄曷毠に枷胝喂ぷ魅狈?shí)效性是當(dāng)前最為突出的問(wèn)題，因而必須在這方面下功夫。基層單位在開展思想政治工作的過(guò)程中，要將思想政治工作與青年職工發(fā)展、基層單位發(fā)展、高速公路事業(yè)發(fā)展、基層單位內(nèi)部管理與改革等緊密結(jié)合起來(lái)，要將提升青年職工的綜合素質(zhì)以及強(qiáng)化青年職工投身高速公路事業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性緊密結(jié)合起來(lái)，使基層單位青年職工思想政治工作在促進(jìn)職工企業(yè)、基層單位發(fā)展以及高速公路事業(yè)發(fā)展方面取得新的更大的突破?？傊?，基層單位要將提高青年職工思想政治工作實(shí)際效果作為重中之重，絕對(duì)不對(duì)走過(guò)場(chǎng)，將青年職工思想政治工作當(dāng)成形式主義。

通過(guò)對(duì)高速公路基層單位青年職工思想政治工作的基本情況進(jìn)行深入的分析，青年職工是我國(guó)高速公路事業(yè)發(fā)展的重要因素，特別是在未來(lái)我國(guó)高速公路事業(yè)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，青年職工的作用將越來(lái)越重視，因而必須大力加強(qiáng)青年職工思想政治工作，特別是要大力加強(qiáng)基層單位青年職工思想政治工作，著力培養(yǎng)他們的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)。這就需要基層單位要將青年職工思想政治工作納入重要議事日程，重點(diǎn)要在加大青年職工思想政治工作重視程度、推動(dòng)青年職工思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展、提升青年職工思想政治工作實(shí)際效果等諸多方面取得突破，使基層單位青年職工思想政治工作步入良性發(fā)展軌道。

參考文獻(xiàn)：

[1] 宋治華.新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)政工工作的相關(guān)探討[J].中小企業(yè)管理與科技，2015（12）

第6篇：思想政治工作總體情況范文

一、企業(yè)思想政治

現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作與傳統(tǒng)的思想政治工作存在較大不同，現(xiàn)代化發(fā)展理念更豐富，實(shí)際的開展工作?w現(xiàn)科學(xué)化與人性化發(fā)展理念。同時(shí)，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理制度與管理理念的充分融合，在工作形式上，也是現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的重要手段。企業(yè)在日常管理工作中，要促進(jìn)思想政治工作的合理應(yīng)用，保證為現(xiàn)代企業(yè)的文化發(fā)展創(chuàng)造新的發(fā)展條件。并且，企業(yè)的思想政治工作存在的內(nèi)涵也是非常豐富的，包括先進(jìn)的企業(yè)管理理念、運(yùn)行模式以及企業(yè)結(jié)構(gòu)組織等多個(gè)方面，是思想政治工作內(nèi)容的延伸，也是理論知識(shí)的豐富選擇，所以，需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新性發(fā)展。

二、發(fā)揮企業(yè)思想政治優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

（一）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展

其一，分析人的全面發(fā)展，促進(jìn)員工素質(zhì)的整體提升。在企業(yè)思想政治工作開展過(guò)程中，作為主要的實(shí)施目的就是促進(jìn)工作人員思想政治水平的提升，保證員工在工作中能夠以積極的態(tài)度面對(duì)。員工是企業(yè)發(fā)展與建設(shè)中的重要部分，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)員工自身的完善性，掌握新的內(nèi)涵，充分發(fā)揮自身的思想政治水平，才能促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和進(jìn)步。在企業(yè)發(fā)展內(nèi)部，要基于自身價(jià)值，保證符合企業(yè)長(zhǎng)期目標(biāo)的建立。在實(shí)施期間，首先，要提高員工的自身素質(zhì)，加強(qiáng)思想政治工作中理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，激發(fā)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)思想的引導(dǎo)和交流，保證員工在思想政治工作中充分發(fā)揮自身作用。還要為自身設(shè)定合理目標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)員工的全面進(jìn)步，不僅要提高員工在知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等方面的學(xué)習(xí)，還需要促進(jìn)思想政治工作意識(shí)、理論修養(yǎng)的提升[1]。

其二，發(fā)揮現(xiàn)代傳播媒介的作用，保證思想政治工作效率的有效提升。企業(yè)在思想政治工作開展過(guò)程中，要促進(jìn)創(chuàng)新性發(fā)展。在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)水平不斷提升下，互聯(lián)網(wǎng)以及通信技術(shù)得以使用，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的穩(wěn)定發(fā)展。所以，在該發(fā)展趨勢(shì)下，要實(shí)現(xiàn)科學(xué)技術(shù)與思想政治工作的結(jié)合發(fā)展，保證思想政治理念通過(guò)廣播、電視等媒介進(jìn)行推廣，促使企業(yè)思想政治工作的優(yōu)化實(shí)施。

其三，管理理念的科學(xué)滲透，促進(jìn)工作體系的規(guī)范化。企業(yè)在思想政治工作開展過(guò)程中，要為其建立科學(xué)、合理的體系。基于科學(xué)理念的積極引導(dǎo)，為了促進(jìn)思想政治工作的有效開展，保證作用的充分發(fā)揮，在工作中需要為其制定合理的發(fā)展目標(biāo)，并按照相關(guān)的實(shí)施原則，對(duì)思想政治工作目標(biāo)進(jìn)行考核?；隗w系的形成，能夠保證企業(yè)思想政治工作的順利實(shí)施，因此，在執(zhí)行期間就要基于科學(xué)、發(fā)展原則，維護(hù)體系結(jié)構(gòu)的優(yōu)化性，降低一些重復(fù)崗位，這樣不僅能促進(jìn)體系使用效率的提升，還能為企業(yè)思想政治工作的實(shí)施提供有效保障[2]。

（二）遵循以人為本理念

其一，在企業(yè)思想政治工作實(shí)施期間，要引導(dǎo)全體工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。因?yàn)槠髽I(yè)員工在發(fā)展期間，需要具備基礎(chǔ)的能力為學(xué)習(xí)。在現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展中，需要在學(xué)習(xí)中不斷提高自身價(jià)值。同時(shí)，學(xué)習(xí)不僅是一種狀態(tài)、還是一種能力。所以，為了提高企業(yè)員工的學(xué)習(xí)能力，要對(duì)員工在職場(chǎng)中的各項(xiàng)能力進(jìn)行培養(yǎng)。在思想政治工作開展過(guò)程中，各個(gè)部門不僅要形成新時(shí)期的學(xué)習(xí)模式，保證工作內(nèi)涵的豐富性，還要引導(dǎo)全體工作人員主動(dòng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)思想觀念的創(chuàng)新性，保證他們?cè)诓粩鄬W(xué)習(xí)期間，提高自身在各個(gè)方面的能力。所以說(shuō)，員工只有不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，對(duì)自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力以及思想等方面進(jìn)行創(chuàng)新，促進(jìn)新知識(shí)體系的形成，這樣才能為企業(yè)人才發(fā)展提供動(dòng)力支持。

其二，遵循“以人為本”發(fā)展理念。在企業(yè)思想政治工作開展工作中，要遵循員工在企業(yè)發(fā)展的根本利益?；凇耙匀藶楸尽卑l(fā)展理念，實(shí)現(xiàn)人性化發(fā)展模式，并將企業(yè)文化和發(fā)展精神傳遞給員工，促使員工實(shí)現(xiàn)個(gè)性化發(fā)展，充分發(fā)揮自身能力，增強(qiáng)員工的工作積極性和主動(dòng)性。在思想政治工作執(zhí)行期間，還要經(jīng)常關(guān)心員工，針對(duì)工作中、生活中有困難的員工，要為其提供幫助，保證在思想上感化員工。

其三，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的創(chuàng)新性發(fā)展。在企業(yè)思想政治工作中，滲透科學(xué)發(fā)展理念，促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)[3]。企業(yè)文化是企業(yè)中物質(zhì)與精神因素的體現(xiàn)，并不是全部的思想政治工作。所以，在積極發(fā)展期間，要基于企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)，促進(jìn)其獨(dú)特作用的充分發(fā)揮?；谒枷胝喂ぷ?，將其滲透到企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)中，促進(jìn)工作內(nèi)容與工作方法的創(chuàng)新性，保證思想政治工作執(zhí)行的更順利。

其四，關(guān)心群眾。在一些優(yōu)秀的企業(yè)發(fā)展中，為了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新工作的價(jià)值性，要經(jīng)常關(guān)心基層群眾。在企業(yè)發(fā)展內(nèi)部，基層群眾在期間發(fā)揮十分重要的作用，是企業(yè)創(chuàng)新管理工作以及技術(shù)創(chuàng)新工作中主要條件?；谠撉闆r下，在實(shí)現(xiàn)思想政治工作期間，要加大力度重視群眾，針對(duì)他們?cè)诠ぷ髦写嬖诘膯?wèn)題，要給予幫助。針對(duì)一些工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、有思想的群眾，要為其提供合理的創(chuàng)新環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)文化形式的創(chuàng)新性，保證群眾力量得以增強(qiáng)。在該發(fā)展趨勢(shì)下，思想政治工作在企業(yè)中發(fā)揮十分重要的作用，尤其在新時(shí)期發(fā)展過(guò)程中，發(fā)揮群眾以及基層人員的作用，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供強(qiáng)大發(fā)展動(dòng)力，也能實(shí)現(xiàn)思想政治工作的深度開展。

第7篇：思想政治工作總體情況范文

一、合資企業(yè)思想工作存在的問(wèn)題

一是認(rèn)識(shí)問(wèn)題。剛合資后部分領(lǐng)導(dǎo)誤認(rèn)為，思想工作是務(wù)虛的，生產(chǎn)工作是務(wù)實(shí)的，始終沒(méi)有真正把思想工作納入重要工作日程，出現(xiàn)了思想政治工作淡薄的現(xiàn)狀。

二是持消極態(tài)度。有些干部群眾對(duì)當(dāng)前思想政治工作的總體情況以及思想政治工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)缺乏全面的把握和正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)創(chuàng)新合資企業(yè)思想政治工作信心不足。

三是覆蓋率不平衡。在合資企業(yè)中，思想政治工作覆蓋的群體存在著明顯不平衡。特別是新組建的合資企業(yè)從業(yè)人員的思想政治工作的覆蓋率比較低，有的甚至處于“真空”狀態(tài)。

四是專職隊(duì)伍問(wèn)題。合資企業(yè)中思想政治工作人員的綜合素質(zhì)和能力亟待提高。一方面基層政工干部缺乏新形勢(shì)下開展思想政治工作的基本知識(shí)和基本技能，存在年齡偏高、知識(shí)和觀念亟待更新等問(wèn)題。另一方面隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。一些專職政工干部存在不安心本職工作的現(xiàn)象。

五是被動(dòng)工作現(xiàn)象突出。合資企業(yè)中，思想政治工作的介入時(shí)機(jī)往往是在“問(wèn)題”之后，而不是在“問(wèn)題”之前，結(jié)合中心工作，從源頭參與加強(qiáng)思想引導(dǎo)，“防患于未然”的工作做得還不多。

二、合資企業(yè)思想政治工作的建議及對(duì)策

（一）健全體制機(jī)制，保證合資企業(yè)思想政治工作落到實(shí)處。一是責(zé)任機(jī)制。要狠抓“黨委書記負(fù)責(zé)制”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)制”在合資企業(yè)中的落實(shí)，思想政治工作實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制，列入班子成員崗位責(zé)任制，任務(wù)分解落實(shí)。二是保障機(jī)制?；鶎由a(chǎn)車間黨政部門要積極支持思想政治工作，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)思想文化政策，提供必要的保障基礎(chǔ)，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是考核機(jī)制。制定規(guī)范化的思想政治工作檢查、考核和評(píng)估制度，將思想政治工作目標(biāo)考核的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化、量化，做到定量和定性相結(jié)合，在突出量化日常管理、理論學(xué)習(xí)、宣傳工作、文明創(chuàng)建等硬性指標(biāo)的同時(shí)，定性分析職工群眾對(duì)思想政治工作的知曉度、滿意度、支持度，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制工作一樣兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

第8篇：思想政治工作總體情況范文

關(guān)鍵詞：思想政治工作 管理

思想政治工作的精細(xì)化就是以精細(xì)化管理的理念和方式把思想政治工作做精做細(xì)。主要體現(xiàn)在精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)、高五個(gè)特點(diǎn)。 即：方法精。主要體現(xiàn)在思想政治工作人員工作責(zé)任心新的強(qiáng)化和思想政治工作網(wǎng)絡(luò)覆蓋精準(zhǔn)上。制度細(xì)。要實(shí)行分級(jí)建立和完善思想政治工作管理制度。使黨、政、工、團(tuán)四大系統(tǒng)在企業(yè)思想政治工作中職責(zé)明確，有章可循，有“法”可依。考核嚴(yán)。要建立起系統(tǒng)化的考評(píng)機(jī)制，做到考核制度化、考核實(shí)施經(jīng)常化、考核管理規(guī)范化。目標(biāo)實(shí)。主要體現(xiàn)在思想政治工作與企業(yè)不同時(shí)期目標(biāo)的一致性和服務(wù)企業(yè)目標(biāo)的高效性。認(rèn)識(shí)高與標(biāo)準(zhǔn)高。突出思想政治工作的主體地位和服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心政治責(zé)任。實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的相互融合。

“精細(xì)”是一種意識(shí)、一種理念、和精益求精的工作方式。隨著時(shí)展和思想政治工作中不斷涌現(xiàn)出的新情況，對(duì)基層思想政治工作管理理念提出了新要求，適用新情況的發(fā)展，精細(xì)管理是一種新的探索。在當(dāng)前形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作要達(dá)到精細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵要建立五個(gè)機(jī)制。

一、管理機(jī)制的精細(xì)

黨委，行政、工會(huì)、共青團(tuán)構(gòu)成了思想政治工作體系，思想政治工作如何在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下形成黨政工團(tuán)之間密切配合，理順組織制度管理是關(guān)鍵，特別是理順與行政的工作配合與協(xié)調(diào)，關(guān)系到思想政治工作能否高效。一是要切實(shí)履行黨委監(jiān)督的職能和干部的管理職能。二是要建立企業(yè)思想政治工作聯(lián)系制和思想政治形勢(shì)分析制度，針對(duì)思想政治工作中出現(xiàn)的各類重大問(wèn)題，定期研究，達(dá)成共識(shí)，形成科學(xué)決策。三是要建立思想政治工作管理責(zé)任制，建立完善的考核制度。四是要完善政工干部目標(biāo)管理制度，促進(jìn)各級(jí)政工干部主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，提高思想政治工作水平。

二、凝聚力機(jī)制的精細(xì)

提高企業(yè)凝聚力從企業(yè)發(fā)展角度講，關(guān)系到人力資源潛力的充分發(fā)揮和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。從黨建角度講體現(xiàn)了黨在基層的執(zhí)政能力。一是加強(qiáng)民主管理，積極推行廠務(wù)公開和民主監(jiān)督機(jī)制，激發(fā)員工民主參與和民主監(jiān)督的熱情。及時(shí)向員工公布與自身切身利益密切相關(guān)的政策、決議、制度，讓員工共享信息資源，使決策更加民主、透明和公開。二是建立完善的員工救濟(jì)體系。切實(shí)解決困難職工的實(shí)際問(wèn)題和物質(zhì)救援，體現(xiàn)組織的關(guān)懷。三是切實(shí)關(guān)心群眾生活。多為員工生活、工作解決實(shí)際問(wèn)題。四是是營(yíng)造健康向上的文化氛圍，鼓舞員工樹立奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)塑造靈魂的工作，也是凝聚力工程。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，可以較好調(diào)動(dòng)員工的積極性，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造有利的內(nèi)部和外部環(huán)境。

三、疏導(dǎo)機(jī)制的精細(xì)

企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和健康發(fā)展需要穩(wěn)定的環(huán)境。其中內(nèi)部穩(wěn)定是企業(yè)能夠通過(guò)自身的努力實(shí)現(xiàn)。包括職工思想的穩(wěn)定和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。一是建立員工心理援助體系，針對(duì)員工工作與生活中出現(xiàn)的思想問(wèn)題及時(shí)給予援助和疏導(dǎo)。二是要建立員工信息交流平臺(tái)。針對(duì)員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，充分溝通，解答疑問(wèn)，盡可能將群眾的思想矛盾化解于萌芽之中。三是建立員工論壇。針對(duì)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重大問(wèn)題。開展廣泛的討論，讓員工暢所欲言，真實(shí)地表達(dá)意見(jiàn)，同時(shí)要注意引導(dǎo)員工在討論中認(rèn)識(shí)真理、甄別謬誤。

四、工作預(yù)警機(jī)制的精細(xì)

要加強(qiáng)員工的民意調(diào)查和思想動(dòng)態(tài)分析，把握員工群眾思想中帶有傾向性、苗頭性的問(wèn)題，從而迅速而又正確地決策，有的放矢地做好教育引導(dǎo)工作。一是要建立完善的信息網(wǎng)絡(luò)。全面收集信息，通過(guò)加強(qiáng)有關(guān)制度和考核，以確保各單位定期、如實(shí)地上報(bào)信息，同時(shí)還應(yīng)實(shí)現(xiàn)各單位的信息共享。二是建立分析信息制度。必須對(duì)收集到的第一手資料進(jìn)行深入、準(zhǔn)確、細(xì)致的分析和匯總。三是及時(shí)向上級(jí)黨委及有關(guān)部門反饋信息。同時(shí)，對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)的分析，可以對(duì)其發(fā)展趨勢(shì)作出較科學(xué)的預(yù)測(cè)，及早正確決策，防范于未然，從而增強(qiáng)思想政治工作的前瞻性。

第9篇：思想政治工作總體情況范文

一、加強(qiáng)思想政治教育，提高公路職工思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活躍的今天，人們所面臨和承受的各種壓力不斷加大，公路職工也面臨這一系列的問(wèn)題。公路職工的勞動(dòng)強(qiáng)度大，無(wú)論冬夏，都要及時(shí)做好各路段的維護(hù)和保養(yǎng)，但工資收入?yún)s較低，少數(shù)職工出現(xiàn)了不安心工作的情緒。在這種情況下，公路管理部門必須加強(qiáng)公路職工的思想教育，同時(shí)把公路建設(shè)與思想政治工作一起列入公路建設(shè)的議事日程，努力教育引導(dǎo)公路職工對(duì)管理養(yǎng)護(hù)重要性的認(rèn)識(shí)，以公路戰(zhàn)線先進(jìn)模范人物為榜樣，樹立起“愛(ài)公路、做主人、奉獻(xiàn)在崗位、滿意在社會(huì)”的行業(yè)精神。為了公路事業(yè)不計(jì)較個(gè)人得失，盡職盡責(zé)，發(fā)揚(yáng)公路職工能戰(zhàn)斗、能吃苦耐勞的精神，正確處理好國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系，調(diào)動(dòng)公路職工的工作積極性和主觀能動(dòng)性，通過(guò)對(duì)公路職工耐心細(xì)致的思想政治工作，打消公路職工中存在的思想顧慮，明確自己肩上的重?fù)?dān)，放下思想包袱，提高公路職工政治素質(zhì)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，造就一支思想過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬的職工隊(duì)伍。

二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，用表率力量詮釋思想政治工作。

思想政治工作只有在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會(huì)作用，調(diào)動(dòng)各方面的積極性,形成職責(zé)明確、覆蓋公路部門的工作機(jī)制，才能開創(chuàng)良好局面。同時(shí)，工會(huì)要加強(qiáng)自身建設(shè)，建立一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的專兼職結(jié)合的工作隊(duì)伍，為職工思想政治工作提供必要的組織保證。工會(huì)做思想政治工作的同志，要把真理力量和人格力量統(tǒng)一起來(lái)，帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅(jiān)持全心全意為職工服務(wù)，自覺(jué)接受職工監(jiān)督。要求職工做到的自己首先做到，要求職工不做的自己堅(jiān)決不做，以實(shí)際行動(dòng)為職工做出表率。工會(huì)干部要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性、長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感、時(shí)代感和緊迫感，牢牢抓住思想政治工作這個(gè)“生命線”，努力為全體職工提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。

三、注重加強(qiáng)公路職工思想性文化建設(shè)，為職工政治素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高提供良好的發(fā)展環(huán)境。

在加強(qiáng)思想教育過(guò)程中，還要大力抓好思想政治文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的教育氛圍，緊密結(jié)合公路職工的思想實(shí)際，搞好“五個(gè)教育”，即：“形勢(shì)任務(wù)教育、職業(yè)道德教育、法律法紀(jì)教育、主人翁意識(shí)教育、安全嘗試教育”，把工作同為人民服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)公路職工的責(zé)任感和使命感。公路要發(fā)展，科技文化要當(dāng)先，這就要求公路管理部門必須根據(jù)公路職工文化程度的不同層次，利用不同形式，創(chuàng)造條件，有步驟、有計(jì)劃地分批對(duì)職工進(jìn)行文化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，講授國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的科技知識(shí)和管理知識(shí)，讓職工開闊視野。

四、找準(zhǔn)思想政治工作與公路養(yǎng)建的結(jié)合點(diǎn)，充分發(fā)揮思想政治工作的育人作用

首先，找準(zhǔn)為公路養(yǎng)建服務(wù)的結(jié)合點(diǎn)，必須抓住這樣幾個(gè)環(huán)節(jié)。一是經(jīng)常觀察研究各部門思想特點(diǎn)和變化，善于用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的觀點(diǎn)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，使思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程、多環(huán)節(jié)中去。二是在總體完成任務(wù)或生產(chǎn)性工作結(jié)束之后，做好總結(jié)、推廣先進(jìn)典型，宣傳表彰立功受獎(jiǎng)人員，鼓舞推動(dòng)各項(xiàng)工作。三是建立黨政工團(tuán)合力抓思想政治工作的新格局，使思想政治工作無(wú)處不在，滲透到公路工作的方方面面，與公路工作同步進(jìn)行，同步發(fā)展。

其次，以充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性為結(jié)合點(diǎn)，做好改革實(shí)踐中的思想政治工作。因此要把經(jīng)常性的思想政治工作和攻堅(jiān)性的思想政治工作結(jié)合起來(lái)，深入解決熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，貫穿于生產(chǎn)、管理、改革的全過(guò)程，要深入細(xì)致地對(duì)職工進(jìn)行宣傳教育，講清改革的目的意義，解難釋疑，使大家自覺(jué)接受并參與改革；要加強(qiáng)民主管理，讓職工參與決策，參與管理，提高職工的主人翁意識(shí)，讓職工擔(dān)當(dāng)起主人的角色。只有這樣，改革才能取得成功。

五、充分理解公路職工的思想和困難，積極幫助解決實(shí)際問(wèn)題，保證思想政治工作取得成效。

思想政治工作只有從尊重公路職工、關(guān)心公路職工、愛(ài)護(hù)公路職工的角度出發(fā)，才能行之有效。思想政治工作是調(diào)動(dòng)公路職工做好各項(xiàng)工作的重要保證和重要途徑。公路職工大都常年野外作業(yè)，條件艱苦，加上工作任務(wù)重，工作時(shí)間又較長(zhǎng)，衣食住行等方面困難很多。在這種情況下，公路管理部門的領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)常深入一線，及時(shí)了解掌握職工在外作業(yè)的疾苦，掌握公路職工思想動(dòng)態(tài)，幫助他們解決實(shí)際困難，落實(shí)必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障應(yīng)有的工作待遇，這樣才能保證思想政治工作取得成效，促進(jìn)公路事業(yè)的快速發(fā)展。

六、要建立有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，主動(dòng)為公路事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

在加強(qiáng)思想政治教育的基礎(chǔ)上，要建立有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、肯吃苦耐勞的同志要大量表?yè)P(yáng)，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，讓留汗的不流淚，讓吃苦的不吃虧，讓出力的人得實(shí)惠，調(diào)動(dòng)和保護(hù)職工的積極性。同時(shí)，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、出勤不出力等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為嚴(yán)肅批評(píng)，給予一定處罰，嚴(yán)重違反紀(jì)律、影響公路行業(yè)的個(gè)別人要予以辭退，真正落實(shí)思想政治工作的新機(jī)制。

七、改革思想政治工作，適應(yīng)新時(shí)期公路工作需要。

首先，思想觀念要變。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，必須從舊的等、靠、要觀念中解脫出來(lái)，轉(zhuǎn)變?yōu)榫o緊圍繞公路養(yǎng)建這個(gè)中心，自覺(jué)地服從于公路養(yǎng)建，把提高公路養(yǎng)建的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益做為思想政治工作義不容辭的責(zé)任。

其次，工作內(nèi)容要變。公路行業(yè)實(shí)際上也是經(jīng)濟(jì)組織，養(yǎng)建是一個(gè)以提高自身經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù)為目標(biāo)的有機(jī)整體。這種整體性決定了系統(tǒng)內(nèi)部各要素工作目標(biāo)的一致性，要求將黨務(wù)系統(tǒng)和生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的兩個(gè)目標(biāo)合二為一，即物質(zhì)文明、精神文明指標(biāo)一起下達(dá)，將思想政治工作、工會(huì)、共青團(tuán)工作同生產(chǎn)指標(biāo)、質(zhì)量安全、成本核算等一系列列入基層單位的考核范圍，使思想政治工作緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展，具有實(shí)際內(nèi)容，取得實(shí)際效果。

參考文獻(xiàn)：