中職會(huì)計(jì)專業(yè)論文精選(九篇)

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第1篇：中職會(huì)計(jì)專業(yè)論文范文

在相關(guān)理論研究的指導(dǎo)下，中職會(huì)計(jì)專業(yè)教師在職教育與培訓(xùn)課程開發(fā)雖取得了一定的成績，但在課程目標(biāo)、課程內(nèi)容和課程結(jié)構(gòu)開發(fā)中，還存在諸多問題。

1.1課程目標(biāo)的開發(fā)忽視培訓(xùn)需求，表述模糊

課程目標(biāo)是教育目的和培養(yǎng)目標(biāo)在課程領(lǐng)域的具體化，是構(gòu)成課程內(nèi)涵的第一要素，它既對(duì)教學(xué)目標(biāo)的制定有很大的影響，也對(duì)課程編制有重要的指導(dǎo)價(jià)值。在職教師資在職教育與培訓(xùn)中，課程目標(biāo)是以培訓(xùn)目標(biāo)的形式表現(xiàn)出來的。以某某培訓(xùn)基地會(huì)計(jì)專業(yè)教師國培課程方案為例。其培訓(xùn)目標(biāo)為：“拓展視野，活躍思維，熟悉國內(nèi)外中等職業(yè)教育現(xiàn)狀，進(jìn)一步增強(qiáng)其從事中等職業(yè)教育的責(zé)任感；牢固樹立教書育人的教育思想，熟悉有關(guān)教育政策和法規(guī)；了解現(xiàn)代教育的有關(guān)思想、理論和流派；拓展本學(xué)科知識(shí)領(lǐng)域，提高教育教學(xué)研究能力……”本目標(biāo)針對(duì)的對(duì)象是會(huì)計(jì)專業(yè)骨干教師，使其能獨(dú)立承擔(dān)教育教學(xué)科研工作，成為專業(yè)帶頭人與教育教學(xué)專家，進(jìn)而成為中等職業(yè)教育的專家。但目前我國中西部地區(qū)的國培項(xiàng)目中，教師的專業(yè)化水平不高，辦學(xué)條件存在較大差異，因此這些定位過高，理性太強(qiáng)的培訓(xùn)目標(biāo)一般難以實(shí)現(xiàn)。參與中職會(huì)計(jì)專業(yè)教師在職教育和培訓(xùn)的對(duì)象從層次上看，有新入職的教師，也有能力提升教師和骨干教師，不同層次的教師在需求上是不同的。而當(dāng)前的課程目標(biāo)存在的問題主要表現(xiàn)在：一是確立目標(biāo)過份依據(jù)社會(huì)需求，忽視了中職教師所處的工作環(huán)境和教學(xué)對(duì)象；二是目標(biāo)的確立主觀性太強(qiáng)，培訓(xùn)需求分析缺乏梯度和層次；三是培訓(xùn)需求分析有許多屬于無效的需求、同質(zhì)的需求，造成培訓(xùn)目標(biāo)中存在不必要的培訓(xùn)與重復(fù)交叉的培訓(xùn)。

1.2課程結(jié)構(gòu)的開發(fā)單一，缺乏內(nèi)部的邏輯性

課程結(jié)構(gòu)是指課程中各組成部分的組織、排列、配合的形式。課程結(jié)構(gòu)有形式結(jié)構(gòu)與實(shí)質(zhì)結(jié)構(gòu)之分。課程的實(shí)質(zhì)結(jié)構(gòu)決定著課程的價(jià)值取向和性質(zhì)，形式結(jié)構(gòu)影響課程的外部存在形式?！碑?dāng)前中職會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)基本上是國家培訓(xùn)課程—統(tǒng)天下(教育部指導(dǎo)性課程異化為指令性課程)，地方課程與校本課程開發(fā)不夠；必修理論課程過多，選修課程、實(shí)踐性課程開展不夠；綜合課程、跨學(xué)科課程不足；同時(shí)，對(duì)隱性課程的開發(fā)也不夠重視。國培課程方案基本都是分為四大板塊：教育理論與教學(xué)方法、專業(yè)知識(shí)與技能訓(xùn)練、企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)和分組研討與教學(xué)演練。形式上課程設(shè)置兼顧了教育理論課程與專業(yè)課程，十分豐富，但其中大量的課程是關(guān)于教師通識(shí)方面的內(nèi)容。再觀察課時(shí)分布：教育理論與教學(xué)方法為80學(xué)時(shí)、專業(yè)知識(shí)與技能訓(xùn)練為160學(xué)時(shí)、企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)為160學(xué)時(shí)左右、分組研討為與教學(xué)演練為80學(xué)時(shí)，這體現(xiàn)了職業(yè)教育技術(shù)性技能型特色，還是比較合適的。但是具體看小的課程安排，如“企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)”在160課時(shí)里大部分都是以觀摩為主，真正動(dòng)手實(shí)踐的少之又少，對(duì)于這么重要的模塊是極不合理的，而“新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解讀”雖然很重要，但是單獨(dú)占40課時(shí)，就未免太多了。并且通過進(jìn)一步的分析，可以發(fā)現(xiàn)由于受到培訓(xùn)方、受訓(xùn)方以及實(shí)踐單位工作日程的影響，實(shí)踐課程各模塊之間機(jī)動(dòng)性大，缺乏內(nèi)在的邏輯關(guān)聯(lián)，這些都是今后教師培訓(xùn)課程設(shè)置中應(yīng)該加以關(guān)注的。

1.3課程內(nèi)容的開發(fā)過于理論化，缺乏針對(duì)性

過于理論化的教學(xué)，雖然具備一定指導(dǎo)意義，有助于教師理論水平的提升，但是受訓(xùn)教師覺得與他們的教學(xué)實(shí)際距離太遠(yuǎn)，學(xué)習(xí)的知識(shí)無法應(yīng)用到實(shí)際教學(xué)當(dāng)中去。專業(yè)知識(shí)與技能訓(xùn)練模塊也基本都停留在專業(yè)的理論之上，技能操作訓(xùn)練培訓(xùn)很少能達(dá)到熟練的級(jí)別。企業(yè)的實(shí)踐課本來是非常具有實(shí)踐鍛煉的一個(gè)模塊，但因時(shí)間的限制，以及企業(yè)本身的機(jī)密性，教師很難真正參與到真實(shí)的崗位中，所以實(shí)踐課也基本流于形式。

1.4課程實(shí)施方法傳統(tǒng)，模式單一

職業(yè)教育主要傳授技術(shù)知識(shí)。技術(shù)知識(shí)實(shí)際上就是崗位操作技能，需要用實(shí)踐的方式教授，而且許多默會(huì)知識(shí)需要在不斷的實(shí)踐中感悟的[3]。所以職業(yè)教育有很多特色的教學(xué)方法，如：任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法、項(xiàng)目教學(xué)法等?？墒窃谥新殠熧Y培訓(xùn)中基本還是以講授法為主。雖然安排了分組研討與教學(xué)演練這個(gè)模塊，包含有座談、分組討論、演練、觀摩和比賽五種形式外，其他基本上都是“動(dòng)嘴不動(dòng)手”。課程實(shí)施方式過于強(qiáng)調(diào)學(xué)員對(duì)預(yù)設(shè)課程的適應(yīng)，規(guī)定的時(shí)間完成規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)個(gè)體之間的差異關(guān)注不夠，忽視了學(xué)員已有知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。由于當(dāng)前中職教師在教學(xué)能力、學(xué)歷層次和專業(yè)發(fā)展能力上的先天不足，因此他們更需要直觀、形象與實(shí)用的培訓(xùn)內(nèi)容和方式多樣的課程。

2.職教師資在職教育與培訓(xùn)課程開發(fā)的策略

通過對(duì)上述職教師資在職教育與培訓(xùn)課程開發(fā)中存在的諸多問題分析和研究，有必要采取以下一些策略來加以應(yīng)對(duì)。

2.1轉(zhuǎn)變教師在職教育與培訓(xùn)的觀念

教師專業(yè)化發(fā)展已經(jīng)成為教師教育的發(fā)展趨勢，中職學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變觀念，重視通過教師的在職培訓(xùn)，加大校本培訓(xùn)課程的開發(fā)力度，引導(dǎo)教師做好有利于自己發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助他們樹立教師職業(yè)的信心。其次，專業(yè)教師要把在職教育作為提升自己的手段，增強(qiáng)在職教育的意識(shí)。并積極參與到在職培訓(xùn)的課程開發(fā)中來，從而使教師的教學(xué)質(zhì)量觀、教師價(jià)值觀、師生觀等得以更新，幫助教師建立專業(yè)化的知識(shí)結(jié)構(gòu)，以提升其專業(yè)能力，能更有效地提高教學(xué)質(zhì)量。

2.2根據(jù)教師培訓(xùn)需求確立課程目標(biāo)

專業(yè)教師的培訓(xùn)目標(biāo)是工作過程中的某個(gè)階段應(yīng)達(dá)到的能力標(biāo)準(zhǔn)。包含：了解職業(yè)教育本質(zhì)特點(diǎn)、能掌握基本教學(xué)技能和教學(xué)方法、能把握教學(xué)節(jié)奏能獨(dú)立完成指定的教學(xué)內(nèi)容，如果沒有一個(gè)詳盡的課程目標(biāo)，很可能導(dǎo)致培訓(xùn)不符合教師的實(shí)質(zhì)需求，達(dá)不到既定的目標(biāo)。中職會(huì)計(jì)專業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)既取決于社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求，又取決于會(huì)計(jì)工作崗位對(duì)會(huì)計(jì)人員所需知識(shí)和職業(yè)能力的要求。因此，教師培訓(xùn)課程開發(fā)時(shí)，首先要進(jìn)行市場分析。近年來就業(yè)市場發(fā)展表明，中小企業(yè)是中職會(huì)計(jì)人才的需求的主體，行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的能力要求就是中職教育的具體目標(biāo)。其次，必須進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)崗位群及其職業(yè)能力分析。進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)崗位群分析，在職培訓(xùn)課程內(nèi)容的就更具針對(duì)性。通過調(diào)研可知，用人單位對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的能力要求除了具備會(huì)計(jì)專業(yè)能力以外，還包括相應(yīng)的方法能力和社會(huì)能力。課程開發(fā)中應(yīng)根據(jù)這些對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力的要求，來確定教師在職培訓(xùn)的課程目標(biāo)。

2.3加強(qiáng)在職教育與培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性

首先，培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)具備實(shí)用性、實(shí)踐性、研究性和差異性的特質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性是指針對(duì)教師受訓(xùn)前的實(shí)際教學(xué)能力狀況，根據(jù)其能力的差距來設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，使受訓(xùn)教師在有限的時(shí)間內(nèi)得到最實(shí)用的知識(shí)和技能培訓(xùn)；培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)踐性是指堅(jiān)持以應(yīng)用技術(shù)為重點(diǎn)，突出培訓(xùn)教學(xué)的實(shí)踐性環(huán)節(jié)，讓教師獲得熟練的實(shí)踐能力；培訓(xùn)內(nèi)容的研究性是指在培訓(xùn)的教學(xué)過程中采取探討式教學(xué)，通過理論課程的研討和實(shí)踐課程的指導(dǎo)教學(xué)，使受訓(xùn)教師在以后的工作中能更高效的傳授知識(shí)和技能；培訓(xùn)內(nèi)容的差異性是指要考慮到因區(qū)域性發(fā)展差異對(duì)教學(xué)的影響，應(yīng)預(yù)先了解受訓(xùn)教師的實(shí)際情況，掌握教師的需求，針對(duì)教師的不同情況，適當(dāng)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃或組織形式。在選擇培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)應(yīng)結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)和相關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢，根據(jù)教師的實(shí)際需求，重點(diǎn)加強(qiáng)實(shí)踐技能方面的課程，設(shè)計(jì)出具有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容。同時(shí)，企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)也應(yīng)該參與培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)定，根據(jù)本行業(yè)當(dāng)前的熱點(diǎn)問題和未來的發(fā)展趨勢，以崗位的實(shí)際需求為基準(zhǔn)設(shè)計(jì)課程，讓教師的實(shí)踐真正落實(shí)到具體的崗位，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的有效性。

2.4采取多樣化的課程實(shí)施模式

課程實(shí)施是將編制好的課程方案付諸實(shí)際教學(xué)行動(dòng)的過程，是整個(gè)課程開發(fā)工作的中心環(huán)節(jié)。職教師資培訓(xùn)課程目標(biāo)和課程內(nèi)容是以受訓(xùn)者的教學(xué)能力為基礎(chǔ)而構(gòu)建的，而如何達(dá)到這種預(yù)期課程目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的教學(xué)內(nèi)容，只有按照培訓(xùn)教學(xué)規(guī)律和會(huì)計(jì)專業(yè)的內(nèi)在要求，科學(xué)合理地組織培訓(xùn)教學(xué)，運(yùn)用合理有效的教學(xué)方法和手段，才能完成教師在職教育的課程目標(biāo)。培訓(xùn)課程的實(shí)施應(yīng)采取“任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目導(dǎo)向”的模式。“任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目導(dǎo)向”的培訓(xùn)模式要求在課程實(shí)施中，以完成一個(gè)個(gè)具體任務(wù)為目標(biāo)，每個(gè)任務(wù)又可能包含若干項(xiàng)目，通過對(duì)教材內(nèi)容的重新整合，將教學(xué)內(nèi)容巧妙地隱含在每個(gè)項(xiàng)目之中，讓受訓(xùn)教師自己提出問題，通過思考和啟發(fā)將問題加以解決。采用這種培訓(xùn)課程的實(shí)施模式，培訓(xùn)單位教師的教學(xué)與受訓(xùn)教師的培訓(xùn)都是圍繞著一個(gè)個(gè)任務(wù)來完成的，因而受訓(xùn)教師在培訓(xùn)的過程中即可掌握操作方法和技能，并利用相關(guān)的理論知識(shí)，將理論教學(xué)實(shí)踐化，從而做到教、學(xué)、做的有機(jī)統(tǒng)一。會(huì)計(jì)專業(yè)教師的在職培訓(xùn)要緊緊圍繞能力培養(yǎng)的需要來選擇課程內(nèi)容，以項(xiàng)目任務(wù)與職業(yè)能力分析為依據(jù)，設(shè)定崗位職業(yè)能力培養(yǎng)目標(biāo)，培養(yǎng)其實(shí)踐能力。

3.總結(jié)

第2篇：中職會(huì)計(jì)專業(yè)論文范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；轉(zhuǎn)軌；作用

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1006-4117（2012）03-0130-02

隨著國家經(jīng)濟(jì)的改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度也在不斷深化和發(fā)展，會(huì)計(jì)工作置身于整個(gè)經(jīng)濟(jì)管理中，應(yīng)與經(jīng)濟(jì)改革、深化企業(yè)改革保持同步，不能就會(huì)計(jì)論會(huì)計(jì)，而應(yīng)該研究探討會(huì)計(jì)在管理職能和工作方法上的轉(zhuǎn)軌變型問題。這里的轉(zhuǎn)軌是指轉(zhuǎn)到在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的軌道上來，變型是指以核算型為主轉(zhuǎn)向以管理型為主。其目的是充分應(yīng)用經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)和價(jià)值管理的特殊作用，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

一、財(cái)會(huì)人員觀念的轉(zhuǎn)變是適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要條件

首先，財(cái)會(huì)人員要認(rèn)識(shí)對(duì)國家負(fù)責(zé)和對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的一致性。在過去單一的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，由于強(qiáng)調(diào)對(duì)財(cái)會(huì)人員領(lǐng)導(dǎo)的雙重性，往往反映在工作上對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)少。隨著企業(yè)改革的深化，現(xiàn)代企業(yè)制度得到了實(shí)行，企業(yè)機(jī)制也發(fā)生變化，形成了按公司法規(guī)范的管理體制。所以財(cái)會(huì)工作也應(yīng)適應(yīng)這一變化，對(duì)企業(yè)公司負(fù)責(zé)并不是否定與對(duì)國家負(fù)責(zé)的一致性，財(cái)會(huì)工作始終要發(fā)揮監(jiān)督這一職能，維護(hù)財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)法規(guī)和政策法令的貫徹執(zhí)行。

其次，財(cái)會(huì)人員對(duì)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要有新的概念。過去單一計(jì)劃體制下的統(tǒng)取統(tǒng)支政策，形成了財(cái)會(huì)人員工作的依賴性，往往遇到新情況只是等文件，盼批示，缺乏主動(dòng)性，而今隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、資源配置、價(jià)格體制、銷售市場、資金籌措與使用等方面都發(fā)生了前所未有的變化。物資供應(yīng)中指令性計(jì)劃成份越來越少；產(chǎn)品價(jià)格將隨著供求而變動(dòng)；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)將受市場經(jīng)濟(jì)所左右。面對(duì)新的經(jīng)營格局，財(cái)會(huì)人員在思想上，工作上必須有很大的轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。對(duì)物資供應(yīng)、生產(chǎn)安排和市場變化要進(jìn)行超前預(yù)測；在各種資金籌措與使用上，甚至核算的全過程都要瞻前顧后，防患于未然。傳統(tǒng)的事前計(jì)劃、事后算帳的管理概念已遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢的需要，而預(yù)測和參與經(jīng)營活動(dòng)的職能顯得更加重要。

二、轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)職能、適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求

（一）管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)應(yīng)具有如下具體職能：

1、根據(jù)企業(yè)對(duì)國家或上級(jí)總公司經(jīng)營和目標(biāo)決策的需要，收集并反饋各類經(jīng)濟(jì)信息，經(jīng)過反復(fù)的量、本、利預(yù)測和可行性的分析，求出合理的產(chǎn)品產(chǎn)量、成本目標(biāo)和盈利水平的最佳方案，參與企業(yè)決策，編制出企業(yè)目標(biāo)成本、目標(biāo)利潤計(jì)劃。

2、結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，與獎(jiǎng)勵(lì)制度掛鉤，制訂有關(guān)劃小核算單位、內(nèi)部結(jié)算的管理制度和辦法，以及有關(guān)資金費(fèi)用采購成本等定額。

3、參與編制消耗定額、計(jì)劃價(jià)格等標(biāo)準(zhǔn)，為加強(qiáng)企業(yè)管理，完善控制，考核工作提供法定依據(jù)。

（二）責(zé)任會(huì)計(jì)系統(tǒng)應(yīng)具有如下具體職能：

1、依據(jù)管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)制訂的有關(guān)制度，定額辦法等標(biāo)準(zhǔn)，遵循經(jīng)濟(jì)活動(dòng)責(zé)任化、責(zé)任歸宿層次化、責(zé)任考核數(shù)據(jù)化、責(zé)權(quán)利獎(jiǎng)一體化的原則，確定劃小核算單位、層層落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)。

2、建立責(zé)任會(huì)計(jì)核算，實(shí)施對(duì)各責(zé)任單位的控制和考核。建立費(fèi)用控制體系，嚴(yán)格控制費(fèi)用開支；建立資金控制體系，提高資金使用效益；建立利潤控制體系，考核內(nèi)部利潤。

3、為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供所屬責(zé)任中心的業(yè)務(wù)控制和業(yè)績考核情況的信息。通過實(shí)際數(shù)與預(yù)算數(shù)指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析，正確反映和考核各責(zé)任中心的工作成果和存在的問題，找出鞏固成績和改進(jìn)不足的辦法，提高經(jīng)濟(jì)效益。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，應(yīng)具有如下具體職能：

1、綜合匯總各責(zé)任會(huì)計(jì)核算的責(zé)任成本、報(bào)表等資料，核算企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營全過程的生產(chǎn)耗費(fèi)的數(shù)量和價(jià)值，并進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)。

2、反映企業(yè)整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，驗(yàn)證企業(yè)目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行情況和完成情況，提出報(bào)告期內(nèi)最終成果和信息資料，并及時(shí)反饋，為預(yù)測、決策、控制考核系統(tǒng)服務(wù)。編制會(huì)計(jì)報(bào)表、上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門。

以管理會(huì)計(jì)為主體的預(yù)測、決策系統(tǒng)，以責(zé)任會(huì)計(jì)為主體的控制、考核系統(tǒng)以及以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為主體的核算、分析系統(tǒng)，三者達(dá)到互相有機(jī)結(jié)合，相輔相成，必將使企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，更能適應(yīng)新形勢，開拓新天地。

三、完善會(huì)計(jì)管理模式，發(fā)揮會(huì)計(jì)的作用

（一）建立以總會(huì)計(jì)師為主體的會(huì)計(jì)管理中心。

根據(jù)會(huì)計(jì)法規(guī)定企業(yè)應(yīng)建立和完善總會(huì)計(jì)師管理制度，為此可將管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)作為總會(huì)計(jì)師的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)管理方面的工作，以此來改變企業(yè)財(cái)務(wù)管理的原有層次，建立決策層次、控制層次和反映層次。決策層次由總會(huì)計(jì)師辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，控制層次和反映層次由財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)。這樣，既能發(fā)揮總會(huì)計(jì)師的全方位管理功能，又能使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門以轉(zhuǎn)換職能，形成以總會(huì)計(jì)師為主體的經(jīng)濟(jì)、價(jià)值形態(tài)的管理中心。

（二）建立責(zé)任會(huì)計(jì)制度及內(nèi)部結(jié)算程序。

責(zé)任會(huì)計(jì)是企業(yè)深化改革后，會(huì)計(jì)核算向內(nèi)部縱深發(fā)展的必然產(chǎn)物。大中型企業(yè)實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)管理模式，必須首先劃小核算單位，建立責(zé)任會(huì)計(jì)制度，對(duì)公司下屬生產(chǎn)部門考核目標(biāo)利潤和責(zé)任成本。如此進(jìn)行責(zé)任會(huì)計(jì)管理，就能夠加強(qiáng)自上而下的控制，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。要做好責(zé)任會(huì)計(jì)工作，必須把經(jīng)營機(jī)制引入企業(yè)內(nèi)部各單位之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系之中，建立一整套與責(zé)任會(huì)計(jì)相配合的制度。如建立企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀、經(jīng)濟(jì)責(zé)任控制和考核等制度，以模擬法人之間的商品變換關(guān)系。

建立內(nèi)部結(jié)算機(jī)制是企業(yè)內(nèi)部配合責(zé)任會(huì)計(jì)核算的一種較好的管理形式。它是以企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)的層層分解與落實(shí)為基礎(chǔ)，形成的全部資金管理和成本管理中心，要做到控制生產(chǎn)費(fèi)用支出，控制流動(dòng)資金定額，實(shí)行“小宏觀控制”，促進(jìn)企業(yè)改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

（三）建立審計(jì)制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督。實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制最終要體現(xiàn)在提高經(jīng)濟(jì)效果和經(jīng)濟(jì)利益分配上面。會(huì)計(jì)的基本職能有三：一是反映信息；二是控制監(jiān)督；三是參與決策。這些職能貫穿于資金運(yùn)動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的始終，對(duì)于實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制可能出現(xiàn)的問題，內(nèi)部審計(jì)會(huì)計(jì)可以發(fā)揮一定的控制，監(jiān)督和防范作用。

要真正發(fā)揮會(huì)計(jì)在實(shí)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中的監(jiān)督作用，首先，要檢查是否把帳記好，算好，使財(cái)務(wù)信息發(fā)揮反饋?zhàn)饔?，為領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整決策服務(wù)，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任制更加完善。其次，要審查是否嚴(yán)格貫徹經(jīng)濟(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，注意兼顧三者利益關(guān)系，避免四面八方互相爭利。還要檢查財(cái)會(huì)部門和人員是否忠實(shí)履行職責(zé)；檢查鋪張浪費(fèi)、貪污盜竊等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和行為。

此外，建立審計(jì)制度，重要的一點(diǎn)是要端正對(duì)監(jiān)督的認(rèn)識(shí)，正確處理監(jiān)督和服務(wù)的辯證關(guān)系。對(duì)內(nèi)“放權(quán)”的同時(shí)，要掌握好放權(quán)的界限的適度性，做到該服務(wù)的要服務(wù)，該監(jiān)督的要監(jiān)督。

四、應(yīng)用現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理方法，改革成本核算與管理

（一）應(yīng)用變動(dòng)成本法，以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的核算與管理。

變動(dòng)成本法是以成本與產(chǎn)量（業(yè)務(wù)量）的關(guān)系把生產(chǎn)費(fèi)用劃分為變動(dòng)成本和固定成本兩大類，并把變動(dòng)成本作為產(chǎn)品成本隨產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中流動(dòng)而結(jié)轉(zhuǎn)，而變動(dòng)成本以外的固定成本則不隨產(chǎn)品流動(dòng)而結(jié)轉(zhuǎn)，而是在期間收益中列支?？梢?，變動(dòng)成本法是以邊際貢獻(xiàn)為核心，依據(jù)本、量、利相關(guān)變量關(guān)系，進(jìn)行成本管理，它已成為參與領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營決策的一種科學(xué)方法。為適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部核算管理的需要，把變動(dòng)成本法的優(yōu)點(diǎn)融合到全部成本法中，必將實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)費(fèi)用的核算與管理進(jìn)行改革。

（二）推行目標(biāo)成本管理，確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

目標(biāo)成本管理是企業(yè)目標(biāo)管理的重要組成部分，它以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤為目的，以確定的目標(biāo)成本為依據(jù)，應(yīng)用先進(jìn)科學(xué)的管理方法和手段，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，實(shí)施嚴(yán)格的管理和控制。它對(duì)企業(yè)進(jìn)行成本預(yù)測、管理控制、成果分析以及保證企業(yè)以盡可能少的投入取得最佳的經(jīng)營成果都有著重要的作用。目標(biāo)成本管理的過程主要包括：目標(biāo)成本的預(yù)測與確定；指標(biāo)的分解與落實(shí)；日常的管理控制與檢查；目標(biāo)成本的考核與評(píng)價(jià)。

（三）開展質(zhì)量成本核算，向質(zhì)量要效益。

質(zhì)量成本的通常解釋是企業(yè)為了保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量而支出的一切費(fèi)用以及因未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而產(chǎn)生的一切損失。推行質(zhì)量成本核算，應(yīng)注意它與產(chǎn)品完全成本的劃分，最好設(shè)置“質(zhì)量費(fèi)用”明細(xì)科目，與“廢品損失”科目一起構(gòu)成質(zhì)量成本的內(nèi)容。質(zhì)量成本核算的結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給質(zhì)檢部門和技術(shù)部門，配合和促進(jìn)他們提出質(zhì)量改進(jìn)措施，以降低質(zhì)量成本，確保目標(biāo)成本的實(shí)現(xiàn)。

（四）改革流動(dòng)資金管理，提高資金使用效果。

第3篇：中職會(huì)計(jì)專業(yè)論文范文

中職會(huì)計(jì)教育研究淺談

一、打破傳統(tǒng)，開設(shè)新型會(huì)計(jì)專業(yè)課程

第一，課程設(shè)置要結(jié)合中職教育特點(diǎn)，不能照搬。中職學(xué)校的課程要結(jié)合中職生自身情況以及市場就業(yè)的需求，堅(jiān)持需求導(dǎo)向、教育先行、學(xué)用結(jié)合、自主創(chuàng)新的原則。要針對(duì)不同的對(duì)象，分層次、多形式地開展教學(xué)工作，并及時(shí)了解會(huì)計(jì)工作的最新發(fā)展，避免出現(xiàn)專業(yè)課程的教育滯后于現(xiàn)實(shí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)發(fā)展的現(xiàn)象。

第二，杜絕設(shè)置不合理課程，整合重復(fù)內(nèi)容課程，既可節(jié)約課時(shí)，又能加深不同課程之間的融合滲透，有利于學(xué)生對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)體系的了解與認(rèn)識(shí)。在理論課程之外，應(yīng)該多設(shè)與中職生就業(yè)崗位相適應(yīng)的實(shí)踐課程，比如出納員操作流程、點(diǎn)鈔等。

第三，各個(gè)地方學(xué)?？砂幢緟^(qū)域的實(shí)際情況，讓學(xué)生參加在職會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使學(xué)生更加了解各時(shí)期的新準(zhǔn)則、新制度和新規(guī)定，增強(qiáng)教育的適用性和實(shí)效性，不斷進(jìn)行知識(shí)、技能的更新和補(bǔ)充，拓展和提高其創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平，完善其知識(shí)結(jié)構(gòu)，加快培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的步伐。

二、創(chuàng)新課程體系，增大實(shí)踐教學(xué)的課時(shí)比例

在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論知識(shí)“夠用”的前提下，應(yīng)盡量增大實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)的課時(shí)比重，以增強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)手能力。要從改革教學(xué)內(nèi)容入手，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的若干課程內(nèi)容，根據(jù)社會(huì)發(fā)展的需要和會(huì)計(jì)人才的市場需求，適應(yīng)予以調(diào)整，簡化、刪除空洞的或與本專業(yè)不密切的內(nèi)容，增添會(huì)計(jì)實(shí)踐應(yīng)用性較強(qiáng)的內(nèi)容。

如在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程教學(xué)中引進(jìn)項(xiàng)目教學(xué)法的模塊化課程體系，既能培養(yǎng)學(xué)生分析和綜合問題的能力，又能調(diào)動(dòng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性。

三、靈活創(chuàng)新，教學(xué)方法多樣化

專業(yè)課教師要把理論聯(lián)系實(shí)際貫穿于教學(xué)過程的始終，只有這樣才能讓學(xué)生對(duì)基本理論的理解知其然也知其所以然。在教學(xué)中不能搞滿堂灌，應(yīng)因地制宜，采用靈活多樣的方式進(jìn)行教學(xué)，以調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。應(yīng)嘗試新的教學(xué)方法，如啟發(fā)式教學(xué)，其精髓在于啟發(fā)學(xué)生積極思考，培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)思維方式，鼓勵(lì)學(xué)生大膽質(zhì)疑?？赏ㄟ^設(shè)置疑難問題、創(chuàng)設(shè)問題情境，激活學(xué)生的思維興趣，激發(fā)其探求知識(shí)的欲望；通過教師與學(xué)生之間的信息交流，由單向灌輸式改變?yōu)殡p向引導(dǎo)式或雙向交流式。

多媒體教學(xué)能使一些在傳統(tǒng)教學(xué)手段下很難表達(dá)的教學(xué)內(nèi)容或無法觀察到的現(xiàn)象形象、生動(dòng)、直觀地顯示出來，從而加深學(xué)生對(duì)問題的理解。利用多媒體教學(xué)，還可以為學(xué)生提供課外輔導(dǎo)，可以將授課內(nèi)容上網(wǎng)，利用網(wǎng)絡(luò)為學(xué)生的課外學(xué)習(xí)提供輔導(dǎo)。

四、創(chuàng)新會(huì)計(jì)專業(yè)師資建設(shè)舉措，提高教師的動(dòng)手實(shí)踐能力，大力培養(yǎng)“雙師型教師”

中職會(huì)計(jì)教師一般都是從學(xué)校到學(xué)校，大部分教師缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，加之學(xué)校不提供教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，所以在中職學(xué)校，理論型教師不缺乏，缺的是既有理論基礎(chǔ)又懂操作技能的“雙師型”教師。大多數(shù)職業(yè)學(xué)校沒有專門的會(huì)計(jì)技能指導(dǎo)教師，而是由相關(guān)財(cái)會(huì)專業(yè)課教師兼任，讓自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足又得不到相關(guān)培訓(xùn)的教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)與培養(yǎng)，效果可想而知。

中職教育的立足點(diǎn)在于社會(huì)需求，會(huì)計(jì)專業(yè)的人才培養(yǎng)也不例外。它必須以市場為向?qū)?，以社?huì)需求為己任，通過加大實(shí)踐性教學(xué)的比例，提高學(xué)生的專業(yè)技能和操作水平，才能達(dá)到會(huì)計(jì)專業(yè)的預(yù)定培養(yǎng)目標(biāo)——向社會(huì)輸送合格的高素質(zhì)、中初級(jí)應(yīng)用型會(huì)計(jì)技術(shù)專業(yè)人才和管理人才，更好地為市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)。 要使中職會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生受到社會(huì)的青睞，就要正視當(dāng)前中職教學(xué)中存在的問題，從實(shí)際出發(fā)，以社會(huì)的需求為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，努力提高教學(xué)質(zhì)量，這親友才能培養(yǎng)出理論知識(shí)扎實(shí)、實(shí)際操作能力強(qiáng)的實(shí)用型人才，才能使教學(xué)更好地為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

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第4篇：中職會(huì)計(jì)專業(yè)論文范文

伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的騰飛，涌現(xiàn)出了大量中小型企業(yè)。這些企業(yè)需要大量一線應(yīng)用型人才，中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生已經(jīng)成為這些企業(yè)的主要需求群體。然而，從目前情況看，需求和就業(yè)率卻不成正比，即中職學(xué)校的畢業(yè)生無法適應(yīng)社會(huì)的需要。因此，如何培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)需要的畢業(yè)生就成為各中等職業(yè)學(xué)校共同面對(duì)的難題。要培養(yǎng)出高質(zhì)量的中職畢業(yè)生，必須要有相匹配的、有特色、高質(zhì)量的中職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式，而目前我國中職學(xué)校這一方面還比較薄弱，甚至有的學(xué)校只有形式、沒有實(shí)質(zhì)。本文分析了現(xiàn)狀，并對(duì)優(yōu)化中等專業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式提出了相應(yīng)的措施。

關(guān)鍵詞：

中職學(xué)校；會(huì)計(jì)專業(yè)；人才培養(yǎng)模式

一、中等職業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀

在我國的教育體系中，中等職業(yè)教育是一個(gè)重要的組成部分，其為社會(huì)輸送了大量的初級(jí)技術(shù)人才，為經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展以及勞動(dòng)者綜合素質(zhì)的提高做出了巨大的貢獻(xiàn)。近些年來，國家對(duì)于職業(yè)教育越來越重視，頒布了很多文件及政策，號(hào)召大力發(fā)展職業(yè)教育。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷升級(jí)以及科技的不斷進(jìn)步，中等職業(yè)學(xué)校面臨新的發(fā)展機(jī)遇。找到合適的人才培養(yǎng)模式，不僅關(guān)系到中等職業(yè)學(xué)校是否能順利實(shí)現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)，也關(guān)系到培養(yǎng)出來的人是否符合目前社會(huì)的需要，因此，人才培養(yǎng)模式是目前中等職業(yè)學(xué)校教育改革的關(guān)鍵。教育發(fā)展之初，普通教育和職業(yè)教育均推行“知識(shí)本位”的人才培養(yǎng)模式，隨著國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，職業(yè)學(xué)校越來越感覺到“知識(shí)本位”不能適應(yīng)現(xiàn)階段社會(huì)對(duì)人才的要求。經(jīng)過向發(fā)達(dá)國家學(xué)習(xí)借鑒，許多中等職業(yè)學(xué)校由“知識(shí)本位”轉(zhuǎn)移到了“能力本位”，逐步形成現(xiàn)在多數(shù)學(xué)校采納的“校企合作、工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式。

這種人才培養(yǎng)模式有四大特征：一是此模式的人才培養(yǎng)計(jì)劃將兩種學(xué)習(xí)，即在學(xué)校進(jìn)行的學(xué)習(xí)和在企業(yè)實(shí)踐工作的學(xué)習(xí)有機(jī)地結(jié)合在一起。這種教育計(jì)劃使學(xué)生既能獲得學(xué)校學(xué)歷教育的知識(shí)，又能讓企業(yè)對(duì)學(xué)生進(jìn)行崗前職業(yè)資格的相關(guān)培訓(xùn)。二是學(xué)校與聯(lián)合企業(yè)的合作關(guān)系相對(duì)長久、穩(wěn)定，兩者之間的合作充分體現(xiàn)了優(yōu)勢互補(bǔ)，兩者都能從校企合作中得到好處，共同發(fā)展。三是與學(xué)校合作的企業(yè)都是學(xué)校精心挑選并且耐心溝通過的，因此，校企合作的企業(yè)提供給學(xué)生的工作崗位都是經(jīng)過學(xué)校開發(fā)或?qū)W校認(rèn)定的，這種環(huán)境比較適宜學(xué)生適應(yīng)以后的專業(yè)工作。企業(yè)有權(quán)利錄用適合的學(xué)生，學(xué)生也有選擇是否留在企業(yè)的權(quán)利。四是由于與學(xué)校進(jìn)行合作培養(yǎng)學(xué)生，企業(yè)一旦錄用學(xué)生，該學(xué)生即成為企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展的對(duì)象。

二、中職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

社會(huì)對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)學(xué)生的需求量較大。各種渠道的調(diào)查顯示，除了營銷類專業(yè)需求量略大于會(huì)計(jì)類專業(yè)需求量之外，沒有其他專業(yè)的需求量能超過會(huì)計(jì)類專業(yè)。可見，會(huì)計(jì)專業(yè)還是大有需求的，是當(dāng)之無愧的熱門專業(yè)，就業(yè)前景還是十分不錯(cuò)的。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中小企業(yè)顯出了蓬勃的生機(jī)，需要大量的初級(jí)會(huì)計(jì)人才工作在一線的會(huì)計(jì)崗位工作。因此，中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)該抓住契機(jī)，培養(yǎng)出更多符合社會(huì)需要的會(huì)計(jì)人才。但是從目前的情況看來，由于目前大多數(shù)學(xué)校采用的人才培養(yǎng)模式相對(duì)落后，導(dǎo)致中等職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生與市場需求還有相當(dāng)大的差距。人才培養(yǎng)模式在很大程度上影響了中等職業(yè)學(xué)校對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)，也大大限制了中等職業(yè)學(xué)校的規(guī)模，阻礙了中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)的發(fā)展，主要有以下表現(xiàn)：人才培養(yǎng)目標(biāo)定位模糊；專業(yè)教材比較結(jié)合實(shí)際不夠；教師教學(xué)手段比較落后；沒有完善合理的課程設(shè)置；教師素質(zhì)參差不齊等。這些都是導(dǎo)致中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率低的直接原因。

三、改革中職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式

結(jié)合我國的國情，中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)改革可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：課程教學(xué)體系的重點(diǎn)要從“教”轉(zhuǎn)向“學(xué)”；校企合作，打造“雙師型”師資隊(duì)伍；重視提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。除此之外，筆者對(duì)優(yōu)化中等專業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式提出如下相應(yīng)的措施。

1.進(jìn)一步深化校企合作若要培養(yǎng)滿足企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人才，學(xué)校要放下架子，主動(dòng)與企業(yè)聯(lián)系，深入企業(yè)內(nèi)部，找準(zhǔn)企業(yè)需要什么樣的人才，找到培養(yǎng)的方向。同時(shí)，應(yīng)該邀請(qǐng)企業(yè)中的專家來共同制訂專業(yè)計(jì)劃、安排教學(xué)計(jì)劃，甚至編寫教材以及評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)業(yè)能力。企業(yè)中的專家有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的理論知識(shí)，必能大大提高學(xué)生的實(shí)踐能力，也能鞏固學(xué)生的理論知識(shí)，提升學(xué)生的整體素質(zhì)，以滿足企業(yè)的需求，真正做到學(xué)生畢業(yè)即就業(yè)。

2.教育部門起到主導(dǎo)作用，作好輿論引導(dǎo)，改革創(chuàng)新招生制度職業(yè)教育對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)有目共睹，為了支持其持續(xù)發(fā)展，教育主管部門應(yīng)該適當(dāng)控制普高擴(kuò)招規(guī)模，讓普通高中和職業(yè)教育招生比大體相當(dāng)。在給職業(yè)教育留足生源的同時(shí)，在招生制度方面也給其適當(dāng)?shù)淖杂?，防止惡性競爭、高成本競爭，給一個(gè)同等的平臺(tái)，讓職業(yè)學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展，培養(yǎng)出更多的技能型人才，也滿足社會(huì)對(duì)職業(yè)學(xué)校學(xué)生需求。

3.通過各種形式和途徑來提升學(xué)生的技能水平中職學(xué)校學(xué)生最突出的特點(diǎn)就是技能過硬，這也是中職生和本科生及高職生最為不同的地方。因此，應(yīng)該通過各種形式和途徑來提升學(xué)生的技能水平，使其技能水平真正過硬，從而達(dá)到畢業(yè)即能就業(yè)的目標(biāo)。通過與合作單位的深入合作，一起對(duì)專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行研究，打造針對(duì)性較強(qiáng)的實(shí)踐訓(xùn)練軟件，強(qiáng)化學(xué)生的技能。

4.做好學(xué)生畢業(yè)之后的銜接工作學(xué)生畢業(yè)之后是就業(yè)還是升學(xué)，也應(yīng)該作為重點(diǎn)考慮的問題之一。根據(jù)現(xiàn)行的人才培養(yǎng)模式，學(xué)生畢業(yè)之后即成為中小企業(yè)的會(huì)計(jì)，因此，需要把就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作納入學(xué)校人才培養(yǎng)的整體計(jì)劃中，為學(xué)生的就業(yè)過程提供多樣化的指導(dǎo)和服務(wù)。若學(xué)生不滿足于就業(yè)，那么畢業(yè)之后的升學(xué)也是學(xué)校需要考慮的問題之一。普通中職生升學(xué)一般去向高職學(xué)校，這就需要學(xué)校對(duì)學(xué)生選擇升學(xué)途徑進(jìn)行相關(guān)的指導(dǎo)。

5.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高專業(yè)教師的綜合素質(zhì)教師的專業(yè)能力一方面體現(xiàn)在理論教學(xué)上，另一方面體現(xiàn)在職業(yè)實(shí)踐上。教師沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)生也就是紙上談兵。學(xué)校要求教師利用假期下企業(yè)實(shí)踐也不能解決本質(zhì)問題，一是時(shí)間短不成系統(tǒng)，二是教師未必認(rèn)真完成下企業(yè)鍛煉。形式上的“雙師”好當(dāng)，實(shí)際上的“雙師”很難。因此，學(xué)校要加大專業(yè)教師培訓(xùn)力度，加快培養(yǎng)一支擁有較高的學(xué)歷水平、較高的技術(shù)職稱、較強(qiáng)的操作能力的“雙師型”教師隊(duì)伍。讓教師積極參加各級(jí)各類的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，大力獎(jiǎng)勵(lì)積極參與學(xué)歷晉升以及考取高一級(jí)別職業(yè)資格的教師，積極創(chuàng)造條件讓專業(yè)教師到企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉，不斷提高和促進(jìn)教師的業(yè)務(wù)水平。

參考文獻(xiàn)：

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第5篇：中職會(huì)計(jì)專業(yè)論文范文

【關(guān)鍵詞】中職 會(huì)計(jì) 實(shí)踐性教學(xué)

【中圖分類號(hào)】G712 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-4810（2013）16-0170-02

一 目前中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)中存在的問題

1.實(shí)踐性教學(xué)在課程設(shè)置上缺乏對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的鍛煉

目前中職學(xué)校對(duì)實(shí)踐性教學(xué)日益重視，也針對(duì)課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容做了必要的修改和增減，但其效果不盡如人意。中職學(xué)校實(shí)訓(xùn)教學(xué)與專業(yè)理論課程的設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)比例應(yīng)為1∶1，但一般學(xué)校遠(yuǎn)沒達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，有的雖明確了實(shí)訓(xùn)的課程安排，但很難完成既定的實(shí)訓(xùn)目的、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)時(shí)間、實(shí)訓(xùn)效果。會(huì)計(jì)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)程序化地按照教材安排進(jìn)行。完成課后練習(xí)題后進(jìn)行階段考試評(píng)分，會(huì)計(jì)專業(yè)課基本上是在校內(nèi)完成手工模擬做賬和會(huì)計(jì)電算化操作，而校外實(shí)習(xí)因各種現(xiàn)實(shí)原因很難實(shí)現(xiàn)，造成了學(xué)生的專業(yè)能力停留在書本和理論教程上，會(huì)計(jì)核算技巧和實(shí)踐能力不夠，靈活應(yīng)對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)處理的能力差，會(huì)計(jì)工作者應(yīng)有職業(yè)能力、解決問題的能力和專業(yè)素養(yǎng)不高。

2.校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室和校外會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)習(xí)基地實(shí)訓(xùn)效果不理想

中職學(xué)校的校內(nèi)財(cái)會(huì)實(shí)驗(yàn)室實(shí)用功能單一，專業(yè)學(xué)生學(xué)完基礎(chǔ)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程后，一般都會(huì)被安排進(jìn)財(cái)會(huì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行一段時(shí)間的實(shí)務(wù)操作，將教材上的原始憑證進(jìn)行整理歸類，填制記賬憑證，根據(jù)記賬憑證完成日記賬、明細(xì)賬、總賬的登記，最后編制會(huì)計(jì)報(bào)表，一個(gè)流程下來就完成了實(shí)訓(xùn)的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目的了。之后，會(huì)計(jì)電算化課程的教學(xué)在計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室里進(jìn)行，完成證、賬、表的業(yè)務(wù)操作流程。學(xué)生很難在校內(nèi)的實(shí)訓(xùn)階段體驗(yàn)真實(shí)的業(yè)務(wù)環(huán)境和學(xué)到靈活的業(yè)務(wù)處理能力。

校外實(shí)習(xí)能讓學(xué)生真實(shí)體會(huì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和實(shí)際工作內(nèi)容，真正積累實(shí)際財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)往往考慮到即將畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的業(yè)務(wù)熟練程度、動(dòng)手操作能力和職業(yè)道德水平等實(shí)際情況，不愿將包含著企業(yè)重要商業(yè)信息的會(huì)計(jì)資料交給他們?nèi)ンw驗(yàn)、去頂崗操作，何況，企業(yè)能接納的會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)很有限，這很難滿足中職院校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的崗前實(shí)習(xí)需求，校外實(shí)習(xí)往往只是一句空談或借助學(xué)生及家長的各自門路，尋求實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，預(yù)期的實(shí)習(xí)效果很難達(dá)到。

3.財(cái)會(huì)教師實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及動(dòng)手能力欠缺，造成理論與實(shí)踐脫節(jié)

相當(dāng)一部分的會(huì)計(jì)專業(yè)教師，會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)扎實(shí)、過硬，但多數(shù)是從學(xué)校畢業(yè)直接走上教學(xué)工作崗位，沒有進(jìn)入企業(yè)切身體驗(yàn)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程和各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生完成不甚了解，不了解企業(yè)的資金運(yùn)作，也不知道企業(yè)與各相關(guān)的工商、稅務(wù)、銀行等單位部門之間的業(yè)務(wù)辦理。教師實(shí)際動(dòng)手能力不強(qiáng)，無法滿足會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)的需要。中職學(xué)校在會(huì)計(jì)實(shí)踐技能的訓(xùn)練方式上，教學(xué)中用到的會(huì)計(jì)資料的仿真性、教學(xué)內(nèi)容的完整性、所需的實(shí)訓(xùn)資料涉及行業(yè)的多樣性普遍不足。中職學(xué)?；旧隙际窃趯W(xué)生完成了會(huì)計(jì)的各專業(yè)理論課程后，在最后一個(gè)學(xué)期開設(shè)會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)，在教室里跟著老師完成仿真的證、賬、表的實(shí)踐技能訓(xùn)練。而這樣的教學(xué)方式導(dǎo)致學(xué)生理論知識(shí)不能與實(shí)際操作相結(jié)合，造成理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作操作的脫節(jié)。

二 中職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革實(shí)踐性教學(xué)的建議

1.構(gòu)建新會(huì)計(jì)實(shí)踐課程體系

培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐操作能力、電腦能力和創(chuàng)新能力應(yīng)作為中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)，應(yīng)著力于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要和對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求，更新教育觀念，實(shí)施以能力為本的教學(xué)指導(dǎo)思想，專業(yè)教師應(yīng)走出校門，走進(jìn)由企業(yè)。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況來調(diào)整會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)階段的教學(xué)內(nèi)容，注重實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與當(dāng)前社會(huì)大多數(shù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況相近，重新整合理論與實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容，編制實(shí)用性強(qiáng)的校本實(shí)訓(xùn)教材，調(diào)整專業(yè)課程設(shè)置和相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)實(shí)踐教學(xué)方式，確保實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量，制訂相應(yīng)的實(shí)踐教學(xué)方案。在日常的教學(xué)中要加強(qiáng)珠算、點(diǎn)鈔、計(jì)算器、收銀機(jī)的操作和使用。計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)及文表的處理、會(huì)計(jì)電算化等作為實(shí)訓(xùn)課程，必須加大以操作技能訓(xùn)練為主的學(xué)科，如出納與點(diǎn)鈔、傳票、會(huì)計(jì)實(shí)踐操作、會(huì)計(jì)電算化、珠算、辦公軟件應(yīng)用的課程訓(xùn)練。專業(yè)課課堂教學(xué)，如基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、成本會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德、稅收基礎(chǔ)等課程，主要是使學(xué)生掌握一定的專業(yè)知識(shí)和技能，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生實(shí)踐技能的提高，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提升業(yè)務(wù)認(rèn)知能力和職業(yè)道德修養(yǎng)，增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐技能和崗位適應(yīng)能力。

2.創(chuàng)建校內(nèi)模擬實(shí)驗(yàn)室和校外實(shí)訓(xùn)基地

在校內(nèi)創(chuàng)建一個(gè)實(shí)用性強(qiáng)且能融合日常教學(xué)和實(shí)踐操作的多媒體財(cái)會(huì)實(shí)驗(yàn)室，使手工記賬技能訓(xùn)練和電算化實(shí)際賬務(wù)處理能在此大顯身手。在會(huì)計(jì)手工操作中，讓學(xué)生搭配組合三人一組，分別擔(dān)任三個(gè)財(cái)會(huì)工作崗位，也就是出納、會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)主管，可設(shè)置一人一崗，也可設(shè)置一人多崗進(jìn)行訓(xùn)練。在各個(gè)不同崗位上，按各自職責(zé)分別配置一套會(huì)計(jì)工具，如回形針、夾子、印章、印泥、膠水、計(jì)算器、點(diǎn)鈔券、報(bào)銷單、借支單、收據(jù)、各式業(yè)務(wù)發(fā)票和辦理銀行業(yè)務(wù)的單據(jù)等原始憑證，記賬憑證，三欄式、多欄式、數(shù)量金額式、增值稅等明細(xì)賬和總賬賬簿，各種納稅申報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表，憑證的封底、封面等，以及會(huì)計(jì)科目章。會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)要求完成以下科目匯總表賬務(wù)處理程序的操作：（1）原始憑證的填制及審核；（2）根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記賬憑證；（3）登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，并做到日清月結(jié)；（4）登記明細(xì)賬：多欄式、三欄式、數(shù)量金額式明細(xì)賬；正確使用更正方法對(duì)錯(cuò)賬進(jìn)行更正；（5）編制“丁”字賬并編制科目匯總表；（6）根據(jù)科目匯總表登記總賬；（7）編制報(bào)表：資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表。學(xué)生學(xué)習(xí)對(duì)真實(shí)的原始憑證、記賬憑證的填制、傳遞、處理、裝訂、保管，學(xué)習(xí)各種票據(jù)、憑證、賬簿、報(bào)表的填制處理，最后的歸檔保管，學(xué)生深入其境地進(jìn)行財(cái)務(wù)工作操作，各司其職，各盡其責(zé)，從而獲得履行職責(zé)的，提高學(xué)習(xí)樂趣。手工操作的實(shí)訓(xùn)教材，最好能由授課教師深入企業(yè)進(jìn)行收集各業(yè)務(wù)資料、設(shè)立某企業(yè)的一套完整的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)資料，包括企業(yè)基本情況、生產(chǎn)工藝流程、購銷業(yè)務(wù)合同、單據(jù)、生產(chǎn)費(fèi)用發(fā)生時(shí)所涉及的票證，各費(fèi)用開支的審批流程，繳納的稅種及國地稅申報(bào)表單等情況。并提出實(shí)訓(xùn)操作的步驟和實(shí)訓(xùn)目的，選定一種賬務(wù)處理程序，要求學(xué)生對(duì)該企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行正確的證、賬、表的業(yè)務(wù)處理并能進(jìn)行納稅申報(bào)。各崗位的具體業(yè)務(wù)、崗位職責(zé)及各崗位之間要注意相互配合、相互銜接，保證實(shí)驗(yàn)?zāi)苷＿M(jìn)行，教師進(jìn)行事前、事中、事后的輔導(dǎo)、指正、總結(jié)，保障各工作崗位操作的規(guī)范性和各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料的準(zhǔn)確性。

會(huì)計(jì)手工記賬的操作完成后，將剛完成的手工會(huì)計(jì)資料搬到電腦上用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行處理，體驗(yàn)手工記賬與軟件記賬的流程、崗位設(shè)置、職責(zé)的差異性及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的一致性，其工作的內(nèi)容是：進(jìn)行初始建賬，整理錄入記賬憑證，審核、過賬，并生成科目匯總表，設(shè)置并生成會(huì)計(jì)報(bào)表。填寫納稅申報(bào)表最后完成當(dāng)月的納稅申報(bào)。充分利用計(jì)算機(jī)處理數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，把手工賬務(wù)處理流程中繁重的登賬、對(duì)賬以及編制報(bào)表工作等轉(zhuǎn)化為電腦操作，完成從手工到會(huì)計(jì)電算化操作的過渡。目前社會(huì)需求的不僅是懂得財(cái)會(huì)的人員，更需要具備財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)的組織管理人員，培養(yǎng)學(xué)生處理問題、分析問題、解決問題的能力非常關(guān)鍵。整個(gè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn)教學(xué)設(shè)計(jì)過程采用了多種教學(xué)方式，運(yùn)用了學(xué)生所學(xué)的各種知識(shí)，提高了會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的綜合水平，使學(xué)生手工操作與電算化操作真正達(dá)到緊密結(jié)合，能勝任實(shí)際工作。

通過對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)的操作，教與學(xué)、學(xué)與用緊密結(jié)合起來，學(xué)生不但能獲得會(huì)計(jì)各崗位工作內(nèi)容的感性認(rèn)識(shí)，還能掌握會(huì)計(jì)工作的實(shí)際業(yè)務(wù)處理的技能技巧，開拓了視野，增進(jìn)了對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的了解，為學(xué)生今后從事財(cái)會(huì)工作起到了先導(dǎo)的作用。在模擬實(shí)驗(yàn)過程中如同置身企業(yè)的真實(shí)環(huán)境中，達(dá)到鞏固理論知識(shí)，鍛煉實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用能力的目的。

3.提升財(cái)會(huì)專任教師的職業(yè)能力

第一，加大“雙師型”的專任教師培養(yǎng)力度。財(cái)會(huì)教師必須考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，鼓勵(lì)其考取初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證，及進(jìn)行學(xué)歷提升。持證教師必須參加繼續(xù)教育，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提供必要的學(xué)習(xí)條件。教師參加考證、學(xué)歷教育，給予適當(dāng)?shù)馁M(fèi)用優(yōu)惠，提供學(xué)習(xí)實(shí)踐交流的機(jī)會(huì)，以調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)專業(yè)課教師進(jìn)行自身業(yè)務(wù)能力和專業(yè)理論水平提升的積極性，更好地服務(wù)于職業(yè)教育。

第二，提供機(jī)會(huì)，讓會(huì)計(jì)專任教師到企業(yè)掛職鍛煉。建立與企業(yè)的聯(lián)系與交流，鼓勵(lì)優(yōu)秀的持證教師到企業(yè)兼職擔(dān)任財(cái)務(wù)顧問、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等進(jìn)行業(yè)務(wù)鍛煉，增加實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和提高實(shí)際操作能力；也可以每學(xué)期安排教學(xué)輪空，選派專業(yè)教師到企業(yè)、財(cái)務(wù)公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等實(shí)踐基地進(jìn)行階段性的實(shí)踐鍛煉。鼓勵(lì)教師主動(dòng)參加會(huì)計(jì)職業(yè)界與教育界的各種論壇與會(huì)議，及時(shí)了解會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的最新動(dòng)向和會(huì)計(jì)理論發(fā)展的趨勢。對(duì)在企業(yè)鍛煉過程中學(xué)習(xí)到的要善于總結(jié)歸納，撰寫專業(yè)論文與心得體會(huì)，并運(yùn)用于日常的教學(xué)教育工作中，提升自身的專業(yè)能力的同時(shí)也為提高教學(xué)質(zhì)量打下基礎(chǔ)。

第三，加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)科帶頭人和“雙師型”骨干教師隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)培養(yǎng)一批理論功底扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)科帶頭人和“雙師型”骨干教師，并設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，建立以老帶新制度，樹立教學(xué)領(lǐng)軍人的楷模式人物，以此激勵(lì)整個(gè)教師隊(duì)伍比專業(yè)、比能力、比水平的好風(fēng)氣。

第四，向企業(yè)社會(huì)引入有一定理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)工作者到校擔(dān)任客座教師，直接參與會(huì)計(jì)課程教學(xué)，讓他們將企業(yè)的實(shí)際操作中的案例、操作技巧帶進(jìn)班級(jí)與師生分享，幫助指導(dǎo)學(xué)校的會(huì)計(jì)教學(xué)工作，促進(jìn)與專業(yè)教師溝通交流，從而為學(xué)校的實(shí)踐性教學(xué)注入生機(jī)。

第五，學(xué)校組建記賬機(jī)構(gòu)，由專業(yè)教師承接具體業(yè)務(wù)，直接參與企業(yè)的賬務(wù)處理、工商年檢、納稅申報(bào)等真實(shí)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，鍛煉理論過硬、實(shí)踐更硬的一批專業(yè)教師。學(xué)校因此能夠快速培養(yǎng)專業(yè)會(huì)計(jì)教師實(shí)際動(dòng)手能力，完成雙師型隊(duì)伍建設(shè)，可以加強(qiáng)校企聯(lián)系，充分利用行業(yè)資源，互惠互利，取得共贏。

總之，職業(yè)教育的成敗關(guān)鍵在于是否辦出自己的特色，要想改善當(dāng)前中職會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)的現(xiàn)狀，使學(xué)生熟悉和掌握會(huì)計(jì)理論知識(shí)和專業(yè)技能，應(yīng)加強(qiáng)和完善科學(xué)的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)，設(shè)置科學(xué)合理的教學(xué)課程，重視會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)，完善校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，提升教師專職能力，從而提高學(xué)生的專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)。未來中職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)應(yīng)適合會(huì)計(jì)專業(yè)教育特點(diǎn)，堅(jiān)持教材實(shí)踐性、教學(xué)多樣性、師資雙師型的發(fā)展模式，以求培養(yǎng)出理論基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)踐能力和靈活運(yùn)用能力較強(qiáng)、適應(yīng)社會(huì)需求、勝任工作崗位的高素質(zhì)的綜合型會(huì)計(jì)人才。

參考文獻(xiàn)

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[4]教育部關(guān)于全面推進(jìn)素質(zhì)教育深化中等職業(yè)教育教學(xué)改革的意見

第6篇：中職會(huì)計(jì)專業(yè)論文范文

論文關(guān)鍵詞：中職；會(huì)計(jì)；反思

《禮記·學(xué)記》中說：“學(xué)，然后知不足，教，然后知困?！边@里的“困”其實(shí)就是對(duì)教學(xué)的反思。在這一活動(dòng)中，教師將自己的教學(xué)過程作為思考對(duì)象，對(duì)自己的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)行為，以及由此而產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行審視和分析。反思的過程，實(shí)際上就是教師跳出自身的圈子來批判性地解讀自己。如何開展教學(xué)反思活動(dòng)，可謂是仁者見仁智者見智，許多一線教師都提出了自己的成功經(jīng)驗(yàn)。筆者長期奮斗在中職會(huì)計(jì)專業(yè)課教學(xué)一線，在十幾年的教學(xué)生涯中和廣大教師一樣，經(jīng)常會(huì)對(duì)教學(xué)上的得與失進(jìn)行反思。下面就中職會(huì)計(jì)專業(yè)課教學(xué)反思提出一些粗淺的看法和分析。

一、對(duì)教材處理得失的反思

教材是老師撰寫教案、設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的基礎(chǔ)，師生的一切教與學(xué)都是圍繞教材展開。作為理解課程的一種重要形式，教材體現(xiàn)了編者的一種理解、一種詮釋，但是教材設(shè)計(jì)的內(nèi)容、編排的順序結(jié)構(gòu)、難易程度等是否符合課堂教學(xué)實(shí)際，是否符合現(xiàn)代學(xué)生心理接受方式，這些都尚需實(shí)踐的檢驗(yàn)；教師準(zhǔn)確地理解、使用、評(píng)判教材的能力，已經(jīng)成為現(xiàn)代教師的一項(xiàng)基本功，對(duì)教材中有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行微調(diào)、增加、減少、替換、重組等處理，構(gòu)成了對(duì)教材處理得與失反思的基本內(nèi)容。

在長期的會(huì)計(jì)專業(yè)課教學(xué)中，南寧市第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校曾多次更換《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》的教材，筆者發(fā)現(xiàn)大多數(shù)版本的《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教材在賬簿的登記一章中，都詳細(xì)講述了總賬、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬簿、多欄式賬簿、數(shù)量金額式賬簿等多種賬簿的登記，如果這些賬簿都一股腦地全部教給學(xué)生，學(xué)生就會(huì)因賬簿種類繁多而犯迷糊，加之登記賬簿的工作本身工作量就大，需費(fèi)時(shí)較多，學(xué)生非常容易出現(xiàn)畏難情緒而放棄。針對(duì)這種情況，筆者決定只教學(xué)生做總賬和日記賬，剩下的賬簿在其他會(huì)計(jì)專業(yè)課程中再要求學(xué)生做。學(xué)生在會(huì)計(jì)專業(yè)課程中摸爬滾打得久了，接觸會(huì)計(jì)知識(shí)多了，積累了豐富的專業(yè)感性認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，又掌握了總賬和日記賬的登記，再來做其他類型的賬簿，可謂是輕車駕熟，小菜一碟，而且可以在《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教學(xué)中節(jié)省大量的時(shí)間來學(xué)習(xí)其他章節(jié)的知識(shí)，可謂一舉兩得！

二、對(duì)教學(xué)細(xì)節(jié)的反思

細(xì)節(jié)決定成敗。事實(shí)上教師在每一節(jié)課中都會(huì)有成功之處，也會(huì)有遺憾甚至敗筆，這往往取決于教學(xué)細(xì)節(jié)的把握火候，如一節(jié)課的教學(xué)步驟如何規(guī)劃，怎樣開始、結(jié)束、過渡，提問設(shè)計(jì)如何做到既有鋪墊又突出主要內(nèi)容，多媒體手段如何有效有序地發(fā)揮其輔助功能，在某個(gè)教學(xué)片斷中要運(yùn)用什么樣的手段與策略，等等，這些細(xì)枝末節(jié)在教學(xué)中悄悄扮演著重要的角色，都是應(yīng)該反思的重要內(nèi)容。例如，在每節(jié)課教學(xué)開始，都會(huì)考慮如何引入新課的問題，會(huì)計(jì)專業(yè)課往往前后關(guān)聯(lián)緊密，邏輯性較強(qiáng)，所以在引入新課環(huán)節(jié)，很多時(shí)候很多老師會(huì)注重從前后課之間的關(guān)聯(lián)性和邏輯性入手來引入新課，缺少了趣味性，學(xué)生的上課情緒難以很快很好地調(diào)動(dòng)起來，也給學(xué)生留下會(huì)計(jì)難學(xué)的印象，這也是困擾筆者并讓筆者反思多年的教學(xué)難題。于是，筆者開始嘗試從趣味性方面來設(shè)計(jì)新課引入。

例如，在《無形資產(chǎn)的核算》一節(jié)的教學(xué)中，涉及商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)等多種無形資產(chǎn)，其實(shí)在生活中隨處可以見到大量商標(biāo)，也非常清楚商標(biāo)是某種產(chǎn)品區(qū)別于其它產(chǎn)品的一種標(biāo)識(shí)，是不能隨便仿冒的，筆者決定從大家都熟悉的商標(biāo)入手，在互聯(lián)網(wǎng)上找到了肯德基、麥當(dāng)勞、雅芳、柯達(dá)等幾種較為常見的商標(biāo)標(biāo)識(shí)圖，利用多媒體將一幅幅的商標(biāo)標(biāo)識(shí)圖及該商標(biāo)的價(jià)值金額投影到大屏幕，詢問學(xué)生認(rèn)識(shí)哪些商標(biāo)標(biāo)識(shí)圖。因?yàn)檫@些都是學(xué)生熟知的商標(biāo)標(biāo)識(shí)圖，對(duì)學(xué)生來說沒什么難度，不需要擁有會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)就可以輕松地回答出來，所以學(xué)生的回答熱情高漲，特別是平時(shí)會(huì)計(jì)學(xué)不好的學(xué)生更是爭相回答，一掃平時(shí)的沉悶，學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情已經(jīng)被點(diǎn)燃。此時(shí)，筆者拋出一個(gè)問題：請(qǐng)問誰知道哪個(gè)商標(biāo)是去年價(jià)值最高的（答對(duì)者可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)）？學(xué)生躍躍欲試，最后在揭曉答案時(shí)又提出了一個(gè)問題：剛才大家看到的商標(biāo)是不是會(huì)計(jì)學(xué)中的“無形資產(chǎn)”呢？這樣，就非常自然地引入到新課。

三、對(duì)課堂預(yù)設(shè)與和課堂生成的反思

從某種意義上說，教師上課的過程就是“執(zhí)行”教案的過程，教師教和學(xué)生學(xué)在課堂上最理想的進(jìn)程似乎就是完成預(yù)設(shè)的教案，而不是“節(jié)外生枝”。教師期望學(xué)生按教案設(shè)想作出回答，否則就努力引導(dǎo)學(xué)生，直至使其回答與預(yù)設(shè)答案取得一致；但是，課堂往往是不可預(yù)測的，我們身邊的教育情境就像流淌不息的小河，總是處于不斷的發(fā)展變化中。如果我們視而不見，任憑閃現(xiàn)在課堂上的智慧火花自生自滅，將精心設(shè)計(jì)的教案當(dāng)成“看不見的手”，支配、牽動(dòng)著我們與學(xué)生圍著它團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，那么，課堂必然成為“教案劇”出演的舞臺(tái)，學(xué)生成為一種接受教師灌注知識(shí)的容器，知識(shí)技能目標(biāo)可能容易達(dá)到，而學(xué)生全面發(fā)展的目標(biāo)則很難實(shí)現(xiàn)。

第7篇：中職會(huì)計(jì)專業(yè)論文范文

1.調(diào)查研究對(duì)象與內(nèi)容

本文以浙江省嘉興市中職學(xué)校的實(shí)際現(xiàn)狀為案例進(jìn)行分析，以會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)習(xí)班學(xué)生為樣本研究對(duì)象，調(diào)查內(nèi)容為在校會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)課程設(shè)置及內(nèi)容、老師采用什么樣的教學(xué)方式、教學(xué)的場所是什么樣的、老師的個(gè)人能力有沒有達(dá)標(biāo)、學(xué)生個(gè)人成績的測試會(huì)用什么方式等等。

2.調(diào)查研究方法

（1）文獻(xiàn)研究法。在探索目標(biāo)的指導(dǎo)下，利用網(wǎng)絡(luò)、圖書館等資源，查閱海內(nèi)外在這方面的研究成果有哪些，在學(xué)校論壇等地方與其他人進(jìn)行交流，聽取別人的意見，再整理總結(jié)，做好分析工作。

（2）問卷調(diào)查法。遵循著基本探索線路，按照調(diào)查的規(guī)則，制定出調(diào)查問卷的題目，設(shè)定參與調(diào)查的學(xué)生是浙江省嘉興市中職院校的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)班學(xué)生。首先是發(fā)放問卷，作者利用網(wǎng)絡(luò)、電話等媒介向被調(diào)查者們發(fā)放問卷。其次是回收問卷，進(jìn)行分類整理。最后是分析總結(jié)。

（3）訪談法。針對(duì)論文當(dāng)中要研究但是不能通過問卷得到很好答案的問題，要換一種方式進(jìn)行研究。

二、調(diào)查研究結(jié)果與分析

為了能夠得到充足的論據(jù)，一共做了200份實(shí)際調(diào)研的問卷，調(diào)研結(jié)束后收回了190份，能夠用來做數(shù)據(jù)用的一共有180份有效問卷，回收率是94.7%。從調(diào)查反饋的信息來看，無疑會(huì)對(duì)筆者本次的研究提供很重要的依據(jù)。

1.中職實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容

經(jīng)過調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)大部分實(shí)習(xí)生對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)較為滿意，而不滿意的學(xué)生認(rèn)為實(shí)訓(xùn)教學(xué)主要存在以下幾個(gè)不足之處：實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求不對(duì)接，實(shí)訓(xùn)內(nèi)容較難，實(shí)訓(xùn)教學(xué)課時(shí)少，實(shí)訓(xùn)教學(xué)設(shè)備落后。

2.中職實(shí)訓(xùn)教學(xué)方式

經(jīng)過筆者的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)中職學(xué)校實(shí)訓(xùn)教學(xué)方法主要有傳統(tǒng)教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、案例教學(xué)以及情景模擬。

中職學(xué)校對(duì)于所開設(shè)的專業(yè)課程必須要考慮好授課對(duì)象自身具有的特點(diǎn)以及空缺崗位有什么樣的具體要求，制定一個(gè)符合實(shí)際的教學(xué)體系和具體的實(shí)施方案。將有效問卷進(jìn)行深入分析研究后發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)被調(diào)查的對(duì)象覺得對(duì)學(xué)會(huì)計(jì)的學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓(xùn)教學(xué)沒有實(shí)際的效果，起不到激發(fā)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情，這個(gè)調(diào)查結(jié)果充分說明學(xué)生對(duì)學(xué)校提出的實(shí)訓(xùn)不是很滿意，希望實(shí)踐教學(xué)的形式能夠不斷創(chuàng)新。此外，還能夠說明本校的學(xué)生現(xiàn)在還沒有達(dá)到將所學(xué)理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中的能力，所以專業(yè)課老師應(yīng)該進(jìn)一步提高學(xué)生專業(yè)知識(shí)能力。

另外，通過實(shí)際調(diào)研發(fā)現(xiàn)學(xué)?，F(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生所設(shè)置的實(shí)訓(xùn)，老師大部分只是選擇案例教學(xué)法；其中被調(diào)查的教師中，有60%會(huì)在上課時(shí)選擇任務(wù)驅(qū)動(dòng)的教學(xué)方法；但是依然有49%的專業(yè)老師在上課時(shí)選擇以往的陳舊教學(xué)方法，大約有41%的學(xué)生在問卷中說其任課教師會(huì)在課堂上選擇情景模擬的方法來激勵(lì)他們，還有20%的學(xué)生說自己的老師會(huì)在課堂上選擇項(xiàng)目法，有10%的實(shí)習(xí)生不確定教師用的教學(xué)方式。

3.中職實(shí)訓(xùn)教學(xué)場所

通過實(shí)際調(diào)研數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，調(diào)查問卷的對(duì)象大部分是學(xué)生，占有81%的比例，他們中很多學(xué)生對(duì)學(xué)校提供給他們的實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)不滿意，其中63%會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生覺得學(xué)校提供的實(shí)訓(xùn)場地不夠正規(guī)，氛圍也不好，不能夠達(dá)到實(shí)訓(xùn)的目的，有大約13%的學(xué)生指出，學(xué)校安排的實(shí)訓(xùn)中沒有提供先進(jìn)的設(shè)備，還有12%的學(xué)生覺得進(jìn)行實(shí)訓(xùn)的場地太小。對(duì)于學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓(xùn)練習(xí)來說，要想取得預(yù)期的學(xué)習(xí)效果就必須引進(jìn)一些比較先進(jìn)的設(shè)備、有足夠的場地甚至具有高度的仿真性，因?yàn)槠髽I(yè)更愿意招聘那些具有豐富經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生。

4.任課教師情況

調(diào)查結(jié)果顯示，學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)任課教師的滿意度是不高的，有60%的學(xué)生認(rèn)為任課教師理論水平和實(shí)操能力都不強(qiáng)，有12%的學(xué)生認(rèn)為任課教師理論水平不強(qiáng)，有2%的學(xué)生認(rèn)為任課教師實(shí)操能力不強(qiáng)。只有26%的學(xué)生對(duì)任課教師的理論和實(shí)操能力是同時(shí)肯定的。調(diào)查對(duì)象普遍反映目前本校會(huì)計(jì)任課教師大多缺乏實(shí)訓(xùn)教學(xué)能力，要想能蚪學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)的技能水平提高，那么學(xué)生的專業(yè)教師就應(yīng)該具有高水平的技能。

第8篇：中職會(huì)計(jì)專業(yè)論文范文

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)專業(yè);實(shí)踐教學(xué);會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)

一、會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)涵義

所謂會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué),是指在會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)過程中既能夠使學(xué)生掌握感性知識(shí)、鞏固和深化課堂理論知識(shí),又可以訓(xùn)練學(xué)生運(yùn)用所學(xué)的感性知識(shí)和理論知識(shí),培養(yǎng)分析、解決實(shí)際問題的能力,使學(xué)生掌握進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐的基本技能,完成正式上崗前實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練過程。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)用人單位在人才需求方面由原來的高端專業(yè)人才轉(zhuǎn)向技能型人才,既要擁有會(huì)計(jì)傳統(tǒng)專業(yè)知識(shí)又要具有實(shí)際操作技能。會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生只有具備相應(yīng)的實(shí)際操作能力、業(yè)務(wù)分析能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,才能為用人單位所接納。通過會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),學(xué)生可以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)專業(yè)理論與實(shí)踐相結(jié)合、學(xué)習(xí)知識(shí)與培養(yǎng)能力相結(jié)合,提高實(shí)際操作能力,培養(yǎng)應(yīng)變能力和職業(yè)意識(shí)。

二、會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)存在的突出問題

(一)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)重理論輕實(shí)踐

目前會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)方式和目標(biāo)主要強(qiáng)調(diào)完成一套憑證、賬簿、報(bào)表的實(shí)務(wù)操作循環(huán)。會(huì)計(jì)專業(yè)課程以理論教學(xué)為主,開設(shè)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)課程很少,教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)也缺乏系統(tǒng)的教學(xué)體系。會(huì)計(jì)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè),有很多學(xué)生在校期間缺乏社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),雖有理論知識(shí),卻缺少動(dòng)手操作的能力,以至于許多用人單位不愿意招聘應(yīng)屆生。

(二)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)夸大模擬實(shí)務(wù)作用,卻忽視社會(huì)實(shí)踐

理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)是會(huì)計(jì)專業(yè)教育的組成內(nèi)容。在實(shí)踐教學(xué)中,由于時(shí)間短、實(shí)習(xí)基地不穩(wěn)定、實(shí)習(xí)單位容納的學(xué)員有限、實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)緊張等問題,一些學(xué)校壓縮甚至取消了會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué),完全靠模擬實(shí)務(wù)來彌補(bǔ)學(xué)生實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的不足,這不利于學(xué)生真正理解和掌握會(huì)計(jì)專業(yè)的基本技能和基本方法,也不利于會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的發(fā)展。

(三)會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室設(shè)施不完善

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,信息技術(shù)很大程度滿足了財(cái)務(wù)報(bào)告信息及時(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性的要求,會(huì)計(jì)電算化已是會(huì)計(jì)操作手段的發(fā)展方向。目前大多數(shù)企業(yè)已實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化,但在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)教學(xué)中,電子技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)驗(yàn)方法較少。盡管現(xiàn)在已經(jīng)有很多學(xué)校開設(shè)計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué),但由于有些學(xué)校難以承受電算化實(shí)驗(yàn)增加的教育成本,計(jì)算機(jī)硬件、軟件及維護(hù)投入不足,實(shí)際教學(xué)應(yīng)用時(shí)常出現(xiàn)問題。

一些學(xué)校會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室存在的突出問題有:仍停留在手工記賬程序上,電算化會(huì)計(jì)、電算化審計(jì)項(xiàng)目有待開發(fā);行業(yè)會(huì)計(jì)的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目單一,大多數(shù)是制造型工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,其他行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目有待開發(fā);實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的內(nèi)容比較簡單,經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不全面,不具有一定的典型性;實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目基本上局限在會(huì)計(jì)核算上,而與之緊密相關(guān)的財(cái)務(wù)管理及稅收等方面的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容有待開發(fā)。

(四)會(huì)計(jì)教師隊(duì)伍水平參差不齊

目前,學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教師人數(shù)較多,但總體上質(zhì)量不高,其表現(xiàn)在專業(yè)知識(shí)面狹窄、教師分工太細(xì),很多教師多年只講會(huì)計(jì)課,對(duì)金融、稅收理論等知識(shí)非常欠缺,教師本身的會(huì)計(jì)實(shí)踐操作能力就比較差。會(huì)計(jì)專業(yè)專職實(shí)踐教學(xué)的教師少,實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)與解釋缺乏真實(shí)性和權(quán)威性,素質(zhì)參差不齊。教師在授課時(shí)往往只講授理論知識(shí),很少考慮理論和實(shí)際相結(jié)合的問題,導(dǎo)致學(xué)生也很少考慮理論聯(lián)系實(shí)際的問題。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的措施

(一)提高對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)重要性的認(rèn)識(shí)

實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)不是主從關(guān)系,而是辯證統(tǒng)一的關(guān)系,兩者相對(duì)獨(dú)立、相互依存、相互促進(jìn)。開展會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)是為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生實(shí)際技能訓(xùn)練,提高學(xué)生分析、解決問題的能力,是培養(yǎng)社會(huì)應(yīng)用型人才,實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的重要方面。通過實(shí)踐教學(xué)可以培養(yǎng)學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐中所必須的操作技能,培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的能力。學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的重要性,制定有關(guān)的審批制度,對(duì)符合要求的項(xiàng)目給予經(jīng)費(fèi)上的支持和政策上的傾斜。同時(shí),要制定相應(yīng)的監(jiān)督制度,對(duì)實(shí)踐教學(xué)開展后的效率效果進(jìn)行檢查和評(píng)估。

(二)構(gòu)建科學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系

會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系應(yīng)當(dāng)根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo),把傳播知識(shí)、培養(yǎng)能力和提高素質(zhì)融為一體,形成貫穿于學(xué)生學(xué)習(xí)全過程、循序漸進(jìn)、層次分明的科學(xué)體系,包括課堂實(shí)踐教學(xué)、現(xiàn)場實(shí)踐教學(xué)、課外實(shí)踐活動(dòng)和畢業(yè)論文。

通過課堂實(shí)踐教學(xué),促進(jìn)學(xué)生運(yùn)用理論知識(shí),掌握實(shí)驗(yàn)基本技能,培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力和計(jì)算機(jī)上機(jī)實(shí)踐?，F(xiàn)場實(shí)踐教學(xué)是在實(shí)踐教學(xué)基地,以學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力為主要目的的專業(yè)技能訓(xùn)練和畢業(yè)實(shí)習(xí)。學(xué)生到公司、單位進(jìn)行幾個(gè)月的集中實(shí)習(xí),讓學(xué)生與公司、單位正式員工一樣按統(tǒng)一要求進(jìn)行各崗位工作的實(shí)際操作。課外實(shí)踐活動(dòng)是以強(qiáng)化學(xué)生實(shí)踐能力、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和道德意識(shí)為主要目的的科研訓(xùn)練、社會(huì)實(shí)踐和競賽活動(dòng)等;畢業(yè)論文是以培養(yǎng)學(xué)生綜合應(yīng)用知識(shí)的能力和提出問題、分析問題和解決問題能力為主要目的的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng),學(xué)校應(yīng)采取措施,確保畢業(yè)論文的質(zhì)量。

(三)選擇一流的會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教材

根據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目的設(shè)置和教學(xué)目標(biāo)的要求,選擇國內(nèi)外知識(shí)更新快、實(shí)際操作性強(qiáng)的實(shí)踐教材。同時(shí),組織專業(yè)教師根據(jù)教學(xué)實(shí)踐,編寫相關(guān)實(shí)踐指導(dǎo),以更好的完成實(shí)踐項(xiàng)目。所選教材應(yīng)具有代表性、全面性、合理性,能詳細(xì)說明企業(yè)供、產(chǎn)、銷各個(gè)階段所涉及業(yè)務(wù),能對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行客觀的虛構(gòu)。增加一份臨時(shí)應(yīng)對(duì)資料,根據(jù)學(xué)生對(duì)知識(shí)的不同掌握程度,在模擬實(shí)習(xí)單位增加某一項(xiàng)業(yè)務(wù),如進(jìn)行審計(jì),發(fā)現(xiàn)問題并要進(jìn)行調(diào)賬;企業(yè)內(nèi)部管理變革改變了會(huì)計(jì)核算方式等,讓企業(yè)的非常規(guī)業(yè)務(wù)在模擬實(shí)驗(yàn)中能夠得到解決。

(四)利用現(xiàn)代化教學(xué)手段和方法,以滿足實(shí)踐性教學(xué)需要

運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段和方法,優(yōu)化實(shí)踐教學(xué)過程。將現(xiàn)代化的管理思想和科學(xué)、先進(jìn)的教學(xué)軟件結(jié)合起來,在實(shí)踐教學(xué)中,最大限度地發(fā)揮作用。在手工模擬基礎(chǔ)上,可開展計(jì)算機(jī)模擬實(shí)踐。會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)計(jì)算機(jī)模擬是會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)教學(xué)發(fā)展的方向。利用計(jì)算機(jī)模擬會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)可以進(jìn)行仿真,包括場景仿真,如財(cái)務(wù)部門、有關(guān)企業(yè)等,其他業(yè)務(wù)都可讓計(jì)算機(jī)充當(dāng),如銀行、稅務(wù)、出納等崗位,同時(shí)計(jì)算機(jī)模擬可以選擇不同類型的單位,使學(xué)生對(duì)不同單位都有所了解。同時(shí),實(shí)踐教學(xué)作為一種基本的教學(xué)手段,貫穿于教育教學(xué)的全過程,包括課堂內(nèi)外、校內(nèi)外、日常教學(xué)與測試檢查等方面。

根據(jù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃,配備足夠的實(shí)習(xí)場地和設(shè)施、教學(xué)硬件與軟件。實(shí)習(xí)場地的選擇應(yīng)考慮學(xué)校的總體規(guī)劃和學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo),有計(jì)劃地實(shí)行可行性研究方案,建成后的實(shí)習(xí)場地應(yīng)首先為教學(xué)服務(wù)。根據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)的需要,開設(shè)相應(yīng)的實(shí)踐性課程,提高實(shí)踐教學(xué)設(shè)施的利用率。

(五)加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)教師的培養(yǎng),提高會(huì)計(jì)專業(yè)教師的實(shí)踐教學(xué)技能

沒有活躍在理論和實(shí)踐一線的教師隊(duì)伍,就不可能培養(yǎng)出高質(zhì)量、高技能、具有創(chuàng)新能力的應(yīng)用型人才。針對(duì)實(shí)踐教學(xué)的實(shí)際要求,經(jīng)常組織專業(yè)教師進(jìn)行崗位實(shí)際操作比賽,推動(dòng)專業(yè)課教學(xué)活動(dòng)的深化;增強(qiáng)教學(xué)的適用性和針對(duì)性,組織教師交流教學(xué)心得;積極鼓勵(lì)教師申報(bào)課題研究,提供教師參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的機(jī)會(huì);定期安排會(huì)計(jì)專業(yè)教師到企業(yè)進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐或參加系統(tǒng)的培訓(xùn),把握實(shí)踐教學(xué)的最新動(dòng)向,提高教學(xué)水平。

在實(shí)踐環(huán)節(jié)的實(shí)施過程中,要制定一套詳細(xì)可行的計(jì)劃,聘請(qǐng)理論水平高、實(shí)際業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的教師,可以引進(jìn)有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的“雙師型”教師。如向會(huì)計(jì)事務(wù)所、企事業(yè)單位聘請(qǐng)注冊會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)擔(dān)任客座教授,讓他們到學(xué)校參與并指導(dǎo)會(huì)計(jì)教學(xué)工作,進(jìn)行會(huì)計(jì)教師培訓(xùn),擔(dān)任會(huì)計(jì)實(shí)踐課程教學(xué)。還可以聘請(qǐng)專家走進(jìn)校園進(jìn)行講學(xué),提高學(xué)術(shù)氛圍和教師的技術(shù)水平。

參考文獻(xiàn):

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第9篇：中職會(huì)計(jì)專業(yè)論文范文

【關(guān)鍵詞】中職 會(huì)計(jì) 教學(xué)模式 改革

職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)培養(yǎng)什么樣的學(xué)生，應(yīng)該怎樣去培養(yǎng)這些學(xué)生呢？在國務(wù)院召開的全國職業(yè)教育工作會(huì)議《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中指出：要堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育辦學(xué)方針，根據(jù)市場和社會(huì)需要，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方法。根據(jù)《決定》精神，要培養(yǎng)出具有一定的實(shí)際操作能力、自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力的現(xiàn)代高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才，要堅(jiān)持“手腦并用、做學(xué)合一”的教學(xué)原則，突出學(xué)生的動(dòng)手能力和職業(yè)技能訓(xùn)練。要深化職業(yè)教育的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法的改革，培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)設(shè)置、課程教材、學(xué)制安排等，都要適應(yīng)企業(yè)和社會(huì)需求，著眼于提高學(xué)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。教學(xué)內(nèi)容要注重學(xué)以致用，要改變傳統(tǒng)的教學(xué)方法，培養(yǎng)企業(yè)需要的人才。

一、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)教學(xué)的不足

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作，主要是對(duì)已發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行歸類、匯總、分析、記錄，也就是《會(huì)計(jì)法》中提出的核算和監(jiān)督，強(qiáng)調(diào)記賬方法以及工作的合法性、合規(guī)性和真實(shí)性。反映在教學(xué)中，主要存在下列問題：

1.課程設(shè)置不科學(xué)。傳統(tǒng)的中職會(huì)計(jì)教育通過設(shè)置會(huì)計(jì)原理、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)、商品流通企業(yè)會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化等專業(yè)課程，偏重于教授會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。但從會(huì)計(jì)專業(yè)整個(gè)課程體系分析，專業(yè)課比重較大，基礎(chǔ)不扎實(shí)，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，知識(shí)面不寬，主次不清，內(nèi)容重疊。因此，不適應(yīng)素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育的要求，必須進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速多變的趨勢。

2.教學(xué)方法和教學(xué)模式以教師為中心。傳統(tǒng)的教學(xué)方法和教學(xué)模式，采取注入式、滿堂灌的做法，教師負(fù)責(zé)講，學(xué)生負(fù)責(zé)記。學(xué)生思維閉塞，被動(dòng)學(xué)習(xí)。導(dǎo)致教學(xué)出現(xiàn)了這樣的怪現(xiàn)象：教師“填鴨式的滿堂灌”，學(xué)生“上課抄筆記” “復(fù)習(xí)抄筆記” “考試背筆記”“考完扔筆記”。所以，這樣的教學(xué)方法和教學(xué)模式過于強(qiáng)調(diào)教材，以教師為主體，不符合現(xiàn)代教育理論。

二、改革會(huì)計(jì)教學(xué)模式，適應(yīng)素質(zhì)教育

1.培養(yǎng)通用性會(huì)計(jì)人才，調(diào)整會(huì)計(jì)教育的學(xué)科體系。據(jù)對(duì)有關(guān)企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人調(diào)查所知，對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者而言，除會(huì)計(jì)知識(shí)外，相關(guān)知識(shí)的重要性依次為稅收、金融、管理學(xué)、法律知識(shí)。一是構(gòu)建素質(zhì)教育體系，應(yīng)包括職業(yè)道德素質(zhì)教育，科學(xué)文化素質(zhì)教育，會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)素質(zhì)教育以及社會(huì)公共關(guān)系素質(zhì)教育等方面，加強(qiáng)公共基礎(chǔ)課程教學(xué)，包括數(shù)學(xué)、外語、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等，拓寬與專業(yè)知識(shí)相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容，包括稅收、證券投資、國際貿(mào)易、統(tǒng)計(jì)、市場營銷、金融等。二是優(yōu)化理論教學(xué)體系，本著厚基礎(chǔ)、寬口徑、高素質(zhì)、強(qiáng)能力的原則，增加基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)的比重，便于學(xué)生從源頭上理解會(huì)計(jì)學(xué)，從而做到舉一反三。三是完善實(shí)踐教學(xué)體系，建立起在實(shí)驗(yàn)設(shè)施、手段、內(nèi)容、管理都現(xiàn)代化和規(guī)范化的會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室，使實(shí)踐教學(xué)自始至終貫穿于會(huì)計(jì)教學(xué)的全過程，同時(shí)建立與企業(yè)長期的合作關(guān)系，以企業(yè)作為教學(xué)實(shí)驗(yàn)基地，真正實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的有效統(tǒng)一。

2.更新會(huì)計(jì)教育的教學(xué)方法和教學(xué)手段。首先，對(duì)會(huì)計(jì)課中的理論問題，可采用文章研討、小組討論等互動(dòng)式的教學(xué)方法。開課前，先由教師提前提出問題，要求學(xué)生通過閱讀教材、參考書、專業(yè)雜志等進(jìn)行研討，寫出書面小論文，課堂上組織小組討論，選出代表發(fā)言，最后由教師總結(jié)。其次，廣泛開展會(huì)計(jì)案例教學(xué)。會(huì)計(jì)案例教學(xué)既注重理論教學(xué)環(huán)節(jié)，更注意實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，它來源于會(huì)計(jì)與理財(cái)工作的典型素材，是會(huì)計(jì)與理財(cái)實(shí)際活動(dòng)的仿真和模擬，提供的是形象生動(dòng)和具體真實(shí)的感性知識(shí)，在課堂理論教學(xué)的啟示下，促使他們勤于思考，將所學(xué)的各門理論知識(shí)融會(huì)貫通于會(huì)計(jì)實(shí)際工作，鞏固已學(xué)知識(shí)，提高學(xué)生分析問題、解決問題的綜合能力。再次，運(yùn)用計(jì)算機(jī)多媒體輔助會(huì)計(jì)課的實(shí)務(wù)教學(xué)。計(jì)算機(jī)多媒體教育技術(shù)將現(xiàn)代的音像技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)融為一體，把許多諸如數(shù)據(jù)的、文字的、圖片的甚至是理論的、現(xiàn)象中的環(huán)境用形象的、直觀的畫面來表達(dá)，擴(kuò)大教學(xué)效果，提高教學(xué)質(zhì)量。這樣，通過實(shí)踐教學(xué)，可以使學(xué)生清晰、靈活地掌握了錯(cuò)賬更正的教學(xué)內(nèi)容，開拓了學(xué)生思維，增強(qiáng)了感性認(rèn)識(shí)，使理論與實(shí)踐融為一體。