思想政治作風(fēng)建設(shè)精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的思想政治作風(fēng)建設(shè)主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：思想政治作風(fēng)建設(shè)范文

這次黨建思想政治暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議圓滿地完成了大會的各項議程，現(xiàn)在就要結(jié)束了。會上，恩生書記代表農(nóng)場黨委做了工作報告，報告客觀全面地回顧了我場黨建思想政治工作所取得的成績、經(jīng)驗和存在的不足，提出了今年工作的總體要求和工作目標(biāo)，明確了主要任務(wù)。會上我們還宣讀了有關(guān)方案和工作計劃，并簽訂了關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治、計劃生育和環(huán)境建設(shè)責(zé)任狀。會議時間雖短，但內(nèi)容豐富，主題突出，達到了預(yù)期目的。

下面,就如何抓好會議落實,我再強調(diào)幾點意見。

一、要提高認(rèn)識抓落實

要充分認(rèn)識到黨建思想政治工作的重要性，進一步增強做好當(dāng)前我場黨建和思想政治工作的緊迫感和責(zé)任感。面對新形勢和新任務(wù)，我們必須清醒地認(rèn)識到：黨建思想政治工作必須牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，把加快

發(fā)展這個主題貫穿于黨的建設(shè)的全過程，把黨的建設(shè)滲透到經(jīng)濟建設(shè)的方方面面，以“第一要務(wù)”為出發(fā)點，以服務(wù)于“一個中心”的大局為己任，全面開展黨建思想政治工作，以服務(wù)工作成效的高低作為檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn)，確保黨建工作與經(jīng)濟工作相互融合、共同促進。

要加強協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮“大政工”體系的作用，落實好“一崗雙責(zé)”制度，切實提高行政干部重視黨建和思想政治工作的認(rèn)識，履行好肩負(fù)的思想政治工作的責(zé)任，做到管人、管事和管思想、管行為的統(tǒng)一，使黨建思想政治工作切實圍繞我場的各項重點工作扎實開展起來，做到有機結(jié)合、協(xié)調(diào)一致。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要將黨建和思想政治工作放在突出位置，擺上重要議事日程，齊心協(xié)力抓好貫徹落實。

二、要認(rèn)真學(xué)習(xí)抓落實

一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)好恩生書記的報告。恩生書記的報告講的客觀、實際、有高度、有廣度，大家一定要認(rèn)真學(xué)、仔細(xì)學(xué)，因為學(xué)懂學(xué)透報告的精神實質(zhì)是貫徹落實好這次會議的首要前提，各職能部門一定要深刻理解報告的內(nèi)涵，圍繞“1255”工作思路，開拓創(chuàng)新，努力做好本職工作，各單位要周密部署，緊緊圍繞一個經(jīng)濟發(fā)展主線，圍繞兩大品牌創(chuàng)建，做好做實五大工程和五項主題創(chuàng)建活動。

二是要學(xué)好吃透下發(fā)的各項工作的要點與方案。今年政工部門創(chuàng)新工作做法，將要點綜合制成一個文件，各職能部門在要點中明確了干什么事，怎么干，要達到一個什么效果。思想政治考核方案就是根據(jù)《要點》制定的考核方案，直接規(guī)定分?jǐn)?shù)，可操作性強，只要你們把要點學(xué)透，按照思想政治考核方案上面的要求去做，結(jié)合單位實際，采取好相應(yīng)的措施就一定能達到所要的效果。同時，我們把政工會上的文件和各職能部門制定的其他活動方案，統(tǒng)一制成了大本，便于各部門管理和操作。

三、要突出重點抓落實

今年是墾區(qū)推進跨越發(fā)展實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的開局年，也是我場推進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的關(guān)鍵年，今年我們還將擔(dān)負(fù)著“中國北大荒大豆節(jié)”參觀主會場的重要歷史重任，各項任務(wù)日趨繁重。黨建思想政治工作必須要突出重點，抓住主要矛盾，狠抓工作落實。一是要更加重視領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍建設(shè)，建設(shè)一支優(yōu)秀的干部人才隊伍，大力抓好“學(xué)習(xí)型農(nóng)場”和“人才年”的創(chuàng)建工作。緊緊圍繞我場經(jīng)濟和社會發(fā)展各項工作的目標(biāo)抓好黨的建設(shè)，緊緊圍繞實現(xiàn)我場又好又快發(fā)展選干部、配班子、聚人才、打基礎(chǔ)。要按照《中心理論組學(xué)習(xí)計劃》的要求，把加強各級干部學(xué)習(xí)提高到一個更高的位置，大力營造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要加大各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，增加我場人才的后續(xù)力量，打好人才就是生產(chǎn)力的戰(zhàn)役。二是努力抓好黨建模范區(qū)品牌創(chuàng)建和城鎮(zhèn)品牌創(chuàng)建工作。按照恩生書記的講話要求，重點做好社區(qū)黨建工作，重點做好城鎮(zhèn)規(guī)劃和管理工作，要經(jīng)營好、管理好城鎮(zhèn)，實現(xiàn)城鎮(zhèn)的美化、亮化，實現(xiàn)我場職工群眾綜合素質(zhì)的提檔升級。三是要以貫徹《廉政準(zhǔn)則》為重點，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們要把貫徹《廉政準(zhǔn)則》作為加強反腐倡廉制度建設(shè)的重要任務(wù)，作為加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的基本要求，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，形成用制度管權(quán)、管事、管人、管物的體制機制，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提升廉潔自律意識和廉政建設(shè)水平。三是要更加重視宣傳思想教育工作，為跨越發(fā)展和北大荒大豆節(jié)提供思想保證和輿論支持。進一步發(fā)揮宣

傳思想政治工作“提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，鼓舞斗志，凝聚人心”的作用，堅持用“正確的輿論引導(dǎo)人、美好的前景鼓舞人，典型的力量激勵人，先進的文化影響人”，努力提高全場廣大干部職工科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。四是要更加重視穩(wěn)定工作，為跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想，始終把穩(wěn)定和綜治工作作為一項事關(guān)全局的大事，放在心上，抓在手上，落實在行動上，積極營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。四、要明確目標(biāo)抓落實

今年黨建思想政治工作的各項任務(wù)已經(jīng)明確，大家要按照恩生書記的報告要求，認(rèn)真制定推進工作方案，確立措施，分解任

第2篇：思想政治作風(fēng)建設(shè)范文

摘要：隨著高職教育的發(fā)展，加強輔導(dǎo)員隊伍的作風(fēng)建設(shè)，已成為加強和改進高職學(xué)生思想政治教育和維護學(xué)校穩(wěn)定的重要保證。本文結(jié)合當(dāng)前高職院校輔導(dǎo)員隊伍作風(fēng)建設(shè)實際情況，對什么是三沉式的作風(fēng)、以及科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的三沉式輔導(dǎo)員作風(fēng)建設(shè)等方面進行闡述，為示范高職院校推進輔導(dǎo)員作風(fēng)建設(shè)提供了有益的借鑒。

關(guān)鍵詞：高職院校；輔導(dǎo)員；三沉式；作風(fēng)建設(shè)

隨著我國高等職業(yè)教育的發(fā)展，社會各方對輔導(dǎo)員隊伍的要求正在逐步提高，高職院校輔導(dǎo)員隊伍的作風(fēng)建設(shè)已成為學(xué)生工作成功與否的重要保障。自2006年11月教育部、財政部實施國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃項目以來，高職院校迎來了一個前所未有的發(fā)展機遇。針對示范性高職院校近幾年來示范性建設(shè)的實際情況，本文重點在輔導(dǎo)員隊伍作風(fēng)建設(shè)上做了有益的探索。

一、“職業(yè)倦怠”困擾下輔導(dǎo)員隊伍的作風(fēng)問題

1974年，美國教育心理學(xué)家費登伯格（Freudenberger）提出了“職業(yè)倦怠”的概念。他認(rèn)為，職業(yè)倦怠是一種最容易在服務(wù)性行業(yè)中出現(xiàn)的情緒性耗竭的癥狀。就高職院校教師職業(yè)來說，輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠是指輔導(dǎo)員在長期工作重壓下產(chǎn)生的情緒、態(tài)度和行為能力的衰竭，由此所呈現(xiàn)出來的疲憊不堪的狀態(tài)。一方面由于輔導(dǎo)員工作時間不穩(wěn)定、強度過高、心理負(fù)擔(dān)過重；另一方面也由于高職院校學(xué)生思想復(fù)雜、管理難度大等特點，導(dǎo)致了高職院校輔導(dǎo)員隊伍普遍產(chǎn)生“職業(yè)倦怠”的現(xiàn)象，并由此引發(fā)在學(xué)生工作中的一系列作風(fēng)問題，主要表現(xiàn)如下：

（一）工作態(tài)度方面的問題。

作為高校的思想政治輔導(dǎo)員，理應(yīng)始終秉持以學(xué)生為本，為學(xué)生服務(wù)的工作理念。然而，在現(xiàn)實生活工作中一些高職院校思想政治輔導(dǎo)員忙于日常事物，缺乏學(xué)生工作應(yīng)有的熱情和朝氣，導(dǎo)致對學(xué)生工作產(chǎn)生抵觸、甚至厭惡的情緒，嚴(yán)重破壞了輔導(dǎo)員的親和形象。

（二）工作行為方面的問題。

面對復(fù)雜而繁瑣的學(xué)生工作，輔導(dǎo)員理應(yīng)本著扎實、務(wù)實和求實的工作作風(fēng)。然而在實際的學(xué)生工作中，一些輔導(dǎo)員與學(xué)生漸行漸遠(yuǎn)，對學(xué)生工作產(chǎn)生惰性與畏懼的心理，使得他們的工作無法深入學(xué)生宿舍、教室、社會，全方位掌握學(xué)生的動態(tài)。

（三）工作方式方法方面的問題。

輔導(dǎo)員做學(xué)生工作，理應(yīng)講究方式方法。方式正確，方法得當(dāng)，工作就會事半功倍。然而在實際的學(xué)生工作中一些輔導(dǎo)員不重視總結(jié)和提煉現(xiàn)實中形成的比較實用的一些方式和方法，而采用簡單、直接、粗暴的工作手段，導(dǎo)致許多事倍功半的結(jié)果。

二、“三沉式”作風(fēng)的具體內(nèi)涵及其基本要求

針對當(dāng)前高職院校輔導(dǎo)員隊伍作風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，本文在研究高職院校輔導(dǎo)員“職業(yè)倦怠”現(xiàn)象的基礎(chǔ)上針對性開展學(xué)生管理工作，提出了以“三沉式”為示范特色的輔導(dǎo)員作風(fēng)新要求，旨在針對性解決輔導(dǎo)員在學(xué)生工作中出現(xiàn)的態(tài)度、行為和方式方法等作風(fēng)問題，其具體內(nèi)涵和基本要求如下：

（一）“三沉式”作風(fēng)的具體內(nèi)涵。

所謂輔導(dǎo)員“三沉式”作風(fēng)指的是：沉下心、沉下身、沉下力。具體來說，沉下心指的是真正把工作心思放下去、沉下去，力求爭當(dāng)“秤砣式”輔導(dǎo)員。這里所述的 “秤砣式”輔導(dǎo)員作風(fēng)，一是指輔導(dǎo)員的能力，就要像秤砣一樣堅硬，善于克難攻堅；二是指作風(fēng)，像秤砣一樣實，作風(fēng)扎實，深入學(xué)生之中；三是指公平，像秤砣一樣公道正派，具有公信力和威信力。沉下身是指當(dāng)好學(xué)生的“干事”，主要表現(xiàn)為輔導(dǎo)員具體落實的行動。這里沉下身有兩層含義，一是指輔導(dǎo)員工作重心從具體復(fù)雜的繁瑣工作移向?qū)W生；二是指輔導(dǎo)員的身心應(yīng)該從辦公室移向宿舍、班級及社會。沉下力的基本含義是：做好一線輔導(dǎo)員工作，除了具體的行動，還必須講究學(xué)生工作方式與方法，注重工作的技巧和效率。它最集中體現(xiàn)在“從學(xué)生中來，到學(xué)生中去”工作方法上。

（二）“三沉式”作風(fēng)的基本要求。

1.沉下心：爭當(dāng)“秤砣式”輔導(dǎo)員。

爭當(dāng)“秤砣式”輔導(dǎo)員首要是自身的心理健康，這是做好學(xué)生工作的前提和基礎(chǔ)；其次，輔導(dǎo)員不僅要“心入”學(xué)生而且也要“身入”學(xué)生，決不能搞走馬觀花、蜻蜓點水式的花架子。此外，作為思想政治輔導(dǎo)員還要自覺地加強政治思想理論方面學(xué)習(xí)，增強政治的敏感度和提高政治敏銳性。要把服務(wù)學(xué)生作為輔導(dǎo)員管理工作最主要立足點，懷著感情、帶著責(zé)任，真正實現(xiàn)“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的宗旨。

2.沉下身：身到宿舍、班級、社會。

在身入宿舍上，輔導(dǎo)員應(yīng)該主要從生活起居上關(guān)心學(xué)生生活，盡最大程度解除學(xué)生的后顧之憂。在身入班級上，輔導(dǎo)員應(yīng)該在學(xué)風(fēng)、班風(fēng)上下功夫，做好學(xué)生管理工作。在身入社會上，盡量給學(xué)生提供相關(guān)的實習(xí)崗位和就業(yè)機會信息，為學(xué)生將來就業(yè)打好基礎(chǔ)。輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)把學(xué)生教育管理工作最終落實到學(xué)工系統(tǒng)的一線工作中，其工作重心不斷下移到班級、宿舍、社會，深入了解，扎實開展工作。

3.沉下力：責(zé)任明確、獎懲分明、服務(wù)學(xué)生。

講究工作的技巧和提高工作的效率是做好學(xué)生工作基本要求。輔導(dǎo)員大量的常規(guī)工作都是在為學(xué)生服務(wù)，沒有一套行之有效的工作方式、方法是做不好學(xué)生工作的。首先，作為輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)明確自身的責(zé)任，始終把落實責(zé)任作為學(xué)生工作的頭等大事。其次，輔導(dǎo)員還應(yīng)當(dāng)在工作上獎懲分明，在生活上作風(fēng)正派。最后，輔導(dǎo)員應(yīng)時刻關(guān)注廣大同學(xué)的呼聲，反映同學(xué)的心聲，想同學(xué)之所想，急同學(xué)之所急，竭誠為同學(xué)服務(wù)。對每一個學(xué)生，每一件事情盡量都能做到親力親為、盡心盡力，真正提升服務(wù)學(xué)生的水平和能力。

三、“三沉式”：科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的輔導(dǎo)員作風(fēng)建設(shè)新標(biāo)桿

“三沉式”新標(biāo)桿是以科學(xué)發(fā)展觀基本思想統(tǒng)領(lǐng)輔導(dǎo)員隊伍作風(fēng)建設(shè)，其基本內(nèi)涵是：以輔導(dǎo)員綜合素質(zhì)建設(shè)為核心，促進輔導(dǎo)員的心、身、力不斷下沉并以其能力不斷向前拓展為基本要求，以統(tǒng)籌輔導(dǎo)員德才關(guān)系為根本方法，最終推進輔導(dǎo)員作風(fēng)建設(shè)又好又快的發(fā)展。具體如下：（見圖1科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下“三沉式”之間的關(guān)系）

圖1科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下“三沉式”之間的關(guān)系

（一）就科學(xué)發(fā)展觀的核心來說，輔導(dǎo)員隊伍作風(fēng)建設(shè)必須堅持以學(xué)生為本

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。作為高校政工隊伍基層干部的輔導(dǎo)員必須始終秉持“以學(xué)生為本、為學(xué)生服務(wù)”的理念。對于科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的三沉式作風(fēng)建設(shè)來說，主要看輔導(dǎo)員的實際工作是否真正以學(xué)生為本而沉下心、沉下身、沉下力。因此，輔導(dǎo)員要堅持“從學(xué)生中來，到學(xué)生中去”的工作方法，并化為具體的實際行動。只有這樣才能了解學(xué)生所思、所想和所急，才能做好一線的學(xué)生工作。實踐證明，在秉持以學(xué)生為本理念指導(dǎo)下的輔導(dǎo)員作風(fēng)建設(shè)必然會伴隨著學(xué)生管理工作理念和方法的轉(zhuǎn)變，這對從事學(xué)生管理工作的政工干部隊伍來說則提出了更高的要求。所以，只有抓住了輔導(dǎo)員隊伍的綜合素質(zhì)建設(shè)特別是作風(fēng)方面的建設(shè)，才能適應(yīng)當(dāng)代“以學(xué)生為本、為學(xué)生服務(wù)”理念的需要。

（二）就科學(xué)發(fā)展觀基本要求來說，輔導(dǎo)員隊伍作風(fēng)建設(shè)必須堅持走全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展之路

科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。高職院校的輔導(dǎo)員隊伍作風(fēng)建設(shè)：首先，從全面發(fā)展的觀點來看，輔導(dǎo)員隊伍作風(fēng)建設(shè)應(yīng)當(dāng)從輔導(dǎo)員心、身、力三位一體的方式來構(gòu)建。沉下心、沉下身、沉下力三位之間的互動很好展現(xiàn)了當(dāng)代輔導(dǎo)員作風(fēng)全面發(fā)展的要求。其次，除了三沉式之間的全面發(fā)展之外，還應(yīng)該強調(diào)它們之間的均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。第一，沉下心是所有學(xué)生工作的基礎(chǔ)，它體現(xiàn)出的是一種態(tài)度，輔導(dǎo)員要自覺主動而非被動地把心思用到服務(wù)學(xué)生上，否則將無法達到預(yù)期工作效果的。第二，沉下身是做好學(xué)生工作重點，它主要體現(xiàn)為具體行動。輔導(dǎo)員的精力花下去了，行動也要緊跟著，人浮于事注定會一事無成。第三，沉下力是做好學(xué)生工作的關(guān)鍵，身心都沉下去了，最后還要看具體工作方式、方法，這樣在工作中會事半功倍。在作風(fēng)建設(shè)的可持續(xù)上，主要分為兩方面：一方面，必須著重從德育上來推進輔導(dǎo)員隊伍沉下心的思想建設(shè)；另一方面，必須從行為和規(guī)則上加強輔導(dǎo)員隊伍的沉下身、沉下力方面的制度建設(shè)。只有在思想上和制度上雙管齊下才能從根本上確保輔導(dǎo)員隊伍作風(fēng)建設(shè)的可持續(xù)性。

（三）就科學(xué)發(fā)展觀方法論來說，輔導(dǎo)員隊伍作風(fēng)建設(shè)必須統(tǒng)籌好德與才的關(guān)系

科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。作為高校政工隊伍必須統(tǒng)籌好自身德與才的關(guān)系，而作為從事一線工作的思想政治輔導(dǎo)員更應(yīng)堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)?！叭潦健敝械某料滦恼f的是德，而沉下身和沉下力則說的是才，德與才，二者缺一不可。尤其作為思想政治輔導(dǎo)員，首先應(yīng)該是具有較高素質(zhì)的道德人，然后才是具有淵博知識的學(xué)術(shù)人。這不僅是高校政工干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的要求，也是作為普通人對于自身成才的要求。因此，只有在一線的學(xué)生工作中踐行三沉式的優(yōu)良作風(fēng)，高校的思想政治輔導(dǎo)員才能在工作中贏得學(xué)生的尊重和信任，才能在實際的學(xué)生工作中獲得職業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，最終才有可能逐步消除輔導(dǎo)員“職業(yè)倦怠”的現(xiàn)象。

當(dāng)前高職院校輔導(dǎo)員隊伍作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該著眼于新形勢新任務(wù)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在實踐中不斷總結(jié)豐富高校政工干部隊伍的“三沉式”優(yōu)良作風(fēng)，并且能夠勇于改革創(chuàng)新、與時俱進，全方位、多層次、寬領(lǐng)域推進輔導(dǎo)員隊伍的作風(fēng)建設(shè)，為加強和改進高校學(xué)生思想政治教育和維護高職院校的穩(wěn)定打下堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]廉政時評.三沉式：領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)標(biāo)桿[D].天山網(wǎng)，2010．

[2]馬軍.凝心聚力 強化內(nèi)涵 推進國家高職示范校建[J].北京:中國人民大學(xué)出版社,2008.

[3]劉芳.加強輔導(dǎo)員作風(fēng)建設(shè) 構(gòu)建和諧高校校園[J].時代教育，2008．

第3篇：思想政治作風(fēng)建設(shè)范文

加強思想政治工作要以員工為根本。堅持以人為本，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要原則，也是思想政治工作的根本所在。要堅持人人平等的觀念，深入基層，與員工群眾打成一片，加強與廣大員工交流互動，與員工群眾互相學(xué)習(xí)、互相教育、互相提高，實現(xiàn)干部員工共同進步。要下大力氣實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大員工利益，既要重視讓員工為企業(yè)創(chuàng)造價值，又要真正讓員工享受成功；既要讓員工為社會作出貢獻，又要實現(xiàn)員工的自我價值，增強作為一名信用社員工的自豪感和責(zé)任感，進而緊緊團結(jié)在一起，奮力構(gòu)建和諧企業(yè)。

加強思想作政治工作要做好四個結(jié)合

1.加強思想政治工作要與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。思想政治工作與業(yè)務(wù)工作不得脫節(jié)，要一并統(tǒng)籌、同步開展、相互促進,互惠共贏。首先，大力弘揚“信合”精神，強化團隊意識，凝聚職工戰(zhàn)斗力、向心力，使廣大職工以主人翁的姿態(tài)經(jīng)營管理好農(nóng)信社，其次，加強職業(yè)道德教育，提高服務(wù)水平，以規(guī)范的職業(yè)行為準(zhǔn)則和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)開展業(yè)務(wù)工作，樹立良好信合形象和提高金融服務(wù)的品位層次，把規(guī)范運作，合規(guī)經(jīng)營作為思想政治工作的重要內(nèi)容；第三，以勤儉辦社和定位“三農(nóng)”服務(wù)的思想開展政治思想工作，積極發(fā)揮各基層黨支部黨員先進性作用，幫助廣大農(nóng)民脫貧致富，有利于做好各項業(yè)務(wù)工作。

2.加強思想政治工作要與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。思想政治工作與作風(fēng)建設(shè)工作相互依托，密不可分。第一，做好思想政治工作，可以促進廣大干部員工清醒地意識到加強工作作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性,充分認(rèn)識到金融部門祛除歪風(fēng)邪氣、開展反腐斗爭、防止權(quán)力尋租的艱巨性、長期性、緊迫性。第二，做好作風(fēng)建設(shè)工作，有助于營造一個遵紀(jì)守法、積極向上的工作環(huán)境，與客戶建立良好的合作關(guān)系，樹立良好的金融企業(yè)形象。

3.加強思想政治工作要與落實責(zé)任相結(jié)合。加強思想政治工作要建立起規(guī)范化、制度化的思想政治工作考核機制，尤其要從總體目標(biāo)、教育成果等方面加強量化考核，并把考核結(jié)果作為年終綜合評比的內(nèi)容，達到以考核促進思想政治工作全面落實的目的。開展思想政治工作要做到方法靈活，形式多樣，聯(lián)系實際，貼近員工工作生活。

4.加強思想政治工作要與精神文明建設(shè)相結(jié)合。精神文明建設(shè)與思想政治工作不可分割，兩者互為紐帶、互為動力。首先，通過培植良好的企業(yè)文化，倡導(dǎo)有利于企業(yè)發(fā)展、社會和諧的企業(yè)精神，將思想政治工作貫穿于精神文明建設(shè)之中，可以不斷拓寬思想政治工作的路徑、完善思想政治工作的手段、充實思想政治工作的內(nèi)容、彰顯思想政治工作的成效。其次，通過開展思想政治工作有助于樹立正確的企業(yè)價值觀，培養(yǎng)艱苦奮斗、恪盡職守、奮發(fā)有為、廉潔奉公的企業(yè)精神，有力推動企業(yè)精神文明建設(shè)。無論是思想政治工作還是精神文明建設(shè)，都要從每一名員工抓起，逐步培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)、奮斗不息的優(yōu)秀品質(zhì)。此外，我們要結(jié)合金融服務(wù)行業(yè)的特點，把優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)列為精神文明建設(shè)的重要組成部分，建設(shè)有信用社特色的文明服務(wù)文化，打造一面牢不可破的農(nóng)信服務(wù)品牌。

加強思想政治工作要不斷創(chuàng)新方式

1.把握實質(zhì)，確保主旋律在思想潮流中的主導(dǎo)地位。改革開放后，社會思潮的多元化現(xiàn)象明顯，主流思想的教育力度有所削弱，人們越來越難以接受空泛的說教教條。其主要原因是，人們覺得主流思想所倡導(dǎo)的社會價值觀念脫離自己的現(xiàn)實經(jīng)濟生活，與自己的現(xiàn)實利益脫節(jié)。因此，只有抓準(zhǔn)國家利益、集體利益及個人利益的結(jié)合點，以不同利益群體共同關(guān)注的問題作為突破口，打好群眾思想政治工作的基礎(chǔ)，把握分散的、看似無關(guān)的事件、方針政策的內(nèi)在本質(zhì)聯(lián)系，并將其與個人的利益要求統(tǒng)一到一起，采取符合群眾團體實際、靈活多樣、通俗易懂的引導(dǎo)方式，才能使思想政治工作深入人心，確保主流思想的主體地位不動搖。

2.探索創(chuàng)新，開創(chuàng)思想政治工作的良性互動局面。我們應(yīng)當(dāng)重新審視和反思以居高臨下的姿態(tài)、過分強調(diào)服從、缺乏雙向溝通，對受教育者說教式的傳統(tǒng)思想政治工作方式，大膽嘗試平等無防、坦誠相待互動式的工作方式。雙方均可自由地闡述自己的觀點看法，用自己的見解據(jù)理力爭，以求得真知，達成共識，統(tǒng)一思想，掃除思想障礙。并把相互教育、相互評判作為互動式思想政治工作的主要手段，倡導(dǎo)相互學(xué)習(xí)、相互滲透的雙向溝通方式。思想政治工作者應(yīng)保持不懂就問，向一般工作人員虛心學(xué)習(xí)的工作態(tài)度，從而實現(xiàn)思想政治工作的良性平等互動。

第4篇：思想政治作風(fēng)建設(shè)范文

一、思想政治建設(shè)

半年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹中央、自治區(qū)、地區(qū)文件精神，不斷提高班子成員的思想政治水平，先后組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀(jì)條規(guī)知識選編》及相關(guān)法規(guī)，先后開展了爭先創(chuàng)優(yōu)、熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園，學(xué)習(xí)楊善洲同志先進事跡等活動，撰寫了心得體會和讀書筆記。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想政治覺悟有了很大的提高。

二、領(lǐng)導(dǎo)水平

1、上半年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”和爭創(chuàng)“滿意”“不滿意”單位這一主線，深刻領(lǐng)會市委關(guān)于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神，認(rèn)識新時期牢記“兩個務(wù)必”（務(wù)必繼續(xù)保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng),務(wù)必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)），加強黨性修養(yǎng)，樹立良好作風(fēng)的重要意義，使增強黨性、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求內(nèi)化于心、外踐于行。

2、組織全體黨員干部向焦裕祿、孔繁森、鄭培民、楊善洲等先進典型學(xué)習(xí)的同時，營造出學(xué)習(xí)先進、改進作風(fēng)的良好氛圍。

3、圍繞創(chuàng)建和諧機關(guān)，以完善制度，規(guī)范行政行為為抓手，扎實做好行政效能建設(shè)各項工作。

4、先后積極組織機關(guān)黨員參加了市直機關(guān)工委組織的全民健身運動，紅歌賽，并獲得了優(yōu)秀獎。同時，局機關(guān)黨支部在慶祝建黨90周年時，召開了隆重的表彰大會，對優(yōu)秀黨員進行了表彰。

5、以確立發(fā)展規(guī)劃、培育致富產(chǎn)業(yè)、實施實事幫扶和幫扶困難戶為工作重點，大力實施四大幫扶工程（規(guī)劃幫扶、科技幫扶、實事幫扶、貧困戶幫扶），已為扶貧戶捐贈3.5萬余元，較好地實現(xiàn)了扶貧工作目標(biāo)。

6、以解決群眾的困難為出發(fā)點，堅持做到“有登記、有交辦、有責(zé)任人、有處理、有結(jié)果、有監(jiān)督”等“六個有”，充分發(fā)揮規(guī)劃的協(xié)調(diào)和引導(dǎo)職能，幫助群眾化解矛盾，處理問題，并通過采取回訪、下訪、約訪等有效形式，深層次推進問題處理，得到了群眾的充分肯定。今年上半年接待群眾投訴21件，市委、政府交辦的案件3件，結(jié)案率100%。

三、工作實績

1、2011年市規(guī)劃編制情況：

（1）7月委托市規(guī)劃設(shè)計院編制市新一輪城市總體規(guī)劃(—2030年)，2011年3月24日—3月25日城市總體規(guī)劃綱要經(jīng)自治區(qū)建設(shè)廳評審并原則通過，方案修改完善后報自治區(qū)審批，力爭2011年上半年完成總規(guī)劃成果（援疆項目），編制費用600萬元（含8.24平方公里多浪河二期控制性詳細(xì)規(guī)劃費用）；

(2)2011年3月委托三家甲級規(guī)劃設(shè)計院編制多浪河景觀二期景觀規(guī)劃設(shè)計方案，計劃2011年7月進行方案競標(biāo)；

(3)、7月委托市規(guī)劃設(shè)計院編制8.24平方公里的控制性詳細(xì)規(guī)劃（援疆項目），計劃2011年7月中上旬進行方案匯報，今年完成規(guī)劃成果（與總體規(guī)劃一起共計600萬元）；

(4)2011年3月委托市規(guī)劃設(shè)計院編制喀拉塔勒鎮(zhèn)、阿依庫勒鎮(zhèn)、托普魯克鄉(xiāng)、庫木巴什鄉(xiāng)、拜什吐格曼鄉(xiāng)五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集鎮(zhèn)總體規(guī)劃和喀拉塔勒鎮(zhèn)、阿依庫勒鎮(zhèn)、托普魯克鄉(xiāng)三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)規(guī)劃，計劃今年完成，費用共計189萬。

2、多浪河二期工程前期工作情況

多浪河二期棚戶區(qū)改造工程為今年“城市十大工程”之一，因此，市委、市政府高度重視此項工作，我們按照“高起點規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)”的原則，委托市規(guī)劃設(shè)計研究院在編制我市城市總體規(guī)劃的同時編制了多浪河景觀帶8.24平方公里和阿溫新區(qū)7.98平方公里的控制性詳細(xì)規(guī)劃，目前這兩項控制性詳細(xì)規(guī)劃方案已經(jīng)完成。根據(jù)多浪河景觀帶的控制性詳細(xì)規(guī)劃，我們又委托上海同濟大學(xué)規(guī)劃設(shè)計院、市規(guī)劃設(shè)計研究院、長安大學(xué)建筑設(shè)計研究院三家具有甲級資質(zhì)的設(shè)計院，參加多浪河二期景觀設(shè)計方案競標(biāo)，目前初步設(shè)計方案已經(jīng)完成，并于2011年4月19日在市委常委會議室給市領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門進行了匯報，會議研究決定三家設(shè)計院將景觀設(shè)計方案進一步優(yōu)化后，進行第二次回報后，再擇優(yōu)選用一家設(shè)計院的設(shè)計方案。

另外，為了使規(guī)劃更好的指導(dǎo)多浪二期的開發(fā)建設(shè)，我們委托國內(nèi)外六家具有甲級規(guī)劃設(shè)計或建筑設(shè)計資質(zhì)的設(shè)計單位參與多浪二期的城市設(shè)計，多浪二期城市設(shè)計將為我們今年啟動及今后幾年重點開發(fā)建設(shè)多浪河周邊地帶起到重要的指導(dǎo)作用，因此，市委、市政府決定借鑒國內(nèi)外先進經(jīng)驗和理念，同時也汲取其它城市和我市城市建設(shè)中以往的教訓(xùn)，邀請意廈國際設(shè)計集團、kaa建筑事務(wù)所、蘭德咨詢公司和省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究院深圳分院（聯(lián)合體）、株式會社三安公司、省建筑設(shè)計研究院、亞洲聯(lián)合建筑師事務(wù)所六家國內(nèi)外高水平的設(shè)計單位參與此次多浪二期城市設(shè)計方案競標(biāo)，計劃7月中上旬完成方案此設(shè)計競標(biāo)工作。

這兩項規(guī)劃設(shè)計任務(wù)完成后，屆時誠司等部門作為做地主體可以根據(jù)規(guī)劃要求，牽頭按計劃啟動多浪二期棚戶區(qū)改造工程。

3、新型拆遷安置點建設(shè)工程

2011年6月15日，市城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會在市委三樓常委會議室召開了第五次規(guī)劃審評會，審查了市依干其鄉(xiāng)安置房小區(qū)規(guī)劃設(shè)計方案和塞格巴其村安置房規(guī)劃設(shè)計方案。會議要求，進一步調(diào)整優(yōu)化這兩個安置小區(qū)的規(guī)劃設(shè)計方案后，盡快辦理土地、規(guī)劃、建設(shè)招投標(biāo)等手續(xù)，采取bt模式招標(biāo)，爭取7月中旬動工。

四、積極參加“滿意”“不滿意”單位評選活動。

認(rèn)真貫徹落實《地區(qū)機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評辦法》和市2011年市委擴大會議精神，按照“作風(fēng)建設(shè)年”活動和《市2011年市直機關(guān)滿意不滿意單位評選活動實施方案》總體部署，全面加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合城鄉(xiāng)規(guī)劃工作實際，堅持科學(xué)導(dǎo)向，突出重點，高效廉潔，懲防并舉，不斷健全機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作機制，切實把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制落到實處。

1、明確責(zé)任，健全工作機制。我局將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為班子成員的重要工作職責(zé)，將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項目標(biāo)嚴(yán)格分解到人，明確班子成員按照工作分工，全力抓好分管部門的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。同時，明確局屬各單位主要負(fù)責(zé)人是本單位建設(shè)工作的第一責(zé)任人，將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作作為各單位重要工作之一列入全年工作目標(biāo)責(zé)任狀，年底進行統(tǒng)一考核。通過明確職責(zé)，建立了橫向到邊、縱向到底的抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò)，確保了工作正常推進。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的全面落實，促進了全局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和規(guī)劃事業(yè)健康發(fā)展。

2、突出重點，規(guī)范從政行為。按照“兩辦”關(guān)于《市2011年市直機關(guān)滿意不滿意單位評選活動實施方案》的文件精神，廣泛征求意見、撰寫發(fā)言提綱、開展談心活動等多方面準(zhǔn)備工作，組織召開了兩次局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。班子成員針對梳理出的意見建議，制定了具體的整改措施，并進行了集中公示。在黨內(nèi)民主生活會和中心組學(xué)習(xí)會上，局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真地開展批評和自我批評，及時為班子成員指出工作中存在的問題，糾正工作中可能出現(xiàn)的錯誤。班子內(nèi)形成了良好的工作氛圍，每位班子成員均能夠從大局出發(fā)，自覺地維護和增強班子內(nèi)部的團結(jié)和協(xié)作，使局領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮，也提高了班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。進一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)從政行為。

3、精心組織、加強宣傳、認(rèn)真開展。這次開展“滿意不滿意”單位評選活動，我局高度重視、要與“作風(fēng)建設(shè)年”活動有機結(jié)合，精心組織、明確任務(wù)。一是要在作風(fēng)建設(shè)年活動中不斷完善監(jiān)督機制，形成監(jiān)督合力，確?；顒禹樌M行。對作風(fēng)不實、辦事不力、拖拉推諉、行政不作為或亂作為等造成的問題要嚴(yán)肅查處，對嚴(yán)重頂風(fēng)違紀(jì)的機關(guān)工作人員要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。二是加強宣傳、營造良好的輿論氛圍。要利用多種形式開展宣傳活動，并通過樹立和學(xué)習(xí)、宣傳先進典型，把我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動進一步推向深入。

4、加強檢查指導(dǎo)。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真履行職責(zé)，切實抓好組織實施、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。組織開展對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況的明查暗訪，要及時總結(jié)，發(fā)現(xiàn)先進典型。對在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中工作不力，工作紀(jì)律散漫，上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股、看小說等違背機關(guān)“七不準(zhǔn)”工作紀(jì)律的行為，以及在辦事過程中吃拿卡要和出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”等影響單位形象聲譽的，要追究責(zé)任。

第5篇：思想政治作風(fēng)建設(shè)范文

一、參加作風(fēng)建設(shè)活動情況。

自從開展作風(fēng)建設(shè)活動以來，我能夠按照縣局的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在理論學(xué)習(xí)方面，無論是縣局組織的職工大會，還是分管部門學(xué)習(xí)會，我都能按時參加，沒有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個人還堅持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照檢查內(nèi)容，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足。從自身做起、從點滴做起，努力使自己成為一名合格的電力職工。

二、自查自糾情況。

（1）思想作風(fēng)方面：平時忙于工作，忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，創(chuàng)新意識不強，沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決；作為部門工作負(fù)責(zé)人，工作中過多的體諒一線兄弟姐妹的辛苦，對于小問題視而不見，未能嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)辦理。

（2）工作學(xué)習(xí)方面：2004年8月我調(diào)入縣局，擔(dān)任同力公司會計，對企業(yè)財務(wù)相對來說我還是比較陌生，加之這個公司業(yè)務(wù)比較雜亂，為了適應(yīng)該項工作需要，我除了參考有關(guān)書籍之外，還虛心請教他人。在這幾年里，我除了要搞好財務(wù)工作，我還要搞好變電站的工作，那里也有我的一份責(zé)任，最近一段時間，新變電站正在建修，為了搞好新變電站投運，局領(lǐng)導(dǎo)要求我?guī)ьI(lǐng)全站職工熟悉設(shè)備，并按標(biāo)準(zhǔn)化變電站的規(guī)范準(zhǔn)備好各種資料，接受任務(wù)后，我立即進行安排部署。召開全站職工會議，傳達局領(lǐng)導(dǎo)的指示精神。號召大家要有大局觀念、全局意識，克服工休矛盾，熟悉新設(shè)備，掌握新技術(shù)。全站職工不管份內(nèi)份外的工作，只要有任務(wù)，都是心往一處想，勁往一處使，沒有相互推諉、相互扯皮的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)安排工作時，我個人沒有因為工作任務(wù)重而挑挑揀揀，而是默默無聞，盡自己最大努力搞好工作，但是，由于本人精力有限，自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務(wù)面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應(yīng)付。加之既要搞好財務(wù)工作又要搞好變電站的工作，致使我承擔(dān)的兩項工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。

三、存在問題的原因

1、思想跟不上形勢，滿足于現(xiàn)狀，在理論學(xué)習(xí)中，自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，牢固樹立為人民服務(wù)的思想信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。

2、思想認(rèn)識反思不夠。平時總是認(rèn)為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀(jì)律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠。

3、缺乏積極進取的精神，對業(yè)務(wù)知識缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力提高緩慢。

四、整改措施

1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會縣局有關(guān)加強作風(fēng)建設(shè)的指示精神，把握精神要點，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論和業(yè)務(wù)知識，夯實基礎(chǔ)、堅定信念、提高素質(zhì)。

2、在強化工作的責(zé)任意識和服務(wù)意識上下功夫。

第6篇：思想政治作風(fēng)建設(shè)范文

關(guān)鍵詞：保衛(wèi)干部 作風(fēng)建設(shè) 思路對策

隨著油田企業(yè)改革不斷向縱深推進，新時期企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作對保衛(wèi)干部的要求越來越高。保衛(wèi)干部的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)的高低、干部的形象、領(lǐng)導(dǎo)的方式、方法的好壞，都直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實。如何提高保衛(wèi)干部自身素質(zhì)，提高解決問題、分析問題的能力，做一名新時期合格的保衛(wèi)干部是擺在我們面前的現(xiàn)實課題。在此，筆者結(jié)合河南油田保衛(wèi)干部作風(fēng)建設(shè)中存在問題、思路與對策，談些粗淺的認(rèn)識。

一、當(dāng)前保衛(wèi)干部作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題

油田黨委始終高度重視企業(yè)保衛(wèi)干部作風(fēng)建設(shè)，油田保衛(wèi)干部作風(fēng)整體良好。目前存在的問題主要表現(xiàn)在下面五個方面：

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深刻，著眼點不高。沒有對學(xué)過的東西進行認(rèn)真反思，深刻鉆研精神不夠，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質(zhì)精神理解也不夠深刻。如，在運用理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作、研究解決新形勢下制約企業(yè)保衛(wèi)工作上還顯得不夠多，方法不夠活，特別是面對復(fù)雜的矛盾和嚴(yán)峻的問題時，由于政治理論深度不夠，處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。

（二）工作落實不徹底，服務(wù)油田經(jīng)濟發(fā)展的創(chuàng)新力度不夠。從調(diào)查來看，保衛(wèi)干部存在“創(chuàng)新意識不強”、“沉不下去”、“深不進去”的問題，成天忙于開會，疲于應(yīng)付，用于抓工作的時間和精力不足，對河南油田體制的改革，出現(xiàn)的許多新情況、新問題，不能創(chuàng)造性地開展工作，在創(chuàng)新中尋找高效的工作方法，不能以扎實有效的措施和嚴(yán)格的管理持續(xù)推進執(zhí)法水平提高，全力服務(wù)油田生產(chǎn)建設(shè)，維護油區(qū)社會穩(wěn)定。

（三）深入基層調(diào)查研究不夠。由于忙于事務(wù)工作，到基層去的少，調(diào)查研究的深度還不夠，對轄區(qū)治安變化情況、保衛(wèi)人員生活和思想狀況了解不夠，對轄區(qū)單位和油區(qū)職工群眾所想、所需，不能針對性地提出解決辦法和措施。

（四）自身建設(shè)不夠重視。少數(shù)保衛(wèi)干部對廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作重要性的認(rèn)識不足，不能真正把廉政建設(shè)融入嚴(yán)格內(nèi)部管理、提高服務(wù)質(zhì)量中去，不重視防微杜漸，律己不嚴(yán)，紀(jì)律松懈。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

針對上述問題，從更深層次上分析起來，問題根源主要有以下幾點：

（一）理想信念淡化。部分保衛(wèi)干部放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，未能學(xué)以致用，使用馬克思列寧主義指導(dǎo)自己在公安工作方面的實踐，不能很好地從理論與當(dāng)前社會治安狀況實際相結(jié)合，對維護油區(qū)治安和服務(wù)油區(qū)群眾創(chuàng)新方法不多。

（二）宗旨觀念不夠牢。基層保衛(wèi)干部陷在大量的事務(wù)性工作，平時只注重工作，到基層走訪群眾不夠多，傾聽群眾的意見少，對服務(wù)群眾性工作落實力度不夠，在為人民群眾服好務(wù)，特別是要對困難群眾投入更多的關(guān)心做得不夠。

（三）工作方法和思想認(rèn)知尚存在片面性。超前意識不強，大局觀問題處理不夠。工作需要用發(fā)展的眼光看待新事物，對工作的復(fù)雜程度，艱巨程度以及長期性沒有足夠的思想準(zhǔn)備。爭先與創(chuàng)新意識不強。

三、加保衛(wèi)干部作風(fēng)建設(shè)的對策

針對上述存在的作風(fēng)問題，我們務(wù)必要采取科學(xué)可行的措施。下面，就如何加強和改進新形勢下保衛(wèi)干部的作風(fēng)建設(shè)，談幾點膚淺的認(rèn)識，以促進保衛(wèi)干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。

（一）加強作風(fēng)建設(shè)，提高保衛(wèi)干部政治素養(yǎng)。一是加強思想政治基本理論學(xué)習(xí)。通過深入開展“增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、廉潔從政”等主題教育活動，切實鑄牢聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。二是創(chuàng)新思想政治工作。完善保衛(wèi)干部思想動態(tài)定期分析，及時發(fā)現(xiàn)解決多發(fā)性、苗頭性的思想問題；建立圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中心工作為作戰(zhàn)主題思想教育機制，不斷提升保衛(wèi)干部責(zé)任感、使命感，教育和引導(dǎo)廣大保衛(wèi)干部堅定理想信念，增強黨性觀念，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，始終做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。

（二）樹立開拓創(chuàng)新意識，增強保衛(wèi)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。面對油田低油價的新形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種新情況、新問題，緊緊圍繞如何推動油田經(jīng)濟快速發(fā)展，從全局的高度運籌謀劃，要敢于挑戰(zhàn)過去、敢于挑戰(zhàn)思維定式、敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)行機制，向人民群眾尋求智慧和力量，突破條條框框，創(chuàng)造性地開展工作；主動思考、超前謀劃，用創(chuàng)新的辦法去解決發(fā)展中面臨的困難和問題，用創(chuàng)新的辦法去提升做好企業(yè)保衛(wèi)工作的能力和水平。如，創(chuàng)新培訓(xùn)機制。采用集中培訓(xùn)、視頻教學(xué)、跟班學(xué)習(xí)、技能比武等形式，切實提高基層干部把握運用法律政策的能力、做群眾工作的能力、輿論溝通引導(dǎo)的能力。

第7篇：思想政治作風(fēng)建設(shè)范文

剛才，楊局長回顧總結(jié)了500天以來的安全工作，在此基礎(chǔ)上，指出了當(dāng)前安全工作中存在的問題，并就下一步抓好七項工作提出了明確要求，特別強調(diào)要以抓好全局運輸安全工作座談會精神的貫徹落實為重點，做好當(dāng)前暑運、施工以及工程基建工作，請各單位結(jié)合實際認(rèn)真思考，深刻領(lǐng)會，抓好落實。下面，我強調(diào)四點意見。

一、要認(rèn)真總結(jié)安全生產(chǎn)500天的成敗得失。經(jīng)驗證明，把實踐上升到理性高度，再用來指導(dǎo)實踐，是做好各項工作的有效途徑。實現(xiàn)安全生產(chǎn)500天，是全局干群一心、團結(jié)奮戰(zhàn)的結(jié)果；是不斷推進改革、強化管理、狠抓工作落實的結(jié)果；也是嚴(yán)抓嚴(yán)管嚴(yán)考核，不斷強化安全基礎(chǔ)工作的成效體現(xiàn)。應(yīng)該說，安全500天歷盡艱辛，來之不易，有許多經(jīng)驗和教訓(xùn)值得我們認(rèn)真總結(jié)。一方面，要認(rèn)真總結(jié)成功的做法，把實踐成果轉(zhuǎn)化為理論成果、制度成果，用以指導(dǎo)今后的安全生產(chǎn)。另一方面，要認(rèn)真總結(jié)失敗的教訓(xùn)，因為，每一個教訓(xùn)都是我們用沉重代價甚至生命換來的，總結(jié)教訓(xùn)就是為了我們不犯同樣的錯誤。無論經(jīng)驗還是教訓(xùn)都是我們安全工作的寶貴財富，對于我們今后的工作具有很強的啟發(fā)、警示、學(xué)習(xí)和借鑒作用。

二、要緊盯班子合力和干部作風(fēng)不動搖。抓班子和干部作風(fēng)是我們抓好安全工作的成功經(jīng)驗。必須堅持長抓不懈。建局以來基層班子幾經(jīng)調(diào)整，雖然實現(xiàn)了知識、專業(yè)、年齡結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，但整體優(yōu)勢和合力還沒有得到完全釋放，因此，抓班子的重點是要通過加強思想政治建設(shè)，打牢努力實現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展的責(zé)任感、使命感這個思想基礎(chǔ)，解決好合力問題，切實增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我局干部作風(fēng)問題，雖經(jīng)建局以來的大力教育和整治，有了明顯好轉(zhuǎn)，但和形式主義兩大“頑癥”并沒有從根本上解決，因此，還必須下大力氣加強作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前，全局各級組織各級干部要以總書記在青藏鐵路通車慶祝大會上的講話精神和劉部長在“7.6”全路電話會議上的講話為動力，以抓落實為重點，把作風(fēng)建設(shè)與抓具體工作落實結(jié)合起來，堅決糾正形式主義、等不良作風(fēng)和工作不落實的問題。

三、要以“三基”為重點，強化工作落實。劉部長在全路安全座談會上提出：狠抓基層、基礎(chǔ)、基本功，盡快改變安全基礎(chǔ)薄弱狀況。全局安全座談會上就強化“三基”，抓好落實提出了具體要求，但從近期收集的情況看，在落實上還存在大量問題。比如：一是照抄照搬，不結(jié)合實際；二是搞“花架子”，看似熱鬧，實無效果，有的還適得其反；三是只提要求，缺乏落實措施，更不檢查落實；四是只抓眼前，不重長遠(yuǎn)，不在機制上想辦法，效果難以持久。上述問題，是落實不好的主要原因，各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，必須堅決糾正。這里我還要強調(diào)一下車間支部建設(shè)問題。隨著車間人、財、物管轄權(quán)相對擴大，運輸一線黨支部要在抓好“安全屏障”工程的同時，加強干部教育和對權(quán)力運行的監(jiān)督、保證。既要克服有令不行，政令不暢的問題，也要防止因失察、失管發(fā)生違紀(jì)的問題。這也是加強車間建設(shè)的應(yīng)有之義。

第8篇：思想政治作風(fēng)建設(shè)范文

一、自查情況

鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對機關(guān)各站所，特別是窗口單位、重點崗位在作風(fēng)建設(shè)中存在的不足和問題。采取不定期抽查等方式，認(rèn)真查找我鎮(zhèn)在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)上存在的問題，廣泛征求各類服務(wù)對象的意見和建議。

二、存在的問題

通過此次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動的開展，目前，我鎮(zhèn)干部隊伍素質(zhì)、工作作風(fēng)都是好的，絕大多數(shù)同志都具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在各自的崗位上都能夠恪盡職守，真抓實干，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展做出了貢獻。但也存在個別干部工作方法簡單生硬，崗位責(zé)任意識薄弱，辦事拖拉、敷衍現(xiàn)象，對群眾反映的問題和困難，個別時候解決不及時、造成個別群眾不理解。

三、存在問題原因

綜合分析上述問題的根源，主要在于服務(wù)職能上，個別干部在思想上沒有徹底轉(zhuǎn)變，有的干部對農(nóng)村工作所面臨的新形勢、新任務(wù)，認(rèn)識不清，對農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次的思考。拿不出切實可行的應(yīng)對措施，找不到解決的辦法。

四、整改計劃

鎮(zhèn)充分認(rèn)識到加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的必要性、重要性和緊迫性，針對查找出來的問題和不足，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，從最基本的事情抓起，從群眾反映強烈的崗位抓起，從最薄弱的環(huán)節(jié)抓起，邊查邊糾，邊整邊改，徹底解決思想上“散”、速度上“慢”、作風(fēng)上“浮”、行為上“亂”、態(tài)度上“傲”、結(jié)果上“虛”等問題。突出抓好以下幾方面工作：

一是加強學(xué)習(xí)教育。組織機關(guān)干部深入學(xué)習(xí)黨的“十”精神，學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定、省委32條規(guī)定和《縣委常委會關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定》，全面提高機關(guān)干部思想政治素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng)，努力增強機關(guān)干部對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識，自覺改進工作作風(fēng)，更好的服務(wù)群眾。

第9篇：思想政治作風(fēng)建設(shè)范文

關(guān)鍵詞：黨群干部；工作；方法

黨群干部，既黨的組織、宣傳、工會、團委、紀(jì)檢監(jiān)察干部，承擔(dān)著黨的路線、方針、政策的貫徹落實，調(diào)動企業(yè)職工參與企業(yè)生產(chǎn)勞動活動，為企業(yè)生產(chǎn)做貢獻的重要職責(zé)。與企業(yè)行政干部一樣，是企業(yè)干部隊伍的重要組成部分。做好企業(yè)黨群干部，不僅需要其具有一定的管理知識，具有相當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)能力，而且還需要具有更強的思想工作能力，需要具有比其他干部更高的綜合素質(zhì)。本文僅從個人的工作實際，就做好黨群工作與各位同仁做以初步探討。

一、關(guān)于思想政治工作研究工作

思想政治工作研究，顧名思義，意在研究思想政治工作特點、規(guī)律，以便對今后的工作具有一定的指導(dǎo)意義。這項工作，是每個干部必須具備的素質(zhì)，當(dāng)然，不是說只有黨群干部需要思想政治工作研究的素質(zhì)，但對于黨群干部來說更重要。這是因為：第一，思想政治工作是黨群干部的本質(zhì)工作，做好思想政治工作，是黨群干部的基本素質(zhì)，開展思想政治工作研究，能夠更好地提升黨群工作水平。第二，思想政治工作研究的范圍，包括黨的路線的貫徹落實、群眾積極性的調(diào)動、職工隊伍的凝聚等方面，其宗旨是調(diào)動人的積極性，屬于社會科學(xué)的范疇，其正是我們這些從事上層建筑領(lǐng)域的黨群干部的工作內(nèi)容。第三，有研究才有進步。所謂在工作中研究，用研究推動工作，其相輔相成的作用有利于黨群工作效果的提升。因此，所有的黨群干部都應(yīng)該志力于思想政治工作研究，把這項工作作為自己日常工作的一部分，切實抓緊抓好。

研究的過程是一個深入分析、不斷總結(jié)的過程。要確定好專題，有意識的收集有關(guān)資料，日常工作中注意發(fā)現(xiàn)與題目有關(guān)的內(nèi)容，抽專門時間做研究。首先是要做好調(diào)查工作。要通過多種渠道，廣泛收集各種信息，研究各方面的情況，掌握多方面的思想認(rèn)識。在此基礎(chǔ)上，要善于歸納總結(jié)，將得到的各種信息進行分類排隊，總結(jié)出不同認(rèn)識的特點，概括出不同信息的規(guī)律。然后，對這些具有規(guī)律性的事物進行分析，研究事物的發(fā)展規(guī)律，運用理論進行提煉和升華，從而得到具有一定指導(dǎo)意義的觀點。這種經(jīng)過實踐認(rèn)識得到的理論，再用于指導(dǎo)我們的實踐，就會提高我們的認(rèn)識水平，進而提高我們認(rèn)識復(fù)雜事物，解決復(fù)雜問題的能力。這樣得出的研究成果，可以真正為我們的工作所用。

二、關(guān)于黨群干部的角色定位

黨群干部是企業(yè)干部隊伍的重要組成部分，是企業(yè)不可缺少的重要力量，其作用與地位與行政干部是同等的。但在企業(yè)管理中，確實存在著行政干部比黨群干部重要、行政干部比黨群干部吃香、行政干部比黨群干部優(yōu)越等認(rèn)識。對此，我想，應(yīng)該這樣認(rèn)識。首先，黨群干部要正確認(rèn)識自己。從事黨群工作和行政工作，都是工作需要，所謂行政干部與黨群干部的差別都是人為的，我們黨群干部自己對自己不能看輕了，看低了。黨群干部要克服恐懼心理，直起腰板做人；要克服自卑心理，不比別人矮一頭；要克服無所作為心理，當(dāng)黨群干部同樣可以大有作為。其次，要正確認(rèn)識別人。黨群干部，同樣是干部。是干部，就會引起眾人的關(guān)注，關(guān)注的含義有兩個方面，一個大家尊重你，服從你的領(lǐng)導(dǎo)；另外，大家也會品評你，看你的所作所為，是否符合干部的要求。個別黨群干部，對群眾的品評不以為然，用老百姓的話講，是不把自己當(dāng)干糧，這是不對的，你自己都不認(rèn)為自己是干部，是領(lǐng)導(dǎo)，長期下去，群眾可能真的會不把你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了，那時，你的威信和地位可能真的會受到威脅了。再次，要正確認(rèn)識管理。每一個干部都必須履行管理職能，不單是行政干部有管理職能，黨群干部同樣要行使管理職能。其實，大量日常的思想政治工作都離不開管理，有誰能夠拋開管理就思想政治工作而談思想政治工作，那樣既不符合思想政治工作規(guī)律又不能促進實際工作，而正確的思想政治工作方法就是使其融入日常管理工作之中，通過大量細(xì)致的說服教育，達到潛移默化、潤物無聲的教育效果。這是一種高層次的管理方式。所以，做為黨群工作者要更新觀念，不能一談管理就心里發(fā)軟，只要方法得當(dāng)，效果明顯，任何行政干部都不會拒絕黨群干部的管理。

三、關(guān)于黨群工作的切入點

做黨群工作，要圍繞中心、服務(wù)中心、促進中心工作；要凝聚人心、鼓舞士氣、調(diào)動積極性；要化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒，每項工作都是在做人的工作，這與我們企業(yè)工作的中心是一致的。但黨群工作又有其自身的特點，做好黨群工作，關(guān)鍵是要學(xué)會工作方法，要注意找到黨群與行政工作的切入點。

要把加強干部隊伍建設(shè)和班子建設(shè)做為突破口，干部隊伍建設(shè)、班子建設(shè)是黨群工作的重點，是基層建設(shè)的關(guān)鍵。有了好班子，隊伍就有了凝聚力，戰(zhàn)斗力；有了好干部，隊伍就有了好風(fēng)氣、好形象。抓住了班子和干部，職工隊伍的組織就有了核心，員工工作就有了主心骨，隊伍的士氣和斗志也會大振。把它做為突破口，黨群工作會更有力度，地位會更突出，作用發(fā)揮的就會更好。

要把職工隊伍建設(shè)做為重點。加強職工隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，是黨群工作的永恒主題。其內(nèi)容絕對不僅僅是找職工談?wù)勗?、職工家在事小情都到場，就算做好了那么簡單，隊伍的風(fēng)氣如何?整體氛圍如何?士氣如何?戰(zhàn)斗力、凝聚力如何?無不體現(xiàn)出隊伍的作風(fēng)建設(shè)情況。往哪里帶、往哪里引、要建成一個什么樣的團隊，最能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的工作能力，這不僅需要有較高的干部修養(yǎng)，更需要具有豐富的工作經(jīng)驗與較高的工作能力，以此做為黨群工作的重點加以研究和深入，一定會收到事半功倍的效果。