加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵范文
摘要：學(xué)分制的實(shí)施充分體現(xiàn)了“以人為本”的現(xiàn)代高等教育管理理念,人才的個(gè)性化培養(yǎng)也對學(xué)風(fēng)建設(shè)提出了更高要求。學(xué)風(fēng)是一個(gè)學(xué)校的靈魂,是教師與學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中體現(xiàn)出來的心理意識、精神面貌、思想品格與行為表現(xiàn)的總和。學(xué)分制下的學(xué)風(fēng)建設(shè)具有積極的約束力，能夠在學(xué)生中形成很強(qiáng)的凝聚力，保證教學(xué)改革的順利進(jìn)行，推動學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展。探索學(xué)分制背景下的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作是促進(jìn)人才培養(yǎng)的需要，也是提高教育教學(xué)質(zhì)量的需要。
關(guān)鍵詞 ：管理類專業(yè)；學(xué)風(fēng)建設(shè)；研究
管理類專業(yè)是我校唯一的文科專業(yè)，截止目前已經(jīng)進(jìn)行了兩年的學(xué)分制改革。在學(xué)分制實(shí)施的過程中，管理類專業(yè)的學(xué)風(fēng)建設(shè)引起了廣泛重視。學(xué)風(fēng)是學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中形成的一種相對穩(wěn)定的學(xué)習(xí)風(fēng)氣與學(xué)習(xí)氛圍，是學(xué)生總體學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)面貌的主要標(biāo)志． 是全體學(xué)生群體心理和行為在治學(xué)上的綜合表現(xiàn)。學(xué)分制要求學(xué)生有較強(qiáng)的自我教育意識和自我教育能力，這種意識和能力也是目前大學(xué)生中較為欠缺的。管理類專業(yè)在由學(xué)年制向?qū)W分制的過渡期間可能會出現(xiàn)部分學(xué)生因?yàn)樽灾颇芰Σ疃W(xué)習(xí)目標(biāo)，影響整個(gè)專業(yè)的學(xué)風(fēng)建設(shè)。積極探索管理類專業(yè)的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，不僅能夠促進(jìn)學(xué)分制改革的實(shí)施，也能促進(jìn)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成。
一、學(xué)風(fēng)建設(shè)的意義
學(xué)風(fēng)是學(xué)校整體風(fēng)貌的體現(xiàn)，關(guān)系到人才培養(yǎng)，甚至關(guān)系到學(xué)校的發(fā)展。優(yōu)良的學(xué)風(fēng)可以在學(xué)生中形成濃郁的文化氛圍，使學(xué)生養(yǎng)成積極進(jìn)取的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和習(xí)慣，慢慢地使得優(yōu)秀變?yōu)榱?xí)慣，引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。優(yōu)良的學(xué)風(fēng)可以向社會、家長和學(xué)生展示學(xué)校優(yōu)異的教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生良好的精神面貌和綜合素質(zhì)，提高學(xué)校的影響力和競爭力。因此學(xué)風(fēng)建設(shè)不僅是學(xué)生學(xué)習(xí)方面的一項(xiàng)基本建設(shè)和自我人格塑造的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一所學(xué)校辦學(xué)思想、教育質(zhì)量和管理水平的綜合體現(xiàn)，同時(shí)還是培養(yǎng)和造就高素質(zhì)人才的關(guān)鍵。
二、管理類專業(yè)的學(xué)風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀及形成原因
1.學(xué)習(xí)動機(jī)較純正，專業(yè)思想不穩(wěn)固
由于大學(xué)教育的特殊性和學(xué)生對就業(yè)局勢的粗略感知，學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)較為純正，但因?qū)W生所學(xué)專業(yè)多有其父母選擇，并非出于學(xué)生自己的意愿，因此學(xué)生入校后對所學(xué)專業(yè)不感興趣，專業(yè)思想不夠穩(wěn)固。雖然學(xué)院在學(xué)生入學(xué)后就開始積極進(jìn)行專業(yè)教育，但專業(yè)思想穩(wěn)固不是一蹴而就，所以這部分學(xué)生往往沒有較強(qiáng)的求知欲望，不能夠積極主動地按照教學(xué)要求完成教學(xué)任務(wù)。由于學(xué)習(xí)目的模糊迷茫，這些大學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)氣較為渙散，會在一定程度上影響了學(xué)風(fēng)建設(shè)。
2.學(xué)習(xí)目標(biāo)較明確，學(xué)業(yè)規(guī)劃不系統(tǒng)
大學(xué)是專業(yè)教育，也是大學(xué)生走入社會必經(jīng)的職業(yè)教育。雖然文科專業(yè)學(xué)生就業(yè)時(shí)專業(yè)限制較少，但總體來說，學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)較為明確，短期目標(biāo)一般為通過努力期末考試取得好成績長期目標(biāo)則為大學(xué)期間通過英語四六級考試，考取計(jì)算機(jī)、健康管理師等相關(guān)等級證書。大學(xué)生是一個(gè)特殊的社會群體，年輕有朝氣，但社會經(jīng)驗(yàn)不足，容易出現(xiàn)學(xué)業(yè)規(guī)劃和職業(yè)理想脫節(jié)，自我發(fā)展計(jì)劃與社會發(fā)展需要不符等現(xiàn)象。雖然學(xué)校開有職業(yè)生涯規(guī)劃課，但學(xué)生不夠重視，認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃與他們在校生相距甚遠(yuǎn)，在學(xué)業(yè)規(guī)劃上多存在隨波逐流的現(xiàn)象。
3.學(xué)習(xí)態(tài)度較端正，自我約束能力差
經(jīng)過調(diào)研和座談發(fā)現(xiàn)學(xué)生都有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望。但長期傳統(tǒng)的應(yīng)試教育，使他們習(xí)慣了學(xué)校、老師和父母約束下的被動學(xué)習(xí)，進(jìn)入大學(xué)突然面對較為寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和時(shí)間顯得無所適從、漫無目的，進(jìn)而表現(xiàn)為自主學(xué)習(xí)的意識不足和能力缺乏，自我約束能力差。如因惰性等因素干擾用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間不夠多，只學(xué)自己認(rèn)為有用的、感興趣的學(xué)科，上網(wǎng)、參加活動等占據(jù)大多數(shù)課余時(shí)間，上課時(shí)個(gè)別學(xué)生有玩手機(jī)、睡覺、看課外書的現(xiàn)象，更有甚者因過度追求玩樂而無法完成學(xué)業(yè)。
4.學(xué)習(xí)主動性較強(qiáng)，學(xué)習(xí)方法不靈活
在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，學(xué)生普遍意識到學(xué)習(xí)的重要性，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)主動性，學(xué)生總體能夠較好的完成學(xué)習(xí)任務(wù)，但個(gè)別學(xué)生習(xí)慣于中學(xué)階段被監(jiān)管的學(xué)習(xí)模式，在相對寬松自主的大學(xué)生活里，在沒有老師督促的情況下更容易放松自己，缺乏自我控制和自我管理意識，在考試的壓力下能夠積極復(fù)習(xí)，但平時(shí)學(xué)習(xí)的主動性較差。由于大學(xué)學(xué)習(xí)方法與高中有所不同，導(dǎo)致部分學(xué)生出現(xiàn)學(xué)習(xí)效率低，學(xué)習(xí)成績不理想等現(xiàn)象。與考試課相比，學(xué)生則較為輕視考查課，而不能從自身發(fā)展的角度認(rèn)真學(xué)習(xí)考查課內(nèi)容。
三、加強(qiáng)管理類專業(yè)學(xué)風(fēng)建設(shè)工作的對策
1.加強(qiáng)專業(yè)教育，穩(wěn)固學(xué)生專業(yè)思想
加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)思想教育是促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)的必要手段。專業(yè)思想穩(wěn)固有利于優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成。新生入學(xué)教育是學(xué)風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，在這個(gè)時(shí)期要以專業(yè)教育為核心，培養(yǎng)他們對專業(yè)的熱愛，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的自覺性。把專業(yè)思想教育貫穿于大學(xué)生活的全過程，經(jīng)常組織專家、教授、名師報(bào)告會和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流，使學(xué)生把握社會生活對專業(yè)的需求和專業(yè)發(fā)展趨勢，熱愛所學(xué)專業(yè),同時(shí)提高學(xué)業(yè)導(dǎo)師對學(xué)生的影響力，通過言傳身教加強(qiáng)對學(xué)生的學(xué)業(yè)指導(dǎo)和自律性、自制力等方面的培養(yǎng)。穩(wěn)定的專業(yè)思想以使學(xué)生在學(xué)分制背景下的自由度受到相對限制，促進(jìn)學(xué)生健康成長。
2.加強(qiáng)職業(yè)相關(guān)教育,使學(xué)生注重學(xué)業(yè)規(guī)劃
大學(xué)的專業(yè)教育與學(xué)生的未來就業(yè)息息相關(guān)。用人單位在注重學(xué)生專業(yè)理論知識的同時(shí)也關(guān)注畢業(yè)生的整體能力素質(zhì)，尤其注重學(xué)生的可遷移技能。但學(xué)生在校期間往往只重視專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)，滿足于教材和課堂知識，忽視動手能力和其它素質(zhì)的鍛煉和提高，平時(shí)很少看課外書籍和參加社會實(shí)踐，缺乏勇于思考、勇于創(chuàng)新的精神，在一定程度上影響了學(xué)生的就業(yè)競爭力。學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要組成部分，是未來職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，因此學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃在學(xué)風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮著十分重要的作用。引導(dǎo)學(xué)生為自己做好學(xué)業(yè)規(guī)劃，協(xié)助學(xué)校開展好職業(yè)生涯規(guī)劃教育，能夠幫助學(xué)生樹立正確的成才觀、就業(yè)觀，使學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動力，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生從半強(qiáng)迫性質(zhì)的“要我學(xué)”到自覺自愿的“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，由“要我發(fā)展”向“我要發(fā)展”的轉(zhuǎn)變，科學(xué)合理地規(guī)劃大學(xué)的學(xué)習(xí)與生活，成為自己人生的設(shè)計(jì)者、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者。
3.加強(qiáng)榜樣引領(lǐng)，促進(jìn)學(xué)生自我教育
學(xué)風(fēng)建設(shè)需要發(fā)揮學(xué)生的主體作用，充分調(diào)動學(xué)生的主觀能動性。完善合理的導(dǎo)學(xué)模式在學(xué)風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮重要作用，也能夠使學(xué)分制發(fā)揮更好的人才培養(yǎng)作用。傳統(tǒng)的輔導(dǎo)員和學(xué)業(yè)導(dǎo)師的雙重導(dǎo)學(xué)體系無法完全滿足學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展需求。大學(xué)生在自我發(fā)展過程中遇到對自身發(fā)展規(guī)劃迷茫等問題時(shí)，除了愿意接受老師的教育和引導(dǎo)外，同樣也愿意接受優(yōu)秀學(xué)生行為和事跡的榜樣引領(lǐng)，因此優(yōu)秀學(xué)生可以作為教學(xué)老師和輔導(dǎo)員老師在學(xué)風(fēng)建設(shè)上的紐帶，用自己的先進(jìn)事跡教育引導(dǎo)其它同學(xué)，幫助他們樹立學(xué)習(xí)目標(biāo)，促進(jìn)學(xué)生自我教育、自我管理，承擔(dān)起相應(yīng)的導(dǎo)學(xué)任務(wù)，協(xié)助學(xué)校創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)，從而使導(dǎo)學(xué)體系更加完整化。
基金項(xiàng)目：
本文系遼寧醫(yī)學(xué)院2014年學(xué)生工作科研項(xiàng)目“公衛(wèi)學(xué)院學(xué)分制背景下學(xué)風(fēng)建設(shè)工作研究”的階段性研究成果。
參考文獻(xiàn):
[1]王迪軍.中職院校教學(xué)管理中的“三風(fēng)”建設(shè)研究[J]．安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2013(3).
[2]張可.淺議如何加強(qiáng)高校大學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)[J].山西青年：下半月，2013(7).
第2篇：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵范文
我們黨和國家始終堅(jiān)持走群眾路線，領(lǐng)導(dǎo)干部通過踏踏實(shí)實(shí)的工作，最終是為了全心全意為人民服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)搞得好有利于維護(hù)人民群眾的利益，人民群眾的切身利益得以實(shí)現(xiàn)和維護(hù)，又有利于推動干部作風(fēng)建設(shè)朝著更加有利于人民和國家的方向發(fā)展，二者是辯證統(tǒng)一的。
在現(xiàn)實(shí)生活和工作中，我們要認(rèn)清以下兩方面的問題：
一、隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，隨著改革開放的不斷深入，群眾工作出現(xiàn)了許多新趨勢、新特點(diǎn)。具體來說主要表現(xiàn)為以下三個(gè)方面：
第一，隨著社會經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式和分配方式的多樣化，不同群體的具體利益需求和價(jià)值取向多樣化。
第二，人民群眾民主意識增強(qiáng)、自主意識、平等意識、競爭意識、權(quán)利意識空前增強(qiáng)，這對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的決策水平、執(zhí)政能力、工作作風(fēng)提出了新的期望和要求。
第三，群眾思想日益呈現(xiàn)出獨(dú)立性。改革開放以來，在我國意識形態(tài)中占主導(dǎo)地位，但由于人民受各種思想觀念影響的渠道明顯增多，程度明顯加深，導(dǎo)致社會上各種思潮相互激蕩，群眾的思想活動日益呈現(xiàn)出獨(dú)立性、選擇性、多樣性、差異性。
二、結(jié)合新時(shí)期群眾工作的特點(diǎn)，通過加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，來維護(hù)人民群眾的切身利益還要處理好以下三個(gè)關(guān)系
第一，要處理好尊重領(lǐng)導(dǎo)與尊重群眾、服從領(lǐng)導(dǎo)與服從群眾的關(guān)系。
第二，要處理好對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與對廣大人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系。
第三，要處理好讓領(lǐng)導(dǎo)滿意與讓群眾滿意的關(guān)系。
新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的主要問題
一、學(xué)風(fēng)不正，理論素養(yǎng)不高
部分領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)風(fēng)不正，對學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，把學(xué)習(xí)當(dāng)做應(yīng)付檢查的一種形式；有的僅滿足于零散的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，知識面狹窄，知其然而不知其所以然，淺嘗輒止；有的理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)、不深入、不系統(tǒng)，滿足于一知半解，不能完整、準(zhǔn)確地把握理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，運(yùn)用起來生搬硬套，斷章取義。
二、作風(fēng)漂浮，做表面文章
一些領(lǐng)導(dǎo)干部不深入實(shí)際，滿足于一般號召，講大話空話，以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，致使一些好的決策、措施落實(shí)不到實(shí)處。
三、群眾觀念淡薄，宗旨意識淡化
有的領(lǐng)導(dǎo)干部不把群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，重大決策不征求群眾意見，使一些本來可以緩解的矛盾進(jìn)一步激化。
加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的措施
綜合新時(shí)期群眾工作的特點(diǎn)，鑒于對維護(hù)人民群眾利益與改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)關(guān)系的認(rèn)識，以及對新階段領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在問題的分析，為了進(jìn)一步做好群眾工作，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的利益，對于加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提出以下幾點(diǎn)建議：
一、樹立正確的權(quán)力觀和政績觀
各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)樹立正確的權(quán)力觀。同時(shí)還要樹立正確的政績觀，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要看到本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長是政績、各項(xiàng)數(shù)字指標(biāo)是政績，還要看到人民群眾的冷暖也是政績，人民群眾的切身利益得不到實(shí)現(xiàn)和維護(hù)，就會影響到黨和政府的形象，影響到干群關(guān)系、影響到和諧社會的構(gòu)建。
二、關(guān)注網(wǎng)絡(luò)，重視民生問題的解決
21世紀(jì)是信息時(shí)代，隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)對人們的影響也越來越大，很多民生問題在網(wǎng)上可以迅速傳開，并有眾多網(wǎng)友參與評論，如果民生問題得不到有效、及時(shí)的解決就會成為矛盾的焦點(diǎn)，就會成為社會問題?！熬W(wǎng)絡(luò)問政”已成為一個(gè)時(shí)尚的名詞。
三、端正態(tài)度，更新觀念，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立一種善于學(xué)習(xí)的好風(fēng)氣
做好本職工作必須堅(jiān)持“三個(gè)一”和“三寬”?！叭齻€(gè)一”就是一邊干、一邊看、一邊學(xué)。“三寬”就是思路寬、眼界寬、胸襟寬。領(lǐng)導(dǎo)干部只有在干中學(xué)、學(xué)中干，才能不斷提高為人民服務(wù)的水平和能力，才能真正做到實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的切身利益問題。
四、發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，營造和諧氛圍，調(diào)動一切積極因素開展工作
黨內(nèi)民主是黨的生命，民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是我們黨最重要的組織紀(jì)律和政治紀(jì)律。
五、保持良好的生活作風(fēng)，提高拒腐防變的能力
造成領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正的原因主要是體制上缺乏對權(quán)力的制約和監(jiān)督。在制度機(jī)制還不健全的情況下，需要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常自律、自省、自警、自勵(lì)，防微杜漸，“勿以惡小而為之”，防止一切有害思想和行為的苗頭，在利益面前要保持清醒的頭腦，要知道約束自己，要常懷律己之心，常思貪欲之害。
第3篇：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵范文
同志們：
剛才，各位校領(lǐng)導(dǎo)和各部門的主要負(fù)責(zé)同志圍繞會議主要任務(wù)，談了對作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深刻查擺剖析了**干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的突出問題，提出了初步改進(jìn)意見建議。尤其是分管校領(lǐng)導(dǎo)能把自己擺進(jìn)去，實(shí)事求是地分析，談得更深更透，總體感覺到今天的會開得非常好。
下面，結(jié)合**當(dāng)前發(fā)展形勢和干部隊(duì)伍作風(fēng)存在的突出問題，我講三點(diǎn)意見：
一、充分認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的極端重要性
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是省委歷來都十分重視的問題。xx月xx日，由省委書記、省長劉奇主持召開了全省作風(fēng)建設(shè)工作會議，對于推動**發(fā)展，具有十分重大的意義。此次會議是在我省決勝全面建成小康社會、建設(shè)富裕美麗幸?，F(xiàn)代化**的關(guān)鍵時(shí)期召開的，充分體現(xiàn)了省委對作風(fēng)建設(shè)工作的重視，彰顯了省委下大力整治干部作風(fēng)存在頑疾的決心，具有里程碑式的重要意義。
xx書記、省長心系**發(fā)展，在多個(gè)場合里說過，**山清水秀，資源豐富，地理位置非常優(yōu)越，不應(yīng)該落后。**目前發(fā)展相對滯后，根本問題是**干部的作風(fēng)出了問題，一些干部不作為、不想為、不會為、不善為，甚至亂作為。在這個(gè)大背景下，省委召開全省作風(fēng)建設(shè)大會，緊盯“怕、慢、假、庸、散”五個(gè)方面突出問題，下決心推進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)顯得非常及時(shí)和重要?，F(xiàn)在，全省上下都高度重視，我們也絕不能掉以輕心，要充分認(rèn)識到加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的極端重要性。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是繼承和發(fā)揚(yáng)**蘇區(qū)好作風(fēng)的現(xiàn)實(shí)需要。**是革命老區(qū)，這片浸透著革命烈士鮮血的紅土圣地，是革命優(yōu)良傳統(tǒng)形成的發(fā)源地，“蘇區(qū)干部好作風(fēng)，自帶干糧來辦公，日著草鞋干革命，夜打燈籠訪貧農(nóng)”的優(yōu)良作風(fēng)家喻戶曉，我們要重拾這些優(yōu)良傳統(tǒng)，將其繼承好發(fā)揚(yáng)好。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是**不甘落后的必然要求。**GDP總量在全國排名中等偏下，**已成為了被四周浙江福建廣東湖南湖北安徽這些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)省份包圍的塌陷地區(qū)，經(jīng)濟(jì)落后是事實(shí)。關(guān)鍵原因，就是**干部缺少一股精氣神。我們不能甘于落后，國家落后就要挨打，地區(qū)落后就要受窮。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是**加快高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。**的發(fā)展正處于爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期，**改革已經(jīng)進(jìn)入了深水區(qū)。要推進(jìn)更深層次的改革，需要我們憋足一股勁，通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)來推動，來進(jìn)一步統(tǒng)一思想，奮力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為**下一步深層次改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、深刻查擺作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題
**在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。主要是兩個(gè)方面問題，一是劉奇書記、省長指出干部隊(duì)伍作風(fēng)中“怕、慢、假、庸、散”等共性方面問題，這些共性問題**不同程度地存在，比如：“怕”的問題，怕工作任務(wù)、怕碰硬、怕犯錯(cuò)；“慢”的問題，存在慢思想，慢作為；“假”的問題，存在假文章、假調(diào)研、假落實(shí)；“庸”的問題，存在知識平庸、能力平庸；“散”的問題，存在隊(duì)伍散、紀(jì)律散、人心散。二是**作風(fēng)建設(shè)中存在個(gè)性方面的問題，主要有以下六個(gè)方面的表現(xiàn)：
1.做評論員的多，當(dāng)運(yùn)動員的少。**存在這么一些人，對**發(fā)展漠不關(guān)心，認(rèn)為**今后發(fā)展方向是什么、發(fā)展道路怎么走，都是領(lǐng)導(dǎo)的事，跟自己沒有關(guān)系，只要上好自己的課，干好自己的活，工資不少我一分錢，管你怎么搞，把自己置身事外。還有一些人，提起意見來一套一套，指點(diǎn)江山，激揚(yáng)文字，提的意見建議不少，但是沒有把自己擺進(jìn)去，真要落實(shí)一件事的時(shí)候就不見蹤影。對**工作，大家能提意見建議是好事，但是不把自己擺進(jìn)去，大家都當(dāng)評論員，沒有人當(dāng)運(yùn)動員，那么事情靠誰來做？還是要腳踏實(shí)地，讓更多人的人當(dāng)好運(yùn)動員。
2.安于現(xiàn)狀的多，改革創(chuàng)新的少。不少同志存在消極守?cái)傋印ⅰ安磺笥泄?，但求無過”、不思進(jìn)取的思想。改革創(chuàng)新的招數(shù)太少，還是按老套路，按部就班，按圖索驥，在工作上的深度思考、創(chuàng)新思維較為缺乏。有沒有開拓創(chuàng)新的辦法措施，體現(xiàn)的是中層干部的工作水平，我們在這方面比較欠缺。
3.疲于應(yīng)付的多，落細(xì)落實(shí)的少。**召開各類會議不在少數(shù)，會上布置的任務(wù)，總體上都能完成，但存在疲于應(yīng)付的情況，在工作落細(xì)落實(shí)，考慮細(xì)節(jié)方面做的還不夠。
4.本位思想的多，溝通協(xié)調(diào)的少。存在一些本位思想可以理解，但是不能本位主義，不能時(shí)時(shí)處處都從自己一畝三分地出發(fā)考慮問題，是我的事，誰都不要來過問，不是我的事，井水不犯河水，甚至有的事，**領(lǐng)導(dǎo)過問都認(rèn)為是干預(yù)太多。**干部要擺正位置，樹立大局意識，要多溝通，多協(xié)調(diào)，沒有什么工作是單獨(dú)一個(gè)部門能完成的，絕大部分工作都要大家互相支持溝通、相互配合來完成，支持別人的工作就是支持自己的工作，配合好別人的工作，就是配合好自己的工作。本位思想是**較為嚴(yán)重的一個(gè)問題，大家要及時(shí)總結(jié)，深刻反省，要及時(shí)整改。
5.享受生活的多，甘于奉獻(xiàn)的少。有的同志覺得**現(xiàn)在發(fā)展得不錯(cuò)了，工作輕松，收入還行，到了該享受的時(shí)候。古人云：“生于憂患，死于安樂”。我們要堅(jiān)決杜絕安于現(xiàn)狀、貪圖享受的思想。有的年輕人加入我們隊(duì)伍，也有這樣的錯(cuò)誤思想，認(rèn)為來**就是看中兩個(gè)假期，待遇也不錯(cuò)。帶著這樣的思想進(jìn)入我們的隊(duì)伍是十分錯(cuò)誤的。甚至有的同志還沒轉(zhuǎn)正，表現(xiàn)就一塌糊涂。有的同志工作多干一點(diǎn)就喊累、多做一點(diǎn)就要錢，凡事用錢來衡量，做錢的奴隸，做工作沒有精氣神，缺乏奉獻(xiàn)精神。
6.做老好人的多，敢得罪人的少。有的同志信奉你好我好大家好。但是制度定了就要執(zhí)行，請各部門要嚴(yán)格履行職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)制度要求，敢于公事公辦，敢于得罪人。針對部門不作為、不履職的情況，**要進(jìn)行責(zé)任追究。該執(zhí)行的不執(zhí)行，工作永遠(yuǎn)是被動的。萬事開頭難，開展工作一開始放松了要求，就后患無窮，要一開始就嚴(yán)起來，敢于得罪人。
三、采取過硬措施，確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效
**作風(fēng)建設(shè)方面存在的這些問題，從根本上講，主要是三方面原因?qū)е隆Ｒ皇求w制機(jī)制問題，我們現(xiàn)在的體制，存在所謂的體制內(nèi)和體制外，體制外有人事和一般聘用，尤其是體制內(nèi)的機(jī)制具有很大的弊端；二是制度設(shè)計(jì)的問題，制度設(shè)計(jì)要科學(xué)合理，要有激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，這些制度設(shè)計(jì)不到位，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)就難以取得實(shí)效；三是教育引導(dǎo)的問題，問題是表現(xiàn)，思想是根源，思想認(rèn)識不到位，行動上就相差甚遠(yuǎn)。
針對存在的問題，我們要采取五項(xiàng)措施：
一是要繼續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治校。**從去年開始推進(jìn)全面從嚴(yán)治校，初見成效。今后要繼續(xù)堅(jiān)定從嚴(yán)治校，著力從嚴(yán)治學(xué)、從嚴(yán)治教、從嚴(yán)管理，要切實(shí)發(fā)揮教學(xué)督導(dǎo)室、行政督察組、環(huán)境衛(wèi)生督察大隊(duì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門等監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)的作用，拿出工作規(guī)范和工作制度，更加合理的開展監(jiān)督檢查工作，開足馬力，堅(jiān)持常抓不懈。
二是要嚴(yán)格考核管理。完善三類人員考核辦法，考核結(jié)果跟職稱評定、職務(wù)晉升和收入分配掛鉤，實(shí)行末位淘汰。對優(yōu)秀的聘用人員轉(zhuǎn)為人事，已經(jīng)是人事的如果不思進(jìn)取，降為一般聘用人員對待，通過抓考核促進(jìn)持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
三是要嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。要嚴(yán)格執(zhí)行**責(zé)任事故認(rèn)定辦法，嚴(yán)格落實(shí)行政人員責(zé)任追究制度，認(rèn)真履行部門職責(zé)，不怕得罪人，敢于得罪人。
第4篇：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵范文
一、抓住問題，集中整治，機(jī)關(guān)風(fēng)紀(jì)有了新進(jìn)步
機(jī)關(guān)各部門堅(jiān)持“兩個(gè)端正”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，對“庸”、“冷”、“卡”、“散”、“浮”、“驕”等進(jìn)行了認(rèn)真查擺和整治，解決了一些突出問題。市委辦以提升“三服務(wù)”水平為目標(biāo)，查找差距、查擺不足、主動整改，保證了工作任務(wù)順利完成。市委組織部以“黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、效率高、紀(jì)律嚴(yán)、形象好”為總要求，著力提高黨員干部服務(wù)中心工作，服務(wù)基層組織能力和水平。市檢察院以“講黨性、樹新風(fēng)、整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)”活動為載體，認(rèn)真查擺整治作風(fēng)方面存在的突出問題，機(jī)關(guān)作風(fēng)出現(xiàn)了好的勢頭。市司法局實(shí)行考評結(jié)果與個(gè)人獎(jiǎng)懲相掛鉤，在破“庸”、治“冷”、破“卡”、治“散”、破“浮”、戒“驕”上想辦法，定規(guī)矩，強(qiáng)化了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。市審計(jì)局對審計(jì)人員嚴(yán)格實(shí)行公正承諾和廉政承諾，對發(fā)現(xiàn)問題的審計(jì)人員進(jìn)行警示談話，保證了審計(jì)工作效果。市財(cái)政局出臺《大慶市財(cái)政局內(nèi)部業(yè)務(wù)監(jiān)督管理規(guī)定》，對重點(diǎn)部位、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位加強(qiáng)了管理監(jiān)督。市法院將作風(fēng)建設(shè)與“服務(wù)年”活動結(jié)合起來，切實(shí)加強(qiáng)對審判工作的監(jiān)督，進(jìn)一步提高了干警廉政意識和服務(wù)意識。市教育局圍繞治理教育亂收費(fèi)、規(guī)范辦學(xué)行為等重點(diǎn)問題，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立行業(yè)良好形象。市物價(jià)局強(qiáng)化“個(gè)人成長知恩、生活待遇知足、工作任務(wù)知責(zé)”的“三知教育”，要求黨員干部與局黨組簽定勤政廉政承諾書，深入治理隊(duì)伍中存在的“庸、冷、卡、散、浮、驕”等問題。市委政法委采取領(lǐng)導(dǎo)查、科室查、互相查、自己查等方式，共查出思想、學(xué)習(xí)、工作、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等4個(gè)方面11個(gè)問題，采取切實(shí)措施及時(shí)整改。機(jī)關(guān)事務(wù)局廣泛征求意見，認(rèn)真查找整改了創(chuàng)新意識不強(qiáng)、存在“等、靠、要”思想和“懶、庸、浮”等問題。市房產(chǎn)局緊密聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真查找整改了管理不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)意識不強(qiáng)、服務(wù)水平不高等問題。市規(guī)劃局堅(jiān)決反對工作態(tài)度冷淡、遇到問題推諉扯皮、對待問題應(yīng)付了事、處理問題弄虛作假、匯報(bào)問題欺上瞞下、解決問題華而不實(shí)的作風(fēng)，形成了風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)高效的良好氛圍。
二、突出要?jiǎng)?wù)，凝心聚力，項(xiàng)目建設(shè)有了新局面
機(jī)關(guān)各部門把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)融入推進(jìn)項(xiàng)目中，進(jìn)一步提升了工作效能。市經(jīng)委班子成員實(shí)行包運(yùn)行、包項(xiàng)目、包服務(wù)的“三包”責(zé)任機(jī)制，保證了投資項(xiàng)目的推進(jìn)落實(shí)。市建設(shè)局有序推進(jìn)重點(diǎn)工程項(xiàng)目，監(jiān)督項(xiàng)目46項(xiàng)，投資21.02億元，中標(biāo)價(jià)16.49億元，節(jié)約4.53億元。市交通局在推進(jìn)大廣高速、大齊高速、薩大路、500公里農(nóng)村公路、大慶客運(yùn)樞紐建設(shè)項(xiàng)目中用足政策，積極跑省進(jìn)京爭取，落實(shí)項(xiàng)目資金57.9億元。市招商辦注重提高工作效能，堅(jiān)持急事急辦、特事特辦，簡化審批環(huán)節(jié)，縮短了招商項(xiàng)目建設(shè)周期。市科技局以深化服務(wù)為突破口，組織開展“產(chǎn)學(xué)研對接架橋服務(wù)”、“走百家企業(yè)，解百戶難題”等服務(wù)群眾的主題實(shí)踐活動，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題70多個(gè)，爭取項(xiàng)目76項(xiàng)。市林業(yè)局扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，工作效率普遍提高，保證了全年21.4萬畝造林任務(wù)保質(zhì)保量完成。市環(huán)保局提前介入項(xiàng)目管理，開辟審批“綠色通道”，對特殊建設(shè)項(xiàng)目，辦理時(shí)限由法定60日縮到了7日內(nèi)辦結(jié)，大大提高了工作效率。市信息產(chǎn)業(yè)局強(qiáng)力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)了信息產(chǎn)品制造業(yè)、軟件與服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。
第5篇：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵范文
一、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要牢牢抓住思想作風(fēng)這個(gè)關(guān)鍵。形成良好的思想作風(fēng)需要增強(qiáng)政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，做到信念堅(jiān)定、志存高遠(yuǎn)，并把理想與腳踏實(shí)地干事創(chuàng)業(yè)統(tǒng)一起來；增強(qiáng)創(chuàng)新意識，做到解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，用創(chuàng)新的方法破解發(fā)展中的難題，用勇于爭先的精神開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要牢牢抓住學(xué)風(fēng)這個(gè)基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)是一個(gè)人完善自我、提升境界的必由之路，是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。學(xué)風(fēng)問題實(shí)質(zhì)上就是能否做到理論聯(lián)系實(shí)際的問題。形成良好的學(xué)風(fēng)，就是要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，一種政治責(zé)任，一種生活習(xí)慣，一種工作動力，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的最新理論和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律、歷史等知識，深入研究科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會建設(shè)和榮辱觀教育等重要思想，用我們黨理論創(chuàng)新的最新成果武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)和知識水平；就是要學(xué)以致用，始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，高度重視對分管領(lǐng)域、本職工作中現(xiàn)實(shí)問題的研究，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施以及解決問題的能力。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要把落腳點(diǎn)放在工作作風(fēng)上來。始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，善于謀實(shí)事、創(chuàng)實(shí)業(yè)、勇于開拓；求真務(wù)實(shí)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業(yè)、抓落實(shí)上。進(jìn)一步落實(shí)相關(guān)工作制度和機(jī)制，對既定的目標(biāo)任務(wù)層層分解，明確責(zé)任，嚴(yán)格考核。
二、認(rèn)真查擺、落實(shí)整改。
1、在政治理論學(xué)習(xí)方面還不夠深入，由于事物性工作多，加之主動學(xué)習(xí)精神不夠，工作閑時(shí)就多學(xué)點(diǎn)，工作一忙時(shí)就放松了學(xué)習(xí)，特別是對理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)上，規(guī)劃不夠明確，想起學(xué)點(diǎn)什么就學(xué)點(diǎn)什么，存在著實(shí)用主義思想，由于學(xué)的不夠好，不夠深入，導(dǎo)致思想意識方面達(dá)不到上級領(lǐng)導(dǎo)的要求。
2、領(lǐng)導(dǎo)水平和對外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)。要通過學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
3、方法有待改進(jìn)。由于自已主觀上想干好工作，有時(shí)看到工作進(jìn)展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒，表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成。在以后的工作中，應(yīng)注重方式方法，克服急躁情緒，從客觀實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)效。
三、作風(fēng)建設(shè)活動中自身的努力方向。
1、勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟黨的路線方針政策、法律法規(guī)知識及組織管理知識，用學(xué)習(xí)的成果為園林建設(shè)事業(yè)服務(wù)。
2、真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，自覺克服脫離實(shí)際、形式主義、弄虛作假、虛報(bào)浮夸等不良作風(fēng)，努力做到腳踏實(shí)地、埋頭苦干，查實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事，提高工作效能，推動工作落實(shí)。
3、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決克服、奢侈浪費(fèi)、作風(fēng)粗暴、侵害他人利益等錯(cuò)誤行為。
4、自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。
第6篇：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵范文
XXX黨委書記 XXX
（2018年X月X日）
今年上半年，XXX公司在集團(tuán)、能源兩級黨委指導(dǎo)下扎實(shí)開展黨建工作。下面，我就XXX公司圍繞加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)這一抓手抓黨建工作的一些做法進(jìn)行匯報(bào)。
一、從歷史遺留問題入手給作風(fēng)建設(shè)“號號脈”
XXX公司是一家XX年的老企業(yè)了，相對創(chuàng)立之初創(chuàng)業(yè)激情有所減退、遺留矛盾問題較多。我們這一屆班子基本都是去年以來陸續(xù)調(diào)整的，新班子到位后大家發(fā)現(xiàn)了一個(gè)共同的問題，那就是公司很多前期投資項(xiàng)目出了問題：有的是前期調(diào)研和復(fù)核工作不嚴(yán)謹(jǐn)、不扎實(shí)；有的是不作為不盡責(zé)；有的是風(fēng)險(xiǎn)意識淡薄。
經(jīng)過半年多的號脈問診，我們發(fā)現(xiàn)XXX公司諸多遺留問題歸根結(jié)底都是工作作風(fēng)出了問題。因此，自孫廣信董事長在集團(tuán)年會提出：要持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。全力營造風(fēng)清氣正的企業(yè)生態(tài)，在全集團(tuán)“興五風(fēng)、反五氣”，集團(tuán)及能源黨委迅速部署，XXX公司第一時(shí)間進(jìn)行了“興五風(fēng)、反五氣”作風(fēng)建設(shè)動員，編制了貫穿全年的實(shí)施方案，成立了“興五風(fēng)、反五氣”作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了XXX公司重溫“4·20”講話，“興五風(fēng)、反五氣”作風(fēng)整頓大會。自去年以來，對十一起工作失職事件進(jìn)行了處理，問責(zé)？？？？人，起到了警示教育作用。
二、從人的問題入手為作風(fēng)建設(shè)開啟“新路徑”
持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，就是要長期堅(jiān)持好的作風(fēng)，堅(jiān)決祛除出現(xiàn)的不良習(xí)氣。在這方面，XXX一直有著優(yōu)良的好傳統(tǒng)好作風(fēng)，集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)成效顯著。今年上半年，XXX公司處理的阿勒泰區(qū)域、吐南區(qū)域等案件，就是在祛除人心散、損害企業(yè)利益、輸送利益、責(zé)任感缺失等不良習(xí)氣；集團(tuán)黨委要求轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)的阿勒泰區(qū)域公司敢于較真、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)的經(jīng)驗(yàn)做法，就是XXX公司需要堅(jiān)持的好作風(fēng)。目前，我們的作風(fēng)建設(shè)工作較往年最大的區(qū)別，就是從人的問題入手，找到了一條作風(fēng)建設(shè)“新路徑”，牢牢把握以下三個(gè)方面。
一在作風(fēng)建設(shè)中以人為中心。
人才是全面提升發(fā)展質(zhì)量的第一支撐，按照“合適即人才、合適即優(yōu)秀”的理念，XXX公司黨委以人為中心，按照一切工作以有利于企業(yè)發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)，將發(fā)揮班子作用、認(rèn)準(zhǔn)人用對人、客觀看人作為開展工作的重要基礎(chǔ)。
一是在發(fā)揮班子帶頭作用方面。公司經(jīng)營班子率先攬鏡自照，充分發(fā)揮帶頭作用，使作風(fēng)建設(shè)成為企業(yè)管理的常態(tài)機(jī)制。阿勒泰區(qū)域公司對吳繼峰的違紀(jì)調(diào)查迅速、有效，正是XXX公司各級經(jīng)營班子敢于直面問題，勇于自我解剖的典型案例。
二是在認(rèn)準(zhǔn)人用對人方面。公司黨委要求各級書記從人的性格、人品、認(rèn)真、責(zé)任心、創(chuàng)新等方面入手進(jìn)行個(gè)人訪談?wù)J人知人。用人的原則是德才兼?zhèn)湟缘聻橄?，在此方面，我們有過失敗的例子，有才無德會給企業(yè)造成更大的損失，更需要從專業(yè)、經(jīng)歷、性格等方面配強(qiáng)配齊班子、建好隊(duì)伍。今年XXX公司生產(chǎn)經(jīng)營的一項(xiàng)重大舉措，就是對銷售公司、國貿(mào)公司、運(yùn)輸公司進(jìn)行整合，在推進(jìn)此項(xiàng)工作人員整合方面，公司黨委明確區(qū)域公司支部書記、副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)為總經(jīng)理負(fù)責(zé)，但同時(shí)對上級書記、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)的機(jī)制，保證有人干事，把事干好。
三是在客觀看待人才方面。要求用人者正確處理“用人之長”與“容人之短”的關(guān)系。當(dāng)人才的主流很好、長處很強(qiáng)，對崗位和事業(yè)發(fā)展具有很高適配度時(shí)，就果斷舉薦、大膽任用。今年我們提拔使用了幾位因非主觀原因致使降職的干部，用其長處、避其短處，真正實(shí)現(xiàn)人崗匹配。不少區(qū)域公司經(jīng)營班子反映，去年以來XXX公司變化明顯，通過班子帶頭，從“人”入手，抓班子、重人才、強(qiáng)思想，將務(wù)虛的工作務(wù)實(shí)，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
二在作風(fēng)建設(shè)中以問題為導(dǎo)向。
以問題為導(dǎo)向構(gòu)成了加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要特征。今年上半年，XXX公司查辦的兩個(gè)典型案件，就是以問題為導(dǎo)向的工作思路。
一個(gè)是阿勒泰區(qū)域吳繼峰的查辦問責(zé)，是吳繼峰在廉潔自律和工作作風(fēng)方面出了問題，把手伸向了企業(yè)。另一個(gè)，吐魯番南、北兩座加氣站放散偏高案件，我們通報(bào)問責(zé)了22人，開除了兩個(gè)站長。這兩個(gè)站長一個(gè)是站區(qū)管理混亂，對站區(qū)人員開票信息嚴(yán)重失實(shí)等違規(guī)問題放任縱容；一個(gè)是站區(qū)管理不力，對下屬加液違規(guī)操作沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和更正，給公司造成巨大經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查辦后，區(qū)域公司普遍反映收到了出汗排毒、清潔肌膚、懲前毖后的效果。
三在作風(fēng)建設(shè)中擰緊思想“總開關(guān)”。
今年是XXX公司清風(fēng)正氣開新局的關(guān)鍵一年，生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)很重。越是攻堅(jiān)克難的時(shí)刻，越能凸顯作風(fēng)過硬的重要，越需要清醒認(rèn)識沒有好的作風(fēng)，會給生產(chǎn)經(jīng)營帶來更大的風(fēng)險(xiǎn)和更高的成本。為此，XXX公司要求員工“興五風(fēng)、反五氣”從自身抓起，從厲行節(jié)約、嚴(yán)控成本做起，抓早、抓小、抓細(xì)，通過補(bǔ)足理想信念之“鈣”，擰緊思想“總開關(guān)”，助推生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成。
三、從制度層面入手構(gòu)建監(jiān)督管理界面“全體系”
加強(qiáng)監(jiān)督管理是各級黨委和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的重要職責(zé)。在此方面，XXX黨委從制度層面作到“事前防范，事中預(yù)警，事后監(jiān)管”，堅(jiān)決用制度管人管事。依托各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)對“三重一大”及重要領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督制約，構(gòu)建監(jiān)督管理界面“全體系”。
黨委書記干的事就是務(wù)虛和務(wù)實(shí)的結(jié)合。一方面，要通過抓思想發(fā)揮黨委政治核心作用，為企業(yè)發(fā)展提供有力的政治保障。另一方面，要積極參與并融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展之中，通過抓人、抓內(nèi)控和審計(jì)，招投標(biāo)、法務(wù)等具體事務(wù)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營和健康發(fā)展。
今年以來，XXX公司按照"廢、留、改、立"的原則，進(jìn)一步完善內(nèi)控制度，新增制度18項(xiàng)，修訂制度19項(xiàng)，廢除制度8項(xiàng)。充分發(fā)揮內(nèi)審的管理監(jiān)督作用。在持續(xù)開展工程決算、離任審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)等常規(guī)審計(jì)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，加大了對項(xiàng)目投資效益、招標(biāo)采購等重點(diǎn)工作的審計(jì)、監(jiān)督力度。完成工程決算審計(jì)項(xiàng)目7項(xiàng)，審核金額156.28萬元，審減額15.04萬元，審減率8.3%；合資公司資金內(nèi)控管理專項(xiàng)審計(jì)1項(xiàng)；離任審計(jì)2人次；經(jīng)營管理審計(jì)1項(xiàng)。完成低效投資項(xiàng)目調(diào)查19起。
第7篇：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵范文
打仗，拼的是人心向背。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是奪取勝利的可靠保證。的偉大實(shí)踐表明，不管何時(shí)何地，優(yōu)良作風(fēng)始終是我們事業(yè)發(fā)展的重要保證。
在“七一”重要講話中強(qiáng)調(diào)，黨的作風(fēng)是黨的形象，是觀察黨群干群關(guān)系、人心向背的晴雨表。放松了作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)就無從談起。
治歪風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)。黨的十以來，中央以貫徹八項(xiàng)規(guī)定為核心，推動黨員干部的作風(fēng)建設(shè)落地生根，以“”問題為主要表征的不良作風(fēng)得到有效遏制，人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得到有效解決。
細(xì)微處著眼觀察，方能見大事成敗?；鶎拥淖兓亲黠L(fēng)建設(shè)最具說服力的證據(jù)：開會時(shí)有話則長，無話則短；下鄉(xiāng)時(shí)輕車簡從，不用再費(fèi)心安排招待；使用公車時(shí)規(guī)規(guī)矩矩，不再“肆無忌憚”；領(lǐng)導(dǎo)干部逢年過節(jié)不再“相互走動，意思一下”……
清風(fēng)撲面而來，變化有目共睹。作風(fēng)建設(shè)不是“一陣風(fēng)”“一場雨”，而是黨員干部與人民群眾保持緊密聯(lián)系的抓手，是讓黨始終成為各項(xiàng)事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心的關(guān)鍵，是事關(guān)黨和國家未來發(fā)展的重要課題，是貫徹落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的重要保證。
風(fēng)氣轉(zhuǎn)變的過程，不僅是“亞健康”痊愈的過程，也是價(jià)值觀、權(quán)力觀、是非觀正本清源的過程。奢靡風(fēng)氣的退出，為廉政觀念、責(zé)任意識和法治精神的灌入騰出了空間。一場黨員干部“靈魂深處的革命”，從宏觀上看就是一場現(xiàn)代政治的建構(gòu)運(yùn)動。反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“權(quán)力是人民賦予的，要為人民用好權(quán)”。以作風(fēng)建設(shè)激活黨員責(zé)任感，刷新干部權(quán)力觀，正是黨的十以來加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的深意之所在，也是作風(fēng)建設(shè)的使命任務(wù)之所在。
作風(fēng)建設(shè)沒有盡頭，新的永在路上。
放到歷史的坐標(biāo)中審視，歷次五年規(guī)劃連接起來，便是人類歷史上規(guī)模最大的現(xiàn)代化進(jìn)程。要順利完成體制轉(zhuǎn)變、社會轉(zhuǎn)型、發(fā)展轉(zhuǎn)軌，要順利渡過風(fēng)險(xiǎn)暗礁、問題漩渦、改革激流，政治領(lǐng)導(dǎo)至關(guān)重要，“黨堅(jiān)強(qiáng)有力，黨同人民保持血肉聯(lián)系，國家就繁榮穩(wěn)定，人民就幸福安康”。歷史和現(xiàn)實(shí)，信仰和使命，決定了我們必須緊繃政治之弦、高擎風(fēng)紀(jì)之帆，確保黨員干部的作風(fēng)狀態(tài)跟得上中央要求和群眾期待。我們只有繼續(xù)秉承和堅(jiān)持，才能以好的作風(fēng)保障“十三五”的順利行進(jìn)。
應(yīng)該看到，個(gè)別黨員干部身上的不良作風(fēng)問題有其頑固性、反復(fù)性，不能因取得一些成績就認(rèn)為能一勞永逸、萬事大吉。一段時(shí)間以來，一些隱蔽“”問題偶有抬頭：好酒裝在礦泉水瓶里；購物卡夾在文件里；高級宴請躲進(jìn)食堂里……問題藏得越深，越說明作風(fēng)建設(shè)必須踏石留印、抓鐵有痕。
第8篇：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵范文
我們及時(shí)召開了全臺加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)動員會，充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的重要意義，深刻分析當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的突出問題，為作風(fēng)建設(shè)和工作落實(shí)提出明確的任務(wù)和要求。在周一夜學(xué)習(xí)會上再分部門討論落實(shí)，作出落實(shí)工作任務(wù)的責(zé)任承諾。二是下階段，根據(jù)縣里統(tǒng)一安排開展以“做玉環(huán)人，知玉環(huán)情，辦玉環(huán)事，創(chuàng)玉環(huán)業(yè)”為主題的大討論活動，通過自我剖析，達(dá)成共識，提升素質(zhì)。三是結(jié)合廣播電視崗位目標(biāo)責(zé)任制考核管理辦法，制訂和完善長效制度，把為民辦事、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、加強(qiáng)效能監(jiān)督、日常管理、公車管理、精簡會議文件等六項(xiàng)重點(diǎn)工作落到實(shí)處。
二、緊密結(jié)合實(shí)際，狠抓工作落實(shí)，完成工作任務(wù)
全臺上下將緊緊圍繞年初廣播電視工作會議確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，按照責(zé)任分工，由牽頭領(lǐng)導(dǎo)具體抓好落實(shí)，針對當(dāng)前廣播電視面臨的最緊迫、最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)鍵的發(fā)展問題，在新聞宣傳、事業(yè)建設(shè)、經(jīng)營管理等方面排定時(shí)間，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)。
三、加強(qiáng)宣傳，加強(qiáng)督查，為作風(fēng)建設(shè)和工作落實(shí)營造良好的環(huán)境
（一）是堅(jiān)持宣傳先行、輿論先導(dǎo)，廣播電視要開辟專題專欄，對本臺和全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、部門作風(fēng)建設(shè)和抓落實(shí)情況多作深度報(bào)道、跟蹤報(bào)道，大力弘揚(yáng)雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干、敢于負(fù)責(zé)的精神風(fēng)貌。用典型來引路，用榜樣來激勵(lì)，著力營造齊心協(xié)力抓落實(shí)、同心同德促發(fā)展的氛圍。
（二）是切實(shí)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況和抓落實(shí)情況的督查，通過定期督、跟蹤督，及時(shí)掌握動態(tài)，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，督促整改落實(shí)。組織新聞監(jiān)督員、用戶代表進(jìn)行監(jiān)督和評議，完善臺崗位目標(biāo)管理考核辦法，通過考核，將個(gè)人職責(zé)與責(zé)任結(jié)合起來，確保人人都有責(zé)任，事事責(zé)任到人。
縣新聞信息中心
一、端正認(rèn)識，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)具有原動力。提高認(rèn)識、理解活動重要性是搞好作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。工作作風(fēng)體現(xiàn)我們工作的態(tài)度和做法，它影響著我們的思想，左右著我們的行動。作風(fēng)的好壞、辦事效率的高低，對內(nèi)關(guān)系到凝聚力，對外關(guān)系到吸引力，對上關(guān)系到注意力，對下關(guān)系到號召力。只有端正認(rèn)識，才能使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)具有一種原動力。為此，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、狠抓工作落實(shí)大會和全縣宣傳系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)動員會的精神，圍繞“做玉環(huán)人、知玉環(huán)情、辦玉環(huán)事、創(chuàng)玉環(huán)業(yè)”這一主題，采取報(bào)告會、座談會等形式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，重點(diǎn)圍繞樹立標(biāo)桿找差距、優(yōu)化服務(wù)等方面安排專題討論，進(jìn)行深入的座談交流，并結(jié)合當(dāng)前正在開展的作風(fēng)建設(shè)年及“樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐教育活動，推進(jìn)大討論活動的深入開展，進(jìn)一步統(tǒng)一全體干部職工的思想，消除作風(fēng)建設(shè)活動的模糊認(rèn)識，牢固樹立“以效能促作風(fēng)，以作風(fēng)增效能”的理念，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
二、健全制度，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)具有保障力。俗話說，有規(guī)矩才能成方圓。在這次作風(fēng)建設(shè)活動中，我們將認(rèn)真查找和梳理本單位存在的問題，特別是針對柯昕野書記在講話中指出的責(zé)任心和服務(wù)意識兩大類方面存在的問題，對照檢查，尋找不足，通過查漏補(bǔ)缺，建立健全相關(guān)制度，完善監(jiān)督制約機(jī)制，通過制度來保障作風(fēng)建設(shè)。一是健全學(xué)習(xí)機(jī)制，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，講求學(xué)習(xí)質(zhì)量，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長；二是健全工作機(jī)制，完善內(nèi)部考核和規(guī)范管理制度，推進(jìn)工作高效有序規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)；三是健全服務(wù)機(jī)制，組織采編人員開展采編得失、把關(guān)防錯(cuò)、好稿經(jīng)驗(yàn)談等主題性業(yè)務(wù)交流活動，提高服務(wù)水平和辦報(bào)質(zhì)量，努力打造一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)的新聞隊(duì)伍。
三、加大宣傳，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)具有影響力。作為新聞媒體，做好這次大討論活動的宣傳，是我們的一個(gè)責(zé)任和義務(wù)。我們將充分發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢，把營造濃厚的輿論氛圍、擴(kuò)大機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的影響力作為本次大討論活動的重點(diǎn)工作來抓。一是開辟專欄，在一版顯要位置開辟作風(fēng)建設(shè)活動專欄，對作風(fēng)建設(shè)和抓落實(shí)情況作全面報(bào)道，采取專訪、深度報(bào)道、跟蹤報(bào)道等形式，掌握動態(tài)，挖掘一批雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干、敢于負(fù)責(zé)的先進(jìn)典型事例，同時(shí)對一些不良作風(fēng)進(jìn)行披露曝光，全方位報(bào)道我縣作風(fēng)建設(shè)和抓工作落實(shí)中出現(xiàn)的正反兩方面的典型，造足氣氛；二是開辟專版，用專版的形式，采取深度報(bào)道的手法，大力宣傳先進(jìn)典型，特別是對評上“十佳辦事員”、“十佳科股長”、“十佳副局長”、“十佳副鎮(zhèn)長”先進(jìn)人物給予大力宣傳，擴(kuò)大影響；三是開辟話題，我們將根據(jù)機(jī)關(guān)干部中出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象和好的典型事件，通過話題的形式，利用“QQ留言板”這一載體，在讀者和網(wǎng)友中展開討論。通過討論，讓更多的人認(rèn)識不良作風(fēng)的危害性，促使不良現(xiàn)象逐漸遠(yuǎn)離機(jī)關(guān)干部，也讓好的作風(fēng)在機(jī)關(guān)干部中發(fā)揚(yáng)光大。
縣文明辦
第9篇：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵范文
【關(guān)鍵詞】基層黨委；辦公室；工作水平
“兩學(xué)一做”的黨內(nèi)教育方針為我國黨委辦公室的工作提出了新的方向，要求基層黨員從學(xué)習(xí)和素質(zhì)出發(fā)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，并提高服務(wù)職能，為黨委的決策提供更好的服務(wù)。下面筆者就提高基層黨委辦公室的工作水平進(jìn)行簡要分析。
一、加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)
要提高黨委辦公室的工作水平需要提高辦公室人員的素質(zhì)。黨委辦公室的工作性質(zhì)較為特殊，其必須要求辦公室人員的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平較為優(yōu)異。隨著“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)教育方針出臺，我國基層黨委辦公室更加要重視對高素質(zhì)隊(duì)伍的建設(shè)。首先，基層黨委辦公室必須要加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，要在“兩學(xué)一做”的教育理念指導(dǎo)下，安排辦公室人員加強(qiáng)對黨規(guī)的學(xué)習(xí)，要求黨員必須要學(xué)黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員，提高辦公室人員的專業(yè)修養(yǎng)。其次，辦公室人員要提高自己的學(xué)習(xí)興趣和主動性。學(xué)習(xí)應(yīng)該是永無止境的，對于基層黨委辦公室人員來說，辦公室人員必須要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，通過理論學(xué)習(xí)來加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)然，在學(xué)習(xí)的同時(shí)，辦公室人員還需要能夠做到言行一致，將所學(xué)知識運(yùn)用在實(shí)際問題的解決中。“兩學(xué)一做”，做是關(guān)鍵。要求基層黨委辦公室人員在學(xué)習(xí)黨規(guī)之后必須要重視“做”，將“學(xué)”和“做”結(jié)合在一起；最后，要跟上時(shí)展的步伐，隨時(shí)創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念，爭取獲得更大的突破。
二、強(qiáng)化辦公室人員的責(zé)任意識
黨委辦公室的工作需要工作人員具有較強(qiáng)的責(zé)任意識。首先，基層黨委辦公室人員必須要對人民群眾負(fù)責(zé)，要堅(jiān)持維護(hù)人民群眾的根本利益?；鶎狱h委辦公室的工作中必須要將群眾的需求放在首位，要切實(shí)為人民服務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真履行自己的工作責(zé)任。其次，基層黨委辦公室要堅(jiān)持對上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。基層黨委辦公室人員必須要堅(jiān)定自己的政治立場，以踏實(shí)的工作作風(fēng)和務(wù)實(shí)的工作態(tài)度來工作，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決策。最后，基層黨委辦公室要對崗位負(fù)責(zé)。基層黨委辦公室人員身為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)職位，其一言一行均關(guān)系到機(jī)關(guān)單位的作風(fēng)建設(shè)問題，也代表黨委辦公室的形象。因此，要求基層黨委辦公室人員在日常的工作和行為中要切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的個(gè)人形象和機(jī)關(guān)形象，對崗位和黨委負(fù)責(zé)。
三、堅(jiān)持解放思想，勇于建言獻(xiàn)策
建言獻(xiàn)策是基層黨委辦公室人員在工作中所必須具備的基礎(chǔ)素質(zhì)，要求辦公室人員能夠站在更高、更廣的角度看待問題，提出有建設(shè)性的建議。首先，建言獻(xiàn)策需要辦公室人員能夠站在全局的角度上看待問題?；鶎狱h委辦公室人員要站在全局角度上，重點(diǎn)關(guān)注民生問題以及矛盾突出的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，要對有關(guān)問題展開積極地調(diào)查和研究，要及時(shí)為黨委獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。其次，建言獻(xiàn)策要求辦公室人員具有一定的政治敏銳性。對于黨委關(guān)心的重要問題，辦公室人員一定要保持較高的敏銳度，要及早預(yù)防和研究，深入思考，主動介入，并準(zhǔn)確把握事情發(fā)展的方向，給黨委和領(lǐng)導(dǎo)中肯的建議。最后，建言獻(xiàn)策要求具有一定的深度。建言獻(xiàn)策需要辦公室人員看問題要看到深層次，不能夠僅僅停留在表面。要堅(jiān)持透過現(xiàn)象看本質(zhì)，深度挖掘問題的內(nèi)涵，探索其中的規(guī)律，并根據(jù)實(shí)際提出切實(shí)可行的建議和對策，幫助領(lǐng)導(dǎo)和黨委作出正確決策。
四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
黨委辦公室的黨風(fēng)廉政建設(shè)是提高黨委辦公室水平的基本前提。在人民群眾的監(jiān)督下，黨委辦公室代表的是黨委和黨政機(jī)關(guān)，黨委辦公室人員的工作作風(fēng)就是黨委和黨政機(jī)關(guān)的外在形象。因此，基層黨委辦公室一定要加強(qiáng)對自身形象和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視，做到嚴(yán)于律己、潔身自好。首先，基層黨委辦公室人員必須要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。在政治上、思想上和行動上，基層黨委辦公室人員必須要與上級黨委保持一致，要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，提高自我的政治敏銳性和政治鑒別力，要鑒定政治立場，把握正確的政治方向?；鶎狱h委辦公室人員在日常的工作和生活中一定要堅(jiān)持黨的基本路線和綱領(lǐng)，要從全局出發(fā)，順勢而為。其次，基層黨委辦公室要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。基層黨委辦公室人員應(yīng)該時(shí)常自省，做到“慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)”“自重、自省、自警、自勵(lì)”。要堅(jiān)決抵制各種誘惑，堅(jiān)定自己的信念。同時(shí)要求員工必須要反對在作風(fēng)上、行動上以及思想上成為“懶人”，堅(jiān)持反對做貪色、貪財(cái)?shù)摹柏澣恕薄Ｗ詈?，基層黨委辦公室人員要主動接受來自各方的監(jiān)督，如群眾的監(jiān)督和社會的監(jiān)督?；鶎狱h委辦公室要敢于將自己的生活和工作放在人民群眾面前，接受人民群眾的全面監(jiān)督，要敢于接受法律的監(jiān)督，做到遵法守法并依法執(zhí)政。此外，基層黨委辦公室人員還需要廣泛接受群眾的意見和建議，修己正人。
【參考文獻(xiàn)】
[1]趙洪杰.以務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神做好新時(shí)期黨委辦公室工作[J].秘書之友，2013（04）：13-15.
[2]袁正泉.創(chuàng)新工作方法 提高黨委辦公室執(zhí)行力水平[J].辦公室業(yè)務(wù)，2012（15）：91；97.
[3]宋彥斌.轉(zhuǎn)作風(fēng)，強(qiáng)素質(zhì)，提效能 不斷提高黨委辦公室工作水平[J].秘書之友，2013（12）：7-8.
