深入開展作風(fēng)建設(shè)精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的深入開展作風(fēng)建設(shè)主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：深入開展作風(fēng)建設(shè)范文

一、 活動時間

 2021年3月至2021年12月

二、 活動內(nèi)容

（一）學(xué)習(xí)研討（3月）全街道范圍內(nèi)，對作風(fēng)建設(shè)活動進(jìn)行動員部署。結(jié)合工作實(shí)際深入查找工作作風(fēng)問題并建立問題臺賬，明確整改措施、整改時限和責(zé)任人，并根據(jù)上級反饋、群眾舉報等情況及時更新臺賬。

（二）調(diào)查走訪（4月）聚焦街道2021年重點(diǎn)工作，深入社區(qū)，密切聯(lián)系群眾，圍繞群眾關(guān)切，進(jìn)一步剖析“如何開展作風(fēng)建設(shè)活動”“通過作風(fēng)建設(shè)活動解決哪些突出問題”“通過作風(fēng)建設(shè)推動哪些重點(diǎn)工作”等問題。

（三）陽光問效（5月）根據(jù)調(diào)查走訪、督查暗訪、上級反饋、群眾舉報、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)等情況分析研判影響街道工作開展的作風(fēng)問題，選取作風(fēng)問題突出的社區(qū)和個人，在全街道范圍內(nèi)進(jìn)行陽光問效并通報。

（四）組織生活（6月）根據(jù)調(diào)查走訪、督查暗訪、上級反饋、群眾舉報、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)等情況，對作風(fēng)問題突出的社區(qū)或領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談，督促其深入查擺、認(rèn)真整改。

（五）學(xué)優(yōu)罰差（7月）結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和建黨100周年慶?；顒?，對上半年工作表現(xiàn)優(yōu)秀的單位活個人進(jìn)行表彰，對作風(fēng)問題突出的單位或個人進(jìn)行通報批評。

（六）專題授課（8月）結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，采取街道黨工委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會等方式，邀請知名專家學(xué)者，舉辦作風(fēng)建設(shè)專題講座，深入解讀中省市區(qū)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的決策部署，教育引導(dǎo)全街道黨員干部改進(jìn)工作作風(fēng)、增強(qiáng)干事激情、提升執(zhí)行能力、推動事業(yè)發(fā)展。

（七）志愿服務(wù)（9月）結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，組織駐社區(qū)干部和社區(qū)干部、工作人員深入一線、深入群眾，立足職能職責(zé)開展志愿服務(wù)活動，為群眾辦實(shí)事，提升群眾滿意度。

（八）公開質(zhì)詢（10月）組織“兩代表一委員”、黨員、黨員干部、群眾代表等跟蹤了解各部門、各社區(qū)作風(fēng)建設(shè)活動開展情況，對存在問題情況進(jìn)行督促整改。

（九）群眾測評（11月）根據(jù)全區(qū)滿意度評價指標(biāo)體系，組織委員、群眾代表、社會各界人士對街道、社區(qū)作風(fēng)建設(shè)活動進(jìn)行測評。

（十）總結(jié)提煉（12月）總結(jié)工作辦法、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，通報全年成績突出的干部、社區(qū)，給予獎勵。

第2篇：深入開展作風(fēng)建設(shè)范文

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)南通地稅局作風(fēng)建設(shè)大會和全市地稅工作會議精神，緊扣“優(yōu)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題，以推行“一評五制”為重點(diǎn)，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。引領(lǐng)地稅系統(tǒng)廣大干部職工改進(jìn)作風(fēng)，深化改革，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)稅務(wù)機(jī)關(guān)公信力和群眾滿意度雙提升，確保地稅系統(tǒng)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)繼續(xù)走在前列，為建設(shè)更高水平的“三個一流”提供堅強(qiáng)保證。

二、主要任務(wù)

（一）開展“優(yōu)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題活動，積極參與各級專項(xiàng)評議活動。廣泛宣傳發(fā)動，深入排查作風(fēng)建設(shè)存在的問題，制定作風(fēng)建設(shè)措施，創(chuàng)樹地稅“效能地稅”作風(fēng)建設(shè)品牌，確保在省局、市局網(wǎng)上勤廉測評、基層站所評議中名列前茅。（責(zé)任部門：監(jiān)察室、機(jī)關(guān)總支、納服局；參與部門：各部門、各單位）

（二）切實(shí)做好保持黨的作風(fēng)純潔各項(xiàng)工作。堅持群眾路線，把維護(hù)好群眾和納稅人的根本利益作為純潔性的試金石；堅持求真務(wù)實(shí)、民主公開、敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，以“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機(jī)感謀劃好專業(yè)化管理模式下的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，組織黨員開展走基層、轉(zhuǎn)觀念、改作風(fēng)實(shí)踐活動，務(wù)求作風(fēng)建設(shè)有新的作為新的突破。（責(zé)任部門：機(jī)關(guān)總支、監(jiān)察室、分局各支部）

（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭優(yōu)化工作作風(fēng)，市局黨組成員在全年累計下基層的時間不少于2個月的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)分管科室人員不少于3個工作日的時間到基層一線分局進(jìn)行調(diào)研。通過組織召開座談會，接待群眾，走訪地方黨委政府、中小企業(yè)、弱勢群體、一線干部等方式，緊緊圍繞基層和納稅人需要解決的突出問題和矛盾，訪民情、辦實(shí)事、解難題、促發(fā)展。中層干部必須熟練掌握本職崗位信息系統(tǒng)操作業(yè)務(wù)，及時分析處理業(yè)務(wù)流程推送的工作業(yè)務(wù)，適應(yīng)專業(yè)化管理的需要。（責(zé)任部門：人教科、監(jiān)察室；參與部門：各部門、各單位）

（四）積極落實(shí)“一評五制”各項(xiàng)工作。在全系統(tǒng)推行作風(fēng)建設(shè)首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、效能公示制、失職追究制和干部交流換崗制等“五項(xiàng)制度”，促進(jìn)全員“在崗、在行、在狀態(tài)”。力爭在全市“萬人評議”政風(fēng)行風(fēng)活動中，以優(yōu)質(zhì)的作風(fēng)，樹立一流的形象。（責(zé)任部門：監(jiān)察室、人教科；參與部門：各部門、各單位）

（五）在全市地稅系統(tǒng)深入開展群眾滿意基層站所、納稅人滿意辦稅服務(wù)廳創(chuàng)建活動，積極推進(jìn)“陽光地稅”服務(wù)品牌建設(shè)，在重點(diǎn)評議的執(zhí)法部門開展政風(fēng)行風(fēng)評議“先進(jìn)集體”創(chuàng)建活動。通過進(jìn)一步組織培訓(xùn)競賽、優(yōu)化服務(wù)舉措、開展“雙述雙評”等方式，增強(qiáng)地稅窗口單位服務(wù)能力與水平，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。（責(zé)任部門：各基層單位）

（六）著力建設(shè)“三服務(wù)”活動品牌。圍繞開展“三服務(wù)”，深入組織開展“局長問稅風(fēng)”、“政風(fēng)行風(fēng)熱線”、“地稅一日”、“地稅專家志愿服務(wù)團(tuán)”、“關(guān)愛蒲公英志愿服務(wù)”等活動形式，積極為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，為納稅人服務(wù)，為基層服務(wù)。并在總結(jié)活動經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，研究活動載體的制度建設(shè)，建立打造地稅特色的活動品牌。（責(zé)任部門：人教科、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)總支、納服局；參與部門：各部門）

（七）開展“執(zhí)法執(zhí)紀(jì)”專項(xiàng)教育糾治活動，堅持“標(biāo)本兼治、重在預(yù)防、嚴(yán)明紀(jì)律、落實(shí)整改”的原則，大力整治“庸懶散”、“中梗阻”、“過山車”和“不作為、慢作為、亂作為”等問題，切實(shí)解決人民群眾和納稅人反映強(qiáng)烈的突出問題，杜絕推諉扯皮、辦事拖拉等現(xiàn)象，著力提振稅務(wù)干部職工的精氣神，確保工作作風(fēng)取得新的優(yōu)化。（責(zé)任部門：各部門、各單位）

（八）扎實(shí)推進(jìn)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步健全地稅作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)督查工作機(jī)制。定期不定期地組織明查暗訪，邀請行風(fēng)監(jiān)督員等加大對本系統(tǒng)工作人員制度執(zhí)行、服務(wù)態(tài)度等明查暗訪的力度，將有關(guān)情況及時通報，推動作風(fēng)效能建設(shè)不斷提升。（責(zé)任部門：監(jiān)察室、各基層監(jiān)督委員會）

（九）進(jìn)一步規(guī)范行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行。以信息技術(shù)為支撐，推動“兩權(quán)”網(wǎng)上公開透明運(yùn)行，加強(qiáng)對網(wǎng)上權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)控，適時分析整理和研究運(yùn)用相關(guān)數(shù)據(jù)，對相關(guān)違規(guī)行為進(jìn)行處理。各單位明確專人負(fù)責(zé)電子監(jiān)察工作，切實(shí)落實(shí)過程監(jiān)控、預(yù)警糾錯、督察督辦的各項(xiàng)工作要求，從源頭上提高工作效能，防止腐敗發(fā)生。（責(zé)任部門：監(jiān)察室、征管和科技發(fā)展科、稅政法規(guī)科；參與部門：各部門、各單位）

（十）強(qiáng)化典型引領(lǐng)，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)。加強(qiáng)服務(wù)創(chuàng)新，不斷完善效能作風(fēng)機(jī)制建設(shè)，積極參加市行政服務(wù)創(chuàng)新評比活動和南通地稅系統(tǒng)“文明單位”、“青年文明號”以及“我身邊的好稅官”、“學(xué)習(xí)型先進(jìn)個人”等評選活動，努力打造地稅系統(tǒng)“比學(xué)習(xí)、比能力、比貢獻(xiàn)”的良好氛圍。利用《地稅視窗》《動態(tài)》等媒體廣泛宣傳，正面引導(dǎo)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)和示范作用，推動全市地稅系統(tǒng)不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，提升工作效能。（責(zé)任部門：人教科、機(jī)關(guān)總支、辦公室、納服局）

三、具體要求

為確保今年全市地稅系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)取得新的成效，各單位要思想上高度重視，措施上務(wù)實(shí)創(chuàng)新，工作上精心組織。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。市局成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位要按照“機(jī)構(gòu)健全、責(zé)能明確、責(zé)任落實(shí)、協(xié)調(diào)有力”的要求，建立健全作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。積極推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。

第3篇：深入開展作風(fēng)建設(shè)范文

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“忠、正、實(shí)、廉”為主要內(nèi)容，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以解決機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的突出問題為重點(diǎn)，以提高拒腐防變能力為關(guān)鍵，在政治紀(jì)律上反對自由主義、無政府主義，在工作上力戒、形式主義，在生活中抵制享樂主義、拜金主義，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，為“富民強(qiáng)區(qū)、爭創(chuàng)一流”提供有力保障。

二、主要目標(biāo)

注重統(tǒng)一思想，對作風(fēng)建設(shè)的重要性的認(rèn)識要進(jìn)一步提高，自覺性和主動性要進(jìn)一步增強(qiáng);注重建章立制，形成領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制;注重以制度解決突出問題，對在“忠、正、實(shí)、廉”等方面存在的突出問題進(jìn)行有效整治;注重統(tǒng)籌兼顧，以作風(fēng)建設(shè)為抓手，推動各項(xiàng)工作的進(jìn)一步落實(shí);注重領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)帶頭，發(fā)揮示范表率作用，推動作風(fēng)建設(shè)年活動的開展。通過作風(fēng)建設(shè)年活動，促使全局干部職工增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、宗旨觀念、狠抓落實(shí)的責(zé)任意識，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，形成凝聚黨心民心的強(qiáng)大力量。

三、重點(diǎn)內(nèi)容

(一)加強(qiáng)思想教育。全局要認(rèn)真組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展理想信念教育、黨紀(jì)教育、“三忠誠”(忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè))教育、“講黨性、重品行、作表率”教育、廉潔從政教育等，要安排作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容的專題組織生活會，局主要領(lǐng)導(dǎo)要圍繞作風(fēng)建設(shè)講一堂課，或作一次專題輔導(dǎo)報告，通過教育，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。

(二)完善各項(xiàng)制度。以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，進(jìn)一步建立健全崗位目標(biāo)管理制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度、會議制度、財務(wù)制度、公開制度以及依法行政制度、廉政勤政制度，建立對干部作風(fēng)情況的動態(tài)監(jiān)督、測評反饋和考核評價體系，逐步形成干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。局作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組將實(shí)行明查暗訪制度、定期匯報制度和目標(biāo)管理考核等制度。

(三)改進(jìn)工作作風(fēng)。要深入基層、深入實(shí)際，抓好各項(xiàng)重民生、謀民利政策措施的落實(shí)。按照市委要求和區(qū)委、區(qū)政府的部署，組織好全局各干部參與全市3月份開展的“破解難題促轉(zhuǎn)變、服務(wù)民生促和諧”作風(fēng)建設(shè)主題活動，機(jī)關(guān)干部下企業(yè)、進(jìn)村組、入社區(qū)，解決企業(yè)、項(xiàng)目上存在的突出問題，各股室要以活動為契機(jī)，根據(jù)各自的職能和優(yōu)勢，深入開展“為民辦實(shí)事”活動，為企業(yè)和基層群眾做好事、解難事。

(四)深化效能建設(shè)。各股室要切實(shí)履行“首問首辦”、“一次性告知”、“限時辦結(jié)”等服務(wù)承諾，提升局機(jī)關(guān)依法行政的公信力。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，提高機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。要強(qiáng)化責(zé)任，做到各項(xiàng)工作有布置、有落實(shí)、有督促、有檢查，注重工作實(shí)效，倡導(dǎo)比實(shí)干、爭一流的風(fēng)氣。

(五)弘揚(yáng)“勤廉”之風(fēng)。進(jìn)一步規(guī)范干部從政道德和從政行為，切實(shí)解決工作中存在的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位，進(jìn)一步改進(jìn)會風(fēng)和文風(fēng)，嚴(yán)格控制會議規(guī)模和數(shù)量，切實(shí)精簡各類文件，提倡開短會、講短話、說實(shí)話;進(jìn)一步貫徹執(zhí)行公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，切實(shí)節(jié)約行政成本;強(qiáng)化對黨員干部的管理和監(jiān)督，深入持久地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要加強(qiáng)對行政審批、執(zhí)法等重點(diǎn)部門、崗位、人員的監(jiān)督，針對容易發(fā)生腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位，完善監(jiān)管制度，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)作。

四、方法步驟

第一階段：組織動員，提高認(rèn)識(2011年3月～4月)。3月中旬，全局召開以“大興‘忠、正、實(shí)、廉’之風(fēng)”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)年活動動員會議，進(jìn)行具體部署。

第二階段：查找問題，邊整邊改(2011年4月～9月)。全局召開專題會議，按“忠、正、實(shí)、廉”的要求從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等各個方面查找問題。通過各種形式和渠道，廣泛征求群眾意見。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行剖析，研究提出整改措施。要圍繞突出問題開展一系列專項(xiàng)治理工作，落實(shí)整改責(zé)任，并采取適當(dāng)方式公布，接受社會監(jiān)督。

第三階段：建章立制，總結(jié)提高(2011年10月～12月)。要把繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和與時俱進(jìn)地改進(jìn)作風(fēng)緊密結(jié)合起來，把加強(qiáng)黨的思想、組織、制度建設(shè)和加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果，努力做到用制度管人管事管權(quán)，用制度規(guī)范行為，使作風(fēng)建設(shè)逐步形成長效機(jī)制。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立典型，適時召開經(jīng)驗(yàn)交流會，及時推廣好做法、好經(jīng)驗(yàn)。局領(lǐng)導(dǎo)干部要以適當(dāng)形式，向全局干部職工作出公開廉政承諾，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化成領(lǐng)導(dǎo)干部日常的實(shí)際行為，接受社會監(jiān)督。

五、幾點(diǎn)要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各股室對作風(fēng)建設(shè)年活動要高度重視，落實(shí)責(zé)任，要加大宣傳力度，積極營造氛圍，加強(qiáng)工作配合，形成齊抓共管格局。

(二)找準(zhǔn)問題，切實(shí)整改。要在查找問題和落實(shí)整改這兩個環(huán)節(jié)上下功夫，花力氣，通過學(xué)習(xí)討論、主題活動、基層評議等活動，認(rèn)真排查找準(zhǔn)機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題，有針對性地進(jìn)行整改，確?；顒尤〉脤?shí)實(shí)在在的效果。

(三)加強(qiáng)監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效。全局要狠抓落實(shí)，做到目標(biāo)明、要求高、措施實(shí)，把活動納入今年年終目標(biāo)考核。要切實(shí)強(qiáng)化抓落實(shí)的意識，提高抓落實(shí)的水平，注重抓落實(shí)的效果。大力開展治懶、治奢、治賭、治散作風(fēng)整頓活動，對不作為、慢作為、亂作為，不落實(shí)、慢落實(shí)、假落實(shí)實(shí)行問責(zé)。

第4篇：深入開展作風(fēng)建設(shè)范文

一、建立健全學(xué)習(xí)和宣傳教育機(jī)制

1、建立和完善定期學(xué)習(xí)制度。要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部為載體，堅持和完善黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度、支部學(xué)習(xí)制度和股室（單位）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。堅持每周一早學(xué)制度。

2、開展多種形式的作風(fēng)建設(shè)宣傳活動。要突出加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容和要求，以形成多層次、多形式的宣傳格局。

3、發(fā)揮先進(jìn)典型的導(dǎo)向和示范作用。要注重發(fā)現(xiàn)黨員干部中加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的先進(jìn)典型，大力宣傳他們的優(yōu)良作風(fēng)、高尚品德和先進(jìn)事跡，發(fā)揮示范表率作用。

二、建立健全聯(lián)系和服務(wù)群眾長效機(jī)制

4、健全為民辦實(shí)事解難題制度。堅持執(zhí)政為民的理念，以保障和改善民生為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全為民辦實(shí)事解難題制度和機(jī)制。

5、完善群眾訴求機(jī)制。暢通群眾訴求渠道，按照“歸口管理、分級負(fù)責(zé)、高效運(yùn)作”原則，形成集中、分流、落實(shí)、反饋的工作機(jī)制，確?！坝性V必理、有理必果”。

6、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子要經(jīng)常深入群眾、深入基層、深入實(shí)際，深入矛盾集中的地方開展調(diào)查研究。要把經(jīng)常性調(diào)研和相對集中時間的蹲點(diǎn)調(diào)研結(jié)合起來，每年深入基層單位調(diào)研時間應(yīng)不少于1個月，相對集中的蹲點(diǎn)調(diào)研時間不少于1個星期。要通過蹲點(diǎn)調(diào)研，了解基層真實(shí)情況，聽取群眾的意見和建議，幫助解決群眾生產(chǎn)生活中的困難，增進(jìn)與人民群眾的感情。

7、進(jìn)一步健全結(jié)對幫扶制度。完善領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對貧困家庭等制度，切實(shí)為基層和群眾解決實(shí)際困難和問題。幫扶工作要注重實(shí)效，每年至少辦成一件幫扶實(shí)事。

三、建立健全服務(wù)企業(yè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境機(jī)制

8、優(yōu)化福利企業(yè)證照辦理和年檢（審）。對福利企業(yè)證照辦理和年檢、年度復(fù)核及年度審驗(yàn)事項(xiàng)進(jìn)行全面清理，合理確定企業(yè)免審范圍。如法律、法規(guī)無特別規(guī)定的，開展年審、年度復(fù)核（審驗(yàn)）應(yīng)提前30天通知投資業(yè)主。

9、引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會健康發(fā)展。把行業(yè)協(xié)會培育成自主辦會、自主管理、自我發(fā)展的社會團(tuán)體。

四、建立健全效能提升機(jī)制

10、提高服務(wù)基層的工作意識。各股室要深入基層，努力把握基層作風(fēng)建設(shè)狀況，有針對性地開展工作。要少點(diǎn)檢查，多點(diǎn)指導(dǎo)，少點(diǎn)要求，多點(diǎn)服務(wù)，克服形式主義，以取得作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成果。

11、加強(qiáng)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。倡導(dǎo)厲行節(jié)約、勤儉辦事的良好風(fēng)尚。

12、不斷深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。深化政務(wù)公開，完善規(guī)范政府信息公開工作的制度規(guī)定。

五、建立健全作風(fēng)建設(shè)預(yù)警機(jī)制

13、加強(qiáng)受理工作。認(rèn)真受理對干部作風(fēng)問題的來信來訪，充分發(fā)揮部門在信息收集中的作用，通過分析綜合，確定加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的工作重點(diǎn)。

六、建立健全作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督評議和獎懲激勵機(jī)制

14、開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)監(jiān)督活動。紀(jì)檢部門要加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。要重視發(fā)動群眾監(jiān)督和新聞媒體輿論監(jiān)督。

15、建立健全作風(fēng)建設(shè)考核機(jī)制。要把作風(fēng)建設(shè)的情況納入年度考核范圍，并將考核結(jié)果作為對部門目標(biāo)責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的重要內(nèi)容。

七、建立健全作風(fēng)建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

16、切實(shí)加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。建立健全黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，機(jī)關(guān)單位和干部職工積極參與，社會各界共同監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。建立局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作部署和監(jiān)督檢查。

第5篇：深入開展作風(fēng)建設(shè)范文

一、落實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)年活動從自身做起

干部作風(fēng)建設(shè)活動能否切實(shí)扭轉(zhuǎn)分局干部的作風(fēng)、能否全面落實(shí)到實(shí)際工作中去，關(guān)鍵在于思想認(rèn)識，思想是行動的先導(dǎo)，因此，在落實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)年活動中，我分局首先從全體干部對這次活動的認(rèn)識上入手，先后三次召開動員大會，深入學(xué)習(xí)了省委通知和張云川書記的講話、學(xué)習(xí)了省、市、縣局的有關(guān)文件，通過張云川書記在講話中提到的審批一個建設(shè)項(xiàng)目需蓋260多個章、用時三年的鮮活實(shí)例，對照我們在實(shí)際工作中的一些做法，使同志們認(rèn)識到不轉(zhuǎn)變我們的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)我們就會成為時代的罪人、成為河北的罪人、成為阻礙河北經(jīng)濟(jì)發(fā)展的罪人；使同志們認(rèn)識到省委開展這次活動就是要通過轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，狠剎不正之風(fēng)，優(yōu)化河北發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)河北經(jīng)濟(jì)發(fā)展；使同志們認(rèn)識到了省委做出的不換思想就換人、不變思想就砸掉誰的飯碗的決心，從而在全分局上下自覺形成了一種從我做起、從點(diǎn)滴做起、嚴(yán)格自律、自我加壓的良好活動氛圍，整個分局精神面貌有了質(zhì)的變化：1、萬事人為本。在深入開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動中，我分局首先從內(nèi)部做起，大力提高人員的綜合素質(zhì)：一是堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)分局工作人員的思想和全分局的工作，通過集體討論、自查自糾、書寫心得體會等多種形式進(jìn)一步破除了同志們多年來形成的禁錮的思維和工作定式，解放了全員的思想，為創(chuàng)造性的開展工作奠定了基礎(chǔ)。二是堅持每月四個半天的思想、業(yè)務(wù)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，有效的提高全員的思想水平、職業(yè)道德和廉潔從政的執(zhí)法水平，牢固樹立了始終把人民利益放在第一位的工作態(tài)度和全心全意為人民服務(wù)的工作理念，營造出濃厚學(xué)習(xí)氛圍。作風(fēng)建設(shè)年活動開展以來，分局內(nèi)亂串辦公室、聊天、玩電腦、玩撲克、打麻將的沒有，整天無所事事的人沒有了，取而代之的是伏案苦讀、奮筆疾書，我們學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識，有效地提高了自身素質(zhì)，活動中全分局每位工作人員都抄寫了0字的學(xué)習(xí)筆記，人人都書寫了學(xué)習(xí)心得體會。比如同志是一名部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，文化基礎(chǔ)比較差，為了在學(xué)習(xí)中不落伍，該同志每天晚上堅持在家自學(xué)兩個小時，每天中午在單位自學(xué)電腦打字一個小時，成為分局進(jìn)步最快、學(xué)習(xí)最刻苦的一個。2、服務(wù)意識提高了，“窗口”亮起來了。在這次活動中，我分局推行了首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制等項(xiàng)制度，在走廊和辦公大廳等辦公場所制作了35塊公示牌、購置了電子觸摸屏、電視顯示屏等公示了辦事程序、辦事制度、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，對每位來所辦事人員都做到有人管，并在辦公大廳設(shè)立了接待處，配備了飲水機(jī)，工作人員對來分局辦事者一律做到文明用語、起立相迎、熱情讓座并奉上一杯熱水，改變了過去事難辦、臉難看的現(xiàn)象；推行了限時辦結(jié)制和行政告知制，對符合條件的限時辦結(jié)，對不符合規(guī)定的一次性告知其應(yīng)補(bǔ)辦的手續(xù)，做到“一口清”，免去了來所辦事人員跑冤枉路花冤枉錢的現(xiàn)象；采取預(yù)約辦理、現(xiàn)場辦理、上門辦理等多種方式，有效節(jié)約了企業(yè)和個體戶的時間，提高了工作效率。為了做好文明禮貌接待好來分局辦事人員，我分局專門邀請婚慶公司工作人員講解有關(guān)接待禮儀問題，辦公大廳工作人員由于普通話講的不準(zhǔn)確，就在下班后向上初中的孩子請教，沒有練習(xí)教材，就朗讀孩子的語文課本，讓孩子糾正錯誤。3、落實(shí)制度，規(guī)范行為，樹立良好形象。工商機(jī)關(guān)作為行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和窗口行業(yè)，是否能廉潔從政，不僅關(guān)系著本部門的形象，同時也影響到黨和國家的形象，因此，在廉潔從政工作上我分局一直都高度重視：一是認(rèn)真落實(shí)政務(wù)公開制度，在辦公場所公開了辦事依據(jù)、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)結(jié)果、辦案結(jié)果，較好的落實(shí)了限時辦結(jié)制和行政告知制，公布了舉報監(jiān)督電話，使每一位監(jiān)管服務(wù)對象都心中明了，并能對照進(jìn)行監(jiān)督；二是嚴(yán)格落實(shí)《行政許可法》、總局、省局《六五禁令》、市局《十不準(zhǔn)》、責(zé)任追究辦法等法律法規(guī)，教育和監(jiān)督工作人員依法行政，在作風(fēng)建設(shè)年活動中，我分局工作在各種行政執(zhí)法過程中無一人被省市縣黨委、政府明查暗訪組或上級工商機(jī)關(guān)明查暗訪組發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違法現(xiàn)象，無一人被監(jiān)管服務(wù)對象投訴、無一人出現(xiàn)執(zhí)法過錯。在活動中，分局為了徹底解決中午飲酒問題，在單位食堂制作了“禁令在我心中”的牌匾，時時刻刻提醒全體同志；為了規(guī)范著裝，在辦公場所黑板上書寫“請您著裝上崗”的提示語。

二、落實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)年活動從實(shí)際做起

由于我分局轄區(qū)地處全縣東部，以農(nóng)業(yè)發(fā)展為主，相對較為貧困，面臨的發(fā)展壓力大、任務(wù)重，如何發(fā)揮部門優(yōu)勢、服務(wù)、扶持當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展、服務(wù)經(jīng)營者是深入開展干部作風(fēng)建設(shè)年的落腳點(diǎn)和最終目的。鼓勵、引導(dǎo)和支持個體、私營經(jīng)濟(jì)做大、做強(qiáng)，為實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的

跨越式發(fā)展做貢獻(xiàn)成為我分局在干部作風(fēng)建設(shè)年活動中的重要舉措：

1、隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐的加快，我分局積極引導(dǎo)周邊個私經(jīng)營大戶來我轄區(qū)發(fā)展，為了使這些外來資金能夠進(jìn)的來、留得住，我分局開通了注冊登記綠色通道，現(xiàn)場受理、當(dāng)天辦理執(zhí)照，并在收費(fèi)、廣告登記等方面給予優(yōu)惠。上半年，超市、鞋城等經(jīng)營大戶紛紛來我轄區(qū)落戶經(jīng)營開設(shè)分店。

2、積極扶持下崗職工和大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人就業(yè)，累計為31戶下崗職工、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和大中專畢業(yè)生免費(fèi)辦理營業(yè)執(zhí)照，累計免收各種費(fèi)用92500元；2、開展“一幫一”幫扶活動，全所15名工作人員分別與30戶經(jīng)營困難的個、私經(jīng)營者結(jié)成幫扶對子，為其提供商業(yè)信息、致富門路，幫助他們走出困境，擺脫困難。一是在經(jīng)營理念上給予幫扶，如積極引導(dǎo)轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路，擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，由個體廣告牌制作作坊轉(zhuǎn)制為公司制企業(yè)；二是在守法經(jīng)營、法律法規(guī)知識方面，先后3次通過舉辦食品監(jiān)管索票索證制度培訓(xùn)班形式對幫扶對象進(jìn)行幫扶，還對未列入幫扶對象的個體戶進(jìn)行了幫扶。三是對個體戶在賣家具過程中由于沒有場地而苦惱的時候，我分局幫扶人員積極的為其找到了合適的經(jīng)營場所。

3、發(fā)揮部門職能，改善投資環(huán)境，積極引導(dǎo)個體戶轉(zhuǎn)型為私營企業(yè)。鼓勵個體工商戶做大做強(qiáng)，改制建立公司制企業(yè)是個體工商戶擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，提升市場競爭力的有效途徑：如我分局積極地幫助維修大戶與陜汽聯(lián)系，成為陜汽在我縣的唯一特約維修站，并將原來的個體戶改制為公司制企業(yè)，將原來的單一的汽修業(yè)務(wù)拓展為集汽修、汽貿(mào)、配件銷售、售后服務(wù)于一體的綜合性公司，公司吸納社會閑散勞動力和下崗失業(yè)人員30多人，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；又如在農(nóng)機(jī)行業(yè)，幫助改制成功，并成功地與福田公司合作，成為福田公司在西合營的指定經(jīng)銷商和服務(wù)商。現(xiàn)在正在積極地幫助廣告制作人和茶葉經(jīng)銷商由個體戶改制為公司。

4、發(fā)揮地域優(yōu)勢，因勢利導(dǎo)，積極發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)。在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，分局確定了“立足職能，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，努力提升服務(wù)水平、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的工作方針，在全民創(chuàng)業(yè)、招商引資、提供服務(wù)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)實(shí)體等具體的工作中大膽參與實(shí)踐，通過降低門檻、搞好服務(wù)、文明執(zhí)法等方式徹底破除思想障礙、服務(wù)障礙和管理障礙，充分應(yīng)用注冊登記、商標(biāo)注冊、合同鑒證等各項(xiàng)部門職能的落實(shí)，服務(wù)企業(yè)和商戶，做好政策幫扶、信用幫扶、商標(biāo)幫扶和解決實(shí)際困難，組織和鼓勵具有地方特色和生產(chǎn)優(yōu)勢的農(nóng)業(yè)及農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戶組建了“全景蔬菜專業(yè)合作社”、“杏產(chǎn)品專業(yè)合作社”“匯農(nóng)種植專業(yè)合作社”“農(nóng)合杏扁、杏仁專業(yè)合作社”四個農(nóng)村專業(yè)合作社和“綠盛源種植有限公司”、“農(nóng)業(yè)種植有限公司”兩個農(nóng)業(yè)種植公司以及“畜產(chǎn)養(yǎng)殖有限公司”，通過零散經(jīng)營戶的聯(lián)合，提高他們在市場經(jīng)濟(jì)中的競爭力和抗風(fēng)險能力，通過注冊公司，擴(kuò)大他們的市場影響力和知名度，為其今后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

三、落實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)年活動從維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序和消費(fèi)者權(quán)益做起

實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展和人民群眾生活質(zhì)量的不斷提高，需要一個和諧寬松竟?fàn)幱行虻氖袌霭l(fā)展環(huán)境，這是工商機(jī)關(guān)的職能也是責(zé)任，因此，我分局圍繞人民群眾的生產(chǎn)、生活和消費(fèi)權(quán)益，結(jié)合部門職能，深入開展了一系列專項(xiàng)執(zhí)法活動，營造了和諧有序的市場發(fā)展環(huán)境和優(yōu)質(zhì)安全的消費(fèi)環(huán)境。

1、深入開展節(jié)日市場專項(xiàng)整治，確保人民群眾過上安樂祥和的節(jié)日生活。一方面，我分局發(fā)揮部門職能，利用食品監(jiān)測儀等現(xiàn)有設(shè)備，對和人民群眾節(jié)日生活密切相關(guān)的肉、蔬菜等商品質(zhì)量進(jìn)行了不間斷的監(jiān)測和檢查，從而保證了節(jié)日消費(fèi)安全；另一方面，針對節(jié)日期間肉、食用油、蔬菜等節(jié)日商品價格不斷上漲的現(xiàn)實(shí)，我分局簡化市場準(zhǔn)入程序、提高工作效率，積極組織和引導(dǎo)個私經(jīng)營者組織貨源，平抑物價，同時加強(qiáng)市場監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣、囤積居奇、哄抬物價等違法違章行為，從而保障和豐富了人民群眾的菜籃子和餐桌子。

2、深入開展紅盾護(hù)農(nóng)執(zhí)法檢查，保障春耕春播，維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益。在春耕春播期間，我分局集中時間、集中人力，以種子、農(nóng)藥、化肥、農(nóng)膜等為重點(diǎn)商品，深入到田間、地頭、農(nóng)民炕頭，調(diào)查了解情況，同時對轄區(qū)農(nóng)資市場展開拉網(wǎng)式檢查，加大對農(nóng)資經(jīng)營單位和個人的經(jīng)營資格、經(jīng)營行為、商品質(zhì)量等檢查，按照市場準(zhǔn)入的要求，嚴(yán)格要求經(jīng)營戶落實(shí)經(jīng)營承諾制、進(jìn)銷貨臺帳登記制、索票索證制、公示制等制度、種子留樣備查制，使農(nóng)資市場監(jiān)管實(shí)現(xiàn)了從進(jìn)貨到銷售、農(nóng)民使用的全過程監(jiān)管，并在農(nóng)資經(jīng)營場所張貼“發(fā)現(xiàn)農(nóng)資問題請找工商行政管理部門”的字樣，公布了舉報投訴電話，使農(nóng)民索賠有門、工商查案有據(jù)、追溯有源。

3、以“12315”投訴舉報網(wǎng)絡(luò)和農(nóng)村消費(fèi)聯(lián)絡(luò)站為依托，大張旗鼓地開展了“3.15”國際消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)活動?；顒又形曳志滞ㄟ^張貼標(biāo)語、印發(fā)宣傳材料、現(xiàn)場講解、現(xiàn)場演示等多種形式，采取走上街頭定點(diǎn)服務(wù)、流動車服務(wù)、電話服務(wù)三種方式，以鎮(zhèn)為中心，深入到、、、等地積極受理消費(fèi)者的咨詢和消費(fèi)投訴，為群眾講解識別假冒偽劣商品的小竅門及有關(guān)維護(hù)自身合法權(quán)益的法律法規(guī)知識，同時強(qiáng)化執(zhí)法檢查。通過活動增強(qiáng)了消費(fèi)者的維權(quán)意識和本領(lǐng)，震懾了不法經(jīng)營者，受到了社會各界的好評。

第6篇：深入開展作風(fēng)建設(shè)范文

一、指導(dǎo)思想

以深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動為核心，以人民滿意為最高價值取向，以“治庸提效”為重點(diǎn)，以做好整改、樹好形象、力求實(shí)效、推進(jìn)工作為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)，解決黨員干部作風(fēng)建設(shè)中的突出問題，促進(jìn)我市人口計生系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，為我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的人口環(huán)境。

二、整改措施

深化委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，有效落實(shí)“破難題、建制度、聯(lián)基層、抓落實(shí)”整改措施。一是針對新形勢下工作創(chuàng)新不多的問題，開展“破難題”活動，由委領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)包干每人牽頭破解一個難題即：①建立領(lǐng)導(dǎo)重視人口計生工作長效機(jī)制。②解決社會撫養(yǎng)費(fèi)征收難問題。③解決提高計生統(tǒng)計質(zhì)量問題。④進(jìn)一步解決流動人口管理難問題。⑤進(jìn)一步解決村級計生隊(duì)伍建設(shè)問題。二是針對制度執(zhí)行和完善存在問題，開展“建制度”活動，圍繞“學(xué)習(xí)教育、工作效率、管理制度、運(yùn)行機(jī)制”等四方面內(nèi)容，修改完善委各項(xiàng)規(guī)章制度，重點(diǎn)完善內(nèi)部目標(biāo)管理責(zé)任制，建立半年度考核制度，推廣電子政務(wù)制度等，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。三是針對下基層調(diào)研、指導(dǎo)少的問題，開展“聯(lián)基層”活動，委領(lǐng)導(dǎo)與各處室分別是聯(lián)系重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點(diǎn)工作，幫助重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有效開展后進(jìn)轉(zhuǎn)化；分解委重點(diǎn)工作到處室到人，明確職責(zé)，責(zé)任到人。加大指導(dǎo)基層工作力度。四是針對作風(fēng)不實(shí)，工作進(jìn)展不平衡的問題，開展“抓落實(shí)”活動，實(shí)施“實(shí)效工作法”，委機(jī)關(guān)干部結(jié)合本職工作，對照上級要求，制訂雙月工作計劃，扎扎實(shí)實(shí)抓好落實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，提高辦事效能。

三、時間安排

1、組織動員階段（6月中旬至6月下旬）。按照“作風(fēng)建設(shè)年”活動的要求，針對廣大干部提出的意見和建議，委召開黨組會議，研究整改工作，制定整改方案；召開機(jī)關(guān)干部動員大會；機(jī)關(guān)黨總支組織各黨支部開展黨員民主生活會。

2、落實(shí)整改階段（7月上旬至7月下旬）。根據(jù)委干部提出的23條意見和23條建議進(jìn)行梳理，明確整改方向，有效落實(shí)“破難題、建制度、聯(lián)基層、抓落實(shí)”工作；建立整改責(zé)任制，限時落實(shí)整改措施；把四個方面的整改重點(diǎn)，歸為三類，分三組負(fù)責(zé)落實(shí)整改，根據(jù)職能委辦公室、黨支部、工會分別負(fù)責(zé)落實(shí)相應(yīng)整改措施；并在職工會議予以公布，接受監(jiān)督。

3、完善提高階段（8月上旬至8月下旬）。根據(jù)整改落實(shí)工作中存在的問題，進(jìn)一步聽取群眾意見和建議，加以完善提高。

第7篇：深入開展作風(fēng)建設(shè)范文

我們召開這次會議，主要任務(wù)是：認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于開展“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動精神，動員全區(qū)上下積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動中來，切實(shí)解決當(dāng)前群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，切實(shí)解決影響我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，切實(shí)解決部分干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，創(chuàng)造良好的黨風(fēng)政風(fēng)和發(fā)展環(huán)境，為推進(jìn)“三個率先”、建設(shè)“兩區(qū)兩城”提供堅強(qiáng)的作風(fēng)和組織保障。下面，我講三點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性

作風(fēng)建設(shè)是事關(guān)人心向背、事業(yè)興衰的大事。我們黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)。黨的全會提出以“思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律”為抓手加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評和自我批評之風(fēng)。省委奇葆書記要求全省黨員干部“特別講大局、特別講付出、特別講實(shí)干、特別講紀(jì)律”，營造為政清簡、為官清廉、政治清明的良好環(huán)境。市委保華書記要求全市黨員干部要大力弘揚(yáng)“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、開拓進(jìn)取”、“激情創(chuàng)業(yè)、爬坡攻堅”、“心系群眾、服務(wù)百姓”、“團(tuán)結(jié)和諧、高效務(wù)實(shí)”、“艱苦奮斗、清正廉潔”五個方面的良好作風(fēng)。當(dāng)前，我們正在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要實(shí)現(xiàn)推動“三個率先”有新業(yè)績、促進(jìn)社會和諧有新進(jìn)展、服務(wù)人民群眾有新成效、加強(qiáng)基層組織有新突破的目標(biāo)，關(guān)鍵在干部，核心在作風(fēng)，根本在動力。全區(qū)各級各部門和廣大黨員干部一定要從政治和全局的高度，充分認(rèn)識開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。

一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、搶抓發(fā)展機(jī)遇的迫切需要

當(dāng)前，我區(qū)正處于經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨全面完成“”規(guī)劃、科學(xué)謀劃“十二五”規(guī)劃的重大任務(wù)。作為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展主城區(qū)，在承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、建設(shè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地的客觀現(xiàn)實(shí)面前，要想抓住機(jī)遇、加快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越，必須下決心轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效能，改進(jìn)服務(wù)水平，營造寬松的政策環(huán)境、公平的法制環(huán)境、健康的人文環(huán)境、求實(shí)的輿論環(huán)境、和諧的人居環(huán)境，真正把建成“辦事態(tài)度最好、辦事程序最少、辦事方式最快、辦事水平最高、辦事成本最低”的投資熱土。

二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動，是密切干群關(guān)系、構(gòu)建和諧社會的迫切需要

作風(fēng)問題最核心的是對人民群眾的感情問題。黨員干部是黨委、政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，干部群眾看黨風(fēng)政風(fēng)，主要看干部的作風(fēng)。干部作風(fēng)出現(xiàn)了問題，就會損害群眾利益，失去群眾支持，阻礙事業(yè)發(fā)展。我們必須高度重視并著力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)做好維護(hù)群眾利益的各項(xiàng)工作，進(jìn)一步密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，從而讓人民群眾更加滿意，使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)更加牢固，使社會更加和諧穩(wěn)定。

三是開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動，是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、凝聚發(fā)展力量的迫切需要

推進(jìn)“三個率先”、建設(shè)“兩區(qū)兩城”的新任務(wù)對加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)提出了更高要求，必須不斷提高黨員干部的思想境界、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力，才能適應(yīng)新形勢的需要；必須堅持大局觀全局觀，著眼于全區(qū)中心工作團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相配合、互相補(bǔ)臺才能更好地完成新任務(wù)。開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動，就是要進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的激情，引導(dǎo)廣大黨員干部牢記職責(zé)和使命，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，凝聚發(fā)展力量，形成推進(jìn)跨越的強(qiáng)大合力。

二、緊扣主題，把握關(guān)鍵，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)深入開展

近年來，我區(qū)高度重視作風(fēng)建設(shè)，堅持把作風(fēng)建設(shè)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的首要任務(wù)，采取了一系列行之有效的措施，特別是深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動，使一些長期存在的突出問題得到了有效解決，干部素質(zhì)進(jìn)一步提升，作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，初步建立了作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。但是，我們必須清醒地看到，一些黨員干部的作風(fēng)與人民群眾的期望相比、與當(dāng)前的發(fā)展要求相比，還存在著差距和不足，個別黨員干部身上暴露出一些亟待解決的問題，主要體現(xiàn)在七個方面：一是個別部門工作不落實(shí)或落實(shí)不到位，對區(qū)委、區(qū)政府的安排部署貫徹在文件上、落實(shí)在會議上，根本沒有體現(xiàn)在工作實(shí)效上。二是個別部門管理不嚴(yán)、紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散、效率低下，執(zhí)行制度不嚴(yán)格。三是個別干部看到連續(xù)兩年目標(biāo)考核全市第一，就沾沾自喜、驕傲自滿、躺在成功的床上睡大覺。四是個別干部沒有工作動力，坐在崗位上混日子，得過且過，拿著國家的工資，卻不為人民辦事。五是個別干部紀(jì)律意識差、自由散漫，工作不準(zhǔn)時、上班打游戲。六是個別干部服務(wù)意識不強(qiáng)，門難進(jìn)、事難辦、臉難看還不同程度的存在；七是個別干部執(zhí)法不公，吃拿卡要、“不作為、亂作為、慢作為”。

因此，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，區(qū)委、區(qū)政府決定集中3個月時間，在全區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動，各級各部門要緊緊圍繞“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)”這個主題，牢牢把握糾正干部作風(fēng)突出問題這個關(guān)鍵，在查找整改這七個問題上狠下功夫，堅持做到“四注重，四提升”，全面加強(qiáng)干部思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。

一是注重思想改造，著力提升認(rèn)識力。全區(qū)各級干部要堅持把思想建設(shè)放在首位，充分認(rèn)識到這次作風(fēng)建設(shè)的根本目的是凝聚全區(qū)力量，奮力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展再上新臺階。要時刻牢記我們的奮斗目標(biāo)是“保一爭二十”，即保全市目標(biāo)考核第一、爭全省縣域經(jīng)濟(jì)排名前二十；時刻牢記我們肩負(fù)著建設(shè)“兩區(qū)兩城”、實(shí)現(xiàn)“三個率先”的歷史重任，時刻牢記我們今年的主要任務(wù)是打好物流港開發(fā)建設(shè)、觀音湖開發(fā)建設(shè)、新農(nóng)村示范片建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“四個大會戰(zhàn)”。把目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)化為全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在動力、奮勇拼搏的核心力量。同時，要強(qiáng)化思想政治教育，組織和落實(shí)好“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”建設(shè)等活動，把思想道德作為黨性分析活動的重點(diǎn)內(nèi)容，把黨性分析作為作風(fēng)養(yǎng)成的主要途徑，把作風(fēng)養(yǎng)成作為強(qiáng)化自身建設(shè)的重要基礎(chǔ)，各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨性、重品行、作表率，真正做到知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)，確保干部隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

二是注重作風(fēng)優(yōu)化，著力提升執(zhí)行力。發(fā)展形勢大好，要實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展、富民強(qiáng)區(qū)，必須依靠全區(qū)干部強(qiáng)大的執(zhí)行力。因此，全區(qū)干部要狠剎浮躁之風(fēng)、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，靜下心來學(xué)習(xí)、沉下心來思考；要狠剎官本之風(fēng)、大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，堅持領(lǐng)導(dǎo)一線指揮、干部一線鍛煉、工作一線推動的“一線工作法”；要狠剎懶惰之風(fēng)、大興艱苦奮斗之風(fēng)，變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，勇于擔(dān)責(zé)、主動作為。要將執(zhí)行力體現(xiàn)在古鎮(zhèn)建設(shè)等重點(diǎn)項(xiàng)目的攻堅克難上，體現(xiàn)在綠色經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)調(diào)整上，體現(xiàn)在新村建設(shè)等民生工程的惠民富民上。只要是區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，各級干部必須要有定了就干、干就干好的膽識和氣魄，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上。

三是注重問題解決，著力提升落實(shí)力。檢驗(yàn)執(zhí)行力的最好標(biāo)準(zhǔn)就是看是否落實(shí)，是否取得實(shí)實(shí)在在的成效。從全區(qū)上半年目標(biāo)完成情況來看，綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)排名靠前的不多，部分經(jīng)濟(jì)指標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)雙過半，部分民生工程推進(jìn)乏力，這些情況表明，全區(qū)工作落實(shí)還不夠，離“保一爭二十”的目標(biāo)還有很大的差距?，F(xiàn)在離全年結(jié)束還有4個月，全區(qū)上下必須提速沖刺，強(qiáng)力推進(jìn)龍鳳古鎮(zhèn)、四維環(huán)保、唐家度電航工程、桃花山玫瑰谷、2個亮點(diǎn)新村等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)電子企業(yè)、觀音湖州島開發(fā)等項(xiàng)目的招引工作，扎實(shí)開展省級文明城市創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，確保全年的目標(biāo)任務(wù)全面或超額完成。

四是注重和諧建設(shè)，著力提升協(xié)調(diào)力。全區(qū)上下要緊緊抓住市區(qū)同城的優(yōu)勢，深化“為市服務(wù)、借市發(fā)展”的理念，積極向上爭取項(xiàng)目。同時要堅持與完善體制機(jī)制相結(jié)合，突出抓好權(quán)力運(yùn)行的透明和規(guī)范；堅持與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，推動項(xiàng)目攻堅年、環(huán)境提升年的各項(xiàng)政策措施的貫徹落實(shí)；堅持與改進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)相結(jié)合，努力做到辦事提速增效、服務(wù)求好創(chuàng)優(yōu)；堅持與提升精神狀態(tài)相結(jié)合，營造上下結(jié)合、同心奮進(jìn)的和諧氛圍。

三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效

開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)是當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，也是我區(qū)黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率的重要舉措。全區(qū)各級各部門要把這項(xiàng)工作擺在突出位置，精心組織實(shí)施，有力有序推進(jìn)，務(wù)求有震動、有突破、見實(shí)效。

一要周密部署。區(qū)委成立全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)工作。各級各部門也要成立專門的組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作人員，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)活動的開展。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要身體力行，率先垂范。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、宣傳等部門，要從各自的職能出發(fā)，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大合力。相關(guān)新聞單位要利用多種方式加強(qiáng)宣傳，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抨擊歪風(fēng)邪氣，為開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動營造濃厚氛圍。

二要扎實(shí)推進(jìn)。這次作風(fēng)建設(shè)活動分為“學(xué)習(xí)動員、自查自糾”、“突出重點(diǎn)、整改提高”、“鞏固提升、建章立制”三個階段。在“學(xué)習(xí)動員、自查自糾”階段要切實(shí)搞好動員部署，集中時間、突出重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合實(shí)際認(rèn)真查找突出問題，有針對性地制定整改措施和整改方案。在“突出重點(diǎn)、整改提高”階段要深入開展“知榮辱、明是非、促和諧”、“講正氣、增才氣、養(yǎng)大氣”、“盡職責(zé)、樹形象、提效能”、“正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)”等四大主題活動，認(rèn)真落實(shí)整改措施，在實(shí)踐中轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。在“鞏固提升、建章立制”階段要認(rèn)真搞好總結(jié)評估，及時推廣活動中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，認(rèn)真研究活動中發(fā)現(xiàn)的問題并及時加以改進(jìn)。

三要健全機(jī)制。各級各部門要著眼于解決當(dāng)前存在的突出問題，建立和完善創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)整頓建設(shè)長效機(jī)制。在認(rèn)真落實(shí)“三重一大”集體決策制度、民主評議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制以及公開承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等各項(xiàng)規(guī)章制度的同時，要結(jié)合廉政風(fēng)險防控試點(diǎn)工作要求，從崗位職責(zé)和工作實(shí)際出發(fā)，有針對性地出臺和完善相關(guān)制度，切實(shí)把黨員干部的履職行為納入制度化、規(guī)范化軌道。要建立健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制和科學(xué)的干部政績考核機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)制度的執(zhí)行力度，真正形成用制度管權(quán)、管人、管事的良好氛圍。

第8篇：深入開展作風(fēng)建設(shè)范文

今天召開這次會議,主要是傳達(dá)貫徹全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年會議精神,安排部署我局的干部作風(fēng)建設(shè)工作,目的是動員全局同志進(jìn)一步統(tǒng)一思想,明確任務(wù),轉(zhuǎn)變作風(fēng),樹立形象,不斷提高工作效率和服務(wù)水平,以干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)人事人才工作水平的大提高。剛才,慶濤同志宣讀了我局作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見,希望大家按照局里的統(tǒng)一安排，認(rèn)真抓好每一階段的工作落實(shí)。下面，我就開展好這次活動再講三個方面的問題。

一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,事關(guān)黨的形象和事業(yè)成敗。近年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視干部作風(fēng)建設(shè)工作，切實(shí)把這項(xiàng)工作作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵措施來抓，深入開展了“三講”、“三個代表”、先進(jìn)性教育等系列作風(fēng)整頓活動，今年又將推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”作為全區(qū)重點(diǎn)抓好的“四個年”之一。張潤國書記在全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年大會上的講話，從四個方面闡述了加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，以良好的精神狀態(tài)投身作風(fēng)建設(shè)年活動。

今年以來，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“一二五五”的總體部署和“四個年”活動要求，確立了“抓住一條主線、深化兩項(xiàng)改革、突出兩個重點(diǎn)、狠抓四項(xiàng)保障措施”的“一二二四”工作目標(biāo)和思路，其中承擔(dān)著全面推進(jìn)事業(yè)單位改革的艱巨任務(wù)，因此要實(shí)現(xiàn)今年的工作目標(biāo)，創(chuàng)新完成區(qū)委、區(qū)政府交給的工作任務(wù)，關(guān)鍵需要有一支政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的人事干部隊(duì)伍來做保證。從我局目前情況看，機(jī)關(guān)作風(fēng)總體是好的，但離區(qū)委、區(qū)政府和基層群眾對人事干部的新要求、新期待還有較大差距，人事干部在思想觀念、黨性修養(yǎng)、干事創(chuàng)業(yè)、工作作風(fēng)等方面仍然存在一些問題，突出表現(xiàn)在：個別同志政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、大局意識有待提高;工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，精神狀態(tài)有時欠佳；機(jī)關(guān)效能不夠高，服務(wù)意識有待提高；機(jī)關(guān)管理不夠嚴(yán)格、自律意識還需加強(qiáng)等。這些問題，影響了我局各項(xiàng)工作的開展，必須引起高度重視，認(rèn)真加以解決。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動是鞏固發(fā)展人事部門自身建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng)、樹立人事部門和人事干部隊(duì)伍新形象的重要舉措，是人事部門堅持解放思想、與時俱進(jìn)，開創(chuàng)人事工作新局面的必然要求，是進(jìn)一步提高人事工作公信度、滿意度的迫切要求和現(xiàn)實(shí)需要。全局同志要站在講政治、講大局的立場，充分認(rèn)識開展這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性、必要性和緊迫性，切實(shí)按照爭做“兩個表率”（人事部門爭做政府機(jī)關(guān)的表率、人事干部爭做公務(wù)員的表率)的要求，著力解決人事干部在政治堅定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性、工作創(chuàng)新性、作風(fēng)務(wù)實(shí)性、廉潔自律性等方面存在的突出問題。通過開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，確保思想觀念大轉(zhuǎn)變、精神面貌大振奮、機(jī)關(guān)作風(fēng)大變樣、服務(wù)效能大提速、各項(xiàng)工作大提高，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的人事人才保障。

二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，狠抓整改

（一）堅持高標(biāo)嚴(yán)要求。要按照局黨組研究的意見，抓好活動的每一階段、每一個環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)工作,切實(shí)做到學(xué)習(xí)要深入,剖析要深刻,整改要徹底,成效要明顯。學(xué)習(xí)要深入。首先要端正學(xué)習(xí)心態(tài)，樹立終身學(xué)習(xí)的意識，持之以恒地抓好學(xué)習(xí)。其次要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，堅持用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦，用的立場、觀點(diǎn)解決問題，要緊密聯(lián)系改革發(fā)展和自身思想、工作的實(shí)際,加深對黨的十七大報告、科學(xué)發(fā)展觀和中央、省、市、區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神的學(xué)習(xí)理解,在真學(xué)、真懂、真用上下功夫。剖析要深刻。就是要按照張潤國書記提出的認(rèn)真解決解放思想、樹立形象、強(qiáng)化責(zé)任、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔勤政等五個問題的要求,從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)入手，認(rèn)真查擺存在的問題,深刻剖析思想根源,從根本上加以解決。整改要徹底。就是要真正解決好機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)方面存在的突出問題，要從群眾最不滿意的事情改起,從群眾最希望辦的事情做起,認(rèn)真制定整改方案，明確整改時限，落實(shí)整改措施，達(dá)到群眾滿意的標(biāo)準(zhǔn)。要堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，見諸行動。成效要明顯。要通過開展這次活動，真正達(dá)到區(qū)委提出的五個明顯成效，即精神飽滿，工作激情明顯提升；真抓實(shí)干，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)；秉公辦事，干群關(guān)系明顯改善；高效服務(wù)，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化；清正廉潔，自律意識明顯增強(qiáng)，真正形成風(fēng)氣正、思上進(jìn)、干事業(yè)、促發(fā)展的良好氛圍，為促進(jìn)人事人才工作創(chuàng)優(yōu)升位提供優(yōu)良的作風(fēng)保障。

（二）著力解決突出問題。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重點(diǎn)在于發(fā)現(xiàn)和解決突出問題，聯(lián)系我局實(shí)際，著重應(yīng)從以下四個方面重點(diǎn)擺查和解決。一是要解決好思想不夠解放、缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識的問題。思想保守，敢為人先、爭創(chuàng)一流意識不強(qiáng)，是當(dāng)前影響我們?nèi)耸氯瞬殴ぷ魃纤健⑻釞n次的重要思想障礙。要通過這次活動，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的危機(jī)感和緊迫感，樹立勇爭一流的信心和決心，自我加壓，理清思路，找準(zhǔn)優(yōu)勢，推動創(chuàng)新，不斷總結(jié)我們工作的亮點(diǎn)，力爭在人事系統(tǒng)內(nèi)得到推廣和認(rèn)可。二是解決作風(fēng)漂浮，事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)的問題?，F(xiàn)在有的同志工作滿于現(xiàn)狀，作風(fēng)漂浮，困難面前畏難發(fā)愁，不敢承擔(dān)責(zé)任，缺乏工作責(zé)任心和使命感。下步，我們要在政治上與區(qū)委保持高度一致，把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，不斷增強(qiáng)工作事業(yè)心和責(zé)任感，要發(fā)揚(yáng)我局的優(yōu)良作風(fēng)，在推進(jìn)事業(yè)單位改革、招商引資、拆遷等難點(diǎn)工作中，增強(qiáng)攻堅破難意識，要敢打硬仗。在解決人事人才工作領(lǐng)域“三最”問題中，要增強(qiáng)責(zé)任心，善于化解矛盾，認(rèn)真做好企業(yè)干部維穩(wěn)、畢業(yè)生就業(yè)、公務(wù)員考錄、職稱評聘、工資核定、人員分流等涉及群眾利益的工作，加大政務(wù)公開力度，提高人事部門的社會公信力和群眾滿意度。要進(jìn)一步做好人事仲裁、行政復(fù)議等工作，正確對待和認(rèn)真處理來信來訪，維護(hù)人民群眾的正當(dāng)利益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。三是要解決好機(jī)關(guān)效能不夠高、服務(wù)措施不到位的問題。應(yīng)該說，在機(jī)關(guān)效能和服務(wù)基層方面，我局做的總體較好，但也有個別同志宗旨觀念淡薄，對局里制定的規(guī)章制度和服務(wù)承諾執(zhí)行不夠好，對待前來辦事的群眾有時不夠耐心和熱情。下步要結(jié)合開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)形式，把工作重心轉(zhuǎn)移到人事人才公共服務(wù)上來，深入開展人事人才工作“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)”活動。局領(lǐng)導(dǎo)干部每月都要安排一定時間深入基層、深入企業(yè)，現(xiàn)場為基層、為企業(yè)解決人事人才問題，現(xiàn)場為基層、為企業(yè)搞好服務(wù)，認(rèn)真踐行“現(xiàn)場工作法”。全局同志要認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、一次性告知等制度，加快推進(jìn)辦公自動化和電子政務(wù)建設(shè)，提升人事人才服務(wù)質(zhì)量和工作效率。四是解決好自律不嚴(yán)、有損人事干部形象的問題。要加強(qiáng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力開展廉政教育，增強(qiáng)自律意識。努力做到“五先”:要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干。在遵守規(guī)章制度方面，大部分同志是好的，但也有個別同志組織紀(jì)律觀念淡薄，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，在一定程度上損害了人事部門的良好形象。針對這些問題，下步要嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理和工作秩序，完善各項(xiàng)制度，要靠制度管人，靠制度約束人，靠制度建設(shè)高素質(zhì)的人事干部隊(duì)伍。對上班脫崗、串崗、遲到早退及上網(wǎng)打游戲等行為，要予以嚴(yán)肅處理?？傊獱幦⊥ㄟ^解決以上突出問題，樹立人事干部的良好形象，做好五個表率，即做刻苦學(xué)習(xí)、勤于思考的表率；求實(shí)創(chuàng)新、推動發(fā)展的表率；踐行宗旨、一心為民的表率；維護(hù)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧的表率；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的表率；嚴(yán)守法紀(jì)、清正廉潔的表率，為廣大公務(wù)員作出榜樣。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織

干部作風(fēng)建設(shè)年活動是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣、環(huán)節(jié)多、要求高。為此，全局都要高度重視，強(qiáng)化措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保取得實(shí)效。

一要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保這次活動扎實(shí)開展，局里專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，具體由辦公室負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)和調(diào)度檢查。要把開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動作為近期一項(xiàng)重要工作來抓，局黨組成員要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查擺問題、帶頭進(jìn)行剖析、帶頭開展批評與自我批評、帶頭搞好整改。

二要健全制度，以章理事。要在建立長效機(jī)制上狠下功夫，真正用制度管人，靠制度理事。制度建設(shè)要力求周密，工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律、考核、獎懲等工作常規(guī)，考勤、學(xué)習(xí)、值班、車輛、財務(wù)管理等日常管理，都要形成制度，使各項(xiàng)工作都有規(guī)可依、有章可循。要突出制度的實(shí)用性，針對查擺出的問題搞好建章立制，做到建立一個制度，解決一系列問題，規(guī)范一方面工作。要強(qiáng)化執(zhí)行，制度一經(jīng)建立，人人都要嚴(yán)格遵守，照章辦事，對違犯者嚴(yán)肅處理，真正發(fā)揮好制度的約束作用。

第9篇：深入開展作風(fēng)建設(shè)范文

一、基本情況及成效

3月31日全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會召開后，各地、各部門、各單位按照市委《關(guān)于組織開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實(shí)施意見》的要求，緊密聯(lián)系實(shí)際，突出抓好思想發(fā)動、專題學(xué)習(xí)、開展討論三個重要環(huán)節(jié)，取得了初步成效，基本達(dá)到了“統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，明確要求、形成共識”的目標(biāo)。

1、思想高度重視，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動有序開展，市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做到早安排、早部署。4月4日,市作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組召開第一次全體會議，確定領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室工作職責(zé)、人員選調(diào)、辦公地點(diǎn)等事項(xiàng)。4月6日，由市委組織部通知，在市紀(jì)委召開了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全體工作人員會議，進(jìn)行工作動員，明確各組職責(zé)，對抽調(diào)人員工作進(jìn)行分工，確定集中辦公地點(diǎn)和有關(guān)工作制度、工作紀(jì)律。市紀(jì)委騰出3個辦公室作為辦公場所，購置了辦公桌椅、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公用品。4月9日，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員全部集中，正式辦公運(yùn)作。同時，全市各地、各部門、各單位也積極行動，相繼成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)了精干人員組建工作機(jī)構(gòu)，明確和上報了活動聯(lián)絡(luò)員，把活動的組織領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到人。

2、狠抓宣傳發(fā)動，活動氛圍濃厚。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會精神。各地、各部門、各單位切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動納入了重要議事日程，迅速召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議，絕大多數(shù)單位在4月10日前召開了動員會議,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了市委書記楊憲萍在全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會上的講話和市委《關(guān)于開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實(shí)施意見》，主要領(lǐng)導(dǎo)親自作動員報告，要求全體干部充分認(rèn)識開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性和必要性，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到市委的工作部署上來。二是加大宣傳力度，充分利用媒體、簡報等宣傳形式為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動造勢。從4月初開始，市作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同市委宣傳部，組織市屬新聞媒體及時跟蹤報道了各地、各部門、各單位活動開展情況；在鷹潭日報、鷹潭電視臺開辟了“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動專欄”，配發(fā)了評論員文章，深入闡述開展活動的重要意義，播發(fā)、刊登了各地、各部門、各單位開展活動情況專題報道。市作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定了活動宣傳方案及第一階段宣傳安排，編輯印發(fā)了《鷹潭市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動學(xué)習(xí)讀本》2000冊，向全市縣級領(lǐng)導(dǎo)干部手機(jī)發(fā)出了與活動內(nèi)容相關(guān)的“溫馨提示”。結(jié)合督查工作情況，對一些地方和單位的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，市作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系協(xié)調(diào)新聞單位及時上門采訪報道。從3月31日至4月28日,《經(jīng)濟(jì)日報》、《江西文明網(wǎng)》刊發(fā)我市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動消息各1條,《鷹潭日報》刊登活動報道27條涉及部門單位40多個,鷹潭電視臺播發(fā)活動新聞44條,鷹潭人民廣播電臺播發(fā)消息22條,市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編發(fā)工作簡報18期。三是在鷹潭市政府網(wǎng)站建立了“鷹潭市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動專題網(wǎng)頁”，開設(shè)欄目7個,將活動開展以來有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)習(xí)資料、心得體會、工作簡報在網(wǎng)站公布，供大家學(xué)習(xí)。各縣（市、區(qū)）、市公安局、市財政局、市地稅局等單位編發(fā)了本地本單位活動工作簡報，絕大多數(shù)單位在辦公區(qū)醒目處設(shè)置了心得體會交流專欄。通過廣泛深入的宣傳發(fā)動，激發(fā)、調(diào)動了全市廣大干部參與的積極性和主動性，為推動全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動營造了良好的氛圍。

3、精心組織實(shí)施，各項(xiàng)措施具體。一是結(jié)合工作實(shí)際制定領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施方案。各地和大多數(shù)單位按照《實(shí)施意見》的要求，結(jié)合本地、本單位的工作實(shí)際，制定了切合實(shí)際、操作性強(qiáng)的實(shí)施方案。所制定實(shí)施方案能夠正確把握活動開展的目的，認(rèn)真落實(shí)好楊憲萍書記在動員講話中關(guān)于“三個結(jié)合”的要求，結(jié)合單位部門實(shí)際，提出切實(shí)可行的工作目標(biāo)；確立本部門本單位活動具體工作重點(diǎn)；嚴(yán)格按照《實(shí)施意見》規(guī)定階段、步驟、動作安排活動，做到“三個階段”一個不少，“九個步驟”一個不漏，“規(guī)定動作”和“自選動作”相結(jié)合。部分單位還出臺了相關(guān)措施，真正做到了目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、安排有序、措施得力。二是學(xué)習(xí)形式多樣，效果好。各地、各部門、各單位按照《實(shí)施意見》明確的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)重點(diǎn)，制定了學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)和分散學(xué)、專題輔導(dǎo)與接受革命傳統(tǒng)教育相結(jié)合等靈活多樣的學(xué)習(xí)方式。如：市財政局分期分批對機(jī)關(guān)干部進(jìn)行集中封閉學(xué)習(xí)；市檢察院針對機(jī)關(guān)干部人員較多情況，由院領(lǐng)導(dǎo)任組長，分為五個組開展專題學(xué)習(xí)；市交通局邀請市委黨校教授作專題講座；市房管局實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)、專家、下屬單位負(fù)責(zé)人三級授課；市人事局、市地稅局組織機(jī)關(guān)干部赴貴溪周坊、井岡山接受革命傳統(tǒng)教育；市衛(wèi)生局開展“弘揚(yáng)白求恩式醫(yī)務(wù)工作者”主題教育活動，等等。各地各部門各單位絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中,結(jié)合本單位本人實(shí)際,親手撰寫出了有思想有觀點(diǎn),既談?wù)J識又言行動的體會文章和討論發(fā)言提綱。不少單位領(lǐng)導(dǎo)干部親自講課輔導(dǎo),帶頭組織討論發(fā)言,以自己的示范表率作用推動本地本部門本單位活動的深入開展。三是認(rèn)真開展作風(fēng)建設(shè)大討論。4月19日，市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)了《關(guān)于開展“改進(jìn)作風(fēng)我應(yīng)該怎么做？對群眾提出的意見我應(yīng)該怎么改？”大討論的通知》，各地各部門各單位按照大討論確定的四個專題，緊密聯(lián)系單位工作實(shí)際，深入開展大討論。市作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織了全市96個單位負(fù)責(zé)人分專題召開了四次座談討論會。各地各單位還結(jié)合市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動大討論內(nèi)容與部門工作特點(diǎn),開展了豐富多采的主題教育大討論活動,市委辦公室倡導(dǎo)和踐行堅持“一個要務(wù)”、牢記“兩個務(wù)必”、履行“三個職責(zé)”、強(qiáng)化“四個意識”、建設(shè)“五個作風(fēng)”、做到“六個不讓”的工程；市政協(xié)機(jī)關(guān)大力弘揚(yáng)“七種精神”；市委宣傳部主持召開了“愛護(hù)家園，保護(hù)環(huán)境，共建和諧新鷹潭”大討論活動動員會，在全市上下掀起了以大討論活動為切入點(diǎn)的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共建和諧”主題教育活動熱潮；市檢察院開展社會主義法治理念教育“回頭看”活動；市公安局開展“增強(qiáng)群眾觀念，促進(jìn)警民和諧”主題教育活動；市局開展了做“四特”干部活動；龍虎山景區(qū)開展“新時期、新思路、新旅游、新形象、新跨越”大討論活動。四是將作風(fēng)建設(shè)與推動各項(xiàng)工作相結(jié)合。制定了具體的工作措施，切實(shí)做到了將領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合、與促進(jìn)社會和諧相結(jié)合、與增強(qiáng)“執(zhí)行力”相結(jié)合、與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合。余江縣嚴(yán)管宴席操辦，規(guī)范招待費(fèi)用，出臺了《關(guān)于嚴(yán)格控制黨員干部操辦宴席范圍和規(guī)模的有關(guān)規(guī)定》和《余江縣行政事業(yè)單位招待費(fèi)支出管理暫行規(guī)定》；市中級法院進(jìn)一步規(guī)范對外委托司法鑒定與拍賣工作，實(shí)行對外委托與審判、執(zhí)行相分離；市行政服務(wù)中心推出六項(xiàng)舉措，實(shí)現(xiàn)中心“隊(duì)伍素質(zhì)、服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率”四個顯著提高；市國土資源局組織機(jī)關(guān)干部參觀市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，將雄鷹大道、金田銅業(yè)等重點(diǎn)建設(shè)用地征地報批工作分解落實(shí)，倒排時間表，責(zé)任到人；市農(nóng)業(yè)局結(jié)合當(dāng)前的春耕生產(chǎn)、新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)建設(shè)工作，切實(shí)做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)等工作。

4、加強(qiáng)督查指導(dǎo)，確?；顒硬蛔邩?。為保證全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動取得實(shí)效，動員大會召開后，市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時組織人員對各地、各部門、各單位貫徹會議精神、制定實(shí)施方案及召開動員會情況等進(jìn)行了專項(xiàng)督查，指出了部分單位開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動中存在的不足。開展專題學(xué)習(xí)及專題大討論后，采取上門察看集中學(xué)習(xí)和專題討論會議記錄、干部讀書筆記和心得體會、與部分一般干部交談等形式了解活動開展情況，對宣傳發(fā)動不深入、敷衍了事、存在走過場現(xiàn)象的單位及時指出存在的問題，促使其盡快整改。整個第一階段，市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對活動開展情況督查面達(dá)90％以上,有力地促進(jìn)了全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的順利開展。

5、堅持邊學(xué)邊改，活動初見成效?；顒又懈鞯馗鞑块T各單位堅持邊學(xué)邊改，學(xué)改結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”，取得初步效果。全市領(lǐng)導(dǎo)干部對開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性、緊迫性的認(rèn)識進(jìn)一步深化，對倡導(dǎo)樹立“八個方面”良好作風(fēng)的認(rèn)識更加深刻，參與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)，宗旨意識更加牢固，精神更加振奮，工作更加扎實(shí)，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的思想更加堅定，親民、為民的的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。市紀(jì)委監(jiān)察局結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作特點(diǎn)，出臺了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)“十條禁令”；市政府辦公室從細(xì)節(jié)入手、從小事抓起，禁止上班時間玩電腦游戲，實(shí)行干部亮牌上崗；市公安局牢固樹立執(zhí)法為民理念，抽調(diào)150名警力開展打擊盜竊自行車違法犯罪活動專項(xiàng)行動，打掉盜車團(tuán)伙2個，破獲系列盜竊自行車案件18起，追繳贓車29輛；市地稅局開展“安商親商百戶行”活動，市局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室到100戶掛點(diǎn)企業(yè)上門走訪，為企業(yè)送上稅收政策，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難；市文化局推出以“歡歌奏和諧，起舞展魅力，唱響和諧新鷹潭”為主題的送戲下鄉(xiāng)活動，同時對網(wǎng)吧接納未成年人上網(wǎng)和歌舞娛樂場所“噪音”問題進(jìn)行集中整治，查處違規(guī)網(wǎng)吧5家，責(zé)令整改存在安全隱患網(wǎng)吧7家。

二、存在的主要問題