紀檢組長述職述廉報告精選(九篇)

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第1篇：紀檢組長述職述廉報告范文

黨組帶頭，用“責(zé)任歸位”促進“責(zé)任到位”

強化部黨組主體責(zé)任。部黨組會、部務(wù)會研究黨風(fēng)廉政建設(shè)議題的數(shù)量、頻率均大幅提高。每年的全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，與全國交通運輸工作會議同時召開，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與廉政工作同安排同部署。同時，由駐部紀檢組組長主持會議、黨組書記作黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告，所有部屬單位和各省區(qū)市交通運輸部門也都參照部黨組做法，層層召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，一級抓一級推動主體責(zé)任落實。

層層落實主體責(zé)任。形成了反腐倡廉重要工作由部黨組統(tǒng)一部署、黨組成員分工負責(zé)、職能司局組織實施、駐部紀檢組監(jiān)察局監(jiān)督協(xié)調(diào)的工作格局和齊抓共管的局面。

實化抓手，把主體責(zé)任落到實處

一是強化頂層設(shè)計，在“謀實”上下功夫。部黨組制定了“貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013―2017年工作規(guī)劃》實施辦法”，明確提出統(tǒng)籌抓好紀律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐敗等三項任務(wù)，根據(jù)新的情況和問題，每年開辟幾個重點“工作面”，集中開展專項整治。

二是嚴明組織紀律，在“肅紀”上見真格。組織開展了“嚴明組織紀律，克服軟弱渙散”專項整治活動，嚴肅處理了個別單位領(lǐng)導(dǎo)退休前突擊調(diào)整、聘用干部問題，大力推動糾正干部兼（掛）職取酬和個人因私護照專項清理，今年已責(zé)成26名部機關(guān)干部退還了在部屬企事業(yè)單位掛職期間領(lǐng)取的報酬，將3194本因私護照收歸統(tǒng)一管理。

三是嚴格落實中央八項規(guī)定，在“正風(fēng)”上求實效。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決落實中央八項規(guī)定精神，2013年部三類會議同比減少34%，信息簡報減少30%，“三公”經(jīng)費支出減少23.2%，嚴肅查處3起局處級干部違反八項規(guī)定精神案件，及時制止并通報批評了3家部屬單位的違規(guī)問題，召開1次警示教育大會，以黨組文件印發(fā)3份案情通報，并在部網(wǎng)站上公布。

四是切實解決群眾反映強烈的突出問題，在“固本”上花氣力。2013年，部黨組部屬開展了深化工程治理、清理涉企收費、規(guī)范經(jīng)營活動和嚴肅財經(jīng)紀律四個專項治理，并推動海事執(zhí)法與經(jīng)營活動徹底脫鉤，執(zhí)法人員待遇與經(jīng)濟實體收入徹底脫鉤。

五是強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，在“清源”上做文章。切實加快職能轉(zhuǎn)變，進一步簡政放權(quán)。構(gòu)建了涵蓋工程管理、行政管理、行政執(zhí)法各領(lǐng)域各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控體系。建立警示教育機制。加強和改進巡視工作。

全力支持，為紀委執(zhí)紀監(jiān)督提供有力保障

大力支持紀檢機構(gòu)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)。將原來駐部組局牽頭和參與的32個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，撤銷和退出18個，把不該管的職責(zé)交給部內(nèi)主責(zé)單位。在部黨組的支持和推動下，2013年駐部組局和部各級內(nèi)設(shè)紀檢機構(gòu)初核案件線索12件，立案7件；給予黨政紀處分17人，其中局級干部4人、處級干部6人。初核、立案、處分人數(shù)分別比上年有較大增長。

第2篇：紀檢組長述職述廉報告范文

一、落實市委決定，確定整頓三個“三”原則。11日市局召開黨組擴大會議，傳達市委動員大會精神，認真學(xué)習(xí)《關(guān)于貫徹落實黨的十七屆四中全會精神開展整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動的通知》和市委常委、常務(wù)副市長xxx同志的重要講話，結(jié)合工商隊伍實際，對我局系統(tǒng)開展整頓活動進行了具體研究和部署。局長xxx同志提出了市局班子帶領(lǐng)全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部積極響應(yīng)市委、市政府號召，高標(biāo)準落實會議精神，堅持做到“認識、思想、行動三統(tǒng)一”、“意義、重點、任務(wù)××確”、“學(xué)習(xí)、整改、落實三帶頭”的要求，全心全意服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。

二、做實方案，組建強有力的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。市局組織召開了由市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、系統(tǒng)中層干部參加的整頓活動動員大會，下發(fā)了《市工商局認真貫徹落實市委決定，深入開展整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動實施方案》，明確市局和各分（縣）局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、市局機關(guān)副處級以上實職領(lǐng)導(dǎo)干部（含事業(yè)單位）為主要對象，進一步明確了市委文件中列舉的四個方面問題、活動時間安排、工作步驟和工作要求。成立了以局長為組長，市局班子成員為副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，市局紀檢組長任主任，監(jiān)察處全面負責(zé)系統(tǒng)整頓作風(fēng)活動的組織協(xié)調(diào)工作。市局副局長xxx在動員講話中強調(diào)，對工商系統(tǒng)來說，這次整頓作風(fēng)活動是對我局學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神這一重大而緊迫政治任務(wù)的再部署；是對我局服務(wù)全市發(fā)展步伐的再推動；是對我局隊伍自我教育整頓活動的再深化，更是對系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想、紀律作風(fēng)和組織建設(shè)的再認識、再教育，再整頓和再提高。

三、嚴把“三關(guān)”，以“五弘揚”促進“五解決”。一是把好學(xué)習(xí)教育關(guān)，在真學(xué)、弄懂上下功夫，要有學(xué)習(xí)筆記備查；二是把好查擺整改關(guān)，對照問題，對號入座，每人寫出不少于XX字的反思剖析材料；三是把好監(jiān)督考核關(guān)，強化監(jiān)督檢查。為此，我局提出以“五弘揚”促進“五解決”，即大力弘揚旗幟鮮明、胸懷大局作風(fēng)，切實解決“勤政”問題；大力弘揚聯(lián)系群眾、親民愛民作風(fēng)，切實解決“為民”問題；大力弘揚開拓進取、奮發(fā)有為作風(fēng)，切實解決“開拓”問題；大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干作風(fēng)，切實解決“務(wù)實”問題；大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗作風(fēng)，切實解決“清廉”問題，強化檢查驗收。

第3篇：紀檢組長述職述廉報告范文

營造規(guī)范有序的交易環(huán)境

——記房管局交易中心典型創(chuàng)建材料

房管局交易中心是負責(zé)辦理全縣房屋確權(quán)登記、房屋交易、抵押業(yè)務(wù)的窗口，被縣紀委、監(jiān)察局確立為反腐倡廉制度建設(shè)的重點創(chuàng)建科室。對此局黨組高度重視，根據(jù)有關(guān)精神精心組織，周密運作，以加強教育為基礎(chǔ)，以完善制度為保證，以強化監(jiān)督為手段，針對房產(chǎn)辦證每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大督導(dǎo)檢查、考核獎懲力度，促進了反腐倡廉制度建設(shè)的深入開展。

一、基本情況

房屋交易中心現(xiàn)有工作人員6名，根據(jù)國家有關(guān)城鎮(zhèn)房地產(chǎn)管理法、房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理的法律法規(guī)，依法管理全縣房產(chǎn)交易市場，具體業(yè)務(wù)為房屋買賣登記、抵押登記、自建登記、房產(chǎn)贈與繼承登記、析產(chǎn)登記、兌換登記。在辦理程序上按照收件、初審、復(fù)審、收費、審批、繕證，嚴格把關(guān)，實行窗口式一條龍服務(wù)，一體化辦公。

二、主要做法

一是加強宣傳，提高認識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

宣傳教育是反腐倡廉的基礎(chǔ)工作。為營造清正廉潔的良好氛圍，提高廉潔從業(yè)的自覺性，我局組織全體人員召開了動員大會，對反腐倡廉制度建設(shè)工作進行了安排部署，重點對房產(chǎn)交易中心提出了嚴格要求。成立了反腐倡廉制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長親自任組長，紀檢組長為副組長，房產(chǎn)交易中心主任、辦公室主任、人事勞資股主任任組員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，專門負責(zé)反腐倡廉制度的起草和監(jiān)督工作；立足房產(chǎn)管理職能，制定了切實可行的實施方案；組織人員對《建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《中華人民共和國行政許可法》、《公務(wù)員法》等有關(guān)文件進行了認真學(xué)習(xí)；在宣傳教育形式上，采取了集中學(xué)習(xí)、觀看錄像、案例教育、警示教育等多種形式，并在交易中心工作人員中開展“讀廉潔書、看倡廉報、學(xué)《實施綱要》、觀看反腐倡廉警示教育片活動，將正面教育與反面教育相結(jié)合，加強了教育的針對性和實效性，提高了廣大干部職工的廉潔自律意識。

二是深入查擺，認真剖析，切實找準問題。

交易中心針對制度建設(shè)、行政權(quán)力運行過程、機關(guān)效能建設(shè)中的實際情況，特別是對政令不暢、機關(guān)行為不規(guī)范、工作效率低、不作為亂作為緩作為、服務(wù)質(zhì)量差、作風(fēng)不扎實、干部素質(zhì)不高、群眾的“急事、難事”處理不到位等八個方面的問題深入查擺，找出了自身存在的不足之處。一是干部素質(zhì)不高。對相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)鉆研不夠,理論知識水平不高，文化專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，高學(xué)歷的房地產(chǎn)專業(yè)人才缺乏。二是工作作風(fēng)不夠扎實。工作中存在著“懶”、“散”現(xiàn)象，干工作辦事情浮在表面，不能深入實際調(diào)查研究，工作粗枝大葉，只求過得去，不求過得硬。三是工作效率不高。辦事存在拖拉現(xiàn)象，作風(fēng)疲沓，辦理業(yè)務(wù)程序繁瑣，審批環(huán)節(jié)較多，工作方法呆板，辦事效率不高。四是機制建設(shè)不完善。辦事程序、服務(wù)行為、日常管理等方面的制度有待重新修改完善。

三是完善制度，狠抓落實，構(gòu)筑反腐倡廉制度促廉機制。

制度建設(shè)是反腐倡廉的根本保證。為從源頭上預(yù)防和杜絕腐敗行為的發(fā)生，針對查擺出的問題和管理中的重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定和完善了反腐倡廉相關(guān)制度，共計30余項。在推進人事制度改革上，實行“上崗、試崗、待崗”的三崗動態(tài)管理。所有人員培訓(xùn)合格后方能上崗，由人事勞資股按月考核，根據(jù)考核情況和實際表現(xiàn)，擇優(yōu)錄用。在財務(wù)管理規(guī)定上，制定了嚴格的財務(wù)管理制度，嚴格報銷標(biāo)準和報銷程序，實行證件統(tǒng)一收費，統(tǒng)一管理，所有支出報局長審批。在加強物資管理上，采購物品實行申請報批制，由辦公室統(tǒng)一購買，專人保管。在規(guī)范崗位行為上，制定《崗位行為規(guī)范》，在政治行為、廉政行為、業(yè)務(wù)行為上做出明確規(guī)定。在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)上，實行重大事項集體決策制度、民主生活會制度、大事報告制度等。日前，我們將制度全部做成展牌上墻，同時匯編成冊印發(fā)到每個干部職工手中，使大家在工作中有章可循。

在開展反腐倡廉制度建設(shè)的同時，我們同機關(guān)效能建設(shè)緊密結(jié)合，完善了首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制，責(zé)任追究制。尤其在責(zé)517878秘書網(wǎng)任追究上，明確出十種行為要進行追究，杜絕了推諉扯皮現(xiàn)象；加大政務(wù)公開力度，在服務(wù)項目、收費標(biāo)準、服務(wù)承諾、辦事程序上進行全方位公開，推行了陽光操作；在機關(guān)日常管理中，對考勤、學(xué)習(xí)、會議、車輛、文書處理等方方面面都做出明確規(guī)定，按照ISO9000質(zhì)量管理體系要求，將崗位職責(zé)進行細化、量化，明確分工與職責(zé)權(quán)限。逐步形成以制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的工作機制。

四是抓住關(guān)鍵，重點監(jiān)督，提高監(jiān)督檢查的整體效能。

監(jiān)督檢查是預(yù)防腐敗的有效手段?；顒娱_展以來，我們抓住這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點，適時開展了三方面的監(jiān)督：一是認真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強了黨內(nèi)監(jiān)督。通過干部述職述廉，民主測評，民主生活會等形式強化了對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。二是加強民主監(jiān)督，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。通過設(shè)立監(jiān)督臺、舉報信箱，開通舉報電話，接待群眾來信來訪等形式，對反腐倡廉制度建設(shè)情況進行直接評價，形成反腐倡廉信息“綠色通道”。上半年，我們共接待群眾咨詢30余次，為群眾實際解決突出問題5起。三是發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，圍繞中心工作開展監(jiān)督。在實際工作中，我們抓住房產(chǎn)確權(quán)發(fā)證這個重點業(yè)務(wù)，通過開展效能監(jiān)察、重點監(jiān)督、重點防范?？创_權(quán)發(fā)證過程是否符合程序，收費是否符合規(guī)定，辦證環(huán)節(jié)是否存在吃、拿、卡、要現(xiàn)象等，有效發(fā)揮其保障作用。

五是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范，樹立反腐倡廉的楷模。

加強反腐倡廉制度建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)必須發(fā)揮表率作用。對此，我局以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔承諾制度為抓手，每位班子成員都在機關(guān)全體會上宣讀了“廉潔自律承諾書”，對履行廉潔自律情況進行鄭重承諾，請全局人員監(jiān)督。特別是在用車、公務(wù)接待方面，做到了不用公車辦私事，不鋪張浪費接待來客。同時建立了廉潔自律情況報告制度，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和各股室主任定期召開會議，報告完成解決群眾反映的熱點難點問題、機關(guān)作風(fēng)、工作效率等方面及遵守反腐倡廉規(guī)章制度的情況。

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭倡廉為全體人員樹立了榜樣，全局掀起了反腐倡廉的，涌現(xiàn)出崗位標(biāo)兵××等優(yōu)秀同志。作為交易中心一名普通的工作人員，她嚴于律己，熱心服務(wù)，認真履行職責(zé)，拒絕一切吃、拿、卡、要，工作中未出現(xiàn)一次差錯，得到了群眾的好評。在她的直接影響下，交易中心其他工作人員干勁十足，人人比服務(wù)，人人爭先進的良好氛圍逐步形成。

六是有序管理，注重實效，建立定期考廉機制。

為確保反腐倡廉制度建設(shè)取得實效，我們對全體干部職工的廉潔從政情況實行跟蹤檢查、動態(tài)考核。在檢查考核中做到了三個結(jié)合：一是與《崗位責(zé)任制》和《日常管理考核辦法》等內(nèi)容相結(jié)合，每月一次，由人事勞資股逐人進行打分匯總，記錄在案。二是與責(zé)任追究制相結(jié)合，做到誰主管，誰負責(zé)，權(quán)責(zé)一致。三是與爭創(chuàng)紅旗示范崗相結(jié)合。通過自查、檢查、民主測評等形式，在全局內(nèi)進行綜合考核，增強交易中心創(chuàng)優(yōu)爭先的危機感和責(zé)任感。

三、初顯成效

通過反腐倡廉制度建設(shè)的深入開展，全局上下形成了倡廉、踐廉的良好氛圍，群眾滿意度日益提高。

一是廉潔自律意識明顯增強。在反腐倡廉制度建設(shè)中，全體人員普遍擺正了個人利益與整體利益的關(guān)系，自覺遵守各項紀律，做到了自重、自省、自勵。管住自己的嘴、管住自己的欲，管住自己的腿，不該吃的堅決不吃，不該干的堅決不干，不該要的堅決不要。

二是整體素質(zhì)有了明顯提高。在對干部教育管理中，加大廉政教育培訓(xùn)力度，定期學(xué)習(xí)、定期考試，同時組織業(yè)務(wù)骨干參加省、市房地產(chǎn)專業(yè)學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)知識水平，確保執(zhí)法行為不出偏差。我局形成了比學(xué)習(xí)、比實踐、學(xué)中干、干中學(xué)的良好氛圍，人員的整體素質(zhì)明顯提高。