獎勵通知精選(九篇)

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第1篇：獎勵通知范文

為了加快培養(yǎng)社會經(jīng)濟發(fā)展急需的一線高素質(zhì)技能型人才，根據(jù)《*市人民政府關(guān)于建立健全普通本科高校高等職業(yè)學校和中等職業(yè)學校家庭經(jīng)濟困難學生資助政策體系實施意見》，我委會同市有關(guān)部門研究確定了《2009年本市全日制普通中等職業(yè)學校專業(yè)獎勵專業(yè)招生目錄》?，F(xiàn)將做好專業(yè)獎勵實施工作的有關(guān)事項通知如下：

一、指導思想

（一）貫徹落實中央和本市大力發(fā)展職業(yè)教育的要求，推進本市中等職業(yè)教育更好更快的發(fā)展，創(chuàng)建和諧社會。

（二）圍繞*優(yōu)先發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進制造業(yè)的目標，鼓勵本市優(yōu)秀初中畢業(yè)生選擇就讀*城市發(fā)展急需、緊缺的專業(yè)，滿足*產(chǎn)業(yè)發(fā)展對緊缺技能型人才的需求。

（三）吸引家庭經(jīng)濟困難但綜合素質(zhì)較高的初中畢業(yè)生就讀中等職業(yè)學校。

二、實施范圍

（一）*經(jīng)濟發(fā)展急需、緊缺，產(chǎn)業(yè)、行業(yè)需求相對穩(wěn)定并且以培養(yǎng)一線實際操作技能為主的專業(yè)。

（二）通過“*市中等職業(yè)學校百校重點建設(shè)”評估驗收合格的全日制普通中等職業(yè)學校。

（三）相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)條件比較好、專業(yè)設(shè)置穩(wěn)定、連續(xù)招生三年以上，至少有一屆畢業(yè)生且就業(yè)率98％以上。

（四）根據(jù)2009年本市中等職業(yè)學校招生計劃，以及相關(guān)學校的招生計劃和市場需求狀況等，按一定比例確定此類專業(yè)中享受專業(yè)獎勵的人數(shù)。

（五）納入2009年本市中等職業(yè)學校招生計劃的涉農(nóng)專業(yè)，從今年起，列入本市中等職業(yè)學校學生免除學費范圍。

三、對象和標準

（一）獎勵對象：凡報考列入本市2009年中等職業(yè)學校實施專業(yè)獎勵范圍的招生學校、專業(yè)，并被錄取的本市戶籍和在滬報考并符合有關(guān)報考條件的農(nóng)民工同住子女，可享受專業(yè)獎勵政策。

（二）獎勵標準：列入專業(yè)工種目錄的國家級重點中等職業(yè)學校的新生，每人每學年按3000元獎勵，非國家級重點中等職業(yè)學校的新生，每人每學年按1600元獎勵。

四、招生錄取條件

（一）考生必須自覺遵守國家憲法和法律，遵守學生守則和學校規(guī)章制度，在初中期間的綜合素質(zhì)評價意見應(yīng)達到良及以上。

（二）凡獲得市或區(qū)三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團干部和優(yōu)秀少先隊員等稱號的考生，可破格錄??；凡獲得學校三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團干部和優(yōu)秀少先隊員稱號的考生，可優(yōu)先錄取列入獎勵專業(yè)的專業(yè)。

（三）納入中等職業(yè)學校國家級示范專業(yè)“推薦生”計劃和國家級重點中等職業(yè)學校自主招生錄取的本市優(yōu)秀初中畢業(yè)生，在專業(yè)獎勵人數(shù)范圍內(nèi)，享受專業(yè)獎勵政策。

（四）實行專業(yè)大類招生或自主招生的學校，須對錄取的新生進行甄別、選擇，并根據(jù)學生的專業(yè)志愿、學業(yè)考試成績、綜合素質(zhì)評價、身體狀況和專業(yè)獎勵的專業(yè)(工種)的獎勵名額等情況，擇優(yōu)錄取。

五、工作安排

（一）各招生學校應(yīng)建立相關(guān)領(lǐng)導及工作機構(gòu)，校長為第一責任人，負責實施專業(yè)獎勵工作。

（二）符合專業(yè)獎勵條件的新生開學報到后第二周，填寫《2009年第學期*市全日制中等職業(yè)學校專業(yè)獎勵學生申請表》，由班主任和教務(wù)等有關(guān)部門確認。

第2篇：獎勵通知范文

為維護廣大企業(yè)退休職工權(quán)益，推進第二批企業(yè)退休職工計劃生育獎勵兌現(xiàn)工作有序開展、取得實效，經(jīng)市人民政府同意，月1日至8月10日，在全市范圍內(nèi)開展第二批企業(yè)退休職工計劃生育獎勵申報審核工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、明確獎勵對象

第二批企業(yè)退休職工計劃生育獎勵對象為年月31日前退休的國有或市屬以上集體企業(yè)職工。包括在企業(yè)改制中與所在單位解除了勞動關(guān)系，并以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，達到法定退休年齡時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的原國有或市屬以上集體企業(yè)職工。不包括未參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員和無國有或市屬以上集體企業(yè)正式招用工作經(jīng)歷的個體工商戶、靈活就業(yè)退休人員。并須具備以下條件：

㈠實施《省人民政府關(guān)于印發(fā)湖北省深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革實施方案的通知》（政發(fā)[1995]111號）以來，參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險；

㈡領(lǐng)取了《獨生子女證》或《獨生子女父母光榮證》；

㈢城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度改革后退休，退休時按統(tǒng)帳結(jié)合基本養(yǎng)老保險制度改革辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金，領(lǐng)取的養(yǎng)老金中未包含計劃生育獎勵項目（指不包含加發(fā)5%退休金或補充養(yǎng)老保險計生獎勵）。

二、認定國有或市屬以上集體企業(yè)

國有或市屬以上集體企業(yè)由市企業(yè)退休職工計劃生育獎勵工作領(lǐng)導小組（辦公室設(shè)在市人口和計劃生育局，下同）負責審核認定。原為市屬企業(yè)，后劃歸屬地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）管理的企業(yè)，其符合條件的職工（不含劃歸屬地管理后新錄用的職工）享受企業(yè)退休職工計劃生育獎勵政策。實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，不得認定為企業(yè)。

三、嚴格申報審核程序

第二批企業(yè)退休職工計劃生育獎勵申報審核工作按照如下程序進行：

㈠宣傳告知。各地各部門各單位通過多種形式，宣傳本《通知》，告知符合條件人員進行申請登記。此項工作在4月5日前結(jié)束。

㈡本人申請。符合條件的企業(yè)退休職工，由本人向所在企業(yè)（若原企業(yè)破產(chǎn)，則向原企業(yè)主管部門）提出書面申請，填寫《湖北省國有、集體企業(yè)落實退休職工計劃生育獎勵政策申請審批表》（以下簡稱《申請審批表》，連同本人戶口薄、身份證、結(jié)婚證、退休證、解除勞動關(guān)系協(xié)議書、獨生子女證（或獨生子女父母光榮證）原件和復印件，交原所在企業(yè)或原企業(yè)主管部門。此項工作在4月20日前結(jié)束。

㈢企業(yè)（或原企業(yè)主管部門）初審。由企業(yè)（或原企業(yè)主管部門）對申請人的資格條件進行審查，對有疑問的申請人進行3至5人的背靠背調(diào)查取證。符合條件的申請人名單張榜公示5至10天。經(jīng)公示無異議的，企業(yè)（或企業(yè)主管部門）負責人在《申請審批表》上簽署意見、加蓋公章。申請人的戶口薄、身份證、結(jié)婚證、退休證、解除勞動關(guān)系協(xié)議書、獨生子女證（或獨生子女父母光榮證）的復印件（一人一檔）交由原企業(yè)主管部門存檔備查。原企業(yè)主管部門將初審符合獎勵條件的對象名單（紙質(zhì)和電子文檔各一份）上報市企業(yè)退休職工計劃生育獎勵工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱領(lǐng)導小組辦公室）。此項工作在5月11日前結(jié)束。

㈣資格確認。領(lǐng)導小組辦公室對上報的符合條件人員的資格進行再次核查、確認。對確認為第二批企業(yè)退休職工計劃生育獎勵對象的，由其原企業(yè)主管部門負責將其戶口薄、身份證、結(jié)婚證、退休證、解除勞動關(guān)系協(xié)議書、獨生子女證（或獨生子女父母光榮證）的復印件（需注明“復印屬實”并加蓋主管部門公章）及社保賬號交人口和計劃生育部門留存。此項工作在6月25日前結(jié)束。

㈤部門復核。對經(jīng)領(lǐng)導小組辦公室確認的第二批企業(yè)退休職工計劃生育獎勵對象，由勞動保障部門核實、財政部門復核，將企業(yè)及主管部門無力兌現(xiàn)獎勵資金的第二批企業(yè)退休職工計劃生育獎勵對象匯編成冊，報市企業(yè)退休職工計劃生育獎勵工作領(lǐng)導小組研究。此項工作在8月10日前結(jié)束。

四、加強組織領(lǐng)導

全市第二批企業(yè)退休職工計劃生育獎勵申報審核工作統(tǒng)一由市企業(yè)退休職工計劃生育獎勵工作領(lǐng)導小組組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、督辦。各有關(guān)部門在其領(lǐng)導下開展工作。

㈠人口和計劃生育部門職責。負責宣傳和解釋人口與計劃生育政策；審核申報對象是否符合獎勵條件；統(tǒng)計并會同有關(guān)部門核實各項數(shù)據(jù)。

㈡勞動保障部門職責。負責核實申報對象是否辦理了退休手續(xù)，并查驗《退休證》；核查對象中是否有非退休職工；核實對象是否參加并屬參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌人員，其領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金是否包含有加發(fā)5%獨生子女計生獎勵等計劃生育獎勵項目；督促基本養(yǎng)老保險金銀行，將獎勵資金及時發(fā)放到享受計劃生育獎勵政策的企業(yè)退休職工的基本養(yǎng)老保險金賬戶上。

㈢國資部門職責。負責提供長期停產(chǎn)或破產(chǎn)等困難企業(yè)名單；對困難企業(yè)的經(jīng)濟效益及經(jīng)濟狀況進行審核認定。

㈣財政部門職責。負責對經(jīng)人口計生、勞動和社會保障等部門審核的困難企業(yè)獎勵對象進行最后復核，并根據(jù)本級困難企業(yè)主管部門無力解決獎勵資金的申請，向市政府提出本級財政確保落實困難企業(yè)退休職工計劃生育獎勵政策按期兌現(xiàn)的意見；設(shè)立計劃生育獎勵資金專戶，將獎勵資金撥付到勞動保障部門基本養(yǎng)老金的銀行。

第3篇：獎勵通知范文

永經(jīng)信〔2019〕12號

各鎮(zhèn)（街道、區(qū)）經(jīng)濟發(fā)展辦公室，各有關(guān)企業(yè)：

為推進我市工業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，提高管理水平和效率，促進企業(yè)實現(xiàn)提質(zhì)增效和轉(zhuǎn)型升級，提高企業(yè)核心競爭力，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于全面振興實體經(jīng)濟深入開展“中國制造2025”浙江行動試點示范的若干意見》（永委發(fā)〔2018〕8號）精神，決定開展2018年度精細化管理獎勵資金的申報工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、申報范圍：與相關(guān)管理咨詢公司（需經(jīng)信局認可）簽訂服務(wù)合同，實施精細化管理等管理咨詢服務(wù)，在2018年1月1日至2018年12月31日期間完成合同規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容，且當年度新增稅收在10%以上、財務(wù)制度健全的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)。

二、申報截止時間：2019年3月26日。

三、申報材料要求

1.實施精細化管理獎勵資金申請表（附件1）；

2.企業(yè)與咨詢機構(gòu)簽訂的咨詢服務(wù)合同復印件；

3.精細化管理咨詢服務(wù)費用支付清單（附件2）；

4.企業(yè)咨詢服務(wù)費支付憑證及自付資金發(fā)票復印件；

5.稅務(wù)部門出具的上交稅收增長情況證明（原件）；

6.經(jīng)經(jīng)信局蓋章認可的《永康市精細化管理咨詢項目備案申請表》；

7.管理提升項目實施完成情況總結(jié)。

以上申報材料一式二份，裝訂成冊。

請各鎮(zhèn)（街道、區(qū)）經(jīng)發(fā)辦（局）認真進行調(diào)查摸底，通知符合條件的企業(yè)按時做好申報工作，并報送到市經(jīng)信局經(jīng)運科；聯(lián)系人：胡福強；聯(lián)系電話：89208793。

附件：1.實施精細化管理獎勵資金申請表

2.精細化管理咨詢服務(wù)費用支付清單

永康市經(jīng)濟和信息化局

第4篇：獎勵通知范文

一、接受推薦時間：201x年9月17日—201x年9月30日。

二、接受推薦的崗位：生產(chǎn)分廠一線工人。

三、推薦者條件：珠海格力電器總部所有在職員工。

四、報名地點：格力電器9號門員工接待室(公司9號門旁，即正門往康樂園方向直行300米)

五、報名咨詢電話：

六、被推薦人員需符合以下條件

1、初中及以上學歷，18周歲至40周歲，男女不限。

2、身體健康，二代身份證真實、有效。

3、服從公司崗位安排，工作積極主動，能適應(yīng)加班、倒班。

八、推薦應(yīng)聘流程

推薦人填寫《格力電器內(nèi)部推薦普工面試申請表》(附件)第一部分并簽名確認，再轉(zhuǎn)交給求職者(即被推薦人)，由被推薦人攜帶已填寫好的申請表、身份證原件及復印件到在公司9號門接待室進行面試(面試時間：每個工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。

九、內(nèi)部推薦獎勵條件及標準

1、推薦人截止到獎勵發(fā)放日時，仍為公司的在職員工，且無申請離職。

2、被推薦人入職滿15天，獎勵推薦人100元/人;被推薦人入職滿2個月，再獎勵推薦人200元/人(前后合計獎勵300元/人)。

人力資源部

201x年9月16日

【篇二】公司全體員工：

為激勵公司員工推薦新員工加入我公司，現(xiàn)經(jīng)公司研究決定，制訂本臨時獎勵辦法，公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規(guī)定如下：

一、推薦員工原則：

1.被推薦人員的基本條件要符合公司對人員招聘的基本要求;

2.被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實，不能有任何隱瞞和偽造;

3.被推薦員工在公司有離職記錄者沒有資格申請此獎項。

二、推薦獎勵：

第5篇：獎勵通知范文

作為攝影界的先驅(qū)者，埃德沃德·邁布里奇在攝影史上最早對攝影瞬間性進行了探索。1870年，他使用放在賽道上的照相機給奔馳的馬拍照，后來他把這些照片合成一套原始的動畫，這款動物西洋鏡為托馬斯·愛迪生提供了研究并發(fā)明電影的靈感?？梢哉f，正是埃德沃德·邁布里奇為電影提供了可能性。

盡管加里·奧德曼打算拍的是一部人物傳記片，但有關(guān)于奔馳的馬的實驗無疑將是這部電影的重要內(nèi)容。除此之外，邁布里奇的私人生活也很具傳奇性，當他得知自己的年輕太太與一位名叫MajorHarryLarkyns的劇評家懷有私情，并且后者可能是他7個月大兒子的真正父親時，邁布里奇跟蹤了這個男人并開槍射死了他，然后說：“晚上好，先生，我叫邁布里奇，這是你寄給我太太的信?！?/p>

據(jù)報道，奧德曼對這部影片的卡司已經(jīng)有了基本構(gòu)想，他打算邀請拉爾夫·費因斯出演攝影師埃德沃德·邁布里奇，而“奸夫”劇評家則計劃請《鍋匠》中合作過的“卷?！北灸岬峡颂亍た挡推娉鲅?。兩人都還沒正式確定，但他們無疑是奧德曼心中的首選。

《華爾街之狼》首款預告片亮相

馬丁·斯科塞斯聯(lián)手萊昂納多·迪卡普里奧的傳記新片《華爾街之狼》首款預告終于亮相。預告片以急促的鼓點開場，“世界之王”萊昂納多在眾人的起立歡呼聲中亮相，在華爾街這個金融場，他王者風范十足，張開雙臂迎接并享受著眾人的掌聲和仰視崇拜的目光。其實，此款預告最多算是萊昂納多的“前戲”。據(jù)悉，他在《華爾街之狼》中會出鏡，四男兩女大尺度的戲以及男男激情等重口味戲碼都讓人對本片的下一款預告充滿期待?！度A爾街之狼》將于今年11月15日北美上映，看來會是頒獎季的大熱之選。

艾倫·佩姬新片曝光預告片

由美國獨立導演琳·謝爾頓執(zhí)導的文藝小片《卿卿我我》日前曝光首款預告片，本片曾在去年1月舉行的圣丹斯電影節(jié)上亮相，并獲劇情片類評審團大獎提名。本片講述了一個關(guān)于治愈的故事，艾比（羅絲瑪麗·德薇特飾）是一名按摩師，突然有一天她開始對身體接觸產(chǎn)生嚴重厭惡。與此同時，她那個內(nèi)向自閉的牙科醫(yī)生哥哥卻突然因為一些轉(zhuǎn)機而振作起來。艾倫·佩姬飾演艾比的侄女。琳·謝爾頓是這幾年進步很快的一位獨立導演，之前的《姐妹情深》以演員即興的表演獲得很多認同。

娜奧米·沃茨《戴安娜》再沖奧斯卡

由英國女星娜奧米·沃茨主演的《戴安娜》有望讓娜奧米·沃茨再度沖擊奧斯卡影后的桂冠。影片故事將著重描繪戴安娜王妃生命的最后兩年，關(guān)于她如何成為一個社會活動家和慈善主義者的經(jīng)歷，同時也會呈現(xiàn)她對個人幸福的追求——她與心臟病醫(yī)師漢斯納特·科漢的感情糾纏。影片內(nèi)容素材取自一本訪談錄，通常這類名人傳記電影總逃不脫粉飾真實以維護主角完美形象的窠臼。但本片看似信心十足，《戴安娜》或?qū)榇蠹页尸F(xiàn)一個更加真實和完整的她。

湯姆·漢克斯片約不斷

《羅拉快跑》和《云圖》的導演湯姆·提克威最近計劃把戴夫·艾格斯的小說《國王的全息圖》搬上銀幕，男主角選定湯姆·漢克斯，此前倆人剛合作過《云圖》?！秶醯娜D》主人公是一個叫艾倫·克萊的美國商人，他遠離經(jīng)濟不景氣的美國，前往一個欣欣向榮的沙特阿拉伯城市經(jīng)商，但是遭命運捉弄，商途并不順利。期間，他還要應(yīng)對自己幾近破碎的家庭。書評稱，這是一個在經(jīng)濟危機大背景下，展現(xiàn)一個男人如何通過努力證明自己，以及讓家人美滿團聚的故事。影帝漢克斯將飾演這位絕境逆襲的商人，他目前有多部影片在后期制作及宣傳中。

《唯神能恕》風格兩極化

繼2011年《亡命駕駛》后，戛納最佳導演尼古拉斯·溫丁·雷弗恩與男星瑞恩·高斯林在新片《唯神能恕》中二度聯(lián)手。本片繼今年5月亮相戛納電影節(jié)后，即將于7月19日北美公映，最新曝光的美國版預告片進一步展露了本片的故事脈絡(luò)，搭配毒蛇般的電音，盡顯迷幻陰郁的暴力美學。本片在北美被評定為R級。導演雷弗恩在本片中依舊以濃烈光影來講故事，善用的冷暖色調(diào)對比在本片中發(fā)揮到極致，曼谷這座聲色之都化作犯罪溫床，迷人而危險。不過這樣的風格在戛納電影節(jié)上卻獲得兩極化的口碑。

第6篇：獎勵通知范文

城管“暴力僵局”是城市管理的“悖論”。原本城管執(zhí)法部門的設(shè)立初衷是統(tǒng)一執(zhí)法和維護環(huán)境秩序，但多年來，作為維護社會環(huán)境秩序的力量，城管執(zhí)法無論是“施暴”還是“被暴力”，都會經(jīng)常陷入破壞社會治安秩序的困境中去，這是轉(zhuǎn)型期特有的城市管理“悖論”，并且“暴力僵局”還在惡性循環(huán)。其主要原因來自于四個方面：一是極少數(shù)城管隊員素質(zhì)問題，但極個別問題往往被放大為整個執(zhí)法部門的問題，甚至導致整個城管系統(tǒng)“被妖魔化”；二是執(zhí)法資源不足，上位法缺乏和主管部門不明確導致了城管“借法執(zhí)法”和管理權(quán)限的尷尬，綜合導致了“暴力傾向”；三是執(zhí)法方式，雖創(chuàng)新不斷但收效甚微；四是社會管理底層基礎(chǔ)薄弱，社會服務(wù)管理有缺口和虛擬空間秩序規(guī)范待完善，過于依靠現(xiàn)場處置而難以全程、全面地解決社會問題。

城管的“暴力僵局”直接傷害的是當事人，但深層次破壞的卻是社會秩序和公信力，目前已經(jīng)到了不得不改的關(guān)口。

“共同治理”是城管轉(zhuǎn)型的必然趨勢。隨著規(guī)范化、精細化和人性化的改革趨勢，打破城管“暴力僵局”需要依靠“共同治理”，北京市的實踐創(chuàng)新提供了良好的改革藍本。

城管盡責——保障秩序和提升公信力，為“共同治理”奠定基礎(chǔ)和構(gòu)建框架。城管是維護社會環(huán)境秩序的主導、主力和主角，在“共同治理”的格局中，一要在變動的社會環(huán)境下動態(tài)保障社會秩序，在現(xiàn)有職能分工基礎(chǔ)上，根據(jù)新情況和新問題，持續(xù)調(diào)整和創(chuàng)新工作思路和方式方法；二要持續(xù)維護和提升公信力，在城市管理工作中以公信力為最終評價標準，無論是強制執(zhí)法，還是貼心服務(wù)，都以公信力的增或減為標準來衡量。以北京城管執(zhí)法局為例，他們以群眾為中心、融管理于服務(wù)，開展服務(wù)群眾暖心便民工程、護蕊（學校周邊環(huán)境）工程和護生（醫(yī)院周邊環(huán)境）工程、餐廚垃圾監(jiān)管工程等服務(wù)群眾的“亮點工程”，通過辦實事、解民憂來切實改善城管形象，有效提升公信力。

公眾盡義——主動配合和積極參與，為“共同治理”形成“群眾戰(zhàn)”效應(yīng)。公眾既是城市管理的主人翁，又可能是違反秩序的被管理對象；在“共同治理”的格局中，若能用好全方位、立體化和人性化的宣傳，將喚起廣大人民群眾的積極性和主動性，有利于培育“我為人人、人人為我”的市民文化，有利于社會秩序的長期維護和城市管理的深入推進。

第7篇：獎勵通知范文

所有的高中畢業(yè)生都希望自己能夠到北大、清華這樣的名牌大學去學習，但最后能夠到北大、清華學習的人畢竟是少數(shù)，大多數(shù)學生只能進入普通高校學習。是進北大還是進普通高校由不得你選擇，也不一定是由你高中學習認不認真決定。人的智商和記憶力是有差別的，所以有的時候盡管你付出了百分之百的努力還是只能進入普通高校。那是不是進入了普通高校就意味著未來的前途不如北大的畢業(yè)生好呢?一定不是!進入大學以后我們可以選擇努力向上，也可以選擇自暴自棄。有些普通高校的大學生，通過自己大學四年的努力，一樣可以考上北大等重點大學的研究生，而有些學生認為自己已經(jīng)被定了終生，放棄努力，大學畢業(yè)后成為工作沒有著落的流浪漢。我有一個朋友，只有中專畢業(yè)，但是他從來沒有放棄努力，通過自己的努力，他先是拿到了大專自學考試的文憑，后來又考上了北大的研究生，畢業(yè)工作兩年后又考上了哈佛大學肯尼迪政府學院，成為一個名符其實的成功人士。因此，你進入什么樣的大學并不是最重要的，重要的是你是選擇努力還是選擇放棄。

當我們大學畢業(yè)找工作時，發(fā)現(xiàn)有些同學好像很容易就找到了一份好工作，其中有的同學是因為確實能力強找到了好工作，但有的同學似乎純粹是因為運氣好，你怎么想都想不通為什么命運對你如此不公，讓你能夠找到的工作就是打掃衛(wèi)生之類的活計。但即使面對這樣的情況，你也可以選擇認真對待工作或者不認真對待工作，你工作態(tài)度的不同，給你帶來的結(jié)局會完全不同。如果你工作態(tài)度積極，把打掃衛(wèi)生這樣的工作做得極其認真而出色，最后就有可能被提升到很重要的位置上，如果你選擇馬馬虎虎，敷衍了事，最后就可能變成失業(yè)人士。新東方有一個普通大學的畢業(yè)生，剛來到新東方時只找到了一份幫助學生收發(fā)耳機的工作，但他選擇了積極的工作態(tài)度，一邊幫助學生收發(fā)耳機，一邊認真聽每一位老師上課，兩年后他的英語水平已經(jīng)達到了很高的水平，同時由于他聽了很多老師的課，所以不知不覺掌握了很多的教學技巧。有一天他跑來對我說他要當老師，嚇了我一跳;我想一個收發(fā)耳機的人怎么有能力當老師呢?但讓他試講之后才發(fā)現(xiàn)他的講課能力已經(jīng)很高。最后他成了新東方的名牌老師，后來又成了新東方一家分校的校長。他沒有選擇放棄，而是選擇了成長，他的生命從此與眾不同。

如果你有一天的時間，你選擇的不同也會使你生命的質(zhì)量完全不同。在某一個星期天，你可以選擇睡懶覺，也可以選擇去爬山;你可以選擇去購物，也可以選擇去看書。這種小小的選擇也反應(yīng)了你內(nèi)心的價值取向。最后有可能選擇睡懶覺的變成了懶惰者，選擇爬山的變成了登山隊員，選擇購物的變成了商人，選擇看書的變成了教授。這些選擇也能夠反映出你的性格，是懶散的還是堅定的，是物質(zhì)型的還是精神型的。即使給你一個小時的時間，你也可以選擇使生命過得平淡，還是使生命過得驚喜。有一次，我和徐小平老師到福州演講，演講結(jié)束后我們坐車奔赴機場趕回北京。在機場換完登機牌后，離飛機起飛還有一個半小時。當時我們似乎唯一可以做出的選擇就是走進候機室等待飛機起飛。但我想起了一路過來的時候，我在路邊看到了大海，福州機場就坐落在海邊。于是在我的倡議下，我們走出機場來到了海邊，海邊風景如畫，海水拍打著巖石發(fā)出澎湃的聲音，一抹沙灘幾乎一望無際。我們倆異常興奮，一看周圍連個人影都沒有，衣服就跳到了海里，痛痛快快游向大海。后來我們坐在飛機上，一路聊的都是跳進大海的興奮，這件事到今天為止我們還常常提起，這一天也因此變成了我們生命中值得記憶的日子。

我們的生命中充滿了選擇，你的選擇不僅和你的心情相關(guān)，也和你的命運相關(guān)。但凡你選擇積極的、努力的、向上的生活和工作方式，你的命運就一定會越來越好，但凡你選擇消極的、被動的、懶散的生活和工作方式，你的命運就一定會越來越糟。你選擇什么樣的生活和工作方式，決定權(quán)在你，而你現(xiàn)在的選擇則決定了你的未來。

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第8篇：獎勵通知范文

小麥吸漿蟲是小麥生產(chǎn)的毀滅性害蟲，一旦發(fā)生，需連續(xù)防治至少三年以上才能有效控制其危害。近日，據(jù)縣農(nóng)牧局取土陶土調(diào)查，部分地塊蟲口密度仍居高不下，結(jié)合近期氣象條件，預計今年小麥吸漿蟲全縣呈中等局部偏重發(fā)生態(tài)勢，防治形勢十分嚴峻。為切實做好今年的防治工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、提高思想認識。

省植?？傉驹凇澳晟习肽晔∞r(nóng)業(yè)有害生物發(fā)生趨勢”別強調(diào)小麥吸漿蟲中等偏重發(fā)生態(tài)勢；市植保站在“年農(nóng)業(yè)有害生物發(fā)生趨勢會商會”上也特別指出，小麥吸漿蟲今年將呈中等、局部偏重發(fā)生。據(jù)縣農(nóng)牧局對全縣部分麥田取土淘土調(diào)查顯示，每樣方有蟲均在29頭以上，最多達117頭，對全縣小麥生產(chǎn)會構(gòu)成嚴重的威脅，如不及時除治，部分地塊將面臨絕收的可能。為此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、各有關(guān)部門務(wù)必引起高度重視，切實加強對小麥吸漿蟲危害性、危險性的認識，站在落實科學發(fā)展觀的政治高度，以對全縣農(nóng)民負責的態(tài)度，認真搞好小麥吸漿蟲防治工作，為實現(xiàn)“噸糧縣”建設(shè)目標保駕護航。

二、加大宣傳力度。

吸漿蟲蟲體小，隱蔽性強，一般很難發(fā)現(xiàn)，尤其在新蟲區(qū)更易被忽視，為提高群眾對吸漿蟲的防范意識和防治水平，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、各有關(guān)部門要進一步加大宣傳力度，積極組織發(fā)動廣大農(nóng)民群眾迅速開展小麥吸漿蟲的除治工作，確保不留死角?？h農(nóng)牧局、縣廣播電視臺要從即日起利用一個月時間在《農(nóng)事指南》欄目播放小麥吸漿蟲防治技術(shù)，舉辦電視講座，宣講小麥吸漿蟲的危害性和防治技術(shù)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）要組織技術(shù)人員，出動宣傳車，深入到村，深入到田間地頭，重點宣傳小麥吸漿蟲的防治技術(shù)，各村要利用黑板報、喇叭廣播等宣傳工具，廣泛宣傳防治小麥吸漿蟲防治技術(shù)，達到家喻戶曉、人人皆知，讓農(nóng)民群眾積極行動起來，抓住關(guān)鍵時期，科學除治小麥吸漿蟲。

三、搞好技術(shù)培訓。

縣農(nóng)牧局要在前完成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的巡回培訓工作，培訓對象主要是鄉(xiāng)、村干部和部分農(nóng)戶。并負責印發(fā)防治小麥吸漿蟲技術(shù)資料10萬份，把防治技術(shù)送到千家萬戶。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）要發(fā)揮農(nóng)技人員的帶頭作用，逐村進行培訓，尤其對重點村要反復宣講防治技術(shù)，達到發(fā)生區(qū)每戶有一個技術(shù)明白人。

四、抓住關(guān)鍵時期。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、各有關(guān)部門要切實負起責任，堅持以防為主，防治結(jié)合，緊緊抓住小麥吸漿蟲防治的關(guān)鍵期，加強技術(shù)指導，組織群眾搞好防治。要著力抓好兩個階段防治，一是中蛹期，一般在，用毒土除治；二是成蟲期,一般在月底至月初實施噴霧防治。防治小麥吸漿蟲一定要選用高效、低毒、低殘留農(nóng)藥，禁止使用高毒、高殘留農(nóng)藥。同時，縣農(nóng)牧局等有關(guān)部門要加強對農(nóng)藥市場的監(jiān)管力度，對國家明令禁用的高毒、高殘留農(nóng)藥，要堅決查處，決不能因農(nóng)藥質(zhì)量問題而影響防治效果。

第9篇：獎勵通知范文

首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自己”的機會，我為能參加這次xx縣營業(yè)部值班經(jīng)理的競聘而感到非常自豪。我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判。在座的諸位大多都是在我成長的經(jīng)歷中給過我諸多幫助和鼓勵的良師益友，在大家的幫助和指導下，我走過了在**公司一年多的發(fā)展路程，在此感謝所有給予我?guī)椭椭笇У念I(lǐng)導和師長。**營業(yè)廳在**公司來說，是一個窗口部門，除了正常的收費、辦理業(yè)務(wù)等工作外，在接待用戶、開展業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾等方面也發(fā)揮著重要作用。歸納起來就是協(xié)調(diào)人的關(guān)系和做好事務(wù)性工作。接待、咨詢、受理投訴等都屬協(xié)調(diào)關(guān)系范疇。應(yīng)熱情服務(wù)，做到以誠相待、以心換心；要體現(xiàn)以人為本、客戶至上。所謂“金杯銀杯不如用戶的口碑”，要靠一點一滴的細致工作贏得客戶信賴，在客戶心中樹立“中國**”優(yōu)質(zhì)品牌。重要的工作崗位，激勵人去奮斗，去創(chuàng)造成績，成就輝煌。

我今天演講的內(nèi)容分為三個部分：

一、是我的個人情況；

二、是我的競聘優(yōu)勢；

三、是對所競聘崗位的認識和我的工作設(shè)想。

我叫xxx。出生于**年，**年畢業(yè)于xxxx大學，畢業(yè)后一直從事于電腦技術(shù)和銷售工作，**年進入**公司，在**公司這一年多的時間里，我懷著對事業(yè)的滿腔熱情，對企業(yè)的無比熱愛，努力向業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導和同事們學習，思想覺悟和業(yè)務(wù)技能水平都有了很大的提高。

二、我的競聘優(yōu)勢：

××我具有高尚正直的人品、良好的個人修養(yǎng)以及完善的工作作風。要想做好管理工作，必須先做人，再做事。一個不稱職的管理者，只是件次品，而一個品質(zhì)不好的管理者，則是危險品。我的為人正派，胸懷坦蕩，勤奮務(wù)實。我的為人處事的原則是“做人要誠實、做事要扎實”?！痢廖矣谐钥嗄蛣?、無私奉獻的敬業(yè)精神。大學及獨立工作生活培養(yǎng)了我“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能奉獻”的良好品質(zhì)?！痢廖矣休^為強的管理理論基礎(chǔ)。自從工作以來，我始終不忘讀書，勤學習，善思考，多研究，不斷給自己充電，期望能夠?qū)⒗碚撀?lián)系實際，將學到的知識運用到工作中去?！痢廖矣虚_拓創(chuàng)新，銳意進取精神。××我有較好的語言組織能力和較強的工作能力。

正是因為這一年如一日辛勤的工作，才使我獲得一些喜人的成績。但這些成績的取得與公司的領(lǐng)導和在座的諸位培養(yǎng)、支持和鼓勵是分不開的，我再次向你們表示衷心的感謝！說到這里，或許有人要問：你講的這些不是自吹自擂嗎？不！我也有缺點，在肯定優(yōu)勢的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：嘉禾縣畢竟是我之前沒有工作過的地方，當?shù)氐纳鐣P(guān)系了解甚微。我的不足在于管理經(jīng)驗的不足，以及不拘小節(jié)的性格。我只是想通過一次又一次的挑戰(zhàn)，發(fā)現(xiàn)、改進我的不足，只是想通過一名普通得不能再普通的年輕人的經(jīng)歷向大家證明：xx**的員工是開拓進取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永遠的挑戰(zhàn)者！既然是挑戰(zhàn)，就一定會有成功會有失敗，如果這一次失敗了，我會更加努力的磨練自己，提高自己。

不過我有信心，并相信勤能補拙，憑著我的年輕，憑著我對新事物的接受能力和敏捷的思維，在今后工作中在同事們的幫助和關(guān)懷下我會克服不足，把工作做得更好。