紀檢培訓總結精選(九篇)

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第1篇：紀檢培訓總結范文

1、理論學習

在本次培訓中，公司聘請各個項目上十分優(yōu)秀的老師們對我們進行了包括公司各種規(guī)章制度、不同物資的標準化驗收程序、現(xiàn)場物資管理風險防控、物資策劃、租賃站及防護用品、周轉料管理、機械設備管理結算、招標采購管理、資產(chǎn)盤點管理、周轉料管理、廢舊物資處理、低成本運營管理的等各類知識理論的講解與培訓，老師們以各類文字材料為基礎結合自己豐富的工作經(jīng)驗對我們進行了深入淺出的講解，通過老師們的講解，我首先對公司的各種文件，各類要求有了更加深入的了解，明白了作為一個物資系統(tǒng)的工作人員需要遵守的規(guī)章度、各類物資機械材料的基礎知識和驗收技巧、物資機械招標過程中的注意事項以及現(xiàn)場物資管理風險防控等種種和物資工作息息相關的知識。這解決了我在實際工作中遇到的一些困難與疑惑，讓我明白了以后再遇到此類問題時應該如何去做。此部分的理論培訓為我以后的工作具有重要的指導意義。

2、內(nèi)業(yè)學習

物資內(nèi)業(yè)資料是反映整個工程實體從開工到完工過程的施工過程所有材料與成本的文件，內(nèi)業(yè)資料準確與否會直接影響工程的竣工結算。本次內(nèi)業(yè)學習中老師從內(nèi)業(yè)資料清單及詳解、相關表格模板講解、各類計劃編制 、招標管理、合同管理、日常工作流程、成本分析、各類臺賬的登記要點、內(nèi)業(yè)完善美觀等方面詳細講述了不同內(nèi)業(yè)資料在編制過程中需要注意的問題和要點。同時老師根據(jù)實際過程中的工作經(jīng)驗給我們分享了十分寶貴的工作經(jīng)驗進、有據(jù)可依、有單可查、嚴絲合縫。最后老師通過模擬練習提供了理論聯(lián)系實際的機會也檢驗了學習成果。

3、實操練習

理論知識的學習永遠代替不了實際操作，所以在講完理論之后老師又帶我們?nèi)ナ┕がF(xiàn)場進行實際操作練習，理論與知識相結合才能使得認識更加深刻。在材料驗收與管理方面，老師們在講解過后，帶我們?nèi)チ隧椖康匿摻罴庸鰧ΜF(xiàn)場的鋼筋進行了實測實量，親身體驗了鋼筋驗收過程中的標準化流程，加深了我對于鋼筋驗收過程中的記憶；帶我們?nèi)チ爽F(xiàn)場的無人值守過磅系統(tǒng)體驗了無人值守過磅系統(tǒng)是如何操作的；帶我們?nèi)チ藥旆?，親眼看到了材料在庫房中應該如何存放。此外在信息化講解過程中，老師通過模擬系統(tǒng)讓我們制作了一個項目從開始物資機械招標到進場點收核算再到最后的合同封閉的整個過程，在這個操作過程中我了解了在網(wǎng)上是如何實現(xiàn)項目的物資管理工作，雖然我現(xiàn)在在實際工作中還沒有接觸到這些內(nèi)容，但是這次培訓已經(jīng)為我打下了堅實的基礎，相信在以后遇到這些工作時我也能夠順利的完成。

4、管理創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展和生存的動力，是一個企業(yè)生存和發(fā)展的根本，是企業(yè)發(fā)展中不可缺少的一部分。因此在本次培訓中公司為我們見習生安排了管理創(chuàng)新課題。我們以小組為單位，結合老師們的講解以及在項目上實際工作過程中遇到的問題，大家集思廣益，共同參與討論，一起確定了我們的管理創(chuàng)新課題，然后我們分工合作，每個人都竭盡全力的去完成自己的工作。我有幸作為匯報人在公司領導和各位同事面前圓滿的完成了匯報工作。通過此次的管理創(chuàng)新競賽，不僅讓我了解了創(chuàng)新對于企業(yè)發(fā)展的重要性，更讓我明白了工作劃分和團隊合作的重要性。在實際工作中我們只有不斷創(chuàng)新，不斷加強團隊合作，才能實現(xiàn)自我的提升與發(fā)展。

5存在的問題及解決辦法

第2篇：紀檢培訓總結范文

滂沱的大雨擋不住前進的腳步，炎炎的烈日曬不退學習的熱情。伴隨著風雨和雷電，我們學校2021年暑期培訓拉開了序幕。懷著不安與期待，我，作為一名教育人，毅然踏上了征程。經(jīng)過緊鑼密鼓的培訓，我的彷徨，我的不安，已消失了大半，我的期待卻更勝從前，這是對未來的期待、對職業(yè)的期待，我期待著站上講臺，千錘百煉，成為一名合格的、優(yōu)秀的英語教師。我對此次培訓總結如下：

一.聽講座，學知識，得升華。

7月15日培訓啟動儀式上，董事長對教育思想，學科知識及教學能力做出了詳細深刻的講解，讓我深切感受到要成為一名高技能、高水平、高業(yè)績的教師，我還有很長的路要走，更讓我明確了即便前路荊棘叢生，也要勇往直前，披荊斬棘的，成為一名有位、有知、有為；無懼、無畏、無貪的三高教師的目標與信心。鑄師魂，培師德，精師業(yè)，借助學校這個大平臺，在團隊指導合作中不斷成長、成熟、成功。在校長“為黨育人，為國育才，充電蓄能，整裝再戰(zhàn)”的專題講座中，我明白了團隊的重要性，平臺的重要性；我更為能進入學校，在學校這個強有力的平臺上學習成長感到慶幸、感到自豪。

未成年人是國家的希望，民族的未來，同時也是需要我們保護的群體?！拔闯赡耆藢W校保護法”的專題講座，讓我明確了未成年人學校保護的相關法規(guī)和條例，對于我未來的教師生涯有著規(guī)范和警醒的作用。“教育部五項管理規(guī)定”專題講座，更給我們今后的班級管理、學生管理指出了明確的方向。加強中小學生手機管理，睡眠管理，課外讀物進校園管理，學校作業(yè)管理，體質(zhì)健康管理，合理安排學生的學習生活和教師的教學活動。關于社會實踐活動的講座，讓我認識了學校教學特色中重要的一環(huán)，更讓我體會到了學校在教育事業(yè)上的真心和用心。

學校特地聘請了譚賢政教授為全體教師帶來了關于中小學生職業(yè)道德的專題講座，讓我體會到學校在教師成長上的用心，身在此處，我對自己未來的發(fā)展充滿了信心。譚教授的語言藝術與班級管理藝術深深地震撼了我，也讓我從中學到了很多受益匪淺的東西。愛國守法，愛崗敬業(yè)，關愛學生，教書育人，為人師表，終生學習，快樂工作，快樂生活，成為我一生的信條。

接下來兩天的班主任工作培訓專題講座，讓我感受到“愛”在班級管理中的體現(xiàn)。以愛為核心，以活動為載體，以激勵為手段，以發(fā)展為目標設計教學活動；觀察關注學生的心理健康，細心耐心，科學正確的引導；規(guī)范學生的行為習慣；注重班主任教育藝術；創(chuàng)建一個溫情的班集體。作為一名班主任，教師需要嚴慈并施，帶著我們的愛心，耐心，細心，認真做好每一件事。

二、學理論，重實踐，嚴要求，備課試講要過關

三段式，六認真，教師功在課外，利在課堂。教學目標要明確，教師精講要清晰，學生活動要充分，課后鞏固要扎實，三段式教學模式的學習給我的課堂教學指明了方向，提供了有效的途徑。

作為一名新老師，難免彷徨無措。我該怎么辦？接下來要做什么？這個環(huán)節(jié)要怎么設計？這個知識點該不該在這里講解？……在備課和試講的過程中，我有太多太多的問題，我的課堂設計有太多太多的缺失與累贅。在彷徨無助的時候，我感受到了團隊的力量，組內(nèi)成熟教師的不斷指導糾正讓我安心，也讓我一點點成長。盡管我在微課試講中表現(xiàn)有所欠缺，盡管我成長的道路還很長很長，但是我的確一點點在成長。我相信，在這個優(yōu)秀的團隊中，在初中英語組這個大家庭中，在學校這個大家庭中，我能穩(wěn)步飛進，層層遞進，成長為一名優(yōu)秀的人民教師。

第3篇：紀檢培訓總結范文

一、2018年工作總結：

一是政治意識進一步提高。認真學習消防、紀檢知識，掌握宣傳工作技巧，認真貫徹黨委決策部署，科室工作任務，學會用理論分析解決現(xiàn)實問題，主動為領導出謀劃策。二是做好安全工作。主動落實消防安全、保衛(wèi)安全工作，不推卸責任，堅持做好每月問題督促整改、每季度消防器材檢查，做好培訓教育等工作；重大節(jié)假日前期開好保安會議，抓好保安責任意識教育。三是做好宣傳工作。做好常規(guī)宣傳工作，節(jié)假日營造良好氛圍。四是做好紀檢相關工作。參與每月執(zhí)紀檢查、協(xié)助開展紀律教育學習月。

二、2019年工作計劃

一是做好安全工作。2月份對器材建檔編號；4月份更換一批滅火器箱、做一次消防安全分析研判；6、7、8月組織開展夏季防火自查自糾工作，開展消防安全培訓；9月更換一批老舊滅火器材、開展消防安全演練；11月開展今冬明春防火工作。

第4篇：紀檢培訓總結范文

一是在思想觀念上與時俱進。觀念創(chuàng)新是一切工作創(chuàng)新的前提和基礎。要增強紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)造性，必須從創(chuàng)新思維方式入手，用正確的觀念來指導紀檢監(jiān)察工作。一要解放思想。敢于打破墨守成規(guī)、因循守舊的僵化思想，用發(fā)展的觀點、創(chuàng)新的思維，及時研究解決反腐倡廉工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，提高紀檢監(jiān)察工作的預見性和創(chuàng)造性；二要服務發(fā)展。應切實把紀檢監(jiān)察工作放在促進食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展的大局中來考慮和把握，圍繞中心工作、服務發(fā)展大局，做到不越位、不錯位、不缺位；三要抓源治本。處理好嚴格執(zhí)法執(zhí)紀與調(diào)動干部職工主觀能動性，與促進食品藥品監(jiān)管工作的關系，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，注重預防，注重制度建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

二是在責任落實上嚴格到位。一要強化對反腐倡廉工作的組織領導。把反腐倡廉建設放在更加突出位置，與隊伍建設、機關作風與效能建設、精神文明建設結合起來，同黨員干部的思想、作風建設結合起來，推動工作落實。二要強化黨風廉政建設責任制的真正落實。從明確任務、落實責任、加強督察、嚴格考核、責任追究等環(huán)節(jié)建立起上下貫通、環(huán)環(huán)相扣的工作機制，使黨風廉政建設責任制成為一種強激勵和硬約束的機制，使每個黨員干部，尤其是黨員領導干部都要承擔相應的責任，接受責任考核。

三是在工作機制上不斷探索。要使紀檢監(jiān)察工作更好地為食品藥品監(jiān)管發(fā)展服務，增強黨風廉政建設的成效，就必須改革與新形勢和新任務不相適應的機制和制度，進行行之有效的探索，一要堅持“標本兼治、注重治本”的方針，更多地從管權、管錢、管人、管物方面尋找治本措施，進行制度建設，不斷深化從源頭上防治腐敗工作力度。二是在工作安排上要處理好當前任務與長遠規(guī)劃、重點工作與整體推進、樹立典型與面上推動的關系，使紀檢監(jiān)察工作規(guī)范、有序向前推進。

第5篇：紀檢培訓總結范文

從煤礦企業(yè)的現(xiàn)狀表明，紀檢監(jiān)察干部各方面的素質(zhì)呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢，政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)較高，干部隊伍年輕化。但是，從現(xiàn)實生活中紀檢監(jiān)察工作的實際狀況來看，還存在許多不盡如人意的地方，特別是部分同志的工作能力不高，分析解決實際工作中存在的問題的能力還需進一步加強。

二、當前紀檢監(jiān)察干部存在的欠缺

一是思想觀念模糊。一些紀檢監(jiān)察干部認為自己身處執(zhí)紀執(zhí)法的要害部門，享有監(jiān)督懲處別人的權利，平時不注重政治素質(zhì)能力的培養(yǎng)和提高。

二是工作能力不夠。有的紀檢監(jiān)察干部在處理各種新問題、新矛盾時，常感能力不濟、效果不佳。特別是一些基層紀檢監(jiān)察干部，平時兼職忙于其他工作，放棄本職“責任田”，對本職工作虛以應付，存在查辦案件經(jīng)驗不足、質(zhì)量不高的現(xiàn)象，影響了業(yè)務能力提高。

三是自我要求不夠。少數(shù)紀檢監(jiān)察干部總認為當前工作環(huán)境不佳，政策不穩(wěn)，以致態(tài)度消極，公仆意識淡化。在辦案過程中受人情關系的影響，放棄黨性原則。

四是失衡心態(tài)作亂。有些干部認為紀檢監(jiān)察機關是清水衙門，付出多，回報少；有的認為政治上沒奔頭，交流難，提不快，于是在政治上放松警惕，工作上放任之，更談不上提高政治素質(zhì)。

三、提高紀檢監(jiān)察干部工作能力的建議

一要加強學習培訓，努力提高素質(zhì)。紀檢監(jiān)察是一項政治性、政策性、業(yè)務性很強的工作。涉及政治、經(jīng)濟、文化、社會生活等各個領域，這就要求紀檢監(jiān)察干部要不斷學習和掌握經(jīng)濟、金融、法律、科技、管理等方面的知識，真正成為紀檢監(jiān)察工作的行家里手，因此，只有加強紀檢監(jiān)察知識業(yè)務培訓，接受高層次知識培訓，才能適應新形勢的需要。其次，對新來的年輕同志，經(jīng)常舉辦內(nèi)部業(yè)務培訓，提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。再次，根據(jù)工作需要，建議上級機關在條件允許的情況下，有組織有計劃地安排紀檢監(jiān)察干部外出學習，接受教育，更新觀念，開闊視野。

二要加強思想政治理論和作風教育。政治理論教育要用科學思想武裝頭腦，切實增強紀檢監(jiān)察干部忠誠于黨的事業(yè)的堅定性，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強在復雜形勢下辨別是非和抵御各種不良思想侵蝕的意識和能力。當前，社會上的拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想有所抬頭，紀檢監(jiān)察干部處于反腐敗斗爭的前沿，是腐朽思想侵蝕和不法分子拉攏、腐蝕的首選對象。因此，我們只有不斷加強紀檢監(jiān)察干部的作風教育，才能使紀檢監(jiān)察干部始終保持清正廉潔和秉公執(zhí)紀的優(yōu)良作風。

三要培養(yǎng)高尚的品質(zhì)。紀檢監(jiān)察干部對自己應嚴格要求：一要具有強烈的事業(yè)心和高度的職業(yè)責任感，在任何情況下，始終保持旺盛的工作熱情，艱苦奮斗，勤奮敬業(yè)。二要正確運用自己的職權，秉公辦事，不謀私利，自覺拒腐防變。三要謙虛謹慎，嚴于律己，團結協(xié)作。四要帶頭遵紀守法，清正廉潔，維護紀檢監(jiān)察干部形象。

四要加強自我監(jiān)督，強化自我約束。近年來，煤礦企業(yè)的腐敗的形式也日漸復雜，吃喝玩樂、貪圖享受等腐朽生活方式，已成為違法違紀分子的“糖衣炮彈”。要按照“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的要求，加強學習，強化培訓，努力提高自身綜合素質(zhì)。紀檢監(jiān)察干部必須具備良好的應變能力和創(chuàng)新能力，以新的風貌、新的水平出現(xiàn)在反腐倡廉的第一線。要堅決破除“等、靠、要”的思想，不斷研究新情況、總結新經(jīng)驗、解決新問題。要增強監(jiān)督工作的預見性，堅持高標準、嚴要求，積極創(chuàng)新工作新思路，與時俱進的精神、扎實有效地工作，為企業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。

五要有正確的觀念。目前，企業(yè)大多數(shù)紀檢監(jiān)察干部都比較年輕，具有較高的文化層次，工作積極，熱情較高。但是對黨的重要理論的學習不夠系統(tǒng)，對黨的歷史和優(yōu)良作風學習的還不夠深入，現(xiàn)有的知識能力還遠不能適應新形勢的要求。因此，作為一名紀檢監(jiān)察干部，要認清自己的神圣使命，樹立正確的思想，嚴格要求自己，努力提高自身素質(zhì)，使自己最大限度地具備紀檢監(jiān)察工作需要的綜合素質(zhì)，從而適應新時期、新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭中出現(xiàn)的新情況和新問題。

第6篇：紀檢培訓總結范文

今年以來，市縣積極探索提升紀檢干部隊伍素質(zhì)的有效途徑，堅持做到“四個并舉”著力加強干部隊伍建設。

一是堅持學習培訓與崗位實踐并舉。為提高紀檢干部理論聯(lián)系實際的能力，一方面引導紀檢干部學習理論知識，另一方面引導紀檢干部向基層學、向群眾學、向實踐學，從群眾實踐中總結經(jīng)驗。同時，開展“雙比”（個人比業(yè)務、提合理化建議，科室比思路、解決實際問題）崗位練兵、“五看、五想”（看重大項目想經(jīng)濟發(fā)展、看循環(huán)經(jīng)濟想可持續(xù)發(fā)展、看高新技術想創(chuàng)新發(fā)展、看城鄉(xiāng)統(tǒng)籌想?yún)f(xié)調(diào)發(fā)展、看基層社區(qū)想和諧發(fā)展）等主題活動，建立內(nèi)部交流、崗位輪換、掛職鍛煉三項機制，使紀檢干部的綜合素質(zhì)得到有效提升。

二是堅持規(guī)范管理與親情服務并舉。針對各科室的辦公特點，建立綜合行為、科室工作、崗位職責3大類25項行為規(guī)范，在思想、政治等9個方面統(tǒng)一標準，對整體形象、工作原則等作出明確規(guī)定。在堅持規(guī)范管理的同時，也為干部職工提供親情服務，建立行政領導、黨支部、工會、三套思想政治工作責任體系，定期與干部職工進行談心交流，妥善解決干部職工的思想認識問題和實際困難，確保干部職工思想上不離心、工作上不分心、生活上不勞心。

三是堅持有效激勵與嚴格約束并舉。有效的激勵能充分調(diào)動人們的工作積極性，嚴格的約束能有效避免違規(guī)違紀行為的發(fā)生。為實現(xiàn)二者有機統(tǒng)一，該縣采取了“四及時”的舉措：對部門涌現(xiàn)出的好人好事及時表揚，倡導助人為樂的良好風氣；對愛崗敬業(yè)者及時表彰，鼓勵爭創(chuàng)一流的工作態(tài)度；對不健康不文明行為及時批評制止，杜絕產(chǎn)生不良影響；對群眾意見較大的及時談話提醒，避免違規(guī)違紀行為發(fā)生。同時，組織開展以“牢固樹立政治品德、模范踐行職業(yè)道德、帶頭遵守社會公德、自覺弘揚家庭美德”為主題的“四德”教育，并通過民主評議、明察暗訪、外聘監(jiān)督員、暢通投訴渠道等措施，著力解決處事不公、執(zhí)行不力、效率低下等問題。

四是堅持圍繞中心與服務基層并舉。圍繞中心、服務大局與服務基層、服務群眾，是紀檢工作的重要任務。一方面教育紀檢干部站在全縣大局來謀劃紀檢工作，先后組織了干群對話活動、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展辯論賽、“雙十佳”評選、萬人綜合評議等十余項全縣性重大活動；另一方面引導紀檢干部眼睛向下看、身子往下沉，連續(xù)多年組織開展走遍鄉(xiāng)村、走進企業(yè)等“下基層”系列活動，先后為鄉(xiāng)村、企業(yè)解決實際難題60余個，捐助資金20余萬元，實現(xiàn)了工作重心下移，并以制度的形式鞏固下來，有效提升了紀檢干部服務基層、促進發(fā)展的能力和水平。

第7篇：紀檢培訓總結范文

摘 要 油田基層紀檢監(jiān)察工作在控制預防、有效懲治腐敗，強化和諧油田建設方面具有重要意義。近年來，油田企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作愈演愈烈，故紀檢監(jiān)察工作的開展也愈加深入，重塑清風朗氣、扎實推進廉政建設是基層紀檢監(jiān)察工作的重要職責。病從根治，方能藥到病除。本文闡述了油田基層紀檢監(jiān)察工作的重要性，并提出開展工作的有效途徑。

關鍵詞 油田 基層 紀檢監(jiān)察 重要性 途徑

隨著全國油田礦區(qū)深化與改革步伐的加快，我國油田基層紀檢監(jiān)察工作面臨著新的困難與挑戰(zhàn)，縱觀紀檢監(jiān)察工作全貌，不難發(fā)現(xiàn)：資產(chǎn)流失、決策失誤、管理失效、監(jiān)察無力、腐敗叢生成為目前油田基層紀檢監(jiān)察工作的滋生的新問題。新時期，為了和諧油田建設這一終極任務，紀檢監(jiān)察工作必須不斷發(fā)揮自身作用，完善經(jīng)營管理，做到根除紕漏、保駕護航，不斷提升工作質(zhì)量。

一、油田基層紀檢監(jiān)察工作的重要性

強化油田基層紀檢監(jiān)察工作，循序漸進地提升工作質(zhì)量與效益，對構建和諧油田具有主要意義，主要表現(xiàn)在：一是為油田建設與發(fā)展營造良好環(huán)境?；鶎蛹o檢監(jiān)察工作能肅清油田企業(yè)的一些渾濁之氣，避免企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)和形式主義，提高工作決策的正確性和踐行的科學有效性，只有在清廉的發(fā)展環(huán)境中，油田企業(yè)才能穩(wěn)中求勝。二是可有效控制油田開發(fā)成本，提高效益，實現(xiàn)長遠可持續(xù)發(fā)展。強化油田基層紀檢監(jiān)察工作，能提升干部和員工的思想政治覺悟，繼而促使全體職工眾志成城，對企業(yè)發(fā)展形成強大的推動力，可有效控制發(fā)展成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。三是有利于油田企業(yè)干部素養(yǎng)的持續(xù)提升。紀檢監(jiān)察工作能有效發(fā)揮其監(jiān)察、監(jiān)督、促進作用，讓企業(yè)干部在錯誤中不斷反思自我，強化認知，有意識地提升自身能力，最終實現(xiàn)工作素養(yǎng)的全面提升。

二、油田基層紀檢監(jiān)察工作有效途徑

（一）不斷提升工作人員的綜合素質(zhì)

油田基層紀檢監(jiān)察工作效率的提升，要有一支專業(yè)素養(yǎng)高、監(jiān)察能力強，充滿創(chuàng)新意識的監(jiān)察部門工作隊伍做支撐。因此，油田企業(yè)要不斷提升紀檢監(jiān)察部門工作人員的綜合素質(zhì)，打造一支思想純潔、能動性高、實踐能力強的高素質(zhì)隊伍。油田企業(yè)可做到以下幾點：一是強化對基層干部的思想政治、業(yè)務能力、職業(yè)道德等的培訓。干部要自主學習并熟練掌握經(jīng)濟、法律、管理等知識，提升紀檢監(jiān)察業(yè)務認知能力，不斷提升素養(yǎng)。二是要定期開展一定的研討活動，如集中學習研討、自我學習研討等活動，并強化各種形式的理論知識、業(yè)務能力、職業(yè)道德培訓，打造堅不可摧的紀檢監(jiān)察干部隊伍。三是樂于探究，勇于實踐。紀檢監(jiān)察隊伍作用的發(fā)揮是通過實踐活動體現(xiàn)的，因此，紀檢監(jiān)察人員在進行業(yè)務理論知識學習的同時還要強化實踐練習，積極參加各種實踐活動提升工作技能，提升工作的政治敏銳度與能動性。四是工作人員要善于進行自我反思，勤于總結，堅持與時俱進。

（二）完善紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)察制度

建立健全的紀檢監(jiān)察制度是確保紀檢監(jiān)察工作順利開展的基礎與前提，這可以有效促使紀檢監(jiān)察有法可依、有章可循，一定程度上強化了貫徹力度，提升了紀檢監(jiān)察工作的高效性。建立完善的紀檢監(jiān)察制度，主要可從以下著手：一是豐富完善內(nèi)部監(jiān)督相關制度。就內(nèi)部監(jiān)督而言，主要是指紀檢監(jiān)察部門內(nèi)部的監(jiān)督與考核制度，將這些零星的制度系統(tǒng)規(guī)范化，并不斷發(fā)展與完善，融入新的制度，以健全的內(nèi)部監(jiān)督機制監(jiān)督與激勵員工，對員工形成一定的約束力，促使員工提升工作效率。二是完善外部監(jiān)督制度。采用政務公開制度，讓廣大職工群眾參與到干部的紀檢監(jiān)察工作中來，提高公務處理的透明度，如此可有效減少工作人員、官官相護的腐敗行為，時刻保持干部隊伍的連接。三是建立健全獎懲制度。對工作人員的工作行為采取相應的獎懲制度，促使其工作能動性的提高。

（三）強化服務意識，提升工作質(zhì)量

紀檢監(jiān)察工作要正確處理油田改革、企業(yè)發(fā)展和職工利益之間的關系，為油田企業(yè)和諧健康發(fā)展營造一個風清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。強化服務意識，提升工作質(zhì)量是當下油田基層紀檢監(jiān)察工作的重點。油田企業(yè)可做到以下兩方面：一是紀檢監(jiān)察工作人員要有大局意識，強化服務思想。將反腐倡廉作為紀檢監(jiān)察工作的“第一要務”，運用大局意識統(tǒng)籌工作細節(jié)，將反腐倡廉工作滲透于油田生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個層面，在服務中強化監(jiān)督，在監(jiān)督中凸顯服務，促進油田生產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營和員工利益的一體化，全面提升紀檢監(jiān)察的服務質(zhì)量。二是明確工作目標，做好監(jiān)察、預防和懲治腐敗工作。紀檢監(jiān)察部門要將預防作為工作開展的重點，前期加強宣傳與教育工作，提升干部以及全體員工的思想政治覺悟，做到防患于未然。在預防的基礎上，還需要有針對性地加強監(jiān)察與懲治力度，最終達到提升監(jiān)察工作效率的目的。

綜上訴述，油田基層紀檢監(jiān)察工作的開展是一項長期堅持、循序漸進的系統(tǒng)工程，需要油田企業(yè)孜孜不倦的努力與探索。油田企業(yè)首先要意識到基層紀檢監(jiān)察工作的重要性，紀檢監(jiān)察部門也要以身作則，不斷提升自我，并認真分析紀檢監(jiān)察工作中出現(xiàn)的實際問題，找出解決問題，提升工作效率的有效途徑。油田企業(yè)應不斷促使工作實踐與時展的接軌，找準定位，多途徑提升工作效能，為構建和諧油田，維護社會穩(wěn)定而努力。

參考文獻：

[1] 劉軼.基層紀檢監(jiān)察工作效能提升研究[D].南京理工大學，2010.

第8篇：紀檢培訓總結范文

關鍵詞：紀檢監(jiān)察；煤礦安全生產(chǎn)；廉潔自律

我國是用煤產(chǎn)煤大國。在全面建設小康社會和國民經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下，作為能源主體的煤炭生產(chǎn)持續(xù)快速增長，但隨之而來的是煤礦，特別是小煤礦的礦難事故不斷發(fā)生，死亡人數(shù)居高不下。煤炭企業(yè)因水、火、瓦斯、頂板、煤塵等五大自然災害事故頻發(fā)而倍受社會關注，而隨著我國國有企業(yè)改革的不斷深入，國有煤企腐敗更進一步成為亟待解決的重大社會問題。那么，如何既能全面落實國家對于加強煤礦安全生產(chǎn)的各項管理規(guī)定以確保生產(chǎn)安全，又能有效地防治國有煤炭企業(yè)腐敗以確保干部安全？本文重點分析了紀檢部門與礦難事故頻發(fā)之間存在的關系，并對煤礦安全生產(chǎn)的監(jiān)察與監(jiān)督提出了建議。

一、煤礦安全事故頻發(fā)與紀檢監(jiān)察工作不力有關

煤礦企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門肩負著煤礦安全生產(chǎn)的重任，只有不斷改革創(chuàng)新工作方法，加強監(jiān)察工作力度，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督管理作用，才能有效避免或減少煤礦安全事故的發(fā)生。但是，目前我國煤礦紀檢工作仍然存在著諸多問題，現(xiàn)總結如下。

1、紀檢監(jiān)察工作人員溝通協(xié)調(diào)能力有待提高

溝通協(xié)調(diào)既是紀檢監(jiān)察工作中需要具備的一項基本功。紀檢監(jiān)察工作必須在同級黨委領導下開展工作，沒有黨委和上級紀委有力的支持，紀檢監(jiān)察工作也難以開展，也不可能取得實際效果。紀檢監(jiān)察工作必須服從服務于經(jīng)濟建設這個中心，圍繞發(fā)展這個第一要務，主動深入經(jīng)濟建設第一線，在參與中服務，在服務中監(jiān)督，自覺做到與公司黨委、上級紀委同心、目標同向、行動同步、事業(yè)同干。同時協(xié)調(diào)處理好與各職能部門之間的關系也是責任要求。

2、履行責任不清，職責能力有限

紀檢監(jiān)察干部要充分利用組織賦予的職權，切實履行好自己的神圣職責。要有高度的政治敏銳性。如果沒有高度的政治敏銳性，就會對腐敗行為熟視無睹，而這種“熟視無睹”對于干部來說就是嚴重失職。因此，作為干部必須時刻保持高度的政治敏銳性。

3、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力有待強化

要創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，不能固步自封、墨守成規(guī)。敢于突破原來的方法和習慣去思考和解決問題，這是促進黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入的保證。干部既要求真更要務實，既要用力更要用智，既要繼承更要發(fā)展，用超前的思維創(chuàng)造性地開展工作，切實培育特色，整體推進，打造精品，取得實效。要適應外部的影響和壓力，增強拒腐防變的能力。

二、紀檢監(jiān)察工作在煤礦安全生產(chǎn)中的作用

1、紀檢監(jiān)察工作是確保煤礦安全生產(chǎn)的外部動力

對紀檢監(jiān)察工作進行分析可知，其實際上是政府的監(jiān)察部門和黨的紀律檢查機關所行使的兩種職能，在1993年紀律檢查委員會與監(jiān)察局進行合署辦公后，紀檢監(jiān)察機關得以產(chǎn)生，機關的精神理念為：“反腐倡廉促發(fā)展，改革創(chuàng)新當先鋒”，并以綜合治理、標本兼治作為主要工作方針，對黨的紀律和各級政府M行全面監(jiān)督。在國有煤礦企業(yè)中引入紀檢監(jiān)察工作，一方面能夠國家關于煤礦安全生產(chǎn)的政策及時傳達給企業(yè)，使其做好執(zhí)行政策的充分準備；另一方面，紀檢監(jiān)察工作的開展將會進一步提升國有煤礦企業(yè)黨內(nèi)職工的思想政治水平，確保企業(yè)內(nèi)部黨建工作的順利開展，以達到規(guī)范企業(yè)領導層和各級職工安全生產(chǎn)行為的目的，為保障煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)提供較強的外部動力。

2、紀檢監(jiān)察工作是實現(xiàn)煤礦生產(chǎn)安全的重要保障

對紀檢監(jiān)察機關工作人員進行分析可知，其不僅需要具備嚴正的行為作風，而且還要具備較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，從而在確保企業(yè)內(nèi)部各個部門能夠準確理解我黨關于經(jīng)濟建設方針的基礎上，齊心協(xié)力，提高包括安全生產(chǎn)工作在內(nèi)的企業(yè)各項經(jīng)濟事務的配合的默契。此外，由于紀檢監(jiān)察工作必須以服務于經(jīng)濟建設為核心來開展，因此，紀檢監(jiān)察人員需要積極主動地進入到企業(yè)經(jīng)濟建設的前線，在參與（煤礦）企業(yè)生產(chǎn)過程中做好服務和監(jiān)督工作，從而同黨委以及上級紀委共同為實現(xiàn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)提供良好的保障。

三、當前紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀

1、職工安全培訓工作的進展

就現(xiàn)階段而言，我國國有煤礦生產(chǎn)企業(yè)大都對各級職工的黨建工作、安全培訓以及思想政治工作和操作技能培訓等具有較強的重視，而競爭日益激烈的市場經(jīng)濟也使得企業(yè)大都能夠根據(jù)自身發(fā)展情況和煤礦市場發(fā)展形勢進行精細化的管理。一方面，煤礦安全生產(chǎn)管理制度的科學制定與實施使得企業(yè)內(nèi)各部門對自身的職能愈加明確，并以良好的運行機制降低了煤炭生產(chǎn)中安全事故的發(fā)生次數(shù)；另一方面，在紀檢監(jiān)察機關的指導下，企業(yè)也大都能夠開展對員工的思想教育、崗位培訓和目標考核等工作，從整體上提高了煤炭生產(chǎn)的安全性。

2、基于煤炭市場影響的工作松懈

近年來，由于受到下游電廠、焦化廠采購工作持續(xù)消極的影響，加之企業(yè)產(chǎn)品庫存大和進口煤炭的沖擊等，我國煤炭行業(yè)的發(fā)展正面臨著嚴峻挑戰(zhàn)，不僅煤炭及其相關產(chǎn)品的銷路受到了較大限制，而且受房地產(chǎn)經(jīng)濟下滑的影響，煤炭能源的市場需求大幅下降，從而導致企業(yè)職工工資的陸續(xù)減發(fā)和部分部門職工輪崗的情況出現(xiàn)。

四、提升紀檢監(jiān)察工作水平，確保煤礦生產(chǎn)安全的措施

1、突出監(jiān)督重點

加強對企業(yè)內(nèi)部領導干部的監(jiān)督以及人力、財力和物力的管理力度是以高效的紀檢監(jiān)察工作保證煤礦生產(chǎn)安全的重要措施。紀檢監(jiān)察部門需要從煤礦生產(chǎn)企業(yè)的源頭著手，進一步加大對企業(yè)內(nèi)給及領導干部自律行為的日常監(jiān)督與管理，通過將原來的事后處理轉變?yōu)槭虑邦A防和事中監(jiān)督中來，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)過程中的苗頭性與傾向性問題，并針對具體問題及時向企業(yè)的上層領導反映，從根本上避免相關安全事故的發(fā)生。

2、加快解決領導干部的廉潔自律問題

加快解決領導干部廉潔自律問題是確保煤礦安全生產(chǎn)的有效方法。紀檢監(jiān)察部門和企業(yè)需要認真貫徹落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，通過關于領導干部個人情況的報告了解企業(yè)領導的連接情況。以提出的“以建設為民、清廉、務實機關為目的的機關改進作風”為依據(jù)，加強企業(yè)內(nèi)部關于黨的作風的建設和整頓，堅決杜絕企業(yè)領導干部違規(guī)受賄、從事私下營利活動以及自定薪酬和兼職取酬等情況的發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)上述問題，立即將相關干部免職，并對其進行從嚴調(diào)查，經(jīng)查證屬實的，沒收其不法財產(chǎn)，并根據(jù)實際情況，將沒收財產(chǎn)用于煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)建設過程中，在確保企業(yè)內(nèi)部良好運營環(huán)境的同時，保證煤礦生產(chǎn)安全。

3、加強黨內(nèi)監(jiān)督各項制度的落實工作

加強黨內(nèi)各項監(jiān)督管理制度的落實力度，通過定期開展對黨內(nèi)監(jiān)督條例實施情況的調(diào)查工作，發(fā)現(xiàn)制度落實過程中出現(xiàn)的各類問題，并制定出相應的解決措施。此外，為了增加陽光工程推行的成功率和企務公開的透明性，還需在了解當前企業(yè)發(fā)展情況和內(nèi)部人員構成的基礎上，構建起煤礦企業(yè)內(nèi)部企務公開的領導機制，并對其進行不斷補充和完善，推進各項管理制度的公開化和規(guī)范化，從制度方面確保企業(yè)生產(chǎn)安全。

五、結論

當前我國煤礦生產(chǎn)企業(yè)在紀檢監(jiān)督方面仍然存在著諸多不足之處，進而影響著企業(yè)的生產(chǎn)安全，未來，需要進一步加強煤礦生產(chǎn)企業(yè)紀檢監(jiān)察的工作力度，在確保煤礦生產(chǎn)安全的基礎上，促進企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

[1]呂國金.強化安全管理實現(xiàn)安全生產(chǎn)[J].煤礦安全，2011，7（13）：3-5.

第9篇：紀檢培訓總結范文

按照區(qū)委統(tǒng)一部署，X年X月X日到X月X日，區(qū)委第一巡察組對教育局黨組進行了全面巡察，X月X日區(qū)委第一巡察組對教育局黨組巡察工作進行了反饋。現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、抓整改落實舉措。

（一）領導重視，以上率下壓實整改責任。為確保整改工作扎實推進，區(qū)教育局黨組成立區(qū)委第一巡察組反饋意見整改工作領導小組，整改工作由區(qū)教育局整改工作領導小組統(tǒng)一領導，各牽頭領導具體實施。局黨組書記為整改工作第一責任人，各分管領導為牽頭整改工作的第一責任人，形成工作推進臺賬，定期聽取進展情況匯報，全力推進整改工作落實。

（二）思想統(tǒng)一，迅速啟動部署整改工作。

對區(qū)委第一巡察組反饋意見提出的問題，區(qū)教育局黨組高度重視，迅速召開黨組會議，明確要把巡察整改工作作為教育系統(tǒng)全面從嚴治黨的一項重大政治任務，作為推動黨風政風建設和反腐敗斗爭的重要抓手，作為凈化X區(qū)教育政治生態(tài)和推動教育事業(yè)發(fā)展的重要機遇，以對黨負責，對全區(qū)教育負責的高度，對教育系統(tǒng)全面工作進行體檢。

（三）問題導向，從嚴從實推進整改落實。

針對區(qū)委第一巡察組反饋的問題，站在增強“四個意識”的高度，堅持問題導向，局黨組反復研究、上下聯(lián)動，制定了《X區(qū)教育局黨組落實區(qū)委第一巡察組反饋意見整改工作方案》和《區(qū)委第一巡察組對區(qū)教育局巡察問題整改臺帳》，細化分解具體整改任務，分別制定了整改措施，確定了牽頭領導、分管領導，明確了責任人、整改成效和完成時限，保證整改工作件件有著落、事事有回聲。

二、反饋問題整改落實情況。

區(qū)教育局黨組收到區(qū)委第一巡察組反饋問題X個方面X個問題，區(qū)教育局黨組堅持立行立改原則，逐一對反饋問題進行整改，其中X項問題已整改到位，還有X項問題正在辦理中。對已經(jīng)完成的整改問題，持續(xù)跟蹤監(jiān)督情況。現(xiàn)將整改落實情況報告如下：

（一）已完成整改問題。

X、X年度組織生活會材料卷中機關干部一人對照檢查材料存在嚴重照抄、照搬現(xiàn)象，其材料中有“X宜昌”等字樣；二人對照檢查材料缺少整改措施。

整改措施：針對性開展學習教育，從思想上提高認識，端正態(tài)度，認真查找不足，堅決杜絕照搬照抄現(xiàn)象再度發(fā)生。

整改成效：已完成重新撰寫對照檢查材料，補充整改措施，在黨支部宣讀。

完成時間：X年X月

X、紀檢案卷裝訂無序，重復內(nèi)容多，制作筆錄不規(guī)范，多數(shù)為一人辦案,不符合相關規(guī)定。

整改措施：認識到紀檢檔案規(guī)范化管理的重要性，進行全面系統(tǒng)整理，加強監(jiān)督檢查，扎實細致做好案件檔案歸檔工作。制作筆錄嚴格按照紀檢格式執(zhí)行。辦案X人或X人以上。

整改成效：紀檢檔案已經(jīng)重新裝訂?！对儐柟P錄》已更換紀檢格式，辦案人員增加X人或X人以上。

完成時間：X年X月。

X、支部成員對“”的認識存在偏差，站位不高。部分基層支部還存在組織生活會認識不清問題。X人剖析材料沒按照上級要求撰寫，空泛表態(tài)。

整改措施：召開以“”為主題的專題培訓，加強對基層支部組織生活會督導。

整改成效：已培訓。并在后續(xù)召開的組織生活會中進行指導和監(jiān)督。

完成時限：X年X月。

X-X、教師進修學校X人，分別違反了中央和國家機關差旅費管理辦法規(guī)定。

整改措施：交回違規(guī)報銷款。

整改成效：違規(guī)報銷分別于X年X月X日存入學校基本賬戶，附有存款憑證，給予通報批評處理。

完成時間：X年X月。

X、工作紀律有待加強。

整改措施：加大明察暗訪力度。強化《請假管理制度》。綜合運用查閱請假記錄、實地檢查的方式，進行監(jiān)督檢查。

整改成效：收齊、執(zhí)行《請假制度》，隨時到校明察暗訪，無違紀現(xiàn)象發(fā)生。

完成時限：X年X月

X、在查閱“嚴守政治紀律、堅定理想信念”組織生活會材料卷中，三十二人的剖析材料沒有對照檢查存在問題和整改措施，只有大篇幅的個人事跡。

整改措施：提高指導監(jiān)督力度。針對黨員存在問題，及時指導，真實剖析個人問題，支部書記把關，教育局黨組把關，層層抓實。真正做到學深、學透。

整改成效：已召開培訓會議。并在后續(xù)召開的組織生活會中進行指導和監(jiān)督。

完成時限：X年X月。

X、在師德師風案件查處上，在公開環(huán)節(jié)有所顧慮，怕引起負面影響，如：X年查處的X起教師補課案件只是在教育系統(tǒng)內(nèi)部對處理結果進行通報，沒有進行深入剖析、舉一反三，并做到“以案促改”。

整改措施：公開違紀案件不留死角，宣傳到位。對案件形成原因深入剖析，舉一反三，達到警示教育作用，做到“以案促改”。

整改成效：查處的案件進行及時公開，宣傳到位。對案件形成原因深入剖析，舉一反三，達到警示教育作用，做到“以案促改”。

完成時限：X年X月。

X、巡察組對校外培訓機構明察暗訪中發(fā)現(xiàn)，教育局監(jiān)管校外培訓機構的科室，作為行業(yè)主管部門，日常監(jiān)管不夠，對非法辦學機構的監(jiān)管整治沒有可行性辦法和主動作為的意識，近三年只有X次聯(lián)合整治的檢查記錄。

整改措施：加大聯(lián)合執(zhí)法檢查力度。由教育行政部門牽頭、相關部門配合，形成工作合力，使治理校外培訓機構的行為積極升華為政府行為。對于一意孤行的非法辦學戶，教育局要繼續(xù)加大嚴查力度，還要加大黑名單曝光力度。

整改成效：建立教育局牽頭聯(lián)合執(zhí)法機制。集中查釘子戶X家，起到以點帶面的警戒作用。已經(jīng)檢查X家校外培訓機構，X家合格、取消了X家許可、X家重新申辦、X家停辦、X家取消辦學項目、X家合并、X家整改中，后期跟蹤問效。

完成時限：X年X月。

X、“微腐敗”總結材把關不嚴，存在多處“徹腐敗”“微席敗”字樣的錯別字。

整改措施：加大督導檢查力度、注意上報材料質(zhì)量的把關。

整改成效：要求學校自查的同時，教育局對學校上報的材料進行嚴格把關。

完成時限：X年X月。

X、“微腐敗”師德師風專項整治行動致家長一封信回執(zhí)存在家長沒簽字情況。

整改措施：加大督導檢查力度、注意上報材料的質(zhì)量的把關.

整改成效：要求學校自查的同時，教育局對學校上報的材料進行嚴格把關。

完成時限：X年X月

X、以“微腐敗”階段性總結代替工作總結。

整改措施：加大督導檢查力度、注意上報材料的質(zhì)量的把關.

整改成效：要求學校自查的同時，教育局對學校上報的材料進行嚴格把關。

完成時限：X年X月

X、以思政課為引領的意識形態(tài)陣地建設有待加強。X區(qū)思政課教師配備數(shù)量不足，缺乏年輕教師力量，對教師的管理及培訓有待加強。

整改措施：加強思政課陣地引領作用，組建區(qū)級思政課研修中心組，建立思政課名師工作室，在全區(qū)范圍確定四所小學、兩所中學為區(qū)級思政課改革示范學校。完善教師管理制度，不斷加強教師培訓力度。繼續(xù)加強校本培訓，增加區(qū)級培訓項目。

整改成效：通過觀摩課打造X節(jié)校級思政示范課、優(yōu)質(zhì)課X節(jié)和精品課X節(jié)，組織思政教師論壇兩次。X月中旬由五名區(qū)優(yōu)教師思政課展示，全區(qū)思政教師進行觀摩。制定校本培訓工作計劃，主要項目是“以生為本，以學定教”學習型團隊建設主題研修，主要任務是提高集體備課的有效性。

完成時限：X年X月

X、落實意識形態(tài)工作責任制不夠有力。落實意識形態(tài)工作的主體責任不夠到位，意識形態(tài)工作推進力度層層遞減。

整改措施：加強對意識形態(tài)工作的總結提煉和分析研究，根據(jù)上級政策要求，科學安排部署，確保意識形態(tài)工作扎實推進、有效落實。強化意識形態(tài)工作責任制，落實好主要領導第一責任人職責。

整改成效：制定局《意識形態(tài)工作責任制》，結合固定黨日活動，領導干部帶頭學習將主要領導第一責任人落到實處。

完成時限：X年X月

X、宣傳工作隊伍建設有待加強。抓意識形態(tài)工作人員由黨辦人員代管，宣傳人員身兼數(shù)職，牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用難以有效發(fā)揮。

整改措施：加強宣傳工作隊伍的培訓和監(jiān)督指導。

整改成效：已召開宣傳人員培訓會，建群，互相學習。

完成時限：X年X月。

X、對意識形態(tài)工作重要性認識不足。部分學校對意識形態(tài)工作重視程度不夠，開展活動流于形式。

整改措施：加強對意識形態(tài)的學習，提高對意識形態(tài)極端重要性的認識，堅決守好校園意識形態(tài)陣地，確保意識形態(tài)工作壓力傳導到基層。深入學校進行指導和監(jiān)督，把意識形態(tài)工作納入固定黨日和學校德育教育內(nèi)容當中。

整改成效：X月、X月、X月已分別對學校進行指導、監(jiān)督。

完成時限：X年X月

X、師生對于掃H除E相關知識的學習還需常態(tài)化。

整改措施：學校制定計劃，集中學習，對于難以理解的內(nèi)容學校要指派專人進行集中輔導，通過播放宣傳片、觀看視頻、座談論、閉卷測試加強師生對掃H除E知識的理解掌握。

整改成效：專題會議輔導、假期時間學習、學校進行測試考核學習情況。

完成時限：X年X月。

X、在掃H除E的宣傳深度上還不夠，特別是在對家長的宣傳上還需加強。

整改措施：多渠道、全方位開展掃H除E宣傳教育，做到廣大師生家長人人知曉、人人參與，營造濃厚的掃H除E專項斗爭氛圍。還積極發(fā)動教師、學生、家長向身邊人進行宣傳，在全社會形成黑惡勢力人人喊打的濃厚氛圍。

整改成效：已利用家長一封信、手抄報、標語、班會、警示教育多種形式進行掃H除E宣傳。

完成時限：X年X月。

三、下步整改工作打算。

（一）常抓不懈，以嚴實作風落實從嚴治黨責任。提高作風建設永遠在路上的政治覺悟，旗幟鮮明講政治，切實增強大局意識、責任意識，保持全面從嚴治黨的高壓態(tài)勢，做到抓常抓細、真管真嚴。

（二）抓住機遇，以巡察整改促進教育質(zhì)量提升。

以巡查整改工作為契機，創(chuàng)先爭優(yōu)、砥礪前行，把巡察整改成果最后落實到教育主業(yè)、提升教育質(zhì)量上來，促進學生全面發(fā)展，著力打造教育體制創(chuàng)新、教育質(zhì)量滿意、藝體教育特色、職業(yè)教育領先、家校和諧共育五大教育品牌，為實現(xiàn)我區(qū)教育“高質(zhì)量+輕負擔+群眾高滿意度”的目標提供堅實的保障。