政法干警核心價值觀精選(九篇)
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第1篇：政法干警核心價值觀范文
黨的十七屆六中全會明確指出，深化文化體制改革，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，要以社會主義核心價值體系構(gòu)建為根本任務(wù)。"忠誠、為民、公正、廉潔"政法干警核心價值觀是社會主義核心價值體系在政法領(lǐng)域的具體體現(xiàn)，是社會主義法制文化的精髓，而"公正"是政法干警的價值追求，是監(jiān)獄執(zhí)法的基石，更是監(jiān)獄民警的"生命線"。
"人民"是一個歷史的、政治的范疇，其主體始終是廣大勞動群眾。在人類歷史的發(fā)展進程中，人民始終是推動歷史前進的決定性力量。在社會主義國家，人民是國家的主人，法律是人民通過嚴格、規(guī)范的程序制定、頒布、實施的。
監(jiān)獄機關(guān)的刑罰執(zhí)行權(quán)源于人民、屬于人民，所以必須服務(wù)人民、受人民監(jiān)督。監(jiān)獄民警是"人民"的一部分，執(zhí)法是其應(yīng)盡職責，同時，執(zhí)法也是為自己執(zhí)法。人民性是中國特色社會主義司法制度的本質(zhì)屬性，要求我們必須把以人為本、司法為民貫穿于執(zhí)法全過程；執(zhí)法的宗旨是為民，要求我們必須把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為監(jiān)獄執(zhí)法工作的出發(fā)點和落腳點；為民是監(jiān)獄民警的職業(yè)操守，要求監(jiān)獄民警必須自覺把執(zhí)法過程變成為民的過程，將為民體現(xiàn)在點滴的工作生活中。
第2篇：政法干警核心價值觀范文
同志們：在全國政法系統(tǒng)組織開展核心價值觀教育實踐活動，是中央政法委作出的重要部署，是今年政法隊伍建設(shè)的首要任務(wù)。這次教育實踐活動的根本任務(wù)是深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和總書記總書記在紀念建黨90周年大會上的“七一”重要講話精神，深化社會主義法治理念教育，全面加強政法隊伍建設(shè)，更好地擔負起社會主義事業(yè)建設(shè)者和捍衛(wèi)者的神圣使命。我局要全面貫徹落實中央和省市縣委政法委的部署和要求，精心組織開展核心價值觀教育實踐活動，切實把這項活動作為一項管長遠、管方向、管人心的重要任務(wù)來部署開展，要緊密結(jié)合司法行政隊伍建設(shè)和司法行政工作實際，堅持創(chuàng)造機會，創(chuàng)新載體，活動形式上有聲有色，生動活潑，推動教育實踐活動不斷向縱深發(fā)展。做到人人必須參與，人人受到教育，人人得到提高，真正實現(xiàn)讓“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀內(nèi)化于心，外化于行，成為無愧于職責使命的司法行政干警。根據(jù)安排，下面就開展核心價值觀教育實踐活動我談三點意見：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實提高思想認識
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，政法干警核心價值觀是“忠誠、為民、公正、廉潔”,這是黨和人民對政法機關(guān)、政法干警的時代要求。我們要把開展核心價值觀教育實踐活動作為推動科學發(fā)展的經(jīng)常性動力，組織引導(dǎo)全縣司法行政系統(tǒng)在促進科學發(fā)展、履行工作職能上創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。要把核心價值觀教育實踐活動作為促進和諧、創(chuàng)建平安的經(jīng)常性保證，要履行好維護穩(wěn)定第一責任，調(diào)解糾紛，化解民怨，協(xié)助黨委政府開展群防群治，把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，在保平安、促和諧中開展核心價值觀教育實踐活動。要把核心價值觀教育實踐活動作為服務(wù)群眾的經(jīng)常性機制，主動回應(yīng)人民群眾對司法工作的關(guān)切和期待，多辦實事、好事、群眾歡迎的事，為人民群眾提供細致周到的司法服務(wù)。全體司法行政干警要深刻認識到我縣經(jīng)濟社會發(fā)展已經(jīng)進入新時期新階段以及實現(xiàn)“崛起皖北”的目標任務(wù)，深刻認識開展“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀教育實踐活動對于推進跨越式發(fā)展和長治久安所能發(fā)揮的重大作用，認真貫徹落縣兩會精神，緊密結(jié)合固鎮(zhèn)實際，切實解放思想，找準核心價值觀教育實踐活動的結(jié)合點，明確核心價值觀教育實踐活動的具體目標，提出切實可行、務(wù)實有效的措施，按照抓好是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職的要求，迅速行動，全面實施，穩(wěn)步推進，努力形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，通過卓有成效的工作，為促進固鎮(zhèn)縣“崛起皖北”提供公平公正的和諧環(huán)境。
二、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真開展各項活動
開展“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀教育實踐活動，不能停留在文件上、會議上、墻壁上，而要落在學習中、行動中、干事中。機關(guān)要行動起來，基層所也要行動起來，下面不行動，光是上面熱鬧，活動就失去了意義。教育實踐活動不是離開本職工作另搞一套，而是要求同志們把自身承擔的任務(wù)、從事的工作做得更好。要把教育實踐活動和日常工作融為一體。根據(jù)活動方案的安排，此次主題教育實踐活動從今年2月開始，到12月結(jié)束。共分動員部署、教育實踐、總結(jié)提高等三個階段，并重點組織開展大討論、下基層、大評查、大練兵、警示教育、形象展示等六個方面的活動。同時突出特色，體現(xiàn)實效。通過為期近一年的教育實踐活動，努力鍛造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風過硬的司法隊伍，提高整體工作水平，做到“忠誠、為民、公正、廉潔”。在開展“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀教育實踐活動中，局黨組將以加強思想教育、完善管理制度、抓好集中整頓、嚴明黨的紀律為重點，狠抓干警紀律作風，下決心解決少數(shù)干警紀律觀念淡薄、效率不高、執(zhí)行力不強、創(chuàng)新本領(lǐng)欠缺等突出問題，堅決杜絕工作中存在的不公正、不廉潔、不作為和亂作為問題；要以充分發(fā)揮干警主觀能動性為基本途徑，著眼于工作的整體推進，結(jié)合年度總結(jié)評選活動，掀起爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭當先鋒模范的熱潮，推進司法行政各項工作全面進步；要以健全完善競爭激勵機制為抓手，加強對干警履行崗位職責的考核評比，嚴格落實獎懲措施，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，確保司法行政隊伍作風有新進步，精神面貌有大改觀，樹立司法行政隊伍的良好形象。
三、突出司法行政特色，務(wù)求做到“四個堅持”
司法行政干警作為服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、推動社會管理創(chuàng)新、維護社會和諧穩(wěn)定的主力軍,要努力成為政法干警核心價值觀的模范踐行者,把“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀融入到隊伍建設(shè)的各個環(huán)節(jié)、體現(xiàn)在工作開展的方方面面,切實提升司法行政隊伍執(zhí)法為民、服務(wù)為民的能力和水平。
1、堅持“三個至上”。忠誠是政法干警核心價值觀的根本要求,是司法行政干警的首要政治任務(wù)。司法行政干警要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央精神和決策部署上來,始終保持高度的政治意識、大局意識、責任意識、法律意識,始終堅持黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上,切實做到黨在心中、法在心中、正義在心中、人民在心中,帶頭維護社會主義法制的統(tǒng)一、尊嚴和權(quán)威,堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,確保司法行政隊伍永葆政治本色,永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士,切實肩負起中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者、捍衛(wèi)者的神圣使命。
2、堅持服務(wù)為民。司法行政各項職能特別是律師、公證、法律援助、司法鑒定、人民調(diào)解、法制宣傳等法律服務(wù)部門和行業(yè),聯(lián)系群眾最緊密,服務(wù)群眾最直接,與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)。服務(wù)人民群眾是司法行政的根本職責,也是司法行政的獨特優(yōu)勢。服務(wù)為民是司法行政工作的根本出發(fā)點和落腳點,大力實施法律援助,深入開展“春濃”工程,鞏固“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐活動取得的成果。我們要進一步健全完善便民利民措施,創(chuàng)新服務(wù)載體,搭建服務(wù)平臺,整合司法行政資源,加強規(guī)范化建設(shè),努力提高司
第3篇：政法干警核心價值觀范文
瑪納斯縣院連續(xù)五年獲全州先進基層檢察院殊榮
瑪納斯縣院按照上級檢察院機關(guān)的各項工作安排，抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、促業(yè)務(wù)。連續(xù)五年獲得全州先進基層檢察院殊榮，在2011年的業(yè)務(wù)考核中，14個單項業(yè)務(wù)工作有12項榮獲先進集體。其中辦公室、政工科、反瀆局、偵監(jiān)科、監(jiān)所科、預(yù)防科工作位居全州榜首，政工科、監(jiān)所科榮立集體三等功，同時，有4名干警榮立個人三等功，7名干警獲得全州檢察機關(guān)先進個人稱號。
吉木薩爾縣院家庭助廉會議助推檢察工作廉政風
吉木薩爾縣婦聯(lián)與縣紀委聯(lián)合召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部家庭助廉會議，全縣主要領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶100多人參加會議。會議播放了反腐倡廉電教片，為領(lǐng)導(dǎo)干部家屬們敲響了警鐘。會后，吉木薩爾縣檢察院領(lǐng)導(dǎo)家屬們又來到檢察院，與全院干警進行座談，紛紛表示一定支持愛人的工作，不僅當好賢內(nèi)助，還要當好廉內(nèi)助，家屬們共同簽署了《共創(chuàng)廉潔家庭承諾書》。
河南 澠池縣 信陽市平橋區(qū)
澠池縣院小小聯(lián)系卡抒寫檢民情
為方便群眾咨詢、舉報，減少訴訟時間成本，與群眾“零距離”接觸，積極幫助群眾矛盾調(diào)解化解，澠池縣院駐仰韶鎮(zhèn)檢察室的干警們精心設(shè)計出了檢民聯(lián)系卡，聯(lián)系卡注明了檢察室辦公地址、聯(lián)系電話、電子郵箱、檢察機關(guān)職責等，目前，共向群眾發(fā)放檢民聯(lián)系卡和法制宣傳材料千余份，接受群眾法律咨詢30余人次。許多群眾夸獎?wù)f：“檢民聯(lián)系卡接近了我們與檢察院的距離，我們心里真的很高興！”
信陽市平橋區(qū)院組織老干部春游活動
為迎接信陽第二十屆國際茶文化節(jié)的到來，信陽市平橋區(qū)院組織了31名離退休老干部游覽“浉河新八景”和羊山新區(qū)等市政建設(shè)，讓他們在春天里親領(lǐng)信陽市經(jīng)濟文化建設(shè)取得的新成就。該院在老干部工作中，堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以讓黨放心、讓老干部滿意為目標，全面落實老干部的各項政策待遇，努力為檢察事業(yè)作出積極貢獻的老干部辦實事、做好事、解難事，使老干部工作得到健康發(fā)展。
山東 日照嵐山區(qū) 菏澤開發(fā)區(qū)
日照嵐山區(qū)院榮獲全市“三八紅旗集體”稱號
日照嵐山區(qū)被市婦女聯(lián)合會表彰為全市“三八紅旗集體”。該院現(xiàn)有女干警22人，占全院干警的三分之一。她們中有的沖鋒在職務(wù)犯罪偵查一線，有的戰(zhàn)斗在公訴席上，有的奉獻在服務(wù)崗位，勤奮敬業(yè)，無私奉獻，立足平凡的崗位，創(chuàng)造出一個又一個不平凡的業(yè)績。
菏澤開發(fā)區(qū)院舉行踐行核心價值觀主題演講比賽
菏澤經(jīng)濟開發(fā)區(qū)院以踐行政法干警核心價值觀為主題舉辦演講比賽，來自各個戰(zhàn)線上的11名青年干警在這里進行了激烈的角逐。參賽選手緊緊圍繞“忠誠、為民、公正、廉潔”這一主題，有的慷慨激昂，有的娓娓道來，有的溫婉訴說，通過描述自己從檢以來的所見、所聞、所思、所想，表達了干警忠誠履職、服務(wù)人民、公正執(zhí)法、廉潔從檢的決心和承諾。這次比賽不僅賽出了該院干警的蓬勃朝氣和精神風貌，也進一步推進了核心價值觀教育實踐活動的深入開展，促進了檢察隊伍建設(shè)。
江西 都昌縣
都昌縣院女檢察官與太陽村的孩子共度節(jié)日
都昌縣檢察院10余名青年女檢察官來到位于該縣大港鎮(zhèn)的鄱陽湖太陽村兒童救助中心，為太陽村收養(yǎng)的150余名孤殘兒童和服刑人員未成年子女上法制教育課，進行心理和學業(yè)輔導(dǎo)，做游戲，講故事，拉家常，為孩子們洗衣、梳頭、整理床鋪和衣物，深受孩子們的歡迎，度過了一個快樂充實的節(jié)日。
廣西 都安縣
都安縣院為干警辦實事“七項聚心工程”獲好評
都安瑤族自治縣院為貫徹落實“政法干警核心價值觀”教育實踐活動的深入開展，出臺了《都安縣檢察院凝心聚力實事規(guī)定》，全面實施七項聚心工程，即干警生病住院看望、慰問制度；干警人身意外傷害保險制度；干警特殊困難登記制度；離退休老干部及干警家屬慰問制度；干警家庭重大變故走訪制度；干警生日慰問制度；干警體檢制度。受到了干警及家屬的稱贊。
甘肅 臨澤縣
第4篇：政法干警核心價值觀范文
劉安同志的先進事跡是開展隊伍教育整頓、弘揚英模精神和踐行社會主義核心價值觀的鮮活教材。
通過學習，我受到了深刻的教育，在以后的工作中，一定要立足崗位，扎實工作，在實際行動中學習先進，從英雄事跡中汲取養(yǎng)分，以榜樣的力量砥礪前行，為保障人民幸福、國家安全、社會穩(wěn)定作出自己的貢獻，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
一要學習劉安同志對黨忠誠、堅定信仰的政治品格。劉安同志用平凡的一生詮釋了第一身份是黨員、第一職責是為黨工作。全體政法干警要向劉安同志學習，堅定理想信念、筑牢信仰之基，自覺把個人價值追求融入黨的崇高事業(yè);
二要學習劉安同志牢記宗旨、心系群眾的愛民情懷。劉安同志始終牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，牢記人民公安為人民的初心使命。全體政法干警要向劉安同志學習，始終把群眾放在心中最高位置，把群眾滿意作為第一追求;
三要學習劉安同志深耕細作、守正創(chuàng)新的工匠精神。劉安同志在工作中主動擔當作為，針對轄區(qū)特點和群眾 需求，不斷創(chuàng)新思路方法。政法干警要向劉安同志學習，以“細致精致極致” 作風和“萬無一失、一失萬無”標準做好本職工作;
第5篇：政法干警核心價值觀范文
近年來，通過深入開展社會主義法治理念教育、加強監(jiān)獄執(zhí)法規(guī)章制度建設(shè)、推進“陽光”執(zhí)法、開展執(zhí)法質(zhì)量考核評議等各項工作，監(jiān)獄工作法制化水平有了明顯提高，法治文化建設(shè)取得了長足進步。但從總體上看，監(jiān)獄法治文化建設(shè)還存在一些問題：一是受社會大環(huán)境的影響，一些警察的宗旨意識、理想信念發(fā)生了動搖，拜金主義、享樂主義和極端個人主義不同程度存在，導(dǎo)致工作積極性不高、事業(yè)心和工作責任感不強，極少數(shù)警察甚至唯利是圖，搞權(quán)錢交易，滑向了違法犯罪的深淵。二是依法治監(jiān)雖然已經(jīng)提出多年，也取得了一些成效，但在具體工作中，少數(shù)監(jiān)獄警察的法律意識還不強，違規(guī)執(zhí)法現(xiàn)象時有發(fā)生。三是監(jiān)獄規(guī)章制度建設(shè)存在不統(tǒng)一、不規(guī)范的問題。省與省之間、監(jiān)獄與監(jiān)獄之間的具體規(guī)章制度還存在較大差異，有的甚至相互“打架”，導(dǎo)致基層單位在執(zhí)行時無所適從。四是法律專業(yè)人才缺乏，通過司法資格考試并取得執(zhí)業(yè)資格的警察屈指可數(shù)，多數(shù)警察的法律知識不全面、不系統(tǒng)，或沒有及時更新，難以適應(yīng)形勢發(fā)展需要。上述問題涉及法治文化建設(shè)的不同層面，如不抓緊解決，將不利于監(jiān)獄事業(yè)的長遠發(fā)展。
因此，監(jiān)獄必須將法治文化建設(shè)融入監(jiān)獄工作實踐之中，使法治文化“內(nèi)化于心、外化于行、固化于制”，為監(jiān)獄事業(yè)發(fā)展提供思想基礎(chǔ)、精神動力、制度規(guī)范和人才支撐。
一、凝法治文化之“神”，夯實監(jiān)獄事業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。曾說過：“人是需要一點精神的?！睕]有精神支撐，人只是一副軀殼；一個團隊沒有了精神，則是十分危險的事。加強監(jiān)獄法治文化建設(shè)，首要任務(wù)就是要凝聚監(jiān)獄的“精、氣、神”。中央政法委和司法部發(fā)出通知，要求各級政法機關(guān)認真開展“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀教育，增強隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力，做社會主義文化大發(fā)展大繁榮的積極建設(shè)者、有力保障者。要扎實開展政法干警核心價值觀教育實踐活動，將核心價值觀貫穿于監(jiān)獄工作的全過程，把增強警察個人素質(zhì)與提高監(jiān)獄工作整體水平結(jié)合起來，把警察個人發(fā)展與監(jiān)獄事業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來，激勵警察在服務(wù)大局中實現(xiàn)自身價值。要深入開展社會主義法治理念教育，使全體警察打牢“三個至上”、“四個在心中”的思想基礎(chǔ)，不斷提高政治素質(zhì)，使監(jiān)獄人民警察始終保持忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色。要根據(jù)各單位發(fā)展歷史和現(xiàn)實情況，提煉屬于本單位的核心價值觀，培育具有本單位特色的法治文化，增強警察的歸宿感和認同感，使核心價值觀成為連接全體警察精神家園的無形紐帶，成為團結(jié)帶領(lǐng)全體警察干事創(chuàng)業(yè)的不竭動力。
二、強法治文化之“本”，夯實監(jiān)獄事業(yè)發(fā)展的人才基礎(chǔ)。要實現(xiàn)依法治監(jiān)和依法改造的目標，必須培養(yǎng)一大批能熟練運用刑事、民事和行政等方面法律法規(guī)的優(yōu)秀法律人才。要高度重視法學教育和法律專業(yè)人才的培養(yǎng)工作，切實加強教育引導(dǎo)和學習培訓(xùn)，全面提高警察隊伍的法律素質(zhì)和專業(yè)水平。要引導(dǎo)廣大警察積極參加成人高考、電大、函授、在職研究生等各個層次、各種方式的在職法學教育培訓(xùn)，加強法律人才的培養(yǎng)和儲備，提高法律專業(yè)或具備相關(guān)法律知識的警察的比重。要認真實施“六五”普法規(guī)劃，加強法制宣傳教育，營造尊法、學法、守法、用法的濃厚氛圍。要加強普法考試，將考試成績作為選拔任用干部的重要參考依據(jù)，使普法考試真正起到以考促學、鞏固學習成果、檢驗學習效果、增強法律意識、提高依法改造能力和水平的目的。
三、固法治文化之“形”，夯實監(jiān)獄事業(yè)發(fā)展的制度基礎(chǔ)。監(jiān)獄的規(guī)章制度，既是監(jiān)獄文化的反映，同時也對監(jiān)獄文化的形成和發(fā)展起著推動和制約作用。要切實加強制度建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為，使監(jiān)獄規(guī)章制度真正轉(zhuǎn)化為內(nèi)在約束，成為自覺遵守的行為指南。要高度重視制度的立、改、廢、編工作，對不適應(yīng)形勢變化的制度，要及時廢除；對不規(guī)范、操作性不強、前后矛盾的制度，要及時修訂和完善；對好的經(jīng)驗和做法，要及時上升為制度；對各部門工作所需的制度，要分類組織匯編。要編印《監(jiān)獄規(guī)范化管理工作手冊》，建立和完善具有較強操作性的管理制度、工作標準和工作流程，實現(xiàn)崗位職責統(tǒng)一、工作標準統(tǒng)一、工作流程統(tǒng)一、管理制度統(tǒng)一、外觀標識統(tǒng)一、文書表冊統(tǒng)一，構(gòu)建科學規(guī)范的基本制度體系，做到用制度辦事、管人、理財，逐步實現(xiàn)規(guī)范化管理。
第6篇：政法干警核心價值觀范文
社會主義核心價值觀是對中華民族精神的發(fā)展傳承，是共圓偉大“中國夢”的精神支柱。準確理解和把握社會主義核心價值觀引領(lǐng)下的司法行政人民警察道德體系的科學內(nèi)涵，著力構(gòu)建司法行政人民警察職業(yè)道德體系，對于提升民警隊伍政治素質(zhì)，實現(xiàn)隊伍建設(shè)專業(yè)化具有重大現(xiàn)實意義。
一、相關(guān)概念厘定
(一)社會主義核心價值觀
1.價值觀和核心價值觀
價值觀是指人們在認識各種具體事物價值的基礎(chǔ)上，形成的對事物價值的總的看法和根本觀點。核心價值觀是一個時代、一個國家或民族價值體系中最本質(zhì)、最具決定性作用的價值觀，它在價值體系中居于主導(dǎo)地位，表現(xiàn)出一定的精神文化追求和基本價值理念。
2.社會主義核心價值體系和社會主義核心價值觀
社會主義核心價值體系包括四個方面的基本內(nèi)容，即指導(dǎo)思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀。
社會主義核心價值觀概括為“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”三句話24字。它根植于博大精深的中國傳統(tǒng)文化，涵蓋了自強不息的奮斗精神、“仁義禮智信”的道德準則、“和合”發(fā)展理念和天下為公的大同思想。借鑒了西方現(xiàn)代文明中追求自由平等、個人價值思想，包容了保障人權(quán)、強調(diào)法制、追求民主、注重人的價值等合理性成分。
(二)司法行政民警職業(yè)道德體系
1.道德。道德(morality)一詞，由來已久。在西方文化中指一定區(qū)域的風俗、習慣以及個人的性格、品行等。當代意指，一定社會或國家基于人性完善和社會發(fā)展秩序的要求，而認可和倡導(dǎo)的思想內(nèi)容。
2.職業(yè)道德。職業(yè)道德，就是在一定社會下的道德原則和行為規(guī)范在職業(yè)生活中和職業(yè)關(guān)系中的具體體現(xiàn)，是某種職業(yè)范圍內(nèi)思想層面的要求。
3.司法行政民警職業(yè)道德體系。司法行政民警職業(yè)道德體系是指司法行政民警在工作中應(yīng)該遵守的，以內(nèi)心信念和社會輿論來維系的，調(diào)整司法行政民警各種職業(yè)關(guān)系的行為規(guī)范以及司法行政民警個人在工作中表現(xiàn)出來的道德品質(zhì)狀況。
二、司法行政民警職業(yè)道德體系內(nèi)涵解析
司法行政民警職業(yè)道德體系是社會主義職業(yè)道德體系的一個組成部分，以責任、忠誠、公正、奉獻、廉潔、開拓為主體內(nèi)容，從根本上反映著司法行政民警的職業(yè)特性、光榮使命和價值追求，是司法行政系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)、時展要求和民警價值追求的有機統(tǒng)一，是對社會主義核心價值觀、政法干警核心價值觀的高度凝練和集中表達，對司法行政民警的理想信念、思想道德和職業(yè)行為起著指導(dǎo)和約束作用。
責任是第一要義，是司法行政工作發(fā)展推進的載體，是唯獨存在于上帝和鄰舍的約束中的人的自由，責任文化是警營文化的亮麗風景線。責任有兩層含義，一是指工作任務(wù)的正向布置，如崗位責任;二是指沒有做好分內(nèi)的工作的否定評價，承擔的不利后果或強制性任務(wù)，如追究責任。責任可從三方面解析：一是要珍惜工作，愛崗敬業(yè)，立志崗位成才;二是要勇于擔當，銳意創(chuàng)新，提升工作境界;三是要居安思危，抓好末端，保障場所穩(wěn)定。
忠誠是立警之本，是人民警察最基本、最重要的職業(yè)素質(zhì)和道德標準。司法行政民警作為人民警察，忠誠就是要忠誠于黨、忠誠于法律、忠誠于事業(yè)、忠誠于人民;作為社會公民，忠誠就是要培養(yǎng)愛國主義情操，提升社會公德;作為家庭成員，忠誠就是要發(fā)揚中華民族傳統(tǒng)美德，完善提升個人“私德”。
公正是法治靈魂，是社會主義法治的價值追求，是司法行政民警對抗陰暗面的精神動力，從事教育矯治正義之舉的內(nèi)驅(qū)力。堅持公正、法治、人權(quán)是司法行政工作的生命線。公正要求理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法，最大限度地維護執(zhí)法對象的合法權(quán)益，維護法律制度的嚴肅性，把保障安全與保護人權(quán)、提升效率與實現(xiàn)公正、執(zhí)法形式與執(zhí)法目的結(jié)合起來，形成強大的執(zhí)法公信力，努力實現(xiàn)和維護公平正義。
奉獻是精彩成就，經(jīng)營司法行政事業(yè)不是靠新奇的激情而是靠鍥而不舍的堅守和累積，“燃燒自己，照亮別人”的“紅燭精神”是奉獻精神代表，是指將責任外的實物、勞動、智力成果等真誠、自愿、無償?shù)厮徒o尊敬的人或集體的行為。奉獻精神包含著不同層次的高尚情操，主要體現(xiàn)為以下三個方面：一是先人后己，先公后私;二是淡泊名利，甘為人梯;三是甘于平凡，勤耕不輟。
廉潔是免疫保障，是法律工作者的安身立命之本，承載了民眾對法治事業(yè)的深切關(guān)注和殷切期待，是司法行政向社會延伸、爭取社會支持的必然要求，是司法行政系統(tǒng)對自我角色品格作風和道德形象塑造的必備版圖。廉潔就是要增強自省、自律、自治能力，時刻牢記身份，抵制各種消極思潮的侵襲，自覺遵守法律法規(guī)制度，將自身成長與事業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一，有的放矢地解決自身問題，在程序制度框架內(nèi)面對個人利益得失。
開拓是動力源泉，是司法行政工作“防范風險、服務(wù)發(fā)展、破解難題、補齊短板”的精神支柱。開拓就是倡導(dǎo)積極進取、開拓創(chuàng)新的精神，面對各種新問題、新情況，深入分析掌握問題本質(zhì)，積極開拓視野和思路，不斷創(chuàng)新工作理念和工作方法。
三、結(jié)語
當前，司法行政民警隊伍的思想政治、知識構(gòu)成、人文素養(yǎng)、作風狀況等方面情況都有了明顯進步，不過面臨新的形勢、任務(wù)和要求，民警職業(yè)道德體系仍存在很多不適應(yīng)情況。加強社會主義核心價值觀引領(lǐng)下的司法行政人民警察道德體系體系建設(shè)，有利于凝聚形成價值共識，有利于增強職業(yè)認同感、歸屬感，有利于推進民警個人全面自由發(fā)展，從根本上推動司法行政工作轉(zhuǎn)型升級。
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第7篇：政法干警核心價值觀范文
一、基層法院文化建設(shè)的基本情況
（一）以精神文化建設(shè)為核心，大力弘揚社會主義法治理念和司法核心價值觀
找準法院精神文化建設(shè)的著力點。鎮(zhèn)遠法院積極創(chuàng)建學習型法院，注重對干警職業(yè)道德的培養(yǎng)，全面提升司法能力。通過學習宣傳、工作鍛煉與總結(jié)交流，引導(dǎo)法院干警樹立德才兼?zhèn)涞钠沸?，切實提升全體法官駕馭庭審、判斷事實、適用法律、平衡利益、調(diào)判結(jié)合、制作文書等方面的綜合能力。
發(fā)掘法院精神文化建設(shè)的切合點。鎮(zhèn)遠法院把“嚴管、厚愛、平等、誠信”治院方略作為法院文化建設(shè)的結(jié)合處，逐漸把制度的制定由約束向激勵轉(zhuǎn)變，將干警的晉升、晉級、提拔、獎勵與個人業(yè)績掛鉤兌現(xiàn)，建立業(yè)績考評、獎懲制度和構(gòu)建公平的競爭機制，給予干警同等的機遇，打開共同進步空間，讓其自我價值得以實現(xiàn)、精神思維得到升華，凝聚為群合力。以開明、開放、包容、仁和的格局和氣度，使干警在內(nèi)心信念的約束下，由他律變自律，自覺地維護法院良好形象，為法院的建設(shè)奉獻力量。
強化法院精神文化建設(shè)的活動載體。法院文化建設(shè)的主體在于廣大干警，體現(xiàn)一個法院的精神文化，是需要一定的載體展現(xiàn)。鎮(zhèn)遠法院結(jié)合階段性工作主題、工作實際、歷史文化名城的特色文化、少數(shù)民族傳統(tǒng)節(jié)日，積極開展“核心價值觀暨廉政文化建設(shè)”等演講比賽，文藝匯演、書法棋藝比賽，籃球比賽，營造和諧的文化氛圍。
強化法院精神文化建設(shè)成果的宣傳。鎮(zhèn)遠法院提出“厚德、秉廉、勤勉、致公”院訓(xùn)：深入挖掘在審判執(zhí)行工作中涌現(xiàn)出的先進典型，發(fā)揮先進典型的輻射帶頭作用，用榜樣的力量昭示法院精神文化的豐富內(nèi)涵和巨大動力，推動法院群體共同意識的形成和發(fā)展，增強廣大法官的職業(yè)使命感、責任感和榮譽感。
（二）以制度文化建設(shè)為重點，努力實現(xiàn)管理規(guī)范化
近年來，鎮(zhèn)遠法院結(jié)合工作需要、地方特色、審判執(zhí)行規(guī)律等制定了一系列的規(guī)章制度，并把制度管理作為法院文化建設(shè)的重要內(nèi)容，有力保障了法院各項工作的規(guī)范化，推動了法院工作取得重要成效。
強化科學管理在制度文化建設(shè)中的作用。鎮(zhèn)遠法院本著“制度管人、制度管案、制度管事”，將審判工作、隊伍建設(shè)、司法行政等各項工作全面納入科學的制度管理，出臺30余項制度，使法院管理有章可循，全面實現(xiàn)法院工作規(guī)范化。
強化以人為本在制度文化建設(shè)中的作用。鎮(zhèn)遠法院堅持“依靠人、管理人、為了人”的思想理念，把“以人為本”貫穿制度文化建設(shè)的始終，推動法院制度建設(shè)科學化、規(guī)范化、長效化，形成用制度管人、按制度辦事、以制度建院的法院制度體系。
（三）以行為文化建設(shè)為抓手，不斷提升法院的司法公信力
強化廉政文化建設(shè)。嚴格落實最高法院“五個嚴禁”規(guī)定，通過開展警示教育活動，層層簽訂廉政責任書，推行紀律舉報箱，上黨課、張貼廉政格言等形式，增強了干警反腐倡廉意識，提高廣大干警拒腐防變的能力，實現(xiàn)了零違紀現(xiàn)象。
強化司法禮儀建設(shè)。為加強對審判執(zhí)行活動的管理，規(guī)范法官行為，樹立法官“忠誠、為民、公正、廉潔”良好形象，鎮(zhèn)遠法院嚴格執(zhí)行《法官行為規(guī)范》，用制度規(guī)范約束引導(dǎo)干警的言行，加強法官職業(yè)道德修養(yǎng)和作風建設(shè)，樹立良好的法官形象，努力爭取得到人民群眾的信任，提高司法公信力。
強化司法能力建設(shè)。司法能力建設(shè)是法院文化建設(shè)的根本，是一項長期和系統(tǒng)工程，鎮(zhèn)遠法院采取老法官“傳、幫、帶”新法官的方法，組織干警進行司法能力大練兵活動，并且每年分配法官參加法官培訓(xùn)，受訓(xùn)法官給全院干警授課的方法，實現(xiàn)了司法能力提高的有效途徑，確保司法文化的傳承和創(chuàng)新。
（四）以物質(zhì)文化建設(shè)為基礎(chǔ)，著力塑造良好的司法形象
強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。鎮(zhèn)遠法院在2011年建成新的審判辦公大樓后，大力加強信息化建設(shè)，建成了配套的審判執(zhí)行工作用房，實現(xiàn)了辦案人手一臺筆記本電腦，案件審理流程化，庭審監(jiān)控視頻化，日常辦公無紙化，干警業(yè)績數(shù)據(jù)化，辦公智能化，全面提高了工作質(zhì)效。
強化立案、等“文明窗口”建設(shè)。在立案大廳和司法便民室設(shè)立電子顯示屏、公開法院相關(guān)規(guī)章制度和案件開庭安排，開辟當事人訴訟接訪綠色通道，促進陽光司法：人人通過安檢門，在法院主要工作場所安裝視頻進行全天候監(jiān)控，營造更加安全和諧的訴訟服務(wù)環(huán)境，保障了人民群眾的訴訟安全，方便當事人訴訟：通過對立案、等“文明窗口”的建設(shè)，使涉法涉訴案件消化在基層法院，維護社會的和諧穩(wěn)定。
強化巡回審理工作機制建設(shè)。鎮(zhèn)遠法院在轄區(qū)實行片區(qū)法官責任制，在行政機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村設(shè)立巡回辦案點、多元化調(diào)解室，聘請聯(lián)絡(luò)員，張貼便民電話聯(lián)系卡，定期或不定期進駐、巡回就地受理民事案件、調(diào)處糾紛、接受法律咨詢、開展法制宣傳、回訪案件當事人，方便群眾訴訟，減輕群眾訴累。通過法院物質(zhì)文化建設(shè)，強化了司法為民效果，提高了人民群眾對人民法院的信任，有利于人民法院化解社會矛盾，促進社會和諧。二、基層法院文化建設(shè)存在的問題
（一）文化建設(shè)缺乏主動性。當前，全國各級人民法院掀起了法院文化建設(shè)的，但大多是缺乏主動開展文化建設(shè)的積極性。由于法院是一個業(yè)務(wù)職能部門，主要的工作考核內(nèi)容是審判質(zhì)量，通常把全部精力集中到依法審判執(zhí)行工作中，容易忽略法院文化建設(shè)。
（二）文化建設(shè)熱衷模仿化?；鶎臃ㄔ何幕ㄔO(shè)沒有明顯的規(guī)劃。最高人民法院關(guān)于在“進一步加強人民法院文化建設(shè)”意見中提出，對各級法院的文化建設(shè)強調(diào)的是結(jié)合自身工作特點。而在當下，基層法院之間缺乏結(jié)合自身實際，出現(xiàn)相互模仿，缺少開拓創(chuàng)新的精神，沒有完全體現(xiàn)地方特色等文化建設(shè)。
（三）文化建設(shè)流于形式化。大多數(shù)基層法院文化建設(shè)一些法院認為文化建設(shè)就是物質(zhì)建設(shè)，就是建設(shè)高標準的審判樓，更新辦公設(shè)施，改善辦案條件等，把文化建設(shè)片面地理解為硬件建設(shè)，完全忽視了法院文化的精神文化。
（四）文化建設(shè)單一化。在實踐中，一些基層法院普遍存在重視更新辦公設(shè)施和信息化等辦案條件的物質(zhì)文化建設(shè)和制度建設(shè)，忽略了精神文化和行為文化建設(shè)，導(dǎo)致文化建設(shè)出現(xiàn)單一傾向。
三、基層法院文化建設(shè)對策
（一）制定基層法院文化建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃?；鶎臃ㄔ何幕ㄔO(shè)是一項長期性的系統(tǒng)工程，必須立足于社會主義核心價值觀的大前提下，堅持“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀，把“為大局服務(wù)，為人民司法”作為目標，實現(xiàn)法官隊伍職業(yè)素質(zhì)水平提升。同時，基層法院要提高對法院文化建設(shè)的資金投入，全面啟動法院文化建設(shè)工程，根據(jù)社會發(fā)展的狀況，地方文化特色，工作實際，與時俱進，科學謀劃，分步制定近期、中期和遠期法院文化建設(shè)規(guī)劃，全面推動法院的精神文化、行為文化、制度文化、物質(zhì)文化建設(shè)。
（二）突出法官的主體性地位。基層法院文化建設(shè)的主體是法官，因此，基層法院在法院文化建設(shè)方面必須重點突出法官的主體地位，增強法官的社會主義法治理念和司法能力，牢固樹立司法為民意識。把法院文化建設(shè)貫穿于法官日常工作和生活中，塑造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、司法為民、公正廉潔的法官隊伍。
（三）創(chuàng)新法院文化的發(fā)展方式?；鶎臃ㄔ何幕ㄔO(shè)應(yīng)在不斷探索中發(fā)展，在發(fā)展中探索，而基層法院是法院文化建設(shè)的第一線，有著豐富的文化發(fā)展內(nèi)容和載體。因此，基層法院要培養(yǎng)法官善于挖掘法院文化建設(shè)的內(nèi)容，善于創(chuàng)新法院文化發(fā)展的方式，改變法院文化建設(shè)的單一化、盲目模仿化，把基層法院文化建設(shè)成為推動法院各項工作的基礎(chǔ)性工程。
第8篇：政法干警核心價值觀范文
一是律師工作在服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級中謀求新發(fā)展。全市執(zhí)業(yè)律師總數(shù)已經(jīng)達到54名、律師事務(wù)所6家，律師隊伍的整體素質(zhì)不斷提升，律師工作在服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用進一步凸顯。廣大執(zhí)業(yè)律師積極參與法律服務(wù)“四萬”工程，通過提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。廣大律師積極參政議政，反映社會訴求，促進民主政治建設(shè)。今年我市從律師事務(wù)所、公證處、基層法律服務(wù)所選派了9名執(zhí)業(yè)經(jīng)驗豐富的法律工作者組建“市巾幗維權(quán)人才庫”，參與婦聯(lián)處理的婚姻家庭案件；組織律師積極參與到下基層“三解三促”、扶貧濟困等社會公益事業(yè)中，廣大法律服務(wù)工作者表現(xiàn)出強烈的社會責任感和崇高的奉獻精神。2012年全市律師辦理刑事案件104件、民事案件394件、非訴訟法律事務(wù)29件、擔任機關(guān)和企事業(yè)單位法律顧問286家。
二是基層法律服務(wù)工作在差異性發(fā)展中謀求新突破。按照省第十二次黨代會提出的“加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的公共法律服務(wù)體系”的戰(zhàn)略部署，引導(dǎo)基層法律服務(wù)所進一步明確自身發(fā)展方向，今年我們將重點放在滿足鄉(xiāng)村、社區(qū)法律服務(wù)需求上，在服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、維護農(nóng)民合法權(quán)益、提升農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市社區(qū)法治化管理水平中，成為保一方平安、促一方發(fā)展的法律助手。開展法律服務(wù)執(zhí)業(yè)行為檢查和案卷評查工作，重點調(diào)查有無基層法服人員充當社會咨詢機構(gòu)人員出庭“”現(xiàn)象，幫助完善法律服務(wù)所內(nèi)部管理規(guī)定，加大法律服務(wù)投訴查處懲戒力度，凈化全市法律服務(wù)市場環(huán)境。2012年全市基層法律工作者共訴訟事務(wù)1223件、非訴訟事務(wù)16件、擔任機關(guān)和企事業(yè)單位法律顧問134家。
二、以深入推進社會矛盾糾紛排查化解為重點，在深化法治平安建設(shè)上有更大作為
一是全面深化社會矛盾排查化解工作。切實履行對專業(yè)性、行業(yè)性調(diào)解組織的管理和指導(dǎo)職能，按照市、鎮(zhèn)和有條件的村（社區(qū)）5：2：1的比例及專業(yè)人民調(diào)解組織配備2-4名專職人民調(diào)解員的要求配備專職人民調(diào)解員。成立以圓桌談心對話為調(diào)解模式的“圓桌糾紛調(diào)解室”，建立針對婚姻、贍養(yǎng)、撫養(yǎng)以及遺產(chǎn)繼承等涉及家庭內(nèi)部矛盾糾紛的案件的“家事糾紛調(diào)解室”；成立全市首個以調(diào)解員個人名字命名的“老葛婚姻家庭糾紛調(diào)解室”。市物業(yè)糾紛調(diào)委會共受理物業(yè)糾紛113件，調(diào)解率、調(diào)解成功率均為100%；市醫(yī)患糾紛調(diào)委會共受理醫(yī)患糾紛16件，成功調(diào)解12件。市勞動爭議糾紛調(diào)解委員會共受理糾紛511件，調(diào)解成功率97.7%。全市兩級調(diào)處中心組織共接待群眾583批次1363人，受理矛盾糾紛372件，調(diào)解糾紛370件，調(diào)解成功369件，調(diào)解成功率99.2%。健全人民調(diào)解組織備案制度，本市內(nèi)已設(shè)立8家鎮(zhèn)級人民調(diào)解委員會、172家村（居）調(diào)委會、5家專業(yè)性調(diào)委會、2家行業(yè)調(diào)委會、11家其他性質(zhì)的調(diào)委會和8家剛調(diào)整設(shè)立的500人以上企業(yè)調(diào)委會，已全部備案在冊。
二是全面加強司法行政基層基礎(chǔ)建設(shè)。認真落實中央和省委關(guān)于“兩所一庭”建設(shè)只能加強、不能削弱的要求，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所機構(gòu)單列、編制不減、工作不亂。今年年初我局制訂下發(fā)《二0一二年度司法所目標管理考核辦法》以及司法所2012年工作要點，制定司法所基礎(chǔ)工作、人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正及法制宣傳百分考核表，將司法所的各項工作細化量化，并以此為依據(jù)，部署開展“五好司法所”創(chuàng)建活動，帶動司法所組織機構(gòu)、干部隊伍、業(yè)務(wù)能力、所務(wù)管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的規(guī)范化，全面推動司法所的各項工作向規(guī)范化方向發(fā)展，進一步鞏固司法所建設(shè)成果，提升基層工作水平，夯實司法行政基層基礎(chǔ)。
三、以創(chuàng)新特殊人群管理服務(wù)為重點，在最大限度增加社會和諧因素上有更大作為
一是加強對社區(qū)矯正對象的管控矯正。深入開展“規(guī)范化建設(shè)提升年”活動，進一步創(chuàng)新教育載體和矯正方法，健全教育矯正中心軟硬件建設(shè)水平和功能設(shè)置，逐步推進刑釋解教人員過渡性安置基地與中心的銜接融合，提升管理的整體合力和成效。與電信等部門合作建立移動定位系統(tǒng)，運用科技手段強化監(jiān)管力度，將有暴力犯罪前科、重新犯罪風險較高、監(jiān)管難度較大的重點人員全部納入定位監(jiān)控系統(tǒng)，預(yù)計年底前將投入使用。截止2012年12月底，全市已經(jīng)累計接收各類社區(qū)服刑人員1028名，期滿解矯658名，移交公安36名剝權(quán)人員，其中今年接受248名，解矯196名，移交36名，現(xiàn)有在冊社區(qū)服刑人員334名，其中緩刑279名，假釋47名，暫予監(jiān)外執(zhí)行8名，所有人員中無一脫管、漏管和重新犯罪。
二是加強刑釋解教人員幫教安置工作。全面拓寬刑釋解教人員安置渠道，完善定期排查分析制度，推進安置幫教工作制度化、規(guī)范化和科學化水平。加強幫扶服務(wù)，為刑釋解教人員回歸社會創(chuàng)造條件。進一步加強司法所、勞教所、監(jiān)獄及有關(guān)部門的銜接配合，理順工作流程，防止脫管漏管。嚴格按照上級部署，完成幫教工作管理軟件安裝調(diào)試工作，實現(xiàn)對刑釋解教人員的信息化管理，推進安置幫教信息化建設(shè)，提高銜接信息錄入率及服刑在教人員基本信息核實率，確保不發(fā)生脫管漏管。加強基層幫教組織建設(shè)，認真落實各項幫教安置優(yōu)惠政策，充分利用社會資源，不斷提高刑釋解教人員的就業(yè)率，使其成為自食其力的勞動者。我市已累計接受刑釋解教人員204名，其中刑滿釋放160名，解除勞教44人。銜接率、幫教率和安置率均達到100%，當年重新犯罪率控制在1‰以下。
四、以加強法制宣傳工作的時代性和實效性為重點，在加快推進法治平安建設(shè)上有更大作為
一是圍繞服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展抓全民普法。緊扣全面建成更高水平小康社會、實現(xiàn)全市經(jīng)濟“三年翻番”發(fā)展目標，把法制宣傳教育有機融合于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、融合于社會管理創(chuàng)新、融合于服務(wù)保障民生。抓好重點對象法制宣傳教育，會同相關(guān)部門出臺非人大任命領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識任職資格考試制度。組織女干警、女律師、女公證員等法律工作者走進市永壇時裝廠，開展“送法進企業(yè)”法律咨詢活動。發(fā)揮法制副校長作用，健全學校、家庭、社會“三位一體”的青少年法制教育網(wǎng)絡(luò)，金沙中學、金城鎮(zhèn)中心小學等12所中小學校的法制副校長，走進學校為學生們上法制課，公布“12348法律咨詢平臺熱線”，并接受師生現(xiàn)場法律咨詢。
二是圍繞創(chuàng)新社會管理水平抓法治文化建設(shè)。加強法治文化陣地多樣化、系列化、規(guī)?；ㄔO(shè)，開通法制宣傳教育微博，在《金沙周刊》開辟法制宣傳專版，在廣播電臺《89關(guān)注》欄目中開辟法制宣傳小專欄，通過全新的視角介紹我市法制宣傳教育情況和成果，為普法工作提供了全新的平臺。將法治文化建設(shè)與我市民間文化、基層文化相結(jié)合，豐富法治文化建設(shè)的內(nèi)涵。依托文化底蘊深厚、資源豐富的優(yōu)勢，把法律知識通俗化，把法律規(guī)范直觀化，把法律歷史形象化。金城鎮(zhèn)以學校校本教育課程為載體，將刻紙創(chuàng)作融入法治文化建設(shè)；朱林鎮(zhèn)以唐王故事會為依托，開展“舉案說法”故事會；開發(fā)區(qū)將法治文化建設(shè)與基層群眾文化生活相結(jié)合，以身邊人、身邊事寫法治、演法治、唱法治、講法治、畫法治，增強法制宣傳的感染力。
五、以維護群眾合法權(quán)益為重點，在增進民生幸福上有更大作為
一是圍繞維護弱勢群體的合法權(quán)益，提高法律援助工作水平。今年是司法部統(tǒng)一部署的“法律援助為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)年”，也是省司法廳確定的法律援助基礎(chǔ)建設(shè)年。我市進一步擴大了法律援助覆蓋面，降低門檻，逐步將法律援助覆蓋人群從低保群體拓展至低收入群體，突出重點服務(wù)對象，做好困難群眾法律援助工作。加強法律援助網(wǎng)絡(luò)隊伍建設(shè)，在8個鎮(zhèn)區(qū)增設(shè)各鎮(zhèn)殘疾人和少數(shù)民族法律援助聯(lián)絡(luò)點，實現(xiàn)“十五分鐘法律援助服務(wù)圈”的新格局，2012年共受理法律援助案件320件，接待來訪、來電咨詢1971人次（其中，來訪642、來電1319、來信4件、網(wǎng)上咨詢6件）。選聘18名具備相應(yīng)條件的專職律師具體承辦本年度法律援助案件，逐步向法律援助案件辦理專業(yè)化過渡。聘請172名村居聯(lián)絡(luò)點聯(lián)絡(luò)員，94名律師和法律工作者掛靠村居聯(lián)絡(luò)點聯(lián)絡(luò)員，8名殘疾人和少數(shù)民族法律援助聯(lián)絡(luò)點聯(lián)絡(luò)員，組建起一支較為完善的法律援助工作聯(lián)絡(luò)員隊伍。
二是圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，提高公證工作水平。認真部署開展“四萬工程”法律服務(wù)專項活動，以“促進轉(zhuǎn)型升級、服務(wù)民生幸?！睘橹攸c，主動介入全市重點工程，為企業(yè)融資引資、兼并重組、公司上市及重大工程項目建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效的公證法律服務(wù)。進一步加強公證服務(wù)窗口規(guī)范化建設(shè)，開展公證服務(wù)進社區(qū)、進鄉(xiāng)村，減免相關(guān)服務(wù)收費，滿足困難群眾的公證法律服務(wù)需求。穩(wěn)步推進公證機構(gòu)事業(yè)體制改革和事業(yè)單位分類改革，在市人社局、市編辦統(tǒng)一安排下，對公證機構(gòu)的組織類別、崗位設(shè)置、績效工資、經(jīng)費管理等進行清理規(guī)范并出臺新的“三定”方案。2012年我處共辦理各類公證4484件，其中：國內(nèi)民事類公證1381件、國內(nèi)經(jīng)濟類公證1176件、涉外民事公證1859件、涉外經(jīng)濟公證27件、涉港澳臺公證合計41件。
六、以踐行政法干警核心價值觀為重點，在打造堪當時代重任的司法行政隊伍上有更大作為
一是開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”。局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員帶領(lǐng)有關(guān)科室負責人，圍繞“三解三促”和新一輪爭當排頭兵活動要求，對掛鉤扶貧村（薛埠鎮(zhèn)塔山村）和全市司法行政工作進行了大調(diào)研。定期與駐點單位研究幫困措施，定期分析、研判駐點單位的民情民意、發(fā)展難題，幫助駐點單位破解發(fā)展中的難題，集中梳理一批群眾反映強力、影響社會和諧穩(wěn)定的重點疑難矛盾糾紛，依法依規(guī)依理引導(dǎo)當?shù)厝罕娡ㄟ^合法途徑解決民生權(quán)益和合理訴求，符合法律援助條件的當場辦理接案受理手續(xù)，并實行領(lǐng)導(dǎo)包案結(jié)跟蹤制，發(fā)揮司法行政職能優(yōu)勢，幫助基層排憂解難。
二是開展政法干警核心價值觀教育活動。組織全體干部職工和法律服務(wù)工作者，學習黨的十七屆六中全會文件，學書記有關(guān)重要講話，學習同志在全國政法工作會議上的重要講話，準確把握政法干警核心價值觀的科學內(nèi)涵和本質(zhì)要求。組織干警和法律服務(wù)工作者對照核心價值觀的要求，認真查擺問題，逐條梳理，集中整改執(zhí)法思想、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風中存在的不符合、不適應(yīng)問題。同時把創(chuàng)先爭優(yōu)活動、爭當排頭兵活動、深化法律六進、矛盾糾紛大排查大調(diào)解專項活動、法律援助服務(wù)為民創(chuàng)先爭優(yōu)年活動等作為政法干警核心價值觀教育實踐活動的有效載體，有機融合，增強活動實效性。
三是不斷完善干部隊伍教育管理機制。加強學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完善黨組理論中心組學習制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力。組織開展“警示教育月”系列活動，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高教育的針對性和有效性，筑牢拒腐防變的思想防線。通過公務(wù)員招考、事業(yè)單位招考等方式配齊配強全系統(tǒng)干部隊伍力量，把原則性強、專業(yè)性強、綜合素質(zhì)強的人才選拔到司法行政隊伍中來。實施人才興業(yè)戰(zhàn)略，組建了“優(yōu)秀調(diào)解能手人才庫”，參與涉法及“大接訪”活動，選拔培育了2名市應(yīng)急工作人才庫專家、2名市人民陪審員、1名省級調(diào)解能手專家?guī)旌蜻x人，積極打造司法行政人才高地。
七、明年工作思路
2013年，我局將在市委市政府和上級司法行政部門的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，以加強社會管理創(chuàng)新統(tǒng)籌作為今后一個時期司法行政工作重心，進一步整合資源，創(chuàng)新方法，著力為全市加快轉(zhuǎn)型升級提供穩(wěn)定的社會環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境和良好的法治環(huán)境。重點抓好以下五方面工作。
（一）以“六五”普法為契機，著力服務(wù)中心大局工作。
通過對“六五”普法開展以來的經(jīng)驗總結(jié)，進一步激發(fā)全社會學法用法的熱情，為新一輪法制宣傳教育的順利開展營造濃厚社會氛圍。圍繞加強和創(chuàng)新社會管理，集中開展“服務(wù)社會管理創(chuàng)新，提升市民法律素養(yǎng)”主題宣傳活動，突出對《國有土地房屋征收與補償條例》、《城市房屋拆遷管理條例》、《條例》、《食品安全法》等與人民群眾利益密切相關(guān)法律法規(guī)宣傳，強化人民群眾依法解決矛盾糾紛、依法表達訴求的意識。打造一批有品位、有特點的法治文化陣地，做精做優(yōu)《司法》、《與法同行》等廣播電視普法欄目，通過以案說法、市民互動等環(huán)節(jié)，提高市民參與度。積極拓寬法制宣傳教育的功能效應(yīng)，把普法教育與提供服務(wù)有機結(jié)合起來，使法制宣傳成為引導(dǎo)群眾崇尚法律精神、依法表達利益訴求的過程，成為鈍化各類矛盾糾紛、促進和諧穩(wěn)定的過程。
（二）以社區(qū)矯正安置幫教工作為重點，著力推進社會管理創(chuàng)新。
加強對社區(qū)服刑人員的監(jiān)督管理，對社區(qū)服刑人員進行風險評估，對高危人員實行實時監(jiān)控，全面實施審前調(diào)查和假釋前評價。大力推進社區(qū)矯正管理教育服務(wù)中心建設(shè)，全面推行分類教育和心理矯正，探索建立社區(qū)矯正需求和效果評估體系，社區(qū)服刑人員重新犯罪率控制在1‰以內(nèi)。建立刑釋解教人員重新犯罪風險評估機制，落實重點幫教對象的無縫對接，全市刑釋解教人員銜接率達100%。落實刑釋解教人員就業(yè)及社會保障相關(guān)政策，促進刑釋解教人員順利融入社會，最大限度地消除不穩(wěn)定因素。舉辦全市社區(qū)矯正專職工作者培訓(xùn)班，切實落實“首要任務(wù)”和“禁止令”制度要求，提高基層社區(qū)矯正工作人員法律知識和專業(yè)水平，增強矯正教育效果。樹立“以有為爭有位”的思想,積極主動為黨委、政府中心工作服務(wù),用工作成效彰顯社區(qū)矯正工作在推進基層和諧穩(wěn)定中的地位和作用。
（三）以政法三項重點工作為龍頭，著力促進矛盾糾紛化解。
組織開展“社會矛盾化解、法制宣傳先行”、“社會管理創(chuàng)新、法制建設(shè)奠基”和“公正廉潔執(zhí)法、教育監(jiān)督保證”等專項活動，加大經(jīng)常性和集中性矛盾糾紛排查工作力度，推行網(wǎng)絡(luò)化排查新模式，強化對重大政治活動、節(jié)假日、敏感時期矛盾糾紛的排查化解。著力調(diào)處征地拆遷、企業(yè)改制、教育醫(yī)療、環(huán)境保護、勞動爭議等發(fā)展類、民生類矛盾糾紛。加強社情民意分析和研判，突出抓好矛盾排查預(yù)警工作，對排查出的敏感、熱點問題和可能影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛，采取有力措施，切實把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，防止民眾不滿情緒積累，防止矛盾問題疊加，防止由此引發(fā)新的熱點、敏感性矛盾。進一步強化對突發(fā)性、群體性矛盾糾紛的應(yīng)急反應(yīng)和管控處置，健全突發(fā)事件應(yīng)對機制，細化預(yù)案，提高突況的應(yīng)急處置能力。深化大調(diào)解機制建設(shè)，加強與矛盾糾紛多發(fā)領(lǐng)域、部門的有效配合，進一步健全“大調(diào)解”格局。
(四)以強化法律服務(wù)意識為抓手，著力推進公正廉潔執(zhí)法。
進一步深化社會主義法治理念教育，抓好律師和基層法律服務(wù)工作者“中國特色社會主義法律工作者”主題教育實踐活動，簽訂誠信執(zhí)業(yè)責任狀，不斷規(guī)范完善律師和基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)行為。在公證隊伍中樹立多做一份公證，減少一份矛盾，多一份和諧的理念，下大力抓好政治業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷拓展公證業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域，積極跟進農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、企業(yè)轉(zhuǎn)制，做好公證保障服務(wù)。進一步加大民生類法律援助案件的辦理力度，適當降低經(jīng)濟困難審查條件與標準，暢通申請渠道，重點加強對生活困難群眾和婦女、未成年人、老年人、殘疾人、農(nóng)民工等特殊群體的法律援助工作。完善法律援助案件質(zhì)量評估體系，加強“12348”法律援助服務(wù)專線平臺建設(shè)和窗口規(guī)范化建設(shè)。全面推行法律援助電話申請制，嘗試開展法律援助心理咨詢服務(wù)，人民群眾對法律援助的滿意度達98%以上。
第9篇：政法干警核心價值觀范文
自從辦公系統(tǒng)的推廣使用以來，我院逐漸實現(xiàn)了從原始的紙質(zhì)辦公到電子辦公的轉(zhuǎn)變，網(wǎng)上辦公模式的優(yōu)點也逐步顯現(xiàn)了出來。通過網(wǎng)絡(luò)，本院傳閱日常了解性的文件、通知通告、個人思想?yún)R報、工作總結(jié)，向市院和其他兄弟院傳送文章資料等，都通過個人辦公系統(tǒng)向特定對象予以，有必要的并通過內(nèi)網(wǎng)予以公布，節(jié)省了大量的時間、人力和物力。同時，運用電腦進行操作后，文件的存檔、查找等更加方便，快捷，從而大大地提高了工作效率。
利用網(wǎng)絡(luò)進行無紙化辦公中，在不知不覺中企業(yè)紙質(zhì)文件大量減少。不僅節(jié)約了紙張，節(jié)約了經(jīng)費支出，還每年少砍伐大量的樹木，更加有效提高森林保護率。經(jīng)統(tǒng)計，僅今年截止目前為止，我院共使用辦公系統(tǒng)中個人通知2080次，公文流轉(zhuǎn)225次。粗略估計，相當于已至少節(jié)省紙張5000多張，同時也大大減少了打印機油墨、訂書釘、曲形針等消耗品的使用。
二、學習便捷化
今年，我們內(nèi)網(wǎng)平臺為依托，相繼開通給了網(wǎng)上圖書館、視頻點播、綜合工作指導(dǎo)方便大家學習的特色欄目。目前，我院有涵蓋現(xiàn)代文學、詩歌辭賦、歷史傳記、古典小說等13大類的網(wǎng)上書籍5萬多冊，宣傳教育、電影等影視資料70余部，樣式新穎、以電子雜志模式出版的《綜合工作指導(dǎo)》兩期，極大地豐富了干警的學習途徑和日常文化生活。這種把內(nèi)網(wǎng)打造成學習平臺的做法，不僅受到本院干警的喜愛，市院、其他兄弟院也都經(jīng)常訪問，留言交流。
三、宣傳平民化
外網(wǎng)宣傳一直是我院的一大亮點。外網(wǎng)資料至少每周更新三次，保證了工作情況第一時間公布于眾，主動接受大家監(jiān)督。不僅如此，今年2月8日，我院還開通了騰訊微博“未央檢察”，這是陜西省第一家檢察機關(guān)官方微博。開通近6個月來，共消息2000多條，被網(wǎng)民轉(zhuǎn)播、評論30000多次，聽眾人數(shù)接近7萬人，較好地發(fā)揮了微博參與社會管理創(chuàng)新的功能作用。同時，還圍繞檢察開放日、控申舉報聯(lián)合接訪、“未央—長慶”模式論證會、政法干警核心價值觀教育實踐等重要工作，在微博平臺上組織了即時現(xiàn)場直播或?qū)ｉT話題，讓更多網(wǎng)友直觀了解了檢察工作，參與檢察工作，為未央檢察工作發(fā)展建言獻策，擴大了檢察機關(guān)的社會影響力?！厄v訊2012上半年政務(wù)微博發(fā)展報告》，西安市未央?yún)^(qū)檢察院的“未央檢察”官方微博榮登十大檢察院機構(gòu)微博排行榜。
四、問題及對策
